国企聘用合同
国有企业员工聘用合同协议6篇
国有企业员工聘用合同协议6篇篇1甲方（用人单位）：XX国有企业乙方（员工）：XXX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系方式：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：一、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满后，如双方继续合作，可续签协议。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时、足额地完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。
具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据实际情况决定。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。
具体数额根据甲方的薪酬制度进行调整。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇和奖励机制。
3. 甲方应按月向乙方支付劳动报酬，如遇特殊情况，可提前或推迟支付，但应事先告知乙方并给出明确时间。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。
3. 甲方应关注乙方的身心健康，提供必要的工作环境和条件。
如遇特殊天气或紧急情况，应及时采取相应的保护措施。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对工作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
在协议解除或终止后，乙方不得泄露或利用这些保密信息。
2. 乙方在协议期内及协议解除或终止后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体期限和范围由甲方根据实际情况决定。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方在协议履行过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
具体包括：未按时支付劳动报酬的，应支付滞纳金；未提供必要的工作环境和条件的，应赔偿相应的损失；泄露保密信息的，应承担相应的法律责任等。
国企中层聘用合同范本
国企中层聘用合同范本1. 合同双方甲方：[国企名称]乙方：[员工姓名]2. 工作职责2.1 职位乙方将被聘为甲方的中层员工，职位为：[职位名称]。
2.2 职责乙方的职责包括但不限于：•[职责1]•[职责2]•[职责3]•…3. 聘用条件3.1 入职日期乙方将于合同签订后的[入职日期]开始正式上班。
3.2 工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作，如需调动工作地点，应经双方协商一致。
3.3 工作时间每周工作时间为40小时，具体的工作时间安排将根据甲方的实际需要进行调整。
3.4 薪酬待遇乙方的薪酬待遇将根据甲方的薪酬制度进行调整和支付，包括基本工资、绩效奖金等。
3.5 其他福利乙方将享受甲方提供的其他福利，如社保、公积金、带薪年假等，具体福利待遇将根据甲方的规定执行。
4. 保密义务乙方在任职期间和离职后，须保守甲方的商业秘密和业务资料，未经甲方书面许可，不得泄露或用于自己或他人的利益。
如有违反，乙方将承担相应的法律责任。
5. 终止合同5.1 合同期限本合同自[入职日期]起生效，期限为[合同期限]，到期后自动终止。
5.2 终止条件本合同在以下情况下可以提前终止：•乙方严重违反工作纪律或行为不当；•乙方经甲方同意辞职；•双方协商一致终止合同；•其他根据国家法律法规终止合同的情况。
6. 争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，则可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请，最终裁决为终局裁决。
7. 其他事项7.1 附属文件本合同附属文件包括但不限于：•乙方的简历；•乙方的身份证复印件；•其他必要的身份证明文件。
7.2 隐私保护甲方将根据国家相关法律法规对乙方的个人信息进行保护，不得将其泄露给任何第三方。
7.3 合同变更本合同的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。
7.4 合同生效本合同自双方签字盖章后生效，并取代双方之前关于同一事项的所有口头或书面约定。
甲方： [公司名称]签字：_______________日期：_______________乙方： [员工姓名]签字：_______________日期：_______________。
国企人员聘用合同范本
国企人员聘用合同范本合同主体信息本合同由以下双方共同签订并遵守。
甲方（雇主）：公司名称：[甲方公司名称] 注册地址：[甲方公司注册地址] 法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名] 联系电话：[甲方公司联系电话]乙方（雇员）：姓名：[乙方雇员姓名] 身份证号码：[乙方雇员身份证号码] 住址：[乙方雇员住址] 联系电话：[乙方雇员联系电话]前言根据《劳动法》和其他相关劳动法律法规，甲方与乙方达成以下聘用合同，明确双方的权利和义务，以维护双方的合法权益。
第一条工作岗位甲方通过此合同聘用乙方担任以下工作岗位：工作岗位：[乙方工作岗位] 工作地点：[工作地点]第二条聘用期限本聘用合同自[起始日期]起，至[终止日期]止。
如特殊情况需要延期或解除合同，须提前书面通知对方并经双方协商确定。
第三条工作时间和休假乙方每周的工作时间为40小时，按照国家法定工作时间和休假制度执行。
甲方应在每月1日向乙方支付应得的工资。
乙方享有国家规定的带薪年假、病假、探亲假、婚假等法定假期。
乙方需要请假时，应提前与甲方沟通并经甲方同意。
第四条待遇和福利甲方应按照国家规定向乙方支付基本工资，并根据乙方的工作表现给予相应的奖励。
乙方享有甲方提供的社保和公积金等法定福利。
甲方应按时缴纳乙方的社会保险和公积金。
第五条保密义务乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密、技术信息等均属于甲方的保密内容，乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或用于其他商业用途。
第六条终止合同1.若乙方违反国家法律法规，严重违反工作纪律，或盗窃公司财物等情况，甲方有权随时解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
2.若乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：–严重失职，工作能力无法满足甲方需求；–患重大疾病或遭受不可抗力，无法继续履行合同；–经甲方与乙方协商一致解除合同。
3.若甲方因经营困难等正当原因需要裁员，甲方应提前30天书面通知乙方，并根据国家相关法规执行相应的解除合同程序。
聘用合同制正式员工国企
甲方：（国有企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方从事（具体岗位或工作内容）工作，服从甲方的管理，执行甲方的各项规章制度。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责，确保工作质量和工作效率。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为（具体地点）。
2.2 如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日（具体工作时长）小时，每周工作（具体工作天数）天。
3.2 乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假权利。
第四条工资待遇4.1 乙方工资标准为（具体金额）元/月，其中基本工资（具体金额）元/月，岗位工资（具体金额）元/月，绩效工资（具体金额）元/月。
4.2 甲方将按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。
4.3 乙方在试用期内，工资待遇按（具体金额）元/月执行。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方将为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
第六条合同期限6.1 本合同期限为（具体期限，如三年），自（具体日期）起至（具体日期）止。
6.2 合同期满，甲乙双方可协商续签合同。
第七条试用期7.1 本合同约定试用期（具体期限，如三个月）。
7.2 试用期内，乙方享受试用期工资待遇。
7.3 试用期满，甲乙双方应进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。
第八条违约责任8.1 如乙方违反合同约定，甲方有权根据法律规定和公司制度追究乙方的违约责任。
8.2 如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
国企劳动合同和聘用合同(通用8篇)
国企劳动合同和聘用合同(通用8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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国企聘用合同范本(精选5篇)
国企聘用合同范本(精选5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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国企干部聘用合同4篇
国企干部聘用合同4篇篇1国企干部聘用合同一、甲方：（雇主）名称：×××公司地址：××××街道××号电话：×××××××××法定代表人：×××二、乙方：（受聘人）姓名：×××性别：×出生日期：××××年××月××日身份证号：××××××××××××××××联系方式：××××××××××××三、聘用职务：×××（职务名称）四、聘用时间：自×××年××月××日至×××年××月××日五、工作内容：1.履行公司委托的职务，切实维护公司的利益，服从公司领导的工作安排；2.完成公司安排的工作任务，确保完成率和质量；3.维护公司形象，遵守公司规章制度，不得损害公司的利益；4.保守公司商业秘密，禁止泄露和传播；5.其他与聘用职务相关的工作。
六、待遇：1.基本工资：×××元/月；2.绩效奖金：根据公司相关规定；3.其他福利：包括但不限于住房补贴、餐补、交通补贴等；4.五险一金：按照国家相关规定执行。
七、工作时间：根据公司规定，一般为每周五天，每天×小时，具体工作时间由公司管理者安排。
国企干部聘用合同6篇
国企干部聘用合同6篇篇1国企干部聘用合同一、甲方：（招聘单位名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（被招聘人姓名）身份证号码：联系方式：鉴于甲方为国有企业，现拟招聘乙方为干部，经双方协商，达成如下协议：二、聘用内容及职务1. 乙方聘用为（填写职位名称），履行（填写工作内容），工作地点为甲方公司所在地。
2. 乙方应按照公司规定，认真履行对应职务，完成工作任务，服从公司安排。
3. 乙方需要认真学习公司制度，提高自身素质，为公司发展贡献力量。
三、工资及福利待遇1. 乙方工资总额为（填写金额），支付方式为月结。
2. 乙方享受公司正式员工相关福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金，带薪年假等。
3. 乙方在国家法定节假日（包括周末）享受带薪休假。
四、保密义务1. 乙方在公司工作期间需严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司保密信息。
2. 乙方不得在离职后将公司机密信息带离公司，如有违反，将承担相应法律责任。
五、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权终止与乙方的合同：（1）在试用期内，乙方未能胜任工作、不能适应工作岗位的。
（2）违反公司规定，给公司造成严重损失的。
（3）患病或伤害不能从事原职务，经专科医生诊断不适合原职务的。
（4）法律规定的其他情形。
2. 若因乙方个人原因导致合同解除，甲方不支付乙方违约金。
六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
2. 若本协议冲突或不一致的，以双方另行签订的书面协议为准。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：篇2国企干部聘用合同第一章总则一、为规范国有企业干部的聘用管理，加强干部队伍建设，提高国有企业的绩效和竞争力，特制定本合同。
二、本合同适用于国有企业对高级管理干部的聘用管理工作。
三、国有企业干部聘用应遵循公平、公正、公开的原则，确保人才选拔的公正性和透明度。
第二章签订与变更一、国有企业对高级管理干部的聘用需签订干部聘用合同，双方应在自愿、平等的基础上进行协商，确保合同条款合理。
国企聘用合同(热门3篇)
国企聘用合同第1篇聘用方：受聘方:身份证号：根据《_劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、岗位职务根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：(一)固定合同期限：自20xx年8月28日至20xx年8月28日止，为期三年。
其中试用期为个月。
(二)无固定合同期限：自20xx年8月28日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
政府签订聘用合同仪式四、工资(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第1工资制：1、固定工资制。
受聘人固定月工资标准为人民币1500元;2、底薪+提成工资制。
受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。
聘方对受聘人采用松散式管理。
受聘人按一定比例享受业务提成。
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
(二)聘方每月15日为发薪日。
(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
(四)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
(五)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
五、劳动条件(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
国企员工聘用合同
国企员⼯聘⽤合同 国有企业，是指国务院和地⽅⼈民政府分别代表国家履⾏出资⼈职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地⽅国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
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国企员⼯聘⽤合同篇1 甲⽅:_______________________公司 法定代表⼈或委托代理⼈:_________ ⼄⽅:___________________________ 性别:___________________________ 出⽣⽇期:_______________________ 家庭住址:_______________________ 所属街道办事处:_________________ ⼀、总则 甲、⼄双⽅经平等协商，同意签订本劳动协议书，共同信守本协议所列条款，共同执⾏《_________公司实⾏全员劳动协议制实施》。
⼆、劳动协议的期限 本协议期限为_________年，⾃_________年_________⽉_________⽇起，⾄_________年_________⽉_________⽇⽌。
其中试⽤期为_________个⽉，⾃_________年_________⽉_________⽇起，⾄_________年_________⽉_________⽇⽌。
三、⽣产(⼯作)任务 1.甲⽅根据本企业⽣产(⼯作)需要，安排⼄⽅_________⽣产(⼯作)岗位，为⼄⽅提供必要的⽣产(⼯作)条件。
2.⼄⽅同意根据甲⽅⽣产(⼯作)的需要，服从甲⽅所安排的⼯种、岗位，遵守甲⽅所的各项劳动纪律和。
3.⼄⽅必须按照甲⽅关于本岗位⽣产(⼯作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和⼯作任务。
具体⼯作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件 1.甲⽅根据国家规定，按⼯种、岗位要求发给⼄⽅劳保⽤品和配置⽣产、⼯作所必需的劳动⼯具，提供保障⼄⽅安全、健康的⽣产、⼯作环境。
地方国企员工聘用合同范本
地方国企员工聘用合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：
一、聘用岗位：_______
二、工作地点：_______
三、聘用期限：_______年/月/日至_______年/月/日。
四、试用期：_______个月，试用期工资为正式工资的_______%。
五、工作内容：_______
六、工作时间：_______，每周工作_______小时，休息日为_______。
七、工资待遇：_______元/月，包括基本工资、绩效奖金等。
八、社会保险：甲方依法为乙方购买社会保险，具体费用由甲方承担。
九、工作纪律：乙方应按照公司规章制度执行，服从公司安排，不得违反公司规定。
十、保密条款：乙方应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部人员。
十一、解除劳动合同：若乙方有违反公司规定或工作表现不佳等情况，甲方有权解除劳动合同。
十二、其他约定：_______
特此确认：
甲方（公司名称）：____________________
乙方（员工签名）：____________________
签订日期：_______年_______月_______日。
国企央企聘用合同范本
国企央企聘用合同范本
国有企业/央企聘用合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
第一条聘用岗位
甲方聘用乙方为（具体职位），乙方应当按照公司的相关规定履行工作职责，服从公司的管理和安排。
第二条薪酬福利
1. 甲方为乙方提供的薪酬标准为（具体金额），具体薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体以公司相关规定为准。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇，具体以公司相关规定为准。
第三条工作时间和休假
1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司负责。
2. 乙方享受带薪年假，具体年假天数由公司根据乙方工作年限和公司规定进行安排。
第四条保密义务
乙方在公司任职期间和离职后，应当对公司的商业秘密、技术资料等保密信息进行保密，不得泄露给外部机构或个人。
第五条离职及解除劳动合同
1. 乙方可根据公司相关规定提出离职申请，甲方应当在接到离职申请后依法办理离职手续。
2. 乙方违反公司规定或者履行职责不力，甲方有权解除劳动合同。
第六条违约责任
1. 乙方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
2. 甲方违反本合同约定，应当赔偿乙方因此造成的损失。
第七条其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
国企干部聘用合同8篇
国企干部聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：XXX国有企业乙方（受聘人员）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要聘请具备相应管理和专业技能的干部担任重要职务，乙方具备相关能力和资格，经双方平等协商一致，特订立本聘用合同。
一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘用乙方担任XXX职务，具体职责和岗位见聘用岗位说明书。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职务，完成工作任务，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
二、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX 日止。
2. 聘用期满后，经双方协商一致，可续签本合同。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间享受甲方规定的相应职务的薪酬标准，具体薪酬标准见聘用岗位说明书。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
四、工作纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的各项管理制度，不得违反国家法律法规和甲方的规章制度。
2. 甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作成绩、业务能力、职业道德等方面。
考核结果将作为乙方是否继续聘用的依据之一。
五、保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法利用。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在聘用期间擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（聘用单位）：XXX国有企业（盖章）法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXXXXXXXXXX篇2甲方（聘用单位）：XXX国有企业乙方（受聘人员）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣管理人员担任国企干部职务，乙方具备相关资质和意愿接受聘用，双方经过友好协商，达成以下聘用合同协议：一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘用乙方担任国企干部一职，具体职务级别根据甲方公司组织架构确定。
中央企业聘用合同5篇
中央企业聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________中央企业乙方（受聘方）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方所规定的有关岗位工作事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。
具体工作内容包括但不限于____________。
乙方应在约定的岗位职责范围内履行职责，并接受甲方的管理。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期满后，双方可协商续签聘用合同。
三、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，执行国家劳动法规定的工时制度。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。
3. 薪酬待遇：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。
此外，乙方还有可能享受甲方提供的奖金、津贴、补贴等福利。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行工作调整；（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果给予相应的奖励或处罚；（3）甲方应按照约定向乙方支付薪酬待遇；（4）甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在安全、卫生的环境下工作。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权依法获得相应的薪酬待遇；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责；（3）乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考评；（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
五、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
国资公司人员招聘合同8篇
国资公司人员招聘合同8篇篇1甲方（国资公司）：____________________乙方（应聘者）：_____________________鉴于甲方需要招聘相关岗位人员，乙方具备相应资格和能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，达成如下协议：一、招聘岗位及工作内容甲方招聘的岗位为：____________________，具体工作内容包括但不限于：____________________。
二、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 合同期满后，根据双方意愿，可续签合同。
三、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：_____________。
3. 薪酬：基本工资+绩效+其他福利，具体标准按照国家及甲方相关规定执行。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，维护甲方利益。
五、福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身能力。
3. 甲方鼓励员工创新和发展，为优秀员工提供晋升机会。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金。
2. 乙方在合同期内擅自离职，应承担相应违约责任。
3. 乙方在职期间泄露甲方商业秘密的，应承担法律责任。
八、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
国企央企聘用合同范本
国企央企聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方系依法成立并有效存续的国有企业/中央企业，乙方具备相应的职业技能和工作能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用事项达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。
2. 合同期满后，双方如愿意续签，应在本合同到期前____日内协商一致并签订新的聘用合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方工作期间，应按照甲方的岗位要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
三、劳动报酬1. 甲方支付给乙方的劳动报酬为____元/月（大写：____________________元整），按月支付。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
四、社会保险和公积金1. 甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方缴纳住房公积金。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的劳动纪律。
2. 乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照规定给予相应处理。
六、合同的解除和终止1. 乙方在合同期内，如因个人原因要求解除合同，应提前____日书面通知甲方。
2. 甲方在合同期内，如因乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
附件：1. 乙方身份证复印件2. 乙方学历证书、职业资格证书等证明材料复印件3. 双方签字或盖章的合同原件甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
2024年国企聘用合同范本
2024年国企聘用合同范本甲方（国企）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本聘用合同。
一、聘用岗位1.乙方担任甲方规定的岗位，具体职责和要求按照甲方的岗位职责规定执行。
二、聘用期限1.本聘用合同期限为____年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.如双方同意续签，须在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的聘用合同。
三、劳动报酬1.乙方按照甲方的薪酬制度，享受约定的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
2.乙方工资实行按劳分配、多劳多得的原则，具体工资标准及奖金、津贴等按照甲方的薪酬规定执行。
四、工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
2.乙方按照国家和甲方的规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴。
2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。
2.甲方应关心乙方的工作与生活，为乙方提供必要的帮助和支持。
七、保密协议1.乙方同意在聘用期间及解除聘用后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。
八、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本聘用合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本聘用合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
国企聘用制合同范本
国企聘用制合同范本甲方（用人单位）：_____________________地址：______________________________乙方（受聘人）：_____________________身份证号码：_________________________鉴于甲方是依法成立的国有企业，乙方是具有完全民事行为能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本聘用合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________部门的__________职位。
2. 乙方的工作地点为__________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）__________元（￥__________），甲方于每月__________日前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等其他福利。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条乙方的权利和义务1. 乙方有权获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，保守甲方的商业秘密。
第八条甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
国企临聘合同5篇
国企临聘合同5篇篇1甲方（聘任方）：XXXX公司乙方（受聘方）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临聘合同。
一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和职责乙方同意根据甲方工作需要，担任临聘岗位工作。
具体工作内容和职责如下：1. 协助甲方完成日常办公工作；2. 处理相关文件和资料；3. 协助甲方与相关部门沟通协调；4. 完成甲方交办的其他任务。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间根据甲方的业务需要安排，可能涉及加班和节假日值班。
具体工作时间以甲方通知为准。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地点以甲方通知为准。
四、报酬和福利1. 报酬：乙方的报酬由基本工资和绩效工资组成。
具体报酬标准以甲方通知为准。
乙方需完成相应工作任务并达到甲方要求的绩效标准，方可获得绩效工资。
2. 福利：乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日休息。
此外，甲方可能根据业务需要安排乙方加班或值班，乙方需服从安排，并依法享受相应的加班费或值班费。
五、保密条款乙方应对甲方的工作内容、文件资料、业务数据等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露或泄露甲方的保密信息。
六、违约责任1. 甲方违约责任：甲方如未按照本合同约定支付乙方的报酬或福利，或未为乙方提供必要的工作条件和支持，甲方应承担相应的违约责任。
2. 乙方违约责任：乙方如未按照本合同约定履行工作职责，或违反甲方的规章制度和保密条款，乙方应承担相应的违约责任。
具体违约责任以甲方通知为准。
七、合同解除和终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
此外，如一方违约，另一方有权单方解除本合同。
2. 合同终止：本合同期满，双方权利义务自行终止。
如双方协商一致，可以续签本合同。
八、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。
地方国企员工聘用合同模板
地方国企员工聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：地方国企员工聘用合同模板甲方（聘用单位）：________地方国有企业乙方（受聘人）：________鉴于甲方为地方国有企业，按照国家法律法规和政策，实行劳动合同制度，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条 聘用期限1.1 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
1.2 试用期为______个月，自合同期限开始之日起计算。
第二条 工作岗位及职责2.1 甲方聘用乙方从事______岗位工作。
2.2 乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第三条 工作时间及休息休假3.1 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日、公休日及甲方规定的其他休息休假权利。
第四条 薪酬待遇4.1 乙方的月工资为人民币______元，按月支付。
4.2 甲方根据乙方的业绩、工作表现及企业经济效益，给予乙方相应的奖金、津贴等福利。
第五条 社会保险及福利5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利。
第六条 保密及知识产权6.1 乙方在合同期内及解除、终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
6.2 乙方在合同期间所完成的职务作品，其知识产权归甲方所有。
第七条 合同的解除与终止7.1 在合同期限内，双方可以协商一致解除本合同。
7.2 乙方有以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
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国企聘用合同
甲方：_______________________公司
法定代表人或委托代理人：_________
乙方：___________________________
性别：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
所属街道办事处：_________________
一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动协议书，共同信守本协议所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动协议制实施细则》。
二、劳动协议的期限
本协议期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生产(工作)任务
1.甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_________生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
具体工作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
2.其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
2.协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
3.具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动协议：
(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;
(2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的;
(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。
(6)协议期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。
(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动协议的监督检查。
4.具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动协议：
(1)劳动协议期限未满，又不符合本协议书第五条第(一)款第3项的;
(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;
(4)乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的;
(5)应征入伍，在义务服兵役期间的;
(6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的;
(7)符合国家有关政策的。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.在协议期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动协议：
(1)甲方不能按劳动协议的规定支付劳动报酬的;
(2)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;
(3)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的;
(4)甲方不履行劳动协议或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;
(5)经甲方同意，属于正常工作调动的;
(6)乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的;
(7)对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的;
(8)经甲方同意，因私出国进修或定居的。
(二)乙方的义务
1.遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。
2.积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。
3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
4.努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。
5.按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。
6.如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。
七、劳动报酬
1.甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按《_________公司岗位结构工资实施细则》或《_________公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。
2.甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当的物质奖励。
八、劳动保险和福利待遇
1.乙方在协议期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。
2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。
3.女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。
4.患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。
5.乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。
6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的_________%的补充养老保险金。
7.乙方因协议期满终止协议至社会待业或属于本协议中第五条第一款第3(3)、(5)、(6)项，第六条第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)项规定情况解除劳动协议时，甲方按照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。
九、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。
2.乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。
经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。
十、终止、变更、续订、解除劳动协议的手续
1.劳动协议期限届满，即终止执行。
劳动协议期限届满前，如双方需要续订协议时应提前30天书面通知对方，并办理续订协议手续。
2.协议期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更协议的相关内容，并办理变更手续。
3.任何一方解除劳动协议，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动协议手续。
4.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《_________公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动协议的原因。
5.乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动协议自行解除。
十一、违反劳动协议应承担的责任
任何一方违反劳动协议或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照《_________公司实行全员劳动协议实施细则》第_________条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。
十二、其它具体事项
1.乙方因终止、解除劳动协议时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。
2.甲乙双方履行协议中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。
当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。
3.本协议未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。
4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经_________劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。
本协议由甲方主管部门______劳动局监督执行。
十三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《休延长产假协议书》、《离岗休养协议书》、_________、_________为本协议书的附件，与本协议一并生效。
甲方(盖章)：_________
_________年____月____日
乙方(签字)：_________
_________年____月____日。