医院员工宿舍管理规章制度
科室管理员工宿舍规章制度
科室管理员工宿舍规章制度第一章总则第一条为规范科室管理员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障工作人员的生活权益，特制定本规章制度。
第二条科室管理员工宿舍是科室为工作人员提供的临时住所，禁止擅自改变用途，严禁将宿舍租借他人或进行商业用途。
第三条宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障每位工作人员的合法权益，建立和谐的住宿环境。
第四条宿舍管理员是科室委派管理宿舍日常事务的人员，负责宿舍的保洁、维修、管理等工作。
第五条本规章制度适用于科室管理员工宿舍内的工作人员，严格执行，违反者依照相应规定进行处罚。
第二章宿舍管理第六条科室管理员工宿舍的管理范围包括楼栋、房间、公共设施等，宿舍管理员应对宿舍内的设施设备进行定期维护和检查，确保安全和正常使用。
第七条宿舍管理员应保持宿舍的卫生整洁，定期进行清洁消毒，保障宿舍环境卫生。
第八条宿舍管理员应落实24小时值班制度，确保宿舍内有人值守，及时处理突发事件和紧急情况。
第九条宿舍内禁止存放易燃易爆物品，禁止私拉乱接电线，确保电气设施的安全使用。
第十条宿舍内不得擅自改动结构、破坏设施，如有损坏应及时上报宿舍管理员进行维修。
第三章住宿规定第十一条科室管理员工宿舍的工作人员应按规定的时间入住和退房，不得擅自延长居住期限。
第十二条宿舍内不得私自留宿他人，如有需要，需提前向宿舍管理员申请并经批准。
第十三条宿舍内不得从事违法违规活动，不得存放违禁物品，不得扰乱公共秩序。
第十四条宿舍内不得大声喧哗，不得吸烟酗酒，不得从事影响他人休息的行为。
第十五条宿舍内不得随意串门，如有特殊情况需进入他人房间，应提前告知并经允许。
第四章处罚规定第十六条对于违反本规章制度的工作人员，宿舍管理员有权进行批评教育，并根据情节轻重进行相应处罚。
第十七条轻微违规行为，可口头警告或书面批评；情节严重者，可给予警告、记过、记大过等处罚。
第十八条对于严重违规行为，如盗窃、毁坏宿舍设施等，将移交给相关部门处理，情节严重者将受到开除处分。
员工宿舍规章制度【5篇】
员工宿舍规章制度【5篇】员工宿舍规章制度篇1第一条目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
第二条寝室长职责1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。
3.每月制定本宿舍的卫生值日表。
4.寝室长有义务向酒楼办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
第三条作息时间1.员工晚上外出必须在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。
如超过1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，也将予以50元，次的罚款。
2.22:00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续两次者则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
第四条卫生制度1.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2.每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4.宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元，次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5.凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者相应的处分。
第五条水、电管理1.所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元，次的罚款。
医院宿舍管理员制度范本
医院宿舍管理员制度范本一、总则第一条为了加强医院宿舍的管理，保障宿舍安全，维护宿舍秩序，为员工提供一个良好的生活环境，根据国家相关法律法规和医院规章制度，制定本制度。
第二条宿舍管理员应严格执行本制度，确保宿舍管理工作的规范化、制度化。
第三条宿舍管理员应遵循以人为本、服务至上的原则，关心员工生活，提高服务质量。
第四条宿舍管理员应认真履行职责，维护医院形象，确保宿舍安全、卫生、宁静、文明。
二、宿舍管理员职责第五条宿舍管理员负责宿舍的全面管理工作，包括安全管理、卫生管理、设施设备维护等。
第六条宿舍管理员应严格执行宿舍入住、退宿制度，做好宿舍分配、调整工作。
第七条宿舍管理员负责定期检查宿舍卫生，确保宿舍环境整洁。
第八条宿舍管理员应做好宿舍设施设备的维护保养工作，确保设施设备正常运行。
第九条宿舍管理员应及时处理宿舍内的突发事件，维护宿舍秩序。
第十条宿舍管理员应定期向上级报告宿舍管理工作情况，及时反馈员工意见和建议。
三、宿舍管理要求第十一条宿舍管理员应严格执行国家法律法规和医院规章制度，遵守职业道德，为员工提供优质服务。
第十二条宿舍管理员应尊重员工隐私，不得泄露员工个人信息。
第十三条宿舍管理员应加强宿舍安全管理，定期开展安全检查，防止火灾、盗窃等安全事故的发生。
第十四条宿舍管理员应做好宿舍内的清洁工作，定期消毒，防止病虫害的发生。
第十五条宿舍管理员应加强宿舍内的绿化工作，营造优美的居住环境。
第十六条宿舍管理员应合理使用公共设施设备，节约用水、用电。
四、宿舍管理员培训与考核第十七条医院应定期组织宿舍管理员进行培训，提高宿舍管理员的业务水平和服务能力。
第十八条医院应建立健全宿舍管理员考核制度，定期对宿舍管理员进行考核，对优秀宿舍管理员给予表彰和奖励。
第十九条宿舍管理员有下列情形之一的，医院可视情节轻重给予警告、罚款、解聘等处分：1.违反国家法律法规和医院规章制度的；2.玩忽职守，导致宿舍发生安全事故的；3.泄露员工个人信息的；4.服务态度恶劣，严重损害医院形象的；5.其他严重违反宿舍管理规定的行为。
员工宿舍规章制度10条
员工宿舍规章制度10条第一条：宿舍管理1.1员工宿舍由公司统一管理，保持整洁卫生，严禁私自搬动家具和改动设施。
1.2宿舍内禁止存放易燃易爆物品，严禁使用电热毯和其他有安全隐患的电器设备。
1.3员工应按时关好房门，确保宿舍安全，发现异常情况应及时报告管理员。
第二条：卫生保洁2.1宿舍保持整洁卫生，每日打扫、定期清洁，保持通风干燥。
2.2垃圾分类投放，禁止私自倾倒垃圾，保持宿舍环境整洁。
2.3个人卫生应做到勤洗澡、勤换衣、勤洗衣，保持身体清洁，避免传染疾病。
第三条：安全管理3.1宿舍内禁止使用明火，禁止吸烟、酗酒等行为，禁止私拉乱接电线。
3.2宿舍内不得进行赌博、聚众打牌等违法活动，保持宿舍安全和稳定。
3.3宿舍内不得私藏危险物品，严禁违法违规行为，保障员工人身安全。
第四条：用电用水4.1合理使用电器设备，确保宿舍用电安全，不得私拉乱接电线或私设电器。
4.2节约用水，不得浪费水资源，发现漏水漏电等问题应及时报告处理。
4.3宿舍内用电用水需节约，不得私自使用他人物品，遵守公共资源使用规定。
第五条：生活作息5.1保持宿舍安静，尊重他人休息，不得扰乱他人生活秩序。
5.2宿舍内不得大声喧哗、辱骂他人，保持文明礼貌，和睦相处。
5.3遵守宿舍作息时间，不得过分熬夜、影响他人睡眠，保障良好的工作状态。
第六条：违规处罚6.1对违反宿舍规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
6.2严重违规者将移交相关部门处理，包括辞退、法律追究等严厉措施。
6.3公司将建立违规记录，三次以上违规者将面临辞退处理。
第七条：宿舍巡视7.1公司将定期对员工宿舍进行巡视，发现问题及时处理，保障员工生活质量。
7.2员工不得拒绝公司的巡视检查，如有拒绝将视为违规行为，依规定处理。
7.3员工应积极配合巡视工作，如发现问题应配合处理，保障宿舍安全和整洁。
第八条：员工权利8.1员工有权利要求公司提供安全、整洁、舒适的宿舍环境，保障员工的生活质量。
员工宿舍管理制度与细则(15篇)
员工宿舍管理制度与细则（15篇）员工宿舍管理制度与细则【篇1】（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
（二）员工住宿制度1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的`公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
2、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。
5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
6、注意室内通风，保证空气流畅。
自觉将室内物品摆放整齐。
7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。
10、宿舍严禁吸烟。
（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
4．严重违反宿舍管理制度的。
5．有偷窃行为的。
总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。
若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。
员工宿舍管理制度与细则【篇2】为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全、舒适、干净的休息环境，结合酒店的实际情况，特制定以下管理制度：1、凡有中工入店需住宿，均由人力资源部以书面形式通知安全部，安全部负责安排员工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向财务部中领配备到位。
2、员工应自觉爱护宿舍区域的公共财务和卫生，损坏、遗失公物应照价赔偿。
禁止随地乱扔杂物，严禁在墙、门等处乱写乱画。
医院员工宿舍管理制度规章制度
医院员工宿舍管理制度规章制度在不断进步的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由作者给大家带来的医院员工宿舍管理制度规章制度7篇，让我们一起来看看!医院员工宿舍管理制度规章制度篇1第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得携眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条员工不得于宿舍内有酗酒、、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
县人民医院集体宿舍管理制度
县人民医院集体宿舍管理制度为规范医院集体宿舍管理，确保宿舍安全及良好的卫生环境和公共秩序，使员工在清洁、宁静、文明的生活环境中居住，特制定本制度。
一、居住集体宿舍人员首先要自觉遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，服从医院管理，团结友爱、和睦相处、礼貌待人。
二、居住集体宿舍条件与期限。
（一）居住人必须是本院未结过婚的单身职工，且家不在本城区范围内，住宿由总务科统一分配安置。
（二）安排入住的人员入居前需在总务科签订《医院集体宿舍居住管理协议》，领取房间钥匙。
（三）单身职工结婚后必须及时将集体宿舍退回，钥匙上交总务科。
拒不让出或私自转让者，将由相关部门与总务科联合上报院部，按每月500元处罚从工资中扣除。
三、确保集体宿舍安全与卫生。
（一）医院安排保洁员对楼梯、走廊、卫生间每天清扫。
（二）自觉保护建筑物，爱惜公共设施、水电设备和各种家具。
（三）节约用水、用电，杜绝长明灯长流水现象，特别是在使用空调季节，要严格按照医院节能管理制度执行，冬季不高于2（TC,夏季不低于269,人走前即关闭空调。
（四）集体宿舍内的清洁工作由居住人员轮流打扫，保持房间整洁。
（五）宿舍内不得存放违禁及易燃物品，不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮，禁止在宿舍内饲养宠物（如狗、猫等）。
一经发现，医院将做出严肃处理，触犯相关法律法规的交由公安机关处理。
（六）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，有特殊需要者，申请到总务科批准后方可施行；严禁使用高功率电器及超负荷用电。
宿舍内禁止做饭，不得使用电炉、酒精炉或其他燃火工具，以保证安全。
四、住宿人员的贵重物品及私有财产，自行妥善保管，如有丢失，责任自负。
五、住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物。
六、宿舍内配备设施，医院以完好状态交予住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏者，根据实际情况由使用者部分或全部负担该项修理费或赔偿费。
公司员工宿舍管理制度规章(5篇)
公司员工宿舍管理制度规章第一章总则第一条为规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序和工作生活环境，提高员工的居住质量，制定本制度。
第二条公司员工宿舍管理制度规章适用于本公司所有员工宿舍，员工宿舍包括单身员工宿舍和夫妻宿舍。
第三条公司员工宿舍的管理工作由宿舍管理员负责，公司领导负责对员工宿舍管理工作的监督和指导。
第四条员工宿舍的使用和管理应依法合规，符合公司规定，遵循社会公德。
第二章宿舍使用和分配第五条每位员工进入公司后，可根据个人情况申请入住公司提供的员工宿舍。
第六条公司员工宿舍的分配原则为：按照工作岗位和职位级别的要求，按序进行分配。
第七条公司员工宿舍的分配由公司人事部门统一负责，宿舍分配结果公示后，员工可向人事部门提出异议。
第八条员工宿舍的入住期限一般为合同期限，如需续住，需提前向公司人事部门申请，并经审核批准。
第九条入住员工宿舍的员工，需签订《员工宿舍使用合同》，明确双方的权益和义务。
第十条公司员工宿舍不得用于其他非法用途，不得擅自转租、转借、转让宿舍。
第三章宿舍维护和管理第十一条入住员工宿舍的员工，应按时缴纳宿舍管理费用，并保持宿舍的清洁卫生。
第十二条员工宿舍由宿舍管理员进行日常管理，宿舍管理员应做好宿舍的安全防范和消防工作。
第十三条宿舍管理员应按照公司的规定做好员工宿舍的巡查工作，发现问题及时上报，并协助解决。
第十四条入住员工宿舍的员工，不得擅自改动宿舍内部结构和布置。
第十五条入住员工宿舍的员工，应合理使用宿舍内设备和设施，不得违规使用或损坏。
第十六条入住员工宿舍的员工，应遵守宿舍的秩序，不得扰乱宿舍居住环境。
第十七条入住员工宿舍的员工，应保管好个人财物和重要文件，不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第四章大型设备和共用设施的管理第十八条公司员工宿舍的大型设备（如电视机、冰箱、洗衣机等）由公司统一购置，入住员工可使用，并负责设备的日常维护和保养。
第十九条公司员工宿舍的共用设施（如公共厨房、卫生间等）由宿舍管理员进行日常清洁和消毒，使用人员应保持卫生和保持设施的正常使用状态。
医护宿舍规章制度范本简单
医护宿舍规章制度范本简单第一条为了加强医护人员的管理，营造一个良好的学习和生活环境，提高医护人员的工作效率和服务水平，特制定本规章制度。
第二条医护宿舍是供医护人员居住的场所，是医院的重要部门，必须严格遵守相关规定，做到爱护公物，文明生活，规范行为。
第三条医护宿舍的使用人员应是医院聘用的正式医护人员，享有合法居住权利。
第四条医护宿舍的管理由医院统一管理，设立专门的宿舍管理员进行日常管理。
第五条医护宿舍的使用人员必须遵守以下规定：1、爱护公共设施和公物，不得私自损坏、挪用、拆卸。
2、保持宿舍卫生，及时清理垃圾，保持整洁。
3、节约用水、用电，维护宿舍设施的正常使用。
4、保持安静，不得造成噪音干扰他人休息。
5、不得私自招揽生意，进行违法犯罪活动。
6、不得在宿舍内饮酒、吸烟、赌博等不良行为。
7、遵守宿舍管理规定，按时归寝。
第六条医护宿舍的管理人员应做到以下事项：1、加强宿舍安全防范工作，保证医护人员的人身和财产安全。
2、定期检查宿舍卫生情况，及时整治卫生死角。
3、及时处理医护人员的投诉和纠纷，保持宿舍环境和谐。
4、制定宿舍门禁规定，保证宿舍内部安全。
5、协助医院管理部门做好医护人员的管理工作，配合做好入住和离开手续。
第七条医护宿舍的管理人员有权对违反规定的医护人员进行口头或书面警告，并报告医院管理部门进行处理。
第八条医护宿舍的管理人员有权根据医院相关规定对医护人员的待遇进行调整和处理。
第九条医护宿舍的管理人员有义务保守医护人员的隐私，不得泄露私人信息。
第十条医护宿舍的管理人员必须认真履行职责，严格执行规章制度，确保医护宿舍的正常秩序和管理。
第十一条医护宿舍规章制度经医院领导审批后正式实施。
本规章制度由医院管理部门负责解释和修订。
员工宿舍的管理规章制度
员工宿舍的管理规章制度员工宿舍的管理规章制度（精选篇1）为了保证住宿员工的完全卫生有序，规范企业管理，特制定此规定。
1、住宿人员必须按照规定办理住宿登记手续，自觉服从宿舍管理人员的统一安排。
2、住宿人员应在各舍长的安排下，制定并按照值日表，每天打扫整理一次宿舍，垃圾送指定地点。
3、床上用品、生活用具摆放有序，地面清洁，无瓜子果壳及杂物；窗明几净，定期擦洗；墙壁清洁，不粘贴画报或乱涂乱画。
4、爱护公物，节约用电用水，离开时关灯关水，损坏物品照价赔偿。
5、注意楼道、卫生间及浴室的清洁，严禁向楼下或窗外抛洒杂物或污水。
6、遵守作息时间，不得大声喧哗，不赌博，不影响他人休息。
7、团结友爱，互相帮助，不拉帮结派，不欺负新来或他乡人员。
8、严禁私拉乱接电线、插座和调换功率的灯泡，不得使用大功率电器，晚上歇灯后，不得私点蜡烛，杜绝火灾隐患。
9、严禁男女混居和不在规定床位就寝，非宿舍人员不得留宿。
一经发现从严从重处罚，取消住宿资格及解除合同。
10、私人贵重物品妥善保存，如不小心丢失被盗，公司概不负责。
11、主动配合当地公安部门和公司有关部门的安全检查，主动出示个人的身份证件。
12、对违反上述规定的人员，公司职能部门有权对其处罚，严重者取消住宿资格及至解除合同。
13、因故不再住宿的人员，办理退宿手续，凭职能部门的出门证方可出门。
员工宿舍的管理规章制度（精选篇2）一、目的：为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
二、范围：宿舍区：人员：隆力奇所属各住宿人员三、具体内容：3.1所有住宿人员住进或迁出之前，必须办理相关手续，并到宿舍管理员处登记，办好钥匙、用具等领取、交接手续。
3.2各宿舍选室长一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。
除特殊情况外，员工的生活、住宿方面的事情一律向室长汇报，后由室长向厂部负责人或者公司宿舍主管人员反映。
3.3室长每天自查宿舍、楼道及盥洗间等卫生状况,不符合标准的令当事人修改，公司相关部门每月不定期进行宿舍大检查，检查结果按实际情况予以公布并实施奖惩制度。
职工宿舍规章制度规定
职工宿舍规章制度规定第一条前言为加强职工宿舍管理，维护正常秩序，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于公司所有员工的宿舍管理工作。
第三条宿舍管理1. 公司将提供安全、整洁、温馨、舒适的宿舍环境，为员工提供舒适的生活条件。
2. 宿舍配备应符合卫生标准，定期进行卫生清洁和消毒。
3. 不得在宿舍内私自擅改室内结构或增设小家电等设备。
4. 宿舍内不得擅自存放易燃、易爆物品。
第四条住宿管理1. 员工入住前必须按照公司规定的程序报到，并接受安全教育。
2. 禁止未经批准私自留宿他人。
3. 入住宿舍后，必须按规定时间归寝，不得在深夜大声喧哗。
4. 私自带宠物入住宿舍均视为违规行为，将做出相应处理。
5. 非工作人员不得擅自进入职工宿舍。
第五条安全管理1. 宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用过期电器。
2. 禁止在宿舍内吸烟、酗酒、聚众赌博等违法行为。
3. 宿舍内不得积存易燃易爆物品。
4. 发现火灾隐患或安全隐患，应及时向相关部门反映，共同维护安全。
第六条卫生管理1. 员工应自觉保持宿舍卫生，每日清晨和晚间进行卫生打扫。
2. 垃圾应分类投放，保持环境整洁。
3. 个人物品不得乱放，保持宿舍内整洁有序。
第七条惩戒措施1. 对严重违反规章制度行为的员工，将按公司相关规定处理，包括警告、罚款等。
2. 对多次违规的员工，公司将视情节严重程度决定是否终止员工合同。
第八条后勤保障1. 公司将定期巡视宿舍，发现问题应及时处理。
2. 宿舍内设备出现故障，员工应及时向相关部门报修。
第九条安全责任1. 公司将每年进行一次宿舍安全培训，员工应接受培训并遵守相关规定。
2. 每位员工都应具备基本的安全防护意识，维护好自己和他人的安全。
第十条免责条款在宿舍内发生意外伤害或财产损失的情况下，公司将依法免责。
第十一条附则1. 本规章制度经公司领导批准后生效，如有需要修改，应经公司领导同意。
员工宿舍的管理规章制度细则
员工宿舍的管理规章制度细则第一部分：总则一、目的与原则1.1 为加强员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，维护住宿秩序，制定本规章制度。
1.2 宿舍管理遵循公平、公正、公开、人性化的原则，确保员工在舒适、安全的环境中生活。
二、适用范围2.1 本制度适用于公司为员工提供的宿舍，包括单身宿舍、夫妻宿舍等。
2.2 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时员工。
三、管理部门3.1 公司设立宿舍管理部门，负责宿舍的日常管理工作。
3.2 宿舍管理部门应建立健全宿舍管理档案，对宿舍分配、维修、卫生检查等进行详细记录。
四、住宿申请与分配4.1 员工需向宿舍管理部门提交住宿申请，经批准后方可入住。
4.2 宿舍分配原则：根据员工岗位、工龄、家庭状况等因素综合考虑，合理分配宿舍。
4.3 宿舍分配顺序：按照申请顺序、工龄、岗位优先级等因素进行排序。
4.4 员工不得擅自调换宿舍，如需调换，应向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可调换。
五、住宿费用5.1 员工住宿费用标准由公司制定，并根据实际情况进行调整。
5.2 员工应在规定时间内缴纳住宿费用，逾期未缴纳的，宿舍管理部门有权取消其住宿资格。
5.3 住宿费用包含水、电、物业管理等费用，具体费用标准另行通知。
六、宿舍设施与维护6.1 宿舍内设施包括家具、电器、卫生设施等，由公司统一配置。
6.2 员工应爱护宿舍内设施，如有损坏，需照价赔偿。
6.3 宿舍管理部门负责宿舍设施的日常维护和维修，员工发现设施损坏应及时报修。
七、宿舍卫生与安全7.1 员工应保持宿舍内整洁卫生，遵守公司规定的卫生检查制度。
7.2 宿舍内不得饲养宠物，不得随意丢弃垃圾，不得堆放杂物。
7.3 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得私拉乱接电源，不得使用大功率电器。
7.4 宿舍管理部门定期进行安全检查，对存在安全隐患的宿舍进行整改。
八、违规处理8.1 员工违反本制度的，宿舍管理部门有权对其进行批评教育、警告、罚款等处理。
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度【篇1】为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。
一、住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。
二、宿舍内的清洁工作由寝室长安排轮流打扫，各类物品摆放整齐有序，经常保持房间的整洁。
三、住宿人员每晚11点必须回寝室休息（医院正常值班除外），因故当晚不能回寝室的，必须向科室负责人请假，并向寝室长报告去向（寝室长不在时向宿舍管理员报告）。
四、住宿人员不得私自容留外人住宿，确有特殊原因的，报宿舍管理员批准后方可入住。
五、宿舍内不得参与涉及黄、赌、毒等活动，不得有酗酒、吵架等不正当行为；宿舍内禁止饲养宠物。
六、注意防火及用电安全：宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等；严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电，插线板要远离棉织物等易燃品，人离开时要拔掉电器插头；使用燃气热水器时要保特室内通风。
七、住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负；厉行节约，爱护公物，出门时关好门窗(房内无人时要将门反锁)。
八、宿舍涉及原有设备设施的正常维修经寝室长报告宿舍管理员后，由总务处负责维修，非正常维修费用由住宿人员负责。
九、自觉交纳应分摊的水电气等项费用，积极支持寝室长的工作。
十、员工离职时，应于离职3日内向院办申报退宿，结清应分摊的费用并交还钥匙后方可迁离，不得借故拖延，违者由医院强制迁出。
十一、医院保卫科将不定期进行检查，发现有违纪行为者，视情节轻重，将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。
员工宿舍管理制度【篇2】1、学生宿舍是学生集体居住的场所，全体同学必须自觉做好集体安全工作，发现不安全的情况应及时报告，积极主动采取防范措施，杜绝一切案件和事故的发生。
员工宿舍管理制度(通用16篇)
员工宿舍管理制度〔通用16篇〕员工宿舍管理制度〔通用16篇〕员工宿舍管理制度篇11、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶；2、注意节约水电，出门或分开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响别人生活起居和财产平安，杜绝长流水、长明灯现象，防止浪费水电；不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受平安；3、宿舍内制止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的；4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收〔录〕音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响别人休息为前提；5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮流值日〔当日值班宿舍必须最后分开保证楼道、走廊干净整洁，最后大门上锁〕；6、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身平安；7、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁；8、各位员工分开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丧失工作；9、凡本公司员工休息时间分开宿舍区必须告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来；10、所有员工必须保护宿舍设施，不得随意改变宿舍构造，在墙上打孔钻眼等。
员工宿舍管理制度篇21、住宿员工应保护宿舍内一切公物设施，不准随意挪动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员答应，任何人不得把东西搬离宿舍；2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶；3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离任员工和外来人员回绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元；4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为；5、注意节约水电，出门或分开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响别人生活起居和财产平安，防止浪费水电；宿舍内制止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失；6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳；7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收〔录〕音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响别人休息为前提；8、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承当其维修费用，如无法明确责任那么由所住房间员工平均分摊；9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动；团结一致、互谅互让、互勉互助，防止吵架、打架、斗殴事件的发生；10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理人员请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负责；11、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用别人物品；12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏那么按价赔偿；13、总经办管理人员有义务监视、执行本制度，对于违背本制度的员工，应主动进展劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司总经办审批后执行；14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违背。
员工宿舍卫生管理规章制度(5篇)
员工宿舍卫生管理规章制度（5篇）员工宿舍卫生管理规章制度1(1)宿舍卫生做到即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗洁净。
即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
(2)床上用品做到：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。
(3)衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐;常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。
(4)保持墙壁清洁，做到，严禁。
即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。
严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
(5)使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。
用电器消失异样或损坏应准时报修，并说明责任。
做到人离寝室灯就关掉。
(6)毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。
架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。
(7)留意室内通风。
每天依据天气状况启闭窗。
正常天气时，开窗通风。
(8)室内清理的垃圾必需袋装，每天准时送到垃圾桶里。
不准将室内垃圾任凭扫在走廊公共区内堆放。
(9)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。
不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。
(10)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。
便后要放水冲洗。
洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。
下水道口如有堵塞现象要准时去除。
员工宿舍卫生管理规章制度2为提高职工的生活水平，保障广阔职工身心健康，削减疾病，以保证施工生产任务的顺当完成，特制定本制度。
〔一〕、职工食堂管理制度1、有明显的卫生分工责任制度。
2、炊管人员个人卫生应保持良好，按时进行体检，操作穿工作服，戴工作帽，常常剪指甲，便后及操作前洗手，卖饭时用夹子，作到货炊分开。
3、饭票要每日进行熏气或高压蒸汽消毒。
4、操作间、饭厅、库房要布局合理，整齐洁净，作到四壁无尘土，无落灰和蜘蛛网，门窗玻璃光亮，灯具无尘土，夏季有防蝇设备，冬季要有保温防尘设备，作到无蝇、无蛆、无鼠、无蟑螂、无虫害。
5、各种炊具、如刀、匙、墩、案板、屉、筐、盆水池、抹布、冰箱、冷库等，要严格生熟分开，洗涮洁净，到达木见本色，铁不生锈，特殊是盛过生鱼生肉的容器，必需用热碱水进行彻底洗涮消毒。
职工宿舍内规章制度
职工宿舍内规章制度第一章总则为规范职工宿舍管理，创造一个安全、舒适的居住环境，维护职工宿舍内的正常秩序，特制定本规章制度。
第二章宿舍管理1. 宿舍管理员制度每个宿舍楼设一名宿舍管理员，负责宿舍内的管理工作。
宿舍管理员应定期清点宿舍内人员情况，维护宿舍内的秩序，协助解决宿舍内的问题。
2. 宿舍巡查制度每天设定固定的巡查时间，对宿舍楼内进行巡查，发现问题及时处理。
巡查范围包括走廊、公共设施等。
3. 宿舍安全制度宿舍内不得私设电热器、电磁炉等火源设备，不得私拉乱接电线。
宿舍内不得存放易燃易爆物品。
如有发现宿舍内存在安全隐患，应立即向宿舍管理员报告。
第三章宿舍卫生1. 卫生保洁制度宿舍内每天进行卫生保洁，保持宿舍内整洁干净。
2. 垃圾处理制度宿舍内设定固定的垃圾桶地点，宿舍成员应按时将垃圾分类投放至垃圾桶内。
垃圾桶定期清理，保持环境卫生。
3. 宿舍公共区域清洁制度宿舍共用厨房、浴室等公共区域定期进行清洁，保持干净整洁。
第四章行为规范1. 作息规定睡前不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
晚上十点后不得在宿舍内开启音响等影响他人休息的设备。
2. 禁止吸烟酗酒宿舍内严禁吸烟，禁止酗酒。
不得在宿舍内进行赌博、赌球等违法活动。
3. 禁止擅自改造宿舍不得私自移动、拆卸宿舍内的家具设备，不得私自增加宿舍内的电器设备。
第五章处理办法1. 违规处理对违反规定的宿舍成员，宿舍管理员有权进行劝阻和警告；严重者可向上级领导报告，进行处分。
2. 处理原则处理违规行为应遵循公平公正的原则，采取适当的处理措施，同时教育宿舍成员遵守规定，维护良好的宿舍生活秩序。
第六章附则本规章制度自公布之日起生效，如有修改需更新版本，经相关部门审核确认后方可执行。
本规章制度由宿舍管理员负责解释。
如有疑问或建议，请及时向宿舍管理员反映。
特此制定。
以上为职工宿舍内规章制度的相关内容，希望各位职工能够遵守规定，共同维护好宿舍内的和谐秩序。
医院员工宿舍管理制度规章制度
医院员工宿舍管理制度规章制度一、宿舍分配原则1.1 医院员工在进入医院工作后，由医院负责为其分配宿舍。
1.2 医院员工宿舍分配原则按照“离住所近、离工作岗位近、需求适宜”原则进行。
1.3 医院为新聘用医务人员在进入工作前提供临时宿舍。
1.4 宿舍的使用对象为在医院工作或教育培训的医务人员、管理人员以及实习生等。
1.5 临时宿舍与长期宿舍的分配原则一样。
利用寄宿制经济独立的应届毕业生，准入其使用。
二、宿舍管理制度2.1 医院负责对员工宿舍进行管理，并对宿舍区进行安全巡查。
2.2 宿舍区内设有管理人员，负责管理宿舍。
2.3 医院统一为员工宿舍安装防盗门、防火装置和报警装置。
2.4 医院要求宿舍内电线、电线暖气、暖气片安装等应符合消防要求，一经发现违规，将立即责令改正，待改正完毕后方可恢复供电供暖。
2.5 宿舍内不得存放危险物品及易燃易爆物品，也不得携带较大货物入住。
2.6 宿舍内不得进行淫秽、色情、赌博等违法行为，任何人不得将宿舍作为非法活动场所。
2.7 宿舍内不得养宠物。
2.8 宿舍内真实记录入住人员名单，未经许可不得变更入住人员。
如需变更，需提前向医院派遣处提出申请并获得批准。
2.9 宿舍内禁止烧火、烤火、做饭。
如有需要，应在宿舍区内食堂就餐。
三、宿舍维修与保养3.1 安排宿舍内家具、电器及卫生设施的日常维护保养，确保设施设备完好。
3.2 保持宿舍卫生，每周进行清理和消毒。
3.3 宿舍内出现房屋损坏、家具桌椅损坏等情况，应及时报修，受理报修后需在24小时内安排维修人员进行维修处理。
3.4 宿舍内出现水电等问题需及时报修，维修处理后需核查运行情况，确保宿舍内用电用水安全。
四、复检与奖惩4.1 每年定期对宿舍进行安全巡查，发现问题需指出处理并及时整改。
4.2 对于违反规定的住宿人员，医院将按处理措施轻重给予严肃处理。
对于违规情节严重的，医院有权解除其入住资格。
4.3 对杜绝由于员工违规使用宿舍导致的事故事件，医院将通过奖惩措施激励其宿舍评定考核优秀，评定优秀的宿舍将得到相应的奖励。
员工宿舍卫生管理规章制度
员工宿舍卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强员工宿舍的卫生管理，维护员工的身心健康，提高员工的生活质量，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工宿舍的卫生管理工作，所有员工必须遵守本规章制度。
第三条公司将定期对员工宿舍进行卫生检查，对不符合规定的情况进行相应处理。
第四条员工宿舍的卫生管理工作由宿舍管理员负责，宿舍管理员必须严格执行本规章制度，确保宿舍内卫生达到规定标准。
第二章宿舍卫生要求第五条员工宿舍内的卫生应该保持整洁干净，不能堆放杂物，每天及时清理垃圾。
第六条宿舍内的地面、墙面、家具等应该定期清洁，不能长时间不清理导致积尘。
第七条宿舍内的床上用品必须定期更换清洗，保持干净卫生。
第八条宿舍内严格禁止吸烟、喝酒、吸毒等行为，以及从事违法犯罪活动。
第九条宿舍内严格禁止养宠物，以避免引起卫生问题。
第十条宿舍内明火、易燃物品等危险物品严格禁止进入。
第三章宿舍卫生管理制度第十一条员工宿舍的卫生每周进行一次集中清洁，由宿舍管理员统一安排时间和方式。
第十二条宿舍内卫生检查由宿舍管理员定期组织，对不符合规定的情况进行整改。
第十三条对于恶劣卫生情况的员工宿舍，宿舍管理员有权采取相应措施，包括提出警告、罚款、甚至取消住宿资格。
第十四条对于严重违反规定，严重影响员工宿舍卫生的行为，公司有权追究相关责任人的法律责任。
第四章宿舍卫生奖惩制度第十五条对于保持宿舍卫生整洁的员工，公司将给予相应奖励，包括表扬、奖金等。
第十六条对于经常违反卫生规定的员工宿舍，公司将给予相应处罚，包括记过、扣款等。
第五章宿舍卫生培训第十七条公司将定期组织员工宿舍卫生培训，提高员工的卫生意识和管理水平。
第十八条新入职员工入住宿舍前，必须接受宿舍卫生管理培训，了解相关规定。
第十九条对于宿舍卫生管理工作表现优异的员工，公司将给予培训机会和晋升机会。
第六章附则第二十条本规章制度自发布之日起正式执行，如有调整，由公司管理层负责。
医院宿舍楼物业管理方案
医院宿舍楼物业管理方案一、宿舍楼物业管理概述医院宿舍楼是为了方便医务人员的生活和工作而建设的住宿设施，宿舍楼物业管理涉及到宿舍楼的日常维护、安全管理、卫生管理等方面。
宿舍楼物业管理的好坏直接影响到医务人员的居住环境和生活质量，也关系到医院形象和员工满意度。
二、宿舍楼物业管理方案1. 安全管理（1）制定安全管理制度：明确宿舍楼内的安全管理责任，建立安全管理制度，包括消防安全、电气安全、人身安全等方面的规定。
（2）定期检查维护设施：定期对宿舍楼的消防设施、电气设施、门窗等进行检查维护，确保设施设备的正常运转和安全使用。
（3）加强安全意识培训：定期组织宿舍楼内的医务人员参加安全意识培训，提高他们的安全意识，增强自我保护能力。
2. 日常维护（1）建立巡查制度：制定宿舍楼的日常巡查制度，定期对楼道、楼梯、电梯等进行巡查，及时发现并解决问题。
（2）加强卫生清洁：定期对宿舍楼的公共区域进行清洁，保持整洁卫生，提高居住环境质量。
（3）保养维修设施：定期对宿舍楼的设施设备进行保养维修，确保设施设备的正常运转，延长使用寿命。
3. 服务品质（1）建立服务标准：制定宿舍楼的服务标准，明确服务内容、服务流程和服务要求，提高服务品质。
（2）建立投诉处理机制：建立宿舍楼的投诉处理机制，及时处理医务人员的投诉意见和建议，提高服务满意度。
（3）增设便民设施：适时增设宿舍楼内的便民设施，如健身房、休闲区等，提高医务人员的生活质量。
4. 管理体系（1）建立管理团队：组建专业的宿舍楼物业管理团队，负责宿舍楼的全面管理工作，提高管理效率。
（2）建立考核机制：建立宿舍楼的管理考核机制，对管理团队进行绩效考核，激励他们提高管理水平。
（3）制定管理规章：制定宿舍楼的管理规章制度，明确管理权责，规范管理行为，提高管理效率。
5. 紧急事件处理（1）建立应急预案：制定宿舍楼的紧急事件应急预案，明确各类紧急事件的处理流程和责任分工。
（2）定期演练演练：定期组织紧急事件演练，提高医务人员应对紧急事件的能力和反应速度。
医院人才公寓管理人员工作制度及职责
医院人才公寓管理人员工作制度及职责医院员工宿舍管理员岗位职责：一、遵守公司一切规章制度，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评，纠正不良行为，记录在案，必要时报告主管部门及员工所在部门处理。
二、负责清洁各宿舍的公共卫生及各宿舍的安全管理，做好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。
三、要维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生。
四、保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管部门，通知维修，以保证职工的生活用水、用电。
五、要密切注意出入人员，发现可疑的人或事、或物要及时处理，注意防盗、防火。
六、严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，交班要将本班情况向接班员交代清楚，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。
七、负责员工宿舍房间钥匙管理。
八、做好新进员工的登记记录和陌生人来访记录。
九、做好搬迁员工的登记记录与房间的公共设施检查。
十、在医务科领导下负责给来我院进修生安排住宿、离宿统计日常管理和做好进修生住宿报到登记、钥匙发放、钥匙退还记录登记工作。
十一、遵守国家政策法令，遵守医院劳动纪律和各项规章制度，按时上下班，加强工作责任心，不出差错。
十二、牢固树立为进修生服务的宗旨，端正服务态度，提高服务质量，耐心热情及时搞好管理和服务工作。
十三、工作严格认真，按时完成工作任务，做好督促卫生工人搞好进修公寓环境卫生工作，保持管道通畅，及时清理垃圾污物。
十四、认真学习管理知识，严格遵守医德规范，不断提高业务水平，热情做好接待工作。
十五、及时联系维修人员，认真组织检修，保证水通、气通、不漏水、不漏气，积极做好防火、防盗、防事故安全工作，努力提高管理水平。
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医院员工宿舍管理制度
为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。
第一条住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。
第二条为保证宿舍安全与卫生，规定如下内容：
（一）保护建筑物，爱惜公共设施、水电设备和各种家具。
（二）节约使用水、电及医院配备其它公共资源。
特别是在使用空调时要有节约意识，不得浪费。
（三）宿舍内的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的整洁。
医院将不定期进行检查。
（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得妨碍其他人休息。
（五）宿舍内不得有酗酒、赌博、吵架等不正当行为。
凡出现上述行为之一者，一次罚款100元，两次罚款500元。
（六）宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（七）宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
第三条住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自
负。
第四条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物
第五条宿舍内配备设施(如空调、桌子、椅子、门窗、床铺等)医院以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏情况，酌情由使用者负担该项修理费或赔偿费。
第六条住宿人员不得留宿外人，如有外人来访，必须在门卫值班室登记姓名、关系及进出时间。
第七条1-2楼之间防盗门早晨与晚间开锁门由二、三楼人员负责安排。
特殊情况可由值班人员临时开启。
第八条为有效执行本制度，医院特安排专人对宿舍进行管理，住宿人员需服从管理。
第九条住宿人员违反上述规定者，视情节轻重，医院将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。
2013年6月精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！。