新时期班级管理的新主题

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新时代背景下的班级管理策略

新时代背景下的班级管理策略

新时代背景下的班级管理策略班级管理是教育教学工作中的重要环节,也是学生成长的重要影响因素之一。

随着时代的发展,班级管理面临着越来越多的变化和挑战。

在新时代背景下,班级管理应当采取新的策略,以更好地应对挑战,为学生创造更加良好的学习和成长环境。

一、推进班级和谐建设班级和谐是指班级内部的关系和谐、学生之间和谐相处、师生之间和谐互动等。

在新时代背景下,推进班级和谐建设可以营造积极向上的氛围,促进学生成长。

1、加强家校沟通。

在家长工作方面,应加强学校与家长间的沟通渠道,及时反馈学生的学习和生活情况,增强家校合作氛围。

2、推进班级文化建设。

班级建设应该通过开展特色活动,营造班级氛围,增强同学之间的认同感,从而优化班级建设。

3、加强师生沟通。

教师应该重视和学生的交流互动,走进学生的心理,了解学生的情况,帮助学生解决问题,建立积极的师生关系。

二、实施个性化教育个性化教育是针对学生个体发展需要而制定的教育计划,是班级管理的关键策略。

在新时代背景下,应该从以下方面实施个性化教育:1、实施针对性的辅导。

针对学生在学习、生活各方面的需要,为学生提供个别化、专业化的指导辅导。

2、积极关注学生的情感需求。

学生在成长过程中往往需要得到呵护和理解,班级管理应该积极关注学生的情感需求,为学生提供情感支持。

3、推行多元化的教学策略。

教师应该根据学生的不同认知特点和学习习惯,采用多元化的教学策略,比如讲解、引导、探究等方式,为学生创造更加自由和多元的学习环境。

三、以学生为本,营造核心竞争力以学生为本,是提高班级管理水平的核心策略。

在新时代背景下,要以学生的发展需求为出发点,认真谋划班级管理的各个方面。

1、建立学生自主管理机制。

学生自主管理机制不仅能培养学生的责任感、自我约束能力,还能提高班级的协作能力和凝聚力。

2、推进学生素质教育。

学生成长和素养提升是班级管理的核心目标,应该加强学生素质教育,提升学生的社交、实践、创新能力。

3、加强班级评价和考评,并充分激发学生的学习热情,激励学生积极向上学习。

新时代背景下的班级管理策略

新时代背景下的班级管理策略

新时代背景下的班级管理策略随着社会的不断发展,新时代的背景下,学校教育工作也面临着新的挑战和机遇。

班级管理作为教育教学工作的重要组成部分,对于学生的成长和发展起着至关重要的作用。

新时代下的班级管理策略需要结合时代的特点,更加注重个性化、情感化和科技化,以更好地满足学生的发展需求。

一、理念更新,注重个性化在新时代下的班级管理中,个性化是关键。

每个学生都是独一无二的,都有着不同的兴趣爱好、特长和性格特点。

班主任和教师要注重发现和关注学生的个性需求,采取相应措施来满足学生的发展需求。

班级管理策略需要更加灵活多样,根据学生的实际情况进行个性化引导和指导,使每个学生都能得到适宜的发展和关爱。

二、情感化,注重心理健康新时代下的班级管理策略需要更加注重学生的心理健康。

随着社会的发展,学生们面临着越来越多的心理压力,例如升学压力、就业压力等。

班主任和教师需要更加关注学生的心理健康,建立情感化的班级管理模式,关爱每个学生的内心世界,帮助他们建立自信、树立正确的人生观和价值观,从而更好地应对社会的挑战。

三、科技化,注重信息化管理在新时代下,班级管理策略需要更加注重科技化。

随着信息技术的迅猛发展,各种信息化工具成为了班级管理的重要帮手,例如班级管理软件、在线教学平台等。

班主任和教师可以利用这些工具进行学生信息管理、作业管理、考勤管理等工作,提高管理效率、降低管理成本,为学生提供更加便捷和高效的服务。

四、鼓励创新,注重素质教育在新时代下的班级管理策略中,要更加注重鼓励学生的创新和实践能力。

不再仅仅注重知识的传授,而是更加注重培养学生的综合素质和发展能力。

班主任和教师要通过各种方式激发学生的学习兴趣和创新潜能,鼓励他们参与社会实践、科技创新等活动,培养他们的创新精神和实践能力。

五、以人为本,注重和谐关系在新时代下的班级管理策略中,要更加注重人文关怀,建立和谐的师生关系和同学关系。

班主任和教师要关心学生的成长,倾听他们的心声,尊重他们的个性,建立良好的师生关系,从而促进学生成长为人成熟。

论新时代班主任班级管理方法的创新6篇

论新时代班主任班级管理方法的创新6篇

论新时代班主任班级管理方法的创新6篇第1篇示例:新时代的班主任在班级管理方法上需要不断创新,因为学生和社会环境的变化都需要我们不断调整和改进我们的管理方法。

在新时代,班主任需要更加注重学生个性化发展和情感管理,更加注重与学生的沟通和互动,更加注重激发学生的学习兴趣和创造力。

一、个性化发展在新时代,学生的个性发展越来越受到关注,班主任需要根据学生的兴趣爱好以及特长,采用个性化的管理方法。

班主任可以在课堂上设置不同的学习任务和项目,满足不同学生的学习需求。

班主任可以组织一些特长班级活动,让学生展现自己的特长,增强学生的自信心和自尊心。

班主任还可以针对不同学生的性格特点,制定不同的学生管理方案,从而更好地帮助学生发展。

个性化发展的管理方法能够更好地满足学生的学习需求和个人发展需求,激发学生学习的热情和积极性,使每一个学生都能够在班主任的关怀和帮助下茁壮成长。

二、情感管理新时代的班主任需要更加注重学生的情感管理。

班主任需要建立和谐的班级氛围,让学生在一个温馨、和睦的环境中成长。

班主任需要注重学生的情感需求,关心学生的成长、生活和心理健康。

班主任还应该引导学生正确处理人际关系,增强情感认知和情感表达能力。

情感管理的管理方法能够更好地促进学生的情感健康发展,增强学生的团队合作能力和社会适应能力,使学生在情感上得到更好的关怀和照顾。

三、沟通和互动在新时代,班主任需要更加注重与学生的沟通和互动。

班主任应该建立良好的师生关系,增进师生之间的相互信任和尊重。

班主任应该主动了解学生的学习和生活情况,密切关注学生的成长变化。

班主任还可以与学生家长沟通,促进家校合作,共同关心和支持学生的成长。

沟通和互动的管理方法能够更好地促进师生之间的情感交流和信息传递,增进师生之间的相互理解和信任,使学生能够在一个更加和谐的环境中学习和成长。

四、激发学生的学习兴趣和创造力在新时代,班主任需要更加注重激发学生的学习兴趣和创造力。

班主任可以采用多种教学方式和方法,让学生在轻松愉快的氛围中学习。

新形势下的班级管理

新形势下的班级管理

新形势下的班级管理随着时代的不断发展,班级管理也日趋复杂,新形势下的班级管理需要以更多元化的视角进行思考和实践。

班级管理不仅仅是教师的职责,也需要包括学生的参与和家长的支持。

本文将从新形势下的班级管理中要注意的问题、提高班级管理的方法、班级管理中的角色分工和班级管理的创新实践方面进行分析。

一、新形势下的班级管理要注意的问题1.关注学生的全面发展班级管理要重视学生的全面发展,除了知识技能的培养,还需要对学生的情感、品德、身体等多方面进行培养,尤其是在当前多元化的社会环境中,班级管理需要更注重学生的素质教育。

2.注意班级学生成长环境的创造班级管理要注意创造学生健康成长的环境,学校和家长应当联合起来,注意班级学生之间的人际关系,防止发生欺凌和暴力事件。

班级管理也需要关注学生的心理健康,为学生提供适当的情感支持和咨询服务。

3.注重多元化的教育方式班级管理需要注重多元化的教育方式,不同的学生有不同的学习方式和需求,班级管理需要量身定制教育方案,根据不同学生的特点,采取不同的教育方式和方法,提高学生的学习效率和自主学习的能力。

二、提高班级管理的方法1.加强班级管理团队的建设班级管理团队是班级管理的主要力量,需要加强班级管理团队的建设,提高团队学习和协作的能力。

班主任作为班级管理团队的核心,需要根据班级成员的特点和需求,制定相应的管理策略和计划。

2.充分利用科技手段提高班级管理效率班级管理需要借助科技手段,提高管理效率,例如利用班级APP、班级网站等方式进行信息传递和交流。

利用科技手段可以及时了解学生的动态和需求,更好地为学生提供服务和帮助。

3.重视家校合作班级管理需要和家长建立有效的沟通渠道和合作机制,了解家长的期望和需求,为家长提供有价值的服务和反馈。

家校合作可以帮助班级管理更好地了解学生的情况和需求,提供更贴心的服务和帮助。

三、班级管理中的角色分工班级管理中需要明确角色分工,包括班级主任、班委、学生和家长等角色。

新时代背景下的班级管理策略

新时代背景下的班级管理策略

新时代背景下的班级管理策略随着社会的不断发展,教育也在不断的进化,如今的新时代给教育工作带来了新的挑战和机遇。

对于班级管理,面对新时代的变革,我们必须要有新的策略和方法。

本文将从班级文化、课堂教学、家长沟通等方面,为大家介绍班级管理的新时代策略。

一、班级文化打造班级文化是指班级共同的价值观、信仰和行为潜规则。

在新的时代,班级文化应该更加多元化,注重学生创新思维、团队协作、社会责任等方面的培养。

班级管理要注重学生个性差异与多元文化的融合,让每个学生都能获得尊重和肯定。

班级管理应该注重培养学生的创新思维,鼓励学生敢于尝试新的事物和探索未知领域。

同时,班级管理要注重团队协作,倡导学生相互尊重、相互协助、相互促进,共同完成班级任务。

二、课堂教学策略教育是培养学生创新能力、实践能力、综合素质的重要途径,而课堂教学是教育的重要组成部分。

在新的时代,课堂教学应该更加注重学生灵活性思维能力的培养,教师要注重课堂教学中多元素材的运用,激发学生兴趣,引导学生思考和探究。

同时,课堂管理也是很重要的一环,应该结合班级文化,培养学生班级感和归属感,减少学生的违纪行为。

三、家长沟通策略家长是学生的第一任教育者,家校合作非常重要。

在新的时代,班级管理要加强与家长的沟通和合作。

班级管理应该主动向家长汇报学生的情况和教育成果,让家长能够了解学生的学习和生活情况,更好地协助学校和班级开展工作。

同时,班级管理要注重向家长传递正面信息和积极的教育价值观,引导家长正确对待孩子的教育和成长。

总之,新时代背景下班级管理策略要注重班级文化打造、课堂教学和家长沟通等多个方面,目的是培养学生的创新思维和实践能力,以及社会责任感和团队协作精神。

班级管理不只是课堂教学,更是学生成长的过程,需要全程引导,全面评价。

只有这样,才能使学生迎接新时代教育挑战和机遇。

新形势下班级管理的创新

新形势下班级管理的创新

新形势下班级管理的创新随着社会的快速发展和教育体制的改革,班级管理也面临着新的形势、新的挑战和新的机遇。

为了更好地适应这种新形势,班级管理需要不断创新,通过新思路、新方法和新手段,不断推进班级建设和育人工作。

本文将从班级文化建设、班干部选拔、班级行为规范、家校合作等四个方面,探讨新形势下班级管理的创新。

一、班级文化建设“文化”是一种价值观念、行为模式和习惯方式的积淀,是一个群体的精神面貌。

一个班级的文化建设,既关乎着同学们的学术水平和品德修养,也关乎着班级的凝聚力和发展方向。

新形势下应注重培育班级文化,建立班号文化品牌。

可通过集体活动、班会主题等方式,不断提高班级的凝聚力和向心力。

并逐步弘扬班级文化,打造班级文化品牌,使其成为学生们的集体认同感、主人翁意识和归属感的来源。

二、班干部选拔班干部是班级管理的重要力量,他们有责任也有能力协助老师进行班级管理,帮助同学们完成学校布置的各项任务。

为了确保班干部的素质和能力,班级管理要在选拔方式上进行创新。

新形势下可采用平民政治、阳光民主等方式,开展班干部选举。

班干部候选人应在实现一定条件下自主加入选拔。

随后,班级上下对他们进行民主投票表达意愿,由此选拔出最佳干部,确保班级管理的有效性和原则性。

三、班级行为规范学生在校期间,不仅要有好的学习表现,也要有良好的人品修养和行为习惯,才能成为校园人才的社会重要组成部分。

班级行为规范的建立,对于促进良好的班级氛围和学生综合素质的提升至关重要。

新形势下班级管理,应重视班级行为规范的建设。

可通过制定班级章程,约定班级规范,增强所有学生的责任感和积极性,形成班级良好的文化氛围和行为习惯。

并及时记录有违班级规范的行为,定期组织班级安全演练,加强学生的自我保护意识和实际操作能力。

四、家校合作班级管理不仅要靠学校老师和班干部的努力,也需要家长的积极配合和支持。

新形势下,为了加强家校关系,应注重班级家长会的建立和发展。

家长会可不定期召开,通过家长代表和学校领导代表的共同参与和交流,为学生提供更好的学习环境和家庭支持。

新时代背景下的班级管理策略

新时代背景下的班级管理策略

新时代背景下的班级管理策略随着社会的不断发展,教育也在不断进步。

新时代的背景下,班级管理变得尤为重要,对于教师和学生来说,都需要更加科学和有效的管理策略。

本文将从新时代的角度出发,探讨班级管理的策略,希望能够为教师们提供一些帮助和启发。

一、了解新时代的特点新时代的特点主要体现在以下几个方面:信息技术的飞速发展、社会多元化的趋势、教育改革与创新等。

这些特点对班级管理提出了新的需求和挑战。

信息技术的发展使得学生的接受信息的方式发生了巨大的改变,他们更加倾向于通过网络等方式获取信息,这对于教师的管理提出了新的要求;社会的多元化使得班级中的学生来自不同的背景和文化,这就需要教师有更强的包容性和多元化的管理能力;教育改革与创新不断推进,这就要求教师在班级管理中,不断更新自己的理念和策略,以适应时代的发展。

二、建立和谐的班级氛围班级是学生们学习和生活的地方,一个和谐的班级氛围对于学生的学习和成长至关重要。

在新时代下,教师可以通过以下几点来营造和谐的班级氛围:1. 建立民主和平等的师生关系。

教师应该尊重学生,给予他们更多的话语权和决策权,让学生感受到平等和民主的氛围。

2. 提倡团队合作和互助。

教师可以组织各种形式的团队活动,让学生们在合作中学会互助和团结。

3. 关注学生的心理健康。

新时代下,学生们面临着更多的心理问题,教师应该关注学生的心理健康,及时发现问题并给予帮助。

4. 建立规范的班级纪律。

在和谐的氛围下,也需要有规范的纪律来维护班级的秩序,教师可以和学生一起制定班级规章制度,让学生们自觉地遵守。

三、激发学生的学习兴趣新时代下的学生更加注重自主学习和个性化发展,因此教师需要更多地激发学生的学习兴趣,使他们在学习中感受到快乐和成就。

在班级管理中,教师可以采取以下策略:1. 创设趣味化的学习环境。

教师可以通过多媒体、游戏等形式,让学生在学习中感受到快乐和乐趣,提高学习的主动性和积极性。

2. 注重学习方式的个性化。

新时期小学班主任班级管理的创新

新时期小学班主任班级管理的创新

新时期小学班主任班级管理的创新随着社会的不断发展,教育也在不断地更新改革。

作为小学班主任,如何适应新时期的发展,创新班级管理方式,是我们需要思考的问题。

本文将探讨新时期小学班主任班级管理的创新方式,希望能够给广大教育工作者一些启发和借鉴。

一、深入了解学生,建立个性化管理随着社会的多元化,学生的个性也越来越突出。

作为班主任,必须深入了解每个学生的特点,建立个性化的管理方式。

可以通过与学生进行沟通交流,了解他们的兴趣爱好、性格特点,以及学习和生活的困难。

可以结合学生的特点,制定个性化的管理计划,针对不同的学生采取不同的管理方式,让每个学生都能得到他们需要的支持和帮助。

班主任还可以发挥学生的长处,让他们在学习和生活中发挥余热,提高自信和自律能力。

二、注重团队协作,打造和谐班级氛围在新时期,班级管理不再是单打独斗的事情,而是需要全体师生的共同努力。

班主任应该注重团队协作,与其他老师、家长和学生一起打造和谐的班级氛围。

可以通过班会、家长会等活动,让学生和家长参与班级管理,共同制定班级规章制度,形成班级管理的合力。

可以多开展班级活动,培养学生的团队精神和合作意识,让他们在共同的目标下团结一致,共同进步。

班主任也要注重与其他老师的合作,共同为学生的发展和成长努力。

三、利用高科技手段,提高管理效率在新时期,高科技已经渗透到了各个领域,班主任也可以利用高科技手段,提高班级管理的效率。

可以借助互联网和智能手机等工具,与学生和家长保持密切的联系,及时了解学生的学习和生活情况,做到有备而来。

可以利用电子教务系统和班级管理软件,管理学生的学习档案和奖惩记录,实现信息化管理,节约时间和精力。

可以利用多媒体教学手段,增加学生的参与感和趣味性,提高班级管理的效果。

四、注重情感教育,促进学生成长在新时期,班主任的工作不仅仅是管理学生的学习和生活,更是要关注学生的心理健康和情感成长。

班主任应该注重情感教育,促进学生成长。

可以通过关怀和支持,让学生感到班主任的温暖和关爱,树立正确的人生观和价值观。

论新时代班主任班级管理方法的创新6篇

论新时代班主任班级管理方法的创新6篇

论新时代班主任班级管理方法的创新6篇第1篇示例:随着时代的发展和社会的进步,教育工作也在不断创新和改进。

作为班级管理的重要角色,班主任在新时代面临着更多的挑战和机遇。

一、加强班级文化建设班级文化是班级管理的重要基础。

班主任可以通过举办各种主题班会、班级活动等方式促进班级文化的建设,营造融洽和谐的班级氛围。

班主任还可以引导学生自主参与班级事务,培养学生的团队意识和集体荣誉感。

二、个性化服务每个学生都是独特的个体,班主任需要根据学生的个性特点和需求,制定个性化的管理方案。

通过了解学生的兴趣爱好、家庭背景等信息,班主任可以有针对性地开展个性化服务,帮助学生解决学习和生活中的问题。

三、建立多元化评价体系传统的评价体系往往过分注重学生成绩,忽略了学生的全面发展。

班主任可以建立多元化的评价体系,包括学习成绩、综合素质、社会实践等方面。

通过综合评价,及时发现学生的优点和问题,为学生的个性发展提供有力支持。

四、开展心理健康教育随着社会竞争的日益激烈,学生的心理健康问题日益严重。

班主任可以通过开展心理健康教育活动,教育学生正确处理情绪、建立良好的人际关系等技能,帮助学生保持身心健康。

五、积极参与家校合作家校合作是班级管理的重要环节。

班主任可以积极参与家长会、家长课堂等活动,与家长建立良好的沟通渠道,共同关注学生的成长和发展。

通过家校合作,班主任可以更好地了解学生的家庭情况,为学生提供更加贴心的管理服务。

新时代班主任在班级管理中需要不断创新,与时俱进。

只有不断提升自身素养,完善管理方法,才能更好地引导学生健康成长,为学生的未来发展打下坚实基础。

【2000字】第2篇示例:新时代下,班主任在班级管理中面临着新的挑战和机遇。

如何创新班主任班级管理方法,对于提高班级管理效率、促进学生全面发展具有重要意义。

本文将从以下几个方面探讨新时代班主任班级管理方法的创新。

一、积极引导学生,培养主体意识在新时代下,班主任应该转变管理思维,从严格管理向引导学生、培养主体意识转变。

新时期小学班主任班级管理的创新

新时期小学班主任班级管理的创新

新时期小学班主任班级管理的创新随着社会的发展和教育理念的更新,教育工作者们在班级管理上也在不断进行创新。

小学班主任作为班级管理的重要角色,在新时期也需适应新的需求和变化,结合学生的特点和学校的特色,进行管理方式上的创新,推动班级管理的持续发展。

一、理念创新传统的班主任管理模式往往是以“管”为主,强调纪律和规矩。

而在新时期,更加注重培养学生的自主性和创新意识。

班主任在管理班级时需要更加注重引导和激发学生的潜能,营造一种鼓励和支持的氛围,让学生在自主探索和尝试中成长。

二、情感管理情感管理是班主任工作的重点之一,尤其是在小学阶段,孩子们需要得到更多的关爱和关注。

在新时期,班主任需注重培养学生的情感能力,关注学生内心的需求和情感发展,通过情感引导和沟通,让学生在和谐的情感氛围中健康成长。

三、个性化管理每个学生都是独特的个体,他们的发展和需求也各不相同。

班主任需要注重个性化管理,了解学生的特点和需求,为每个学生量身定制管理方案,给予他们个性化的关心和支持,帮助他们充分发展潜能。

四、技术化管理随着信息化时代的到来,班主任管理也需要借助现代科技手段进行创新。

可以利用班级管理软件或者网络平台,将班级管理工作数字化,轻松高效地完成日常管理任务,同时也可以通过互联网资源丰富学生的学习内容,提升管理效率和水平。

五、协作管理班主任管理不是一人之力,需要和学校、家长、其他老师进行有效的协作。

在新时期,班主任可以通过与其他老师的协同合作,利用各种资源和优势,共同开展更多丰富的教育活动,为学生提供更全面的成长空间。

六、情景化管理学生在不同年龄阶段和发展阶段需要的管理方式也不同。

班主任在管理班级时需要因材施教,因地制宜,灵活运用不同的管理方式,适应不同的情景,让管理更具有针对性和有效性。

七、创新活动班级管理不仅仅是对学生的日常行为进行管理,更需要为学生提供丰富多彩的成长体验。

班主任可以通过创新活动来激发学生的学习兴趣和潜能,让他们在玩中学,从而提升班级整体的活力和凝聚力。

新时代班级有效管理的探讨

新时代班级有效管理的探讨

新时代班级有效管理的探讨随着时代的发展和教育理念的更新,班级管理也进入了一个新时代。

在新时代下,班级管理需要更加注重学生个体差异化,提高班级的凝聚力和组织能力,培养学生全面发展。

一、注重个体差异化管理在新时代下,我们需要更加注重学生个体差异化管理。

每个学生都有自己的优势和特点,他们的学习和发展需求也各不相同。

班主任和教师需要根据学生的个体差异采取不同的管理方式。

对于学习优秀的学生,可以给予更多的自主学习和拓展机会;对于学习困难的学生,可以提供个性化的辅导和帮助。

通过个体差异化管理,能够更好地满足学生的学习需求,在发展中给予他们更多的支持和帮助。

二、提高班级凝聚力班级凝聚力是班级管理的重要方面。

一个凝聚力强的班级能够形成良好的学习氛围和团队合作能力,有利于学生的学习和发展。

在新时代下,我们可以通过多种方式来提高班级凝聚力。

可以组织班级活动,增加学生之间的互动和交流;可以设立班级荣誉制度,鼓励学生积极参与班级事务和活动;可以建立班级志愿者团队,培养学生的社会责任感和团队协作能力。

通过这些方式,能够让学生感受到班级的温暖和关怀,增强彼此之间的信任和团结,提高班级的凝聚力。

三、培养学生全面发展在新时代下,班级管理也需要注重培养学生的全面发展。

除了学习成绩,学生的综合素质也非常重要。

班主任和教师需要关注学生的身心健康、兴趣爱好、社交能力等方面的培养。

可以开展体育运动、艺术创作等课外活动,培养学生的兴趣爱好和综合素质;可以组织社交活动,提升学生的社交能力和人际交往能力;可以加强心理辅导,关注学生的心理健康。

通过这些举措,能够帮助学生全面发展,培养他们的各方面能力,为未来的发展打下坚实的基础。

新时代下的班级管理需要注重个体差异化管理、提高班级凝聚力和培养学生全面发展。

只有通过有效的管理措施,才能更好地满足学生的需求,促进他们的发展。

班主任和教师需要不断探索适应新时代的管理方法,提升自身的管理水平和能力,为学生的成长和发展提供更好的支持和引导。

新时期小学班主任班级管理的创新

新时期小学班主任班级管理的创新

新时期小学班主任班级管理的创新
作为小学班主任,在新时期的教育环境中,班级管理也需要不断创新。

以下是我对于小学班主任班级管理的一些创新思路:
一、强化家校合作,加强家长参与
家长是孩子的第一任老师,将家长引入班级管理中,可以让家长更好地参与到孩子的教育中来。

例如,可以定期召开家长会,邀请家长对班级管理提出建议和意见。

此外,可以通过微信等社交工具向家长传递班级信息,并举办家长来校参观日,展示孩子的学习成果,增强家长对学校和班级的信任感。

二、因材施教,注重个性化教育
每个孩子都有自己的特点和需求。

班主任应尽可能地了解每个孩子的个性化需求,因材施教。

例如,对于比较内向的孩子,班主任可以多安排一些小组合作活动,让其有机会与同学交流和互动。

此外,还可以采用多元化的教学方法,满足不同孩子的学习需求。

三、多元化的活动,提高班级凝聚力
班级管理除了课堂教学外,还需要加强班级文化建设,增强班级凝聚力。

班主任可以多安排一些多元化的活动,例如运动会、文艺比赛、野外拓展等,让每个孩子都能有机会展示自己的特长和才华,增强班级之间的交流和合作意识。

四、关注孩子的情感需求,注重心理健康教育
在班级管理中,关注孩子的情感需求也非常重要。

班主任可以经常与孩子沟通交流,了解孩子的心理情况,及时给予关心和支持。

在心理健康教育方面,可以组织一些心理健康讲座、情感管理培训等活动,帮助孩子学习情感管理技能,增强心理韧性。

总之,小学班主任在班级管理中需要不断创新,不断探索适合自己班级的管理方法,并注重多方面的教育需要,提高孩子的综合素质。

在新形势下怎样进行班级管理与创新

在新形势下怎样进行班级管理与创新

单亲、留守儿童
• 我班级有一名小男孩,他既是单亲,又是留守儿童,他的父母离 婚后,他跟着他的爸爸,可是他爸爸离婚后就出去打工,把他交 给他的爷爷奶奶,他爸爸出去后就一直没有回来,连过年都不回 来,已经好几年了,所以,这个孩子已经好几年没有见到他的爸 爸了,他对别人提起爸爸、妈妈这两个词语特别敏感,经常掉眼 泪,他的性格也变得很敏感,他做什么事总想快速得到别人的认 可,所以他无论是做作业还是参加活动都特别快,特别着急,嘴 里不停地念叨着,可结果恰恰相反,他总是出现一些小差错,他 又很失落。
二、培养使用好干部,是搞好班级管理的前提。 1、认真挑选干部,组建好班队委组织。 2、加强培养训练,提高工作能力。
(1)让学生自己定规矩。 (2)放手让干部组织活动。
3、加强团结协作,形成核心力量。
4、搞好干部改选,增强主人翁意识。
二、培养使用好干部,是搞好班级管理的前提。
培养使用好干部,就能形成良好 的学风、班风,就能形成团结向上, 民主和谐的班集体。
四、寓教育于活动之中,是搞好班级管理的有效途径。
只有把学校教育教学与少先队教育 有机地结合起来,根据儿童的年龄特征, 遵循儿童的认识规律,针对学生的思想 状况开展多种形式的活动,教育才能收 到良好的效果。
五、关注特殊学生,是搞好班级管理不可缺少的一环。
1.疏通心理障碍,使单亲学生快乐成长。
(1)建立和谐的师生关系,抚慰单亲学生受伤的心灵。 (2)加强与家庭的联系,共同关心教育学生。 (3)抓住孩子身上的闪光点,帮助单亲学生树立自信心。 (4)在集体中体会友爱,让单亲学生学会爱别人。
在新形变
当今时代,创建民主、和谐的班 级管理,应是班主任的当务之急。 民主、和谐的班级管理就是要把良 好的人文精神作为支撑,树立以人 为本的教育思想,彻底转变班级管 理理念和方式。

新时期小学班主任班级管理的创新

新时期小学班主任班级管理的创新

新时期小学班主任班级管理的创新
随着社会的不断进步和教育的不断发展,新时期小学班主任班级管理也需要进行创新。

创新班级管理可以更好地适应现代社会的需求,培养学生的创新思维和综合素质,提高班
级的整体管理水平。

创新教学内容和方式。

传统的教学模式以教师为中心,注重知识传授,学生只起到被
动接受的作用。

新时期班主任应该注重培养学生的自主学习能力和创新精神,引导学生主
动参与学习,通过讨论、实践等方式培养学生的合作意识和创造力。

创新班级管理机制。

传统的班级管理以班主任为中心,班级的事务由班主任一人负责,学生只需服从指令。

新时期班主任要建立班级管理团队,将班级管理工作分配给不同团队
成员,发挥每个人的优势,共同推动班级管理工作的发展。

班主任还应该鼓励学生参与班
级管理,让他们主动参与决策和规划,培养学生的责任感和组织能力。

创新评价方式。

传统的评价方式主要以考试成绩为主,忽视了学生的综合素质和能力
的培养。

新时期班主任要采用多元化的评价方式,包括个人报告、小组项目、课堂表现等,全面考察学生的综合素质和能力。

班主任还应该及时给予学生积极的鼓励和建议,帮助他
们发现自己的优点和不足,并进行相应的调整和改进。

创新与家长的沟通方式。

传统的班主任与家长的沟通主要以家长会和通知书为主,双
方之间缺乏有效的沟通和联系。

新时期班主任要加强与家长的沟通,及时了解学生的家庭
情况和学习状况,与家长密切合作,共同教育孩子。

班主任还可以借助现代科技手段,如
微信群、教育平台等,方便家长与班主任之间的交流和互动。

新时期小学班主任班级管理的创新

新时期小学班主任班级管理的创新

新时期小学班主任班级管理的创新随着社会的发展和教育理念的更新,小学教育也面临着新的挑战和改革。

作为小学教育的重要一环,班主任在班级管理中扮演着至关重要的角色。

传统的班级管理模式已经逐渐不能适应当今社会的发展需求,因此新时期小学班主任需要在班级管理中进行创新,以适应新时代的教育需求和学生的成长特点。

一、注重情感教育现代社会快节奏的生活方式和电子设备的普及,使得许多学生缺乏真正的情感交流。

班主任可以通过组织班级合作活动、班级文化建设等方式,促进同学之间的情感沟通和情感交流。

在班级管理中,班主任要注重培养学生的情感表达能力,倾听学生的心声,关注学生的情感需求,提醒学生关注班级其他同学的情感变化,形成班级和谐稳定的情感氛围,让每一个学生都感受到班级的温暖和关怀。

二、建立班级自治制度传统的班级管理模式往往是由班主任一家独大,对学生实行严格的管理和指导。

而在新时期,班主任可以尝试建立班级自治制度,让学生更多地参与班级管理,培养学生的自我管理能力和团队协作精神。

班主任可以引导学生共同制定班级规章制度,通过班会、班干部选举等活动,让学生参与到班级管理中来,使他们学会负责任地管理自己和班级。

这种班级自治制度可以激发学生的积极性和创造力,培养学生自觉遵守纪律和规定的品质。

三、注重个性化教育每个学生都是独一无二的个体,他们的性格、能力和情感需求都是不同的。

班主任应该了解每个学生的生活、学习和情感状态,注重个性化的教育管理,根据学生的不同特点,采取不同的管理策略和手段。

班主任可以通过与学生面对面的交流,了解学生的需求和成长状况,作出个性化的教育管理方案,激发学生学习的积极性和主动性,提高学生的学习效果和生活质量。

四、发展研究式学习研究式学习是一个融合了自主学习、合作学习、交流学习的学习模式,它注重学生的自主性、探究性和合作性,是新时期小学班主任班级管理的一个创新方向。

班主任可以通过设计研究性学习任务、组织学生开展研究性学习活动,激发学生的学习兴趣和思维能力,促进学生的创新性和主动性。

新时期小学班主任班级管理的创新

新时期小学班主任班级管理的创新

新时期小学班主任班级管理的创新随着社会的不断发展,教育也在不断变革和创新,小学班主任在管理班级的工作中也需要不断更新观念和方法。

新时期小学班主任班级管理的创新,不仅需要注重学生的学业成绩,更要关注学生的全面发展和个性特点,促进学生的全面素质提高。

本文将从班主任的定位、管理策略、师生关系和家校合作等方面,探讨在新时期如何进行小学班级管理的创新。

一、班主任的定位1. 以学生成长为中心新时期小学班主任班级管理的创新,首先需要以学生成长为中心,将学生成长放在首位。

直面当今社会的激烈竞争和多元发展,班主任应当关注学生的身心健康和全面发展,注重培养学生的创新意识和实践能力,培养学生的自主学习和合作精神,促使学生在学习中获得快乐。

2. 以人本教育为理念班主任应该以人本教育为理念,关注学生的心理健康,促进学生的人格全面发展。

班主任要关注学生的心理健康问题,引导学生正确对待挫折和失败,培养学生的自尊、自信和自律,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

班主任要与学生建立良好的师生关系,关心学生的成长和身心健康,促进学生的全面发展。

二、管理策略1. 个性化管理策略新时期小学班主任班级管理的创新,需要采用个性化管理策略,根据学生的个性和特点制定不同的管理措施。

班主任要了解学生的兴趣爱好、性格特点、学习情况等,对每个学生制定不同的管理方案,根据学生的实际情况制定相应的教育教学计划,引导学生树立正确的学习目标和人生目标。

2. 激励式管理策略班主任还要采用激励式管理策略,通过激励和引导,激发学生的学习积极性和动力。

班主任可以通过表扬、奖励、评优等方式,激励学生树立正确的学习态度和价值观,鼓励学生努力学习和不断进步。

三、师生关系在新时期小学班主任班级管理的创新中,要改变以往传统的师生关系,转变为以学生成长为导向的新型师生关系。

班主任要以学生成长为中心,关注学生的全面发展和个性特点,尊重学生的选择和决定,真诚关心学生的成长和发展,建立师生平等的、相互尊重的良好关系。

新时代背景下的班级管理策略

新时代背景下的班级管理策略

新时代背景下的班级管理策略随着时代的发展,班级管理也发生了很大的变化。

新时代背景下的班级管理需要综合考虑学生的需求、社会的发展以及教育的目标,制定出合适的管理策略。

下面将从教育目标、学生需求和社会发展三个方面来探讨新时代背景下的班级管理策略。

一、教育目标在新时代下,班级管理应注重培养学生的创新精神和实践能力。

教育教学活动需要更多的注重学生的主体性和个性化发展,培养学生的自主思考和问题解决能力。

发挥学科间的协同作用,促进综合素质教育的全面发展。

班级管理策略应该围绕教育目标,制定相应的培养方案,包括组织学生参加科技、文艺、体育等不同类型的比赛、活动,开展各种教育教学实践活动,以及组织学生参加志愿服务、社会实践等活动,从而培养一个全面发展、具有创新实践能力的学生。

二、学生需求新时代下的班级管理,应更注重教育教学的个性化和差异化。

班级的学生群体多元化,需要根据不同学生的需求制定不同的管理策略。

班级管理应该关注学生的心理需求,加强心理健康教育与心理咨询,帮助学生合理安排时间和情感,积极应对挫折和压力,提升学生的自我调控和情商。

同时,班级管理策略也应更加倾听学生的声音,让学生更多地参与到班级管理过程中来,鼓励他们提出自己的意见和建议。

这样可以更好地满足学生的需求,拉近师生关系,增强班集体凝聚力。

三、社会发展随着社会的变化,班级管理也要与时俱进。

新时代下的班级管理需要紧跟社会发展的步伐,注重教育教学与社会的紧密联系。

教师应加强对社会时事和新知识的更新和学习,把新知识融入到教学和班级管理中来。

班级管理也应注重培养学生的社会责任感和公民意识,让学生更多地了解社会问题,关注弱势群体,尝试解决社会问题。

同时,班级管理也要加强对一些现实问题的管理,如依法治校、安全管理、网络管理等。

综上所述,新时代下的班级管理需要注重教育目标、学生需求和社会发展三个方面。

班级管理应精细化管理,注重个性化、差异化和创新性管理,加强心理健康教育和社会实践教育,紧跟时代步伐,让学生更好地融入到社会发展中来。

新时代新担当新作为”在班级管理中的运用3篇

新时代新担当新作为”在班级管理中的运用3篇

新时代新担当新作为”在班级管理中的运用3篇文档:新时代新担当新作为在班级管理中的运用第一篇:引言随着社会的不断进步和发展,我们进入了新时代。

新时代要求我们具备新的担当和作为。

在教育领域,班级管理作为学校管理的重要组成部分,也需要与时俱进,更新管理理念和方法。

本文将探讨如何在班级管理中运用新时代新担当新作为的理念,以提高班级管理的效果和质量。

第二篇:新担当在班级管理中的运用2.1 班级管理者的担当班级管理者是班级管理的核心,需要具备新的担当。

首先,班级管理者应该具备正确的教育观念,明确新时代教育的目标和要求。

其次,班级管理者需要关注学生的个体差异,尊重学生的个性,提供个性化的教育服务。

最后,班级管理者应该具备创新意识,勇于尝试新的管理方法和教育模式。

2.2 班级成员的担当新时代的班级管理不仅仅是管理者的责任,班级成员也需要承担起自己的担当。

班级成员应该具备自主学习的能力,积极参与班级活动,主动承担起班级责任和义务。

同时,班级成员之间应该互相尊重,互相帮助,共同营造良好的班级氛围。

第三篇:新作为在班级管理中的运用3.1 创新班级管理方法在新时代,班级管理者需要创新班级管理方法,以适应新的教育环境。

首先,班级管理者可以利用现代科技手段,如互联网、大数据等,进行班级管理和教育。

其次,班级管理者可以尝试采用多元化的评价方式,不仅仅依赖于考试成绩,而是全面评估学生的综合素质。

最后,班级管理者可以鼓励学生参与班级决策,提高学生的参与度和主动性。

3.2 提升班级管理质量新时代的班级管理要求我们不断提升管理质量。

班级管理者应该关注学生的学习效果和成长发展,及时调整教学策略和管理方法。

同时,班级管理者也需要关注自身的专业发展,不断学习和提升自己的管理能力和教育水平。

结语新时代新担当新作为在班级管理中的运用是一项长期而艰巨的任务。

我们需要不断更新管理理念,创新管理方法,提升管理质量,以适应新时代的要求。

只有这样,我们才能更好地为学生提供优质的教育服务,培养出适应新时代要求的人才。

新时期班级管理的发展趋势

新时期班级管理的发展趋势

新时期班级管理的发展趋势随着教育的推进和时代的发展,班级管理也在不断变革和创新。

新时期班级管理的发展趋势主要包括以下几个方面:1.贴近学生个性化发展:新时期班级管理注重关注学生的个性化需求和发展,尊重学生的差异性。

教师会根据学生的不同个体差异,采取差异化的管理方式,鼓励学生发挥自己的特长,充分展示自己的个性,让每个学生都能在班级大家庭中找到自己的归属感和成就感。

2.强调主体性和参与性:新时期班级管理强调学生的主体性和主动参与,不再是纯粹的教师的管理,而是教师与学生共同参与管理的过程。

教师更多地发挥引导者的作用,激发学生的主动性和创造力,让学生在实际操作中体验到管理的过程,培养学生的自主管理能力。

3.综合化管理:新时期班级管理的发展趋势是综合化管理。

班级管理不再仅限于纪律的管理,而是加强对学生全面素质的培养。

除了传统的学习管理外,还注重学生的思想品德教育、兴趣爱好培养、身心健康等方面的综合培养,全面提高学生的综合素质。

4.引入信息技术:新时期班级管理越来越倾向于运用信息技术手段,提高管理效率和质量。

通过建立电子班牌、网络学习平台、在线公告栏等,实现班级管理信息化,方便教师家长之间的沟通和学生学习的扩展。

利用智能手机、平板电脑等移动设备,将班级管理延伸到课堂之外,实现随时随地的管理和交流。

5.增强师生互动:新时期班级管理注重增强师生互动,促进师生之间的有效沟通交流。

教师要不仅关注学生成绩,更要关心学生的成长和身心健康,倾听学生的心声,了解他们的需求,制定相应的管理措施。

学生则要主动与教师沟通,反馈自己的问题和困惑,共同寻找解决方案。

6.倡导班级文化:新时期班级管理倡导班级文化,通过设立班级口号、班级歌曲、班级制度等手段,形成良好的学习、交流与合作氛围。

班级文化可以增强班级凝聚力和集体荣誉感,激发学生对于班集体的认同感和归属感,营造积极向上的班级氛围。

7.强化家校合作:新时期班级管理强调家校合作,在班级管理中更加注重与家长的沟通与互动。

新时期班级管理的新主题

新时期班级管理的新主题

新时期班级管理的新主题随着社会的快速发展和新课程改革的推进,现有的班级管理制度和方法越来越显得滞后和低效。

在新的历史时期,班级管理的理念和行为应该不断地更新和变革,现代班级管理的基本价值追求是:由被动随从到主动建构、由约束规范到自主发展、有价值多元到主流引领、由个体教育到集体教育、由解决问题到超前教育、由集权管理到分权自治、由人治管理到制度管理。

(一)在班级管理过程中把“自主权”还给学生,由被动随从到主动建构班级管理中,班主任要适当放权,把管理班级的“自主权”还给学生,让他们当主人。

如在确定班集体的奋斗目标时,要通过班级全体学生集思广益、讨论酝酿,最后决定班级的发展目标。

在班级管理中,学生制定目标后,一定希望能亲身体验。

他们只有真正去实践,才有劳动的欢乐,只有真正感受自己是集体中重要的一分子,才会尽展才华,使集体充满生机、充满活力。

此外,班主任还应引入各种机制,来优化管理过程。

1. 参与机制在班级管理过程中,自然离不开学生。

班主任应充分运用“参与机制”,让全体学生全权参与管理工作。

以往的班级管理往往只是班主任和少数几个有威信的干部参加,由此产生了一定的负面作用,如班干部骄横跋扈,其余学生叛逆、反抗。

“以生为本”的班级管理扩大了参与对象,尽可能地赋予学生承担社会角色的权力,努力达到“全员全程参与”要求。

如值日班长制、班干部轮流制、卫生工作责任制、集体活动人人参与制、重大事件集体讨论制……没有一个学生是局外人,人人都是主角。

每个人都找到了自己在集体中的位置,形成“人人有事干,事事有人管”的局面,大家为集体尽己所能,出谋划策,那么集体的智慧更显光彩,集体的力量将更强大。

这不正应了“一根扁担容易弯,三根麻纱扯不断”的古语吗?正因为是全员全程参与,学生增强了主人翁意识和自信心,加强了同伴间的交往与合作;正因为全员全程参与,使反馈大为活跃,班主任就能更方便、快捷而又准确地进行调控,实现管理最优化。

2. 选择机制选择是人生不息的行为表现。

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新时期班级管理的新主题随着社会的快速发展和新课程改革的推进,现有的班级管理制度和方法越来越显得滞后和低效。

在新的历史时期,班级管理的理念和行为应该不断地更新和变革,现代班级管理的基本价值追求是:由被动随从到主动建构、由约束规范到自主发展、有价值多元到主流引领、由个体教育到集体教育、由解决问题到超前教育、由集权管理到分权自治、由人治管理到制度管理。

(一)在班级管理过程中把“自主权”还给学生,由被动随从到主动建构班级管理中,班主任要适当放权,把管理班级的“自主权”还给学生,让他们当主人。

如在确定班集体的奋斗目标时,要通过班级全体学生集思广益、讨论酝酿,最后决定班级的发展目标。

在班级管理中,学生制定目标后,一定希望能亲身体验。

他们只有真正去实践,才有劳动的欢乐,只有真正感受自己是集体中重要的一分子,才会尽展才华,使集体充满生机、充满活力。

此外,班主任还应引入各种机制,来优化管理过程。

1. 参与机制在班级管理过程中,自然离不开学生。

班主任应充分运用“参与机制”,让全体学生全权参与管理工作。

以往的班级管理往往只是班主任和少数几个有威信的干部参加,由此产生了一定的负面作用,如班干部骄横跋扈,其余学生叛逆、反抗。

“以生为本”的班级管理扩大了参与对象,尽可能地赋予学生承担社会角色的权力,努力达到“全员全程参与”要求。

如值日班长制、班干部轮流制、卫生工作责任制、集体活动人人参与制、重大事件集体讨论制……没有一个学生是局外人,人人都是主角。

每个人都找到了自己在集体中的位置,形成“人人有事干,事事有人管”的局面,大家为集体尽己所能,出谋划策,那么集体的智慧更显光彩,集体的力量将更强大。

这不正应了“一根扁担容易弯,三根麻纱扯不断”的古语吗?正因为是全员全程参与,学生增强了主人翁意识和自信心,加强了同伴间的交往与合作;正因为全员全程参与,使反馈大为活跃,班主任就能更方便、快捷而又准确地进行调控,实现管理最优化。

2. 选择机制选择是人生不息的行为表现。

当今社会竞争空前激烈,发展不断加速,环境瞬息万变,更要求下一代具有很强的选择能力,以适应社会的需求,“学会选择、注重选择”已成为时代的精神。

在管理过程中运用选择机制,不仅有利于学生整体素质的提高,更有利于激发学生的兴趣、特长,自己选择合适的班级管理岗位,这对于其潜能的挖掘不无裨益。

学生还可以自己选择合作伙伴,自主结合,更好地体现组织群体的活力。

3. 竞争机制健康地竞争不仅可以调动学生的积极性和主动性,而且能由此产生奋发进取、不甘落后、勇于创造的精神,而这些正是适应未来社会要求的现代人的素质。

如竞选班干部,以组为单位开展的各类竞赛,争当优秀学生、示范生,等等。

这些竞争不仅启迪了学生的智慧和能力,更有助于学生了解竞争的社会价值,树立正确的竞争观念,培养良好的竞争精神,使学生终身受益。

4. 激励机制“水不激不跃,人不激不奋。

”激励是管理过程中强大的驱动力,日积月累,铸就了学生奋发向上、坚忍不拔的人格品质。

以“兴趣”激励学生,使其形成特长。

通过自由选择参加各种兴趣小组活动,在健康发展兴趣爱好的同时,有目的地培养特长。

然后创造各种机会让有特长的学生大展拳脚:“小小画家”“小小书法家”出好板报;“小小老师”帮助学习有困难的同学……真是“八仙过海,各显神通。

”以“情感”激励学生,建立良好的人际关系网。

师与生的情感交流,能消除“代沟”,生与生的情感交流能消除“隔阂”,从而建立一种互相关心、互相信任、互相尊重的深厚情谊。

如师生间的促膝交谈,同学之间的互助、互学等都能让学生学会谦让,关爱他人,为建立良好的人际关系打下坚实的基础。

以“成功”激励学生,形成需要。

班主任应根据学生能力的差异,实行异步指导,分层评价,使人人都能获得成功,使他们都得到不同程度的满足。

当学生获得成功,满足了需要之后,这种“成功”往往又会刺激产生更多更高的需要,以激励学生去争取获得更大的成功。

(二)着眼未来,拓展学生潜能,由约束规范到自主发展有人说:班主任是世界上最小的主任,可这最小的主任管的事情却特别多、特别细。

大至教育教学工作,小至扫把、粉笔之类鸡毛蒜皮的小事样样少不了班主任的操心。

然而,对于班级管理班主任不能一手包办。

管,不是管家、警察或保姆,当然也不是放任自流。

班主任的“管”应该是一定高度上的思想的管理,而不是管家。

要管的地方很多,例如:制定班级的长期目标,把握班级工作的整体思路;培养一支得力的班干部队伍并加以指导监督;掌握学生的思想动态,做好思想工作,抓两头带中间,增强班级的凝聚力、向心力;协调多方面的教育关系,形成教育合力。

因此一个新建班级首先要做的事是制定合理的规章制度、严明纪律,做到“依法制班、公平公正”,然后对具体工作采取信任学生,大胆放手,分工授权,建立以学生为主体、教师为指导、责任分明的班级管理体系。

同时注意发挥班级中每个人的聪明才智,用大家的力量完成班级工作,使班主任从日常事务中解脱出来,从而有时间考虑更长远的问题。

这样学生都有一个主人翁的责任感,同时也为学生提供一个很好的环境,使每个学生发挥自己的潜力。

一名优秀的班主任应主要做好两方面的工作。

一方面,强化学生自我管理的意识。

自我管理的直接动力来源于学生自我服务,行为自律的需要。

真正的自我服务、自我管理是学生发自内心的行动,具有明确的目的性和计划性,因此,引导自我管理首先要强化自我管理的意识。

一方面,班主任要对学生们进行生活学习的独立性教育。

班主任可在早会、学校组织的大型活动中宣传“自己的事自己做”,并举行各类小竞赛激趣,强化意识。

课外,也可主动与家长联系,使学生获得更多的培养独立性的机会,保证学校、家庭、社会影响的一致性。

与此同时,班主任要爱护学生自我管理的积极性,经常进行成就强化。

一般说来,学生的心灵是纯洁无瑕的,他们乐于遵守纪律,乐于配合教师的工作,也乐于为集体服务。

只要教育得法,每个孩子都会成为班级管理的积极参与者。

那么究竟该如何调动积极性呢?基本的途径是给予正面强化。

例如:实行每周两天的“无批评日”制度,使学生不断体验到成功的快乐,巩固了进行自我管理的意识。

另一方面,班主任要注意在活动中培养学生自我管理的能力。

引导自我管理,根本上在于培养自我管理的能力。

教育是要将“捕鱼”的本领传授给学生,不是直接将“鱼”给他们,即通常所说的“授之渔”,而不是“授之鱼”。

培养自我管理的能力,必须要有一定的途径,在目前的学校教育中,正式的课堂教学一般不包含培养自我管理能力的要求,于是,丰富多彩的课外活动就成了培养自我管理能力的重要渠道。

首先要制订严密的活动计划;其次要充分调动学生活动的积极性,教师只能给予学生一定指导,而不能一手包办整个活动,而且还应该尽量使每一位学生都得到锻炼的机会。

最后要重视对活动结果的评价。

强调其活动的深远意义,致使其长期发挥效力。

学生自主管理案例多年来我校主要采取“班级管理千分考核”的形式,由校长分工对学生进行日常管理及期终班级量化评估,这种做法强调了教师的作用,忽视了学生的主体作用,很多工作学生被动应付,以至学生管理整体水平一直不见起色。

为了改变这种局面,在过去的一学期,我校由团委牵头,探索实行了“班级自主管理”,重点突出“民主”和“自主”,具体做法如下。

一、民主选举,成立学生自主管理组织每班民主推荐5名同学,轮流值日,组成学校班级日常自主管理检查小组,组长由各班轮流担任。

轮流值日的原因有二,一是避免学生出现厌烦的问题,同时做这项工作会占用一定的学习时间,在一定程度上会影响该生的学习;二是人员轮流值日,能保证评价的公正性。

学期初及时公示“班级自主管理小组名单”,听取全体师生的意见,接受全体师生的监督。

二、管理小组运作方式1. 每日两检查管理小组于上午、下午第一节课前对各班事务进行检查,并做好记录,将打分情况及发现的优点及问题于当日下午课外活动时间公布。

日常检查打分公布的目的是督促各班对发现的问题及时进行整改,加强日常管理,避免出现平常松松垮垮、关键时候搞突击的现象。

2. 一周一小结一周的检查情况由值日小组于周五下午进行小结,并于课外活动时间公示。

小结情况由小组长报校委会,以便校委会对过去的一周的班级管理情况进行把握并及时调控,改进工作。

3. 一月一公示一月(四周作为一个月)结束后,检查小组将班级管理结果汇总公示,并取周平均分计入班级量化管理档案中。

三、收到的成效通过一学期的实践,我们认为这种做法给学生提供了参与学校管理、班级管理的机会,学生对学校的管理由被动应付转变为主动参与、自主参与,学生管理水平得到了整体提高,主要表现在以下几点。

第一,管理小组成员积极性高,主人翁意识明显增强。

第二,全体同学的主人翁意识也得以增强,主体作用开始凸显。

突出表现在以下几点:一是卫生。

在这之前学校厕所由各班值日生打扫,由于检查管理跟不上,打扫很不彻底,存在脏、乱、差的现象,实行“兵管兵”后,这种状况得到了彻底的改善。

二是自行车排放。

以前学生车辆排放天天靠班主任责令来完成,现在摆放主动及时、整齐美观。

三是两操。

以前有的班级整队拖拉、学生“逃”操的现象比较突出,现在由于全体同学的监督已不复存在。

(三)建构平等开放的价值讨论空间,由价值多元到主流引领班主任的领导力的重要方面是文化价值的领导力。

文化价值领导力的形成,必然要求班主任具备当代文化价值观。

作为20世纪影响最大的文化思潮,现实主义、现代主义及后现代主义的文化思潮相携而行,在交错多元而又错综复杂的文化交融与文化争辩中,传统文化与传统道德规范受到了前所未有的冲击与分裂,对于我们所处的这样一个旧的文化体系被打乱了,新的文化体系还未建立起来;旧的价值系统崩解了,新的价值系统尚未被认同;旧的范式衰微了,新的范式还未合法化;结果导致在种种失范现象充斥其间的状况下,学生的文化选择势必陷入困惑,班主任的文化价值引导因此就具有了非比寻常的意义。

当代文化价值观的核心是什么?是人的价值的反思与对人的个体意义的肯定;但国人当下文化选择中出现的个人化的文化向度,又使学生看到了“个人价值”的极端化,由此,班主任可以引导学生做一个课题“传统文化与文化传统”,给学生一个学期或一段时间,使学生在课内与课外的自我深思中,形成对当下文化价值的判断与选择,类似这样的文化价值与活动,会比班主任一味的价值说教更有意义。

班主任引导的班级文化建构只有让每一个孩子形成最佳的主体状态,才能使他向着良好的方向发展,而这最佳的生命状态才是影响孩子一生生命发展的灵魂。

因而班主任文化价值引导的根本问题是生命教育的问题,灵魂的问题、生命引领的问题。

落实到班级管理的实践中,就要求班主任寻求适合于教学主体的年龄特点、接受心理特点与人性需求的文化构建方式,引导学生在班级文化精神建构过程中形成人的主体意识,享受自我实现的生命快乐。

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