XX市党支部星级评定暂行办法

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XX镇党委关于基层党组织“评星定级”工作实施方案

XX镇党委基层党组织“评星定级”工作实施方案为深入开展基层组织建设年活动，切实提高基层组织建设水平，按照省委组织部《关于做好全市基层党组织分类定级工作的实施意见》要求，积极响应市委市政府号召，切实结合XX镇实际情况，特制定XX镇基层党组织“评星定级”工作实施方案如下。

一、主要定级对象XX镇基层党组织“评星定级”对象主要是辖内八个行政村党支部。

二、评星标准按照中组发《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》〔2012〕6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项定级指标。

“评星定级”按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“五星”，80-89分为“四星”，70-79分为“三星”，60-69分为“二星，”60分以下为“一星”。

三、方法步骤基层党组织“评星定级”工作，从2012年3月27日开始，到12月底结束，分四个步骤进行。

（一）调查摸底阶段（3月27日-4月2日）。

XX镇党委将对所属基层党组织情况进行深入细致的调查摸底，各基层党组织要积极进行自查，彻底摸清底数，找准问题，建立完善工作档案和基础台账。

（二）评星定级阶段（4月3日-4月12日）。

按照“荐星”、“评星”、“定星”、“亮星”、“议星”、“备星”的程序进行。

1.基层党组织“荐星”。

各基层党组织召开党组织会议，对照“评星定级”标准，客观评价党组织建设及发挥作用情况,提出“评星定级”初步意见。

2.党员群众“评星”。

各基层党组织召开党员、群众代表、“两代表一委员”等人员参加的测评会，听取基层党组织工作情况报告及自我“荐星”说明，与会人员以无记名测评方式评定党组织“星级”。

基层党组织依据测评结果形成“评星定级”意见，并报XX镇党委审核。

最新争先创优：星级党员量化考核办法

争先创优：星级党员量化考核办法
蠡湖社区星级党员考核评比办法
为扎实开展好塘平社区党支部党员星级党员量化考核工作，结合塘平社区实际，经社区党支部研究，制定本考核办法。

第一条、本办法所称星级党员共分为五种，分别为“学习星、民主星、帮带星、服务星、模范星”。

第二条、“学习星”评选对象为能坚持学习社区公共服务知识，认真贯彻执行《党章》和党组织的决议决定，积极完成组织分配的工作，模范履行党员义务的党员。

第三条、“民主星”评选对象为能主动参与社区服务监督管理，向社区党组织和居委会提供合理化建议，做好社区居民的思想工作的党员。

第四条、“帮带星”评选对象为能帮助社区改善服务设施，提升服务水平，促进和谐社区建设的党员。

第五条、“服务星”评选对象为把自觉维护社区居民利益，为社区居民解难题、办实事，对居民态度热情、服务周到的党员。

第六条、“模范星”评选对象为把熟悉社区业务工作，认真履行岗位职责，具有强烈的事业心、责任感，勇于承担社区急难险重等工作任务，在本职岗位上做出优异成绩，积极为社区建设服务的党员。

第七条、评选周期为每季度一次。

第八条、打分方式分为党员打分、支部打分和群众打分。

第九条、单项得分为满分，且平均分不低于90分的，当选为该项满分星级党员。

第十条、一年中当选为三星级党员两次以上的，由社区党支部给予表彰；当选为四星及五星党员三次以上的，由社区上报上级党委部门给予表彰。

第十一条、具体量化考核标准见附件。

附件一
塘平社区党员量化考核表。

中学关于推行党支部评星定级管理实施方案

XXXX中学关于推行党支部评星定级管理实施方案为进一步提高基层党支部标准化规范化建设水平，根据《XX 市中小学校党支部标准化规范化建设指导标准（试行）》（X教工委字（202X）3号）文件精神，经研究，决定推行XXXX中学党支部评星定级管理，实施方案如下。

一、指导思想和目标以为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，从严从实推进基层组织建设，夯实党支部基层党建工作基础，增强党支部的组织力、战斗力，充分发挥党建对学校教育教学的引领作用，全面落实立德树人根本任务。

二、基本原则1、坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚持践行党的宗旨，组织引领党员、群众听党话、跟党走。

2、坚持注重实效。

突出务实管用，明确标准规范，科学设置星级评定指标，使党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。

3、坚持从严从实。

把监督检查、达标认定、责任追究有机结合起来，传导压力、激发动力、形成合力。

三、评定内容（一）充分发挥党支部战斗堡垒作用（30分）1、党支部班子健全，坚持集体领导，实行分工负责制原则，重大问题经党支部委员会集体研究决定。

（4分）2、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，根据党组织和行政的工作部署，各党支部做到每学期有工作计划、检查措施，每年度有工作总结。

工作计划及工作总结要向学校党委作书面报告。

每年要按规定向学校党委述职，向支部大会作报告并接受党员监督。

（4分）3、认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，加强意识形态阵地管理，对支部负责的部门、领域、人员主动积极引领、科学有效管理，有预判、有措施、有管控，落实《中共XXXX中学委员会意识形态工作责任制实施意见》，按规定进行自查并向学校党委提交自查报告。

（8分）4、深入开展支部党建工作与业务相融合，有规划、有措施、有落实、有效果，负责部门、处室的教学、科研、管理等工作成绩显著。

（8分）5、围绕学校及所负责部门、处室的中心工作，根据各自支部特点创造性地开展工作。

“五星党支部”考评实施方案

市直机关“五星级党支部”考评实施方案根据《关于在全市机关基层党组织中开展“星级党支部评定”活动的通知》灵直文[2019]20号精神，制定如下实施方案。

一、考评内容本次考评主要对申报“五星级党支部”基层党支部进行考评，考评最终得分96分以上（含96分）为五星级（具体考评标准详见灵市直[2019]20号文）。

四星级及以下的星级党支部由所在上级党组织按照此次评定标准进行审定并命名通报。

二、考评方式考核评定按照支部自评、上级党组织初审、工委组织评审的方式开展。

通过考评的党支部由市直工委授予“五星级党支部”称号，在全市范围内进行命名表彰。

1、支部自评（9月16日-27日）。

各基层党支部对照《关于在全市机关基层党组织中开展“星级党支部评定”活动的通知》灵直文[2019]20号进行自评，自评分值达到96分及以上的，以书面报告形式向所在上级党组织提出申请。

2、上级党组织初审（9月29日-10月25日）。

上级党组织成立考核组，采取实地查看、征求意见等方式对申报的“五星级党支部”进行初步审核，符合五星级标准的于10月25日前向市直工委进行申报，四星级党支部名单报市直工委备案（电子版发至：lbszgwbgs@）。

3、工委组织评审（10月28日-11月15日）。

市直工委从全市市直单位抽调若干名人员组成多个评审小组，评审采取交叉互评的方式对申报的“五星级党支部”进行复核。

各评审小组任命一名组长，组长牵头制定具体的日程安排并协调组内成员开展评审工作。

4、研究评定（11月18日-11月29日）。

各评审小组完成评审工作后，将所复查支部的整体情况、具体得分情况、扣分情况及原因、复查结果、初步评定结果连同原始的评分表一并报市直工委。

市直工委适时召开工委会对“五星级党支部”名单进行研究评定，并向五星级党支部授予五星标牌、在全市范围进行表彰。

三、考评要求1、各评审小组对组内评审工作进行统一安排部署，组长要对本组的考评工作和考评结果全权负责。

党员星级评定方案

党员星级评定方案为充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进组织健康有序发展。

根据上级党委推进“星级化”管理工作有关指示要求，村党支部开展XX年度党员“星级”评定工作，在广泛征求意见的前提下，制定本方案。

一、目标要求对党员实行积分管理，坚持简易便行、便于操作，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常管理服务的科学化、精细化，激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

二、考核对象本村全体党员按自然年度进行考核。

三、积分细则对党员积分管理的考核对象主要由分为在家党员和流动党员两种。

在家党员考核由学习提高（25分）、干事创业（25分）、平安和谐（20分）、服务群众（15分）、弘扬正气（15分，）五部分共设置基础分值100分。

积分评定采取在基础分值基础上进行加减分进行确定。

1.学习提高（25分）（学习星）（1）按时、足额交纳党费。

未及时足额缴纳党费扣5分。

（10分）（2）积极参加“三会一课”、及其它学习平台学习培训活动。

未按时参加党组织学习活动的，少一次扣1分。

（15分）2.干事创业（创业星）（25分）（1）按时、按质完成各项工作任务，支持项目建设，服务经济发展。

完成情况较差的扣5分，不支持参与项目建设，服务经济发展较差的扣5—10分。

（15分）（2）帮助、带领群众致富增收，完成较差的扣5分，没有完成的扣10分。

（10分）3.平安和谐（20）（和谐星）（1）对村内各类平安建设隐患问题开展排查.完成较差的扣5分，没有开展的扣10分.（10分）（2）积极开展平安和谐宣传。

完成较差的扣5分，没有开展的扣10分（10分）4.服务群众(15分)（服务星）（1）深入了解情况.无民情日记扣2分。

（5分）（2）为民办实事情况。

未办一件实事以上的扣5分.（10分）5.弘扬正气(15分)（正气星）（1）弘扬新风，抵制迷信情况.参加迷信活动或家人亲属参加迷信的扣5分（5分）（2）家庭、同事关系处理情况，不积极维护家庭和睦扣2分，不团结同事扣2分。

党支部建设星级管理考核细则

党支部建设星级管理考核细则（试行）根据《市直机关工委关于党支部建设实行星级管理的意见（试行）》，市直机关工委将对2009年开展星级党支部创建活动的党支部进行考核，为做好星级党支部考核工作，依据《党支部建设星级管理考核办法》，制定本考核细则：一、考核范围市直机关工委所属2009年开展星级党支部创建活动的党支部。

二、级别分类95分以上为五星级党支部，90-94分为四星级党支部，80-89分为三星级党支部，70-79分为二星级党支部，69分以下为一星级党支部。

星级党支部级别按照考核得分确定。

三、评分标准（一）党支部班子建设（15分）1、党支部设置优化合理（2分）、党支部成员按要求配备职数，年度内没有空缺（2分）、党支部成员职责分工明确，有工作职责分工图表（2分）。

2、党支部任期届满按程序如期进行换届选举（3分）。

3、党支部有活动场所（2分）、党支部有活动经费（1分）、党支部有党务公开栏（2分）、党支部工作档案健全（1分）。

检查内容和标准（1）检查党员花名册。

党员人数在3人到50人之间，不减分；党员人数超过50人或少于3人，减2分。

（2）检查本届党支部成立批文。

包括党支部委员会向上级党组织关于党支部组成人员差额选举人员的请示及上级党组织的批复、党支部关于选举结果的报告及上级党组织的批复。

资料不全者减1分。

党员人数少于7人成立支部委员会，减2分；党支部委员会人数超过7人，减2分。

本届党支部2007年11月底前成立（或换届）的，减3分。

（3）检查党支部的各项职责。

党支部一般设立书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、青年委员、统战委员、保卫委员，可以兼职，可以不设副书记；要有党支部委员会的职责、党支部书记职责、党支部各委员职责。

党支部需设立7项职责，缺少两项职责者，减1分；缺少3项职责以上者，减2分；没有职责分工图表者，减2分。

（4）检查党支部活动场所。

实地查看党员活动室、党员谈心室、党建办公室，没有活动场所不予以考核评定。

党支部星级评估管理制度.doc

党支部星级评估管理制度1非公企业党支部星级评估管理制度为了进一步推进创先争优活动，提高公司各党支部党建工作水平，促进企业健康快速发展，特推行“五好”星级评估管理制度。

一、总体要求按照各级党组织对开展创先争优活动的要求，通过开展“创五好、争五星”活动，进一步规范公司党支部管理，夯实党建工作基础，发挥党组织在企业的作用，促进公司经济持续、快速、健康发展。

二、星级设置根据非公企业党组织建设五好（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的要求，“五好”星级评估管理制度对五个好中每一项设立一颗星。

五好星级评估管理制度对党支部分成五星、四星、三星、二星、一星等五级。

四星以上支部可申报评选优秀党支部。

三、主要标准1、领导班子好。

1）党组织班子健全、结构合理，团结协作、党性强、战斗力强，整体素质好；2）班子能积极参与企业管理，掌握现代企业经营管理知识，在职工中有号召力和影响力；3）党支部书记思想政治素质好、组织能力强、懂生产经营会管理、善做思想政治工作，具有较高的威信；4）分工会、团支部等组织机构健全。

2、党员队伍好。

1）党员队伍整体素质好，每个党员都参加了“承诺”活动。

党性观念、组织纪律观念、党员意识强，在职工群众中有较高威信；2）党员在企业生产经营生活中先锋模范作用突出；3）党员教育、活动形式多样，内容丰富。

党员积极参加党内外各种活动。

3、工作机制好。

1）党支部学习、会议等制度完善，记录齐全；2）发展党员实行双公示，程序规范到位，培养机制健全，有一支素质较高的入党积极分子队伍；3）有一套党支部为党员服务、党员为群众服务的服务机制。

4、工作业绩好。

1）党支部能紧紧围绕生产经营开展活动，特别是能够把生产经营的重点、难点、热点问题作为工作重点，根据生产经营任务，开展灵活多样、生动活泼、富有成效的活动；2）党支部关心企业的重大问题，积极支持行政工作，在促进公司生产发展上作用明显。

5、群众反映好。

关于开展基层党组织和党员星级评定的标准

关于开展基层党组织和党员星级创评工作的意见为认真贯彻落实中组部《印发〈关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见〉的通知》（组厅字[2012]6号）精神，结合我市实际，现就开展基层党组织和党员星级创评工作提出如下意见。

一、基本要求星级创评工作包括两个方面内容：一是分类定星；二是星级创评。

分类定星要坚持突出重点，主要对农村、城市社区、机关事业单位、学校、国有企业、非公有制经济组织和新社会组织等领域基层党组织和党员进行定星；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。

星级创评要坚持围绕中心、服务大局；坚持整体推进、动态管理；坚持注重实效，以激励先进、推动工作为目的。

二、创评标准星级评定共划分为“一星级、二星级、三星级、四星级、五星级”五个等次，按星级党组织、星级党员两个类别进行评定。

年老体弱、长期卧病党员根据本人意愿，并经党员大会讨论通过，可以不参加星级考评。

为严格标准，保证质量，星级设置比例应遵循以下原则：第一年度五星级党组织不超过党组织总数的10%，五星级党员不超过党员总数的5%；四星级党组织不超过党组织总数的20%，四星级党员不超过党员总数的10%；一星级党组织和党员均不超过5%。

五星级、四星级的比例从第二年起逐年提高，重点适当提高四星级以上党组织和党员的比例。

（一）星级党组织具体标准按照基层党组织“五个好”标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，除乡镇党委外确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定星指标（见附表《基层党组织分类定星参考标准》）。

按百分制评分方式分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“五星党组织”，80-89分为“四星党组织”，70-79分为“三星党组织”，60-69为“二星党组织”，60分以下为“一星党组织”。

有下列情况之一的基层党组织不得评为三星级以上等次：（1）年度工作完成情况较差，被上级党委、政府通报批评的；（2）群众满意度测评中不满意率超过30%的；（３）年度计生、信访、社会治安综合治理、安全生产等被一票否决的；（4）领导班子或主要负责人被“问责”的。

鹤岗市基层党组织星级评定办法

鹤岗市基层党组织星级评定办法为进一步夯实党的基层基础，增强基层党组织政治功能和服务功能，形成党支部工作规范化长效机制，结合我市实际，制定本办法。

第一条评定原则：将基层党组织星级评定与市级标准化党支部评选、基层党组织分类定级相结合，按照分级管理、分类实施、上下联动、层层推进的原则进行。

第二条评定范围：党组织隶属关系在我市的基层党支部。

第三条评定标准：星级基层党组织共分为五个等级。

五星党组织：班子坚强有力，团结和谐，党员服务意识强，作用发挥突出，服务群众效果好，群众满意度达到90%以上。

农村、社区有固定达标的组织活动场所，其它类型党组织有多功能活动室。

“三会一课”、民主评议党员等党内制度执行到位，支部各种软硬件配备齐全。

载体活动丰富多彩，党建工作特色突出。

重视班子文化建设，努力打造和谐集体。

四星党组织：创造性开展党建工作，在载体、机制、活动、方法等创新上有突破；党员职工文体活动丰富多彩，工作氛围健康向上；注重人文关怀和心理疏导，妥善解决职工工作、生活困难；支部党员文化活动丰富多彩，精神面貌昂扬向上；廉政教育有力，对党员特别是党员领导干部实行有效监督。

三星党组织：能够围绕中心任务和大局开展工作；工作目标明确，措施有力，成效明显；坚持改革创新，勇于争创一流，工作业绩在本地区、同行或在上级考核中位居前列；党务公开、党员民主评议开展较好。

二星党组织：党组织书记工作状态好，班子有整体战斗力；党组织服务能力比较强，群众比较满意；能够落实基层党建工作责任制，能够组织开展政策宣讲活动。

一星党组织：党组织班子配备齐全，各项组织制度和工作制度健全完善，能够正常开展工作和组织活动。

有下列情况之一的党组织，不得评为“星级”。

①班子不团结、生活不正常的；②支部委员发生渎职或腐败案件的；③党员有违纪、违法情况受到党纪党规处理的。

④发生重大群体性事件或重大安全事故，造成不良影响的。

⑤被列为软弱涣散党组织的。

第四条评定程序：基层党组织的星级评定工作采取自下而上、分级负责的方式进行。

星级党员实施细则

星级党员实施细则标题：星级党员实施细则引言概述：星级党员是党内的先进模范，他们在党的建设和工作中发挥着重要作用。

为了更好地规范星级党员的评选和管理工作，制定了星级党员实施细则。

本文将详细介绍星级党员实施细则的内容和要求。

一、评选标准1.1 明确的党性要求：星级党员应具备坚定的理想信念，忠诚于党的事业，遵守党的纪律，模范遵守党章党规。

1.2 优秀的工作表现：星级党员应在工作岗位上表现突出，具有良好的工作态度和专业素质，为党和人民事业做出积极贡献。

1.3 服务意识和群众基础：星级党员应具有强烈的为人民服务意识，善于与群众沟通交流，深受基层群众信任和支持。

二、评选程序2.1 推荐提名：由党组织在党员大会或者支部会议上提出星级党员的候选人名单，经过党员代表投票产生初步候选人。

2.2 组织考察：对初步候选人进行组织考察，了解其党性修养、工作表现和群众基础情况，形成考察报告。

2.3 公示评议：将考察报告进行公示，接受党员和群众的评议意见，最终确定星级党员的评选名单。

三、奖励措施3.1 奖励荣誉称号：评选为星级党员的同志将获得党组织颁发的荣誉称号和证书，以表彰其在党建工作中的突出贡献。

3.2 提供学习机会：星级党员可享受党组织提供的学习培训机会，提升自身政治素质和专业水平。

3.3 奖励物质待遇：对于星级党员，可以赋予适当的物质奖励和激励措施，激励其更好地发挥模范带头作用。

四、管理要求4.1 定期考核评估：星级党员应接受定期的考核评估，检验其党性修养和工作表现，发现问题及时进行纠正和提醒。

4.2 互助帮扶机制：星级党员应积极参预党内互助帮扶工作，匡助其他党员解决难点和问题，形成良好的党内团结氛围。

4.3 约束和激励并重：对于星级党员，既要加强约束管理，规范其行为举止，又要赋予适当的激励和关心关爱，激发其工作积极性和创造性。

五、监督机制5.1 党内监督：星级党员应接受党内组织的监督，定期报告工作情况和学习发展，接受党内组织的检查和指导。

“星级党支部”达标考核评分标准

4
文化建设
12分
以“铸魂、育人、塑形”为重点，建设具有时代特征和项目特色的文化，大力弘扬“追求卓越是我们的人生品格”的核心价值观和“诚信创新、永争一流”企业精神，激发员工奉献企业，爱岗敬业，争创一流的工作热情。
3
项目建设缺乏浓厚的一局文化氛围扣1分；缺乏适合本项目的特色的文化理念、文化愿境和文化目标、环境等扣2分。
坚持党支部理论学习制度；做到有安排、有主题、有中心发言；每季度集中学习一次，班子成员学习出勤率不低于80%。
4
未落实理论学习制度扣4分；无安排、学习呈随意性的扣1分；每季度少学习一次扣1分，班子成员学习出勤率低于80%扣1分。
4
坚持项目领导班子民主生活会制度；做到会议有安排、有议题、质量高、效果好；每半年召开一次；班子成员出席率达85%以上。
4
坚持实行项目重大事项党政会签制度。党政会签范围明确，程序规范；各职能部门积极配合，会签资料完备。
4
未建立和执行党政会签制度扣4分；党政会签范围不够明确和规范扣2分；资料不齐扣2分。
3
坚持党员管理教育制度；做到有安排、有计划、有内容、有培训；发展新党员工作有计划、有培养对象、有重点，考察材料和发展程序规范；党支部按时足额收缴党费。
8
未开展“创岗建区”活动扣5分；岗区设置不合理扣2分；岗区作用发挥不显著扣3分；每季度少一次评比扣1分；图表未上墙扣2分。
8
结合项目管理和重点难点任务开展创建“五好项目部”、“党员先锋工程”、“党员身边无事故”、“廉洁工程项目”等党组织常项活动，有力推进项目标准化管理提升，安全质量受控，工期进度超前，成本效益提高。
4
党员学习教育培训无安排、无计划，呈随意性的扣2分；发展新党员无计划、无培养对象和重点，发展程序不规范的扣2分；未按标准及时收缴党费的扣2分。

党员星级评比实施方案

党员星级评比实施方案为了进一步加强党员队伍建设，提高党员素质，激励党员发挥先锋模范作用，根据党章和党内相关规定，制定了党员星级评比实施方案。

一、评比对象。

本次评比对象为全市各级党组织所在地的正式党员，不包括预备党员和入党积极分子。

二、评比标准。

1.政治表现，包括政治思想、政治立场、政治表率等方面的表现，对党的理论和路线方针政策的理解和贯彻落实情况。

2.工作业绩，包括工作岗位上的实际业绩和工作态度，对党组织工作的支持和参与情况。

3.学习培训，包括参加党组织组织的各类学习培训活动的情况，学习成绩和学习态度。

4.廉洁自律，包括遵纪守法、廉洁自律、廉洁从政等方面的表现。

5.群众评议，通过组织开展的党员群众评议活动，了解党员在群众中的形象和评价。

三、评比程序。

1.组织推荐，各级党组织根据评比标准，对党员进行初步评定，并提出评定意见。

2.公示投票，将初步评定的党员名单进行公示，接受党员和群众的投票，形成候选名单。

3.专家评审，组织专家对候选名单进行评审，形成最终评定名单。

4.公示公示，将最终评定名单进行公示，接受党员和群众监督。

5.表彰奖励，对评定为优秀党员的给予表彰奖励，并在党组织内进行通报表扬。

四、评比结果运用。

1.奖惩分明，对评定为优秀党员的给予奖励，对评定为不合格的进行批评教育和整改。

2.激励先进，通过评比结果，激励党员发扬优良传统，争做先进模范。

3.示范引领，优秀党员的先进事迹和典型经验，可以作为党员教育和培训的案例和范本。

五、评比工作保障。

1.加强宣传，通过多种形式和渠道，加强对党员星级评比工作的宣传，营造浓厚的评比氛围。

2.严格程序，严格按照评比程序，公开公正公平地进行评比工作，确保评比结果的客观真实性。

3.完善制度，及时总结评比工作经验，不断完善评比制度和方法，提高评比工作的科学性和有效性。

党员星级评比实施方案的制定和实施，将有力地推动党员队伍建设，激励广大党员不断提高政治觉悟和工作业绩，为实现党的各项任务和目标作出更大贡献。

灵武市基层党组织评星定级考核细则

灵武市基层党组织评星定级考核细则
各支部：
现将灵武市组织部《关于印发〈灵武市基层党组织评星定级考核细则〉的通知》（灵组通[2009]4号）文件转发给你们，请结合本单位党组织近年来“三级联创”、“创先争优”等考核达标情况认真贯彻执行，积极开展争创活动。

并据此研究申报2009年评星定级计划，于3月9日前送局机关党委办。

附件：关于印发《灵武市基层党组织评星定级考核细则》的通知
二○○九年三月五
灵武市直机关、事业单位党（总）支部评星定级考核细则
注：1、已被命名为“全区先进基层党组织”、“五个好”、“红旗”的，参照市委组织部《关于在全市基层党组织中全面推行评星定级活动的通知》（灵组发[2009]11号）文件定级。

2、得分在85分以上，命名为一星级党组织（五个好党组织）；
3、得分在90分以上，命名为二星级党组织；
4、得分在100分以上，命名为三星级党组织；
5、得分在110分以上，命名为四星级党组织；
6、得分在120分以上，命名为五星级党组织；
7、得分在85分以下，考核不合格，给予“摘牌”、“降星”或黄牌警告处理；
8、本单位年度“三个文明”考核被“一票否决”的，取消晋级资格；
9、争星晋级必须逐级进行，不得越级申报创建，如考核得分超过申报晋级的标准，以申报晋级的计划命名。

支部星级管理制度

支部星级管理制度一、总则为了规范支部建设，激励支部工作，提升支部活动水平，我支部特制定本管理制度。

二、支部评定标准1. 星级评定依据支部评定的标准主要包括支部组织建设、支部活动开展、支部团组织建设、支部宣传工作等方面。

2. 星级评定分类支部分为五个级别，分别是金星级、银星级、铜星级、优秀星级、合格星级。

3. 星级评定程序（1）支部自行申报。

支部根据自身的情况制定一年内的计划与活动方案，向上级组织提交申请。

（2）上级组织审核。

上级组织对支部的申请进行审核，确定是否符合星级评定标准。

（3）评定结果公布。

上级组织对支部的评定结果进行公布，并对每个等级的支部提出指导意见。

三、支部星级评定细则1. 金星级支部（1）组织建设：支部干事团结一致，责任心强，服务意识强，能够有效地组织和管理支部工作。

（2）活动开展：支部活动丰富多彩，形式新颖独特，参与度高，效果显著。

（3）团组织建设：与团组织合作紧密，团员凝聚力强，支持团组织开展工作。

（4）宣传工作：宣传渠道多样化，宣传内容新颖有趣，广泛传播，效果明显。

2. 银星级支部（1）组织建设：支部干事团结一致，责任心强，服务意识强，能够有效地组织和管理支部工作。

（2）活动开展：支部活动形式丰富多样，参与度高，效果明显。

（3）团组织建设：与团组织合作密切，团员积极参与团组织的活动。

（4）宣传工作：宣传渠道多样化，宣传内容丰富，效果良好。

3. 铜星级支部（1）组织建设：支部干事团结一致，责任心强，能够有效地组织和管理支部工作。

（2）活动开展：支部活动形式丰富多样，参与度高，效果一般。

（3）团组织建设：团组织与支部合作紧密，共同推动团组织工作的开展。

（4）宣传工作：宣传渠道较少，内容单一，效果一般。

4. 优秀星级支部（1）组织建设：支部干事能够团结一致，具有一定的责任心与服务意识。

（2）活动开展：支部活动形式多样，参与度较高，效果良好。

（3）团组织建设：支持团组织的工作，团员积极参与团组织的活动。

党员星级考评管理工作实施方案

党员星级考评管理工作实施方案党员星级考评管理工作实施方案为进一步深化"两学一做"学习教育，加强对党员的教育管理，建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用，经研究，决定在全中心党员中实行"星级考评管理",现将具体实施方案制定如下：一、指导思想开展党员星级考评管理工作，是加强党支部规范化建设，推动"两学一做"学习教育不断深化的重要举措。

通过定性评价和量化考评相结合、日常考评与年度评议相结合考评管理，以评定星级党员为载体，以解决一些党员队伍中存在的突出问题为着眼点，引导和激励广大党员切实把合格标志立起来、把先锋形象树起来，为城市综合监管工作发展贡献力量。

二、基本原则1、围绕中心、服务大局的原则。

"星级考评管理"活动要紧紧围绕城市管理工作大局，紧扣综合监管行业发展这个中心任务，切实做到评星挂星与中心工作同步考虑、同步开展、同步总结、同步考评。

2、坚持正面教育的原则。

注重激发党员"星级考评管理"的内在动力，培育、树立和宣传先进典型，积极营造"对照标准明方向，对照先进找差距"的氛围，既相互帮助、共同进步，又维护团结、增进和谐。

3、严格标准、开放评定的原则。

要严格按照星级标准，完善创评措施，坚持优中择优，按照自评、互评、群众测评、党组织总评、结果公示的"四评一公示"程序，认真进行评定，接受社会监督，确保结果的公正性和群众的公认度。

4、逐步推进、注重统筹的原则。

要按照"两学一做"教育活动的要求，坚持把评星定级与年度考核、党员民主评议、重点工作考核有机结合，确保星级评定科学合理，达到激励先进、推动工作的目的。

三、考评内容党员"星级考评管理"的内容按照"带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气"五个方面的要求来确定，围绕建设学习型、服务型、创新型党组织、工作效能及工作作风建设等方面来进行，主要包括：一是认真学习科学、文化、法律和业务知识，提高做好本职工作的能力和服务群众的本领。

中共攀枝花市住房公积金管理中心党组创先争优星级标准暨评定办法

中共攀枝花市住房公积金管理中心党组创先争优星级标准暨评定办法（讨论稿）十星党支部标准一、领导班子：坚决贯彻落实党的路线方针政策和上级的部署要求，有较强的凝聚力、执行力和战斗力；班子成员团结协作、求真务实、勤政廉洁；围绕本单位和全市中心工作开展工作；党支部负责人政治素质好，工作能力强，熟悉党建工作程序。

二、党员队伍：党员队伍结构合理，素能优良，党性意识强；积极进取，精益求精，在业务上成绩突出。

党员先锋模范作用发挥较好，党员示范岗在党员队伍中的比例较高。

三、工作机制：严格落实“一岗双责”、“三会一课”等制度，探索建立以党务公开、党员民主评议为主要内容的机关党组织民主管理机制，不断完善党组织规范化建设和党员发展各项制度，工作运行顺畅有序。

四、发展业绩：充分发挥党支部在本单位履行职责过程中的政治核心和战斗堡垒作用，将做好思想政治工作、促进住房公积金管理事业科学发展贯穿党建工作的始终，推进本单位和全市中心工作取得显著成绩。

五、富民惠民：党支部认真落实富民惠民政策措施，主动为服务对象和“包、帮”村的群众排忧解难，党员立足本职工作，爱岗敬业，无私奉献，工作作风和工作实绩让群众满意。

六、凝心聚力：党内关怀、帮扶和激励机制健全落实，党组织渗透力、凝聚力、号召力强。

七、社会和谐：尊重党员主体地位和民主权利，及时化解各种矛盾纠纷，消除不稳定因素，团结一致，诚心诚意为群众做好事、办实事，严格遵守廉洁自律各项规定，没有发生影响安定稳定的重大事故。

八、团队学习:学习型党组织建设取得成效，学习制度健全，学习内容充实，学风好，学习能力提高，学习效果显著。

九、党建创新：党建相关工作完成较好，党建工作注重创新，在党组织规范化建设和党员队伍建设上取得一定成效。

十、群众满意：党支部在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

五星共产党员（在职）标准一、勤学善思：主动学习党章、党的基本理论、基本路线和方针政策，深入学习实践科学发展观，带头执行各级党委、政府的重大决定，有大局观念；切实学习本行业等业务知识，开拓进取，成为本职工作的行家里手。

星级党支部管理考核办法

星级党支部管理考核办法为进一步推进我厂党建工作制度化和规范化，切实增强党支部的活力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升我厂党建工作水平，特制定本办法。

一、指导思想以党的十七大精神为指导，按照集团公司党委的要求，结合我厂实际，进一步明确党支部的工作任务和具体要求，强化支部工作的检查、考核，科学评估党建工作的成效，进一步增强做好支部工作的责任意识，加强支部的先进性建设，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为促进我厂各项事业的发展提供有力保障。

二、考核对象全厂各党支部三、考核内容考核内容分为组织工作、党风廉政建设、企业文化建塑与思想政治工作、工会工作、共青团工作、武装保卫和综治工作六部分。

(见考核细则)四、星级设置根据考核结果，将支部工作由低到高分为五个格次：一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。

五、考核方法（一）考核工作在厂党委统一领导下进行，每季度进行一次。

各支部根据自身情况对照标准申报格次，提交申报材料。

申报工作须在下一季度第一个月10日前完成。

（二）厂党委制定星级党支部管理考核评分细则，基础分1000分，为组织工作、党风廉政建设、企业文化建塑与思想政治工作、工会工作、共青团工作、武装保卫和综治工作各项考核内容分值之和。

每项扣分超过本项规定分数后，不再从总分中扣除。

得分在980分以上的为五星级，950～979分的为四星级，900～949分的为三星级，850～899分的为二星级，800～849分的为一星级。

800分以下的不定星级。

（三）考核采取听汇报、查资料、实地考察等方式进行，由考核小组按照星级党支部管理考核细则打分，厂考核领导小组办公室根据考核结果进行综合评价，提出评定意见，报考核领导小组审定。

考核小组还将采取不定期抽查的方式，每季度抽查两个支部，抽查结果作为季度考核的参考依据。

六、组织领导厂党委成立星级党支部管理考核领导小组。

厂党委领导任组长、副组长，成员由政工部、群团工作部有关人员组成。

XX小学党支部星级党员评比方案

XX小学党支部星级党员评比方案第一篇：XX小学党支部星级党员评比方案XXX小学党支部星级党员评比方案（标准和措施）一、评比活动目的为进一步巩固和加强党的基层组织建设，加强党员队伍建设，扎实开展“创先争优”活动，促进全体党员同志在“创五好、争五星”活动实践中，在各自工作岗位上充分发挥党员的战斗堡垒和先锋模范作用，为XXX小学新的发展做出更大的贡献。

二、评比的基本原则1、围绕中心、服务大局。

星级党员评比活动要紧紧围绕育才品牌学校建设，全面实施素质教育这个中心工作，切实做到评星与中心工作同步考虑、同步开展、同步总结，把评比活动的落脚点放在推动工作落实上。

2、严格标准、开放评定。

要严格按照星级标准，按照自评、互评、群众参评、党组织评定、结果公示的程序，认真进行评定，接受群众监督，确保结果的公正性和群众的公认度。

3、实事求是、动态管理。

鼓励全体党员在达到合格党员的基础上积极争当星级党员。

星级党员实行一年一评，动态管理。

三、星级评比标准星级评定共分为“自觉学习之星，师德修养之星，教书育人之星，服务师生之星，弘扬正气之星”五个类别，按各类别所得分值进行评定。

星级党员具体细则：1、自觉学习之星（20分）建立终身学习的观念，把学习当成一种自觉行动和追求，积极参加党组织活动，一年中参加党组织生活全勤或不无故缺席，并认真发言，做好活动记录。

（5分）认真学习实践科学发展观，努力掌握新思想、新知识、新经验，努力掌握做好本职工作、履行岗位职责必备的各种知识和技能，有年度学习计划，学习内容具体。

（5分）每年订阅1至2本刊物并积极学习，养成读书、摘抄的习惯，按自己的学习计划完成阅读书目，有读书摘抄的记录，教师继续教育课时达150课时及以上。

（5分）。

积极参与教师的拓展性训练，能与同组教师相互学习、相互交流，全年听课不少于30节，参加专题教学研究活动6次以上。

不断提高自身能力，提升党性和自身素质。

（5分）2、师德修养之星（20分）自觉加强师德修养，自觉为人师表，模范遵守《中小学教师职业道德规范》和“五不准七严禁”，师德考核达优秀级，每年完成两篇师德文章。

党群四支部星级创评实施方案

机关党群四支部开展基层党组织和党员“星级创评”活动实施方案按照区委组织部安排和部署，为扎实抓好基层党组织和党员开展星级创评活动工作，结合我支部工作实际，现制定实施方案如下：一、指导思想和工作目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“强党建、促发展、惠民生、保稳定”这一主题，对照党组织“五个好”和党员“五带头”要求，坚持“明确目标抓典型、以点带面促提升”的工作思路，做到看有形象、查有资料、听有内容、学有经验，实现以创建促规范，以示范带整体的目标，全面推动党支部建设再上新水平。

二、工作原则（一）围绕中心，服务大局。

紧紧围绕跨越式发展和社会和谐这一要务，增强服务大局的主动性和创造性，全面提高每名党员的工作实际效果和人民群众满意程度，以推动星级创评活动取得良好的社会效果。

（二）贴近实际，体现特色。

开展星级创评活动要切合工作实际、统筹谋划，合理科学布置、整合资源，确保各层面均有分布；要找准创建的着力点，力求做到载体鲜活、特色鲜明、群众欢迎。

（三）突出实绩，务求实效。

要把开展“三级联创”、民主评议党员等活动紧密结合起来，在发挥作用、取得实效上下功夫，力戒形式主义。

三、星级创评标准星级创评活动要按照党组织“五个好”和党员“五带头”标准，根据所在党支部和党员岗位的特点，将先进党组织和优秀共产党员的条件分别细化为五个星，并以争星的办法来培养和选评五星级党支部和五星级党员。

（一）基层党组织“五星”班子建设星、队伍建设星、机制建设星、工作业绩星、服务群众星。

（二）共产党员“五星”政策宣传星、责任表率星、创业带富星、服务群众星、睦邻和谐星。

四、方法步骤按照区委统一安排，我支部将全面开展星级创评工作，从现在开始，分三个阶段进行：（一）动员部署阶段（2012年3月底前）1、成立组织。

2、制定方案。

3、动员部署。

4、广泛宣传发动。

（二）开展争创实践阶段（2012年元月—2012年12月）1、深化双向承诺，党支部及党员围绕评价标准和党员岗位。

XX市党支部星级评定暂行办法

XX市党支部星级评定暂行办法XX市党支部星级评定暂行办法为深入推进党支部规范化建设，建立抓实基层党支部长效机制，根据《关于在全市开展党支部规范化建设的实施意见》和农村、社区、机关、事业单位、非公有制经济组织和社会组织六个领域《党支部工作细则》，制定全市党支部星级评定暂行办法。

一、总体要求党支部规范化建设是推进全面从严治党向基层延伸的重要举措，是我市基层党建工作的一项长期任务。

开展党支部星级评定是抓实党支部长效机制建设的重要载体。

评定星级党支部要在达到规范化建设标准基础上，循序渐进、分层分批进行，实现良性循环、整体推进，真正把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒、强边固防的基石，为推动XX新一轮振兴发展提供坚强的组织保证。

二、评定范围党的组织关系在我市的村、社区、机关、事业单位、非公有制经济组织和社会组织党（总）支部，达到规范化建设标准的均可参评。

有下列情况之一的，取消星级党支部评选资格：1、党支部班子成员有违法、违纪行为，受到党纪、政纪处分或被追究刑事责任的；2、当年支部党员中有违法行为，被追究刑事责任的；3、当年市、县（市）区工作实绩考核被评为不合格单位的领导班子成员所在党支部；4、不执行上级党委政府决策部署、工作弄虚作假造成不良影响的；5、发生群体性事件或工作出现重大失误，造成不良影响或受到上级部门通报批评的。

三、评定标准市委组织部制定农村、社区、机关、事业单位、非公有制经济组织和社会组织六个领域《党支部规范化建设星级评定细则》，评定标准严格按照细则掌握。

1、党支部星级评定采取百分制评分标准。

2、评定细则均按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”六项标准，设定考评内容，达到标准的得分，未达标的扣分。

3、评分在80分以上的党支部，可由乡镇(街道)等基层党委综合评定为三星党支部；评分在90分以上的党支部，可由县（市）区委组织部、市直机关工委和市委直属党委综合评定为四星党支部；市委组织部在四星党支部中综合评定XX市五星党支部。