党员干部培训制度
党员干部学习培训制度
党员干部学习培训制度党员干部通过自学学习和参加培训，对这些党员要给予优秀的奖励，他们认真勤恳的做好自己的本分。
下面是店铺为大家收集整理的党员干部学习培训制度，欢迎大家阅读。
党员干部学习培训制度篇1为切实加强我社区党员干部的培训工作，增强全体党员干部的xx 思想教育，结合我社区党员干部的实际情况和镇党委的指导和安排，提出我社区今年的党员干部教育培训计划：一、党员干部培训要求以邓小平理论和“三个体表”重要思想为指导，围绕镇党委党员干部教育计划，通过多种形式来提高我社区党员干部的综合素质，增强社区里每一名党员干部服务群众的本领，不断开拓创新工作，充分发挥党员先锋模范作用，努力使我社区各项目标任务成为有力的思想保证。
二、培训对象教育培训对象是我社区在册党员、入党积极分子和流入本地区的流动党员，特别是以社区班子成员和后备干部培养对象为重点。
2012年教训培训指标为：我社区在职党员培训率达100%，离退休党员、下岗失业职工党员、复转军人、毕业生和居民党员等，培训率要达到80%以上，入党积极分子培训率要达到100%。
三、培训内容2012年培训的主要内容：1、深入学习科学发展观相关内容，并贯彻实施。
2、党的精神、党的xx届六中全会精神。
3、学习省、市、镇各重要会议精神。
4、学习新党章及新形势下作好党务工作的知识，基层党建工作一系列文件、重点内容。
5、社区管理与服务，社区工作实用技术培训。
6、社区公民道德建设实施纲要及有关法律法规。
7、学习计划生育、综合治理、安全生产、环境卫生、社区低保、社会保障就业等相关业务知识。
我社区教育培训内容，围绕年度中心工作，结合社区党员干部思想现状和社区特点，有针对性开展社区相关教育培训。
四、培训方式1、集中培训，我社区培训对象为在职党员干部和其他部分党员。
我社区根据上级要求和提供的条件采取多形式、全方位党员培训班。
2、送学上门，社区对体弱多病的离退休党员和其它原因不能参加集中培训的党员，采取送学上门，把学习的内容和需要党组织解决的问题结合起来。
辖区党员干部培训学习的制度
喜头镇米江小学
辖区党员干部培训学习的服务制度
为提高农民生活水平，发展农村经济。
本着为人民服务的思想，充分利用“教育资源”，让农村党员干部了解新信息，学习新技术、利用新技术，带领全村老百姓搞活经济，早日脱贫致富，共奔小康之路。
特拟定如下服务制度：
1、加强项目学校与农村党员干部、积极分子的联系，定时召开会议，强化党员学习的意义和目的。
2、辖区党员干部实行分片管理，每个片区（村或社区），指定专人负责。
3、培训学习时，党员实行签到制，并认真作笔记，领会所农学内容。
4、每月开展2次集中培训（学习），观看教学实录。
每次学习时间至少三小时，时间定为每月的十五日和二十日。
5、党员干部每次学习的内容，必须及时向村民组的村民及时传达，并在实践中予以指导。
6、建立辖区党员干部培训一览表，及时组织学员学习，学习中，管理人员必须态度和蔼、平易近人对待学员，学员如有不懂的问题，管理人员要给予解释。
7、培训中，管理人员要适时让学员进行上机操作，掌握基本的操作方法。
当然，学员上机操作必须遵守学校管理制度，听从管理人员的指导。
如擅自操作造成设备损坏的，将造价赔偿。
8、管理人员每天上班时，必须打开设备接受各类信息，并将老百姓实用的信息、技术进行分类整理，用光盘刻录下来，编号存放，以便组织学员观看学习之用。
9、每次培训学习的资料，管理人员必须作好登记、整理，将资料分类归档，存入学校专门档案。
10、培训后，辖区各片、点,应组织学员评议学习的情况和实践情况，推选出各类技术的“专业示范户”，进行大力宣传，以便更好带动全村经济发展，并对致富能手给予精神奖励和物质奖励。
2009年2月12日。
干部培训制度
一、总则为了提高干部队伍的政治素质、业务能力和管理水平，增强干部队伍的凝聚力和战斗力，根据《中华人民共和国公务员法》及国家有关法律法规，结合本地区、本部门实际，特制定本制度。
二、培训原则1. 坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，确保培训工作始终服务于党和国家工作大局。
2. 坚持以人为本，注重干部个人发展和组织需求相结合，实现干部培训的全面覆盖。
3. 坚持需求导向，根据干部岗位职责和工作实际，科学设置培训内容和方式。
4. 坚持改革创新，不断探索干部培训的新方法、新途径，提高培训效果。
5. 坚持严格管理，确保培训质量，加强对培训工作的监督检查。
三、培训对象1. 各级党政机关、企事业单位、人民团体中的领导干部。
2. 各级党政机关、企事业单位、人民团体中的中层干部。
3. 其他需要参加培训的干部。
四、培训内容1. 政治理论培训：主要包括党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求等内容。
2. 党风廉政建设培训：主要包括党风廉政建设法规、党纪国法、廉洁自律等内容。
3. 业务能力培训：主要包括本职工作所需的专业知识、技能、方法等内容。
4. 管理能力培训：主要包括领导力、执行力、沟通协调能力、团队建设能力等内容。
5. 情报信息培训：主要包括情报信息收集、分析、处理、运用等内容。
6. 应急管理培训：主要包括突发事件应对、公共危机管理等内容。
7. 其他培训：根据工作需要，开展专题培训。
五、培训方式1. 线上培训：利用网络平台，开展在线学习、在线考试、在线交流等活动。
2. 线下培训：举办培训班、研讨会、座谈会、经验交流会等活动。
3. 实地考察：组织干部到先进地区、单位进行考察学习。
4. 案例分析：通过分析典型案例，提高干部解决问题的能力。
5. 交流研讨：开展学术研讨、经验交流、心得体会分享等活动。
六、培训考核1. 建立干部培训档案，记录干部参加培训情况。
2. 对干部培训情况进行考核，考核内容包括培训出勤率、学习态度、学习效果等。
干部培训管理制度
干部培训管理制度一、总则1. 为了不断提高干部队伍的整体素质，适应组织发展的需要，特制定本干部培训管理制度。
2. 本制度适用于组织内所有级别的干部人员，旨在规范培训活动，确保培训质量，促进干部个人与组织的共同成长。
二、培训目标1. 增强干部的政治理论素养，加深对党的理论和路线方针政策的理解。
2. 提升干部的业务能力和专业技能，提高工作效率和服务水平。
3. 培养干部的创新意识和领导能力，激发团队活力和创造力。
三、培训内容1. 政治理论教育：包括党的基本理论、基本路线、基本方略的学习等。
2. 业务技能培训：根据干部岗位职责，提供相应的专业知识和技能培训。
3. 领导力发展：通过案例分析、角色扮演等方式，提升干部的决策、沟通和团队管理能力。
四、培训方式1. 集中培训：组织定期的培训班或研讨会，邀请专家授课或进行内部交流。
2. 在线学习：利用网络平台进行远程教育，提供灵活的学习时间和空间。
3. 实践锻炼：安排干部参与实际工作项目，通过实践提升能力。
五、培训计划与实施1. 每年年初，人力资源部门需结合组织发展需求和个人职业规划，制定年度干部培训计划。
2. 培训计划应明确培训对象、时间、地点、内容、方式等，并提前通知参训干部。
3. 培训实施过程中，应有专人负责监督和评估培训效果，确保培训目标的实现。
六、考核与激励1. 培训结束后，通过考试、评估等方式对干部的学习成果进行评价。
2. 将培训成绩作为干部晋升、评优的重要依据之一。
3. 对于表现突出的干部，给予表彰和奖励，激发其继续学习和成长的积极性。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 如有未尽事宜，可根据实际需要适时修订和完善。
结语：。
干部教育培训工作制度
干部教育培训工作制度一、背景与意义干部教育培训是党的培养干部的必要手段，是提高干部综合素质和履职能力的重要途径。
加强干部教育培训工作，对于提升党员干部的理论水平、业务能力和责任意识，提高党的建设和工作水平具有重要意义。
二、目标与任务1. 目标：建立健全科学、高效的干部教育培训工作制度，确保全体干部能够不断提高自身素质，适应党和人民工作的需要。
2. 任务：（1）制定全面、有针对性的干部培训规划，确定培训目标和重点。
（2）开展党性修养、理论学习、业务培训等各类教育培训活动。
（3）提供学习平台和资源，激发干部学习的主动性和创造性。
（4）加强考核评价，培养和选拔优秀干部。
三、制度建设1. 制定培训规划根据党组织的需要和干部的发展需求，制定年度干部培训规划，分解目标任务，确定培训内容和方式。
2. 建立培训机构设立专门的干部培训机构，配备专业的培训师资力量，负责组织和实施各类培训活动。
3. 发布培训政策明确培训政策，包括培训对象、培训费用、培训形式等，为干部参加培训提供保障和支持。
4. 制定培训计划根据培训规划，制定具体的培训计划，包括培训时间、地点、内容和参训人员等，确保培训的有效开展。
5. 多种形式的培训活动（1）党性教育：开展党员干部党性教育培训班，提高党员的党性觉悟和党风廉政建设意识。
（2）理论学习：开展各级干部理论研讨班、读书班、讲座等活动，加强理论学习和政策研究。
（3）业务培训：根据不同岗位和职责，组织开展专业技能培训、管理能力提升等活动，提高干部的业务水平。
（4）实践锻炼：通过实地考察、实践活动等形式，提供实践锻炼的机会，增强干部的实际工作能力。
6. 学习平台建设建立干部学习平台，包括线上学习平台和线下学习中心，提供学习资源和学习环境，鼓励干部自主学习和交流。
7. 培训成果评价建立干部培训成果评价体系，通过考核评价、学习笔记、个人总结等方式，评估干部的学习成果和培训效果。
8. 培训经费保障通过预算安排和资助政策等手段，保障干部培训的经费需求，确保培训工作的顺利进行。
党员干部全员培训制度
象州县人民政府办公室党员干部全员培训制度第一章总则第一条为贯彻实施《干部教育培训工作条例（试行）》，进一步推进我办干部教育培训工作，使我办干部教育培训工作走上制度化、科学化、规范化的轨道，根据中央、自治区干部教育培训的有关规定和《象州县大规模培训干部工作实施意见》，制定本制度。
第二条干部教育培训必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强干部能力建设为重点，全面提高干部队伍的整体素质，为建设富裕文明和谐新象州提供组织保证和人才支持。
第二章培训原则第三条坚持理论联系实际的原则。
干部教育培训必须以政治理论为基础，紧密结合我办的实际，着眼于政治理论的运用，努力提高干部解决实际问题能力。
第四条突出重点与兼顾一般的原则。
重点抓干部的培训，推动全体职工的全员培训。
第五条注重质量与效益的原则。
干部教育培训要进一步创新培训内容，改进培训方式，提高培训质量。
合理科学制定干部培训计划，正确处理好工作与学习的矛盾，提高干部培训效益。
第六条培训与使用相结合的原则。
党员干部每年按照县及本系统安排，参加脱产培训的时间年均不得少于12天。
第三章任务及职责分工第七条办公室公务员培训由县人力资源和社会保障局统一组织实施。
单位干部及全员培训，由办公室组织实施，办公室学习办负责教育培训日常事务，协调、督促、检查、指导单位的干部职工教育培训工作；第四章培训经费第九条干部培训经费列入年度财务预算，确保培训的正常开展。
第十条干部培训经费要落实专人管理，做到专款专用，坚决防止干部培训经费挪作他用。
第五章培训管理第十一条干部培训须进行登记。
凡参加各级党校、行政学院或其他各级、各类培训机构培训的干部，均须携带《广西在职干部全员培训登记证书》，由培训机构进行登记认证。
第十二条不得借培训之名，组织与培训内容无关的旅游和考察活动。
举办培训班不得以赢利为目的，不得乱收费。
第十三条年初要将制定本办的干部教育培训计划。
乡镇党员干部教育培训制度
乡镇党员干部教育培训制度1．整合教育培训资源。
进一步完善党员队伍教育培训网络。
加强乡镇党校和业余党校建设，充实师资，增加投入，加强“软件”建设，加大调训力度，确保培训效果。
大力推进农村党员远程教育工程，实施农村党员干部现代远程教育和农民技术培训的有机结合，增强农村党员干部带头致富和带领群众致富的本领。
2．改进培训内容和方式。
在培训内容上，对基层党员干部要以提高他们的政治综合素质和服务群众能力为重点，认真抓好政治理论、市场经济、领导科学、科技文化、法律法规等知识的培训；对农村基层党员突出实用知识、致富技能培训，帮助其带头勤劳致富奔小康。
在培训方式上，坚持集中培训与送学上门相结合，集中授课与个人自学相结合，专题辅导与电化教育相结合，理论学习与实际操作相结合，把教育培训向业余时间延伸，扩大教育的辐射面、覆盖面，把学习贯穿于丰富多彩的实践活动中。
3．坚持和完善党员活动日制度。
党员活动日制度要做到“四有三规范”，即有固定的活动场所，有必备的电教设备，有齐全的台账记录，有扎实的指导督查措施；规范活动时间，规范活动对象，规范活动内容。
同时，要根据内容确定形式，把党员活动的政治性、思想性、科学性、生动性有机地结合起来，以吸引党员自觉参加活动，提高活动的成效。
4．完善学习考评制度。
一是定期检查党员学习笔记、读书心得等，督促党员干部认真学习。
二是采取领导评、自己讲、群众测的方式，对干部学习状况进行评议。
三是实行述学制度，做到“四个必述”，即年度总结必须“述学”，民主生活会必须“述学”，每次参加党校培训和外出考察学习必须“述学”，每任新职之前必须“述学”。
四是实行考学制度，每年要采取问卷、开卷、写论文等形式对党员干部学习情况进行一次考核。
五是注重学习结果的应用，党员的学习成绩要作为评选先进、提拔任用的重要依据。
干部教育培训工作制度范文
干部教育培训工作制度范文一、目的和意义为进一步发挥干部在组织中的重要作用，提高干部的综合素质和业务能力，推进干部队伍建设和组织发展，特制定本工作制度。
二、培训对象本制度适用于本单位所有干部，包括领导干部、业务骨干等。
三、培训内容1. 理论学习：主要包括党的理论知识、党的宣传工作、组织建设等方面的知识，通过培训课程、自学材料等形式进行。
2. 能力提升：通过培训课程、实操演练等方式，提高干部的组织管理、决策能力，培养干部的创新思维和团队协作能力。
3. 业务学习：根据干部所在部门的具体业务特点，组织相应的培训课程，提高干部对业务的掌握和应用能力。
四、培训方式1. 内部培训：通过本单位内部的培训课程、讲座、研讨会等形式，开展干部教育培训工作。
2. 外部培训：根据干部的实际需要，组织参加外部培训班、研修班、短期培训等，以提高干部的业务水平和素质。
3. 自主学习：鼓励干部利用碎片时间，主动学习相关知识和技能，提高自己的综合素质。
五、培训管理1. 培训计划：每一年度，单位要根据干部队伍建设的需要和发展目标，制定年度培训计划，并按时组织实施。
2. 培训评估：对每一次培训活动，单位要进行评估，了解干部的学习成效和培训效果，并根据评估结果，及时调整培训方式和内容。
3. 培训激励：对于取得优秀成绩的干部，单位要及时给予表彰和奖励，激励干部进一步提高自身能力和贡献。
4. 培训资金：单位要合理安排培训经费，保证培训活动的正常进行，并确保培训经费的使用透明和公正。
六、监督和检查单位要建立健全干部教育培训工作的监督和检查机制，确保工作制度的有效执行和落实。
定期对干部培训工作进行检查，及时发现问题并加以解决。
以上是干部教育培训工作制度的范文，制定和执行本制度，能够提高干部队伍的整体素质和综合能力，为组织的发展提供有力支撑。
同时，单位要根据实际情况，灵活调整和完善制度内容，以适应时代的需求和发展的要求。
党员干部培训制度
党员干部教育培训制度一、支部每年制定党员教育培训计划，明确培训的对象、内容及考核措施，实行分类培训，不断增强教育培训的针对性和可操作性。
二、教育培训可采取上党课、听辅导报告、阅读材料、座谈讨论、知识竞赛、收看电视、召开学习心得交流会等方式进行，不断增强学习效果。
三、每年对支部委员进行一次培训，主要内容有：学习党建工作理论，创新党建工作方式方法，提高党建工作能力等，使支部工作更好地适应形势发展的需要。
四、每年对全体党员进行1-2次培训，时间不少于两天。
内容要紧密结合本单位现状、发展趋势以及岗位特点，进行党的基本理论、基本路线、党风党纪、党员先进性具体要求、政策法规等方面培训，不断提高广大党员的政治素质。
五、按要求选派党员干部参加上级党组织举办的各类培训班，并认真做好记载。
“三会一课’制度党员大会—每季度召开一次，主要内容是学习、传达党的路线方针和上级指示精神，讨论贯彻落实的具体措施，总结和报告工作，讨论和决定党组织工作中的重大问题。
支委会—每月召开一次，主要内容是研究讨论上级组织和党员大会的决议、意见，党组织工作计划、检查和总结，班子成员的民主生活会等。
党小组会—每月召开一次，主要内容是组织政治学习，汇报思想工作，开展批评与自我批评，保证上级党组织和本级党组织下达的各项工作任务落到实处。
党课—每季度举办一次，主要内容是围绕党的中心任务，联系本村党员的思想实际，对党员进行党的基本理论、基本知识、基本路线教育，形势政策教育，党风党纪教育和科技、法制教育。
教育培养积极分子制度一、党支部要经常向要求入党的积极分子宣传党的政治主张，深入开展思想教育。
二、对积极分子进行马列主义、毛泽东思想教育，对其进行培养教育。
三、指定两名正式党员做积极分子的入党介绍人，对其进行培养教育。
四、每半年进行了一次考察，每年对积极分子队伍进行了一次分析，有针对性地进行整改和教育。
五、积极分子经过一年以上的培养后，经支部讨论同意，报党委审批后方可列为发展对象。
2024年干部职工学习培训制度范本(二篇)
2024年干部职工学习培训制度范本一、基本原则学习培训是干部职工获取知识、提高能力和素质的主要方式，是干好各项工作的基础和前提。
强化学习培训工作，要坚持经常学习与集中培训相结合，以经常学习为主的原则；坚持内容和形式有机统一，注重学习效果的原则。
二、主要内容在经常组织学习____、____重要思想、____理论、____书记____、党的各大路线方针政策的基础上，要立足本职，结合实际，认真学习统计法、统计条例、统计法规、经济、法律等知识，将理论和业务知识学习贯穿于各项培训活动与工作之中。
三、方式方法坚持个人自学、集体学习、岗位培训、继续教育等基本方式，举办各种形式的培训班、辅导讲座、知识竞赛等各具特色的活动，提高学习培训效果。
1、自学。
要坚持学用结合原则，制定可行的自学计划，做到年度有计划、季度有目标、月末有总结。
2、集中学习。
每周五上午为全局干部集中学习时间。
3、在职培训。
根据实际情况，原则上每年举办1—____期业务学习培训班，并选送人员参加外出学习培训。
4、建立学习笔记。
干部职工要记好学习笔记，撰写心得体会。
四、学习培训制度1、集中学习培训制度。
认真制定年度集中学习计划，明确学习的主要内容、时间和任务以及检查措施，并狠抓组织落实。
2、个人学习制度。
领导干部要带领干部职工开展自学，全面提高自身素质。
3、定期培训制度。
要努力造就一支政治素质高、业务能力强、作风正派的复合型干部队伍，切实加大干部培训力度，认真制定定期培训计划，明确培训目标任务和实施方法。
4、学习检查考核制度。
要结合实际，加强对学习情况的督促检查，定期检查学习记录、学习笔记、体会文章，定期组织测试，完善对干部职工理论学习情况的考核制度，建立干部学习档案，把学习情况作为领导干部选拔任用的重要依据之一。
2024年干部职工学习培训制度范本（二）【引言】随着时代的发展和社会的进步，2023年干部职工学习培训制度愈发重要，这不仅是为了满足干部职工个人发展需求，也是为了提高干部职工整体素质和能力，以适应社会发展的需求。
干部教育培训工作制度范本（2篇）
干部教育培训工作制度范本一、综述干部教育培训是党的培养选拔干部的重要环节，对于提高干部队伍的素质和能力具有重要意义。
为了规范干部教育培训工作，做好各级各部门干部的培训工作，特制定本制度。
二、培训内容1. 政治理论教育：加强党的理论知识、路线方针政策、重大决策部署等教育培训，提高干部的政治理论水平和马克思主义素养。
2. 业务培训：根据干部所从事的具体工作，开展相关的业务培训，增强干部的业务能力和技能。
3. 管理培训：加强对干部的管理培训，提高干部的组织协调、决策能力和团队合作能力。
4. 公共事务教育：进行公共事务知识教育，提高干部的公共服务能力和社会责任意识。
5. 伦理道德教育：加强道德伦理教育，培养干部正确的价值观念和职业道德。
三、培训形式1. 集中培训：组织干部集中在一定时间和地点进行培训，采用专题讲座、研讨会、培训班等形式进行教育培训。
2. 现场培训：利用实地考察、参观学习等方式，将干部带到具体的工作场所进行培训，加强实践教育。
3. 网络培训：采用互联网和新媒体技术，组织在线学习、网络课程等形式进行培训。
四、培训计划1. 年度培训计划：根据各级各部门干部队伍建设需要和工作情况，编制年度培训计划，明确培训内容、形式、时间等要求。
2. 季度培训计划：根据具体情况，编制季度培训计划，灵活安排培训内容，确保干部培训任务的完成。
五、培训管理1. 组织部门：各级党委组织部门负责组织和协调干部教育培训工作，制定具体实施方案，明确责任分工和时间节点。
2. 中心组织：设立干部培训中心，负责统筹和协调干部教育培训工作，制定统一的培训标准和要求。
3. 培训材料：编制统一的培训材料，包括教材、教案、讲义等，确保培训内容和质量。
4. 培训评估：对培训进行评估，建立培训效果评价体系，及时纠正问题，提高培训质量。
六、培训经费1. 经费保障：各级财政部门按照相关规定，保障干部教育培训经费的投入。
2. 资金管理：各级党委组织部门严格按照财务制度管理培训经费，确保使用规范、公开透明。
党员干部教育培训制度
官成镇党员干部教育培训制度一、党课教育制度党课是党组织对党员进行经常性教育的主要形式。
党组织坚持每季度一次的党课制度。
要以《党章》、《准则》为基层教材，结合学习党的重要文件对党员进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学方法观；党的路线、方针、政策和形势教育；理想、宗旨和纪律教育；科学文化知识教育。
在教育中，要注重抓好四个环节：一是要制定教育划，针对形势、’任务和党员队伍中思想状况，组织人力、准备教材，备好课。
二是给党员上课要紧密联系实际，突出重点，讲清道理，通俗易懂。
三是要组织要读者讨论，提高认识。
四是要及时收集反映和要求，不断提高党课质量。
二、培训制度要以党校、党员活动室等为主要活动阵地，有计划、多形式、分层次对党员、干部和入党积极分子进行培训。
培训工作由镇党委统一安排、组织、宣传、纪检等负责实施。
各支部都要举办各种类型的培训班，分期分批对党支部委员、党小组长、党员以及建党对象进行培训，党员受培训率必须达到9 O％以上。
培训内容主要是：马列主义关于建党的基本理论，《党章》和邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的基本知识，党建工作任务，发展党员和党员管理教育的有关知识，党的路线、方针、政策、党在一定时期的重大决定以及必要的科学文化知识。
三、干部学习制度镇党委坚持每周一次的全体干部集中学习制度。
除按规定学习好干部理论课目外，要结合实际组织干部学习党的方针政策，上级党组织的文件以及有关资料，给干部讲政策、教方法，提高干部的政策理论水平。
官成镇干部教育培训制度根据上级有关文件精神，结合我镇实际，为了构建和谐官成和提高依法治镇的水平，特订立官成镇领导干部学法、干部培训制度，供全体镇干部共同遵守：第一条学法、培训对象：全体镇干部。
第二条学法、培训目的：为了加强和改进全体镇干部的理论素质、水平；不断提高全体镇干部的法学理论和法律素质；不断强化全体镇干部应用法律解决矛盾纠纷、协调疑难问题的能力。
党员干部培训制度
党员干部培训制度
一、培训计划。
根据形势发展需要和党委工作部署，结合本单位实际，科学制定培训规划，作出长期计划和短期安排，使党员干部培训工作经常化、制度化。
二、组织领导。
成立党员干部培训工作领导小组，定期分析、掌握党员干部队伍的思想动态，研究提出党员干部培训工作的目标要求和具体措施，指定专人负责党员干部培训工作，负责做好培训计划的制定与实施。
三、主要内容。
党章、党的基本知识、市场经济知识、法律法规、科技文化知识、时事政治等。
四、时间要求。
支部党委负责对全体党员进行轮训。
每年至少举办（联办）一期入党积极分子、新党员、党员干部等培训班，党员干部参加培训不少于10天，党员参训率不少于95%。
五、方式方法。
坚持理论联系实际，分类分层次施教，采取集中培训、上党课、民主评议党员、电化教育等形式，把集中轮训和个人自学结合起来，注意改进培训方法，不断提高培训效果。
六、保障措施。
采取有效措施，培养建立一支素质高、能力强的党员教育工作队伍；重视党员干部教育培训阵地的建设；重视党员干部教育的理论研究和经验的总结推广，不断提高教育培训质量。
机关党员干部学习培训制度
机关党员干部学习培训制度为了进一步提高我局机关党员干部素质,根据市委、市直工委要求，特制定机关党员干部学习培训制度.一、学习培训的内容1、马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论和科学发展观。
2、党的基本知识和党的路线、方针、政策。
3、有关党纪和法律、法规。
4、社会主义市场经济知识、科学技术、文化知识及本职工作需要的业务知识。
5、领导科学。
二、学习培训的途径和形式1、上党课。
每一季度至少上一次党课，由各党支部组织。
教材一般应选用上级组织选定的课本或提供的教育材料，党组织也可以自己编教材。
选择和编写教材要注意系统性、针对性、生动性，以提高党课的质量，党委领导成员带头上党课.2、办培训班。
机关党委要定期对机关党员干部进行集中培训，每半年至少培训一次,每次培训时间不少于2天.每次培训要结合实际，突出一个或几个方面的内容，体现培训的针对性。
3、电化教育。
结合学习日，要有计划、有针对性组织机关党员干部观看一些电教片。
4、外派培训。
除积极选派干部参加上一级党组织的培训外，每年还要有计划地组织干部到党建工作搞得好的外地、外单位学习培训,或到经济发达地区考察学习。
5、自学。
要为机关党员干部统一指定学习篇目，提供学习材料，指导他们搞好自学。
机关党员、干部要记好学习笔记,写好心得体会文章。
对自学情况每季度抽查一次学习笔记，每年组织一次书面考试或总结交流。
三、学习培训的实施1、党员干部学习培训由机关党委和组织委员、宣传委员负责组织实施。
2、党员干部学习培训工作要制定计划，并有步骤、有目的地进行。
3、机关党委要定期不定期地检查党员干部的学习情况。
年度，机关党委要对机关党员干部的学习情况进行一次全面的考核总结。
党员及党务干部教育培训制度(2篇)
党员及党务干部教育培训制度为提高党员、党务干部的综合素质和能力，知识不断得到更新，以适应新时期工作需要，推动党员作风及党建工作再上新台阶，不断增强基层党____的创造力、凝聚力、战斗力，为深入推进公司发展提供坚强的政治和____保障。
结合分公司党委实际，制定本制度。
一、目标及指导思想以加强党建、增强素质、提升能力为目标，本着实.际、实用、实效的原则，用党的基本知识和基本理论武装党员干部，用党的优良传统教育党员干部，用实际实用的科学技术充实党员干部，全面提高党员干部综合素质和能力，为强化企业党建和又好又快发展提供人才储备和智力支持。
二、原则要求1、因地制宜，注重实效。
根据具体实际，坚持因材、因需、因时、因地施教的原则，求实用，讲实效。
2、____，保证质量。
年初要制定党员培训教育计划，培训--定要保证人数、课时和质量。
原则上每次培训时间不得少于____天，以灵活多样的方式，保证培训的效果和质量。
每期培训班结束时要对参加人员进行书面测试，成绩给予归档。
3、党委(总支、支部)要认真做好培训方案、记录、评价。
三、党员教育培训内容1、学习____、____思想、____、____、____、____记系统重要讲话精神，党的路线、方针、政策和基本知识、____市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治等。
2、针对党员的思想实际，每年至少进行二次党课教育。
3、学习《准则》、《条例》、《法律法规》和集团公司、省公司的各项规章、纪律。
4、____外出集中参观学习，积极开展革____传统、爱国主义等教育。
5、____党员参加.上级党____举办的各种学习培训。
6、每年年底召开--次党员____生活会，对照党员标准，检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。
四、党务干部培训内容培训工作要与两学--做学习教育结合起来;与建设学习型党____、开展思想作风建设活动结合起来;与企业二次创业和改革发展需要结合起来;切实增强培训的针对性和实效性。
党员学习培训制度
党员干部学习、培训制度建立党员学习教育培训制度，对于建设学习型党组织，不断提高党员的政治业务和文化知识水平，加强党员队伍建设具有重要意义。
一、主要内容（一）加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的基本理论、基本路线、基本知识和理想信念教育，坚定党员建设中国特色社会主义的信心。
（二）坚持爱国主义、集体主义和组织纪律教育，增强党员的组织纪律观念和大局意识。
（三）坚持理论联系实际，加强形势任务教育，增强党员保持先进性的紧迫感。
（四）围绕形势任务和党的中心工作，结合党员状况和工作实际, 有针对性地组织党员学习科技文化和法律法规知识，加强专业业务技能的学习培训，增强党员服务群众、做好工作的本领。
二、主要方法（一）坚持和完善中心组学习制度、“三会一课”制度和党员活动日等党员学习制度，坚持党员领导干部为党员上党课、做形势任务报告制度，形成党员领导干部带领学、党员自学、党组织督学的党员学习教育培训体制。
（二）坚持集中学习培训与个人自学相结合，理论授课与电化教育相结合，走出去与请进来相结合，努力提高学习教育培训效果。
既要采取办班培训、集中学习、专题辅导、大会交流和领导干部上党课等学习培训方式，又要采取组织党员开展调查研究、“送温暖、献爱心”活动、展评心得体会、重温入党誓词等学习培训方式。
（三）党员培训要针对党员实际情况，结合工作特点，通过举办脱产学习班、岗位练兵、技术培训、开展主题实践活动、学习交流、知识征答等灵活多样的方式，对党员进行党的基本知识、业务技能、经济法律知识和科学文化知识的培训。
（四）建立党员学习教育培训阵地，改进学习培训条件，建立党员活动室，配备党报党刊，开展电化教育。
三、基本要求（一）根据形势任务的需要和党员队伍的实际，制定《党员学习培训规划》或年度《党员学习培训计划》，做到学习内容明确，学习时间具体。
（二）在职党员年初制定年度《自学计划》，自学内容围绕新理论、新政策、新知识、新技能的学习来确定，报党支部审查同意后备案，党组织根据自学计划定期检查党员的学习笔记，定期测试学习效果。
党员学习培训制度
党员学习培训制度
为了落实中央有关党员学习培训的精神，加大党员思想建设力度，提高党员政治理论水平，特制定本制度。
一、党员学习培训要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的路线、方针、政策、国家的有关法律、法规以及上级党委制定的各项决议为主要内容。
二、每周学习一次。
同时还要利用“一课三会”，采取专题辅导、集体讨论等方式进行学习培训。
党员干部要带头参加省市党校及有关党务部门举办的各种学习培训班。
三、学习内容要有长期规划和短期安排。
坚持集体学习与个人自学相结合。
党员干部在学习中要认真做好笔记，撰写心得，参加相应的知识考试。
四、学习培训要理论联系实际，配合学校中心工作和业务工作进行。
要注意解决党员、干部思想上出现的各种问题。
五、做好学习培训的记录记载工作。
偏城中心校
2008.3
党员学习培训制度
偏城中心校
2008.3。
党员干部培训制度
教育培养积极分子制度
一、党支部要经常向要求入党的积极分子宣传党的政治主张，深入开展思想教育。
二、对积极分子进行马列主义、毛泽东思想教育，对其进行培养教育。
三、指定两名正式党员做积极分子的入党介绍人，对其进行培养教育。
四、每半年进行了一次考察，每年对积极分子队伍进行了一次分析，有针对性地进行整改和教育。
五、积极分子经过一年以上的培养后，经支部讨论同意，报党委审批后方可列为发展对象。
六、对定为发展对象的积极分子，要进行政审和培训，否则不能作为发展对象。
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党员干部教育培训制度
一、支部每年制定党员教育培训计划，明确培训的对象、内容及考核措施，实行分类培训，不断增强教育培训的针对性和可操作性。
二、教育培训可采取上党课、听辅导报告、阅读材料、座谈讨论、知识竞赛、收看电视、召开学习心得交流会等方式进行，不断增强学习效果。
三、每年对支部委员进行一次培训，主要内容有：学习党建工作理论，创新党建工作方式方法，提高党建工作能力等，使支部工作更好地适应形势发展的需要。
四、每年对全体党员进行1-2次培训，时间不少于两天。
内容要紧密结合本单位现状、发展趋势以及岗位特点，进行党的基本理论、基本路线、党风党纪、党员先进性具体要求、政策法规等方面培训，不断提高广大党员的政治素质。
五、按要求选派党员干部参加上级党组织举办的各类培训班，并认真做好记载。
“三会一课’制度
党员大会—每季度召开一次，主要内容是学习、传达党的路线方针和上级指示精神，讨论贯彻落实的具体措施，总结和报告工作，讨论和决定党组织工作中的重大问题。
支委会—每月召开一次，主要内容是研究讨论上级组织和党员大会的决议、意见，党组织工作计划、检查和总结，班子成员的民主生活会等。
党小组会—每月召开一次，主要内容是组织政治学习，汇报思想工作，开展批评与自我批评，保证上级党组织和本级党组织下达的各项工作任务落到实处。
党课—每季度举办一次，主要内容是围绕党的中心任务，联系本村党员的思想实际，对党员进行党的基本理论、基本知识、基本路线教育，形势政策教育，党风党纪教育和科技、法制教育。
教育培养积极分子制度
一、党支部要经常向要求入党的积极分子宣传党的政治
主张，深入开展思想教育。
二、对积极分子进行马列主义、毛泽东思想教育，对其
进行培养教育。
三、指定两名正式党员做积极分子的入党介绍人，对其
进行培养教育。
四、每半年进行了一次考察，每年对积极分子队伍进行
了一次分析，有针对性地进行整改和教育。
五、积极分子经过一年以上的培养后，经支部讨论同意，
报党委审批后方可列为发展对象。
六、对定为发展对象的积极分子，要进行政审和培训，
否则不能作为发展对象。
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