银行中层竞聘演讲稿三篇

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银行中层竞聘演讲稿5分钟7篇

银行中层竞聘演讲稿5分钟7篇

银行中层竞聘演讲稿5分钟7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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竞聘银行中层演讲稿(15篇)

竞聘银行中层演讲稿(15篇)

竞聘银行中层演讲稿(15篇)竞聘银行中层演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事:你们好!我曾在座右铭中这样写到:我不能选择出生的时代,但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度,但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。

此刻,我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念,带着对农行事业的梦想与追求,走上这个舞台,接受大家的评判和组织的挑选。

在此,我愿敞开心扉,对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由,能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。

这个岗位,不仅仅是一种权利,更是一份沉甸甸的责任。

我参与竞争的自信,________于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。

我竞聘的理由及优势是:第一,工作与管理经验丰富。

我,35岁,毕业于广西工学院计算机应用专业,经济师。

于参加农行工作,分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。

第二,工作业绩突出。

在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里,积极主动配合经理的工作,并取得很好的成绩:一是机构类存款净增14亿元,在对公存款中的占比迅速提升到42.25%;二是机构类贷款大幅增长,贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元,两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模,通过银商通系统留存存款达6.6亿元,比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现4.3万户,托管资金近4亿,捆绑银行卡4.3万张,新增签约账户连续两年领先于同业,逐步缩小与工行的差距;六是五险一金归集额达到35亿元,为机构类存款稳定增长做出突出贡献。

第三,荣誉颇丰。

我曾荣获总行-度代理保险业务创利名星称号、区分行度第三方存管业务营销先进个人、二级分行度营销之星称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖,又喜获某某大学商业新锐奖。

2024年银行中层竞争上岗演讲稿模板(3篇)

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2024年银行中层竞争上岗演讲稿模板尊敬的评委、尊敬的领导们、亲爱的同事们:大家好!我是候选人**(姓名)**,非常荣幸能够站在这个舞台上,向大家展示我在金融行业的实力和经验,并表达我对银行中层岗位的渴望和信心。

首先,我想谈谈我对金融行业的理解。

随着我国经济的快速发展,金融行业也日新月异。

作为一个银行从业者,我深深认识到金融行业的重要性和责任。

金融行业是国家经济的命脉,也是社会的风向标。

银行中层岗位作为整个金融体系的重要支撑力量,需要具备全面的能力和素质,才能在激烈的竞争中立于不败之地。

作为一个金融从业者,我始终坚持以客户为中心的经营理念。

我深谙金融业务的复杂性和敏感性,明白客户是银行的生命线。

我始终将客户利益放在首位,用心倾听客户需求,精准把握市场动态,积极提供优质的金融服务。

在我服务的岗位上,我注重细节,精益求精。

通过专业知识的学习和实践,我尽力提高自己的专业水平,与客户建立信任和合作,为客户创造价值。

同时,我也对团队合作有着深刻的认识和体会。

银行中层岗位需要与各个部门紧密合作,共同完成业务目标。

我对团队协作有着敏锐的意识,善于倾听并尊重他人的意见和建议。

在团队中,我能充分发挥我的沟通、协调和组织能力,有效调动各方资源,实现团队的共同目标。

我相信,只有团队的力量才能创造奇迹,只有和谐的团队才能真正发挥最大的潜力。

更重要的是,我持续学习和创新的精神。

在金融行业中,变化是永恒的主题。

科技发展、互联网金融等新兴业务给传统金融行业带来了不少冲击和机遇。

作为一个银行中层,我相信创新是发展的动力。

我积极关注行业动态,主动学习新知识、新技术,不断提高自己的竞争力。

同时,我也注重团队的学习和创新。

鼓励团队成员提出新的想法和创意,激发团队的创新潜力,不断推动银行业务的发展。

尊敬的评委、尊敬的领导们、亲爱的同事们:作为一名银行中层候选人,我深知自己的不足和需要提高的地方。

在未来的工作中,我将继续努力提高专业能力,不断探索创新,为客户和团队创造更大的价值。

银行中层岗位竞聘演讲稿范文

银行中层岗位竞聘演讲稿范文

银行中层岗位竞聘演讲稿范文银行中层岗位竞聘演讲稿范文一尊敬的、同事:你们好!我很高兴能在那里参加部机关中层干部竞争上岗演讲活动。

我对“竞争”一词含义的理解是“不竞则退、不争难进”,只有竞争才会有进步,年轻人的成长离不开一次次激励的竞争。

我这天演讲的题目是:年轻人,抓住你的机会!借此舞台与机关所有年轻人共勉,同时表达自己心底渴望进步的想法。

我把这天演讲的资料概括成两句话:用心参加表想法;正确定位求进步。

是行动的先导,有想法才会有行动,有行动才会有可能成功。

我从二十年七月参加工作至今已有七年,在战线工作六年多,从初中老师到班主任,到校团支部书记,再到教导主任,最后到高中抓学生工作,我是一步一个脚印;来组织部半年有余,我迅速从向“学生”主角转变,“年龄不太大,工作时间不短”的我是组织部门的一名新人。

“年轻”是我这天参加演讲的最大理由与资本;“给自己一次机会”是我牢牢记住的原则,我坦然参加这次活动主要有两点原因:一、市委组织部开展中层干部竞争上岗活动是贯彻落实《深化干部人事改革纲要》,推进干部人事制度改革的一项重要举措,对于提高部机关干部队伍整体素质,促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要好处,对于全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上、创先争优的良好氛围也将产生用心的影响,作为组织部的一员,我用心拥护部务会的决定,认真参加此活动。

二、就个人而言,这样的活动能给我一次学习的机会,能给我一次锻炼的机会,能给我一次进步的机会。

参与活动,我能向各位前辈学习兢兢业业干工作的态度,学习你们慷慨呈词做演讲的风度,学习你们所有让我敬佩的地方。

我能取你们之长补已之短,也能让自己经历报名时的犹豫,写稿时的沉思,演讲时的紧张这样一个过程,让自己在“竞争”的大熔炉中经受考验,积蓄力量,在活动中成长。

其实,对于本次竞争上岗,我明白凭的是工作潜力,看的是工作成绩,比的是工作经验,是一次综合实力的大比拼。

“年轻”又成为我站在这台上最没有底气的原因,是来部里的时间短,缺少许多业务知识,缺少工作经验,也缺少处理复杂问题的潜力。

2024年银行中层竞聘演讲稿范文(五篇)

2024年银行中层竞聘演讲稿范文(五篇)

2024年银行中层竞聘演讲稿范文尊敬的评委老师们,各位亲爱的观众朋友们,大家好!我是一名来自某某银行的候选人,非常荣幸能够站在这个舞台上,向各位展示自己。

首先,我想在这里表达对大家的感激之情。

无论我是否能够成功晋级,能够参与这次竞聘已经给了我一个宝贵的机会,让我更好地认识自己,也能够在这个平台上展示自己的能力和潜力。

作为银行中层职位的竞聘者,我深知在如今激烈的竞争环境中,确保银行的可持续发展,提高员工的创造力和专业素质是至关重要的。

因此,我愿意在这个肩负责任的岗位上,发挥自己的才干和能力,为银行的发展事业贡献自己的力量。

首先,作为中层管理人员,我将坚守职业操守和道德底线,注重自身素质的提升。

银行作为金融机构,我们的工作需要高度的诚信和责任心。

我将不断强化自己的职业道德意识,恪守工作规范和岗位职责,坚决遵守相关法律法规和银行业务规章制度。

同时,我也会注重自身素质的提升,不断学习新知识,提高自己的业务水平和领导能力,做好服务客户的前线。

其次,我将努力打造团队和谐的工作氛围。

一个团队的凝聚力和战斗力对于一个机构的长远发展非常重要。

作为中层管理者,我将充分发挥自己的领导力,倾听员工的声音,关心员工的生活和工作问题,积极改善和优化工作环境。

我会注重培养团队成员之间的沟通交流能力,建立起协作和互助的关系,打造一个和谐、积极向上的工作团队,为银行的发展贡献自己的力量。

第三,我将积极参与银行的创新与变革。

在当前快速发展的科技时代,新技术的应用如虎添翼,为银行业务提供了巨大的发展机遇。

作为银行中层管理者,我将积极关注行业前沿动态,不断学习新技术,深入了解新业务模式和创新产品,推动银行业务的转型升级。

我将引导团队成员积极拥抱变革,加强创新意识和技术能力,共同推动银行的数字化转型,为客户提供更高质量的金融服务。

最后,我将坚守银行的社会责任。

银行作为社会资源配置的重要机构,我们不仅要追求经济效益,更要注重社会公益。

作为中层管理者,我将引导团队成员积极参与公益慈善活动,关注社会弱势群体的需求,开展募捐、扶贫等公益行动,助力社会的可持续发展。

银行中层干部竞聘演讲稿7篇

银行中层干部竞聘演讲稿7篇

银行中层干部竞聘演讲稿7篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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银行中层岗位竞聘演讲稿5篇

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银行中层岗位竞聘演讲稿5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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最新银行中层岗位竞聘演讲稿范文5篇

最新银行中层岗位竞聘演讲稿范文5篇

最新银行中层岗位竞聘演讲稿范文最新银行中层岗位竞聘演讲稿范文精选5篇(一)尊敬的评委、各位参赛者:大家好!我是来自XX银行的候选人,我很荣幸能有机会在今天向大家展示自己,并竞聘银行中层岗位。

首先,请允许我向各位领导、评委和同行们表示最诚挚的感谢和敬意,感谢你们给予我这个难得的机会。

银行作为金融服务业的重要组成部分,在现代社会中扮演着不可或缺的角色。

近年来,随着金融行业的竞争日益激烈,银行面临着许多挑战和机遇。

作为一名银行中层管理人员,我深知自己的责任和使命,我愿意肩负起这些责任,并与团队一起积极应对挑战,开拓新的机遇。

首先,作为中层管理人员,我将以身作则,树立良好的榜样。

一个优秀的团队必须有良好的领导者,我会在自己的行为和言行上起到模范作用,始终保持职业操守和道德品质,树立起团队的共同价值观和行为准则。

其次,我将注重团队的协作和沟通。

银行业务的复杂性要求我们与团队成员紧密合作,共同协作,以实现共同的目标。

我将通过鼓励员工间的交流与互动,建立起一个积极的合作氛围。

同时,我也将定期组织团队例会,并积极关注团队成员的意见和建议,不断改进和优化工作流程,提高团队的工作效率和质量。

另外,作为中层管理人员,我将注重员工的培训和成长。

在一个快速发展的行业中,员工的能力提升和专业知识的更新迭代是至关重要的。

我将重视培训计划和学习资源的建设,为员工提供广阔的学习机会和平台,帮助他们不断提升自己的专业技能和管理能力。

同时,我也将注重员工的个人发展规划,根据他们的兴趣和特长,为他们提供个性化的发展机会和指导。

最后,我会认真研究市场和业务的最新动态,把握住新的机遇。

如今,科技的迅速发展已经对传统银行业务产生了深远的影响。

作为中层管理人员,我将密切关注市场和技术的变化,适时推动银行业务的创新和转型。

同时,我也将倡导团队成员积极探索和研究新的业务模式和服务方式,开拓新的市场,创造新的价值。

尊敬的评委,以上就是我竞聘银行中层岗位的演讲稿。

某银行中层岗位竞聘演讲稿(精选5篇)

某银行中层岗位竞聘演讲稿(精选5篇)

某银行中层岗位竞聘演讲稿(精选5篇)演讲稿一:为银行创造更高的价值尊敬的评委与各位领导,大家好!我是XX银行某支行的XXX,非常感谢能够站在这里,为大家分享一些对于银行中层岗位竞聘的思考。

首先,我认为银行作为金融行业的重要组成部分,其核心价值在于为客户提供优质的金融服务。

为了达到这个目标,我们需要不断创新,引入更加先进的技术和理念。

作为银行的中层岗位人员,我们有责任推动银行的发展,为银行创造更高的价值。

其次,我认为银行中层岗位人员应该具备一定的领导能力和团队合作精神。

在银行的日常工作中,我们需要协调各个部门之间的合作,提高工作效率。

同时,我们还要带领团队成员,共同完成任务,取得更好的成绩。

因此,作为中层岗位人员,我相信我具备这样的领导能力和团队协作精神,并且能够将其发挥到极致。

最后,我认为作为银行中层岗位人员,我们还要不断提升自己的综合素质。

我们需要具备扎实的金融知识和丰富的工作经验,同时还要具备良好的沟通能力和高度的敬业精神。

只有这样,我们才能够更好地为客户提供服务,更好地推动银行的发展。

亲爱的评委与领导,我相信我具备成为银行中层岗位人员的能力和素质。

如果给我这个机会,我将全力以赴,为银行创造更高的价值!谢谢大家!演讲稿二:创新思维,开拓未来尊敬的评委和各位领导们,大家好!我是某银行个人业务部门的某某,非常荣幸能够站在这里,为大家呈现我的竞聘演讲。

作为银行中层岗位的竞聘者,我认为我们首先要具备创新思维。

当前,金融行业正经历着快速的变革和发展,只有具备创新思维,我们才能在激烈的竞争中保持竞争力。

创新思维不仅包括对新技术和业务模式的研究,更重要的是不断挑战自己的思维定势,寻找解决问题的新方法和新思路。

其次,作为银行中层岗位的竞聘者,我们还要有开拓未来的眼光。

金融行业正面临着新的机遇和挑战,我们不能只局限于眼前的成就和问题。

我们需要对行业的未来进行全面的思考和预判,提前制定我们的战略规划,为银行的长远发展贡献力量。

银行中层岗位竞聘演讲稿范文

银行中层岗位竞聘演讲稿范文

银行中层岗位竞聘演讲稿范文银行中层岗位竞聘演讲稿范文一尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:大家午好!我叫,现年xx岁,大学本科学历。

今天我竞争的岗位是局财务科科长。

本人自xx年参加工作以来,先后在通迅员、专职教师、主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等岗位上工作,连年被评为先进工作者,特别是从事会计工作以来,能认真学习专业知识,法律知识,财经法规,能积极与局领导,财务科长密切配合,通过系统内外无数次审计,均无出现违法、违纪现象,保证了集体利益。

这次全局各科室副职竞争上岗,是新形势的需要,是选拔任用中层干部的一条途径,能充分调动各方面的积极性,激发干部职工干事创业的事业心、责任感,为治黄事业发展必将注入新的活力,这次我竞争局财务科副科长,如果有幸成功的话,我将致力做好以下工作:一、财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施,是每一个财务人员执行的准绳。

制订切实可行的规章制度和管理办法,对加强经济核算,提高核算水平,促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。

二、加强自身建设,不断提高财务人员自身素质,配足会计人员,明确岗位职责,严格按《会计法》办事,不断加强会计人培训,不断提高自身素质和财务管理能力,确保单位利益不受损失。

制定切实可行的规章制度和管理办法,规范财务行为,防止资产流失。

三、严于律己,克己奉公,严格要求自己,俯下身子干工作,与同志同甘苦,自觉抵制不正之风,做一名廉洁奉公,乐于奉献的好干四、把单位有限的资金管好、用好,在资金紧张的情况下,一切围绕生产,保证一线生产需要,保证本局资金的正常运行。

把有限的资金用好、用活,发挥更大效益。

五充分发挥模范带头作用,榜样的力量无穷的。

作为科室的一名领导,就要以高度的的热情感染人,以精湛的业务带动人,以高尚的情操教育人,以博大的胸怀团结人,时时先行一步,处处争当排头兵。

六、在抓好正常工作的同时,积极协调好各方面的关系,尤其是与税务部门的关系,创造宽松的工作环境,促进治黄事业的健康发展。

2024年银行中层竞争上岗演讲(三篇)

2024年银行中层竞争上岗演讲(三篇)

2024年银行中层竞争上岗演讲尊敬的评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XX银行的XX,非常荣幸能够站在这里,跟大家分享一下我在过去的几年中作为银行中层所积累的经验和成果。

首先,我要感谢银行给予了我这个机会,让我有机会能够和各位优秀的中层同事们一起竞争上岗。

作为一家现代化的银行,我们不仅需要有优秀的高管团队,也需要一支精英的中层干部队伍来推动银行的发展。

作为银行中层,我们肩负着许多重要的职责和使命,需要担当起推动银行改革和发展的责任。

首先,作为银行中层,我们需要有强大的战略能力。

银行作为金融机构的重要组成部分,其经营环境常常受到各种政策、经济情况和市场变化的影响。

我们需要能够准确判断金融形势和市场趋势,并基于此制定相应的战略和策略。

在过去的几年中,我通过不断地学习和实践,获得了较为丰富的战略管理经验。

我注重对外部环境的观察和分析,深入研究各种政策和市场情况,并将其与银行的实际情况相结合,提出了一系列创新的战略和方案,为银行的发展提供了有力的支持。

其次,作为银行中层,我们需要有良好的人员管理能力。

银行是一个人力密集型的行业,人才是银行最宝贵的资源,也是银行发展的重要动力。

我们需要能够有效地管理和激励团队成员,让他们发挥出最大的潜力和创造力。

在过去的几年中,我着重提升自己的人事管理能力,学习了各种管理技巧和方法,参加了相关的培训和研讨会。

通过合理分配工作、培养潜力员工、激发团队活力等方式,我成功地带领团队完成了许多重要的项目,提高了团队的整体素质和工作效率。

另外,作为银行中层,我们还需要具备较强的风险管理能力。

银行是一个充满风险的行业,我们需要能够识别、评估和控制各种风险,确保银行的安全和稳定运营。

在我担任中层之前,我曾在风险管理部门工作多年,积累了丰富的风险管理经验。

我熟悉各种风险管理工具和方法,包括市场风险、信用风险、操作风险等。

在我领导的团队中,我注重风险意识的培养,加强风险管理的监测和控制,有效地提升了银行的风险管理能力。

2024年银行中层竞聘演讲稿模版(三篇)

2024年银行中层竞聘演讲稿模版(三篇)

2024年银行中层竞聘演讲稿模版尊敬的评审团,尊贵的教师,同事们:大家好!我是____银行的____,深感荣幸能在此处分享自我,同时对评委们给予的晋升机会表达诚挚的谢意。

让我简要介绍一下自己。

我在银行业已辛勤耕耘十年,起初作为一名普通员工,通过不懈的学习和奋斗,我逐渐成长为能够引领团队前行的中层管理者。

在这个过程中,我深刻理解到,作为银行的中层领导,我们承载着推动团队进步、提高服务质量、激发创新活力等关键职责。

首要的是,一个杰出的银行中层管理者应具备卓越的团队领导力。

团队是银行运营的核心,高效的团队协作是业务顺利进行的保障。

因此,中层管理者需有能力引导团队成员,增强团队的凝聚力和执行力。

我在此方面积累了丰富的经验,通过主动与团队沟通,理解他们的需求和期望,并通过激励策略激发其工作积极性。

在我的引导下,团队的工作效率显著提升,合作氛围也更为和谐。

深厚的业务知识和技能也是必不可少的。

银行作为金融服务机构,我们的主要任务是为客户提供卓越的服务。

这要求我们深入理解各类金融产品,以提供定制化的解决方案。

我始终致力于业务能力的提升,利用业余时间学习和参加培训,增强自己的业务知识和问题解决能力。

这些努力使我能够更有效地满足客户需求,为客户提供更高质量的服务。

具备前瞻性的创新意识和战略视野同样重要。

在快速变化的时代背景下,银行需要不断创新以应对挑战和抓住机遇。

我始终保持敏锐的创新思维,积极参与银行的创新项目,提出切实可行的建议和策略。

我相信,唯有不断创新,我们才能在激烈的市场竞争中保持领先地位。

我从团队领导力、业务知识和创新意识三个方面概述了作为优秀银行中层管理者所具备的素质和特质。

我清楚地认识到自身仍有待提升之处,我将持续学习,以期在可能的晋升岗位上更好地发挥潜力,为银行的繁荣做出更大的贡献。

再次感谢各位评委的倾听和关注!谢谢大家!2024年银行中层竞聘演讲稿模版(二)尊敬的评审团,尊贵的领导们,以及在座的各位评委老师:大家好!我是某某某,深感荣幸能在此处展示我的能力和潜力。

竞聘银行中层演讲稿5篇

竞聘银行中层演讲稿5篇

竞聘银行中层演讲稿5篇竞聘银行中层演讲稿(1)尊敬的各位领导:大家好!非常荣幸能够有这样一个机会让我和各位优秀的师兄师姐们竞争,首先我先自我介绍一下,我叫__x,毕业于__学校,__岁,今年六月份正式大学毕业,在此能够有这样一个机会和各位前辈同台竞争客户经理一职,我感到非常荣幸,也感到非常的有压力。

说到底我现在还只刚踏入社会,阅历肯定没有各位前辈充裕,但是现在的我,是热烈似火的,我想燃烧,也想在这个平台上发散出更大的光亮来。

所以我鼓起勇气,在这次竞聘演讲上勇敢的展开了自己的追逐。

我的性格是非常开朗的,和人交谈起来大家应该也能感受到我的活跃,我相信我自己适合这个职位,也能在这个职位上闯出自己的一片天地。

每个人的性格都是非常重要的,这一点我是非常清楚的,其实以前的我并不这么开朗,但我也很清楚这个世界更加偏爱开朗的人,所以我每一天都努力的变开朗一些,慢慢的下来之后,我发现开朗确实能够带给我们很多惊喜。

对于我自己的专业而言,我是非常自信的,我也是非常努力的。

大学四年的时间里,除了在专业课程上取的一个不错的成绩之外,我还报考了各个领域的一些考试,积极拓宽疆域也是我的一大爱好。

一个人,如果不往前走,就会被其他的人所取代,就会慢慢的走在这个时代的末端。

所以在我的认知里,人如果不上进,那么离黯淡也不远了。

我不希望自己的人生黯淡无比,所以现在的我心里装着满满的激情,浓浓的热情,沉沉的勇敢。

这次能够有这个胆量站在这里,就是因为我的心理有一股力量告诉我说,你去吧!去尝试!去争取!这样才不负当初的愿望。

我知道自己的缺点,那就是实践经验不足,处理事情的能力还有待加强。

但是我想说,每一份工作,每一个人其实都是从零开始的,就算她有了足够的经验,足够的能力,其实对于这份工作而言,每一个人都是一个初始者,有些人在这个岗位上逐步进步,有些人在这个岗位上持续沉沦,所以我认为真正适合这个岗位的,是一个爱它、愿意珍惜它的人。

也许我在大家眼里并没有太大的发光点,但是我相信自己走上这个岗位之后,能够持续发光,持续成长,我会尽自己所能去学习,去成长,如果竞选成功,我一定会花更多的努力去闯,去拼,请大家相信我一次,请大家给我一次机会!感谢!竞聘银行中层演讲稿(2)各位领导、同志们好:为了能够充分发挥我的所知所学,体现自己的能力,实现自我价值,为我们的事业发展做出更多的贡献,故参加本次储蓄负责人的竞聘。

银行竞聘中层岗位演讲稿(10篇)

银行竞聘中层岗位演讲稿(10篇)

银行竞聘中层岗位演讲稿(10篇)银行竞聘中层岗位演讲稿(精选10篇)演讲稿也叫演讲词,它体现着演讲的目的和手段。

银行竞聘中层岗位演讲稿如何写?下面是作者为大家整理的银行竞聘中层岗位演讲稿内容,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!银行竞聘中层岗位演讲稿(篇1)各位领导、各位评委:大家好!今天我竞聘的职位是银行柜员。

决定参加这次竞聘前,也曾度德量力,思虑再三。

今天,我之所以参加这次演讲,一方面是我对银行柜员这份工作的热爱和执着;另一方面,通过这次演讲,锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想,同时,接受领导和评委对我的挑选,发现自己的不足,得到更大的进步。

下面,请允许我介绍一下自己的经历。

近两年的银行柜员工作中,让我深深地体会到了作为一名银行柜员应该具有的素质和能力银行柜员竞聘演讲稿。

本人性格内向外向成正比,有较强的沟通能力。

爱岗敬业,诚实稳重,熟练各种业务的办理,坚持礼貌微笑服务让每一位接受服务的客户都能开心而来,满意而归。

接下来,请允许我阐述一下如果我竞聘成功后的工作思路。

一,做好与企业之间的联系,召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式,加强与客户的沟通,获取各种结算需求信息,更好地为客户解决结算上的难题。

二,团结协作、增加团队凝聚力,在自我增值的同时,强化自身的业务能力水平,勇于担起业务骨干的担子,发挥协作精神,增强团队凝聚力,以良好的精神面貌、顽强的拼搏精神去面对日益剧烈的市场竞争。

古希腊哲人说:“给我一个支撑点,我会把地球撬起”,这是对生活的自信;而我现在要说:“给我一个机会,我会干出我的风采!”,这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。

这次竞聘无论结果怎样我都以平常心对待,我也会继续把全部智慧和精力奉献给我所热爱的事业,谢谢大家。

尊敬的各位领导、各位同事:大家好!不知不觉间,我来到这里已经近两年了,在这段时间里,与各位同事从基础做起,一起学习,一起工作,一起进步,建立了良好的合作关系,为此,我感到很荣幸。

银行中层竞聘演讲稿5篇

银行中层竞聘演讲稿5篇

银行中层竞聘演讲稿5篇演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。

在当下社会,演讲稿应用范围愈来愈广泛,你知道演讲稿怎样才能写的好吗以下小编在这给大家整理了一些银行中层竞聘演讲稿,希望对大家有帮助!银行中层竞聘演讲稿1 尊敬的各位评委,大家上午好!非常荣幸能够参加这次正职资格竞聘,心情非常激动。

本来开始报名时,思绪比较复杂,但我最终还是战胜自己,勇敢而有信心的站在这演讲台上。

我觉得我还行、能行,能胜任这一工作,也一定不会让各位评委失望。

下面我从以下三个方面剖析自己,推介自己,恳请评委们指正和大力支持。

一、几年来的工作实践和成果1991年,我从银行学校毕业入行,平凡的度过20世纪,豪情的步入21世纪。

风雨16年,在领导、同事们的关怀和帮助下,我成长并逐渐成熟。

期间辗转数个基层营业机构、机关部室,从内勤到外勤,从基层员工到任部室副职多年,辛勤与汗水相伴,已锻炼成为一名遵章守纪、吃苦耐劳、甘于奉献的农行人。

从参加工作至1997年,我一直在基层一线扎实工作,学业务知识,练基本技能,使我能够熟练地适应各种内勤岗位。

在1996年县行组织的业务技能大比赛中,荣获手工记帐单项第一名和团体优秀奖。

1998年,县行成立国际业务部,我有幸调入工作,通过自学,刻苦钻研,开创了我行国际业务新起点,成功代办了多笔信用证签证、押汇等国际融资业务,受到市分行的表彰。

20__年——20__年,在宿城营业所从事内勤主任工作,任务繁重而琐碎,我努力加强内勤管理,当好主任的帮手,连年超额完成县行分配的各项任务指标,所在单位连续多年被评为省、市级先进单位和文明服务单位。

20__年6月调入县行清收中心任副经理,从事法律事务工作,当时岗位调整曾让我一时迷茫,很难立即适应纷繁复杂的外勤工作,又是领导和同事们的热切帮助,我很快转变角色投入新的工作,勤勤恳恳。

业余时间,我认真地自学各种法律、法规,并结合具体的银行业务知识,大力维护了我行的正当权益。

银行中层干部竞选演讲稿范文3篇

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银行中层干部竞选演讲稿范文 (2)银行中层干部竞选演讲稿范文 (2)精选3篇(一)尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够在这里参与银行中层干部的竞选并发表演讲。

今天,我主要想与大家分享我对银行中层干部角色的理解和我的竞选宗旨。

首先,作为银行中层干部,我们肩负着推动银行业务发展,提高公司绩效的重要责任。

我相信,在快速发展的金融行业中,中层干部的作用至关重要,他们是整个机构的中枢,负责将公司的战略目标转化为可执行的计划,并带领团队们紧密配合以实现这些目标。

而要做好这个角色,则需要具备一系列的核心素质。

首先,我们需要具备坚定的领导力和决策能力。

作为领导者,我们需要有清晰的眼光,明确的目标,并能够迅速做出正确的决策。

其次,我们需要具备良好的沟通和协调能力。

银行中层干部需要与高层领导、下属和各个部门密切合作,协调各方利益,确保任务的顺利完成。

最后,我们需要具备发展团队的能力。

只有激发团队成员的潜力,帮助他们成长,才能最大程度地发挥整个团队的效能。

在我看来,作为银行中层干部,我们的竞选宗旨应该是“以客户为中心,以团队为重,以创新为动力”。

首先,以客户为中心。

客户是银行业务的核心,只有真正关注客户需求,提供优质的产品和服务,才能赢得客户的信任和口碑。

其次,以团队为重。

银行中层干部需要善于带领团队,激发团队成员的潜力,形成高效协作的团队,共同推动公司的发展。

最后,以创新为动力。

在竞争激烈的金融行业,只有不断创新,引领市场潮流,才能保持竞争优势,实现可持续发展。

为了实现这些宗旨,我将努力做好以下几方面的工作:一是加强自身能力的提升。

只有不断学习,才能不断进步。

我将积极参加培训课程,深入学习金融知识和管理理论,提高自身的领导力和专业素养。

二是着力打造高效团队。

我将积极探索团队建设的新模式,激发团队成员的潜力,提高团队的执行力和效率。

三是积极创新业务模式。

我将不断关注市场变化,借鉴先进的管理经验,在探索中创新,推动银行业务的升级和转型。

银行中层职位竞聘演讲稿五篇

银行中层职位竞聘演讲稿五篇

银行中层职位竞聘演讲稿五篇下面是小编为大家整理的银行中层职位竞聘演讲稿,欢迎大家阅读参考。

银行中层职位竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导,各位评委:大家好!我是资产风险管理部xxxx,XXXX年入行,先后从事会计、储蓄、信贷法律和资产风险管理等工作。

我竞聘的岗位是银行风险经理岗位竞聘。

XXXX年在职大学本科毕业,经济师。

04至05年荣获省行不良资产处置“特别能战斗”先进个人、股份制改革先进个人一等奖荣誉称号。

连续两年考核称职,现任资产风险管理部中级客户经理。

目前,工行面临着谋求更大发展的良好的机遇。

市场经济的大潮已把我们推向了潮头,物竟天择,流水不腐,工行这艘航船已处在了一个更高的起点上,准备扬帆起航。

所以,我参加这次竟聘对我来说同样是一个难得的机遇,不论成功与否都将对我的人生产生深刻的影响。

营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位,这必然要求从事该岗位的人员具有良好的业务素质和优秀的人格修养。

我参加工作以来一直处于业务一线,无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务,岗位的变换使我积累了较为丰富的工作经验,也符合我行业务向综合化发展的需要。

特别是从事的事后监督工作,使我对该项工作有了更深的认识和熟练的技能。

目前,我从事会计综合岗位,负责辖区内资金调拨、资金清算、往来帐务,使我对辖区内的业务较为清楚;负责我行贷款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询等系列工作,虽然这些业务烦琐,加之人手紧张,即使再苦再累。

我对这些工作也要如履薄冰,丝毫不能有一点马虎和私心杂念,丝毫不能出现一点纰漏,更不能给我行带来任何损失。

首先,汇报05年10月以来我做的主要工作:一是具体组织参与不良资产清收处置工作。

近一年来,共组织参与不良资产清收处置项目xx个,涉及不良本金xx万元;先后通过现金收回不良贷款本金xxx万元、呆账核销不良贷款xx万元;处置抵债资产及闲置资产5户,收回现金xxx万元;完成了xx户不良贷款客户尽职调查及处置预案、不良贷款客户清户及基本清户xx户;完成了xx户账销案存档案资料整理、入档,现金清收账销案存xx万元;迁徙不良贷款xx 户,累计金额xx万元。

银行竞聘中层干部演讲稿3篇

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银行竞聘中层干部演讲稿3篇【篇三】银行竞聘中层干部演讲稿尊敬的领导、各位同仁:大家好!能够踏入竟聘的舞台,我心存成功与梦想,胸怀激情与希望.因为对于所有竞聘者来说,我们竞聘的不是一个职位,而是一份激情,一份责任.这都缘于我们对农行事业欣欣向荣的向往、更缘于对振兴河南农行的殷切期盼.一、本人基本情况及竞聘优势竞聘人xxx,现年xx岁,中共党员,大学文化,经济师,xx年毕业于xxxx学院金融专业,先后在xx市分行办公室、人事科工作,20xx年7月任xx支行副行长,20xx年xx月主持全行工作,现任xx县支行党委书记、行长.走上今天的演讲台,我对自己充满了信心,我个人认为有以下四点优势:第一、年龄的优势.正值精力旺盛,思维敏捷,积极银行中层干部竞聘演讲稿范文乐观、敢抓敢管的黄金年龄.不但能够承受改革带来的精神重压,更能应对激烈的金融竞争面临的复杂局面,有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守,愿意为农行事业无私奉献、无怨无悔.第二、具备农行人所必须的道德修养.办公室的工作经历锻炼了我的综合能力,人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风.尤其是到xx支行任职以来,从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长,我更加珍惜农行对我的培养,更加珍惜自己的奋斗历程,工作中大胆开拓,生活上防腐拒受,对个人要求严格,处事严谨,清正廉洁.第三、有深厚的理论基础和一定的实践经验.通过四年的专业学习,以及参加工作以来从不懈怠的刻苦自学.我掌握了全面系统的金融理论知识,先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇,特别是通过近几年的工作实践,我的管理水平和业务能力得到明显提高,有带领全行员工冲破经营困境,实现良性发展的能力.第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚.和在座的大家一样,绿色的行微,团结的同事,友善的员工,这一切已构成我人生的主要内涵,这份赤诚就是对农行事业的挚爱和忠诚.二、主要工作情况一年来,我牢固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略,以严格工商银行中层干部竞聘演讲稿管理和有效发展为重点,转换思想观念,狠抓内部管理,整肃行风行纪,促进了全行业务健康发展.(一)理性反思、提高认识.在省分行实施“转换思想观念,严格规范管理,加快有效发展”的经营理念指引下,我立场鲜明,思路明确,通过严格的管理理念的教育和灌输,全行员工对严格管理有了基本认识.对工作的落实和政策的执行,做到了不走样、不变形、不打折.业务操作实现了规范、细致、认真.面对改革和发展的考验,全行员工同舟共济,团结一心,形成一种良好的团队氛围、团队精神,坚定了办好农行的决心和信心,营造了一个干事创业良好氛围.(二)以从严治行为主线,全面加强规范管理.我以强化基础管理、严格制度落实为突破口,以问题查摆和消灭各类隐患为重点,通过精细操作,强力推进各项制度落实.在作风纪律、提高素质方面加大培训力度,使全行员工养成按章办事,扎实工作,雷厉风行的习惯.在对基层单位的管理方面,通过当月业绩排队,拉开费用和工资档次.在对清收队员的管理方面,实行双线考核.对重要岗位人员逐一排查政治素质和业务素质,该轮岗的坚决轮岗,该撤换的一律撤换.(三)紧紧围绕重点目标,实现各项业务全面发展.全行上下立足实际,团结一心,发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风,推动各项工作全面发展.止8月底,各项存款余额达8.9亿元,较年初增加1.8亿元,实际利润95万元,较上年同期减亏增盈600万元.使**农行银行中层干部竞选演讲稿范文彻底摆脱连续10年亏损的沉痛局面,业务经营驶入良性发展的快车道.三、竞聘后的工作思路在今后的工作中,我将围绕以下四点开展工作,切实履行职责,努力使我所在的单位规范稳健、风正气顺,员工满意、领导放心.(一)以理念灌输促观念转变,努力打造“学习型”单位.我将做省行理念坚定的传播者、践行者,通过各种形式彻底转换员工思想观念,使学习成为每个人的自觉行动,变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式.(二)以严格管理促制度落实,努力打造“规范型”单位.我将本着的爱护是严管,的福利是规范的理念,不折不扣的把“八大内控体系”落实到位,从严管贷,从严执纪,扼制和杜绝各类违规违纪案件的发生,实现全行依法合规经营.我将做省行理念坚定的传播者、践行者,通过各种形式彻底转换员工思想观念,使学习成为每个人的自觉行动,变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式.(三)以机制构建促经营活力,努力打造“激情型”单位.结合行情在费用分配、工资银行中层正职竞聘演讲稿考核、用人导向等方面进行市场化运作,引导全行确立求真务实的良好风气;养成坚决按章办事、雷厉风行、说办就办、办就办好的工作作风.营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁氛围.(四)以真抓实干促业务发展,努力打造“效益型”单位.首先,牢固树立清收盘活工作是全行“生命工程”不动摇.坚定清收盘活的意志和信心,加快推进手段创新和激励机制建设.其次,紧扣存款是实现有效发展的重要支撑点,以农民务工汇兑为主线,以优质服务为手段,保持和推动存款的高水平增长.第三、着力改善用卡环境,不断提高银行卡的总量和市场份额.大力拓展保险代理业务,通过岗位目标考核和有效的激励措施,推动中间业务收入迅猛增加.尊敬的行长、各位领导,参与这次竞聘,接受考验,展示自我,是我的初衷;成败得失,不系于心,是我的心声.竟聘是挑战,也是机遇,只要曾经参与,我便无怨无悔.是农行培养了我,追者犹觉心意暖,抚今更思报春晖,我渴望能有一方更广阔的天地,能让我为xx的繁荣与发展作出更大的贡献.真诚的希望您用识才的慧眼,爱才的感情,投上您神圣的一票.请相信,您的选择不会错!我的演讲完毕,谢谢大家!【篇四】银行竞聘中层干部演讲稿尊敬的领导、各位同仁:大家好!首先感谢行领导为全体员工提供了一个公平、公正、公开的竞争环境,使大家能有机会走上这个演讲台,各显其能.国际竞争理论创始人迈克尔〃波特有句名言:“不要把竞争看作是争夺第一的竞争,而是通过竞争变得与众不同,更独特.”这次竞争对我来说,成功固然重要,但更主要的是能锻炼自己,提高自己,使自己在竞争中走向成熟.我会抓住这次竞争的机会,使自己在事业上更上一层楼.首先向各位评委和领导介绍一个我的基本情况,使大家对我有一个比较全面的了解.自参加工作那天起,我就牢记领导教诲,牢记自己的使命把不断学习,提高专业技能放在首位.我于20xx年顺利通过了国家理财规划师课程的考试,预计5月份就能拿到国家理财师的证书;我还取得了中国银行协会的公共基础证书及个人理财专业证书.同时,多年的工作经历使我对私会计、公会计、联行等业务都比较熟悉;对xx的客户群体较为熟悉,并培养了我较强的工作能力和营销能力,我于20xx 年xx月销售贷记卡xx张,在xx年第一季度营销贷记卡xx卡,据了解是xx营销贷记卡单项的第一名.不去播种,不去耕耘,再肥的沃土也长不出庄稼;不去奋斗,不去创造,再美的青春也结不出硕果.如果这次能够得到大家的信任和支持,使我能够走了大堂经理这个职位,我会在新的岗位上努力耕耘,积极创造.以下是我在新岗位上的工作思路,请评委和领导们评议.首先,尽职尽责,全力做好服务和营销工作营销和服务是我们工作的重点和难点,也是我行赖以生存的基础,营销和服务工作搞不好,直接影响到我行经济效益的提高.为此,我将协助xx,在工作中从以下几个方面着手:第一,广泛收集各方信息.我将定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见,提出改进的建议,以书面形式做出详细具体的报告.以便于领导及时研究,并采取有针对性的措施加以解决.第二,大胆创新,探索新的竞争形式下的新的工作模式.在工作中,我会积极探索新的营销模式,把“脚踏实地、不抱有一丝幻想、不放弃一点机会、不停止一日努力”的思想作为全体员工的营销理念.第三,建立完善的竞争机制.我将在员工中实行定期评比、定期考核制度,并以评比和考核为依据实行奖惩制度,鼓励先进、推动后进,完善服务.第四,挖掘新的客户资源,寻找新的增长点.在今后的工作中,我会利用自己主动营销的优势,积极寻找新的客户群体,要以质的服务赢得客户的满意,努力稳定老客户、老业务,以积极拓展新客户,新业务,为银行多创效益.第五,创新工作方法,做好柜面顾客分流.当前,柜面顾客排队过长已成为我行的突出问题,这不仅耽误可顾客的时间,也影响到我行的声誉和服务质量的提高.为此,我将针对这一问题,做好以下工作:第一,协助xx压缩当前后台人员,增加对外服务窗口……第二,充分利用柜面资源,开放式公司柜面办理非现金私人业务.为方便私人客户,减少排队等候时间,利用客户叫号系统,引导非现金业务客户到公司柜面办理业务,以充分利用柜面资源.第三,在营业室增设零售产品销售专区,减少复杂业务对柜面资源的占用.这一方面可以减少柜面压力,另一方面可以为顾客提供更好、更快捷的金融理财服务.第四,注重源头分流,加大电子银行宣传推广力度.我将加大电子银行的宣传推广力度,特别是在公司客户、私人客户开户时,推介办理网上银行、电话银行等业务,从源头上分流客户,减少柜面压力,提高服务效率.第五,协助xx进行业务流程梳理和柜面分工整合.对一些办理时间长的特殊业务开设专柜,提高其他柜面办理业务速度,减少正常客户排队等候时间.第六,加强硬件环境建设,改善客户等候环境.再次,协调好员工与客户的误解.调节客户与员工的误解是作为一名大堂经理必须面对的问题,如何正确处理好员工与客户的误解是大堂经理的主要职责之一.在处理这个问题上,可以说我是占有优势的,因为善于协调各种关系的我,能够使各种关系得到很好的解决.在处理误解问题时,我将本着实事求是的原则,找准问题的关键,看问题发生在哪该怎样办就怎样办.当然,还要加强员工培训,把“客户至上”的服务理念深入到每一个员工心中,提高员工服务意识和服务水平.并对员工进行全方位教育工作,教育他们要学会换位思考,在各类争执问题发生时,多站在顾客的角度思考问题,并尽量解决.只有创造,才是真正的享受,只有拚搏,才是充实的生活.如果这次能够得到大家的信任和支持,我会在新的岗位上努力拼搏、积极创造,将汗水汇集在奋斗的江河里,将事业之舟驶到了理想的彼岸.在我演讲即将结束的时候,我最想说的是:如果我在竞争中不能取胜,我仍将一如既往的努力工作,为我行的发展奉献自己的微薄力量.我的演讲完毕,谢谢大家!【篇五】银行竞聘中层干部演讲稿尊敬的领导、各位同仁:大家好!记得有这样一句名言,‘自由意味着责任’.做为农行人,我们每个人身上都扛着无比艰巨的责任!今年x月xx日,中国xx银行股份有限公司正式挂牌;从这一天起,xx站到了发展从未有过的一个新高度,开始了一个史无前例的新里程!从这一天起,用行动,用汗水,为农行铸就一座光亮闪耀的里程碑,便是xx人在新的历史时期的神圣使命与责任!今天的我,便是为责任而来!与同志们励精图治,创新发展,坚持科学发展观,创新经营机制,凝聚核心竞争力,为xx发展的里程碑,刻上一段耀眼的辉煌!下面介绍一下本人的基本情况.我出生于19xx年7月,19xx年12月参加xx工作,20xx年参加民革组织,大学学历,先后在xx担任出纳、会计、综合柜员.xx年底,我通过竞聘上岗,成为现江南支行负责人.一、竞聘理由1、我志存高远,希望实现人生价值的亮丽.根据市分行提出20xx 年以支行支行副行长竞聘演讲稿价值创造为核心,加快业务发展为主题的工作会议精神,我行也积极响应市分行的号召,作为农行一员的我更是要与农行的荣辱与发展心连心、共命运.要为农行在同业里立于不败之地,更为农行自身的加快发展,早日实现存、贷款及中间业务收入三大目标而努力.为此,我要发挥自已的特长,诠释和展示人生生价值.我想我是有这个能力和信心实现农行事业与人生价值的双赢.2、我有较好的组织管理能力和大量拓展客户拓展市场的营销经验.我勇于接受新事物、乐于迎接新挑战、善于抓住新机遇.担任江南负责人6年多,通过考核办法的制定,调动了员工的积极性,本网点也从一人营销转变为全员积极营销的良好氛围.人多力量大,从此江南支行迅速发展壮大,在资源少而竞争白热化的江南区块,各项业务发展在江南同业中均遥遥.存款总量从xx年底1000万增加到目前的28000多万元.国际结算量也从xx年底48万美元增加到08年底3267万美元.所在网点被评为市分行先进单位和外币储蓄十佳.本人也被省分行评为储蓄超亿元先进个人.3、我有较好的社会基础和人脉资源.我作为银行负责人,工作中也与政府各部门、企事业单位广泛联系,建立了亲密友好的人脉网络,这些,都使我在营销存款等方面,具有难以比拟的优势.4、我具有丰富的银行工作经验和能力,可以更好的开展以后的工作.有人说,经历是一笔宝贵的财富,我入行后,工行支行副行长竞聘稿先后从事过很多岗位的工作,不同岗位的工作经历使我积累了不同的能力,在担任每个岗位期间,我都取得了较好的成绩,特别是在我担任江南支行负责人职务期间,我拓宽了思路、开阔了眼界,增强了大局观念,积累了丰富的营销经验,各项能力得到了淋漓尽致的发挥,政治素质得到不断提高,为今后开展工作奠定坚实的基础.因而,如果我有幸获得各位的信任与支持,走上副行长的岗位,我愿竭尽所能,呕心沥血,为我行的发展,为我们自身的前途命运做出积极贡献!二、工作目标和措施以完成市分行下达给xx县支行的各项任务指标为奋斗目标,以自已能力和优势为支撑,以加快业务发展为主题,努力完成09年工作目标,我的工作措施是:第一,要竭尽全力抓好存、贷款等各项业务的营销工作.1、我将发挥自身优势,协助行长做好对公存款的营销.作为副行长,不仅要切实配合、支持行长的工作,当好行长的参谋助手,还将积极发挥自己的人脉资源和社会关系,及时走访对公客户,摸清客户存款结构,更好地维护和拓展对公存款.投入更大的工作热情和工作能力,协助行长做好对公存款工作.2、利用本地资源,大力做好个人存款的营销.青田是的侨乡和石雕之乡,本地资源优势是外汇多.因而,我将打好“侨牌”,从深入开发归侨资源与大企业客户资源做起,走出银行,作好现有大客户跟踪走访工作,达到稳定现有客户;另一方面,通过各种渠道收集存款信息,不断发掘市场潜力,开发优质客户,把吸存工作真正做大.集中全行的人力、物力、财支行副行长竞聘上岗演讲稿力,加大个人存款的营销力度,尽早取得我行应有的市场份额.另外,我将充分发挥惠农卡及农户小额贷款授信等个人消费贷款优势,把目标放在政府事业单位正式职工、有实力的个体工商户等优质资产客户的身上,同时带动代发工资、储蓄存款等负债业务的增长.3、加强客户营销服务工作,加快客户结构调整.引导营销人员将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上,扩大网点的盈利空间.网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理,通过各种方式了解客户信息,全面提高客户维护水平.根据客户需要积极开发差异化、个性化服务,为VIP客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等VIP服务,增强对客户的吸引力与凝聚力,从而提高优质客户群体占比,开辟储蓄存款新增长点.4、维护做好个性化,差异化产品组合,力求在同业竞争中占得头筹.将对我行金融产品进行认真分析、筛选,将金融产品组合为“标准化产品、组合化产品、量身定做产品”等三个层次,推出不同的组合套餐.同时,我还将组织成立理财规划方案分析小组,筛选部分重点高端客户,为其量身定做理财规划方案,树立口碑,以点带面,逐步拓宽范围,为高端客户提供增值服务,从而推动各类金融产品的发展.5、积极发展经营性贷款,增强我行客户忠诚度.一是每周至少研究一次贷款营销工作,落实营销方案的执行情况,及时解决贷款营销工作存在的问题,坚决防止和杜绝从业人员不作为的现象.二是抓好惠农贷款业务发展.对周边农村进行逐一梳理,对每个村进行再排查,建立信息库,选择资信状况好的农办企业积极主动营销,提供优质服务,争取最建设银行支行副行长竞聘演讲稿大资源.三是塑造“对客户优质快捷、对自己精细严格”的要求,把方便让给客户、把辛苦留给自己的业务形象.6、积极发展信用卡业务,尽快占领信用卡市场.不断加强卡业务风险控制.在用卡营销过程中,可借机宣传营销电话银行、手机银行、电子银行等多种金融服务工具,使一些客户足不出户将能够享受农行提供的现代金融服务.第二、要尽快建立一支优秀的营销队伍.1、要加快网点转型,把多余的人员充实到营销队伍中来.优化劳动组合,节余人员通过内部考试、考评,择优上岗.按高柜、低柜、客户经理等不同能力与岗位要求,充实到不同的队伍.比如,客户经理要注重他的业务能力、与客户沟通能力、要性格外向,有事业心和责任心.2、制定客户经理考核办法,从任职条伯,到工作职责/级别设置/工作制度/营销范围/收入与奖励,以及考核管理,全面系统地加以约束和规范.以贷款营销/贷款质量/利息收入/客户综合评价等多个方面进行量化考核,以上年贷款余额为基数分项考核,确定客户经理的收入、晋级,限度调动客户经理营销积极性.通过奖勤罚懒,量化考核,克服干多干少、干与不干一个样的现状.变被动为主动,充份发挥客户经理主观能动性及其个人才能的积极性.3、建立营销网络,聘请并建立海内外营销队伍.通过发聘书/定期召开座谈会/提供信息(客户资源信息)/反馈服务建议等方面着手.4、加强对营销人员的培训,尽快提高业务综合素质.一方面是营销理论、实践的培训,另一方面是形势教育,认清企业发展方向等,营销员在对我行发展大计有了较深刻的认识后,才能把握营销的方向,提高营销技巧和工作技巧.然后可以敦请专业人士进行培训,从产品的培训---到责任心培训---到营销技巧培训----到跟踪服务培训即后续服务,联系制度等,通过工商银行支行副行长竞聘报告系统的体验式和情景练习相结合的培训模式,从心态、方法和行动能力等多方面对受训人员进行提高,进而把我们客户经理团队训练成作战能力超强的“狼”型团队.另外,建立适应市场经济的营销员激励机制一是从体制上形成柜台营销与柜台外营销两大系列.从业务拓展的难度上建立柜台营销与柜台外营销两大系列,在分配上体现多劳多得.二是建立营销员持证上岗制度,使得营销员工作成为人人向往的岗位,要适当提高营销员的进入门槛,确保营销队伍的整体素质的提高.三是建立营销员档案,对营销员实行全面的跟踪.根据营销业绩对营销员进行考核.激发营销员工作的积极性,促进营销队伍整体素质不断地提高.四是探索多种形式的分配方式,如大胆试行底薪加提成方式.在分配上,改革现有的分配方式,可以采取多种形式的分配,形成以业绩论英雄的局面.真正实现绩效挂钩,个人利益与企业利益紧密结合.五是将营销员优秀分子提拔到各级管理部门.建立营销员晋级制度,对于营销员中的优秀分子,优先提拔到各级管理岗位.各位领导,各位同事,洋洋洒洒数千言,或许未能尽述我对作好今后工作的诸多设想,然而却足以表达我对事业的执著和对农行的热爱.我有激情,有胆识,有思想,有韧劲,更有一颗上进心.如果竞聘成功,我必将以更大的干劲迎接挑战,超越自我,在新的工作岗位上用行动诠释我今天的话语,以百倍的信心和努力,为事业的发展贡献自己的力量,向各位领导二类支行行长竞聘演讲稿和同事们交上一份满意的答卷!如果竞聘失败,我也不会失落和难过,我将向成功的同志学习,找差距,查不足,励精图治,创新发展,与各位携手共创我行新辉煌!。

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银行中层竞聘演讲稿三篇篇一尊敬的各位领导、同志们:首先,非常感谢各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。

我叫××,中专毕业,参加工作11年多,在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所副主任工作,现任×市××储蓄所副主任。

当我在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时,我的内心十分激动,同时也多了几分不安。

强烈的事业心和责任感又一次次告诉我:我热爱工行事业,身为工行人,就该为工行的发展和腾飞作贡献,我把工行事业当作实现自我人生价值的目标,使个人追求与集体利益一致起来。

11年多的储蓄所工作,在行领导和同事们的关心、指导和帮助下,在储蓄部门多岗位的锻炼,经过自身的努力工作,使我具有端正和认真负责的工作态度,熟练的业务技能,丰富的工作经验和较强的工作能力,具备了一名所副主管应有的素质和要求。

如果我竞聘成功,我的工作思路是:第一,以“勤恳务实、勇于创新”为信条,加强学习,提高自身素质。

一方面加强政治理论知识的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。

另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新,在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,不断充实完善,并加强学历教育,力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭,使自己更加胜任本职工作。

第二,以扎实的工作,锐意进取的精神,当好所主任的参谋和助手。

在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干,扎实工作,又注重在工作实践中摸索经验、探索路子,多请示汇报,多交心通气,积极协助所主任做好人员思想、调配工作,认真落实储蓄所的各项规章制度,尤其是加强内控制度和安全防范制度执行及责任制落实情况的监督检查。

第三,以吃苦耐劳,求实创新的态度,找准工作切入点。

在金融体制改革不断深化,银行业竞争日趋激烈的形势下,要保持存款的增长,将是一项长期而艰巨的任务。

因此,我将以协助所主任集全所之力完成支行下达的各项目标任务为已任,把坚持开展以客户为中心的优质服务作为组织存款的重要手段,在巩固现有客户资源的前提下,充分调动员工的积极性,在创造良好的社会形象的同时,提高工作效率,尽量方便客户,让客户能主动上门寻求服务,走上良性循环、健康稳步发展的行列。

如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是:要做好储蓄所的工作,离不开严格规范的管理,更离不开每位员工。

因为,客户对工行的满意度是从员工的满意度开始的,并与员工的满意度成正比例发展的。

为此,我会协助所主任努力提高每位员工的素质,尽力满足员工的合理要求,建立奖惩激励机制,调动员工的积极性和创造性,建立融洽的人际关系,多层面、多角度地善待员工。

努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。

对同事多理解,少埋怨;多尊重,少指责;多情义,少冷漠。

以共同的目标团结员工,以自身的行动带动员工。

在与员工交往中凝聚合力,增强员工的集体荣誉感,在工作中形成动力,使我们成为一支充满活力和战斗力的集体。

如果我竞聘成功,当前的工作重点和具体措施是:目前×市储蓄网点平均余额为3300多万,就××储蓄所而言,目前余额为1900多万,虽然仅今年就增长了600多万,但仅凭日前存款所创的利润还不足以支付店面租金、设备费用及员工工资。

因此,我将积极协助所主任立足于稳定增长存款余额,着力于求实创新,拓宽渠道,寻求新的利润增长点,在为客户提供优质、快捷、高效的金融服务的同时实现银行资金利润的化,达到“双赢”的局面。

扩大知名度和影响力,积极争取市场份额。

××储蓄所地处××商业闹市区,周边商家林立,同时也面临着其他多家银行储蓄网点的竞争。

新址的搬迁及设施的更新和完善,使综合素质一流、功能完备的××所完全具备了成为××开发区及至周边区域客户首选金融网点的实力和条件。

我们将以此为契机,主动出击,组织员工到附近居民点及各商家,调查了解资金流向、客户分布等情况,从中获取大量的第一手客户资料。

同时,积极上门宣传与柜面宣传相结合,为客户提供各种快捷、高效的金融产品和经济服务信息,树立工行技术、网络齐全、实力雄厚的形象,扩大知名度和影响力,建立××所与广大客户之间相互信任、互惠互利的关系。

我的演讲完毕,请大家投上神圣的一票,谢谢大家!篇二尊敬的各位领导,评委:大家上午好!感谢局组织上提供了这样一个机会和舞台,供大家展示才华,我竞聘的岗位是天茶花路邮政所负责人。

我十分珍惜这次竞聘机会,我认为,结果并不重要,能够参与竞聘体会这一过程才是最有意义的,我希望能够以参加竞聘为契机,在竞争的环境中百尺竿头更进一步,提升和重塑自我!我叫×××,今年30岁,2000年7月,毕业于四川省电信电大经济信息管理与计算机应用专业;同年8月参加工作,一直在茶花路邮政储蓄所当营业员;2009年2月,到金山邮政支局从事营业员;2009年11月,茶花路从事营业员至今。

工作以来,承蒙领导和同事的厚爱,积极工作,曾取得×××、×××的成绩,获得×××、×××等荣誉。

下面谈一下我应聘这个岗位的优势:谈到优势,对我来说首先是我已在××所工作了10年,几千个日日夜夜与××所和同事们朝夕相处,我对这里的一草一木、一人一物都产生了感情,并下决心将自己的全部献给××所。

当然,更为重要的是,在10多年的工作中,我曾历经多个岗位的变迁,经过不同岗位的历练,让我积累了丰富的邮政工作经验,并邮政内部各岗位了如指掌,这或许在以后的工作中有用。

其次,我有丰富的客户资源和人脉关系。

由于银行主任竞聘稿我在这里工作了多年,对这一里的客户资源非常了解,本街上很多商户都认识我,很多客户都与我建立了良好的个人关系。

再者,我是本地人,我的朋友同学都在本地发展,其中不乏政府公务员、国企负责人、私营企业老板、知名学者等,他们能在我的业务上给我带来很大帮助。

所以,在储蓄上我有很多大客户资源;在保险上我个人完成的保险量在去年全局第一。

再次,我善于协调各种关系,在同事中人缘较好。

我性格平和,不计较个人的荣辱得失,能够在最短的时间内和同事打成一片。

同时,还具有一定的协调能力,能够让大家统一认识,团结一道做好工作。

另外,我的孩子也上托儿所了,丈夫也在我们邮政工作,家庭和睦幸福,在生活上没有家庭的羁绊,能够把全部精力和心思投入到工作中。

如果竞聘成功,我将做到以下几点:第一,真诚讲团结,开展好工作。

我要摆正位置,团结银行所主任竞聘演讲稿所内工作人员,在工作中和生活上一定要平易近人,努力做到说真话,办实事,求实效。

还要设置相应的规章制度,使大家有据可循。

明确各岗位职责,使每位同事都能人尽其才,根据自己的能力找准自己的岗位,让每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。

第二,突出工作重点,抓好营销。

根据市场经济学的“二八”法则和实际,我将加强优质客户的信息搜集,建立详尽的档案,进行等级分类,避免营销的盲目性和随机性,在维护现有客户的基础上,加大营销力度,争揽潜在客户。

还要依托我所的品牌优势和网络优势,维护好现有的大户资源,充分整合各种资源,满足客户的个性化需求,取得规模效益。

第三,创立品牌,优化服务。

要争取更多的客户,还必须打造服务品牌。

我将整合内部资源,完善服务功能,充分发挥中国邮政“两网三流”的资源优势和“百年邮政”的良好信誉,坚持我局“***”的经营理念,采用先进管理运作模式和技术手段,努力为客户提供个性化、量体银行网点主任竞聘报告裁衣的各类完善的服务。

最后,增强责任心,为邮政事业奋斗终生。

我之所以把责任心放到最后来讲是因为它很重要。

我认为,不管做什么工作,从事哪一行业,责任心是做好工作的最基本立足点,一个没有责任心的人是很难将工作做好的。

如果竞聘成功,我将加强自身修养,勤奋学习,不断提高业务能力,增强自身综合素质。

在邮政事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉经受考验,在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵,校正好人生航向。

把一颗赤诚的心奉献给邮政事业。

当然,此次竞聘无论成功失败,我都将以此为新的起点,一如既往的努力工作!我的演讲完毕,谢谢大家!篇三大家好!下面简单地介绍一下我个人基本情况,好让大家对我有一个更加全面的认识和了解。

今年xx岁,中共党员,经济师职称,先后从事过储蓄员、会计员、微机管理员岗位等工作。

工作以来我深知,一份耕耘,一份收获。

所以我总是勤勤恳恳,有一份力出一份力的努力工作。

今天竞聘的岗位是银行中层干部(副科级)。

这个世界上,英国剧作家萧伯纳曾说过。

取得胜利的人是那些努力寻找机会的人,如果找不到机会,就去创造机会。

今天我正是为了发明机会而来。

人们常说,机遇往往垂青于有所准备的人,此次参加竞聘,我认为我有以下几点优势:优势一是我思想进步,具有一定的个人素养。

我从小接受了良好的传统教育,培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人、吃苦耐劳的品德。

参加工作以来,使我形成了办事讲求原则,恪守纪律,严谨朴实,团结协作的工作作风,能够做到在思想上和行动上与组织和领导保持高度一致。

优势二是我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。

我出生于一个普通家庭,深深懂得"宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来"的道理。

我的家庭教育、生活和多年的工作经历,使我锻炼了很强的吃苦耐劳和不断适应新环境的能力。

同时,在银行工作的这些年来,也造就了我勇于承担责任,永远不言放弃的坚强性格。

所有这些,都为我做好中层干部的工作提供了可靠保障。

优势三是我业务能力较强,具有丰富的工作经验。

工作以来,我先后从事过很多工作,不同的岗位工作锻炼了我不同的能力,也使我积累了一定的工作经验,特别是上,我积极拓展业务,扎实工作,取得了一定的成绩,得到大家的认可。

与此同时,我还主持过银行科技工作的管理,参加过办公自动化系统的开发及计算机综合业务系统的开发工作,并主持设计了其中的数据移行程序,受过了全市的通报表彰。

此外,我年富力强,精力旺盛,具有创新精神,具有真诚、随和、宽容、积极、乐观的态度,还具有较强的沟通、组织与协调能力。

这些都是做好中层干部不可缺少的。

各位领导、各位评委,古人云:"不可以一时之得意,而自夸其能,亦不可以一时之失意,而自坠其志。

"此次竞聘,无论成功与否,我仍将以这句自勉,一如既往的努力工作!如果我竞聘成功,我将做到以下几点:第一,摆正心态,服从组织安排。

中层干部是银行的重要组成部分,他必须服从组织安排,切实做好表率,以良好的心态和扎扎实实的作风努力工作。

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