3C认证员工培训管理控制程序

3C认证员工培训管理控制程序

1 目的

为使职工教育活动规范化，保证从事车载钢罐体制造的各级管理人员和生产操作人员、售后服务人员进行培训和管理。

2 适用范围

本程序规定了培训教育工作的岗位职责、工作标准和工作内容以及工作程序，适用于培训教育活动。

3 职责

公司职工的教育、培训及考核工作统一由行政部负责、牵头组织，各相关部门配合执行。

4 分工

4.1工艺人员的教育培训由工艺质控负责人负责。

4.2焊工培训和考核由焊接质控负责人负责。

4.3班组长和新入厂人员的教育培训由行政部负责。

4.4工人的教育和培训由制造部负责。

5 教育培训内容

5.1对各级管理人员、技术人员和检验人员进行全面质量管理、质量法律、法规、质量保证体系(QMS)和质量手册的原理和内容要求的教育培训。

5.2对班组长进行工序质量控制的原理和方法、工艺规程、操作规程的教育培训。

5.3对全体职工进行质量法律、法规、岗位责任制、操作规程、标准和应知应会的教育培训。

5.4对焊工按《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》的要求进行理论和技能的教育培训和考核。

5.5对新从事车载钢罐体制造的工人，须进行专业基础知识和基础技能的培训，经考试合格后上岗。

6 教育培训管理

6.1教育培训计划的制订。

每年初由公司行政部制订总的教育培训计划，并组织督促各有关单位制订专业教育培训计划。

6.2教育培训计划的实施

按照教育培训计划由专业分工负责的部门组织实施。

6.3教育培训档案的建立和管理

所进行的教育培训都由负责教育培训的单位建立教育培训档案，档案要对教育培训的内容、时间、参加的人员、考试成绩予以详细的记录。

7 相关记录表格

QT/DXC.019《培训需求计划表》