公务员制度教程第五章-第七章练习
公务员制度教程第五章-第七章练习
第五章练习7、公事员履行公事时，以为上司的决定或许命令有错误的，能够怎么做？（）一、单项选择题 A. 向上司的上司提出复议 B. 不可以提出更正建议1、何种状况下公事员应该受各处罚？（） C.要求上司立刻更正A. 履行上司的错误决定或命令 D.向上司提出更正或许撤除该决定或许命令的建议B.因违纪违纪应该肩负纪律责任C. 违纪违纪但情节稍微，经责备教育后更正二、多项选择题D. 建议与上司发生反抗1、对哪些公事员或许公事员集体，应该赐予奖赏？（）A. 忠于职责B.工作表现突出2、公事员违纪的，应该由什么机关决定对公事员违纪的状况进行 C.有明显成绩和贡献 D.有其余突失事迹检查，并将检查认定的事实及拟赐予处罚的依照见告公事员本人？（）2、关于公事员的奖赏应该坚持的原则是（）？A. 上司机关B.督查机关C. 处罚决定机关D. 纪检机关 A. 精神奖赏与物质奖赏相联合 B.有贡献必奖C.以物质奖赏为主D.以精神奖赏为主3、处罚决定应该以什么形式通知公事员自己？（）A. 口头B. 书面C.公示D.讲话3、公事员或许公事员集体有以下哪些情况的，撤除奖赏？（）4、警示处罚的时期为（）？ A. 故弄玄虚，欺骗奖赏A.6 个月B.12个月C.18个月D.24个月 B. 申报奖赏时隐瞒严重错误C.申报奖赏时严重违犯规定程序5、记大过处罚的时期为（）？ D.有法律、法例规定应该撤除奖赏的其余情况A.6 个月B.12个月C.18个月D.24个月4、公事员一定恪守纪律，不得有以下哪些行为？（）6、受革职处罚的，应该依照规定（）。
A. 分布有损国家名誉的言论，组织或许参加旨在反对国家的集合、A. 停职B. 降初级别C. 留党观察D. 不予录取游行、示威等活动B. 组织或许参加非法组织，组织或许参加停工 D.拒绝履行上司依法做出的决定和命令C. 滥用职权，损害公民、法人或许其余组织的合法权益10、公事员履行公事时，以为上司的决定或许命令有错误的，向D. 拒绝履行上司依法做出的决定和命令上司提出更正或许撤除该决定或许命令的建议，上司不改变该决定或许命令，或许要求立刻履行的，公事员不该该怎么做？（）5、处罚决定机关以为对公事员应该赐予处罚的，应该在规定的期 A. 履行该决定或许命令 B.拒绝履行决定或许命令限内，依照（）作出处罚决定？ C.迟延履行决定或许命令，向再上一级报告A. 管理权限B. 职权C. 公事员受处罚时的态度D. 规定的程序 D.履行后向再上一级报告6、公事员受以下哪些处罚的，不得荣膺薪资品位？（）11、对公事员的处罚应该做到（）？A. 记过B. 记大过C. 降级D.革职 A. 坦率从宽、抗拒从严 B.事实清楚、凭证确实C.定性正确、办理适合D.程序合法、手续齐备7、赐予公事员或许公事员集体奖赏，依照（）决定或许审批？12. 处罚决定机关以为对公事员应该赐予处罚的，应该在规定的期A. 规定的权限 B.规定的程序 C. 上司的批改 D. 上司的建议限内，依照（）作出处罚决定？A. 管理权限B.职权8. 公事员或许公事员集体有以下哪些情况的，撤除奖赏 ?（） C.公事员受处罚时的态度 D.规定的程序A. 故弄玄虚，欺骗奖赏B. 申报奖赏时隐瞒严重错误13. 公事员受以下哪些处罚的，不得荣膺薪资品位?（）C. 申报奖赏时严重违犯规定程序 A. 记过 B.记大过 C.降级D.革职D. 有法律、法例规定应该撤除奖赏的其余情况14. 公事员受以下哪些处罚，在受处罚时期有改过表现，而且没有9. 公事员一定恪守纪律，不得有以下哪些行为？（）再发生违纪行为的，处罚期满后，由处罚决定机关排除处罚并以A. 分布有损国家名誉的言论，组织或许参加旨在反对国家的集合、书面形式通知自己？（）游行、示威等活动 A. 开除 B.记过 C.记大过 D.降级B. 组织或许参加非法组织，组织或许参加停工C. 滥用职权，损害公民、法人或许其余组织的合法权益15. 公事员排除处罚此后，哪些方面不受原处罚的影响？（）A. 奖赏B. 荣膺薪资品位C. 级别D. 职务三、名词解说1．公事员奖赏2.公事员纪律四、问答题1.公事员奖赏制度的基来源则有哪些？2.公事员纪律的内容有哪些？3.公事员奖赏制度的含义？简述公事员奖赏的特色。
《公务员制度教程》(试卷)
《公务员制度教程》(试卷)第1页，共4页委考课程《公务员制度教程》（测试卷）座位号：班级：姓名：学号：一、单项选择题（每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。
错选，多选或未错误!超链接引用无效。
选均无分。
1.公务员是指：（）纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
A．依法履行公职B.人民公仆C．行政机关工作人员D.事务管理人员2.模范遵守宪法和法律的核心意义是对（）的忠诚A.国家B.人民C.组织D.宪法3.我国公务员级别划分（）倾斜A.向职位B.向基层C.向一线D.向能力4.我国公务员的级别共划分为（）A.8B.15C.27D.305.品位分类制度是以（）为代表的另外实行的公务员管理制度 A.英国B.美国C.法车D.德国6.国家公务员培训的目标是什么（）。
A、讲究实效C、学用一致D、按需施教7.（）是我国公务员录用制度需要遵循的标准。
A.公平公正B.公开考试C.严格考核D.德才兼备8.在我国公务员制度中，辞职不是行政处分，而是一种公务员（）A.考核晋升B.竞争上岗C.任职通知D.签订合同9.机关聘任公务员采取的任职形式是（）A.发布公报B.印发决议C.任职通知D.签订合同10.公务员年度考核不称职或不胜任又不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以第2页，共4页（）A.降级B.降职C.辞退D.撤职11.公务员记大过处分期间是（）A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月12.除受到（）处分的情况外，公务员受到其他处分，都可以依法解除处分。
A.警告B.开除C.记过或记大过D.撤职或降级13.属于国家公务员内容交流形式的有（）A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼14.以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避规定的情形（）A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。
B.在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。
C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。
《公务员制度》第五章高频考题(标准版)
《公务员制度》第五章考核逐题击破一、选择题1.由任免机关进行的公务员考察是（）【单选】A.平时考核B.年度考核C.晋升考察D.录用考察2.我国在公务员录用、晋升及调入前，需要对其进行（）【单选】A.考核B.考察C.考绩D.考级3.公务员考核的原则包括（）【多选】A.全面考核和重点考核相结合B.客观公正C.分类考核D.考用结合E.定性与定量结合4.对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核，这一考核内容属于（）【单选】A.德B.能C.勤D.绩5.公务员考核的重点是（）【单选】A.业务素质和工作能力B.思想政治素质与职业道德C.工作实绩D.责任心与工作态度6.公务员考核等次分为（）【多选】A.非常优秀B.优秀C.称职D.基本称职E.不称职7.符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是（）【单选】A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职8.某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。
根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是（）【单选】A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职9.下列选项中，参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是（）【单选】A.转任的公务员B.调任的公务员C.新录用的公务员D.挂职锻炼的公务员10.对“履行职责的工作能力较弱”的公务员的考核等次应确定为（）【单选】A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职11.对非领导成员公务员定期考核的方式是（）【单选】A.季度考核B.年度考核C.平时考核D.按月考核12.定期考核的对象是（）【单选】A.全体公务员B.担任部门领导职务的公务员C.担任部门内设机构领导职务的公务员D.担任非领导职务的公务员13.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（）【单选】A.被考核公务员B.主管领导C.考核委员会D.机关负责人14.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）【单选】A.免职B.撤职C.辞退D.开除15.公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（）【单选】A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.记三等功16.公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（）【单选】A.降低一个职务层次B.不享受年度考核奖金C.一年内不得晋升职务D.对其诫勉谈话，限期改进17.当年病事假累计超过多长时间的公务员不参加年度考核（）【单选】A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月18.公务员考核严格按照既定的程序和标准进行，这体现的原则是（）【单选】A.公正B.全面C.民主D.公开19.我国公务员考核结果直接确定为不称职的情形是（）【单选】A.受警告处分的B.病假超过6个月的C.新录用女性在产假内的D.无故不参加考核的20.我国规定调任或转任的公务员，其考核单位是（）【单选】A.上级指定单位B.原工作单位C.现工作单位D.公务员任选相关单位21.考核等次最终决定权的行使者是（）【单选】A.主管领导B.机关负责人C.机关人事部门D.考核委员会22.在公务员年度考核中，有权提出考核等次建议的是（）【单选】A.本人B.考核委员会C.主管领导D.机关领导班子二、主观题1.简述建立健全公务员考核制度的意义。
公务员05第五章公务员职位分类
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国家级正职（一级干部）：
中共中央总书记，中共中央政治局常 委，中国共产党中央军事委员会主席， 国家主席，国家副主席，全国人大常委 会委员长，国务院总理，全国政协主席， 中华人民共和国中央军事委员会主席。
国家级副职（二级干部）：
中共中央政治局委员、候补委员， 中央书记处书记，中央纪委书记，全国 人大常委会副委员长，国务院副总理， 国务委员，全国政协副主席，中华人民 共和国中央军事委员会副主席，最高人 民法院院长，最高人民检察院检察长。
一般类（GS） : 18等级
技艺保管类 （CCP）
: 10等级
国家公务员制度教程（修订版） 公共管理硕士（MPA）系列教材
5.5 国外公务员职位分类情况
英国：
一般行政人员
行政人员 执行级人员 文书级人员
助理文书级人员
专业技术人员
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5.5 国外公务员职位分类情况
历史悠久， 我国自古以来 的人事分类方法。
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5.1 公务员职位分类概述
指任职岗位而不指人
一定的名称、内容、责任、 任职条件和晋升路线
存在于担任它的工作 人员之先
数量有限
职位 特征
只有担任某一职位的 职务时才有相应权力
可划分为若干类别和 等级
“公地悲剧”（Tragedy of the commons）是 一种涉及个人利益与公共利益（Common good）对资源分配有所冲突的社会陷阱 （Social trap）。这个字起源于威廉·佛司特·洛 伊（William Forster Lloyd）在1833年讨论人 口的著作中所使用的比喻。1968年时，加勒 特·哈丁（Garret Hardin）在期刊《科学》将这 个概念加以发表、延伸，称为〈公地悲剧〉 （The Tragedy of the Commons）。而这个理 论本身就如亚里斯多德所言：“那由最大人数 所共享的事物，却只得到最少的照顾”。
公务员制度教程(第六版)第五章——国外公务员制度
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就品位分类来说，它的长处和优点是：
（1）它没有严格的程序和依据，不依赖于社会分工的细化、经济发展的 程度、管理现代化和科学化的客观条件，简便易行。
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5.2公务员职位分类的意义和标准
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5.2.1公务员职位分类的意义
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职位分类在公务员制度中占有重要地位，它是人事管理工作的起点和基 础。建立职位分类制度具有重要意义。
职等标准是叙述某一职等的工作难易程度、责任轻重及所需资格条件的书 面文件，通常由以下三部分构成：（1）一般叙述。（2）职责程度叙述。 （3）所需资格的叙述。
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5.3公务员职位分类的原则和内容
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（4）每一职位有一定的名称、内容、责任、工作标准、任职条件和晋升 转任路线等，确定后具有相对稳定性，除非具有充分理由并经上级主管部门 同意，否则不得随意变动。
（5）职位并不意味着担任这一职位的工作人员具有某种终身不变的身份 和终身享有的待遇，工作人员只有在担任某一职位时才具有相应的权力，享 有相应的报酬。同一职位在不同时间可由不同的人担任，同一人员在不同时 间可以担任不同的职位。
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自考01848公务员制度-精讲.
公务员制度第一章 导论第二章 权力与义务 难点第三章 职务与级别 重点第四章 录用第五章 考核 难点第六章 职务任免与升降 次重点第七章 奖励与惩戒 次重点第八章 培训第九章 交流与回避第十章 工资、福利与保险第十一章 辞职、辞退与退休 难点第十二章 申诉与控告本章目录本章重难点分析Ø重点：Ø难点：知识点1 公务员的概念知识点2 公务员制度的含义知识点3 公务员的范围1、机关中工勤人员（工勤编制）2、机关所属事业单位（事业编制）3、各级代表大会代表、委员会委员、各级人大常委会、政协各级委员会、民主党派各级委员会的领导人员，如果不驻会，不使用行政编制，均不列入公务员范围。
知识点4 参照管理知识点4 参照管理知识点5 确定公务员范围的基本考虑题型举例答案：ADE题型举例答案：C知识点1 中国公务员制度的产生知识点2 《公务员法》的颁布知识点3 《公务员法》的全面实施题型举例答案：C知识点1 西方公务员制度的产生背景知识点2 政党分肥制知识点3 英国公务员制度的产生和发展知识点4 美国公务员制度的产生和发展题型举例答案：A题型举例答案：B知识点1 中国公务员制度的意义知识点2 与西方公务员制度相比具有的特点知识点3 与传统干部人事制度相比具有的特点题型举例答案：知识点1 中国公务员主管部门的设置形式纵向：横向：知识点2 主管部门的基本职能题型举例答案：AE本章目录本章重难点分析Ø重点：Ø难点：知识点1 权利的含义知识点2 义务的概念知识点3 明确权利和义务的意义题型举例利是（ ）。
答案：A。
公务员制度教程第五章-第七章练习
第五章练习一、单选题1、何种情况下公务员应当受到处分？（）A.执行上级的错误决定或命令B.因违法违纪应当承担纪律责任C.违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正D.意见与上级发生抵触2、公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（）A.上级机关B.监察机关C.处分决定机关D.纪检机关3、处分决定应当以什么形式通知公务员本人？（）A.口头B.书面C.公示D.谈话4、警告处分的期间为（）？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月5、记大过处分的期间为（）？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月6、受撤职处分的，应当按照规定（）。
A.停职B.降低级别C.留党察看D.不予录用7、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？（）A.向上级的上级提出复议B.不能提出改正意见C.要求上级立即改正D.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见二、多选题1、对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励？（）A.忠于职守B.工作表现突出C.有显著成绩和贡献D.有其他突出事迹2、对于公务员的奖励应当坚持的原则是（）？A.精神奖励与物质奖励相结合B.有贡献必奖C.以物质奖励为主D.以精神奖励为主3、公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励？（）A.弄虚作假，骗取奖励B.申报奖励时隐瞒严重错误C.申报奖励时严重违反规定程序D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形4、公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为？（）A.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动B.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工C.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益D.拒绝执行上级依法做出的决定和命令5、处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照（）作出处分决定？A.管理权限B.职权C.公务员受处分时的态度D.规定的程序6、公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次？（）A.记过B.记大过C.降级D.撤职7、给予公务员或者公务员集体奖励，按照（）决定或者审批？A.规定的权限B.规定的程序C.上级的批示D.上级的意见8.公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励?（）A.弄虚作假，骗取奖励B.申报奖励时隐瞒严重错误C.申报奖励时严重违反规定程序D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形9.公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为？（）A.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动B.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工C.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益D.拒绝执行上级依法做出的决定和命令10、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见，上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员不应当怎么做？（）A.执行该决定或者命令 B.拒绝执行决定或者命令C.拖延执行决定或者命令，向再上一级汇报D.执行后向再上一级汇报11、对公务员的处分应当做到（）？A.坦白从宽、抗拒从严B.事实清楚、证据确凿C.定性准确、处理恰当D.程序合法、手续完备12.处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照（）作出处分决定？A.管理权限B.职权C.公务员受处分时的态度D.规定的程序13.公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次?（）A.记过B.记大过C.降级D.撤职14.公务员受下列哪些处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人？（）A.开除B.记过C.记大过D.降级15.公务员解除处分以后，哪些方面不受原处分的影响？（）A.奖励B.晋升工资档次C.级别D.职务三、名词解释1．公务员奖励2.公务员纪律四、问答题1.公务员奖励制度的基本原则有哪些？2.公务员纪律的内容有哪些？3.公务员奖励制度的含义？简述公务员奖励的特点。
公务员制度(第七章-第九章测试)
公务员制度（第七章－第九章测试）一、单项选择题1、机关根据法律法规，对违反纪律的公务员给予处分的管理行为，指的是（）。
A、公务员奖励B、公务员惩戒C、公务员报销D、公务员报备您的答案：B 正确答案：B 得分：3.0 分【答疑编号10971733，点击提问】解析：公务员惩戒是指机关根据法律法规，对违反纪律的公务员给予处分的管理行为。
参见教材P131。
2、建设社会主义精神文明和抵制各种错误思想侵蚀的重要举措，指的是（）。
A、建立健全奖惩制度B、建立健全公务员制度C、建立健全党组织D、建立健全义务制度您的答案：B 正确答案：A 得分：0.0 分【答疑编号10971735，点击提问】解析：建立健全奖惩制度是建设社会主义精神文明和抵制各种错误思想侵蚀的重要举措。
参见教材P132。
3、以年度为时间单位且以年度考核为基础的奖励，是针对公务员在履行日常本职工作中作出突出成绩的奖励，指的是（）。
A、精神奖励B、物质奖励C、及时奖励D、定期奖励您的答案：D 正确答案：D 得分：3.0 分【答疑编号10971741，点击提问】解析：定期奖励是指以年度为时间单位且以年度考核为基础的奖励，是针对公务员在履行日常本职工作中作出突出成绩的奖励。
参见教材P133。
4、随时性奖励，针对公务员在完成专项任务、处理突发事件或者在特定环境中作出突出贡献的奖励，指的是（）。
A、精神奖励B、物质奖励C、及时奖励D、定期奖励您的答案：C 正确答案：C 得分：3.0 分【答疑编号10971742，点击提问】解析：及时奖励是指随时性奖励，是针对公务员在完成专项任务、处理突发事件或者在特定环境中作出突出贡献的奖励。
参见教材P133。
5、处分决定的执行期间，指的是（）。
A、惩戒权限B、惩戒程序C、处分期D、惩戒解除您的答案：C 正确答案：C 得分：3.0 分【答疑编号10971749，点击提问】解析：处分期，也称处分期间或者处分期限, 是指处分决定的执行期间。
公务员制度讲座各章(第七章)
第七章交流与回避一、基本概念1、公务员交流:是指机关根据工作需要或者公务员个人的愿望,通过调任、转任、挂职锻炼等法定形式，调整公务员的工作职位,形成机关内部、机关之间以及机关与外界的人员流动，从而产生或变更公务员职务或工作关系的一种人事管理活动.2、调任：是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务.3、转任：是指公务员因工作需要或其它正当理由在机关系统内的平级调动，既包括跨地区、跨部门的调动，也包括在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。
4、挂职锻炼：是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层机关或者上级机关、其他地区机关和国有企事业单位担任一定职务，在实际工作中接受锻炼，丰富经验，增长才干。
5、公务员回避制度:是为了保证机关工作人员依法执行公务，保持公正廉洁,防止因亲属关系等因素影响工作,而对公务员在担任职务、任职地域和执行公务等方面作出的限制性规定的法律制度。
6、任职回避：指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。
7、地域回避:是指为了避免亲属关系、宗族关系等影响公务员公正履行职务，对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职务作出的限制。
8、公务回避：是指遇到涉及公务员本人或者与本人有某种亲属关系人员的利害关系等法定情形时,为避免影响公务员公正履行职责而对其执行相关公务作出的限制.二、重点与难点问题解析(一）公务员交流制度需要遵循哪些基本的原则？交流制度作为公务员制度的一个重要有机组成部分，在整个公务员管理体系中发挥着其他管理制度无法取代的独特作用。
为了更好的达到预期目的，实施公务员交流制度中应坚持以下原则：1、合法性与合理性兼顾的原则。
公务员交流的方式、条件、程序、要求等，都有明确的法律和法规的规定，不得随意变更，在开展公务员交流工作时，必须严格按照这些规定办事.公务员的交流，直接关系到机关工作的效能和公务员本人的切身利益,因此效益合理也是交流的目的。
公务员制度-6、7章试题
公务员制度-6、7章试题公务员制度试题（第六章-第七章）一、单选题1.对公务员处分程度最轻的是( )A.警告B.记过C.降级D.撤职2.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( )A.转任职位任职的B.晋升或降低职务的C.退休的D.受刑事处罚的3.下列选项中，属于程序性免职的情形是( )A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的C.被辞退的D.受行政撤职处分的4.竞争上岗适用于选拔任用( )A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员5.公务员受撤职处分的期间为( )A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月6.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( )A.奖章B.奖金C.奖品D.晋升职务工资档次7.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( )A.表扬B.嘉奖C.授予荣誉称号D.记三等功8.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是( )A.法院院长B.大学校长C.国有企业厂长D.医院院长9.下列属于公务员自行免职情形的是( )A.转任职位B.离职学习时间达到一年以上C.受到行政撤职或开除处分D.调出机关10.我国公务员主要任职方式是( )A.选任制B.聘任制C.委任制D.准选任制11.我国《公务员法》规定的奖励对象是( )A.公民B.法人C.公务员组织D.公务员个人或集体12.公务员参加非法组织的行为直接违反了( )A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律13.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( )A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务B.公务员不可以在机关外兼职C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬14.下列选项中，属于委任制公务员的是( )A.司长B.政协主席C.法院院长D.省长15.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是( )A.乡级以上政府B.县级以上政府C.市(地)级以上政府D.省级以上政府16.下列选项中，属于公务员处分种类的是( )A.降级B.免职C.降职D.辞退17.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( )A.组织纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律18.下列属于选任制公务员的是( )A.某厅巡视员B.某局副局长C.某局主任科员D.某乡副乡长19.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是( )A.某县政府B.某地级市公安局C.某省政府D.某省司法厅20.下列不属于公务员处分的是( )A.记过B.记大过C.降级D.降职21.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是( )A.嘉奖B.记二等功C.记三等功D.授予荣誉称号22.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了( )A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律23.公务员警告处分的期间是( )A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月24.参与赌博违反了公务员的（）A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.道德纪律25.下列选项中，可以实行聘任制的职位是（）A.省长B.司长C.县委书记D.软件设计师26.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（）A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下27.下列选项中，属于单纯性免职的是（）A.晋升职务的B.转任职位的C.退休的D.降低职务的28.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（）A.乡级政府B.县级政府C.市(地)级政府工作部门D.省级政府工作部门29.下列选项中，属于公务员处分种类的是（）A.免职B.辞退C.批评D.警告30.“不得向被举报人透露举报情况”属于行政机关公务员应该遵守的（）A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律31．王某出任某市副区长，其任职方式属于（）A．选任制B．委任制C．聘任制D．考任制32．某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（）A．程序性免职B．单纯性免职C．自行免职D．强制性免职33．公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（）A．三年以上工龄B．五年以上工龄和两年以上基层工作经历C．两年以上基层工作经历D．五年以上基层工作经历34．某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（）A．组织纪律B．廉政纪律C．政治纪律D．道德纪律35．对公务员解除处分的决定机关是（）A．人民检察院B．公务员所在机关的上一级机关C．原处分决定机关D．人民法院36．授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（）A．县级人民政府B．地级市人民政府C．省级人民政府D．国务院各部委37．下列属于公务员行政处分种类的是（）A．罚金B．警告C．没收财产D．罚款二、多选1.公务员奖励的原则有( )A.以精神奖励为主B.公平、公开、公正C.定期奖励与及时奖励相结合D.精神奖励和物质奖励相结合E.以物质奖励为主2.委任制方式的优点包括( )A.体现治事与用人相统一B.保证公务员队伍相对稳定C.操作简便D.平等协商E.合同管理3.能够授予奖章的奖励种类是( )A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.授予荣誉称号E.记三等功4.下列选项中，属于公务员工作纪律的是( )A.不得玩忽职守B.不得压制批评C.不得弄虚作假D.不得参加非法组织E.不得参加罢工5.公务员职位聘任的特点包括（）A.不受公务员法约束B.不能续聘C.平等协商D.任期明确E.合同管理6.工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括( )A.公务员不得玩忽职守、贻误工作B.公务员不得压制批评、打击报复C.公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众D.公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密8.职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径B.一种有效的激励手段C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础D.实现职务管理的保证E.实现公务员管理制度化的重要措施三、简答题1.简述委任制的任职程序2.简述公务员奖励的种类。
公务员制度第七章：奖励与惩戒
公务员奖励的种类 （一）奖励种类：嘉奖；记三等功；记二等功；记一等功；授予荣誉称号
（二）奖励对象：个人奖励/集体奖励 （三）奖励标准：贡献大小。表现突出嘉奖；做出较大贡献记三等功；做 出重大贡献记二等功；做出杰出贡献记一等功；功绩卓越授予荣誉称号。 （四）奖励时间：定期奖励/及时奖励/追授奖励（定期奖励：即给予嘉奖 和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予 以嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；记二等、一等和荣誉 称号一般每五年评选一次。及时奖励：在对处理突发事件和承担专项重要 工作中做出显著成绩和贡献的，应当及时给与奖励。追授奖励：符合奖励 条件的已故人员。） （五）奖励方式：精神奖励/物质奖励
A. 嘉奖
B.特殊贡献者
C.三等功
D.二等功
7.选择题：公务员证书、奖章额奖牌，按照规定的式样、规格质地由（ ）
A.省级公务员主管部门制作
B.中央制作
C.国家公务员局制作
D.市级公务员主管部门制作
答案：A
公务员奖励的权限 指公务员奖励的决定权和审批权。
1、嘉奖，记三等功由县级以上人民政府或者市（地）级 以上机关批准。 2、记二等功，由市（地）级党委、人民政府或者省级以 上机关批准。 4、记一等功，由省、自治区、直辖市以上人民政府或者 国务院工作部门批准。 5、授予荣誉称号，由省级以上党委、政府或国务院批准。
公务员奖励制度：公务员奖励的原则、条件、 种类、程序、权限等方面规定的总称
公务员奖励的原则
（一）公平、公正、公开 （二）物质奖励与精神奖励相结合 （三）定期奖励和及时奖励相结合
（一）公平、公正、公开
1.公平：奖励的条件、标准、种类等一视同仁，不因人而异。 2.公开：程序公开，不暗箱操作；民主、公开，增强奖励的透
公务员制度--自考复习资料
第一章公务员制度的产生1.简述我国公务员制度是如何与“坚持党管干部”这一原干部人事制度优良传统保持一致? 答：（1）公务员制度的各项规定应根据党的干部工作方针与政策制定。
(2)公务员中各级领导机关领导成员由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或任命，而且其中的共产党员由各级党委负责监督.（3）对于不是机关领导成员担任重要职务的公务员，党委可以根据工作需要进行直接管理与监督.2。
将我国借鉴西方诸国公务员的五种管理制度与我国原干部人事制度对比，说明其科学性。
(论述题）答：（1)实行分类管理体制。
是针对我国传统的高度集中的人事管理制度弊端所进行的改革。
（2）实行激励竞争制。
是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、坐“铁交椅"而缺乏生机和活力所进行的改革.（3）实行新陈代谢机制。
是针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端而进行的改革.（4）实行勤政廉政保障机制。
针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。
（5)实行法治化管理体制。
是针对员干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。
第二章公务员的权利与义务1。
简述我国公务员的义务和权利.答：义务：忠于宪法的义务、依法履职的义务、为民服务的义务、忠于国家的义务、服从命令的义务、保守秘密的义务、保持操行的义务、公正清廉的义务、其他法定的义务。
权利：获得工作条件权、身份保障权、获得报酬权、参加培训权、批评建议权、申述控告权、申请辞职权、其他法定权。
2．简述规定公务员权利的原则.答：保护原则、民主原则、权利可放弃与不可放弃原则。
3。
试述公务员获得报酬权的相关内容。
（论述题）答：公务员享有“获得工资报酬,享受福利、保险待遇”的权利。
从属于劳动报酬权.劳动报酬权即公务员在履行法定职责的基础上,享有工资报酬,享受保险、福利待遇的权利，包括劳动报酬的决策参与权和劳动报酬的获得权.第三章公务员职务与级别1.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。
公务员制度(主观题)
第一章公务员制度的产生➢我国推行公务员制度的意义：(1).为坚持党的基本路线提供组织保证；(2).为国家机关的廉政建设提供有效保障；(3).为国家机关的民主化、科学化与法制化建设超促进作用。
➢资本主义国家公务员制度形成的原因：(1).从经济上看，公务员制度适应了资本主义市场经济发展的需要；(2).从政治上看，公务员制度适应了资产阶级政党政治的需要；(3).从管理方式改革上看，公务员制度适应了资产阶级保持局面稳定和提高行政效率的需要。
➢我国公务员制度产生的原因：(1).市场经济需要职业化高素质的管理人才原因；(2).我国原有的干部人事制度不能适应市场经济的需要原因。
➢我国公务员制度产生与发展的历史进程：(1).准备阶段（1984—1986），主要是调查研究和起草条例；(2).决策阶段（1987—1988），主要是党和国家最高权力机构决定推行公务员制度。
1987年，公务员制度作为政治体制改革的一项重要内容，在党的十二届七中全会上讨论通过。
党的十三大则正式宣布，我国将建立和推行中国特色的公务员制度，并决定组建国家人事部，负责这项工作；(3).试点阶段（1989—1993.9）主要是按照《国家公务员暂行条例》组织六部、两市作为推行公务员制度的试点，并且根据试点工作中取得的经验教训，进一步修订该条例；(4).推行与发展阶段（1933.10—2005.12）；依法管理阶段（2006.1.1—现在），我国《公务员法》从2006年1月1日起施行。
➢我国推行公务员制度的指导思想：(1).坚持邓小平理论与“三个代表”重要思想；(2).继承和发展我国干部人事管理的优良传统，并及收和总结了十多年来我国干部人事制度改革的成功经验；(3).学习与借鉴国外人事管理的有益经验和科学做法。
➢我国公各制度对原干部人事制度的继承：(1).坚持党的基本路线；(2).坚持党管干部的原则；(3).坚持德才兼备的用人标准；(4).坚持全心全意为人民服务的宗旨；(5).坚持中国特色分类制度。
公务员制度第五章习题及答案
代表组成，是非常设性机构。考核委员会的职责有七个方面，负责组织、指导、 协调本部门各单位考核工作是其中一个方面内容。 8、某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般， 能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其年度考核 应确定的等次是（）5-106 A．优秀 B．称职 C．基本称职 D．不称职 答案：C 解析：公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：（1）思想政治素质 一般；（2）履行职责的工作能力较弱；（3）工作责任心一般，或工作作风方面存 在明显不足；（4）能基本完成本职工作，但完成工作数量不足、质量和效率不高， 或在工作中有较大失误；（5）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。 9、公务员年度考核的第一项程序是（）5-109 A.领导评价 B.群众评价 C.个人总结 D.本机关负责人评价 答案：C 解析：根据《公务员考核规定（试行）》中的相关规定，其主要程序有一个步骤， 第一个是“被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围述职”， 也就是“个人总结”。 10、我国对非领导成员公务员采取的考核方式是（）5-109 A.季度考核 B.年度考核 C.届中考核 D.届末考核 答案：B 解析：机关对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。
B.九个月
C.一年
D.三个月
答案：A
解析：针对非领导成员公务员考核的规定,因病假、事假累计超过半年的公务员，
不进行考核。
13、公务员在挂职锻炼期间的考核（）5-106
A.由挂职单位考核，原单位确定等次
B.由原单位考核并确定等次
C.由挂职单位考核并确定等次
D.由原单位考核，挂职单位炼的公务员，在挂在锻炼期间由挂职单位进行考核并确定等次。不
第五章 考核 一、单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 2 分，共 40 分） 1、连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( C )5-112 A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 答案：C 解析：《公务员考核规定（试行）》中规定，连续两年年度考核被确定为不称职等 次的，予以辞退。 2、公务员考核的重点是（）5-103 A.业务素质和工作能力 B.思想政治素质与职业道德 C.工作实绩 D.责任心与工作态度 答案：C 解析：重点考核是指在对考核德、能、勤、绩、廉的基础上，要着重考核工作实 绩，并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。 3、由任免机关进行的公务员考察是（）5-101 A.平时考核 B.年度考核 C.晋升考察 D.录用考察 答案：C 解析：公务员考核由行政首长或考核委员会组织实施，公务员录用考察由用人部 门组织实施，公务员晋升考察由任免机关组织实施。 4、除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是（）5-101 A.半年 B.1 年 C.2 年
公务员制度 简答题
第一章公务员制度的产生一、简述资本主义公务员制度形成的原因。
1.从经济上看，公务员制度适应了资本主义市场经济发展的需要。
2.从政治上看，公务员制度适应了资产阶级政党的需要。
3.从管理方式变革上看，公务员制度适应了资产阶级保持局面稳定和提高行政效率的需要。
二、简述我国公务员制度与社会主义市场经济的关系。
（1）我国公务员制度的产生同社会主义的商品经济与市场经济有着密切的关系。
可以形象地说，社会主义市场经济呼唤公务员制度。
1.市场经济需要职业化高素质的管理人才；2.我国原有的干部人事制度不能适应市场经济的要求。
（2）新型的政府人事管理制度，适应了经济管理现代化的要求，已经大大促进社会主义市场经济的发展。
我国社会主义市场经济与具有中国特色的公务员制度，是两种相互协调，促进社会主义事业的经济与政治制度。
三、简述我国原干部人事制度的弊端。
（1）诸如：1.干部范围过宽，缺乏科学分类；2.管理权限过分集中，管人与管事脱节；3.管理方式单一陈旧，阻碍人才成长；4.管理制度不健全，科学化、民主化、法制化程度不高等等。
（2）上述干部人事制度的种种弊端带来了许多问题，如：1.机构臃肿，层次重叠；2.人浮于事，效率低下；3.年轻的优秀人才难以脱颖而出；4.干部脱离群众，在一些机关、部门出现了不正之风，甚至是腐败现象等。
四、我国公务员元制度是如何与“坚持党管干部”这一原干部人事制度优良传统保持一致的。
1.公务员制度的各项规定应根据党的干部工作方针与政策规定。
2.公务员中各级机关领导成员由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或任命，而且其中的共产党员由各级党委负责监督。
3.对于不是机关领导成员担任重要职务的公务员，党委也可以根据工作需要进行直接管理与监督。
五、论述题：我国借鉴西方诸国公务员的五种管理制度与我国原干部人事制度对比，说明其科学性。
第二章公务员义务与权力一、简述公务员义务权力的含义及其意义。
（1）含义：1.公务员义务是国家通过法律规定的，对公务员必须做出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
公务员制度教程复习资料
公务员制度教程复习资料考题类型：1..单选——10小题，每题1分。
10分2.多选——10小题，每题2分。
20分3.名词——4小题，每题4分。
16分4.简答——3小题，每题8分。
24分5.案例分析——2小题，每题15分。
30分第一章总论1.西方国家公务员范围分为三种类型：（1）小范围：仅指政府系统中常务次官以下的所有工作人员，一般称之为事务官或常任文官。
英国及其英联邦国家——印度、巴基斯坦、马来西亚、澳大利亚等都属于这种类型。
（2）中范围：指所有由政府机关雇佣的文职人员都是公务员。
包括：公共事业单位的人员和政府所经营的企业单位的管理人员，但不包括由选举产生和政治任命的官员以及以官员个人名义雇佣的人员。
美国、德国、菲律宾、泰国、韩国、加拿大等都属于这种类型。
（3）大范围：指把从中央到地方的政府系统的工作人员、国会除议员以外的工作人员、法官、检察官、军人、国有企事业单位的工作人员包括国立学校、医院等全部称为公务员。
日本、法国属于这种类型。
比较分析：小范围解决管理问题；大、中范围解决身份问题或称谓问题。
总结：在西方，大多数国家的公务员都是指在国家机关中非选举产生和非政治任命的工作人员。
这是公务员的主体，是西方公务员的典型范围。
2.国家公务员（文官）制度：指通过制定法律和规范，对公务员行使国家行政权力、执行国家公务依法进行科学管理的法规体系和管理制度的总称。
公务员制度具体包含：职位分类；考试录用；考核奖惩；工资保险福利；培训、交流；晋升职务任免；退休退职辞职辞退；管理监督、聘任等一系列具体的制度。
3.国家公务员制度最早起源于：19世纪中叶的英国。
在西方国家，公务员制度确立之前，政府机关工作人员的来源主要有两种途径：一是“恩赐官爵制”；二是“政党分肥制”。
4.西方公务员制度的特征：（1）公开考试，择优录用；（2）严格考核，论功行赏；（3）职务常任；（4）政治中立；（5）职业培训终身化；（6）享受较优厚的待遇；（7）法律保障。
公务员制度习题与答案
公务员制度教程练习题第一、二章公务员制度概述公务员权利与义务一、填空题1、＿＿＿＿＿是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。
2、在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非＿＿＿＿＿。
3、公务员包括＿＿＿＿＿机关工作人员，这是由中国特色的公务员制度的一个重要特点。
4、西方国家公务员实行“两官分途”。
“两官”是指＿＿＿＿＿类公务员和事务类公务员。
5、党政机关干部的职位全部实行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
6、现代公务员制度最早起源于＿＿＿＿＿，至今已有150年的历史。
7、＿＿＿＿＿体现了“任人唯贤”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位机会均等的原则，有利于最大限度地跳动公务员的积极性。
8、按照我国现行干部管理体制，综合性公务员管理机构即＿＿＿＿＿和政府人事部门。
9、＿＿＿＿＿是实现公平竞争的前提，也是落实群众知情权、参与权、监督权的保证。
10、公务员管理的平等主要是＿＿＿＿＿。
11、监督约束与＿＿＿＿＿并重，是公务员制度的一项基本原理，也是管理的本质特征之一。
12、公务员的＿＿＿＿＿通常是指公务员行使职务权利、履行职务职责的活动。
13、公务员一经录用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的＿＿＿＿＿。
14、模范遵守宪法和法律的核心意义是对于＿＿＿＿＿的忠诚。
15、公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错的，可以向上级提出修改或者撤销该决定活该命令的意见；上级不改变该决定或命令，或者要求执行的，公务员应当执行该决定或命令，执行的后果由＿＿＿＿＿负责。
二、选择题1、在我国，公务员是（）的工作人员A 由国家财政负担工资福利B 纳入国家事业编制C 纳入国家行政编制D 依法履行公职2、在我国，下列（）属于公务员A 市委书记B 市人大主任C 市长D 国家主席3、（）是我国公务员应当具备的首要条件A 年满十八周岁B 具有符合职位要求的文化程度和工作能力C 拥护中华人民共和国宪法D 具有中华人民共和国国籍4、我国公务员制度的特点是（）A 坚持政治中立B 从实际出发确定公务员范围C 不实行“两官分途”D 坚持党管干部5、西方国家公务员管理机构的组织形式主要有（）A 部外制B 部内制C 折衷制D 自治制6、西方国家公务员管理遵循（）A 功绩制原则B 政治中立原则C 分类管理原则D 公平、平等、竞争、择优的原则7、公务员制度是西方国家（）的直接产物A 共和制度B 政党制度C 宪政制度D 议会制度8、（）是党的干部路线和方针的核心内容A 革命化B 任人唯贤C 年轻化D 德才兼备9、根据职位的性质、特点和管理需要，我国将公务员职位划分为（）A 综合管理类B 行政执法类C 特别技能类D 专业技术类10、在我国，实践中认定公务员行为一般遵循以下的（）A 身份标准B 职权标准C 目的标准D 时空标准三、名词解释公务员公务员制度公务员的权利公务员的义务四、简答题1、在我国同时具备哪些条件才能成为公务员？2、我国传统干部管理制度有哪些弊端？3、在实践中，认定公务员行为的标准有哪些？4、怎么样理解公务员权利的含义？5、怎么理解“公务员应该服从和执行上级依法作出的决定和命令”？五、论述题1、试述我国公务员的范围2、试述我国公务员制度的特点3、试述西方国家公务员管理的原则第三章职务与级别一、填空题1、我国从实际管理需要出发，自建立公务验制度开始就实行以＿＿＿＿＿制度为主的分类管理制度。
《公务员制度》第七章高频考题(标准版)
《公务员制度》第七章奖励与惩戒逐题击破一、选择题1.我国《公务员法》规定的奖励对象是（）【单选】A.公民B.法人C.公务员组织D.公务员个人或集体2.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是（）【单选】A.表扬B.嘉奖C.授予荣誉称号D.记三等功3.公务员奖励的原则有（）【多选】A.以精神奖励为主B.公平、公开、公正C.定期奖励与及时奖励相结合D.精神奖励和物质奖励相结合E.以物质奖励为主4.能够授予奖章的奖励种类是（）【多选】A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.授予荣誉称号E.记三等功5.下列选项中，属于公务员受奖行为结构要素的包括（）【多选】A.奖励种类B.受奖内容C.奖励程序D.受奖程度E.奖励方式6.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是（）【单选】A.某县政府B.某地级市公安局C.某省政府D.某省司法厅7.授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（）【单选】A.县级人民政府B.地级市人民政府C.省级人民政府D.国务院各部委8.下列有关公务员奖励的陈述中，不正确的是（）【单选】A.奖励条件是法定的B.所有奖励由公务员所在机关审批C.所有奖励都要颁发奖励证书D.弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励9.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（）【单选】A.奖章B.奖金C.奖品D.晋升职务工资档次10.我国公务员法规定的奖励条件有（）【单选】A.七类B.八类C.九类D.十类11.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是（）【单选】A.嘉奖B.记二等功C.记三等功D.授予荣誉称号12.对公务员处分程度最轻的是（）【单选】A.警告B.记过C.降级D.撤职13.我国公务员处分的种类有（）【多选】A.警告B.记过C.罚款D.降级E.撤职14.公务员受撤职处分的期间为（）【单选】A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月15.公务员警告处分的期间是（）【单选】A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月16.对公务员解除处分的决定机关是（）【单选】A.人民检察院B.公务员所在机关的上一级机关C.原处分决定机关D.人民法院17.在公务员惩戒中，对于调查中认定的违法违纪事实，惩戒机关（）【单选】A.必须告知被调查的公务员B.可以告知也可以不告知被调查的公务员C.无须告知被调查的公务员D.请示上级机关决定是否告知被调查的公务员18.在处分期间，可以晋升工资档次的处分是（）【单选】A.警告B.记过C.记大过D.降级二、主观题1.简述公务员奖惩的基本特征。
公务员制度教程模拟测试【1-10】
国家公务员制度课程考试目录国家公务员制度课程考试（一） (1)国家公务员制度课程考试（二） (3)国家公务员制度课程考试（三） (5)国家公务员制度课程考试（四） (7)国家公务员制度课程考试（五） (9)国家公务员制度课程考试（六） (11)国家公务员制度课程考试（七） (13)国家公务员制度课程考试（八） (15)国家公务员制度课程考试（九） (17)国家公务员制度课程考试（十） (19)国家公务员制度课程考试（一）1A．试用期满并考核合格的B．试用期满半年的C．试用期满一年的D．符合录用条件且试用期满一年的5. 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。
A．辞退B．开除C．降职D．根据实际情况确定，辞退、开除、降职或者免职6. 我国《公务员法》第三十八条规定，公务员职务实行（）。
A.委任制和考任制B.选任制和委任制C.聘任制和选任制D.考任制和选任制7.公务员回避制度是公务员管理的重要制度，以（）为中心。
A.公务回避B.亲属回避C.任职回避D.地域回避8. 建立领导干部辞去领导职务的制度，体现了（）的精神，是对公务员辞职制度的发展和完善，也是对我国公务员制度的发展和完善。
A.个人自由B.为人民服务C.权责一致D.精干高效9.我国在公务员退休制度中，采用（）两种方式。
A.自愿退休与强制退休B. 指令退休与自愿退休C.自愿退休与按年龄退休D.强制退休与应当提前退休10. 下列哪一项不是聘任制的特点（）。
A.合同管理B.平等协商C.任期明确D.有行政编制三名词解释（每题7分，合计28分）1.行政编制2.公务员年休假制度3.任职回避4.聘任制四问答题（每题16分，合计32分；请给出适当的论述，若只回答要点，得一半分数）1.职等标准的内容有哪些？2.公务员申诉有哪些特点？2国家公务员制度课程考试（二）35.晋升了职务的公务员，其级别低于新任职务对应的最低级别的，应同时升至新任职务对应的（）。
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第五章练习一、单选题1、何种情况下公务员应当受到处分？（）A.执行上级的错误决定或命令B.因违法违纪应当承担纪律责任C.违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正D.意见与上级发生抵触2、公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？（）A.上级机关B.监察机关C.处分决定机关D.纪检机关3、处分决定应当以什么形式通知公务员本人？（）A.口头B.书面C.公示D.谈话4、警告处分的期间为（）？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月5、记大过处分的期间为（）？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月6、受撤职处分的，应当按照规定（）。
A.停职B.降低级别C.留党察看D.不予录用7、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？（）A.向上级的上级提出复议B.不能提出改正意见C.要求上级立即改正D.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见二、多选题1、对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励？（）A.忠于职守B.工作表现突出C.有显著成绩和贡献D.有其他突出事迹2、对于公务员的奖励应当坚持的原则是（）？A.精神奖励与物质奖励相结合B.有贡献必奖C.以物质奖励为主D.以精神奖励为主3、公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励？（）A.弄虚作假，骗取奖励B.申报奖励时隐瞒严重错误C.申报奖励时严重违反规定程序D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形4、公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为？（）A.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动B.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工C.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益D.拒绝执行上级依法做出的决定和命令5、处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照（）作出处分决定？A.管理权限B.职权C.公务员受处分时的态度D.规定的程序6、公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次？（）A.记过B.记大过C.降级D.撤职7、给予公务员或者公务员集体奖励，按照（）决定或者审批？A.规定的权限B.规定的程序C.上级的批示D.上级的意见8.公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励?（）A.弄虚作假，骗取奖励B.申报奖励时隐瞒严重错误C.申报奖励时严重违反规定程序D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形9.公务员必须遵守纪律，不得有下列哪些行为？（）A.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动B.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工C.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益D.拒绝执行上级依法做出的决定和命令10、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见，上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员不应当怎么做？（）A.执行该决定或者命令 B.拒绝执行决定或者命令C.拖延执行决定或者命令，向再上一级汇报D.执行后向再上一级汇报11、对公务员的处分应当做到（）？A.坦白从宽、抗拒从严B.事实清楚、证据确凿C.定性准确、处理恰当D.程序合法、手续完备12.处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照（）作出处分决定？A.管理权限B.职权C.公务员受处分时的态度D.规定的程序13.公务员受下列哪些处分的，不得晋升工资档次?（）A.记过B.记大过C.降级D.撤职14.公务员受下列哪些处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人？（）A.开除B.记过C.记大过D.降级15.公务员解除处分以后，哪些方面不受原处分的影响？（）A.奖励B.晋升工资档次C.级别D.职务三、名词解释1．公务员奖励2.公务员纪律四、问答题1.公务员奖励制度的基本原则有哪些？2.公务员纪律的内容有哪些？3.公务员奖励制度的含义？简述公务员奖励的特点。
4.公务员奖励的条件。
5.公务员纪律的含义及特征。
6.试述公务员纪律的意义。
第六章练习一、单选题1.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任新职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。
A.职位B.人数范围C.编制限额和职数D.编制2.根据公务法，对什么级别以下的领导成员应当有计划，有重点的实行跨地区、跨部门转任？（）A.省级部正职B.厅局级正职C.县处级正职D.乡科级正职3.对于机关的交流决定，公务员（）A.应当服从B.可提出异议C.可申请复议D.可拒绝执4.应地域或工作性质特殊，需要变通需要执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定？（）A.国务院B.省级C.市县级D.县级5.下列有权申请公务员回避的是（）A.公务员本人B.利害关系人C.其他人员D.上级机关领导二、多选题1.公务员可以在什么范围内从事人员交流？（）A.国外公务员B.公务员队伍内部C.与国有企业事业单位中从事公务的人员D.与人民团体和群众团体中从事公务人员2.公务员之间有种关系，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作？（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近嫡亲关系3.公务员执行公务时，有下列哪些情形应当回避？（）A.与相关人熟识B.涉及本人利害关系C.涉及与本人岳父有利害关系D.可能影响公正执行任务的4.哪些人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务？（）A.其他机关担任领导职务的公务员B.国有企业事业单位中从事公务的人员C.人民团体和群众团体中从事公务的人员D.科研机构人员5.对哪些公务员应当应当有计划的在本机关内转任？（）A.担任机关内设机关领导职务的公务员B.机关内担任副职的公务员C.工作性质特殊的非领导职务的公务员D.机关内无领导职务的公务员6.根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到哪些地区挂职锻炼？（）A.下级机关B.上级机关C.其他地区机关D.国有企业事业单位7.公务员担任哪些部门主要领导职务的，应当实行地域回避？（）A.部级机关B.省级机关C.乡级机关D.县级机关三、名词解释1.公务员回避2.公务员交流四、简答题1.公务员交流制度的作用是什么？2.公务员回避制度的地位和作用是什么？3.公务员交流制度的含义？4.什么是调任？调任的条件是什么？5.转任的含义是什么？6.简述公务员的转任应当符合的基本要求？7.简述我国公务员回避制度的作用？8.什么是任职回避、地域回避和公务回避？第七章练习一、单选题1.公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。
A.职务与级别B.津贴与基本工资C.等级与工龄D.职务与待遇2.公务员工资制度贯彻什么原则？（）A.按需分配B.平均分配C.按劳分配D.综合考虑3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）A.年终奖金B.升职奖励C.住房补贴D.医疗补助4.定期公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据制度是（）A.工资调查制度 B.工资评定制度C.工资调整制度D.工资制定制度5.公务员在何种情况下享受国家规定的伤残待遇？（）A.自伤B.因公致残C.在休假途中致残D.在家突发事件致残6.公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？（）A.列入财政预算B.机关盈利保障C机关经费自行解决 D.尽量节省二、多选题1.确定公务员工资及其他待遇的依据是（）A.公务员的职务B.公务员的身份C.公务员的编制D.公务员的级别2公务员出现何种情形，其亲属享受国家规定的抚恤和优待？（）A.因公牺牲B.因公死亡C.因公病故D.因公致残3.公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现下列哪些因素？（）A.工作职责B.工作能力C.工作实绩D.资历4.公务员按照国家规定享受哪些津贴？（）A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴5.国家建立公务员保险制度，保障公务员在（）等情况下获得帮助和补偿。
A.退休、患病B.工伤C.失业D.生育6.公务员出现何种情形，其亲属享受国家规定的抚恤和优待？（）A.因公牺牲B.因公病故C.因公病故D.因公致残三、名词解释1.公务员工资制度四、简答题1.确立公务员工资制度应遵循什么原则？2.公务员福利制度概念？3.试述公务员保险制度存在的问题和改革的趋势。