王勇商务谈判重点整理
商务谈判教学复习提要
商务谈判教学复习提要第一单元商务谈判概论重点掌握内容(一)概念部分国际商务谈判定义,即三个层次国际商务谈判构成,即三要素。
国际商务谈判分类,即四种分类方法,共计14类含义。
(二)操作部分鉴别“国际商务”五个标准:经济、司法、地域、引用(国际惯例或协议)、自主原则国际商务谈判与国内商务谈判、外交谈判、人际交往区别,主要学习本单元小结中第二段关于差异中特征对比表。
标分类(横面)及三类标谈判特征(普遍——共性特征和各类特有特征)。
二.一般掌握内容(一)概念部分台上谈判人员和台下谈判人员构成及各自和职责。
即:主谈人、负责人、助手、台下领导及辅助人员地位和责任。
经济背景中,国际市场所占地位:垄断地位、供大于求、求大于供、供求平衡。
各类谈判(14种谈判)不同谈判特征。
(二)操作部分当主谈人和负责人两者分离时如何配合?当两者合一时,对谈判手要求?对单兵谈判谈判手如何要求?对意向书与协议书谈判应掌握本质问题?索赔谈判时,应注意“四重”——重合同、重依据、重时效、重关系。
代理谈判时最关键一点是什么?三.需了解内容(一)概念部分国内商务谈判、外交谈判和人际交往定义。
谈判中主谈人、谈判组长和定义。
各种合同一般概念。
谈判背景中涉及各种背景定义。
(二)操作部分友好国家有三种谈判形式:同志式、兄弟式、朋友式,各有何种谈判要求?人际关系存在三种情况:初次交易关系、多次交易关系和中间人,各种情况应如何掌握?第二单元商务谈判基本程序一.重点掌握内容(一)概念部分谈判基本程序:先期咨询、准备、谈判、小结、再谈判、终结、重建谈判定义。
在谈判阶段中有纵向六个纵向步骤:解释、评论、讨论、还价、讨价还价、妥协定义。
(二)操作部分先期探询时,如何制造“冷与热”?准备时,要求做到哪12个字?小结时,应达到何种目?再谈判时,应遵循什么定律?终结判定标志有哪三个?重建谈判时应遵循哪四个具有代表性谈判原则?在做价格谈判解释时应遵循哪五个规则?在做价格谈判讨论时应遵循哪五个规则?在做讨价时应遵循哪三个规则?在做还价时如何确定还价起点?讨价还价时应避免哪两个可能导致疏忽问题?二.一般应掌握内容(一)概念部分应掌握各程序中可能出现更细层次谈判概念。
商务谈判技巧期末考试复习资料
商务谈判技巧期末考试复习资料商务谈判技巧期末考试复习资料篇一:商务谈判期末复习内容4—商务谈判第一章商务沟通理论1、你是如何理解沟通与商务沟通?沟通:为达到一定的目的,将信息,思想和情感在个体或群体间进行传递,理解与交流的过程。
商务沟通:企业内部或企业之间,企业之间与顾客之间为在商务和管理活动中达到互相理解,协调关系,实现企业目标,而进行的信息交流。
2、举例说明商务沟通的过程和基本要素。
一个完整的沟通过程主要包括以下几个环节:编码、通过渠道发送、通过渠道接收、译码、反馈。
要素:发信者接收者信息渠道反馈噪音环境3、有效沟通的六项原则①明确沟通目标(充分准备,调整心态)②思维清晰科学③信息真实适量④语言简练准确⑤了解沟通对象(调整心态,沟通要因人而异)⑥注重及时反馈第二章商务沟通综合技巧1、提高听的效果常用的技巧有哪些?①专心致志集中精力的倾听②通过记笔记来达到集中精力③有鉴别的听④克服先入为主的倾听做法⑤创造良好的谈判环境⑥不要因轻视对方、抢话、急于反驳而放弃听2、如何获得良好的提问效果?①应该预先准备好提问的问题②在对方发言时不要中止倾听对方的谈话而急于提出问题③如果对方答案不够完整,要有耐心和毅力等待时机到来是再问④在适当的时候用已经知道的事实验证对方的诚实程度⑤提问后应闭口不言,等待对方做出回答⑥提出的问题句式应尽量简短.而由提问引出的回答信息越多越好3、提问时应注意哪些问题?①不要总是算计别人②不要用问题逼迫别人③应避免提问有敌意的问题④所提每个问题应有明确的目的⑤提问本身应言简意赅⑥提问时切不可自己问个不停⑦最好不提个人生活方面的问题⑧不要直接指责对方品质和信誉方面的问题4、商务谈判中回答问题的技巧总的来讲是基于谈判效果的需要,准确把握该说什么不该说什么,以及应该怎样说而不在于答复的对与错,正确的答复未必就是最好的答复。
除了掌握上述答的方法外,还要运用以下技巧:①回答问题之前,要给自己留有思考的时间.谈判中并非回答问题越快越好②把握对方提问的目的与动机,才能决定怎样回答③不一定非要彻底回答问题,因为有些问题不必回答.尤其是对本方形象不利的,可能泄密的或无聊的问题可不理睬④逃避问题可以采取避正答偏方法.当对方提到的问题,我们很难从正面去回答,但又不能拒绝回答时,可以采用故意避开问题的实质,而将话题引开⑤对于不知道的问题不要随便回答⑥以问代答又是一招第三章商务谈判导论1、商务谈判的含义与特点。
商务谈判重点整理最终版
商务谈判重点整理最终版在商业活动中,商务谈判是达成合作、解决分歧、实现共赢的重要手段。
它不仅需要双方的诚意与合作意愿,更需要一定的策略、技巧和知识储备。
以下是对商务谈判重点的全面整理。
一、谈判前的准备充分的准备是商务谈判成功的基石。
在谈判前,需要对以下几个方面进行深入了解和准备。
1、明确谈判目标清楚地知道自己希望通过谈判达成什么样的结果。
目标应该具体、可衡量,并分层次设定,包括理想目标、可接受目标和底线目标。
2、了解对方研究对方的公司背景、业务情况、市场地位、财务状况以及谈判代表的个人风格和偏好。
这有助于预测对方的立场和策略,从而更好地应对。
3、收集相关信息包括市场行情、行业动态、法律法规等方面的信息。
这能为谈判提供有力的支持,增强自己的谈判地位。
4、制定谈判策略根据目标和对对方的了解,制定总体的谈判策略。
例如,是采取进攻型还是合作型策略,以及在不同阶段的侧重点。
5、组建谈判团队团队成员应具备不同的专业知识和技能,如法律、财务、技术等。
明确各成员的角色和职责,确保团队协作高效。
6、模拟谈判在正式谈判前进行模拟,预演可能出现的情况和问题,并制定应对方案。
二、谈判中的沟通技巧良好的沟通是商务谈判顺利进行的关键。
1、积极倾听认真听取对方的意见和需求,不要急于打断或反驳。
通过倾听,了解对方的关注点和底线,为自己的回应做好准备。
2、清晰表达用简洁、明了的语言表达自己的观点和诉求。
避免使用模糊、歧义的词汇,确保对方准确理解。
3、提问与回应通过有针对性的提问,获取更多信息,同时巧妙地回应对方的问题,既要坦诚又要有所保留。
4、非语言沟通注意肢体语言、面部表情和语气等非语言信号。
保持良好的姿态和眼神交流,增强自信和亲和力。
5、情绪控制保持冷静和理智,避免在谈判中被情绪左右。
遇到分歧时,不要冲动或发脾气,以免影响谈判氛围。
三、谈判中的策略运用1、开局策略创造良好的谈判氛围,以友好、合作的态度开场。
可以适当进行一些轻松的交流,缓解紧张情绪。
浅析企业商务合同的注意事项_王勇
Wide Angle | 广角MODERN BUSINESS现代商业286浅析企业商务合同的注意事项王勇 中核辽宁核电有限公司 辽宁葫芦岛 125100摘要:在日常的贸易中,签订商务合同对双方当事人来说是很重要的一步。
在谈判开始之前,双方当事人应做哪些准备工作,在签订合同时,为了使合同的有效和合法,也为了避免和减少因履约而产生纠纷,如何使合同的形式、内容和程序合法、规范化,是值得我们重视的话题。
为此本文提出并分析研究了几项谈判前及签订合同前企业当事人需注意的事项。
关键词:商务合同;谈判;注意事项合同是谈判的中心环节,发挥着越来越重要的作用。
但目前企业商务合同管理方面还存在一些问题,如谈判过程中一方经常会提出一些不直接牵涉经济利益的条款内容,但这往往会造成另一方在履行合同时造成不必要的麻烦甚至演变为不平等条约。
因此,要加强企业商务合同的谈判及签订管理。
一、商务合同签订前的谈判工作(一)谈判方法。
供贷方的代表在谈判开始之前,不仅要归纳整理本企业的主张和为达成交易可能妥协的要点,还必须向本企业的法律顾问或法律咨询专家进行相关方面的咨询并收集相关资料。
达成交易的最重要一步是签订合同,谈判者应首先进行面谈。
如果双方已有过多次合作经历,便可通过传真、电子邮件的形式达成协议。
此时如要订货则一定要有订货确认书,合同只有在签订确认书后才宣告成立。
(二)谈判的当事人。
双方当事人派遣的交涉人必须具有该公司的决定权,所以谈判时一方当事人必须要明确对方当事人派遣的交涉人是否具有决定权,商务谈判的最初阶段很少递进为合同的缔结阶段,但在双方最后订立合同时,应要求对方交涉人出示权限证明。
此外,当事人在签订售货合同之前应事先调查对方公司的证明资料、履行合同的能力、信誉度等问题,否则合同签订后会出现不必要的纠纷。
特别要注意的是,谈判对方若没有外贸经营权,所签订的合同将被视为无效合同。
(三)谈判的条款条件。
1、价格条款。
价格条款是合同中最重要的条款。
商务谈判详细重点
第一章导论1.谈判:指人们为了实现各自需要,就一项涉及谈判各方利益的问题,谋求一致意见而进行协商行为的过程。
2.谈判的特征:目的性、相互性、协商性谈判的动因:追求利益、谋求合作、寻求共识谈判的基本要素⏹谈判当事人:⏹谈判议题:谈判活动的中心⏹谈判背景:环境背景、组织背景、人员背景3、谈判的主要类型:按参与方数量:双方谈判、多方谈判按规模及人员数量:大型谈判、中型谈判、小型谈判。
或小组谈判、单人谈判按所在地:主场谈判、客场谈判、第三地谈判按内容性质:经济谈判、非经济谈判按商务交易地位:买方谈判、卖方谈判、代理谈判按谈判的方法:软式谈判、硬式谈判、原则式谈判按所属部门:官方谈判、民间谈判、半官半民谈判按谈判的沟通方式:口头谈判、书面谈判按国域界限:国内谈判、国际谈判按谈判内容与目标关系:实质性谈判、非实质性谈判第二章商务谈判概述1、商务谈判:经济活动主体为了各自的经济利益,就双方的商务往来的关系而进行的磋商谈判的商务行为。
2.商务谈判的特征:普遍性、交易性、利益性、价格性商务谈判的职能:实现购销、获取信息、开拓发展3.商务谈判的程序⏹准备阶段:选择对象、背景调查、组建班子、制定计划、模拟谈判⏹谈判阶段:开局、磋商(核心和最具实际意义的步骤)、协议⏹履约阶段:后续合作、(索赔、仲裁)、落实总结4.商务谈判的模式:快速顺进式、快速跳跃式、中速顺进式与中速跳跃式、慢速顺进式与慢速跳跃式5.商务谈判的原则:自愿、平等、互利、求同、效益、合法6.商务谈判的成败标准:经济利益、谈判成本、社会效益7.谈判的机会成本:一是把一定的时间、人力、财力、物力等用于谈判过程,而放弃了把这些要素用于生产经营过程所带来的收入;二是与现有对象谈判合作,就放弃了与其他对象谈判合作的机会,而后者可能带来更为理想的合作效果。
第三章商务谈判的内容1.货物买卖谈判:指针对有形商品即货物的买卖而进行的谈判。
特点:难度相对简单、条款比较全面主要内容:标的、品质、数量、包装、价格、交货、支付、检验、不可抗力、索赔和仲裁2.技术贸易谈判:以技术为对象的买卖交易活动。
商务谈判复习重点.doc
商务谈判复习重点1•商务谈判:指买卖双方为了促成交易而进行的活动。
或是为了解决买卖双方的争端,并取得备白的经济利益的一种方法和手段。
商务谈判就是人们为了实现交易目标而相互协商的活动。
2.商务谈判的要素:谈判的主体、谈判的客体、谈判的目标3・商务谈判的特点:(-)谈判对象的广泛性和不确定性(二)谈判双方的排斥性和合作性(双赢)(三)谈判的多变性和随机性:商务谈判比一般经济活动变化更快,更丰富,而且也难以预料。
因势而变、因时而变和因机而变。
(四)谈判的公平性和不平等性 4.商务谈判的基木原则:商务谈判的基木原则是谈判的指导思想、基木准则。
它决定了谈判策略和谈判技巧的选择和运用。
(一)合作原则坚持合作的原则,并不排斥谈判策略与技巧的运川。
前者是解决问题的态度,而后者则是解决问题的方法和手段,二者不矛盾。
姐妹分桔了的案例(二)互利互惠原则(三)立场服从利益原则人们习惯在立场上讨价还价,这严重阻碍了谈判协议的达成,导致不明智的协议,违背了谈判的基木原则。
(四)对事不对人原则在谈判屮区分人与问题,把对谈判对手的态度和讨论问题的态度区分开来,就事论事,不要因人误事。
(五)坚持使用客观标准原则坚持客观标准能够克服主观让步可能产生的弊端,有利于谈判者达成一个明智而公正的协议。
(六)遵守法律原则(七)讲究诚信原则5.商务谈判的分类标准和类型:(一)按衙务谈判的地区范围划分为国内商务谈判与国际商务谈判国内商务谈判屮,由于语言、观念一致,谈判的主要问题在于怎样调整双方的不同利益,寻找更多的共同点。
国际商务谈判屮,由于谈判人员语言、信仰、生活习惯、价值观念、行为规范、道徳标准乃至谈判的心理都有着极大的差别,比国内商务谈判复杂得多。
(二)按商务谈判的内容划分为商品贸易谈判和非商品贸易谈判商品贸易谈判包括农副产品的购销谈判和丁•矿产品购销谈判;非商务贸易谈判指除商品贸易Z外的其他商务谈判,包括T程项目谈判、技术贸易谈判和资金谈判。
商务谈判重点总结(合集5篇)
商务谈判重点总结(合集5篇)第一篇:商务谈判重点总结第一篇谈判的基础知识谈判的定义谈判:我们无法单独实现目标时,必须通过人际沟通进行决策的过程。
谈判的范围人们在生活和工作中都会进行各种各样的谈判。
如:简单的一对一多方多国商界中的谈判:多层次不同背景部门内部,部门之间、公司之间、跨行业间等。
谈判是一种核心管理能力对商界的经理人而言,谈判技巧的重要性愈显重要。
原因有五:企业的动态性相互依赖竞争信息时代全球化谈判的动因1.冲突(谈判的直接原因)1)冲突是指发生在两个以上既有不同利益又有共同利益的当事人之间的对抗、争执、异议。
冲突导致谈判,人们进行谈判是由于存在冲突,冲突削弱了各方获取的能力。
2)冲突的三层含义(1)当事方相互依赖,利益相关(2)存在两种利益:共同利益(基础)不同利益(谈判)(3)降低了获利能力,减少实际所得争取己方最大利益,阻止对方获得利益。
人们之间的冲突多种多样(1)政治冲突(2)经济冲突(3)社会冲突(4)宗教冲突(5)文化冲突(6)种族冲突…… 3)冲突的效应有些人认为冲突只有负效应,有些人认为冲突只有正效应,另一些人采取中立立场。
冲突的负效应:战争、武装冲突造成生命、财产损失政治和宗教冲突,造成国家和人民关系不和;商务冲突(商战)造成企业倒闭、工人失业冲突的正效应:激发发明创造促进社会进步促进人类发展4)控制和处理冲突(人们如何控制冲突呢?)处理不同意见战胜困难消除紧张局面,缓解压力。
2.利益得失指的是通过谈判可以获得的利益或者失去的利益,可以引发的成本或避免的成本。
1.2.3 Scarcity 资源的稀缺性利益得失的对抗源自于资源的稀缺性,稀缺性导致人类为争夺资源冲突不断。
3.谈判中的陷阱(失误)1)该赚的钱丢在了谈判桌上(也称为“双输谈判”)2)盈利太少3)从谈判桌边走开(拒绝对方的条款)4)满足于非最佳条款(也称为“同意偏好”)1.3.2 人们为什么是低效的谈判者1)自我中心主义,即以某一种自我吹嘘或自我满足的方式来看待自己的经验。
商务谈判重点
商务谈判1.谈判成功的关键有哪几点?2.分配馅饼时的公平原则有哪些?P50平均、公正、需求原则3.谈判中的创造力包括哪几点?P172(1)把问题拆分成一些可以解决的部分(2)发现差异:议题调整和再调整(3)扩大馅饼(4)过渡(5)削减成本(6)非特定补偿(7)构建后效契约4.人际关系中三种信任关系P120威慑性信任、认知性信任和认同性信任5.三种最常见的动机风格P91自我型、竞争型和合作型6.有效的谈判准备包括哪些?P14(1)自我评估(2)对谈判对手的评估(3)对谈判形势的评估7.双赢协议实现了什么的最大化?8.低效谈判者有哪几个特征?P7自我中心主义、证实偏好、容易满足和自我强化不足9.什么是议价区间?P38议价区间是指谈判双方保留点之间的区域10.谈判中的保留点定义,谈判中陷阱定义11.哪些因素引起不信任P128(1)沟通不良。
(2)素质归因。
(3)集中精力于“害群之马”。
12.多方谈判定义,特点,主要策略P203、P207定义:多方谈判是代表各自利益的三方或多方当事人试图消除利益上的分歧而进行的沟通的过程。
特点:主要策略:(1)弄清楚谁将出现在谈判桌上。
(2)掌握信息并系统化地提出建议。
(3)合理运用“集思广益”。
(4)制定和分配流程角色。
(5)坚守谈判桌。
(6)争取平等的参与权。
(7)允许达成某些协议,即使只是关于谈判过程的协议。
(8)避免“利益均分”的偏见。
(9)避免协议偏误。
(10)避免序列谈判。
13.明智分割馅饼原则P59(1)一贯性(2)简单性(3)有效性(4)合理性(5)共识性(6)普遍性(7)满意性14.权利与权势适用于哪种情况去影响对手?P105(1)对方拒绝进入谈判程序。
(2)谈判崩溃,双方陷入僵局。
(3)需要让对方知道你具有权势。
(4)利益背道而驰,以致无法达成协议。
(5)必要的社会变迁。
(6)谈判者在向达成协议推进,各方在为自己“定位”。
15.改善委托人关系的策略P220(1)与你的委托人进行沟通。
商务谈判重点整理最终版介绍
商务谈判重点整理最终版介绍第一篇:商务谈判重点整理最终版介绍文化差异对商务谈判的影响1、思维方式的差异对商务谈判行为的影响;2、语言及非语言行为差异对商务谈判的影响;3、价值观差异对商务谈判行为的影响;4、风俗习惯对商务谈判行为的影响。
为什么需要谈判?1、社会资源是有限的,不能满足每个人内心的所有需要;2、市场经济的私有产权属性,有商品交换就有商务谈判。
市场经济的产权属性决定了交换的平等互利及有偿性。
3、人有逐利最大化的需求(自私),但由于资源的有限性,利益冲突不可避免,需要谈判加以解决。
4、理念的差别性谈判的动因是什么?1、追求利益2、谋求合作3、寻求共识商务谈判:是指企业为了实现自己的经济目标和满足对方的需要而进行相互协商和沟通的过程。
商务谈判的主要特征1、商务谈判是一种协调过程2、商务谈判是“合作”与“冲突”的对立统一3、商务谈判是互惠的,但不是平等的4、商务谈判是以经济利益为目的,以价格谈判为中心的5、商务谈判是科学与艺术相结合的的有机整体商务谈判的类型(重点背索赔谈判和让步型谈判)索赔谈判:是指在合同义务不能或未能完全履行时,合同当事人双方进行的谈判。
该谈判可分为直接索赔谈判和间接索赔谈判。
直接索赔谈判必须遵守“四重”原则——重合同、重证据、重时效、重关系。
间接索赔谈判的表现形式有三种:调解、仲裁、诉讼。
让步型谈判:(柔软型谈判)谈判者设法避免个人冲突,强调互相信任、互相让步,以达成互相满意的协议,为将来合作打好基础为目的。
为什么不要在立场上讨价还价1、谈判者在要求上讨价还价,就把自己局限于这些要求之中,陷入到某种立场之中2、在立场上讨价还价会降低谈判的效率3、在立场上讨价还价会损害双方的关系商务谈判的基本原则:1、利益第一、立场第二2、以人为本、人事两分3、意愿不能成为谈判的基础,提出并使用客观标准(如何运用客观标准——重情理、顶住压力、不屈服于压力,屈服于原则)商务谈判的基础理论包括:博弈论:美籍匈牙利数学家冯·诺依曼和美籍奥地利经济学家摩根斯坦相识于普林斯顿大学,他们于1944年出版了经典著作《博弈论与经济行为》,为现代博弈论的发展奠定了基础;公平理论;控制论(黑箱理论);信息论等。
(整理)商务谈判17个重点之重点.
个人总结商务谈判17个重点之重点来源:杜豪强Wilson的日志1.商务谈判的内容商务谈判是商业事务的谈判,包括了商品买卖、劳务买卖、工程承包、咨询服务、中介服务、技术转让、合资合作等方面的谈判。
合同之外的谈判:1谈判时间的谈判2谈判地点的谈判3谈判议程的谈判4其他事宜的谈判合同之内的谈判: 1价格(金额)的谈判2交易条件的谈判3合同条款的谈判2.商务谈判的种类1按照参加谈判的利益主体分类:双边谈判和多边谈判2按照参加谈判的人数规模分类:个体谈判和集体谈判3按照谈判进行的地点来分类:主场谈判、客场谈判和中立地谈判4按照谈判各方所采取的态度与方针分类:软型谈判、硬型谈判和价值型谈判5按照商务谈判的具体内容分类:合同条款的谈判、货物买卖谈判、技术买卖谈判、劳务合作谈判、“三来一补”谈判、租赁业务谈判3.商务谈判的成功模式商务谈判的价值评判标准:1要看商务谈判目标的实现程度。
2要看谈判的效率如何。
3看谈判后人际关系如何。
“成功模式”的实施前提1要将谈判看成各方之间的一种协商活动,而不是竞技体育项目的角逐。
2谈判双方之间的利益关系是一种互助合作的关系,而不是“敌对”关系。
3人际关系是双方实现利益关系的基础和保障,因而要处理好洽谈中的人际关系。
4谈判人员要有战略眼光,将眼前利益和长远利益结合起来,抓住现在放眼未来。
5谈判的重心应是避虚就实,要在本质问题上多下功夫,而不是要在非实质性问题上大做文章,将精力集中在双方各自的需求上。
6谈判的结果双方都是胜利者。
“成功模式”的构成1.制订洽谈计划。
2.建立洽谈关系。
要树立使对方相信自己的信念。
要表现出本方的诚意。
行动是使他人相信自己的最好语言。
3达成洽谈协议。
4履行洽谈协议。
对对方遵守协议约定的行为应给予适时的、良好的情感反应。
要清晰地意识到:当我们要求别人信守诺言时,自己首先要信守诺言。
5维持良好关系。
“成功模式”的循环1“成功模式” 认为谈判是一个持续不断的过程,即本次交易的成功将会导致下次交易的不断成功。
商务谈判知识点总结
商务谈判知识点总结在商务谈判中,双方往往为了争取自己的利益,对于各种处理情况都需要进行有效的沟通和讨论。
本文将从商务谈判的定义、目的、流程、技巧等多个方面进行分析与总结,希望对广大读者在进行商务谈判时有所帮助。
一、商务谈判的定义商务谈判是指为了达成一项商务目标,双方就交易条件、合作条款等具体问题进行讨论,通过争取、协商和妥协等方式,达成一致意见的过程。
商务谈判是一种重要的商务沟通方式,它是企业开展商务活动、推动商务合作的必要手段。
二、商务谈判的目的1. 达成一致意见:商务谈判的主要目的是为了使双方在交易条件和合作条款等方面达成一致意见,共同确定交易的具体内容和条件。
2. 促进商务合作:商务谈判是促进商务合作的重要手段,通过谈判可以加深双方的了解,增进信任,提高合作的效率和质量。
3. 争取自身利益:商务谈判是企业为了争取自身利益,最大限度地满足自己的商务目标,增加利润空间的一种手段。
三、商务谈判的流程1. 准备阶段:在商务谈判开始之前,双方需要进行充分的准备工作。
包括了解对方的立场和利益诉求,确定自身的底线和谈判目标,策划谈判的具体方案等。
2. 开场白阶段:商务谈判开始时,通常都会进行一些礼节性的开场白。
这一阶段主要是介绍双方的身份和目的,以及说出双方对此次谈判的期望。
3. 主体内容阶段:这一阶段是商务谈判的核心环节,双方开始就具体的问题进行讨论和协商,争取自己的利益,达成一致意见。
4. 协议达成阶段:当双方达成一致意见后,需要对达成的协议进行确认和落实,签署正式的合作协议或者合同。
5. 收尾阶段:在商务谈判结束时,双方通常会进行总结和感谢,表达对对方的尊重和友好。
四、商务谈判的技巧1. 沟通技巧:在商务谈判中,良好的沟通是很重要的,双方需要充分听取对方的意见,表达自己的观点,以达成目标为导向进行有效沟通。
2. 谈判策略:在商务谈判中,双方需要制定合适的谈判策略,包括确定自身的底线和谈判目标,掌握话语权,并灵活运用威胁和承诺等手段。
《商务谈判》课程笔记
《商务谈判》课程笔记第一章:走进商务谈判一、商务谈判的概念1. 定义:商务谈判是指在商业活动中,买卖双方或多方为了达成一项或多项交易,就交易的条款、条件进行讨论、协商,以达成共识和签订合同的过程。
2. 特点:- 目的性:商务谈判具有明确的目标,即达成交易。
- 对抗与合作并存:谈判中既有利益的冲突,也有寻求共同点的合作。
- 信息交换:谈判是信息交流的过程,包括需求、价格、市场状况等。
- 决策性:谈判涉及到双方或多方的决策,包括是否成交、成交条件等。
二、商务谈判的特征1. 价值谈判:涉及商品或服务的价值评估,包括成本、利润、市场价值等。
- 价格谈判:商品或服务的价格是谈判的核心内容之一。
- 非价格谈判:除价格外,还包括质量、交货期、支付方式、售后服务等。
2. 利益冲突:谈判各方在利益上存在分歧,需要通过谈判解决。
- 利益最大化:各方试图在谈判中获得最大利益。
- 利益平衡:寻求各方都能接受的利益分配方案。
3. 信息不对称:谈判各方掌握的信息程度不同,可能导致谈判不公平。
- 信息搜集:谈判前搜集对方信息,以减少信息不对称。
- 信息披露:合理披露信息,建立信任。
4. 风险与不确定性:谈判结果存在不确定性,可能带来风险。
- 风险评估:评估谈判可能带来的风险。
- 风险管理:采取措施降低风险。
5. 心理素质:谈判者的心理素质对谈判结果有重要影响。
- 情绪控制:保持冷静,不受对方情绪影响。
- 压力应对:在压力下保持清晰的谈判思路。
三、商务谈判的原则1. 平等互利:谈判双方应平等对待,寻求双方都能受益的协议。
- 法律平等:遵守法律法规,确保双方权益。
- 交易公平:交易条件对双方公平合理。
2. 尊重对方:尊重对方的文化、习俗和立场,建立良好的谈判氛围。
- 文化敏感性:了解对方文化,避免文化冲突。
- 沟通尊重:倾听对方意见,不轻视或贬低对方。
3. 诚信为本:谈判双方应遵循诚信原则,遵守承诺。
- 诚实守信:不欺骗、不隐瞒重要信息。
商务礼仪-王勇分析
9
销售专员专业仪表的塑造 — 女性
5. 穿着符合北京现代规范的服装,干净得体,衬衣避免鲜艳的颜色 6. 衬衣领口和衣襟保持干净 7. 尽量避免佩戴花哨的饰物,佩戴的饰品以
不妨碍工作为原则 8. 穿肉色、黑色袜子,避免穿短袜,袜面无
I.
礼仪概述
II. 销售顾问个人礼仪标准
III. 中高端车顾客接待洽谈礼仪
2
I. 礼仪概述
3
礼仪的定义
“礼”是一种道德规范,即尊重 “仪” 是向别人表示尊重的形式,即谈吐、神态、表情、 待人接物之道等 礼仪是一种交往的艺术,是一种非常重要的沟通技巧, 同时也是一种规范
4
礼仪的重要性
对销售顾问来说,礼仪不仅可以代表品牌形象,也可以塑 造销售顾问专业的个人形象,给客户留下美好的第一印象, 可在销售开始之前就赢得客户好感 同时,礼仪贯穿销售的整个流程,帮助销售顾问区分不同 客户的需求,使其在与客户沟通时更加得心应手
16
销售专员动作行为规范 — 坐姿
销售专员应该是:自信干练、积极热情、尊重他人的
1. 标准的坐姿:腰背挺直、手臂放松、双腿并拢、目视于人 2. 入座的动作应大方自然,不应过快或过慢,过轻或过重。坐下后
上半身应与桌子保持一个拳头左右的距离,坐满椅子的2/3 3. 入座后,身体重心垂直向下,腰部
挺起,上体保持正直,头部保持平 稳,双眼平视,双手自然放在膝头 或者座椅扶手上,不要叉腰或交叉 在胸前,腿脚不要抖动
2. 男性要步履雄健有力,以展现雄姿英发、英武刚健的阳刚之美 3. 女性要步履轻捷优雅,步伐适中,不紧不
慢,以展现温柔、矫健的阴柔之美 4. 膝盖和脚踝都应保持轻松,忌 “外八字”
自考00185《商务谈判》全书复习重点整理
6、仲裁
是指发生争议的各方当事人自愿地达成协议,将他们之间发生的争议提交一定仲裁机构裁决一种办法,裁决结果对各方当事人具有约束力。
7、个性
通常是指人的心理特征和品质的总和,具体表现为人的性格、能力和素质等。
8、诉讼
是经济纠纷的一方当事人普遍选择的解决争议的基本方式。
日本和土耳其等国也引入了大陆法。
7、大陆法的一个特点是强调成文法的作用。
8、南非和菲律宾法属于混合法。
9、在瑞典进行仲裁时,双方当事人可以不采用瑞典的仲裁程序规则,而选用其他国家的仲裁规则。
10、英国谈判专家马什著作是(《合同谈判手册》)。
11、如果国家对企业管理程度较高,限制较多,则谈判较为困难,相反,如果国家对企业的管理程度较低企业有较为充分的自主权,则谈判灵活性较大。
18、一次性、偶尔的业务用(立场型谈判),保持长期业务关系的用(原则型与让步型谈判法)。
19、与对方实力相当(原则型谈判法),己方大于对方(立场谈判)。
20、交易非常重要,采用(原则型/立场型)谈判法。
21、谈判花费大,谈判时间长,难以负担,采用(让步型谈判/原则型谈判)。
22、我们应该自始善终、坚持贯彻(有理、有利、有节)的方针,以理服人。
12、口头谈判好处便于双方谈判人员(交流思想感情)。
13、双方谈判人员随着日常直接接触,从‘生人’转变为“熟人”产生一种(互惠要求)。
14、让步型谈判目的(达成协议)。
15、采用让步型谈判的人极少,一般只限于(合作关系非常友好、并有长期的业务往来)的。
16、立场型谈判没有(胜利者)。
17、与立场型谈判相比,(原则型谈判)注意调和双方的(利益)。
③节省费用。
商务谈判知识点总结
第一章绪论一、商务谈判的基本概念1.谈判的定义:谈判是有关组织(或个人)对涉及切身利益的分歧和冲突进行反复磋商,寻求解决途径和达成协议的过程。
2.谈判的作用:建立、改善、促进人际关系3.商务谈判的概念:是指当事人各方为了自身的经济利益,就交易的各种条件进行洽谈、磋商,最终达成协议的过程。
二、商务谈判三要素当事人(谈判的关系人)、分歧点(协商的标的)、接收点(协商达成的协议)商务谈判的特征:(1)商务谈判是以追求经济利益为目的(2)是一个互动的过程。
争论——妥协——争论——妥协(3)是互惠的,是不均等的公平(4)是合作与冲突的统一三、商务谈判的类别(1)按谈判性质划分:意向性谈判、实务性谈判、决定性谈判(2)按谈判主题划分:单一型谈判、统筹型谈判(3)按谈判内容划分:投资谈判、商品供求谈判(4)按谈判参与数量划分:双方谈判、多方谈判(5)按谈判各方参加谈判的人员数量划分:大型谈判(各12人以上)、中型谈判(4-12人)、小型谈判(4人以下)(6)按谈判所在地划分:主场谈判、客场谈判、中立场谈判(7)按谭盼盼结果划分:双赢或多赢型谈判、双输或多输型谈判、输赢型谈判(8)按谈判双方态度划分:竞争型谈判、合作型谈判、竞合型谈判(9)按谈判沟通方式划分:口头谈判、书面谈判、网络虚拟谈判(10)按谈判的观念划分:硬式谈判(立场型谈判)、软式谈判(关系型谈判)第二章商务谈判理论一、需要理论1. 马斯洛需要层次理论2.需要理论在商务谈判中的运用(1)满足谈判者的各种基本需求是达到自我实现最高需求的前提(2)满足谈判者对尊严的需求,以达到在利他过程中实现利己(3)运用需要理论需用谈判策略(四种):谈判者顺从对方的需求;谈判者使对方服从其自身需求;谈判者同时服从对方和自己的需求;谈判者违背自己的需求3.需要理论在商务谈判中的意义:为摸清谈判对象的动机提供了理论基础;为多种谈判方案的制定提供理论依据;为商务谈判的方案选择提出了原则;为弥补未满足的需要提供了可能二、原则谈判法1.原则谈判法的基本内涵:根据价值来寻求对方的利益而达成的协议,并不是通过双方讨价还价来作最后的决定。
商务谈判知识点总结
总结.专业知识.商务谈判.有新浪微博的话,请您关注一下这个:@子衿文摘如果觉着还不错,可以给您的好友推荐下哈!【商务谈判概论】#商务谈判#是指存在利益差异和利益互补关系的商务活动当事双方(或多方),为谋求各自目标的实现,所进行的公平磋商。
#构成要素#①谈判主体;②谈判客体;③谈判议题;④谈判意向;⑤谈判情报;⑥谈判时间;⑦谈判环境。
#性质#①以获得经济利益为目的;②以价格谈判为中心;③是一个“合作”与“冲突”兼而有之的过程;④结果具有双赢性。
#基本原则#①扩大总体利益的原则;②坚持客观标准的原则;③互惠互利的原则;④公平、合理、有度竞争的原则;⑤有礼待人、对事不对人的原则。
【商务谈判理论与方法】#谈判相关因素#(1)谈判需要。
(2)谈判实力。
来源于8个方面:①需求(need);②选择(options);③时间(time);④关系(relationships);⑤投资(investment);⑥可信性(credibility);⑦知识(knowledge);⑧技能(skills)。
(3)谈判目标。
(4)谈判方针。
①谋求一致的方针;②皆大欢喜的方针;③以战取胜的方针。
(5)谈判策略。
①对不合作型谈判对手的策略:迂回策略;调停策略。
②对合作型谈判对手的策略:满意感策略;时间期限策略。
(6)谈判气氛。
#谈判中的需要理论#(1)需要和对需要的满足是谈判的基础。
(2)谈判者的需要满足状况及其对不同层次、不同类型需要的认识,决定了谈判行为。
#谈判需要的发现#提问;陈述;倾听;观察。
#谈判者的心理类型#(1)虚荣心理。
是指谈判者只追求表面的光彩而不顾实际的收益。
具有虚荣心的谈判者喜欢表现自己,爱出风头,只要满足了自己的心理要求,就会主动放弃自己的利益。
(2)喜悦心理。
是指谈判者预计要取得满意的结果或已经取得一定的成果而表现出的满意心态。
(3)愤怒心理。
是指谈判者在谈判中所表现出的对某事或人强烈不满的心态。
(4)惊异心理。
商务谈判知识点总结
商务谈判知识点总结第一章绪论一、商务谈判的基本概念1.谈判的定义:谈判是有关组织(或个人)对涉及切身利益的分歧和冲突进行反复磋商,寻求解决途径和达成协议的过程。
2.谈判的作用:建立、改善、促进人际关系3.商务谈判的概念:是指当事人各方为了自身的经济利益,就交易的各种条件进行洽谈、磋商,最终达成协议的过程。
二、商务谈判三要素当事人(谈判的关系人)、分歧点(协商的标的)、接收点(协商达成的协议)商务谈判的特征:(1)商务谈判是以追求经济利益为目的(2)是一个互动的过程。
争论——妥协——争论——妥协(3)是互惠的,是不均等的公平(4)是合作与冲突的统一三、商务谈判的类别(1)按谈判性质划分:意向性谈判、实务性谈判、决定性谈判(2)按谈判主题划分:单一型谈判、统筹型谈判(3)按谈判内容划分:投资谈判、商品供求谈判(4)按谈判参与数量划分:双方谈判、多方谈判(5)按谈判各方参加谈判的人员数量划分:大型谈判(各12人以上)、中型谈判(4-12人)、小型谈判(4人以下)(6)按谈判所在地划分:主场谈判、客场谈判、中立场谈判(7)按谭盼盼结果划分:双赢或多赢型谈判、双输或多输型谈判、输赢型谈判(8)按谈判双方态度划分:竞争型谈判、合作型谈判、竞合型谈判(9)按谈判沟通方式划分:口头谈判、书面谈判、网络虚拟谈判(10)按谈判的观念划分:硬式谈判(立场型谈判)、软式谈判(关系型谈判)第二章商务谈判理论一、需要理论1. 马斯洛需要层次理论自我价值尊重需要社交需要安全需要生理需要2.需要理论在商务谈判中的运用(1)满足谈判者的各种基本需求是达到自我实现最高需求的前提(2)满足谈判者对尊严的需求,以达到在利他过程中实现利己(3)运用需要理论需用谈判策略(四种):谈判者顺从对方的需求;谈判者使对方服从其自身需求;谈判者同时服从对方和自己的需求;谈判者违背自己的需求3.需要理论在商务谈判中的意义:为摸清谈判对象的动机提供了理论基础;为多种谈判方案的制定提供理论依据;为商务谈判的方案选择提出了原则;为弥补未满足的需要提供了可能二、原则谈判法1.原则谈判法的基本内涵:根据价值来寻求对方的利益而达成的协议,并不是通过双方讨价还价来作最后的决定。
《国际商务谈判》各章节知识点word版本
《国际商务谈判》各章节知识点《国际商务谈判》各章节知识点一、课程性质《国际商务谈判》是全国高等教育自学考试经济管理类市场营销专业的必修课程,也是市场营销专业学科体系中的核心专业课程。
国际商务谈判在我国既是一门新兴学科,更是一门实践性极强的学科,在现实经济生活中几乎无处不在。
本课程系统的介绍了国际商务谈判的内在规律、国际惯例和实践技巧,深人剖析大量中外驰名的成功案例,从而为学习者打开通向国际谈判舞台的大门。
二、重要章节本教材的重点章节有:第三章、第四章;次重点章节是:第一章、第二章、第七章;一般章节是:第五章、第六章;非重点章节是:第八章。
在学习过程之中,同学们要注意把握好重点内容和复习节奏,不轻易放过重点章节的任何内容,注意时间安排和分配。
三、知识结构本课程设计了四个能力层次的知识结构,分别是:识记、领会、简单应用和综合应用。
识记:要求考生能知道本课程中有关名词、概念、原理、知识的含义,并能正确认识或识别。
领会:要求在识记的基础上能把握本课程的基本概念、基本原理、基本方法,掌握有关概念、原理、方法的区别与联系。
简单应用:要求在领会的基础上,能运用本课程中的基本概念、基本原理、基本方法中的少量知识点,分析和解决一般的理论问题和实际问题。
综合应用:要求考生在简单运用的基础上,运用学过的本课程规定的多个知识点,综合分析和解决较为复杂的理论和实际谈判问题。
四、命题考试1.本课程的考试命题范围根据考试大纲所规定的考试内容和考核目标来确定,且一般要求覆盖到章,并适当突出重点章节的分量。
2.课程在试卷中对不同能力层次要求的分数比例大致为:识记占15%;领会占30%;简单应用占30%,综合应用占25%。
3.试题要合理安排难度结构。
试题的难易程度可分为易、较易、较难和难四个级别。
每份试卷中,不同难易度试卷的分数比例一般为:易占20%;较易占30%;较难占30%;难占20%。
必须注意,试题的难易度与能力层次不是一个概念,在各能力层次中都会存在不同难度的问题,切勿混淆。
商务谈判谈判要点
司马迁李陵事件:利,每个人都是一个利益点谈判概念(为什么需要概念):通过协商(谈判+沟通)协调彼此关系(朝美关系)满足各自需要(分桔子/双赢)争取达到一致意见的行为和过程事情利益化利益=利+名(物质/金钱/地位+精神/赞美)赞美:拍马屁(PMP),P商明拍马屁(MPMP):王总,你的企业搞得好好呀。
暗拍马屁(APMP):…那后来呢?主持人一般的技巧:王总,做了那么多年的企业,请问,一路走来,您都有哪些经验和心得,能说出来和我们观众分享一下吗?/天下第一拍凤凰卫视:傻根(王宝强),你当初去少林寺的时候,你害怕吗?你那么瘦小,能练成吗?好汉不提当年勇?天下第二拍:李总,世道很艰难,生意很难做,不过你在这个行业里面算是做得比较不错的了,不知道你对未来有什么打算?高层沟通,噼啪声频繁作响一般来说,谈判里面,谁先说话谁先死。
那么,我们就得想办法让对方先说话,滔滔不绝的说话,让对方先暴露自己。
占便宜,而不是便宜让对方二选一谈判的准备:朱元璋:广积粮,高筑墙,缓称王时间:上午下午还是晚上都无所谓,只要准备充分地点:争取主场作战不能主场作战,也应第三方人物:我职位低,对方高对方问:你们老板呢?1我也不知道公司为什么没有完全授权,并表示你的无奈2告知对方我会将意见转达到领导,然后告辞:这种情况人家与你谈有2个坏处,自降身价,没有回旋余地3告诉客户,我得到了公司的授权,但是这个授权是有限度的,超过这个授权,我得回去请示领导,我需要去请示领导我职位高,对方低,但他是甲方A放弃与他谈判B问领导为什么不来,表示愤慨后再谈C大致聊聊,请教对方一些想法,拉近关系,说不定培养成自己人SWOT分析Strength(优势)Weakness(劣势)Opportunity(机会)Threat(威胁)王立群教授说天下有三种人1,什么都可以动,就不轻易动感情2,一半是海水,一半是火焰谈判目标:最高目标,期望目标,可接受目标,最低目标高开,并挺住。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
谈判是指人们为了实现各自需要,就一项涉及谈判各方利益的问题,谋求一致意见而进行的协商过程。
商务谈判是指经济活动主体为了各自的经济利益,就双方的商业事务而进行的磋商行为和过程谈判一般特征:谈判是人际关系的一种特殊表现谈判是一方企图说服另一方谈判产生的条件是双方的观点、利益、行为方式等方面相互联系又相互冲突。
构成谈判关系的因素是双方在物质力量、人格、地位等方面都呈现相对独立或对等状况。
谈判的工具是思维——语言链2)商务谈判的特征:商务谈判的核心是经济利益商务谈判的中心议题是价值和价格问题商务谈判的进行必须遵循价值规律的要求商务谈判的影响因素较为复杂商务谈判的基本理论对抗理论需要系统平衡弹性商务谈判的目的合作满足需求商务谈判的基本原则信实互利相容守法效益根据商务谈判的目的及结果:合同谈判和非合同谈判合同谈判:以达成契约作为实现某项交易的谈判方式4 商务谈判的种类根据商务谈判的地区范围:国内商务谈判与国际商务谈判根据商务谈判的内容:商品贸易谈判和非商品贸易谈判根据商务谈判的目的及结果:合同谈判和非合同谈判根据商务谈判的方式及方法:纵向谈判和横向谈判根据商务谈判参与主体的数量多少:双边谈判和多边谈判商务谈判的作用实现交换开拓市场增强指导树立形象提高效率商务谈判的基本方法硬式谈判法:以意志力的较量为手段,坚守己方的强硬立场并以要求对方牺牲其利益来取得自己胜利为目的的谈判方法。
软式谈判法:以妥协、让步为手段,希望避免冲突,为此随时准备以牺牲己方利益换取协议与合作的谈判方法。
原则谈判法:以公平价值为标准,以谈判目的为核心,在相互信任和尊重的基础上寻求双方各有所获的方案的谈判方法。
商务谈判目标是商务谈判人员根据企业经营目标,通过可行性分析和估量,结合考虑诸方面的影响因素而确定的谈判应达到的结果和标准。
根据对企业的重要程度可分为三个级别:基本目标,争取目标,可交易目标基本目标:是对企业的经济利益具有实质作用的目标,是商务谈判必须达到的保证目标。
争取目标:是对企业的利益有一定的影响,谈判时具有较大弹性的目标(二级目标)。
可交易目标:是对企业利益较少甚至没有实质性影响而具有很大策略性的目标。
商务谈判目标基本上包括七个方面的内容:商品品质目标商品数量目标商品价格目标支付方式目标保证期目标交货期目标商品检验目标4 商务目标的可行性研究A 商务谈判的目标的可行性研究的范围一般包括如下内容:1)本企业的谈判实力和经营状况2)对方的谈判实力和经营状况,资信情况和交易条件,态度,谈判风格等3)竞争者的状况,竞争者有哪些,他们具有的优势,可能和已经采取的竞争措施等4)市场情况,即商品的供求关系5)影响谈判的相关因素(政治形式,宗教信仰,文化习俗,法律关系,财政金融,地理气候等)6)以往合同的执行情况5 商务谈判方案的制定商务谈判方案是企业最高决策层或上级领导就某项谈判的内容所拟定的谈判主体目标、准则、具体要求和规定。
商务谈判执行的计划是谈判小组为实施谈判方案所规定的内容而制定的具体的执行措施。
1)商务谈判方案的内容商务谈判方案应包括一下几个方面a 确定谈判的主体目标b 规定谈判期限c 明确规定谈判人员的分工及其职责d 规定联络通讯方式及汇报制度对方的谈判目的和主谈者的性格特点对方和我方的优势所在交易本身的重要性谈判时间限度是否有建立持久、友好关系的必要性带齐与谈判有关的各种数据、资料。
准备好本企业专用信笺和各种必备文具用品、人员名片。
谈判小组的驻地。
谈判过程中的记录人员及记录的注意事项。
开局开局前的接触与礼仪开局目标建立与实现谈判优势与主动权的掌握1)热情而不卑膝2)庄重而不拘谨3)自尊而不自大开局前的接触是指进入正式谈判前的通讯、联系、迎接、会面、介绍、交谈等社交活动2 开局目标的建立与实现1)开局目标是阶段性目标,为谈判双方朝着互惠互利了方向努力,为达成合作成交建立融洽和谐的气氛创造良好条件。
(2)开局阶段的行为方式:导入交换意见概说明示(3)开局阶段应把握的原则:均等的发言机会提问与表达要尽量简洁合作协商原则求同存异,善于接受对方的意见(4)建立良好开局气氛的技巧话题语言姿态目光手势步态和步速开场情景开局入题的转折5) 实现开局目标的策略充分利用开局的这段时间,把握好开局的各个环节,积极采取各种技巧和手段制造良好气氛,强化开局目标是“谋求一致”。
要妥善处理好谈判议程,重点解决好目标,计划,进程和议题选择问题。
适时明确重申双方已经同意的计划,方案,巩固成绩,强调一致性。
通过轮流发言,表明赞成对方的意见和接受对方的建议。
(6)整个开局过程的策略留有余地的策略开局陈述策略察言观色策略资讯,是指谈判双方彼此掌握对方的底细。
包括资信状况,谈判人员的组成和素质,谈判目标,谈判要求、条件、意图、方法和有关谈判项目的各种相关资料信息。
制造资讯优势就是要知道对方的多,而让对方知道的少。
制造资讯优势的策略:在自己的公开中藏匿自己,在对方的藏匿中展示自己。
制造资讯优势的方法:a 公开收集情报的方法b 秘密收集情报的方法阅读法,信访法,观察法,收听法,预测法,购买法,采集法制造时间优势就是积极主动地使用一定的手段,采取措施使谈判过程中的时间变化有利于我方对谈判局面的控制和掌握主动权。
主要内容:谈判过程进行到一定阶段或遇到某种障碍或出现突发事件时,谈判双方或一方提出休会建议,是谈判双方人员有机会暂停谈判,以便恢复体力,从新调查分析,调整谈判目标方法,推动谈判顺利进行的一种时间策略。
作用:缓冲;转换气氛;内部调整。
选择休会时机:结束时;疑问难解时;僵局出现前;疲劳需要休息时;一方不满足现状时。
注意点:说明休会必要性;确定休会时间;简单总结谈判进展,提出复会后讨论问题;避免提出新议题。
制造权利优势是指在谈判中制造和利用各种权利条件,是自己能够掌握和控制谈判的全局,占据主导地位或为本方争取更多的有力条件,或抵御对方的逼迫,减少本方的利益牺牲。
制造权利优势的策略:利用现有权利加强本方的谈判地位;利用主持人权力发挥主导作用;权力有限策略制造权利优势是指在谈判中制造和利用各种权利条件,是自己能够掌握和控制谈判的全局,占据主导地位或为本方争取更多的有力条件,或抵御对方的逼迫,减少本方的利益牺牲。
制造权利优势的策略:利用现有权利加强本方的谈判地位;利用主持人权力发挥主导作用;权力有限策略询盘(询价),是指交易的一方以口头或书面的形式向另一方发出信息,联络、询问、征求交易意向和条件的表示。
询盘的特点是公开、笼统地表示某一商务活动的意图,不具有任何法律效力,对发出方没有任何约束力。
询盘的注意事项:笼统、公开的介绍己方的需求,意图;语言文字表达要精练、简短、叙述要明白、准确;依据主客观条件和己方供求情况,合理选择询盘形式的媒体;寻找贸易伙伴,要采取公开广泛发布信息和选择预定对象相结合的方法;适当重复询盘补充说明条件内容;根据己方供求情况取舍询盘内容的详简;贸易双方都可以主动提出。
发盘(发价,报价,要约),是指贸易双方中的一方向另一方提出各项交易条件,并愿意按照这些条件与对方达成交易订立合同的口头或书面的表示。
在国际贸易的有关文件和我国《合同法》中规定发盘应以书面形式提出。
发盘按发盘人对其发盘在受盘人接触后,是否承担订立合同的法律责任分为:实盘虚盘有效盘必须具备的条件清楚地表明按发盘提出的条件订立合同的意图;发盘的主要条款内容必须明确肯定和尽可能地全面包括拟将签订合同的主要条件;发盘人应放弃在发盘有效期内撤回发盘或更改发盘内容的这一权利;发盘人须有特定受盘人并将发盘内容传达到受盘人才能生效。
实盘的必要条件:发盘需要完整的主要条款;发盘内容应明确,肯定;发盘人没有保留条件。
发盘的原则:应对发盘人有利;能促使发盘人取得交易成功的可能性最大。
发盘应注意的事项:发盘的有效期实盘的撤回实盘的撤销实盘的失效实盘的失效表明发盘人不在受其发盘的约束,法律约束力丧失发盘即告终止。
下列情形可认为发盘实效受盘人明确表示拒绝或还盘;发盘的有效期限已过;发盘的有效撤销或撤回;发盘的有效期内,发盘标的毁损灭失;发盘的内容因法律、法规的修改由合法变为违法;发盘人或受盘人的一方终止,死亡或丧失民事行为能力发盘的有效期发盘一般都规定有该盘的有效期限。
指发盘人对受盘人作出接受表示允许的时间。
受盘人若超过了规定的期限,发盘人即不受该盘的约束。
发盘常见的规定方法有:笼统的规定快速接受有效;规定一段时间内接受有效;规定一个有效接受的截止时间;规定一个有效的到达时间,地点和时间标准。
发盘的中心内容价格条款是发盘的中心内容发盘对报价的表达方式和报价的幅度、报价的时间的先后有着重要的作用。
1 报价的表达方式口头报价书面报价2 报价的限和度报价要适度报价定界限3 报价的先与后还盘,是指受盘人在发盘人的发盘后,并不完全同意其交易的主要条件,并针对原发盘的交易条件,提出新的修改意见,以进一步谈判磋商的一种表示。
还盘的具体方法:请求重新发盘;修改发盘。
原发盘随还盘的成立而失效。
接受是指交易一方完全同意对方发来的发盘(或还盘)的内容条件,并愿意按这些条件与对方达成交易、订立合同的一种肯定方式。
接受的必备条件:1)接受必须由合法的受盘人表示2)接受必须与发盘内容一致3)接受必须在一项实盘的有效期限内表示4)接受的传递方式必须符合发盘所提出的要求5)接受须送达发盘人的营业场所或常住地或指定的地方接受的撤回是指受盘人组织接受发生法律效力的一种意思表达。
接受和发盘一样,准许接受在送达对方之前或接受同时送达而撤回。
接受应注意的问题:接受对方来盘应注意的问题审核对方接受时应注意的问题接受的撤回是指受盘人组织接受发生法律效力的一种意思表达。
接受和发盘一样,准许接受在送达对方之前或接受同时送达而撤回。
商务谈判中讨价还价买卖双方对价格的争议和协商。
(狭义)谈判双方为了获取己方最大利益,提出种种以价格为中心的有关条款,经多次反复的争议较量的磋商过程。
(广义)根据双方对交易条件认同和争论的情况划分,讨价还价可以分为:基本一致大同小议期望不同讨价程序:全面讨价针对性讨价总体讨价还价,是谈判的一方报价后,另一方仔细倾听,并复述对方报价的主要内容,通过多次的讨价,发盘人会有一定的调价,对最后的新报价进行斟酌后,受盘人向对方正式提出回应答复的交易价格的过程。
让步指谈判双方向对方妥协,退让己方的理想目标,降低己方的利益要求,向对方期望目标靠拢的谈判过程。
让步的方式:积极让步:以某些谈判条款上的妥协来换取主要方式或基本方面利益的让步。
消极让步:以单纯的自我牺牲,退让部分利益,以求得打破僵局,达成交易的让步。
1 签约前阶段性的回顾2 商务谈判的签约3 签约后的谈判在对谈判目标已达程度进行评估之后,谈判者要对全面交易条件进行最后的确定,并在此基础上作出最终报价和最后让步。