物流部经理岗位说明书
物流运营经理岗位说明书
物流运营经理岗位说明书一、岗位概述物流运营经理是公司物流部门的核心管理者，负责物流运营相关的策划、执行和监督工作。
该岗位需要协调各个部门，确保物流流程高效运作，以满足客户需求并提升公司整体的运营效益。
二、岗位职责1. 策划物流运营流程：根据市场需求和公司发展目标，制定物流运营方案，并组织实施，确保物流流程的高效运作。
2. 供应链管理：与供应商建立长期合作关系，跟踪物料采购进展，确保供应链顺畅稳定，避免物料短缺或库存过剩的情况发生。
3. 运输管理：协调内外部物流资源，安排运输计划，优化运输路线和运输方式，控制运输成本，提高运输效率。
4. 仓储管理：负责仓库布局和管理，保证货物的安全储存和准确配送，制定并执行库存管理策略，提高仓储效率。
5. 团队管理：建立并培养物流团队，制定目标和绩效评估标准，指导团队成员工作，并提供必要的培训和发展机会。
6. 数据分析和报告：收集和分析物流运营数据，制作报告并提供给上级领导，为公司决策提供参考依据。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业；2. 工作经验：具备相关物流运营管理工作经验，熟悉物流运作流程；3. 系统能力：熟练掌握物流管理软件和办公软件的操作；4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够有效与各个部门进行沟通和合作；5. 抗压能力：能够承受工作压力，灵活应对各种突发情况，确保物流运作的稳定性；6. 领导能力：善于团队管理，能够激发团队成员的潜力，提高团队整体绩效；7. 语言能力：良好的英语听说读写能力，能够与国际客户进行有效的沟通。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议；2. 社会保险：按国家规定参加社会保险；3. 假期制度：享有法定假期，公司另行规定的带薪年假；4. 培训发展：提供定期培训和晋升机会，帮助员工实现个人职业发展目标；5. 其他福利：提供员工活动、节日礼品等。
五、应聘方式请将个人简历发送至公司人力资源部门的邮箱，注明应聘职位（物流运营经理），经人力资源部门初步筛选合适人选后，会通过电话或电子邮件进行面试通知。
物流及客服部职位说明书(部门经理)
1、以身作则严格执行公司的各项规章制度和工作程序。
2、在公司总部领导下，全面，向公司总部提出合理的产品改进、物流工作改进等方面的工作建议；
4、督导物流部每月的库存需求计划，制订合理库存,避免缺货和库存积压；
5、对产品质量问题进行督促检查，主导质量问题的改进，提高产品质量；
6、合理的调配和利用资源，高效完成产品收发工作，以满足全国客户的需求；
7、领导培训影响属下员工，朝积极向上高效的方向发展,培育一个有责任心有能力有组织的团队；
8、与代理商沟通,切实反映代理商的需求，宣传公司的方针和政策，引导代理商朝正确的方向跟进；
9、巡视市场和自营店,对市场推广和市场运作提供参考意见；
1、按公司规章制度考核和评估个人表现;
2、按公司下达的目标考核部门业绩；
3、按物流指标考核仓库运作水平.
撰写人初审人:核准人：日期:
4.基本技能:熟练电脑操作、掌握物流领域相关知识及实践经验,具备领导团队工作经验。
5.基本素质：诚实、稳重；熟悉电脑操作,极强的组织、沟通、协调能力；
6.特殊要求:为人严谨、能坚持原则、执行力度强、负压力强、目标感强
八．业务接触对象
1．公司外：各代理商、加盟商、顾客
2．公司内:各部门经理
九．绩效考核标准
10、负责本部门的管理、调度、指挥权；
11、负责本部门对内对外一切事务,并予以协调处理；
12、完成公司总部下达交办的其它工作任务。
五．权限范围
1.对物流及客服部人员的任免、升降职、奖励具建议权
2.对物流及客服部仓库仓务人员的入职、调职、处罚、解聘具决定权
3.对物流及客服部其他人员的入职、调职、处罚、解聘具建议权
物流及客服部职位说明书
物流管理部经理岗位说明书范本
10）具备较强的综合分析能力和表达能力。
11）熟悉企业的各项规章制度。
（5）个性特征：性格稳重，意志坚强，吃苦耐劳，细致严谨，有团队精神，能胜任高压力工作。
（1）做好与技术开发部、生产计划部等部门的协调工作，确保物料需求和消耗信息链畅通。
（2）做好生产计划部、营销各部门的协调工作，确保成品需求和销售信息链畅通。
（7）组织指导物料、成品、半成品出入库办理、检查、记账核算。
（8）组织编制物料、成品、半成品出入库日报、周报、月报、季报。
（9）组织指导成品、半成品出库办理，出库记账核算。
（10）负责产品的退货处理与记账核算。
（11）编制与实施运输计划。
（12）管理运输作业、包装作业与运送。
（13）负责外运机构的联系及合同洽谈、签订，费用结算。
物流管理部经理岗位说明书范本
Байду номын сангаас职位名称
物流管理部经理
职位代码
所属部门
职位等级
直属上级
生产总监
管辖人数
（1）教育背景：企业管理、储运、制造、物流专业或相关专业本科以上学历。
（2）培训经历：受过财务管理、企业管理、物流管理等方面的培训。
（3）经验：5年以上大中型企业物流管理工作经历，其中担任物流管理主管以上职位2年以上工作经验。
（3）组织物料、成品、半成品的出入库、盘存、检查、控制和核算。
（4）全面负责物料、成品、半成品的管理。
（5）制定并实施各项物流、仓储制度。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
续
职位名称
物流管理部经理
职位代码
物流经理岗位工作说明书
物流经理岗位工作说明书一、职位概述物流经理是负责组织、协调和管理企业物流流程的专业人士。
他们负责确保货物的顺利进出，优化物流网络，提高运输效率，并保持与供应商和客户之间的良好合作关系。
本工作说明书旨在解释物流经理岗位的职责和要求，帮助应聘者对该职位有更全面的了解。
二、岗位职责1. 物流策划与管理：制定和执行物流策略，确保及时而高效地运输和分配货物。
管理物流团队，协调运输、仓储和分销工作。
2. 供应链管理：与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，并确保供应链的顺畅运作，及时满足客户需求。
3. 运输管理：选择和管理物流供应商，监督货物的运输进程，并确保按时交货。
4. 库存控制：监管库存水平，确保及时补货，减少库存积压和损失，并优化供应链效率。
5. 成本管理：负责物流预算的编制和控制，寻找降低物流成本的策略，并持续改进物流流程以提高效率。
6. 团队管理：培养和管理物流团队，确保他们具备必要的技能和知识，并提供必要的培训和指导。
7. 数据分析：收集和分析物流数据，制定报告和建议，并提供决策支持。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备物流、供应链或相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 出色的沟通和组织能力，能有效协调各方合作伙伴的工作，并处理紧急情况。
- 熟悉物流管理软件和系统，能够有效运用计算机技术进行数据分析和报告撰写。
- 熟悉运输管理和库存控制的原则和最佳实践。
- 较强的领导能力和团队合作精神，能够激励和管理团队成员。
- 熟悉相关法规和法律要求，能够确保物流运作的合规性。
- 英语流利，能够与国内外供应商和客户进行有效沟通。
四、薪资待遇根据应聘者的资历和经验，我们将提供具有竞争力的薪资待遇，并提供福利和奖金计划。
具体薪资待遇将在面谈阶段与应聘者商议。
五、申请方式如果您对物流经理岗位感兴趣并符合以上要求，请将您的简历发送到我们的人力资源部门（邮箱：**************）。
高级物流经理岗位职责说明书
高级物流经理岗位职责说明书一、岗位概述高级物流经理是企业物流管理部门的核心职位，对整个物流流程进行全面管理和协调，确保物流运作的高效性和顺畅性。
本文将详细介绍高级物流经理的职责和要求。
二、岗位职责1. 制定物流管理策略：根据企业的发展战略和市场需求，制定物流管理策略并确保其与企业整体战略相符。
2. 管理运输网络：负责规划和管理企业的运输网络，确保货物的及时交付、运输成本的控制和服务质量的提升。
3. 运作流程管理：设计和改进物流运作流程，提高供应链的效率和准确性。
4. 仓储管理：负责仓库的布局规划、库存管理和出入库控制，确保仓储流程的高效性和库存的安全性。
5. 物流成本控制：负责物流成本的预算和控制，找出成本降低的方法并实施。
6. 运输合同管理：与运输供应商进行合同谈判和管理，确保合同的履行和合理的运输费用。
7. 团队管理：组建和管理物流团队，分配任务、指导员工，并进行绩效评估和培训。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上物流管理工作经验，有跨国企业或大型企业的物流管理经验者优先。
3. 业务技能：熟悉物流管理的各个环节，包括供应商管理、运输管理、仓储管理和库存管理等，并具备解决问题的能力。
4. 组织能力：具备良好的组织能力和协调能力，能够合理安排物流资源和管理团队。
5. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、客户和内部员工有效地沟通和合作。
6. 技术应用：熟练使用物流管理软件和办公软件，熟悉仓储管理系统和物流跟踪系统。
四、职业发展高级物流经理是企业物流管理岗位中的高级职位，具有较大的发展空间。
根据个人的工作表现和发展需求，可以晋升为物流总监、供应链副总裁等高级职位。
五、总结本文详细介绍了高级物流经理的岗位职责和要求，包括物流管理策略制定、运输网络管理、运作流程管理、仓储管理、物流成本控制、运输合同管理和团队管理等。
只有具备相关专业知识和技能，并具备良好的组织和沟通能力的人才，才能胜任这一职位。
物流经理岗位说明书10篇
物流经理岗位说明书篇11、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运，负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐;2、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理;3、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理;4、负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作;5、协助上级实施对下级的管理和考评;6、负责运输成本分析及控制;7、完成经理安排的其它工作。
物流经理岗位说明书篇21.基本工作是做好客户询价疑问工作，引导客户购买我们的产品，做到这些工作，还不够，因为这仅仅是一个导购员的工作，尚不具备成为一个专业的销售人员的能力。
因为销售作为推广的一种主要方式，应该是主动的，自觉的，而不是被动的等着客户来议价。
因为自己以前就是从事专门的销售工作，所以做销售是一件十分辛苦的事情，对每一位销售人员要求也是非常高的，这不仅仅是简简单单地回答顾客的问题，还包括如何向外推广自家的店铺，推销自己的产品以及服务。
2.作好每一天的工作记录，记录每一天的问题(想想产生这些问题的原因)，以及自己是如何解决的。
如果把这些心得体会写出来，一方面可以作为经验教训提醒自己，在以后的工作中，不断改进自己工作的方式方法，另一方面在不断的练习中，提高自己的业务能力，成为一个合格的销售客服人员。
3.主动与陌生人交流，大胆热情，不要怕被别人拒绝。
以女性为主(因为我们主要是从事关于女性有关方面的产品)，推销我们的店铺和产品，让更多顾客知道我们，扩大影响力，如果其他人也有店铺，请和对方做好相互链接工作。
虽然这些工作都很琐碎，然而，作为一个业务员是应该去做的，合格的销售人员与优秀的销售人员都体现在这些很细节的方面。
常常有销售人员觉得工作很简单，不是以为没人买东西就没有事情可以做了，要做的事情是相当多的。
想想自己做到这些了吗?有想过这些问题吗?4.多写文章。
仓储物流经理岗位说明书
仓储物流经理岗位说明书一、岗位概述仓储物流经理是企业内负责仓库和物流管理的专业人员。
其主要职责是协调管理企业的仓库和物流运作，以确保物流效率和仓储安全。
本文将对仓储物流经理的职责、岗位要求、工作内容以及任职资格等方面进行详细说明。
二、岗位职责1. 调整和优化仓储与物流的工作流程，提高效率和减少成本；2. 制定并执行仓储和物流的发展战略和计划，以满足企业的需要；3. 协调和组织仓库的空间布局、设备采购和物流系统建设；4. 监督仓储和物流的操作流程，并确保符合质量、安全和环境标准；5. 管理团队，培训和指导下属员工，提高整个部门的绩效；6. 协调与供应商、客户和相关部门的合作，以提供高质量的服务；7. 分析市场和行业的变化，提出改进仓储物流流程的建议和方案；8. 协助制定并执行物流风险管理和应急预案。
三、任职要求1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业背景；2. 至少5年以上仓储物流管理经验，具备较强的团队管理能力；3. 熟悉仓库管理和物流运作流程，并掌握相关管理软件和系统；4. 具备良好的协调、沟通和谈判能力，能够与不同部门和利益相关方合作；5. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速应对紧急情况；6. 具备较强的组织能力和时间管理能力，能够处理复杂的任务并保持高效率；7. 具备敬业精神和团队合作意识，能够适应高强度的工作环境。
四、工作内容1. 负责仓库的日常管理，包括货物入库、出库、盘点等工作；2. 协调供应链上下游环节，确保物料正常调拨和分配；3. 分析仓库的存货状况和需求，制定并执行合理的库存管理策略；4. 监控仓库的运输和配送，确保及时、准确地满足客户需求；5. 跟踪和评估仓库和物流的绩效指标，提出改进措施；6. 解决供应链中出现的问题和瓶颈，并提出解决方案；7. 维护和管理仓库设施和设备，确保其正常运行；8. 协调仓库的人员安排和调度，保障工作效率和员工安全。
五、薪资待遇仓储物流经理的薪资待遇视企业规模、地区差异以及个人绩效而定。
物流经理岗位职责(四篇)
物流经理岗位职责1、全面统筹负责公司仓储物流工作;2、制定部门工作计划、完善工作流程;3、负责与商品、销售、财务部门协同工作，协调管控第三方仓储物流承接商及自营仓库的日常运作，确保公司各销售渠道货品运输任务顺利完成;4、管控仓储物流费用，有效降低成本，确保公司产品的安全;5、负责管控进销存，提供商品入库、出库、准确库存报表，提供滞销库存商品、临效期库存商品预警，为公司提供决策建议支持;6、为入库时效、库存准确率、发货时效、发货准确率、成本控制率、安全库存、客诉率等关键业务指标负责;7、公司交办的其他工作。
物流经理岗位职责（二）物流经理是负责组织和管理物流工作的专业人员，承担着物流规划、组织、执行、监控和改进等一系列工作。
下面是物流经理岗位的职责描述：1. 物流战略规划：根据企业发展战略和业务需求，制定物流战略规划，并制定相应的目标和指标，为企业实现高效、安全和经济的物流服务提供战略指导。
2. 物流网络规划：负责建立和优化物流网络，确定物流中心、仓储点的布局和选址，合理规划仓储、运输、配送等环节，以确保物流流程的顺畅和效率。
3. 物流流程管理：负责制定和优化物流流程，包括物料采购、入库、仓储、装卸、运输、配送等环节，优化流程，提高效率，降低成本。
4. 供应链管理：与供应商、客户等相关方共同合作，确保供应链的高效运作，及时提供所需物流服务，减少库存压力，保证供应和销售环节顺利进行。
5. 运输调度管理：负责协调和管理运输调度工作，合理安排运输资源，确保货物按时到达目的地，协调解决运输中的问题和紧急情况。
6. 仓储管理：负责仓库的建设、布局和管理，合理安排货物的入库、存储和出库，确保货物的安全和及时交付，避免货物损坏和遗失。
7. 成本控制：负责物流成本的控制和管理，分析和评估物流流程中的成本因素，制定降低成本的措施，提高物流效益。
8. 团队管理：负责组建和管理物流团队，制定团队目标和任务，分配工作，培养和激励团队成员，提升团队绩效。
物流经理岗位说明书
物流经理岗位说明书1. 岗位背景随着全球贸易的不断发展和经济全球化的加速推进，物流管理在企业中扮演着至关重要的角色。
物流经理作为企业物流管理的核心职位，负责规划、组织、协调和控制物流活动，以确保货物的准确、安全地从生产地快速送达目的地。
2. 岗位职责物流经理在企业中具有广泛的职责和任务，以下是其主要职责：2.1 物流规划•负责制定并执行企业物流策略、规划和目标。
•根据市场需求和公司运营情况，制定物流网络规划，包括选址、仓库布局和运输路线。
•确保物流过程高效、安全、成本合理，满足客户需求。
2.2 供应链管理•与供应商、合作伙伴和客户保持良好的合作与沟通，建立并维护供应链系统。
•负责供应链中的库存管理、需求预测、采购计划和订单处理等工作。
•优化供应链流程，降低成本，提高运营效率。
2.3 运输管理•管理运输渠道，包括海运、空运、铁路和道路运输等。
•跟踪货物的运输过程，确保及时交付、准确无误。
•协调物流团队和运输供应商，解决运输过程中的问题。
2.4 仓库管理•确保仓库物流设施、设备的正常运行，安排合理的物料存储和库存管理。
•监督仓库工作人员的工作，确保准确的出入库操作和库存核对。
•制定并执行仓库安全管理措施，确保仓库环境的安全与整洁。
2.5 团队管理•领导和管理物流团队，建立并培养高效团队合作精神。
•制定目标和工作计划，分配任务和资源，监督和评估团队成员的工作表现。
•提供培训和发展机会，提高团队成员的专业素质和工作能力。
3. 岗位要求为了胜任物流经理的职责，应聘者需要具备以下能力和要求：3.1 教育背景和专业技能•具有相关物流、供应链管理、工商管理或工程管理等专业的本科或研究生学历。
•具备扎实的物流知识和技能，熟悉物流管理流程和工具。
•熟练运用计算机办公软件，如Word、Excel、PPT等。
3.2 综合管理能力•具备较强的组织和协调能力，能够有效规划和管理物流活动。
•具备良好的沟通和团队合作能力，能够与内外部合作伙伴保持良好合作关系。
物流部经理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
物流部经理
岗位位定员
１
直接上级
生产副总
直接下级
库房主管、发货管理
所辖人员
岗位分析日期
本职：建立健全公司的物流管理体系，负责公司所有进出物资的物流管理工作和库房管理工作
二、职责与工作任务描述：
职
责
一
职责表述：组织制定部门工作计划和预算，并组织实施
工作
任务
组织制定部门工作计划和目标
组织下达经批准的计划，并组织实施
监督检查物流管理工作完成情况，定期完成工作总结
职
责
二
职责表述：负责拟定公司物流管理相关的管理制度和工作规范，并组织实施
工作
任务
负责拟定公司的物流管理相关管理制度和工作流程，比如库房管理制度、出入库管理制度等
上报审批后，组织实施
负责了解和掌握相关管理制度在执行过程中出现的问题及存在的不足，开展相关制度、工作流程的修订和完善工作
建立承运商档案
开展对承运商的考核评价
职
责
六
职责表述：负责本部门员工的内部组织管理工作
工作
任务
制定部门工作计划，并组织实施及总结
拟定本部门财务预算计划，控制实际费用支出
根据公司的绩效管理制度，参与制定本部门员工的绩效评估指标，并负责本部门员工的绩效考评
负责对本部门员工提供必要的工作指导，制定和实施相应的培训，培养和提高他们的工作能力，激发他们工作积极性和高昂的士气
职
责
四
职责表述：负责组织开展发货工作和运输管理工作
工作
任务
组织开展具体的发货工作
组织收集整理承运商信息
负责对承运商进行筛选和确定
物流公司运营经理职责与权限岗位说明书
4）负责公司各分公司的业务指导及培训，检查监督、管理协调工作，并负责提供咨询服务。
管理业务内容：
1）运营人员的复试考核及任免建议；
2）运营人员的培训、绩效考核、职业规划指导；
3）运营管理人才的培养；
4）负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。
关键业
绩指标
（KPI）
考核指标
指标权重
见考核方案
工作
关系
内部
总经办；各职能部门。
各分/子公司负责人。
外部
合作运输机构
任职
资格
学历
本科/大专以上
专业
物流专业/相关专业
年龄
28～55
性别
不限
性格
开朗，热情、积极
工作经验
具5年以上物流运营工作经验,2年以上物流运营管理经验。
具有3年以上物流行业运营经理工作经验优先
14）合作协助其他职能部门之间的日常工作沟通，协助处理重大客户对运营质量的投诉；
15）对L3系统数据的维护及更新，确保数据的真实性有效性；
16）落实、完1）根据公司发展战略，拟定运营部年度规划、制定运营政策与运营制度并予以完善；
2）负责组织制定货运管理规章制度、工作流程和程序，实现运营业务管理工作的规范化、标准化、程序化；
2）制定完善运营部日常操作细则、流程和考核指标，并贯彻实施；
3）对（公司）运营部人员与操作设备实施有序的管理，提高操作质量，降低操作成本；
4）负责运营部及分公司对日常工作中出现的问题进行跟踪、调查并及时处理；
5）负责运营质量的监督管理工作，结合运营操作实际情况，提出有针对性的解决方案，根据工作需求对相关人员进行培训并组织实施；
物流经理岗位说明书
物流经理岗位说明书一、岗位概述物流经理是负责组织和管理企业物流流程的关键职位。
他们负责规划、执行和控制货物的流动，以确保物资顺利到达目的地，同时最大化效率并降低成本。
本文将详细介绍物流经理的职责、技能需求和岗位要求。
二、岗位职责1. 负责物流战略规划：根据企业目标和发展战略，制定物流规划并落实执行，确保物流活动与企业整体发展一致。
2. 协调内外部物流资源：与供应商、运输公司和仓库合作，协调物流资源以确保货物运输和仓储的顺利进行。
3. 管理供应链过程：跟踪订单和货物流向，确保供应链畅通，并及时处理任何潜在问题。
4. 优化物流成本：制定和执行成本控制措施，通过优化运输路线、运输方式和仓库管理来降低物流成本。
5. 管理团队和员工：招聘、培训和管理物流团队，确保团队有效协作并提高绩效。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先。
2. 工作经验：具备物流行业相关工作经验，熟悉货物运输、仓储管理和供应链管理。
3. 技能要求：- 出色的组织和协调能力，能够有效管理物流资源并处理各种问题。
- 熟练运用物流管理软件和办公软件，例如SAP、ERP等。
- 出色的沟通和团队合作能力，能够与供应商、客户及内部团队有效合作。
- 强大的分析和解决问题能力，能够快速做出决策并解决突发问题。
- 熟悉相关法律法规和政策，能够合规运营物流活动。
4. 语言要求：良好的中英文读写能力，能够进行有效的沟通和文件撰写。
四、职业发展作为物流经理，您将有机会在物流管理领域取得更高的成就。
根据您的经验和能力，您可能会晋升为物流总监或高级物流经理。
此外，您还可以选择进一步深化专业知识，成为供应链专家或物流咨询顾问。
五、总结物流经理是企业中非常重要的职位，他们在确保物资正常流动以及降低成本方面发挥着关键作用。
希望在这份岗位说明书中，您对物流经理的职责、技能需求和岗位要求有了更深入的了解。
如果您具备相关背景和能力，我们欢迎您加入我们的团队，与我们一同共创辉煌！。
物流部经理岗位说明书
岗位说明书一、岗位基本资料岗位名称物流部经理所属部门物流部直接上级市场营销总监直接下级物流专员、单证员所辖人数定员人数二、工作职责工作概要本岗位在市场营销总监的领导下，在国家政策法规和公司规章制度的指导下，为了保证公司物流的正常运行，负责供应商管理、成品发运及出口单证等工作，有效制定工作计划，保障交货的及时性。
具体职责编号工作内容及职责1负责制定本部门的管理制度和工作计划，并监督指导员工执行，定期对本部门工作进行总结；2明确下属工作职责，对下属的工作进行分配、指导，负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评，并对下属的调配、任免、奖惩提供建议；3制定供应商管理制度，规范供应商管理，确定供应商评价体系，确定合格供方并定期更新，对新进供应商进行考察；4确定供应商评价指标体系，组织进行供应商评审，按照供应商管理制度动态调整合格供方，监督采购执行情况；5协助业务部门完成产品的发运工作，根据业务部门通知以及合同信息，及时完成成品发运，并与业务部门沟通；6完成出口业务的报关、订舱、单证制作工作，及时制作各类单据，联系外部单位办理各种手续，保障货物发运的及时；7负责下属员工队伍建设，参与公司新进员工的培训工作，在新员工实习过程中进行指导，帮助他们学习单证、产品和运输等相关知识；8 完成上级领导交办的其他工作。
三、岗位关系图市场营销总监物流部经理物流专员单证员四、工作协作关系范围主要接触岗位工作内容涉及的流程本部门下属各岗位分配、指导和考核工作；部门间（公司内部）销售部接收发运信息；公司外部供应商供应商选择、评审与管理；外部物流公司物流外包。
五、岗位任职资格要求因素限定资料教育经历本科以上学历；专业要求物流相关专业；知识技能物流运输知识、出口业务单证知识；具有较强的领导、组织、协调能力；熟练的外语和计算机应用能力；培训经历参加过物流运输、单证、管理培训；工作经验5年以上物流工作经验；其他条件补充事项个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件。
物流经理岗位说明书
物流经理岗位说明书一、岗位概述物流经理是负责组织、计划和管理物流活动的专业人员，旨在确保物流过程的高效性和效益。
物流经理需要与供应链合作伙伴合作，以确保货物顺利流动，及时交付给客户。
本文将详细介绍物流经理的主要职责、技能要求以及任职要求。
二、岗位职责1. 制定和实施物流策略：制定并执行公司的物流策略，确保物流流程高效、可靠且成本合理。
2. 计划和组织物流活动：根据产品和订单的特点，制定物流计划，并协调相关团队确保物流活动的顺利执行。
3. 供应链管理：与供应链合作伙伴合作，包括供应商、仓库和运输公司，以确保物流环节紧密协调，保证原材料和成品的准时交付。
4. 物流运营管理：监督和管理物流运营过程，确保物流活动按照计划进行，并及时解决任何可能影响交付和服务质量的问题。
5. 成本控制：负责制定和管理物流预算，寻找降低物流成本的机会，并与供应商和运输公司进行谈判以获得更优惠的价格。
6. 数据分析和报告：收集和分析物流数据，为公司高层管理提供关于物流效率和成本的报告和建议。
三、技能要求1. 深入了解物流与供应链管理：具备深入的物流和供应链管理知识，熟悉物流过程中的各个环节以及相关的法规和政策。
2. 项目管理能力：能够有效地计划、组织和管理物流项目，确保项目按时完成并达到预期目标。
3. 沟通协调能力：与供应链合作伙伴进行积极合作，能够有效沟通并协调相关团队，确保物流活动的顺利进行。
4. 分析和解决问题能力：具备分析问题和解决问题的能力，能够迅速应对紧急情况并找到解决方案。
5. 领导能力：有能力领导团队，并激发员工的工作热情和创造力，以达到团队共同的目标。
四、任职要求1. 学历要求：本科以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备相关行业或职位的工作经验，熟悉物流操作流程及相关管理工作。
3. 技术技能：熟练掌握物流管理软件和办公软件，如SAP、WMS和MS Office等。
4. 语言要求：良好的英语沟通能力，能够与国际供应链合作伙伴进行有效交流。
物流部岗位说明书
物流部岗位说明书
职位名称，物流部经理。
职位概述：
物流部经理负责物流部门的日常管理和运营工作，包括物流计划、货物运输、库存管理和供应链管理等方面。
他/她需要与供应商、承运商和内部部门合作，确保物流流程的顺畅和高效运作。
职责和要求：
1. 制定和执行物流策略和计划，确保货物的及时和安全交付。
2. 管理物流团队，包括招聘、培训和绩效评估。
3. 确保库存管理和仓储工作的高效运作，最大限度地降低库存成本。
4. 与供应商和承运商合作，谈判和管理物流合同。
5. 监控和分析物流数据，制定改进计划，提高物流效率和降低成本。
6. 确保遵守相关法规和标准，保障物流活动的合规性和安全性。
任职要求：
1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景。
2. 5年以上物流管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 熟悉物流运作流程和相关法规，具备良好的谈判和沟通能力。
4. 熟练运用物流管理软件和工具，具备数据分析和问题解决能力。
5. 具备良好的团队合作精神和应变能力，能够应对复杂的物流挑战。
工作地点，公司总部。
薪资待遇，面议。
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物流部经理职位说明书
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物流部经理职位说明书 1. 基本资料 职位名称： 物流部经理 职位编号： 所属部门： 物流部 编制： 审核： 审批： 版次: 总页次： 生效日期：
2. 职责概要 根据营销管理中心物流部整体目标，负责建立健全物流运作体系、制度和流程；开展物流市场调 研，储备优质物流商；负责运价管理和整体物流成本控制，规划最佳送货路线与方式；负责物流公司 服务质量管理。实现物流顺畅，确保订单货物及时完好地送达，降低物流成本，创新运输方式。
西柯集团职位说明书
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7. 任职资格 项 目 学 教育背景 专 其 历 业 他 5 年以上工作经验 3 年以上物流、储运相关工作经验 2 年以上大型制造类企业物流管理、供应链管理工作经验 □ 能编写一般信函、简报、便条、备忘录和通知 语言文字应 用能力 □ 能编写部门级总结报告、汇报文件 ■ 能编写公司级文件、报告，或专业分析报告、调研报告、论证报告 □ 能编写可行性分析报告、综合性论证报告 □ 不需要具备计算机操作能力 基本能力 计算机操作 能力 ■ 需要具备简单计算机操作能力，能操作办公软件和 □ 需要具备熟练的计算机操作能力，能操作专业软件 □ 能使用计算机开发工具软件，能操作开发工具 ■ 一般不需要运用外语 外语能力 □ 需要运用外语，阅读一般文件，如信函、传真等 □ 需要较熟练的运用外语，编写文件，如信函、传真等 □ 需要熟练运用外语，商务谈判，签订合同 供应链管理知 识 知识 知识技能 计划管理知识 仓储管理知识 合同法 线路规划能力 技能 成本控制能力 商务谈判能力 廉洁自律 组织认同 胜任能力 沟通协调能力 应急处理能力 人才培养能力 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 一级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 ■ 二级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 □ 二级 □三级 □三级 ■ 三级 □ 三级 ■ 三级 ■ 三级 ■ 三级 □ 三级 □ 三级 □ 三级 □ 三级 □ 三级 ■ 四级 ■ 四级 □ 四级 □ 四级 □ 四级 □ 四级 □ 四级 □ 五级 □ 五级 □ 五级 □ 五级 □ 五级 □ 五级 □ 五级 K3、发货 系统 大学专科及以上 物流管理和供应链管理相关专业 必 备 要 求
物流经理岗位说明书
物流经理岗位说明书物流经理岗位说明书职位概述：物流经理是一个关键岗位，主要负责组织和协调公司内部和外部的物流运作，确保物资和信息的流动以满足客户需求。
该职位需要具备出色的组织能力、沟通能力和决策能力。
职责和任务：1. 管理物流团队：物流经理负责领导物流团队，包括物流员工的招聘、培训和绩效管理。
他们需要确保团队成员高效工作，实现整体物流目标。
2. 供应链管理：物流经理需要确保供应链的顺畅运作，包括货物的采购、储存和配送。
他们需要与供应商、运输公司和仓库合作，制定和执行供应链策略。
3. 运输管理：物流经理需要监督公司的物流运输活动，包括货物的装载、卸载和运输安排。
他们需要与运输公司协商合作，并确保货物按时准确地送达目的地。
4. 库存管理：物流经理需要监控和控制公司的库存水平，确保库存与需求的匹配。
他们需要制定库存管理策略，并使用ERP系统或其他工具进行库存管理。
5. 成本控制：物流经理负责控制物流运作的成本，包括运输成本、库存成本和包装成本等。
他们需要寻求降低成本的机会，并与供应商和运输公司协商合作以获得更有竞争力的价格。
6. 质量控制：物流经理需要确保物流运作符合质量标准和客户要求。
他们需要制定质量控制程序，并与供应商和运输公司合作以实施这些程序。
7. 运营改进：物流经理需要进行运营过程的分析和改进，以提高效率和客户满意度。
他们需要识别问题并提出解决方案，并与团队合作实施改进措施。
8. 数据分析和报告：物流经理需要收集和分析物流数据，制作报告以监控物流绩效和提供决策支持。
他们需要使用Excel、物流管理软件和其他工具进行数据分析和报告编写。
任职要求：1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业；2. 具备3年以上物流管理经验，有团队管理经验者优先考虑；3. 熟悉物流运作流程和相关法规，具备良好的运输和仓储知识；4. 具备出色的组织能力和沟通能力，能够有效领导和协调团队工作；5. 熟练使用物流管理软件和办公软件，如ERP系统、Excel等；6. 拥有良好的分析和解决问题的能力，能够快速作出决策；7. 具备良好的英语沟通能力，熟悉国际贸易和国际物流者优先考虑。
物流仓储部经理职位说明书
物流仓储部经理岗位职位说明书一、基本信息职位名称：物流仓储部经理所在部门：物流仓储部职位定员：1 直接管辖人数：14（间接管理52人）职位编码：编制日期：2014-7-13二、职位目标：根据公司发展目标和生产的要求，领导物流仓储部，保质、保量、安全、按时完成物资采购计划的编制、入库、出库、储存管理任务；按时、准确地向第三方物流公司下达采购、销售运输指令并对物流过程进行监督，确保物资和产成品进出有序，物资储备满足生产经营需要。
三、职位职责1、执行公司物资管理制度，组织编制并审核公司物资采购计划，对板材和部分物资实行定额管理，组织人员做好库存物资的核查、计量、标识和盘点工作。
做到物资帐、卡、物相符合，确保物资储备满足生产需要。
2、根据公司物资采购和产品销售运输计划，组织人员按时、准确地向第三方物流公司下达采购、销售运输指令，对物流过程进行监督，并负责协调第三方物流公司产成品库存的管理，确保物资、产成品进出有序，产成品库管理规范，满足生产经营需要。
3、负责协调木包装材料处理单位对木包装板材进行处理并加以标识，确保出口包装满足检验检疫要求。
4、参与公司生产计划的评审，根据生产计划制定本部门工作计划，确保满足生产需要。
5、执行公司废旧物资回收制度，组织并协调废旧物资的鉴定及处理工作，确保废旧物资及时、足量回收，处理规范，提高效益。
6、组织人员对进厂大宗原材料进行出入库搬运，确保出入库搬运安全、有序进行。
7、执行公司消防安全管理制度，对库存易燃、易爆、有毒、放射等物资按消防安全规定存放、保管，确保库房和物资安全。
8、负责物流仓储部的日常管理和部门建设工作，完成公司交给的临时任务。
四、工作权限决策权：部门内人员业绩考核。
建议权：公司相关管理制度、流程的修改和完善，部门人员配置、任免、晋升和奖惩。
监督权：下属人员的日常工作，物资管理过程。
五、主要关系直接上级公司分管物流、仓储的公司领导直接下级计划员、物流员，原料库、综合库、木材库、回收库班长、叉车队工段长，司磅员。
仓储物流经理岗位职责说明(共5篇)
仓储物流经理岗位职责说明〔共5篇〕第1篇：仓储物流经理岗位职责仓储物流经理岗位职责岗位职责——仓储物流经理仓储物流部经理岗位职责职位名称仓储物流经理所属部门仓储物流部直接下级仓储、物流专员直接上级总经理汇报对象总经理外部联络供货商、分销商财务部、采购部、营销部、督导对象仓储、物流专员内部联络开单部全面主持仓储物流部的各项工作，定期向财务部、销售部、开职位概要单部通报库存情况的相关报表。
岗位职责: 1.负责制定、执行和改良仓储管理制度及其作业流程，并监视确保其有效施行。
2.负责研究与分析^p 仓库空间、设备、人力与产品销售形态等因素，拟定完善的物资管理制度及作业程序。
3.负责对进库物品外观质量进展检查并施行入库验收。
4.负责对在库物品进展养护和管理工作。
5.负责对出库物品进展验发等相关工作。
6.负责协助对不合格物品进展处理申报，以及按照相关程序要求对废旧物料进展处理。
7.负责各类物品及包装的回收、清洁、处理等工作。
8.负责公司的物资贮存管理工作，加强对入库、贮存、发货的质量岗位职责——仓储物流经理控制，保证票、帐、货一致。
9.负责确保仓库存储设施符合要求，做好库内温湿度、通风等工作，并做记录。
10.负责协助财务部对仓库的管理工作，参与财务部定期组织的盘点对账工作，以及组织部门人员定期进展盘点核对工作。
11.负责定期向财务部、销售部提供库存情况的相关报表。
12.负责现场的物资及仓库的平安防火、防盗工作，杜绝平安隐患。
13.对本部门员工的言行负责，因管理不善造成的部门员工工作失误承当连带责任。
14.本职责自责任人签字之日生效，有效期等同于劳动合同。
责任人签字: 日期: 年月日第2篇：物流经理岗位职责说明物流经理岗位职责一．工作内容1．公司物流管理工作方案与费用预算的制定、审核、报批与施行工作。
2．公司物流仓储调整，协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进展管理。
3．保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户效劳部、财务部与各办事处、物流商进展反应。
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物流部经理岗位说明书
三鼎织造岗位说明书物流部经理岗位说明书
一.岗位标识岗位名称：物流部经理隶属部门：生产副总岗位代码：岗位职级：直接上级：生产副总直接下级：部门员工岗位系列：岗位定编：生效日期：
二.岗位概要领导物流中心收货管理.入库管理.在库商品管理.出库及运输管理等公司经营商品仓储及运输管理；在库设施设备管理与商品效期.损溢.商品仓储布局.消防防范.库存结构管理等。
三.工作职责1.部门管理：² 根据公司营销战略组织制定本部门物流的年度规划及管理规划² 根据公司年度经营目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行² 负责编制仓库管理.运输管理制度与操作流程² 根据公司费用控制指标，制定降低费用计划与控制方案，并组织执行2.仓储管理：² 定期.准确向生产副总和相关部门提供有关库存情况（库容利用率.库存结构等）.费用控制情况.作业优化管理.库存商品合理布局等，并定期提交库存报表及库存分析报告，支持公司营销现状，为公司经营质量提供保障；
² 负责对仓库现场的管理工作，并结合公司质量控制.经营业务开展的快捷优化商品出入库流程² 负责对仓库货物的收发存管理，加强进仓货物的验收和出库商品的清点复核管理² 负责仓库
财务核算和统计核算管理工作² 汇同公司财务部.业务部定期组织并检查仓库盘点工作，做到账目卡物相符² 负责在库商品管理工作，加强合理库存管理.库内养护.效期商品管理.损溢管理等² 负责仓库的安全.消防.卫生等工作，落实各种仓储质量措施² 负责在库设施设备的管理3.配送管理：² 负责商品装卸过程中的管理² 负责商品运输督促与管理，在保证降低费用.保障运输安全.执行质量控制要求的前提下做好运输路线的合理规划.组织有效的运输力量.组织出库商品的设备配备等工作² 负责第三方物流服务提供商的选择和评估，通过监督第三方物流服务提供商的运作，确保货物运输的安全.快速及合理费用² 负责与运输协作单位的沟通.管理，并定期进行运作质量.服务质量考评² 负责处理运输质量事故，办理运输保险的索赔.理赔.冲帐等事宜
四.工作权限业务储运规划建议权商品布局及调整建议权销货退回.购进商品退厂审核.监督权消防.质量管理建议权运输路线审批权.车辆管理权权限内的财务审批权人事本部门岗位人员的调配权，任命的提名权和奖罚权，下属员工工作绩效的考核权。
对所属下级的工作争议有裁决权财务本部门核定预算费用的审批权。
损溢商品审核权其他
五.工作联系内部上级领导.各子公司.生产厂.集团各职能部门相关人员。
外部与有关设备供应单位等有联系六.工作条件时间基本固定，适度波动。
环境总部办公大楼。
七.任职资格教育背景大专以上学历，经济.管理.物流及相关专业工作经验3年以上工作经历，1年以上本行业或相近行业仓储管理经验岗位技能通晓仓储业务知识，具备财务管理.法律.统计等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识。
能力要求熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知
识；
个性素质具有较强的领导能力.判断与决策能力.人际能力.
沟通能力.计划与执行能力.服务能力八.备注
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