公司寝室管理制度-宿舍内规章制度10条

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公司员工宿舍管理制度十条

公司员工宿舍管理制度十条

第一条:宿舍分配原则1.1 宿舍分配按照公平、公正、公开的原则进行,根据员工入职时间、工作性质、岗位需求等因素进行综合考虑。

1.2 新员工优先安排宿舍,已入住员工原则上不得更换宿舍。

1.3 鼓励员工相互帮助,共同维护宿舍环境。

第二条:宿舍入住手续2.1 员工入住宿舍前,需填写《宿舍入住登记表》,并缴纳相应的住宿押金。

2.2 宿舍管理员负责办理入住手续,发放钥匙,并讲解宿舍相关规定。

2.3 入住员工需自备床上用品,如床单、被套、枕套等。

第三条:宿舍卫生管理3.1 员工应保持宿舍内整洁,每天打扫一次,每周进行一次大扫除。

3.2 宿舍内禁止乱扔垃圾,垃圾需投放到指定的垃圾桶内。

3.3 禁止在宿舍内饲养宠物,禁止在床上吸烟、使用明火。

第四条:宿舍用电安全4.1 宿舍内禁止私拉乱接电线,禁止使用大功率电器。

4.2 员工使用电器时,需注意安全,避免触电事故发生。

4.3 宿舍内禁止存放易燃、易爆物品,禁止在宿舍内燃放烟花爆竹。

第五条:宿舍消防安全5.1 宿舍内禁止存放易燃、易爆物品,禁止在宿舍内吸烟、使用明火。

5.2 员工应熟悉消防设施的位置和使用方法,掌握消防安全知识。

5.3 发现火情,立即报告宿舍管理员和公司相关部门,并采取有效措施进行扑救。

第六条:宿舍秩序维护6.1 员工应遵守宿舍纪律,保持宿舍安静,禁止在宿舍内大声喧哗、播放音乐。

6.2 禁止在宿舍内进行赌博、酗酒等违法行为。

6.3 宿舍内禁止留宿外人,如有特殊情况,需经宿舍管理员批准。

第七条:宿舍维修与报修7.1 员工发现宿舍设施损坏,应及时向宿舍管理员报修。

7.2 宿舍管理员接到报修后,应及时安排维修人员进行处理。

7.3 维修费用由公司承担,但员工需承担因自身原因造成的损坏费用。

第八条:宿舍退宿手续8.1 员工离职或调离公司,需提前一周向宿舍管理员提出退宿申请。

8.2 退宿时,需将宿舍内物品清理干净,恢复原状。

8.3 退宿员工需退还住宿押金,并结清水电费等相关费用。

企业职工宿舍管理制度10篇

企业职工宿舍管理制度10篇

企业职工宿舍管理制度 1一个工厂如何管理好员工内部宿舍,提高员工素质呢?下面请看工厂如何管理好员工宿舍。

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或者多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回,男女生宿舍不得互串。

离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、自觉保持宿舍肃静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争执、打架、酗酒、赌博,晚上 24 时后住手一切娱乐活动(特殊情况除外)。

4、自觉节约水电,爱护公物,不许在墙上乱钉、乱写乱划,损坏(浪费) 公物按价赔偿。

5、自觉将室内物品摆放整齐。

6、所有探视员工的亲属,必须由经理批准后,方能进入宿舍,但不得在宿舍内留宿。

7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。

8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度(如遇加班,不能当天清扫房间卫生者,可找同房间的另一人顶替),每天的卫生值班员负责卫生清洁工作,办公室不定期检查、评比。

9、自觉遵守各项消防安全制度,不得私自乱拉乱接电线、插座,宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过 50 瓦的电器。

人离熄灯,断电源,宿舍严禁吸烟。

10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。

11、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应提供体检健康证明。

12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排,维持就寝秩序,维护各项公共设施的合理使用。

13、浮现住宿员工违反本宿舍管理制度情况,宿舍长应即将制止,情节严重者,宿舍长应上报院长。

14、住宿员工有责任维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发现损坏应及时告知宿舍长,情节严重时宿舍长应上报院长。

因员工个人原因造成损坏,由员工承担赔偿责任,同时公司将酌情进行处罚。

15、员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等),应于离职之日起 3 天内,迁离宿舍,不得借故迟延;住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。

宿舍规章制度员工10条

宿舍规章制度员工10条

宿舍规章制度员工10条一、员工住宿管理1.1 凡本公司员工,入住宿舍需遵循本规章制度,并接受宿舍管理人员的统一管理。

1.2 员工入住宿舍时,需向宿舍管理人员提供有效身份证件,办理入住手续。

1.3 员工不得擅自更换宿舍房间,不得私自转让床位。

二、宿舍环境卫生2.1 员工应保持宿舍内外的整洁卫生,不乱丢垃圾,不随地吐痰。

2.2 员工需定期打扫宿舍卫生,轮流值日,确保宿舍环境整洁。

2.3 员工不得在宿舍内外墙壁上乱涂乱画,不得损坏公共设施。

三、宿舍安全管理3.1 员工应遵守宿舍安全管理规定,不得在宿舍内私拉乱接电源,不得使用大功率电器。

3.2 员工不得携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入宿舍。

3.3 员工应爱护宿舍消防设施,不得随意损坏、挪用消防设备。

四、宿舍秩序维护4.1 员工应遵守作息时间,按时就寝,不得在宿舍内喧哗、打闹,影响他人休息。

4.2 员工不得在宿舍内从事赌博、吸毒等违法活动。

4.3 员工应尊重他人隐私,不得擅自翻看、使用他人物品。

五、其他规定5.1 员工应遵守公司及宿舍的各项规章制度,如有违反,将按公司规定给予相应处罚。

5.2 员工在宿舍内发生的纠纷,应及时向宿舍管理人员反映,寻求帮助。

5.3 员工应积极参与宿舍的各项活动,增进室友间的友谊,共同营造和谐的生活环境。

本规章制度自发布之日起生效,请全体员工严格遵守。

如有未尽事宜,本公司有权予以补充、修改。

六、宿舍设施使用6.1 员工应合理使用宿舍内的公共设施,如洗衣机、热水器等,发现损坏应及时报修。

6.2 员工不得将公共物品私自带出宿舍,不得私自更换宿舍设施位置。

6.3 员工应节约用水用电,养成关水关灯的良好习惯,共同维护资源,降低能源消耗。

七、访客管理7.1 员工的亲友等外来人员需在宿舍管理人员处登记,并遵守宿舍规章制度。

7.2 员工应严格控制访客人数,不得在宿舍内留宿非宿舍人员。

7.3 员工应确保访客行为符合宿舍管理规定,对访客的违规行为承担相应责任。

宿舍管理规章制度宿舍管理制度十条

宿舍管理规章制度宿舍管理制度十条

宿舍管理规章制度宿舍管理制度十条宿舍管理规章制度一、目的为了规范宿舍管理,营造安全、卫生、和谐的宿舍环境,提高员工的生活品质,增强员工的归属感和集体荣誉感。

二、范围适用于公司内所有员工宿舍的管理,包括公寓式、宿舍楼和集体寝室等所有宿舍。

三、制度制定程序制定、审批、发布、执行、评估和修改制度的过程必须遵守公司的规章制度的程序。

四、制度名称宿舍管理制度五、制度内容1.宿舍分配:根据工龄和职务等条件,由公司按照正常程序分配宿舍。

未经批准,员工不能私自调换宿舍。

2.宿舍设施:公司按照规定配备床、床垫、衣柜、桌椅、电器等生活必需品。

3.入住管理:员工入住前必须如实填写宿舍登记表,并按照要求办理相关手续。

务必保证宿舍内部空气流通,严禁携带易燃易爆等危险物品进入宿舍。

4.宿舍清洁:员工有义务保持宿舍干净卫生,定期打扫卫生,保持公共区域的整洁。

5.宿舍用电:员工在使用电器时务必保证安全,离开宿舍务必关闭电器,严禁私拉乱接电线,违反者将承担相应责任。

6.宿舍安全:员工必须严格遵守公司安全规定,不要在宿舍内使用明火,严禁私带和存储易燃易爆物品,发现危险情况及时上报。

7.宿舍噪声:员工应保持安静,避免噪音扰民,晚间严禁发出嘈杂声音。

8.宿舍访客:员工应当将来访人员登记后,由宿舍管理员审核后放行,严禁携带宠物和车辆进入宿舍。

9.宿舍装修:员工在装修宿舍前,必须经过公司审批,并在规定的时间内完成装修,严禁私自DIY或改变宿舍原有结构。

10.宿舍值勤:公司指定专人负责宿舍管理,定期巡视,发现问题及时处理。

六、责任主体1.公司负责对宿舍制度的制定和实施,宿舍管理员负责执行。

2.员工须遵守宿舍管理规定,对自己的行为负责,同时也有权要求管理部门依法履行管理职责。

七、执行程序1.宿舍管理员对宿舍日常事务进行管理并进行巡查。

2.发现违规行为的宿舍管理员将采取警告、停电、罚款等方式进行处罚。

3.对于情节严重或多次违规行为的员工,则采取扣除绩效工资、禁止参加评优评先、降级甚至解除劳动合同等措施进行处罚。

员工宿舍规章制度10条

员工宿舍规章制度10条

员工宿舍规章制度10条第一条:宿舍管理1.1员工宿舍由公司统一管理,保持整洁卫生,严禁私自搬动家具和改动设施。

1.2宿舍内禁止存放易燃易爆物品,严禁使用电热毯和其他有安全隐患的电器设备。

1.3员工应按时关好房门,确保宿舍安全,发现异常情况应及时报告管理员。

第二条:卫生保洁2.1宿舍保持整洁卫生,每日打扫、定期清洁,保持通风干燥。

2.2垃圾分类投放,禁止私自倾倒垃圾,保持宿舍环境整洁。

2.3个人卫生应做到勤洗澡、勤换衣、勤洗衣,保持身体清洁,避免传染疾病。

第三条:安全管理3.1宿舍内禁止使用明火,禁止吸烟、酗酒等行为,禁止私拉乱接电线。

3.2宿舍内不得进行赌博、聚众打牌等违法活动,保持宿舍安全和稳定。

3.3宿舍内不得私藏危险物品,严禁违法违规行为,保障员工人身安全。

第四条:用电用水4.1合理使用电器设备,确保宿舍用电安全,不得私拉乱接电线或私设电器。

4.2节约用水,不得浪费水资源,发现漏水漏电等问题应及时报告处理。

4.3宿舍内用电用水需节约,不得私自使用他人物品,遵守公共资源使用规定。

第五条:生活作息5.1保持宿舍安静,尊重他人休息,不得扰乱他人生活秩序。

5.2宿舍内不得大声喧哗、辱骂他人,保持文明礼貌,和睦相处。

5.3遵守宿舍作息时间,不得过分熬夜、影响他人睡眠,保障良好的工作状态。

第六条:违规处罚6.1对违反宿舍规章制度的员工,将给予相应的处罚,包括口头警告、书面警告、罚款等。

6.2严重违规者将移交相关部门处理,包括辞退、法律追究等严厉措施。

6.3公司将建立违规记录,三次以上违规者将面临辞退处理。

第七条:宿舍巡视7.1公司将定期对员工宿舍进行巡视,发现问题及时处理,保障员工生活质量。

7.2员工不得拒绝公司的巡视检查,如有拒绝将视为违规行为,依规定处理。

7.3员工应积极配合巡视工作,如发现问题应配合处理,保障宿舍安全和整洁。

第八条:员工权利8.1员工有权利要求公司提供安全、整洁、舒适的宿舍环境,保障员工的生活质量。

员工宿舍制度十条

员工宿舍制度十条

员工宿舍制度十条一、宿舍分配1. 员工宿舍根据岗位性质、工作地点及实际需求进行分配,原则上一人一室,特殊情况可安排两人合住。

2. 宿舍分配由公司人力资源部负责,员工需服从公司统一安排,不得自行调换或私自占用他人宿舍。

3. 员工入住宿舍时,需签订宿舍使用协议,并严格遵守宿舍管理制度。

二、宿舍设施1. 公司为员工提供基本生活设施,包括床、衣柜、书桌、椅子等。

2. 宿舍内水电设施齐全,员工需合理使用,节约能源。

3. 宿舍内不得私自改动、拆卸设施,如有损坏,需照价赔偿。

三、宿舍卫生1. 员工需保持宿舍整洁卫生,定期打扫,养成良好的生活习惯。

2. 不得在宿舍内吸烟、饮酒,禁止存放易燃、易爆、有毒物品。

3. 垃圾需分类投放,不得随意丢弃,共同维护宿舍环境。

四、宿舍安全1. 员工需妥善保管个人财物,贵重物品应随身携带或存放在公司提供的保险柜内。

2. 宿舍内不得私拉乱接电源,使用电器需符合国家安全标准,严禁使用大功率电器。

3. 禁止在宿舍内进行违法活动,如有发现,公司将依法处理。

五、宿舍纪律1. 员工需遵守国家法律法规,尊重他人,保持良好的邻里关系。

2. 不得在宿舍内大声喧哗、扰民,禁止在休息时间进行影响他人休息的活动。

3. 宿舍内不得饲养宠物,违者将予以处罚。

六、宿舍维修1. 员工发现宿舍设施损坏,应及时向公司报修,公司将尽快安排维修。

2. 员工在维修期间,应积极配合,不得影响维修进度。

3. 公司定期对宿舍进行检查,确保设施正常运行。

七、宿舍费用1. 员工宿舍住宿费用由公司承担,员工无需支付。

2. 员工宿舍水电费用按实际使用量分摊,由公司代扣代缴。

八、宿舍退房1. 员工离职或调离时,需提前一周向公司申请退房,并办理相关手续。

2. 员工退房时,需将宿舍内设施恢复原状,如有损坏,需照价赔偿。

九、宿舍管理1. 公司设立宿舍管理员,负责宿舍日常管理和维护。

2. 宿舍管理员有权对宿舍进行检查,员工应予以配合。

十、附则1. 本制度解释权归公司所有。

公司学生宿舍管理制度(6篇范文精选).doc

公司学生宿舍管理制度(6篇范文精选).doc

公司学生宿舍管理制度(6篇范文精选)公司学生宿舍管理制度篇1(一)公寓公共场所卫生由学生公寓保洁员清理,室内卫生由住宿学生轮流值日,共同负责。

(二)住宿学生每天起床后,应叠好被子,清扫地面,整理好房间。

(三)住宿学生应自觉养成良好的卫生习惯,维护公共卫生,搞好个人卫生,遵守以下规定:1、不在室内外墙壁上乱张贴字画,涂写刻抹、室内锲钉及粘接各类挂钩等;2、将室内的衣物、书籍、生活用品,按指定的地点和规格整齐放好;3、卫生间干净无异味,墙壁、家具、门窗无灰尘、无污物、无蜘蛛网;地面、桌面整洁;4、不乱扔纸屑、果皮等杂物;5、不向室外泼水、不在室内烧纸;6、不随地吐痰;7、不在室内乱拉铁丝、绳子等物;8、将室内垃圾带到公寓楼外垃圾车内;(四)检查制度1、学生公寓楼长、公寓检查人员每周定期检查学生宿舍卫生;2、院、系(部)辅导员组织学生干部每周定期检查学生宿舍卫生;3、学生处组织专人每月定期检查学生宿舍卫生;每周三次检查结果交公寓办公室输入学生宿舍管理系统汇总后存档,结果作为学生年终综合测评依据公司学生宿舍管理制度篇31、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础,使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。

2、适用范围__有限公司宿舍管理。

3、职责3、1行政人事部负责制度的制定;3、2各部门负责按照制度执行。

4、资料4、1宿舍管理规则4、1、1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应带给体检健康证明。

4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排,维持就寝秩序,维护各项公共设施的合理使用。

4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况,宿舍长应立即制止,情节严重者,宿舍长应上报行政人事部。

4、1、4住宿员工有职责维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发现损坏应及时告知宿舍长,情节严重时宿舍长应上报行政人事部。

因员工个人原因造成损坏,由员工承担赔偿职责,同时公司将酌情进行处罚。

工厂宿舍管理制度(最新10篇)

工厂宿舍管理制度(最新10篇)

工厂宿舍管理制度(最新10篇)工厂宿舍管理制度篇一目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特定本制度。

公司为员工提供宿舍,由行政人事部统一规划宿舍设施,员工可自行选择是否入住;凡是住宿舍的员工,必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定,若有违反者,行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

适用范围公司所有入住宿舍人员。

入住条件一、公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可申请住宿。

二、凡有以下情况之一者,不得入住1. 患有传染病者;2. 有不良嗜好者。

三、不得携眷住宿四、需遵守本管理制度总则一、员工离职(自动辞职、自离、辞退等),应于离职交接完当日搬离宿,不得借故拖延。

二、每间宿舍设立宿舍长,其工作任务如下:监督管理一切内务,分配清扫,保护整洁,维护秩序,水、电及门户管理;三、住宿员工必须服从行政人事部安排,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住。

若有违反可处以5-20元罚款;四、员工不得将宿舍转租或借给他人使用,一经发现,立即停止其居住权利,有违反可处以5-20元罚款。

五、人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生,宿舍员工不得拒绝,若有违反可处以5-20元罚款。

六、宿舍所有器具设备,住宿员工有责任维护其完好,若有疏于管理或恶意破坏者,由其担负全部修理费或赔偿费,并视情节轻重给予10-30元罚款。

宿舍基本管理制度一、住宿员工应当服从行政人事部及宿舍长的管理与监督;二、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;三、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品;四、宿舍不得留宿亲友,外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间;五、贵重物品应自行妥善保管;六、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;七、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所;八、宿舍卫生,住宿员工轮流负责打扫;九、节约用水、用电,人去灯灭;以上条款,如有违反,人事行政部可视情节轻重给予5-30元罚款。

员工宿舍规章制度十条

员工宿舍规章制度十条

员工宿舍规章制度十条一、宿舍管理1. 员工宿舍由公司统一分配,住宿人员需遵守公司宿舍管理规定,保持宿舍整洁、安静,不得随意更换宿舍及床位。

2. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等不良行为,一经发现,严肃处理。

3. 宿舍内禁止使用大功率电器,不得私拉乱接电源线,确保用电安全。

4. 宿舍内应保持安静,晚上22:00后不得大声喧哗,影响他人休息。

二、宿舍卫生1. 员工需自觉维护宿舍卫生,轮流值日,定期打扫宿舍卫生,保持室内整洁。

2. 垃圾需分类投放,不得随意丢弃,严禁将垃圾堆放在宿舍门口或公共区域。

3. 宿舍内严禁饲养宠物,以免影响卫生及他人休息。

三、宿舍设施1. 员工应爱护宿舍内设施,如有损坏,需照价赔偿。

2. 宿舍内设施如有故障,应及时向宿舍管理员报修,不得自行拆卸或修理。

3. 宿舍内禁止擅自安装空调、热水器等设施,如需安装,应向公司提出申请,经批准后方可进行。

四、住宿人员行为规范1. 住宿人员应遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度,服从宿舍管理员管理。

2. 住宿人员应尊重他人,礼貌待人,不得在宿舍内进行不正当交往。

3. 住宿人员应按时归寝,不得夜不归宿,如有特殊情况,需提前向宿舍管理员请假。

五、安全管理1. 住宿人员应加强安全防范意识,关好门窗,妥善保管个人财物,防止被盗。

2. 宿舍内禁止存放易燃、易爆物品,确保消防安全。

3. 住宿人员应遵守公司消防安全规定,参加消防安全培训,掌握消防设施使用方法。

六、其他事项1. 公司有权根据实际情况调整宿舍分配,住宿人员应予以配合。

2. 住宿人员如有违反宿舍管理规定的行为,公司将根据情节轻重给予相应处罚。

3. 本规章制度解释权归公司所有,如有未尽事宜,公司可根据实际情况予以补充。

七、宿舍维修与保养1. 宿舍管理员应定期对宿舍进行检查,确保设施设备完好,对发现的问题及时进行维修。

2. 住宿人员发现宿舍设施损坏,应立即向宿舍管理员报修,宿舍管理员应在接到报修后24小时内予以处理。

公司宿舍管理制度10篇

公司宿舍管理制度10篇

公司宿舍管理制度10篇公司提供员工宿舍,需要管理好宿舍的各种秩序安全,制定一本优秀的宿舍管理制度。

下面是小编给大家带来的宿舍管理制度范本,欢迎大家阅读参考!宿舍管理制度范本(一)一、宿舍管理标准1、宿舍卫生标准(1)、床面整洁,床上的被褥等物品叠放整齐划一;(2)、地面干净,无死角;(3)、墙面、房门、玻璃等,要保持清洁无尘,无破损;(4)、保持室内及卫生间干净,无异味;(5)、保持桌面清洁,不乱刻乱画,上面物品整洁,摆放整齐;(6)保持楼道公共部分整洁。

2、宿舍安全标准(1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机;(2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品;(3)、禁止在宿舍内点蜡烛,乱扔烟头;(4)、遇到突发情况,要保持冷静,团结一心,保护自己和他人安全。

(5)、宿舍内的贵重物品,应妥善保管,数量较大的现金应及时存入银行;(6)、员工离开宿舍时,要做到随手锁门,人走灯灭;(7)、如有朋友探望,不得影响他人正常休息,并且禁止留宿异性;(8)、照明或电视机、录音机等电器设备,使用完毕或遇突然停电,必须立即切断电源或拨掉插头。

3、公司将于每周检查卫生一次二、设置及相应职责1、设置:职工宿舍内设有宿舍舍长两名,男女各一。

2、舍长职责(1)、定期进行卫生查看;(2)、负责宿舍内公共卫生区的值日安排;(3)、负责传达上级精神和指示;(4)、定期向上级汇报宿舍管理情况;(5)、及时了解员工心态,对有晚而未归的员工,进行联系,确保安全;(6)、了解各宿舍公物损坏情况,及时进行报修;(7)、及时传达各员工的意见和建议;(8)、及时发现和消除安全陷患,防止安全事故发生,对宿舍内一切不安全因素,一定要及时全面的向相关领导汇报。

3、员工职责(1)、积极配合舍长工作,服从舍长安排;(2)、自觉整理好个人内务;(3)、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度;(4)、有特殊情况晚归,应及时向舍长说明情况;(5)、处理好自己和其他员工之间的关系,做到礼貌、宽容;(6)、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”,“长明灯”现象;(7)、应保证外地员工优先住宿安排。

员工宿舍管理规章制度12篇

员工宿舍管理规章制度12篇

员工宿舍管理规章制度12篇员工宿舍管理规章制度篇1为了加强本司员工宿舍安全管理,确保公司财产及员工财产的安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境,特制定本条例:1、公司为员工提供宿舍,由人事部统一规划宿舍设施,员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工,必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定,若有违反者,人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、住厂舍员工,必须服从宿舍保安安排,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住,若有违者,给予罚款50元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者,必须填写书面申请,经人事部经理或工场长批准后,方可留宿,否则,一律不得留宿。

若有违反者,给予罚款50元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等,若有违反者,给予罚款100元,后果严重者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博,凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者,给予无经济补偿解雇;无理取闹者,送交公安机关处理。

6、未经公司领导同意,任何人不得私自进入异性房间,若有违反者,给予罚款100元。

(因工作原因或保安检查宿舍除外)7、爱护宿舍各类公用设施,保障设施的完好,对人为因素损坏公用设施的,将严惩违纪人,并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报的,由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内,不得乱扔、乱放,若有违反者,给予罚款30元。

9、为保障员工的安全,避免非本厂人员进入宿舍,请员工出入宿舍大门时,自觉出示厂证,配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的,给予罚款50元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理,杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍,凡因当值保安员值班不严,造成留宿厂舍者,给予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工,必须在晚上24:00时之前返回厂舍,超过24:00时未返回宿舍者,宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者,上报人事部从重处理。

员工宿舍内规章制度10条

员工宿舍内规章制度10条

员工宿舍内规章制度10条宿舍是员工们在工作期间的居住环境,为了保证员工的福利和宿舍的安全及秩序,制定一系列规章制度是非常必要的。

以下是员工宿舍内的10条规章制度:一、入住申请制度1.所有员工须提前向宿舍管理部门提交宿舍入住申请,并按照规定的流程进行办理。

不得私自入住或擅自调换宿舍。

二、宿舍卫生制度2.每位员工都有责任保持宿舍的清洁卫生,包括自己的个人卫生和共用区域的卫生。

禁止乱扔垃圾和在宿舍内吸烟。

三、宿舍安全制度3.禁止将易燃易爆物品、违禁品或其他危险物品带入宿舍。

严禁在宿舍内进行违法犯罪活动或从事危险行为。

必须确保宿舍的火灾逃生通道畅通。

四、宿舍用电管理制度4.合理使用宿舍电力资源,禁止私拉乱接电线或私自改装电路。

不得使用大功率电器或长时间保持电器设备开机状态。

离开宿舍时必须切断用电设备的电源。

五、宿舍作息制度5.宿舍内的声音控制在合适的范围内,禁止大声喧哗或在深夜时段播放高音乐声。

必须遵守就寝时间,不得影响他人休息。

六、宿舍访客管理制度6.宿舍内严禁非员工访客入住。

员工可以邀请亲友到宿舍拜访,但需提前向宿舍管理部门登记,并遵守相关规定。

七、宿舍设备维护制度7.使用宿舍设备和家具时要爱护,保持整洁。

如有损坏或故障,应及时向宿舍管理部门报告并协助修复。

八、禁止各种形式的赌博8.宿舍内禁止进行各类赌博活动,包括纸牌、骰子、扑克等赌博方式。

如有违反者,将受到相应的处罚。

九、宿舍安全检查制度9.宿舍管理部门将定期进行宿舍安全检查,包括消防设备、电器用品等的检查,并要求员工积极配合。

十、守密原则10.宿舍是共同居住的地方,员工应当尊重他人的隐私,不得擅自入他人房间或窥视他人隐私。

以上是员工宿舍内的10条规章制度,旨在维护良好的居住环境和员工的权益,促进宿舍内的和谐与安全。

希望每位员工能够严格遵守,并根据需要不断完善和调整这些规章制度。

公司员工宿舍管理制度(精选15篇)

公司员工宿舍管理制度(精选15篇)

公司员工宿舍管理制度(精选15篇)公司员工宿舍管理制度1为使员工拥有一个安全舒适的休息环境,根据公司宿舍的实际情况,特制定本规定。

一、员工入住1.本公司员工只有需要长期居住的公司方可安排宿舍,本公司宿舍只提供给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。

2.有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发现要立即报告,并及时采取有效措施。

3.住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位,未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。

二、宿舍规定1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响,影响他人休息。

2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制、使用大功率电器。

3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

4.严禁损坏公共物品,破坏公共设施。

5.严禁私藏公共物品,贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。

6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

7.严禁在宿舍内做有伤风化之事。

8.严禁饲养任何动物。

三、卫生值日1.公司宿舍实行公司负责制,负责人安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房间设施,申报日常维修,检查排除安全隐患,安排入职人员床位,清点离职人员物品,组织宿舍定期卫生大扫除等。

2.宿舍内的卫生值日安排,制定后形成文档。

3.宿舍全体人员按照安排的值日表轮流充当卫生值日员,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,提醒各员工按要求整理个人床铺、物品,力求整齐划一。

四、物品管理1.宿舍配备的设施物品,由公司安排的负责人进行监管。

入住后由公司指派专人进行清点后与住宿员工进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。

2.宿舍内公司物品员工不得私自拆换、占用、损坏。

3.宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报公司维修。

4.宿舍内非私设施,不准私自搬离,否则从工资中作价扣出。

5.宿舍内个人物品须按规定摆设,不许乱挂、乱放,贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管,如有丢失,责任自负。

员工宿舍规章制度10条

员工宿舍规章制度10条

员工宿舍规章制度10条全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:员工宿舍是公司为员工提供的住宿场所,为了维护良好的宿舍秩序,保障员工生活质量,制定宿舍规章制度是必不可少的。

以下是员工宿舍的十条规章制度:一、爱护宿舍环境。

员工入住宿舍后,要爱护宿舍设施设备,不得恶意损坏宿舍内的家具、电器等公共设施,保持宿舍整洁卫生。

二、遵守宿舍用电规定。

员工在使用电器时应注意用电安全,不得私拉乱接电线,严禁使用易引起火灾的电器设备,确保用电安全。

三、禁止酗酒滋事。

员工在宿舍内禁止饮酒过量,禁止打骂斗殴,保持良好的生活氛围,避免影响他人休息。

四、保持宿舍安静。

员工在宿舍内应保持安静,不得影响他人休息,尤其在晚间要注意降低音量,避免扰乱宿舍秩序。

五、禁止私自调换床位。

员工入住后,不得私自调整宿舍床位,如需调整床位需提前向宿舍管理员申请,经批准后方可执行。

六、严禁留宿外来人员。

员工宿舍内严禁留宿非宿舍员工的人员,如确有需求,需提前向宿舍管理员报备并获得同意。

七、严格遵守宿舍作息时间。

员工在宿舍内应严格遵守作息时间,不得在夜间大声喧哗,保证其他员工的休息质量。

八、禁止在宿舍内吸烟。

员工在宿舍内禁止吸烟,保持宿舍内空气清新,有吸烟需求的员工可在指定区域吸烟。

九、保护个人财物安全。

员工宿舍内的个人财物安全由员工自行负责,如有贵重物品需妥善保管,不得无故将财物随意放置。

十、配合宿舍巡查工作。

员工应配合宿舍管理员进行定期巡查,共同维护宿舍秩序,如发现任何问题应及时向管理员报告。

以上是员工宿舍的十条规章制度,希望员工们能够严格遵守,共同营造一个和谐、安全、舒适的宿舍环境。

宿舍规章制度的执行不仅是为了维护宿舍秩序,更是为了员工的生活质量提供保障,让员工在工作之余能够有一个舒适的休息环境。

愿员工们共同遵守规定,共同创造美好的生活环境。

第二篇示例:员工宿舍规章制度是为了保障员工的权益,维护良好的工作秩序和生活环境。

以下是一份关于员工宿舍规章制度的十条要点:一、考勤管理员工宿舍规章制度首要原则是提倡员工按时照常打卡上下班,严格掌握员工进出宿舍的时间,确保员工的正常工作秩序。

员工宿舍内规章制度10条

员工宿舍内规章制度10条

员工宿舍内规章制度10条一、宿舍管理1. 员工宿舍由公司统一分配,入住员工需遵守公司宿舍管理规定,保持宿舍整洁、安静,不得擅自改变房间结构和设施。

2. 入住员工需按时缴纳宿舍费用,如有欠费,公司将按相关规定处理。

3. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等不良行为,一经发现,将严肃处理。

二、作息时间4. 员工应遵守公司规定的作息时间,按时就寝、起床,保持良好的生活习惯。

5. 夜间不得在宿舍内大声喧哗、播放音响,以免影响他人休息。

6. 休息日和法定节假日,员工应保持安静,不得在宿舍内进行娱乐活动,以免影响他人。

三、宿舍卫生7. 员工需自觉维护宿舍卫生,按照公司规定的卫生值日表进行卫生打扫。

8. 勤倒垃圾,禁止将垃圾堆放在宿舍内,防止滋生蚊虫、细菌。

9. 严禁在宿舍内饲养宠物,一经发现,将予以没收并处罚。

四、设施设备10. 员工需爱护宿舍内的公共设施,如有损坏,应照价赔偿。

11. 禁止私拉乱接电源线,使用电器时要注意安全,人走断电。

12. 严禁在宿舍内使用大功率电器,以免引发火灾。

四、安全管理13. 员工应提高安全意识,出入宿舍时务必关好门窗,防止盗窃事件发生。

14. 禁止在宿舍内私藏危险物品,如易燃易爆物品、管制刀具等。

15. 员工应遵守消防法规,不得堵塞消防通道,不得损坏消防设施。

五、访客管理16. 员工宿舍禁止随意留宿外来人员,如有特殊情况需提前向宿舍管理员申请。

17. 访客进入宿舍区应主动出示有效证件,并遵守宿舍管理规定。

18. 员工应对访客行为负责,访客在宿舍内造成的一切损失,由员工承担相应责任。

六、违规处理19. 对违反宿舍管理规定的员工,公司将视情节轻重给予警告、罚款等处分。

20. 违规行为严重者,将取消其宿舍入住资格,并可能影响其工作。

21. 员工如对宿舍管理有异议,可通过正当途径反映,不得采取过激行为。

七、环保与节能22. 员工应养成良好的环保意识,节约用水、用电,共同保护环境。

23. 禁止在宿舍内随意丢弃废旧物品,应按照公司规定进行分类回收。

公司宿舍规章制度完整版

公司宿舍规章制度完整版

公司宿舍规章制度完整版一、宿舍管理1.1 宿舍分配公司根据员工岗位及实际需求,合理分配宿舍。

员工应服从公司宿舍安排,不得私自调换宿舍。

1.2 宿舍设施公司为员工提供基本生活设施,包括床铺、衣柜、书桌、椅子等。

宿舍内设施应保持完好,如有损坏,应及时报修。

1.3 宿舍卫生员工应保持宿舍干净整洁,自觉遵守卫生规定。

公司定期对宿舍进行卫生检查,对卫生状况良好的宿舍给予奖励。

二、宿舍行为规范2.1 遵守法律法规员工在宿舍内应遵守国家法律法规,不得从事违法犯罪活动。

2.2 尊重他人员工应尊重他人隐私,不得随意翻看他人物品;保持安静,不得影响他人休息。

2.3 遵守作息时间员工应遵守公司规定的作息时间,按时熄灯就寝,不得在宿舍内喧哗、打闹。

2.4 禁止吸烟、酗酒宿舍内严禁吸烟、酗酒,一经发现,将按公司规定予以处罚。

2.5 安全防范员工应加强安全防范意识,贵重物品妥善保管,离开宿舍时关好门窗,防止发生安全事故。

三、宿舍设施使用规定3.1 电器使用宿舍内严禁使用大功率电器,如电炉、电热毯等。

电器使用完毕后,应及时关闭电源,防止引发火灾。

3.2 水电费用宿舍水电费用由公司承担,员工应节约用水、用电,避免浪费。

3.3 网络使用宿舍内提供网络接入,员工应合理使用网络资源,不得下载、传播违法信息。

四、宿舍维修与报修4.1 维修公司定期对宿舍进行维修,确保宿舍设施正常运行。

4.2 报修员工发现宿舍设施损坏时,应及时向公司报修。

维修期间,员工应配合维修人员进行维修工作。

五、宿舍管理处罚规定5.1 违反宿舍管理规定员工违反宿舍管理规定的,将按公司规定给予警告、罚款等处罚。

5.2 严重影响公司形象员工在宿舍内行为严重违反公司形象,造成不良影响的,将视情节严重程度,给予相应处罚,直至解除劳动合同。

六、宿舍入住与退宿6.1 入住新入职员工需按照公司规定流程办理宿舍入住手续,领取宿舍钥匙及家具清单,并核对宿舍设施完整性。

6.2 退宿员工离职或因其他原因需搬离宿舍时,应提前向公司宿舍管理部门申请,并办理退宿手续。

公司员工寝室管理制度大全

公司员工寝室管理制度大全

公司员工寝室管理制度大全一、寝室分配原则1. 员工寝室应按照性别、职级等因素合理分配,确保每位员工都能得到适宜的居住空间。

2. 新入职员工需提交住宿申请,由人力资源部门审核并安排寝室。

3. 员工离职时,应及时办理退宿手续,归还寝室钥匙,并清理个人物品。

二、寝室使用规范1. 员工应保持寝室内的清洁卫生,不得随意丢弃垃圾或堆放杂物。

2. 寝室内禁止吸烟、饮酒及进行任何违法活动。

3. 员工应爱护公共设施,不得擅自改动或损坏寝室内的设备。

4. 晚上设定宵禁时间,员工需在此时间前返回寝室,以保证充足的休息时间。

三、安全管理1. 公司应定期检查寝室的电线、消防设施等安全情况,确保无安全隐患。

2. 员工应妥善保管个人财物,对于贵重物品建议使用保险箱存放。

3. 发生紧急情况时,员工应立即报告给宿舍管理员或安保人员。

四、维修与报修1. 如寝室设施出现故障,员工应及时向宿舍管理员报修,不得私自拆修。

2. 公司应设立专门的维修团队,对报修问题迅速响应并处理。

五、访客管理1. 员工接待访客应在指定区域进行,访客不得留宿于员工寝室。

2. 访客进入寝室区需登记身份信息,并在规定时间内离开。

六、投诉与建议1. 员工有权对寝室管理提出意见和建议,可通过意见箱或直接向管理部门反映。

2. 公司应定期收集员工反馈,不断优化寝室管理制度。

七、违规处理1. 违反寝室管理制度的员工,将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

2. 严重违反规定的员工,可能面临取消住宿资格的后果。

八、其他事项1. 公司可根据实际需要调整寝室管理制度,但需提前通知员工并做好解释工作。

2. 特殊情况下,公司可为员工提供临时住宿安排,以保障员工的基本生活需求。

员工宿舍安全管理制度(精选10篇)

员工宿舍安全管理制度(精选10篇)

员工宿舍安全管理制度员工宿舍安全管理制度员工宿舍安全管理制度(精选10篇)在学习、工作、生活中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

拟定制度的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编精心整理的员工宿舍安全管理制度(精选10篇),希望对大家有所帮助。

员工宿舍安全管理制度1具体规定如下:宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作,所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从HRM部的统一管理和安排。

根据《消防法》实行防火安全责任制度,本着谁主管谁负责的原则,宿舍主管部门对宿舍的安全负责,各住宿人员为第一责任人。

禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。

非紧急情况下,任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。

各住宿人员必须保证楼道畅通无阻,禁止在楼道内堆放杂物,存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。

各住宿人员要会使用灭火器,如发现着火,立即采取措施扑灭初期火灾,同时迅速疏散人员并报警。

火警电话119,报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。

1.禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等,点燃蜡烛及蚊香等需有人在场,用不燃物支垫,并远离任何可燃物,以防火灾事故的发生。

2.禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。

3.宿舍内安全用电,严防火灾。

禁止烧煮、烹饪等。

4.禁止在宿舍内私接电源,安装插座。

除电脑和电吹风(限800W以下)外,其他大功率电器一律不准使用,使用电脑的人员需至HRM部登记,并得到允许后方可使用。

4.禁止用其他任何金属线代替保险丝。

禁止私自拆卸水暖设备、电气设施,私自修理供电设施。

5.禁止在蚊帐内点烛设灯看书。

6.禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。

7.禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。

工厂宿舍管理制度最新10篇

工厂宿舍管理制度最新10篇

工厂宿舍管理制度最新10篇工厂宿舍管理制度篇一1)纪律管理a、每天检查员工宿舍不少于3次,主要检查各宿舍卫生状况和公共设物的完好情况,并做好检查记录。

b、对员工违纪的要及时处理,并报告总务课和人力资源部,并与部门就员工在宿舍的表现情况进行及时沟通。

c、禁止男女员工互串宿舍,发现应立即予以制止,经教育后视情况给与适当处分。

d、要求员工严格按照作息时间就寝,对超过作息时间未就寝的宿舍,要求其立即就寝并做好登记,便于次日处理。

e、依照《宿舍管理规定》严格检查员工宿舍纪律,增强员工遵纪守法的自觉性。

f、检查时要尊重员工的生活习惯和少数民族的风俗习惯,避免发生不必要的`冲突。

2)安全管理a、切实做好防火防盗工作,发现不安全因素要立即处理并报告总务课,紧急情况要求保安队协助处理。

b、严格检查员工宿舍是否有违章用电、私拉乱接电线、使用不合格插板等安全隐患,发现问题要及时处理并上报,作好记录。

c、严格检查员工宿舍是否使用大功率电器(电炉、电热锅、电饭煲、热得快等),一经发现,收缴物品并做好登记。

d、每月月初检查宿舍内消防器材并在检查记录卡上签名,确保消防器材处于可使用状态。

e、做好每月离职和自离员工的检查清理工作,避免发生安全问题。

f、做好上班时间进入宿舍员工的登记,并限时离开。

3)公共财产管理a、定期对宿舍楼所有的公共财产、设施进行全面检查,损坏的要找出责任人和及时报修。

b、要求员工节约水电,要做到:用电人走灯灭,用水随用随关。

c、员工未经宿舍管理员许可,不得私自调换宿舍,确有特殊情况需要调换的,需员工以书面形式递交申请,于本月26日———次月2日前予以调换,其他时间不予办理;更不得私自拆除室内公共物品(床、电扇等)。

4)清洁卫生管理a、宿舍走廊、楼梯干净整洁,无垃圾、无污染、无蜘蛛网,督促清洁工每天清扫2次。

b、做好员工宿舍卫生检查,督促部门和员工自我管理,做到干净整洁c、协助总务课做好每月部门宿舍卫生评比工作。

员工宿舍内规章制度10条

员工宿舍内规章制度10条

员工宿舍内规章制度10条为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护秩序安全和提高工作效益,特制定本制度。

1.自觉保持寝室安静,不得大声喧哗,同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒,不得在床上抽烟,不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。

不得影响其他员工正常休息,如有违反罚50元。

情节严重作开除处理,并送相关部门查处。

2.保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好,包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物,损坏者按价赔偿,故意损坏者加倍罚款,若责任不清或知情不举,住寝员工集体赔偿。

贵重物品自行带好,注意防盗贼。

寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理。

3.不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在寝室过夜,如果确实要留宿必须向主管层审批,由寝室长劝其离开必须记录在案。

如经发现,私自留宿者罚50-100元。

4.员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护寝室良好的卫生环境。

5.寝室卫生须轮流负责打扫,不准随地吐痰,不准乱扔废纸、果皮和脏物,不准在寝室墙壁乱写乱花,不准用脚在墙壁上乱踢乱踩,不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾,保持寝室内外环境卫生清洁。

6.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒仍不执行者,由寝室长视情节轻重予以违纪处理。

7.寝室所有垃圾必须用垃圾袋装好,由寝室当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放置者,罚款10元/次。

凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者,(包括扔出窗外)将视情节轻重给预处理。

8.由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住寝资格甚至辞退。

9.每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐,未做好者,先给予口头警告,2次以上罚款10-20元。

10.住寝员工每天看电视及娱乐时间不得超过晚上11:30分,所有人在12:00必须关灯就寝,任何人不得影响其他人作息时间。

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公司寝室管理制度|宿舍内规章制度10条
员工宿舍管理制度1,为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生,为员工创造一个良好的生活、休息场所,特制定本制度。

2.宿舍人员安排轮流值日卫生。

3.管理人员每天自查宿舍、楼道及盥洗间等卫生状况,不符合标准的令当事人修改,公司相关部门每月不定期进行宿舍大检查,检查结果按实际情况予以公布并实施奖惩制度。

4公司宿舍仅限本公司员工住宿,未经许可一律不得留(寄)宿外来人员,对来司探亲或介绍应聘人员必须向宿舍负责人申请经批准后方可住宿。

5自觉爱护公物,损坏公物照价赔偿;
不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂,违反者按情节轻重予以10元-50元的处罚。

6自觉节约用电,注意用电安全,不得私拉电线,不得在宿舍内使用热得快、电炉、电茶壶、电暖器等功率超过350KW的电器。

违反者按情节轻重处以10元-50元的处罚。

7节约用水,用水后及时关闭水龙头。

不得随意把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外,违反者按情节轻重处以10元-50元的处罚。

8维护环境卫生,不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、盥洗间及窗门外,一律按规定放在垃圾篓或垃圾箱(桶)内,违反者按情节轻重处以10元-50元的处罚。

9严禁员工在宿舍内聚众赌博,违反者罚款50元。

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