劳务派遣行政许可申请材料清单
申报劳务派遣经营许可证条件和提供材料
申报劳务派遣经营许可证条件和提供材料符合以下全部条件的，予以批准：1)注册资本不得少于人民币二百万元；2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
申请材料：纸质申请材料采用A4纸，手写材料应当字迹工整、清晰，复印件清晰、大小与原件相符。
提交的材料及要求如下：1. 《劳务派遣经营许可申请书》要求：一式两份，申请单位盖章。
2. 计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；已设立的公司法人提供企业法人营业执照要求：验原件，收复印件（盖公章）。
3. 公司章程，计划设立的公司法人提供法定资质验资机构（会计师事务所）出具的验资报告，已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告要求：验原件，收复印件（盖公章）成立未满一年的单位提供成立以来的财务审计报告。
4. 经营场所的使用证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单要求：1）验原件，收复印件（盖公章）；2）自有办公场所应提交房产证明；3）有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明（实行租赁的，确实无法提供房产证明原件的，可由房产所有权人出具复印件与原件一致的证明）。
5. 法定代表人身份证明要求：验原件，收复印件（盖公章）。
6. 规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本要求：1）规章制度文本包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
2）劳务派遣协议样本包括以下内容：ⅰ）派遣工作岗位名称和岗位性质；ⅱ）工作地点；ⅲ）派遣人员数量和派遣期限；ⅳ）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；ⅴ）社会保险费的数额和支付方式；ⅵ）工作时间和休息休假事项；ⅶ）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；ⅷ）劳动安全卫生以及培训事项；ⅸ）经济补偿等费用；ⅹ）劳务派遣协议期限；ⅹⅰ）劳务派遣服务费的支付方式和标准；ⅹⅱ）违反劳务派遣协议的责任；法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项；3）验原件，收复印件（盖公章）。
申请劳务派遣行政许可须提交的材料
行政许可申请书编号：沧州市人力资源和社会保障局：我（单位）现向沧州市场人力资源和社会保障局申请劳务派遣单位设立行政许可，并提交如下申请材料：申请人承诺：以上提交材料真实合法有效。
请依法审查并予以批准。
申请人签字（盖章）年月日申请人名称/姓名：职务：委托代理人姓名：联系方式：法定代表人/身份证号码：工作单位：电话：住址/地址：邮编：电子邮箱：劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：注：手工填写表格和签字请使用黑色或蓝黑色钢笔、毛笔或签字笔，请勿使用圆珠笔行政许可决定审批表编号：劳务派遣单位分公司经营备案表注：本表一式两份，劳务派遣单位分公司及所在地人力资源社会保障行政部门各执一份。
劳务派遣公司项目变更审批备案表说明：审批备案表一式三份，行政审批科、县（市、区）主管部门、劳务派遣公司各一份劳务派遣行政许可授权委托书委托人：身份证号：地址：法定代表人：职务：联系电话：受委托人：身份证号码：地址：职业资格：联系电话：委托事项：委托人：受委托人：（公章）（签字）年月日年月日行政许可申请受理通知书编号：：年月日，本机关收到你申请劳务派遣单位设立许可所提交的下列（补正）材料：1、劳务派遣经营许可申请书2、公司章程、管理制度3、验资报告、劳务派遣协议样本4、相关人员身份证明及证书复印件经审查，你（单位）申请的该行政许可事项属于本机关职权范围，申请材料齐全，符合法定形式，根据《中华人民共和国行政许可法》第三十二条的规定，现予受理。
特此通知。
联系人：联系电话：3200193监督电话：3200195领取人签字：受理机关盖章年月日注：本通知书一式两份，申请人、受理机关各存一份。
核查笔录时间：年月日时分至时分地点：核查内容：核查人：、行政执法证件编号：、记录人：核查对象（基本情况）：工作人员、管理人员参加人：核查记录：和员工座谈，了解其单位办工设备设施准备、规章制度上墙、员工个人及待遇等有关情况。
（手写）核查意见：经了解其单位工作性质、工作特点、符合《劳动合同法》有关内容，同意申请劳务派遣行政许可证。
申请劳务派遣行政许可需提交材料
申请劳务派遣行政许可需提交材料
一、劳务派遣经营许可申请书一式两份
二、营业执照或工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件）
三、公司章程（提交股东签字、盖章的原件）
四、依法设立的验资机构出具的验资报告或者审计报告（原件及复印件）
五、具备有产权的经营场所、或者租期不少于2年的固定经营场所的使用证明（原件及复印件）
六、具备电脑、电话、传真档案文件柜等开展业务相适应的办公设施设备清单、与办公相关的设施、设备清单、信息管理系统等清单
七、法定代表人的身份证明（原件及复印件）
八、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本
九、拟于用工单位签订的劳务派遣协议样本
十、配备两名以上专职或聘用的人力资源管理师或劳动关系协调员（师）职业资格证书、身份证明（原件及复印件）十一、经办人身份证明（原件及复印件）。
申请劳务派遣经营许可申报材料清单
申请劳务派遣经营许可申报材料清单
（一）《行政许可申请人信用承诺书》；
（二）《劳务派遣经营/延续/变更/终止许可申请书》；
（三）已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人需提供由市场监督管理局出具的《企业名称预先核准通知书》；
（四）已设立的公司需提供公司章程和第三方机构（会计事务所）出具的上一年度财务审计报告；计划设立的公司法人提交由第三方机构出具的验资报告；
（五）经营场所使用证明（公司自有场所，提交房屋产权原件和消防安检手续；租赁经营场所须出具租赁合同和房屋产权手续，租赁合同期限不得少于3年）和办公场所的照片；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统（主要包含人员基本信息、合同管理、社会保险管理、薪酬管理、业务数据处理分析等）清单；
（六）法定代表人身份证明（如公司章程后附，可不重复提交）；
（七）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务派遣许可证办理需要哪些材料
劳务派遣行政许可一、审批条件（一）准予审批的条件1、注册资本不得少于人民币200万元；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件。
二、网上申请预约和书面办理方式劳务派遣许可（备案）的申请者首先统一进入“上海市劳务派遣行政许可申请平台”提出预约申请办理。
然后携带书面申请材料向公司主要办事机构所在地的人力资源社会保障局办理劳务派遣行政许可。
（一）申请劳务派遣许可（备案）（1）已成立公司。
已成立公司进入劳务派遣行政许可申请平台后，填写用户名（组织机构代码）、密码（与公司在上海市职介中心办理网上招退工备案的登陆密码相一致），登录系统。
公司在网上填报《劳务派遣经营许可申请表》等相关表格，经平台申请预约后，根据平台的反馈信息，已成立公司可向所在地的人力资源社会保障局提交书面申请材料（书面申请材料须与网上填报一致）。
（2）筹建中的新公司。
申请人进入劳务派遣行政许可申请平台，填写用户名（法定代表人或负责人身份证号码）、密码（与其本人在上海市职介中心查询网上招退工备案和其本人在上海市社会保险服务网的登陆密码相一致），登录系统。
在网上填报《劳务派遣经营许可申请表》等相关表格，经平台申请预约后，根据平台的反馈信息，申请人可向所在地的人力资源社会保障局提交书面申请材料（书面申请材料须与网上填报一致）。
（二）依申请变更劳务派遣公司进入劳务派遣行政许可申请平台，填写用户名（组织机构代码）、密码（公司在上海市职介中心办理网上招退工备案的密码），登录系统。
网上填写变更相关申请信息，在平台中提交变更申请预约后，根据平台的反馈信息，劳务派遣公司向所在地的人力资源社会保障局提交书面变更申请材料（书面材料内容须与网上填报一致）。
如果劳务派遣公司涉及跨区县地址变更，需要首先在申请平台内，向原许可机关提出跨区变更申请，原许可机关审核之后，派遣公司到迁入地区县人社局提交书面申请材料，交还原许可证后，办理新许可证。
《劳务派遣经营许可证》申报指导手册
《劳务派遣经营许可证》申报指导手册（一）行政许可的法定条件：依据《劳动合同法》第五十七条的规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（1）注册资本不得少于人民币二百万元；（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（4）法律、行政法规规定的其他条件。
（二）申请人应提交的申请材料依据《劳务派遣行政许可实施办法》第八条的规定，申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
（三）申请行政许可流程1、申请：申请人：法人和其他组织申请材料的标准：申请人提交的申请材料应符合下列标准：（1）劳务派遣经营许可申请书：“申请单位盖章”处所盖印章的字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在企业名称后面加上“（预先核准）”；在申请的行政许可事项已划“√”；“企业名称”应与印章上的名称完全一致；“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚；“注册资金”的单位为万元；“经营范围”应填写“劳务派遣”；“注册地区”应按“XX省XX市XX县”填写；“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX县（区）XX街道XX号”填写；“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照、《法定代表人证书》上的法定代表人“姓名”及身份证上“姓名”完全一致；“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证号码（18位数字）；申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和邮箱；“申请事由”按以下几种情形填写：申请前已经开展了劳务派遣业务的申请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人，填写“新开办劳务派遣单位，申请劳务派遣经营许可证”。
劳务派遣行政许可流程图
- 1 -1、劳务派遣行政许可流程图办理机构：市人社局业务电话：33604429，监督电话：33281591法定期限：20个工作日（不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间） 承诺期限：20个工作日（不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间）申 请 不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，出具《不予受理通知书》并说明理由材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知申请人补正材料。
申请人按照要求提交全部补正申请材料的，予以受理。
审 查 依法对申请人提交的申请材料进行审查，提出审查意见 受 理 申请材料齐全，符合法定形式决 定依法作出准予行政许可或不予行政许可的书面决定；不予许可应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
应当提交的申请材料：1、申请劳务派遣行政许可书面报告，主要报告单位基本情况、申请理由、拟派遣行业及人数等。
2、《劳务派遣经营许可申请书》（见附件1）。
3、已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》。
4、公司章程；已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，计划设立的公司法人提供验资机构（法定验资机构为会计师事务所）出具的验资报告。
5、经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明或村（居）以上出具的相关证明；有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
6、法定代表人身份证明。
7、符合劳务派遣法律规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
其中《劳务派遣经营许可申请表》应提供原件，其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件。
（所有申请材料一式三份）。
听 证 符合听证情形的，依法举行听证 送 达 依法送达并公开行政许可决定2、设立普通技工学校、高级技工学校审批行政许可流程图办理机构：市人社局业务电话：33604429，监督电话：33281591法定期限：15个工作日（不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间） 承诺期限：15个工作日（不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间）申 请应当提交的申请材料： 1.高级技工学校申办报告。
劳务派遣许可条件及所需材料
劳务派遣行政许可申请条件和所需要件
一、申请劳务派遣行政许可的条件
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的独立经营场所、办公设施和设备；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
（四）法律、行政法规规定的其它条件。
二、申请劳务派遣行政许可需提交的材料
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
— 1 —
附件1
劳务派遣经营许可申请材料目录
— 2 —
附件2
申请单位基本情况表
— 3 —
附件3
— 4 —
附件4
经营场所使用证明
沈阳市人力资源和社会保障局：
（劳务派遣单位）经营场所在区街（路）号，面积为平方米。
特此说明。
使用单位：负责人：
产权单位（章）：负责人：
年月日
— 5 —。
韶关劳务派遣行政许可申请资料清单
韶关劳务派遣行政许可申请资料清单
1.《劳务派遣经营许可申请书》一式两份；
2.计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；已设立的公司法人提供企业法人营业执照；
3.公司章程；
4.计划设立的公司法人提供法定资质验资部门（会计师事务所）出具的验资报告，已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；
5.经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）；
6.与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
7.法定代表人身份证明；
8.符合劳务派遣法律规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；
9.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务派遣行政许可需要提交的材料
劳务派遣行政许可需要提交的材料
（一）劳务派遣经营许可申请书；(东营市人力资源和社会保障网-资料下载)
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明以及派遣单位专职人员名单；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
其中《劳务派遣经营许可申请书》应提供原件，其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件。
注：已开展劳务派遣业务的单位需提供本单位经营劳务派遣业务的基本情况说明，主要包括公司的基本情况、劳务派遣人数、主要派遣单位、主要派遣岗位、缴纳保险情况（险种、基数等）等方面的内容。
劳务派遣行政许可流程图
劳务派遣行政许可流程图（正文开始）随着经济的发展，劳务派遣已经成为现代企业管理中常见的一种用工方式。
为了规范劳务派遣行业的发展，保护劳动者的权益，各国纷纷制定了相关的法律法规。
在中国，劳务派遣需要经过行政许可程序，以获得合法经营的资格。
本文将为你详细介绍劳务派遣行政许可的流程，并提供相应的流程图。
第一步：准备申请材料劳务派遣行政许可的申请材料包括但不限于以下内容：1.申请表：包括企业基本信息、投资情况、经营范围等；2.企业法人营业执照副本复印件；3.企业章程及股东会决议复印件；4.能够证明企业拥有固定场所的证明材料，如房产证或租赁合同等；5.劳务派遣管理人员的资格证明材料；6.其他相关证明文件，如劳务合同模板、社会保险承诺书等。
第二步：递交申请材料将准备好的申请材料递交给当地劳动行政部门或指定的劳务派遣管理机构。
在递交申请时，需要注意完整性和准确性，确保材料齐全，并按照要求进行分类。
同时，需要缴纳相应的行政费用。
第三步：审核申请材料劳动行政部门或劳务派遣管理机构将对提交的申请材料进行审核。
他们会核查企业基本信息的真实性、合法性，评估申请企业的经营能力和资质，以及其与员工签订合同的合规性等。
此外，对劳务派遣管理人员的资质以及企业的办公场所等也会进行审查。
第四步：现场勘查和面试在审核申请材料后，劳动行政部门或劳务派遣管理机构将组织现场勘查和面试。
他们会对申请企业的办公场所进行实地考察，以确保其符合相关要求。
同时，还会对企业的管理人员进行面试，了解他们的背景和能力。
这一步骤是为了验证申请材料的真实性和申请企业的合法性。
第五步：许可决定经过审核和现场勘查，劳动行政部门或劳务派遣管理机构将作出许可决定。
如果符合相关要求，申请企业将获得劳务派遣行政许可证书，取得劳务派遣经营的资格。
如果申请材料存在不完整或不符合要求之处，可能需要补正或重新提交材料。
第六步：公示和备案一旦获得劳务派遣行政许可证书，申请企业还需要按照规定进行公示和备案。
9派遣许可证所需资料
申报人（签字）： 受理人遣行政许可 项目材料交接单
项目名称 申请单位 受理号 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 材料目录 其中 资料内容 劳务派遣经营许可申请书和组织机构代码证； 营业执照（正、副本）或《企业名称预先核准通知书》； 公司章程和基本情况（含组织架构、专职工作人员情况）； 验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 经营场所的使用证明和图片（自有办公场所提交房产证明；有偿 使用的办公场所提交租赁协议、房产证明和租赁证）； 办公设施设备、信息管理系统等清单及证明材料； 法定代表人的身份证明； 劳务派遣管理制度等与劳动者切身利益相关的规章制度： 劳动合同（劳动合同书样本、劳动用工备案证明等） 劳动报酬（按时足额支付工资、同工同酬等） 社会保险（开户证明、按时足额缴纳社会保险费的证明等） 《员工手册》（工作时间、休息休假、劳动纪律、绩效考核等） 9 10 11 12 13 14 专职人力资源管理人员名单及资质证明（证书）； 上一年度劳务派遣经营情况书面报告； 已与用工单位签订的劳务派遣协议及派遣人员名单； 劳动争议案件情况； 公司网站名及地址，联系人和联系方式； 其他可供参考的材料（荣誉证书、资质等）。 联系电话： 联系电话： 年 月 日 受理情况 经营劳务派遣业务行政许可
劳务派遣经营许可申请书模板
劳务派遣经营许可申请书人力资源和社会保障局：现根据《劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》等规定，向你局提出劳务派遣许可相关申请，请予以审批。
申请人对申请材料实质内容的真实性负责。
许可申请人：（盖章）许可申请日期：劳务派遣公司信息表劳务派遣许可申请材料目录（新申请许可）一、新申请许可（一）申请事项：筹建中公司第一次新申请1、劳务派遣许可申请书；2、公司章程；3、验资机构出具的验资报告；4、经营场所的使用证明；5、与开展业务相适应的办公设施设备清单；6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度；7、授权委托书。
（二）申请事项：公司申请许可——第一次新申请1、劳务派遣许可申请书；2、上一年度财务审计报告；3、经营场所的使用证明；4、与开展业务相适应的办公设施设备清单；5、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度；6、授权委托书。
（三）申请事项：跨区住所变更（按照新申请许可进行办理）1、劳务派遣许可申请书；2、上一年度财务审计报告；3、经营场所的使用证明；4、与开展业务相适应的办公设施设备清单；5、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度；6、授权委托书；7、原《劳务派遣经营许可证》正本和副本。
（四）申请事项：增加注册资本至1000万元及以上（按照新申请许可进行办理）1、劳务派遣许可申请书；2、验资机构出具的验资报告（增加注册资本）或者减少注册资本的报纸公告（减少注册资本）；3、经营场所的使用证明；4、与开展业务相适应的办公设施设备清单；5、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度；6、授权委托书；7、原《劳务派遣经营许可证》正本和副本。
申请劳务派遣行政许可材料及填报说明
申请劳务派遣行政许可材料及填报说明一、劳务派遣经营许可申请书：1.“申请单位盖章”：所盖印章的字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在企业名称后面加上“（预先核准）”；2.“许可事项”：请在申请的行政许可事项前划“√”；3.“单位名称”：应与印章上的名称完全一致；4.“企业类型”：应为登记注册类型；5.“组织机构代码”、“工商注册号”和“营业期限”应填写完整、清楚；6。
“工商注册地”：应按“XX省XX市XX区”填写；7.“注册资本”：单位为万元；8.“住所”：应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX 区XX街道XX号”填写；9.“邮政编码”：应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；10.“劳务派遣经营区域”：应填写劳务派遣经营的区域范围，细化到社会保险统筹区；11.“法定代表人姓名”：应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照上的法定代表人“姓名”及身份证上“姓名”完全一致；12.“身份证号码”：应填写法定代表人第二代身份证号码（18位数字）；13.“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”：应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和QQ邮箱；14.“申请许可事项”：按以下几种情形填写：申请前已开展劳务派遣业务的申请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；延续行政许可的的单位，填写“申请延续劳务派遣行政许可期限”；变更行政许可证事项的，填写“申请变更劳务派遣行政许可证单位名称或住所或法定代表人或注册资本”（只填写其中申请变更的事项）； 15.“填表人姓名”：所填人员应是经办人员。
二、营业执照及《劳动和社会保障证》：1.已经开展了劳务派遣业务的申请单位，应同时提交营业执照原件和营业执照副本复印件，同时在复印件上注明当年度的工商年检办理情况原件及其复印件。
劳务派遣经营许可申报指南
北京市朝阳区经营劳务派遣业务行政许可申报指南行政许可项目名称：经营劳务派遣业务行政许可行政许可项目依据：一、《中华人民共和国劳动合同法》二、人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》三、北京市人力资源和社会保障局《关于做好我市劳务派遣行政许可工作的通知》行政许可条件：1.实收资本不得少于人民币200万元；2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4.法律、行政法规规定的其他条件。
许可收费依据：本项目不收费行政许可程序：一、申请（一）申请条件注册地在朝阳区的法人企业，具备《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定的经营劳务派遣业务条件。
（二）申请方式申请人直接提交申请材料，申请材料应直接送达至朝阳区人力资源和社会保障局劳动关系科。
（三）申请材料清单1.《劳务派遣经营许可申请书》（原件一式两份）；2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照（原件及复印件一份）；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件一份）；3.公司章程（复印件一份）；4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告（原件及复印件一份）；当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告（原件及复印件一份）；5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告（原件及复印件一份）；6.经营场所的使用证明（自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）（原件及复印件一份）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容（原件一份）。
7.已设立的公司法人提供法定代表人的身份证件（原件及复印件一份）；计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书（原件及复印件一份）及其身份证件（复印件一份）；8.经办人员的法定代表人授权委托书（原件一份）及身份证件（原件及复印件一份）；9.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本（复印件一份）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（复印件一份）；拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本（复印件一份）。
劳务派遣合同所需资料
一、劳务派遣单位资料1. 劳务派遣经营许可申请书（原件一式两份）：向劳动行政部门申请劳务派遣经营许可时所需提交的文件。
2. 企业法人营业执照（原件及复印件一份）：证明劳务派遣单位合法注册、具备经营资格的文件。
3. 公司章程（复印件一份）：明确公司组织架构、经营范围、管理制度等内容的文件。
4. 上一年度财务审计报告（原件及复印件一份）：证明劳务派遣单位具备良好财务状况的文件。
5. 验资报告（原件及复印件一份）：证明劳务派遣单位注册资本达到法定要求的文件。
6. 经营场所使用证明（原件及复印件一份）：证明劳务派遣单位具备固定经营场所的文件。
7. 办公设施设备清单（原件一份）：包括设备名称、数量、型号、用途等内容，证明劳务派遣单位具备开展业务所需的办公设施。
8. 法定代表人身份证件（原件及复印件一份）：证明法定代表人身份的文件。
9. 经办人员法定代表人授权委托书（原件一份）：证明经办人员有权代表劳务派遣单位签订合同的文件。
二、用工单位资料1. 企业法人营业执照（原件及复印件一份）：证明用工单位合法注册、具备经营资格的文件。
2. 公司章程（复印件一份）：明确公司组织架构、经营范围、管理制度等内容的文件。
3. 上一年度财务审计报告（原件及复印件一份）：证明用工单位具备良好财务状况的文件。
4. 法定代表人身份证件（原件及复印件一份）：证明法定代表人身份的文件。
5. 劳务派遣岗位需求说明：包括岗位名称、岗位要求、工作地点、工作时间、劳动报酬等。
三、劳动者资料1. 身份证件（原件及复印件一份）：包括身份证、户口簿等，证明劳动者身份的文件。
2. 劳动合同一式三份：包括劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方签字盖章的劳动合同。
3. 劳动合同约定事项一式三份：包括劳动合同的具体内容，如岗位、工作时间、劳动报酬、社会保险等。
4. 照片8张：用于制作劳动合同、工作证等。
5. 其他相关资料：根据具体情况，可能需要提供户口簿、失业证、就业失业登记证等。
劳务派遣许可证2018申请材料清单
12
人力资源指导师证书和社保缴费单
5份
证书复印件
13
诚信声明
1份
行政许可申请人
申请人：王永庆
（印章）
法定代表人（或委托代理人）：年月日
行政许可受理机关
承办人：年月日
申请材料清单
序号
材料名称
数量
备注
1பைடு நூலகம்
申请材料清单
1份
2
劳务派遣经营许可申请书
1份
3
营业执照（副本）
1份
复印件
4
公司章程
1份
样本
5
验资报告
1份
6
经营场所使用证明
1份
复印件
7
办公设施清单
1份
复印件
8
法人代表身份证明
1份
复印件
9
劳务派遣管理制度
1份
复印件
10
劳务派遣合同
1份
复印件
11
境内劳务派遣员工合同
1份