餐饮服务员技能培训
餐饮服务员培训流程六大技能

餐饮服务员培训流程六大技能一、专业知识技能1. 菜单知识在餐饮服务员的培训流程中,掌握菜单知识是非常重要的一项技能。
服务员需要熟悉菜单上的各类菜品,包括名称、原材料和制作方法等。
此外,了解菜品的特点、口味和推荐搭配等也是必不可少的。
2. 餐饮卫生安全餐饮服务员需要具备基本的卫生意识和操作技巧。
他们需要了解食品卫生安全的相关法规和要求,以及业内一些常见的操作规范。
同时,服务员还需要知晓食品储存、加工、烹饪和摆盘等环节中的卫生安全要点,确保食品的安全可靠。
二、沟通技巧1. 口头表达能力餐饮服务员需要具备良好的口头表达能力,能够准确地向客人介绍菜品、推荐特色菜,并回答客人提出的问题。
此外,服务员还应注意语速、语调和用词的得体性,以确保与客人的沟通顺畅。
2. 听取客人需求良好的沟通能力也包括倾听和理解客人的需求。
服务员需要细心倾听客人的点单需求和特殊要求,并能够给予合理的建议和解决方案。
3. 处理投诉和纠纷在餐饮服务中,服务员有时可能会遇到投诉和纠纷。
因此,他们需要具备应对这些情况的技巧,包括保持冷静、倾听客人的不满、耐心解释情况,并且能够与客人达成妥协解决问题。
三、团队协作能力餐饮服务员通常是协同工作的一部分,他们需要与其他员工密切合作,保持良好的团队协作性。
这包括协助其他服务员完成任务、协商共同的工作安排和分工、相互支持和帮助等。
团队协作能力不仅有助于提高工作效率,还能提供更好的服务体验。
四、问题解决能力在餐饮服务过程中,服务员可能会遇到各种问题和挑战。
他们需要有足够的问题解决能力,能够快速判断问题的性质和紧急程度,并采取适当的措施解决问题。
此外,服务员还需要具备一定的应急处理能力,及时处理紧急情况,确保客人的用餐体验不受影响。
五、时间管理能力餐饮服务员需要在快节奏的工作环境中合理安排时间,以提高工作效率。
他们需要掌握有效的时间管理技巧,如合理分配任务、合理估计工作时间等。
良好的时间管理能力有助于服务员更好地应对忙碌的工作场景,并确保服务质量不受影响。
饭店服务员培训

饭店服务员培训饭店服务员是饭店中最重要的岗位之一,他们直接面对客人,提供优质的服务是饭店成功的关键。
因此,对于饭店服务员来说,优秀的服务技能是非常重要的,同时,也需要得到专业的培训和指导。
接下来,将从以下几个方面对饭店服务员的培训进行探讨。
一、基础知识培训饭店服务员的基础知识包括餐饮服务流程、饮食文化常识、品酒技巧、服务礼仪等。
在入职前,需要进行一些基础知识培训,使新员工对整个餐饮产业有一个基本的了解。
在这方面,饭店可以采用集体教育、互动授课和集中讨论等方式,让新员工快速融入工作,并了解到饭店服务要求和标准。
二、技巧培训饭店服务员的技巧培训包括餐桌布置、餐点介绍、食物搭配、杯盘摆放等。
在这方面,饭店可以采用专业讲师授课、实际操作演练等方式。
通过实操,让新员工学习如何在实际工作中运用这些技巧,同时能够具备准确的服务标准,提供最优质的服务。
三、沟通技能培训饭店服务员的沟通能力对于提供优质服务非常重要。
在培训中,要重点强调沟通技能的训练,教授如何与客人进行有效的沟通、如何判断客人的需求,以及如何妥善解决客人的问题,增加客人的满意度。
此外,饭店还可以设立培训平台,鼓励员工多进行交流沟通,不断提高工作效率和服务质量。
四、服务态度培训饭店服务员的服务态度是饭店形象和客人满意度的重要组成部分。
培训中应注重对服务员服务态度的塑造和培养,加强对员工的心理辅导和情感激励,让员工保持良好的心态,提高服务意识。
同时,饭店要重视对员工的激励和奖励机制,让员工真正感受到自己的价值和成就感。
五、安全意识培训饭店服务员工作中会接触到许多不同类型的器具和设备,如刀具、火源等,在这方面,需要加强对员工的安全意识培训。
饭店可以通过模拟演练、安全教育、系统培训等方式,让员工全面了解饭店的安全标准,以避免操作中出现安全问题,提高工作效率和服务质量。
综上所述,饭店服务员的培训是非常重要的,对于饭店提高服务质量、创造经济效益等方面都有着重要的影响。
酒店餐饮服务人员技能提升培训

酒店餐饮服务人员技能提升培训本次培训介绍为了提升酒店餐饮服务人员的专业技能,增强其服务意识,提高客户满意度,我们特别策划了一场针对性的“酒店餐饮服务人员技能提升培训”。
本次培训围绕餐饮服务流程、服务技巧、客户沟通、团队协作等方面进行深入讲解和实操演练。
培训一开始,我们邀请了业内资深专家进行主题讲座,分享餐饮服务行业的最新动态和成功案例,激发学员们的学习兴趣和职业热情。
接着,通过情景模拟的方式,让学员们在模拟的餐厅环境中,亲身实践接待客人、点餐、上菜、处理客户投诉等各个环节,以提高他们的服务技能和应变能力。
培训还重点强调了团队协作的重要性。
通过一系列的团队建设活动和小组讨论,让学员们深刻认识到,在餐饮服务过程中,团队协作是提高服务质量的关键。
只有大家齐心协力,才能为客人更加满意的服务。
在培训的最后环节,我们设置了实操考核,以确保学员们能够将所学知识运用到实际工作中。
每位学员都需要在限定时间内,独立完成一系列的服务流程,包括接待客人、推荐菜品、处理客户异议等。
考核后,专家对每位学员的表现进行了详细点评,给出了改进建议。
通过本次培训,学员们不仅掌握了丰富的餐饮服务知识和技巧,还提升了自身的服务意识和团队协作能力。
相信在今后的的工作中,他们能够将这些知识和技能运用到实际工作中,为客人更加优质的服务,为酒店创造更大的价值。
本次“酒店餐饮服务人员技能提升培训”达到了预期的效果,得到了学员们的一致好评。
将继续关注餐饮服务行业的发展趋势,为酒店餐饮服务人员更多有针对性的培训,助力他们不断提升职业素养和技能水平。
以下是本次培训的主要内容一、培训背景当前,酒店餐饮行业竞争激烈,客户对服务质量的要求越来越高。
为了提升我司在市场中的竞争力,我们需要不断提高餐饮服务人员的专业素养和技能水平。
基于此,我们策划了本次“酒店餐饮服务人员技能提升培训”,希望通过系统的培训,提升服务人员的服务质量和客户满意度。
二、培训目的本次培训的目的主要有以下几点:1.提升服务人员的服务意识,让他们认识到优质服务对于客户满意度和酒店竞争力的重要性。
餐饮前厅服务员培训内容

餐饮前厅服务员培训内容餐饮前厅服务员是餐厅的关键岗位,他们直接与客户接触,代表了餐厅形象和服务水平。
在餐饮业中,前厅服务员的培训一直被视为非常重要的一环。
一个优秀的前厅服务员,不仅需要有良好的形象和礼仪,还需要掌握一定的专业技能和服务标准。
下面我们来看一下餐饮前厅服务员培训内容。
1. 餐饮知识餐饮知识是前厅服务员必须掌握的基本技能,包括对餐饮业的认识、餐厅菜品的种类、口感、产地等信息,以及相关的饮食文化知识。
掌握这些知识能够让前厅服务员更好地理解菜单,向客人提供专业的推荐和建议,增强客户的信任度和满意度。
2. 桌面摆设与服务规程桌面摆设是前厅服务员的必修课程,这些包括桌子的布置、餐具的摆放、水杯、纸巾等生活用品的摆放位置,能够让客人有一个良好的用餐环境和感受到餐厅的用心服务。
同时,餐厅服务规程是指服务员在服务中需要遵守的行为规范和礼仪讲解。
3. 沟通技巧沟通技巧也是前厅服务员的一项基本技能。
露出微笑、恰当的身体姿态以及礼貌的语言表达都可以给客人留下良好的服务印象和优质的体验。
客人的要求和意见应该耐心听取并作出回应,为顾客提供更好的用餐体验。
4. 菜单推荐和销售技巧对顾客进行菜单推荐,需要对餐饮业专业知识掌握到位。
为顾客推荐菜品时,首先需要发现顾客的喜好和品味,在了解到顾客的饮食习惯后,再给出相应的合理建议。
同时,服务员还需要掌握销售技巧,为客人留下好的印象,避免浪费和不必要的使用,提高餐厅的销售额。
5. 紧急情况处理在餐饮前厅服务员的工作岗位上,难免会遇到一些紧急情况,如饮料泼洒、刀叉掉落等异常事件。
在这些紧急情况中,服务员需要能够迅速反应,并采取相应的措施,避免影响其它顾客的用餐experience。
6. 其它支撑技能服务员还需要掌握宴会服务、酒水知识、店内清洁、收银等技能。
这些支撑技能,能够为服务员增加综合素质,保持高效服务,更好地满足客户的需求,提高餐厅的经营效益。
以上就是餐饮前厅服务员培训内容的几个关键点,对于从事餐饮前厅服务的员工来说,只有掌握以上技能,才能更好地服务于顾客,为餐饮企业的发展夯实基础。
餐饮服务的六大技能培训

餐饮服务的六大技能培训餐饮服务是一个充满挑战的行业。
为了提供优质的餐饮服务,员工需要拥有一定的技能和知识。
以下是餐饮服务的六大技能培训。
一、接待礼仪和沟通技巧接待礼仪和沟通技巧是餐饮服务中最基本的技能之一。
员工需要学习如何正确地接待客人,包括迎接客人、询问客人需求、引导客人就坐等。
此外,员工还需要学习如何与客人进行有效的沟通,包括语言表达、面部表情、姿势和语速等。
这些技能可以提高员工与客人之间的沟通效果,让客人感受到良好的服务。
二、餐饮知识和菜品介绍餐饮知识和菜品介绍是餐饮服务中必须的技能。
员工需要了解餐厅的菜单,包括菜品的名称、制作方法、食材来源等信息。
此外,员工还需要学习如何准确地介绍菜品给客人,包括菜品的特点、口味、适合的人群等。
这些技能可以帮助员工提供客人详细的菜品信息,满足客人的需求。
三、食品安全和卫生控制食品安全和卫生控制是餐饮服务中至关重要的技能。
员工需要学习食品安全和卫生的相关知识,包括食品储存、加工和处理的规范等。
此外,员工还需要学习如何正确地使用和保养厨房设备,以及如何保持餐厅的清洁和卫生。
这些技能可以确保员工在餐饮服务中遵守食品安全和卫生的规定,保证客人的健康安全。
四、提供专业的推荐和建议提供专业的推荐和建议是餐饮服务中重要的技能之一。
员工需要学习如何根据客人的需求和喜好,提供合适的菜品和饮品推荐。
此外,员工还需要学习如何解答客人提出的问题,并给出专业的建议。
这些技能可以帮助员工为客人提供个性化的服务体验,提高客人的满意度。
五、团队合作和时间管理团队合作和时间管理是餐饮服务中必不可少的技能。
员工需要学习如何与团队成员进行良好的合作,包括分工合作、协调沟通等。
此外,员工还需要学习如何有效地管理自己的时间,包括安排任务、合理分配时间等。
这些技能可以提高工作效率和团队协作能力,提供高效的餐饮服务。
六、解决问题和应急处理解决问题和应急处理是餐饮服务中必备的技能。
员工需要学习如何正确地处理客人提出的问题和投诉,包括倾听客人的意见、解释情况并给出解决方案等。
餐饮业服务员技能培训

处理投诉的技巧
认真倾听
提供解决方案
当客户提出投诉时,服务员应耐心倾 听,不要打断或争辩。
针对客户提出的问题,服务员应积极 寻找解决方案,并给予合理的补偿。
表示歉意
对于客户的投诉,服务员应首先表示 歉意,表明自己的态度。
建立良好客户关系
关注客户需求
服务员应关注客户的用餐体验, 了解他们的需求和喜好,以便提
应对压力和挫折
压力管理
服务员需要学会应对工作压力,保持冷静、乐观的心态,积极应 对工作中的挑战。
挫折承受能力
遇到挫折时,保持积极心态,勇敢面对问题,寻找解决办法。
情绪调节
学会调节情绪,避免将个人情绪带入工作中,影响服务质量。
04
安全与卫生操作
食品安全知识
食品安全法规
01
了解国家及地方食品安全法规,确保餐厅经营行为符合法规要
得到及提高工作效率, 确保工作按时完成。
团队协作
有效沟通
服务员需要具备良好的沟通能力,与同事和顾客 进行有效沟通,确保信息传递准确无误。
分工合作
在团队中明确分工,互相协作,共同完成工作任 务,提高整体效率。
团队意识
培养团队意识,关注团队整体利益,为团队的成 功贡献力量。
良好的仪态
服务员应保持良好的站姿、坐姿 和行走姿势,展现出专业和自信 的形象。
职业态度与精神
热情友好
服务员应保持微笑,主动与客人打招呼,提供热情周到的服务。
耐心细致
在面对客人的各种问题和需求时,服务员应耐心倾听,细致解答, 尽力满足客人的需求。
诚实守信
服务员应遵守职业道德,对客人诚实守信,不欺诈、不隐瞒。
持续学习与提升
专业知识学习
餐饮服务六大技能培训

利用社交媒体、外卖平台等渠道,进行线上宣传和推广,吸引更 多顾客。
06 餐饮服务团队协作
有效沟通
1 2
清晰明确
在餐饮服务中,有效的沟通是至关重要的。无论 是口头还是书面沟通,都应该清晰明确,避免产 生误解。
倾听技巧
倾听是有效沟通的关键。服务员需要全神贯注地 倾听顾客的需求和意见,确保理解无误。
餐饮服务六大技能培训
汇报人:可编辑 2023-12-27
• 餐饮服务基本礼仪 • 餐饮服务沟通能力 • 餐饮服务专业素养 • 餐饮服务安全卫生 • 餐饮服务营销技巧 • 餐饮服务团队协作
01 餐饮服务基本礼仪
仪表仪态
01
02
03
整洁大方
保持制服干净整洁,头发 整齐,面容干净,指甲修 剪整齐。
妆容适宜
团队建设
建立信任
团队建设的基础是建立信任。团队成员之间应相互信任、尊重和 支持,共同面对挑战。
培训与发展
通过定期的培训和发展机会,提高团队成员的专业技能和服务水平 ,增强团队的整体实力。
激励与奖励
适当的激励和奖励能够激发团队成员的积极性和创造力,提高团队 的凝聚力和向心力。
THANKS 感谢观看
培养方法
为了提高倾听能力,服务员可以多与客人交流,注意观察客 人的言谈举止,并积极回应客人的问题。同时,服务员还应 该学会控制情绪,避免在工作中受到个人情绪的影响。
表达能力
表达能力
良好的表达能力是餐饮服务中必不可少的技能之一。服务员需要能够清晰、准 确地表达自己的意思,让客人能够理解并接受。同时,服务员还应该注意自己 的语速和语调,让客人感到舒适和亲切。
3
反馈机制
建立有效的反馈机制,让顾客能够及时提出意见 和建议,同时餐饮团队也能及时改进。
餐饮员工培训方案(通用6篇)

餐饮员工培训方案(通用6篇)餐饮员工培训方案篇1一、进店考核凡进入饭店工作的服务人员,均应接受饭店组织的考核。
考核主要项目(要求计分、评定):1、写1份个人简历及家庭状况的简介(存档)2、你认为自己有哪些方面的工作能力,最适合干什么工作?3、你认为干端菜送水这类服务工作能不能干出成绩来?4、你认为一家好的酒店应具备哪几个最基本的条件?5、你认为一个好的服务员应具备哪些基本素质?6、你认为人与人相处最重要的是什么?7、你认为从顾客进店到离店,有哪些基本服务程序?8、你知道我国有哪几个最著名的菜系?9、你认为川菜的主要特点是什么?10、当你同酒店领导、同事发生矛盾或冲突时,你认为该怎样处理或表达?11、当你对领导分配的工作不满意或认为不适合你时,该怎么办?12、你认为对待顾客应该从哪几方面做起?13、你认为在酒店利益、顾客利益、个人利益这三者之间,谁是首要的,谁是次要的?14、当客人对服务和饭菜不满意时,该怎么办?15、你认为一个人发财致富或有出息,主要*什么?16、请你摆一张五人就餐台。
考核要求:①评定考核成绩;②依据弱项确定训练目标;③了解培养前途和使用岗位。
二、餐饮服务知识训练l、熟记员工守则,背诵后考试;2、熟记服务员职责,背诵后考试;3、熟记大堂服务管理制度;4、熟记员工考勤细则;5、熟习掌握待客的一般程序;6、熟习了解待客的准备工作;7、熟习了解宴会的接待规格;8、熟习了解川菜的基本常识;9、熟习了解本酒店的菜谱、酒水知识,以及主要名菜的特点;10、熟习掌握顾客的消费心理。
培训要求:(1)先学习熟记,后考试;(2)以上各条,一条一条、一个一个方面学习考试;(3)学习之前要讲解,川菜知识由厨师长讲授;(4)考核要记分。
三、语言行为举止训练1、学习熟记待客的文明用语;2、学习询问顾客的方式;3、学习自我介绍的方式;4、学习介绍和推荐本酒店的方式;5、学习向顾客、领导提建议和作自我批评的方式;6、学讲普通话和掌握语言艺术;7、学习酒店接听电话的方式;8、学习美容、穿着知识;9、学习面部表情和表情方式;10、学习站立、行走、注视的方式;ll、学会一般场合的唱歌、跳舞;12、学会与顾客、同事进行思想交流。
餐饮服务员技能培训

餐饮服务员技能培训餐饮服务员技能培训导言:餐饮服务员是餐厅重要的一环,直接与顾客接触,给顾客留下深刻的印象。
优秀的服务员不仅需要具备扎实的专业技能,还需要具备良好的沟通能力和服务意识。
本文将重点介绍餐饮服务员的技能培训内容,帮助服务员提高工作能力,提升顾客满意度。
一、沟通技巧1.语言表达能力:服务员需要具备良好的口头表达能力,要清晰、准确地向顾客介绍菜品、推荐特色菜,并能根据顾客的需求提供合理的建议。
2.问询能力:服务员要学会恰当地提问,了解顾客的需求、偏好,并及时为其提供帮助。
3.倾听能力:服务员需要倾听顾客的意见和建议,做到虚心接受和诚恳回应,为顾客提供更好的服务。
二、专业知识1.菜单知识:服务员需要熟悉菜单上的每道菜品的特点、配料和制作方法,以便向顾客做出详细的介绍。
2.酒水知识:服务员要了解各类酒水的品牌、产地、特点等信息,能够根据顾客的口味偏好做出合适的推荐。
3.食品安全和卫生知识:服务员要了解食品安全和卫生管理的基本要求,遵守相关规定,确保餐厅食品的安全和卫生。
三、服务技巧1.热情服务:服务员要以微笑和热情的态度迎接每一位顾客,主动提供帮助,让顾客感受到宾至如归的舒适感。
2.注重细节:服务员要注意细节,比如顾客用餐过程中的水杯、餐具的清洁,以及菜品的摆盘等,保持餐桌整洁,给顾客良好的用餐体验。
3.换位思考:服务员要换位思考,设身处地为顾客着想,及时解决顾客的问题和需求,让顾客感到被重视和尊重。
4.团队协作:服务员要与其他同事进行良好的团队协作,相互支持,共同提供优质的餐饮服务。
四、冲突处理1.冷静应对:服务员在处理冲突时要保持冷静,尽量不发火,客观处理问题,避免情绪化影响解决冲突的效果。
2.倾听理解:服务员要积极倾听顾客的抱怨和意见,用心理解并予以回应,尽量解决问题,化解矛盾。
3.礼貌回应:服务员在处理冲突时要保持礼貌,不得侮辱或谩骂顾客,提高服务质量,以改善顾客体验。
五、自我管理1.形象仪容:服务员要注意仪容仪表,保持干净整洁的服装和仪表,树立良好的形象,给顾客留下良好的印象。
最新整理餐饮服务员八大技能培训

最新整理餐饮服务员八大技能培训介绍本文档旨在为餐饮服务员提供最新整理的八大技能培训内容。
这些技能涵盖了餐饮行业中最重要的方面,包括服务技巧、沟通能力、团队合作等。
通过提供培训和指导,我们希望帮助服务员提升自己的专业素养和服务质量,提升客户体验。
技能一:良好的形象和仪容- 了解和遵守餐厅形象和仪容要求。
- 保持整洁的外观,包括穿戴整齐、干净的制服和适当的个人卫生。
- 保持良好的站姿、行走姿势和肢体语言。
技能二:优秀的沟通能力- 学会倾听客人需求,并根据需要提供帮助和解答问题。
- 使用清晰、礼貌的语言与客人进行有效的沟通。
- 了解餐厅菜单和特色菜肴,并能向客人提供准确的信息和建议。
技能三:高效的时间管理- 学会合理分配时间,确保及时完成工作任务。
- 能够快速而准确地处理客人的点菜和送餐需求。
- 熟悉餐厅各个区域的布局,以便有效地导引客人和协助同事。
技能四:团队合作- 具备良好的团队合作精神,能够与同事密切配合。
- 分享工作负担,相互帮助和支持。
- 积极参与团队会议,提出建议和解决问题。
技能五:专业的产品知识- 熟悉餐厅的各类菜肴、饮品和特色套餐。
- 能够提供详细的菜单介绍和推荐。
- 对食品的配料和制作过程有所了解,并能解答客人的相关问题。
技能六:灵活应对突发情况- 能够应对客人的投诉和问题,保持冷静并寻找解决方案。
- 在繁忙时段保持高效率和良好的应变能力。
- 学会处理紧急情况,如火警或人员受伤等情况。
技能七:良好的销售技巧- 了解餐厅的销售策略和促销活动。
- 掌握推销技巧,能够有效地向客人推荐特别菜肴和套餐。
- 提供客户价值,增加销售额和客户满意度。
技能八:服务质量控制- 确保提供高质量的服务,超越客户期望。
- 学会主动关注客人需求,及时回应和解决问题。
- 掌握服务标准和流程,并不断改进和提高服务质量。
以上是最新整理的餐饮服务员八大技能培训内容。
希望这些技能能够帮助服务员提升自己的专业素养和服务水平,为客户提供更好的用餐体验。
餐饮服务培训内容

餐饮服务培训内容以下是 6 条关于餐饮服务培训内容:1. 怎样才能提供让顾客超级满意的服务呢?那当然是要时刻保持微笑啦!就像阳光一样温暖客人的心。
比如说客人一进门,咱就得热情地打招呼,“您好呀,欢迎光临!”让他们感觉像回到家一样自在。
咱得眼观六路、耳听八方,关注客人的每一个需求,及时送上贴心的服务,客人能不开心吗?2. 服务细节可太重要啦!这就跟盖房子要用好每一块砖一样。
比如及时给客人添水,清理桌面的杂物,这些小举动都能大大提升客人的体验呢。
你想啊,要是客人杯子空了半天都没人理,那得多扫兴啊。
所以,细节决定成败呀!3. 沟通技巧那可是咱的法宝哟!要像跟好朋友聊天一样和客人交流呀。
举个例子,客人对菜品有疑问,咱就得耐心细致地解答,可不能不耐烦哦。
“这道菜的口味咋样呀?”咱得生动形象地描述,让客人听了就想尝尝。
掌握好沟通技巧,才能和客人建立良好的关系呀。
4. 处理投诉可是一门学问呢!遇到客人投诉可别慌,要淡定从容呀。
这就好比开车遇到小颠簸,得稳稳地开过去。
当客人提出问题时,咱要认真倾听,“哎呀,我知道您肯定不舒服了,咱一定想办法解决呀。
”然后迅速给出解决方案,让客人的不满变成满意,多厉害呀!5. 团队协作也是必不可少的呀!就像一场精彩的足球比赛,每个人都要配合好。
比如服务员和后厨要密切沟通,确保菜品能及时上桌。
大家一起为了让客人满意而努力,那场面多带劲啊!“嘿,那边赶紧上菜啦!”相互支持,才能打造完美的餐饮服务呀。
6. 自我提升更是不能停呀!就像不断成长的大树。
咱要多学习新的知识和技能,提升自己的素养。
去参加培训,向优秀的同事看齐。
“哇,他怎么这么厉害,我也得加油啦!”只有这样,才能在餐饮服务的道路上越走越远呀。
总之,餐饮服务培训内容丰富多样,每一项都至关重要,只要咱认真去学、去做,就一定能提供超棒的服务!。
餐饮服务六大技能培训

酒水服务礼仪
学习酒水服务礼仪,包括迎宾、 送客、询问酒水意愿、倒酒等服
务细节。
酒水搭配技巧
了解各类菜品与酒水的搭配技巧 ,如红酒配红肉、白酒配白肉等
。
酒水练习及考核标准
酒水练习
通过实际操作练习各种酒水的服务技巧和礼仪,提高服务水平。
考核标准
制定考核标准,对员工的酒水知识和服务技能进行评估,确保员工达到要求。
餐巾摆放
餐巾应放在餐盘的左侧,折叠整齐,保持干 净、整洁。
摆台练习及考核标准
练习方法
通过实际操作、模拟演练等方式进行 练习,提高摆台技能水平。
考核标准
制定详细的考核标准,包括餐具摆放 、餐具间距、餐具使用安全等方面, 对员工进行考核评价。
03
点菜技能培训
了解菜品分类及特点
中餐菜品分类
根据烹饪方法和口味,中餐菜品可分 为川菜、粤菜、鲁菜、苏菜等不同菜 系。每个菜系都有其独特的风味和特 点。
安全技能培训
餐厅安全意识及防范措施
火灾预防与应对
01
了解火灾的起因、危险性和应急措施,掌握灭火器的使用方法
。
食品安全与卫生
02
了解品加工过程中的卫生要求,掌握食品储存和加工的基本
知识。
设备安全使用
03
熟悉餐厅内各种设备的安全操作规程,如厨房用具、电器设备
等。
紧急情况处理及应对方案
突发事故处理
如遇突发事故,应迅速启动应急预案,组织员工进行疏散和自救 。
西餐菜品分类
酒水知识
不同类型的酒水与不同菜品搭配会有 更好的口感,因此需要了解酒水分类 、特点及配餐原则。
西餐菜品可分为开胃菜、汤类、主菜 、甜点等,各具特色。
餐饮服务员培训内容包括哪些内容

餐饮服务员培训内容包括哪些内容餐饮服务员作为餐饮行业中重要的一环,承担了与顾客直接接触的工作,直接影响着顾客对餐厅的印象和评价。
为了提升服务员的专业水平和服务质量,餐饮业通常会对服务员进行培训。
本文将介绍餐饮服务员培训的主要内容,以及培训对于服务员的重要意义。
1. 服务礼仪培训服务礼仪是餐饮服务员最基本也是最重要的技能之一。
在这个环节,服务员需要学习如何与顾客进行礼貌而友好的沟通,包括问候、笑容、言辞表达等。
同时,服务员还需了解如何正确备餐、上菜、敬酒、收摊等操作流程,以确保工作效率和整体服务质量。
2. 菜单知识培训服务员需要对餐厅的菜单有充分的了解,包括菜品的原料、制作方式、口味特点以及搭配建议等。
通过菜单知识培训,服务员能够正确、准确地向顾客介绍菜品,解答顾客的相关问题,并能够给顾客提供菜品推荐和搭配建议,提高餐厅的销售额和顾客满意度。
3. 餐桌布置与餐具摆放知识培训为了提供良好的就餐体验,餐桌布置和餐具摆放显得尤为重要。
服务员需要学习如何根据不同用餐人数和需求进行快速而合理的餐桌布置,包括摆放布局、摆放位置和餐具摆放方式等。
通过掌握这些知识,服务员可以创造出一个舒适、整洁和有序的用餐环境,给顾客留下良好的印象。
4. 沟通技巧培训餐饮服务员需要与各种类型的顾客进行沟通,因此掌握良好的沟通技巧至关重要。
服务员需要学习如何主动倾听顾客需求,适时地回应顾客的问题和要求,并且善于处理各类突发情况和客户投诉。
通过沟通技巧的培训,服务员能够提高与顾客之间的互动效果,增强顾客满意度和店铺口碑。
5. 卫生与安全知识培训卫生与安全是餐饮行业的基本标准,对于服务员而言更是重中之重。
服务员需要了解并遵守食品安全法规,学习正确的食品储存、加工和处理方式,掌握食品中毒和酒类过敏等相关应对措施。
同时,服务员还需了解餐厅内的消防安全知识,了解火灾防范措施和紧急疏散预案等,以保障顾客和员工的安全。
6. 团队合作培训在餐厅工作中,团队合作能力对于服务员来说非常重要。
餐饮服务员培训流程大全

餐饮服务员培训流程大全餐饮服务员是餐厅中至关重要的一环。
他们不仅需要具备专业的服务技能,还要具备良好的沟通能力和服务意识。
为了提高餐厅的服务质量,许多餐饮企业都会进行服务员培训。
本文将介绍餐饮服务员培训的流程,让你了解一下餐饮服务员培训的全过程。
餐饮服务员培训流程第一阶段:基础培训1.了解餐厅的基本情况:包括餐厅的位置、规模、菜品等信息。
2.了解服务员的基本职责:包括迎接客人、引导客人、推荐菜品、上菜等。
3.学习基本的服务礼仪:包括迎宾礼仪、就坐礼仪、服务礼仪等。
4.学习基本的沟通技巧:包括语言表达、非语言表达、倾听等。
5.学习基本的菜品知识:包括菜品的口味、特色等。
第二阶段:专业技能培训1.学习专业的菜品推荐技巧:包括了解客人的口味偏好、推荐菜品的技巧等。
2.学习专业的餐具摆放技巧:包括餐具的摆放位置、摆放方式等。
3.学习专业的餐具使用技巧:包括如何正确使用刀叉、勺子、筷子等。
4.学习专业的食材存放技巧:包括食材的存放温度、保质期等。
5.学习专业的酒水推荐技巧:包括了解不同种类的酒水、推荐适合不同口味的酒水等。
第三阶段:团队合作培训1.学习如何与厨师和其他服务员进行良好的协作。
2.学习如何与客人进行良好的沟通与合作。
3.学习如何处理客人的投诉与纠纷,化解各种矛盾。
4.学习如何与同事一起应对突发事件,保持团队的整体效率。
第四阶段:模拟练习1.在模拟餐厅环境中进行实战练习,模拟不同的服务场景。
2.在模拟餐厅环境中进行角色扮演,练习与客人的沟通和服务技巧。
3.在模拟餐厅环境中进行各种突发事件的演练,提高应对突发事件的能力。
第五阶段:实际操作培训1.在真实餐厅环境中进行实际操作,与客人进行真实的互动和服务。
2.在真实餐厅环境中面对真实的突发事件,锻炼解决问题的能力。
3.在真实餐厅环境中进行实践和总结,进一步提升服务质量。
总结餐饮服务员培训流程包括基础培训、专业技能培训、团队合作培训、模拟练习和实际操作培训五个阶段。
餐饮服务的技能培训提升篇

餐饮服务的技能培训提升篇餐饮服务是一个涉及诸多技能的行业,包括服务技能、沟通技巧、管理能力等。
为了提升员工的综合素质和服务水平,餐饮企业需要进行技能培训,以下是一篇关于餐饮服务技能培训的提升篇。
一、服务技能的培训提升1.接待礼仪:餐厅的服务员必须具备良好的接待礼仪,包括热情微笑、主动问候、主动引导客人入座等。
在培训中,可以通过模拟真实场景训练,提高员工的接待能力。
2.菜单知识:服务员需要熟悉餐厅的菜单,了解每道菜的特点和做法。
在培训中,可以进行菜品介绍的讲解,帮助员工掌握菜品知识,以便更好地为客人提供推荐和建议。
3.专业知识:餐饮服务员需要掌握一定的专业知识,如酒水的品鉴、咖啡的冲泡等。
培训中可以邀请专业人士进行讲解和示范,帮助员工提升专业水平。
4.卫生常识:餐饮服务行业对卫生要求非常严格,员工需要了解卫生常识和操作规范。
培训中可以组织员工参观其他餐饮企业或进行现场观摩,加深对卫生工作的重视。
二、沟通技巧的培训提升1.语言表达:餐饮服务员需要具备清晰、流畅的语言表达能力,并能根据客人的要求进行准确的沟通。
培训中可以通过角色扮演和实际操作,帮助员工提高语言表达能力。
2.倾听技巧:倾听是良好沟通的基础,餐饮服务员需要学会倾听客人的需求和意见。
培训中可以进行情景模拟,培养员工的倾听技巧和观察力。
3.解决问题能力:餐饮服务中常常遇到各种问题和纠纷,员工需要具备解决问题的能力。
培训中可以进行案例分析和团队讨论,帮助员工培养解决问题的思维方式和方法。
4.情绪管理:餐厅是一个高压环境,员工需要学会管理自己的情绪,保持冷静和礼貌。
培训中可以通过角色扮演和情景模拟,让员工在模拟的情境下进行情绪管理的训练。
三、管理能力的培训提升1.团队合作:餐饮服务是一个团队合作的行业,培训中可以进行团队游戏和项目合作,提升员工的团队合作能力和协作精神。
2.时间管理:餐饮服务需要在有限的时间内完成各项任务,员工需要具备良好的时间管理能力。
餐饮服务员技能培训

餐饮服务员技能培训餐饮服务员是餐饮行业中最为基础的职业之一,也是餐厅的重要支撑力量。
服务员的技能水平直接关系到餐厅的形象和顾客的满意度,所以提高服务员的技能水平对于餐饮行业的持续健康发展是非常重要的。
以下是餐饮服务员技能培训的一些方法和技巧。
一、基础礼仪作为餐厅服务员,良好的基础礼仪是必不可少的。
服务员应该保持干净整洁的仪表,穿着整齐、干净的制服,以及热情、礼貌地向客人问好。
服务员还应该掌握如何使用餐具、覆盖巾、餐巾和杯具等基本用具,以及如何放置菜品和重点菜品的介绍等知识。
二、用餐礼仪在用餐过程中,服务员应该注重细节,掌握正确的用餐礼仪。
比如,服务员应该随时保持用餐区域的干净整洁,及时为客人更换餐巾、餐具,并且掌握餐具使用顺序和方式,避免犯错。
此外,服务员还应该为客人提供有关菜品的信息,建议客人最佳搭配,以及询问客人的用餐需求等。
三、服务技能除了基础礼仪和用餐礼仪之外,服务员在工作中还需要掌握一些服务技能。
首先,服务员要主动了解客人需求,如需要用餐的房间、菜品口味、饮品喜好等。
其次,服务员需要具备能够快速准确记忆客人点餐信息的能力。
最后,服务员需要留意客人的服务体验,及时解决客人的问题和抱怨,并且提供诚挚的感谢和邀请下次光顾的口号。
四、文化背景饮食文化是各地区各民族不同的文化体现,服务员应该了解各种菜品的文化背景,比如菜名和相应的传统文化,餐厅的历史背景和文化传统等。
这有助于提高服务员的文化素养和细节服务能力,同时能够让客人得到更好的用餐体验。
五、培训方法为了提高服务员的技能水平,餐饮企业应该定期进行专业的培训和指导。
培训可以通过工作手册、内部培训、外部培训或者现场指导的形式来进行。
餐饮企业还可以邀请专业的培训机构或者较有经验的行业专家为服务员提供认证课程或者培训教材。
六、总结作为餐饮服务员,能够提供优质的服务体验对于企业形象和客户满意度都有很大的影响。
服务员需要掌握基础礼仪、用餐礼仪、服务技能、文化背景等知识,定期进行培训和指导,以提高其专业技能水平。
餐饮服务员技能培训内容

餐饮服务员技能培训内容1. 服务礼仪培训1.1 仪容仪表•注重个人外观,保持整洁和专业形象•注意穿着,遵守餐厅的着装要求•熟悉并正确佩戴工作标识和工装1.2 问候和接待客人•学习并掌握基本问候和礼貌用语•学会热情、微笑地迎接客人•掌握正确的客人引导技巧1.3 客户关系管理•学习和理解客户需求•培养良好的沟通技巧,包括倾听和表达•解决客户投诉和问题的能力2. 菜单知识和食品搭配2.1 菜单知识•掌握餐厅的菜单内容和特色菜品•理解食材的原产地和特点•学习如何描述菜品给客人,包括口味、配料和烹饪方式2.2 食品搭配•熟悉食物的搭配原则,如肉类与蔬菜、酱料与主食的搭配•学会提供食物的搭配建议给客人•多尝试不同食物的搭配,提高个人的食品搭配能力3. 餐桌服务技能3.1 餐具摆放和布置•学习正确的餐桌布置和摆放餐具的方法•掌握正确使用及摆放纸巾、餐巾和酒杯的技巧•学会根据餐桌和人数调整餐具的摆放方式3.2 上菜和送餐礼仪•学习如何正确端菜和上菜•掌握上菜的顺序和方法•培养热情、礼貌和高效的送餐服务技巧3.3 醒酒和开瓶技巧•学会用正确的方式醒酒和开瓶•理解不同种类酒的特点和开瓶方式•学习酒类知识,以便向客人提供相关建议4. 专业知识和技能4.1 基本食品安全和卫生•学习并遵守食品安全和卫生规定•掌握正确的手卫生方法•学习食品存储和处理的基本原则4.2 基础菜肴烹饪技能•掌握一些基础菜肴的烹饪技巧•学习煮、炒、烤等基本烹饪方法•熟悉调味品的使用和基本菜品的火候掌握4.3 酒水知识和调酒技巧•学习不同种类酒的特点和分类•掌握基础的酒水知识,包括产区、生产工艺等•学习基本的调酒技巧,如调制常见的鸡尾酒5. 团队合作与沟通能力5.1 团队合作•学习如何与同事合作,互相支持和理解•培养积极的工作态度,愿意与团队共同努力•学会有效分工和协作,以提高工作效率5.2 沟通能力•学习与同事和客人之间的有效沟通技巧•学会适应不同类型的客人和同事,并与之建立良好的沟通关系•培养写作和口头表达能力,以便更好地与团队和客人沟通以上内容涵盖了餐饮服务员技能培训的关键内容,帮助餐饮服务员提升专业技能和服务质量,为客人提供更好的就餐体验。
餐饮服务六大技能培训资料

餐饮服务六大技能培训资料餐饮服务是指餐馆、酒店等场所为顾客提供专业的就餐和服务。
要成为一名优秀的餐饮服务员,需要具备一定的技能和培训。
本文将介绍餐饮服务的六大技能培训资料,帮助餐饮服务员提升自己的职业素质。
一、沟通技巧沟通是餐饮服务员与顾客进行互动和交流的重要手段,良好的沟通技巧能够提高服务的质量和顾客的满意度。
在培训中,可以进行以下方面的培训:1. 语言表达能力:培养服务员清晰准确的语言表达能力,使其能够向顾客提供准确的信息和建议。
2. 倾听能力:培养服务员认真倾听顾客需求的能力,了解顾客的要求和偏好,提供更加贴心的服务。
3. 礼貌用语:培养服务员使用礼貌用语的习惯,例如“您好”、“谢谢”等,增加与顾客的亲和力和融洽度。
4. 非语言沟通:培养服务员的肢体语言和面部表情,通过微笑、姿态等方式与顾客进行良好的非语言交流。
二、产品知识餐饮服务员需要了解所提供菜品的特点、成分、制作工艺等相关知识,以便向顾客提供准确的服务和建议。
在培训中,可以进行以下方面的培训:1. 菜单知识:详细了解菜单中每道菜的成分、口味和特点,以便向顾客介绍和推荐。
2. 饮品知识:了解各类酒水和饮品的酿造、品质和搭配,给顾客提供专业的建议。
3. 食材知识:掌握常见食材的特点、营养价值和烹饪方法,能够根据顾客的需求提供定制化菜肴。
三、服务技能优质的服务能够增加顾客的满意度和忠诚度,提高餐馆的美誉度。
在培训中,可以进行以下方面的培训:1. 顾客导引:培养服务员引导顾客入座和适应环境的能力,使顾客感到舒适和愉悦。
2. 专业服务:培养服务员专业的倒酒和插餐技巧,以及对菜品的专业介绍和推荐。
3. 格调服务:培养服务员高雅、细致的服务风格,例如专业倒茶、烹制咖啡等。
4. 抱怨处理:培养服务员合理应对顾客抱怨和纠纷的能力,及时解决问题,保持顾客满意度。
四、卫生与安全餐饮服务行业需要严格遵守卫生和安全规范,保证食品的质量和顾客的安全。
在培训中,可以进行以下方面的培训:1. 食品安全知识:培养服务员对食品安全管理的了解和掌握,例如食物储存、加工、消毒等。
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餐饮服务员技能培训 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】技能培训一、托盘1、首先用左手把托盘托起,五指分开,手放在托盘稀薄的正中2、拿物品时应把重的、大的或高的靠自己身边放,小的、;轻的往外放,托托盘时托盘不能贴靠到衣服上。
3、若与客人会面时,托盘应放在自己的前面,无客人时托盘在左边走动。
二、摆台的程序1、用具、餐具的准备(按10人位计)台面1张规格米,椅子10把,台面饰物插花或盆景1盆。
台布1张规格米,底台布1张3.4米,席巾10条规格50CMX50CM展示碟10个,骨碟10个,碗仔10个,瓷羹10只,茶杯10个,茶碟10个,烟盅3个,红酒杯10个,套好的筷子10双,筷架10个,牙签10只。
托盘1个。
2、铺台布用前推法。
3、上转盘4、摆餐具5、摆酒杯6、摆席巾花7、对椅子三、斟酒水1、斟酒水时,先要将酒水给点酒的主人过目确定,给客人斟酒时,商标向着客人,先向客人示意,注意避免酒水滴落台布或客人身上。
斟酒时还要将酒瓶口转一转,以免酒水掉落。
2、斟酒时从主宾位(主人位)开始,按顺时钟从客人的右手边斟起。
不能从客人的左侧,不能左右开弓,不能隔位斟,更不能反手斟。
3、斟啤酒靠杯内壁斟,不可碰杯口,以相距约2厘米,斟8分满,带泡沫平杯口。
4、斟白酒时斟9分满,饮料、果汁、矿泉水斟8分满。
5、斟红酒时要问客人是否要加雪碧、柠檬、梅子、或冰块,标准为5分满。
6、斟洋酒时,以1盎司为标准约俩。
将洋酒杯倒放酒刚好在杯口。
7、斟花雕酒时,要问清楚客人是否加热、加话梅。
8、开启瓶盖或易拉罐时,不能向着客人,避免液体喷到客人身上。
9、用冰夹放冰时,不能连夹子深入杯内,应靠杯边滑下。
10、宾客敬酒时,服务员要端着酒水跟随,随时准备为其添加酒水。
11、当客人祝酒讲话时,服务员要停止一切服务(特殊情况或客人特别要求时除外),端下站立在适当的位置上,要注意保证每位客人杯中都有酒水,讲话即将结束时,要向讲话者送上一杯洒,供社酒用。
四、换烟盅1、先将干净的烟盅盖在有烟头的烟盅上边一齐拿起,放在托盘上,再把干净的烟盅放回到原来的位置。
2、烟头超过3个就高及时更换。
五、换骨碟1、换骨碟时要从客人的右手边换,先主宾,按顺时针的方向操作,若客人在夹菜时可以在左边换。
2、先把客人用过的骨碟拿起放在托盘里,再把干净的骨碟放回。
六、更换台布客人走后,先收走台面上的所有餐具,再将茶水洒些在玻璃转盘上,用抹布把转盘擦干净,拿走台布时注意两边卷起,将杂物抖在拉圾桷内。
重新铺台布。
七、递热毛巾1、客人到后,服务员应及时递上热毛巾并礼貌地对客人说“先生/小姐请用毛巾”。
2、若客人直接就坐时,应从主宾开始奉上毛巾,若有女士,先女宾后男宾。
3、一盘情况,餐中要更换三次毛巾,上手物或毛巾脏了就要更换新毛巾。
上水果后要换一次毛巾。
用过的毛巾要及时回收。
更换毛巾时一定要用毛巾夹。
八、上茶1、客人来后,先向客人问茶,根据客人的需求泡茶,茶斟七到八分满。
2、从主宾开始接顺时针方在客人的右手边开始。
若有女宾,先女后男。
3、在客人吃完饭后上水果时,要重送上一杯热茶。
九、收去额外的餐位当客人到齐后,如有多余地餐位,应及时将多余地餐具收走,用托盘按顺序依次将多余地的餐具收走。
十、落席巾客人入座后,服务员从主宾开始,把席巾打开,用展示碟压住席巾的一角,若有标签的,标签要对着客人,再按顺时针方向进行,先宾后主,女士优先。
十一、服务餐台上的清洁1、服务员上菜前必须要检查转盘是否干净,若转盘上有水迹或杂物时,就用工作巾抹干净,并用骨碟接住杂物。
2、用餐时,若有骨渣掉落在台布上时,服务员应用工作夹将骨渣夹起,放在托盘上及时清走。
3、若汤,羹,茶水等滴落在台巾上,应用工作巾抹干净,重新放一条干净的席巾盖住脏处。
十二、上刀、叉、匙1、上刀、叉时必须左叉右刀,放在面碟或展示碟的两边各距碟1厘米。
刀口向外。
2、上汤匙时,先上骨碟后上汤匙,汤匙要放在碟上,汤匙柄向下。
十三、点香烟服务要求看到客人要吸烟时,服务员应及时站在客人的右边,拿出打火机,用双手握住帮客人点烟,点火时要讲“先生/小姐请用火”,服务员要有超前意识。
在餐前服务员就要将火机的火苗调节好。
十四、收台的程序1、先收大的菜碟,后收小的菜碟,收菜碟时能用托盘收的要用托盘去收。
2、接着拿箍盘收桌面上的餐具,先从主宾开始按顺时针方向去收,先收骨碟或展示碟,接着收碗仔、羹匙、筷子、分匙、筷子架等餐具按顺序放好,后才收各种酒杯,操作时要小心,切不可以掉回地上,多收几次也无妨。
3、在收台时,如有可回收的牙签和筷套要及时回收,做到开源节流十四、分鱼的方法首先用刀把鱼头、鱼尾切开,再在鱼背上从头到尾切一刀,把鱼肉分开,剔出鱼骨,然后把鱼肉放回原形,有多少客人分多少分。
分时要求鱼腩、鱼背肉都有,剩下的头尾要征求客人意见看哪一位用,再用骨碟盛放好上给客人。
十五、红酒的开启过方法。
十六、上鲍汁鹅掌的方法。
将手套一只,放在客人就餐位的左边,把鲍汁鹅掌用骨碟分好放到展示碟上,并在客人右边放一个干净的骨碟。
叠口布花口布折花是一项艺术创作,它把口布的实用性和艺术性融合在一起,可以有效地烘托宴会厅常的气氛,给客人以美的享受。
口布花分为:盘花、杯花。
可能用口布折出上千种花,鸟、鱼、虫等。
我们主要使用盘花。
盘花:1、一帆风顺2、含苞欲放3、雨后春笋4、般形僧帽5和服归箱6、寒冬冬笋7、满天星8、马蹄袖口杯花:以推叠式1、芭蕉叶2、四叶花3、双叶争辉4仙鹤5孔雀开屏6海鸥7、大鹏展翅8蝴蝶花散台的服务操作程序餐前准备工作:工作区域卫生清洁——检查灯光适度,无坏灯——台椅饰物摆设,餐具用具摆放整齐美观统一——台布干净、平整、无污迹、无破损、下垂程度均等——工作台备足用品、开水、毛巾、茶叶等——熟悉当天的供应品种、特别介绍、沽清单——检查仪容仪表、工号牌——站在自己的岗位等候迎客。
迎客服务:客到微笑问好——主动上前拉椅让座——递上热毛巾——为客人落席巾、脱筷子套——问茶后开茶、到台斟上第一杯礼貌茶并道“请用茶”——换毛巾、上小食、上骨碟就餐服务:为客人点菜时积极推销菜式、点心,酒水、当好客人的参谋并重述客人订单——使用PDA电脑输单,电脑自动分单——摆杯时手拿下半部分,斟酒时商标对着客人,给客人斟或饮料后,可以征询客人意见是否将茶先收走——上菜时报菜名,有佐料的菜工应先上佐料,后上的菜放在客前,高的菜放在外端,有头型的朝向主人——分汤、菜尽量在工作台上进行——服务应在客人的右手边进行,顺时针方向——女士优先,先宾后主——上第一道热菜时询问客人是否要白饭(如客人都在喝酒,或点了主食则不用问)——适时换骨碟(拿边),添加酒水——上汤或用手拿的食品时上毛巾——主动为客人点烟,及时更换烟盅——随时观察客人的需要,做到勤于巡视、勤于服务,动作要轻——上完菜后要向客人说“您的菜以上齐,请慢用”——上主食、上水果用水果叉——就餐完毕上毛巾尽快收走不需要的餐具——再次清理台面杂物——主动征求客人的意见。
餐后服务:结帐收款要当客人面点清,并向客人道:“谢谢”——客人离座主动拉椅,及时检查客人有无遗留物品,送客人至餐厅门口,会同迎宾一起鞠躬送客道:“谢谢光临,欢迎下次光临。
必要时将客人送至车旁,并帮客人开车门——尽快摆好餐椅,收拾餐具,用具——清洁厅容,恢复原景,清点各类用品(金银器,刀、叉等)。
餐前例会程序开会时间上午10:45——11:00下午16:45——17:001、所有楼面当班人员都必须准时出席并站立整齐。
2、由当班主管持餐前例会,检查出勤情况和服务员的仪表仪容等。
3、分析当市预定情况,合理分配工作。
4、分析当市出品部沽清单,向员介绍当天的特别推介、促销口种及沽清的菜式。
5、强调当市开餐的注意事项和贵宾的接待工作。
6、对前一餐的开餐情况进行简单的小结。
7、传达上级的主要精神和有关事项。
沽清菜的处理程序沽清:就当餐没有的菜式和餐中售完的菜时。
1、每市开餐前沽清单由厨师长或头砧根据当天的原材料做出,由营业部直班人员负责监督,并在例会上背出和解说。
2、临时售完的菜菜由厨师长或头砧通知传菜部,再由传菜部通知楼面部。
用对讲机呼叫再写便条。
3、楼面一旦接到传菜部送到的沽清单,楼面干部和营业员应立即停止再点,不能造成重复沽清。
4、前厅接到沽清单,应通知负责点菜的人员,由负责点菜的人婉转地向客人解释原因,并主动征询客人意见是否选用同类菜肴代替或取消该菜肴,并立即通知相关部门。
5、所有沽清菜式只能由楼面干部和营业员用PDA取消或通知收银用电脑取消。
结帐程序一、现付1、当客人要求结帐时,当值服务员迅速通知部长(或营业员),由其到收银台取来客人的账单(食品记录卡,在客人用餐将要结束之前,服务员要提前拿到收银核单),并要服务员快速核对一下,将其放在收银夹里呈给客人,2、客人对帐单有疑问时,要认真耐心解释。
3、客人付现金后要当面点清,尽快递至收银台,由收银员收帐找零。
4、将找零和发票(如客人需要)回呈给客人,并说“这是找您的钱和发票,请收好。
”二、签单1、在客人示意买单时,并要求签单时,服务员迅速通知部长或营业员到收银台准该客人是否享有签单权,并由收银员填写好签单表,2、部长或营业员快速将结账单交服务员核对一下,将签单表和账单一起送呈客人。
3、属本公司授权签单的,交客人直接在签单表上签名,并写上签单客人的单位和联系电话。
4、签单的账单不开发票,在结账时一起开发票。
客人签完后,应热情地向客人致谢,然后将签过字的账单送交收银台。
三、银行卡结帐1、服务员要了解那些银行卡能在本酒店使有,一般只要是银联的卡都可以在酒店刷卡消费。
2、当客人要求用银行卡结账时,服务员要求客人持卡到收银台,由收银员用POS机操作,要求客人输入密码,如果是信用卡就不用密码。
3、收银员将压印单拿结客人签名并将黄联交给客人保留,(收银员负责审查信用卡有效时间和黑名单),4、向客人道谢!。