当前森林经营的新趋势——森林生态系统经营开展模式

当前森林经营的新趋势——森林生态系统经营开展模式发表时间：2019-08-09T16:44:52.510Z 来源：《防护工程》2019年10期作者：林丰焕1 黄英文2[导读] 本文阐述了森林经营的概念，分析了我国当前森林经营的新趋势，并提出了新模式下的森林经营的策略。

1.汕尾市国有罗经嶂林场；2.汕尾市国有红岭林场广东汕尾 516600摘要：森林是地球上的重要自然资源，随着世界的发展，森林资源不断的遭到破坏，严重破坏了人们生活的生态环境平衡。

为了更好的保护森林资源，很多发达国家都提出了森林经营的概念。

改革开放以来，我国为了能快速发展经济，也破坏了很多森林资源，现在我国的森林资源在不断的减少，造成了一系列严重的后果。

现在国家提倡森林经营，制定了全国森林经营规划，森林经营是一资源管理模式，需要有科学的经营理念和管理方法。

本文阐述了森林经营的概念，分析了我国当前森林经营的新趋势，并提出了新模式下的森林经营的策略。

关键词：森林经营；生态系统；资源保护；管理模式引言森林资源是人类生存的基础条件之一，也是建设人类命运共同体的基础条件。

但是，我国森林资源已经遭到严重的破坏，森林资源日渐匮乏，影响了社会的发展、人们的生活环境，因此保护森林资源变得十分重要。

为了更好的保护森林资源，我国传统色森林经营模式已经显得力不从心，开展新的森林经营模式、林业经营管理体制改革变得十分迫切。

当今世界，一些发达国家已经提出了很多新的森林经营模式，并且在保护森林资源上取得了一定的成效。

我国的也在开展森林生态系统经营模式，林业经营管理机构进行有效改革，希望能更好的保护森林资源，从而让森林资源更好的服务社会。

1、森林经营的概述森林经营简单来说就是对森林进行科学的筹划和管理，从而达到提高森林的经济效益，同时对森林资源进行保护。

森林经营的工作涉及的内容比较广泛，主要包括森林抚育、森林资源的合理开采、改造森林的生态环境、护林防火、森林副产品的利用、林下动植物，衍生物保护、林木病虫害防治、森林的管理等等。

森林经营需要根据森林物种的特点做好科学的筹划，比如，人们都知道森林资源保护很重要，但是有些林木不能密集，密集会造成林木的枯死或者生长不良，森林层次不明显，物种多样性受到制约，不利于保护资源，所以要及时的合理开采，才是最大的资源利用和保护资源。

再比如，干燥季节容易发生火灾，火灾造成的损伤非常大，林下动植物，衍生物种多样性严重受到破坏，生态体系恢复缓慢，所以森林经营者要做好防范工作，提前预防。

2、开展森林生态系统经营的目的和意义森林资源对人类的生存和社会的发展都有重要的作用，所以保护森林资源是一件非常重要的事业。

人类经营森林的目的也是为了让森林更好的服务人类，为人类的生存提供更好的环境，为社会的发展提供保障。

森林具有多方面的功能，首先，森林给人类的生存提供环境，森林可以调节气候、净化空气、保持水土、提供动物的生存场所等等。

其次，森林给人类提供木材资源和林产品，森林有很多具有价值的木材，提供给人类很多的生活用品都需要用到木材以及药材和动植物，最后，森林促进很多行业的经济发展，比如旅游业等。

森林和人类的生存息息相关，所以做好森林经营工作具有多方面重要的意义。

第一，更大化的保护森林资源。

我国森林资源在不断的遭到破坏，森林资源越来越匮乏，森林经营可以很好的保护森林资源。

此外，森林的树木有时候会出现一些病虫等，如果没有森林经营，任其发展，森林资源会大面积遭到损害，有了森林经营可以有效的防治一些病虫和人为因素的森林火灾。

第二，提高森林经济效益。

目前，很多地方的森林资源开采都是比较随意，没有最大价值的利用森林资源，造成森林资源的浪费，做好森林经营工作，可以有计划的开采森林资源而且不破坏森林的生态环境，提高森林经济效益。

第三，改造森林的功能。

森林经营可以根据森林所在的地区和环境合理抚育不同的植物，同时还可以根据森林的现状，合理的引进一些新的生物物种等，提高森林的多样性。

实现林上有鸟啼声，林里有动物跑，林下花果香。

3、我国森林经营的现状近年来，我国在森林经营方面做了许多工作，森林经营也取得了一定的成效，在森林经营上面也有了一定的经验，但是就目前而言，我国森林经营工作中还存在一些问题，制约了森林经营的新模式的开展。

3.1森林经营意识薄弱我国森林经营提出的时间已久，得不到很好实施。

直到2016年才对森林经营做出了贯彻实施规划。

这是因为国人的森林经营意识薄弱，对森林经营不够重视，认为森林是不需要经营的，森林具有自我恢复功能。

多年以来，除了人为过度采伐破坏外，我国森林火灾发生不断，就在今年的三月份，四川省凉山州木里县境内发生的大的森林火灾，不但造成了多人牺牲，同时生态体系危害严重，恢复难。

森林经营意识薄弱不仅容易造成森林资源的破坏和浪费，甚至威胁到人的生命财产安全。

同样因为森林经营意识薄弱，我国在森林经营上总是不能持续，还没有见到成效森林经营工作者就放弃了，甚至相关部门也没有做好长远的森林经营规划，导致森林经营的价值看不到。

森林经营的价值不是一天两天可以体现出来的，需要长时间的坚持，森林一旦被破坏需要长时间的经营才能得到恢复。

以我国塞塞罕坝林场为例，该林场以三代人的坚持，从治荒到现在标杆式森林经营，都充分说明森林经营是一个持久的发展模式。

另外，我国在森林经营的资金投入也不足，所以导致森林经营都是短期的。

3.2森林经营理念、模式不清晰现阶段，我国森林经营的理念不够清晰，模式多样化，都没有明确的指导方向，导致森林经营不能科学的开展。

有部分人提倡森林多效益综合经营模式，也有人提倡森林分类经营，还有部分人提倡森林可持续经营模式等等。

不同的经营理念和模式，经营的结果和方法也不同，森林经营的目的是什么还没有搞清楚。

我国现在森林经营都是根据当地政府以及相关部门的指导，有的是为了提供更多的木材，有的是为了保护资源，有的是为了森林的可持续发展。

3.3森林经营基础设施差、法律法规不健全由于森林经营起步晚，林业管理体制和管理机构上的短板，我国之前在森林方面的给类投入都比较少，导致现在森林地区的各项基础设备不足，比如网络、水电、交通、房屋等。

森林经营环境的恶劣也是影响森林经营的重要因素，比如，有些森林经营人才可能因为工作环境的恶劣而放弃从事这项工作；有些森林经营中可以实施的方案，因为基础设备不足，难以实现等等。

另外，我国在森林经营管理方面都没有完善的制度，有时候相关部门还不知道森林经营进行到什么阶段，对森林经营也没有实施监督和有效的审查，这些都严重影响了森林经营的顺利开展。

3.4森林经营技术人才不够重视、管理方法不足森林经营是一项复杂、专业的工作，所以需要专业的技术人才才能把这项工作做好。

森林经营工作涉及的知识面很广，要有专业的植物学知识、数据分析能力、管理能力、地理学知识、规划能力等、没有足够重视人才培养和重用等。

现阶段我国森林经营工作者大部分不具备这些能力，能力比较单一，而且在森林经营工作中都是靠的经验，没有理论的支持，没有科学的方法。

森林经营管理方面也是显得很不足，没有相关的管理制度，不能更好贯彻执行，导致森林资源质量不高，需求矛盾等现象。

4、我国开展森林生态系统经营模式策略随着对森林经营意识的不断加强，我国通过多年学习和借鉴先进国家的森林经营理念和模式，创建适合我国森林经营的模式。

当前我国森林经营新模式已经展开，林业管理体制和机构已进行改革，森林生态系统经营模式更适合我国森林的情况。

森林工作者可以从以下几个方面有效展开森林生态系统经营模式。

4.1加强森林生态系统经营的思想认识、借鉴国内、外先进的案例森林生态系统经营作为一种新的资源管理模式，我国森林经营工作者一定要对其有新的认识，在思想理念上要认识到森林生态系统经营的价值。

传统的森林经营模式都重视单一的森林资源保护，比如，有的森林经营重视木材的供给，有的森林经营重视某一生物的保护等等。

现在的森林生态系统经营重视的时多样性资源的保护，实现森林资源的可持续供给。

森林生态系统经营模式既保护了森林资源，又让森林最大化的给人类提供服务。

现在刚森林生态系统模式刚起步阶段，肯定在很多方面难以做到位，要多借鉴国外的成功案例，比如，国外美国的西部森林计划，德国自然森林经营，加拿大模式森林计划，国内塞罕坝林场、先进的国有林场管理等等。

通过分析这些成功的案例，结合到我国具体地区森林情况，有利于更快的实现我国森林生态系统经营模式走入正轨。

4.2制定长远的森林生态系统经营的计划、建立科学化管理模式森林生态系统经营是一个长期复杂的工作，不可能一蹴而就，国家在体制和机构上已进行了改革整合；所以相关部门要制度长远的森林经营计划，不能导致森林经营半途而废。

森林生态系统经营的长远计划包括几个方面，首先，确定森林生态系统经营的目标，总体目标，这个目标包括三年目标、五年目标、十年目标、五十年目标甚至更长远，同时还要把这些目标具体化，森林经营工作者才会有清晰的图像和实施计划。

其次，还要制定风险评估机制和监测体系。

森林生态系统经营是一个新的模式，新模式在开展的过程中可能碰到各种问题，所以要提前做好准备，根据风险评估机制和监测体系是的反馈，森林经营工作者可以提前更改一些经营方案，以便降低森林风险，同时更好的开展森林生态系统经营模式。

最后，还要建立科学的管理模式，森林经营是一个利国利民的事业，所以要根据森林的特点、地理位置等科学的建立森林经营管理模式。

4.3培养专业的森林生态系统经营人才、加强相关部门的合作长久以来，我国严重缺乏森林经营的技术人才，现在开展新的森林经营模式，同样也是人才紧缺，所以一方面国家要加强森林经营的人才培养，重视林业人才，另一方面相关部门要完善森林经营的基础设施，重用林业人才，以便留住更多的森林经营人才。

森林生态系统经营属于新的模式，所以我国现有的森林经营专业人才也要加强自身的学习，才能更好的为森林生态系统经营做贡献。

森林经营不是靠某个人或某各部门，而是多个部门和多类型人才一起努力，才能取得最后的成功。

所以各个相关部门要加强合作，各领域人才之间要多沟通，也可以成立相关的组织，以便随时交流最新的森林生态系统经营的经验和方法。

5结语森林经营是关系到国家经济建设和国民生存环境的大事，是建设人类命运共同体的基础。

我国森林经营还处在初级阶段，尤其现在开展的森林生态系统经营新模式还处于摸索阶段，森林经营工作者一定要多学习国内、外的先进经营理念和经营经验，根据各地实际，在不断的实践中才能探索出更适合我国森林情况的森林生态系统经营方法。

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