广告公司各岗位职责
广告公司各职员职务说明书
广告公司各职员职务说明书一、总经理总经理是广告公司的最高管理者，负责全面领导和管理公司的日常运营工作。
他/她负责制定公司的长期发展战略和业务计划，监督各部门的工作，并对公司的整体运营绩效负责。
总经理需要具备卓越的领导能力、战略思维和决策能力，有丰富的管理经验和广告行业知识。
二、市场营销部经理市场营销部经理负责公司的市场营销策划和执行工作，包括市场调研、竞争分析、品牌推广、广告宣传等。
他/她需要有丰富的市场营销经验，了解市场趋势，具备优秀的市场营销策划和执行能力。
三、创意总监创意总监是公司的创意灵魂，负责指导和监督广告创意团队的工作，确保广告作品的创意水平和品质达到客户的要求和公司的标准。
他/她需要具备较高的审美观和创意能力，能够与客户深入沟通，了解客户需求，提供有创意的广告解决方案。
四、品牌策划经理品牌策划经理负责品牌策划的工作，包括品牌定位、形象塑造、品牌推广等。
他/她需要有较强的品牌策划能力和创新思维，能够根据客户需求和市场情况，制定有效的品牌策略，提高客户品牌的知名度和美誉度。
五、广告文案策划广告文案策划负责广告宣传文案的创作和策划工作，包括广告语、广告标语、广告故事等。
他/她需要有较强的文字功底和创意能力，能够根据客户需求和产品特点，制定有创意的广告文案，为客户进行有效的品牌宣传和推广。
六、平面设计师平面设计师负责广告宣传品的设计工作，包括广告海报、广告画面、产品包装等。
他/她需要具备优秀的设计能力和审美观，了解市场和客户需求，能够根据客户要求和市场趋势，设计出令人满意的广告宣传品。
七、市场营销专员市场营销专员负责市场调研、客户开发、销售推广等工作。
他/她需要有较强的市场营销能力和沟通能力，能够根据公司的销售目标和计划，开展有效的市场推广和销售工作，为公司带来客户和业绩。
八、客户经理客户经理是公司与客户之间的桥梁，负责客户关系的维护和管理工作。
他/她需要有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，协调公司内部资源，为客户提供最优质的广告服务。
广告公司岗位职责
广告公司岗位职责
广告公司岗位职责一般分为创意、客户服务、媒介、策划等方向。
以下是这几个方向中一些常见的岗位职责：
创意岗位职责：
1. 制定各种广告、推广策略和方案；
2. 设计和制作广告场景、产品样本等；
3. 编写广告文字、广告标语等；
4. 与文案、美术、媒介、客户等部门合作完成广告素材的制作和推广；
5. 负责制作广告宣传册、产品宣传片等；
6. 创意方案的提出和审批。
客户服务岗位职责：
1. 负责与客户的联络沟通，协调解决客户问题；
2. 确定客户需求并提供相关服务；
3. 分析客户需求，提供专业意见，设计并执行整体营销计划；
4. 保持对客户的持续关注和跟进，提供持续的服务和支持；
5. 协调广告公司内部和外部资源，配合完成广告项目。
媒介岗位职责：
1. 制定和实施广告媒介策略；
2. 寻找各种广告资源，达成合作；
3. 确定各种广告投放的时间、频率和方式等；
4. 管理广告投放效果，定期分析广告效果、市场变化，寻找提高广告曝光率的方法；
5. 留意广告产业新动态，为客户根据市场反馈提出推广建议。
策划岗位职责：
1. 策划各种促销活动和广告宣传活动；
2. 制订各种策略，并与团队成员合作完成相关方案；
3. 制定进口产品的渠道经营策略和销售计划；
4. 对类似产品的市场信息进行研究分析，并提出改进和优化的政策；
5. 负责商定和完成市场推广的目标、战略和计划。
以上是广告公司常见的几个岗位职责，除了具体的工作职责之外，还需要具备较强的沟通能力、时间管理能力、市场洞察力、创新精神、团队协作精神等能力。
广告公司岗位职责大全
广告公司岗位职责大全广告公司是一个专业化的营销推广机构，负责为客户创意设计和实施广告及营销策略。
在广告公司中，不同的岗位承担着各自的职责和工作任务，下面是广告公司中常见的岗位职责大全：1. 创意总监：创意总监是广告公司中负责指导和监督创意团队工作的主要负责人员。
他们的主要职责包括：- 领导和协调创意团队，确保提供高质量的创意方案；- 与客户沟通，理解客户需求，确认创意方向；- 确保创意方案符合客户的品牌形象和市场定位；- 监督项目执行和创意品质，确保最终成果符合预期。
2. 广告策划经理：广告策划经理是广告公司中负责制定广告策略和推广计划的专业人员。
他们的主要职责包括：- 研究市场和竞争环境，分析客户产品特点和目标受众；- 制定广告策略和推广计划，包括媒体选择、预算分配等；- 协调各部门合作，确保策划方案的顺利实施；- 监测和评估广告效果，及时调整策略。
3. 媒体策划经理：媒体策划经理负责制定媒体投放计划和媒体购买策略。
他们的主要职责包括：- 研究市场和用户调研数据，了解目标受众的媒体消费行为；- 制定媒体投放计划，选择合适的媒体渠道和时段；- 谈判和购买媒体资源，确保广告投放的成本效益；- 监测和分析媒体数据，优化投放效果。
4. 创意设计师：创意设计师负责广告创意的设计和制作，他们的主要职责包括： - 根据客户要求和创意方向，设计广告创意和视觉效果；- 使用设计软件和工具，进行平面设计、插画、摄影等创意制作；- 与策划和文案团队紧密合作，确保创意和传达方式一致；- 参与项目执行和后期制作，确保最终成果质量。
5. 客户经理：客户经理是广告公司与客户之间的桥梁和重要联系人，他们的主要职责包括：- 与客户建立和维护良好的合作关系，理解客户需求和要求；- 提供专业的咨询和建议，制定广告和营销方案；- 协调各部门资源，确保项目按时交付和达到客户要求；- 处理客户投诉和问题，解决合作中的矛盾和风险。
6. 市场营销专员：市场营销专员负责市场推广活动的执行和实施，他们的主要职责包括：- 协助制定市场推广计划和执行方案；- 组织和参与市场调研和用户调查，收集市场反馈；- 策划和组织各种促销和推广活动，提高品牌知名度；- 监测和分析销售数据，评估市场推广效果。
广告行业职位职责的岗位职责
广告行业职位职责的岗位职责广告行业是当今商业领域中不可或缺的一部分。
在广告公司或广告部门中担任不同职位的职责各有不同，但都是为了实现宣传推广、品牌推广和销售增长的目标。
本文将解析几种广告行业中常见的职位以及它们的岗位职责。
一、广告创意总监广告创意总监是广告团队中的核心角色，负责指导和监督广告创意的策划和执行。
他们要与客户沟通，了解他们对广告的期望和目标，然后指导创意团队进行广告创意方案的制定。
广告创意总监需要具备创造力和良好的沟通能力，以便能够准确理解客户需求，并将其转化为令人满意的广告创意。
二、广告项目经理广告项目经理负责协调和组织广告项目的各个环节。
他们与客户保持密切沟通，确保项目按时按质完成。
广告项目经理需要具备良好的组织和协调能力，能够有效地分配资源和管理项目进度，同时与内外部团队合作，确保项目目标得以实现。
三、品牌经理品牌经理负责建立和推广公司或产品的品牌形象。
他们需要进行市场研究，了解消费者需求和市场趋势，然后制定品牌策略，并将其传达给广告团队。
品牌经理需要有敏锐的市场洞察力和创新思维，同时能够与团队合作，推出切实可行的品牌推广方案。
四、市场营销经理市场营销经理负责制定和执行实现销售增长和市场份额提升的市场营销策略。
他们需要根据市场趋势和竞争环境进行市场分析，并制定营销计划和推广活动。
市场营销经理需要具备市场洞察力、策划能力和领导才能，以便能够有效地管理团队并实现销售目标。
五、媒体策划师媒体策划师负责选择最适合广告宣传的媒体渠道，并进行媒体购买计划的制定。
他们需要深入了解不同媒体的受众定位、覆盖率和成本，并根据客户预算和目标制定媒体投放策略。
媒体策划师需要具备市场媒体的知识和分析能力，以便能够选择最佳的广告传播渠道。
六、创意设计师创意设计师负责根据广告创意方案，将其视觉化并设计出令人印象深刻的广告作品。
他们需要熟悉设计软件和技术，并能够将广告概念转化为吸引人的视觉元素。
创意设计师需要具备优秀的艺术品味和创意能力，以便能够为广告赋予独特的视觉效果。
广告行业岗位职责
广告行业岗位职责广告行业岗位职责6篇在我们平凡的日常里，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的广告行业岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
广告行业岗位职责11.负责公司媒体项目的推广及销售;2.进行日常的客户沟通联络和业务拓展工作;3.进行客户关系管理,整理、维护和分析客户资料;4.挖掘理解用户需求,组织协调媒体资源;5.客户的日常洽谈和持续跟进;6.主要针对文化类型的客户为主;广告行业岗位职责2岗位职责:1、负责一点资讯广告资源售卖,完成公司下达的业绩指标;2、负责华北区广告代理公司开拓以及维护;3、把握所负责客户营销需求,负责整合资源完成客户提案。
任职资格:1、有互联网或移动互联网公司工作经验,熟悉移动广告相关行业知识;2、良好的职业道德,极强的工作积极性,良好的自我管理意识;4、具备较强的客户服务意识,有自己独特的交际沟通技巧;广告行业岗位职责31.协助总经理组建分公司经营团队,完善管理体系、制度、业务流程和运营标准;2.根据集团下达的业绩目标制定分公司整体业务发展规划和经营计划;3.监督分公司各部门工作的执行,对所负责团队工作绩效进行追踪;4.负责协助总经理实现分公司广告销售业绩达成,完成集团下达的业绩目标。
广告行业岗位职责41、负责汽车项目营销策划全过程工作,根据营销策划方案拟定推广计划;2、参与各项目策划相关协调、沟通等工作;3、负责组织公司的营销和广告策划、广告创意、广告设计方案会议;4、负责项目宣传工作中的相关安排和协调工作,包括安排接受媒体采访计划;5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的.监控和调优;6、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。
7、定期组织市场调研,收集市场信息,掌握市场动向和发展趋势,及时汇总情况,有针对性的策划本公司产品的营销策略。
广告公司岗位职责内容(18篇下载)
广告公司岗位职责内容（18篇下载）广告公司岗位职责内容篇1职责描述:1.负责公司品牌形象,宣传推广平面设计工作;2.负责公司产品拍摄、编辑、美化及设计维护工作;3.负责宣传片拍摄跟进及多媒体制作工作;4.负责公司网站、微信、微博等宣传平台的页面设计维护和编辑工作;5.负责公司宣传推广物料制作工作;6.负责设计资料及素材的搜集、处理、分析和存储工作;7.完成领导交办的其他工作事项。
任职要求:1.大专以上学历,美术/广告设计专业;具备两年以上同岗位工作经验;2.有扎实的美术功底,具备良好的创意思维及创意表现力,摄影技术熟练;3.熟练操作常用设计软件(如:PS、CDR、AI、ID、3DMAX等);4.具有良好的设计品位,工作细致,善于沟通,有很好的团队合作精神,工作责任心强;5.具有良好的沟通能力、团队协作力,能独立完成相关工作;6.应聘时请务必提供个人作品。
广告公司岗位职责内容篇2任职要求：1、艺术设计、动漫设计、广告设计等相关美术设计专业及计算机专业，2年以上相关工作经验；2、熟练使用PS，AI等设计软件，对游戏类广告有独到见解。
4、有较好的审美观、创新意思以及独特的设计风格，能够准确把握设计需求；5、有意者请附上作品或作品链接。
1、负责公司游戏产品的广告创意、视觉效果图及落地页的设计；2、积极配合广告文案创意及市场活动，设计不同风格主题的广告宣传素材；3、结合游戏特色及渠道特性进行差异化设计，提升广告点击率、转化率，并结合投放数据分析来优化素材或落地页面；4、定期搜集各平台媒体广告素材、落地页等相关策略信息，准确把握游戏玩家心理，更好的吸引玩家的眼球；5、负责公司门户网站的页面规划、网页设计与制作；6、负责网站的用户体验设计与优化、名片设计、公司礼品的设计等；任职资格：1、需1年以上页游/手游广告设计工作经验，有成功案例者优先考虑；2、能独立完成游戏用户界面设计的整体视觉风格设定和UI设计；3、精通PS，熟练掌握网页设计技巧，熟练掌握AI、Flash或其他图象处理工具和技术；4、美术类相关专业毕业，具有扎实的美术功底，优秀的色彩感、特效处理和较强的平面设计能力；5、有良好的沟通能力，理解能力，团队合作精神，能较好地与广告投放同学沟通；6、做事细心、严谨，具有强烈的责任心、敬业精神，能承受高强度的工作压力；7、简历需附带作品展示或者链接。
广告公司岗位的职责(22篇)
广告公司岗位的职责（22篇）广告公司岗位的职责篇1一、负责公司的全面工作。
二、负责制定公司的年度打算，並提出实现年打算的详细实施方案；不断拓宽客户资源、不断拥有市场份额、不断提高企业经济效益。
三、要直接参加重大合同的签定、重大项目的洽谈、重大客户的接待，常常与部下讨论广告策划方案，使之新奇、独特，注意其实效、注意其效果、注意其反响。
四、对公司员工有聘请权、调动权、升降级建议权、批准额度内的资金审批权、与政府相关部门的业务联系权。
五、注意企业形象、讲究企业诚信、不做虚假宣扬、客观反映事物原来面目，让老百姓口服、心服、折服，让精神文明之花开在老实的沃土上。
广告公司岗位的职责篇2一、平面设计师在总经理的领导下，负责公司承揽广告之平面设计工作，对总经理负责。
二、依据广告的内容、到达的目的、收到的效果而考虑该广吿平面设计之思路、步骤、方案，方案确定后应交总经理审核。
三、方案经总经理审核后，应与其文案进行连接，到达图文并茂、交映相辉、浑然一体、相得益彰、引人注目之效果。
四、设计师在设计时应虚心倾听、征求客户之看法，并尽可能予以釆纳，如看法不同时应向客户作耐烦的说明和解释，求大同、存小異，尽量到达和谐统一，收到事半功倍之效果。
五、负责详细业务〔客户〕平面设计资料的管理。
六、保证印刷业务排版合理，削减印刷物料铺张。
七、要努力学习先进的平面设计新工艺、新技术、新方法，学以致用，不断提高其业务水平、设计力量；还要在设计时不断地有所开拓、有所突破、有所创新，在现有的基础上再上一个新台阶，做到客户满足、公司满足、自已满足。
广告公司岗位的职责篇3岗位职责:1、依据公司制定的销售工作打算,完成公司下达的利润目标;2、负责客户开拓和客情维护;任职要求:1、市场营销或相关专业,大专及以上学历;2、3年以上互联网广告行业销售岗位工作阅历;3、熟识以下媒体类型中的一种:搜寻引擎产品/信息流产品/应用分发;4、良好的市场推断力量和拓荒力量。
广告部主要岗位职责(三篇)
广告部主要岗位职责1. 制定广告策略和计划：根据企业的市场定位和发展目标，制定广告策略和计划，确定广告投放的目标受众、媒体渠道和时间安排等。
2. 策划和创意设计：与广告代理公司或内部创意团队合作，共同策划和设计广告内容和形式，确保广告能够吸引目标受众并传递有效的宣传信息。
3. 广告投放和监测：负责安排广告投放的具体实施，与媒体合作进行投放，同时监测广告的效果和反馈，及时调整广告策略和投放方案。
4. 管理广告预算：根据公司的财务预算和广告需求，制定合理的广告预算，并负责控制和管理广告费用，确保广告投入的效益。
5. 管理广告供应商：与广告代理公司、制作公司和媒体等广告供应商进行合作，监督和管理他们的工作质量和交付进度。
6. 竞争对手分析：定期分析竞争对手的广告策略和市场表现，及时调整自己的广告策略，确保企业的广告能够与竞争对手保持竞争力。
7. 品牌推广：通过广告传播企业的品牌形象和价值观，提高品牌知名度和认知度，增强消费者对品牌的信任和忠诚度。
8. 数据分析和报告：收集和分析广告数据，根据数据报告评估广告效果，提供详细的数据分析和报告，为公司的决策提供参考依据。
9. 跟踪行业动态：关注行业新闻和市场趋势，及时了解行业广告动态，为公司的广告决策提供参考和建议。
广告部主要岗位职责（二）广告部的主要岗位职责包括：1. 制定广告战略：根据公司的市场定位和业务需求，制定广告推广的整体策略和计划。
2. 制作广告创意：与创作团队合作，设计和制作各种形式的广告创意，包括文字、图像、音频和视频等。
3. 媒体购买和投放：寻找并评估合适的媒体平台，在合适的时段和位置购买广告位并进行广告投放。
4. 招募和管理供应商：与广告代理商、制作公司和媒体公司等供应商进行合作，管理他们的工作质量和交付进度。
5. 数据分析和优化：监测广告效果，收集数据并进行分析，根据数据结果进行广告投放策略的优化。
6. 预算控制：制定有效的广告预算，确保广告活动在预定的预算范围内进行。
广告公司岗位职责（通用16篇）
广告公司岗位职责（通用16篇）广告公司篇11、根据客户需求，制定赛事活动及报价，制作标书并参与投标工作;2、负责项目预算，确保后期决算费用控制在此范围内;3、根据项目需求，做好内外部的衔接工作，确保活动筹备阶段按计划进行;4、项目结束后出具总结报告、及验收报告提交客户;5、完成领导交办的其他工作广告公司岗位职责篇21、负责市场开发、市场调研分析，优化、拓展宣传渠道;2、负责宣传品申请，讲座、模考等市场活动的策划、宣传、实施;收集学员信息;意向学员对接，以及其他对接工作;3、负责陌生拜访，院校、社团、单位、商家的合作洽谈与维护;4.负责各种渠道的企业品牌宣传。
广告公司岗位职责篇31、负责活动现场的物料搬运、安装搭建、活动执行以及拆除撤场;2、参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料);3、负责公司活动的执行，保证活动顺利完成。
广告公司岗位职责篇41、根据公司的市场规划，在指定地点进行市场宣传活动，寻找目标客户沟通，并带到访客户到中心参加活动咨询，按要求完成工作任务将有需要的客户带至公司进行咨询或者留下电话之后联系2、主要是进行市场推广和异业合作(具体工作内容包括商场及社区派单、幼儿园及小学派单、商场其他商户合作，广告位更新及物业合作)广告公司岗位职责篇51、对活动场地进行走访，踩点，制作合理的活动布置图，简单的活动策划2、准备好物料，场地布置，医生安排3、活动现场维持秩序，主动向参与活动人员介绍服务内容4、活动后整理好场地，物料回收入库，完成活动小结5、完成上级领导安排的工作广告公司岗位职责篇61.全面负责创作部的行政管理和业务管理，控制广告创作水平。
2.监督和保障创作人员按广告计划工作曰程和广告预算标准进行工作，负责向创作组和创作人员分配工作任务，重点督促和保证广告策略的实施。
3.有权选聘、任命和考核创作人员。
4.参与新业务的广告创作。
5.对总经理或副总经理负责。
广告公司岗位职责篇71.基本职责：负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计;负责本部门的文件管理、对本部门的书籍、图片、资料归类管理，杜绝泄密。
广告公司岗位职责
广告公司岗位职责3、负责公司的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务报告和审计等；4、负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核和员工福利等；5、协调各部门之间的工作，解决公司运营中出现的问题；6、代表公司参加各种内外部活动，维护公司形象，促进公司发展；7、执行总经理交办的其他工作任务。
作为总经理，您需要执行董事会的决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现。
您还需要组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
同时，您要建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整。
您还需要审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金使用的可行性报告。
此外，您还需要搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设。
最后，您需要加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
作为副总经理，您是总经理的高级助手，协助总经理工作。
您需要按分工协助主持公司的日常行政、业务和管理活动，协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
您还需要负责公司的财务管理工作和人力资源管理工作。
协调各部门之间的工作，解决公司运营中出现的问题。
代表公司参加各种内外部活动，维护公司形象，促进公司发展。
最后，您需要执行总经理交办的其他工作任务。
1、协助总经理处理日常事务，包括文件管理、会议安排、接待来访客人等。
2、负责办公室设备和用品的采购、维护和管理，确保办公室设施的正常运转。
3、协助总经理制定公司的发展规划和改革方案，推进公司内部管理的规范化和制度化。
4、组织制定分管部门的管理考核标准，并制定年度营销计划和内部利润指标等计划。
5、负责部门招聘和解聘员工，提出奖惩意见，并协调业务部门、财会、行政和客户等工作的协作关系。
6、参加公司管理或营销会议，发表工作意见和行使表决权。
定期召开分管部门工作会议，及时解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作效率。
广告公司各职务的岗位职责
广告公司各职务的岗位职责广告公司各职务的岗位职责一、广告销售岗位职责：1. 负责公司的广告销售工作，制定销售计划并实施，完成销售目标；2. 掌握广告市场行情，挖掘客户及项目资源，建立客户数据库；3. 与客户沟通并了解其需求，提供相应的广告服务方案；4. 协调各部门的资源，保证广告服务的顺利执行；5. 维护并深化客户关系，开拓新客户及业务渠道。
二、广告创意策划岗位职责：1. 负责为客户设计广告创意及策划方案，按时按质完成任务；2. 深入了解客户需求及目标，为客户提供有创意、有独立观点的广告方案；3. 精通各种广告媒介及平台，制定相应的广告策略，提高广告传播效率；4. 协调文案、设计、影视、公关等各专业人员，配合完成广告计划。
三、广告文案策划岗位职责：1. 负责广告的文案创意及策划；2. 独立思考广告文案创意，深入了解产品或服务的特点及市场需求，制定相应的文案方案；3. 与设计师、策划人员等进行协作，精益求精，提高广告文案的质量；4. 监督广告文案的执行效果，进行改进和调整。
四、广告设计岗位职责：1. 负责为客户设计广告的风格、色彩、字体等设计元素；2. 了解客户需求，精细打磨广告设计稿，确保符合客户要求，并在规定时间内完成；3. 熟练掌握PS、AI等设计软件，能够独立完成设计任务；4. 与文案及策划人员沟通配合，确保广告形式与内容的一致。
五、广告影视策划制作岗位职责：1. 负责广告影视制作方案的策划与制作；2. 制定策划案、撰写剧本、选择演员及场地，协调拍摄、后期制作等环节，按时完成任务；3. 具备较强的文章策划及制作能力，具备各种画面、修图等运用技能；4. 了解时下最新的制作工具和流程，进行持续改进。
六、公关活动策划岗位职责：1. 协助客户进行品牌定位及公关活动策划；2. 熟练掌握媒体营销等相应的公关活动手段，设计新鲜、有趣、时尚的活动方案；3. 挖掘公司资源，寻找合作机会，增加公司曝光率；4. 评估公关活动的效果，持续改进，提高活动效果。
广告公司岗位职责大全
广告公司岗位职责大全一、市场调研与分析岗位职责市场调研与分析岗位是广告公司中非常重要的职位之一。
该职责的主要内容包括：1. 进行市场调研。
通过各种渠道的数据收集和分析，了解目标消费群体的需求、偏好和市场趋势，为广告策划提供相关数据支持。
2. 制定市场分析报告。
根据市场调研结果，撰写详尽的市场分析报告，为广告团队提供决策参考。
3. 竞争对手分析。
对竞争对手的广告策略、产品定位等进行分析研究，提供相关竞争情报，并根据分析结果提出策略建议。
4. 跟踪市场变化。
持续关注市场动态变化，及时调整市场调研和分析方法，保持对市场的敏感性。
二、广告策划与创意岗位职责广告策划与创意岗位在广告公司中起着关键作用，其主要职责包括以下方面：1. 根据客户需求和市场调研结果，制定广告策略。
通过分析市场情况、竞争对手等信息，为客户制定全面、有效的广告策略，以实现客户的推广目标。
2. 进行广告创意设计。
创作广告主题、形象、口号等，设计广告的整体风格和视觉效果，以吸引目标受众的关注和兴趣。
3. 策划广告活动和宣传方案。
负责策划、组织和执行广告活动和宣传方案，确保广告的有效传达和推广效果的达成。
4. 与客户进行沟通。
与客户进行紧密的沟通与协调，了解客户需求，并提供专业的广告策划建议和解决方案。
三、媒介购买与策划岗位职责媒介购买与策划岗位是广告公司中负责广告投放及媒介资源管理的职位。
其主要职责包括：1. 制定媒介策略。
根据广告策划要求和市场研究结果，制定媒介投放的策略和计划，以确保广告的最佳曝光效果。
2. 进行媒体选择与购买。
根据客户需求、目标受众以及媒体特点，选择适合的媒体进行广告投放，并进行合同的谈判、签订和执行。
3. 管理媒介资源。
与广告代理商和媒体公司保持紧密联系，协调广告资源的优化配置以及预算管理，确保广告投放的顺利进行。
4. 监测广告效果。
对广告投放进行监测与评估，及时反馈广告效果并提出优化建议，以实现广告投放的最佳效果。
广告行业岗位职责
广告行业岗位职责广告行业是一个充满创意和竞争的行业，拥有众多不同类型的岗位。
以下是广告行业中常见的职位和他们的职责：1. 创意总监：负责监督并领导创意团队，确保创意方案质量高，达到客户需求和广告公司标准。
需要对市场进行深入了解，获得市场趋势和客户需求，另外还需要与客户交流，制订广告策略和方案。
2. 创意策划：在创意总监的指导下，负责制订广告方案，提供创意灵感和创意方案，需要理解目标受众并针对受众的需求，制定做出合适的广告方案来。
3. 市场营销专员：职责是根据市场需求和竞争情况对产品方案进行分析，并制定营销方案，负责市场推广、品牌建设等工作。
需要定期监测竞争对手的策略和市场趋势，以便调整和完善营销方案。
4. 广告客户经理：负责管理和维护客户关系，与客户沟通并交流，了解客户的需求和要求，并根据需求和要求进行广告策略和方案的制定。
为确保客户的满意度，需要了解公司的申报流程以及广告渠道，进行项目的申报和实施。
5. 数字营销策划：负责制定并组织执行数字营销方案，如网格推广、社交媒体、网络广告等等。
需要深入了解数字营销领域的新趋势和技术，提供创新的数字营销解决方案，为客户提供有针对性的数字营销服务。
6. 策略规划师：负责制定并监视公司的广告策略和计划，包括目标设定、竞争对手和市场趋势研究等等。
还需要提供行业洞察和建议，协调各个团队以确保公司实施的策略和计划能够有效地实现目标。
7. 制片人：负责广告的制作和拍摄，组织团队完成项目，负责拍摄的策划和设计，监督后期制作。
需要配合客户和创意团队，具备强大的组织能力和广告制作经验。
8. 市场分析师：负责分析公司的竞争对手，行业趋势和市场消费者需求，并提供相应的建议。
需要了解广告市场和相关技术指标，以及消费者行为模式，提供有效的市场分析报告和解释。
以上是广告行业中较为普遍的职位和职责，除此之外还有一些特殊职位，如广告调研员、广告文案、平面设计师等等。
在广告行业工作需要一定的专业知识和经验，能够处理临时的变故和紧急情况，以及强大的沟通和协作能力。
广告公司各岗位职责
广告公司各岗位职责3、负责市场调研和分析，制定市场营销策略，开拓市场和推广公司产品和服务；4、组织实施公司的市场推广活动，包括广告、促销、公关等，提高公司知名度和品牌形象；5、负责客户关系管理，建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度；6、负责电子商务平台的运营和管理，推动公司线上业务的发展；7、负责部门的人员招聘、培训、考核和福利待遇等工作，搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设；8、协助总经理处理有关市场和业务方面的重大事项，参与重要决策的制定和实施；9、及时向上级报告工作进展情况和存在的问题，提出改进意见和建议；10、积极配合其他部门的工作，完成公司交办的其他任务。
文化传播部门经理岗位职责直接上级：总经理下属岗位：文化创意部、公关部、媒介部岗位性质：负责公司的文化传播工作，行使对公司文化传播规划、组织、实施、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的职责。
管理责任：高效执行力--执行文化传播管理工作，对下属各部的监督、管理与协调，完成工作任务。
对所管辖部门承担全部责任。
主要职责：1、负责制定公司的文化传播战略和计划，组织实施各项文化传播活动，提高公司的知名度和影响力；2、负责策划和组织公司的公关活动，包括新闻发布会、行业展览、赛事赞助等，提高公司形象和声誉；3、负责媒介资源的开发和管理，包括广告投放、合作推广、媒体采访等，提高公司曝光率和影响力；4、负责文化创意产品的开发和管理，包括文化活动、艺术展览、文创产品等，提高公司文化内涵和附加值；5、负责部门的人员招聘、培训、考核和福利待遇等工作，搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设；6、协助总经理处理有关文化传播方面的重大事项，参与重要决策的制定和实施；7、及时向上级报告工作进展情况和存在的问题，提出改进意见和建议；8、积极配合其他部门的工作，完成公司交办的其他任务。
注：原文中存在明显的格式错误和重复段落，已予以删除。
修改时尽可能保留原文的意思，进行了小幅度的改写和调整。
广告公司各职务的岗位职责
广告公司各职务的岗位职责1. 广告策划师- 负责与客户沟通，了解客户需求和市场情况，制定广告策划方案- 进行市场调研、竞品分析，并提出相应的广告推广方案- 带领团队进行创意策划和创意构思，为客户提供创意解决方案- 参与策划执行过程中的市场推广、活动策划等工作- 协调客户和内部团队，确保广告策划方案的实施和执行2. 创意总监- 负责公司创意方向的设定和规划，完善公司创意流程和标准- 指导和领导创意团队，进行创意构思、设计和执行工作- 参与客户会议，与客户交流和沟通，确保创意方案与客户需求相符- 审核并评估创意作品，确保其质量和创意价值3. 广告文案策划- 负责策划广告宣传语、广告文案，根据客户需求和品牌特点进行文案创作- 进行广告文案的修改和优化，确保广告语言的准确性和吸引力- 参与广告创意策划，为创意团队提供文案策划支持- 参与广告宣传活动的策划和执行，确保文案和创意的统一性和有效性4. 设计师- 负责广告设计、平面设计和创意设计工作- 根据广告策划方案和客户需求，进行平面设计、海报设计、宣传册设计等工作- 参与创意方案的讨论和执行，根据创意要求进行设计- 参与广告宣传活动的策划和执行，制作设计稿件并进行改进5. 媒介策划专员- 负责媒体资源的收集、整理和管理- 进行市场媒介资源的把握和调研，为客户提供合适的媒介资源- 负责广告媒介策划方案的制定和执行，确保广告资源的有效利用- 参与客户的媒介谈判，与媒体合作商进行谈判，并跟进合同执行6. 客户经理- 负责与客户的沟通和协调，了解客户需求，向客户提供广告策划方案- 协调内部团队，确保广告策划方案的实施和执行- 协助客户进行广告投放和媒介谈判，确保广告活动的效果和效益- 与客户维护良好的关系，提供专业的广告建议和优质的服务以上是广告公司各职务的岗位职责，每个职务都有其独特的工作内容和责任，但都需要相互配合，共同合作，完成客户的广告策划与执行工作。
7. 广告制作- 负责广告影视、广告拍摄、视频剪辑、特效处理等工作- 根据广告策划方案和客户需求进行对影视节目、宣传片、广告片的制作- 协调拍摄场地、演员、道具等资源- 负责广告视频的后期剪辑、特效制作和效果调整8. 数据分析专员- 负责广告效果数据的收集、整理和分析- 进行市场数据的挖掘和分析，为广告策划和评估提供数据支持- 根据广告投放效果进行数据分析和报告撰写，为客户提供数据支持和建议- 参与广告活动的效果评估，为客户提供数据分析结果和建议9. 品牌经理- 负责品牌战略规划和品牌推广工作- 根据品牌需求，制定品牌推广策略并落实执行- 带领团队进行品牌活动、产品发布会等品牌建设工作- 监督并评估品牌推广效果，及时调整和优化品牌推广方案10. 广告销售- 联系客户，了解客户需求，推广公司的广告服务产品- 跟进客户需求，提供广告策划方案，并达成销售协议- 协助客户制定合适的广告投放时间和资源，促成广告业务合作- 熟悉市场动态，拓展新的广告客户资源11. 广告法律顾问- 负责广告宣传活动的法律咨询和风险把控- 对广告宣传内容的合规性和合法性进行审核- 解决广告宣传过程中的法律纠纷和风险事项- 提供广告宣传方针和法规的咨询和培训12. 项目经理- 负责广告策划项目的组织和管理- 确保项目进度和品质，协调资源和人员，提高项目执行效率- 参与客户交流和需求沟通，负责项目合同的签订和执行- 监督项目质量，协助团队解决项目问题和风险广告公司各个职务岗位的工作内容和职责各不相同，但都是为了满足客户的广告需求，为客户提供创意、专业、高效的广告服务。
广告公司岗位职责(15篇)
广告公司岗位职责(15篇)广告公司岗位职责11、负责客户资料的收集、统计、分析、资源整合、客户资料信息库管理工作。
2、负责根据业务发展要求，制定客户调查计划并组织实施，为公司决策提供资料支持。
3、负责客户的开发、接待、谈判、管理工作。
4、负责全面了解客户意见、需求，为客户提供即时服务。
5、负责定期对所服务的客户进行不同形式的访问、拜访，维护与客户长期的`沟通和合作关系。
6、负责客户有关我司业务或服务质量投诉与意见处理、结果的反馈工作。
7、负责制定客户服务部各项制度的建立，规范客户服务部的各项工作。
8、负责创造企业间高层领导交流的机会。
9、负责项目全程进程管控、内外部沟通工作。
10、负责客户服务人员培训、激励、评价和考核工作。
11、负责制定、执行公司客户服务部年度经营计划，监督实施全过程，完成业绩指标。
12、负责关注客户服务工作的发展，收集相关资料，为公司完善客户服务工作提出建议。
13、负责掌握市场动态，熟悉市场状况，对策划、设计及其它工作提供建设性意见。
14、负责完成总经理临时交办的其他工作。
广告公司岗位职责21、协同相关团队共同完成品牌及其产品、活动等策划方案。
2、良好的组织协调能力和综合管理能力。
3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制。
4、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。
5、协同客户部完成各类策划案和推广方案。
广告公司岗位职责31、对活动场地进行走访，踩点，制作合理的'活动布置图，简单的活动策划2、准备好物料，场地布置，医生安排3、活动现场维持秩序，主动向参与活动人员介绍服务内容4、活动后整理好场地，物料回收入库，完成活动小结5、完成上级领导安排的工作广告公司岗位职责41、全面负责创作部的行政管理和业务管理，控制广告创作水平。
2、监督和保障创作人员按广告计划工作曰程和广告预算标准进行工作，负责向创作组和创作人员分配工作任务，重点督促和保证广告策略的.实施。
广告公司岗位职责
监督广告视觉 的创意和设计， 确保符合品牌 形象和目标受
众需求
指导设计师和 摄影师等团队 成员，确保广 告视觉的高质
量和效率
与客户和创意 总监紧密合作， 确保广告视觉 的准确性和创
新性
评估广告视觉效 果的重要性
评估广告视觉效 果的指标
评估广告视觉效 果的流程
评估广告视觉效 果的注意事项
Part Four
制定创意策略和方案，确保创意与品牌形象和目标受众相符合
激发创意团队的灵感和创意，指导团队成员进行创意创作
协调与其他部门（如市场、销售等）的沟通，确保创意与市场需求和公司战略相一 致
对创意作品进行审核和评估，提出改进意见和建议，确保作品的质量和效果
定期组织创意分享会或培训活动，提升团队成员的创意水平和能力
协调各个部门和 团队的工作
监控项目进度并 及时调整计划和 时间表
负责广告项目的整 体规划、实施和监 控
协调项目资源，确 保项目按时、按质 完成
监督项目进度，及 时调整项目计划， 确保项目顺利进行
监控项目质量，确 保项目达到预期效 果
评估项目效果： 项目经理需要定 期对项目进行评 估，包括项目的 进度、质量、成 本等方面，确保 项目按照预期目 标进行。
协调解决合作 过程中出现的
问题和矛盾
及时向领导汇 报合作进展情 况，提出改进
意见和建议
Part Seven
制定项目计划， 确保项目按时完 成
协调项目团队成 员，确保项目顺 利进行
监控项目进度， 及时解决问题和 调整计划
与客户保持沟通， 确保客户需求得 到满足
确定项目目标、 范围和预算
制定详细的项目 计划和时间表
媒介谈判与合作：与各类媒介机构进行谈判和合作，争取最佳的投放条件和价格，确 保广告投放效果最大化。
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广告公司各岗位职
责
1
广告公司各岗位职责
【篇一：广告公司岗位责任制】
湖南中文传媒有限公司
岗位责任描述草案
前言部分:
为了公司更好的良性发展壮大，鉴于公司现状，特此对各部门重新整合，明确部门职能以及职位职责，列表如下
现有架构如下：
总经理办公室：总经理副总经理董事长助理
行政部：行政主管行政前台
财务部：会计出纳直接负责人：总经理
业务部：业务总监业务主管业务员
设计部：设计主管设计策划
工程部：工程部经理工程部执行工程部业务员
各部门更新之后岗位：
总经理办公室：总经理副总经理总经理助理
行政人事部：行政人事总监行政人事文员前台（采购、仓管）财务部：财务总监会计出纳
业务部：客户总监ad 客户经理am 客户主任ae
设计部：设计总监设计策划
工程部：工程部经理工程部执行工程部业务员
一、管理层
总经理办公室——总经办，包括总经理、副总经理、总经理助理
部门职能：负责保证公司日常内部管理及考核、评估负责公司重大员工活动的组织与策划根据公司发展要求维护、发展和传播企业文化负责与政府相关职能部门的关系协调与处理负责公司法律事务的对外接洽与法律顾问的管理
〖总经理岗位职责〗
01、有公司的最高决策权及人事的任免权。
02、公司战略目标和年度目标的制定、实施及监控。
03、公司运营情况和行政机制的调控。
04、对公司各部门的月、季、年度业绩评估、考核及意见批示。
05、对公司中层的日常工作管理及月、季、年度考核、评估。
06、大客户的相关业务洽谈工作配合。
07、对外相关职能部门的联系工作及关系维护。
08、公司各类活动的审定，广告投放的审定。
09、公司季、年度工作总结报告。
〖副总经理岗位职责〗
◆ 直接上级：总经理
◆ 主要职责：协助总经理日常工作及对公司的全面管理
◆ 直接责任：对本职岗位工作的流程、质量与结果负责
◆ 直接权力：
01、对公司日常工作管理质量的考评与奖惩的动议权
02、对公司日常工作管理的建议与协调权
03、对公司管理问题的监督（批评）与建议权。
注：以上01、02、03条均以文字方式交到行政部由总经理处理
◆ 直接工作：
01、协助总经理对公司战略目标和年度目标的制定、实施及监控。
02、协助总经理公司运营情况和行政机制的调控。
03、协助总经理对公司各部门的月、季、年度业绩评估、考核及意见批示。
04、协助总经理对公司中层的日常工作管理及月、季、年度考核、评估。
05、总经理外出或无法与总经理取得联系时的总经理执行权。
06、协助总经理对大客户的相关业务洽谈工作配合。
07、协助总经理与对外相关职能部门的联系工作及关系维护。
08、协助总经理关于公司各类活动的审定，广告投放的审定。
09、本职位季、年度工作总结报告。
〖总经理助理岗位职责〗
◆ 直接上级：总经理
◆ 主要职责：协助总经理日常工作及对公司的全面管理
◆ 直接责任：对本职岗位工作的流程、质量与结果负责
◆ 直接权力：
01、对公司日常工作管理的建议与协调权
02、对公司管理问题的监督（批评）与建议权。
注：以上01、02条均以文字方式交到行政部由总经理处理
◆ 直接工作：
01、协助公司战略目标的制定、实施及监控。
02、各部门工作情况的月度汇总和行业、市场的发展动态的分析、提炼、上报。
03、对外相关职能部门的联系工作及关系维护。
04、总经理及副总经理均外出或无法取得联系时的总经理执行权。
05、按照总经理要求，撰写关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函，而且做好相应会议记录以备总经理随时查询。
06、本职位月、季、年度工作总结及建议报告。
二、行政人事部
包括行政人事总监、行政人事助理、前台文员、采购专员、仓管专员。
暂时采购、仓管的行政职能由其它人兼职，在此单列出来以备，后期如若公司规模扩大可能需要独立出来人事专员。
部门职能：
1、行政人事部负责对公司的日常事务进行全面的管理；
2、对业务部门进行行政、机要监督；
3、提供行政后勤服务；
4、建立与完善行政人事制度；。