员工技能大赛通讯稿
员工技能大赛通讯稿
员工技能大赛通讯稿篇一：技能比赛稿件展风采树形象促服务为了提高员工服务技能、增强服务意识，使员工在对客服务过程中为宾客提供与四星级旅游商务酒店相匹配的规范服务，树立兰花大酒店的良好形象，促使广大员工学习技能，熟练掌握岗位服务操作规范，根据晋城市旅游局要求，酒店高度重视，提前一个月成立服务技能参赛小组，邀请外聘老师进行现场指点，并于2015年6月25日积极组织参加了晋城市第五届旅游星级饭店服务技能大赛，本次比赛酒店派出六名参赛选手，在比赛中他们沉重冷静、优雅得体、面带微笑，认真的完成着每一项技能的展示，经过选手们紧张激烈的角逐，酒店共获得本次技能比赛二等奖两个、三等奖一个的佳绩。
本次比赛全面展示了晋城市星级饭店业的整体形象和取得的各项成果，不仅加强了人才培养，还树立了饭店业服务质量标杆和榜样，促进了行业内服务技能交流与学习，全面提升了本市旅游饭店员工业务素质和饭店服务水平。
质培部郭岩篇二：毕业生师范生技能大赛通讯稿电子与信息学院举行09级毕业生师范生技能大赛为了提高我院毕业生的就业核心竞争力，电子与信息学院于11月26日下午3点在院会议室开展了09级毕业生师范生技能大赛。
由罗旭辉副书记、魏文国副院长、钟旭老师、陈小玲老师、刘炽辉老师、刘一老师和钟健雄老师担任此次的评委，由就业组成员麦小洁主持。
比赛过程中7位选手都表现的十分出色，经过激烈的角逐后，在评委们的商议讨论下，最后决定推举沈洁丹同学代表我院参加校毕业生师范生技能大赛。
通过此次的比赛，评委老师总结了选手们的表现，使各选手针对自身的师范技能存在的问题加以改正，更好的提高自身的师范技能。
相信经过此次比赛，选手们的师范技能也得到了更好的提高，使自己具备更强的就业核心竞争力。
2012年11月26日篇三：焊接作业技能竞赛通讯稿公司举办第三届XX公司焊接作业人员技能竞赛10月31日下午，经过精心的组织筹备，在公司800亩汾湖部件产业园桁架车间，激烈的焊接作业技能实操竞赛正如火如荼地进行。
公司职工技能比武大赛新闻稿
公司职工技能比武大赛新闻稿篇一：公司职工技能比武大赛新闻稿示例如下:近日,我们公司举办了一场盛大的职工技能比武大赛,旨在激发员工的工作热情和提升专业技能,为公司发展注入新的动力。
此次比赛共有来自各个部门的数百名员工参加,经过层层选拔,最终选出了10名获胜者。
这些员工来自不同的专业领域,但是他们都表现出了极高的技能水平和敬业精神,为公司树立了榜样。
此次比赛不仅是对获胜者的表彰,更是对全体员工的一次鼓舞和激励。
通过这种方式,我们希望让员工认识到,只有不断提升自己的专业技能,才能在公司里更好地发挥自己的作用,为企业创造更大的价值。
我们公司一直注重员工的培训和成长,这次职工技能比武大赛不仅是对员工们的一次检验,更是对公司内部培训的一种证明。
我们将继续加强员工培训和技能提升,为员工提供更多的学习机会和平台,让每个人都能够不断提高自己的技能水平,为公司的发展贡献更大的力量。
最后,我们要感谢这次比赛的冠军和积极参与比赛的员工们。
我们相信,通过大家的努力和共同协作,公司的未来会更加光明,员工的职业发展也会更加顺利。
篇二：公司职工技能比武大赛新闻稿示例如下:近日,公司举办了一场盛大的职工技能比武大赛,旨在激发全体员工的学习兴趣和技能提升意识,提高整个团队的专业技能和协作能力。
此次大赛共有来自各部门的近30名员工参加,涵盖了电气、机械、软件等多个专业。
比赛期间,选手们展现出了高超的技能和顽强的毅力,经过了多项专业技能和实践操作的考验。
最终,经过层层选拔,各部门的第一名获得者纷纷获得了丰厚的奖品。
此次比赛不仅是对选手们的技能表现的认可,更是对公司整体技能水平的提升的肯定。
通过这种方式,公司将进一步加强员工培训和技能交流,推动员工技能水平和企业的快速发展。
此外,此次比赛还吸引了社会各界的广泛关注和支持,为公司树立了良好的品牌形象和声誉。
我们相信,在未来的日子里,公司将继续关注员工技能提升和企业创新发展,为广大员工和社会创造更大的价值。
技能比武大赛-通讯稿
技能比武展风采成果检阅增知识物流部在公司党委、人力资源部的大力支持下，为了提高员工技能、职业素养，从2015年5月8日开始开展了为期10天的业务技能比武大赛。
本次技能比武分为技能理论笔试和技能实操比赛两个阶段，经过广泛发动、层层选拔，选手刻苦"练兵"备战，共有来自4个库区的57名选手参加比赛，占物流部员工的50%以上。
5月8日上午，业务技能比武大赛拉开帷幕，首先进行的是技能理论笔试，物流部总监陆栩生进行了赛前动员，介绍了本次大赛的目的、意义、比赛规则，提出本次大赛的口号“提升素质，提高技能，展示才艺，超越自我”。
2015年物流部员工技能比武大赛理论考试笔试过后是精彩技能实操比赛，此次技能实操比赛主要包括八大赛事，分别为：①、堆高车冲关大赛；②、拣选车移库争霸赛；③、合力叉车障碍赛；④、托盘区整件快速拣选赛；⑤、来货质检、收货入库技能赛；⑥、模拟配发电赛；⑦、精准复核赛；⑧、电子标签零货快速拣选赛。
拣选车移库争霸赛电子标签零货快速拣选赛合力叉车障碍赛赛场上，参赛选手表现出了高超的专业水平，追求卓越在这里得到了生动的演绎。
各项比赛后，参赛选手聚在一起互相交流，取长补短，共同探讨提升技能最快最有效的方法。
这次技能大赛受到了公司其他部门的大力支持和关注，长沙高新区麓谷快讯的记者刘攀更是闻“赛”而来。
本次技能比武经过理论笔试和技能实操综合评比，最终决出8个一等奖、7个二等奖、4个三等奖。
隆重的颁奖仪式于2015年5月18日举行，公司副总经理练之溪、力资源部总监刘小萌、行政总监陈诤、物流部总监陆栩生、物流部经理唐军荣等为获奖选手颁奖。
2015年物流部员工技能比武大赛颁奖现场通过这次技能比武大赛，物流部用实际行动体现了员工“精于本职”的企业精神。
激发了员工挑战自我的激情,员工在比赛中切磋技艺、借助比赛的平台互相交流学习,形成了共同提升的团队氛围。
焊工技能比武竞赛活动通讯稿
焊工技能比武竞赛活动通讯稿嘿，各位老铁，今儿个咱们得聊聊一场别开生面的盛事——焊工技能比武竞赛！这可不是一般的比赛，而是各路焊接高手齐聚一堂，火花四溅，手艺比拼的超级盛宴！要说这场竞赛，那真的是热闹极了。
一大早，赛场上就人头攒动，大家都迫不及待地想一睹高手们的风采。
焊工兄弟们，一个个精神抖擞，穿戴整齐，就像是要上战场的勇士，那股子认真劲儿，让人看了都忍不住想给他们鼓掌。
比赛一开始，那场面，简直是“火星撞地球”啊！焊枪一响，火花四溅，整个赛场都笼罩在一片璀璨的“火花雨”中。
每个选手都全神贯注，手里的焊枪就像画笔一样，在金属板上描绘出一幅幅精美的图案。
他们的动作那么熟练，那么流畅，就像是经过千锤百炼的工匠，每一个细节都处理得恰到好处。
要说这焊接啊，可是一门技术活。
不仅得有力气，还得有巧劲儿，更得有耐心和细心。
你看那位选手，他手里的焊枪就像长了眼睛一样，精准地落在每一个焊点上，焊缝平整光滑，简直就像艺术品一样。
旁边的观众看得是目瞪口呆，纷纷感叹：“这手艺，真是绝了！”当然啦，比赛嘛，总是有输赢的。
但这场竞赛，最重要的可不是名次，而是那份对技艺的热爱和追求。
每个选手都拿出了自己的看家本领，拼尽全力去展现自己的实力。
他们知道，无论结果如何，他们都是这个行业的佼佼者，都是值得我们尊敬的“工匠之星”。
比赛过程中，还发生了一个小插曲。
有位选手在焊接时，突然遇到了一个小难题。
他的焊枪好像不太听使唤，焊缝总是出现瑕疵。
这可把他急坏了，额头上都冒出了汗珠。
但就在这时，他旁边的选手看到了他的困境，二话不说，拿起自己的焊枪就帮他解决了问题。
这一幕，让在场的所有人都感动不已。
大家纷纷表示：“这才是真正的工匠精神，互相帮助，共同进步！”时间过得真快，转眼间比赛就接近尾声了。
当裁判宣布比赛结果时，大家都屏住了呼吸。
虽然有些选手没能拿到名次，但他们脸上并没有失落和沮丧。
相反，他们都露出了笑容，互相拥抱庆祝。
因为他们知道，这场竞赛不仅让他们展示了自己的实力，更让他们结识了一群志同道合的朋友。
技能比武通讯稿（模板）
技能比武通讯稿技能比武通讯稿篇一：技术比武通讯稿2扎扎实实开展全员技术比武活动为切实提高全员技术素质，在公司范围内营造学技术、懂维修、会操作的学习氛围，切实通过职工技能的提高，促进公司降本增效活动的开展，塑料公司工会九月中下旬在本公司范围内积极全员技术比武活动。
技术比武之初，塑料公司成立了以公司经理为组长，工会主席、生产经理为副组长，生产部、机动部、质量部、人事部、各生产车间领导及工程技术人员为成员的技术比武领导组。
经过领导组的精心准备，周密部署，比武阶段的准备工作全部就绪。
201X年9月18日上午在公司三楼会议室组织进行了主要生产岗位人员的理论考试。
拉开了全员性技术比武的序幕。
这次技术比武分两个阶段进行。
第一阶段为基层单位预选，第二阶段为公司层面比武。
目前，基层单位预选工作已全部结束，比武进入第二阶段。
来自公司的拉丝、圆织、涂膜、吹塑、封切、印刷、切割、切缝、缝制、套袋等十个主要生产岗位的73名人员通过了预选，进入了公司层面的比武。
第二阶段的比武采用理论考试、现场问答和实际操作比武的方式进行。
理论考试紧紧围绕岗位应知应会、手指口述等内容。
实际比武以遵守操作规程、注意安全事项为前提，比质量、比产量、比规范操作、比工作效率。
实际比武由生产车间和比武领导组共同确定项目，采用现场打分评判的方式。
通过比武，公司将总结和发现优秀的操作方法和高效的工作程序，在今后的生产中进行推广和运用。
比武结束后，将按工种的不同选出优胜者，报集团公司给予表彰奖励。
技能比武大赛通讯稿
技能比武大赛通讯稿第一篇：技能比武大赛通讯稿加强职工素质打造科技人才技能比武大赛通讯稿为应战即将开展的公司技能比武大赛，板集煤矿四大件队参赛人员积极备战，进行着比武前的热身训练。
板集煤矿固定电工组由四大件工程师张成燕参赛，在训练中他将理论与实际操作相结合，复习并深入研究固定电工相关理论，从固定设备的基础知识到日常维护检修，再到其性能特点、故障分析等，事无巨细，为理论知识笔试做好了充足的准备工作。
实操练习按比赛内容设置，对四个电机的控制回路进行设计，要求逐个延时启动、延时停止。
张成燕由图纸入手，不断优化元件设置及实际走线，力求在达到比赛要求及线路安全的前提下，令实用性与简洁美观完美共存。
与此同时，他不忘借此机会提高四大件电工组人员的业务素质，以组内比赛的形式让职工自主画图并接线，再互相比较，取长补短。
此次赛前训练开始不久，就已调动起全体四大件职工的积极性和热情，在队中形成一股良好的学习氛围。
四大件队将以此次比武为契机，掀起学知识、学技术、学技能的热潮，加快技能人才的培养，提升员工队伍整体素质，增强竞争能力，为公司打造一支高技术人才队伍。
第二篇：技能比武大赛质量检测技能比武6月5日下午六点，在特高压五楼大会议室，质保部检验员专业基础知识笔试考试在经过近一个月的精心筹备后顺利开展。
公司工会应邀前来助阵，质保部部长邹高鹏更是特别关注，亲临现场监考。
本次技能比武由质保部支会主办，旨在全面提升检验员的业务技能和高效工作质量。
充分激发和推动检验人员学习理论、钻研业务、熟悉技能和敬业爱岗的自觉性和工作热情，创造比、学、赶、帮、超的学习氛围为目的。
经过认真部署，本次技能比武“笔试理论”如期进行，质保部从事检验工作岗位的69名员工积极参加了理论笔试，在策划本次技能理论比武时，考核小组在认真总结以往经验的基础上，以日常岗位培训为前提，在专业知识培训和技能鉴定的基础上，立足实际情况，以考核专业知识和操作技能为重点，促进学风、提高岗位操作技能为目的而进行。
在厂里上班技能比赛通讯稿怎么写
在厂里上班技能比赛通讯稿怎么写案例一：立足本职岗位弘扬工匠精神，赛出精彩人生，共同发展进步——XX车间岗位技能竞赛根据公司XX年职工经济技术创新活动暨第十三届职工岗位技能竞赛相关活动要求，XX车间结合车间实际，组织开展“立足本职岗位，弘扬工匠精神，赛出精彩人生，共同发展进步”，职工岗位技能竞赛活动。
此次竞赛为进一步营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好环境，塑造车间操作员工“展示自我、提升技能、比学赶帮超”的良好氛围，唱响“岗位练兵、技术比武”主旋律。
从XX年XX月开始，车间进行组织策划，制订竞赛活动方案，通过工区职工报名，工区选拔，分别来自车间三个工区、三个工种共计122名参赛选手参加此次比赛。
本次技能竞赛分别为车辆电工、内装工、车辆钳工三个工种，每个工种分为理论考试与实际操作能力考核两项。
角逐三个工种的前三名。
XX年XX月XX日，三个工种参赛选手在车间食堂，进行理论考试，考试中，车间监考严格，选手认真答题，充分展示了他们自己平时积累的扎实理论基础。
XX年XX月XX日，通过理论初试人员共计35人，分别为车电工15人、内装工13人、车辆钳工7人。
车间为更好地展示员工做操作技能，车间将实作考试现场设置为车间食堂、车间现场和公司培训中心进行比赛。
此次竞赛活动员工的参赛热情高涨，准备比较充分，无论是理论考试还是实作考试，都发挥出真实的水平。
其主要特点就是参与范围广泛，由正式工和劳务工同场竞技；突出亮点就是检验员工技能、检验培训成果真实有效。
通过广泛深入的开展岗位练兵、技能比武等群众性劳动竞赛活动，车间职工队伍整体素质得到显著提高。
一年来，XX车间结合工作实际，有针对性地开展学习培训，切实有效的开展各类技能竞赛，锻炼队伍。
以车间骨干人员为核心，发挥培训场作用，不断地加强员工队伍技能培训和实作训练，极大的提升职工队伍的整体技能水平和工作热情。
在他们的共同努力下，今年车间的优秀操作法、五小成果等共计申报80余项，充分体现了职工岗位技能竞赛取得的成效。
技能大赛获奖通讯稿
技能大赛获奖通讯稿《技能大赛获奖通讯稿》篇一：技能大赛获奖通讯稿嘿，各位小伙伴们！今天咱可得好好唠唠最近那场超燃的技能大赛。
这技能大赛啊，就像是一场武林高手的对决，各路豪杰齐聚一堂，那场面，真叫一个壮观。
我到现场的时候，那气氛已经紧张到能拧出水来。
选手们一个个都像是即将奔赴战场的战士，眼神里透着坚定和决心。
你看那角落里的小李，他正在摆弄着他的工具，手还有点微微发抖呢。
我心里就想，这孩子可能是太紧张了吧。
也许他在想，“我这要是搞砸了可咋整啊？”可我又觉得，这紧张说不定也能转化成动力呢。
比赛开始了，就像开闸放水一样，大家都迅速进入状态。
有的选手动作那叫一个快，就像闪电侠附身似的。
我旁边有个老哥，一边看一边小声嘀咕，“乖乖，这速度，我感觉我眼睛都跟不上了。
”而有的选手呢，虽然速度没那么快，但每一个动作都像是在雕琢一件艺术品，小心翼翼又精准无比。
咱就说其中一个项目，是关于机械组装的。
那一堆零件在选手们手里就像是被施了魔法一样，慢慢地变成了一个个完整的机械模型。
有个选手在组装一个小零件的时候，怎么都对不上，他那眉头皱得啊，就像拧成了麻花。
我都替他着急，心说这可咋整啊。
可是人家没放弃，深吸一口气，调整了一下，嘿，就像突然开窍了一样，一下子就装好了。
这就像我们生活中遇到困难一样，也许当时觉得天都要塌了，可是只要不放弃，说不定转机就在下一秒呢。
到了最后评选的时候，那真是心跳加速的时刻。
当评委宣布获奖名单的时候，我看到那些获奖者脸上的表情，真的是五味杂陈。
有个姑娘得了奖，她站在台上，眼泪在眼眶里打转，我想她可能是想到了自己之前为了这个比赛没日没夜练习的日子吧。
她就像一朵经历了风雨终于绽放的花朵，那笑容里既有辛苦付出得到回报的欣慰，又有对未来的憧憬。
这些获奖者啊，他们可不仅仅是赢了一场比赛。
他们就像是一群探索者，在技能的海洋里不断摸索，终于找到了属于自己的宝藏。
他们的成功也告诉我们，只要肯钻研，不管你是来自哪个小角落，都能在这个大舞台上发光发热。
岗位技能竞赛通讯稿
岗位技能竞赛通讯稿岗位技能竞赛通讯稿【篇一：技能大赛通讯稿】财贸学院成功举办“首届师生会计职业技能竟赛”6月24日下午，财会与经济贸易学院首届师生会计职业技能竟赛在实验楼2415和2410成功举办。
此次竞赛的目的在于树立会计基本技能学习先进典型，激发师生学习会计基本职业技能的热情，以点带面，增强师生专业学习的动力。
此次竞赛获得了财贸学院领导的高度重视，全体师生都积极参与，20名青年教师和来自12级会计专业群的40名同学参加了竞赛。
大家认都全力以赴、认真书写，充分体现自己的专业素养。
通过此次竞赛，不仅拉近了师生的关系，营造和谐的学习环境，而且提升了大家对会计基本技能学习认识，可以有效地促进相关课程的教学与学习，加强大家严以治学的态度。
附图：篇二：第九届“全国信息化技能大赛”通讯稿2021年第九届国际办公软件核心技能世界大赛通讯稿为全面配合全国各院校开展计算机基础核心职业能力改革，推动及普及广大学生和教师提高信息化核心能力，与国际接轨，促进教学改革，打造信息化职业教育的坚实基础。
丰富学生文化生活，寓教于乐，培养学生的职场竞争意识，提高职业竞争力。
我校首次参加了由美国微软公司和美国思递波公司联合主办、北京师范大学协办的2021年第九届“全国信息化核心技能大赛”。
我校信息系80余名学生于5月10日参加了2021年第九届国际办公软件核心技能世界大赛各省市分区赛。
其中冯佩佩、何文奇、许飞宇、吴雪四名同学在省级选拔赛中脱颖而出于5月22日——24日代表河南省去北京参加第九届“全国信息化核心技能大赛”暨微软办公软件核心技能世界大赛中国区选拔赛总决赛。
主办方邀请了全国高校计算机基础教育研究会荣誉会长、北京计算机教育培训中心理事长、清华大学教授谭浩强；微软办公软件全球认证中心、certiport副董事长兼大中华区总管理处主席mr.randy.pierson；北京师范大学信息与技术学院院长朱小明等领导担任比赛的嘉宾。
员工技能考试通讯稿
员工技能考试通讯稿【篇一：运营工考试通讯稿】车用气事业部运营工业务技能大比武为适应公司不断发展的需要，落实“公平、公正、公开、透明”的人力资源选拔原则，促进培养后备技术梯队人才，给员工提供广阔的发展空间，有效的挖掘技术人员的自身潜能，进一步提高员工的学习意识，提高专业技术水平，增强我车用气事业部内良好的学习氛围。
2015年7月30、31日下午，车用气事业部在阜蚌路加气站组织开展了l-cng加气站运营工业务技能“大比武”。
通过公平公正的选拔，鼓励先进，激励后进的理念，从而达到共同学习、共同提高、共同进步的良好效果。
本次的业务技能“大比武”的到了事业部领导的高度重视。
本次考核笔试部分由事业部副总经理王凯和事业部总工程师陈志强共同命题，然后报事业部总经理杨总审阅。
从前期的策划、试题工具准备、现场的布置到过程控制，都进行了严谨、严格、严密的部署，为参赛的每一位员工提供了一个充分展示自我才华的平台。
考核组成员秉承着公平、公正、公开、透明的基本原则，注重每一个环节，严控每一个细节，为此次的“大比武”提供了充分的保证。
担任此次业务技能“大比武”的评委有市区部分站的站长、车用事业部副总经理王凯和车用气事业部总工程师陈志强等相关领导。
下午3:00，业务技能“大比武”正式拉开帷幕。
本次业务技能“大比武”分为：业务理论知识和实际动手操作两大部分。
业务理论知识为1小时闭卷考试，实际动手操作要求参赛员工在5分钟的时间内安装好加气站常用的拉断阀和气阀。
参加本次业务技能“大比武”的26名员工都能够较好的发挥各自的业务理论知识水平，在实际的动手操作过程中也完美的展现了自己熟练的动手操作水平。
最后，在两个下午的激烈的角逐中，员工李士伟、岳旭、刘万里、张会友（新员工）和裴祥祥分别获得了本次业务技能“大比武”的前五名。
通过此次的业务技能“大比武”活动，激发了员工学技术、钻技术、当能手的热情情绪，为促进车用气业务技术奠定了坚实的基础。
【最新】技术技能竞赛通讯稿-实用word文档 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==技术技能竞赛通讯稿篇一：技术比武通讯稿2扎扎实实开展全员技术比武活动为切实提高全员技术素质，在公司范围内营造学技术、懂维修、会操作的学习氛围，切实通过职工技能的提高，促进公司降本增效活动的开展，塑料公司工会九月中下旬在本公司范围内积极全员技术比武活动。
技术比武之初，塑料公司成立了以公司经理为组长，工会主席、生产经理为副组长，生产部、机动部、质量部、人事部、各生产车间领导及工程技术人员为成员的技术比武领导组。
经过领导组的精心准备，周密部署，比武阶段的准备工作全部就绪。
201X年9月18日上午在公司三楼会议室组织进行了主要生产岗位人员的理论考试。
拉开了全员性技术比武的序幕。
这次技术比武分两个阶段进行。
第一阶段为基层单位预选，第二阶段为公司层面比武。
目前，基层单位预选工作已全部结束，比武进入第二阶段。
来自公司的拉丝、圆织、涂膜、吹塑、封切、印刷、切割、切缝、缝制、套袋等十个主要生产岗位的73名人员通过了预选，进入了公司层面的比武。
第二阶段的比武采用理论考试、现场问答和实际操作比武的方式进行。
理论考试紧紧围绕岗位应知应会、手指口述等内容。
实际比武以遵守操作规程、注意安全事项为前提，比质量、比产量、比规范操作、比工作效率。
实际比武由生产车间和比武领导组共同确定项目，采用现场打分评判的方式。
通过比武，公司将总结和发现优秀的操作方法和高效的工作程序，在今后的生产中进行推广和运用。
比武结束后，将按工种的不同选出优胜者，报集团公司给予表彰奖励。
这次技术比武，集团公司工会副主席陈乃莉、工会经济技术创新部部长刘晓勇深入现场进行了观摩、指导。
塑料公司党政工领导出席了技术比武仪式，并与选手进行了交谈。
塑料公司崔大根 201X.9.18篇二：技能节通讯稿篇一：技能大赛通讯稿模板财贸学院成功举办“首届师生会计职业技能竟赛”6月24日下午，财会与经济贸易学院首届师生会计职业技能竟赛在实验楼2415和2410成功举办。
工厂技能比武表彰大会新闻稿
工厂技能比武表彰大会新闻稿各位看官！咱厂里最近可是热闹非凡，一场惊心动魄的技能比武大赛落下帷幕，紧接着就迎来了超燃的表彰大会。
这场技能比武啊，就像是一场武林大会，各路高手纷纷亮出自己的看家本领。
每个参赛的工友那都是带着一股冲劲，仿佛要把自己多年在生产线练就的本事都一股脑儿地展现出来。
你看那比赛现场，钳工们就像精密的仪器，手中的工具在金属上敲敲打打，每一下都精准无比，就像在雕琢一件绝世艺术品；电工师傅们呢，面对着复杂的线路，眼睛里透着犀利的光，手中的电笔就像魔法棒，几下子就把电路问题给解决得妥妥当当；还有那些操作大型设备的工友，坐在操作台前，就像指挥千军万马的将军，设备在他们的操控下稳稳当当，高效地完成各项任务。
经过一轮又一轮激烈的角逐，终于分出了胜负。
这不，表彰大会就在大家的翘首期盼中热热闹闹地开场了。
大会现场，那气氛就像烧开的热水，沸腾得很。
厂长那洪亮的声音响起，他说道：“咱这技能比武，比的可不只是技术，那是大家对工作的热爱，对工匠精神的追求。
每一个参赛的工友都是咱们厂的宝贝，都是最棒的工匠！”然后，就是最激动人心的颁奖环节啦。
那些在比武中脱颖而出的工友们，一个个脸上洋溢着自豪的笑容，大步流星地走上领奖台。
获得一等奖的李师傅，那可是厂里出了名的技术达人，他接过奖杯的时候，就像捧着全世界最珍贵的宝贝，还不忘打趣说：“这奖杯啊，比我家里的宝贝还重呢，可得好好供着。
不过这也说明咱这一身本事没白练。
”台下的工友们听了，都哄堂大笑，同时也响起了热烈的掌声，那是对李师傅满满的钦佩和祝福。
二等奖的获得者们也不甘示弱，他们拿着证书和奖金，心里也是乐开了花。
其中一位年轻的工友小张说道：“这次比赛可让我学到了不少，看到那些老师傅的技术，我才知道自己要学的还多着呢。
这个奖啊，是对我前进的鼓励，我以后可得更努力了。
”三等奖的工友们也个个精神抖擞，他们虽然没有站到最高的领奖台，但他们在比赛中的精彩表现大家都看在眼里。
一位工友笑着说：“这次没拿冠军，下次我可就瞄准那最高的奖台去了，你们都小心点儿哦。
技能比赛通讯稿范文
技能比赛通讯稿范文【篇一：技能比武大赛通讯稿】加强职工素质打造科技人才技能比武大赛通讯稿为应战即将开展的公司技能比武大赛，板集煤矿四大件队参赛人员积极备战，进行着比武前的热身训练。
板集煤矿固定电工组由四大件工程师张成燕参赛，在训练中他将理论与实际操作相结合，复习并深入研究固定电工相关理论，从固定设备的基础知识到日常维护检修，再到其性能特点、故障分析等，事无巨细，为理论知识笔试做好了充足的准备工作。
实操练习按比赛内容设置，对四个电机的控制回路进行设计，要求逐个延时启动、延时停止。
张成燕由图纸入手，不断优化元件设置及实际走线，力求在达到比赛要求及线路安全的前提下，令实用性与简洁美观完美共存。
与此同时，他不忘借此机会提高四大件电工组人员的业务素质，以组内比赛的形式让职工自主画图并接线，再互相比较，取长补短。
此次赛前训练开始不久，就已调动起全体四大件职工的积极性和热情，在队中形成一股良好的学习氛围。
四大件队将以此次比武为契机，掀起学知识、学技术、学技能的热潮，加快技能人才的培养，提升员工队伍整体素质，增强竞争能力，为公司打造一支高技术人才队伍。
【篇二：行车技能竞赛通讯稿】公司举办首届“xx杯”行车作业人员技能竞赛为积极响应公司55321战略规划之人才战略，进一步推动生产作业一线高技能人才队伍培养，促进作业人员操作技能水平提高，使产品及生产效率更上一层楼，公司特别筹划和举办首届“xx杯”行车作业人员技能竞赛。
参加本次竞赛的有10支代表队，共51位选手。
4月18日，公司聘请吴江技术监督局xxx主任为51位选手进行了为期1天的行车理论培训，提高行车作业人员的理论水平。
4月26日上午09:00，在公司二期培训教室，首先进行了行车理论竞赛，参赛选手们打响了竞赛的第一枪。
4月26日下午，经过精心的组织筹备，激烈地行车实操竞赛在扶梯车间如火如荼地进行。
首先在现场进行了简单而隆重的开幕仪式，上级领导吴江市人力资源工考办xxx主任出席了开幕式并做了精彩讲话，工会主席xxx先生致开幕词。
企业员工开展职业技能鉴定考试通讯稿
企业员工开展职业技能鉴定考试通讯稿《企业员工开展职业技能鉴定考试通讯稿》篇一在当今竞争激烈的职场环境中，职业技能就像是员工手中的“魔法棒”，能让他们在工作的舞台上施展出各种奇妙的“魔法”。
这不，咱们企业的员工们就迎来了一场重要的职业技能鉴定考试，这考试就如同一场“大考”，是对他们专业能力的一次全面“体检”。
考试那天，走进考场所在的大楼，就能感受到一种紧张又期待的氛围。
楼道里，员工们有的在小声交谈，互相询问复习得咋样；有的则独自站在角落，眼睛紧紧盯着手里的复习资料，仿佛要把那些知识强行“塞进”脑袋里。
那场面，就像一群即将奔赴战场的士兵，在做最后的准备。
我看到小李，他可是我们部门的技术骨干呢。
平时工作那叫一个厉害，遇到啥技术难题，就像游戏里的超级英雄一样，“嗖”的一下就解决了。
可这会儿，他也有点紧张，不停地搓着手。
我凑过去打趣他：“嘿，大神，你也有不淡定的时候啊？”他白了我一眼说：“你懂啥，这考试可不像平时干活，错了还能改，这要是考砸了，脸可就丢大了。
”考场里，桌椅摆放得整整齐齐，就像等待检阅的士兵方阵。
监考人员严肃地站在前面，眼睛像探照灯一样扫视着全场。
当试卷发下来的那一刻，只听见纸张翻动的“沙沙”声，就像一群小老鼠在偷偷活动。
员工们则迅速进入状态，有的奋笔疾书，那笔尖在纸上划过的声音仿佛是胜利的号角；有的则眉头紧锁，咬着笔头，可能在思考那些让人头疼的难题。
我就在想，这职业技能鉴定考试啊，虽然让人压力山大，但确实是很有必要的。
也许有人会说，工作能力在日常工作中就能体现出来，干嘛非得搞这么个考试呢？但我觉得啊，这就像我们上学的时候，考试是检验学习成果的重要方式一样。
在企业里，通过这个考试，可以让员工更清楚地知道自己的优势和不足，就像给自己照镜子一样。
而且，这对企业来说，也是一种筛选人才、提升整体实力的好办法。
考试结束后，大家从考场出来，表情各异。
有的满脸轻松，可能感觉自己发挥得不错；有的则垂头丧气，可能在懊恼自己没做好的地方。
工厂技能比赛的新闻稿
工厂技能比赛的新闻稿
嘿，各位朋友们！今天咱工厂可热闹啦，为啥呢？因为咱这儿举办了一场超精彩的技能比赛。
那场面，可真是热火朝天呐！工人们一个个摩拳擦掌，准备大显身手。
我记得有个老师傅，平时就特别厉害，干活又快又好。
这次比赛，他也是信心满满。
比赛一开始，他就像上了发条似的，动作那叫一个麻利。
旁边的年轻工人都看傻眼了，心里肯定在想：“哇，这老师傅真牛！”
还有个年轻小伙子，也不甘示弱。
他虽然经验没老师傅多，但是脑子活，点子多。
在比赛中，他遇到一个小问题，别人都有点慌了，他却不慌不忙，想了个巧妙的办法就解决了。
大家都给他竖起了大拇指。
这次技能比赛的项目可多了，有焊接、组装、操作机器啥的。
每个项目都有好多高手参加。
我在旁边看着，都为他们紧张。
有个焊接比赛的选手，那焊出来的东西，简直就跟艺术品似的，又漂亮又结实。
我都怀疑他是不是有魔法。
比赛过程中，大家都特别认真，一点都不敢马虎。
有
的工人额头上都冒汗了，还在专注地干活。
旁边的观众也都在为他们加油助威，那气氛，可热烈了。
最后，比赛结束了，评选出了各个项目的优胜者。
他们拿着奖品，脸上都笑开了花。
没获奖的工人也不气馁，都说下次一定要努力，争取也拿个奖。
这次技能比赛可真是太棒了。
不仅让工人们展示了自己的技能，还激发了大家的学习热情。
以后咱工厂肯定会越来越好，生产出更多更好的产品。
嘿嘿。
女职工笔试技能比赛新闻稿
女职工笔试技能比赛新闻稿
20xx年，xxx银行xx市分行积极顺应网点向“营销服务中心”和“客户体验中心”转型的趋势，着力提升窗口服务体验，提升行内女职工岗位技能和女职工基本素质、增强女职工作为。
近日，xx市分行举行20xx年度柜员技能竞赛暨女职工技能竞赛，共推荐17名优秀柜员参加。
竞赛项目分为笔试、手工点钞及扎把、假币识别、字符录入环节。
现场活动紧张有序，选手们笔试沉着冷静，手工点钞花式轮指，单指单张形式多样，假币识别火眼金睛，字符录入更是各显速度，经过角逐，最终有六名选手脱颖而出，即将代表xx分行参加省分行7月的技能竞赛。
本次选拔活动让选手们深感现代社会，技永不压身，只有练就过硬的本领，才能有更好的服务能力，同时也为xx银行xx市分行培养造就一支技能型女职工队伍奠定良好的基础。
为分行提供优质的金融服务奠定基础。
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员工技能大赛通讯稿
【篇一：技能比赛稿件】
展风采树形象促服务
为了提高员工服务技能、增强服务意识，使员工在对客服务过程中
为宾客提供与四星级旅游商务酒店相匹配的规范服务，树立兰花大
酒店的良好形象，促使广大员工学习技能，熟练掌握岗位服务操作
规范，根据晋城市旅游局要求，酒店高度重视，提前一个月成立服
务技能参赛小组，邀请外聘老师进行现场指点，并于2015年6月
25日积极组织参加了晋城市第五届旅游星级饭店服务技能大赛，本
次比赛酒店派出六名参赛选手，在比赛中他们沉重冷静、优雅得体、面带微笑，认真的完成着每一项技能的展示，经过选手们紧张激烈
的角逐，酒店共获得本次技能比赛二等奖两个、三等奖一个的佳绩。
本次比赛全面展示了晋城市星级饭店业的整体形象和取得的各项成果，不仅加强了人才培养，还树立了饭店业服务质量标杆和榜样，
促进了行业内服务技能交流与学习，全面提升了本市旅游饭店员工
业务素质和饭店服务水平。
质培部
郭岩
【篇二：毕业生师范生技能大赛通讯稿】
电子与信息学院举行09级毕业生师范生技能大赛
为了提高我院毕业生的就业核心竞争力，电子与信息学院于11月
26日下午3点在院会议室开展了09级毕业生师范生技能大赛。
由
罗旭辉副书记、魏文国副院长、钟旭老师、陈小玲老师、刘炽辉老师、刘一老师和钟健雄老师担任此次的评委，由就业组成员麦小洁
主持。
比赛过程中7位选手都表现的十分出色，经过激烈的角逐后，在评
委们的商议讨论下，最后决定推举沈洁丹同学代表我院参加校毕业
生师范生技能大赛。
通过此次的比赛，评委老师总结了选手们的表现，使各选手针对自身的师范技能存在的问题加以改正，更好的提
高自身的师范技能。
相信经过此次比赛，选手们的师范技能也得到了更好的提高，使自
己具备更强的就业核心竞争力。
2012年11月26日
【篇三：焊接作业技能竞赛通讯稿】
公司举办第三届xx公司焊接作业人员技能竞赛
10月31日下午，经过精心的组织筹备，在公司800亩汾湖部件产
业园桁架车间，激烈的焊接作业技能实操竞赛正如火如荼地进行。
只见选手们个个聚精会神，8个焊接作业点上火花四溅，现场裁判们
关注着每位参赛选手的表现，选手焊接好的成品工件被迅速运至场
地另一边的实物裁判桌前，实物裁判们拿起量具，敏锐地对实物进
行评判。
本次焊接作业技能竞赛已是公司自2012年以来举办的第三届焊接
作业技能竞赛了，参加本次竞赛的有xx、xx二个公司四支代表，共39位选手。
10月30日上午08:30，在公司二期培训教室，首先进行了焊接作
业理论竞赛，参赛选手们打响了竞赛的第一枪。
在10月31日实操比赛现场，首先举行了简单而隆重的开幕仪式，
上级领导xx出席了开幕式，公司工会主席xxx、人力资源管理中心
总监xxx、电梯事业部总经理xxx、扶梯事业部常务副总经理xxx、
总工程师xxx、等公司领导出席并观看了整个比赛。
桁架车间队夺得了团体冠军，xx车间队获得了团体亚军，xx车间
队获得了团体季军。
xxx以实操成绩96分，最终成绩91.6的最高分夺得了第一名；xxx最终成绩91.0分，仅以0.6分之差屈居第二名；扶梯桁架车间xxx荣获二等奖；金工普车车间xxx、扶梯二车间xxx、桁架车间xxx获得三等奖；电梯车间xxx、电梯二车间xxx、
桁架车间xxx、扶梯桁架车间xxx、xxx获得个人优秀奖。