-妇幼保健院各科室设置及职责 各科室设置及职责
妇幼健康科室工作制度
妇幼健康科室工作制度一、总则为规范妇幼健康科室工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
二、组织架构与职责1. 组织架构：妇幼健康科室包括妇科、产科、儿科、超声科、检验科、药剂科等相关部门。
各科室设有一名负责人，负责本科室的工作。
2. 职责：（1）妇科：负责妇科疾病的诊断、治疗和康复工作，提供生育指导和服务。
（2）产科：负责孕产妇的产前、产中和产后保健工作，确保母婴安全。
（3）儿科：负责儿童的生长发育、疾病诊断、治疗和康复工作。
（4）超声科：负责超声检查和诊断工作，为妇科、产科和儿科提供技术支持。
（5）检验科：负责血液、尿液、分泌物等实验室检测工作，为临床科室提供准确的结果。
（6）药剂科：负责药品采购、储存、分发和管理工作，确保药品质量和安全。
三、工作流程与规范1. 挂号与就诊：患者持身份证或医保卡到挂号窗口挂号，根据就诊科目到相应科室就诊。
医生根据患者病情开具检查、治疗和用药方案。
2. 检查与治疗：患者根据医生开具的检查单到相关科室进行检查，并根据医嘱接受治疗。
3. 取药与用药：患者凭处方到药剂科领取药品，按照医嘱正确使用药物。
4. 转科与会诊：患者需转科治疗时，原科室医生需向转入科室提前沟通，并做好病情交接。
如需要会诊，原科室医生应向会诊科室发出会诊请求。
5. 出院与随访：患者治疗结束后，医生开具出院医嘱，患者办理出院手续。
医生对患者进行定期随访，了解病情变化和康复情况。
四、质量管理1. 医疗质量：科室医生应具备相关专业资格和临床经验，严格执行诊疗规范，确保医疗安全。
2. 护理质量：护士应具备相关专业资格和临床经验，严格执行护理规范，确保患者安全。
3. 感染控制：科室应严格执行感染控制规范，加强环境卫生管理，降低感染风险。
五、培训与考核1. 培训：科室定期组织业务培训，提高医护人员的专业技能和服务水平。
2. 考核：科室定期对医护人员进行业务考核，评估其业务水平和服务质量。
妇幼保健院各科室设置及职责各科室设置及职责
妇幼保健院各科室设置及职责各科室设置及职责妇幼保健院是为了提供妇女和儿童健康服务而设立的专业医疗机构。
为了能够更好地为患者提供全面、细致的医疗服务，妇幼保健院通常会设立多个科室，并且每个科室都有其特定的职责和工作内容。
下面将介绍一些常见的妇幼保健院科室的设置及其职责：1.妇科妇科是妇幼保健院最重要的科室之一，主要负责妇女的生殖健康疾病的诊断和治疗。
妇科的医生会处理妇女的常见疾病，如月经不调、子宫肌瘤、盆腔炎等，同时也会进行妇科手术，如子宫切除术、卵巢妊娠手术等。
2.产科产科是负责孕妇和分娩的科室，主要职责是监测孕妇的孕期健康，提供分娩和产后护理服务。
产科医生会进行孕期的各种检查和筛查，如孕妇超声波检查、唐氏综合征筛查等，同时也会帮助产妇进行顺产或剖腹产等分娩过程，以及处理分娩后的并发症。
3.儿科儿科是负责儿童医疗的科室，主要职责是诊断和治疗儿童的常见疾病。
儿科医生会处理儿童的感冒、发热、腹泻等常见疾病，同时也会进行儿童生长发育评估和儿童疫苗接种。
4.新生儿科新生儿科是专门负责新生儿医疗的科室，主要职责是对新生儿进行健康评估和护理。
新生儿科医生会对新生儿进行身体检查、喂养指导以及处理常见的新生儿疾病和并发症，如窒息、黄疸等。
5.儿童保健科儿童保健科是为了预防和提供儿童健康服务而设立的科室，主要职责是儿童的健康管理和疾病预防。
儿童保健科医生会进行儿童生长发育评估、营养指导、预防接种和常规体检等工作，以确保儿童健康成长。
除了上述科室，妇幼保健院还可能设立其他一些专科科室，如妇产科肿瘤科、不孕不育科等，以提供更专业的医疗服务。
总之，妇幼保健院每个科室都有其特定的职责和工作内容，目的是为了提供全面、专业的医疗服务，保障妇女和儿童的健康。
这些科室相互配合，形成一个完整的医疗体系，为广大患者提供了全方位的医疗保障。
儿童保健院各科室设置及职责
儿童保健院各科室设置及职责
1. 儿科
- 主要负责儿童的一般疾病诊治和预防保健工作。
- 进行儿童的体格检查、病史采集和辅助检查。
- 儿科医生会根据儿童的病情制定治疗方案，并进行相关药物治疗。
2. 儿童内科
- 主要负责儿童的内科疾病诊治，如呼吸系统、消化系统和泌尿系统等疾病的治疗。
- 进行儿童的内科专业检查，如心电图、血液检查等。
- 提供儿童的营养和饮食指导，并制定适当的饮食计划。
3. 儿童外科
- 主要负责儿童的外科手术和创伤伤口处理。
- 进行儿童的外科疾病诊断和治疗，如骨折、烧伤等。
- 儿童外科医生会根据具体情况制定手术方案，并进行手术操作。
4. 儿童眼科
- 主要负责儿童眼科疾病的诊断和治疗。
- 进行儿童眼科专业检查，如视力检查和眼底检查等。
- 提供眼健康咨询和预防措施的建议，如正确使用电子产品和定期眼保健操等。
5. 儿童口腔医疗科
- 主要负责儿童口腔疾病的预防和治疗。
- 进行儿童口腔健康检查和口腔疾病的诊断。
- 提供口腔卫生教育和牙齿保健的指导，如正确刷牙方法和预防龋齿等。
6. 儿童心理咨询科
- 主要负责儿童心理健康咨询和治疗。
- 进行儿童心理评估和分析，提供咨询和个案管理服务。
- 帮助儿童解决心理问题，提供心理辅导和心理治疗。
以上是儿童保健院各科室的设置及职责，请根据需要选择相应科室进行就诊。
如有其他需要，请向医院的相关工作人员咨询。
妇幼保健院的工作制度、岗位职责
妇幼保健院的工作制度、岗位职责第一篇：妇幼保健院的工作制度、岗位职责一、保健部职责1.在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。
2.制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。
3.掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。
掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。
4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。
5.制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。
6.督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。
7.组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。
8.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。
二、保健部主任（副主任）职责9.在院长领导下，负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施。
按时完成年终总结。
10.督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。
11.制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。
12.深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。
13.定期参加保健门诊及专科门诊，不断提高业务技术水平，以利于指导面上工作。
14.有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实习、进修人员的工作。
15.定期向院领导汇报工作。
16.保健部副主任协助主任做好各项工作。
三、妇女保健科科长职责1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。
2.制定工作计划，并组织实施。
制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查，按时总结汇报。
3.做好妇女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。
妇幼保健院主要职责
妇幼保健院主要职责一、妇女保健：1.妇女常见疾病的诊治：妇科疾病如宫颈炎、盆腔炎、子宫肌瘤等的检查、诊断和治疗。
2.妇科手术技术：包括子宫肌瘤剥脱术、子宫颈息肉切除、宫腔镜技术等妇科手术的执行。
3.妇女生殖健康：提供妇科体检、乳腺癌筛查、妊娠检查等服务，并指导生育健康和避孕控制。
4.妇科内分泌失调的诊治：包括月经不调、多囊卵巢综合征等内分泌病的治疗和辅导。
二、儿童保健：1.新生儿保健：提供新生儿的出生24小时内的抢救、喂养、洗浴、转运等保健服务。
2.儿童常见疾病的治疗：如肺炎、腹泻、中耳炎等常见儿童病的诊断和治疗。
3.提供儿童全面体格检查：定期组织儿童体检，包括身高、体重、生长发育等方面的评估和监测。
4.儿童传染病防控：开展儿童疫苗接种、传染病的筛查和防控工作。
三、孕产妇保健：1.孕产妇健康诊断和监测：包括孕妇产前检查、孕期并发症的诊治等。
2.分娩护理和产后恢复：提供分娩过程中的护理和恢复期的康复指导。
3.妊娠高危管理：对高龄孕妇、多胎妊娠、孕期糖尿病等高危孕妇进行特殊护理和管理。
4.产科手术和医疗技术：包括剖宫产、产后子宫收缩剂使用等产科手术和医疗技术的实施。
四、社会服务：1.妇幼健康宣传和教育：开展妇幼健康知识宣传和教育活动，提高公众的健康素养。
2.妇幼健康管理：制定妇幼健康管理政策，提供健康管理服务，指导个人的健康行为和生活方式。
3.妇幼科研和教学：开展相关科学研究，培养和培训医学人才。
综上所述，妇幼保健院主要职责是为妇女和儿童提供全面、专业的医疗保健服务，包括妇女保健、儿童保健、孕产妇保健以及社会服务等方面。
通过提供专业的诊断、治疗和预防工作，妇幼保健院致力于保障女性和儿童的健康和福祉。
妇幼保健医院各科室设置及职责
妇幼保健医院各科室设置及职责1. 妇科妇科是妇幼保健医院的一个重要科室，主要负责妇女的生殖健康问题以及女性特有疾病的诊断和治疗。
妇科的职责包括但不限于：- 为女性提供孕前检查和婚前咨询服务；- 提供妇科常见病、多发病的诊断与治疗，如月经失调、炎症性疾病等；- 执行妇科手术，如宫腔镜检查、子宫肌瘤切除等；- 进行妊娠期的产前检查和孕产妇的监护工作；- 为绝经期女性提供保健指导和治疗。
2. 产科产科是负责处理妇女妊娠、分娩和产后护理的科室。
产科的职责包括但不限于：- 提供孕期的全程产前检查和咨询服务；- 监测孕妇的妊娠进展情况，及时发现并处理可能的并发症；- 协助和辅导孕妇进行分娩，并提供产后护理；- 处理产科急诊病例，并进行必要的紧急手术；- 为不孕症患者提供诊断和治疗方案。
3. 儿科儿科是专门负责儿童健康问题的科室。
儿科的职责包括但不限于：- 提供婴幼儿常规体格检查和生长发育评估；- 诊断和治疗常见的儿科疾病，如发热、呼吸道感染等；- 进行儿童疫苗接种和预防接种；- 为特殊患儿提供综合性的医疗服务，如早产儿、低体重儿等；- 开展儿童健康教育和预防保健工作。
4. 计划生育科计划生育科是负责指导和管理计划生育工作的科室。
计划生育科的职责包括但不限于：- 宣传普及相关的计划生育政策和法律法规；- 提供合适的避孕措施咨询和指导；- 实施各类节育手术；- 进行婚前咨询和婚前检查；- 开展不孕不育诊治工作。
5. 其他科室此外，妇幼保健医院还设有其他科室，如医学影像科、实验室科、药剂科等。
这些科室的职责分别是：- 医学影像科：负责进行各类医学影像检查，如超声波、X光等；- 实验室科：进行常规和特殊的实验室检查，如血常规、病原体检测等；- 药剂科：负责医院内药品的采购、存储和发放，以及药物治疗的指导。
每个科室在妇幼保健医院中都起着重要的作用，各自有着独特的职责和功能。
这些科室的协同合作，为妇幼保健工作提供了全面的保障和支持。
妇幼保健院内设科室(部门)及其工作职责
妇幼保健院内设科室（部门）及其工作职责各临床科室工作职责一、在院长的领导下，承担医疗、护理、教学、科研、预防、院感、行政管理等工作。
二、制定本科室发展目标和规划，制定工作计划和实施方案。
经分管院长批准后组织实施，并不断协调，经常督促检查，及时发现和解决实施中出现的各种问题。
三、全面掌握各科门诊医疗、护理工作的情况，负责对住院病人的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作，对病人进行及时、正确、有效的医疗护理工作。
四、完成各项医疗任务，树立良好的医德医风，打造科室品牌，铸造医院形象，努力提高医疗护理质量。
五、按时查房、对危重、疑难病人随时巡视，并及时组织科内会诊，共同检诊和抢救。
六、坚持请示汇报制度，认真上传下达，注意沟通信息，对科内各项工作按时总结汇报。
七、掌握国内外本学科的学术动态，重视开展新技术、新业务，不断提高服务质量，及时总结和交流经验。
八、严格执行各项规章制度、技术操作常规。
严防差错、事故的发生。
若科内发生医疗问题，应及时向医务部和分管业务副院长报告。
九、做好医务人员的轮换、值班、会诊、出诊安排或参加其他医疗工作。
十、参加门诊、会诊、出诊及手术等医疗活动，开展各种类型的临床病例讨论。
十一、做好科室的经济核算工作。
十二、承担部分临床教学、进修任务。
十三、对挂钩医疗单位实施业务技术指导，帮助基层医务人员提高业务技术水平。
十四、完成医院领导及相关职能部门交办的其他工作任务。
各临床科室病房工作职责：一、病房由护士长负责管理，科主任及总住院医师积极协助。
二、值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍住院规则。
三、每周定期向病员宣传卫生知识、做好病人思想、生活管理工作。
四、保持病房整洁、舒适、肃静、安全、避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、谈话轻。
五、病房要统一陈设，室内物品如床、床头柜、脸盆、痰盂、暖瓶等均摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。
六、保持病房清洁卫生，注意通风，每天至少全面清扫4次(上、下班前)，24小时内地面不得有垃圾存在，每周五大清扫一次，禁止吸烟和随地吐痰。
妇幼保健院各科室设置及职责各科室设置及职责
妇幼保健院各科室设置及职责各科室设置及职责 Last revision date: 13 December 2020.妇幼保健院各科室设置及职责院长办公室职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
5、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
6、负责本室人员的政治业务学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
7、负责院长临时交办的其他工作。
门诊部职责1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。
接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。
4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。
整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
6、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
人事科职责1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
各级妇幼保健机构业务科室设置指南
各级妇幼保健机构业务科室设置指南
各级妇幼保健机构是为了满足广大孕产妇和儿童的保健需求，在全国
范围内建设和发展起来的卫生保健机构。
为了提供更好的服务，各级妇幼
保健机构业务科室设置至关重要。
以下是针对各级妇幼保健机构业务科室
设置的指南。
一、妇产科
3.产房：提供孕产妇的分娩服务，包括自然分娩和剖腹产等。
二、儿科
2.新生儿科：负责新生儿的常规检查、护理和早期干预。
3.儿保科：主要负责儿童的常规体检、预防接种和健康教育。
4.儿童发育科：主要负责儿童发育迟缓、智力发育异常等问题的筛查
和干预。
三、计划生育科
2.人工流产室：进行人工流产手术，提供安全和合法的终止妊娠服务。
四、妇女保健科
五、营养科
2.食物卫生检验室：负责食品和母乳的检验，确保其安全和卫生。
六、科研及统计监测科
1.科研室：负责开展妇幼保健领域的科研工作，促进医疗技术的创新
和进步。
2.统计监测室：负责收集和统计妇幼保健机构的基本信息、统计数据，监测妇幼保健工作的进展和效果。
以上是针对各级妇幼保健机构业务科室设置的指南。
根据实际情况，
各级妇幼保健机构可以根据需求增加或调整相应的科室设置，以提供更全面、更优质的服务，满足广大孕产妇和儿童的保健需求。
同时，要加强业
务科室之间的协作和交流，实现资源的共享和优势的互补，提高整体服务
水平。
妇幼保健院院委会成员分工机构设置及岗位职责.docx
妇幼保健院院委会成员分工机构设置及岗位职责。
一、院务委员会成员及分工：张三：主任，主持单位全面工作。
张四：副主任，主管财务、药品、医疗设备及药品耗材购置，公共卫生、妇幼保健、护理、院内感染等工作。
张五：负责行政办公、后勤、财务会计、医保、信息化等口常事务,兼任会计。
二、机构设置：（-）行政职能及后勤科室：办公室、财务科、医务科、护理部、院感科、公卫科、医保科、总务科。
（二）医技科室：医学检验科、超声诊断科、医学影像科、药剂科、病案室病案室。
（三）孕产保健部。
基本科室主要包括：1、孕产保健科：包括群体保健、婚前保健、孕前保健、孕期保健、医学遗传咨询与产前筛查、产后保健等业务内容。
2、产科:分娩期保健。
（四）儿童保健部。
基本科室主要包括：1、儿童保健科：包括群体保健、新生儿疾病筛查、儿童生长发育、儿童营养与喂养、儿童心理卫生、儿童五官保健、高危儿管理、儿童康熨等业务内容。
2、儿科：包括儿科、新生儿科、中医儿科等业务内容。
（五）妇女保健部。
基本科室主要包括：1、妇女保健科：包括群体保健、青春期保健、更老年期保健、乳腺保健等业务内容。
2、妇科：包括妇科、中医妇科等业务内容。
（六）计划生育技术服务部。
基本科室主要包括：1、计划生育指导科。
2、计划生育技术服务科：包括计划生育咨询指导、计划生育手术服务和男性生殖健康等业务内容。
3、避孕药具管理科。
三、岗位职责：（-）孕产保健人员岗位职贡：1、按照孕产妇保健工作制度要求，做好孕产妇保健各项工作：开展全天候保健门诊，实行首诊负货制。
2、认真做好辖区内青春期、围始期、生育期、围生期、围绝经期、老年期女性保健及心理疏导工作。
3、严格遵守孕产妇保健、计划生育技术工作规范,在执业范围内从事计生服务工作，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
4、参加继续医学教育，不断更新知识，提高孕产妇保健理论水平和专业技术服务能力;开展孕产妇保健健康教育工作，普及优生优育、孕产妇常见病、多发病的防治等卫生科普知识。
妇幼保健院各科室设置及职责-各科室设置及职责
妇幼保健院各科室设置及职责-各科室设置及职责
1. 妇科：专门治疗女性生殖系统疾病，如月经不调、乳腺疾病、子宫肌瘤、卵巢囊肿、宫颈疾病等。
2. 产科：专门治疗孕产妇及新生儿相关的疾病，如孕期保健、产前检查、分娩及产后护理等。
3. 儿科：专门治疗新生儿及儿童疾病，包括儿童常见病、多发病及少见病等，如感冒、发热、咳嗽、水痘、流行性感冒等。
4. 小儿外科：专门治疗小儿外科疾病，如脐疝、泌尿系结石、先天性心脏病等。
5. 妇幼保健科：主要进行妇女保健、婚前保健、孕前保健、产前保健、产后保健、儿童保健及计划生育等方面的工作。
6. 中医科：使用中医方法和药物治疗相关疾病，如妇科疾病、产科疾病、儿科及小儿外科疾病等。
7. 影像科：进行妇女及儿童各种影像学检查，如X光、CT、MRI等，以协助医
生作出准确的诊断。
8. 实验室科：是进行各种生化、免疫、微生物、血液等相关检查的地方，在医生作出诊断时起到重要的辅助作用。
9. 病理科：进行组织学检查，主要为医生提供组织病理学诊断，使医生能够做出更加精准的诊断。
10. 护理部：为患者提供全面的护理服务，如日常护理、药物治疗、诊疗全程陪
护等。
总之，以上各个科室都是妇幼保健院的重要组成部分，每个科室的工作只有在正常有序的基础上才能相互协调，形成一个良好的医疗服务环境，为患者提供更好的医
疗保健服务。
妇幼相关科室工作制度
妇幼相关科室工作制度一、总则为加强妇幼卫生工作，提高妇女、儿童健康水平，依据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我国实际情况，制定本制度。
二、组织架构与职责1. 组织架构：妇幼相关科室包括妇科、产科、儿科、新生儿科、妇女保健科、儿童保健科等，各科室设有专门的负责人和工作人员。
2. 职责：（1）妇科：负责妇科疾病的诊断、治疗和预防工作，开展妇科常见病、多发病及疑难病的诊疗。
（2）产科：负责孕产妇的接生、分娩、产后康复等工作，确保母婴安全。
（3）儿科：负责儿童的疾病诊断、治疗和预防工作，开展儿童常见病、多发病及疑难病的诊疗。
（4）新生儿科：负责新生儿的疾病诊断、治疗和预防工作，开展新生儿常见病、多发病及疑难病的诊疗。
（5）妇女保健科：负责妇女健康体检、健康教育、计划生育等技术服务。
（6）儿童保健科：负责儿童健康体检、健康教育、儿童营养与生长发育监测等技术服务。
三、工作制度1. 严格遵守国家法律法规和医院规章制度，为妇女、儿童提供优质、高效的医疗服务。
2. 坚持首诊负责制和就地就近抢救原则，对急危重症孕产妇、儿童实行优先救治。
3. 严格执行诊疗规范，确保医疗安全，降低孕产妇、围产儿及儿童的死亡率。
4. 加强病历管理，详细记录病情变化、治疗经过及效果，为临床决策提供依据。
5. 积极开展科研工作，提高自身业务素质，不断引进和推广新技术、新方法。
6. 加强健康教育，普及妇女、儿童卫生保健知识，提高群众自我保健意识。
7. 加强团队合作，各科室之间要保持密切沟通与协作，共同提高医疗服务质量。
8. 定期对工作人员进行业务培训和考核，确保医疗服务水平不断提高。
四、质量管理1. 建立和完善质量管理体系，明确质量管理职责和任务。
2. 设立质量管理组织，定期对妇幼卫生工作进行检查、评估和总结。
3. 加强环节质量控制，确保各项诊疗措施的落实和执行。
4. 加强终末质量评价，对医疗质量进行持续改进。
五、感染控制1. 严格执行感染控制规章制度，加强感染源监测和管理。
妇幼保健机构各科室制度汇编
妇幼保健机构各科室制度汇编一、前言随着我国社会的不断发展和妇幼保健工作的改革发展，妇幼保健机构的规模不断扩大，服务内容不断丰富。
由于机构庞大，科室繁多，且各科室之间的配合协作非常重要，为了保证机构的规范化管理和服务质量的不断提升，特编写本制度汇编。
二、机构设置及职责1. 行政管理科室行政管理科室是妇幼保健机构的组织架构的核心部门，主要职责是：指导、协调、检查、监督和评估妇幼保健机构的各项管理活动，制定和管理妇幼保健机构的各种制度、规章、办法，协调和组织机构内部各部门的工作开展。
2. 门诊部门诊部是妇幼保健机构的核心科室之一，主要职责是：为广大病患提供妇幼保健门诊服务。
在门诊部，我们将为每一位前来就诊的病患提供全面、专业、优质的医疗服务，包括问诊、检查、诊断、处方等环节。
3. 妇科科室妇科科室是妇幼保健机构的专业科室之一，主要职责是：为女性提供各类妇科疾病的诊断和治疗，包括但不限于：人工流产手术、宫腔镜、妇科微创手术等。
4. 产科科室产科科室是妇幼保健机构的专业科室之一，主要职责是：为孕产妇提供全程产前咨询、产前检查、分娩、产后护理等服务，确保产女婴的安全、平稳。
5. 儿科科室儿科科室是妇幼保健机构的专业科室之一，主要职责是：为新生儿和儿童提供各类疾病的治疗，包括但不限于：产后婴儿护理、新生儿窒息复苏、小儿呼吸系统疾病治疗等。
6. 药房药房是妇幼保健机构的公共服务部门之一，主要职责是：为病患提供用药指导、处方审核、药品发放等服务，确保病患的用药安全。
三、机构监管制度1. 病例管理制度病例管理制度是妇幼保健机构的核心制度之一，主要是对病历记录、保存及利用等方面进行规范和管理。
其中病历的范围包括病历书写、病历保存、病历查询、病历审批等内容。
2. 医疗质量管理制度医疗质量管理制度是妇幼保健机构的运行管理中不可或缺的一部分，主要是通过强制性的相关规定和制度，对医生的临床技能、医疗设施的管理、医疗行为的规范等方面进行监督和管理，从而保障机构医疗服务的质量。
妇幼保健院各科岗位说明书
妇幼保健院各科岗位说明书妇幼保健院作为专业的医疗机构，为孕妇和儿童提供全方位的健康服务。
不同的科室在医疗团队中起着不可或缺的作用，每个科室都有其特定的职责和任务。
本文将从妇幼保健院的不同科室入手，详细介绍各个科室的专业职责和工作要求。
1. 产科产科作为妇幼保健院最关键的科室之一，负责管理和处理孕妇的全程临床服务。
产科医生需要具备卓越的医学知识和技能，能够诊断和处理各种妇科疾病、妊娠并发症以及顺产与剖宫产等产后并发症。
此外，产科医生还需要具备良好的沟通能力，与孕妇和家属进行有效的交流，安抚他们的焦虑和担忧。
例如，一名资深的产科医生在诊断并处理妊娠高血压（PIH）时需要细致入微的专业知识和丰富的经验。
他们会采集孕妇的详细病史，并仔细观察并监测孕妇的血压、尿液和体重等指标。
同时，他们还会解释妊娠高血压对母婴健康的危害，并提出相应的治疗方案，如控制体重、血压监测和药物治疗。
2. 儿科儿科是妇幼保健院中另一个重要的科室，专门负责婴儿和儿童的医疗服务。
儿科医生需要对儿科常见病和罕见病的诊断和治疗有深入的了解。
他们还需要与家长保持密切的合作，了解儿童的发育情况，并针对不同年龄段的孩子提供不同的医疗建议。
例如，儿科医生在处理儿童急性呼吸道感染时需要准确判断病情，选择合适的治疗方案。
他们会详细询问孩子的病史，观察儿童的体温、呼吸频率和氧饱和度等指标。
在诊断和治疗时，儿科医生还会根据儿童的年龄和体重调整剂量和药物选择。
3. 妇科妇科是专门负责妇女生殖健康的科室。
妇科医生需要具备熟练的妇科检查技巧和对各种妇科疾病的诊断和治疗经验。
他们需要与妇女患者建立良好的信任关系，为她们提供科学的医疗指导和生活方式建议。
例如，妇科医生在面对乳腺癌病人时，需要进行乳房体检并进行乳腺超声、乳腺钼靶等辅助检查。
在确诊乳腺癌后，妇科医生需要与患者充分沟通，并协调相关专科医生推荐最适合的治疗方法，如手术、放疗、化疗等。
4. 儿童保健科儿童保健科是妇幼保健院中专注于儿童健康的科室。
妇幼保健机构四大部设置请示
妇幼保健机构四大部设置请示摘要：一、妇幼保健机构的四大部门设置二、科室设置及规模三、整合疾病预防控制和妇幼保健等专业公共卫生机构的方法四、妇幼保健机构的工作职责五、妇幼保健机构管理办法正文：一、妇幼保健机构的四大部门设置妇幼保健机构通常分为四大部门，分别是：行政管理和后勤保障科室、医疗保健科室、预防保健科室和康复科室。
这四大部门共同构成了妇幼保健机构的整体框架，为妇女和儿童提供全方位的医疗保健服务。
二、科室设置及规模1.行政管理和后勤保障科室：包括后勤办公室、洗衣房、水、电、暖、设备维修管理室、集中供氧室、仓库、食堂、保卫科和保安值班室等。
这些科室负责为医疗保健工作提供良好的后勤保障。
2.医疗保健科室：包括妇科、产科、儿科、新生儿科、麻醉科等。
这些科室主要负责为患者提供诊断、治疗和康复服务。
3.防保健科室：包括疾病预防控制科、健康教育科、妇幼保健科等。
这些科室主要负责开展疾病预防控制、健康教育和妇幼保健工作。
4.康复科室：包括康复医学科、物理治疗科、语言治疗科等。
这些科室主要负责为患者提供康复治疗服务。
三、整合疾病预防控制和妇幼保健等专业公共卫生机构的方法1.分级设置各类公立医院，合理配置医疗资源。
2.科学布局优质医疗资源，支持社会办医院扩大床位规模。
3.强化功能布局与分工协作，由基层医疗卫生机构逐步承担首诊、康复和护理等服务。
四、妇幼保健机构的工作职责1.完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务。
2.掌握本辖区妇女儿童健康状况及影响因素，协助卫生行政部门制定相关政策、技术规范及各项规章制度。
3.受卫生行政部门委托对本辖区各级各类医疗保健机构开展的妇幼卫生服务进行检查、考核与评价。
4.负责对本辖区孕产妇死亡、围产儿死亡及出生缺陷进行监测、报告、分析，对监测数据进行质量控制。
五、妇幼保健机构管理办法妇幼保健机构管理办法对妇幼保健机构的规范化管理提出了具体要求，以保障妇女和儿童的健康权益。
妇幼保健院机构设置、职能及业务发展方向.ppt
2. 儿童保健部 2.1 儿童保健科
2.
1.
1 儿 童 群 体 保 健
2.
1.
2 新 生 儿 疾 病 筛 查
2.
1.
3 儿 童 生 长 发 育
2.
1.
4 儿 童 营 养 与 喂 养
2.
1.
5 儿 童 五 官 保 健
2.
1.
6 高 危 儿 管 理
2.
1.
7 儿 童 康 复
2.
1.
8 儿 童 心 理 卫 生
妇幼保健机构设置依据 《国家卫生计生委办公厅关于印发各级妇幼健康服务机构业务部门设置指 南的通知》（国卫办妇幼发〔2015〕59号）
《国家卫生计生委妇幼司关于印发妇幼保健专科建设和管理指南（试行） 的通知》（国卫妇幼妇卫便函[2016]113号）
一、机构设置
1.孕产保健部 1.1 孕产保健科 1.1.1孕产群体保健 1.1.2婚前保健 1.1.3孕前保健 1.1.4孕期保健 1.1.5医学遗传与产前筛查 1.1.6产后保健 1.2 产科 1.2.1分娩期保健
5.1 信息管理科 5.2 健康教育科 5.3 保健部（公共卫生科） 5.4 院办公室
5.5 医务科
5.6 总护理部 5.7 人事监察科
5.8 财务科 5.9 总务科
二、各科室业务职能及发展方向
一、孕产保健部 （一）孕产群体保健： 1.1.1.1为卫生计生行政部门制定辖区婚前保健、孕产期保健工作发展规划，落实工 作规范及技术标准提供技术支持 1.1.1.2负责制定辖区婚前保健、孕产期保健工作的年度考核评估办法并组织实施 1.1.1.3受卫生计生行政部门委托，组织开展辖区婚前保健、孕产期保健质量控制、 业务指导与督导 1.1.1.4开展孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡和出生缺陷监测工作业务指导、督导 1.1.1.5受卫生计生行政部门委托，组织开展孕产妇死亡和新生儿死亡评审 1.1.1.6对辖区从事婚前保健、孕产期保健服务的相关人员进行培训，推广适宜技术 1.1.1.7负责婚前保健、孕产期保健相关数据的收集、质量控制与统计分析，并提出 改进建议 1.1.1.8掌握辖区孕产妇常见问题和疾病的流行病学特征，开展研究，提供有针对性 的干预措施
妇幼保健院各科室设置及职责-各科室设置及职责
妇幼保健院各科室设置及职责-各科室设置及职责妇幼保健院各科室设置及职责院长办公室职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
5、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
6、负责本室人员的政治业务学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
7、负责院长临时交办的其他工作。
门诊部职责1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。
接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。
4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。
整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
6、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
人事科职责1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
妇幼保健院内设科室(部门)岗位责任制度
妇幼保健院内设科室（部门）岗位责任制度院长办公室工作职责：
院长办公室是全院行政综合性机构，是院长与各职能部门的中介和纽带，以搞好服务为宗旨，负责医院的文电收发、文书处理、印信管理、机要通信、档案管理、公务接待、调查研究、综合情况、督促检查、会务组织、信访处理、行政值班安排等工作。
其职责范围如下：
一、根据院长指示和院长办公会精神，组织草拟医院的工作计划、规划、报告、总结等文件；组织拟定全院性规章制度；发布有关行政事项的公告、通告、通知等。
二、协助院领导了解情况、调查研究，当好院长的参谋助手；协助院长组织职能部门周会，安排院长办公会、全院性行政会议以及院长召开的其他专门会议，并负责会议记录。
三、根据院长指示，负责组织办理与几个部门有关的综合性工作；检查督促行政工作计划、会议决议、规章制度的执行；根据院长授意，负责对外工作联系，组织安排院级的接待工作。
四、协助院领导对医院重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办事件的执行情况进行督办，抓好落实，保证政令畅通，并做好全院各部门的协调工作。
五、负责院行政公文处理，办理公文的收发、登记、分办、传递、催办、核签、签发、打印、复印、传真、用印、立卷和归档等工作。
审核全院各部门以医院名义草拟的文稿。
六、负责全院档案的收集、整理、保管、统计和提供利用等工作；协助院内各部门建立相应的档案管理制度。
管理行政文书档案，指导部门文书处理和档案工作；搜集整理院史资料和其他重要资料，进行医院大事记载；掌握全院的统计工作，负责信息的收集和上报。
七、接收群众来信、来访，组织有关部门归口处理。
八、组织安排干部参加院部总值班。
九、承办医院领导交办的其他行政工作。
妇幼保健所下设六大职能科室
妇幼保健所下设六大职能科室一、行政管理科职能1、在所部领导下，负责全所办公、文秘、人事、财务、设备、药剂、总务、后勤及安全保卫等工作。
2、准确、及时地贯彻执行所部指示；协调职能科室，安排好节假日值班，督促检查职工劳动纪律及考勤情况，及时掌握全所信息，为领导决策提供参考资料。
3、负责起草所工作计划、总结，草拟和审核所有关文件，编写大事记。
做好印鉴、信函的使用与管理，认真做好所内档案管理工作。
安排好所、科级行政会议，做好会务筹备工作。
4、掌握各科室器械设备、物资耗材的使用情况，审查请购计划，编制采购计划，组织采购、供应、管理、维修工作，保证保健、医疗、教学、预防工作的顺利进行。
5、协助做好职工的考核、调配、奖惩、职称评聘和调资、人事统计等工作。
6、认真处理群众来信来访，负责安排参观及外事活动等工作。
7、完成所部下达的其它各项工作。
二、社区保健科职能1、认真贯彻执行妇幼卫生工作方针，紧紧围绕“一法两纲”要求，面向群体，面向基层，全心全意为广大妇女、儿童健康服务。
掌握全市妇女保健、儿童保健基本情况及妇女，儿童的主要健康状况指标，及时总结经验教训，搞好主要指标的动态监测。
2、负责组织市围产协作组、儿童保健协作组对孕产妇死亡病例、出生缺陷病例、五岁以下儿童死亡病例、围产儿死亡病例进行讨论，做好相关记录，及时进行分析，提出可行性的干预措施。
3、定期召开妇儿保医生例会。
制定全市各级各类妇幼保健人员业务培训计划，举办相应的培训班，接受基层妇幼保健人员进修，配合市局做好管理人员的培训工作，努力提高基层专业队伍的业务素质。
4、按照《母婴保健法》配合市卫生局加强全市妇幼保健业务行业管理。
负责全市基层业务指导工作，深入基层开展调查研究，监督、检查各项妇女、儿童保健制度及常规的贯彻落实情况，推广适宜技术，发现问题给予现场指导。
5、利用现代化办公设备完成辖区内妇幼卫生信息收集、整理、汇总分析、上报，为单位领导及上级主管部门决策提供可靠的依据。
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妇幼保健院各科室设置及职责院长办公室职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
5、经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
6、负责本室人员的政治业务学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
7、负责院长临时交办的其他工作。
门诊部职责1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。
接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。
4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。
整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
6、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
人事科职责1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。
2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。
5、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
财务科职责1、在院长领导下，在省卫生厅计财处的业务指导下，做好本院的财务工作。
2、教育本科人员敬岗爱业，全心全意为人民服务。
3、负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。
4、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。
5、根据医院事业发展规划，在分管院长领导下，会同有关部门，编好年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。
6、根据上级规定的统一收费标准,积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收入中出现的问题，及时研究解决。
7、正确运用资金，根据医院特点、业务需要和节支的原则，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。
8、督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。
9、经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。
10、加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面地报送有关部门。
11、对医院财产物资管理进行经常的监督、检查和指导，防止浪费和积压。
12、根据形势发展需要和本院实际情况，认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员的职责考核制度。
13、组织财会人员的业务学习，不断提高业务素质。
14、协助本院财产物资管理科室建立健全各项管理、核算制度。
15、完成领导交办的临时任务。
设备科职责1、负责组织全院医疗设备、采购、供应、管理、维修保养工作。
2、贯彻医院质量要求，定期收集各科室的设备运行情况的资料，提出分析意见，并将情况报告领导。
3、组织有关人员对计划购入的国内外贵重仪器设备进行论证、选购、安装、调试和验收以及对计划报废设备的鉴定和评估。
4、组织建立贵重仪器设备管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程、维护人员建立设备档案和运行记录。
5、监督检查计量法规和计量管理制度的执行情况。
总务科职责1、负责组织全院后勤设施的采购、供应、管理、维修保养工作。
2、贯彻医院质量要求，定期收集设施运行情况的资料，提出分析意见，并将情况报告领导。
3、组织有关人员对计划购入的国内外贵重设备进行论证、选购、安装、调试和验收以及对计划报废设备的鉴定和评估。
4、组织建立贵重设备管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程、维护人员建立设备档案和运行记录。
保卫科职责1、在院长的领导下，负责医院安全保卫工作。
2、负责教育职工增强法制观念，提高警惕，做好“四防”工作。
3、负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的安全。
4、协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。
5、负责门卫传达人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，搞好职工自行车管理。
6、负责组织检查各科安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患。
协助行政领导认真执行《中华人民共和国消防法》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定，定期检查消防安全设备。
7、负责维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷。
必要时，与公安部门联系，共同解决。
内科职责1、负责内科门诊工作，负责门诊急诊室的药品器械的管理；2、负责内科病人的会诊及转诊，并按要求严格控制转诊率；3、负责传染病的诊治工作；4、能对下一级专业人员进行培养和业务指导。
外科职责1、在科主任领导和主任(副主任)医师指导下，担任门诊外科的诊治、急诊值班工作。
2、对高烧病员、重病员、60岁以上老人及残疾病员，应提前安排就诊，急诊病员应随到随时予以诊治。
3、对病员时行认真检查，准确地记载病历，科学合理用药。
4、严格执行各种规章制度及技术操作常规严防差错事故。
同时，应加强对换药室的检查指导，必要时亲自操作。
5、遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。
凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
6、认真学习，运用国内外先进经验，不断提高医疗质量。
7、担任进修、实习人员的培训工作。
妇产科职责1、在科主任领导和指导下进行工作。
2、对病员要进行认真检查，简明扼要准确地记载病历，科学、合理用药。
3、严格执行各项规章制度和专业技术操作常规，严防差错事故。
4、指导下级医师的诊疗工作。
解决较复杂的技术问题，必要时亲自操作。
5、开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验，不断提高医疗质量和技术水平。
6、参加值班、会诊、出诊等工作。
7、担任教学，并搞好进修、实习人员的培训。
8、经常检查专用仪器设备的使用和保养情况。
男科职责1、在科主任领导下和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作；2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作；3、掌握病员的病倩变化，病员发生病危、死亡、医疔事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报；4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作；5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历；6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事敌。
协助护士长搞好病房管理；7、组织本组医师学习与运用国内先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验；8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
中医胃肠科主治医师职责1、在科主任领导下，指导本科各项业务工作。
2、精通中医基础理论和专业知识，熟悉古典医著和现代中医临床进展。
3、具有丰富的临床经验，能解决科内疑难问题。
4、指导下级人员进行科研、教学和临床工作。
5、开展专家门诊，引进和推广新诊疗技术，积极撰写学术论文。
6、运用中医药开展防病和保健工作。
护理部职责1、在院长的领导下，全面负责护理工作，拟定全院护理工作计划和质量检查标准，经分管院长审批后组织实施，并定期检查，按时总结汇报。
2、负责监督检查护理工作制度、护理技术操作、护理常规、护理人员岗位职责执行情况，定期检查指导各科室做好基础护理、分级护理和辨证施护，对重危病人的护理进行指导。
3、负责拟定护理人员培训计划，做好中医基础理论、辩证施护能力和中、西医护理操作技能的培训，并定期组织考核。
4、负责院内护理人员的调配，向分管院长提出护理人员升、调、奖、惩意见。
5、负责对各科室所提出的新的护理用品及大型护理设备申请计划的审批，并定期检查使用情况，确保医疗安全。
6、每月主持召开一次护士例会，分析讨论护理工作存在的问题，传达布置下一步的任务；每年召开一次工作经验交流会，相互学习、交流经验，不断提高中医护理质量和管理水平。
8、领导、组织全院护理人员开展护理科研工作。
9、负责患者对护理工作的投诉、来访接待登记和转办、回复工作。
10、负责处理本系统工作中出现的不符合事项，及时跟踪验证，改进工作。
检验科职责1．认真做好各项体检的检验和登记工作。
2．严格执行质控标准与制度，认真履行技术操作规程，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作，定期正检验试剂、仪器，严防差错事故。
3．负责剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
4．开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
5．认真做好收集和采取标本、登记发送报告单工作，认真核对，做到正确无误。
6．做好检验登记工作，担任一定的检验器材的洗刷、做好消毒隔离工作。
7．认真执行各项规章制度和技术操作规程。
麻醉科职责1、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。
2、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。
3、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。
如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。
4、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。
5、手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做也麻醉小结。
6、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。
7、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
8、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。
9、协助各科抢救危重病员。
影像室职责1、在科主任和上级技师的指导下工作。
2、负责本科专业仪器、设备的安装、调试、鉴定、操作、检查、修配、保养、建档和维修，负责仪器零件和器材的请领、保管、建帐，并做好各种专业资料的积累、保管以及登记、统计工作。
3、负责日常投照、造影和暗室技术，参加集体阅片。
4、督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则，帮助和指导技士、技术员工作。
5、开展技术革新和科学研究，指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
6、参加本科值班。
门诊咨询、导诊护士职责1、咨询、导诊护士必须坚守岗位，有事向护士长请假后方可离开。