就业活动策划方案范文(精选3篇)
就业宣传年活动方案
就业宣传年活动方案一、活动背景就业是每个大学生都关注的问题，为了帮助学生更好地了解就业形势、提高就业竞争力，学校决定举办就业宣传年活动。
此次活动旨在向学生全面介绍就业相关信息，提供就业政策解读，组织实践培训，打造校企合作平台等。
二、活动目标1.提高学生就业意识，引导学生正确选择就业岗位。
2.提升学生职业素养和就业竞争力。
3.建立校企合作等长效机制，为学生提供更多就业机会。
三、活动内容1. 就业政策解读讲座安排专业人员为学生详细解读国家和地方的就业政策。
讲座内容包括就业优惠政策、就业补贴政策等。
通过解读政策，为学生提供就业政策的指导，减少信息不对称的问题。
2. 就业实践培训邀请校友和相关行业专业人士为学生提供实践培训。
培训内容包括面试技巧、简历编写、职业规划等。
通过实践培训，提升学生职业素养和就业竞争力。
3. 校企合作发布会邀请一些知名企业负责人和人力资源经理来学校举办校企合作发布会。
学生有机会了解企业的发展情况和招聘计划，并与企业代表进行面对面交流。
此外，还将开设招聘会，方便学生与企业联系。
4. 就业宣传展览组织学生进行就业宣传展览，展示学生的创新创业项目以及就业成果。
展览内容包括学生自主创业的项目、合作实习成果等。
通过展览活动，激发学生的创新创业热情，并为学生提供合作交流的平台。
5. 就业政策宣传册发放制作就业政策宣传册，包含国家和地方相关就业政策的详细解读和应对方法。
将宣传册发放给学生，方便学生以后查阅就业政策，提高就业的针对性。
四、活动安排1.就业政策解读讲座：每学期安排2次，每次持续2小时。
2.就业实践培训：每学期安排1次，持续2天。
3.校企合作发布会：每学期安排1次，持续半天。
4.就业宣传展览：每学期安排1次，持续3天。
5.就业政策宣传册发放：每年发放1次，发放数量根据学生人数决定。
五、活动预期效果1.提高学生对就业政策的了解程度。
2.提升学生职业素养和就业竞争力。
3.增加校企合作机会，为学生提供更多就业机会。
泰安就业活动策划方案
泰安就业活动策划方案一、活动背景与目的泰安市位于中国山东省中部，是山东省的副省级城市，也是泰山区域中心城市，拥有优越的地理位置和丰富的人力资源。
然而，随着经济的发展和城市化的进程，泰安的就业形势面临一些挑战，包括就业岗位不稳定、毕业生就业难等问题。
因此，为了促进泰安市的就业，减少就业压力，提高毕业生就业率，我们需要组织一系列的就业活动，为求职者和用人单位搭建合作交流的平台，达到促进就业的目的。
活动目的：1. 提供就业信息及面试机会，帮助求职者提高就业能力和就业率；2. 为用人单位提供招聘渠道，解决用工需求；3. 加强泰安市与各高校、企事业单位的合作交流，提高毕业生就业质量和就业率。
二、活动内容与形式1.招聘会（1）活动时间：为了方便求职者和用人单位的参与，招聘会分为多个时间段，分别安排在上午和下午，例如周六上午和周六下午。
（2）活动地点：根据参与单位的需求，选择适宜的场地，如泰安市举办大型活动的场馆等。
（3）招聘内容：邀请各类用人单位参与招聘会，包括国有企业、私营企业、外企、事业单位等，同时注重挖掘本地企业和项目，提供更多本地就业机会。
（4）招聘形式：提供现场面试、简历投递、在线咨询等多种招聘形式，为求职者和用人单位提供更多选择。
2.就业创业培训（1）活动时间：定期开展就业创业培训，为求职者提供专业的就业指导和创业经验。
（2）活动内容：邀请专业的就业指导老师、成功创业者、用人单位负责人等为求职者提供指导，包括简历写作、面试技巧、职业规划、创业经验等。
（3）活动形式：可以采用线下培训、线上直播等形式，确保活动的灵活性和参与度。
3.就业服务展示（1）活动时间：在招聘会期间设置就业服务展示区，为求职者提供更多的就业资源和信息。
（2）活动内容：展示就业服务机构的宣传资料，包括就业政策解读、创业项目支持政策等；（3）活动形式：设置展台、出版宣传册等形式，让求职者了解到更多的就业服务机构和资源。
4.校企合作交流会（1）活动时间：定期组织校企合作交流会，提高大学生就业质量和就业率，同时为企业提供更多实习和人才合作机会。
就业创新活动策划书3篇
就业创新活动策划书3篇篇一《就业创新活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生面临着越来越严峻的就业形势。
为了提高大学生的就业竞争力，培养创新意识和实践能力，我们特举办此次就业创新活动。
二、活动目的1. 帮助大学生了解当前的就业形势和市场需求，明确自身的职业定位和发展方向。
2. 激发大学生的创新思维和创业热情，提高创新能力和实践能力。
3. 搭建大学生与企业之间的沟通桥梁，为大学生提供更多的就业机会和实习岗位。
三、活动时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]四、活动对象全体在校大学生五、活动内容1. 就业创新讲座邀请知名企业家、专家学者等举办就业创新讲座，介绍当前的就业形势、市场需求、创新思维和创业经验等，帮助大学生开阔视野，增长见识。
2. 就业创新大赛组织大学生参加就业创新大赛，鼓励大学生发挥创新思维和实践能力，设计和开发具有创新性和市场前景的就业项目或创业方案。
比赛将设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖若干名，并给予相应的奖励和支持。
3. 企业招聘会邀请多家知名企业到学校举办招聘会，为大学生提供更多的就业机会和实习岗位。
招聘会将设置企业宣讲、现场面试、签约等环节，帮助大学生与企业进行面对面的交流和沟通。
4. 就业创新实践活动组织大学生参加就业创新实践活动，如企业参观、实习、调研等，让大学生亲身体验企业的工作环境和文化氛围，提高实践能力和综合素质。
六、活动宣传1. 制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校各教学楼、宿舍区、食堂等场所张贴和发放。
2. 利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台发布活动通知和宣传信息。
3. 邀请学校广播台、电视台等媒体对活动进行宣传报道。
七、活动预算1. 讲座费用：[X]元2. 大赛奖品费用：[X]元3. 招聘会场地租赁费用：[X]元4. 宣传资料制作费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、活动组织与实施1. 成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、实施和协调工作。
就业宣传 活动策划书3篇
就业宣传活动策划书3篇篇一就业宣传活动策划书一、活动背景随着高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动主题展现自我才能，塑造精彩人生三、活动目的⒈ 为我系同学提供一个走进招聘、了解招聘的平台，使同学们全方位地了解招聘的相关知识技巧，并给同学们提供一个实际展现自我才能的舞台。
⒉ 通过该活动，引导大学生以科学的态度规划自己的职业生涯，提高就业意识，增强就业技能，为将来走向社会做好准备。
四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、活动宣传1. 海报宣传：制作活动海报，张贴在学校各个重要位置，如教学楼、食堂、宿舍楼等，吸引同学们的注意力。
2. 班级宣传：通过班级群、学生会等渠道，向全系学生宣传活动的时间、地点和内容，鼓励同学们积极参与。
3. 网络宣传：利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台，发布活动通知和宣传海报，扩大活动的影响力。
4. 校园广播宣传：通过校园广播，向同学们介绍活动的具体情况和报名方式，提高同学们的参与度。
七、活动流程1. 活动报名报名时间：[报名时间]报名方式：[报名方式]报名材料：[报名材料]2. 活动宣传线上宣传：通过学校官方网站、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报，介绍活动的时间、地点、主题和内容，吸引更多的学生参与。
线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地点张贴活动海报，宣传活动的相关信息。
3. 活动准备确定活动场地：提前与学校相关部门联系，确定活动的场地，并进行场地布置。
准备活动物资：准备活动所需的物资，如宣传海报、横幅、音响设备、话筒、投影仪等。
邀请嘉宾：邀请学校就业指导中心的老师、企业代表、校友等作为嘉宾，为学生提供就业指导和建议。
毕业季择业就业活动方案
毕业季择业就业活动方案
一、活动背景
随着大学毕业季的临近，学生们开始面临择业就业的压力。
为了帮助毕业生顺利找到理想的工作岗位，学校决定举办毕业季择业就业活动。
二、活动目的
1.帮助毕业生了解各行业的就业形势和求职技巧。
2.促进毕业生与用人单位之间的交流，拓宽就业渠道。
3.提升毕业生的就业竞争力，帮助他们顺利就业。
三、活动内容安排
1. 求职讲座
•时间：毕业季前两周
•内容：邀请行业内资深人士，就求职技巧、简历制作、面试技巧等方面进行讲解。
2. 企业招聘会
•时间：毕业季正式开始后
•内容：邀请各大企业参与，提供海量就业岗位，毕业生可直接与企业HR面对面交流。
3. 职业规划辅导
•时间：整个毕业季
•内容：为毕业生提供一对一的职业规划辅导服务，帮助他们明确职业目标并制定实施计划。
四、活动效果评估
为了确保活动的有效性，将对活动进行以下效果评估：
1.就业率统计：统计参与活动的毕业生就业率。
2.参与反馈：收集毕业生和企业代表的活动参与反馈，了解活动的优缺
点。
五、活动总结与建议
根据活动效果评估结果，总结活动经验和教训，提出改进建议，为未来毕业季择业就业活动提供参考。
以上是毕业季择业就业活动方案的详细内容，希望通过这次活动能够为即将步入职场的毕业生们提供更多帮助和支持。
就业创新活动策划书3篇
就业创新活动策划书3篇篇一《就业创新活动策划书》一、活动主题“点亮梦想，开创未来”就业创新之旅二、活动目的1. 为大学生提供更多就业信息和创新思维的启发，帮助他们更好地规划职业生涯。
2. 搭建企业与学生之间的交流平台，促进就业机会的对接。
3. 激发学生的创新意识和创业热情，培养具有创新能力的优秀人才。
三、活动主体全体在校大学生四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点学校多功能厅、企业实地参观等六、活动内容1. 就业指导讲座邀请知名企业人力资源专家、成功创业者等举办就业指导讲座，分享就业经验、职场技巧、行业发展趋势等，帮助学生了解就业市场，提升求职竞争力。
2. 创新思维培训邀请专业的创新培训师进行创新思维培训课程，通过案例分析、小组讨论、实践活动等方式，培养学生的创新思维能力和解决问题的能力。
3. 企业宣讲会邀请多家优秀企业到校进行宣讲，介绍企业的发展历程、企业文化、招聘岗位及要求等，让学生有机会了解企业需求，提前做好职业规划。
4. 创新创业项目路演组织学生团队进行创新创业项目路演，评选出优秀项目并给予奖励和支持，激发学生的创新热情和创业动力。
5. 企业实地参观组织学生参观相关企业，了解企业的生产运营流程、管理模式等，增强学生对企业的认识和了解，为就业做好准备。
6. 就业创业经验分享会邀请已经成功就业或创业的校友回校分享经验，让学生从他们的经历中汲取经验教训，少走弯路。
七、活动宣传1. 制作宣传海报、传单等在学校宣传栏、教学楼等显眼位置张贴和发放。
2. 通过学校官方网站、公众号、班级群等渠道发布活动信息。
3. 邀请学校广播台、电视台等媒体对活动进行报道。
八、活动预算1. 讲座嘉宾费用：[X]元2. 培训师费用：[X]元3. 宣传物料费用：[X]元4. 企业宣讲会场地布置费用：[X]元5. 创新创业项目路演奖品费用：[X]元6. 企业实地参观交通及餐饮费用：[X]元7. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动效果评估1. 通过问卷调查、现场访谈等方式了解学生对活动的满意度和收获。
大学关于就业策划活动方案
大学关于就业策划活动方案
一、背景介绍
随着社会经济的发展，大学生就业已成为社会关注的焦点。
为帮助大学生提升就业竞争力，学校决定制定就业策划活动方案，以促进学生就业。
二、活动目的
1.提升大学生就业竞争力
2.推动学校就业率提升
三、活动内容
1.职业生涯规划讲座
–时间：每月举办一次
–内容：就业前景分析、职业定位、个人发展规划等
–目的：帮助学生制定明确的职业目标
2.实习招聘会
–时间：每学年举办一次
–参与企业：各行业知名企业
–目的：提供实习机会，锻炼学生实践能力
3.就业技能培训
–内容：简历撰写、面试技巧、职场礼仪等
–目的：提升学生就业技能
4.毕业生座谈会
–内容：校友分享工作经验、职业成长之路
–目的：激励学生拓展就业视野
四、活动实施
1.由学校就业指导中心负责组织实施
2.每个活动都需提前组织策划、宣传推广
五、活动效果评估
1.执行活动后，收集学生反馈意见
2.根据反馈调整活动方案，不断优化推进
结语
通过学校就业策划活动方案的实施，将为学生提供更多就业支持和机会，促进学生更好地融入社会职场，实现个人职业发展目标。
以上是大学关于就业策划活动方案的具体内容，希望可以有效帮助学生提升就业竞争力，推动学校就业率提升。
就业培训主题活动策划书3篇
就业培训主题活动策划书3篇篇一就业培训主题活动策划书一、活动背景随着社会的发展和就业市场的竞争加剧，越来越多的人需要通过培训来提升自己的就业能力。
为了帮助求职者更好地适应就业市场的需求，提高就业竞争力，我们计划举办一场以就业培训为主题的活动。
二、活动主题培训赋能，助力就业三、活动目的1. 为求职者提供专业的就业培训课程，帮助他们提升就业能力。
2. 邀请企业代表分享就业经验和招聘信息，为求职者提供更多的就业机会。
3. 搭建求职者与企业之间的沟通平台，促进求职者就业。
四、活动时间和地点1. 时间：[活动具体时间]2. 地点：[详细地址]五、活动对象全体待业人员六、活动内容1. 就业培训课程：提供包括简历制作、面试技巧、职业规划等方面的培训课程，帮助求职者提升就业能力。
2. 企业分享会：邀请企业代表分享就业经验和招聘信息，让求职者更好地了解企业需求和市场动态。
3. 模拟面试：为求职者提供模拟面试的机会，让他们在真实的面试环境中锻炼自己的面试技巧。
4. 就业指导：提供一对一的就业指导服务，帮助求职者解决就业过程中遇到的问题。
七、活动宣传1. 在社交媒体平台发布活动信息，吸引更多的求职者参加。
2. 在高校、人才市场等场所张贴海报，扩大活动影响力。
3. 邀请媒体对活动进行报道，提高活动知名度。
八、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 培训课程费用：[X]元3. 企业分享会费用：[X]元4. 模拟面试费用：[X]元5. 宣传费用：[X]元6. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱。
2. 注意活动现场的安全，防止发生意外事故。
[策划人][日期]篇二就业培训主题活动策划书一、活动主题就业培训，助力未来二、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，就业压力越来越大，为了帮助求职者提高就业竞争力，增强职业技能，我们计划举办一场就业培训主题活动。
三、活动目的1. 为求职者提供专业的就业培训，帮助他们提高就业竞争力。
就业实践指导策划书范文3篇
就业实践指导策划书范文3篇篇一《就业实践指导策划书范文》一、策划背景随着社会的发展和就业竞争的日益激烈，大学生在就业过程中面临着诸多挑战和困惑。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提升就业能力，提高就业质量，特制定本就业实践指导策划书。
二、策划目标1. 帮助大学生树立正确的就业观念，明确职业目标。
2. 提供全面的就业信息和资源，拓宽就业渠道。
3. 提升大学生的求职技巧和综合素质，增强就业竞争力。
4. 促进大学生与用人单位的沟通和交流，提高就业成功率。
三、策划主体1. 学校就业指导中心：负责策划、组织和协调整个就业实践指导活动，提供政策支持和资源保障。
2. 专业教师：发挥专业优势，为学生提供就业指导和职业规划建议。
3. 企业界人士：邀请企业高管、人力资源专家等担任就业指导顾问，分享企业用人需求和求职经验。
4. 学生：积极参与就业实践指导活动，主动提升自己的就业能力和综合素质。
四、策划内容1. 就业信息服务建立就业信息网站，及时发布各类就业信息、招聘公告、政策法规等。
举办就业信息发布会，邀请企业代表到校宣讲招聘信息。
开展就业信息咨询活动，为学生解答就业相关问题。
2. 职业规划指导开设职业规划课程，帮助学生了解自己的兴趣、能力和价值观，制定职业规划。
举办职业规划讲座，邀请专家学者分享职业规划的方法和技巧。
组织职业规划大赛，激发学生的职业规划意识和积极性。
3. 求职技巧培训举办简历制作、面试技巧等专题培训讲座，提高学生的求职技巧。
组织模拟面试活动，让学生在真实场景中锻炼面试能力。
提供个性化的求职辅导，根据学生的需求和特点进行针对性指导。
4. 实践活动组织开展实习实训活动，为学生提供与企业接触的机会，积累实践经验。
组织就业创业大赛，鼓励学生创新创业，提高实践能力和创业意识。
开展社会实践活动，让学生了解社会需求，增强社会责任感。
5. 校企合作与交流加强与企业的合作，建立实习基地、就业基地等，为学生提供更多的就业机会。
个人的就业计划书范文3篇_个人就业计划范文
个人的就业计划书范文3篇_个人就业计划范文高校大学生是国家宝贵的人才资源,其就业问题,关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续健康协调发展,是我们党的执政能力建设的重要组成部分。
本文是小编为大家整理的就业计划书范文，仅供参考。
就业计划书范文篇一作为一名大三的在校大学生，我即将走出校门，踏入社会，加入求职的就业大军，特别是目前大学毕业生面临着就业难的问题，我们必须做好自己的就业计划，为未来的就业提供指导，避免走出校门而措手不及的问题，为自己的就业及发展做好准备一、自我分析1、我的性格:对于自身，我觉得自己是一个比较中性的人，不喜欢热闹，但又可以很好的融入集体，平时的话很少，会和人进行必要的交流，心理素质一般，但经过两年的锻炼，在公共场合发言时不会过于紧张，做事认真负责，很专一，脾气有点急躁，遇到问题必须克制自己不发脾气，可以保证不带负面情绪做事，总体来讲是属于做事实干型的人。
2、我的兴趣对于我的兴趣，我喜欢运动、读书和网络游戏，经常出入篮球场和图书馆。
打篮球、跑步，锻炼出强健的体魄，保持身心健康，为就业的发展提供身体方面的保证。
在读一些文学作品的同时读一些有关市场营销专业及就业方面的书籍，扩展自己的知识面，提高个人综合素质，为毕业后的就业做好准备。
长时间的玩网络游戏是一种恶习，我会减少玩游戏的时间，利用自己对网络的兴趣来学习一些与网络相关的技能，提高自己的文档处理能力和信息检索能力，了解一些网络营销方面的信息，为自己未来的就业多提供一条道路。
3、我的价值观作为一名在校大学生，我早已树立了正确的价值观，坚持积极地生活态度，保持良好的心态，勇于面对困难和挑战，遇到挫折永不气馁，坚持自我，相信自我，尽自己最大的努力不断地提高自身素质，为自己未来的就业和发展做好了吃苦耐劳的准备。
4、我的能力对于一个已经读大三的学生来说，我已经基本掌握了市场营销专业的知识，有了一定的语言交际能力和组织策划能力，在资料的调查整理分析方面也有了一定的心得，但在社会实践方面还有很大的欠缺，我必须在课余时间都参加一些相关活动，在假期期间找一些实习的机会，了解社会，不断地检验和提高自身的各方面能力，发现自身的不足，然后在仅剩的一年多的大学时光中努力的学习和锻炼，来弥补自身的不足，提高自身的综合素质，为未来的就业和发展积累更深的底蕴。
春风就业活动方案
春风就业活动方案一、活动背景近年来，随着经济的发展和社会的变迁，就业问题逐渐成为社会关注的焦点。
为了帮助广大毕业生顺利就业，提高就业质量，我们决定开展“春风就业”活动。
二、活动目的1.帮助毕业生了解就业形势，掌握就业技巧，提高就业竞争力；2.搭建毕业生与用人单位的沟通平台，推动优质就业资源对接；3.激发毕业生的就业信心，引导他们积极面对就业挑战。
三、活动内容1.招聘会–时间：5月1日–地点：校园体育馆–参与方：各行业知名企业–内容：企业宣讲、招聘会现场招聘–目标：为毕业生提供面对面就业机会2.就业指导讲座–时间：4月15日至4月30日，每周二、周四–地点：学校教室–内容：就业政策解读、简历撰写技巧、面试技巧分享等–目标：提升毕业生的就业素养和技能3.实践实习机会推介–时间：整个5月份–内容：推介企业提供的实践实习机会–目标：帮助毕业生积累工作经验，提高职业素质四、活动效果评估1.参与人数–招聘会：预计参与毕业生1000人–就业指导讲座：每场参与毕业生不少于200人–实践实习机会推介：预计有200份实习机会2.满意度调查–在活动结束后进行毕业生满意度调查，收集反馈意见，提高活动质量。
五、活动保障1.资金支持–由学校拨款支持活动开展。
2.宣传推广–学校宣传部门负责活动的宣传工作，扩大活动影响力。
3.组织协调–专门成立工作小组负责活动策划和执行。
六、总结通过“春风就业”活动的开展，旨在帮助毕业生顺利就业，为他们搭建更多的就业机会和交流平台。
希望活动能够取得圆满成功，成为学校就业服务的重要补充和延伸。
大学生就业策划方案范文
大学生就业策划方案范文背景如今，大学生就业难成为了社会普遍关注的问题。
受经济下行压力和高校扩招影响，大学生就业形势严峻，尤其是新冠肺炎疫情对就业带来的冲击更加严重。
因此，如何制定一份合理的就业策划方案，帮助大学生实现就业愿望，成为亟需解决的问题。
目的本方案旨在帮助大学生实现就业并提供一种可行的方案和思路。
具体工作围绕以下几点展开：1.掌握就业市场的动态，了解求职者和用人单位的需求；2.提升大学生个人实力：职场技能、实习经验、外语水平、专业能力等；3.提高就业形式的灵活性，为毕业生提供多样化的就业缓冲方式。
方案第一步：市场动态调查1.调查求职者和用人单位对目前大学生就业形势的看法；2.建立专门的就业市场信息平台，为大学生提供就业信息；3.开展每年定期就业形势分析，了解市场变化。
第二步：提升大学生个人实力1.职场技能：开展目标就业行业的面向大学生的招聘信息及人才培训课程；2.实习经验：加强和企业的合作，举办面向大学生的实习生招聘活动；3.外语水平：开展面向大学生的英语等外语培训课程；4.专业能力：为大学生提供相关专业的证书培训机会。
第三步：多样化就业缓冲方式1.创业服务：提供创业前期外包支持、培训咨询、平台搭建等服务；2.公益岗位：整合政府和社会组织资源，为毕业生提供短期公益岗位；3.择业分流：根据毕业生的意愿和专业方向，推荐适合的工作岗位；4.鲜肉团队：创建鲜肉团队，帮助学生在实践中提升信息技术能力。
实施方案本方案由教育部门、企业单位和高等学校联合实施，实现一站式的就业服务，在需要的时候提供个性化的教育和培训，确保毕业生能够迅速适应职场，获得就业机会。
总结本方案旨在减少毕业生找工作的焦虑，提高大学生的就业能力和竞争力。
在多方合作下，未来还需要持续跟进市场动态，推进人才培养、引进和流动，为大学生实现就业愿望提供更多便捷、高效的服务和支持。
就业创新活动策划书3篇
就业创新活动策划书3篇篇一就业创新活动策划书一、活动主题“激发创新思维，促进就业创业”二、活动目的1. 提供一个交流与合作的平台，促进学生之间的思想碰撞。
2. 激发学生的创新意识和创业精神，提高就业竞争力。
3. 邀请企业嘉宾分享经验，提供就业指导和创业建议。
4. 展示优秀创业项目，鼓励学生积极参与创新创业。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员全体学生五、活动安排上午：1. 开幕式致欢迎辞，介绍活动背景和目的。
2. 主题演讲邀请创业成功人士或专家进行主题演讲，分享创业经验和创新思维。
3. 创业项目展示展示优秀创业项目，并进行简要介绍和路演。
下午：1. 分论坛讨论设立不同主题的分论坛，学生可以根据兴趣选择参与，进行深入讨论和交流。
2. 就业指导讲座邀请企业人力资源专家进行就业指导讲座，提供简历制作、面试技巧等方面的建议。
3. 创新挑战赛组织创新挑战赛，鼓励学生提出创新想法并进行展示，评选出优秀项目并颁奖。
晚上：1. 创业沙龙学生自由交流，与企业嘉宾互动，探讨创业相关问题。
2. 闭幕仪式六、活动宣传1. 制作宣传海报和传单，在学校内张贴和发放。
2. 利用学校官网、社交媒体平台等发布活动信息和预告。
3. 邀请学校媒体参与报道，扩大活动影响力。
七、活动组织与执行1. 设立活动组委会，负责活动的策划、组织和协调工作。
2. 提前联系企业嘉宾和演讲人，确保活动顺利进行。
3. 准备活动所需的场地、设备和物资。
4. 安排专人负责活动的宣传和推广。
5. 活动期间设立专门的工作人员，负责现场组织和管理。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 嘉宾演讲费用：[X]元3. 宣传物料制作费用：[X]元4. 奖品和证书费用：[X]元5. 餐饮和茶歇费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，确保参与者的人身安全。
2. 活动宣传要注意信息的准确性和及时性，避免误导。
成都就业专项活动方案
成都就业专项活动方案
一、背景
随着经济社会的不断发展，越来越多的毕业生涌入成都这座城市，而就业形势也变得愈发严峻。
为了帮助本地高校毕业生顺利就业，制定了本文的成都就业专项活动方案。
二、活动目标
•提升高校毕业生就业机会
•激发毕业生就业意识和能动性
•建立学校与企业之间的长期合作关系
三、活动内容安排
1. 校园宣讲会
时间：每学期末
地点：各高校校园
内容：邀请各大企业代表到校园进行宣讲，介绍企业情况、就业岗位等，为学生提供了解企业的机会，为毕业生搭建就业平台。
2. 职业规划讲座
时间：每月举办一次
地点：就业指导中心
内容：引导毕业生树立正确的职业观念，教育他们如何做好职业规划、择业、就业跟踪及提高职业素养等。
3. 求职技能培训
时间：暑假期间
地点：各高校就业指导中心
内容：开设求职指导、简历制作、面试技巧等培训课程，提高毕业生求职技能水平，并开设模拟面试、职业能力测试等活动。
4. 企业招聘会
时间：每年举办两次
地点：成都会展中心
内容：邀请各大企业到现场招聘，为毕业生提供更多就业机会，搭建企业与毕业生之间的桥梁。
四、预期效果
•提高高校毕业生就业率
•增强毕业生就业能力
•加强学校与企业之间的联系
五、总结
通过本次成都就业专项活动方案的实施，相信可以有效地提升高校毕业生的就业竞争力，为他们的就业之路提供更多帮助和支持。
希望经过这一系列活动的策划和实施，可以使更多的毕业生尽早找到满意的工作，为成都的经济建设和社会发展贡献自己的力量。
以上是成都就业专项活动方案的具体内容，欢迎大家踊跃参与和支持！。
就业宣传年活动方案
就业宣传年活动方案一、活动背景随着社会经济的不断发展，就业问题一直是社会关注的焦点。
为了帮助毕业生顺利就业，提高其就业竞争力，我校决定开展一系列就业宣传年活动。
本活动方案旨在为毕业生提供实用的就业指导，丰富他们的求职知识和技能，提高其就业率和质量。
二、活动目标1.提高毕业生就业意识，帮助他们树立正确的就业观念；2.增强毕业生的就业竞争力，提高其就业率和质量；3.提供实用的就业指导和服务，满足毕业生的就业需求；4.加强学校与企业之间的联系，促进毕业生与用人单位的匹配。
三、活动内容为实现上述目标，本次就业宣传年活动将包括以下内容：1. 就业主题讲座选取具有丰富就业经验的专家，举办一系列就业主题讲座，内容包括求职技巧、职场培训、职业规划等。
通过讲座，提高毕业生的职业素养，增加他们对就业市场的了解。
2. 职业生涯规划辅导设置职业生涯规划辅导咨询台，由专业的就业指导老师为毕业生提供一对一的职业规划辅导服务。
帮助他们了解自己的职业优势、设定职业目标，为未来的就业做好准备。
3. 求职技能培训组织求职技能培训班，包括简历编写、面试技巧、职业素质培养等方面的培训。
通过有效的培训，提高毕业生的求职竞争力，准备他们进入职场。
4. 就业创业指导邀请创业成功的校友及相关专家，举办就业创业指导讲座，分享创业经验和成功案例，激发毕业生的创业热情。
帮助他们了解创业的机会与挑战，鼓励他们积极创业。
5. 招聘会组织校园招聘会，邀请知名企业来校招聘，为毕业生提供面对面的就业机会。
同时，提供招聘信息发布服务，方便毕业生了解企业招聘需求。
6. 就业网站建设建设校内就业网站，为毕业生提供一个方便快捷的就业信息发布平台。
毕业生可在网站上浏览招聘信息、投递简历，并与用人单位进行在线沟通。
四、活动时间安排本次就业宣传年活动将持续全年，安排如下：•10月：就业主题讲座•11月：职业生涯规划辅导•12月：求职技能培训•1月：就业创业指导•2月：招聘会•3月：就业网站建设五、活动评估与总结每个活动结束后，将进行活动效果的评估和总结。
就业经验交流会策划文案（通用12篇）
就业经验交流会策划文案（通用12篇）就业经验交流会策划文案篇1第一节：活动背景介绍随着高校扩招，大学生就业难早已成为一个严峻的现实问题。
面对金融危机，经济萧条的大环境，同学们心中充满着对未来的迷茫。
对大一、大二等多数低年级学生而言，尚未认清考研形势、了解知识要求、明确学习,导致其思想认识模糊片面，学习能动性有待提高。
而对于大一、大二低年级同学而言，对未来方向的把握，也不是十分明确，究竟是就业、考研还是出国，心中充满了各种疑惑。
为了解答同学们的各种困惑，增强信息学院的学风建设，我信息学院学生会特邀请山东大学信息学院的优秀研究生和应届本科毕业生，开展“就业考研经验交流会”活动。
第二节：活动的目的和意义使低年级的学生明确所学专业的性质、内容、毕业去向、就业方向，大学四年如何合理地规划学习、生活和工作，从根本上有针对性的解决低年级同学学习和生活目标不明确，就业意识缺乏的问题。
使高年级同学借鉴优秀研究生、毕业生的经验，尽快明确自己未来的方向，安排自己的宝贵时间，为自己的未来奋斗。
此次活动可以明确同学们的学习目的，激发学习信心，树立良好的榜样，势必推动信息学院教育教学工作又快又好的发展。
第三节：活动主题启迪与腾飞第四节：活动的前期准备1、与我院研究生院学生会交流和沟通，使其明白本次活动的流程和意义，选出优秀的研究生代表，邀请他们来给我院本科生作报告。
2、发放调查问卷调查我院各年级学生面对就业或考研的各种困惑，了解普遍现象和情况，加以统计，为演讲的研究生代表提供资料。
3、张贴以“起飞与启迪”为主题的交流会海报，扩大活动影响。
4、在校园广播中播放活动启示。
5、安排交流会地点。
6、安排接送车辆，购买活动必须品。
7、布置会场。
8、安排专门人员照相，维持现场秩序。
9、由我院各班班委向全体同学下发通知。
第五节：活动内容介绍1、活动时间：20xx年x月x日2、活动地点：南新讲学堂3、活动面向对象：信息学院大一大二4、活动具体流程：(1)各岗位工作人员现场到位，优秀研究生在后场准备。
就业创业指导服务月系列活动方案（3篇）
就业创业指导服务月系列活动方案一、活动时间___年___月___日至___年___月___日二、活动具体内容（一）职业生涯规划系列讲座参加对象：___级全体新生（不含专升本学生）活动主题：普及大学生职业生涯规划知识活动方式：大学生就业指导中心___职业发展与就业指导教研室相关教师___备课，统一讲稿并印制职业生涯规划相关资料，各学院安排专人负责联系主讲教师，确定时间、场地，并将活动方案上报大学生就业指导中心，大学生就业指导中心负责现场资料发放工作。
活动要求：各学院要做好学生___工作，安排___级新生提前入场，保证新生受教育面达到___%，并做好会场秩序维护工作。
如有问题，请咨询大学生就业指导中心。
联系人：汪老师；联系电话：主讲教师安排：（二）求职工作坊参加对象：大二、大三、大四学生活动主题：就业指导系列知识讲解活动方式：大学生就业指导中心___职业发展与就业指导教研室相关教师分期分主题开设工作坊，面向大二、大三、大四学生进行报名，现场进行相关主题活动。
（三）就业创业政策宣传参加对象：全校学生活动主题：宣传国家和___省就业创业相关政策活动方式：大学生就业指导中心根据国家和___省教育厅相关文件精神，通过在校园张贴《___省大中专学校学生就业创业政策“三十问”》海报，利用微博、___、就业创业在线网站等渠道，介绍宣传国家和___省就业创业相关政策。
（四）就业指导师进校园活动参加对象：全校学生活动方式：___市人力资源和社会保障局遴选了一批就业指导师，将于___月份开展就业指导师进校园活动，面向全校学生开展就业指导相关讲座。
（五）职业咨询参加对象：全校学生活动方式：大学生就业指导中心面向全校学生开展职业咨询预约活动，学生自己选择教师进行职业咨询预约，双方确定时间、地点进行一对一咨询，并填写相关表格留档。
（六）就业创业帮扶参加对象：少数民族、城镇低保家庭、农村贫困家庭和残疾人家庭以及在校享受国家助学贷款的我校全日制应届毕业生。
就业帮扶相关活动策划书3篇
就业帮扶相关活动策划书3篇篇一《就业帮扶相关活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和经济的变革，就业形势日益严峻，许多人面临着就业困难的问题。
为了帮助更多的人实现就业，提升就业能力，促进社会的稳定和发展，我们计划开展一系列就业帮扶相关活动。
二、活动目的1. 提供就业信息和资源，帮助参与者了解就业市场动态，拓宽就业渠道。
2. 提升参与者的就业技能和综合素质，增强其就业竞争力。
3. 搭建就业交流平台，促进参与者之间的互动和合作，拓展人脉资源。
4. 为企业和求职者提供对接机会，促进就业供需匹配。
三、活动主题“携手共进，助力就业”四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地址]五、参与人员1. 求职者：包括应届毕业生、失业人员、转岗人员等。
2. 企业代表：有招聘需求的各类企业。
3. 就业指导专家、培训师等专业人士。
4. 志愿者。
六、活动内容1. 就业政策宣讲会邀请相关部门的工作人员或专家，解读最新的就业政策，包括就业补贴、创业扶持政策等，帮助参与者了解政策优势，充分利用政策资源。
介绍就业市场的形势和趋势，分析就业热点和难点问题，提供就业指导和建议。
2. 职业技能培训开设各类职业技能培训课程，如简历制作与面试技巧、职场沟通与礼仪、专业技能提升等，根据参与者的需求和实际情况进行定制化培训。
邀请专业的培训师进行授课，采用理论讲解与实践操作相结合的方式，提高培训效果。
组织培训学员进行模拟面试和实战演练，帮助他们熟悉面试流程，提升面试能力。
3. 企业招聘会邀请各类企业参加招聘会，提供丰富的就业岗位和实习机会。
为企业和求职者搭建对接平台，设置招聘展位和咨询台，方便双方进行交流和洽谈。
组织企业代表进行宣讲，介绍企业的发展前景、招聘需求和福利待遇等，吸引求职者的关注。
4. 就业经验分享会邀请成功就业的人士分享自己的就业经验和心得体会，包括求职技巧、职业发展规划、职场适应等方面的经验。
组织参与者进行互动交流，解答他们在就业过程中遇到的问题和困惑。
就业活动策划书范文3篇
就业活动策划书范文3篇篇一就业活动策划书范文一、活动主题“助力就业，成就未来”二、活动目的本次就业活动旨在为学生提供一个与企业沟通和交流的平台，帮助学生了解就业市场的需求和趋势，提高学生的就业竞争力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体学生六、活动内容1. 企业宣讲会：邀请知名企业代表来校进行宣讲，介绍企业的发展历程、企业文化、招聘岗位等信息。
2. 职业规划讲座：邀请职业规划专家来校进行讲座，指导学生如何进行职业规划，如何提高求职技巧。
3. 模拟面试：设置模拟面试环节，让学生在真实的面试环境中锻炼自己的面试技巧和表达能力。
4. 企业招聘会：组织企业招聘会，为学生提供与企业面对面交流的机会，帮助学生找到合适的工作岗位。
七、活动宣传1. 海报宣传：在学校宣传栏张贴活动海报，宣传活动的时间、地点和内容。
2. 班级宣传：通过学生会向各班级发送活动通知，宣传活动的意义和目的。
3. 网络宣传：在学校官方网站、公众号等平台发布活动通知和宣传海报，扩大活动的影响力。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 企业嘉宾费用：[X]元4. 其他费用：[X]元九、活动注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现拥挤和混乱的情况。
2. 工作人员要做好服务工作，为学生和企业提供周到的服务。
3. 活动结束后要做好清理工作，保持场地的整洁。
十、活动效果评估1. 问卷调查：通过问卷调查的方式，了解学生对活动的满意度和意见建议。
2. 数据分析：分析参与活动的企业数量、学生人数、达成意向人数等数据，评估活动的效果。
篇二就业活动策划书范文一、活动主题“助力就业，成就未来”二、活动目的本次就业活动旨在为学生提供一个与企业沟通交流的平台，帮助学生了解行业动态和企业需求，提升学生的就业竞争力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体学生六、活动安排1. 企业宣讲会邀请知名企业代表来校进行宣讲，介绍企业概况、岗位需求、职业发展等信息。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
就业活动策划方案范文（精选3篇）为了确保活动科学有序进行，就常常需要事先准备活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动进行书面的计划。
那要怎么制定科学的活动方案呢？以下是作者为大家收集的就业活动策划方案内容（精选3怕），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
就业活动策划方案1一、活动背景：大学生除了学好专业知识外，掌握必要的就业知识，对于早日找到理想的工作有非常积极的作用，当代大学生普遍对于未来缺乏长远的规划和准备，对就业流程，就业技巧，就业材料制作等缺乏认识和实战经验。
为了让同学们了解招聘的基本礼仪及流程，提高就业能力，做好就业准备，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，我院特开展就业指导活动月项目，不仅能够给即将走向工作的毕业生丰富有关就业形势、应聘技巧等方面的知识，更为他们提供了一个模拟职场、真实演练的平台，真正体现出就业指导的重大意义，力争让我院学子在就业之路赢在起跑线上。
二、活动目的：本次就业指导活动月旨在为广大毕业生做好充分的就业准备，提高我校学子的竞争能力，在本次活动中，不仅将有全方位的技巧分析与知识讲座呈现在广大学子面前，这对他们而言无疑是一次宝贵的充电机会，而且将运用模拟招聘形式营造一种校园就业气氛,同时也是一个了解与熟悉招聘、提前适应职场的平台、展示自我、完善自我、挑战自我的机会，会让同学们感受接近真实的招聘环境中，有所收获，丰富自己，以提高在校学生的应聘和就业技巧，增强心理素质，提高应聘能力。
三、活动对象：我院大三、大四在校学生，活动过程中将邀请我院职业规划讲师、就业指导中心老师及与我院专业职位需求相关的企业HR人员出席活动，讲析就业知识及在模拟招聘比赛中将担当评委，从真实招聘者的视角出发，指出应聘学子的问题所在并给予中肯贴切的意见建议。
四、活动时间：五、活动特色：本次活动月活动内容丰富且形式多样，将多方面提高学生的就业能力与自身素质。
本次活动计划以模拟招聘大赛为核心，模拟招聘大赛将提供给学生一个真实实践应用的平台，大赛实行“真实化招聘”，届时将邀请专业指导老师、相关企业HR人员等作为评委团，通过形式多样、变化多端的考核形式将给予学子们真实而又紧张的职场体验，而且大赛最后环节胜出的优秀学子将有机会在参与大赛的企业中获得实习岗位，进一步激发出学生的潜力，在实践中丰富知识。
期间穿插考研经验交流会、举办就业安全法律知识、简历与面试技巧、就业形势分析讲座，从各方面多层次丰富学生的就业应聘知识，也为大三学子对未来方向的选择做出相应的指导与形势分析，讲座将邀请专业指导老师为学子解惑，不仅为未来的职场生涯做好准备，更能借此机会全面学习，丰富自我，提高自身的素质与能力。
其他讲座活动可作为比赛前期的培训课程配合进行，将吸引更多的学子参加，并调动他们的积极性，收获更好更高效的就业指导效果。
六、活动流程及安排：（一）模拟招聘大赛：1、时间：4月6日—28日2、活动内容与介绍：届时将邀请就业指导老师及与我院专业职位需求相关的HR人员作为比赛评委，此次模拟招聘比赛分为海选、复赛、决赛三个环节，通过简历制作和投递、笔试、面试、团体面试、无领导小组讨论等多重评价体系对学生进行考核。
此次比赛将增强活动的意义，让学生在丰富多彩的比赛过程中，最大可能地为自我充电，了解自身的长处，活动重点帮助大学生对今后目标的定位以及个人技能培养方向的.明确。
在前期一系列的讲座之后，学生将所学知识应用于模拟招聘比赛，比赛优胜者将获得在企业实习的机会，积累宝贵经验，创造真实招聘、模拟职场的展示平台，走近就业，实现就业指导的最终目标，为本次就业活动月画上圆满的句号。
（一）考研就业交流会：1、时间：4月3日—4日2、活动内容及介绍：前期通过各班班长下发通知，邀请考研讲师、就业指导老师及成功考研或就业的毕业生出席，可通过提问、自由发言等方式相互交流心得与感想，对未来定位不明确的学生做出指导，让他们坚定方向，明确定位自我。
（二)就业安全法律知识讲座：1、时间：4月8日—9日2、活动内容及介绍：邀请就业指导专业教师给同学们讲解有关就业安全法律方面的知识，当前社会下，有许多就业安全的隐患存在，而对刚刚步入社会的大学生来说，注意自身安全、防患于未然、了解就业安全与法律知识尤为重要，通过身边真实的案例触动学生，在未来就业的同时保护好自己，提高安全意识与法律知识,了解自身的权利规避法律风险，有重要的意义。
(三）就业形势分析讲座：1、时间：4月11日—12日2、活动内容与介绍：邀请就业指导专业教师为同学们解析当前的就业形势，只有充分地了解了就业背景，才能在复杂的社会形势下找到突破，找到自己适合的位置，为将来就业做好更完善的准备。
（四）简历制作与面试技巧讲座：1、时间：4月14日—15日2、活动内容与介绍：为即将面对应聘的学子们灵活支招，简历与面试是在应聘过程中决定成败的重要部分，从多方面出发讲解其中技巧，让学生充分理解并在即将举办的模拟招聘大赛中实践运用，争做在应聘中的佼佼者。
就业活动策划方案2针对严峻的就业形势，大学生就业困难，经济与管理学院学生会举办了此次金钥匙活动，旨在提高大学生的就业能力，帮助大学生就业。
一、前期宣传进行海报横幅宣传，并在南二摆摊宣传。
二、活动环节（一）、拨开迷雾，指点迷津这一环节由我院资深老师及校外就业指导专家为同学们介绍就业形势，并针对我院学生情况给予就业指导。
嘉宾：内容：就业形势，就业方向，为就业所作准备，面试礼仪与面试技巧时间：地点：（二）、前辈指路，柳暗花明这一环节我们将邀请大四的拿到知名企业offer的学长学姐与同学们分享他们的成功经验，讲述他们个人大学四年的生活与成长，为同学们提供建议。
嘉宾：学长（）学姐（）内容：就业经验交流，大学生活的指导时间：地点：（三）、沙场点兵，实战演练有学长学姐及老师做面试官进行模拟招聘，同学们体验面试，每一个面试者的面试时间大约八分钟，之后有面试官进行当场点评。
此环节面向在场的所有同学，目的是让同学对职场面试有更直观的了解。
嘉宾：老师和学长学姐内容：模拟招聘时间：地点：为丰富活动内容一些互动活动也将加入活动中来：1、观众有奖知识问答，题目设置均为面试礼仪及专业知识相关的问题，答对者则进入最后的模拟面试环节并得到相应奖励。
2、面试小品，缓和现场气氛。
就业活动策划方案3一活动主题：面向职场，规划未来二活动背景：随着高校招生人数的逐年增多，而市场需求没有同比例增长的情况下，毕业生的就业竞争日趋激烈。
本次文化节以“面向职场，规划未来”为主题，是基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。
旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。
同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础：本次文化节在去年成功举办的基础上不断完善。
以模拟应聘赛为中心，推出与之相呼应的“就业形势分析”，面试技巧等就业指导系列讲座，对应聘相关环节进行全方位的指导，为同学们的就业、择业提供可资借鉴的帮助。
希望通过本次就业文化节的系列活动，发动和帮助广大同学更好地了解自我，规划人生，做好择业前的准备，提高广大同学在就业市场中的竞争力。
三面向对象：所有在校学生四活动时间：11月13日~12月3日五活动流程具体安排:ⅰ就业指导系列讲座：1.开幕+“就业形势分析”讲座时间:11月17日周五下午3时讲师：学生处处长王秀勇活动对象:全校学生(主要针对大三，大四学生)活动目的：就业动员是毕业生就业的基础性工作，与毕业生就业率直接相关。
旨在通过就业形势分析这一形式，结合我校实际情况，加强同学们的紧迫感，帮助他们提早作好就业准备工作。
预期效果：为全校的就业工作和本次文化节预热。
活动地点：洪祖杭模拟法庭2、主题：如何择业与就业时间:11月18日周六晚7时活动参与：校人力资源系主任李中斌教授活动对象:全校学生（主要针对大三，大四学生）活动目的:帮助同学做好择业和就业时的心理调整和准备预期效果：增强同学们在择业中的自信心，准确把握择业期望值，积极把握择业中的机遇，按照社会需要塑造自己；提高对自身的了解程度，认识个人能力的差异，了解与就业准备直接有关的因素。
活动地点：金川二楼就业报告厅（多媒体教室）3、主题：你是企业需要的人才吗？时间：11月19日周日下午3时活动参与：福建移动通信泉州分公司人力资源部经理活动对象：全体学生活动目的：使同学面对面地与企业人士接触，更加直观地了解企业及社会需要的人才。
预期效果：使同学认识到自己与企业要求的人才的距离，从而更好地学习与提高综合素质。
活动地点：洪祖杭1-1ⅱ经典视频讲座1．《高光简历制作》主讲：马思远著名人力资源专家索尼中国有限公司人力资源部经理中央电视台《绝对挑战》特约策划人讲授内容：人事经理如何挑选简历；什么样的简历易受青睐；简历的内容和要点；制作简历的原则、要求、步骤和技巧及常犯的错误；失败简历和优秀简历的对比。
时间：11月14日周二14时30分地点：金川活动中心就业报告厅2．《成功面对面试》主讲：张晓彤著名人力资源专家XX年“中国十大杰出培训师”北京大学光华管理学院emba特邀讲师曾任诺基亚(中国)北方区人力资源部经理金蝶软件(中国)有限公司北方区人力资源总监讲授内容：面试官的心理；面试前的准备；“7秒钟印象”；如何应对“star 行为表现面试法”；常见问题的回答技巧和易犯的12种错误；小组面试中如何出彩；如何谈薪；面试后的行为还可以改变面试结果等时间：11月21日周二14时30分地点：金川活动中心就业报告厅3.《必备职业素养》主讲：柳青中国第一代专业培训讲师，XX、XX年“中国十大杰出培训师”，中国人民大学mba特邀讲师，现任诺基亚中国学院培训讲师，曾任吉百利中国培训经理，伊莱克斯中国北方区培训经理。
讲授内容：现代企业需要什么样的员工；大学生与职业人士的3大差距；从职业形象、工作态度、有效沟通、团队合作、时间管理等方面深入阐述现代职业人士必备的素养。
时间：11月28日周二14时30分地点：金川活动中心就业报告厅ⅲ．第二届简历设计大赛11月13日－11月15日华园大道设值班人员宣传及为期一周的海报、*络、广播等宣传11月21日－11月22日华园大道设点征集参赛作品11月23日－11月25日评比作品（邀请企业）奖项设置：一等奖一名200元，二等奖2名各150元，三等奖3名各100元活动目的：帮助大四即将毕业，需要简历去求职的同学了解正确且精美的简历的制作方法等。