党员教育管理工作调研报告
加强基层党员教育管理工作的调研报告
加强基层党员教育管理工作的调研报告加强基层党员教育管理，对于增强党员的宗旨意识和党性修养，提高基层党组织的战斗力和凝聚力具有至关重要的作用。
为进一步加强党员的教育管理，X区实施了一系列党员管理办法，使党员日常管理工作更加科学、有效和精细，切实激发了广大党员先锋模范作用和奉献精神，为加快X区建设成产城融合、城乡一体、生态宜居的X城市及助力XX 城市建设提供了坚强的基础保证。
一、工作开展情况（一）流动党员管理工作开展情况一是确定党员去向，抓实党员管理。
针对农村流动党员去向不定、管理困难等问题，各村（社区）党组织建立流动党员微信群，确保在外的党员能第一时间收到通知。
同时要求农村流动党员在外出期间，凡居住地、联系方式发生变化要立即向所在党支部报告，街道党（工）委根据变化及时调整农村流动党员信息库，实行动态管理。
党支部确定具体联系人，负责了解农村外出党员的思想、工作状况，及时向其通报组织的动态信息。
二是充分利用互联网平台，使党员外出有所学。
全区各村（社区）党组织组织农村流动党员订阅使用微信公众号、学习强国平台等网上学习平台，及时传达学习党的建设和组织工作重要部署、重要文件解读等。
抓住务工返乡党员节日集中返乡契机，结合党内“规定动作”和党员需求，集中组织流动党员开展“补党课、议发展”活动，让返乡党员真切感受到“组织始终在身边”。
三是重视人才回归，使党员回乡有所为。
开展乡土人才联络和回归工作，建立与外出党员人才定期联络沟通的长效沟通机制，畅通信息交流渠道，打造“人走心不走”的外出人才队伍。
通过加强和返乡党员的联络、沟通和交流，进一步拓宽村级后备人选渠道，建强村级骨干队伍，有效解决村干部队伍总体年龄偏大、文化素质偏低、后备干部偏少的“三偏”问题，为脱贫攻坚、乡村振兴提供有力支撑。
（二）党员积分制管理开展情况一是进行党员分类。
X区以村（社区）一级党组织为单位，将党员划分为三类：一类党员为在村（社区）党员，包括离退休人员、在市内的外出务工和经商党员；二类党员为到市外长期务工和经商党员；三类党员为因长期卧病在床、生活不能自理等身体疾病原因不能正常参加组织生活的党员，此类党员不参与积分管理。
党员管理调研报告范文
党员管理调研报告范文党员管理是党建设的重要基础,保持全体党员先进性不仅是党的先进性建设的重点和难点,也是党的先进性建设的第一要务。
下面是店铺为大家整理的党员管理调研报告范文，欢迎阅读。
党员管理调研报告范文篇1一、基本情况由于XXX乡大面积实施退耕还林，农村大量剩余劳动力外出务工。
全乡7个行政村在外打工的党员共有22人，其中：荒田村有1人，XXX村有4人，坝子村有1人，社勒村有4人，下麻翁村有3人，过瓦村有9人。
外出务工党员中，男党员有21人，女党员有1人，35岁以下有7人，35岁以上45岁以下有9人，45岁以上的有6人;小学学历的有3人，初中学历的有18人，高中学历的有10人;在本县三个月以上流动的党员有3人，在省内的有10人，在省外的有9人。
二、乡党委对流动党员的管理(一)、对在本县流动三个月以上的党员的管理XXX乡在本县流动三个月以上的党员有3人，其3人都是在六枝范围内跑摩托车的，按其所在的支部，要求支书或支委同志随时与他们取得联系，若所在支部要议定某项重要事情或召开民主生活会时，必须在3天前通知本人，务必参加党员民主生活会。
在交纳党费时，村支部书记应及时通知到本人，必须按时交纳党费，若因特殊情况未通知到而不能按时交纳党费的，由所在支部书记先垫支其应交纳的党费，以便各支部的党费按时上交乡党委。
(二)、对流出到省内打工的党员的管理全乡7个村长期在外打工的党员共有10人，均在省城贵阳附近做建筑工，与他们在一起打工的非党群众比较多，除这10人党员在工地上因是骨干而长期在工地上以外，其他人都是经常来来去去的，对这10位党员的管理，按照本县流动党员的管理方法，有事或有必要事时及时与其联系或提前联系，保证能让他们回到本支部参加每次党员民主生活会，交纳党费时，能通知就通知，若到交纳党费时未通知到其本人就按在本县流动党员的方式一样，先由支委垫支其应交纳的党费，保证所在支部能够按时上交其应交纳的全部党费。
党员在外的生活，支部应随时了解他们在外的生活情况，坚决让他们拥护党的方针、政策、路线，始终保持党员的先进性。
有关加强农村党员教育管理调研报告
有关加强农村党员教育管理调研报告关于加强农村党员教育管理的调研报告加强农村党员教育管理，是新形势下基层党组织的首要任务。
结合镇党委书记岗位工作，前期对加强农村党员教育管理，进行了调研和探索，现形成调研报告如下:一、存在的问题（一）主责主业责任不明。
部分村党支部和书记抓党建主责主业不明确，没有把党员教育管理列入日程；党内政治生活不严肃、效果不明显；对党员教育管理不敢、不想、不会，思路不新、措施不多、成效不佳。
（二）党员党性意识不强。
部分农村党员理想信念动摇，忘记了入党初心，忘记了入党誓词，忘记了党员义务，把自己混同于普通群众。
个别党员甚至带头不履行党组织做出的决议，带头搞对立，起反面作用。
（三）教育培训质量不高。
农村党员教育普遍缺乏针对性和实效性，局限在党员会议时照本宣科，引不起党员学习的兴趣，党员的困惑得不到解释；党员的问题得不到解决；农村党员关心的实用技术培训几乎为零。
（四）党员管理办法不多。
大多村党支部对党员的评价，局限在参加党员会议、交纳党费，不能在推动发展中引导党员发挥作用。
有的书记?“怕丢选票”，不敢说不敢管。
个别支部班子软弱涣散，党员存在派性，想管却管不了。
二、具体做法及初步成效（一）聚焦主责主业，狠抓责任落实。
建立党委书记牵头挂帅，副书记、组织委员全程盯靠，班子成员联系村，村党支部具体负责的责任体系，每月党委会议专题研究。
狠抓农村支部班子党务培训，帮助他们树立?“党要管党、从严治党”的正确认识，解决党员内部存在的各种问题，谋划党员教育管理的思路内容、方法方式。
（二）实施淬火工程，唤醒初心使命。
结合“共产党员淬火工程”，对农村党员开展镇委党校集中轮训。
日常采取封闭式管理，制订“一日规范”按时作息，增强纪律观念。
课程设置上，领导干部、支部书记、优秀党员上讲台讲党课，用身边的事教育身边的人，增强党性意识。
在党校过一次组织生活，让党员学会组织生活怎么过。
通过“淬火”，大部分党员表示，作为党员的荣誉感和责任感又回来了。
党员教育工作调研报告
党员教育工作调研报告近期，根据县委组织部的要求，为适应新形势、新阶段下对党员的新要求，进一步加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，开展了对农村发展党员及党员教育管理工作的调研活动，xxxx镇组织部门采取了座谈、走访等方法，深入基层组织进行了调研，结合近年来的工作实践作了梳理和总结，现将有关情况汇报如下：一、发展党员及党员教育中的做法（一）严把入口，疏通出口，保持组织的纯洁性一是严格坚持党员标准，切实保证党员质量。
严格按照《党章》和《发展党员工作细则》规定要求，坚持和把握好党员标准，认真执行发展党员手续和程序，切实把握好“入口关”，做到成熟一个，发展一个。
做到了“三严一加强”：严把比例。
严格按照入党申请人、入党积极分子、新发展党员之间的比例原则发展党员。
严把关口，不仅把住政审关、考察关，而且把好复查审批关。
同时坚持“六不发展”原则，严格纪律。
对违反《党章》而被吸收入党的，或不按《党章》规定履行入党手续的，不予承认，并对有关责任人进行批评教育，追究有关人员的责任。
二是突出工作重点，加强分类指导。
按照“均衡发展，适度增长”的原则，切实突出重点，加强分类指导，狠抓薄弱环节。
重点发展高中（中专）以上文化青年、妇女生产一线的党员，改善党员队伍的文化、年龄、性别和一线党员的比例。
同时，发展党员与村级班子建设相结合。
重点抓好村后备干部储备和村党员队伍老化的村，解决村支部班子后继乏人问题，加强支部对村委会工作的领导。
三是认真抓好入党积极分子队伍建设。
近三年来，全镇共培养156名入党积极分子，每村入党积极分子不低于5名。
我们充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，推行党群团共建责任，使推荐优秀工人、退伍军人、团员、妇女等为发展对象真正成为发展工作的主渠道。
三年来，全镇46个党支部共培养入党积极分子156名；新发展党员115名，其中，农民党员73名，在职干部党员18名，女性24人，占总数的20%，30岁以下35人，占总数的32%，中专、高中文化48人，占总数的42%。
最新党员教育管理调研报告范文
最新党员教育管理调研报告范文构建始终保持党员先进性长效机制是推进党的先进性建设的关键。
那么党员教育管理调研报告要怎么写呢?下面是店铺为大家整理的最新党员教育管理调研报告范文，欢迎阅读。
最新党员教育管理调研报告范文篇1我们铁路供电段现有职工__名，其中党员__名，共有__个生产一线党支部，__个党小组。
20__年以来，我们深化党支部建设，提升党员技术业务素质，安全生产和职工队伍持续稳定。
段党委连续两年被局党委授予“先进基层党委”称号，去年被省国资委命名为“先进基层党组织”。
一、明确现状，把握党员教育管理的定位随着铁路改革的深入推进和管内线路相继提速，新技术和新设备在供电安全生产中不断投入使用，对干部职工的素质要求越来越高。
段党委在调查中发现，全段在职党员440多名，占职工总数的三分之一强，但作用发挥情况不容乐观：一部分老党员虽有吃苦耐劳，服从指挥的优点，但普遍存在文化程度不高，对先进技术掌握不够，缺乏创新精神等问题。
另一部分陆续分配来的复退军人，尽管年富力强但现场经验较差，学习技术业务的主动性不强。
由于生产一线党员的技术业务素质相对不高，在日常工作和急难险重任务中，难以发挥模范带头作用。
段党委领导经过认真思考形成共识：党的建设需要高素质的党员队伍，仅仅局限于能吃苦耐劳，已很难适应现代社会日新月异的发展趋势;铁路供电生产的特点，决定了对党员技术业务素质的高标准、严要求。
只有每一名党员都发挥作用，才能充分体现党组织的先进性。
这些都迫切需要积极探索加强党员技术业务教育的新路子，不断提高党员队伍整体素质。
段党委在认真研究的基础上，决定把强化党员教育，提高党员的政治业务素质作为加强党的建设的基础工程，坚持“融入中心提高党员素质，加强党建发挥党员作用，塑造形象凝聚职工队伍”的原则，结合党员队伍实际，确定了“分层施教，注重实效，党员自我管理，党小组互相管理，党支部考核管理的动态管理模式”的工作思路。
段党委多次专题部署，协调行政和工会等组织力量，共同为提高党员政治业务素质发挥作用。
区委组织部关于党员管理工作的调研报告
区委组织部关于党员管理工作的调研报告尊敬的区委组织部领导：经过近期对党员管理工作的调研，我们就党员管理工作的情况进行了深入的了解与分析，现将调研报告如下：一、党员组织关系管理工作不够规范在调研过程中，发现一些基层党组织对党员组织关系的管理工作存在不够规范的问题。
一方面，党员的组织关系没有得到及时迁移，导致党员在组织上的关系不清晰；另一方面，一些党员的组织关系没有及时退伍，造成党员身份没有得到充分的主动发挥。
二、党员日常教育管理工作不够到位在调研中，我们发现一些基层党组织对党员的日常教育管理工作存在不够到位的情况。
部分党员没有定期参加党员培训和学习，对党的理论和党的政策指导的了解程度不高，造成党员队伍整体素质有待提升。
此外，一些基层党组织对于党员的日常教育管理工作重视不够，缺乏有效的沟通和交流渠道，导致党员的政治觉悟和组织纪律性不够。
三、党员组织关系转出退伍工作存在漏洞在调研中，我们发现一些基层党组织的党员组织关系转出退伍工作存在一定的漏洞。
一方面，一些党员转出退伍手续繁琐，需要多次跑腿和提交材料，给党员带来不便；另一方面，部分基层党组织对于党员组织关系转出退伍工作的重视程度不高，没有及时跟进和处理相关手续，导致党员组织关系的转出退伍工作滞后。
针对以上问题，我们提出以下改进措施：一、完善党员组织关系管理制度制定一套完善的党员组织关系管理制度，明确党员组织关系的流转和管理程序，规范党员组织关系管理工作。
二、加强党员的日常教育管理加强党员的日常教育管理工作，定期组织党员培训和学习，提高党员的政治觉悟和党性修养。
同时，建立有效的党务沟通和交流机制，加强党组织与党员之间的联系。
三、简化党员组织关系转出退伍手续简化党员组织关系转出退伍手续，优化办理流程，减少党员办事的时间和精力成本。
同时，加强对党员组织关系转出退伍工作的监督和跟进，确保工作的及时性和准确性。
四、加强对党员管理工作的指导和培训加强对基层党组织的党员管理工作的指导和培训，提升党员管理工作的人员素质和能力水平。
流动党员教育管理情况调研报告
流动党员教育管理情况调研报告流动党员教育管理情况调研报告流动党员教育管理是党的建设的重要组成部分。
当前，随着社会主义市场经济的蓬勃发展和改革开放的不断深入，广大xx党员在不同行业、地域间的流动性加大，党员成分、生活环境及思想意识形态趋于复杂化。
尤其是近几年，随着我市海洋经济的快速发展，外来流动党员急剧增多，今后随着群岛新区的开放建设，党员的流动量会越来越大，流动党员的教育管理成为xx基层组织建设面临的重大课题。
针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我们采取了一系列措施，取得了一定实效，但流动党员教育管理工作中仍然存在不少亟待研究解决的问题。
为此，从年初开始我们组建了调研组，利用2个多月时间，外出宁波、定海、普陀、高亭等市县，深入全乡各企业单位、各支部，对我乡流动党员进行了深入细致的走访调查。
召开座谈会7次，填表问卷450多份，个别访谈120人次，基本摸清和掌握了我乡流动党员和管理现状，并就如何加强新形势下xx流动党员管理进行了广泛的意见征求和讨论研究。
一、xx流动党员的基本特点以我乡流动党员的基本情况为例，由于xx外出人口和外来人口流动量的不断增多，党员在产业间转移和区域间流动也日趋频繁，目前我乡流动党员呈现出以下六方面特点：（一）数量不断增加。
截止10月底，全乡共排查出流动党员178人，比上年增加了46人；其中外出党员122人，比上年增加了21人，占全乡在册党员的 %；外来党员56人，比上年增加了25人。
（二）分布越来越广。
据调查显示，流动党员分布含盖了全国十几个省市自治区。
其中流出党员绝大部分集中在本市的四个县区和宁波、上海两个沿海城市，流入党员主要集中在江苏、安徽等几个周边省份。
并有流动分布越来越广的趋势。
（三）原因有所改变。
以往，党员流动原因主要是因为工作，而近几年发展为到大中城市购房定居；以往，流动党员主要以青壮年为主，而近几年外出党员多为老年党员。
究其原因主要是为定居在外地的子女照顾家庭。
党员教育管理调研报告
党员教育管理调研报告党员教育管理是党的建设的重要组成部分。
正确分析党员干部教育管理现状，探究如何在新的形势下加强党员教育管理，不断提高党员队伍素质，对增强党组织的凝聚力、战斗力，深入推进党的建设具有十分重要的现实意义。
从近年来党员教育管理工作实际来看，主要存在以下几个方面的问题：一是党员队伍结构不够合理。
各领域分布不均衡，企业管理人员、一线工人中党员比例较低。
区域分布不均衡，城镇等较发达地区党员较多，偏远落后地区党员数量相对偏少。
党员队伍年龄结构老化，知识结构不合理，尤其是农村党员低文化、高龄化问题比较突出。
二是发展党员不够均衡。
一些基层党组织在发展党员工作中不能很好地坚持标准，存在重数量轻质量、重发展轻培养的现象。
非公有制企业、社会团体等党的力量相对较薄弱，发展党员工作难度较大。
三是党员教育管理不够有力。
党员教育的内容缺乏针对性、形式缺乏多样性，对不同类型的党员没有做到分类施教。
党员管理方式方法相对单一、滞后，缺乏新思路、新举措。
一些基层党组织对流动党员管理还缺乏有效措施，党员底数不清，管理手段落后，普遍存在失管、漏管现象。
四是党员出口不够畅通。
不合格党员退出机制还不健全，对不合格党员处置程序还不够规范，处置方式不够恰当，在组织处理上存在失之于宽、失之于软的现象，影响了党员队伍整体形象。
五是组织保障不够有力。
一些基层党组织对党员教育管理工作重视不够，抓得不紧、效果不好。
部分基层党组织党员教育管理经费不足，尤其是社区、农村党员教育经费渠道单一，经费匮乏，在一定程度上影响了教育培训工作。
针对党员教育管理工作中存在的以上突出问题，要切实做好以下几个方面的工作：一是突出重点，做好发展党员工作。
严格标准程序，认真落实发展党员制、政审制、预审制、票决制、公示制和责任追究制，把好发展党员入口关。
建立健全新发展党员、发展对象和入党积极分子学习培训、联系培养、考察考核、实践锻炼等制度，有计划地加以培养。
重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，加大向农村、企业、“两新”党组织中发展党员的倾斜力度。
关于宁河县党员教育工作的调研报告
报告 Ｉ
河晷绝
文／ 志 学 运
党 员教 育 工 作 是党 的建 设 中 的 一个 重 要 环 节 。 何 让 党 如 员 教 育 工作 进 一 步适 应 新 形 势 、 任 务 、 要 求 ， 强 工 作 的 新 新 增
针 对 性 和 实 效 性 ． 高 工 作 的 整 体 水 平 ， 导 广ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ大 党 员 干 部 提 引
立 场 坚 定 。 我 县 广 大 党 员 的 大 局 意 识 、 任 意 识 、 务 意 识 责 服
发 展 社 会 主 义 市 场 经 济 ．一 方 面 促 进 了 广 大 党 员 的思 想 解 放 ． 强 了 广 大 党 员 的商 品 观 念 、 场 观 念 、 技 观 念 、 益 增 市 科 效 观 念 等 思 想意 识 。但 另 一 方 面 ， 场 经 济 发 展 的 某 些 消 极 因 市 素 对 党 员 也产 生 一 些 负面 影 响 。少 数 基 层党 组 织 不 能把 提 高 党 员 素 质 与 服 务 经 济发 展 有 机 地 结 合 起 来 ． 能 很 好 地 在 发 不 展 经 济 的 同 时 锤炼 党 员干 部 队 伍 素 质 ． 响 了 党 员 先 锋 模 范 影 作 用 的 发挥
二 员教 育 Ｉ 作 存在 的主 要 问 题及 原 因 党
１个 别 党 支 部 的党 员 思 想教 育 工 作 的针 对 性 和 实 效性 不 ．
、
党 员 教 育机 构及 党 员 双 伍 的基 本 情 况
１教 育 机 构 。截 至 目前 。 县 共 有基 层 党 支 部 ８４个 ， ． 我 ６ 党 员总 数 ２ ４３名 。其 中 农 村 基 层党 支部 ２ ３个 ，党 员 １４ ９ １３ ８ ５ ２ 名 ： 县 大部 分基 层 党 支部 都 能 够 按 照 上 级 党 组 织 的 工 作 安 全 排 开展 党 员 教 育 活 动 ． 别 是 通 过 近 年 来 开 展 的 保持 共 产 党 特
农村党员教育管理工作调研报告
农村党员教育管理工作调研报告农村党员教育管理工作调研报告随着农村改革开放的不断深入，经济成份和经济利益、社会生活方式、社会组织形式的多样化，城镇化的扩大，党员教育管理工作出现了一些问题：一是村支部班子对党员教育管理重视不够。
有些农村党支部班子片面推求经济发展指标，支部日常工作围着村务转，不愿把精力放在党务工作上；有少数村支部班子不健全，缺乏带头人，组织生活基本陷于瘫痪，没有了凝聚党员的核心，党员的教育管理便无从谈起；有些村多年不发展党员，新鲜血液得不到输送，使党员队伍年龄结构日趋老化。
二是党员管理难。
农村青年党员发展难。
一方面随着农村劳动力的大量转移，优秀农村青年大量外出，另外，受不良风气和经济利益驱动，农村一线的青年农民政治思想退化，不积极向党组织靠拢，造成有的村难以找到合适的党员发展对象。
流动党员管理难。
大量农村党员外出，流动党员的管理服务水平仍比较低，存在流出党员找不到党组织，党组织也找不到流动党员的问题。
党员组织生活开展难。
一些党员党性意识淡化，对组织生活从思想上不重视，甚至个别党员认为开展活动占用自己的时间，继而找借口少参与或者不参与。
有些村在公益事业捐款、出义务工修路、拆迁住房等方面处处让党员带头，强调党员义务多，权利体现少，不同程度地影响了党员的参与热情。
三是教育管理内容老化，方式滞后。
有些农村党组织跟不上时代发展要求，把教育活动等同于读书、念报、学文件，形势单一，内容枯燥，有些村甚至一年仅在“七一”时开个会，内容也仅是党员交党费，其余时间没有任何活动，导致一些农村党员对市场经济条件下的一些新生事物、观点、现象，不知所措，理想信念发生动摇，党性修养弱化；一些基层党组织认识到对农村党员进行实用技术培训的重要性，但组织培训时，不够系统深入，针对性不强，满足不了新形势下党员求“知”、求“富”的实际需求。
农村基层党组织结合实际加强研究，与时俱进地创新自身的设置形式，改进党员教育管理方法，创造性地开展工作。
党员教育调研报告4篇
党员教育调研报告4篇近年来，xx县认真落实《xx省贯彻20xx—20xx年全国党员教育培训工作规划实施意见》文件要求，全县党员教育培训工作成效显著。
一、主要做法及成效(一)打造特色工程，为党员教育培训提供“载体支撑”一是实施村(社区)党员干部能力提升工程。
结合村级经济发展、全民创业和“三来一加”等工作，在县委党校和县农广校对村(社区)干部、大学生村官进行全员轮训，引导和帮助更多的基层党员干部群众利用现代科技学习实用科技知识，走上创业致富路。
二是实施优秀党员干部学历提升工程。
支持优秀领导干部参加学历提升培训，结合领导班子成员工作实绩考核，选派实绩突出的乡科级领导干部参加党校及高校在职研究生学习，学习费用由县财政扶持。
同时，鼓励40周岁以下、年度考核排名居单位前列的优秀年轻干部参加在职研究生学习，经单位推荐和组织部门批准的，学费的85%将由所在单位给予报销。
扶持优秀村(社区)干部参加大专学历教育，联合县委党校和电大设立农村行政管理大专班，学费按县乡和个人6:3:1给予补贴扶持，目前，已有106名村(社区)干部报名参加了学习。
三是实施“新三通”工程。
XX年，xx县所有村(社区)全部实现“新三通”(行政村通光缆，自然村通宽带、通有线电视);把远程教育新平台建设纳入XX年为民办实事项目，投入172万余元为全县514个基层远程教育站点配发xx 先锋综合服务平台机顶盒、高清投影仪等学用设备，农村信息化载体实现全面“提档升级”;加快党员在线学习平台建设，利用全国农村党员干部现代远程教育网和xx党建网建立“xx县党员干部网上学习中心”，提供理论专著、政策文件、课程视频、领导讲话、交流课件等资料方便党员干部开展在线学习。
(二)开辟实践课堂，为党员教育培训提供“练兵平台”一是开展农村党员设岗定责。
对农村及社区居民中没有职位的党员，采取设岗定责等办法，赋予职责，为其创造发挥先锋模范作用的条件。
贤官镇赵集村为19名无职党员设岗定责，使无职党员找到了发挥党员先锋模范作用的有效载体，增强了他们的责任感和工作热情。
调研报告：关于严格党员教育管理的实践探索和思考
调研报告：关于严格党员教育管理的实践探索和思考严格党员教育管理工作，是我们党始终保持先进性的一条重要经验，也是我们党不断加强自身建设的重要措施。
在新形势下加强党员教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，充分发挥党员在社会各个领域中的先锋模范作用也更为重要。
本文结合XX市公路管理局近年来党员教育管理工作实践和“两学一做”学习教育取得的阶段性成果，就党员教育管理情况、存在问题等进行分析，并提出相应的对策和建议。
一、党员教育管理工作的探索与实践近年来，我局认真贯彻党的十八大和十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持从严治党，以保持共产党员先进性和纯洁性为主线，根据新时期党员队伍的新变化、新特点，在实践中不断探索、总结、创新，有效加强党员教育管理，为公路事业发展提供了坚实的基础。
严把党员发展“入口”关。
一是严格发展党员标准。
我局始终坚持把政治标准摆在首位，坚持德、能、勤、绩、廉并重，把一贯表现、关键时刻表现、群众评议相结合，从政治立场是否坚定、入党动机是否端正等7个方面进行政治审查和测评，确定发展对象。
二是严格党员发展程序。
我局认真履行入党手续，对入党积极分子的培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等每一个环节，做到过程完整，记录清晰，手续完备。
三是优化党员队伍结构。
通过对纳新党员的年龄、学历、岗位等综合调控，实现党员队伍的年轻化、知识化和专业化。
抓好党员党性教育。
一是抓好日常教育。
根据创建学习型党组织的要求，通过“三会一课”、专题培训、读书活动、交流座谈等方式，全方位、多角度开展学习活动。
二是抓好廉政教育。
科学制定廉政学习计划，统筹党纪条规学习时间和内容，通过观看廉政警示教育片、参观廉政警示教育基地、发放廉政教育材料、书写廉政学习笔记、在线廉政学习和廉政知识测试等措施，增强党员干部思辨能力和自律意识。
在今年举办的“党员干部德廉和党风党纪知识学习测试”中，我局处级干部27人参加，5人满分。
组织部关于流动党员管理教育的调研报告
组织部关于流动党员管理教育的调研报告组织部关于流动党员管理教育的调研报告近年来，随着我国经济社会的快速发展，大量农村剩余劳动力走出家门，外出务工经商，形成了规模浩大的劳务大军，其中农民工党员队伍也随之日益庞大，他们是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，探索新形势下加强和改进以农民工为主体的流动党员管理教育工作，事关党在流动党员管理教育领域的执政基础，事关社会和谐稳定大局，为此，我们成立了调研组，对以农民工党员为主体的流动党员管理教育工作进行了深入调研。
一、基本情况xx县辖22个乡镇党委，179个行政村党组织、17个社区党组织，70个机关党组织、162个非公和社会组织党组织，共有党员22437名。
截至目前，全县共有有流动党员96人，占党员总数的0.42 %，其中流入党员33名，流出党员63名。
在流动党员中农民工党员78名，占流动党员总数的81.2%，他们分布在各个地区，从事不同行业的工作，其中在流入本县劳务的农民工党员23名，流出到市县以外的55名。
根据调研数据显示，以农民工为主体的流动党员特点多样。
一是农民工流动党员队伍逐年壮大。
随着市场经济的快速发展，有相当一部分农村劳动力在农村从事农业生产经营收入，已经远远跟不上日益增长的生产生活消费支出，从而促使更多的农民走出家门，外出务工经商。
在这部分农民工中党员人数占较大的比例，从而壮大了农民工流动党员的队伍。
二是在年龄结构上由中青年向中老年延伸。
过去，外出务工的农民党员中，大部分是20-45岁左右年富力强的中青年人，他们大多以打零工为主，自主创业的较少。
近年来有越来越多的50-65岁左右中老年农民党员也纷纷走出家门务工，因为没有一技之长，只能从事一些低端没有技术含量的体力劳动或季节性临时短工。
三是农民工党员分布广泛流动性大。
他们主要在城市工厂、山区矿山企业、农贸市场、百货超市、家政服务、零散打工等，受市场主体经济效益和农民工自身状况等因素影响和制约，这部分党员工作相对不稳定而且流动性较大。
党员教育管理调研报告
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党员教育工作是党的建设中的一个重要环节。
如何让党员教育工作进一步适应新形势、新任务、新要求,增强工作的针对性和实效性,提高工作的整体水平,引导广大党员干部牢固树立宗旨观念、党性观念,不断增强各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力,以便使当前开展的科学发展观学习实践活动取得实实在在效果,近期,我们对全县党员教育工作进行了一次较大规模的调研。
一、党员教育机构及党员队伍的基本情况1.教育机构。
截至目前,我县共有基层党支部864个,党员总数21433名。
其中农村基层党支部283个,党员15429名;全县大部分基层党支部都能够按照上级党组织的工作安排开展党员教育活动,特别是通过近年来开展的保持共产党员先进性教育活动,进一步加强了党员教育工作。
我县14个乡镇党委都建立了农村基层党校,并有11个县直局委党委建立了基层党校或党员教育培训基地,拥有教室、桌椅及教员、工作人员、教案、教学计划等,并与县委党校挂钩。
2.当前党员队伍的思想状况。
近年来,在县委的统一领导和各级党委的高度重视和推动下,进一步加强了全县党员干部的政治思想建设,积极引导广大党员努力学习和实践科学发展观,并不断......(一、当前我校党员教育工作的基本情况根据调查统计，截止20XX年4月底，我校共有党员17人，大专以上学历17人，点党员总数的100%，35岁以下的党员3人，占党员总数的%。
近年来，针对新形势、新任务对党员教育工作提出的新要求，我校建立党建专栏、党建QQ 群等载体，有效加强了党员的教育培训，取得了明显成效。
一是党员政治素质得到增强。
在开展学习实践活动、“创先争优”和“三个建设年”活动过程中，积极组织广大基层党员开展形式多样的学习收看活动。
有的通过中央、省市“创先争优”活动专栏进行学习，有的通过远程教育平台、电视电话会议等收看《特殊党费》《人民的好儿女》等视频内容。
党员教育管理专题调研报告
党员教育管理专题调研报告目录一、经验做法 (2)(一)紧扣“三个环节”，加强党员干部教育。
(2)(二)依托“四个阵地”，定期集中党员培训。
(3)(三)抓实“三项措施”，着力解决突出问题。
(3)二、工作成效 (4)一是增强党性观念。
(4)二是增强业务本领。
(5)三是增强能力信心。
(5)三、存在问题 (5)四、下步打算 (5)一是建好教育培训载体。
(5)加强党员教育，提高党员素质，对于提高党的建设科学化水平，夯实党的基础具有十分重要意义。
当前，在党员教育方面仍然存在党员教育重视程度不够、教育内容形式单一缺乏吸引力、部分党员党性观念淡薄等许多问题，不能很好地适应新形势下党员教育工作新要求。
XX针对党员教育问题进行了深入调研，通过分析和总结，现将调研情况汇报如下：一、经验做法(一)紧扣“三个环节”，加强党员干部教育。
在党员经常性教育中，紧扣“以领导班子为重点抓好班子成员学习、以支部为单位抓好党员集中学习和专题学习、交任务抓好党员干部的自身学习”这三个环节，认真制订学习计划，充实完善学习制度，保证了学习内容、学习时间、参学人员的落实和学习效果的提高。
坚持经常性分析党员和群众的思想情况，及时掌握党员和群众的思想动态，有针对性地开展交流谈心活动，切实解决一些党员理想信念不坚定、理论素质不够强、责任能力不够高、工作作风不够实的问题，使党员加强了党性锻炼，促进了作风转变，发挥了党员的先锋模范作用。
一年来，局支部先后进行谈心交流活动X次，组织集中学习X次，领导领学X次，专题讨论X次，学习会议精神、领导讲话等X余篇，撰写心得体会篇。
(二)依托“四个阵地”，定期集中党员培训。
一是网络阵地，通过网站及时学习党的新政策、新理论，及时接受新思想的洗礼；二是区党建教育基地，通过到实地参观学习，聆听讲解，通过典型案例，直观的接受思想教育；三是社区阵地，加大力度开展志愿服务，分两个小组，每周有X个小组，到社区进行志愿服务，在服务中增强为人民服务的本领，加强与基层群众的联系；四是企业阵地，通过到企业走访，学习企业先锋党员身上所体现的工匠精神，加深对企业的了解，提高业务工作能力。
乡镇流动党员教育管理服务工作调研报告
乡镇流动党员教育管理服务工作调研报告乡镇流动党员教育管理服务工作调研报告近年来，随着我镇劳务输转工作力度不断加大，外出务工人员日益增多，及时建立健全流动党员日常教育管理机制,提高流动党员队伍整体素质，确保流动党员正确行使权利，履行义务，充分发挥在全面建成小康社会中的作用显得尤为重要。
现将我镇流动党员教育管理服务工作调研如下。
一、当前党员流动教育管理服务现状XX镇共辖11个行政村，1个集镇社区，58个村民小组，3008户，1.3万人，共有耕地8.99万亩。
XX镇党委下设党总支9个，党支部41个，其中：农村党支部29个、街道党支部1个、机关单位党支部9个，“两新”党支部2个，共有党员897名，占总人口的6.9%。
女党员178名，占党员总数的19.84%。
我镇共有流动党员81名。
其中：省内流动的35名，省外流动46名。
都已发放《流动党员活动证》。
当前，农村流动党员的特点主要表现在以下几方面：1、流动的范围更加广。
目前我镇流动党员中，流向省内的占43.2%，流向省外的占56.8%。
在省外流动的党员主要集中在广东、浙江、天津等省外经济发达的城市。
2、流动的地点无定向。
由于我镇外出务工的部分党员素质偏低，难以找到或从事较为稳定的工作，从事工作的时间多在一年以内，工作地点变更频繁，居无定向，不固定。
3、流动的时间比较长。
随着务工人员的待遇不断增加、政策不断宽松，致使外出党员在流动时间上由以前的短期外出向长时间在外务工转变，部分党员已连续3-4年在外务工，有的甚至举家前往。
全镇81名流动党员中，外出6月以下的仅9人，外出1年以上的72人，最长的达4年。
4、流动的意识逐步强。
由于我镇部分村组党员家中劳动力多、耕地少只有通过外出增加家中收入，部分家庭经济实力薄弱，无法扩大种植或养殖规模，在外务工无需投入，使其认为在外务工比起在家务农更加实惠，同时，通过外出务工也使家庭生活条件有较大的改观，更多党员逐步坚定了其在外务工的信心和决心。
党员教育管理工作调研报告
党员教育管理工作调研报告加强基层党员教育，对于增强党员的宗旨意识和党性修养，提高基层党组织的战斗力和凝聚力具有至关重要的作用。
近日，根据县委安排，我对**乡党员教育管理工作进行了专题调研，现将情况报告如下：一、基本情况与现状**乡共辖**个行政村，**个社，乡村人口**户**人，其中少数民族有**人，占总人口的**%。
全乡共有**个党支部**名党员，农民党员**名。
通过对全乡党员进行全面摸排，不定期回访发现**村1名农民党员参与宗教活动。
二是农村党员队伍结构不尽合理。
农村党员素质总体偏低，存在一高三低现象，即年龄偏高，文化程度偏低，科技水平偏低，双带能力偏低。
三是党员发展教育管理不到位。
部分农民党员组织纪律涣散、思想观念陈旧、党性修养偏低，一些农民党员包括外出党员对村党组织活动不感兴趣，偶尔参加组织生活，消极对待组织分派的工作，不按时缴纳党费。
四是教育培训方式单一。
长期以来，村党支部的学习教育活动基本处于我讲你听的模式，许多党员感到枯燥无味，坐不下来，听不进去，学习效果大打折扣，学习教育往往流失于形式，个别党员忙于家庭事务，对学习重视程度不够。
二、意见和建议一是抓好党员队伍建设,改善党员结构。
按照把农村党员培养成致富能手、把优秀的致富能手培养成党员、把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部三培养目标,坚持发展党员十六字方针,严格发展党员程序,以农村大中专毕业生、退伍返乡青年为重点对象,重视在优秀青年、优秀妇女、高知识群体和农村致富能手中发展党员,不断改善党员年龄、文化结构。
二是强化村党支部组织生活性，加大党员学习教育力度。
持续加强对各村支部三会一课、党性集中教育月等学习活动和工作进行督促指导，严格按照党内组织生活，督促各支部严肃开展党内组织生活，每季度乡党政办开展一次督查，着力增强学习的自觉性和实效性。
并建立村党支部党员学习微信平台，及时将党内法规、文件和会议精神及时进行传达，让所有农民党员做到实时做到学习提高党性。
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党员教育管理工作调研报告
党员教育管理工作调研报告
加强基层党员教育，对于增强党员的宗旨意识和党性修养，提高基层党组织的战斗力和凝聚力具有至关重要的作用。
近日，根据县委安排，我对**乡党员教育管理工作进行了专题调研，现将情况报告如下：
一、基本情况与现状
**乡共辖**个行政村，**个社，乡村人口**户**人，其中少数民族有**人，占总人口的**%。
全乡共有**个党支部**名党员，农民党员**名。
通过对全乡党员进行全面摸排，不定期回访发现**村1名农民党员参与宗教活动。
二是农村党员队伍结构不尽合理。
农村党员素质总体偏低，存在一高三低现象，即年龄偏高，文化程度偏低，科技水平偏低，双带能力偏低。
三是党员发展教育管理不到位。
部分农民党员组织纪律涣散、思想观念陈旧、党性修养偏低，一些农民党员包括外出党员对村党组织活动不感兴趣，偶尔参加组织生活，消极对待组织分派的工作，不按时缴纳党费。
四是教育培训方式单一。
长期以来，村党支部的学习教育活动基本处于
我讲你听的模式，许多党员感到枯燥无味，坐不下来，
听不进去，学习效果大打折扣，学习教育往往流失于形式，个别党员忙于家庭事务，对学习重视程度不够。
二、意见和建议
一是抓好党员队伍建设,改善党员结构。
按照把农村党员培养成致富能手、把优秀的致富能手培养成党员、
把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部三培养目标,坚持发展党员十六字方针,严格发展党员程序,以农村大
中专毕业生、退伍返乡青年为重点对象,重视在优秀青年、优秀妇女、高知识群体和农村致富能手中发展党员,不断改善党员年龄、文化结构。
二是强化村党支部组织生活性，加大党员学习教育
力度。
持续加强对各村支部三会一课、党性集中教育月
等学习活动和工作进行督促指导，严格按照党内组织生活，督促各支部严肃开展党内组织生活，每季度乡党政
办开展一次督查，着力增强学习的自觉性和实效性。
并
建立村党支部党员学习微信平台，及时将党内法规、文
件和会议精神及时进行传达，让所有农民党员做到实时
做到学习提高党性。
三是强化村党支部建设，发挥村党支部战斗堡垒作用。