价值观测试量表
职业价值观自测量表-update
职业价值观自测量表说明：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。
通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A——非常重要B——比较重要C——一般D——较不重要E——很不重要1、你的工作必须经常解决新的问题。
A B C D E2、你的工作能为社会福利带来看的见的效果。
A B C D E3、你的工作奖金很高。
A B C D E4、你的工作内容经常变换。
A B C D E5、你能在你的工作范围内自由发挥。
A B C D E6、工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
A B C D E7、工作带有艺术性。
A B C D E8、你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。
A B C D E9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。
A B C D E10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。
A B C D E11、在工作中你能接触到各种不同的人。
A B C D E12、你的工作上下班时间比较随便、自由。
A B C D E13、你的工作使你不断获得成功的感觉。
A B C D E14、你的工作赋予你高于别人的权力。
A B C D E15、在工作中，你能试行一些自己的新想法。
A B C D E16、在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。
A B C D E17、你能从工作的成果中，知道自己做得不错。
A B C D E18、你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。
A B C D E19、只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。
A B C D E20、你的工作能使世界更美丽。
A B C D E21、在你的工作中，不会有人常来打扰你。
A B C D E22、只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。
A B C D E23、你的工作是一项对智力的挑战。
舒伯职业价值观量表
舒伯《职业价值观量表》一、职业价值观量表测评请仔细阅读表6-3，并在每题前方填上1—5的数字，代表该选项对你的重要性。
其中5代表非常重要，4代表很重要，3代表重要，2代表不太重要，1代表不重要。
表6-3 舒伯《职业价值观量表》分值题号题目分值题号题目1 能参与救灾济贫的工作31 能够减少别人的苦难2 能经常欣赏完美的艺术作品32 能运用自己的鉴赏力3 能经常尝试新的构想33 常需构思新的解决方法4 必须花精力去思考人生34 必须不断地解决新的难题5 在职责范围内有充分自由35 能自行决定工作方式6 可以经常看到自己的工作成果36 能知道自己的工作绩效7 能在社会扮演更重要的角色37 能让你觉得出人头地8 能知道别人如何处理事务38 可以发挥自己的领导能力9 收入能比相同条件的人高39 可使你存下很多钱10 能有稳定的收入40 有好的保险和福利制度11 能有清净的工作场所41 工作场所有现代化设备12 主管善解人意42 主管能采取民主领导方式13 能经常和同事一起休闲43 不必和同事有利益冲突14 能经常变换职务44 可以经常变换工作场所15 能成为你想成为的人45 工作常让你觉得如鱼得水16 能帮助贫困和不幸的人46 常帮助他人解决困难17 能增添社会的文化气息47 能创作优美作品18 可以自由的提出新颖的想法48 常提出不同的处理方案19 必须不断学习才能胜任49 需对事情深入分析研究20 工作不受他人干涉50 可以自行调整工作进度21 常觉得自己辛劳没有白费51 工作结果受到他人肯定22 能使你更有社会地位52 能自豪介绍自己的工作23 能够分配调整他人工作53 能为团体拟定工作计划24 能常常加薪54 收入高于其他行业25 生病时能有妥善照顾55 不会轻易被解雇或裁员26 工作地点光线通风好56 工作场所整洁卫生27 有一个公正的主管57 主管学识和品的让你敬佩28 能与同事建立深厚友谊58 能够认识很多风趣的伙伴29 工作性质常会变化59 工作内容随时间变化30 能实现自己理想60 能充分发挥自己专长二、职业价值观量表记分和解释（见表6-4）表6-4 职业价值观量表记分和解释得分对应题目职业价值观得分对应题目职业价值观1、16、31、46 利他主义9、23、39、54 经济报酬2、17、32、47 美的追求10、24、40、55 安全稳定3、18、33、48 创造发明11、25、41、56 工作环境4、19、34、49 智力激发12、26、42、57 上司关系5、20、36、50 独立自主13、27、43、58 同事关系6、21、36、51 成就满足14、28、44、59 多样变化7、21、37、52 声望地位15、29、45、60 生活方式8、22、38、53 管理权力欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求。
职业价值观测试量表版
职业价值观测试量表版集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#职业价值观测试量表说明：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案，通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
上面的52道题分别代表十二项工作价值观，每圈一个A得5分，B得4分，C得3分，D得2分，E得1分。
请你根据下面评价表中每一项前面的题号，计算一下每一项的得分总数，并把她填在每一项的得分栏上，然后再表格下面依次列出得分最高和最低的三项。
评价表得分题号价值观说明1.利他主义 2，30，36，46 工作的目的和价值，在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。
2.美感 7， 20，41，52 工作的目的和价值，在于能不断追求每的东西，得到美感的享受。
3.智力刺激 1，223，38，45 工作的目的和价值，在于不断追求进行治理的操作，动脑思考，学习以及探索新事物，解决新问题。
4.成就感 13，17，44，47 工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。
5.独立性 5，15，21，40 工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式，步调或想法去做，不受他人的干扰。
6.社会地位 6，28，32，49 工作的目的和价值，在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到人们的重视与尊重7.管理 14，24，37，48 工作的目的和价值，在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
8.经济报酬 3，22，39，50 工作的目的和价值，在于活得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
9.社会交际 11，18，26，34 工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。
09舒伯职业价值观测评量表
舒伯职业价值观测评量表说明：下面有60道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。
通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A——非常重要B——比较重要C——一般D——较不重要E——很不重要1.能参与救灾济贫工作2.能经常欣赏完美的工艺作品3.能经常尝试新的构想4.必须花精力去深入思考5.在职责范围内有充分自由6.可以经常看到自己的工作成果7.能在社会扮演更重要的角色8.能知道别人如何处理事务9.收入能比相同条件的人高10.能有稳定的收入11.能有清静的工作场所12.主管善解人意13.能经常和同事一起休闲14.能经常变换职务15.能成为你想成为的人16.能帮助贫困和不幸的人17.能增添社会的文化气息18.可以自由地提出新颖的想法19.必须不断学习才能胜任20.工作不受他人干涉21.我觉得自己的辛苦没有白费22.能使你更有社会地位23.能够分配调整他人的工作24.能常常加薪25.生病时能有妥善照顾26.工作地点光线通风好27.有一个公正的主管28.能与同事建立深厚的友谊29.工作性质常会变化30.能实现自己的理想31.能够减少别人的苦难32.能运用自己的鉴赏力33.常需构思新的解决方法34.必须不断地解决新的难题35.能自行决定工作方式36.能知道自己的工作绩效37.能让你觉得出人头地38.可以发挥自己的领导能力39.可使你存下许多钱40.有好的保险和福利制度41.工作场所有现代化设备42.主管能采取民主领导方式43.不必和同事有利益冲突44.可以经常变换工作场所45.常让你觉得如鱼得水46.能常帮助他人解决困难47.能创作优美的作品48.常需提出不同的处理方案49.需对事情深入分析研究50.可以自行调整工作进度51.工作结果受到他人肯定52.能自豪地介绍自己的工作53.能为团体拟定工作计划54.收入高于其他行业55.不会轻易地被解雇或裁员56.工作场所整洁卫生57.主管学识和品德让你钦佩58.能够认识很多风趣的伙伴59.工作内容随时间变化60.能充分的发挥自己的专长计分方法A--5分，B--4分，C--3分，D--2分，E--1分分数越高，该表该项越重要计分方法A--5分，B--4分，C--3分，D--2分，E--1分。
施瓦茨价值观量表测试
施瓦茨价值观量表（Schwartz Values Survey，简称SVS）是一种用于测量个人价值观的量表，由谢洛姆·施瓦茨及其同事在1990年代编制。
这个量表旨在描绘出一个世界范围的价值观地形图，将各个文化标识在相对的位置上，并进一步描述了价值观之间的动态关系。
该量表确定了一系列的价值观，代表自我超越、自我提高、保守、对变化的开放性态度等4个维度的10个普遍的价值观动机类型。
这些价值观包括：自我超越：对美和卓越的追求；对知识和智慧的追求；对自我实现的追求自我提高：对成就和成功的追求；对自我形象和自尊的追求。
保守：对传统和权威的尊重；对安全和稳定的追求。
对变化的开放性态度：对变化和新颖性的接受；对挑战和风险的接受。
价值观考核评估表(模板)
否
48
不关注其他人的成⻓，不关心他人的感受
否
背离价值观的行为
49
缺乏感恩，认为都是自己应得的
否
50
吝啬赞美，对于小伙伴的进步熟视无睹
否
51
常怀“打工者”心态，当一天和尚撞一天钟
否
红线
弄虚作假（包括但不限于：缺乏诚信、违规操作、谎报工作情况、考勤作假等...）
否
严重影响办公秩序（包括但不限于：骚扰、霸凌、恐吓、不遵守规章制度、扰乱办公场所安宁、放
否
背离价值观的行为
35
忘记客户安排的工作
否
36
经常是客户询问后，才汇报工作情况
否
37
工作不到位，在其他同事或客观条件上找原因
否
38
工作缺乏主动性，推一下走一步
否
39
为自己拟定⻓期和短期的发展目标，并积极复盘
是
40
能看到自己的优势和不足，并不断自我完善
是
41
有感恩心，当小伙伴给予自己帮助、批评、建议时，能够表达感谢
是
29
能够站在客户的角度思考，常比客户的要求还多做一步
是
30
在与客户沟通前，内部先协商一致，在客户前时刻维护团队形象
是
精进卓越
31
比承诺客户的时间（deadline）晚提交工作成果
否
32
经常和客户商量推迟之前自己承诺的deadline
否
33
有低级错误(Typo)
否
34
不随时检查邮件或信息，不即时回复客户邮件或信息
序号 价值观分类
行为
具体行为
评价结果
5
作为主讲人参与所内外培训或经验分享会
职业价值观测试量表(整理版)
职业价值观测试量表说明：下面有 52 道题目，每个题目都有 5 个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案，通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A，非常重要； B ，比较重要； C ，一般； D ，较不重要； E ，很不重要；序项目非常重要——很不重要号A B C D E 1你的工作必须经常解决新的问题。
54321 2你的工作能为社会福利带来看得见的效果。
54321 3你的工作奖金很高。
54321 4你的工作内容经常变换。
54321 5你能在你的工作范围内自由发挥。
54321 6工作能使你的同学朋友非常羡慕你。
54321 7工作带有艺术感。
54321 8你的工作能使人感觉到你是团体的一份子。
54321 9不论你怎么干你总能和大多数人一样晋级和长工资。
54321 10你的工作使你有可能经常变换工作地点场所或方式。
54321 11在工作中你能接触到各种不同的人。
54321 12你的工作上下班时间比较随便自由。
54321 13你的工作使你不断获得成功的感觉。
54321 14你的工作赋予你高于别人的权力。
54321 15在工作中你能试行一些自己的新想法。
54321 16在工作中你不会因为身体或能力等因素被人瞧不起。
54321 17你能从工作的成果中知道自己做得不错。
54321 18你的工作经常要外出参加各种集会和活动。
5432119只要你干上工作就不再被调到其他意想不到的单位和工种54321上去。
20你的工作能使世界更漂亮。
54321 21在你的工作中不会有人常来打扰你。
5432122只要努力你的工资会高于其他同年龄的人升级或长工资的54321可能性比干其他工作大得多。
23你的工作是一项对智力的挑战。
54321 24你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。
54321 25你的工作单位有舒适的休息室更衣室浴室及其他设备。
54321 26你的工作有可能结识各行各业的知名人物。
职业价值观测试量表
职业价值观测试量表本测试采用问卷形式，让受试者评定对代表不同价值追求的多种活动的好恶情况，依据应聘者的好恶程度来确定其主导的职业价值观类型。
本测试将人的职业价值观分为13种类型，各类型的基本含义如下。
利他主义：总是为他人着想，把直接为大众的幸福与利益尽一份力作为自己的追求。
审美主义：能不断地追求美的东西，得到美感的享受。
智力刺激：不断进行智力开发、动脑思考、学习与探索新事物，解决新问题。
成就动机：不断创新、不断取得成就、不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。
自主独立：能够充分发挥自己的独立性与主动性，按自己的方式、想法去做，不受他人干扰。
社会地位：所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊敬。
权利控制：获得对他人或某事的管理权，能指挥与调遣一定范围内的人或事物。
经济报酬：获得优厚的报酬，是自己有足够的财力去获得自己想要的东西，是生活过的较为富足。
社会交往：能与各种人交往，建立比较广泛的社会联系与关系，甚至能与知名人物结识。
安全稳定：希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会因为奖金、加资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。
轻松舒适：希望将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件与环境。
人际关系：希望一起工作的大多数同事与领导人品好，想处在一起感到愉快、自然。
追求新意：希望工作的内容经常变换，使工作与生活显得丰富多彩，不单调枯燥。
下面有52道题目，每个题目都由5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。
通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A——非常重要B——比较重要C——一般D——较不重要E——很不重要1．你的工作必须经常解决新的问题。
2．你的工作能为社会福利带来看得见的效果。
3．你的工作奖金很高。
4．你的工作内容经常变换。
5．你能在你的工作范围内自由发挥。
价值观测试量表
价值观测试量表LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】职业价值观自测（请您根据自己的实际情况，回答下列每一个问题）给每一个问题在1-5分之间打分，5分表示非常重要、4分表示比较重要、3分表示一般、2分表示较不重要、1分表示不重要第一组括号内填分数1.您的工作能为社会福利带来看得见的效果 ( )2.您的工作使您能常常帮助人 ( )3.您为他人服务,他人满意您自己也很高兴 ( )4.由于您的工作,经常有许多人来感谢您 ( )分数之和（）第二组1.您的工作带有艺术性 ( )2.您的工作能使世界更美丽 ( )3.您的工作结果不是一般产品而是艺术品 ( )4.您的工作需要同电影、音乐、美术、文学等艺术打交道 ( )分数之和（）第三组1.您的工作必须经常解决新的问题 ( )2.您的工作是一项对智力的挑战 ( )3.您的工作需要敏锐的思考 ( )4.在工作中常常要您提出许多新的想法 ( )分数之和（）第四组1.您的工作使您有不断取得成功的感觉 ( )2.您能从工作的成果中知道自己做得不错 ( )3.您可以预见自己努力工作的成果 ( )4.您的工作成果常常能得到别人的肯定 ( )分数之和（）第五组1.您能在您的工作范围内自由发挥 ( )2.您能在工作中试行一些自己的新想法 ( )3.您在工作中不会有人常来打扰您 ( )4.您在工作中是不受别人差遣的 ( )分数之和（）第六组1.您的工作能使您的朋友和同事非常羡慕 ( )2.在别人眼里，您的工作是非常重要的 ( )3.您的工作作风使您被别人尊重 ( )4.您从事的那一种工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位于( )分数之和（）第七组1.您的工作赋予您高于别人的权力 ( )2.您的工作要求您把一些事物管理得井井有条 ( )3.您的工作需要计划和组织别人的工作 ( )4.在工作中，您可能做一个负责人，您信奉"宁做兵头，不做将尾"这一俗语 ( )分数之和（）第八组1.您的工作奖金很高 ( )2.只要努力，您的工资会高于同龄人，或升级加工资的可能性要比其他人更大一些 ( )3.您的工作可以使您获得较多的额外收入 ( )4.您的工作有数量可观的中、夜班费、加班费、保健费或营养费等( )分数之和（）第九组1.在工作中您能接触到各种不同的人 ( )2.您的工作经常要外出，参加各种集会和活动 ( )3.您的工作有可能结识各行各业的知名人物 ( )4.您的工作会使许多人认识您 ( )分数之和（）第十组1.不论您怎样干，您总能和大多数人一样晋级和加工资 ( )2.在工作中您不会因为身体或体力等因素，被人瞧不起 ( )3.只要您干上这份工作，就不会再被调到其他意想不到的单位或岗位上去( )4.在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意而受到训斥或经济处罚( )分数之和（）第十一组1.您的工作上下班时间比较随便、自由 ( )2.您的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备 ( )3.您的工作场所环境整洁、灯光适度、空间宽敞、温度适宜 ( )4.您的工作体力上比较轻松、精神上也不紧张 ( )分数之和（）第十二组1.您的工作能使人感觉到您是团体中的一分子 ( )2.您的工作中能和同事建立良好的关系 ( )3.您工作单位的同事和领导人品较好，相处比较随便 ( )4.在您的工作中能与领导有融洽的关系 ( )分数之和（）第十三组1.您的工作内容经常变换 ( )2.您的工作使您有可能经常变换工作地点、工作场所或工作方式 ( )3.您在工作中经常接触到新鲜的事物 ( )4.您在工作单位中，有可能经常变换工种 ( )分数之和（）职业价值观自测结果请您找出分数和最高的两组，这两组代表了您的职业价值观倾向。
职业价值观测试量表
职业价值观测试量表说明：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案，通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A，非常重要；B，比较重要；C，一般；D，较不重要；E，很不重要；评分与评价：上面的52道题分别代表十二项工作价值观，每圈一个A得5分，B得4分，C得3分，D得2分，E得1分。
请你根据下面评价表中每一项前面的题号，计算一下每一项的得分总数，并把她填在每一项的得分栏上，然后再表格下面依次列出得分最高和最低的三项。
评价表得分题号价值观说明1.利他主义2，30，36，46 工作的目的和价值，在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。
2.xx 7，20，41，52 工作的目的和价值，在于能不断追求每的xx，得到xx的享受。
3.智力刺激1，223，38，45 工作的目的和价值，在于不断追求进行治理的操作，动脑思考，学习以及探索新事物，解决新问题。
4.成就感13，17，44，47 工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。
5.独立性5，15，21，40 工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式，步调或想法去做，不受他人的干扰。
6.社会地位6，28，32，49 工作的目的和价值，在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到人们的重视与尊重7.管理14，24，37，48 工作的目的和价值，在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
8.经济报酬3，22，39，50 工作的目的和价值，在于活得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的xx，使生活过得较为富足。
9.社会交际11，18，26，34 工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。
10，xx 9，16，19，42 不管自己能力怎样，希望在工作中有一个安稳局面，不会因为奖金，涨工资，调动工作或领导训斥等经常提心吊胆，心烦意乱。
舒伯职业价值观测试结果
能让你觉得出人头地
52
能自豪介绍自己的工作
38
可以发挥自己的领导能力
53
能为团体拟定工作计划
39
可使你存下很多钱
54
收入高于其他行业
40
有好的保险和福利制度
55
不会轻易被解雇或裁员
41
工作场所有现代化设备
56
工作场所整洁卫生
42
主管能采取民主领导方式
57
主管学识和品的让你敬佩
43
不必和同事有利益冲突
题号
题目
分值
题号
题目
分值
31
能够减少别人的苦难
46
常帮助他人解决困难
32
能运用自己的鉴赏力
47
能创作优美作品
33
常需构思新的解决方法
48
常提出不同的处理方案
34
必须不断地解决新的难题
49
需对事情深入分析研究
35
能自行决定工作方式
50
可以自行调整工作进度
36
能知道自己的工作绩效
51
工作结果受到他人肯定
23
能够分配调整他人工作
9
收入能比相同条件的人高
24
能常常加薪
10
能有稳定的收入
25
生病时能有妥善照顾
11
能有清净的工作场所
26
工作地点光线通风好
12
主管善解人意
27
有一个公正的主管
13
能经常和同事一起休闲
28
能与同事建立深厚友谊
14
能经常变换职务
29
工作性质常会变化
15
能成为你想成为的人
30
最新职业价值观测试量表(整理版)37754
职业价值观测试量表说明：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案，通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A，非常重要； B，比较重要； C，一般； D，较不重要； E，很不重要；评分与评价：上面的52道题分别代表十二项工作价值观，每圈一个A得5分，B得4分，C得3分，D得2分，E得1分。
请你根据下面评价表中每一项前面的题号，计算一下每一项的得分总数，并把她填在每一项的得分栏上，然后再表格下面依次列出得分最高和最低的三项。
评价表得分题号价值观说明1.利他主义 2，30，36，46 工作的目的和价值，在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。
2.美感 7， 20，41，52 工作的目的和价值，在于能不断追求每的东西，得到美感的享受。
3.智力刺激 1，223，38，45 工作的目的和价值，在于不断追求进行治理的操作，动脑思考，学习以及探索新事物，解决新问题。
4.成就感 13，17，44，47 工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。
5.独立性 5，15，21，40 工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式，步调或想法去做，不受他人的干扰。
6.社会地位 6，28，32，49 工作的目的和价值，在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到人们的重视与尊重7.管理 14，24，37，48 工作的目的和价值，在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
8.经济报酬 3，22，39，50 工作的目的和价值，在于活得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
9.社会交际 11，18，26，34 工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。
职业价值观测试量表(2023年)
职业价值观测试量表说明:下面有52 道题目，每个题目都有5个可选答案，请根据自己的实际情况和想法，在题目后面圈出相应字母，并得分，每题只能选择一个答案，通过测试，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
其中，选项：A非常重要，5分；B比较重要，4分；C一般，3分；D较不重要，2分；E很不重要，1分。
完成后面的表格，所得结果，可以用于你的职业选择，请耐心做答。
1.你的工作必须经常解决新的问题。
2.你的工作能为社会福利带来看得见的效果。
3.你的工作奖金很高。
4.你的工作内容经常变换。
5.你能在你的工作范围内自由发挥。
6.工作能使你的同学朋友非常羡慕你。
7.工作带有艺术感。
8.你的工作能使人感觉到你是团体的一份子。
9.不论你怎么干你总能和大多数人一样晋级和涨工资。
10.你的工作使你有可能经常变换工作地点场所或方式。
11.在工作中你能接触到各种不同的人。
12你的工作上下班时间比较随便自由。
13.你的工作使你不断获得成功的感觉。
14.你的工作赋予你高于别人的权力。
15.在工作中你能试行一些自己的新想法。
16.在工作中你不会因为身体或能力等因素被人瞧不起。
17.你能从工作的成果中知道自已做得不错。
18.你的工作经常要外出参加各种集会和活动。
19.只要你干上工作就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。
20.你的工作能使世界更漂亮。
21.在你的工作中不会有人常来打扰你。
22.只要努力你的工资会高于其他同年龄的人升级，或涨工资的可能性比干其他工作大得多。
23.你的工作是一项对智力的挑战。
24.你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。
25.你的工作单位有舒适的休息室更衣室浴室及其他设备。
26.你的工作有可能结识各行各业的知名人物。
27.在你的工作中能和同事建立良好的关系。
28.在别人眼中你的工作是很重要的。
29.在工作中你经常接触到新鲜的事物。
30.你的工作使你能常常帮助别人。
31.你在工作单位中有可能经常变换工作。
个人价值观测评表
个人价值观倾向测评表岗位：，姓名：请回答下面问题：完全如此，打2分，基本符合，打1分，完全不是，打0分。
1、我满脑子创业，并有所行动（1 ）2、我会理财，让钱能生钱（1 ）3、我比其它朋友或同学收入相对较高（1 ）4、我有独特的项目并形成了行动力（2 ）5、我对未来的事情分析较准（2 ）6、我为团队成功可以得罪人（2 ）7、我善于外交（1 ）8、我经常做而不是经常说（2 ）一、以上总分：129、我吃饭很在意营养而且并不多吃（2 ）10、我一天睡眠平均不少于七小时（2 ）11、我很平淡看待钱（0 ）12、我时常忘记苦恼的事情（0 ）13、我几乎没有仇人，我不恨别人，并不报怨社会制度（0 ）14、我每周都运动，不少于二小时（0 ）15、我可以为了身体停下工作（2 ）16、我明白不良的习惯对身体的危害（2 ）二、以上总分：817、我认为生命是艳丽的，我可以着装与众不同（2 ）18、我没有手机简直不能生活（0 ）19、我知道很多种时尚品牌（2 ）20、我经常参加娱乐活动（1 ）21、我身上至少有二件饰品，包括美丽的包（2 ）22、我对一件物品动情即买之（0 ）23、我经常没钱，并借钱，一年至少一次（0 ）24、我对度假与玩有兴趣（2 ）三、以上总分：925、我想有更多的压力，只要事业可以更好（2 ）26、我强调付出，从不强调收入（1 ）27、我认为只要是为公司着想，突破制度也有必要（1 ）28、我想一生都不停工作（2 ）29、我常常为公司的发展写出报告或文字（1 ）30、我经常谈出我对公司发展的看法（2 ）31、我没有吃过回扣等公司严防的事情（1 ）32、我经常做家务或公司事务，别人并没有要求的前提下（1 ）四、以上总分：1133、我与别人谈话是为了影响或控制别人（0 ）34、我没有给别人进行情感性打过分（2 ）35、我不会拍马屁（2 ）36、我能控制混乱的局面（2 ）37、我喜欢人力资源管理胜过研究与技术（1 ）38、我想做管官的官，让下级为此而快乐（1 ）39、我喜欢哲学，并了解宗教（0 ）40、我认为能处理好下级的分配问题，让他们没有怨言（2 ）五、以上总分：1041、我喜欢物理（2 ）42、我有特殊的创意，并偿试有效果（）43、我有专利或专利级的产品或技术（）44、我学习力强并精通某一方面（）45、我不在意工作对我的回报，而在于兴趣（）46、我经常思考或工作得不知时间（）47、我爱看科普类栏目（）48、我逻辑力强（）六、以上总分：49、我认为家是第一位的（）50、我工作不是为了钱，而是情感（）51、我不说假话（）52、我为了爱人失去了很多（）53、我认为承诺比生命更重要（）54、我会因为情感而放弃工作或生活的城市（）55、我时常想起初恋（）56、我发现爱情对我的激励作用很大（）七、以上总分：57、我经常原谅别人（）58、我认为我身后有追随者（）59、我认为有品味，而从不说脏话（）60、我是一个项目的专家，并培训别人为胜任力者（）61、我出席各级名流活动（）62、我决不拿不属于自己的东西（）63、我教他们做好事（）64、我赞同现行的规则，并主动提出建解而不是报怨（）八、以上总分：得分统计。
工作价值观测试(WVI量表) 完整版
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工作价值观测试
第一步：
下面有60到题，请在题目后面（）内打分。
最低分1分，最高分5分，分数越高代表该项内容对你来说越重要，通过测验，你可以大致了解自己的职业价值倾向，为将来择业提供参考依据：
1.能参与救灾济贫工作（）
2.能经常欣赏完美的工艺作品（）
3.能经常尝试新的构想（） 28.能与同事建立深厚的友谊（） 29.工作性质常会变化（） 30.能实现自己的理想（）
31.能够减少别人的苦难（?） 32.能运用自己的鉴赏力（?） 33.常需构思新的解决方法（?） 58.能够认识很多风趣的伙伴（?) 59.工作内容随时间变化（?） 60.能充分的发挥自己的专长（?）
第二步：
来吧，算算各项分数，看看你是什么类型的职业价值观！画个横向的柱形图更直观哦～
请好好想想看，这是一个发现自己的过程。
精心整理。
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职业价值观自测（请您根据自己的实际情况，回答下列每一个问题）给每一个问题在1-5分之间打分，
5分表示非常重要、
4分表示比较重要、
3分表示一般、
2分表示较不重要、
1分表示不重要
第一组括号内填分数
1.您的工作能为社会福利带来看得见的效果( )
2.您的工作使您能常常帮助人( )
3.您为他人服务,他人满意您自己也很高兴( )
4.由于您的工作,经常有许多人来感谢您( )
分数之和（）
第二组
1.您的工作带有艺术性( )
2.您的工作能使世界更美丽( )
3.您的工作结果不是一般产品而是艺术品( )
4.您的工作需要同电影、音乐、美术、文学等艺术打交道( )
分数之和（）
第三组
1.您的工作必须经常解决新的问题( )
2.您的工作是一项对智力的挑战( )
3.您的工作需要敏锐的思考( )
4.在工作中常常要您提出许多新的想法( ) 分数之和（）
第四组
1.您的工作使您有不断取得成功的感觉( )
2.您能从工作的成果中知道自己做得不错( )
3.您可以预见自己努力工作的成果( )
4.您的工作成果常常能得到别人的肯定( ) 分数之和（）
第五组
1.您能在您的工作范围内自由发挥( )
2.您能在工作中试行一些自己的新想法( )
3.您在工作中不会有人常来打扰您( )
4.您在工作中是不受别人差遣的( )
分数之和（）
第六组
1.您的工作能使您的朋友和同事非常羡慕( )
2.在别人眼里，您的工作是非常重要的( )
3.您的工作作风使您被别人尊重( )
4.您从事的那一种工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位于( )
分数之和（）
第七组
1.您的工作赋予您高于别人的权力( )
2.您的工作要求您把一些事物管理得井井有条( )
3.您的工作需要计划和组织别人的工作( )
4.在工作中，您可能做一个负责人，您信奉"宁做兵头，不做将尾"这一俗语( ) 分数之和（）
第八组
1.您的工作奖金很高( )
2.只要努力，您的工资会高于同龄人，或升级加工资的可能性要比其他人更大一些( )
3.您的工作可以使您获得较多的额外收入( )
4.您的工作有数量可观的中、夜班费、加班费、保健费或营养费等( )
分数之和（）
第九组
1.在工作中您能接触到各种不同的人( )
2.您的工作经常要外出，参加各种集会和活动( )
3.您的工作有可能结识各行各业的知名人物( )
4.您的工作会使许多人认识您( )
分数之和（）
第十组
1.不论您怎样干，您总能和大多数人一样晋级和加工资( )
2.在工作中您不会因为身体或体力等因素，被人瞧不起( )
3.只要您干上这份工作，就不会再被调到其他意想不到的单位或岗位上去( )
4.在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意而受到训斥或经济处罚( ) 分数之和（）
第十一组
1.您的工作上下班时间比较随便、自由( )
2.您的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备( )
3.您的工作场所环境整洁、灯光适度、空间宽敞、温度适宜( )
4.您的工作体力上比较轻松、精神上也不紧张( )
分数之和（）
第十二组
1.您的工作能使人感觉到您是团体中的一分子( )
2.您的工作中能和同事建立良好的关系( )
3.您工作单位的同事和领导人品较好，相处比较随便( )
4.在您的工作中能与领导有融洽的关系( )
分数之和（）
第十三组
1.您的工作内容经常变换( )
2.您的工作使您有可能经常变换工作地点、工作场所或工作方式( )
3.您在工作中经常接触到新鲜的事物( )
4.您在工作单位中，有可能经常变换工种( )
分数之和（）
职业价值观自测结果
请您找出分数和最高的两组，这两组代表了您的职业价值观倾向。
第一组：职业价值观倾向是利他主义您认为工作的目的和价值，在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。
第二组：职业价值观倾向是美感您认为工作的目的和价值，在于能不断地追求美的东西，得到美感的享受。
第三组：职业价值观倾向是智力刺激您认为工作的目的和价值，在于不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物，解决新问题。
第四组：职业价值观观化身是成就感您认为工作的目的和价值，在于不断创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。
第五组：职业价值观倾向是独立性您认为工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。
第六组：职业价值观倾向是社会地位您认为工作的目的和价值，在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊敬。
第七组：职业价值观倾向是管理您认为工作的目的和价值，在于获得对他人或某事的管理权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
第八组：职业价值观倾向是经济报酬您认为工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
第九组：职业价值观化身是社会交际您认为工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。
第十组：职业价值观倾向是安全感您希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会因为奖金、加工资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。
第十一组：职业价值观倾向是舒适您希望将工作作为一种消遣、何处或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
第十二组：职业价值观倾向是人际关系您希望一起工作的大多数同事和领导，人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很价值的事，是一种极大的满足。
第十三组：职业价值观倾向是变异性您希望工作的内容应该经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。
六类职业价值观的特点和相对应的职业类型。