全员劳动合同协议书正式样本
集体劳动合同模板(4篇)
集体劳动合同模板企业名称(盖章)：_____经济类型：_____企业地址：__________编码：_____职工人数：_____甲方企业首席代表：_____姓名：_____职务：_____身份证号码：_____联系电话：_____乙方职工首席代表：_____姓名：_____职务：_____身份证号码：_____联系电话：_____第一章总则第一条为保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等国家有关法律、法规规定，经企业与工会平等协商，签订本合同。
第二条本合同是双方促进企业发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则，对企业和全体职工具有法律约束力。
第三条本单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。
就集体合同的履行情况进行监督与协调。
第四条单位与工会进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。
在平等协商中，双方均不得采取过激行为，不得以任何形式打击报复对方协商代表。
第二章劳动合同管理第五条本单位在劳动者履行劳动义务前与之签订劳动合同，建立劳动关系，并在签订劳动合同后十五日内到劳动保障行政部门办理录用备案、劳动合同鉴证和社会保障登记等手续。
单位与职工在劳动合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。
工会应帮助、指导职工与企业就约定事项进行协商，并有权监督劳动合同的履行情况。
第六条本单位与职工签订有固定期限的劳动合同，劳动合同期限不得少于_____年。
劳动合同期满，单位与职工经协商一致同意续订劳动合同的，单位应在劳动合同期满前_____日内与劳动者办妥续订手续。
职工在本单位连续工作满_____年，单位双方同意续订劳动合同的，如果职工提出要求订立无固定期限劳动合同的，单位应当与之签订无固定期限的劳动合同。
企业全员劳动合同制职工劳动合同5篇
企业全员劳动合同制职工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（职工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
乙方应积极履行岗位职责，遵守甲方的业务操作规范和服务质量标准。
甲方根据经营服务需要以及乙方的专业能力和技能水平，可以调整乙方的工作岗位。
工作地点包括但不限于甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制或弹性工时工作制。
乙方享有法定的带薪年假、病假等休假权利。
详细按照公司规定执行。
具体时间和休假制度依照国家及地方有关规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇篇2甲方（公司）：___________________乙方（职工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，根据情况可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据公司需要，聘用乙方从事___________________岗位工作。
乙方应按时保质保量完成甲方规定的岗位工作任务。
甲方有权根据经营情况对乙方的工作职务或工作岗位进行合理调整。
乙方应当遵守甲方的岗位职责、安全操作规范和工作流程等规章制度。
第三条：乙方工作地点在甲方的经营场所及相关办公区域，如有变更应及时通知乙方并征得乙方同意。
公司全员劳动合同范本5篇
公司全员劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方应根据岗位职责和工作需求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度或综合计算工时制度。
2. 乙方享有法定的休息日和节假日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规规定，并支付相应报酬。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及业绩，对乙方进行奖励或惩罚。
3. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，不违章作业。
4. 乙方从事特殊作业时，应持有相关职业资格证书，并按照证书要求进行操作。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方规定执行。
3. 乙方因工伤或职业病享有的待遇按照国家有关规定执行。
4. 甲方为乙方提供以下福利待遇：__________（如年终奖、员工旅游等）。
篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
公司全员劳动合同范本5篇
公司全员劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或者甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，具体按照国家的规定执行。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩情况调整工资。
2. 甲方根据经营情况和经济效益，为乙方提供奖金、津贴、补贴等福利。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应承担的部分由乙方自行承担。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方在工作中应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、劳动合同变更、解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
正式用工的劳动合同范文5篇
正式用工的劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________________注册地：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：________________________住址：________________________联系方式：________________________身份证号码：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职务。
2. 乙方的工作地点为_____________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方工资。
2. 甲方应遵循按劳分配原则，支付乙方工资报酬。
甲方支付乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。
五、社会保险及福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
员工劳动合同范本通用5篇
员工劳动合同范本通用5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为___________________。
甲方有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作时间制度：标准工时工作制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方须严格遵守甲方的时间安排和工作纪律。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方需要，经协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
企业员工集体劳动合同模板6篇
企业员工集体劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（员工方）：_________________________（员工信息附在附表中）地址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体劳动合同。
第一章合同期限与工作内容一、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容及地点：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成甲方赋予的工作任务，遵守工作纪律和职业道德规范。
工作地点详见附表。
三、工作时间与休息休假：按照国家法定工时制度执行，特殊情况需要调整工时制度的需提前征得劳动行政部门的同意。
同时按照法律法规执行相关休假制度。
加班安排应遵循法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
四、劳动报酬与福利待遇：乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，具体劳动报酬和福利待遇根据甲方规定执行。
甲方应按时支付劳动报酬，不得拖欠工资。
此外还包括各类补贴和奖励办法等详细条款。
此外需制定各类劳动保护以及工伤保险待遇等相关内容。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律与奖惩措施：甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和法律法规规定的各项规章制度，同时乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责和行为规范等规定。
对表现优异或突出贡献的员工给予奖励措施；对违反规定的员工给予相应的处罚措施。
集体劳动合同标准范本（5篇）
集体劳动合同标准范本第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_____企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合_____业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是_____电业局和该企业的全体职工。
_____电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由_____电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。
在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交_____局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工第五条____的企业用工制度以国家法律、法规和_____电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。
经典版员工劳动合同范本5篇
经典版员工劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：__________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：____________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可经协商一致后续签本合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
3. 甲方可根据业务需要调整乙方的具体职责和工作地点。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作____小时，每天工作____小时。
2. 休假：根据国家法律法规及甲方的规定，乙方享有带薪年假、病假等休假。
3. 薪资：基本工资____元/月，具体薪资结构、发放时间及调整机制按甲方规定执行。
4. 加班工资、奖金及津贴等按照甲方制度及国家相关法律规定执行。
四、保险及福利1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
3. 甲方可视具体情况为乙方购买商业人身意外险等相关保险。
五、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。
2. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。
3. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。
集体合同全员劳动合同书6篇
集体合同全员劳动合同书6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
试用期为[试用期时长]。
试用期满后，经考核合格，双方同意继续确立劳动关系的，本合同继续履行。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事[具体工作岗位名称]工作。
乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位责任制等管理制度履行岗位职责，按时按质完成工作任务。
工作地点在[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应当遵守甲方的工时制度，如有加班需要，双方应按照国家规定进行协商并支付加班费。
休息休假按照国家法定标准执行。
四、劳动报酬乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
乙方的工资水平根据岗位性质和工作表现确定。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
乙方有权享受国家和甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作中的安全和健康。
乙方应当遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护工具。
六、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
七、保密和竞业限制条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或非法使用。
在解除或终止劳动合同后的一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
八、劳动合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应当按照法律规定进行。
双方协商一致可以变更合同内容；符合法律规定的情形，当事人可以解除劳动合同；合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金或赔偿损失。
2024年全员劳动合同简单版（3篇）
2024年全员劳动合同简单版甲方（单位名称）：____乙方（姓名）：____甲方法定代表人：____乙方性别：____甲方委托代理人：____乙方出生年月：____甲方厂址：____乙方家庭住址：____所属区域：____依照《全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）以及市劳动局发布的《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、合同类型及期限1. 有固定期限的劳动合同，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
____年____月____日至____年____月____日，共计____个月；乙方需为甲方服务____年，自____年____月____日至____年____月____日。
合同到期后，若甲方工作（生产）需求且双方同意，应续签合同。
2. 无固定期限的劳动合同自____年____月____日起生效，至《暂行规定》中约定的条款发生时自动终止。
____年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作岗位1. 甲方根据生产和工作需求，结合乙方的工作技能或特长，经考核后安排乙方上岗或适当工作。
2. 因生产和工作需要或基于乙方的工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作部门或岗位。
3. 双方关于岗位聘用、解聘等事项，按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》执行。
三、双方责任与义务1. 甲方应依照国家有关劳动保护、安全生产的法律法规，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强职工的安全、卫生和劳动保护措施，并根据生产实际需要，为乙方提供必要的劳防用品和保健营养待遇。
甲方应对女职工给予特殊保护。
2. 甲方应依据企业生产和经济发展状况，不断提高和改善职工的生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
3. 甲方应提供必要的专业技术培训和业务进修条件，以适应生产和工作需求，并开展政治学习、安全生产和厂规厂纪教育。
正式员工劳动合同样本格式5篇
正式员工劳动合同样本格式5篇正式员工劳动合同样本格式篇1甲方：_______________________法定代表人：________________公司地址：___________________乙方：_______________________居民身份证号：______________联系电话：___________________家庭地址：___________________为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。
一、合同期限为______年______月______日起至______年______月______日止。
二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。
三、劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象)。
四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励、超额完成销售任务120%给予奖励。
五、乙方责任和义务1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。
2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。
4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款。
2024年关于员工劳动合同参考样本（四篇）
2024年关于员工劳动合同参考样本一、工作与休息休假甲方将通过合理安排工作时间、弹性工作制度等适当方式，确保乙方享有充分的休息休假权利，同时保障生产、工作任务的顺利完成。
二、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方将严格遵循国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳保用品，并建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2. 合同期内，甲方将对乙方进行必要的政治思想、职业道德、业务、技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥。
三、劳动报酬1. 乙方试用期的工资为____元/月。
2. 试用期满后，甲方将根据本单位的工资及福利制度，确定乙方的工资支付方式，具体为：（1）计时工资。
基本工资为____元，包含资金____元、通讯补贴____元、学历补贴____元、技能补贴____元、岗位补贴____元、职务津贴____元、固定加班费____元、生活补贴____元。
绩效工资基数为____元，具体将根据公司的考核规定进行发放。
（2）计件工资。
具体标准参照甲方依法规定的规章向制度中的内部工资分配办法。
3. 甲方每月____日以银行转账的形式足额支付乙方工资，如遇休息日，则提前或推后一天发放。
甲方支付乙方的工资，不低于本地政府制定的最低工资标准。
4. 合同期内，乙方的工资调整将按照甲方的工资分配制度进行。
若甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准确定。
5. 乙方离职时的工资发放要求将参照公司有关中工工资管理规定执行。
四、社会保险甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。
五、规章制度甲方依法制定的各项规章制度将向乙方公示，乙方应严格遵守甲方制定的规章制度。
六、合同的变更、解除、续订和终止1. 若订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可对本合同相关内容进行变更。
正式员工劳动合同范本(5篇)
正式员工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事工作岗位，工作地点。
（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为元/月。
绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。
集体劳动合同范本简短8篇
集体劳动合同范本简短8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳动者）：___________________________代表员工群体（具体名单附后）：_____________通讯地址：________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方员工群体的劳动事项进行集体协商，并达成以下劳动合同范本。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容与地点第二条乙方员工群体的主要工作内容为：________________________________________。
工作地点为：_________________________________________________________________。
甲方会根据业务需要对员工工作内容进行调整，乙方员工应服从安排。
三、工作时间与休息休假第三条甲方执行标准工时制度，乙方员工群体的具体工作时间按甲方的相关规定执行。
特殊岗位的工作时间和休息休假，经甲方批准可实行非标准工时制。
四、劳动报酬与社会保险第四条甲方按照法定货币形式支付乙方员工的工资报酬，具体工资分配方案及支付方式按甲方相关规定执行。
乙方员工的最低工资不低于当地的最低工资标准。
第五条甲方应按国家和地方有关规定为乙方员工缴纳社会保险费。
乙方员工个人承担部分由甲方代扣代缴。
社会保险费的缴纳标准按国家有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方为乙方员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
集体全体职工劳动协议格式版（四篇）
集体全体职工劳动协议格式版甲方用人单位名称：用人单位住所：法定代表人或负责人：乙方姓名：性别：出生年月：文化程度：联系方式：户籍所在地：实际居住地：居民身份证号码：其他有效身份证件名称：证件号码：社会保险个人编号：甲乙双方根据《民法典》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、本合同于____年____月____日生效。
二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：_____三、工作地点：_____四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自_____时起至_____时止，每周不超过二十四小时。
五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_____元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资标准。
甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月____日，下半月____日。
六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件：_____八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：_____。
九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。
十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。
十一、甲乙双方约定的其他内容_____十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
企业全员劳动合同制职工劳动合同8篇
企业全员劳动合同制职工劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：有限责任公司单位地址：_____________________________法定代表人：___________________________联系方式：____________________________注册证书编号：_________________________经办人签字及联系方式：_________________________日期：_________年_________月_________日乙方（劳动者）：_____________________性别：_______ 出生年月：_______年_______月_______日户籍所在地地址：_____________________________现居住地地址：_____________________________居民身份证号码：____________________________ 鉴于甲乙双方均有建立劳动关系的意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本劳动合同。
合同内容如下：一、劳动合同期限及试用期第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期自合同生效之日起算，为期______个月。
试用期内发现不符合录用条件的，可随时解除本合同。
试用期满，经考核合格者，正式录用。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要安排乙方从事__________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
在试用期内未符合甲方要求或未胜任岗位的，甲方有权予以辞退。
第三条根据岗位工作需求以及公司的考核晋升规定，乙方同意接受甲方根据工作需要和工作能力的评估结果而进行岗位调整。
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文件编号：TP-AR-L1553
Written Materials Signed By Both Parties Or Several Parties In Order To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, So As To Maximize Their Interests
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
全员劳动合同协议书正
式样本
全员劳动合同协议书正式样本
使用注意：该协议资料可用在工作或生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益经各方共同协商达成一致意见后，签订的书面材料，以便实现利益最大化。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
全员劳动合同书
合同编号
甲方：乙方：
单位名称：姓名：
法定代表人：性别：
委托代理人：出生年月：
厂址：家庭住址：
所属区：
根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行
规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本
市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的
有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：
一、合同类别和合同期限
1.有固定期合同履行期限为年。
自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月(自一九年月日至一九年月日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自一九年月日至一九年月日止)。
合同期满应即终止，如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下，应即续订合同。
2、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。
其中乙方必须为甲方服务期限为年(自一九年月日至一九年月日止)。
二、工作岗位
1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工
作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务
1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，
并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
四、劳动报酬
1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。
3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
五、福利待遇和劳动保险
1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。
2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。
3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。
对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。
4.被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。
5.乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。
六、劳动纪律
乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。
七、合同的变更、终止和解除
1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。
2.合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。
3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。
4.在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合
同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
5.在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。
6.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。
7.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。
8.被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。
八、违约责任
1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件
外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。
2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。
九、双方需要约定的有关条款
1.本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理。
2.本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新
颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。
甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。
十、劳动争议的调解、仲裁
因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。
此合同一式两份。
企业和职工各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人(签章)： (盖章或签名)
委托代表人(签章)：
合同签订日期：合同签订日期：
一九九年月日一九九年月日鉴证单位：
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