学校管理制度 (全)
学校管理的规章制度模板范文（五篇）
学校管理的规章制度模板范文第一章总则第一条为了规范学校的管理，维护学校的秩序和正常运行，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本校全体教职员工、学生及其他校内人员。
第三条学校的管理原则是公平、公正、公开，并建立公正、高效的学校管理体制。
第四条学校应当依法明确校长负责制，校长对学校的全面工作负有最高领导责任。
第五条学校应当依法设立各级教育管理机构，并明确其组成、权责、职责和工作程序。
第六条学校应当建立健全学校内部管理制度，明确职责和权限，改进学校管理效率。
第七条学校应当依法建立学生健康成长档案，促进学生全面发展。
第八条学校应当重视教职工学习提高，建立健全教师培训机制，提升教师教育教学质量。
第九条校园是学生学习、生活、发展的场所，学校应当加强对校园环境的管理和维护。
第十条学校应当加强对学生安全教育的宣传，建立健全学生安全保障机制。
第十一条学校应当加强对教育教学设施的管理和维护，提供良好的学习和教学环境。
第十二条学校应当加强对校内待遇和福利的管理，并建立相应的奖励和激励制度。
第十三条学校应当建立灵活多样的选拔机制，选拔优秀人才加入学校。
第二章学生管理第十四条学生入学条件及程序应当依法规定，学生入学应当秉承公平、公正、公开的原则。
第十五条学校应当建立健全学生健康管理制度，加强学生身心健康教育和保健工作。
第十六条学校应当建立学生活动管理制度，组织和指导学生积极参加各类学术、文化、体育等活动。
第十七条学校应当建立学生违纪与处分制度，对违反学校规章制度的学生进行相应的纪律处分。
第十八条学校应当建立学生勤工助学管理制度，合理安排学生勤工助学和相关的岗位分配。
第十九条学校应当建立学生奖励制度，对优秀学生给予表彰和奖励。
第三章教职工管理第二十条本校教职工人员应当依法取得从事教育教学和管理工作的资格。
第二十一条本校教职工人员应当遵守法律法规，履行教育教学和管理工作职责。
学校管理制度范本大全（精选13篇）
学校管理制度范本大全（精选13篇）学校管理制度范本大全一、什么是管理制度管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、学校管理制度范本大全（精选13篇）在充满活力，日益开放的今天，制度起到的作用越来越大，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的学校管理制度范本大全（精选13篇），欢迎阅读与收藏。
学校管理制度1一、校园规划完善，布局合理，教学区、生活区、运动区相对独立。
校园力求做到净化、绿化和美化。
二、加强环境卫生管理。
建立卫生包干和检查评比制度，教学、办公、生活场所卫生责任到班、到人，定期检查评比。
校园环境整洁，无乱堆、乱放、乱建现象。
校内排水通畅，道路平整，路面硬化。
车辆停放整齐，地面无杂物，墙面无污损，无卫生死角。
三、搞好校园绿化。
种好管好树木花草，无随意攀摘、践踏现象。
校园绿化与建筑布局相适应，绿化覆盖率达三分之一以上。
四、重视校园文化建设。
环境布置高雅大方，体现教育性；校门端庄，校牌得体，校训上墙。
按规定悬挂、张贴中华人民共和国国旗和地图、名人画像、名言警句、师生书画作品；校园内要张贴《中小学生守则》和《日常行为规范》；黑板报、宣传橱窗及时更新，内容健康；大力推广普通话，布告、通知等用字用语规范。
五、净化校园周边环境。
杜绝学校周围有毒、有害和污染（包括噪声）环境的生产经营活动。
学校周边无电子游戏机营业点、歌舞厅等营业性娱乐场所，200米内无网吧。
六、校内商店具有经营许可证，不强迫学生消费，不出售无保质期和过期的食品。
学校管理制度21、全校师生应自觉爱护学校公物，维护校园环境的整洁美丽。
2、师生进入校园后，应主动服从学校各项管理，尊重学校各级工作人员，并服从工作人员的指导。
学校管理制度最新修订汇编(精选10篇)
学校管理制度最新修订汇编（精选10篇）学校管理制度汇编篇1第一章总则第一条为防止学校食物中毒或者其他食源性疾患事故的发生，保障师生员工身体健康，根据《食品卫生法》和《学校卫生工作条例》,制定本规定。
第二条本规定适用于各级各类全日制学校以及幼儿园。
第三条学校食堂与学生集体用餐的卫生管理必须坚持预防为主的工作方针，实行卫生行政部门监督指导、教育行政部门管理督查、学校具体实施的工作原则。
第二章食堂建筑、设备与环境卫生要求第四条食堂应当保持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。
第五条食堂的设施设备布局应当合理，应有相对独立的食品原料存放间、食品加工操作间、食品出售场所及用餐场所。
第六条食堂加工操作间应当符合下列要求：(一) 最小使用面积不得小于8平方米;(二) 墙壁应有1.5米以上的瓷砖或其他防水、防潮、可清洗的材料制成的墙裙;(三) 地面应由防水、防滑、无毒、易清洗的材料建造，具有一定坡度，易于清洗与排水，地面在有水情况摩察系数应在0.5以上(四) 配备有足够的照明、通风、排烟装置和有效的防蝇、防尘、防鼠，污水排放和符合卫生要求的存放废弃物的设施和设备;(五)制售冷荤凉菜的普通高等学校食堂必须有凉菜间，并配有专用冷藏、洗涤消毒的设施设备。
第七条食堂应当有用耐磨损、易清洗的无毒材料制造或建成的餐饮具专用洗刷、消毒池等清洗设施设备。
采用化学消毒的，必须具备2个以上的水池，并不得与清洗蔬菜、肉类等的设施设备混用。
第八条餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准。
未经消毒的餐饮具不得使用。
禁止重复使用一次性使用的餐饮具。
消毒后的餐饮具必须贮存在餐饮具专用保洁柜内备用。
已消毒和未消毒的餐饮具应分开存放，并在餐饮具贮存柜上有明显标记。
餐饮具保洁柜应当定期清洗、保持洁净。
第九条餐饮具所使用的洗涤、消毒剂必须符合卫生标准或要求。
洗涤、消毒剂必须有固定的存放场所(橱柜)，并有明显的标记。
学校安全管理制度(5篇)
学校安全管理制度一、总则为了确保学校师生的人身安全和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，提高学校的安全管理水平，制定本学校安全管理制度。
二、管理机构1. 学校设立综合管理部门，负责学校的安全管理工作。
综合管理部门根据学校安全工作的需要，设立安全管理办公室。
2. 安全管理办公室的职责包括：制定安全管理方案，编制安全管理规章制度，进行安全培训和教育，负责安全事故的报告和处理，开展安全隐患的排查和整改等。
3. 安全管理办公室设立专职安全管理人员，负责具体的安全管理工作。
并配备必要的安全设施和工具。
三、安全规章制度1. 学校制定安全规章制度，对学校内师生的行为进行规范。
2. 严禁任何人在学校内从事非法活动，如赌博、吸毒、贩卖违禁物品等。
3. 学生要遵守学校的管理规定，不得私自离校，不得故意破坏学校设施。
4. 学生在校内发生争执或者纠纷时，应当及时报告相关负责人，并配合解决。
5. 学校的教职员工要作为师表的榜样，遵守学校的管理规定，不得从事违法行为。
四、安全培训和教育1. 学校定期开展安全培训和教育，提高师生的安全意识和自我保护能力。
2. 在新生入学期间，开展初始安全教育，告知学生学校的安全规章制度和应对突发事件的方法。
3. 学校定期组织火灾逃生演练和地震应急演练，让师生掌握正确的逃生和自救技能。
4. 学校配备消防设施，定期组织消防演练，确保消防设备的正常使用。
五、安全巡查和隐患排查1. 学校安全管理办公室组织定期的安全巡查，检查学校的各项安全措施的执行情况。
2. 学校下发安全巡查表，由各部门的安全管理人员填写，并及时整改发现的安全隐患。
3. 学校建立安全隐患台账，记录安全隐患的整改情况和落实情况。
4. 学校在每学期初进行一次全面的安全隐患排查，对存在的安全隐患进行整改。
六、应急预案和演练1. 学校制定应急预案，明确各个部门的职责和应对方法。
2. 学校定期组织应急演练，包括火灾、地震、台风等突发事件的应对演练。
学校管理制度汇编免费(7篇范文精选).doc
学校管理制度汇编免费（7篇范文精选）学校管理制度汇编免费篇1（一）新生报到安全管理制度1、新生报到往返途中务必注意交通安全，妥善保管好自己的生活用品和现金，防止途中丢失、被窃。
2、进校后所带箱包，要随手携带，加强看管，不要到处乱放，防止遗失、错拿。
3、进入宿舍，箱包要加锁存放，有壁橱的房间，个人壁橱应同时加锁。
4、带来的现金、支票，应当日交清各项费用，余款当即存入银行，学生个人身上存放现金不得超过50元。
5、个人洗晒鞋、衣、被等生活用品，要自我加强看管，注意及时收回宿舍，不得放在外边过夜。
6、学生不提倡佩戴手饰、手机、寻呼机，已带来的最好让家长带回去，不要放在身边，防止丢失。
7、新生进校不要从地摊或在学校内向陌生人购买生活用品、学习用品等，防止受骗上当。
8、新生不要随便交朋友，个性是校外人员要谨慎相处，防止被骗被诈，外出活动不准进入任何公共娱乐场所。
9、注意妥善保存购饭菜专用卡，一旦丢失应及时到食堂微机房挂失，防止卡上钱被他人偷用。
10、在校内外都务必遵守交通法规，注意交通安全，不要违章横穿公路，预防发生交通事故。
（二）学生日常安全制度1、进出校门要自觉下车，进入校门后要按规定停放自行车。
2、进出教室，不急行、不拥挤。
3、严禁在教室内追逐打闹和奔跑，以免滑倒和摔伤。
4、严禁攀爬学校任何一处的的围墙，门窗、围栏、树木、球架，不准上房。
5、不准携带易燃、易爆、有毒物品及凶器进校。
6、若照明灯和电风扇等电器发生故障，不得私自动手排除，应报告教师或总务处，由学校电工进行故障排除，不得打开配电箱，触摸电器开关。
消防器材未经许可，不得随意搬动。
7、大扫除时注意安全，对高处的玻璃窗，不要勉强擦拭。
8、不准私自外出游泳。
9、住宿生不准私自到校外公共场所进行文娱、体育和任何形式的玩乐活动。
任何私人聚会，务必征得家长同意。
10、做礼貌学生，不要有任何故意伤害他人、窃取他人财物的行为，不允许在任何场所参与打架斗殴。
11、察觉到有不安全因素应及时报告师长。
学校内部管理规章制度（4篇）
学校内部管理规章制度第一章总则第一条为了规范学校内部的管理，优化学校发展环境，维护校园秩序，提高学校的教育教学质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本校全体师生员工，具体管理实施由学校行政部门负责。
第三条本规章制度是本校内部管理的基本准则，师生员工应严格遵守。
第四条学校行政部门有权对本规章制度进行解释和修改，并及时通知全体师生员工。
第五条违反本规章制度的行为将受到相应的处罚，必要时会依法追究法律责任。
第二章学生管理第六条学生应遵守国家法律法规，尊重师长，遵守校规校纪，维护校园和谐秩序。
第七条学生应按时到校上课，严禁旷课、迟到、早退，如有特殊情况应事先请假。
第八条学生应端正学习态度，遵守学校考试制度，不得作弊、抄袭，否则将被取消考试资格。
第九条学生应保护学校财产，严禁损毁学校设施设备，如有损坏应予赔偿。
第十条学生应关注个人卫生，保持良好形象，在校期间服从学校安排进行日常卫生清扫。
第三章教师管理第十一条教师应具备相应的教学资质，遵守教师职业道德，尊重学生，关爱学生。
第十二条教师应按时到校，提前备课，认真授课，不得迟到、早退。
第十三条教师应积极参加学校组织的各项培训和会议，不得擅自请假。
第十四条教师应严格执行学校教育教学计划，保证教学质量，不得利用职权进行个人谋利。
第十五条教师应与学生和家长保持良好的沟通，及时解答疑问，关注学生的学习情况和发展。
第四章员工管理第十六条员工应按时上班，不得迟到、早退，如有特殊情况应提前请假。
第十七条员工应服从学校行政部门的安排，完成工作任务，不得擅自离岗。
第十八条员工应维护学校声誉，严禁散布谣言，泄露学校机密。
第十九条员工应遵守办公守则，不得私自使用学校资源，不得接受贿赂，不得从事违法犯罪活动。
第二十条员工应按照学校的薪酬政策，公平合理地享受薪酬待遇。
第五章处罚制度第二十一条对于违反本规章制度的行为，学校将采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、留校察看、停职、开除等。
学校管理全套制度汇编范本
学校管理全套制度汇编范本一、校长工作制度1.校长负责学校全面工作，组织实施学校发展规划和年度工作计划。
2.校长负责学校行政管理，维护学校合法权益，保障学校正常秩序。
3.校长负责学校教育教学工作，提高教育教学质量，促进学生全面发展。
4.校长负责学校教师队伍建设，加强教师培训和考核，提高教师素质。
5.校长负责学校财务管理，合理使用教育经费，保证学校正常运转。
6.校长负责学校安全管理，保障学校师生人身安全和校园财产安全。
7.校长负责学校与家长、社区的合作与沟通，促进学校、家庭、社会三位一体教育。
二、教职工代表大会制度1.教职工代表大会是学校教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。
2.教职工代表大会每三年举行一次，必要时可以提前或延期举行。
3.教职工代表大会的职权是：（1）讨论学校的改革、发展和教职工切身利益的重大问题。
（2）审查学校发展规划、年度工作计划、教职工队伍建设方案等。
（3）讨论通过学校提出的教职工福利、奖惩、职务晋升等方案。
（4）监督学校领导干部，提出领导干部的考核和任免意见。
4.学校工会负责组织教职工代表大会的工作。
三、教育教学管理制度1.学校实行课程方案，确保国家课程、地方课程和学校课程的实施。
2.学校实行教学计划，确保教学内容、教学方法和教学评价的科学性和有效性。
3.学校实行教学常规管理，规范教师教学行为，提高教育教学质量。
4.学校实行教学质量评估制度，定期对教育教学质量进行监测和评价。
四、学生管理制度1.学校实行学生学籍管理，保障学生合法权利，规范学生行为。
2.学校实行学生考勤制度，定期对学生的出勤、纪律、表现等进行记录和评价。
3.学校实行学生奖励与处分制度，激励学生全面发展，规范学生行为。
4.学校实行学生安全管理制度，保障学生人身安全和校园财产安全。
五、财务管理制度的范本1.学校财务管理必须坚持合法、合规、公开、透明的原则。
2.学校财务支出必须严格按照预算执行，未经批准不得随意调整预算。
学校管理制度的内容(7篇范例).doc
学校管理制度的内容（7篇范例）学校管理制度的内容篇1一、消毒负责部门：校长负总责，学校总务处负责监督、指导、检查，相关人员具体实施。
二、消毒范围：学校所有教室及功能室（地面、桌椅、门扶手等）、走廊、宿舍、厕所以及手可以触摸的地方。
尤其是学生经常接触的物品要进行全面彻底消毒并做好记录。
厕所用生石灰粉进行消毒。
三、消毒时间：每周对校园进行卫生大扫除，确保校园整洁干净。
每天应有一定时间（中午12：30时下午学生放学后17：30时）打开教室门窗、寝室窗户通风，保持室内空气流通。
保洁员按时负责进行每天的公共卫生环境打扫工作，定期做好消毒工作。
四、异常情况：如发现校内出现类似“流感”现象传染病，班主任及教师及时向校领导汇报，学校及时上报相关部门并进行监控，并做好相应的消毒措施。
对患传染病学生上课的教室、及时进行空气消毒和物体表面的消毒，情节严重的及时联系家长进行隔离治疗。
消毒结束后进行通风换气。
五、餐饮具消毒：1、食堂工作人员按食堂卫生管理制度的要求，做好消毒工作。
2、学生应做到勤洗手、勤洗澡、勤换衣服，经常晾晒被子。
六、消毒记录：专人记录消毒情况，消毒人员若贻误消毒工作造成不良后果，按相应的教师管理办法进行处理。
学校管理制度的内容篇2一、加强对家长学校的组织领导，由政教处负责日常事务工作，具体制定教学工作计划，落实有关管理工作人员，组织开展有关指导工作，同时，认真总结家长学校工作经验。
二、宣传党和国家的教育方针，系统传授家庭教育科学知识，帮助家长优化家庭教育环境，改进教育方法，促进家庭精神文明建设，同时沟通家校联系促进学生全面健康发展。
三、抓好家长学校师资队伍建设，聘请有教育理论与实践经验人员，担任学校家长学校专职教师，同时聘请教子有方家长担任兼职教师，改善和提高家长学校授课教育教学效果。
四、重视家庭教育指导教材建设，根据家长的实际需要，按照家庭教育理念和研究成果，编制好体现时代性、科学性和实用性教材，同时收集、整理部分资料供家长学习之用。
学校各项常规管理制度
学校各项常规管理制度一、学生管理制度1.1 学生考勤制度学生应按时参加学校规定的课程和活动，未经请假或批准不得擅自缺席。
学生应每天按时到校，上课期间不得私自离校。
迟到、早退、擅离校等行为将被追究责任。
1.2 学生作息制度学生应按规定时间完成作业，保证充足的学习时间和休息时间。
学校将定期对学生的作息情况进行检查，对违反规定者进行纪律处分。
1.3 学生宿舍管理制度学生应遵守宿舍管理规定，保持宿舍清洁卫生，注意公共秩序，不得擅自私设电器或饲养宠物。
违反宿舍管理规定者将被勒令整顿，情节严重者将面临开除处分。
1.4 学生校服着装规定学生应按学校规定着装整齐，不得穿着暴露或不雅的服装。
学校将组织定期校服检查，对不符合要求者进行处罚并要求整改。
1.5 学生家长监护制度学校将建立家长监护制度，要求家长定期与学校交流学生的学习情况和生活习惯，积极配合学校的教育工作。
对于涉及学生安全与发展的重要事项，学校将与家长进行及时沟通。
二、教师管理制度2.1 教师师德师风管理制度教师应恪守教育人格规范，做到言行一致，为学生做出表率。
教师不得以任何形式对学生进行体罚或侮辱，不得参与与学生无关的活动。
2.2 教学质量管理制度教师应按时备课，认真讲解课程内容，提高教学质量。
学校将对教师的教学情况进行定期评估和考核，对不达标的教师进行培训和督促。
2.3 教师考勤管理制度教师应按时上班，不得迟到早退，不得私自请假。
学校将严格监督教师的考勤情况，对违纪者进行纪律处分。
2.4 教师奖惩制度学校将建立教师奖惩制度，对表现优异的教师给予奖励，对违反规定的教师进行惩罚。
奖惩幅度由学校教育管理部门根据实际情况确定。
三、课程管理制度3.1 课程设置管理制度学校将依据教学计划和学生需求，合理设置课程内容和教学安排。
课程设置应符合国家教育政策和学生的实际情况，保证教学质量和教学效果。
3.2 课程评估管理制度学校将建立课程评估管理制度，对每门课程进行定期评估和检查。
学校管理制度全文下载
学校管理制度全文下载第一章总则第一条为了规范学校管理,保障师生权益,提高教育教学质量,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全体在校师生,包括教职工与学生。
第三条学校管理以服务教育教学为宗旨,以培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为目的,保障学校正常运行,维护学校的安全稳定。
第四条学校管理遵循以人为本的理念,尊重师生的人格尊严,保障其基本权利,促进其全面发展。
第五条学校管理注重依法治校,贯彻执行国家教育方针政策,服从教育主管部门的管理和指导。
第六条学校管理坚持科学管理、民主管理、精细管理的原则,提高管理效率,树立良好的管理形象。
第七条学校管理注重实践并重,注重理论联系实际,不断改进管理手段,完善管理体系。
第二章学校师资管理第八条学校教师是学校教育教学工作的主体,教育教学质量的关键所在,必须具备一定的教学水平和专业素养。
第九条学校应根据教育教学需要,合理配置师资,合理安排教师的教学和科研任务,提高教师的工作积极性和创造性。
第十条学校应根据教师的实际表现,进行绩效评价,对教师进行考核,奖励和激励优秀教师,对绩效不佳的教师进行指导和培训。
第十一条学校应加强教师队伍的建设,培养一支高素质的教师队伍,不断提升教师的综合素质和教学水平。
第十二条学校应建立健全教师管理制度,明确教师的权利和义务,规范教师的行为和工作,保证教师的正常工作秩序。
第三章学生管理第十三条学生是学校的重要组成部分,是教育教学工作的主要对象,学校应加强学生管理,保障学生的权益。
第十四条学校应尊重学生的人格尊严,关心学生的成长成才,引导学生树立正确的人生观和价值观。
第十五条学校应加强学生的思想政治教育,培养学生的爱国主义和集体主义精神,增强学生的社会责任感和使命感。
第十六条学校应加强学生的心理健康教育,关注学生的心理变化和情绪波动,提供必要的心理咨询和帮助。
第十七条学校应建立学生奖励和惩罚制度,激励学生积极向上,规范学生的行为,保持校园秩序。
学校教学管理制度(精选5篇)
学校教学管理制度（精选5篇）学校教学管理制度1一、坚持落实好校长、教师的带班、值日、值勤制度，在学生上学、放学、做操、参加集体会等常规活动的关键部位、重要环节，安排专人疏导，保护、管理学生，明确疏散路线，健全紧急情况下疏散、拯救预案。
二、在校内外教育教学活动、生活场所的安全通道、楼梯间、疏散路线上等安全瓶颈地带，严厉禁止学生拥挤、跑、窜、追逐等做其它有碍安全的行为。
三、学校举行或参加上级组织的运动会、文艺汇演等活动，事先周密安排，分管领导和负责教师班主任必须带队、跟班确保学生安全。
四、学校日常的实践类教学和竟技类教学活动，必须做到先对学生进行安全教育，进行必要的安全预防，确保学生不受伤害。
五、认真做好季节性重点环节的安全教育与管理工作。
定期举行安全教育报告会、安全知识竞赛、发致家长的一封信。
春季是疾病多发季节，配合大营镇卫生院做好预防工作，冬季严禁学生在上、放学路上、校园内玩火，夜间房间放煤火取暖。
夏季严禁学生私自下河、塘洗澡，强行过河及危险地段。
六、在教育教学活动过程中，学生必须听从教师教导和指挥，按教师规范要求参加教育教学活动、技能训练。
师生共同有相应避免和消除危险的义务。
学校教学管理制度2教学常规管理是学校教学工作过程管理的重要方面，占年度考核总分的35%。
考核项目和内容如下：（一）教研活动（10%）1、坚持按时参加集体备课，解决教学过程中的实际问题，每缺一次扣0.5分；2、认真参加听课活动，每月听课不低于2节，每缺一次扣0.2分；各教研组组织教师参与集体听评课，每缺一次扣1分；3、认真参加学校及上级布置的听课、研讨、观摩、优质课、演讲、竞赛等活动，有活动总结报告并组织教研组内学习，每缺一次扣2分。
4、每学年应撰写教育教学论文，一篇加计1分（最高加2分）。
5、应积极主动上公开课，每学期上一节，加计1分。
6、期末按时完成教学总结，上交学部存档，未完成的扣2分。
（二）教案（5%）以教研组为单位，对每周进行的课要加以研讨，统一进度、内容和要求。
学校管理制度（精选29篇）
学校管理制度（精选29篇）学校管理制度 学校制度 学校制度是指能够适应向知识社会转轨及知识社会形成以后的社会发展需要，以完善的学校法⼈制度和新型的政校关系为基础，以教育观为指导，学校依法民主、⾃主管理，能够促进学⽣、教职⼯、学校、学校所在社区的协调和可持续发展的⼀套完整的制度体系。
学校管理的⽅法 尊重⼈ 作为学校管理⼯作的领导者，要尊重教师，善于调动他们的积极性。
尊重教师，⾸先要⽤平等的态度对待教师，⽤朋友的⾝份与教师交往。
领导者如果居⾼临下，冷若冰霜，就会在校长与教师之间树起⼼理的障碍，形成⼼理的隔阂。
其次要尊重教师的个性。
每个教师都有⾃⼰独特的个性。
在他们做好本职⼯作的前提下，校长不要过分地追求管理要求上的整齐划⼀，不要⽤死板的条条框框去限制教师充满创造性的教学活动。
理解⼈ 教师的⼯作是复杂的，隐形的，不可单以时间来衡量，这就需要校长对教师的⼯作性质、⼯作量给以理解。
作为学校管理者应做这⽅⾯的有⼼⼈，融洽与教职⼯的情感，这样，教职⼯也会视领导为知⼰，他们就容易在国家、集体、个⼈之间的关系上找到最佳结合点。
作为校长，应注意主动和教师交流，增进沟通和理解，拉近管理者与教师的距离。
⽤爱⼼、关⼼、真⼼、诚⼼打造既严谨有序、宽松和谐的教职⼯群体，使管理者和教师成为彼此信赖，相互尊重的知⼼朋友。
关⼼⼈ 教师承担着教书育⼈的重任，承受的⼼理压⼒也⽐较⼤。
作为学校管理者，必须设⾝处地地替他们着想，多⽅关怀，减轻或转移他们的压⼒，让他们以较好的⼼理状态进⾏教育教学⼯作。
教师们是⼀个个活⽣⽣的⼈，他们有思想，有感情，有独⽴的⼈格，有各种需要，渴望⾃⾝价值的实现。
要关注教师的这些需求，帮助他们实现发展价值。
学校管理制度（精选29篇） 为了全⾯推进素质教育，加强教育教学管理，规范教学⾏为，在学校制定各种规章制度是很重要的。
下⾯是⼩编整理的学校管理制度（精选29篇），分享给⼤家！ 学校管理制度1 ⼀、校长办公会议是学校最⾼⾏政会议，主要任务是制订学校发展规划和⾏政⼯作计划，研究、决定学校⾏政的重⼤问题。
学校管理制度(10篇)
学校管理制度(10篇)学校管理制度篇一学校的发展需要社会各界的支持，其中离不开家长的配合。
为调动一切积极因数参加学校管理，形成学校、家庭、社会教育人的合力，培养合格人才，提高办学质量，为此特制订本制度：一、新学期开始成立家长委员会，学生家长将参与对教师和学校的评价，其结果将成为教师考核奖励的依据。
由家长中热心教育事业，有一定活动能力和一定代表性的人员组成学生家长委员会，参与学校管理。
二、大力推行家长委员会制度，让家长真正成为学校管理的参与者，学校日常管理和重大事项不仅要充分听取家长委员会的意见和建议，而且要授予家长委员会参与决策的权利，切忌把家长委员会图章化。
三、权力1、参加委员会的会议，讨论表决各项决定；2、对学校各项工作提出意见、建议、批评；3、有权要求召开临时家长会；4、参与学校的教育教学、安全卫生的管理；5、在学校统一安排下，查听班主任召开的学生会议；6、在学校统一安排下，查听某一位授课老师的授课；7、参与对学校任课老师的评价、考核。
四、义务1、热爱学校，尊重教师，关心学生；2、关心教育事业，力所能及的支持学校建设；3、努力学习现代科学文化知识，关心爱护自己的孩子和其他人；4、参与学校管理，配合学校对孩子进行爱国主义、集体主义、共产主义思想教育；诚信教育，文明教育和安全、卫生教育；5、为孩子做表率以身作则，不赌博、不酗酒、不涉黄，为孩子提供一个健康文明的家庭环境；6、及时与学校联系，反映学生的思想、学习情况，反映教师的教学情况；7、经常对学生进行安全教育，帮助学生提高防范能力。
五、活动1、每学期至少召开一次学生家长委员会会议；2、学生家长委员会与对应的年级、班主任对口联系工作。
3、学校由教导处负责具体实施。
学校管理制度篇二一、为适应现代教育教学思想，及时了解党的方针政策和教育法规，不断提高教师思想政治素质，以适应新形势的要求，教师要坚持政治学习，每周五学校组织集体学习一次，其余时间教师通过报刊杂志或新闻媒体个人自学，无论集体学习或个人自学都要做好学习笔记，并根据要求撰写学习心得体会。
学校常用管理制度大全
学校常用管理制度大全一、学校教学管理制度1.课程管理制度教学计划的编排、课程安排、教学质量评估等，都需要建立完善的课程管理制度。
学校应根据教学大纲和学生实际情况，制定符合实际的课程安排，保证教学计划的顺利实施。
2.考核评估制度学校建立考核评估制度，对学生的学习成绩、课堂表现、考试成绩等进行定期评估，及时发现问题，加强对学生的帮助和引导，保证学生成绩的公平公正。
3.教师管理制度学校应建立教师管理制度，包括教师任职资格、职称评定、教学评估、教学研究等内容。
教师是学校教学的重要力量，需要保证其教学水平和专业素质，提高教学质量。
4.学生管理制度学校必须建立学生管理制度，包括学生考勤、学生纪律、学生奖惩等方面。
学校应加强对学生的日常管理，确保学生行为规范，维护校园秩序和安全。
5.教育教学质量监控制度学校应建立教育教学质量监控制度，加强对教学过程和效果的评估。
学校应定期开展教育教学质量监控，及时调整教学方案，提高教学质量。
二、学校行政管理制度1.组织机构管理制度学校应建立完善的组织机构管理制度，明确各部门的职责和权限，保证学校各项事务的顺利进行。
学校应建立有效的管理体制，提高管理效率。
2.财务管理制度学校财务管理是学校管理的重要组成部分，学校应建立完善的财务管理制度，规范财务管理流程，确保财务收支的合理性和透明度。
3.人事管理制度学校人事管理是学校运行的基础，学校应建立人事管理制度，包括教职工招聘、考核评定、聘用合同、福利待遇等方面。
学校应建立健全的人事管理机制，保障教职工的权益。
4.安全管理制度学校安全管理是学校管理的重要内容，学校应建立安全管理制度，包括校园安全、食品安全、消防安全等方面。
学校应加强安全预防和安全教育，确保学生和教职工的安全。
5.后勤管理制度学校后勤管理是学校管理的重要环节，学校应建立后勤管理制度，包括食堂管理、保洁管理、维修管理等方面。
学校应提高后勤服务质量，为师生提供良好的学习生活环境。
学校内部管理规章制度（5篇）
学校内部管理规章制度第一条工作制度第一款：学校实行上下班坐班制度。
第二款：教职工必须加强组织纪律性，按时上下班。
1.全体教职工：8：00-4：002.怀孕满____个月及哺乳期内(产后一年)女教工上下班每天照顾____小时。
第三款：全体教工都要严格遵守学校各项规章制度和岗位职责。
上班时间内不得酗酒、赌博、不得离岗、窜岗，如违反者，师德评定实行一票否决制，并按情节轻重严肃处理。
第二条请假制度第一款：请假程序：1.请假操作流程：(1)半天教导处请假(2)____天及____天以上本人向—校长室请假—准假—教导处安排课务(3)行政、后勤人员需向校长室请假2.凡教工请假(包括公假、病假、事假)一般应提前一天(急病除外)。
第二款：关于病假1.教职工请病假，需按请假流程操作，经领导同意后方可请假。
如未请假造成空堂者，作为教学事故处理，每天扣____元。
2.教工请病假，____天或____天以上的必须有病假单；____天以内的，确有病需请假休息，报经领导同意后按病假处理，否则改按事假处理。
3.病假扣法(1)每病假一天，扣发____元。
(2)连续病假天数大于或等于一个月时，原则上不再计发上下班交通补贴和课时工资。
第三款：关于事假。
1.教职工请事假(半天及半天以上)，需按请假流程操作，经领导同意后方可请假，未办手续，擅自离岗者作旷工处理。
2.教工因私外出需主动在传达室做好登记，时间不得超过____小时，超过____小时做事假处理。
3.事假的扣法：每天扣____元。
4.旷工者，每天扣除____元。
期末、年终年度考核、师德评定、评优等实行一票否决制。
年终考核奖金降级或扣发。
第四款：关于探亲假、婚假、产假、丧假。
1.根据上级文件精神，凡有寒暑假的单位，探亲假原则上安排在假期。
2.婚假、产假一般应提前一周向学校提出。
(1)婚假：三天属晚婚(女二十三周岁，男二十五周岁)的，增加七天婚假。
(2)产假：产假的天数根据上海市政策法规办的规定执行。
学校教学管理规章制度(精选13篇)
学校教学管理规章制度〔精选13篇〕学校教学管理规章制度〔精选13篇〕学校教学管理规章制度1为了维护正常的教学秩序,督导教学常规的执行情况,全面提升老师对教学常规的重视程度,进步工作效率,强化责任心,标准老师的教学行为,把鼓励、创新、开展、进取的人文精神纳入教学活动中，努力创立和谐且富有竞争的教学环境，特制订如下管理制度：一、备课1、应有详尽、科学的教学方案，合理安排教学进度。
2、严格遵守备课环节，分课时备课，课时应与教参同步。
内容详尽，重点突出，难点准确，设计合理。
3、应备周前课，特殊情况不得少于3节。
4、严禁抄袭教案，要钻透教材，分析^p 学情，书写标准。
5、考核方法：集中检查与随堂检查相结合。
二、教学1、老师在教学活动中要全身心投入，杜绝坐教，随意代教及在课堂里玩弄手机等行为。
课堂管理得当，纪律良好。
2、注重自身形象，着装整洁大方，不得穿拖鞋、短裤、背心或露肩露背的服装进教室。
老师用语要文明，不得用语言挖苦、挖苦学生。
3、任课老师要提早2分钟到达所在班级，提醒学生把教室桌凳摆放整齐，把相关课本整齐放在课桌上，等待上课。
上、下课要起立，互相问候。
严格遵守课堂常规。
4、充分利用小黑板、挂图、PPT等教学手段;老师要有激情，课堂气氛活泼，学生有兴趣。
5、重视培养学生良好的课堂习惯，坐姿端正。
答复以下问题积极，注意力集中。
6、未经教诲处同意不得任意更改教学内容，把非笔试科目挪作它用。
7、要求老师教学严谨，经常性总结和反思课堂教学的得失，全方位评价教学效果，进步教学质量。
8、分单元按月对学生学业进展质量检测。
对学生的学业质量评估要客观公正，要从中发现教学中存在的问题，提出改良的措施与方法。
同时要详细记录每次考试的数据。
9、学期完毕任课老师要写好相关学科的教学总结,用统一格式书写上报教诲处。
10、考核方法：教学常规月评考核和校领导不定时检查相结合。
三、作业布置与修改1、作业布置分年段严格执行区教育局《关于中小学生课业负担的通知》精神。
学校常规管理制度(精选10篇)
学校常规管理制度（精选10篇）学校常规管理制度篇1教学是学校的中心工作，是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径，教学工作的好坏，关系到整个教育质量的高低，关系到培养人才的素质，是深化教育改革，提高教育质量的根本保证。
为了进一步规范学校的教学工作，实施全方位的目标管理，结合本校教育教学的现状，特制定《桃李园学校教学常规管理制度》。
一、教学常规1、学期初各年级、各学科都要制定好学期教学计划，并努力做到教学目的明确，课时划分科学，教学进度清楚，时间分配合理，并于开学第二周上交教务处检查。
2、掌握本学科的课程标准，做到教学目标明确，能抓住重难点，教材把握准确，注重学生的能力培养。
3、学校采用定时检查（每月一次）和临时抽查的方式检查备课和作业批改情况，学期末收集各项教学资料。
二、备课1、五年教龄以内的教师必须备详案，具有五年以上教龄的鼓励备详案（具有五年以上教龄，但第一次承担该学科教学的依然要求备详案）。
2、备课必须做到学期计划、单元计划、课时计划明确，学期结束时进行教学总结。
3、备课要做到备标准、备教材、备学生、备教法、备手段及教具、备作业设计、备学生能力培养。
4、不上无准备课，杜绝不备课、无教案进教室上课现象，教师应超前一周备课。
教案一般包括：课题、教材分析、教学目标、教学重难点、教具学具、课时分配、教学流程、作业设计、板书设计、课后反思。
5、要求尽可能做到一课一案，除备教材以外，还应该有练习课、复习课、测试课、试卷分析课、实验课等教案，各学科备课课时数应达到本学科教学总课时数的70%以上。
6、提倡电子备课，注意电教媒体的合理使用，所设计的课件、投影片的使用，在备课中体现出来，突出自己的教学风格。
7、各教研组要加强集体备课，争取做到统一进度、统一教案、统一测试，通过集体备课开展教学研究，提高教育教学质量。
三、上课1、正确贯彻教学原则，掌握知识与实践能力相结合，智力因素与非智力因素相结合，知识技能、过程方法与情感态度价值观相结合，统一要求与因材施教相结合。
学校内部管理规章制度范文（4篇）
学校内部管理规章制度范文第一章总则第一条学校内部管理规章制度是为了规范学校内部管理秩序，促进学校良好发展，保障学生权益，提高教育教学质量而制定的。
第二条学校内部管理规章制度适用于我校全体教职员工和学生。
第三条本规章制度的宗旨是依法行使教育管理权力，保证学校内部管理秩序的规范化、有序化和效能化。
第四条学校内部管理规章制度的基本原则是公平、公正、公开、负责。
第五条本规章制度的遵守与执行由学校教职员工和学生共同负责，违反者将依法承担相应的责任。
第二章学生管理第六条学生入学条件及程序1. 学生入学条件：申请学生需满足国家教育法规定的年龄要求和身体健康状况。
2. 学生入学程序：学生申请入学需按照学校招生要求填写并提交相关申请材料，学校根据招生计划进行审核，录取结果将在规定时间内通知申请者。
第七条学生的学习行为规范1. 学生应按时出勤，不得无故旷课、迟到或早退。
2. 学生应认真完成课堂作业，不得抄袭他人作业或以其它不诚实方式获得学习成绩。
3. 学生应遵守学术道德，禁止抄袭、剽窃、捏造或传播虚假信息。
第八条学生的行为规范1. 学生在校内应礼貌待人，尊重师长和同学，不得有侮辱、欺凌或攻击他人的行为。
2. 学生应保护学校财产，不得进行损坏、盗窃等破坏行为。
3. 学生应遵守学校纪律，不得擅自离校或在校内从事违法违纪行为。
第九条学生的奖惩制度1. 学校将对在学术成绩方面取得显著进步的学生进行奖励，并根据学生的行为表现进行适当的奖励或处罚。
2. 学生的处罚方式包括口头警告、书面警告、警告函、缓期执行、留校察看、通报批评、取消奖励和纪录处分等。
第十条学生的权益保障1. 学校将为学生提供良好的学习环境和条件，确保学生的学习权益得到保障。
2. 学校将尊重学生的个性和隐私，保护学生的合法权益和人身安全。
第三章教职员工管理第十一条教职员工的招聘和录用1. 学校将根据相关部门的规定和学校的实际情况，制定教职员工的招聘和录用程序。
2. 教职员工应提供真实、准确的个人信息和资料，并参加面试和考核。
学校所有管理制度
学校所有管理制度第一章总则第一条为了加强学校管理工作，推动学校教育教学事业的发展，制定本管理制度。
第二条学校管理制度是学校组织和管理教育教学、科研和学科建设、行政与后勤等方面的规章制度。
第三条学校管理制度的执行对象是学校全体师生员工。
第四条学校管理制度的制定和修改由学校管理机构负责，经学校领导班子讨论通过后，公布施行。
第五条学校管理制度对特殊情况和特殊人员的处理，依法另行规定。
第二章教育教学管理第六条学校教育教学管理以贯彻国家教育方针、政策、加强学科建设和管理为宗旨。
第七条学校教育教学管理的具体任务是：（一）组织教学计划的编制，监督教学秩序和教育教学质量。
（二）完善教师和教学资源的配置，推动教师专业成长。
（三）保障学生的学习权益，维护教育公平。
第八条学校教育教学管理的具体措施是：（一）建立教学质量监督评估体系，完善考试制度，促进教学改革。
（二）完善教师评价激励机制，加强教学团队建设。
（三）加强学生管理，完善教育辅导制度。
第三章科研管理第九条学校科研管理以服务国家重大需求，推进学校学科建设为宗旨。
第十条学校科研管理的具体任务是：（一）组织科研项目的申报和管理，推动学校科研工作。
（二）积极推进学校科研成果转化，提升学校科研实力。
（三）加强学术交流，提升学校学术声誉。
第十一条学校科研管理的具体措施是：（一）加强科研诚信建设，严格科研道德规范。
（二）完善科研产业化改革机制，提高科研成果转化效率。
（三）积极开展学术交流，提高学校学术影响力。
第四章行政管理第十二条学校行政管理以服务教学科研工作，保障学校正常运转为宗旨。
第十三条学校行政管理的具体任务是：（一）维护学校治安秩序，保障全体师生员工生命财产安全。
（二）完善行政管理制度，推动学校行政机构和人员的专业化建设。
（三）提升行政服务水平，为全体师生员工提供优质服务。
第十四条学校行政管理的具体措施是：（一）完善学校安全管理制度，健全安全防范体系。
（二）推进行政体制改革，提高行政效率。
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第一章学校安全管理制度为防患于未然，确保师生在校的一切安全，保证师生身心健康发展和学校工作的有序进行，特制定以下安全管理制度。
一、门卫安全管理制度1、严守校门，严禁闲人自由进出校园，不得无故脱离岗位。
2、注意观察进出校园人员情况，严禁学生课间出校门。
3、及时关锁教学楼及大门，经常巡视校园，确保校内财产安全。
4、如发现安全隐患及发生意外情况，及时向学校领导反映和联系。
5、节假日和放学后不准本校教师之外的一切人员进入校园。
6、做好一切来查来访人员记录和住校学生外出记录。
二、护送学生离校制度1、每天上午、下午放学时，各科任教师及时清点人数作好记录；并组队带领本班学生离校，护送至五十米外，无安全事故发生方能离开。
2、要放学补课，需得到家长的同意，谁补课谁负责学生的安全教育，若有补课现象，教师必须护送学生安全离开校园。
（学校对补课安全工作不承担任何责任）3、少先队值日生必须准时到岗，梳理离校秩序，严禁擅自脱离岗位。
4、班主任及任课教师要教育学生遵守交通法规。
三、课堂教学制度1、每堂课的科任教师是当堂课的安全第一责任人。
避免一切安全事故的发生，若有发生必须及时处理，不能推卸责任。
2、严禁体罚和变相体罚学生，严禁把学生赶出教室。
3、规范课堂教学行为，检查教学设备设施安全。
4、严禁迟进课堂或擅自脱离课堂。
5、班主任如发现学生无故不上课，必须第一时间内通知学生家长。
6、任课教师需配合学校临时性工作（主要指本班基本情况及表册填写等）四、设备设施检查制度1、成立学校安全工作领导小组。
2、学校值值周教师、值日领导要每天检查设备设施情况。
3、全体教职工要关注身边的安全隐患，及时向学校领导汇报。
4、总务人员要及时维修、维护学校设施设备。
五、饮水安全制度1、保证水源安全卫生。
2、经常给饮水桶清洗、流毒。
3、教育学生有秩序地饮水。
六、课间管理制度1、值日行政、值周教师必须加强课间巡视工作。
2、各班配备安全巡视员，监管同学的课间行为。
3、教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑，上厕所不拥挤、不做危险性游戏等。
七、集体活动安全制度1、学校举行大型校内外活动，要有安全措施。
2、班级举行校外教育教学活动，必须得到校长审批同意。
3、开展大扫除、义务劳动等活动时，当天任课老师必须在场参与，布置学生力所能及的工作。
4、学校举行远距离或重大师生活动，必向上级行政主管部门报批。
八、物品放置安全制度1、严禁学生携带锐器、棍棒、管制刀具等危险器具进校园，一经发现立即没收。
并做好记录2、严禁学生携带如剪刀、小刀等锐器上体育课或活动课。
3、学校综合实验等可能涉及的一些有毒药物注意保管和使用。
九、用电安全制度1、对学生进行用电安全常识教育，不准随意触摸电源和线头等。
2、班内要指定专人开关电源。
3、教师在使用电器前必须检查电源、线头等。
4、每天值日行政到校和放学时，及时开关电源闸刀。
十、组织保障制度1、建立学校安全工作领导小组，负责学校安全工作。
2、健全安全工作责任制，确保安全工作落实到人，每学期要签订各类安全责任书。
3、每学期对安全工作有明确分工，责任到人。
4、定期排查不安全隐患。
十一、突发灾害安全防护工作制度1、学校应在各类灾害发生前做好信息收集和预测工作，化被动为主动，实行全员监控。
2、在遭遇不可预见的火灾、地震等灾害时，应有序组织学生紧急疏散和撤离现场，保证学生的生命安全。
3、加强对学生进行防灾、抗灾的教育，传授遇灾后的自救、互救办法，培养学生的自救能力。
4、要及时向有关部门报告，请求有关部门和社会的援助，全力保护学生的安全。
5、未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。
6、实行全员参与安全工作制度，不得回避安全工作责任。
第二章教师考勤制度为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，并根据学校实情，特拟此制度：一、全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。
二、有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。
教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。
三、学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工根据其所承担的工作任务的不同分别归纳为按课时量计算考勤。
1、学校校长、总务主任值班不少于教师每周工作量计算考勤，值日期间可安排一定课时。
（如遇外出办事必须与当天值日教师接洽）2、政治业务学习、学校党、政、工、队、研等各种会议和活动等，每次课时计入考勤数以《这艾小学绩效方案》上规定为准。
四、假的类别1、事假：有特殊事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日教师登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。
2、病假：有乡镇以上医院证明或处方单，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。
3、丧假：教职工父母、岳父母、配偶、子女不幸离世的，准丧假。
（特）4、婚假、产假按有关规定执行。
（但绩效挤入方式见方案）5、公假：因公出差、培训或教师业务办理及学历提高考试，公假以日计考勤。
6、迟到：上课铃响2分后5分钟内进教室的为迟到。
5分钟（含5分钟）后作缺旷一节处理。
7、早退：下课铃响前2分内（不含2分钟）下课的计早退一次，超过2分钟（含2分钟）计缺旷一节。
8、缺旷：无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明原因者，均按缺旷处理。
不按课表上课者（特别是室內课“放羊式”在外）。
（特殊原因：美术课写生或语数等课有组织的进行户外体验诸如此类情况除外)9、护理假（具体所限天数见绩效发方案）：教职工父母、岳父母、配偶、子女生病住院所请的假，但需提供住院证明或处方单；（特）10、以上例假必须以假条为证（公假除外，但必须有记录），学校实行签假制，按上级文件规定学校做多只能签三天以内的假条（包括三天，学校签发假条时间必须以请假之日连续性算三天，不能签一周内挑出的有课的三天），三天以上请到上级部门签假。
五、奖惩（见《这艾小学绩效考核、评优评模细则》六、调课不允许任何人私自调课，临时有特殊事需要调课的必须在前一天经过教导处或值日校行政同意，并由教导处或值日校行政迁出调课条后方可进行调课（每月每人可以有一天调课机会，禁止还课），否则将按缺旷记入考勤。
七、代课对教师公假和其他假而产生的临时代课，由值日行政统一安排，保证每一节课都有教师负责。
如遇教师外出培训或其它长假代课教师须给请假教师按进度上课。
注：1、以上考勤制度还包括其他制度上所含考勤记录方式;2、以上特假均只能在连续三天范围内，超过三天可自行安排调课，特假事项调课不受限制，不记双方考勤；但超过绩效发放方案所规定天数后当月不急满勤。
第三章教师上班纪律及职责一、有课教师必须提前10分钟到校，做好课前准备。
二、任课教师在上课铃响后2分钟内必须走进教室，否则视为一次迟到。
三、下课铃声未响，提前2分钟擅自离开教室的视为一次早退。
四、严禁上课期间走出教室聚集闲聊、抽烟或借故做别的工作（若出现此种情况一律以缺旷进行处理）。
五、课间操时任课教师必须站在本班学生队伍前维持学生纪律，不能聚集闲聊，否则视为一节旷课。
六、学生中午就餐必须有任课教师带队到食堂按秩序领取饭菜，并与学生一同在教室里就餐。
七、上班时间严禁在校园内聚集玩扑克、麻将、喝酒等不良活动。
八、每天下午的四点半课堂，教师应积极开展各种活动或辅导学生，严禁走过场；该课堂以课时考勤方式记录。
九、每天下午放学，任课教师必须严格遵守《护送学生离校制度》。
十、任课教师放学后必须组织该班的值日生打扫教室和区域干净后方能离校（4:00后）。
若有提前离开的，学校按一次早退处理。
一、值日行政每天早上必须提前10分钟到校，负责组织好当日的教育教学工作，使之有序地进行。
二、负责接待上级来查来访人员，并作好相关记录。
三、负责监督学校营养餐卫生情况、组织值日教师对营养餐进行日检、监督食品留样。
四、若值日时遇有教师请假，值日行政必须安排好代课。
如导致无人上课现象，每节记值日教师两节旷课。
五、值日行政可以与无课行政调值日，但不得与有课行政调值日，违者双方记事假7节。
（外出办事除外）六、负责做好每天大课间学生行为习惯、品德、安全等教育；负责与相关人员协调处理当天学校的突发事件。
未处理者记旷课一次。
七、有针对性的对住校留守儿童进行例行检查（安全、卫生等）、确实落实“四在学校”安全卫生制度。
八、严格遵守《教师纪律制度》，组织监督学生营养餐就餐工作。
九、负责监督当天值日教师，若有弄虚作假将以当天的违勤教师2倍进行处罚。
负责复核当日三个日志的填写情况。
一、值日教师每天早上必须提前10分钟到校，作好当天的学校工作安排。
二、必须作好当天的教师出勤记录，若有弄虚作假与当天违勤教师同等处罚。
（特别做好上课时间巡查，做好早退记录）三、值日教师可以调与无课教师值日或请无课教师代值日；但不得与有课教师调值日或请有课教师代值日，违者双方记事假7节。
四、若值日时遇有教师请假，值日教师必须无条件代课。
如导致无人上课现象，每节记值日教师一节旷课。
五、组织好当天的课间操或周一升旗仪式，否则以一次旷课记录。
必须做好当天学校的各种安全排查，发现问题及时与学校领导沟通,以及时排除。
六、负责监督、管理学生就餐秩序，若有任课教师擅自离岗，学校按1节旷课处理。
七、负责填写好当天各个日志交与当天值日行政；做好食堂采购监督并签名。
八、值日教师必须在下午放学后亲临现场配合少先队巡查各班教室和区域卫生，如实打分后方能离开校园，弄虚作假者按一节旷课处理。
（参加与否按少先队提供的教师名单为准）九、值周完毕时负责统计好该周教师出勤情况记录上交学校教务处，不统计、不签名者记早退一次。
第六章评优评模一票否决制一、违反国家各项法律法规及各项文件规定相关事项者一票否决。
体罚学生造成重大事件或造成纠纷者一票否决。
二、若出现旷课1节、迟到2次、事假15（含15）节以上、病假超过20（含20）天以上者一票否决。
（事假或病假节数或天数以请假之日不间断记起，无论有课以否）三、当年提出申请调动或考调者评优平模一票否决。
四、故意破坏公物者一票否决。
五、不服从学校工作安排者一票否决。
六、所负责相关资料（包含个人业务资料）不能完成者一票否决。
七、不顾大局、拉帮结派故意捣乱、阻碍学校各项工作落实者一票否决。
八、科任教师当年未获得班主任教师合作愉快签名者一票否决！第七章绩效工资发放方案(定案）为切实贯彻上级主管部门规定的绩效工资发放精神，落实学校教育教学工作质量考核方案，本着奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，以及对教师的评价体现出公正、公平和公开的特点，达到进一步调动广大教师的工作积极性，实现学校各方面工作再上新台阶的目标，特拟订“这艾小学2015年度绩效工资实施方案”。