新材料的专题培训
质检中心培训交流发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是质检中心的一名员工，非常荣幸能在这里与大家分享我的心得体会。
今天，我发言的主题是“质检中心培训交流”。
一、培训交流的重要性质检中心作为企业质量管理体系的重要组成部分，承担着确保产品质量、提升企业竞争力的重任。
为了更好地完成这一使命，我们积极开展各类培训交流活动，提高员工的专业技能和综合素质。
以下是培训交流的重要性：1. 提高员工技能水平。
通过培训交流，员工可以学习到最新的质量检测技术和方法，提高自身技能，为企业的产品质量保驾护航。
2. 促进知识共享。
培训交流为员工提供了一个学习、交流的平台，有助于大家分享经验、取长补短，共同提高。
3. 增强团队凝聚力。
培训交流有助于增进员工之间的沟通与了解，促进团队协作，提高团队凝聚力。
4. 提升企业竞争力。
通过培训交流，企业可以培养一批高素质的专业人才，为企业发展提供有力的人才保障。
二、质检中心培训交流的现状近年来，质检中心在培训交流方面取得了一定的成绩，主要体现在以下几个方面：1. 建立了完善的培训体系。
我们根据企业发展战略和员工需求，制定了年度培训计划，涵盖了质量检测、安全环保、职业素养等多个方面。
2. 丰富培训形式。
我们采取了课堂讲授、现场观摩、案例分析、实操演练等多种培训方式，确保培训效果。
3. 强化师资队伍建设。
我们引进了一批具有丰富实践经验和教学能力的内部讲师，同时邀请行业专家进行授课，提高培训质量。
4. 加强培训效果评估。
我们建立了培训效果评估机制，对培训内容、师资、学员满意度等方面进行评估，不断优化培训工作。
三、培训交流的改进措施尽管质检中心在培训交流方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足之处。
以下是我们针对这些问题提出的改进措施：1. 深化培训需求调研。
我们将进一步了解员工的需求，根据企业发展战略和岗位需求，有针对性地制定培训计划。
2. 优化培训内容。
结合行业发展趋势和新技术，不断更新培训内容，确保培训的实用性和前瞻性。
3. 创新培训方式。
培训方向及专题计划怎么填
培训方向及专题计划怎么填一、培训方向随着社会的发展和企业的不断壮大，培训已经成为企业发展和员工提升的重要组成部分。
针对企业员工的不同需求和现实问题，培训方向需要根据企业的发展战略和员工实际情况进行有效规划和实施。
下面就以某企业为例，探讨培训方向及专题计划。
某企业主要从事电子产品的研发和生产，员工涉及技术人员、销售人员和管理人员等多个岗位。
企业发展需要员工不断提升技能和知识，以适应市场需求和企业发展。
1. 技术人员培训方向技术人员在电子产品研发和生产中起着关键作用，需要不断更新和提升自己的专业知识和技能。
因此，企业可以首先确定技术人员培训方向，包括但不限于新产品研发技术、应用软件技能、工艺改进等。
这些培训方向可以使技术人员享有最新的行业资讯，提高技术水平，满足产品研发和生产的需求。
2. 销售人员培训方向销售人员是企业产品的推广和销售者，需要具备较强的销售技能和沟通能力。
因此，企业可以在培训方向中统一规划销售技巧、市场营销策略和客户服务等内容。
通过培训，销售人员可以不断提高自己的业务水平和客户满意度，提高销售业绩。
3. 管理人员培训方向管理人员在企业中起着决策和组织、协调、控制的作用，需要具备一定领导力和管理技能。
因此，企业可以确定管理人员培训方向，包括但不限于领导能力、团队建设、沟通协调等内容。
通过培训，管理人员可以不断提高团队凝聚力和管理能力，推动企业的稳步发展。
二、专题计划针对不同的培训方向，企业可以制定相应的专题计划，以满足员工的实际需求和企业的发展战略。
下面将分别针对技术人员、销售人员和管理人员提出相应的专题计划。
1. 技术人员专题计划专题一：新产品研发技术内容：介绍最新的电子产品研发技术和趋势，包括但不限于新材料应用、新技术研发、新产品设计等内容。
目的：提高技术人员对新产品研发技术的认识和应用能力，推动企业产品创新和升级。
专题二：应用软件技能内容：介绍各种应用软件的功能和操作方式，包括但不限于CAD、CAM、ERP等应用软件。
工程质量提升培训制度
工程质量提升培训制度一、目的和范围本培训制度的目的是为了提高员工对工程质量的认识，增强其质量控制能力，确保工程项目从设计到施工各个阶段的质量管理都能满足或超越相关标准。
本制度适用于公司所有参与工程项目的员工，包括管理层、工程技术人员、现场施工人员等。
二、培训内容1. 工程质量法律法规：熟悉国家和地方关于工程建设的相关法律法规，了解行业标准和规范。
2. 质量管理体系：掌握公司质量管理体系的构成，包括质量管理流程、质量控制点和质量改进方法。
3. 专业技术知识：针对不同岗位提供相应的专业技术培训，如施工技术、材料科学、结构设计等。
4. 质量检验与测试：学习如何进行有效的质量检验和测试，确保材料和工艺符合质量要求。
5. 案例分析：通过分析历史工程质量问题案例，总结经验教训，提高问题解决能力。
三、培训方式1. 理论教学：通过课堂讲授、视频教材等形式，传授理论知识。
2. 实践操作：在现场或模拟环境中进行实际操作训练，以加深理解。
3. 在线学习：利用网络平台进行自学，灵活安排学习时间和内容。
4. 交流研讨：组织研讨会，鼓励员工分享经验和讨论问题。
四、培训计划和周期1. 新员工入职培训：新员工必须参加基础的工程质量培训，以确保对公司的质量要求有基本的了解。
2. 定期培训：根据工程项目的进度和特点，定期组织相关的培训课程。
3. 不定期培训：针对新技术、新材料的应用或者特殊问题的解决，随时组织专题培训。
五、考核与评价1. 理论考核：通过书面考试或在线测试，评估员工对理论知识的掌握情况。
2. 实操评价：通过现场操作考核，评价员工的实际操作能力。
3. 绩效评估：结合日常工作表现和项目质量成果，对员工的培训效果进行综合评价。
六、持续改进1. 反馈机制：建立培训反馈机制，收集员工对培训内容和方式的意见，不断优化培训制度。
2. 跟踪监控：对培训后的员工进行跟踪监控，确保培训效果得到实际应用。
3. 更新教材：随着技术的发展和标准的更新，及时修订培训教材，保持培训内容的前沿性。
2024新教材培训专题讲座：中小学教师如何用好新教材
2024新教材培训专题讲座：中小学教师如何用好新教材2024年9月，与2022年版义务教育课程标准（以下简称“新课标”）配套的各科新教材将在小学及初中阶段起始年级投入使用。
中小学教师是新教材使用的关键，他们关心新教材的变化，思量如何才能用好新教材；各级教育行政部门、课标研制组、教材编写者、学校管理者等群体则必须回应新教材使用过程中出现的问题，并提供相应的资源与支持。
可以说，新教材使用既是对新课标科学性、适用性的检验，是促进教师专业发展的重要机遇，更是令所有相关者不得不深度卷入的变革实践。
一、正确理解“用好教材”的意涵教材是为教学服务的。
教材好不好，只有在教学实践中才能得到检验。
当然，也只有用好教材，才知道教材是否好用。
这里所说的教材主要指教科书，它是根据课程标准的要求，依学年（学期）编写的系统教学用书，是一门课程的知识、技能、方法、工具乃至价值观和态度（可简称为“内容”）的主要载体，是教师和学生使用和参考的主要教学材料。
教材承载着课标的要求，是课标向教学转化的中介桥梁，没有教材，单凭教师个人甚或教研室的力量与努力，很难保证教学活动的基本质量。
在教材相对统一（如统编教材，按地区、学区统一选用教材等）的背景下，教材是教师组织教学活动的重要抓手，用好教材是提升教学质量的重要前提。
基础教育阶段的课程内容通常相对稳定，基本内容不会有根本性变化（当然，并不排除科学上的最新发现会出现在教材里），变化主要体现在内容的结构方式、组织序列、呈现方式以及不同的教学活动要求等方面。
这些变化正要在教材中得以体现。
用好教材，就是要关注这些变化，体会和把握课程标准改革的精神。
那么，如何理解“用好教材”？首先，用好教材是指能够充分利用教材提供的内容开展教学。
教师要在思想上承认教材所提供的内容的基础性、经典性，尽量去挖掘教材内容的教育价值；在此基础上，又要以教材的呈现思路为引导，结合学生的特点、自己的研究与理解，重新融合教材内容，或补充提供新材料。
11新技术、新产品、新工艺、新材料应用
第十一章新技术、新产品、新工艺、新材料应用第一节拟采用四新技术的主要内容及科技进步目标本工程建筑设计新颖，工期要求紧。
因而本工程的成功实施关键之一在于科学合理的四新技术的采用。
中国已加入WTO，建筑市场上纯劳务性质上的“体力、速度”上的竞争已不再是发展主流，而通过使用“新技术、新材料、新工艺、新设备”四新技术，促进企业科技进步，提高企业的科技含量，适应日益变化的竞争环境，才是建筑市场竞争发展的潮流和方向。
我公司自九十年代积极响应建设部号召推广应用十项新技术以来，在工程项目施工中积极采用建设部推广应用的十项新技术，取得显着的经济和社会效益，同时也取得了丰富的经验。
相继有二十余项工程通过了江苏省级新技术应用示范工程的验收。
针对本工程的特点，经研究，本工程的科技进步目标为通过新技术的应用，确保质量目标、工期、文明施工与安全施工目标的实现，确保施工安全，确保本工程创江苏省新技术应用示范工程。
本工程施工中具体将采用如下建设部推广应用的新技术：高效钢筋与预应力技术技术：主要为直径大于22mm的钢筋接头采用剥肋滚压直螺纹连接技术；HRB400新三级钢筋应用技术。
新型模板及脚手架应用技术：主要是清水砼模板应用技术；外墙悬挑脚手架综合应用技术。
安装工程技术：主要包括火灾自动报警及消防联运系统；综合布线系统；信息网络系统等。
建筑节能与环保应用技术：在本工程设计中考虑到较多的建筑节能技术。
如新型墙体（加气砼砌块），新型节能门窗、幕墙及其密封技术，外墙保温技术，屋面防水技术采用新型防水保温屋面，保温隔热材料采用挤塑保温板等等。
在建筑节能设计中同时充分与绿色建筑这一新理念相接合。
施工过程监测和测量技术：主要基坑施工阶段的监测控制技术；施工过程基于CAD及先进测量仪器的定位放线技术。
第二节确保科技进步目标实现的措施加强领导，建立四新技术应用领导小组，层层落实责任到人，明确各有关专业技术人员的职责。
项目新技术应用领导小组由公司总工程师、项目总工程师、项目施工技术部经理组成领导层，对科技目标的实现负责。
汽机专业年度培训总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国能源行业的快速发展，汽机作为电力生产的关键设备，其稳定运行对整个电力系统的安全、稳定、经济运行具有重要意义。
为了提高汽机专业的技术水平，培养高素质的专业人才，我们公司于今年开展了为期一年的汽机专业培训。
现将本次培训工作总结如下：一、培训目标1. 提高汽机专业技术人员的技术水平，使其掌握汽机设备的操作、维护、检修等方面的技能。
2. 培养一批具有创新意识和团队协作精神的汽机专业人才。
3. 优化汽机专业队伍结构，提高整体素质。
二、培训内容本次培训内容主要包括以下几个方面：1. 汽机设备基础知识：包括汽轮机、发电机、调速器等设备的结构、原理、性能等方面的知识。
2. 汽机设备操作与维护：讲解汽机设备的日常操作、维护保养、故障排除等方面的技能。
3. 汽机设备检修与调试：介绍汽机设备的检修工艺、调试方法、故障分析等方面的知识。
4. 汽机设备安全管理：强调汽机设备操作、维护、检修过程中的安全注意事项，提高安全意识。
5. 新技术、新工艺、新材料：介绍国内外汽机设备领域的新技术、新工艺、新材料，拓宽技术人员视野。
三、培训方式1. 集中培训：邀请行业专家、教授进行授课，提高培训质量。
2. 现场教学：组织技术人员到现场观摩学习，实际操作，提高动手能力。
3. 实战演练：组织技术人员进行故障排除、设备调试等实战演练，提高实际操作技能。
4. 在线学习：利用网络资源，提供丰富的培训课程，方便技术人员随时学习。
5. 交流研讨：组织技术人员进行经验交流、学术研讨，促进知识共享。
四、培训成果1. 提高了汽机专业技术人员的技术水平，使其具备了一定的操作、维护、检修等方面的技能。
2. 培养了一批具有创新意识和团队协作精神的汽机专业人才。
3. 优化了汽机专业队伍结构，提高了整体素质。
4. 提高了汽机设备的运行稳定性，降低了故障率。
5. 促进了公司汽机设备的更新换代，提高了设备性能。
五、存在的问题及改进措施1. 存在问题：（1）部分技术人员对新技术、新工艺、新材料的学习不够深入，应用能力有待提高。
复合材料培训
复合材料培训
复合材料是一种由两种或两种以上的材料组合而成的新材料，具有轻质、高强度、耐腐蚀等特点，在航空航天、汽车制造、建筑等领域有着广泛的应用。
因此，对复合材料的培训显得尤为重要。
首先，复合材料的培训内容应包括对材料的认识和了解。
学员需要了解复合材料的组成、结构、性能以及制备工艺，这些知识将有助于他们更好地理解复合材料的特点和优势，为后续的应用打下扎实的基础。
其次，培训还应包括对复合材料的加工和制造技术的培训。
学员需要学习如何选择合适的工艺和设备，以及如何进行复合材料的成型、固化和表面处理等工艺，这些技能将直接影响到复合材料制品的质量和性能。
此外，培训还应包括对复合材料的检测和质量控制的培训。
学员需要学习如何使用各种检测设备和方法对复合材料制品进行质量检测和控制，以确保产品符合相关标准和要求。
最后，培训还应包括对复合材料应用领域的介绍和案例分析。
学员需要了解复合材料在航空航天、汽车制造、建筑等领域的应用现状和发展趋势，以及一些成功的应用案例，这些知识将有助于他们更好地把握市场需求，提高自身的竞争力。
综上所述，复合材料培训应包括对材料的认识和了解、加工和制造技术、检测和质量控制、应用领域介绍和案例分析等内容，通过系统的培训，学员将能够全面了解复合材料，掌握相关的工艺技能，提高自身的竞争力，为复合材料行业的发展做出贡献。
smt一周简易培训计划(2篇)
第1篇一、培训目标通过本次SMT一周简易培训，使参训人员掌握SMT的基本原理、工艺流程、设备操作及常见问题解决方法，提高SMT操作技能，为后续实际工作打下坚实基础。
二、培训对象1. 新入职的SMT操作人员；2. 有一定SMT操作经验，但需进一步提升技能的员工；3. 对SMT工艺感兴趣的员工。
三、培训时间一周（5天）四、培训内容第一天：SMT基本原理及工艺流程1. SMT概述- SMT的定义及发展历程- SMT与传统焊接技术的区别2. SMT基本原理- SMT的原理及特点- SMT的材料及元器件3. SMT工艺流程- 预制板制作- 贴片- 热风回流焊- 检测与测试第二天：SMT设备操作及维护1. SMT设备简介- 贴片机- 热风回流焊- 检测设备2. 贴片机操作- 设备启动与停止- 贴片机参数设置- 贴片机维护与保养3. 热风回流焊操作- 设备启动与停止- 热风回流焊参数设置- 热风回流焊维护与保养4. 检测设备操作- 设备启动与停止- 检测参数设置- 检测设备维护与保养第三天：SMT工艺控制及问题解决1. SMT工艺控制- 贴片精度控制- 焊接质量控制- 检测合格率控制2. 常见问题及解决方法- 贴片不良- 焊接不良- 检测不良3. 故障分析与排除- 设备故障分析- 工艺参数调整- 原材料质量分析第四天：SMT生产管理及质量控制1. SMT生产管理- 生产计划与调度- 原材料采购与库存管理- 生产现场管理2. SMT质量控制- 质量管理体系- 质量检验与控制- 质量改进措施3. 案例分析- SMT生产过程中的常见问题及解决方法 - SMT质量控制的成功案例第五天：SMT技术发展趋势及应用1. SMT技术发展趋势- 新材料、新设备的应用- 自动化、智能化发展- 绿色环保技术2. SMT技术应用- 智能手机、电脑等电子产品- 汽车电子、医疗设备等领域的应用3. 互动交流- 分享学习心得- 提出疑问与建议- 团队合作与讨论五、培训方式1. 讲座：邀请行业专家进行专题讲座，深入浅出地讲解SMT相关知识。
道路工程施工培训的内容
一、培训目的为了提高道路工程施工人员的专业技能和综合素质，确保道路工程质量，保障施工安全，特制定本培训内容。
二、培训对象1. 道路工程施工人员；2. 道路工程监理人员；3. 施工企业质检人员；4. 相关专业师生。
三、培训内容1. 道路工程基础知识（1）道路工程概述：道路工程分类、功能、标准、组成等；（2）道路工程设计：道路设计原则、设计方法、设计规范等；（3）道路工程测量：测量原理、测量方法、测量仪器等。
2. 道路工程施工技术（1）路基工程施工：路基填筑、路基排水、路基防护与加固等；（2）路面基层工程施工：基层材料、基层施工方法、基层质量检验等；（3）路面施工：沥青路面施工、水泥混凝土路面施工等；（4）交通安全设施施工：交通标志、交通标线、护栏等；（5）交通辅助设施施工：排水设施、照明设施、绿化设施等。
3. 道路工程施工质量管理（1）施工质量管理概述：施工质量标准、施工质量保证体系等；（2）施工过程质量控制：施工过程检查、施工质量验收等；（3）施工质量问题分析及处理：质量问题原因分析、处理方法等。
4. 道路工程施工安全管理（1）施工安全概述：施工安全法规、安全管理制度等；（2）施工安全措施：安全防护设施、安全操作规程等；（3）施工安全事故预防及处理：事故原因分析、事故处理方法等。
5. 道路工程施工新技术、新材料、新工艺（1）新技术、新材料、新工艺概述；（2）新技术、新材料、新工艺在道路工程施工中的应用；（3）新技术、新材料、新工艺的推广与应用。
6. 道路工程施工实例分析（1）典型道路工程施工案例分析；（2）施工过程中遇到的问题及解决方法；（3）施工过程中应注意的事项。
四、培训方法1. 讲座：邀请专家、工程师进行专题讲座；2. 实地教学：组织学员到施工现场进行实地观摩、操作；3. 案例分析：组织学员进行道路工程施工案例分析；4. 互动交流：组织学员进行经验交流、讨论。
五、培训考核1. 笔试：考察学员对道路工程施工知识的掌握程度；2. 实操考核：考察学员对道路工程施工技术的实际操作能力；3. 综合考核：综合评价学员的培训效果。
企业安全培训方案（精选16篇）
企业安全培训方案（精选16篇）企业安全篇1第一章总则第一条为加强和规范国家电网有限公司(以下简称“公司”)安全教育培训工作，推进本质安全建设，提高从业人员安全素质和防护能力，防范伤亡事故，减轻职业危害，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规、行政规章、标准规范和公司有关要求，制定本规定。
第二条落实企业安全教育培训主体责任，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，建立健全各级安全教育培训体系和工作机制，并充分发挥其作用。
第三条坚持“管业务必须管安全”、“管安全必须管安全教育培训”的原则，执行先培训后上岗制度。
所有从业人员上岗前必须经过安全教育培训并考核合格。
从事国家规定的技术工种(职业)工作，必须按照《国家职业资格目录》取得相应的职业资格证书方可上岗。
第四条建立安全教育培训管理制度和专(兼)职培训师队伍，足额保障安全教育培训投入和必备的场所、设备设施，建立健全企业和从业人员个人安全教育培训档案。
第五条从业人员应当接受安全教育培训，掌握本职岗位工作所需的安全知识，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，提高安全意识和安全技能，增强事故预防和应急处理能力。
第六条本规定适用于公司总(分)部及所属各单位、各集体企业安全教育培训工作。
公司所属参股、代管单位参照执行。
第二章工作体系第七条健全落实以企业主要负责人负总责、领导班子成员“一岗双责”为主要内容的安全教育培训责任体系。
建立覆盖总(分)部、省、地市、县公司和班组(所、站、队)各层级的安全教育培训工作体系。
第八条各级人力资源管理部门是教育培训管理工作的归口管理部门，应将安全教育培训纳入本单位年度教育培训计划，保证安全教育培训项目和经费。
第九条各级专业管理部门是本专业领域安全教育培训主体责任部门，负责业务范围内安全教育培训，制定并实施专业领域安全教育培训计划。
第十条各级安全监督管理部门负责协调、指导、监督、评价、考核本单位安全教育培训工作，组织汇总编制年度安全教育培训计划并督促实施。
工程技术培训制度
工程技术培训制度一、目的与范围本培训制度旨在提升工程技术人员的专业技能和工作效率，确保工程项目的顺利进行和质量标准的达成。
适用于公司内所有从事工程技术相关工作的员工。
二、培训目标1. 确保员工掌握最新的工程技术知识。
2. 提高员工的工程实践能力和问题解决能力。
3. 培养员工的创新意识和团队协作精神。
4. 增强员工对工程质量和安全生产的认识。
三、培训内容1. 基础工程技术知识更新。
2. 新技术、新材料的应用培训。
3. 工程项目管理与操作流程。
4. 安全生产规范与事故预防。
5. 环境保护与节能减排知识。
6. 质量控制标准与检验方法。
四、培训方式1. 理论教学：通过专业讲师授课、视频教程等方式进行。
2. 实践操作：在现场实操或模拟环境中进行技能训练。
3. 交流研讨：组织技术交流会，鼓励员工分享经验。
4. 在线学习：利用网络平台进行自学和远程教育。
五、培训周期1. 定期培训：每季度至少组织一次系统性培训。
2. 临时培训：根据工程项目需要和技术更新情况，随时安排专题培训。
3. 持续学习：鼓励员工利用工作之余时间进行自我提升。
六、培训师资1. 内部讲师：由公司内部资深技术人员或管理人员担任。
2. 外部专家：邀请行业专家或学术机构教授进行专题讲座。
七、考核与评估1. 培训结束后进行知识水平测试。
2. 实践操作考核，评估技能掌握程度。
3. 定期跟踪员工的工作表现和项目成果，作为培训效果的评价依据。
八、激励措施1. 对于培训成绩优异者给予表彰和奖励。
2. 将培训成果与员工的晋升、薪酬等挂钩，形成正向激励机制。
九、资源保障1. 财务投入：公司应保证足够的培训经费支持。
2. 设施设备：提供必要的培训场地和教学设备。
3. 时间安排：合理安排工作和培训时间，确保两者不冲突。
十、持续改进1. 定期收集员工对培训内容的反馈和建议。
2. 根据行业发展和技术变革及时更新培训课程。
3. 对培训效果进行长期跟踪，不断优化培训制度。
复合材料培训
复合材料培训
复合材料作为一种新型材料，具有重量轻、强度高、耐腐蚀等优点，被广泛应
用于航空航天、汽车、建筑等领域。
为了更好地推动复合材料行业的发展，提高相关从业人员的技术水平，培训成为了必不可少的环节。
首先，复合材料培训需要系统的理论知识。
学员们需要了解复合材料的基本概念、组成结构、制备工艺、性能特点等内容。
只有对复合材料有一个全面深入的理解，才能在实际工作中做出正确的决策和操作。
其次，实践操作是复合材料培训中至关重要的一环。
通过实际操作，学员们可
以掌握复合材料的加工工艺、成型方法、质量控制等技术要点。
只有亲身动手操作，才能更好地理解理论知识，并且提高技术水平。
此外，安全意识培训也是复合材料培训中不可或缺的一部分。
复合材料的制备
过程中可能涉及到一些化学品和高温设备，学员们需要了解相关的安全知识和操作规程，以确保工作过程中的安全。
另外，质量管理培训也是复合材料培训中的重要内容。
学员们需要了解复合材
料的质量标准、检测方法、质量控制流程等内容，以确保生产出的复合材料产品符合相关标准和要求。
最后，复合材料培训还需要注重团队合作意识的培养。
复合材料的制备和应用
往往需要多个岗位之间的协作，学员们需要学会团队合作、沟通协调，以确保工作的顺利进行。
综上所述，复合材料培训需要全面系统地进行理论知识、实践操作、安全意识、质量管理和团队合作等方面的培训。
只有通过全面系统的培训，才能提高复合材料行业从业人员的整体素质，推动复合材料行业的健康发展。
“校企合作”教研模式构建论文
“校企合作”教研模式构建的几点思考摘要：当代企业的发展对技工院校学生不断提出新的专业需求，技工院校传统教研模式越来越不适应企业发展的需要，构建“校企合作”教研模式日益迫切和必要。
技工院校应建立专门教学研究机构充分利用企业优质资源，开展工学结合课题研究，构建“校企合作”基本教研模式；企业委派专家到校举办专题培训和现场指导，学校参与企业研发项目或实现技术服务，构建以院校、企业双方为合作主体的延伸教研模式；企业在学校建立研发中心，安排专家到学校担任生产实习教师，构建以企业起主导作用的拓展教研模式。
通过构建合作、互动的教研模式，提升技工学校教学质量，实现技工教育与生产可持续发展。
关键词：校企合作教研模式一、构建“校企合作”教研模式必要性（一）落实国家政策的需要1.国家《关于大力推进技工院校改革发展的意见》中，要求“深入实施校企合作。
校企合作既是技工院校发展的方向，也是技工院校的一项基本办学制度。
要积极探索多种有效的校企合作模式，努力实现校企互利双赢。
”2.国家出台的指导性文件《校企合作的内容与形式对照表》中，明确说明了各类技工院校与企业合作培养技能人才的合作内容、合作形式及说明组成，其中，在“研究开发”方面，提出“学校建立专门教学研究机构、学校参与企业研发项目或实现技术服务、企业在学校建立研发中心”的“校企合作”教研模式，以此推动校企合作向更深层次发展。
（二）企业对技工院校的新要求1.企业的发展对技工院校学生提出新的专业需求。
除了企业自身技术方面的实力外，技能人才队伍现在已经成为提高企业核心竞争力的迫切需要，一些有精湛技艺和创新意识的高技能人才，在解决重大工作难题时起到了关键作用。
一方面，随着新生产线、新工艺的不断引进，企业需要员工能以最快的速度熟练掌握新的操作流程，成为“一专多能”的技能人才，推动技术创新，加快科技成果转化。
另一方面，企业的发展不仅需要员工有高超的技能，还要有诚信意识、团队协作精神、敬业品格等基本职业素养，因此，如何将学生培养成职业化的技术工人，是技工院校和企业应该共同研究的课题。
工厂安全生产培训内容三篇
工厂安全生产培训内容三篇工厂安全生产培训内容一篇夏末秋至，才与大学生活挥手告别，我们怀着求知与奉献的心情，昂首挺胸迈进了赤天化集团公司的大门。
在这规模宏大，且工艺流程极其复杂的化工工厂区，在上岗前，我们接受了三级安全环保教育。
在短短的安全环保教育培训里，细心、又负责的安全员鲁黔北师傅不仅在理论上让我们了解到在合成车间里应注意生产安全管理、安全环保等各种事项，还在实际操作上耐心地一步一步地引导着我们在各种危险情况下应该采取的保护措施，同时，从一开始，合成车间领导无微不至的关心与爱护，讲解了车间发展史，使我们这些背井离乡的新员工深感大家庭的温暖。
安全虽然不是企业的一切，但是，没有安全就没有企业的一切。
这是赤天化集团公司主要提倡的安全警语，鲁师傅在课堂上引用这一句话来提醒大家，安全任何时候不能放松。
安全生产是化工生产的前提条件与关键，加强安全生产，强化安全管理，安全第一，预防为主，这是安全生产的原则，也是党的安全生产方针。
我们在接受安全环保教育中，鲁师傅一一举出了事故案例，详细地告诫了我们各种急救和治疗措施，还主动亲身示范，给我们灌输许多安全环保知识，提高了我们学安全、用安全、掌握各种气防、消防使用方法。
在现场带领我们在曾经发现过事故的设备地点，进行了事故发生的原因和经过，严肃的他，要求我们在生产现尝任何操作必须严格遵守各项安全生产操作规程和规章制度。
正因为赤天化坚持不懈地抓各种环节的安全环保教育和宣传新的企业文化，为不断探索安全、环保新途径，使全公司上下形成了一个人人树立安全意识、人人掌握安全知识、人人都使用各种气防、消防以及掌握应急情况下分析、判断、处理事故的员工，全方位、全气候的安全管理在赤天化形成了浓厚的氛围。
11月3、4日，我参加了由我国著名的安全专家、中国地质大学罗云教授进行的安全知识专题培训。
安全培训内容丰富，系统介绍了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量国内外安全案例，作为一名安全员受到很大教育，感受很深。
新技术、新材料、新设备、新工艺应用.pptx
混凝土具有热胀冷缩性质，当外部环境或结构内部温度发生变化,将发生变形，若变形遭到约束，则在结构内将 产生应力，当应力超过混凝土抗拉强度时即产生温度裂缝。温度裂缝区别其他裂缝最主要的特征是随温度变化而扩 张或合拢。引起温度变化的主要因素有：
1、年温差。一年中四季温度不断变化，但变化相对缓慢，一般以一月和七月平均温度作为变化幅度。
二、高效钢筋连接技术
程钢筋连接方式将主要采用“钢筋等强度剥肋滚压直螺纹连接技术”，避免了焊接连接中由于工艺材料和人为等 因素有可能产生脆性接头造成接头质量下降，以及绑扎搭接钢材消耗大且接头性能不好的缺点。直螺纹连接便于现 场操作，能满足水平钢筋特别是倾斜钢筋的连接，与传统钢筋连接工艺相比，可节约钢材、减少电力消耗、加快施 工
坚持不懈的思想工作，使项目员工充分发挥主观能动性及个人潜能，全体员工团结一致，奋发努力，精益求精 。
第三节、新技术、新材料、新设备、新工艺的应用
一、节能综合技术
尽可能采用保温技术、外遮阳技术，使建筑物具有良好的保温隔热性能，减少建筑物对能源的消耗。
采用室内空气处理技术、余热回收技术，控制新风量，提高供暖、制冷系统的效率。
进度。控制和减少混凝土工程碱集料反应，可提高混凝土工程质量，延长和保持混凝土工程的正常寿命，保障 工程安全、增进社会效益。
三、模板应用技术
板墙模板螺栓采用带锥度式穿墙螺栓，不但方便取出，而且可以降低费用投入、保证混凝土观感质量；
在配模上将大量采用计算机辅助设计软件AutoCAD进行模板设计,从而确保配模的速度与准确率；
综合运用现代信息技术，实现施工图纸电子化、网络化；工程进度计划控制、成本控制、技术保证资料管理、 翻样及加工定货、日常文件管理等推广应用先进的软件，实现无纸化办公及指令传输和信息反馈网络技术等。
电线电缆制造工艺培训
电线电缆制造工艺培训电线电缆是电力传输和信息传输的重要产品，广泛应用于工业、建筑、交通、通信等领域。
为了提高电线电缆的生产质量和效率，培训工艺技术人员是至关重要的。
下面我们来了解一下电线电缆制造工艺培训的相关内容。
一、基础知识培训1. 电线电缆的基本结构：电线电缆由导体、绝缘层、屏蔽层和外护套组成。
培训内容包括各部分材料的选择标准、结构设计、工艺流程等。
2. 电线电缆的分类和用途：根据不同的用途和环境要求，电线电缆可以分为电力电缆、通信电缆、控制电缆等。
培训内容包括各种电缆的特点、用途、技术要求等。
3. 电线电缆的生产设备和工艺流程：培训内容包括挤出机、绞线机、挤出成型机、绝缘线设备等生产设备的使用和维护，以及电线电缆的生产工艺流程。
二、质量控制培训1. 原材料检测和质量控制：电线电缆的质量直接受原材料的影响，培训内容包括各种原材料的检测方法和质量标准，以及原材料的合理储存和使用。
2. 产品质量检测：培训内容包括电线电缆的外观质量检测、物理性能测试、电气性能测试等各项质量检测方法和标准。
3. 质量管理体系建设：培训内容包括ISO9001质量管理体系标准的要求和实施方法，以及如何建立和完善公司的质量管理体系。
三、安全生产培训1. 设备操作安全：培训内容包括各种生产设备的安全操作规程和事故处理方法，以及设备维护保养的要点。
2. 生产现场安全：培训内容包括生产现场的安全防护要求、危险源的识别和排除、应急预案等方面的知识。
3. 职业健康防护：培训内容包括化学品接触防护、噪声、粉尘等职业危害的防护方法，以及职业健康监测和职业病防治知识。
四、环保和节能培训1. 环保政策和法规：培训内容包括国家环保政策和法规的要求，企业应遵守的环境保护法律法规和标准。
2. 环境管理体系建设：培训内容包括ISO14001环境管理体系的标准和实施方法，以及如何建立和完善公司的环境管理体系。
3. 节能减排技术：培训内容包括节能减排的技术要点和实施方法，以及如何通过技术手段降低生产过程中的能耗和排放。
新材料的专题培训(doc 9页)
新材料的专题培训(doc 9页)新材料A股投资行业选择逻辑由于新材料种类繁多，所以涉及公司也是行业分布广、数量很大。
根据WIND 上面的数据统计截止2011年9月19日共有新材料行业相关公司158家公司。
新材料行业分布广，缺乏共性。
我们主要是从技术、市场、政策以及产业链位置来分析新材料行业：（1）技术方面，由于新材料作为创新产品，从研发到市场认可需要大量的投入，技术研发能力可以构筑竞争壁垒，技术决定了创新最终能否成功，所以一个企业的研发能力是企业在新材料行业占据龙头地位的关键所在，也是企业高成长、高回报的关键所在。
（2）市场空间决定了新材料最终价值，应用领域越大，替代效应越强的新材料的市场需求必然最大。
（3）政策支持无疑是新材料发展的催化剂，政府可以通过对相关企业补贴，税收方面的优惠等多种政策促进其发展（4）具体新材料企业处于的产业链位置，如果是掌握关键技术的企业，可以凭借其技术壁垒获得超额收益。
同时如果是掌握资源的上游企业也可以通过资源获得超额收益。
政策指明重点发展方向。
“十二五”期间，我国新材料发展重点将围绕五个方向进行，分别是现代交通运输方向；高效清洁能源方向；环境资源方向；民生产业方向；国防领域方向。
国务院《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》对不同新材料的发展规划作了相应部署，具体如下：（1）大力发展新型功能材料。
如稀土、高性能膜、特种玻璃、功能陶瓷、半导体照明等。
（2）积极发展结构材料。
如高品质特殊钢、新型合金材料、工程塑料等。
（3）提升高性能纤维及其复合材料水平。
如碳纤维、芳纶、超高分子量聚乙烯纤维等。
（4）开展共性基础材料研究。
如纳米、超导、智能材料等。
综合以上论述，建议重点关注金属新材料、新型动力锂电池材料、化工新材料。
其中，金属新材料重点关注稀有金属材料，钛合金、镁合金新型合金材料；新型动力锂电池材料关注技术壁垒较高、有巨大进口替代空间的隔膜、电解液；化工新材料重点关注碳纤维、功能性膜、工程塑料等。
工程施工培训主题(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，建筑工程行业在国民经济中的地位日益重要。
然而，建筑工程施工过程中涉及到的安全、质量、进度等方面的问题也日益凸显。
为了确保工程顺利进行，提高施工人员的安全意识和质量观念，培养高素质的施工人才，特举办本次工程施工培训。
一、培训主题本次工程施工培训的主题为：“强化安全管理，提升质量管理，促进工程高效有序进行”。
二、培训目的1. 提高施工人员的安全意识，预防安全事故的发生；2. 强化施工人员对工程质量的重视，提高工程质量水平；3. 传授先进的施工技术和管理经验，提升施工效率；4. 培养一支高素质的施工队伍，为我国建筑工程行业的发展贡献力量。
三、培训内容1. 安全生产法规及施工安全操作规程；2. 常见安全事故案例分析及预防措施；3. 施工现场安全管理要点；4. 工程质量管理标准及方法；5. 施工进度管理及控制；6. 施工技术及工艺创新；7. 施工合同管理及争议解决；8. 施工企业人力资源管理；9. 施工现场环保及文明施工。
四、培训对象1. 施工单位管理人员；2. 施工现场技术人员；3. 施工班组长及一线施工人员；4. 相关行业协会、监理单位、设计单位等人员。
五、培训方式1. 理论授课：邀请资深专家、学者进行专题讲座；2. 案例分析：结合实际案例，深入剖析施工过程中存在的问题及解决方法；3. 实地考察：组织学员参观优秀施工现场，学习先进的管理经验；4. 互动交流：设置讨论环节，鼓励学员提出问题，共同探讨解决方法。
六、培训时间及地点培训时间：根据实际情况确定；培训地点：具体地点另行通知。
通过本次工程施工培训，我们相信，广大施工人员的安全意识和质量观念将得到进一步提高，施工技术和管理水平将得到显著提升，为我国建筑工程行业的高质量发展贡献力量。
第2篇随着我国建筑行业的快速发展，工程施工技术不断更新，施工现场的安全管理要求日益严格。
为了提高施工人员的综合素质，确保工程质量和施工安全，本次工程施工培训主题为“提升技能，筑牢安全，打造优质工程”。
四新安全教育培训文章内容
四新安全教育培训文章内容随着社会的发展，四新安全教育培训变得越来越重要。
四新安全教育培训是指新技术、新工艺、新材料、新设备的安全生产教育培训。
这些新事物的出现，给生产生活带来了便利，同时也带来了一定的安全隐患。
因此，进行四新安全教育培训显得尤为重要。
首先，四新安全教育培训可以帮助员工更好地了解新技术、新工艺、新材料、新设备的安全操作规程。
通过系统的培训，员工们可以了解使用新设备的正确方法，学习新材料的储存和处理方式，掌握新技术的安全操作要点，从而避免因为不熟悉而导致的事故发生。
其次，四新安全教育培训可以提高员工的安全意识和安全素养。
在培训过程中，员工们会不断强调安全第一的理念，学习各项安全知识和技能，增强自我保护意识，提高危机处理和逃生自救能力，使员工在危险来临时能迅速做出正确的反应。
再次，四新安全教育培训还可以加强企业的安全管理和文化建设。
企业通过培训可以定期检查和更新安全管理制度，完善各项安全措施，加强现场监督和安全检查，同时也能增强员工的安全责任感和团队协作精神，形成良好的安全生产氛围。
最后，四新安全教育培训也是建立企业品牌形象的一种重要方式。
一个重视员工安全的企业必定能够吸引更多精英人才的加入，提高员工的归属感和忠诚度，从而更好地发展壮大企业。
总之，四新安全教育培训对于企业和员工来说都是非常重要的。
只有不断地加强安全教育培训，提高员工的安全意识和安全素养，才能确保企业的安全稳定发展。
希望各企业能够高度重视四新安全教育培训，为员工和企业的安全保驾护航。
同时，随着科技的不断进步和生产技术的日新月异，四新安全教育培训也需要与时俱进，随之更新和完善。
企业应该不断跟踪新技术、新工艺、新材料、新设备的发展动向，及时进行培训课程的更新和改进，确保员工掌握最新的安全操作规程和知识。
此外，四新安全教育培训也需要加强与相关部门的合作和交流。
与政府监管部门、安全生产委员会、专业安全机构等部门建立联络机制，通过互相学习和交流，共同探讨新技术、新工艺、新材料、新设备的安全隐患和应对措施，提高企业安全管理水平。
新技术新产品新工艺新材料的应用对施工管理的措施范文
新技术新产品新工艺新材料的应用对施工管理的措施范文随着科学技术的不断发展进步，新技术、新产品、新工艺、新材料的应用已经成为施工管理的重要组成部分。
在此，我将结合实际情况，就新技术、新产品、新工艺、新材料的应用对施工管理的措施进行详细阐述。
一、新技术的应用对施工管理的措施1.加强技术研发与培训：针对新技术的应用，施工企业应加强技术研发与培训，提高施工人员的技术水平和应对新技术的能力。
可以通过组织内外技术交流，设立专门的研发团队，与科研院所、高校等合作开展科研项目，掌握新技术的最新进展。
2.完善施工流程与标准：针对新技术的应用，施工企业应及时完善施工流程与标准，确保施工过程的科学、规范。
可以通过总结经验，制定详细的操作规范和技术标准，明确各环节的责任和要求，提高施工效率和工程质量。
3.强化质量控制与检测：针对新技术的应用，施工企业应加强质量控制与检测，确保施工产品的质量安全。
可以通过建立完善的质量管理体系，采用先进的检测设备和方法，加强对施工过程和成品的质量控制与检测，及时发现和解决问题，提高施工质量。
二、新产品的应用对施工管理的措施1.评估产品性能与适用性：针对新产品的应用，施工企业应对产品进行全面的评估，了解其性能和适用性。
可以通过与供应商沟通，了解产品的生产工艺和原材料，参观产品示范工程，进行性能测试和试验，评估产品的可行性和适用性。
2.加强供应链管理与合作：针对新产品的应用，施工企业应加强供应链管理与合作，确保产品的及时供应和质量保证。
可以与供应商签订长期合作协议，建立稳定的供应关系；加强对供应商的资质审核和质量管理，确保产品的质量安全。
3.进行培训与推广：针对新产品的应用，施工企业应进行培训与推广，提高施工人员对新产品的认知和操作能力。
可以组织产品培训会议和技术交流活动，邀请专家讲解新产品的特点和使用方法，开展现场操作演示，提升施工人员的专业知识和技能。
三、新工艺的应用对施工管理的措施1.编制施工方案与工序计划：针对新工艺的应用，施工企业应根据工艺特点，编制详细的施工方案与工序计划。
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新材料专题 导读新材料作为国家战略新兴产业，国民经济的先导产业，未来发展中将不断受到国家政策支持。
而且现在中国经济也面临也产业转型和结构升级，这些都离不开新材料推广和应用。
因此新材料整个行业在未来将被市场看好和认同。
由于新材料行业还是在发展初级阶段，还没有实现产业化，在技术研发和投入市场阶段都存在着不确定性。
虽然机会很多，但是也面临着投资风险，所以我们在选择个股和行业的时候必须要谨慎，我们要选择合适的投资标的公司才能降低风险，获得超额收益。
选择重点子行业中得优势公司投资价值更大。
新材料公司主要优势也就是资源和技术优势。
技术的进入壁垒可以保证公司获得超额市场收益，同时资源的垄断性可以获得定价权，也可以获得超额收益。
同时获得国家明确政策支持的也将获得超额收益。
基于以上重点选择子行业有：金属新材料、新型动力锂电池、化工新材料。
新材料作为战略新兴产业背景2008年的金融危机，我们被动的激进的4万亿投资虽然避免了经济衰退，但是也导致了现在的通胀高企，以及经济增速回落趋势无法避免。
这个引发了我们对传统依靠投资的经济增长方式的思考，要想实现经济长期发展必须依靠消费、产业创新发展。
因此，国务院颁布了《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》，指出节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料和新能源汽车七个产业作为重点领域将集中力量加快推进。
并且指出到2015年战略新兴产业占GDP比重达到8%，2020战略新兴产业占GDP 达到15%。
一代材料，一代装备，新材料作为国民经济先到产业，在正常的大力支持下必然迎来优先发展。
同时估计到2015年新材料产业总产值将达2万亿元，年均增长率超过25%，新材料产品综合保障能力提高到70%，关键新材料保障能力达50%。
“十二五”期间还将组织实施十大重点工程，具体包括高强轻型合金材料专项工程、高性能钢铁材料专项工程、稀土及稀有金属功能材料专项工程等。
未来新材料产业无疑是最具增长活力和投资机会的领域之一。
新材料定义、类别新材料是指新出现的或正在发展中的具有传统材料所不具备的优异性能和特殊功能的材料；或指在传统材料基础上通过新技术（工艺、装备）处理所获得的性能明显提高或产生了新功能的材料。
人们按照性能特征、材质、功能、应用领域及形态结构对新材料进行分类。
表一新材料分类新材料A股投资行业选择逻辑由于新材料种类繁多，所以涉及公司也是行业分布广、数量很大。
根据WIND上面的数据统计截止2011年9月19日共有新材料行业相关公司158家公司。
新材料行业分布广，缺乏共性。
我们主要是从技术、市场、政策以及产业链位置来分析新材料行业：（1）技术方面，由于新材料作为创新产品，从研发到市场认可需要大量的投入，技术研发能力可以构筑竞争壁垒，技术决定了创新最终能否成功，所以一个企业的研发能力是企业在新材料行业占据龙头地位的关键所在，也是企业高成长、高回报的关键所在。
（2）市场空间决定了新材料最终价值，应用领域越大，替代效应越强的新材料的市场需求必然最大。
（3）政策支持无疑是新材料发展的催化剂，政府可以通过对相关企业补贴，税收方面的优惠等多种政策促进其发展（4）具体新材料企业处于的产业链位置，如果是掌握关键技术的企业，可以凭借其技术壁垒获得超额收益。
同时如果是掌握资源的上游企业也可以通过资源获得超额收益。
政策指明重点发展方向。
“十二五”期间，我国新材料发展重点将围绕五个方向进行，分别是现代交通运输方向；高效清洁能源方向；环境资源方向；民生产业方向；国防领域方向。
国务院《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》对不同新材料的发展规划作了相应部署，具体如下：（1）大力发展新型功能材料。
如稀土、高性能膜、特种玻璃、功能陶瓷、半导体照明等。
（2）积极发展结构材料。
如高品质特殊钢、新型合金材料、工程塑料等。
（3）提升高性能纤维及其复合材料水平。
如碳纤维、芳纶、超高分子量聚乙烯纤维等。
（4）开展共性基础材料研究。
如纳米、超导、智能材料等。
综合以上论述，建议重点关注金属新材料、新型动力锂电池材料、化工新材料。
其中，金属新材料重点关注稀有金属材料，钛合金、镁合金新型合金材料；新型动力锂电池材料关注技术壁垒较高、有巨大进口替代空间的隔膜、电解液；化工新材料重点关注碳纤维、功能性膜、工程塑料等。
表二A股市场主要新材料分类及上市公司●投资策略选择重点子行业，优中选优新材料作为国家战略新兴产业，国民经济的先导产业，未来发展中将不断受到国家政策支持。
而且现在中国经济也面临也产业转型和结构升级，这些都离不开新材料推广和应用。
因此新材料整个行业在未来将被市场看好和认同。
由于新材料行业还是在发展初级阶段，还没有实现产业化，在技术研发和投入市场阶段都存在着不确定性。
虽然机会很多，但是也面临着投资风险，所以我们在选择个股和行业的时候必须要谨慎，我们要选择合适的投资标的公司才能降低风险，获得超额收益。
选择重点子行业中得优势公司投资价值更大。
新材料公司主要优势也就是资源和技术优势。
技术的进入壁垒可以保证公司获得超额市场收益，同时资源的垄断性可以获得定价权，也可以获得超额收益。
同时获得国家明确政策支持的也将获得超额收益。
基于以上重点选择子行业有：金属新材料、新型动力锂电池、化工新材料。
（1）金属新材料：包钢稀土、中科三环、横店东磁、东方钽业、云海金属、宝钛股份（2）新型动力锂电池：天齐锂业、多氟多、佛塑科技（3）化工新材料：金发科技、普利特、东材科技、皖维高新、博云新材、方大炭素、ST新材●重点关注公司1、云海金属公司是国内最大的专业化镁合金生产企业，国内市场占有率超过30％，连续多年位居全国第一。
目前公司拥有镁合金产能13.5万吨、铝合金产能4.5万吨、中间合金产能1万吨。
公司一直以来致力于打造完整产业链，目前形成了从“白云石开采—原镁冶炼—镁合金铸造—镁合金加工”的较为完整的产业链，公司目前已经基本完成产业链的构筑，相对于过去的单纯镁合金生产，公司对上游资源的控制力大幅度提升。
公司募集资金项目投产带来新的利润增长点。
募集资金投资项目“年产3 万吨镁合金、3 千吨金属锶项目”项目完成建设，3000 吨金属锶项目正常生产，3 万吨镁合金生产线正逐步投入生产，年产3 万吨铝合金棒材项目已经正常生产。
以上项目的投产将为公司带来新的利润增长点，成为公司发展新动力。
2、多氟多公司是全球最大的无机氟化工企业，主要从事高性能无机氟化物的研发、生产和销售。
主要产品年综合产能13 万吨，其中冰晶石6万吨，氟化铝6 万吨，白炭黑及其他无机氟化物1 万吨。
公司主要产品质量高、性能稳定，在国内外市场上需求旺盛，广泛应用于航空航天、金属冶炼、化工医药、电子、军工和农业等行业。
公司拥有国家高技术产业化示范工程1 项，国家资源节约和环境保护工程1 项，国家重点新产品2 项，国家专利92 项，其中发明专利75 项。
公司主持制、修订了冰晶石、氢氟酸、氟化锂等20 项国家标准和多项行业标准，研制了冰晶石、氟化铝等国家标准样品，组建了无机氟化工行业第一家国家认可实验室。
公司冰晶石及无水氟化铝等主导产品的生产工艺先进，产品性能优异，市场占有率逐年提高。
从世界无机氟化工行业现状来看，本公司在氟化盐综合产能、产量和市场占有率等方面均居于同行业第一。
3、博云新材技术领先是公司的核心竞争力。
依托于中南大学粉末冶金研究院，公司在粉末冶金、炭/炭复合材料等方面具有深厚的技术积淀，在国内处于领先地位。
公司利用这一优势不断开拓广阔蓝海。
飞机刹车副：技术突破先于市场突破。
由于国外整机厂商的限制和低价倾销、国内军工系统相关厂商的实力不俗、国产大飞机投产尚需时日，公司在飞机刹车副市场上技术突破先于市场突破，预计年均增长20％左右。
机轮刹车系统：“内激外引”发新力。
与霍尼韦尔合作，将使公司产业链得以延伸，实现从飞机刹车零部件供应商向飞机刹车系统供应商的重大转变4、方大碳素方大炭素是国内最大的石墨电极生产企业，处于亚洲第一，世界第三的国内龙头地位，同时其炭新材料制品发展潜力较大、利润率较高，被广泛应用于航天、军工、核电和冶金等多个行业；并且公司拥有储量4620万吨的莱河铁矿97.99％的股权；作为民营企业，公司管理机制较好、成本控制能力较强。
已探明储量4620万吨的莱河铁矿成为公司业绩的有力保障。
2008年定向增发注入公司的辽宁莱河铁矿08年贡献净利润2.7亿元，08年铁精粉产量60万吨。
莱河铁矿是辽宁省最大的单体露天铁矿，目前已探明储量4600万吨，可供开采30年。
预计2009年公司铁精粉产量将达到65万吨，未来三年产量更会保持快速增长，08年铁精粉毛利率达到70％，09年预计仍保持在50％以上。
核电业务起步在即，为公司创造新的盈利增长点。
2008年9月，公司与华能山东石岛湾核电有限公司和中核能源科技有限公司三方签订了《高温气冷堆核电站示范工程炭堆内构件制造技术研究合同》。
2009年7月2日，公司与与华能山东石岛湾核电有限公司和中核能源科技有限公司三方签订了《高温气冷堆核电站示范工程炭堆内构件设备订货合同》，合同总金额2800万元，2011年供货。