公务员制度讲座期末复习题
《公务员制度讲座》期末复习题
《公务员制度讲座》期末复习题论述题部分：1、国家公务员制度的基本原则是什么？要点：公平竞争原则；功绩制原则；党管干部原则；依法管理原则。
2、职位分类的意义和标准是什么？要点：为国家公务员的录用和晋升提供了科学依据；为国家公务员的考核提供了客观。
标准；为国家公务员的培训提供了科学依据；为建立机关工作责任制、克服官僚主义创造了条件；为公务员实行合理的职级工资制度奠定了基础；为政府机关的职位数目和工作标准实施确立了依据；为行政开支的预算约束和民主、民主公开提供了保证。
3、我国职位分类的原则是什么？要点：兼顾原则；适用原则；渐进原则；动态原则；法制原则。
4、我国公务员制度的特点？要点：竞争原则；功绩原则；法制原则。
5、论述我国公务员权利的主要内容？要点：非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分的权利；有权利获得履行职责所应有的权利；获得劳动报酬和享受保险、福利待遇的权利；参加政治理论和业务知识培训的权利；对国家行政机关及其领导人员的工作提出批判和建议的权利；提出申诉和控告的权利；依照规定辞职的权利；宪法和法律规定的其他权利。
6、论述我国公务员义务的主要内容？要点：遵守宪法、法律、法规的义务；依照国家法律、法规和政策执行公务的义务；密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务的义务；维护国家的安全、荣誉和利益的义务；忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令的义务；保守国际秘密和工作秘密的义务；公正廉洁、克己奉公的义务；宪法和法律规定的其他义务。
7、中国国家公务员制度的主要特点。
要点：体现了分类管理的原则；具有竞争激励机制；具有新陈代谢机制；具有廉政保障机制；具有勤政保障机制；具有健全的法规体系。
8、公务员晋升领导职务的程序？要点：（1）民主推荐，确定考察对象；（2）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；（3）按照管理权限讨论决定；（4）按照规定履行任职手续。
电大本科《公务员制度讲座》期末考试汇总
6 7 8 4 《公务员制度讲座》一、判断题1968年英国设立了折中制的公务员管理机构。
V2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》审议通过并立即实施。
x按照《公务员法》的规定，中国共产党机关的工作人员属于公务员。
V被开除的公务员，永远不可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作。
V参加培训、获得工作报酬是公务员的义务。
x初任培训在试用期间进行。
V辞退公务员是机关法定的用人权力。
V 辞退和开除一样，无法享受任何待遇。
x 从性质上讲，公务员的培训是一种继续教育。
V 对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过三十天以上的公务员，可以辞退。
x福利是公务员风险保障性的收入。
x根据《公务员法》的规定，我国各级人民检察院的检察官属于公务员。
V根据《公务员法》的规定，我国公务员不需要具备中国的国籍，可以是外国人。
x工作年限满三十年的公务员可以申请提前退休。
V公开选拔适用于县处级以下领导职务。
x 公务员被辞退后，可以依法享受救济金。
x 公务员撤职是一种最轻的处分方式。
x 公务员辞职后，丧失公务员的一切待遇，工作年限也一并取消。
x公务员的辞退费发放期限，最长不得超过十二个月。
x 公务员的调任包括“调入”和“调出”两个方面。
x 公务员的基本工资由职务工资和级别工资两部分构成。
V公务员的权利和义务具有不可放弃性。
V公务员的权利是指国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。
x公务员的申诉必须以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
V公务员的义务具有强制性，公务员不得放弃或不履行。
V公务员的义务以其身份为前提。
V公务员的政治权利包括申诉控告权和职业保障权。
x 公务员的职务与级别是确定工资待遇的两个基本要素。
V公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务产生之时。
V 公务员分类的方式包括职位分类与品位分类。
V公务员分类制度首创于中国。
x公务员工作年限满三十年，可以强制退休。
x 公务员管理体制中的部外制以德国、法国为代表。
x 公务员回避由公务员本人提岀，机关无需审查。
公务员制度讲座 期末复习题
公务员制度讲座期末复习题一、单选题1．下列哪一类职位不实行聘任制（）A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A．予以辞退 B. 降级使用 C．降两级工资 D. 撤职3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（）A．年度考核 B. 届中考核 C．届末考核 D. 届中、届末考核4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（）A．担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康C．无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（）A．公务员在机关内可兼职B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准C．公务员不得在营利性事业单位中兼职D．公务员不得在企业内兼职8．国家根据什么来设置公务员职务序列（）A．公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴9．新录用的公务员试用期为（）A．三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起 ________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。
（）A．15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 12011．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（）A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职C．辞退 D. 撤职12．关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（）。
公务员制度讲座复习题
公务员制度讲座期末复习题套题一一、名词解释1. 引咎辞职2. 职务任免制度3. 职位聘任4. 公务员二、单选题1. 《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（）A．2005年4月27日 B. 2005年10月1日C．2006年1月1日 D. 2005年5月1日2. 公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（）A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职C．辞退 D. 撤职3. 国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）。
A．分类管理 B.等级管理 C.层次管理 D.组织管理4. 关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（）。
A．确因工作需要B．须经有关机关批准C．不得领取兼职报酬D．经批准可以适当领取兼职报酬5. 新录用公务员试用期限是多长时间？（）A．12个月 B.18个月 C.3个月 D.6个月6. 我国公务员工资制度遵循（）A．按需分配原则 B.按劳分配原则 C.平均分配原则 D.不劳不得原则7. 试用期公务员的特点是（）A．没有职务，但是具有公务员身份 B. 有职务，但是不具公务员身份C．没有职务，也不具有公务员身份 D. 有职务，也具有公务员身份8. 根据我国目前的实际情况，（）以下公务员主管部门不能组织录用考试，无权审批录用人员名单。
A．省级 B. 市级C．县级 D. 乡级9. 公务员法规定公务员定期考核结果的等次分为（）A．优秀、称职、不称职B．优秀、称职、基本称职、不合格C．优秀、称职、不合格D．优秀、称职、基本称职、不称职10. 属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：（）A．坚持“政治中立” B. 只强调专才C．与党派政治脱钩 D. 必须坚持党的基本路线三、多项选择题1. 我国公务员现行的休假有（）A．法定节假日 B. 年休假C．探亲假、病事假 D. 产假、婚（丧）假2. 公务员考任制度的基本原则是（）A．公开原则 B. 平等原则C．竞争原则 D. 择优原则3. 我国公务员考核实行的“三结合”指的是（）。
《国家公务员制度讲座》期末重点复习题(精)
《国家公务员制度讲座》期末重点复习题根据省电大有关《国家公务员制度讲座》课程期末复习的提示，在已公布期末“考试大纲”和“复习要点”的基础上，列出以下复习重点，供大家参考。
第一章公务员法的立法思想1、公务员法的立法宗旨2、公务员制度的政治特点第二章公务员的范围1、公务员的定义第三章公务员管理的原则1、公务员管理的原则第四章公务员的条件、义务与权利1、公务员义务的特点2、公务员义务概念3、公务员权利的基本内容第五章职务与级别1、设置职位的要素第六章录用1、公务员考试录用制度的意义2、公务员录用报考的消极条件3、公务员录用考试笔试的内容4、公务员录用的程序规定第七章考核1、公务员考核的概念2、公务员考核的基本原则3、公务员考核的基本方法第八章职务任免1、公务员职务的任用方式第九章职务升降1、公务员晋升领导职务的程序2、公开选拔的适用范围第十章奖励1、公务员的奖励的概念2、公务员的奖励的种类第十一章惩戒1、公务员纪律的概念2、公务员违反工作纪律的情形第十二章培训1、公务员培训的概念第十三章交流与回避1、公务员交流的概念2、公务员交流的形式3、公务员交流制度的原则4、公务员回避的概念5、公务回避的情形第十四章工资保险福利1、休假制度2、工时制度第十五章辞职辞退1、公务员辞退的条件第十七章申诉控告1、公务员申诉的概念第十八章职位聘任1、人事争议仲裁的概念第十九章法律责任1、公务员法中的违法情形及责任形式2006-12-26。
公务员制度讲座期末复习题
公务员制度讲座期末复习题《公务员制度讲座》是省管课，采用的教材是中国经济出版社2008年7月第2版《公务员制度教程（修订版）》。
期末考试的题型有填空10分、不定项选择20分、名词解释18分、简答36分、论述16分。
考试采取闭卷方式，时间为90分钟。
一、填空题（见学习指导第1——10章自测题的填空题）二、不定项选择题（见学习指导第1——10章自测题的选择题）三、名词解释1．公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2．公务员制度是通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的总称。
3．公务员管理体制指的是公务员管理权的配置和划分，公务员管理机构的设置及由此而构成的公务员管理系统。
4．公务员管理机构是根据管理需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。
5．公务员权利就是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权作出或不作出某种行为以及要求他人作出或不作出某种行为的许可和保障。
6．公务员义务就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制、即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。
7．职位分类是以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。
8．品位分类是以人为分类对象，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。
9．职位类别是按职位性质、特点和管理需要，将职位分为不同类别。
职位类别划分是职务设置的前提，职务设置是职位类别划分的结果。
10．职务序列是依据所负责任的大小、难易程度的高低、资格条件的不同而设置的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构。
11．公务员录用制度是指根据国家管理的需要，按照有关法律、法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。
国家公务员制度讲座期末复习资料
《国家公务员制度讲座》期末复习资料一、名词解释1.公务员2.公务员的权利3.公务员的义务4.公务员的纪律6.公务员的录用7.职务任免制度8.公务员的奖励制度9.公务员的交流10.公务员考核11.公务员回避12.公务员工资制度13.引咎辞职14.责令辞职15.聘任合同的内容16.法律责任 17.挂职锻炼18.公务员申诉19.退休20.公务员培训二、选择题（每题至少有一个答案，多选少选均不得分）1、在我国，成为公务员必须具备（）等条件A、由国家财政负担工资福利B、纳入国家事业编制C、纳入国家行政编制D、依法履行公职2、在我国，下列（）属于公务员A、省委书记B、省长C、教育部部长D、国家主席3、在我国，公务员录用的标准有（）A、金钱B、社会地位C、人际关系D、才能E、品德4、公务员法将公务员考核分为以下那几个层次（）A、优秀B、良好C、称职D、基本称职E、不称职5、公务员法规定的公务员考核的内容有（）A、德B、能C、勤D、绩E、廉6按照我国现行干部任用制度，公务员职务的任用方式不包括（）A、选任制B、调任制C、委任制D、聘任制7、我国公务员法规定,公务员晋升职务，应当（）A、破格晋升B、越级晋升C、逐级晋升D、按资历晋升8、公务员的奖励形式分为物质奖励和精神奖励，以下属于精神奖励的有（）A、记一等功B、授予荣誉称号C、嘉奖D、奖金E、晋升工资档次9、公务员法规定的公务员受处分的种类有（）A、警告B、记过C、记大过D、降级E、撤职10、公务员培训应遵循以下原则（）A、理论联系实际原则B、学用一致原则C、按需施教原则D、讲求实效原则E、注重能力建设原则11、公务员培训种类较多，其中，针对晋升领导职务的公务员的培训是（）A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、更新知识，提高工作能力的在职培训12、公务员交流制度规定了公务员交流的法定形式有（）A、调任B、转任C、回避D、辞职E、挂职锻炼13、任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面做出的限制，这说明公务员任职回避的主要对象有（）A、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系14、公务员工资不包括（）A、基本工资B、津贴C、医疗补助D、奖金E、实物如米、油等15、在我国，有权受理公务员申诉的机关有（）A、原处理机关B、同级公务员管理机关C、行政监察机关D、原处理机关的上级机关16、公务员申诉、控告制度具有（）的特点A、保障性B、监督性C、预防性D、程序性17、现行的《中华人民共和国公务员法》是于（）起生效实施的。
公务员讲座期末试题
公务员讲座期末试题一、单选题（每题 2 分，共 20 分）1、以下哪项不属于公务员的义务？（）A 模范遵守宪法和法律B 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C 获得工资报酬，享受福利、保险待遇D 保守国家秘密和工作秘密2、公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。
A 越一级B 越两级C 越三级D 越级3、对公务员的考核，重点考核的是（）。
A 工作能力B 工作实绩C 思想政治D 廉洁自律4、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。
A 降低一个职务层次任职B 免职C 辞退D 责令辞职5、下列哪种情形下，公务员不得辞去公职？（）A 未满国家规定的最低服务年限B 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D 以上都是6、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。
A 选任制B 聘任制C 考任制D 委任制7、公务员受警告处分的期间为（）。
A 三个月B 六个月C 九个月D 十二个月8、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。
A 向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B 拒不执行C 按照规定提出意见后，执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任D 按照规定提出意见后，执行的后果由上级和公务员共同承担责任9、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，予以辞退。
A 十五B 二十C 二十五D 三十10、新录用的公务员试用期为（）。
A 三个月B 六个月C 一年D 两年二、多选题（每题 3 分，共 30 分）1、公务员法规定，公务员应当具备的条件包括（）。
A 具有中华人民共和国国籍B 年满十八周岁C 拥护中华人民共和国宪法D 具有良好的品行E 具有正常履行职责的身体条件和心理素质2、公务员录用采取（）的方法。
公务员制度讲座期末复习
公务员制度讲座期末复习第一篇：公务员制度讲座期末复习一、考试题型（一）单项选择题（每题1分，共计30分）（二）填空题（每空1分，共7分）（三）判断对错并说明原因（每小题4分，共16分）（四）简答题（每小题6分，共30分）（五）案例分析（共19分）二、考试时间：90分钟三、考试形式期末：一页纸半开卷形式形考：三次作业，一次期中开卷随堂考四、具体内容（一）填空1．我国公务员主管部门的管理机制是_________和_________相结合。
2．___ __ 和__ _ ____是我国现行干部管理的两个最重要的法规和法规性文件。
3．职务设置是其他公务员管理环节的与。
4．职务序列包括与两个基本要素。
5．殿试为科举最高级考试，由皇帝亲自主持。
经过殿试的便是，第一名为，第二名为，第三名为。
6．我国公务员录用考试采取____ __和__ ____的方法。
笔试分为和科目。
7.公务员试用期为。
8.我国公务员考核制度是在基础上建立和发展起来的。
9．对公务员的管理，体现在和两个方面。
10．公务员的晋升方式有和晋升两种。
11．公务员奖励形式可分为和。
12．公务员法规定：警告的处分期限为；记过为；记大过为；降级、撤职为。
13．公务员法规定公务员的培训实行，并规定培训的时间要求。
14．我国公务员实行和相结合的工资制度。
15．我国公务员目前只实行了保险制度和保险制度两种。
对公务员的、和尚未建立保险制度。
16．公务员辞去公职的审批期限是，其中对领导成员辞去公职的审批期限是。
17．公务员辞去公职的法律后果主要有两个方面：、。
18．公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过的，可以辞退。
19．任免机关批准辞退的，应以形式通知公务员本人。
20．退休方式一般包括退休和退休两种。
21．根据公务员法的规定，两类职位可以实行聘任制：、。
22．根据公务员法的规定，机关聘任公务员，采取的方式，规定了聘任合同期限为。
23．机关与聘任制公务员产生争议，通过处理。
2022《公务员制度讲座》期末考试试题及答案
公务员制度讲座·期末考试1.机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（）。
A. 经济责任B. 行政处罚C. 行政处分D. 行政责任正确答案：D2.公务员的培训实行（）管理。
A. 智能B. 登记C. 职能D. 任职正确答案：B3.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。
A. 委任制B. 选任制C. 聘任制D. 任期制正确答案：D4.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。
A. 职位B. 人数范围C. 编制限额和职数D. 编制正确答案：C5.我国公务员法规定，其他公务员在离职（）时间内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
A. 一年B. 两年C. 三年D. 四年正确答案：B6.下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）。
A. 公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。
B. 公务员不得在企业兼职。
C. 公务员不得在事业单位中兼职。
D. 公务员因工作需要可以在机关外兼职。
正确答案：C7.新录用的公务员试用期为（）。
A. 3个月B. 6个月C. 12个月D. 24个月正确答案：C8.下列哪些职位不实行聘任制？（）A. 涉及国家秘密的B. 因工作需要的C. 涉及技术性的D. 涉及专业性较强的正确答案：A9.公务员奖励制度原则不包括（）A. 以物质奖励为主的原则B. 公平、公正、公开的原则C. 有错必纠的原则D. 定期奖励和及时奖励相结合的原则正确答案：A10. 对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（）提出再申诉。
A. 作出处理决定的机关B. 同级公务员管理机关C. 作出处理决定的机关的上一级机关D. 上级公务员管理机关正确答案：C11.下列人员符合公务员条件的是哪个？（）A. 张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症B. 李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行C. 王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D. 赵六，22周岁，身体健康，大专毕业正确答案：D12.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。
公务员制度讲座期末复习题[1]
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公务员制度讲座期末复习题一、单选题1．下列哪一类职位不实行聘任制（）A．涉与国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉与技术性的 D. 涉与专业性较强的2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A．予以辞退 B. 降级使用C．降两级工资D. 撤职3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（）A．年度考核 B. 届中考核C．届末考核D. 届中、届末考核4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位C．涉与国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（）A．担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康C．无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（）A．公务员在机关内可兼职B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准C．公务员不得在营利性事业单位中兼职D．公务员不得在企业内兼职8．国家根据什么来设置公务员职务序列（）A．公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴9．新录用的公务员试用期为（）A．三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起日内予以审批。
（）A．15 30 B. 30 90 C. 3060 D. 60 12011．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（）A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职C．辞退 D. 撤职12．关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（）。
公务员制度讲座课程形考作业及期末复习
《公务员制度讲座》课程形考作业（一）一、单选题（每小题2分，共20分）1 .（C）是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
A.公务员义务B.公务员权利C.公务员权力D.公务员职责2 .我国公务员采用的任职方式有选任制、（D）、聘任制三种。
A.选聘制B.事业制C.企业制D.委任制3 .我国公务员的职位分类实行的是以（八）分类为主、职位分类和品位分类相结合的模式。
A.职位B.品位C.职务D.品类4 .公务员按照国家规定享受休假，在法定工作日以外加班的，应当予以（B）。
A.换休B.补休C.调休D.资金补偿5 .任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起（D）内予以审批。
A.七日内B.十日内C.十五日内D.三十日内6 .对领导成员辞去公职的申请，任免机关应当在接到申请之日起（D）予以审批。
A.十日内B.三十日内C.六十日内D.九十日内7 .公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过（B）天的予以辞退。
A.十五天B.三十天C.四十五D.六十天8 .被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（C）。
A.医疗保险B.养老保险C.失业保险D.工伤保险9 .公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（八）。
A.任免机关B.主管领导C.本单位主要领导D.本单位主管人事的领导10 .公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，哪级机关应当及时予以纠正？（B）A.监察机关B.原处理机关C.受理机关D.公务员管理机关二、多项选择题（每小题5分，共30分）1 .依据控告人的不同可以将控告分为（ABD）。
A.单位的控告B.公民的控告C.党员的控告D.公务员的控告2 .公务员必须具备（BCD）条件，缺一不可。
A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.享有公民权益D.由国家财政负担工资福利3 .我国的审判机关包括（ABC）。
A.最高人民法院B.地方各级人民法院C.军事法院D.地方各级人民检察院4 .下列属于公务员免职情形的有（BCD）。
公务员制度讲座试题及答案
公务员制度讲座试题及答案一、选择题1. 公务员制度是指（）A. 国家对公务员的选拔、任用、奖惩等一系列制度和规定B. 公务员参与政府决策和管理的一种特殊身份C. 公务员参与各级政府机关工作的一种方式D. 公务员执行法律法规并履行职责的一种方式答案：A2. 公务员制度的基本原则有（）A. 公开、公平、公正B. 选拔择优、任用有素、待遇合理C. 严格管理、奖惩分明、激励有序D. 依法行政、廉洁奉公、服务民生答案：A、B、C、D3. 公务员的选拔方式包括（）A. 公开招考B. 公开选调C. 公平竞争D. 公认专业答案：A、B、C4. 公务员的任用标准主要根据（）来确定。
A. 学历背景B. 专业能力C. 综合素质D. 工作经验答案：C5. 公务员的待遇包括（）A. 基本工资B. 绩效工资C. 带薪年假D. 社会保险答案：A、B、C、D二、判断题1. 公务员制度的目的是为了提高政府的廉政建设水平。
答案：错误2. 公务员的任职年限没有限制。
答案：错误3. 公务员应当坚持党的领导，服务人民群众。
答案：正确4. 公务员享受的待遇主要包括基本工资和津贴。
答案：错误5. 公务员应该保守国家秘密，不得泄露国家机密。
答案：正确三、问答题1. 请简要介绍公务员制度的历史渊源和发展过程。
答：公务员制度的历史渊源可追溯到古代的官员制度，但现代公务员制度的发展可以追溯到19世纪末的西方国家。
近代公务员制度的发展经历了从单纯服从政府指令的行政机关职员到具有专业素质和服务精神的现代公务员的转变过程。
2. 公务员制度的基本原则有哪些？请简要描述其中一条原则。
答：公务员制度的基本原则包括公开、公平、公正；选拔择优、任用有素、待遇合理；严格管理、奖惩分明、激励有序；依法行政、廉洁奉公、服务民生等。
其中，公开原则要求公务员选拔、录用的程序公开透明，充分维护公众利益，防止腐败和不正当行为的发生。
3. 公务员的选拔方式有哪些？请简要描述其中一种方式。
电大本科《公务员制度讲座》期末考试汇总.docx
6784《公务员制度讲座》一、判断题1968年英国设立了折中制的公务员管理机构。
J2006年1月1 FL《中华人民共和国公务员法》审议通过并立即实施。
X 按照《公务员法》的规定，中国共产党机关的工作人员属于公务员。
V被开除的公务员，永远不可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作。
J 参加培前、获得工作报酬是公务员的义务。
X 初任培训在试用期间进行。
V 辞退公务员是机关法定的用人权力。
V 辞退和开除一样，无法亨受任何待遇。
X 从性质上讲，公务员的培训是-种继续教育。
V 对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续趙过三十天以上的公务员，可以辞退。
X福利是公务员风险保障性的收入。
X 根据《公务员法》的规定，我国各级人民检察院的检察官属丁•公务员。
V根据《公务员法》的规定，我国公务员不需要具备中国的国籍，可以是外国人。
X工作年限满三十年的公务员可以申请提前退休。
V 公开选拔适用于县处级以下领导职务。
X 公务员被辞退后，可以依法亨受救济佥。
X 公务员撤职是一种最轻的处分方式。
X 公务员辞职后，丧失公务员的一切待遇，工作年限也一并取消。
X 公务员的辞退费发放期限.最长不得超过十二个月。
X 公务员的调任包括“调入”和“调出”两个方血。
X 公务员的基木工资由职务工资和级别工资两部分构成。
V 公务员的权利和义务具有不可放弃性。
V公务员的权利是指国家通过法律规定公务员所必须履行的荣种责任。
X公务员的申诉必须以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
V 公务员的义务具有强制性，公务员不得放弃或不履行。
V 公务员的义务以其身份为前提。
V公务员的政治权利包括申诉控告权和职业保障权。
X 公务员的职务与级别是确定工资待遇的两个基木要素。
V 公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务产生之吋。
V 公务员分类的方式包括职位分类与品位分类。
V 公务员分类制度首创于中国。
X 公务员工作年限满三十年，可以强制退休。
X 公务员管理体制中的部外制以徳国、法国为代表。
公务员制度讲座 期末复习题
公务员制度讲座期末复习题一、单选题1．下列哪一类职位不实行聘任制（）A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A．予以辞退 B. 降级使用C．降两级工资 D. 撤职3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（）A．年度考核 B. 届中考核C．届末考核 D. 届中、届末考核4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（）A．担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康C．无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（）A．公务员在机关内可兼职B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准C．公务员不得在营利性事业单位中兼职D．公务员不得在企业内兼职8．国家根据什么来设置公务员职务序列（）A．公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴9．新录用的公务员试用期为（）A．三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。
（）A．15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 12011．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（）A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职C．辞退 D. 撤职12．关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（）。
电大考试公务员制度讲座考试题及答案
公务员制度讲座期末复习题一、单选题1．下列哪一类职位不实行聘任制（A）A．涉及国家秘密的B.因工作需要的C.涉及技术性的D.涉及专业性较强的2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）A．予以辞退B.降级使用C．降两级工资D.撤职3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D）A．年度考核B.届中考核C．届末考核D.届中、届末考核4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（C）A．专业性较强的职位B.辅助性职位C．涉及国家秘密的职位D.技术性较强的职位5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A）A．省部级正职以下B.厅局级正职以下C．县处级正职以上D.乡科级正职以上6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（D）A．担任检察官必须具备司法资格证书B.身体健康C．无刑事犯罪纪录D.大专以上学历7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（B）A．公务员在机关内可兼职B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准C．公务员不得在营利性事业单位中兼职D．公务员不得在企业内兼职8．国家根据什么来设置公务员职务序列（B）A．公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴9．新录用的公务员试用期为（D）A．三个月B.六个月C.九个月D.十二个月10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。
（B）A．1530B. 3090C. 3060D. 6012011．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（B）A．降低一级工资B.降低一个职务层次任职C．辞退D.撤职12．关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（D）。
A．确因工作需要B．须经有关机关批准C．不得领取兼职报酬D．经批准可以适当领取兼职报酬13．公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（B）。
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4. 5.公务员制度讲座期末复习题套题一 一、名词解释 1. 引咎辞职 2. 职务任免制度 3. 职位聘任 4. 公务员 二、单选题 1. 《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（ ） A . 2005年4月27日 B. 2005年10月1日 C ． 2006 年 1 月 1 日 D. 2005 年 5 月 1 日 2. 公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（ A •降低一级工资 B.降低一个职务层次任职 C .辞退 D.撤职3. 国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（A •分类管理 B.等级管理 C.层次管理 4. 关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（A •确因工作需要B ．须经有关机关批准 C. 不得领取兼职报酬D. 经批准可以适当领取兼职报酬 5. 新录用公务员试用期限是多长时间？（A . 12个月B.18个月6. 我国公务员工资制度遵循（ ） A •按需分配原则 B.按劳分配原则7. 试用期公务员的特点是（ ）A ．没有职务，但是具有公务员身份C ．没有职务，也不具有公务员身份 8. 根据我国目前的实际情况， （ 录用人员名单。
A ．省级 B. 市级9. 公务员法规定公务员定期考核结果的等次分为（ A ．优秀、B ．优秀、C ．优秀、D ．优秀、10. 属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：A ．坚持“政治中立” C ．与党派政治脱钩 三、多项选择题 1. ）C.3 个月c.平均分配原则）。
D. 组织管理）。
D.6 个月D.不劳不得原则 B. 有职务，但是不具公务员身份 D. 有职务，也具有公务员身份 ）以下公务员主管部门不能组织录用考试，无权审批 C .县级 D. 乡级 2. 3. 称职、 称职、 称职、 称职、不称职 基本称职、不合格 不合格 基本称职、不称职（ B. 只强调专才 D. 必须坚持党的基本路线 我国公务员现行的休假有（ A ．法定节假日 B. 年休假 公务员考任制度的基本原则是（ A ．公开原则 B. 平等原则 我国公务员考核实行的“三结合”指的是 A .领导与群众相结合 C .平时与定期相结合 下列哪些是公务员培训应遵循的原则（C .探亲假、病事假 B. D. C .竞争原则）。
定性与定量相结合 权利与义务相结合A .节约成本原则 B.学用一致原则以下属于我国公务员惩戒条件的是（ ）C .按需施教原则 D. 产假、婚（丧）假 D. 择优原则D. 讲求实效原则1. 下列哪类人员不属于公务员？ ）A .忠于职守、积极工作、成绩显著的B .同违法违纪行为作斗争有功绩的C .玩忽职守，贻误工作D .拒绝执行上级依法作出的决定和命令四、简答题1. 简述辞去领导职务的四种形式2. 简述挂职锻炼的含义和特殊性3. 简述建立职位分类制度的意义4. 简述委任制公务员的职务任免的主要特点 五、论述题公务员法规定了聘任制公务员的任职方式。
这是对以前公务员任用方式的补充和重大改 革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务的管理有哪些特点？套题二1. 2. 3. 4.二、单选题、名词解释 参照管理 公务员回避 公务员奖励制度 任职前公示制度1. 《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（ A ． 2005年 4月 27日 B. 2005 年 10月 1日 C . 2006年1月1日 D. 2005年5月1日2. 公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（A .降低一级工资 B.降低一个职务层次任职 C .辞退 D.撤职3. 国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（A •分类管理 B.等级管理 C.层次管理4. 关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（A .确因工作需要B. 须经有关机关批准C. 不得领取兼职报酬D. 经批准可以适当领取兼职报酬 5. 新录用公务员试用期限是多长时间？（A . 12 个月 B.18 个月 6. 我国公务员工资制度遵循（ ）A •按需分配原则 B.按劳分配原则）。
D. 组织管理）。
） c.3 个月D.6 个月 c.平均分配原则D.不劳不得原则1. 下列哪类人员不属于公务员？ ）7. 公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（ A .三个月和一个月 B.九十日和三十日 C.三十日和九十日D.六十日和九十日8. 公务员法规定， 机关聘任公务员， 在签订书面的聘任合同时， 应当坚持什么原则？ C.平等自愿、协商一致 D.优胜劣汰在年度考核中， 连续两年被确定为不称职的应该C .降两级工资 D.撤职）30 周岁，研究生学历，患严重癫痫病17 周岁，身体健康，品行端正 美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法22 周岁，身体健康，大学专科毕业A .自由平等 B.照顾大局 9. 公务员法第八十三条第一项规定， A .予以辞退 B.降级使用 10. 下列人员符合公务员条件的是哪个？（ A .张三， B. 李四， C. 王五， D. 赵六，三、多选题）。
2. 3. 4. A .民主党派机关工作人员 B.现役军人 C .刑警 D.机关中的工勤人员 公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励？（ A .忠于职守，积极工作，成绩显著的 B. 爱护公共财产，节约国家资产有突出成绩的 C. 同违法违纪行为作斗争有功绩的 D. 防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的 领导成员因什么原因，应当引咎辞去领导职务？（ ） A •工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的 B. 工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的 C. 生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的 D. 对重大事故负有领导责任的 公务员晋升职务，应当具备报拟任职务所要求的条件和资格是（ A •思想政治素质 B.工作能力 C •文化程度）。
D. 任职经历 （ 国有企业事业单位、 人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任 A •领导职务 B. 非领导职务C. 副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务D. 聘任制公务员四、简答题 1. 简述《中华人民共和国公务员法》的立法宗旨。
2. 简述我国公务员考核的基本方法。
3 . 简述公务员实行聘任制的意义。
五、论述题 我国公务员的考核内容包括 “德、能、勤、绩、廉”五个方面。
救你对考核内容的理解， 试论怎样正确理解和把握好全面考核与重点考核之间的相互关系 5. ）。
套题三 一、名词解释 1. 任职前公示制度2. 公务员交流制度3. 职务任免制度 二、单选题 1. 《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（ ） A . 2005年 4 月 27日 B. 2005 年 10月 1 日 C . 2006年 1月 1日 D. 2005 年 5月 1日 2. 对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（A .年度考核 B.届中考核 C .届末考核3. 公务员法规定公务员定期考核结果的等次分为（ A .优秀、 B .优秀、C .优秀、D .优秀、 4. 我国的科举制度始于（A .唐朝 B.宋朝 C .隋朝5. 下面哪个国家通常他受雇于国家，从事公共服务的所有人员，包括公共企事业单位的人员，统称为公务员： （ ） A .印度 B.澳大利亚 C.美国 6. 在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（A. 政务类公务员B. 事务类公务员C.领导类公务员D.非领导类公务员） D. 届中、届末考核 称职、 称职、 称职、 称职、不称职 基本称职、不合格 不合格 基本称职、不称职 ）。
D. 清朝D. 法国）。
7. 按照公务员法规定，对新录用公务员 A .三个月 B.半年 8. 下列人员中，不属于公务员的是A .人大常委会的工作人员 C .乡镇党委书记 9. 公务员录用的标准是 （ A. 选贤任能 C. 公开、公平、公正10. 公务员控告的对象是特定的，即（A. 机关及其领导人员 C. 业务单位 三、 多选题1. 公务员制度的基本特点（A .坚持党的领导C .不实行“两官分途” ）。
B. D. 的试用期为（ C. 一年 ）。
村长 检查机关工作人员 B. 知人善任 D. 德才兼备 ）。
B. 机关同事 D. 普通公民）。
D. 两年）。
B. 从我国实际出发确定公务员的范围 D. 政治中立） B. 是公务员职务晋升的首要依据 D. 是能否在机关外兼职的依据 （） C .尊重个人意愿的原则 ） 2. 在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在哪些方面？（A .是确定工资及其他待遇的重要依据 C .是平衡比较各类职务序列的标尺 3. 我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则 A .适才适用原则 B. 分类管理原则 4. 公务员申诉与控告制度的作用在于 A .保障公务员的合法权利B .调动公务员工作的积极性C .纠正国家行政机关人事管理工作的不正之风D .监督和保障其他公务员管理制度的实行 5. 血亲回避包括 （ ） A .夫妻回避 B.姻亲回避四、 简答题 1. 简述公务员职务升降制度的主要特点 2. 简述公务员辞职的特点3. 简述实行聘任制的作用和意义4. 简述公务员的申诉和控告的区别 五、论述题 试论建立公务员退休制度的意义。
D. 严格管理权限原则 C .窒息血亲回避 D. 旁系血亲回避套题四 一、名词解释 1. 2. 3. 4. 公务员交流制度 公务员申诉 职位聘任 参照管理 二、单选题1. 《中华人民共和国公务员法》于何时被审议通过？（ A . 2005年 10月 1日 B. 2006 年 1月 1 日 C . 2005年4月 27日 D. 2006 年5月 1日2. 公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的（ A .职位空缺 B. 增人计划 C. 工作经验 D. 资格条件3. 公务员哪些行为受法律保护？（ ） A .司法行为 B.行政行为 C.职务行为 D. 依法履行职务的行为4. 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ A .降级使用 B.予以辞退 C .降两级工资 D.试用一年5. 体检的项目和标准根据什么确定？（ ） A .健康人标准 B.综合情况 C.所有拟录用人情况 D.职位要求6. 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德能勤绩廉，重点考核（）A .工作实绩 B.工作能力 C .思想品德 D.勤奋敬业 7. 根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ ） A .专业性较强的职位 B.辅助性职位 C .涉及国家秘密的职位 D.技术性较强的职位 8. 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负 有领导责任的，应当（ A .引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务 C .主动提出辞去领导职务 D.自愿辞去领导职务 9. 对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（ ） A .公务员在机关内可兼职 B .兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准 C .公务员不得在营利性事业单位中兼职 D .公务员不得在企业内兼职 10. 根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实 行跨地区、跨部门转任？（ ） A .省部级正职以下C .县处级正职以上三、 多选题1. 机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（）。