个人岗位廉洁风险排查表02

个人(岗位)廉政风险点自查表

业务流程风险
不坚持原则，不按程序办事。
低
1、制定详细的业务工作流程，接受干部群众和社会的监督。2、监督检查制度，形成对业务流程风险点的自纠机制。
分管领导
审核意见
年月日
局党组
意见
年月日
风险环节
风险点表现形式
原因分析
等级
防控措施
决策环节
制度机制风险
在制度执行时处理不够科学严谨，按章办事不严。
低
1、提高政治、业务素质，依法依规办事；2、严格执行机关各项管理制度。
岗位职责风险
1、履行职能不到位，相关工作做得不够细；2、办事不依规章办事。
低
1、按时完成中心领导交办的各项工作。2、严格遵守各项法律法规。3、严于律己，不接受与工作有关的宴请和馈赠。
******个人（岗位）廉政
党员
工作职责
协调中心股室的工作关系；制定工作制度、工作计划并负责监督检查,负责中心公文档案及业务档案管理，负责日常事务工作,负责中心人事管理、教育培训、目标任务考核、资产管理、后勤服务工作；承担政务公开、安全保密、人力资源社会保障网站居民养老保险模块管理、编印工作简报等工作；承办领导交办的其他工作.

建筑工人岗位(个人)廉洁风险点排查登记表

建筑工人岗位(个人)廉洁风险点排查登记
表
1. 岗位信息
- 姓名：[填写姓名]
- 岗位：[填写岗位]
- 所属单位：[填写所属单位]
2. 廉洁风险点排查
2.1. 经济利益方面
- 是否有收受贿赂或其他经济利益的倾向？[是/否]
- 如果是，请详细描述：
2.2. 违纪违法方面
- 是否存在违法违规行为记录？[是/否]
- 如果是，请详细描述：
2.3. 职业操守方面
- 是否存在不服从工作安排、丧失工作责任心等问题？[是/否] - 如果是，请详细描述：
2.4. 其他风险方面
- 是否存在其他可能影响廉洁的风险因素？[是/否]
- 如果是，请详细描述：
3. 风险预防和整改措施
- 针对上述风险点，请提出相应的预防和整改措施：
4. 填表人确认
- 填表人：[填写填表人姓名]
- 确认日期：[填写日期]
以上是《建筑工人岗位(个人)廉洁风险点排查登记表》的内容，请根据实际情况填写相应信息。

填表人应如实填写，并确保所填信
息的真实性和准确性。

如有必要，需采取相应措施加强廉洁建设和
风险防控工作，确保岗位工作廉洁无风险。

个人岗位廉政风险点排查防范表

违规发放津补贴、报销差旅费
低
明确工作性补贴标准；严格落实随州市差旅费报销有关文件精神，细化出差审批程序
大办宴席，违规送礼
低
认真学习规章制度，入脑入心，筑牢自身防线
对群众反映的问题，不认真、敷衍了事
高
强化履职尽责和为人民服务意识，对群众的困难努力解决，热情服务，及时督办
岗位风险
对财经纪律执行不严，存在领导说了算
高
严格财经纪律审批手续，定期公开“三公”经费，向局党组或分管领导报告财务收支情况，健全财务管理制度，落实财务、会计、采购三分离
擅自挪用、截留、扣拨林业惠民补助资金
低
严格落实林业惠民政策，做到转款专用
对票据把关不严，违规报销
高
坚持按制度办事，严格把关，仔细审核，杜绝票据造假和违规报销的现象
制度风险
落实制度不严格，有制度不执行
低
定期修订完善各项财务制度，开展内控制度报告
环境风险
受到社会灯红酒绿的影响或人情关系左右，抵制外部诱惑不力，导致作风松散，工作不作为或乱作为的
低
强化警示教育，推行权利监督，严格违纪问责，强化学法、守法、尊法，不越轨不碰红线
廉政承若
一、严格遵守廉洁自律的规定，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，严格执行工作程序及规定，确保无违法违纪案件发生。
岗位廉政风险点排查防范表
单位：时间：年月
姓名：
职务：
主要职责
负责局机关支部纪检委员工作，担负单位社会治安综合治理和信访接待工作，承办工资、人事相关业务，执行财经纪律，负责单位出纳工作。
风险种类
风险点表现
风险等
单位评估
防范措施
作风风险
违反中央八项规定，“四风”问题反弹回潮

个人廉政风险点自查表

个人廉政风险点自查表廉政建设是一项关乎党和国家命运、社会稳定以及个人前途的重要工作。

为了更好地规范自身行为，提高廉洁自律意识，我对个人可能存在的廉政风险点进行了深入细致的自查。

以下是我的自查情况：一、岗位职责方面作为具体职务，我负责具体工作内容。

在工作过程中，可能存在以下廉政风险点：1、权力行使风险在处理具体工作事务时，可能会因为手中的权力而受到各种利益诱惑，导致权力滥用，出现不公平、不公正的决策。

例如，在具体项目审批过程中，可能会因为外部压力或者个人私利，放松审批标准，给不符合条件的项目放行。

2、业务流程风险工作中的业务流程可能存在漏洞，给廉政风险留下可乘之机。

比如，在具体业务流程环节中，如果缺乏有效的监督和制衡机制，可能会出现违规操作、暗箱操作的情况。

3、制度执行风险对于单位制定的各项廉政制度，可能存在执行不到位的情况。

比如，在具体制度执行方面，可能会因为人情关系或者侥幸心理，对制度规定视而不见，导致违规行为的发生。

二、思想道德方面1、价值观偏差在面对复杂的社会环境和各种利益诱惑时，可能会出现价值观的偏差，将个人利益置于公共利益之上，从而产生不廉洁的行为动机。

2、职业道德缺失可能会因为工作压力大、待遇不满意等原因，产生敷衍塞责、消极怠工的情绪，甚至出现违背职业道德的行为，如泄露工作机密、利用职务之便谋取私利等。

3、自律意识薄弱在日常生活中，如果缺乏自我约束和自我监督的意识，可能会在一些小事上放松警惕，逐渐养成不良习惯，最终影响到工作中的廉洁性。

三、外部环境方面1、社会关系干扰亲朋好友可能会因为个人利益，向我提出不合理的要求，干扰我的正常工作。

如果我不能正确处理这些关系，可能会陷入人情陷阱，做出违反廉政规定的事情。

2、不良风气影响社会上存在的一些不良风气，如拜金主义、享乐主义等，可能会对我的思想产生侵蚀，导致我在工作中追求物质享受，忽视廉洁自律。

3、行业潜规则压力所在行业可能存在一些潜规则，如收受回扣、行贿受贿等。

廉政风险防控排查表

附表1:个人岗位廉政风险排查防控表单位:注：此表一式三份，本人、所在科（室、队）、单位（部门）各一份附表4:单位（部门）内设机构廉政风险排查防控表注：此表一式三份，单位（部门）内设机构、单位（部门）、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份派;1.1所业务工作流程廉政风险防控图心：也肖誓斗修R按it警工作尺他阳■植偲箱廉皆斬關・賦伍紀带廉曲一化沖柏半来电这一穫接警.处警准备「伽曲徉：m桂脂恢加迸警械・警質骂門幄干・tv花議也许泮芒弋瞬虑：出■人独不曲供左* m嚨辖妄出誉时餐密卓■僅护JS■第下山曼舟民範讶现场处置吋遗躍证編押毁"傕血时蕩何观场冃击诵人.帝躍及吋阖疑证需甘5揭餐2产幅農寺肥■岳■+加嵐隹垒豊掘立治安案杵调査取证”屯匕仁r仃知牛在向社”氓.-乜倉丄輕-打为-ixr.Bfci.'ft. 、牡器；I!电廿- m曲".if 嗚啟世收-Hitt 案情分析通坦曲；曆山皿绵彳时出，址础V駆喜哄总片，M梶从軽，从带常有，齐哉事宝麻吉瞬T用序档茸作出处理T 决定1r丼送迖执和T 肯葫搐聊■修律挞崛供期.僵高番务办荃咲力耳足：；，】•.丄严即「：4- H；4风砂点・駅■出率人r下■疗3仁*H乩乞律禅在if團內的丿、茅枚枝陆:曙咆「玉WP注舉了幻告知申请行政复议与行1政诉讼収利♦—绸風险二级凤险O—無风险汁*证搽，習牛虬饶化*誕；/仆.人鬥5序诣-严话倉扣幣fe!Z*立卷归桂拟匪治安词解+理f砒调査取证1f案情分析理__ /贵任认定*1b r*拟立刑爭案件现场保护F呈报刑侦大欧AJt^i 假抽呈山片事扎.9在乜曲处牡I- if协ifl双方当事人并告知双方肖事人权利依法处理并皆知双方当事人有民事诉讼权利曲狀喑Jt X常《!诸悄码样啊.的nA I・仃：一*対|人杆1¥「述诃叫S區韩或匸脂水平乐高.駅刖迪直f嚐韋化.初松吿扭.义易制作调解书4赴电i.注匚占时.材站车1F全.*峠忖惴fit* t■哥善应前冷■: fin*案替制怦规社It■庆” MfiS.Ttt此吉一戏―：份，单炉「部门〕、局灌珂黑险站押簣讦L讣窗牛小殂疗公京.甘诗咼紂导务一佝附表6:个人岗位廉政风险、防控措施及督导检查责任主体汇总表单位（盖章）:注：此表一式两份，单位（部门）、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份廉政风险防控承诺书附表7:单位:职务科员岗位廉政风险情况分析①办案中存在违法违纪，不能够严格要求自己，群众意识淡薄②对沿线五华里法律宣传教育不深入，不到位③对辖区内消防安全监督管理不规范岗位廉政风险防控举措①增强服务意识，多走动摸排，掌握第一手资料，认真履行工作职责，高质量、高效率完成工作任务②加强法制宣传教育，使法律知识深入到每家每户③加强消防管理，督导强化企业消防意识岗位廉政风险防控承诺做到公平公正，不“吃、拿、卡、要”；做到认真履职，不发生渎职失职行为；做到公开透明，不暗箱操作；做到行为规范，不乱执法、乱罚款。

岗位廉洁风险点自查表及个人承诺

岗位廉洁风险点自查表及个人承诺一、岗位廉洁风险点自查表岗位名称：___________________________自查人姓名：_________________________自查时间：___________________________自查内容：1. 是否存在利用职权谋取私利的行为？2. 是否存在违法违规行为？3. 是否存在滥用职权、徇私舞弊行为？4. 是否存在以权谋私、徇私枉法行为？5. 是否存在收受贿赂、索取好处行为？6. 是否存在泄露机密、徇私舞弊行为？7. 是否存在违反组织纪律、工作纪律行为？8. 是否存在违反廉洁自律规定行为？9. 是否存在其他与廉洁风险有关的行为？自查结果：1. 针对每个问题，自查人可以选择“是”、“否”或“不适用”来回答。

2. 若某一问题的回答为“是”，请在下方详细说明情况。

3. 若某一问题的回答为“否”，则可以继续进行下一项自查。

4. 若某一问题的回答为“不适用”，请在下方说明原因。

二、个人承诺本人郑重承诺，在岗位廉洁风险方面，将严格遵守以下规定：1. 不利用职权谋取私利，不以个人利益为重，始终以公共利益为出发点和归宿。

2. 不从事任何违法违规行为，始终遵守国家法律法规和组织规定。

3. 不滥用职权、徇私舞弊，始终保持公正、公平、公开的原则。

4. 不以权谋私、徇私枉法，始终坚守法律底线和职业操守。

5. 不收受贿赂、索取好处，始终保持廉洁自律的高尚品质。

6. 不泄露机密、徇私舞弊，始终维护国家和组织的安全和利益。

7. 不违反组织纪律、工作纪律，始终遵守组织的各项规定和安排。

8. 不违反廉洁自律规定，始终遵守廉洁自律的底线和原则。

9. 不进行其他与廉洁风险有关的行为，始终保持良好的职业操守和道德品质。

个人声明：本人郑重声明，以上承诺是本人真实意愿和真实行为，如有违反，愿意承担相应的法律和纪律责任。

本人将积极参与岗位廉洁风险点的自查和改进工作，自觉接受组织的监督和约束，共同营造廉洁清廉的工作环境。

岗位廉洁风险自查表(2024版)

岗位廉洁风险自查表(2024版)一、前言为了加强公司廉洁文化建设，提高员工廉洁自律意识，防范廉洁风险，确保公司业务稳健发展，特制定本《岗位廉洁风险自查表》。

本自查表旨在帮助员工识别岗位廉洁风险，规范行为，促进公司内部廉洁自律。

二、岗位廉洁风险自查内容1. 岗位基本信息（1）岗位名称：________________（2）岗位类别：________________（3）岗位职责：________________（4）岗位权限：________________2. 岗位廉洁风险点（1）利益冲突①是否存在利用职务之便，为亲友、同学、朋友等提供便利或谋取私利的情况？②是否存在利用公司资源，为个人或他人谋取利益的情况？③是否存在在决策过程中，因个人利益而影响公正决策的情况？（2）权力寻租①是否存在滥用职权，为个人或他人谋取利益的情况？②是否存在利用公司资源，为个人或他人提供便利的情况？③是否存在在项目、采购等环节，为个人或他人提供不正当便利的情况？（3）违规操作①是否存在违反公司规章制度，为个人或他人谋取利益的情况？②是否存在不按照规定程序操作，导致公司利益受损的情况？③是否存在泄露公司商业秘密，为个人或他人谋取利益的情况？（4）接受不正当利益①是否存在接受亲友、同学、朋友等赠送的现金、有价证券、贵重物品等情况？②是否存在接受业务关联单位或个人提供的回扣、手续费、佣金等情况？③是否存在接受业务关联单位或个人提供的旅游、宴请、娱乐等活动？（5）其他廉洁风险①是否存在利用职务之便，泄露公司内部信息，为个人或他人谋取利益的情况？②是否存在在招聘、考核、晋升等环节，为亲友、同学、朋友等提供便利或谋取私利的情况？③是否存在在处理公司事务中，违反职业道德，损害公司利益的情况？3. 岗位廉洁风险防范措施（1）加强廉洁教育①定期组织廉洁教育学习，提高员工廉洁自律意识。

②开展廉洁文化活动，营造良好的廉洁文化氛围。

（2）完善制度建设①建立健全公司廉洁制度，明确岗位职责和权限。

个人岗位廉政风险点自查表

个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）党委书记主要职责主持党委全面工作，负责全乡干部管理及全乡重大事项决策职权目录廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见重大决策不公开重大事项决策过程中存在不公开、独断专行等潜在廉政风险严格执行民主集体制原则，广泛听取各方面的意见执行政策不公平各项政策落实中存在优亲厚友、不公平等潜在廉政风险党务、政务公开，主动接受社会监督干部管理不公正干部管理及推荐，使用中存在个人倾向、不公正等潜在廉政风险严格执行干部推荐、使用规定，进一步完善干部管理制度自我管理公私不分生活中存在公私不公等潜在廉政风险加强自我约束和管理注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

单位负责人：填表人：个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）党委副书记、乡长主要职责主持政府全面工作，统筹安排全乡经济、财务、项目等工作职权目录廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见执行政策不到位存在统筹安排考虑不周，影响全乡工作开展的潜在风险加强学习，提高驾驭全局工作的能力项目办理透明度存在公开招投标透明度不强的潜在风险进一步完善招投标的程序，增加透明度资金管理管理制度存在资金管理制度不健全的潜在风险完善资金管理制度，并严格按照资金管理相关规定，做到收支有票据，不透支挪用，配合相关部门做好年度审计工作。

注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）人大主席主要职责主持人大工作，监督党委、政府决策，分管高标准农田示范工程建设以及水利、电力、关井压田后续管理、水权配置工作。

个人岗位廉政风险自查表(范文)

个人岗位廉政风险自查表(范文)一、基本信息姓名：____________________岗位：____________________部门：____________________入职时间：__________________二、岗位廉政风险自查内容（以下内容请根据个人实际情况进行填写，以下范文仅供参考）1. 岗位职责及权力（1）岗位职责我目前的岗位主要负责____________________，具体工作内容包括____________________、____________________、____________________等。

（2）岗位权力我在岗位上拥有以下权力：① ____________________;② ____________________;③ ____________________;④ ____________________。

2. 廉政风险识别（1）思想道德风险① 是否存在利用职权谋取个人私利的行为？答案：____________________② 是否存在收受贿赂、接受不正当利益的行为？答案：____________________③ 是否存在滥用职权、玩忽职守、泄露国家机密等行为？答案：____________________（2）岗位职责风险① 是否存在越权行事、擅自改变职责范围的行为？答案：____________________② 是否存在违反工作程序、不履行或不正确履行职责的行为？答案：____________________③ 是否存在对工作不负责任、导致工作失误或造成损失的行为？答案：____________________（3）外部环境风险① 是否存在与外部单位、个人勾结，共同谋取不正当利益的行为？答案：____________________② 是否存在接受外部单位、个人不正当要求，损害国家利益、公共利益和单位利益的行为？答案：____________________③ 是否存在泄露单位商业秘密、技术秘密等行为？答案：____________________3. 廉政风险防范措施（1）思想道德防范① 增强廉洁自律意识，自觉遵守国家法律法规和单位规章制度；② 加强职业道德教育，提高自身道德修养；③ 积极参加单位组织的廉政教育活动，提高廉政意识。

个人岗位廉政风险点自查表(最新)

个人岗位廉政风险点自查表(最新)一、基本信息1. 姓名：____________________2. 职位：____________________3. 部门：____________________4. 岗位职责：____________________二、廉政风险点自查以下为我个人岗位廉政风险点自查内容，共计2000字以上。

1. 权力寻租风险（1）项目审批与验收风险描述：作为项目审批与验收的关键岗位，可能存在利用审批权谋取不正当利益、收受贿赂的风险。

自查内容：在项目审批与验收过程中，是否存在以下行为：违规操作，为亲朋好友或关系单位谋取利益；接受请托，为不符合条件的项目审批通过；收受贿赂，为项目验收提供便利。

（2）资金分配与使用风险描述：负责资金分配与使用，可能存在挪用、截留、私分资金的风险。

自查内容：在资金分配与使用过程中，是否存在以下行为：挪用公款，为个人或关系单位谋取利益；截留项目资金，用于个人挥霍；私分项目资金，中饱私囊。

2. 利益冲突风险（1）采购与招投标风险描述：负责采购与招投标工作，可能存在泄露标底、串通投标、指定供应商等利益冲突风险。

自查内容：在采购与招投标过程中，是否存在以下行为：泄露标底，为亲朋好友或关系单位谋取中标机会；串通投标，为特定供应商提供便利；指定供应商，排除其他竞争对手。

（2）合同签订与履行风险描述：负责合同签订与履行，可能存在合同签订不规范、履行不到位等利益冲突风险。

自查内容：在合同签订与履行过程中，是否存在以下行为：合同签订不规范，为个人或关系单位谋取不正当利益；履行合同不到位，导致项目损失；利用合同漏洞，为个人或关系单位谋取利益。

3. 职权滥用风险（1）人事招聘与选拔风险描述：负责人事招聘与选拔，可能存在任人唯亲、选拔不公等职权滥用风险。

自查内容：在人事招聘与选拔过程中，是否存在以下行为：任人唯亲，为亲朋好友安排职位；选拔不公，为特定人员提供便利；利用职权，为个人或关系单位谋取利益。

银行职员岗位(个人)廉洁风险点排查登记表

银行职员岗位(个人)廉洁风险点排查登记表1. 岗位信息- 岗位名称：银行职员- 岗位级别：中级- 岗位描述：负责处理客户银行业务，提供客户服务，执行银行规章制度。

2. 廉洁风险点排查2.1 风险点1：贿赂行为- 风险描述：银行职员利用职务之便，接受或索取他人的财物或利益，以影响业务决策或获取私利。

- 影响程度：严重- 可能原因：贪婪欲望、不道德价值观、缺乏廉洁教育等。

2.2 风险点2：内部信息泄露- 风险描述：银行职员泄露内部机密信息给利益相关者，导致信息外泄、利益损失等。

- 影响程度：严重- 可能原因：个人私利、利益冲突、不当沟通等。

2.3 风险点3：违反规章制度- 风险描述：银行职员违反银行规章制度，如擅自处理客户业务、超越职权等行为。

- 影响程度：一般- 可能原因：工作压力、个人便利、疏忽大意等。

2.4 风险点4：不当行为- 风险描述：银行职员在工作中存在的不当行为，如言辞暴力、歧视他人等。

- 影响程度：一般- 可能原因：个人情绪管理不当、不善于沟通、缺乏职业道德等。

3. 相关控制措施3.1 控制措施1：加强内部教育培训- 目的：提高银行职员的廉洁意识和职业道德水平。

- 措施：定期开展廉洁教育培训，引导员工正确处理职业道德与个人利益的关系。

3.2 控制措施2：建立监督机制- 目的：监督和约束银行职员的行为，及时发现和纠正违规行为。

- 措施：建立举报制度，设置监督机构，加强内部审计。

3.3 控制措施3：加强信息保护- 目的：防止内部信息泄露给未授权的人员。

- 措施：加强信息安全管理，限制员工对机密信息的访问和传输。

3.4 控制措施4：建立纪律机制- 目的：规范银行职员的行为，维护良好工作氛围。

- 措施：制定明确的行为准则和纪律规定，对违纪行为进行惩处。

4. 总结本文档对银行职员岗位的廉洁风险点进行了排查，并提出了相应的控制措施。

通过加强内部教育培训、建立监督机制、加强信息保护和建立纪律机制，可以降低廉洁风险的发生概率，保障银行的正常运营和声誉。

岗位廉政风险点排查表(个人)

风险点主要表现风险等级风险内别职业道德风险岗位职业风险1会计人员职业道德丧失个人利益膨胀故意伪造变造隐匿毁损会计资料
岗位廉政风险排查表（个人）
单位：建设监察大队填表时间： 2011 年 11 月日
姓名
(签名)
职务
会计
岗位职责
1、严格执行《中华人民共和国会计法》；
2、严格执行好年度经费使用计划，办理好大队的经费收支业务，准确、及时填报各种财务帐表；
风险点主要表现
风险等级
风
险
内
别
职业道德
风险
1、会计人员职业道德丧失，个人利益膨胀，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料。
2、会计人员经不起诱惑，监守自盗，利用职务之便贪污、挪用公款、以身试法。
C
岗位职业风险
1、坐收、坐支、截留收入不入账，私设“小金库”。
2、违规发放津贴、补贴和奖金。
3、弄虚作假、未经单位负责人同意私自报销个人开支。
A
制度风险
1、不按照规定管理、使用发票、致使发票损毁、丢失。
2、预算支出管理不够规范，核定的项目经费支出存在随意性，计划和控制的严谨性不强。
3、资产管理制度执行不严，资产调配、报废、闲置资产的管理不能精确到位。
C
部门
审核
意见
部门负责人：
年月日
分管领导
审核意见
分管领导：
年月日
岗位廉政
教ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ领导
小组审核
意见
年月日
注：1、本表由本人亲自填写，提交时需制作纸质版，电子版各一份；
2、本表一式二份，存档、自留各一份。
3、加强国有资产的管理，对原有、新增、划拨、核销的因定资产必须认真地进行登记上册，做帐物相符；

个人职位廉政风险排查防控登记表

个人职位廉政风险排查防控登记表一、职位信息
- 姓名：[填写姓名]
- 职位：[填写职位名称]
- 部门：[填写所属部门]
- 入职日期：[填写入职日期]
- 历史职务：[填写过去的职务信息]
- 目前是否担任其他职务：[是/否]
二、廉政风险排查
1. 个人关系
- 与其他同事是否存在利益输送、亲属或好友关系：[是/否] - 是否参与过违法违纪行为的人员有无关联：[是/否]
- 是否存在其他可能对廉政风险产生影响的个人关系：[是/否] 2. 经济利益
- 是否存在与权力运作相关的经济利益瓜分、受贿受贿、行贿
等廉政风险：[是/否]
- 是否存在其他可能对经济利益产生影响的因素：[是/否]
3. 权力运作
- 是否存在滥用职权、泄露机密、隐瞒信息等廉政风险：[是/否] - 是否存在其他可能对权力运作产生影响的因素：[是/否]
三、防控措施
1. 整改建议
- 根据以上风险排查结果，提出个人廉政风险防控的整改建议：
2. 监督情况
- 监督部门：[填写监督部门]
- 监督联系人：[填写监督联系人姓名]
- 监督联系方式：[填写监督联系人联系方式]
四、廉政教育
- 是否参加过廉政教育培训：[是/否]
- 廉政教育培训时间：[填写廉政教育培训时间]
- 是否知悉廉政风险防控相关制度和规定：[是/否]
以上所填信息属实，如有隐瞒或虚假，愿承担相应的法律责任。

签字：_________________ 日期：_________________。

个人岗位廉政风险点自查表模板

个人岗位廉政风险点自查表模板一、基本信息1. 姓名：____________________2. 部门：____________________3. 职位：____________________4. 工作内容：____________________二、廉政风险点自查内容1. 思想道德风险（1）是否存在违反社会主义核心价值观的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在利用职权谋取个人私利的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在违反职业道德的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否2. 制度机制风险（1）是否存在工作流程不完善，导致权力寻租的空间？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在内部管理制度不健全，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在对下级或同事的监督不到位，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否3. 权力运行风险（1）是否存在滥用职权、越权行事的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在利用职权干预正常业务流程的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在利用职权为亲朋好友谋取利益的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否4. 人际关系风险（1）是否存在利用职权与他人建立不正当关系的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在收受他人财物、礼品、礼金等不当行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在利用职权为他人谋取利益，从中谋取好处的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否5. 家庭风险（1）是否存在家庭成员利用本人职权谋取利益的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在家庭成员涉及违法违纪行为，影响本人形象和廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在家庭经济状况不清，可能导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否6. 业务操作风险（1）是否存在业务操作不规范，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在对业务知识掌握不足，导致无法有效防范廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在对业务流程监督不到位，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否7. 自我保护意识风险（1）是否存在对廉政风险认识不足，缺乏自我保护意识？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在对廉政风险防控措施落实不到位？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在对廉政风险防控知识掌握不足？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否三、廉政风险防控措施1. 针对思想道德风险，加强自我教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，严守职业道德。

廉政风险防控岗位(个人)风险点排查登记表-天池

5、全面贯彻落实天保政策，服从上级管理；积极完成上级交办的各项工作任务。
6、组织各护林点及护林员学习天保工程的方针、政策、法律法规，提高护林人员素质。
7、法律、法规规定的其他职责。
风险类别
风险点（个）
防控措施（个）
风险等级
自评
审定
思想道德
风险
缺少政治理论学习，影响世界观、人生观和价值观改造，思想容易出现麻痹大意。
2、谋求林场的稳定与发展。
3、抓好林场领导班子的建设与森林管护队伍的建设。
4、按照林业局的要求和工作部署，做好民生工作。
5、完成上级安排的其他工作。
6、法律法规规定的其他职责。
风险类别
风险点（个）
防控措施（个）
风险等级
自评
审定
职责风险
1、森林管护措施不到位和人员管理不严。
2、工作失职，造成林地、林木遭破坏。
本单位廉控领导
小组意见
签名：
省局廉控领导
小组意见
签名：
廉政风险防控单位（部门）风险点排查登记表（表1-1）
单位/部门：尖峰岭林业局天池林场填表时间：2012年4月16日
单位/部门
尖峰岭林业局
天池林场
负责人
莫方群
负责人职务
书记、场长
站长（代）
单位/部门
职责
1、在林业局的领导下，依照天保工程实施方案和年度计划，完成本辖区内各项天保工程任务，依照林业有关法律法规和政策要求全面开展森林管护工作。
1、依照林业有关法律法规和政策要求全面开展森林管护工作。
2、抓好林场领导班子的建设与森林管护队伍的建设。
三
级
业务流程
风险
1、在森林管护过程中，可能存在不按照天保工程实施方案和年度计划开展森林管护工作。

个人岗位及单位廉政风险排查表

个人岗位及单位廉政风险排查表个人岗位廉政风险排查表所在部门/广电站：填表日期：年月日备注：1、本表一式二份，一份上报，一份自留；2、填表说明见背面。

填表说明1、岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务；2、从思想道德、岗位职责、外部环境等三个方面，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。

3、风险等级，是针对每个岗位查找出的思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险，按发生机率大小、可能造成的危害程度评为高、中、低三个等级。

4、思想道德风险，重点查找由于个人世界观、价值观、权力观、地位观和利益观的认识偏误，可能造成个人行为规范及职业操守发生偏移的因素；岗位职责风险，重点查找由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的因素；外部环境风险，重点查找行业“潜规则”对岗位的干扰、生活圈和社交圈对个人的不利影响等因素。

5、针对廉政风险，提出自我防控的措施。

6、个人岗位职责如有多项工作任务，应填写主要的工作流程，排查其风险点。

单位廉政风险排查表填表单位：填表日期：年月日备注：1、本表一式二份，一份上报，一份自留；2、填表说明见背面。

填表说明1、具体承办业务指所在部门/广电站的职权及承担的工作任务；2、从业务流程、制度机制等两个方面，查找可能引发部门/广电站不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。

3、风险等级，是针对每个部门/广电站查找出的业务流程风险和制度机制风险，按发生机率大小、可能造成的危害程度评为高、中、低三个等级。

4、业务流程风险，是指因工作业务流程不规范，可能造成权力失控和行为失范等因素；制度机制风险，是指因制度机制缺失或不健全、自由裁量空间较大、缺乏有效制约监督，可能造成权力失控和行为失范等因素；5、针对廉政风险，提出部门/广电站防控的措施。

6、部门/广电站职责如有多项工作任务，应填写主要的工作流程，排查其风险点。