销售提成工资核算系统excel表格模板
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奖金提成计算表模板

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员工编号 请输入
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业绩
基本薪资 请输入
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目标完成率 自动索引
实际销售 请输入
说明:设置目标完成率以及相 应的提成比例。默认10%为一 档,若改变,请改变表“提成
使用说明
提成奖金 自动计算
其他奖金 请输入
Hale Waihona Puke 业绩考核扣款 薪资合计(税前)
请输入
自动计算
目标完成率 自动计算
说明:添加员工信息时,保证 和表“提成计算”中信息一致
说明:提成分档设置:不要更 改每10%一档,若改变,则相
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说明:设置目标完成率以及相 应的提成比例。默认10%为一 档,若改变,请改变表“提成
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Hale Waihona Puke 业绩考核扣款 薪资合计(税前)
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目标完成率 自动计算
说明:添加员工信息时,保证 和表“提成计算”中信息一致
说明:提成分档设置:不要更 改每10%一档,若改变,则相
销售人员月薪统计表(底薪+提成)

对应计提比例
8% 5% 0% -
制)销售员薪酬统计表(202X年)
注意:
1.销售额的阶级定额请由高至低录入; 2.客户可根据个人需求修改左表的“底薪”、“月度销售额”、“对应计提比例” 3.模板自动默认当低于客户设定的最后一阶销售定额,对应提成比例为0%,即员工当月当月 不可获得提成部分的薪酬;
提成总额
(底薪+提成制)销售员薪酬统计
底薪 2000
月度销售额
100000 80000 50000
以上(含) 以上(含) 以上(含)
对应计提比例
8% 5% 3%
姓名
王五 李四 张三
员工编号
1012345 1012346 1012347
底薪
2000 2000 2000
-
当月销售额
100000 85000 5000
4000 1750
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
月度奖金 (需手动录入)200 150 0源自月度津贴(需手动录入)
220 220 220
应发工资合计
6420 4120 2220
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
扣除工资
(需手动录入)
0 0 20
,即员工当月当月
实发工资
6420 4120 2200
-
销售工资绩效提成方案excel

以下是一个简单的销售工资绩效提成方案的Excel表格示例:
销售额(元)
提成比例
ห้องสมุดไป่ตู้绩效提成(元)
0 - 10,000
5%
=A2*B2
10,001 - 20,000
7%
=A3*B3
20,001 - 30,000
9%
=A4*B4
30,001 - 40,000
11%
=A5*B5
40,001以上
13%
=A6*B6
在这个表格中,第一列是销售额范围,第二列是对应的提成比例,第三列是根据销售额和提成比例计算出的绩效提成金额。
例如,如果某位销售人员的销售额为15,000元,那么根据表格中的规定,他的提成比例是7%。在第三列中,可以使用公式"=A3B3"来计算绩效提成金额,即"=15,0007%"。最终结果将会显示在对应的单元格中。
你可以根据自己的具体需求进行修改和扩展这个表格。根据实际情况,你可以添加更多的销售额范围和对应的提成比例,并使用适当的公式来计算绩效提成金额。
销售额(元)
提成比例
ห้องสมุดไป่ตู้绩效提成(元)
0 - 10,000
5%
=A2*B2
10,001 - 20,000
7%
=A3*B3
20,001 - 30,000
9%
=A4*B4
30,001 - 40,000
11%
=A5*B5
40,001以上
13%
=A6*B6
在这个表格中,第一列是销售额范围,第二列是对应的提成比例,第三列是根据销售额和提成比例计算出的绩效提成金额。
例如,如果某位销售人员的销售额为15,000元,那么根据表格中的规定,他的提成比例是7%。在第三列中,可以使用公式"=A3B3"来计算绩效提成金额,即"=15,0007%"。最终结果将会显示在对应的单元格中。
你可以根据自己的具体需求进行修改和扩展这个表格。根据实际情况,你可以添加更多的销售额范围和对应的提成比例,并使用适当的公式来计算绩效提成金额。
销售年度月度提成工资核算统计excel系统

9
业务员 2,000
67
520 34,840 9%
3,136
10 业务员 2,000 120
500 60,000 10% 6,000
总计
销售总量: 704 销售总额: ¥325,340
系列1
系列2
系列3
系列4
60,000 50,000 40,000 30,000 20,000 10,000
0
业务员 1
销售提成结算表
部门:销售一部
结算月份:2019年8月
单位:元
序号 姓名 工资底薪 销售数量 销售单价 销售总额 提成比例 提成金额
1
业务员 2,000
60
150 9,000
5%
450
2
业务员 2,000
45
500 22,500 7%
1,575
3
业务员 2,000
66
300 19,800 7%
1,386
0
9,999
5%
10,000 29,999
7%
30,000 59,999
9%
60,000 89,999
10%
90,000
--
11%
业务员 7
17% 17%
17%
16% 16%
17%
1 业务员 2 业务员 3 业务员 4 业务员 5 业务员 6 业务员
业务员 2
业务员 3
业务员 4
业务员 5
业务员 6
工资总额 2,450 3,575 3,386 5,218 4,714 6,158 6,437 3,246 5,136 8,000
备注 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无