关于开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选工作

关于开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选工

作的通知

局机关各股室（含二层机构），各中学、中心校、民办学校，县进修学校、职校、芦小、特教学校、幼儿园：

现将《中共宾阳县委员会组织部关于开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选工作的通知》（宾组通…2012‟1号）转发给你们，请各单位按照通知要求，积极宣传发动，及时组织开展推荐工作（推荐名额不限），并于2012年1月12日前将申报材料报送到县教育局人事教育股（逾期不再受理），同时发送电子版至rs8223408＠，以便汇总审批上报。

宾阳县教育局

二〇一二年一月十日

宾组通…2012‟1号

中共宾阳县委员会组织部

关于开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选

工作的通知

各乡镇党委，县直各单位党（工）委（党组、总支、支部）：为进一步深化我县干部人事制度改革，加强我县干部队伍建设，拓宽渠道，加大培养、选拔优秀年轻干部力度，经研究，决定在全县各单位开展民主推荐优秀年轻干部和科级后备干部人选工作。

一、指导思想和目的意义

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实贯彻科学发展观，坚持正确的政绩观为统领，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》为准则，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先原则，以提高素质、完善结构、增强活力为重点，进一步拓宽选人视野，扩大民主，充分调动各方面的积极性，整合资源和力量，创新后备干部培养、选拔方式，大力推荐和培养政治坚定、

综合素质高、勤政廉洁、有培养前途、群众公认的后备干部，为经济社会又快又好地发展提供坚强的组织和人才保障。

二、推荐范围

全县行政机关、企事业单位在职在编的国家干部。

三、推荐条件和资格

（一）被推荐的优秀年轻干部应该具备以下基本条件和任职资格：

1、应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。

2、应当具备以下资格：

（1）学历要求：大学专科以上文化程度。

（2）任职要求：参加工作满一年以上的干部。

（3）年龄要求：35周岁（含35周岁）以下，具有硕士以上学位或担任副高级以上专业技术职务或表现特别优秀的，年龄要求可以放宽2年。

（4）身体健康。

（5）注重推荐少数民族干部、妇女干部、非中共党员干部中的优秀年轻干部。

被推荐对象的年龄、任职时间、学历确认计算截止时间为2012年1月31日。

（二）被推荐的科级后备干部应当具备以下基本条件和任职资格：

1、应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。

2、应当具备以下资格：

（1）正科级后备干部，一般应当具有在副科级领导岗位工作两年以上经历，年龄在45周岁（含45周岁）以下。

（2）副科级后备干部，参加工作二年以上，年龄在40周岁（含40周岁）以下。

（3）优秀妇女干部、党外干部和少数民族干部资格可以适当放宽，注重推荐年轻干部，35周岁以下的干部要占一定比例。

（4）一般应当具有大学专科以上文化程度。

（5）身体健康。

推荐对象的年龄、任职时间、学历确认计算截止时间为2012年1月31日。

四、推荐工作时间安排

民主推荐优秀年轻干部、科级后备干部人选工作将于2012年1月9日开始，1月15日前结束（邮寄的信件以邮戳时间为准）。

五、推荐的方法和程序

（一）推荐方法

优秀年轻干部和科级后备干部推荐推荐工作结合2011年科级（相当）领导班子和领导干部年度考核工作进行，推荐方式有组织推荐、群众举荐、个人自荐三种。组织推荐即各单位组织按干部管理权限在民主推荐的基础上，集体研究提出本单位的推荐人选。组织推荐优秀年轻干部人选不限定推荐名额，正科级后备干部按单位正职领导职数的1：2推荐，副科级后备干部按单位副职领导职数的1：1推荐。群众举荐即群众以书面形式向组织推荐人选。个人自荐即个人直接向组织推荐自己。

推荐优秀年轻干部、科级后备干部的有关表格可在各单位领取或县委组织部公共邮箱下载，邮箱地址为by8221802@,密码为8221802。

群众举荐、个人自荐表格可交单位党组织或寄到县委组织部干部股，邮编：530400。

（二）推荐程序及要求

民主推荐优秀年轻干部、科级后备干部人选工作必须按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定开展。

1、宣传发动。各单位党组织收到文件后及时召开全体干部

职工会议，对民主推荐工作进行宣传动员，统一部署，使干部职工了解民主推荐工作的有关程序和事项。

2、召开民主推荐会议。结合2011年全县科级（相当科级）领导班子和领导干部年度考核工作，由考核组与单位商定召开民主推荐会议时间。在推荐会议上公布民主推荐优秀年轻干部、科级后备干部的资格、条件、范围等，与会干部职工根据相关资格、条件和范围，以无记名填写民主推荐表格的形式推荐优秀年轻干部和后备干部。考核组及时统计推荐结果，并将推荐结果及时反馈给各单位党组织。

3、单位研究人选。各单位党组织根据民主推荐结果，结合推荐优秀年轻干部和科级后备干部的资格条件，进行初步资格审查，并及时召开党组织会议，讨论确定优秀年轻干部、科级后备干部人选名单及科级后备干部培养目标。

4、上报材料。各单位党组织将民主推荐优秀年轻干部、科级后备干部人选报送县委组织部。上报材料包括：请示、会议讨论记录（复印件）、会议纪要、正(副)科级后备干部民主推荐汇总表、科级后备干部推荐汇总表、科级后备干部推荐登记表、优秀年轻干部推荐汇总表、优秀年轻干部推荐登记表等（含电子版）。对上报的人选如不符合资格条件要求，将不列入优秀年轻干部或科级后备干部名单，同时不再进行增补。

5、资格审查。县委组织部对组织推荐、群众推荐和个人自荐的优秀年轻干部、科级后备干部人选进行资格审查。

6、研究决定。县委组织部研究提出优秀年轻干部、科级后备干部人选，报县委研究决定。

六、纪律要求

(一)高度重视，加强领导。民主推荐优秀年轻干部、科级后备干部工作是一件政治性、政策性、纪律性都很强的工作，各单位要高度重视，精心组织，做好发动宣传工作，要坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把思想政治成熟，坚持科