销售定价管理制度
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销售定价管理制度
为明晰项目销售价格管理责任,实现最佳经济效益,提升项目利润水平,集团运营中心特制定本制度.
第一章总则
一、本办法适用于本集团属下各地区的发展项目,包括住宅、商铺、写字楼与车位等物业。
二、集团价格管理的主要内容是价格指标的编制与考核,项目公司价格管理的主要内容是
制订价格执行策略平衡价格与收入,以保证项目的实收均价在价格指标之上。
三、项目公司的年度定价、新开盘定价、整体调价都必须报集团审批通过后才能执行,个
别单元调价由项目总经理负责审批,所有价格调整文件都必须在集团运营中心备案。
第二章定价相关指标口径规定
一、项目整盘目标价格:项目整盘目标价格是指在项目尾盘销售清算后,按公司定义的销
售总收入净额/总销售面积而计算的值,此目标价格是项目整盘的考核指标之一,分住宅、商铺、写字楼与车位。
二、项目单元最低价:各项目在制订价格分布体系时规定的每套单元最低价,以不低于集
团运营中心出具的项目完全单位成本为准则,否则由当事人承担相应责任。
三、项目年度目标价:项目年度的销售总合约净额/总销售面积的值。此价格是项目年度
的考核指标之一,分住宅、商铺、写字楼与车位,其中车位按照销售总合约净额/销售车位个数计算。
四、楼座实收均价:项目公司定价人员在制定楼座销售价格表时的依据,在年初与项目年
度目标价同时编制,集团据此基准价对各项目的年度目标价完成情况进行修正考核。
第三章年度目标定价一、年度目标定价工作流程
二、年度目标定价工作的职责划分:
1、项目公司职责:
提交下一年度的销售工作明细
确定下一年度项目整体的实收均价
确定下一年度的不同类型产品的推售范围及其实收均价
2、集团运营中心职责:
根据年度年度利润指标对定价提出修改意见;
向项目公司下达年度计划定价指标,考核项目公司的执行情况。
3、集团财务中心职责:
核对销售工作明细计划表中的各项数据
4、集团研发中心职责
审核面积计算图纸及面积计算原则
分析产品特点和工程形象进度情况;
第四章新推楼盘定价
一、新推楼盘定价工作程序
1、适用范围
新开发项目或分期开发项目,全盘楼宇定价。
2、工作流程
3、工作职责
项目公司/销售部
(1)向相关部门发出开展楼宇定价工作函;
(2)提出定价建议方案
包括成本利润指标、产品自身特点,当期需推售的产品清单、工程形象进度、成
本、利润及实收均价要求
负责提交项目的定价系数及折扣、付款方式
负责根据产品推售的次序,确认面积计算图纸的完整性、准确性
(3)组织召开定价会议
确定楼盘整体实收均价,确定楼宇推售次序、范围及价格走势;
(4)制定价目表及折扣
(5)起草定价报告
研发中心
分析市场环境、比较竞争对手价格、项目优劣势分析、提出本楼盘的理想价位;
运营中心/财务中心
(1)明确单位成本所包括内容——如:开发成本、建筑成本、销售成本及利润率,提出本楼盘的理想价位;
(2)核对价目表计算结果是否有误,核算折扣对实收均价的影响
主管运营副总裁、主管财务副总裁
(1)出席定价会议
对各部门在价格会议上提出的建议作出指示;
(2)批示定价报告
第五章在售楼盘价格调整
一、适用范围
楼宇已经推售,在销售过程中须对整体价格作出调整。
二、工作流程
三、工作职责
项目公司
1、根据楼宇销售现状,拟价格调整请示报告,报主管运营副总裁、主管财务副总裁批示;
2、集团领导同意调价后,拟定价格调整方案报运营中心、财务中心审批;
3、价格调整方案会签完后组织定价会议;根据定价会议决定拟定价报告;
4、根据批复后定价报告制定价目表;
运营中心
1、审批价格调整方案;
2、参与定价会议;
3、核对价目表并存档
1、审批价格调整方案;
2、参与定价会议;
3、核对价目表并存档
主管运营副总裁,主管财务副总裁
1、批示价格调整请示报告;
2、批示定价报告
第六章个别单元调价
一、适用范围
因特殊原因需对个别单元重新定价,如个别滞销楼宇等。
二、工作流程
三、工作职责
拟个别单元定价报告,定价报告内容包括:要求重新定价的理由、目前的销售价位、个别单元的理想价位等。
根据公司领导批复意见制定个别单元价格
运营中心/运营部
根据楼盘现状及市场情况提出具体的定价建议;
项目公司总经理
批示个别单元定价报告
第七章折扣及促销赠送审批
一、
1、售价折扣所发生的金额不得计入销售费用,必须在年度目标价格中进行消化。
2、各级特批折扣原则上均不允许低于项目单元最低价,项目总经理为申请低于底价折扣
的唯一人选。
3、项目公司销售经理特批折扣为1%、销售副总特批折扣最高为2%,总经理特批折扣最
高为5%,特批套数不得超过当年销售总套数的5%。
4、同一单元不能同时享有两个(或以上)领导特批折扣,上一级领导的特批折扣一旦生
效,下级领导的折扣将自动失效。
4、项目公司总经理特批折扣不得与内部员工购房折扣同时使用。