体育教师培训课件
体育教师培训讲座课件
1.坚持“健康第一”的指导思想,促进学生健康成长; 2.激发学生的运动兴趣,培养学生体育锻炼的意识; 3.以学生发展为中心,帮助学生学会体育与健康学习; 4.关注地区差异和个体差异,保证每一位学生受益。
三、课堂常规
1.教师方面 2.学生方面
怎么做?
一、备课
新课程标准下的备课
备课的理解 1.备书;2.备学生;3.确定教学方法;4.备场地器材。 二、上课
保护是教师在学生进入体育学习前针对可能出现的危险所作出的各种措 施、做法和按排。
帮助是体育教师为保证学生顺利完成动作学练所提供的助力、辅助器材 或引导性的服务;保护与帮助对练习者的身心健康、正确掌握动作与技能、 培养团结互助良好品质有着直接的效果。体育教学中,为做好保护、帮助与 安全工作,需要体育教师时刻树立起必要的安全防范意识,教育学生学会正 确掌握自我保护和帮助的方法。
(三)、课后认真反思
1.预设目标完成情况; 2.教学方法是否得当。
Hale Waihona Puke 做到什么程度?一节好课的标准
1.要有意义; 2.要有效率; 3.要有生成性; 4.常态性; 5.要有待完善性。
叶澜教授倡导“五实”
扎实、充实、丰实、平实、真实
最后祝大家: 身体健康! 万事如意!
应知道?
一、体育教学的特质
意指特有的性质,体现体育特质的教学技能就是指区别于其他学科课程, 能体现体育课程特有本质的、必然的、内在的活动规律,为体育教师所掌握 和运用的专门技术能力。 体育与健康课程的性质:体育与健康课程是一门以身体练习为主要手段,以 学习体育与健康知识、技能和方法为主要内容,以增进学生健康,培养学生 终身体育意识和能力为主要目标的课程。 具有以下特性
体育与健康体育教师培训(刘玉华)ppt
传授健康知识,教授如何预防 运动损伤和应对突发状况,确 保学生在运动过程中的安全。
培训方法
01
02
03
04
理论授课
通过讲解、案例分析等形式, 使学员全面了解体育教育的相
关理论和实践经验。
实践操作
组织学员进行实际操作,如模 拟教学、观摩优秀教师授课等 ,提高学员的教学实践能力。
互动研讨
鼓励学员交流心得、分享经验 ,促进相互学习与成长。
考核评估
对学员的学习成果进行考核评 估,确保培训质量。
培训课程安排
第一阶段:体育教育 理念与教学方法(2天 )
第二阶段:运动技能 与实践教学(3天)
第三阶段:健康教育 与安全防护(2天)
第四阶段:实践操作 与互动研讨(2天)
通过以上培训内容、 方法和课程安排,旨 在提高体育教师的专 业素养和教学能力, 为促进学生的身心健 康和全面发展做出积 极贡献。
与健康教育的改革和发展。
培训方向
将针对不同层次和需求的教师开 展更加精细化、个性化的培训, 同时还将引入更多现代化的教学 手段和资源,提高培训效果和质
量。
培训合作
将积极寻求与其他机构和组织的 合作,共同开展培训项目和活动 ,扩大培训的影响力和覆盖面。
对未来体育教师培训的建议
1 2
增加实践环节
在未来的培训中,建议增加更多的实践环节,让 参训教师能够更好地掌握实际操作技能,提高教 学水平。
参与人员的范围
涵盖了小学、初中、高中的体育教师,以及体育教育相关从业人 员。
参与人员的水平
具备不同的教学水平和经验,能够满足不同层次学员的需求。
参与人员的参与方式
通过线上或线下方式参与培训,能够提供灵活的学习方式和时间安 排。
体育课教学ppt课件ppt课件ppt课件
开展体育教学研究,探索新的教学理念和方法,提高教学水平和 质量。
跨学科合作与交流
与其他学科的教师进行合作与交流,拓展教学思路和方法,促进 学科之间的融合与发展。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
06
体育课教学案例分析
篮球课教学案例
教学目标
掌握篮球基本技能,提高团队 协作能力,培养篮球兴趣。
体育技能训练
基本动作要领
讲解各项体育运动的基本 动作要领、练习方法和技 巧等。
专项技能训练
针对不同运动项目进行专 项技能训练,包括力量、 速度、耐力、协调性等方 面的训练。
技能提高途径
介绍如何通过科学训练、 合理安排运动量和休息时 间等途径提高运动技能水 平。
体育技能评估与提高
技能评估标准
技能竞赛与展示
师资力量配备
配备合格的体育教师,保证教学质量和安全。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
04
体育教学方法与手段
讲解示范法
总结词
通过语言描述和动作示范,使学生了解动作要领和要求。
详细描述
教师在讲解动作要领时,应使用简洁明了的语言,并配合示 范动作,让学生更好地理解动作的细节和要点。同时,教师 应注意示范动作的规范性和准确性,确保学生能够掌握正确 的技术要领。
分解练习法
总结词
将完整的动作分解成若干个部分,逐一进行练习,帮助学生掌握动作的细节。
பைடு நூலகம்详细描述
教师可以将复杂的动作分解成若干个简单的步骤,让学生逐一练习。在练习过 程中,教师应给予学生及时的指导和纠正,确保学生能够正确掌握每个步骤的 要领,并在最后将所有步骤串联起来,形成完整的动作。
体育教师培训ppt
培训效果改进
分析问题根源
01
深入分析培训效果不佳的原因,找出问题根源,为改进提供依
据。
制定改进措施
02
根据问题根源,制定针对性的改进措施,如调整课程结构、优
化教学方法、加强师资队伍建设等。
实施改进方案
03
将改进方案付诸实践,并对实施过程进行监控和评估,确保改
进措施的有效性。
05 体育教师专业发 展
案例分析与互动研讨
通过分析典型案例,激发体育教师的思考和讨论 ;通过互动研讨,促进教师之间的交流与合作。
3
在线学习与线下实践相结合
利用在线学习平台,提供丰富的数字化学习资源 ;结合线下实践,提高体育教师的实际操作能力 。
02 体育教师素质与 能力
体育教师素质
高尚的道德素质
扎实的专业素质
体育教师应具备高尚的道德品质,如诚实 守信、尊重他人、富有责任心等,为学生 树立良好的道德榜样。
健康教育与安全防护
培养体育教师的健康教育意识 和安全防护能力,使其能够关 注学生的身心健康和安全问题 。
信息技术与教育融合
介绍信息技术在体育教育中的 应用,提高体育教师运用数字
化工具和资源的能力。
培训方法
1 2
理论学习与实践操作相结合
通过理论学习,使体育教师掌握教育教学的基本 原理和方法;通过实践操作,提高其解决实际问 题的能力。
望和要求。
自我评价
鼓励体育教师进行自我 反思和评价,发现自身 不足之处,促进个人成
长和进步。
03 培训课程与教材
培训课程设置
01
02
03
课程目标
明确培训目的,提高体育 教师的专业素养和教学能 力。
中小学体育教师培训讲稿优秀课件
整体篮球将领导世界潮流
从29届的奥运会男篮比赛我们不难看出,各支球队都非常 注重整体的配合,虽然“梦八”球员有时还是会出现单兵作 战的情况,但每个队也更加注重了整体的配合,美国队在经 历了前几次的失利后,开始认识到靠明星球员的单兵作战很 难战胜以整体篮球见长的欧洲诸强队。为了能够增加球员之 间配合的默契程度,美国篮球协会实施了“三年效忠计划”, 增强了球队的整体配合能力。我们终于看到NBA 球员那形如 流水的配合,精准助攻让各支球队防不胜防,以场均净胜对 手27.9 分登上了最高领奖台,美国篮球霸主地位的回归, 同时也是整体篮球的回归。集体性是篮球运动本身的基本规 律。
中小学体育教师培训讲稿
2021/3/30
1
一、世界篮球运动发展的新特征 二、学校体育教学改革的新动态 三、谈谈篮球教学方法 四、篮球竞赛规则的新动向
一、当代世界篮球运动发展新特征
新世纪世界篮球运动呈现以下发展趋势:
1.整体篮球将领导世界潮流 2.欧美技战术流派将进一步融合 3.比赛节奏加快,快速攻防成为比赛场上的主旋律 4. 朝着“高、大、全、快”发展,队员位置更加模
这种欧美技术流派相互学习、融合的趋势将是世界男子篮球的 新的主要特征。
比赛节奏加快,快速攻防成为比赛场上的主 旋律
,本届奥运会篮球比赛进攻和防守的转换速 度比06 年的世锦赛的攻防转换速度有了进一 步的提高,对攻防转换速度的合理把握和运 用,能够极大地推动球队的进攻和防守效率。
节奏变化更加快速,强队在比赛中传球快、 推进快、战术变换快、结束进攻快。
(一)竞技体育与学校体育的关系 (二)体育教材的选用 (三)体育教学的争论
(一)竞技体育与学校体育的关系
XXXX体育新课标培训PPT
坚持“健康第一”的指导思想,以身体练习为主要手段,通过合理的体育教育 和科学的锻炼过程,达到增强体质、增进健康和提高体育素养的目标。
新课标的主要内容与特点
主要内容
包括运动技能、身体健康、心理 健康和社会适应等方面,注重培 养学生的运动兴趣和习惯,强调 体育课程的综合性。
特点
注重学生的主体地位,关注个体 差异和不同需求,培养学生的自 主、合作和探究学习能力,以及 评价方式的多元化和过程性。
学生身体素质、兴趣爱好等方面 的差异给教学带来挑战,如何满 足不同学生的需求成为一大难题
。
安全风险高
体育课程涉及到一些高风险的运动 项目,如何保障学生的安全成为新 课标的实施难点。
评价机制不完善 新课标需要建立完善的评价体系, 但目前评价机制还存在诸多问题, 如评价标准不清晰、评价方式单一 等。
新课标实施中的对策与建议
通过创新性的思维和方法,开发具有 创意和实用性的体育课程资源,如拓 展训练、趣味运动等。
体育课程资源的利用与管理
体育课程资源利用
合理利用各种体育课程资源,提高资源利用效率,如合理安排课程时间、充分利用场地设施等。
体育课程资源管理
建立健全的体育课程资源管理制度,明确管理职责,确保资源的有效利用和可持续发展,如制定资源使用规定、 建立资源管理档案等。
校内体育课程资源开发
利用学校现有设施,开展多样化的体 育活动,如校运动会、体育节等。
校外体育课程资源开发
利用社区、公共体育设施等资源,开 展校外体育活动,如社区运动会、公 共体育场馆等。
信息化体育课程资源开发
利用信息技术手段,开发数字化体育 课程资源,如网络课程、多媒体课件 等。
创新性体育课程资源开发
幼儿园教师体育教学活动设计方法培训PPT课件
容。
设计幼儿体育教学活动的要点
体育课各部分的安排
环节
任务
内容
时间
结
降低幼儿大脑的兴奋,使幼儿的身体
束
由运动的紧张状态逐渐恢复到安静状 轻松自然地走步;徒手放松练习;简单、 10%-20%
部
态,放松肢体;合理地小结评价,有 轻松的操节或舞蹈;安静的游戏等
分
组织的结束活动;收拾整理器材
活动 延伸
好的教育活动不是止于特定的某次活动,而是一个长期、持续的过程,特别是能力、习惯的 培养也是体育活动延伸的方法包括家庭中、户外游戏等
3.身体健康
(1)初步保持正确的身体姿势:
初步了解正确的身体姿势的重要性。
(2)发展身体素质
(3)简单了解身体常识:
初步了解身体各主要部位的名称;能辨别对应身 体的方位。
4. 心理健康
(1)初步体验体育活动中的心理感受 (2)初步形成克服困难的坚强意志品质
5.社会适应
(1)初步体验合作与体育道德 (2)乐于参加社会中的体育活动
PART 04 如何实施和指导 幼儿体育教学活动
幼儿园体育教学活动设计的基本思路
1.关于活动目标
简明清晰、准确具 体
1. 发展上、下肢力量及动态平衡能力,提高身体的协调性。 2. 在活动中不断提高自己的创造能力和合作精神。 3. 学会自我保护方法,注意运动的空间位置,滑板车不能相互碰撞,会调 节滑板车的速度。
三、幼儿体育教学活动的组织形式和教学方 法
1.组织形式
常见的幼儿体育教学活动的组织形式是集体与分组结合,以集体教学为主, 适当进行小组练习或分散活动。
三、幼儿体育教学活动的组织形式和教学方法
2.组织方法
(1)讲解示范法
体育课教学ppt课件ppt课件
持续学习
不断学习和更新知识,提高自己的专 业素养和能力水平。
参加培训
交流与合作
与其他教师进行交流与合作,分享教 学经验和教学方法,共同提高教学水 平。
积极参加各种培训和学习活动,提升 自己的教学水平和技能。
THANKS
感谢观看
03
CATALOGUE
体育理论知识教学
人体生理与健康知识
总结词
了解人体生理结构与功能,掌握 健康维护与促进方法
详细描述
介绍人体骨骼、肌肉、器官等生 理结构,解释运动对健康的积极 影响,传授保持健康的生活方式 与习惯。
体育文化与历史知识
总结词
传承体育精神,弘扬体育文化,了解 体育发展历程
详细描述
通过运动技能训练,让学生掌 握篮球、足球、游泳等运动技 能,提高运动能力。
健康知识教育
通过健康知识教育,让学生了 解营养、健康、安全等方面的 知识,养成良好的生活习惯。
体育游戏和比赛
通过体育游戏和比赛,让学生 体验运动的乐趣和竞技的激情 ,培养团队协作精神和竞争意
识。
体育课教学的评价和改进
学生学生的身 体素质和运动能力,为后续教学提供依据 。
学生对教师教学质量进行评价,为教师改 进教学方法和提高教学质量提供反馈。
学生参与度评价
教学效果评估
评价学生在体育课中的参与度、学习态度 和学习效果等情况,激励学生积极参与体 育课学习。
对整个学期或学年的教学效果进行评估, 总结经验教训,为后续教学提供改进方向 。
02
CATALOGUE
体育基本技能教学
田径类项目技能教学
短跑技能
起跑、加速、途中跑和 冲刺的技术要点,以及 提高速度和爆发力的训
2024版体育教育培养学生身心健康培训课件
经过专业指导和训练,学生的运动技能水平可以 得到显著提高,进而在各种体育竞赛中取得优异 成绩。
03 培养运动兴趣和爱好
多样化的体育教学和丰富的体育活动可以激发学 生对运动的兴趣和爱好,促进他们积极参与体育 锻炼。
培养学生团队合作精神和竞争意识
团队合作精神
尊重他人和遵守规则
体育活动通常需要团队协作,学生在 参与过程中可以学会沟通、协作和互 助,培养团队合作精神。
体育教育培养学生身 心健康培训课件
汇报人:
2024-01-01
目录
• 体育教育的重要性 • 体育课程目标与内容设置 • 体育教学方法与手段创新 • 体育教学评价与反馈机制建立 • 体育师资队伍建设与专业素养提升 • 校园体育文化建设与氛围营造
01
体育教育的重要性
促进学生身心健康发展
01 增强体质
采用游戏、竞赛、小组合作等教学方法,让学生在轻松愉快的氛围 中学习和锻炼。
结合地域文化和特色
将当地传统体育项目或民间游戏纳入课程内容,体现地域特色和文 化传承。
注重课程内容的层次性和递进性
1 2
基础技能训练 针对初学者或基础较差的学生,重点进行基础技 能训练,如基本动作、步伐和规则等。
提高训练难度和要求 随着学生技能水平的提高,逐渐增加训练难度和 要求,如增加动作组合、提高运动速度和力量等。
利用现代信息技术手段辅助教学
01
多媒体教学
运用图片、视频、音频等多媒体资源,使教学内 容更加生动形象,提高学生的学习兴趣和参与度。
02
网络教学
借助网络平台和在线教育资源,打破时间和空间 的限制,为学生提供更加灵活的学习方式。
注重个性化教学,因材施教
体育教师培训ppt
3
积极参与培训
体育教师应积极参加各种形式的职业道德培训和 教育活动,不断提高自己的职业素养和综合能力 。
团队合作与沟通能力提升
团队合作
体育教师应积极参与团队合作,与同 事相互支持、密切配合,共同完成教 学任务和目标。
沟通能力
体育教师应具备良好的沟通能力,能 够与学生、家长和其他教师进行有效 沟通,及时了解学生的需求和问题, 并给予积极回应和解决。
赛事管理与安全保障
了解赛事管理及安全保障方面的知识,确保赛事顺利进行。
03
教学方法与策略培训
激发学生兴趣与动机的方法
了解学生兴趣
通过观察、交流和评估,了解学生的兴趣爱好和需求 ,为个性化教学提供依据。
多样化教学方法
运用讲解、示范、游戏、竞赛等多种教学方法,使课 堂更加生动有趣。
创设情境
通过创设与教学内容相关的情境,引导学生积极参与 ,提高学习效果。
通过展示优秀教案,促进教师之间的交流和学 习,提高教学水平和质量。
展示内容
展示优秀体育教师的教学设计、教学计划、教 案等资料。
ห้องสมุดไป่ตู้交流方式
分组交流,每组至少选取1份优秀教案进行展示和交流,讨论其优点和可改进之 处。
经验分享:成功教学案例剖析
分享目标
通过分享成功教学案例,总结经验教训,为今后的教学工 作提供借鉴和参考。
学员积极分享
学员们纷纷表示,通过培训收获颇丰,愿意与其他学员分享 自己的心得体会和教学经验。
交流促进成长
学员之间的交流和分享,有助于彼此学习和进步,共同提高 教学水平。
下一步工作计划和目标设定
制定个人成长计划
学员们需要根据自己的实际情况,制定个人成长计划,明 确下一步的学习目标和方向。
XXXX体育新课标培训PPT
跨学科交流与合作
与其他学科教师进行交流与合作,拓宽教学 思路和方法。
教师培训与专业发展建议
强化实践环节
在教师培训中增加实践环节,让教师 通过实践掌握新课标的教学方法和技 巧。
鼓励教师研究
鼓励教师开展关于新课标的课题研究 ,提升对新课标的理论认识和实践能 力。
足课程实施的需求。
学生参与
鼓励学生积极参与体育 课程,关注个体差异, 关注学生的身心健康和
全面发展。
安全防范
加强安全教育和管理, 采取必要的安全措施, 预防运动损伤和意外事
故的发生。
课程评价标准与方法
评价内容
对学生的体育知识、技能、态度 等方面进行评价,全面反映学生
的学习成果。
评价方式 采用多种评价方式,包括过程性评 价、终结性评价、自我评价和他人 评价等,确保评价的客观性和准确 性。
评价标准
制定明确的评价标准,根据学生的 表现进行量化或质性评价,为学生 提供有针对性的反馈和建议。
CHAPTER 04
新课标下的教师角色与能力 要求
教师角色定位与转变
01
02
03
04
引导者
教师需成为学生学习过程中的 引导者,帮助学生明确学习目
标,激发学习动力。
合作者
教师需与学生建立合作关系, 共同参与教学活动,促进师生
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科学性
遵循人体生理和心理发展规律 ,合理安排课程内容和运动负 荷,确保学生安全、有效地进 行体育锻炼。
创新性
结合时代发展,引入新兴体育 项目和活动形式,激发学生的
创新精神和实践能力。
体育教师培训ppt
02
培训内容
教学方法与技巧
01
02
03
04
讲解与示范
如何清晰地讲解动作要领,示 范标准动作,使学生易于理解
。
组织与调动
有效组织课堂,调动学生积极 性,提高课堂效率。
纠正与反馈
及时纠正学生错误动作,给予 有效反馈,帮助学生改进。
现代教育技术应用
利用多媒体、在线平台等现代 教育技术辅助教学。
了更深入的认识和理解。
03
教学水平提升
经过培训,参训教师在教学设计、课堂组织、教学方法等方面都有了明
显的进步。学生们反映,教师的教学比以前更加生动有趣,更能激发他
们的学习兴趣。
未来发展展望
完善培训体系
未来将继续完善培训体系,根据教师需求调整培训内容, 引入更多先进的教学方法和理念,提高培训的针对性和实 效性。
体育教师培训
汇报人:可编辑
2023-12-25
• 培训目标 • 培训内容 • 培训方式 • 培训评估 • 培训实践 • 总结与展望
01
培训目标
提高教学技能
掌握有效的教学方法
增强教学评估能力
培训应教授体育教师如何根据学生的 特点,采用合适的教学方法,提高教 学效果。
通过培训,体育教师应学会如何评估 学生的学习成果,以便更好地调整教 学策略。
培养团队协作精神
加强沟通与合作
体育教师需要与其他教师密切合 作,共同完成学校体育教育的目 标。培训应培养教师的沟通能力
和团队合作精神。
促进资源共享
通过团队协作,体育教师可以共 享教学资源、教学经验和教学方
法,提高教学质量。
提升团队凝聚力
一个团结、协作的团队能够更好 地应对挑战和困难,提高工作效 率。培训应注重培养教师的团队
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课改十周年不足三成教师对新课改成效满意第八次基础教育新课程改革,在全国中小学推行了近10年。
日前,21世纪教育研究院对新课改的实施现状以及教师们对新课改的评价进行了网络调查,并发布了《2011年教师评价新课改的网络调查报告》。
近日,记者采访21世纪教育研究院院长杨东平和中央教育科学研究所教育政策中心主任吴霓,对该报告进行了解读。
不到1/10教师认为“减负”有成效“2011年教师评价新课改的网络调查”回收问卷8213份,对其中由中小学教师填写的3740份问卷进行统计,受调查教师覆盖了全国29个省市区的城乡各级教师。
数据显示,74%的受调查中小学教师认同“合作、自主、探究”的新课改理念;63%的受调查中小学教师认为新课改在自己所在的学校得到了积极开展。
新课改对教师的教学方式也产生了积极影响。
调查显示,以启发式教学为主的中小学教师占比52%,以小组讨论为主的占比26%,以讲授式为主的仅为22%。
形成对比的是,教师们对新课改的实际成效评价不高,对课改的总体评价表示“很满意”的教师占比3.3%,“满意”的教师占比21.3%,即仅有1/4受调查中小学教师对新课改的实际成效表示满意。
杨东平介绍,新课改的思路简单来说就是“减少课程深度,拓宽课程广度”,在世界范围内都是正确的趋势。
然而,新课改是否改变了课程内容的“繁、难、偏、旧”?高达73%的受调查教师认为“新课改后学科知识体系不够系统,教学难度加大”,47%的教师认为新课改后学生的课业负担反而加重了,31%的教师认为新课改在促进素质教育方面效果“不明显”,仅有8.5%的教师认为新课改对学生负担有所减轻。
调查报告认为,除了外部环境及配套机制有待改善外,新课改的推进方式也造成了教师们“认同高、评价低”的现状。
报告建议:探索以学校改革为主的自下而上、上下结合的新课改推进之路,政府以提供教师培训、资金支持等保障条件为主,并建立相应的配套机制、有效的反馈和评价机制。
新课改在农村和高中学校实施较差吴霓认为,新课改的关键在于教师对学生的引导,要形成从“教师教”到“学生学”的转变,需要具备职业热情和专业水平的教师队伍。
新课改后形成了以地方为主、国家为辅的教师培训模式。
调查显示,没有参加过任何培训的教师为8.5%,但教师对培训成效表示“很满意”的仅为7.8%。
杨东平认为,目前,教师培训存在时效不高、培训内容针对性不强等问题,容易导致培训“不解渴”。
对此,吴霓建议,可以建立专家引领、立足实践、区域发展过程及时交流和总结等培训机制,发挥老教师传帮带的作用,针对教师实际需求进行针对性的培训。
调查显示,新课改在城乡之间、中学和小学之间均存在较大差异。
有62%的老师基本认同“新课改在城市还可以,问题主要是在农村学校”。
报告建议,应联系撤村并校、农村教育的萎缩之状,选定部分农村地区开展新课改试点,有针对性地解决农村教学的实际问题。
针对课改的“城乡差距”,杨东平和吴霓均认为应进一步加强农村教师的培训。
吴霓称,农村教师的培训应在经费、机会、城市优质学校的帮扶等方面获得政策倾斜。
杨东平表示,东部农村教师更易于获得城市的优质资源,且东西部农村教学面临的问题类似,以东部农村教师培训西部农村教师可列入探索路径。
此外,调查发现,教师们认为小学的新课改开展最好(占48.4%),初中次之(占20%),高中的成效较差(占8%),表明越迫近高考,新课改的实施情况越差。
“评价和考试没有变”成改革最大阻碍调查报告罗列了新课改的主要问题,其中,23%的教师认为“评价和考试没有变”,居首位。
另有18%认为“教育资源不足”,17%认为“师资培训跟不上”,教师能力不足、领导工作不力、推进速度过快等也在影响新课改的实效。
没有与课程改革相适应的评价与考试制度,课改的一切理念与目标最终将会落空。
报告建议,当前需要注重对评价与考试制度的研究,探索能够结合实践、适宜社会发展与学生发展特点的评价方式。
对此,杨东平认为,新课改实施为时尚短,其效果也只在近年的高考中有体现,此前的考试制度依然是“拿分数说话”,课改效果自然不能体现。
杨东平说,江苏等几省近年来试行的学业水平测试,能够在高考成绩基础之上为高校提供学生平时成绩、表现等信息供参考,至少对于高考制度改革提供了一个大体清晰的方向。
报告同时指出,教材改革是新课改中的核心内容,同时牵涉巨大的经济利益,最易成为社会关注焦点。
应当建立由教师、教学研究人员、家长组成的教材选用委员会,并且建立由校长、教师、专家及社会公众参加的听证会,以健康的教材选用机制倒逼教材改革,促进教材出版的良性竞争,斩断教材利益分配链条,而不是重新回到由一家出版社一套教材一统天下的时代。
调查称新课改加重学生课业负担在高中成效最差2011年10月20日 08:36来源:中国青年报作者:李新玲字号:T|T40人参与5条评论打印转发教育部在全国中小学推行的第八次基础教育新课程改革已经走过了10年历程,10年来,新课改实施的现状如何?教师对新课程体系如何评价?他们对下一个阶段的推进有哪些建议?21世纪教育研究院在日前举办的“新课堂、新教育”高峰论坛上,发布了其与中国教育网合作开展的“教师对新课改的评价”网络调查结果。
包括西藏、新疆、青海在内的全国29个省区市的近4000名中小学教师接受了调查,其中城区、乡镇、农村分布均匀。
仅四分之一教师对新课改成效满意问卷涉及教师对新课改理念的认同度与10年课改效果的总体性评价问题。
从统计结果看,74%的教师认同“合作、自主、探究”的新课改理念,63%的中小学教师认为新课改在自己所在的学校得到积极开展。
课堂教学方式的变革是新课改的重要目标之一。
对“新课程改革后,您觉得您的课堂教学方式是否发生了变化”的提问,回答“改变很大”的占9.8%,“有较大改变”的占22.5%,“有一定改变”的占51%,“没有多少改变”的占17%。
在主要教学方式的采用上,以启发式教学为主的为52%,以小组讨论为主的为26%,以讲授式为主的仅为22%,这些数据显示了教师能够积极采用新的教学方式改变课堂,启发式教学的比例明显提升。
一位在河北省某县级市任教的语文教师这样评价新课改10年:“我觉得确实有了质的变化。
教师的观念不断更新,尤其是教学观念的转变,由过去的满堂灌、学生被动地接受知识,到现在的自主学习、合作探究学习,学生的积极主动性被最大程度地调动起来了,热情高涨了,思维活跃了,高效课堂自然形成了。
”但是,和对新课改理念与开展状况的高度认同形成鲜明对比的是,教师们对新课改实际成效评价偏低。
“新课改对于育人的核心理念缺少与世界接轨,不能很好地吸收人类的普世价值观念;小学教材并无多少新意,文字拙劣;课改重视学科教学‘术’的层面的研讨,往往见‘术’不见‘人’……新课改的成效可以说微乎其微。
”这是江苏一位语文老师在调查中对新课改的评价。
这样的观点在这次调查中有一定的代表性。
调查显示,对课改的总体评价表示“很满意”的仅为3.3%,“满意”的为21.3%,即仅有约四分之一的教师表示满意。
新课改后教学难度加大,学生课业负担加重新课程改革纲要明确提出要改变课程内容“繁、难、偏、旧”的现状,减轻学生负担,推行素质教育,这也是社会公众对新课改所寄予的期望。
那么,10年来这个目标实现得如何?在对“繁、难、偏、旧”的课程内容的改变上,21.7%的教师认为“有改变”,40.3%的教师认为“差不多”,还有25%的教师认为“比过去更难”了。
另外,有高达73%的老师认同“新课改后学科知识体系不够系统,教学难度加大”的观点。
安徽一位英语教师提出自己的具体意见:“要减轻学生负担,我认为应该删减课本内容,如英语课本后面的生词量太多,我们农村学生接受不了,从而影响到他们的学习兴趣,如果每册书删掉1~2个单元,学生负担就轻了。
”在减轻学生负担,促进素质教育的目标上,有47%的教师认为新课改之后学生的课业负担反而加重了,34.2%的教师认为与以前相比差不多,仅有8.5%的教师认为有所减轻。
对于“新课改是否促进了素质教育的开展”的提问,11%的教师认为“促进很大”,41.3%的教师认为“有一点促进”,两者共计52.3%;此外,认为效果“不明显”的为31%,认为“应试教育”更加严重的为16.7%。
这些数据显示,城乡中小学教师对新课改促进素质教育开展的认同度不是太高。
新课改在高中成效最差调查显示,新课改在城乡之间、中学和小学之间均存在较大差异。
有62%的老师基本认同“新课改在城市还可以,问题主要是在农村学校”的观点。
有部分教师反映新课改之后农村教师的工作量加大,对教材的适应难度较大。
对于不同学段,教师们认为小学的新课改开展最好,其次是初中,高中的成效较差。
关于“新课改实施中主要问题”的回答,认为“评价和考试没有变”居第一位、“教育资源不足”居第二位、“师资培训跟不上”居第三。
教师能力不足、领导工作不力、推进速度过快等,都是影响新课改实施的重要因素。
教师矛头指向的主要是高考制度,认为高考制度不改革,素质教育缺乏外部环境,新课改理念就很难实现。
而农村教师更多关注资源不足和缺乏师资培训的状况。
新课改应当探索自下而上的推进方式“对于影响亿万青少年的课程改革而言,10年是一个重要节点。
课程改革应该成为上下互动和相互调适的过程。
”21世纪教育研究院研究员王丽在完成问卷整理后最大的感觉是,课程改革很难用“成功”或“失败”这样的传统二元思维来评价,教师对新课改总体评价较低,与新课改缺乏良好的外部环境及配套机制密切相关,尤其是制约新课改实施的最大瓶颈——高考体制,这是新课改本身无法解决的问题。
王丽认为,目前新课改采取的主要是自上而下行政动员的方式。
下一阶段的改革,是否可以探索以学校改革为主的自下而上、上下结合的推进之路,从而使课改真正成为促进学校变革的内在动力,政府则以提供教师培训、资金支持等有效支撑为主,建立相应的配套机制、有效的反馈和评价机制,及时发现问题,调整改革策略。
本报记者李新玲十年课改:超越成败与否的简单评价2011年10月14日 21:18来源:21世纪教育研究院字号:T|T1人参与0条评论打印转发10月14日,由21世纪教育研究院、新教育研究院、北京市西部阳光农村发展基金会联合举办的“新课堂、新教育”高峰论坛在京举行,会上发布了论坛主办方与中国教育网合作开展关于“教师对新课改的评价”的网络调查。
该调查涉及到教师对新课改理念的认同度与十年课改效果的总体性评价。
调查数据显示,74%的教师认同“合作、自主、探究”新课改的理念,说明新课改的理念确已深入人心。
对“您所在学校新课程改革开展得怎样”的提问,有63%的中小学教师认为新课改在自己所在的学校得到积极的开展。
调查还反映出,教师的学生观发生了很大转变。
数据显示教师自认为与学生关系“非常好”的占30%,“比较好”的占58%。