事业单位人事管理条例试题及答案
《事业单位人事管理条例》学习测试题及答案7.doc
《事业单位人事管理条例》学习测试题及答案71、事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A、1530B、3060C、1560D、30702、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）30日书面通知，可以解除聘用合同。
A、15B、20C、25D、303、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。
A、1B、2C、3D、3年半4、奖励一般分为：（）。
A、嘉奖B、记功C、记大功D、授予荣誉称号5、受处分的期间为：警告一般为（）A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月参考答案：1、Ａ专家解析：根据事业单位人事管理条例第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
2、Ｄ专家解析：根据事业单位人事管理条例第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
3、Ｃ专家解析：根据事业单位人事管理条例第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
4、ＡＢＣＤ专家解析：这是一道多选题，根据事业单位人事管理条例第二十七条奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号5、Ｄ专家解析：第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。
1、关于专业技术岗位的试题例、专业技术岗位存在高中初三个职称，共（）级A、7B、8C、9D、10参考答案：Ｂ专家解析：专业技术岗位存在高中初三个职称，共8 级。
所以走管理岗是不能评职称的。
专业技术岗位的高中初所占比例的确是有规定的，省一级事业单位好像是343，县里面肯定中高级比例要低一些。
2、关于事业单位招考的试题例国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划可以不上报级主管部门核准并报人事部备案。
《事业单位人事管理条例》知识竞赛试题及答案
姓名：单位：联系方式：身份证号：分数：______________________________________________________ 《事业单位人事管理条例》知识竞赛试题一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项填在括号中；多选、错选或不选均不得分）1．《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（C）？A 2014年2月26日B 2014年4月25日C 2014年7月1日2．事业单位管理岗位分为（A ）个等级。
A 10B 8C 6D 43．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（C ）。
A 一年B 两年C 三年D 五年4．公开招聘面试考官人数一般不少于（C ）。
A 5人B 6人C 7人D 8人5．专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（A ）。
A 1:3:6B 2:4:4C 3:4:3D 6:3:16．聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（B ）收取抵押金、抵押物或其他财物。
A 可以B 不可以C 自愿情况下可以7．年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（C）。
A 15%B 20%C 10%D 25%8．事业单位专业技术岗位分为（C ）个等级。
A 10B 5C 13D 159．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（D）。
A 一个月B 三个月C 六个月D 十二个月10．同一事业单位与同一受聘人员只能约定（A ）试用期。
A 一次B 二次C 三次D 四次11．专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是（B ）。
A 1:3:6B 2:4:4C 3:4:3D 4:4:212．事业单位招聘公告发布期不得少于（C ）。
A 5天B 7天C 7个工作日D 5个工作日13．拟聘用人员公示期一般不少于（C ）。
A 5天B 7天C 7个工作日D 5个工作日14．《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（A ）。
《事业单位人事管理条例》试题及答案
《事业单位人事治理条例》释义题库试题答案单项选择题：1.事业单位工作人员受〔〕以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员〔〕造成不良社会影响，情节严峻的给予开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4.事业单位招聘公揭公布期不得少于〔〕。
A、7个工作日5.事业单位治理岗位分为( )个等级。
A、106.事业单位实行〔〕工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包含〔〕。
C、根本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于〔〕A 3、年9.事业单位专业技术岗位分为〔〕个等级。
C 、1310.事业单位及其工作人员依法参加〔〕保险。
C 、社会11.事业单位工作人员提前〔〕日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C 、3012.《事业单位人事治理条例》自〔〕时间起施行？A、2021年7月1日13.《事业单位人事治理条例》自什么时间起开始施行〔〕？C、 2021年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为〔〕。
A、 6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事治理权限，经事业单位〔〕批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的〔〕个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起〔〕内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合治理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自了解或者应当了解该处分决定之日起〔〕内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为〔〕。
C、十二个月20.受处分的期间不超过〔〕个月。
C、2421.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假〔〕。
《事业单位人事管理条例》试题及答案
《事业单位人事管理条例》释义题库试题答案单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C 、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C 、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C 、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、2014年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、 2014年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、 6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
C、2421.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
事业单位人事管理条例试题及答案
〈〈事业单位人事管理条例》试题答案单选题：1. 事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2. 事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3. 事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的，给予（）处分。
以记过4. 事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A 7个工作日5. 事业单位管理岗位分为（）个等级。
A、106. 事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7. 事业单位工作人员工资包括（）。
G基本工资、绩效工资和津贴补贴8. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A3、年9. 事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C、1310. 事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C、社会11. 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C、3012. 〈〈事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、2014年7月1日13. 〈〈事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？G 2014年7月1日14. 〈〈事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、6个月15. 对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16. 对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717. 对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B 30日18. 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19. 记过处分的处分期间为（）。
G十二个月20. 受处分的期间不超过（）个月。
C、2421. 工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
事业单位人事管理条例试题及答案解析
1、事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A、1530B、3060C、1560D、30702、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）30日书面通知，可以解除聘用合同。
A、15B、20C、25D、303、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。
A、1B、2C、3D、3年半4、奖励一般分为：（）。
A、嘉奖B、记功C、记大功D、授予荣誉称号5、受处分的期间为：警告一般为（）A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月参考答案：1、Ａ专家解析：根据事业单位人事管理条例第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
2、Ｄ专家解析：根据事业单位人事管理条例第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
3、Ｃ专家解析：根据事业单位人事管理条例第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
4、ＡＢＣＤ专家解析：这是一道多选题，根据事业单位人事管理条例第二十七条奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号5、Ｄ专家解析：第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。
1、关于专业技术岗位的试题例、专业技术岗位存在高中初三个职称，共（）级A、7B、8C、9D、10参考答案：Ｂ专家解析：专业技术岗位存在高中初三个职称，共8 级。
所以走管理岗是不能评职称的。
专业技术岗位的高中初所占比例的确是有规定的，省一级事业单位好像是343，县里面肯定中高级比例要低一些。
2、关于事业单位招考的试题例国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划可以不上报级主管部门核准并报人事部备案。
《事业单位人事管理条例》试题及答案
《事业单位人事管理条例》试题答案单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C 、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C 、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C 、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、2014年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、 2014年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、 6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
C、2421.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
《事业单位人事管理条例》试题及答案
《事业单位人事管理条例》试题及答案《事业单位人事管理条例》释义题库试题答案单选题:1.事业单位工作人员受( )以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再出现违法违纪情形的,处分期满,经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员( )造成不良社会影响,情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于( )。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106.事业单位实行( )工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括( )。
C、基本工资、绩效工资与津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )A 3、年9.事业单位专业技术岗位分为( ) 个等级。
C 、1310.事业单位及其工作人员依法参加( )保险。
C 、社会11.事业单位工作人员提前( )日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。
C 、3012.《事业单位人事管理条例》自()时间起施行？A、2014年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行( )？C、2014年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为( )。
A、 6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的,应当按照干部人事管理权限,经事业单位( )批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分,应按照规定第二十四条的( )个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起( )内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起( )内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为( )。
C、十二个月20.受处分的期间不超过()个月。
《事业单位人事管理条例》学习测试题和答案
《事业单位人事管理条例》学习测试题一、单项选择题1．事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。
A.人事综合管理B.人事录用调配C.档案管理D.上级主管2．受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日内向原处分决定单位申请复核。
A. 30B. 45C. 60D. 903．事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
A.平时B.季度C.聘期D.年度4．申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（）日。
A. 15B. 30C. 45D. 605．事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A. 10，5B. 10，10C. 15，5D. 15，106．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
A. 6个月B. 9个月C. 12个月D. 18个月7．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A.一年B.两年C.三年D.五年8．事业单位工作人员受警告与记过的期间分别为（）个月与（）个月。
A.3，6B.6，9C.6，12D.9，129．事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
A.警告B.记过C.降低岗位D.开除10．事业单位工作人员享受（）规定的福利待遇。
A.单位B.市C.省D.国家11．事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
A.社会B.养老C.医疗D.失业12．事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A.15，30B.15，45C.30，45D.30，6013．《事业单位人事管理条例》自（）起开始施行？A.2014年1月1日B.2014年2月26日C.2014年4月25日D.2014年7月1日14．一般情况下，事业单位工作人员提前（）日（）通知事业单位，可以解除聘用合同。
《事业单位人事管理条例》试题及答案
《事业单位人事管理条例》试题及答案《事业单位人事管理条例》试题及答案《事业单位人事管理条例》释义题库试题答案单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分 A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C 、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C 、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C 、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？ A、2014年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、2014年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
事业单位管理条例测试及答案
事业单位人事管理条例第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。
事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
第二章岗位设置第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
第三章公开招聘和竞聘上岗第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。
但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同，办理聘用手续。
第十条事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三)审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续。
第十一条事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。
《事业单位人事管理条例》学习测试题及答案单位：姓名：得分：一、单项选择题( 共20 题，每题1.5 分)1．事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。
事业单位人事管理条例课后测试 答案
事业单位人事管理条例关闭课后测试1.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行√A41696.0B41754.0C41821.0正确答案：C2.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于√A一年B两年C三年D五年正确答案：C3.聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。
√A可以B不可以C自愿情况下可以正确答案：B4.事业单位管理岗位分为（）个等级√A10.0B8.0C 6.0D 4.0正确答案：A5.公开招聘面试考官人数一般不少于√A5人B6人C7人D8人正确答案：C6.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）√A一个月B三个月C六个月D十二个月正确答案：C7.年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的√A0.15B0.2C0.1D0.25正确答案：C8.事业单位专业技术岗位分为（）个等级√A10.0B 5.0C13.0D15.0正确答案：C9.事业单位工作人员工资包括√A基本工资B绩效工资C基本工资、绩效工资和津贴补贴正确答案：C10.事业单位及其工作人员依法参加（）保险√A养老B医疗C社会正确答案：C11.事业单位基本工资包括√A岗位工资和薪级工资B岗位工资和绩效工资C薪级工资和绩效工资正确答案：A12.拟聘用人员公示期一般不少于√A5天B7天C7个工作日D5个工作日正确答案：C13.事业单位实行（）工资制度√A职务B岗位C岗位绩效正确答案：C14.年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（）增加一级薪级工资。
√A2年B每年C3年正确答案：B15.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）天√A 5.0B10.0C15.0正确答案：A16.工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（）√A0.9B0.85C0.8正确答案：A17.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
事业单位人事管理条例考试题及答案
《事业单位人事管理条例》考试题及答案1.下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。
受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑2。
传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D）。
根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯3。
职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）。
挑战、冒险4。
如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化?(A）使命型文化5。
对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。
（D）尽早确定自己的职业生涯发展规划6.从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？（C）灵活型7.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B)人格价值8.马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）生理的需求9。
下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是（D)胆汁质—--—-画家10。
随着社会的发展，大量新的职业不断出现,其中大部分新职业与（A)相关。
知识产业11一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是（D）组织文化12.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是(C)。
集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标13。
关于工伤保险的下列说法中，错误的是（A)工伤保险的缴费全部甶职工承担14.根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（C）专业技术人才评价15.对于世界各国的社会保险基本模式,下列说法正确的是（D）.英国和北欧为公共福利型16。
事业单位工资制度的基本形式是（D）。
岗位绩效工资釗17.一个人在进行目标抉择时，首先要做的是(B)。
个人自我分析18.新中国成立初期实行的职称制度是(A）.职务任命制19.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（D）。
工资待遇20。
下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（B）。
事业单位人事管理条例测试题及答案
事业单位人事管理条例测试题及答案一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项填在括号中；多选、错选或不选均不得分）1．《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（C）？A 2014年2月26日B 2014年4月25日C 2014年7月1日2．事业单位管理岗位分为（A ）个等级。
A 10B 8C 6D 43．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（C ）。
A 一年B 两年C 三年D 五年4．公开招聘面试考官人数一般不少于（C ）。
A 5人B 6人C 7人D 8人5．专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（A ）。
A 1:3:6B 2:4:4C 3:4:3D 6:3:16．聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（B ）收取抵押金、抵押物或其他财物。
A 可以B 不可以C 自愿情况下可以7．年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（C）。
A 15%B 20%C 10%D 25%8．事业单位专业技术岗位分为（C ）个等级。
A 10B 5C 13D 159．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（D）。
A 一个月B 三个月C 六个月D 十二个月10．同一事业单位与同一受聘人员只能约定（A ）试用期。
A 一次B 二次C 三次D 四次11．专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是（B ）。
A 1:3:6B 2:4:4C 3:4:3D 4:4:212．事业单位招聘公告发布期不得少于（C ）。
A 5天B 7天C 7个工作日D 5个工作日13．拟聘用人员公示期一般不少于（C ）。
A 5天B 7天C 7个工作日D 5个工作日14．《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（A ）。
A 6个月B 12个月C 24个月D 18个月15．事业单位实行（C ）工资制度。
A 职务B 岗位C 岗位绩效16．公开招聘报名的时间为一般不少于（A ）。
《事业单位人事管理条例》试题及答案
《事业单位人事管理条例》释义题库试题答案单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C 、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C 、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C 、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、2014年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、 2014年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、 6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
C、2421.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
事业单位人事管理条例试题及答案
2016事业单位人事管理条例试题及答案1.( 多选题)事业单位工作人员按岗位分为( )A. 管理岗位B. 专业技术岗位C. 行政岗位D. 工勤技能岗位正确答案是ABD2.( 单选题)事业单位财务工作的基本依据是( )。
A. 事业单位收入B. 事业单位预算C. 事业单位支出D. 事业单位资产正确答案是B3.( 单选题)事业单位的主要职能是( )。
A. 科研B. 服务C. 生产D. 管理正确答案是B4.( 单选题)在下列选项中，( )不是事业单位。
A. 贵州省卫生防疫站B. 贵州人民广播电台C. 贵州省人民医院D. 贵州青年旅行社正确答案是D5.( 单选题)事业单位最基本、最鲜明的特征是( )。
A. 服务性B. 收费制C. 营利性D. 提供精神产品正确答案是A6.( 单选题)事业单位人员考核的焦点是( )A. 政治表现B. 工作表现C. 工作实践D. 遵守纪律正确答案是B7.( 单选题)从狭义的概念来讲，事业单位人员考核是指事业单位工作人员的( )。
A. 季度考核制度B. 半年考核制度C. 年度考核制度D. 任期考核制度正确答案是C8.( 单选题)对事业单位工作人员的开除处分，由()决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
（）A. 事业单位主管部门B. 上级主管部门C. 纪检监察部门D. 单位负责人正确答案是A9.( 单选题)分类推进事业单位人事制度改革，应遵循的原则是( )。
A. 符合国情B. 注重公平C. 分步推进D. 注重和谐正确答案是B10.( 单选题)下列不属于事业单位与企业的区别的是( )。
A. 主体资格和设立资金的来源不同B. 设立主体和设立目的不同C. 管理主体和管理方式不同D. 企业和事业单位都需要向国家缴税正确答案是D11.( 多选题)事业单位人事制度改革的目标包括( )A. 建立全面的职员聘用制度B. 建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度C. 建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度D. 建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度正确答案是ABCD12.( 单选题)2014年7月起，实施的《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的( )A. 行政法律B. 规章C. 行政法规D. 规定正确答案是C13.( 判断题)事业单位的管理岗位是指承担管理任务的工作岗位，事业单位担任党政领导工作的负责人不属于这个岗位。
事业单位人事管理条例测试答案
《事业单位人事管理条例》学习测试题单位：姓名：得分：一、单项选择题 ( 共 20 题，每题 1.5 分 )1．事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。
A.人事综合管理B.人事录用调配C.档案管理D.上级主管2．受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日内向原处分决定单位申请复核。
A. 30B. 45C. 60D. 903．事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
A.平时B.季度C.聘期D.年度4．申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（）日。
A. 15B. 30C. 45D. 605．事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A. 10，5B. 10，10C. 15，5D. 15，106．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
A. 6个月B. 9个月C. 12个月D. 18个月7．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A.一年B.两年C.三年D.五年8．事业单位工作人员受警告与记过的期间分别为（）个月与（）个月。
A.3，6B.6，9C.6，12D.9，129．事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
A.警告B.记过C.降低岗位D.开除10．受理事业单位工作人员申诉、再申诉的申诉公正委员会组成人数应当是单数，并且不得少于（）人。
A.3B.5C.7D.911．事业单位工作人员享受（）规定的福利待遇。
A.单位B.市C.省D.国家12．事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
A.社会B.养老C.医疗D.失业13．对于申诉复核决定书、申斥处理决定书、再申诉处理决定书如果用在媒体上公告的送达方式，自公告发布之日起，经过（）日，即视为送达。
事业单位人事管理条例试题及答案
《事业单位人事管理条例》试题答案单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分 A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？ A、2014年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、2014年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
C、2421.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
《事业单位人事管理条例》试题及答案
《事业单位人事管理条例》释义题库试题答案单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C 、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C 、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C 、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、2014年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、 2014年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、 6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
C、2421.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
事业单位人事管理条例试题及答案
２016事业单位人事管理条例试题及答案1、( 多选题）事业单位工作人员按岗位分为(）A、管理岗位B、专业技术岗位Ｃ、行政岗位Ｄ、工勤技能岗位正确答案就是ABD2、( 单选题)事业单位财务工作得基本依据就是（).A、事业单位收入B、事业单位预算Ｃ、事业单位支出Ｄ、事业单位资产正确答案就是 B3、（单选题)事业单位得主要职能就是( ）。
A、科研Ｂ、服务Ｃ、生产Ｄ、管理正确答案就是B4、( 单选题)在下列选项中，（）不就是事业单位。
A、贵州省卫生防疫站Ｂ、贵州人民广播电台Ｃ、贵州省人民医院D、贵州青年旅行社正确答案就是D５、（单选题)事业单位最基本、最鲜明得特征就是（)。
A、服务性B、收费制C、营利性D、提供精神产品正确答案就是A6、（单选题）事业单位人员考核得焦点就是（）A、政治表现B、工作表现Ｃ、工作实践Ｄ、遵守纪律正确答案就是Ｂ7、( 单选题）从狭义得概念来讲，事业单位人员考核就是指事业单位工作人员得( )。
A、季度考核制度Ｂ、半年考核制度Ｃ、年度考核制度D、任期考核制度正确答案就是 C8、（单选题）对事业单位工作人员得开除处分,由（）决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
（)A、事业单位主管部门Ｂ、上级主管部门Ｃ、纪检监察部门D、单位负责人正确答案就是A9、（单选题）分类推进事业单位人事制度改革，应遵循得原则就是( )。
A、符合国情B、注重公平C、分步推进D、注重与谐正确答案就是B10、( 单选题)下列不属于事业单位与企业得区别得就是（)。
A、主体资格与设立资金得来源不同Ｂ、设立主体与设立目得不同Ｃ、管理主体与管理方式不同D、企业与事业单位都需要向国家缴税正确答案就是 D11、(多选题）事业单位人事制度改革得目标包括（)A、建立全面得职员聘用制度B、建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度Ｃ、建立富有活力得激励竞争机制与多样化得工资分配制度D、建立社会化得就业、医疗、退休养老等社会保障制度正确答案就是ABCＤ１2、( 单选题）201４年7月起，实施得《事业单位人事管理条例》就是我国第一部系统规范事业单位人事管理得( )A、行政法律B、规章C、行政法规D、规定正确答案就是Ｃ13、（判断题）事业单位得管理岗位就是指承担管理任务得工作岗位，事业单位担任党政领导工作得负责人不属于这个岗位.（）A、对B、错正确答案就是B1４、（单选题）以下选项中，不属于社会福利事业单位得就是（)。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《事业单位人事管理条例》试题答案单选题：1. 事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2. 事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3. 事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的，给予（）处分。
D、记过4. 事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5. 事业单位管理岗位分为（）个等级。
A、106. 事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7. 事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9. 事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C、1310. 事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C、社会11. 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C、3012. 《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、2014年7月1日13. 《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、2014年7月1日14. 《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、6个月15. 对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16. 对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717. 对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（ ）内向原处分决定单位申请复核。
A 、三十日记过处分的处分期间为（）。
C 、十二个月 受处分的期间不超过（ ）个月。
C 、24工作人员工作年限已满 1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
C 、5天工作人员在计算退休费时，工作年限满 35年的，计发退休费的比例是（ 公开招聘面试考官人数一般不少于 （）。
B 、7人 公开招聘报名的时间为一般不少于（ ）。
A 、5天年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（ 年度考核结果为合格以上等次的工作人员， （）增加一级薪级工资。
B 、 专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是（B ）。
B 、2:4:4专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（）。
A 、1:3:6受理申诉，案情复杂的，可以适当延长，但是延长期限最多不超过（）。
C 、30 受理申诉的单位应当自受理之日起（）内作出处理决定 六十日 商业贿赂行为从根本上扭曲了（）。
A 、公平竞争的本质社会组织在社会管理中的作用不包括 （）。
B 、将承担起政府改革后的全部职能，成为政府与人民群众之间的桥梁和纽带如果有的领导人员借发奖金、补助的机会，个人大肆侵吞公共财产，就应该给予（）论处。
A 、贪污18.19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33.34. 35.36.）。
A 、 90%）。
C 、10% 每年商业贿赂作为贿赂的一种表现形态，根本上扭曲了（ 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、 件调查、处理人员应当提出回避。
A 、三代）的规则。
A 、公平竞争3年以上的，试用期为（）。
D 、12个月 （）以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的案37. 同一事业与同一受聘人员只能约定（）试用期。
A、一次38. 拟聘用人员公示期一般不少于（）。
D、7个工作日39. 聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。
B不可以40. 切实增强（）处置网络舆情能力，深入研究网上舆论引导的特点和规律，对重大网络舆论事件第一时间公布权威信息和事实真相，主动占领网上思想舆论阵地。
A、各级领导干部41. （）是最重要的纪律。
A、政治纪律42. 完善特殊人群服务管理体系中所说的特殊人群不包括（）。
A、外来务工人员43. 降低岗位等级或者撤职的处分期间为（）A、24个月。
44. 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。
A、四十八个月45. 给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和（）相结合的原则。
A、教育与惩处46. 以下是政府管理体制改革基本取向的是（A ）°A建设服务形政府B维护社会公正C解决社会矛盾D健全维护群众权益机制47. 解除处分的决定应当在处分期满后（）内作出。
A、一个月48. 事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以（）。
A、免予处分49. （处分决定单位）印发处分决定50. 已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，（）A、不再作出处分决定51. 对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（ B ）的态度。
A抵触B禁止C回避D同意52. 事业单位的基本工资包括（C）A岗位工资和绩效工资B薪级工资和绩效工资C岗位工资和薪级工资53. 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（D）由事业单位或者事业单位主管部门决定。
A上级党组决议B经检监察部门决定C本单位党组意见D干部人事管理权限54. 社区矫正对象不包括（D）A被判处管制、宣告缓刑的B裁定假释、被剥夺政治权利C被暂予监外执行的D被遗弃的人员55. 事业单位工作人员应当给予的处分种类不同的，执行其中（A）A最重B中等C较重D较轻56. 《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把（B）建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。
A行业管理B政治纪律C社会主义D群众监督57. 建设服务形政府的前提条件是（D）A经济增长B树立建设社会主义和谐社会的目标C社会公正公平D树立以人为本、为人民服务的理念58. 事业单位工作人员检举他人（D）违法违纪行为，情况属实的。
A 一般B其他C特大D重大多选题：1. 要证明挪用专项款物行为的构成，需要认真审查以下几个证据（BC ）。
A客观B客体方面C主体方面D主观2. 以下（ABCD ）是证据的种类。
A物证B书证C受侵害人陈述D勘验、检查笔录E视听资料3. 事业单位岗位分为哪几种类别（ACD ）A管理岗位B雇员岗位C专业技术岗位D工勤技能岗位4. 事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（ABC ）A事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的B事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的C其他情形需要实行竞聘上岗的D以上情形都不属于5. 事业单位新进人员包括（BCD ）。
A干部B工勤技能人员C专业技术人员D管理人员6. 事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（ABCDEF ）A个人总结B绩效分析C部门内部评议D服务对象满意度调查E综合评价F单位民主测评7. 事业单位工作人员考核应当包括哪些内容（ABCDE ）?A遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现B履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况C公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况D履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度E廉洁从业方面的表现8. 事业单位年度考核工作领导小组由（ABD ）组成。
A本单位负责人员B组织人事和纪检监察部门有关人员C工会代表D工作人员代表9. 事业单位人事争议仲裁受案范围有（ABC ）。
A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议10. 事业单位工作人员考核包括（ABC ）。
A平时考核B年度考核C聘期考核D任期考核11. 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（ABD ）。
A申请复核B提出申诉C提起仲裁D起诉12. 事业单位新进人员，除（ABC）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
A政策性安置B按干部人事管理权限由上级任命C涉密岗位D机要岗位13. 《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些（ABC）A主动交代违法违纪行为的B主动采取措施，有效避免或者挽回损失的C检举他人重大违法违纪行为，情况属实的D配合调查有立功表现的14. 《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种（ABCE）警告B记过C降低岗位等级或者撤职D除名E开除15. 《事业单位人员处分暂行规定》列举的违反廉洁从政纪律的行为有有哪些：（ABCDE ）。
A、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”；B、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”；C、有令不行，有法不依，确保政令畅通；不按程序和时限办事，刁难基层和群众，“生冷硬顶，推诿扯皮”；D、将行政职能转化为有偿服务；向建设单位推荐施工队伍和建材产品；E、利用职权插手干预工程招标、投标、房地产开发与经营等市经济经活动；16. 下列哪种情形聘用合同无效（AB）A违反法律、法规的聘用合同B采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同C显示公平的聘用合同D未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的17. 下列哪些情形不实行竞聘上岗（ABC）A确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选B确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同C根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分D不宜实行竞聘上岗的其他情形18. 有下列情形之一的，受理处分复核、申诉的单位应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定（ABC）A处分所依据的事实不清、证据不足的;B违反规定程序，影响案件公正处理的；C超越职权或者滥用职权作出处分决定的。
19. 出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（ACD）A聘用合同期满的B双方约定终止合同的条件出现的C聘用单位被撤销的D受聘人员退休、退职的20. 依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（ABC ）。
A实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议B事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议C社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议D军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议21. 影响和制约政府职能转变的要素有：（ABCD ）A、社会环境的变迁B、公共行政的科学化C、技术手段的创新D、传统行政文化的影响22. 公开招聘方案应包含的内容有（ABCDEFGH ）。