教师职业素养论文教师素质论文
老师的职业素养作文
老师的职业素养作文英文回答：Professionalism in Teaching.As educators, professionalism is paramount in shaping our roles and responsibilities within the educational landscape. It encompasses a multifaceted array of attributes that guide our conduct, interactions, and decision-making, both in and outside the classroom.1. Ethical Conduct and Values:Upholding ethical principles, including integrity, confidentiality, and fairness.Adhering to codes of conduct and standards set by the teaching profession.Maintaining a professional demeanor and appearance.2. Competence and Knowledge:Demonstrating a mastery of subject matter and pedagogical skills.Staying abreast of current educational theories and best practices.Continuously engaging in professional development to enhance knowledge and skills.3. Communication and Collaboration:Effectively communicating with students, parents, and colleagues.Establishing clear expectations and providing constructive feedback.Collaborating with others to foster a positive and supportive learning environment.4. Respect for Students and Diversity:Valuing the individual needs and perspectives of all students.Creating an inclusive and equitable classroom where all students feel respected and valued.Accommodating diverse learning styles and abilities.5. Professional Growth and Reflection:Regularly reflecting on teaching practices and seeking opportunities for improvement.Engaging in self-assessment and setting goals for professional development.Seeking feedback from colleagues, students, and administrators.6. Responsibility and Accountability:Taking ownership of student learning andcontributing to their academic and personal growth.Adhering to district policies and procedures.Being accountable for the quality of instruction and student outcomes.7. Advocacy and Leadership:Advocating for student needs within the school and community.Inspiring and motivating students to become lifelong learners.Taking an active role in school-wide decision-making and initiatives.中文回答：教师职业素养。
职业素养论文：教师的职业素养透析
职业素养论文：教师的职业素养透析本文要提升专业能力教师的能力可分为基本能力和专业能力。
从实际意义上来说，教师最重要的专业能力，就是进行实效性教学和进行实用性教研的能力。
1、提升“实效性教学”的能力。
所谓实效性教学，就是要追求有实际效果的教学。
实效性教学，主要体现在课堂教学上，但又不只局限于课堂教学，它体现在备课、上课听课、评课和考试等教学工作全程中。
（1）要提高备课能力。
教师的主要时间和精力，不应放在加班加点上，而应放在精心备课上。
备课要做到既备教材，更备学生和教法。
（2）要提高上课能力。
一个教师的真功夫主要体现在哪里？主要体现在课堂，主要体现在选择和组合最适合自己和学生的教学方法。
一堂课的“亮点”，不是教师怎样“教”，而是学生怎么“学”。
因为课堂教学的“主角”不是教师，而是学生。
这就要求教师必须学会因人制宜、因科制宜、因时制宜选择好教学方法。
（3）要提高听课能力。
能帮助教师提高最快的方式就是听课。
听课，关键在听，但又不仅仅是听，同时还要看、想、记。
“听”，应重在听授课教师如何去明确和实施教学目标，如何去创设教学情境，如何对学生进行教学点拨与引导。
“看”，应重在看师生如何进行双边互动，看学生讨论的问题有无价值，尤其要注重看教师如何去选择适合自己的教法，和看教师如何去指导学生选择学法。
“想”，应重在去品悟人家的教学思路、教学方法、教学“绝活”，看人家有何教学特色；品悟学生通过这节课，得到了哪些有助于他们发展的能力；品悟在这堂课中师生在教与学中有哪些创新和失误；品悟人家有那些经验对自己有用。
“记”，应重在用自己的语言记要点、记体会，尤其是记别人的教学“亮点”和自己的不同意见。
（4）怎样提高评课能力。
评课还要注意以下几点：首先，要明确评课目的。
评课的目的不是为了区分这节课上得好或上得差，更不能放在专找人家的短处，把授课教师当“靶子”打。
对于授课教师在讲课中出现的问题，应就事不就人地当成一个大家在教学中容易遇到的问题提出来，让大家对此进行议论，让评课变成议课，让大家在议论中，去交流教学经验。
教师素质论文教师职业素养论文
教师素质论文教师职业素养论文提升自身品位服务全体学生“品位”一词，《现代汉语词典》解释为：人或事物的品质、水平。
教师的品位有着特定的含义，是教师的气质形象、生活情趣、人品修养、专业素养的综合体现。
“亲其师则信其道”，如果教师的品位能把学生深深吸引，那么在教学过程中表现出来的诸多问题解决起来就容易多了。
教师该如何提升自身的品位呢？一、增强业务素养首先，要积极参加教育部门组织的继续教育活动。
教育事业是随着社会的发展而发展的，教师参加继续教育活动，可以开阔视野，提升自己的教育理念，了解孩子的愿望与追求，更好的为孩子的成长服务。
否则，在孩子眼里，我们就显得老土了。
例如，湖北省阳新县组织学习了《中小学心理健康教育与心理素质训练》。
学习后，笔者在工作中都主动地去培养学生的健康心理，觉得学生同自己的距离拉近了许多，师生关系极为和谐。
其次，要巩固提高学识水平。
这几年，社会上招聘教师的一个重要环节是要求应聘者完成一份相应层次的试卷，以检测应聘者的知识水平。
事实上，许多在职教师也难以完成。
不少教师上课必带教师教学用书，批改练习必带参考答案就是很好的证明。
要对学生负责，不让学生囫囵吞枣，教师必须有充足的知识储备，真正做到学高为师。
再次，要吸收积累名师的教学经验、经典教学案例。
同样的教学内容，有的老师把学生教得昏昏欲睡，有的老师把学生教得生龙活虎，究其原因，主要是教学艺术的差距。
一名教师，倘能经常研究长期活跃在教学一线的如李镇西、魏书生等名师教学经验，在借鉴模仿的基础上不断进行反思，其结果一定如朱永新教授所言：“写三年教案成不了名师，写三年反思一定会成为有名气的老师”。
教师的业务水平提高了，就会对所从事的工作形成高屋建瓴之势，“放得开，收得拢”，学生能在既定的时间里获得最大量的信息，少走弯路，减轻了负担，提高了效率，这样高品位的老师是每一位学生都拍手欢迎的。
二、完善自身人格人格是以人的素质为基础，通过与自然环境和社会环境的相互作用产生出来的。
教师职业素养论文(5篇)
教师职业素养论文(5篇)老师职业素养论文(5篇)老师职业素养论文范文第1篇当前，高职老师在职业语言的使用方面还存在不少问题，职业语言素养还需要进一步地提高。
在教学和管理中，有的老师语言使用生硬蛮横，缺乏人文情感，难以激发同学的好感，进而导致同学与老师产生对立心情，使得教学和管理的实效不尽如人意。
实际上，老师与同学之间心情的对立、误会的产生，许多时候都源于没有搭建有效的沟通桥梁，也忽视了沟通凭借的语言的重要作用。
总体来说，当前高职老师职业语言方面存在的问题主要包括以下几方面。
(一)对一般话重视程度不够许多高职院校都明文规定了在教学时应当使用一般话。
高职院校的同学来自全国各地、大江南北。
老师在教学时，若只是为了自己的便利和顺口，就不分时间和场合随便使用自己所熟识的方言的话，那么对于方言区外的那部分同学来说是极为不公正的。
一方面，他们很可能会由于听不懂老师的方言，而失去对某门课程的爱好，另一方面，有的同学也会认为这是老师对他们的不重视，从而在心理上产生抵触心情，加大了教学管理的难度。
所以，高职老师肯定要顾及全体同学的需求和感受，使用好一般话，有意识地订正自己不精确的发音，使同学都能听得懂自己所传达的内容。
(二)语言上对同学的敬重不够在传统的教育理念中，老师拥有肯定的权威，同学对老师只能听从，这也就造成了师生地位上的不公平。
许多老师在教学中一副高高在上的样子，对同学颐指气使，反映在语言中则是很少使用礼貌用语，并且命令性指示语的使用较多。
这经常让同学感到自己不被老师所敬重，使得同学和老师之间的心理距离越拉越大，给教学和管理都带来了许多负面的影响。
(三)对体态语言的漠视体态语言是人际交往中信息传递的一种副载体，它在使用中不需要凭借有声语言，但却对有声语言的理解起着强化作用。
体态语言主要包括动作和表情两个方面。
就动作而言，有的老师在教育同学的时候，散漫地靠坐在椅子上，使同学觉得有一种居高临下的压迫感，心理上会产生紧急的心情;有的老师在与同学交谈时东张西望、左顾右盼，使得同学对老师的诚意产生疑问，导致其失去对老师的信任和沟通的爱好。
教师素养论文
教师素养论文第一篇：教师素养论文教师素养论文关于提高教师素养的几点看法摘要在实施素质教育的今天教师应努力提高自己的基本素养重视自身人格的塑造.增长学识提高能力不断完善人格用自己的人格魅力去感染学生。
作为一名教师应对学生充满激情真心实意的爱学生坚持不懈地学习。
关键词教师素养人格魅力激情关爱尊重知识终身学习在实施素质教育、推广课程改革的今天要取得良好的教育效果教师起着至关重要的作用因此教师应努力提高自己的基本素养。
用自己的人格魅力去感染学生。
“素养”的概念在不同的领域其含义略有不同。
汉语词典中解释为“平日的修养”。
教师素养主要是指教师在教育教学实践活动中通过对道德原则和规范的认识和体验进行自我教育、自我改造、自我陶冶。
在这一过程中形成的坚定的道德信念自觉地履行道德、原则和规范不断完善自己的道德品质达到崇高的道德境界。
我们应该怎样去当老师韩婴在《韩诗外传》中说“智如泉涌行可以为表仪者人师也。
”教师学识渊博智慧如泉水涌出行为举止可做模范人格高尚对学生就有感染力辐射力教育效果就良好。
俄罗斯教育家乌申斯基说“在教育依据。
因为教工作中一切都应以教师的人格育力量只能从人格的活的源泉中产生出来任何规章制度任何人为的机关无论设想的多么巧妙都不能代替教育事业中教师人格的作用。
”教育的作用是潜移默化的.“随风潜入夜润物细无声。
”教师的思想言行有意无意的对学生起着作用不是正面作用就是负面作用不可能是零。
因此教师要十分重视自身人格的塑造增长学识提高能力不断完善人格只有这样才能对学生施以好的影响。
一、教师应该有激情。
有人曾说激情是文学家艺术家头上的光环。
作为一名教师激情也是不可少的基本素质。
在任何情况下都要朝气蓬勃对学生有感染力辐射力。
同样一句话一篇课文有没有激情带给学生的感觉是不同的教学效果也不一样。
对工作有热情热爱我们的职业爱自己的三尺讲台就会鼓舞起我们对事业更高的追求不断学习新的知识开阔自己的视野。
俗话说台上一分钟台下十年功。
教师的职业道德素养论文1500字
教师的职业道德素养论文1500字教师职业道德，就是作为一名人民教师必须遵守教师这种职业的原则、职业标准，规范自己的教育、教学言行。
下面是店铺给大家推荐的教师的职业道德1500字论文，希望大家喜欢!教师的职业道德论文1500字篇一《浅谈教师职业道德建设》摘要：本文从教师的职业道德规范出发，明确了教师职业道规范内容，从五个方面阐明加强教师职业道德建设的意义和途径。
关键词：师德修养;为人师表;爱岗敬业;热爱学生;终身学习培养有创新能力，能自主学习，全面发展，具有健全人格和良好社会适应能力的一代新人，是新时期落实素质教育的目标。
为了适应时代要求，全面推进素质教育，加强教师队伍建设，以胜任教育发展的要求，必须切实加强教师职业道德建设。
一、教师职业道德规范教师是人类文明的传播者。
教师职业道德水平的高低在一定程度上也决定着社会精神文明的发展。
教师职业比其它职业有更强示范性，对社会风气的影响比其它职业更广泛、更深远。
教师的职业道德规范主要是：(1)热爱祖国，忠诚党的教育事业，坚持正确的政治方向，全面贯彻党的教育方针，立志为党的教育事业做出贡献;(2)热爱学生，无私传授知识，循循善诱，诲人不倦，对学生一视同仁，不分厚薄，关心学生思想进步，教书育人，尽职尽责;(3)为人师表，言传身教，学而不厌，努力进取，不断丰富和更新自己的知识;(4)教师之间团结互助，共同提高，师生之间教学相长，共同进步。
教师的职业道德给学生以深刻的影响，能否为党和国家培养出德、智、体全面发展的共产主义新人，关键在于教师。
二、教师职业道德建设要求(一)完善师德修养一个合格的教师，不仅应掌握一定的专业知识，懂得教育规律.具有教育和教学的各种能力，而且应具有较高的职业道德修养。
教师不仅是社会文化价值与道德准则的传递者，而且是代表和具有这些价值和准则的人。
“德高为师，身正为范”，教师的爱博大无私。
深沉久远，是一种崇高的情感。
“经师易做，人师难当”。
教师要学会完善师德修养。
学校教师论文发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是XX学校的XX老师，很荣幸能在这里与大家分享我的教育心得和感悟。
今天，我发言的主题是“不忘初心，砥砺前行——关于教师职业素养的思考”。
一、教师职业素养的重要性教师是立教之本、兴教之源，是教育发展的第一资源。
教师肩负着为国家培养人才、传承文化、引领社会进步的重任。
一个优秀的教师，不仅要有扎实的专业知识，更要有高尚的师德和良好的职业素养。
1. 师德是教师职业素养的核心。
教师是人类灵魂的工程师，肩负着塑造学生品格、启迪学生智慧、传递社会正能量的重要使命。
师德高尚的教师，能够以自身的言行感染学生，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 知识是教师职业素养的基础。
教师要有广博的知识储备，不仅包括专业知识，还要有教育学、心理学等相关学科的知识。
只有具备扎实的知识基础，教师才能在教学中游刃有余，更好地引导学生成长。
3. 教育理念是教师职业素养的灵魂。
教师要有先进的教育理念，紧跟时代步伐，关注学生的个性发展，尊重学生的主体地位，培养学生的创新精神和实践能力。
4. 良好的沟通能力是教师职业素养的关键。
教师需要与学生、家长、同事等各方保持良好的沟通，共同促进学生的全面发展。
二、如何提升教师职业素养1. 强化师德建设。
教师要以德立身、以德立学、以德施教，严于律己，以身作则。
我们要深入学习党的教育方针，践行社会主义核心价值观，树立崇高的师德风范。
2. 不断学习，提升专业知识。
教师要有终身学习的意识，不断更新知识结构，提高教育教学能力。
可以通过参加培训、阅读专业书籍、向优秀教师学习等方式，丰富自己的知识储备。
3. 树立先进的教育理念。
教师要关注学生的个性发展，尊重学生的主体地位，关注学生的心理健康，培养学生的创新精神和实践能力。
要紧跟时代步伐，学习先进的教育教学方法，提高教学质量。
4. 提高沟通能力。
教师要善于与学生、家长、同事沟通交流，建立良好的师生关系。
可以通过开展家长会、家访、微信群等方式，加强与家长的沟通，共同关注学生的成长。
教师素质评价论文(5篇)
教师素质评价论文(5篇)老师素养评价论文(5篇)老师素养评价论文范文第1篇【关键词】素养教育/老师评价机制/“进展性”转变【正文】一、我国正处在由应试教育向素养教育的转轨时期当前，对中学校老师的总结性评价，将评价结果作为推断老师是否具备嘉奖或惩处的条件，仍旧是最主要的评价目的。
当然，我们并不否认老师评价的鉴定和区分功能，它是进行教育管理不行缺少的环节，但过于强化评价的鉴定功能而淡化其矫正和激励功能则是本末倒置的，这不符合素养教育的目标导向。
由于“评价的目的不在证明，而在改进。
”应是通过评价结果的反馈，指导激励老师不断探究改进教育教学工作的效率和质量，逐步缩小与目标的差距。
素养教育下的评价应成为老师改进工作和提高素养的重要手段。
（二）评价指标未能全面揭示老师评价的目标，且可操作性较差评价就是对被评价对象的价值做出推断。
老师评价就是根据肯定的价值标准，对老师的教育教学活动及其相关因素进行系统描述，并做出相应的价值推断。
而能否建立起一套科学的、完备的、切实可行的指标体系，则是实施评价的关键。
所谓指标，即详细的目标，有时也被称为评价项目。
指标体系的完备性，“它要求指标体系不遗漏任一重要的指标，指标系统能够全面地、毫无遗漏地再现和反映教育目标和管理目标。
”一般说来，构建指标体系包括四项详细工作：一是分解评价目标选定指标；二是根据每一指标在整个指标体系中的重要程度分别给予不同的权重，也就是对评价指标进行量化；三是确定评价标准，即对各项指标所应达到要求的程度进行规定，这可以说是评价的最关键要素，对结论的科学性起着打算性的影响；最终，将指标、权重、评价标准根据评价对象的某种规律结构排列组合，便形成了一套完整的评价指标体系。
老师工作具有全面性的特点，因而老师评价必需留意指标的完备性。
目前中学校老师评价，基本是按“德”、“勤”、“能”、“绩”四方面指标综合量化进行考核评价的。
这种“指标量化”评价模式并不能全面揭示老师评价的目标，且可操作性也较差。
2023年职业素养论文3000字(优秀3篇)
职业素养论文2200字篇一摘要：职业教育作为现代教育的重要组成部分得到了快速发展，但职业院校教师职业素养却明显落后于职业教育，为进一步提升职业院校教师素养，在本文中笔者提出以下关于提升职业院校教师职业素养对策，旨在满足现代职业教育需求。
关键词：职业院校；教师；职业素养；提升对策一、引言教师职业素养是提升教育质量的关键，由教师的教学能力、思想素质、职业态度、职业情感等几部分共同组成，而职业院校是培养国家技工人才的摇篮，院校教师职业素养至关重要，但是很明显现下的职业院校教师职业素养还有待提升，因此在现代教育迅速发展的过程中，职业院校能够从教师职业素养提升入手是职业院校发展的迫切需要。
二、现代职业教育对教师职业素养的要求三、职业院校教师职业素养提升对策第一，深化人事管理制度，强化优良教风。
职业院校能够从人事管理制度入手，通过相关的岗位机制去强化教师优良教风，这是提升教师职业素养的有效方法，具体而言可以从以下三点入手，首先完善教师考核制度，并且强化激励保障，职业院校可以从现代职业教育对教师职业素养要求出发，制定科学的考核依据，探索有效的考核方法和评判标准，进行师德与业绩的双重考核，并且实行末位淘汰制，可以让教师在工作过程中更加地规范自身，同时在院校之中还可以形成一套优秀教师脱颖而出的岗位机制，为教师提供更好的发展空间，通过这种监督与奖励双重并进的方式，可以使教师更加地适应岗位要求。
其次完善合同聘用制度，打造教师命运共同体，教师与院校本身就是一荣俱荣、一损俱损的关系，但是这种关联必须要通过相关的规范条约以及聘用制度结合实现，这样就可以将院校的利益与教师的利益联结在一起，同时在职业院校之中还可以建立青年教师发展，老教师导引制度，在实现青年教师发展的同时，体现出教育的传承性。
最后落实教师工资福利制度，如为教师缴纳社会保险，或者采用多劳多得的方式落实增长福利待遇，这样才能调动教师工作的积极性，而这也是提升教师职业素养的一种保障，为教师的职业发展创作更好的条件与空间。
教师职业道德议论文
教师职业道德议论文教师职业道德议论文（精选16篇）在学习、工作中，大家都不可避免地会接触到论文吧，论文写作的过程是人们获得直接经验的过程。
写论文的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的教师职业道德议论文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
教师职业道德议论文篇1教师在教育中究竟处于什么样的地位，起着什么样的作用？我个人认为教师在教育过程中起着主导作用。
这是教育工作者应树立的基本观点。
因为教师的特定活动对象是学生们，他根据一定的社会委托，对学生们身心施加某种影响，他跟学生们的关系是据此而产生的。
社会对受教育者的要求，主要通过教师来体现，教师是一定社会教育方针、政策去培养人，使学生们的身心朝着社会的要求方向发展，在教育过程中起着主导作用；其次，教师术有专攻，受过专门的教育训练，教师知之在先，知之较多，在知与不知的矛盾中教师处于矛盾的主导方面，教育计划、大纲主要靠教师去组织实施。
而学生们则知之在后，知之较少，教师要针对学生们实际，对前人的文化成果，加以消化，进行一番取舍、组织、加工、转化为学生们的知识、能力和观点，教师不仅用丰富的知识观点哺育学生们，还要教给学生们获得知识能力的正确方法，他是教育活动的组织者和引路者。
美国的心理学家科克实验证明：“学生们的成优劣与指导多寡成正比，指导越具体、细致，成绩越优，缺乏指导，成绩最差，各组的成绩均因指导的增加而上升。
”第二，教师又是年青一代心灵的启蒙者和塑造者。
加里宁曾说过：“教育是什么意义？这就是影响学生们的心理和道德面貌，要在整整十年的学生们期间内，从一定方向上影响学生们地就是说，要把学生们造就成人。
”儿童步入学校后，他的知识，智力的开拓和发展，道德观、人生观，个性的形成都与教师的启蒙和塑造密切相关，不仅如此，教师对儿童的健康成长也有重要作用，教师是塑造学生们心灵的工程师，是使学生们健康成长发展的保健师，是社会精神文明建设者，这种建设者将直接影响到社会物质文明的建设，正因如此，党和国家对教师寄予莫大的希望。
关于教师职业道德修养论文优秀例文
关于教师职业道德修养论文优秀例文教师职业道德论文篇1浅谈教师职业道德修养摘要：教师是人类社会精神文明和物质文明的缔造者和传授者，不但要继承、创造、传播人类社会文明，而且要担当起接班人的重任。
所以教师的职业道德就显得十分重要并且对学生的影响非常之大。
关键词：教师职业道德修养学生心理教师在引导学生发展的同时必须还要发展自己，所以有学者指出教师的巨大作用在于作出榜样[1]这意味着教师需要有良好的素质。
教师是学校中传授科学文化知识和进行思想品德教育的人，同时要把学生培养成一定社会需要的人才。
从广义上看，教师与教育者是同义语;从狭义上看，教师专指学校的专职教师。
教师作为培养学生的专职人员，自身需要有良好的素质和崇高的职业道德，必须不断学习并完善自身的道德修养。
教师的道德首先表现在对教育事业忠诚，要热爱教育事业。
第二要热爱自己的学生，教师只有对学生有爱心，才能以身作则教好学生，这是教师职业道德的核心。
第三，教师在教授学生的同时还要注意自身的修养。
一、职业道德修养的内涵及外延教师的素养包括思想道德、情感指挥、身体技能等，我国2022年新修订的《中小学教师职业道德规范》对此规定：一是爱国守法;二是爱岗敬业;三是关爱学生;四是教书育人;五是为人师表;六是终身学习。
教师个人的教授道德是教师个人在教学活动中应该遵守的行为准则，具有内在性、自觉性、精致性等特点。
它实际上是教师德性。
教师德性是指教师在教育学过程中不断修养而形成的一种获得性的内在精神品质，它既是教师人格特质化的品德，也是教师教育实践性凝聚而成的品质。
[2]教师的职业道德，是教师所应当遵循的行为规范和必备的道德素质。
教师作为一个社会职业，在人类社会历史发展之中发挥着不可替代的作用，是人类社会得以延续和发展的重要因素，是连接过去和未来的纽带，是人类不断走向更高层次的桥梁。
二、教师职业道德建设的意义教师是人类灵魂的工程师，教师要紧紧围绕培养什么样的人、怎样培养人这一根本问题，好好培养学生。
教师师德论文10篇（优秀版）
《教师师德论文》教师师德论文（一）：师德教师素质的核心师德主要从教师的人格特征中显示出来，师德主要从教师的人格特征中显示出来，历代的教育家提出的为人师表、历代的教育家提出的为人师表、历代的教育家提出的为人师表、以身作则、以身作则、循循善诱、诲人不倦、躬行实践等，既是师德的规范，又是教师良好人格的品格特征的体现。
师德，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中务必遵守的道德规范和行为准则，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中务必遵守的道德规范和行为准则，以及以及与之相适应的道德观念、与之相适应的道德观念、情操和品质。
但是教师的道德素质并不是指规范、情操和品质。
但是教师的道德素质并不是指规范、情操和品质。
但是教师的道德素质并不是指规范、准则本身，准则本身，准则本身，而是而是教师把这些规范、准则逐步内化，成为教师从事教育事业的准则。
教师把这些规范、准则逐步内化，成为教师从事教育事业的准则。
在学生心目中，在学生心目中，在学生心目中，教师是社教师是社会的规范、会的规范、道德的化身、道德的化身、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。
他们都把师德高尚的教师作为学习的榜人类的楷模、父母的替身。
他们都把师德高尚的教师作为学习的榜样，模仿其态度、情趣、品行、乃至行为举止、音容笑貌、板书笔迹等。
因此，能够说教师道德素质比教师文化素质更为重要。
师德才是教师的灵魂，是教师人格特征的直接体现。
一．铸炼师德自律始既要言教，既要言教，又要身教，身教重于言教。
这无疑对教师提出了更高的要求。
教师要为人师又要身教，身教重于言教。
这无疑对教师提出了更高的要求。
教师要为人师表。
首先就要个性强调教师的自重、自省、自警、自励、自强，以身作则，言行一致。
要学生做的，自己首先要做到;禁止学生做的，自己坚决不做，在行动上为学生做出表率。
具体地说教师的作用在于教育学生，教会学生做人的根本，构成学生高尚的人格。
如天下兴亡，匹夫有责的爱国主义思想，天行健，匹夫有责的爱国主义思想，天行健，君子以自强不息的人生进取精神，君子以自强不息的人生进取精神，君子以自强不息的人生进取精神，地势坤，君子以厚德地势坤，君子以厚德载物的博大胸怀，杀身成仁、舍生取义的高尚气节，，富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈的大丈夫品格，以及信、义、诚、达、礼等一些优秀的人格层面，这就是做人的根本。
论老师职业道德议论文精选9篇
论老师职业道德议论文精选9篇教师职业道德论文篇一记得法国作家卢梭说过：“没有榜样，你永远不能成功地教给学生以任何东西。
”法国作家罗曼，罗兰也说过：“要撒播阳光到别人心中，总得自我心中有阳光。
”我想，我们每个教师的师德就如同那里的“榜样”与“阳光”。
俗话说，亲其师，则信其道；信其道，则循其步。
所以说教师是旗帜，学生如影随形般地追随；教师是路标，学生毫不迟疑地顺着标记前行。
孔子说过：“其身正，不令则行。
其身不正，虽令不从。
”我们教师若不是路标，纵然你的理论再高，教育的形式再好，艺术性再强，都是无根之木、无源之水！每个教师的一举一动、一言一行、一思一想、一情一态，都清晰而准确地印在学生的视网膜里、心光屏上，这就是无声路标的示范性，这种示范性将在学生的心灵深处构成一股排山倒海般的内化力。
我从小就喜欢教师这一职业。
此刻是一名普通的教师。
从教至今已经有几个年头，我深深地感到教师的物质生活相对清贫，但精神生活却无比充实。
每当看到那一双双渴求的目光，一张张专注的面容，不由得让人身心激动，似乎融入到无比圣洁的情境，生命也因此赢得了壮丽的升华。
我们的奉献虽然不见什么轰轰烈烈的壮举，但却是用平凡与崇高的师德之光，照亮了一片清纯的天地。
课堂内外淳淳的教诲，一点一滴，潜移默化，日积月累，耳濡目染，久而久之，教师的道德品格便在学生心中生根发芽，开花结果。
正如古诗所云：“随风潜入夜，润物细无声。
”是的，教师的职业是平凡而琐碎的，教师的生活清贫而艰辛的。
但是我们也看到了，老师们脸上却永远挂着晨曦般的笑容，正是因为老师们都愿自我像一片绿叶，默默地去成就果实的辉煌，才有这天的桃李满天…有一个曾做过教师的人说：教师这工作是少有的净土，如果能在光荣感之余再多点幸福感，是值得一向干下去的。
说起来，教师这职业到底给了我们许多，比如一份能够矜持一些的心态，一种相对安定的生活，一个三餐准时的习惯……所以，那些多年不见的朋友听说我做了老师，往往都会问：你的薪水高吗？你的待遇不错吧？但是，即使是再关心我的好友，也无人问及，你幸福吗？我幸福吗？幸福是什么？也许我们记住了许多快乐的场面，可幸福却是一种自我灵魂的问答。
老师的职业素养作文
老师的职业素养作文在我们的成长道路上，老师扮演着至关重要的角色。
他们就像一盏盏明灯，照亮我们前行的路。
说起老师的职业素养，那可真是一门大学问。
我想起了我初中时候的数学老师，李老师。
他是一个身材高大，带着黑框眼镜的中年男子，看上去严肃但其实特别和蔼可亲。
李老师的教学方式那叫一个独特。
他从来不会照本宣科，总是能把那些枯燥的数学公式和定理，通过一个个生动有趣的例子，讲解得明明白白。
记得有一次，我们在学习函数的概念，这对于当时的我们来说，简直就是一头雾水。
李老师呢，他没有急着给我们讲那些复杂的定义，而是先给我们讲了一个故事。
他说：“同学们，想象一下，你们去菜市场买菜。
一斤青菜3 块钱，买 2 斤就是 6 块钱，买 3 斤就是 9 块钱。
这里面，青菜的重量就是自变量，而价格就是因变量。
自变量变了，因变量也跟着变，这就是函数关系。
”就这么简单的一个例子，让我们一下子就明白了函数的基本概念。
李老师的耐心也是出了名的。
每次下课，他的讲台前总是围满了同学，大家拿着各种各样的问题去请教他。
不管问题有多简单，或者有多复杂，李老师总是面带微笑，耐心地给我们解答。
有时候，一个问题他要重复讲好几遍，直到我们彻底明白为止。
有一次，我因为生病请了几天假，回学校后数学课就有些跟不上了。
我心里特别着急，放学后就去找李老师。
李老师二话没说，拿出课本和笔记，给我从头开始讲。
我有个地方总是弄不明白，他就换了好几种方法给我解释。
我都有点不好意思了，觉得自己太笨，浪费了老师的时间。
可李老师却一直鼓励我：“别着急，慢慢来，这个知识点是有点难，多听几遍就懂了。
”在他的耐心辅导下，我终于把落下的课程都补上了。
除了教学上的认真负责，李老师还特别关心我们的生活。
有同学家里遇到困难了，他会主动帮忙；有同学心情不好，他会找他们谈心。
记得有一次，我们班的一个同学在体育课上不小心摔了一跤，膝盖擦破了皮。
李老师知道后，马上赶到操场，把那个同学扶到了医务室，亲自给他消毒、包扎。
教师的素养作文
教师的素养作文我们面临的是充满机遇和挑战的2l世纪。
站在世纪之交的联结点上，我们有责任和义务面对新的社会变动来寻思新的世纪的教育。
作为一名合格的老师要有良好的专业文化知识，人格素养，要把知识毫无保留地传授给学生。
具备什么样素养的老师才是一名适应21世纪的合格的语文老师？塑造学生完善的人格，使学生成为完整意义上的人，是未来教育非常强调的最终目的之一。
未来社会评价一个国家的兴旺发达程度的尺度已不再仅仅是“单纯的经济增长的指标与数字”，“民族精神振奋、国民人格完善、精神文明的高扬、民主的健全”也被作为评价。
因此，作为育人主体的老师首先应该具备完善的人格，这是整个老师素养的灵魂所在。
每一位老师都应该具备完善人格素养的老师，他们有着崇高的世界观、人生观、价值观能够引导学生形成高尚的道德情操；他们有着敬业乐业的师德修养，能够为了教育“捧着一颗心来，不带半根草去”；他们有着真挚高尚的情感素养，能够给予学生争取成功的信心和勇气；他们有着贫富不移，富贵不淫，威武不屈的精神气概，能够在利益诱惑面前始终保持自己的人格尊严。
只有这样的老师群体才可以真正肩负起为新世纪培育新人的重任。
未来的老师不仅是知识的传递者，更是知识的构建者和制造者。
这样的角色要求促使语文老师自身应具备丰厚的知识素养。
新世纪的语文老师要努力构建一种新的知识结构，这种结构不再局限于“语文学科知识＋教育学知识”的传统模式，而更强调“多层复合”的结构特征。
新世纪的老师还应掌握除语文学科之外的1～2门其它学科的知识。
这些学科可以是与语文学科相近、相关的，也可以是与语文学科相去甚远的，主要由老师自己的特长与爱好而定。
掌握这些学科知识，一方面可以作为教学有益的补充和拓展，另一方面也可以使老师自身的知识结构变得丰满有型。
同时也是老师自身全面进展和个性塑造的必要条件，总之，新世纪的老师不再仅仅是语文学科方面的专家，更是一个具有广博学识和开阔眼界的学者。
新世纪的老师既是一个教育者，又是一个讨论者。
教育学论文：浅谈教师的职业素
浅谈教师的职业素质教师是人类文化、科学知识的传播者，是人类开发理性、奔向光明的引路人。
没有教师，人类难以摆脱愚昧无知的状态。
教师的职业是神圣的，担负着培养、教育下一代人的艰巨繁重的任务，他们用知识的力量去激励学生求知的欲望，以严爱之心架起师生间友谊的桥梁。
它不仅得到过崇高的赞誉，也被赋予过更多的要求。
当今社会尤其如此。
老师作为“人类灵魂的工程师”不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。
面向21世纪，中国正在进行着一场全面深刻的社会改革。
时代要求素质教育的目标是培养一代有创新能力，能自主学习，全面发展，具有健全人格和良好社会适应能力的一代新人。
而要做到这一点，对于跨世纪教师的素质，特别是教师职业道德素质水平是至关重要的。
一、热爱教育，热爱自己的学校教师要做到爱岗敬业，首先就应该热爱教育、热爱学校，树立坚定的教育事业心。
只有我们真正做到甘愿为实现自己的社会价值而自觉投身这种平凡工作，对教育事业心存敬重，甚至可以以苦为乐，以苦为趣，才能产生巨大的拼搏奋斗的动力。
教师的劳动是平凡的，教师的生活是清苦、清贫的。
热爱教育事业，关心学校关注事业的发展，这是每个教师都应具备的。
在实际工作中，珍视为人师表这份荣耀，严格要求自己，才能赢得学生的爱戴，家长的信赖和领导的认可。
二、热爱学生，建立良好师生关系热爱学生，是教师所特有的一种宝贵的职业情感，是良好的师生关系得以存在和发展的坚实基础。
教师对学生的爱，与一般的人与人之间的爱有所不同。
它不是来源于血缘关系，也不是来源于教师的某种单纯的个人需求，而是来源于人民教师对教育事业的深刻理解和高度责任感，来源于教师对教育对象的正确认识、满腔热情和无限期望。
因此，我们说，师爱是一种充满科学精神的、普遍、持久而高尚的爱。
教师越是满怀深情地去爱学生，就越能赢得学生对自己的爱，良好的师生关系就越是能迅速地确立起来并得到健康的发展。
这种爱的交流是学生成长的催化剂，它可以有力的把学生吸引到教育过程中来，激发学生进行自我教育的动力，推动学生朝着培养目标所指引的方向攀登。
教师素质论文总结范文
在当今社会，教师素质的高低直接影响到教育教学质量，关系到国家未来的发展。
为了提高我国教师素质，本文从以下几个方面对教师素质论文进行总结。
一、教师职业道德素质教师职业道德素质是教师素质的核心。
论文中提到，教师应具备以下职业道德素质：1. 爱岗敬业：教师应热爱教育事业，忠诚于人民的教育事业，把教育事业作为自己的终身事业。
2. 严谨治学：教师应严谨治学，追求真理，不断提高自己的专业素养和教育教学能力。
3. 尊重学生：教师应尊重学生的人格，关心学生的成长，为学生创造良好的学习环境。
4. 团结协作：教师应与同事团结协作，共同提高教育教学质量。
二、教师专业知识素质教师专业知识素质是教师素质的基础。
论文中强调，教师应具备以下专业知识素质：1. 广博的知识：教师应具备扎实的学科知识，同时了解相关学科的前沿动态。
2. 教育学、心理学知识：教师应掌握教育学、心理学的基本理论，运用到教育教学实践中。
3. 信息技术能力：教师应具备一定的信息技术能力，利用现代教育技术提高教育教学效果。
三、教师教育教学能力素质教师教育教学能力素质是教师素质的关键。
论文中提出，教师应具备以下教育教学能力素质：1. 课堂教学能力：教师应能熟练驾驭课堂，引导学生积极参与教学活动，提高教学效果。
2. 学生管理能力：教师应具备良好的学生管理能力，营造和谐、民主的班级氛围。
3. 教学反思能力：教师应具备较强的教学反思能力，不断总结经验，提高教育教学水平。
四、教师心理素质教师心理素质是教师素质的重要组成部分。
论文中强调，教师应具备以下心理素质：1. 良好的心态：教师应保持积极、乐观的心态，面对工作中的压力和挑战。
2. 抗压能力：教师应具备较强的抗压能力，保持情绪稳定，为学生树立榜样。
3. 自我调节能力：教师应学会自我调节，保持身心健康，更好地服务于教育事业。
总之，教师素质的提高是一个长期、系统的工程。
教师应不断加强自身素质的培养，为我国教育事业的发展贡献力量。
高职院校教师职业素养论文
高职院校教师职业素养论文高职院校教师职业素养论文一、高职院校教师职业素养的内涵信息时代的快速发展对高职教师的创新意识和创新能力提出更高挑战。
技术的不断更新，要求高职教师不能停滞在旧的技术层面上，要结合最新的技术成果对课程进行充实和提高，创造性地对职业技能、生产技巧进行归纳。
在教学方法上，高职教师应该有创新，灵活性、创造性地开展教学，对学生的创新思路进行拓展，引导学生用批判性的思维看待问题，以发展的眼光看待实践活动。
要创设宽松的课堂氛围，强化学生的好奇心和探索的心理，使他们勇于动手，敢于尝试。
随着科技的进步和社会的发展，各行各业对高职院校毕业生的创新意识和创新能力也提出更高要求。
教师的创新意识和创新能力也会潜移默化地影响着学生，因此，高职院校教师更应重视创新问题。
二、高职院校教师职业素养存在的问题《国家教育事业发展第十二个五年规划》中明确提出，要把教师队伍建设摆在重要的位置，努力建立一支高素养的教师队伍。
目前，我国的高职在校生在人数已经达标，但是，高职师资队伍建设还不能满足高职教育面向新世纪的改革和发展要求，最主要的表现是凸显高职院校教师特点的职业素养不高，存在着诸多问题。
(一)职业责任感意识淡薄在我国目前的高考体制中，一部分学生会被动地进入高职院校。
在高考中失败的心态会影响到他们的在校生活。
这部分带有心理创伤的学生需要高职教师更多的关爱。
但是，目前仍有相当多的高职院校教师职业素养不高，职业道德水平较低，其本身就带着有色眼镜看待学生。
在市场经济条件中利益的诱惑下，有不少教师将本职工作当成了兼职，在教学过程中动力不足，积极性不高。
在实习中，更有教师随意地把学生丢在所谓的实习基地充当普通劳力。
以上种种都说明，高职教师的职业道德水准普遍较低，责任感普遍较弱。
(二)教育教学能力不足教育教学能力是作为教师必须具备的基本能力。
即便是一位知识渊博的教师，若不能将自己的真才绝活传授给学生，那么，他就是一名不称职的教师。
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教师职业素养论文教师素质论文
高职院校“双师型”教师能力素质提升研究摘要：提高高职院校教育质量和办学水平，需要一支具有优秀的专业理论素养和丰富实践经验的“双师型”教师队伍。
本文阐述了“双师型”教师的内涵，分析了“双师型”教师应该具备的主要能力、素质和素养，最后提出了提高“双师型”教师能力和素质的主要措施。
关键词：高职院校“双师型”教师能力素质
1 双师型教师的内涵
高职教育的其培养目标是为生产、建设、服务一线培养技术应用型人才，“双师型”教师建设时限高职培养目标的关键。
与一般教师不同，“双师型”教师是拥有双重身份或职称的教师。
对于什么是“双师型”教师，目前职业教育界至少存在以下几种观点:一是“双证”即“双师”。
如果高等学校教师即获得了当地教育部门发的教师资格证，同时又持有本专业中级以上技术等级证书，此类教师即认定为“双师”型教师。
比如有的研究者认为鉴定“双师型”教师的标准是：是否具有双师资格证书。
“从本质上说‘双师型’教师属高职专业教师，应具备相当的教育教学能力和相应的行业知识和技能。
从形式上看‘双师型’教师必须持有‘双证’即理论教师资格证和技能等级证”。
但是有的研究者认为“双证”不一定是“双师”，因为我国劳动就业准入制度还不健全、不完善，若一味强调证书，会误导教师为拿证而无视实践能力的培养。
二是“双职称”即“双师”。
持有这种观点的学者认为“双师型”教师应该既具有中级（或以上）教师职称，又获得本专业中级（或以上）的专业技术职称（如工程师）或专业技能等级的教师，也就是说“双师”教师一定要具备两个以上职称，比如“讲师+工程师”。
三是“双能”说（教学能力和专业实践能力）。
持有该观点的学者认为“双师型‘教师并不是教师与工程师（技师）的简单叠加，而是两者在知识、能力和态度等方面的有机融合。
“双师型”教师不仅应该具备良好的师德修养、教育教学能力，还应具备良好的行业态度、知识、技能和实际操作能力。
四是“双来源”即“双师”。
这种观点是从教师队伍整体结构上强调“双师”主要是指“双来源”的教师，即一方面既有高校学术水平很高的专职教师，另一方面又有来自企业的能工巧匠做兼职教师。
根据以上几种观点，笔者认为“双师型”教师主要有两层涵义：一方面从整个教师队伍的结构来说，既有专职教师，又有兼职教师；既有来自高校的，又有来自企业的；既有侧重于专业理论教学的，又有侧重于专业技能教学的。
另一方面，从教师个体来说，“双师型”教师的内涵是指除了要具备规定的教师任职资格外，还要突出以下能力和素质：行业职业道德、行业职业素养、社会交往和组织协调能力、管理能力和适应能力等。
2 “双师型”教师应具备的能力和素质
2.1 职业道德和思想素质良好的品德素质是从事教师工作最基本的，也是最重要的素质，高尚的师德是教育工作者首要的先决条件，
“双师型”教师，归根结底是一名教师，所以他首先要成为一个合格的教师，教师要加强自身的道德修养，使之成为学生的表率。
在教育的过程中，不仅传授科学文化知识，更应该通过自己的人格魅力对学生加以影响。
2.2 行业（职业）素养“双师型”教师在高职院校中与其他从事公共基础课教学的教师不同，他们主要从事专业基础课或专业课教学，是高职教师中的特殊部分，所以对他们能力和素养有着特殊的要求：
2.2.1 良好的行业职业道德。
行业职业道德是指在某一行业中长时间形成的，行业内所有从业人员必须遵守的法则规范，“双师型”教师是要引领学生进入行业、职业领域的，所以他自己首先要具备良好的行业职业道德。
2.2.2 良好行业、职业素养。
“双师型”教师既要能从事高校正常的教育教学活动，又要能带领学生参加企业行业的实践活动。
因此，“双师型”教师必须具备宽厚的行业、职业基本理论、基础知识和实践能力；具备把行业、职业知识及实践能力融合于教育教学过程的能力。
2.3 能力素质高职“双师型”教师的能力素质也就是其要想成为优秀教师所必备的基本能力。
一般来说主要有以下几种能力：言语表达能力、组织教学能力、动手能力、创新能力和科研能力等。
2.3.1 言语表达能力。
教师的教学活动都是通过语言来实现的。
这所谓“师者，所以传道、授业、解惑也。
”一个高校教师的语言表达能力好坏直接影响着教育效果，教师语言的感染力对学生性格、情操
的陶冶作用是非常大的。
2.3.2 组织教学能力。
一个好的教师必须能够根据教学目标合理地安排教学内容，设计能调动学生积极性的教学方法，使学生易于理解和接受知识。
要处理好教与学的双边活动，科学地分配知识的密度、广度、深度，重点突出，讲练得当，要适时激励学生，使学生保持强烈的参与欲和旺盛的求知欲。
2.3.3 动手实践能力。
“双师型”教师必须具有娴熟的职业技能，即很强的实践动手能力和工艺能力，最好有一定的企业一线工作经验。
很多高职院校对于专业教师都会利用寒暑假安排到企业实践就是培训教师实践动手能力很好的做法。
2.3.4 管理能力和组织协调能力。
“双师型”教师，既要具备良好的班级管理、教学管理能力，具备企业、行业管理能力，具备指导学生参与企业、行业管理的能力；又要具备与企业、行业从业人员交流沟通的能力；还要具备组织学生开展社会调查、社会实践，指导学生参与各种社会活动、实习等的能力。
3 提升“双师型”教师能力素质的途径
3.1 加强“双师型”教师培训的培训力度搞好教师培训工作是加强高校教师队伍建设的重要组成部分，高等职业院校必须适应外部环境的变化，努力改善内部环境条件，把“双师型”教师培养纳入教师队伍建设的总体规划。
有计划地组织专业课教师到企业、科研单位参观考察、挂职锻炼或带领学生下厂实习和实践。
使教师了解自己所从事
专业目前生产、技术、工艺、设备的状况和发展趋势，最新的科技动态和管理方法，并及时将反映生产现场的新技术、新方法融入到教学之中。
教师也可以带着教学中的一些问题，向有丰富实践经验的工程技术人员请教，提高教师开展科研活动和解决生产实际问题的能力。
同时，还可以聘请具有丰富经验的专业技术人员来校做导师，利用寒暑假时间对在职教师进行培训，传授技能技巧和前沿性技术，使教师在较短的时间内技能水平有所提高。
3.2 加强产学合作加强产学合作是提升“双师型”教师素质的有效途径。
企业为学校培养“双师型”教师提供了实践锻炼的场所，教师通过参与企业的科研和技术改革，提高了实践能力和技术应用能力。
同时，企业通过推荐工程技术人员到学校担任兼职教师，改善师资队伍的结构，提高了学校师资队伍的总体水平。
增加广大教师参加生产实践和指导实习设计的机会，使教师由单一的教学型转变为教学、生产实践、科研型，实现一专多能。
鼓励教师到社会上兼职，科研项目可以在学校立项，这有利于增强广大教师科研意识，提高科研能力，带动高职院校整体科研水平的提高，也促进了教学质量的提高。
3.3 实施教学能力提升工程开展教师职业教育教学能力培训与测评工作，聘请国内对高等职业教育有较高造诣的专家、教授给教师们做高职教育理论、课程设计、行动导向教学法等方面等专题培训，组织在岗教师团队与兼职教师群体召开人才培养分析会，构建工作过程导向的课程体系，促进双方互相学习、互相促进。
开展教师人人参
与的说课大赛、教育技术大赛、软件大赛等教学竞赛活动，每个教师都参加课程设计并进行说课，将设计方案落实到课堂，提高教师的职业教育理论水平和先进教学方法的应用能力。
3.4 创新激励机制，切实增强“双师型”教师成长的内驱力坚持全方面、立体式的激励设计，努力把“双师型”教师的职业要求内化为长久的、自觉地、具有高度责任心的原动力，激发他们干事创业的积极性、主动性和创造性。
高职院校要注重物质激励，教师到企业挂职锻炼的，应按照同级在岗人员标准发给津贴；教师参加职业资格考试，按获得证书级别应给予一次性奖励；把到国内外培训学习的机会向“双师型”教师倾斜；根据兼职教师的优势特长、时间和活动空间组织安排工作，实行多劳多得、优劳优酬，营造尊重兼职教师的氛围。
参考文献:
[1]吴自力.校企合作是职业院校“双师型”专业教师队伍建设的捷径.企业家天地(理论版)[J]，2006，(6).
[2]樊伟，刘智强.“双师型”师资队伍建设的措施与途径.黑龙江科技信息[J]，2008，(9).
[3]黄斌.深度解读高职院校“双师型”教师内涵[J].教育与职业，2006，(11):36-38.
[4]崔宏利.对“双师型”教师内涵的认识[J].徐州建筑职业技术学院学报[J]，2003，(2).
[5]姚贵平.解读职业教育“双师型”教师[J].中国职业技术教育，
2002，（6）.
[6]张宝歌.正视问题，打造高职“双师型”教师[J].中国高等教育，2006，（8）.。