文明创建考核细则

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文明创建考核细则范文(4篇)

文明创建考核细则范文一、评比目的班级是学校的基本组成单位，为了加强班____建设，营造团结、和谐积极向上的学习氛围，树立勤学乐学的学风、文明有序的班风，形成有凝聚力、向心力、充满活力的班级，培养学生良好的行为习惯，依据长岭技工学校《班级管理考核办法》，及《先进班级评比条件及办法》特制定以下评比细则。

二、评比标准（一）班容班貌好1.班级布置整洁优美，有特色，体现实用性、人文性、美观性。

班级板报、等内容的布置定期进行更新。

2.平时教室内清洁干净，桌凳干净、排列整齐，门窗、黑板干净，地面无纸屑、无痰迹，卫生区域经常保持清洁，学生个人卫生好。

仪容仪表符合学校要求。

（二）一日常规好1.早晨。

____好每天的早读及卫生打扫工作，卫生工作及时，不拖拉，打扫干净。

周一或其他集会时间，能遵守集会纪律，在公共场所不大声讲话。

2.课间。

课间活动有序，内容丰富，无追逐打闹，无危险行为，无事故发生。

大课间活动正常开展，广播操，站队迅速，做操动作到位，常规检查好。

3.课堂。

课前准备好，无乱班现象。

课堂上认真听讲，积极发言，班级学习风气浓。

去专用教室或操场上课，路队有序，不喧哗。

4.晚自习期间人数齐，教室安静。

5.晚上按时回宿舍就寝，配合学生会查宿，无旷宿。

文明创建考核细则范文（二）（五讲四有三热爱）一、五讲1.讲政治。

追求理想乐于奉献树立正确价值观念。

（1）.不参加厂部____的管理人员培训、职工培训、政治学习等活动，扣____分。

（2）.不积极参加抗灾、献血、救困等社会公益活动，扣____分。

（3）.不参加____、____等政治研讨学习活动，扣____分。

（4）.讲妨碍社会稳定的话或参加扰乱社会秩序的____或活动，扣____分。

2.讲正气。

扶植正气抵制歪风营造积极向上氛围。

（1）.领导调查违法乱纪情况时隐瞒包庇他人，谎报者每次扣____分。

（2）.受厂部批评者每次扣____分，停检者每次扣____分。

（3）.参与黄、赌、毒、酗酒，斗殴等活动，每次扣____分。

文明城市创建考核细则范本

文明城市创建考核细则范本创建文明城市考核细则范本一、背景介绍随着城市快速发展和人口增加，为了推动城市建设与管理的提升，该城市决定引入一套文明城市创建考核细则。

该细则旨在加强城市的文明素质建设，提高市民的道德水平，营造和谐宜居的城市环境。

二、考核内容1. 公共秩序管理a) 遵守交通规则：不乱穿马路、不占用非机动车道、不占用应急车道等。

b) 文明出行：不随地吐痰、不乱丢垃圾、不涂鸦毁坏公用设施等。

c) 有序排队：在公共场所排队时不插队、不推挤、不吵闹等。

d) 维护公共设施：不损坏公共设施，如公交站牌、公园设施等。

2. 社会文化建设a) 尊重他人权益：不侵犯他人的人身、财产权益，尊重他人的隐私。

b) 弘扬文化传统：保护、传承文化遗产，积极参与文化活动。

c) 文明用语礼仪：不使用辱骂、恶言，不传播不良信息。

d) 社会公德意识：关心弱势群体，倡导互助、奉献的精神。

3. 环境卫生管理a) 垃圾分类：按照规定分类投放垃圾，积极参与垃圾分类宣传活动。

b) 环境保洁：保持家门口、小区、社区干净整洁，不随地乱扔垃圾。

c) 水资源节约：合理使用水资源，不浪费水，尽量节约用水。

d) 植绿护绿：积极参与植树绿化活动，保护城市的绿色植被。

4. 基层自治建设a) 积极参与社区活动：关心社区事务，积极参与社区建设活动。

b) 监督投诉机制：配合社区建立健全的监督投诉机制，及时反映问题。

c) 遵守社区规定：遵守社区的管理规定，主动维护社区的和谐生活。

d) 社会公益行动：参与社会公益活动，关心弱势群体，扩大正能量。

三、考核方法1. 考核指标根据以上考核内容，制定具体的考核指标，对各项内容进行细化，每项内容设定相应争取分数。

2. 考核方式a) 自评：要求市民自觉填写个人的文明城市创建情况，并进行认真评估。

b) 社区考核：由社区相关部门对社区内居民的行为进行抽查和评估。

c) 上报检查：市民可通过特定渠道对违规行为进行举报，相关部门接受举报并进行核查。

文明城市创建考核细则范文

文明城市创建考核细则范文一、引言随着社会的发展和进步，文明城市的创建逐渐成为各地政府和居民共同关注的重要任务。

为了推动文明城市创建工作的顺利进行，建立科学、公正、合理的考核机制是必不可少的。

本文将就文明城市创建考核细则进行阐述，以期为各地政府提供借鉴和参考。

二、考核内容1. 社会公德在社会公德方面，政府应考核城市居民的行为规范、公共场所秩序等情况。

例如，鼓励居民文明排队、尊重他人等行为，同时要求居民遵守公共场所禁烟、清洁卫生等规定。

2. 环境保护在环境保护方面，政府应考核城市居民的环保意识和行为。

例如，鼓励居民垃圾分类、节约用水用电等行为，同时要求居民不乱扔垃圾、不乱涂乱写等不文明行为。

3. 文化素质在文化素质方面，政府应考核城市居民的文化修养和对传统文化的传承情况。

例如，鼓励居民参与文化活动、读书等行为，同时要求居民不破坏文物、不传播不良文化等行为。

4. 居民生活质量在居民生活质量方面，政府应考核城市居民的生活水平、社会保障等情况。

例如，鼓励居民合理消费、关注健康等行为，同时要求居民不盗窃、不酗酒等不良行为。

5. 公共服务在公共服务方面，政府应考核城市的基础设施建设、公共服务设施及其管理等情况。

例如，政府需要规范公共交通秩序、提供便捷的医疗保健等服务，同时要求政府机关工作效率高、廉洁奉公等行为。

三、考核方法1. 统计数据政府可以通过统计数据来了解城市居民的行为表现和社会状况。

例如，通过测算居民文明秩序指数、公共设施完善度等指标来进行考核。

2. 抽样调查政府可以利用调查问卷等方式，对城市居民的行为、意见和建议进行抽样调查，以了解居民对于文明城市创建的参与度和满意度。

3. 专家评议政府可以聘请专家对城市进行评估，评估城市的环境质量、公共服务等方面的表现，从而得出客观的分数。

四、考核结果及处理1. 考核结果根据考核方法得出的分数，政府可以评定所考核城市的文明城市创建情况。

分数高的城市认定为文明城市，分数低的城市则需要进一步改进。

文明城市创建考核细则(3篇)

文明城市创建考核细则一、导言为进一步推动文明城市创建工作，提高城市文明程度，提升市民素质，特制定本文明城市创建考核细则。

二、考核目标1. 提升城市居民的文明素养和道德水准；2. 增强城市文化建设和公共服务的质量；3. 构建城市环境整治长效机制，改善城市居民的生活质量；4. 加强城市社会治理，提升社会秩序和社会文明水平；5. 创建良好的城市形象，吸引外部投资和人才。

三、考核内容文明城市创建考核将从以下几个方面进行评估：1. 城市居民文明行为；2. 城市环境整治和生态环保；3. 城市公共服务质量；4. 城市交通和交通秩序；5. 城市社会治理和社会风气；6. 城市文化建设和文化活动；7. 城市宣传和推广。

四、考核标准1. 城市居民文明行为- 遵守交通规则，不乱丢垃圾，不随地吐痰；- 尊重他人，在公共场所保持良好的礼仪和文明行为；- 遵循社会公德，积极参与志愿者服务、爱心公益等活动。

2. 城市环境整治和生态环保- 城市街道、公园、广场等公共场所整洁有序；- 城市垃圾分类工作顺利进行；- 城市绿地保护和植树造林工作开展积极。

3. 城市公共服务质量- 城市教育机构、医疗机构、公共交通等服务质量达标；- 公共设施运行正常，保障市民基本生活需求。

4. 城市交通和交通秩序- 遵守交通规则，不乱穿马路，不闯红灯；- 公共交通工具有序运行，保障市民出行需求。

5. 城市社会治理和社会风气- 社会治安秩序良好，犯罪率低；- 公共场所无违法乱纪、扰乱社会治安行为；- 社会风气良好，尊老爱幼、友善互助。

6. 城市文化建设和文化活动- 每年举办一定规模的文化活动和节庆活动；- 推广城市的历史文化和地方特色。

7. 城市宣传和推广- 加强对文明城市创建的宣传和推广，营造浓厚的社会氛围；- 每年举办一次文明城市创建宣传周，开展丰富多彩的宣传活动。

五、考核方法1. 定期开展城市文明城市创建考核，由专门的评估团队进行评估；2. 考核结果由相应部门进行公开，接受社会监督；3. 成绩排名前列的城市将获得相应的奖励和荣誉称号，激励城市进一步提升文明水平；4. 成绩较差的城市将受到相应的警示和整改要求，督促城市进行改进。

创建文明单位考核办法细则

创建文明单位考核办法细则第一章总则为了加强对文明建设的管理和推动，规范单位的文明行为，树立良好的单位形象，特制定本文明单位考核办法细则。

第二章考核内容1.文明言行考核文明单位应注重提升员工的文明素养，每月各单位内部评选出文明员工，并报送文明办公室备案。

评选文明员工应考察员工的礼貌、谦虚、尊重他人、守时等方面的表现。

2.环境卫生考核文明单位应注重环境卫生的整治和管理，以创建整洁、绿化、环保的工作环境。

每月评选出环境卫生先进单位，并进行公示。

3.文明服务考核文明单位应注重提升服务质量，切实改善服务态度和服务水平。

每月对服务行业单位进行考核评比，评选出文明服务先进单位。

第三章考核要求1.文明言行考核（1）员工的日常行为应该予以严格要求，禁止乱扔废弃物、大声喧哗、辱骂他人等不文明行为。

（2）鼓励员工遵守秩序，尊重他人的意见和权益，提倡以礼待人，形成良好的人际关系。

2.环境卫生考核（1）单位应定期清理办公环境，保持公共区域的整洁与卫生。

（2）鼓励单位进行绿化，提升单位周边环境，积极参与社区环保活动。

3.文明服务考核（1）服务行业单位应严格要求员工执行服务规范，保证服务质量。

（2）建立完善的客户投诉处理机制，解决客户问题，改进服务。

第四章考核方法与周期考核方法：（1）自评：文明单位通过填写文明单位自评表，自行评估单位的文明程度。

（2）测评：由文明办公室组织专业测评小组对文明单位进行现场测评。

（3）巡查：文明办公室定期对各单位的文明建设情况进行随机巡查。

考核周期：（1）文明言行考核：每月进行一次考核评选。

（2）环境卫生考核：每月进行一次考核评选。

（3）文明服务考核：每季度进行一次考核评选。

第五章考核奖励1.根据考核结果，设立文明单位荣誉称号，评选出文明单位先进集体和个人，并颁发奖励证书。

2.给予考核优胜单位相应的奖励，如奖金、奖品等，鼓励单位积极参与文明建设。

第六章考核处罚对于存在不文明行为或环境卫生不合格的单位，将根据情节轻重，给予相应的处罚。

街道办事处创建全国文明城市百日攻坚行动考核评比细则

街道办事处创建全国文明城市百日攻坚行动考核评比细则为深入推进全国文明城市创建工作，提升街道整体文明水平，确保百日攻坚行动取得实效，特制定本考核评比细则。

一、考核对象街道各社区、相关职能部门。

二、考核时间自百日攻坚行动启动之日起，每具体周期进行一次考核。

三、考核内容及标准（一）环境卫生1、主次干道、背街小巷、居民小区等区域干净整洁，无垃圾堆积、无卫生死角。

发现一处垃圾堆积或卫生死角扣X分。

2、垃圾桶、果皮箱等环卫设施完好、整洁，垃圾及时清运，周边无散落垃圾。

垃圾桶破损或垃圾清运不及时，一处扣X分。

3、公共厕所设施完好，干净无异味，保洁及时。

发现公共厕所不符合要求，一处扣X分。

（二）市容秩序1、无店外经营、乱堆乱放、乱搭乱建现象。

发现一处店外经营或乱堆乱放扣X分，一处乱搭乱建扣X分。

2、户外广告、招牌设置规范，无破损、褪色、缺字等现象。

发现一处不符合要求的广告或招牌扣X分。

3、车辆停放有序，无占用盲道、消防通道等现象。

发现一处违规停车扣X分。

（三）基础设施1、道路平整，无明显坑洼、积水。

发现一处道路问题扣X分。

2、路灯、井盖等市政设施完好，正常使用。

路灯不亮或井盖缺失，一处扣X分。

3、居民小区内的健身器材、楼道灯等设施完好。

发现损坏的设施一处扣X分。

（四）文明宣传1、在显著位置展示社会主义核心价值观、公益广告等。

未按要求展示，一处扣X分。

2、定期组织开展文明创建宣传活动，提高居民知晓率和参与度。

未开展宣传活动扣X分，居民知晓率和参与度低扣X分。

（五）社区服务1、社区服务中心环境整洁，工作人员服务态度良好，办事流程公开透明。

发现服务中心环境差或工作人员服务不到位，一次扣X分。

2、开展关爱未成年人、关爱老年人、关爱残疾人等志愿服务活动，有记录、有成效。

未开展相关活动或活动无记录，一次扣X分。

（六）市场管理1、农贸市场内部环境整洁，摊位摆放整齐，无污水横流、垃圾乱扔现象。

发现一处不符合要求扣X分。

2、市场内经营户亮证经营，无假冒伪劣、过期变质商品。

文明创建考核细则(五篇)

文明创建考核细则1.宿舍地面有垃圾。

(____分)2.宿舍垃圾未倒。

(____分)3.床铺上被褥、枕头整齐摆放。

(方向必须一致，南北方向的床位被褥、枕头一律靠北放置。

东西方向的床位被褥、枕头一律靠东放置)。

(____分)4.床下箱子摆放右侧，左侧摆放鞋子，鞋头朝内。

(____分)5.空床位不允许摆放物品。

(____分)6.桌子及架子上洗漱用品摆放必须一致。

(____分)7.其他用具如。

脸盆、毛巾摆放整齐(折叠)。

(____分)8.水瓶必须整齐摆放于桌子____。

(____分)9.卫生用具整齐放置门后。

(____分)10.有独立阳台的，不允许放任何物品。

(____分)11.如地面有水渍。

(____分)12.如宿舍____物品，包括床底(雨天除外)。

(____分)13.宿舍墙面不允许有脚印等。

(____分)14.宿舍无制度细则、值日表。

(____分)15.床上不允许摆放任何物品。

(____分)16.如床底有垃圾。

(____分)17.如床单整理不齐。

(____分)注：1.如宿舍无柜子、桌子，物品摆放整齐，方向统一即可。

2.在查卫生时，无论打扫有无完成，打扫人员立即离开，若不离开，放弃该宿舍检查，将扣完全天考核分。

3.各项目超过____个不合格-____分(如。

被褥、牙刷用具、水瓶、鞋子等)。

4.如值日表，文明宿舍考核细则，管理规定如有遗失，要向检查人员反馈，提供新的表单，如不及时更换，扣除相应的考核分。

文明创建考核细则（二）1. 考核目标：考核文明创建工作的整体情况，包括城市环境、市民素质、交通秩序等方面。

2. 考核项目：（1）城市环境整洁度：考核城市各个区域的环境整洁度，包括街道、公园、广场等公共场所的卫生状况。

（2）市民文明素质：考核市民的文明意识、文明行为，包括不乱扔垃圾、不随地吐痰、不乱涂乱画等。

（3）交通秩序：考核城市交通秩序的良好程度，包括交通规则的遵守、交通拥堵情况等。

（4）环保意识和行动：考核市民对环境保护的认识和行动，包括垃圾分类、能源节约等。

文明创建考核细则模版

文明创建考核细则模版第一章总则第一条为规范文明创建考核工作，促进全社会文明创建工作的深入开展，制定本细则。

第二条本细则适用于全社会范围内的文明创建考核工作，包括各级政府、企事业单位、社会组织及个人。

第三条文明创建考核是通过对各方单位和个人的综合评估，对其在文明创建方面的表现进行评判和激励，以推动全社会形成文明创建的良好氛围。

第四条文明创建考核应坚持公平、公正、公开的原则，确保考核工作的科学性和客观性。

第五条文明创建考核工作应与相关的法律法规相衔接，与经济社会发展相协调，与文明传统相融合，与文明创建工作相契合。

第六条各级政府应建立健全文明创建考核机制，确保文明创建考核工作有序开展。

第七条文明创建考核工作应当充分调动各方单位和个人的积极性，形成共建共管共享的文明创建格局。

第二章考核指标第八条文明创建考核指标应包括政府责任履行指标、单位文明创建表现指标、个人文明行为指标等方面。

第九条政府责任履行指标主要包括政府组织推动文明创建的工作开展情况、政府在公共设施建设、城市环境治理等方面的工作成效等。

第十条单位文明创建表现指标主要包括单位文化建设、员工文明行为、社会责任履行等方面的综合评估。

第十一条个人文明行为指标主要包括个人遵守公序良俗、个人道德行为、遵守社会公德、尊重他人等方面的行为评估。

第十二条考核指标应具体明确、可操作，并可能定期修订，保持与实际情况的相适应。

第三章考核程序第十三条文明创建考核工作应按照一定的程序进行，程序应具有公开、公正、公平的特点。

第十四条考核的程序主要包括申报材料收集、考核指标量化、考核结果评审、考核结果公示、奖惩措施确定等步骤。

第十五条申报材料收集应确保各方单位和个人提供的材料真实、准确，并经相关部门审核确认。

第十六条考核指标量化应根据各项指标的评分标准进行量化得分，确保评估结果的客观性。

第十七条考核结果评审应通过专家评审、社会评议等方式进行，确保评审结果的公正和科学。

第十八条考核结果公示应主要通过公告、报纸、电视等方式进行，确保考核结果的透明化。

文明城市创建考核细则

文明城市创建考核细则
1. 城市规划：考核城市规划是否科学合理，包括建筑物布局、设施规划、绿化景观等方面。

2. 环境保护：考核城市环境保护工作，包括垃圾分类处理、污水处理、大气污染防治等方面。

3. 资源利用：考核城市资源利用情况，包括能源使用效率、水资源管理、土地利用规划等方面。

4. 交通管理：考核城市交通管理是否高效有序，包括交通拥堵缓解、公共交通发展、交通安全等方面。

5. 公共服务：考核城市公共服务的覆盖面和质量，包括教育、医疗、文化、体育、社会福利等方面。

6. 社区建设：考核城市社区建设情况，包括社区设施建设、社区活动开展、居民自治等方面。

7. 经济发展：考核城市经济发展情况，包括产业结构、创新能力、就业率等方面。

8. 社会治安：考核城市社会治安状况，包括犯罪率、治安设施建设、社会管理等方面。

9.文化保护：考核城市对文化传承与保护的情况，包括历史文化遗产保护、文化产业发展等方面。

10. 居民满意度：考核城市居民对城市发展的满意度，包括居民幸福感、生活质量、安全感等方面。

以上细则可根据实际情况进行调整和补充，综合考核结果作为评判城市创建成效的重要依据。

2024年文明创建考核细则范文（三篇）

2024年文明创建考核细则范文扣分规定一、行为规范1. 学习活动：未完成或违规参与学习活动者，扣____分。

2. 社会稳定与秩序：(1) 讲妨碍社会稳定的话或参与扰乱社会秩序的行为、活动，扣____分。

3. 讲正气：(1) 领导调查违法乱纪情况时隐瞒包庇他人，谎报者，每次扣____分。

(2) 受厂部批评者，每次扣____分；停检者，每次扣____分。

(3) 参与黄、赌、毒、酗酒、斗殴等活动，每次扣____分。

(4) 收到前方车队或社会批评信一次，扣____分。

4. 讲团结：(1) 家庭关系处理不当，未尽赡养父母、抚爱子女责任，导致家庭关系不和者，扣____分。

(2) 邻里关系紧张，与邻居吵闹者，扣____分。

(3) 无故在单位和同事滋事吵闹，人际关系恶劣者，扣____分。

(4) 不尊重领导意见，不听从领导分工者，扣____分。

5. 讲文明：(1) 不使用文明用语，在公众场合说脏话、粗话，造成严重影响或恶劣后果者，扣____分。

(2) 衣着不整洁，仪表不端庄，穿奇装异服，留怪异发型进入厂区者，扣____分。

(3) 故意破坏或侵占企业财物，有借不还，乱丢杂物，乱撕告示者，扣____分。

(4) 不按工艺流程和文明操作规范进行野蛮操作及不安全操作者，每次扣____分。

6. 讲卫生：(1) 不积极参加厂部、公司组织的创卫活动和爱国卫生活动者，每次扣____分。

(2) 车间、休息室及其他保洁区日常卫生打扫不认真者，扣____分。

(3) 乱扔瓜皮果壳、烟蒂及其他污物者，每次扣____分。

(4) 违反规定乱放杂物和工作垃圾，故意破坏厂区绿化者，每次扣____分。

二、四有要求1. 有纪律：(1) 违反镇江市民守则者，扣____分。

(2) 违反总公司和本厂有关规章制度者，扣____分。

(3) 迟到、早退、旷工，不遵守厂部劳动纪律等任一行为者，扣____分。

(4) 不遵守安全生产规范导致发生安全生产事故者，扣____分。

文明城市创建考核细则

文明城市创建考核细则
根据现代城市发展的需求，进行文明城市创建考核是必要的。

以下是文明城市创建考核的一些细则：
1. 城市环境卫生和垃圾分类：城市需要建设完善的垃圾处理设施和系统，确保城市环境的整洁和卫生。

垃圾分类也是文明城市的必备要求，需要有相关的宣传和教育措施，使居民养成垃圾分类的好习惯。

2. 交通秩序和公共交通：城市需要建设高效便捷的交通系统，包括地铁、公交车、自行车道等，以减少私家车的使用。

同时，需要加强对违规交通行为的监管和处罚，提高交通秩序。

3. 文明行为宣传和教育：通过广告、宣传栏、社区活动等途径，宣传文明行为的重要性和正确的行为准则，鼓励居民主动参与到文明城市的创建中。

4. 公共设施和服务的提升：城市需要提供完善的公共设施，包括公园、体育设施、图书馆、医院等，以满足居民的生活和娱乐需求。

同时，提供高质量的公共服务，如教育、医疗、社保等，确保居民的基本需求得到满足。

5. 社会秩序和公共安全：城市需要维护社会秩序，打击犯罪行为，提供安全稳定的社会环境。

加强社区警务工作，提高居民的安全感。

6. 文化传统和公共文化活动：城市需要重视本土的传统文化，开展丰富多样的文化活动，举办展览、演出等，丰富居民的文化生活。

7. 环保和可持续发展：城市需要关注环保问题，加强环境保护工作，推行节能减排措施，发展可持续的经济模式。

同时，推动低碳交通、清洁能源等的应用，减少对环境的污染。

这些细则可以根据具体城市的特点和需求进行调整和完善，以确保文明城市创建的目标得到实现。

2024年文明创建考核细则（2篇）

2024年文明创建考核细则第一章总则为了促进全社会文明程度的提升，树立文明创建的新风尚，制定本细则。

第二章评价指标1. 文明城市评价指标：(1) 交通文明：道路交通秩序，交通事故率，公共交通建设等。

(2) 环境卫生：垃圾分类处理比例，环境保护工作，绿化覆盖面积等。

(3) 社会秩序：治安情况，社会道德风尚，社会治理等。

(4) 文化底蕴：文化活动举办，文化遗产保护，文化科普普及等。

(5) 服务水平：公共服务质量，居民满意度，社会福利保障等。

2. 文明单位评价指标：(1) 工作环境：办公场所环境，员工福利，安全防护等。

(2) 企业文化：员工培训，团队建设，社会责任履行等。

(3) 服务质量：客户满意度，投诉处理等。

(4) 社会影响：公益活动，社区参与，环境保护等。

3. 文明公民评价指标：(1) 个人素养：道德观念，礼仪礼节，公德意识等。

(2) 社会责任：义务劳动，慈善公益，社区义务等。

(3) 公共秩序：文明交通，遵守法规，尊重他人等。

(4) 社交行为：谦虚有礼，守时守信，友善待人等。

(5) 看护环境：垃圾分类，环境保护，爱护公共设施等。

第三章考核要求1. 文明城市考核要求：(1) 建立健全交通秩序管理机制，道路交通秩序良好，减少交通事故发生率。

(2) 推进垃圾分类处理，提高垃圾处理效率，提升环境卫生水平。

(3) 加强社会治安管理，保障人民群众生命财产安全，营造安全稳定的社会环境。

(4) 加强文化遗产保护和传承，举办各类文化活动，提高文化底蕴。

(5) 改善公共服务水平，提高群众满意度，加强社会福利保障。

2. 文明单位考核要求：(1) 提供良好的工作环境和员工福利，关心员工健康与安全。

(2) 建立和谐的企业文化，培养员工的职业素养和团队合作精神。

(3) 提供优质服务，关注客户需求，积极解决客户问题。

(4) 积极参与公益活动，承担企业社会责任，为社区发展贡献力量。

3. 文明公民考核要求：(1) 树立正确的道德观念，遵守社会公德、职业操守和家庭道德。

文明城市创建考核细则

文明城市创建考核细则
是一套用来衡量城市发展文明程度的考核标准和评价体系。

它包含了以下几个方面的内容：
一、道德素质：评估城市居民的道德品质和行为规范，包括对社会公德、家庭美德、个人品德等方面的重视和践行程度。

二、环境卫生：评估城市环境的整洁度、卫生情况，包括垃圾处理、公共场所清洁、绿化覆盖率等方面的考量。

三、交通秩序：评估城市的交通管理情况，包括道路交通规则的遵守程度、公共交通系统的便捷性和安全性等。

四、城市管理服务：评估城市的行政管理水平和公共服务质量，包括政府效率、公共设施建设、社会服务等方面的考察。

五、文化教育：评估城市的文化底蕴和教育资源，包括文化活动丰富程度、文化产业发展水平、教育资源配置等方面的综合评价。

六、社会治安：评估城市的治安状况和社会稳定程度，包括犯罪率、社会安全感等方面的考察。

七、互联网应用：评估城市的数字化发展水平和互联网应用情况，包括互联网覆盖率、电子政务服务水平等方面的评估。

以上是一些常见的文明城市创建考核细则，具体的考核标准和评价内容可以根据不同地区的实际情况进行调整和完善。

同时，也需要相关部门负责考核和监督工作，确保考核结果的客观性和公正性。

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文明创建考核细则范本

文明创建考核细则范本一、考核目的文明创建是促进城市文明进步和社会发展的重要任务，通过实施文明创建考核，旨在提升全社会的文明素质，营造文明和谐的社会环境，推动城市的可持续发展。

二、考核原则1.公正公平原则：考核必须公正公平，不偏袒任何单位和个人。

2.科学合理原则：考核指标和标准必须科学合理，符合实际情况，具有可操作性和可衡量性。

3.定期定量原则：考核定期进行，考核指标和标准需要量化，以便进行有效的比较和分析。

4.激励约束原则：考核结果要与激励机制和约束机制相结合，既奖励优秀，又处罚不良。

三、考核内容1.公共卫生和环境卫生（1）垃圾分类和处理（2）环境清洁和整洁（3）公共场所卫生状况（4）饮用水和生活用水安全（5）环境污染治理和治理效果（6）疾病防控和突发公共卫生事件应对能力2.交通秩序（1）交通拥堵程度（2）交通事故发生率（3）交通规则遵守情况（4）公共交通服务质量（5）非机动车和行人安全状况3.社会公德（1）排队文明（2）礼貌和谦让（3）邻里和睦关系（4）爱护公共设施和公共财物（5）参与社会志愿活动情况4.法律意识和公平正义（1）法律法规宣传和普及（2）执法公正和透明度（3）舆论监督和意见反馈渠道（4）法律援助和纠纷解决渠道5.文化传承和创作（1）守护文物和历史建筑（2）宣传传统文化和民俗习惯（3）推动文化创意产业发展（4）保护著作权和知识产权四、考核指标1.定期收集相关数据和信息，对考核内容中的各项指标进行量化和衡量。

2.每个指标设定不同的分值，分值高低与指标的重要程度和影响力相关。

3.根据各个指标的得分情况，计算出总得分，作为单位和个人文明创建的评价依据。

4.考核指标和分值可以根据实际情况进行调整和修订。

五、考核结果1.公示考核结果，充分保障透明度和公正性。

2.对于得分较高的单位和个人，进行适当的激励措施，如表彰、奖励或资金支持等。

3.对于得分较低的单位和个人，采取相应的惩罚措施，如扣分、限制发展机会或处罚等。

2024省级文明单位考核细则

2024省级文明单位考核细则
一、考核标准
（一）文明社会建设
1、尊重社会公德，注重社会纪律，坚持法治和社会主义法治理念，坚守道德底线，维护社会公平正义和和谐稳定，在各方面树立起良好的社会风尚。

2、落实经济社会发展战略，推动和参与社会公益事业和文化事业的发展，做好公共服务和社会管理工作，营造安全有序、文明健康的社会环境。

3、关注社会热点和大议题，传播正能量，发挥典型示范作用，坚定理想信念，弘扬正确的价值观，做好社会治理与社会责任服务。

（二）文明行为
1、以德报怨、善行从心，发扬仁义礼智信，表现自身的文明形象，推动正确的价值观和行为准则。

2、注重文明礼仪，尊重老人、尊重残疾人、尊重弱势群体，尊重他人，维护节日活动的文化环境，发扬社会主义核心价值观。

3、加强文明教育，以文明规范行为，加强意识形态建设，营造文明健康的交流社会，制止不文明现象，发挥示范带头作用。

（三）文明精神文明
1、以发展经济、社会文明、政治文明、文化文明为目标，发挥引领作用，弘扬文明文化，引导各方为推动各领域文明发展而努力。

2、倡导精神文明。

文明创建考核细则模版

文明创建考核细则模版一、考核目的该细则的目的是为了评估和监督单位或个人在文明创建工作中的表现和成效，以促进社会的文明进步和全面发展。

二、考核对象考核对象包括但不限于：1. 各级政府部门；2. 企事业单位和社会组织；3. 学校和教育机构；4. 公共场所和服务机构；5. 居民和个人。

三、考核内容1. 基础建设：评估单位或个人在城市环境、交通设施、社区公共设施等方面的建设与维护情况。

2. 环境保护：评估单位或个人在空气质量改善、垃圾分类处理、水源保护等环境保护工作中的表现。

3. 社会秩序：评估单位或个人在公共场所秩序维护、社会公德培养、文明交通引导等方面的努力和成果。

4. 文化传承：评估单位或个人在文物保护、非物质文化遗产传承、文化交流促进等方面的贡献和效果。

5. 社会风气：评估单位或个人在反腐倡廉、家风家训、社会公正等方面的倡导和实践情况。

四、考核标准考核标准将根据不同的考核对象和考核内容而制定，具体规定如下：1. 基础建设：根据单位或个人对城市环境改善和公共设施建设的投入和成效进行评估。

2. 环境保护：根据单位或个人在环境治理和资源保护方面的措施和效果进行评估。

3. 社会秩序：根据单位或个人在公共场所秩序维护、社会公德培养等方面的情况进行评估。

4. 文化传承：根据单位或个人在文化传承和交流促进方面的贡献和效果进行评估。

5. 社会风气：根据单位或个人在反腐倡廉、家风家训、社会公正等方面的努力和贡献进行评估。

五、考核方法考核方法包括但不限于：1. 考核指标：设立指标体系，对各项考核内容进行量化指标化，便于评估和比较。

2. 考核评估：设立专业评估机构或组织专家对考核对象进行评估，采取量化评分和综合评价相结合的方式。

3. 考核调研：通过实地走访、问卷调查等方式，对考核对象进行实地了解和调研，获取真实可靠的数据和信息。

4. 考核报告：依据考核结果，及时发布单位或个人的考核报告，形成正向激励和倒逼机制。

六、考核结果运用1. 考核结果公示：对考核结果及时公示，让社会公众了解单位或个人的文明创建表现和成效。

2023年文明城市创建考核细则

2023年文明城市创建考核细则第一章总则第一条为了加强城市文明建设，提升城市形象，树立文明城市榜样，根据《中华人民共和国环境保护法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，制定本考核细则。

第二条本考核细则适用于全国范围内各级各类城市的文明城市创建工作。

第三条文明城市创建考核是对城市文明创建工作进行评估，通过考核结果，评判城市文明水平。

第四条文明城市创建考核分为初评、复评和终评三个阶段。

其中，初评由各地级以上城市负责，复评和终评由国家文明城市评审组织负责。

第五条城市文明创建要坚持市、区（县）、街道（乡镇）、社区（村庄）四级管理，并充分发挥市民的积极性和主动性，实现全体市民的共同参与和共同奉献。

第六条城市文明创建要依法依规进行，加强组织领导，明确责任分工，做到科学规划、合理布局，确保文明城市创建工作的顺利开展。

第二章初评考核细则第七条初评考核内容主要包括城市市容环境、城市道德风尚、社区管理和城市公共空间四个方面。

第八条城市市容环境方面，要求城市道路交通畅通有序，公共设施完好，城市绿化覆盖率达到一定标准，城市垃圾分类工作得到有效开展等。

第九条城市道德风尚方面，要求市民遵守社会公德、职业道德、家庭美德，树立文明素质，文化素养，推动社会主义核心价值观的传播。

第十条社区管理方面，要求社区居民自治组织健全，社区安全稳定，邻里和睦和谐，健康服务和文化活动设施完善。

第十一条城市公共空间方面，要求公共场所设施设备完善，环境卫生得到有效维护，城市文化建设和公共文化活动开展丰富多彩。

第十二条初评考核主要通过城市环境执法检查、社区调查、群众满意度调查等方式进行。

第十三条初评考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第三章复评考核细则第十四条复评考核内容在初评内容的基础上，加入了城市发展规划和城市创新创业两个方面。

第十五条城市发展规划方面，要求城市规划合理，产业结构优化，城乡发展协调，公共服务设施完善。

第十六条城市创新创业方面，要求城市创新创业环境良好，科技创新成果丰富，科技人才培养和引进工作得到有效推进。

文明单位创建考核细则

文明单位创建考核细则一、考核目的和原则（一）考核目的文明单位创建考核的目的是为了推动全社会文明素质的提升，激励单位争创文明单位，形成共建和共享的良好社会氛围。

（二）考核原则1. 公平公正原则：考核必须按照公平、公正的原则进行，确保各单位在相同的条件下进行评定和比较。

2. 全员参与原则：所有员工都有参与创建文明单位的权利和义务。

3. 绩效导向原则：考核结果与单位的创建绩效直接相关，激励各单位积极参与创建工作。

4. 鼓励创新原则：鼓励各单位在创建工作中积极创新，提出具有创造性的建议和措施。

二、考核内容（一）行为规范1. 遵守法律法规，保持良好的道德风尚。

2. 尊重他人，保持和谐的人际关系。

3. 积极参与公益活动，关心社会问题。

4. 注重环境保护，倡导绿色出行和节约能源。

（二）文化建设1. 建立健全的企业文化，明确核心价值观和行为准则。

2. 提供良好的学习和成长平台，培养员工的专业素养和综合能力。

3. 组织丰富多样的文化活动，激发员工的创造力和团队合作精神。

4. 加强内部沟通和信息共享，提高员工对企业的归属感和认同感。

（三）社会责任1. 积极履行企业社会责任，推动可持续发展。

2. 支持社区建设，参与公益活动。

3. 关心员工福利，提供良好的工作环境和发展机会。

4. 遵守市场规则，诚信经营。

三、考核方法（一）定期自评每个创建单位按照设定的指标和标准进行自我评估，并记录评估结果，以便与其他单位进行比较和奖惩。

（二）监督检查监管部门将定期进行抽查和现场检查，核查单位创建情况，向单位提供改进意见和建议。

（三）综合评定根据自评和监督检查的结果，对各单位进行综合评定，并按照一定的分数进行排名。

四、考核结果利用考核结果将作为单位创建文明单位的重要依据和证明，对排名靠前的单位给予奖励和宣传，鼓励其他单位向优秀单位学习。

五、奖惩措施（一）奖励措施1. 对排名靠前的单位给予奖金和荣誉称号，鼓励单位持续优化管理和提升绩效。

2. 获得创建文明单位的单位可以享受相关优惠政策和资金支持。

文明城市创建考核细则

文明城市创建考核细则
是根据国家关于文明城市创建的相关规定制定的，旨在评估和监督城市的文明建设工作。

下面是一些可能包含的考核细则：
1. 社会道德建设：评估城市居民的道德素养和行为，包括尊重他人、遵守公共秩序、文明用语等方面。

2. 环境保护和资源利用：考察城市的环境保护情况，如空气质量、水质优良程度、垃圾分类等，以及资源的合理利用情况。

3. 公共设施管理：评估城市公共设施的使用情况，如公共厕所、公园、交通设施等的管理和维护情况。

4. 文化教育普及：考核城市的文化教育普及程度，如图书馆、文化活动等的举办情况，以及公众参与度。

5. 社区管理和居民自治：评估城市社区管理和居民自治情况，包括社区团结度、居民议事会活动、社区安全等方面。

6. 公益事业和志愿者服务：考察城市的公益事业和志愿者服务情况，如慈善捐赠活动、志愿者活动等。

7. 文明交通和交通秩序：评估城市的交通秩序和交通文明程度，包括交通规则的遵守情况、交通拥堵程度等。

8. 城市宣传和公共意识：考核城市宣传部门的工作情况，包括宣传活动、文化推广等，以及城市居民的公共意识。

以上是一些可能的考核细则，实际上细则的制定还需要结合具体城市的情况和实际需求来确定。

考核细则的制定旨在促进城
市的文明建设，激励城市居民积极参与和支持文明城市创建工作。

文明单位考核细则范文(3篇)

文明单位考核细则范文一、考核目的和背景本文旨在制定一个文明单位考核细则，旨在促进单位文明建设和提高员工素质，加强社会责任意识。

通过合理的考核机制，使单位能够全面评估和反思自身的文明建设情况，及时发现并解决存在的问题，从而不断提升单位的整体形象和员工的文明素质。

二、考核依据和标准1.单位文明建设情况：包括单位的外部形象、内部文化氛围、服务态度等方面的考核。

2.员工个人素质：包括员工的道德品质、工作效率、团队合作能力等方面的考核。

3.社会责任意识：单位及员工对社会环境保护、公益慈善等方面的积极参与情况。

三、考核内容和权重1.单位文明建设情况（权重40%）（1）单位外部形象（15%）：包括单位周边环境整洁、标识清晰、门店陈设等方面的评估。

（2）内部文化氛围（15%）：包括员工间的相互尊重、和谐合作氛围、员工关怀等方面的评估。

（3）服务态度（10%）：包括单位服务质量、服务效率、服务态度等方面的评估。

2.员工个人素质（权重40%）（1）道德品质（15%）：包括员工的廉洁自律、积极向上的态度、诚信守约等方面的评估。

（2）工作效率（15%）：包括员工的工作积极性、执行能力、工作质量等方面的评估。

（3）团队合作能力（10%）：包括员工间相互支持、合作默契、共同完成任务等方面的评估。

3.社会责任意识（权重20%）（1）环境保护（10%）：包括单位对环境的保护情况、节能减排措施等方面的评估。

（2）公益慈善（10%）：包括单位及员工参与社会公益项目、捐款捐物等方面的评估。

四、考核周期和方式1.考核周期：每年一次。

2.考核方式：通过调查问卷、实地检查、不定期抽查等方式进行。

3.考核程序：（1）确定考核标准和权重。

（2）开展考核问卷调查。

（3）组织实地检查，对单位外部环境、内部文化氛围、员工服务态度等进行评估。

（4）根据调查和实地检查结果，进行综合打分。

（5）根据综合得分，制定奖惩措施，对单位和员工进行表彰和奖励。

五、考核结果的运用和公示1.考核结果的运用：将考核结果作为单位和员工评优、晋升、薪酬调整、培训等方面的重要依据。