基本养老保险制度-PPT课件
第四章 养老保险 《 社会保障学》PPT课件
义务,这样才有资格享受社会保险。同时,企业或雇
主也必须按企业工资总额的一定比例定期缴纳保险费。
3.强制储蓄模式
• 强制储蓄模式由企业和个人缴纳保险费,
国家不进行直接投入,只给予一定的政策优 惠。采用这种保障方式的以新加坡为典型代 表,在少数亚非发展中国家实行。强制储蓄 模式的典型特点是由中央政府决策,并自上 而下地组织开展强制储蓄。因为有中央政府 的这种作用和政府在税收和利率方面的政策 优惠,才使得这种模式有社会保障的性质。
给付项目、待遇水平、计算标准、调整办法、 计发途径等
养老保险行政机关、业务及监督机构设置、 各级权限划分、岗位与人员配置
第二节 外国养老保险
• 内容概要: • 一、外国养老保险制度的主要模式 • 二、各国养老保险制度比较 • 三、国际经验对我国的启示
一、外国养老保险制度的主要模式
•
世界各国的养老保险制度千差万别。根据
•
投保资助模式又称为自保公助模式,是社会共同
负担、社会共济的养老保险模式。这种模式由劳动者
个人参保,国家提供一定的资助。每一个劳动者和未
在职的普通公民,都属于社会保险的参加者或受保对
象;在职的企业雇员必须按工资的一定比例按期缴纳
社会保险费,未在职的社会成员必须向社会保险机构
缴纳一定的养老保险费,作为参加养老保险所履行的
国家和企业 覆盖范围广,全 承担责任 体居民
保障水平高 保障水平高
保险费由 企业和个 人缴纳
国家和企 业承担, 个人缴纳 少部分或 不缴纳
管理简单 粗放
管理体系 相对复杂 管理成本 高 公积金局 统一管理
管理体系 复杂,成 本较高
二、各国养老保险制度比较
• (一)德国——投保资助型养老保险
2024版全面解读个人养老金制度课件
01个人养老金制度概述Chapter定义与背景定义背景发展历程及现状发展历程现状目前,个人养老金制度已在全国范围内推广实施,取得了积极成效,但仍存在一些问题和挑战,如覆盖面有限、投资渠道不畅等。
政策法规依据《中华人民共和国社会保险法》明确规定了个人养老金的性质、地位和作用,为制度实施提供了法律保障。
《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度…提出了建立中央调剂金制度,用于均衡地区间企业职工基本养老保险基金负担,为个人养老金制度提供了资金支持。
其他相关政策法规包括税收优惠、投资监管等方面的政策法规,为个人养老金制度的顺利实施提供了有力支撑。
02个人养老金账户管理Chapter账户开设条件与流程开设条件开设流程缴费方式及周期安排缴费方式缴费周期查询与对账服务查询服务对账服务03个人养老金投资运营Chapter投资范围及策略选择投资范围个人养老金可投资于银行存款、银行理财、商业养老保险、公募基金等金融产品。
策略选择根据个人风险偏好、年龄、收入等因素,制定不同的投资策略,如稳健型、平衡型、积极型等。
风险控制措施分散投资通过多元化投资组合,降低单一资产的风险。
风险评估定期对投资产品进行风险评估,确保投资安全。
风险预警建立风险预警机制,及时发现并应对潜在风险。
收益来源分配方式税收优惠030201收益分配原则04个人养老金待遇领取条件与程序Chapter退休年龄规定正常退休提前退休延迟退休缴费年限要求最低缴费年限01缴费年限与养老金待遇挂钩02补缴与延缴政策03申领流程准备材料提交申请审核与审批待遇发放05个人养老金制度优势分析Chapter弥补基本养老保险不足扩大覆盖范围增加养老保障层次个人养老金制度可以覆盖更广泛的人群,包括未被基本养老保险覆盖或覆盖不足的人群。
提高保障水平减轻社会负担通过个人养老金制度的积累和投资运营,可以减轻社会养老负担,促进社会经济发展。
增加收入来源个人养老金制度为参保人提供了退休后的另一收入来源,有助于提高退休后的生活水平。
社会保险法与基本养老保险-PPT课件
社保法第10条规定:公务员和参照公务员法管理的 工作人员养老保险的办法由国务院规定。 表明公务员养老保险制度需要改革 改革应在社会保险法的框架下进行 改革应统筹考虑并体现特点 改革应积极稳妥地推进 中组部部长李源朝:进一步完善公务员法配套法规, 就今后10年配套法规作出规划,如公务员社会保险 制度要进行前瞻性制度设计和试点。
革的决定》(国发〔1991〕33号)进一步明确退休费用社会 统筹制度。省政府《贯彻执行国务院关于企业职工养老保险制 度改革决定的通知》(浙政〔1992〕13号。
1993年11月《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干
问题的决定》提出养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的 制度。省政府发布了《关于改革企业职工基本养老金计发办法 的试行意见》(浙政〔1993〕227号。
亮点四:取消了一次性领取养老保险待遇 的规定
一次性领取养老保险待遇起不到养老保障的作用, 也不能体现社会公平 。 可以交费至满15年,也可以转入新农保或城镇居 民社会养老保险。
亮点五:社保法规定基本养老保险基金逐 步实行全国统筹
社保法第64条:基本养老保险基金逐步实行全国统 筹,具体时间、步骤由国务院规定。 十七届五中全会《十二五规划建议》:“十二五” 期间,基础养老金实行全国统筹。 社保法:基本养老保险基金实行全国统筹。
待遇水平:1755元(2019年调160元)
一、社保法关于基本养老保险的 新亮点和新提法
亮点一:确立基本养老保险制度新框架
特点:覆盖全民、统筹城乡、老遗残一体化 我省:职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险
我国社会保障制度之养老保险PPT课件
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5
养老保险存在的问题
1、养老保险制度不统一。 2、企业养老保险金收缴困难。 3、国家对企业养老保险只出政策不出钱,
使养老保险举步艰难。 4、养老保险基金保值增值能力低。 5、养老保险金支付的正常调节机制还不
完善。 6、养老保险管理体制混乱。
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解决方法
1、实行全国统一的养老保险制 度。
2、降低企业养老保险负担。 3、增强养老保险基金保值增值 能力。 4、加快社会保险的立法。
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9
1、强制性 2、互济性 3、普遍性
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3年龄,并已办理 退休手续。
2、所在单位和个人依法参加养老 保险并履行了养老保险缴费义务。
3、个人缴费至少满15年。
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4
养老保险的意义
1、有利于保证劳动力再生产。 2、有利于社会的安全。 3、有利于促进经济的发展。
我国社会保障制度之——养 老保险制度
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1
什么是养老保险
所谓社会养老保险(或养老保险制度) 是国家和社会根据一定的法律和法规, 为解决劳动者在达到国家规定的解除 劳动义务的劳动年龄界限,或因年老 丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本
生活而建立的一种社会保险制度。
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2
养老保险的特点
养老保险课件PPT幻灯片
养老保险:
养老保险的计算公式: 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
+过渡性养老金(老人、中人)
老人老办法(是指2005年年底以前已办理离退休手续的参保人员) ; 中人逐步过渡(指1998年全国统一养老保险制度以前参加工作,2006年以后退休
的参保人员 ) 新人新办法(指1998年全国统一养老保险制度以后参加工作,并参加养老保险统
退休年龄 / 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
计发月数 /
190 185 180 175 170 164 158 152 145 139
退休年龄 / 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
计发月数 /
132 125 117 107 101 93 84 75 65 56
社保 ——养老保险 日期:2021年7月
课程内容
一、社保的基本知识 二、养老保险的基本知识 三、养老保险的现状 四、未来养老的思考
社会保险的构成
社会保险
养
失
老
业
保
保
险
险
工
生
医
伤
育
疗
保
保
保
险
险
险Байду номын сангаас
★享受养老保险条件: 1、达到法定退休年龄 并办理退休手续(男年满60周岁,女
工人年满50周岁,女干部年满55周岁 ); 2、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年
10000 1.0
15.0 (2409+10000*1.0)÷2×15×1% 930.68 (10000×100%×8%)×12×15÷139 1035.4 1966.07
10000 3.0
养老保险ppt课件
养老保险具有强制性、互济性和福利性等特点。强制性是指用人单位和劳动者必须按照规定缴纳保险费用;互济 性是指养老保险费用由国家、用人单位和劳动者共同分担,实现互济互助;福利性是指养老保险旨在为退休人员 提供基本生活保障,减轻其养老负担。
养老保险制度发展历程
初创阶段
我国养老保险制度起源于上世纪50年 代,当时主要是为国有企业员工提供 退休保障。
领取标准
根据职工缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素 确定。
调整机制
养老保险待遇水平会根据社会经济发展水平和职 工工资增长情况等因素进行调整。
特殊情况处理方法
缴费中断
如果职工在缴费过程中出现中断,需要补缴或重新开始缴费。
待遇调整
如果职工的养老保险待遇水平发生变化,需要按照新的标准进行调 整。
特殊情况下的处理
03
养老保数
根据职工工资收入、当地上年度 职工平均工资增长率等确定。
缴费比例
单位和个人按照一定比例缴纳养老 保险费用。
缴费年限
职工需要满足一定的缴费年限才能 享受养老保险待遇。
待遇领取条件及标准
领取条件
职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后 可以领取养老保险待遇。
政策调整方向预测和展望
提高养老保险覆盖率
未来政策调整方向应着重提高养老保险覆盖率, 扩大保障范围,让更多人享受到养老保险保障。
推进养老保险全国统筹
为了更好地实现养老保险全国范围内统筹,未来 政策应着重解决地区间养老保险水平差异较大的 问题,促进全国范围内养老保险水平的均衡发展 。
调整养老金计发办法
和宣传资料,扩大覆盖面。
宣传册和海报
03
制作养老保险政策宣传册和海报,张贴在公共场所和社区,方
城乡居民基本养老保险知识课件
二、参保范围
年满16周岁(不含在校学生),未参加其 他社会养老保险的居民,可以在户籍地参加居 民养老保险。
三、基本原则和任务目标
我市居民养老保险制度发展历史
(二)全面推开 到2011年7月,根据《德州人民政府办公室关于印发德州市2011
年城乡居民社会养老保险全覆盖工作实施方案的通知》(德政办发 〔2011〕21号),全市所有县市区都启动了城乡居民养老保险,大多 数县市区启动时就是城乡同一模式,缴费标准都是执行10个档次,即 100—1000元;制度实施时,已年满60周岁、未享受城镇职工基本养 老保险待遇的,不需缴费,可以按月领取基础养老金,但新农保规定 其符合参保条件的子女应当参保缴费;当年基础养老金每月55元。
五、业务经办
1、 参保登记
初次参保登记 信息变更
五、业务经办
1、参保登记 (1)初次参保登记
需要的材料:户口本、身份证原件及复印 件,特殊人群的还需要提供相关证件或证明 材料。比如重度残疾人要提供残疾证及复印 件。
Hale Waihona Puke 流程图:参保登记五、业务经办
1、参保登记
(2)信息变更
参保人姓名、公民身份号码、缴费档次、 银行账号、特殊参保群体类型、性别、民族、 居住地址、联系电话、户籍性质、户籍所在 地址等参保信息发生变更时,应及时办理变 更登记手续。
我市居民养老保险制度的发展历史
(三)、对缴费超过15年的,加发1元的基础养老金,鼓励多缴多 得、长缴长得。
(四)、增加待遇领取人死亡待遇,一次性发给不低于600元的丧 葬补助金。
《养老保险基础知识》课件
按照保险对象的不同,养老保险可以分为职工养老保险和居民养老保险。
按照保险性质的不同,养老保险可以分为基本养老保险、补充养老保险和商业养老保险。
按照保险资金来源的不同,养老保险可以分为国家统筹养老保险、单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
监督机制
养老保险的监督机制包括内部监督和外部监督,内部监督由管理部门自行实施,外部监督则由政府相关部门和社会监督机构实施。
法律责任
违反养老保险管理规定的单位或个人需承担相应的法律责任,包括罚款、追缴欠缴费用、取消待遇等。
03
CHAPTER
养老保险的改革与发展
03
适应经济发展和人口老龄化趋势
改革应与经济发展和人口老龄化趋势相适应,增强养老保险制度的适应性和灵活性。
《养老保险基础知识》ppt课件
目录
养老保险概述养老保险的运作机制养老保险的改革与发展养老保险与社会保障的关系养老保险的国际比较与借鉴
01
CHAPTER
养老保险概述
养老保险:指在劳动者达到法定退休年龄并满足领取养老金条件时,依法从社会保险基金中领取养老金,以保障其基本生活需要的一种社会保障制度。
强化养老保险制度的监管
鼓励各地因地制宜地探索养老保险制度的创新发展,提高制度的适应性和服务水平。
探索养老保险制度的创新发展
04
CHAPTER
养老保险与社会保障的关系
社会保障体系的概念
社会保障体系是指国家通过立法和行政措施设立的,旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下,以及在遭遇灾害等特定生活困境时,能够依法从国家和社会获得物质帮助的一系列制度安排。
养老社会保障制度课件(PPT 67张)
养老保险筹资模式
特点 现收现付式 优点 缺点 费率波动大 激化代际矛盾
短期平衡 收支关系简单 费率由低到高 管理方便 体现代际转移 无资金贬值风险
长期平衡 费率稳定 分阶段平衡 费率有弹性
完全积累式
能应付老龄化的冲击 固定费率难以 劳动者权利义务关系 应付变化; 紧密 管理难度大 既能满足一定时期的 兼具现收现付 支出,又有积累;保 和部分积累的 值增值压力不大 缺点
3)医疗保险,随其父母强制参加.享受医疗费津贴,先由 家庭给付包括医生治疗费,住院费,药费,往返医院或 诊所的路费等,然后到保险公司报销,报销数额大小 不是依据实际开支大小,而是按照规定标准报销.
4)如果父母一方或双方去世以后,可领取孤儿年金,数 额为基数的25%到50%
上大学期间:
大学也实行免费教育,在校期间可以得到助学金, 低息贷款,交通补助及住宿补助等,但必须经过家 庭情况调查. 如果自愿参加了医疗保险,生病期间每天的病假 津贴为48克郎.
• 工资比例制
它的计算办法是按被保 险人退休前某一段内的 平均工资收入或最高工 资收入的一定百分比, 并考虑被保险人的投保 年限、缴纳保险费的数 额以及就业年限等资格 条件等,计算其应得到 的养老金待遇。
三、养老保险制度改革的两种主张
国际劳工组织(ILO) 与国际社保协会(ISSA)
社会性制度目标 基金社会统筹、现收现付、部分 积累 基金以支定收 待遇水平确定 公共管理体制 政治渗透性强 非结构性调整
养老保险金的缴费与给付模式
1.养老保险金的缴费模式 • 给付既定模式(DB)——以支定收,根据给付标准,确 定缴费比例。 • 缴费既定模式(DC)——以收定支,根据缴费标准,确 定给付金额。
2.养老保险金的给付水平确定模式 • 普遍生活保险模式——对所有保障对象标准统一均等 。 • 收入关联模式——缴费额度和给付标准与工资收入相 关联。
养老保险PPT课件
❖
中国65岁以上人口占比将超过日
本,成为全球人口老龄化程度最高的国
家。
4
难题?难题?
❖ 在“银发浪潮”扑面而来的今天, “未富先老”的中国正面临巨大的养老 压力。其实,养老的压力不仅仅在政府, 个人也是如此。
❖
今后“421”的家庭会越来越多,一
个子女要承担父母、婆婆爷爷、外公外
婆8个人,甚至祖父母更多人的养老,那
动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险
制度
7
三层含义:
❖ 养老保险是在法定范围内的老年人完
全或基本退出社会劳动生活后才自动发生
作用的。
❖
目的是为保障老年人的基本生活需
求,为其提供稳定可靠的生活来源。
❖ 养老保险是以社会保险为手段来达
到保障的目的。养老保险是世界各国较普 遍实行的一种社会保障制度。
8
18
19
(二)养老保险的购买方式
❖ 1、农村居民 ❖ 2、城镇职工基本养老保险制度覆盖范围以外
的城镇居民
❖ 3、企业职工 ❖ 4、个体和灵活就业人员 ❖ 5、参加养老保险的途径
20
1、农村居民 按以下办法缴纳养老保险费:
❖ (1)年满60周岁及以上年龄参保人,在区 (市)县政府按以下5个缴费档次确定的具体 档次中选择一档作为缴费基数,按12%费率 一次性缴纳15年养老保险费。
❖ 各项社会保险覆盖范围不断扩大, 资金规模成倍增加,2005年5项社会保 险基金的总收入接近7000亿元,总支出 5400多亿元。
15
❖
截至2011年底,中国城镇职工养老保
险参保人数2.8392亿人 。
❖ 其中,参保职工21574万人,参保离 退休人员6819万人。参加城镇基本医疗保 险的人数47291万人,增加4028万人。
《城镇居民养老保险》课件
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ01
案例一
上海城镇居民养老保 险制度
02
案例二
北京城镇居民养老保 险制度
03
案例三
深圳城镇居民养老保 险制度
04
案例四
成都城镇居民养老保 险制度
经验总结与分享
经验一
建立科学合理的缴费标准与待遇 水平
01
02
经验三
03
完善养老保险基金管理与监督机 制
04
经验二
加强政策宣传与教育,提高居民 参保意识
经验四
特点
具有普遍性、自愿性、可持续性 和保障性等特点,为城镇居民提 供稳定、可靠的养老保障。
城镇居民养老保险的重要性
01
02
03
社会稳定
通过提供养老保障,有助 于减少社会矛盾,维护社 会稳定。
民生福祉
保障城镇居民的基本生活 需要,提高老年人的生活 质量。
社会保障体系完善
城镇居民养老保险是社会 保障体系的重要组成部分 ,有助于完善社会保障体 系。
指导参保人员填写参保登记表,收集并审核相关资料;
服务内容与方式
征收养老保险费,开具缴费凭证 ;
办理养老保险待遇领取手续,发 放待遇凭证;
提供信息查询服务,方便参保人 员了解个人参保情况和待遇支付
情况。
服务质量与监督
服务质量标准
准确、及时、方便、快捷。
监督机制
建立健全内部监督和外部监督机制,确保服务质量。
05
城镇居民养老保险的经办与服 务
Chapter
经办机构与职责
经办机构
各级社会保险经办机构,包括中央、省、市、县四级。
职责概述
负责城镇居民养老保险的登记、审核、征缴、支付、监管等业务经办工作。
养老保险ppt课件
目前,我国养老保险制度已经覆盖了大部分人群,包括城镇职工、城 乡居民等。
养老保险基金存在缺口,部分地区存在缴费率较高、待遇水平较低等 问题。
我国养老保险制度的改革与完善
改革方向
进一步完善养老保险制度,提高 基金的可持续性和公平性。
完善措施
加强养老保险基金的管理和监管 ,提高养老保险的缴费率和待遇 水平,推进养老保险制度的多元 化发展。
养老保险ppt课件
目录
• 养老保险概述 • 我国养老保险制度 • 养老保险的缴费与待遇 • 养老保险的管理与运营 • 养老保险与社会保障的关系 • 养老保险的国际比较与借鉴
01
养老保险概述
养老保险的定义
养老保险
一种社会保障制度,旨在为达到法定 退休年龄的老年人提供经济保障,确 保其基本生活需求。
国际比较对我国养老保险制度的启示
加强个人责任
借鉴国际经验,我国应加强个人 在养老保险中的责任,鼓励个人 储蓄和投资,以减轻公共财政负
担。
提高制度灵活性
我国应提高养老保险制度的灵活 性,满足不同人群的需求,如允 许个人选择不同的缴费率和领取
年龄。
促进公平性
我国应促进养老保险制度的公平 性,逐步实现城乡居民基本养老 保险制度的整合,缩小不同群体
养老保险是社会保障体系的重要组成部分,旨在为老年 人提供经济保障,确保其生活质量。
养老保险通过多种形式实现,包括国家基本养老保险、 企业年金和商业养老保险等。
国家基本养老保险是最基本的养老保险形式,由政府主 导,覆盖面广,旨在保障老年人的基本生活需求。
养老保险与社会福利、社会救助的关系
01
养老保险与社会福利、社会 救助相互补充,共同构成完
04
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(一)累计缴费年限满15年的; (二)本办法施行之日,已年满45周岁的人员,按年缴纳保险费的。 (三)本办法施行之日,已年满60周岁,未享受城镇企业职工基本养老保险待遇和其他退 休待遇的城乡老年人,不用缴费,可按月领取基础养老金,但其符合参保条件的子女应当 参保缴费。
以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数,缴费比 例为20%。个体工商户的从业人员本人按缴费基数的8%缴 纳,业主按其全部从业人员缴费工资基数之和的12%为从业 人员缴纳。
三、养老保险实践操作问题
(二)养老保险关系转移 1、养老保险关系跨省转移接续: 规定:转移个人账户、转移统筹基金(实际缴费工资为基数,
待遇领取:职工在达到法定退休年龄时,可以从本人的 企业年金账户中一次或定期领取企业年金。
运行模式:企业年金理事会、受托人、账户管理人、投 资管理人、托管人。
三、养老保险实践操作问题
(一)缴费基数和缴费比例 企业和职工共同缴纳:
实行双基数,全省上年度在岗职工月平均工资60%300%计算缴费基数。个人缴费比例为8%,用人单位缴费 比例为20%。 城镇个体工商户、灵活就业人员:
二、养老保险类型
(三)城乡居民养老保险;
覆盖人群:具有本市户籍,年满16周岁(不含在校学生),未参加机关事业单位和城镇企 业职工基本养老保险的城乡居民
缴费方式:城乡居民基本养老保险费采取按年缴费的方式缴纳。缴费标准为100元、200 元、300元、400元、500元……1500元共十五个档次,今后根据国家和省政府有关规定 适时调整。参保人自主选择缴费档次,多缴多得。
通知》 《长沙市人民政府办公厅关于印发<长沙市城镇个体工商户和灵活就业人员
参加基本养老保险办法>的通知》
二、养老保险类型
(一)企业职工基本养老保险 覆盖人群:职工、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加
基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员 缴费基数和缴费比例 享受条件:达到国家法定退休年龄,累计缴费满15年(含视
待遇计发:城乡居民基本养老保险待遇由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。个人 账户养老金由个人账户支付,个人账户养老金月领取标准为:个人账户存储额除以国家规 定的基本养老保险个人账户养老金计发月数(139个月)。全市实行统一的基础养老金标 准,每人每月60元。鼓励参保人员长期缴费,长缴多得。参保人缴费累计超过15年,每增 加1年缴费,其基础养老金每月增加0.5元(不含补缴年限)。
养老保险特征: 社会保险共同特征:强制性、互济性、普遍性 养老保险独有特征:
1.待遇普遍支付且长期支付 2.政府持续补贴,承担兜底责任 3.对分享经济社会发展成果有特别要求 4.承担广泛的的社会化管理服务职能(社会化发放、自主选择
银行、档案管理、生存认证、活动开展)
一、养老保险概论
(二)我国养老保险制度的建立和完善;
同缴费)
二、养老保险类型
(二)机关事业单位养老保险; 覆盖人群:机关事业工作人员 缴费基数和缴费比例:岗位工资、级别工资之和。
缴费比例为单位32%,个人4%。 享受条件:达到法定退休年龄,累计缴费(含视同
缴费)满15年。 待遇计发:基本工资乘以一定百分比。(35年以上
90%,依次递减1%,30年以下依次递减0.5%。 20年以下1%递减,10年以上70%)
按12%的比例) 2、养老保险关系省内转移接续: 规定:只转关系,不转钱。 3、跨省流动人员达到待遇领取条件时,待遇领取地的确定: 户籍优先,从长从后
三、养老保险实践操作问题
(三)退休审批办理 企业职工退休 条件:达到法定退休年龄,累计缴费满15年 资料:个人档案、企业职工退休审批表(一式四
基本养老保险制度设计及实践操作
长沙市人力资源和社会保障局养老保险处 肖丽娜
目录
一、养老保险概论 二、养老保险类型 三、养老保险实践操作问题 四、养老保险热点问题 五、养老保险制度面临的问题
一、养老保险概论
(一)养老保险概念和特征
概念:养老保险,又称老年保险或年金保险,是指劳动者在达 到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失 劳动能力的情况下,能够依法获得经济补偿、物质帮助和生 活服务的社会保险制度。
我国养老保险制度建设和改革始于国企改革,作为配套 政策经历了四个阶段:第一阶段是80年代中期到90年代初, 我国养老保险实行现收现付制度,国有企业职工实行养老保 险统筹,合同制职工实行养老保险,缴费拨付实行差额拨付。 待遇未与本人缴费挂钩,基本上属于企业保险;第二阶段是 2019年国务院出台6号文件正式提出我国养老保险模式实行 社会统筹与个人账户相结合的办法,重点是国有企业、集体 企业职工参加基本养老保险,费用实行三方负担;第三阶段 是2019年国务院26号文件建立全国统一的城镇职工基本养 老保险制度;第四阶段是2019年国务院出台38号文件,完 善城镇职工基本养老保险制度,做实个人账户和改革计发办 法。新时期:《社会保险法》颁布实施。
二、养老保险类型
(四)补充养老保险——企业年金 企业及其职工在依法参加基本养老保险制度的基础上,
自愿建立的补充养老保险制度。
条件:1、依法参加基本养老保险并履行缴费义务;2、 具有相应的经济负担能力;3、已建立集体协商制度。
企业年金由企业缴费、职工个人缴费、年金投资运营收 益组成,企业缴费不超过上年度职工工资总额的1/12,企业 和职工个人缴费不超过上年度职工工资总的1/6.
一、养老保险概论
(三)我市各类养老保险的基本情况 基本情况: 状
相关政策完善:
《湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》 《湖南省关于改革企业职工养老基本养老金计发办法的实施意见》 《长沙市人民政府印发<关于完善企业职工基本养老保险制度实施办法>的
份)、企业职工拟申报退休通知单、企业职工退休 审批公示表(一式二份)。 时间:每月15—25日 地点:二楼社保经办大厅退休审批办公室 后续手续办理:办理完退休审批,录入——二楼大 厅8、9、10号窗口办理异动——二楼大厅53号窗 口(每月16日—25日)打待遇审核单——携退休审 批表、待遇审核单、退休证到退休审批办公室盖章