当好四大员-做好六大项-强化五种意识--做好办公室工作体会发言
干部当好四员表态发言材料
干部当好四员表态发言材料
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX部门的一名干部，非常荣幸能够有机会在这
里发言。
今天，我想谈一谈对于干部如何发挥好四员作用的一些思考。
作为一名干部，我们的责任不仅仅是履行管理职责，更重要的是要在岗位上充分发挥好四员作用。
首先，我们要做好“参谋员”的角色，这意味着我们有义务为上级领导提供专业的决策
参考。
在工作中，我们要保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能，以更好地为领导做好决策提供有力的支持。
其次，我们还要做好“执行员”的角色。
既然领导做出了决策，
我们就要坚决执行，确保决策的有效落地。
在执行过程中，我们要注重细节，保持高效率，确保工作按时完成，并保持与领导的高度配合。
同时，作为一名干部，我们还要做好“监督员”的角色。
我们应
当积极监督自己和团队的工作落实情况，及时发现并解决问题，确保工作的质量和效益。
最后，我们还有重要的一项任务，那就是做好“带头员”的角色。
作为干部，我们要始终做到以身作则，率先垂范，树立良好的工作风尚和道德标准。
我们要用自己的言行举止去影响和激励每一个团队成员，确保团队的凝聚力和向心力。
亲爱的领导、同事们，四员作用是干部工作中的重要一环，我们要时刻牢记并践行。
只有通过不断努力和提升，我们才能更好地履行好自己的责任，为组织的发展和进步做出积极贡献。
谢谢大家！。
办公室工作人员要当好“四员”
办公室工作人员要当好“四员”
办公室作为单位的综合办事机构, 处于承上启下、沟通内外、协调左右的重要位置, 除履行“辅助政务, 处理事务, 搞好服务”的职能外, 还肩负着“内求团结, 外塑形象”的公关重任, 要切实当好参谋员、联络员、办事员、宣传员。
一、当好参谋员
办公室是领导决策的参谋助手, 始终要站在全局思考, 积极、主动、超前搞好决策服务。
做好各类材料的起草、审核、把关, 无论大小材料, 都进行认真研究, 全面理解, 字斟句酌, 精益求精, 一丝不苟, 务求准确, 切实实现“以文辅政”的目标。
二、当好联络员
对内主动协调。
从大局出发, 主动与各科室协调相关事务, 日常工作做到分工明确, 权责合理, 团结协作, 共同推进。
对外超前协调。
提前准备, 做好预测, 分清主次, 确保工作效率。
对下及时协调。
按照工作的轻、重、缓、急, 统筹安排, 协调推进, 热情服务, 倾斜教学一线。
三、当好办事员
办公室工作繁杂琐碎、无规律可循, 要明确岗位职责, 严格工作流程, 努力做到有序性和随意性、主动性与被动性的有机统一。
在全局工作上, 精心部署, 细化责任, 分工负责, 总体调度, 确保工作效率。
在为各科室服务上, 以大局为先, 把握工作尺度, 限定工作时限, 讲求工作质量。
在为基层服务时, 既注重抓大事、难事, 又注重抓小事、急事, 负责到底、从快从速。
四、当好宣传员
大力推介单位工作, 积极在上级媒体发布信息, 不断扩大单位影响力；面向社会主动宣传单位业务, 提升群众的知晓率, 让更多的人理解
理解、支持工作开展。
当好四大员,做好六大项,强化五种意识--做好办公室工作体会发言
当好四大员,做好六大项,强化五种意识--做好办公室工作体会发言当好“四大员”，做好“六大项”，强化“五种意识思路决定出路，出路决定方向和目标，也决定重点和内容。
依据上述总体工作思路，我们认为，办公室在新的一年里，要抓好以下几方面工作：一）突出重点，当好“四大员”。
当好服务员、督查员、管理员、宣传员，是我们办公室及其全体人员的基本职责所在。
1. 当好服务员。
新的形势要求办公室工作要不断强化服务功能，增强服务意识，拓宽服务领域，提高服务质量。
在为领导服务上，要做到优化领导意图，搞好深化服务。
多主动当参谋，要有自己系统的思考，发现问题的本质，提出解决问题的方案，更好地指导和服务于基层工作。
同时，围绕领导决策，还要搞好超前服务，要站在全局的高度，在自身工作职责的范围内，想领导所想和来不及想的问题，把工作做在领导所想和未想之前。
在为机关和审计一线服务上，我们必须要准确掌握审计一线的工作情况，改变过去那种坐办公室等服务为走出去有重点、有目的地进行跟踪服务，及时分析所掌握的材料和信息，为领导理清工作思路，为解决机关和审计一线存在的问题出谋献策。
2. 当好督查员。
办公室工作的出发点和落脚点就是抓落实。
为此，办公室必须行使好政务督查的重要职能。
第一，明确两个督查重点。
一是区委区政府有关审计工作的重要决策、部署，督查的重点是年度区政府审计工作目标、区委区政府领导批示事项的落实完成情况。
二是局党组对审计工作的决策、部署，督查的重点是局党组每年的工作要点、局党组会议纪要、局长办公会议纪要和局领导批示件的落实完成情况。
第二，建立健全必要的督查工作机制和制度。
督查工作能否做好，关键还是要有一套行之有效的工作机制和制度，并落到实处。
因此，办公室将根据局机关工作的实际，制定和完善一些切实可行的督查工作制度和办法，使这项工作有章可循、有规可依。
第三，树立良好的督查工作作风。
3. 当好管理员。
办公室承担着人事管理、内部财务管理等各项职能。
1、强化五种意识做好办公室工作
1、强化五种意识做好办公室工作强化“五种意识”做好纪委办公室工作办公室工作虽然杂乱，样样不能小看，一个环节怠慢，就会影响全盘，人员应当敬业，在平凡的岗位上做不平凡的贡献。
区纪委办公室强化“五种意识”，努力完成服务全局的工作，一、强化主动意识。
不等不靠，积极主动地做好工作。
主动了解自己需要做什么，主动谋划如何落实每项工作任务。
打好工作提前量，做到程序性事务信手拈来不拖沓，非程序性事务有准备不慌乱。
二、强化担当意识。
不论在工作安排还是在处理问题时，都坚持高标准、严要求，认真负责，一丝不苟，努力树立起办公室人员说干就干、干就干好的良好形象。
三、强化效率意识。
遇事不推诿，办事不拖拉，处事真负责，做到不误事、不压事、不漏事，争分夺秒、雷厉风行，在紧张有序的工作中提高服务质量和水平。
应当高效运转，高标定位，办事高效能，不磨蹭、不懈怠、不等待，在确保工作质量的前提下，尽可能地快，做到好中求快，快中见好。
四、强化服务意识。
作为办公室人员，必须始终牢记“三个服务” :为领导服务、为本部门各科室服务以及为基层服务。
在实践中增强自己的服务意识，给自己准确定位，处于“枢纽”作用中的办公室，使服务工作必须拿得出、跟得上。
做到尽职不越位，办事不越权，参谋不惨水，帮忙不添乱。
五、强化团队意识。
家和万事兴。
把纪委办作为一个大家庭，公正地、实事求是地看待别人，看待自己，以每个同志、每项工作的进步为荣。
努力克服不利于团结的因素，大事讲原则，小事讲风格，平时多沟通，遇事多支持，凡事出于公心。
互相信任，互相支持，互相补台，提高纪委办的凝聚力和战斗力。
努力做好办公室工作的学习心得体会模板（四篇）
努力做好办公室工作的学习心得体会模板一、引言办公室工作是现代社会中普遍存在的一种工作形式，企业和机构中的员工以此为主要工作场所。
如何在办公室工作中做好自己的本职工作，并积极投入到团队合作当中，是每一个办公室员工需要认真思考和努力提高的问题。
我在长时间的办公室工作中积累了一些经验和体会，在这里将我学习心得和体会分享给大家。
二、做好办公室工作的核心意识和基本要求1. 核心意识做好办公室工作的核心意识是要明确自己的职责和责任，树立正确的工作态度和价值观。
办公室工作需要高度的责任感和自律意识，要始终保持高度的工作热情和积极进取的心态。
2. 基本要求（1）专业能力：要具备与实际岗位相符的专业能力，不断学习和提升自己的业务知识和技能。
（2）团队协作能力：要能够积极融入团队，与同事和谐相处，协同合作，共同完成工作任务。
（3）沟通能力：要具备良好的沟通能力，能够准确表达自己的意思，能够理解和接受他人的观点和建议。
（4）解决问题能力：要善于发现和解决问题，能够独立思考和分析，并能够灵活运用自己的知识和经验来解决实际问题。
三、学习心得体会1. 提升专业能力（1）不断学习：办公室工作需要不断学习和提升自己的专业能力。
要利用职业发展的机会，参加培训和学习班，提高自己的业务水平。
（2）分享经验：与同事分享工作经验和心得体会，互相学习和提高。
在团队中不仅要注重自己的成长，也要帮助他人提升，共同进步。
（3）多实践：要多参与工作实践，在实践中不断总结经验，找到问题和不足之处，及时调整自己的工作方法和思路。
2.加强团队协作能力（1）主动融入团队：要积极融入团队，主动参与团队的工作和讨论，表达自己的观点和建议。
在团队中要有归属感，保持团结和和谐的工作氛围。
（2）积极配合：在团队工作中要善于协调与他人的关系，互相帮助和支持。
要积极参与团队活动，共同完成团队的目标和任务。
（3）灵活应对：在团队工作中，要根据团队的需要，灵活调整自己的工作方式和思维方式，与他人协调好工作分工和责任范围。
学校办公室工作人员要当好“四员”
学校办公室工作人员要当好“四员”-校长管理论文学校办公室工作人员要当好“四员”金甫学校办公室是学校重要的职能部门，既是学校领导的参谋，又是学校日常事务的“主管”，它起着承上启下、联系左右、沟通内外的重要作用，要想做好学校办公室的管理工作，就要当好“四员”，即参谋员、协调员、督导员、勤务员。
一、要当好学校工作的“参谋员”学校办公室工作要知之在早，思之在先，谋之在前。
对于办公室的经常性事务，要早作打算，提高工作的计划性；对于一些突发事件、领导临时交办的工作，要提前分析，早作准备，增强工作的主动性。
同时，还要立足全局，准确把握领导决策的意图，针对工作中出现的新情况、新问题和新趋势，能超前谋划，换位思考，当好学校领导的参谋。
学校的办公室主任要准确把握学校各方面的工作动态，及时把这些信息反馈给学校领导，为校长的决策提供可靠的依据。
在工作中要善于发现问题，认真分析问题，在学校决策过程中，积极建言献策，为学校领导提供决策参考。
决策制定后，要积极采取措施抓落实，做好督促检查工作，将决策执行过程中出现的问题及时反馈给上级领导。
二、要当好学校工作的“协调员”办公室是一个综合协调部门，没有协调就没有执行力。
不管遇到什么问题，都要做到心中有全局，能否“理清楚、交出去、要结果”，那就要看主任的综合协调能力了。
协调工作要沟通上下、兼顾左右，成功的协调能凝聚上下、形成合力，保证学校工作又快又好地开展。
综合协调，首先要以学校的制度、领导的决策为依据，坚持原则，夯实责任，谁的事谁负责。
严格程序，再急也要按制度办事；再就是要顾全大局，从集体利益出发，要善于区别轻重缓急，既要维护领导权威，又要有利于领导班子团结，还要考虑各处室之间的利益关系，总之，办公室主任遇事要沉着冷静，大气包容。
通过适当的协调，使人尽其才，物尽其用，推动各项工作的顺利进行。
学校办公室还要加强督办检查力度，保证学校各项决策的充分落实。
认真做好领导与领导、处室与处室之间的沟通协调工作，避免出现互相扯皮的情况。
交流发言：做好办公室工作的几点体会
交流发言：做好办公室工作的几点体会尊敬的各位同事：大家好！我今天在这里跟大家分享一下我个人对于做好办公室工作的几点体会。
希望能够给大家一些启发和思考。
首先，做好办公室工作的第一点体会就是要保持积极的工作态度。
办公室工作本身就属于一种团队合作的形式，而团队合作需要每个成员的积极参与和努力。
无论是面对工作中的困难还是挑战，我们都应该以积极的态度去面对，找到解决问题的办法，并与同事进行有效的沟通和合作。
我们要相信自己的能力，相信团队的力量，相信只要我们付出努力，就一定能够取得成功。
其次，做好办公室工作的第二点体会是要注重细节。
办公室工作通常需要我们处理大量的信息和文件，因此我们要特别注重细节方面的工作。
比如，我们要做到及时准确地记录会议纪要，保证给每个同事发出的文件都是完整无误的，注意重要事项的备忘录等等。
只有通过注重细节，才能够提高工作的质量和效率，避免出现错误和失误。
第三，做好办公室工作的第三点体会是要不断学习和提升自己的能力。
办公室工作的环境和内容都是在不断变化和发展的，我们需要根据工作的需求和发展的趋势来不断学习和提升自己的能力。
比如，我们可以多参加一些培训班和研讨会，了解最新的工作方法和技巧；我们也可以多阅读一些相关的书籍和文章，提高自己专业知识的水平。
只有不断学习和提升自己，才能够适应工作的需求和挑战。
第四，做好办公室工作的第四点体会是要善于沟通和交流。
办公室工作本身就是一个协作和合作的过程，而协作和合作需要良好的沟通和交流。
我们要学会倾听和理解别人的观点和意见，接受批评和建议，与同事们进行有效的沟通和交流。
只有通过良好的沟通和交流，我们才能够更好地理解工作的要求和目标，更好地协调和配合团队的工作。
第五，做好办公室工作的第五点体会是要保持良好的工作习惯。
办公室工作通常需要我们在规定的时间和地点内完成任务，因此我们要养成良好的工作习惯，保持高效和专注。
我们要合理安排工作时间，合理分配工作任务，遵守工作纪律和规定，做到按时完成工作。
对办公室工作的体会(1)
对办公室工作的体会办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等工作，处于协调枢纽地位，是单位的信息中心、服务中心、参谋中心。
具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能，这就要求办公室人员具有较高的政治敏锐性、准确的预见性，工作的超前性，确保不管是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调的任何一个环节都不出问题。
因此，做好办公室工作，必须强化五种意识、处理好五个关系、提高五种能力、做好五方面工作。
一、强化六种意识一是强化大局意识。
办公室工作是全局性很强的工作。
在实际工作中做到胸中常有一盘棋。
想问题站得更高一些，要有全局意识和战略思维，善于把本单位的工作置于全市或全行业的大局中来思考谋划。
心中常有一本账，对本单位的各项工作了然于胸，耳熟能详，善于了解上情，吃透下情，精于结合，创造性地开展工作。
二是强化服务意识，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上务实，不断拓宽服务层面，提高服务水平。
三是强化参谋意识，想领导之所想，谋领导之所虑，在决策前提前介入，提出一些建议和意见，在决策中，注意了解动向，及时反馈信息，确保决策客观可行。
四是强化创新意识。
在督查协调工作中有新办法、新手段、新途径。
在文字工作上有新思想、新观点、新语言，不断提高工作质量和工作效率。
五是强化奉献意识。
牢固树立吃苦在前，享受在后，乐于奉献的意识，以只争朝夕、无私奉献的精神投入工作。
二、处理好六个关系一是正确处理好大局和局部的关系。
办公室作为一个综合部门，其性质和作用同其他部门的区别主要体现在服务性上，这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，切实做到局部服从大局、局部服从整体。
二是正确处理好政务和事务的关系。
政务就是出谋献策。
事务就是日常服务，处理好政务和事务的关系首先要从事务工作为主转到以调查研究为主，为领导提供有情况、有分析、有预测、有建议、带规律性的参考材料。
2024年做好办公室工作心得体会(五篇)
2024年做好办公室工作心得体会____认为：当好参谋助手，要求办公室同志必须紧紧围绕中心和大局，根据实际情况迅速做出反应，为单位领导提供工作依据和建议，努力实现参之有道、谋之有方、助之有力。
一、参之有道发展是硬道理，是一个单位可持续发展的第一要务，应始终不渝的用科学发展统领单位全面可持续发展。
作为参谋助手，应站在单位事业发展需要的高度为单位领导当好参谋、出好计策。
一应围绕中心谋发展，吃透中心、服务中心、落实中心，按照单位中心工作对办公室提出的要求，努力提出具有前瞻性、针对性和可操作性的意见建议；二应围绕大局出思路，应不断提升自己把握全局的战略思维和多谋善断的能力，按照“有高度、有深度、有较强参考价值”的标准，围绕领导没有想到的或者已经开始思考但尚未成熟的问题有针对性的开展一些调研，协助领导理清工作思路，分清轻重缓急；三应围绕难题求突破，善于抓住带有普遍性、倾向性、苗头性的重大问题，摸清问题的具体情况，勤思考、勤汇报，多出造福广大职工的点子，多谋促进事业发展和维护稳定和谐的举措，为单位领导寻求有效的解决办法和思路提供第一手资料。
二、谋之有方要做到谋之有方应做好四个方面的研究：一是注重研究国家相关政策和上级部门工作动向，勤于捕捉与本单位事业有关的信息，提前做好调研工作，及时撰写信息专报供单位领导参考，保证单位的事业始终紧跟国家和上级部门的步伐；二是注重研究领导的工作思路，通过收集单位领导在一些场合的讲话特别是脱稿讲的，研究领导的思路，为当好参谋助手打好基础；三是注重调研其它单位先进的管理制度，做好对标学习，不断加强精益管理，持续提升管理绩效。
办公室工作虽然前头万绪，但不管多忙，办公室同志也应经常“走出去”，主动到管理水平高、工作业绩好的单位和企业去走一走看一看，虚心请教，并有针对性的为本单位领导多谋创新管理机制的建议；四是注重写好全局性的重要报告。
起草一份全局性的重要报告，办公室同志首先应摸清单位领导的思路，根据领导的思路集体研究报告的结构和框架，然后再分为多个起草小组进行准备，最后汇总集体修改和推敲，以集中大家的智慧。
学校办公室工作人员要当好“四员”
学校办公室工作人员要当好“四员”————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：学校办公室工作人员要当好“四员”-校长管理论文学校办公室工作人员要当好“四员”金甫学校办公室是学校重要的职能部门，既是学校领导的参谋，又是学校日常事务的“主管”，它起着承上启下、联系左右、沟通内外的重要作用，要想做好学校办公室的管理工作，就要当好“四员”，即参谋员、协调员、督导员、勤务员。
一、要当好学校工作的“参谋员”学校办公室工作要知之在早，思之在先，谋之在前。
对于办公室的经常性事务，要早作打算，提高工作的计划性；对于一些突发事件、领导临时交办的工作，要提前分析，早作准备，增强工作的主动性。
同时，还要立足全局，准确把握领导决策的意图，针对工作中出现的新情况、新问题和新趋势，能超前谋划，换位思考，当好学校领导的参谋。
学校的办公室主任要准确把握学校各方面的工作动态，及时把这些信息反馈给学校领导，为校长的决策提供可靠的依据。
在工作中要善于发现问题，认真分析问题，在学校决策过程中，积极建言献策，为学校领导提供决策参考。
决策制定后，要积极采取措施抓落实，做好督促检查工作，将决策执行过程中出现的问题及时反馈给上级领导。
二、要当好学校工作的“协调员”办公室是一个综合协调部门，没有协调就没有执行力。
不管遇到什么问题，都要做到心中有全局，能否“理清楚、交出去、要结果”，那就要看主任的综合协调能力了。
协调工作要沟通上下、兼顾左右，成功的协调能凝聚上下、形成合力，保证学校工作又快又好地开展。
综合协调，首先要以学校的制度、领导的决策为依据，坚持原则，夯实责任，谁的事谁负责。
严格程序，再急也要按制度办事；再就是要顾全大局，从集体利益出发，要善于区别轻重缓急，既要维护领导权威，又要有利于领导班子团结，还要考虑各处室之间的利益关系，总之，办公室主任遇事要沉着冷静，大气包容。
强化五种意识全面提升人大办公室服务和管理水
强化五种意识全面提升人大办公室服务和管理水平人大办公室作为人大常委会的综合办事机构，承担着文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、对外接待等多项任务，其工作做得怎么样，对常委会的工作质量和效果都会产生直接影响。
近年来，滦县人大常委会办公室紧紧围绕常委会工作中心，强化五种意识，充分发挥职能作用，为常委会依法履职和机关高效运转提供了有力保证。
一、强化学习意识，不断提高政治理论和业务水平加强学习，是人大机关干部提高思想理论水平和业务素质，适应新形势、新任务的必然要求，也是为人大及其常委会依法行使职权做好服务的重要保证。
滦县人大常委会办公室把加强学习放在十分突出的位置来抓，制定完善了《滦县人大常委会机关学习制度》，坚持理论学习的正常化、规范化和制度化。
一是以政策理论学习为抓手，提高机关干部政治修养。
结合人大工作特点，制定周密的学习计划，组织机关人员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观重要内涵、法律法规和人大业务知识，不断提高政治理论水平，增强法制观念和宗旨意识。
二是以主题教育活动为契机，着力培养事争一流意识。
根据县委的统一部署和要求，系统地组织开展了保持共产党员先进性、深入学习实践科学发展观和创先争优等主题活动。
活动中，精心部署，周密安排，积极发动，认真组织学习和讨论，深入开展调研，深刻查摆问题，认真制定整改措施，做到把握精神准确、活动安排严密、学习内容扎实，达到了预期目的，提高了机关干部开拓创新、科学发展和创先争优意识，培养了良好的工作作风。
二、强化全局意识，认真做好机关内外协调工作人大常委会办公室处于承上启下、联系左右、协调内外、服务全局的关键位置。
把各方面的关系协调好，对人大机关高效运转有着重要的作用。
工作中，我们坚持做好五个协调：一是做好常委会领导之间的工作协调。
及时向领导汇报工作、通报信息、听取指示。
安排领导政务活动时，注意统筹兼顾，避免“遗漏”或“撞车”，使领导之间的工作成为一个有机的整体。
干好办公室工作必须增强五种意识
办公室作为政府和各职能部门的综合办事机构，作为辅助政务、管理事务、协调服务的重要平台，其工作运转的好坏，直接影响到党的方针政策的贯彻执行，影响政府职能的正常发挥。
要充分发挥办公室的职能和作用，就必须用新的理念来指导办公室工作。
增强超前谋划意识，着力提高调查研究能力，当好“吸收器”办公室作为领导的参谋部、信息部，直接为领导决策提供第一手资料。
资料内容的翔实程度及其实用价值等，都会在一定程度上影响到领导的决策。
所以，办公室人员必须不断增强超前谋划意识，努力强化自身学习。
提高调查研究和思考问题的能力。
一是吸收先进理念。
要牢崮树立科学发展观，坚持以经济建设为巾心，以加快发展为主题，以创造服务型政府为切入点，切实当好“吸收器”，注重从历史文献中吸取营养，从具体事务中积累经验，从社会实践中增长才干，将自己锤炼成一个召之能来、来之能战、战之能胜的优秀“战士”。
二是吸收实践经验。
调查研究是办公室联系群众的有效途径，是获取信息为领导当好参谋的重要渠道。
办公室人员要积极探索新型调研模式，围绕农民增收、文明生态村建设、工业经济等领导关心、群众关注的热点难点问题，深人各单位和村组开展调查，不断提炼有价值、有深度、符合领导决策需要的好信息、好资料。
增强团队协作意识，着力提高团结战斗能力。
当好“放大器”办公室作为传达政令、协调全面的枢纽机关，工作的政策性、技术性、程序性、综合性等很强。
这要求办公室人员必须具备良好的政治素质、业务素质和心理素质。
办公室工作的有序开展，不是由一个人的能力、素质高低所决定的，而是靠一个集体的整体效能的发挥。
办公室的每个工作人员，就是组成办公室的一个细胞、一个元素，每个工作人员都是一个放大的“办公室”，其一言一行、一举一动都代表着办公室的整体形象。
办公室人员只有不断增强团队协作意识，始终保持团结出战斗力的良好心态，充当好政府和各部门的“放大器”，才能有效扩大办公室的社会服务功能。
一是放大集体服务功能。
【中心组研讨发言】强化六种意识做好新时代办公室工作
【中心组研讨发言】强化六种意识做好新时代办公室工作办公室是党委、政府的服务部，服务是工作主旋律。
提高服务水平，做好办公室工作，对于完善领导决策，推动各项工作落实，维护社会稳定，促进经济发展，树立机关良好形象起着重要作用。
我认真要想做好办公室工作，必须要强化六种意识（大局意识、发展意识、服务意识、参谋意识、创新意识、奉献意识）。
一、做好新时代办公室工作，必须要有大局意识办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。
在实际工作中应注意把握好三点：一是脑中要有一根弦。
始终保持清醒的政治头脑，始终自觉地同党中央保持高度一致，时刻注意维护党委、政府的权威。
二是胸中要有一盘棋。
想问题应当站得更高一些，办事情应当更超脱一些。
要有全局意识和战略思维，善于把本单位的工作置于宏观形势和改革发展稳定的大局中来思考谋划。
三是心中要有一本账。
对本地区、本部门的情况要了然于胸，耳熟能详，善于了解上情，吃透下情，精于结合，创造性地开展工作。
二、做好新时代办公室工作，必须要有发展意识办公室作为直接为政府、单位或部门服务的办事机构，必须强化发展意识，一切工作都要围绕发展，服务发展，促进发展。
要牢固树立和认真落实新发展理念，把思想和行动统一到党的二十大的要求上来，在用新的理念和思路指导发展上出好主意，在用新的标准和要求检验发展上当好参谋，在创新发展举措和提升发展水平上当好助手。
三、做好新时代办公室工作，必须要有服务意识为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。
做好办公室的工作，必须强化服务意识，提倡奉献精神。
服务工作搞得好不好，能不能让领导满意、基层满意、群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。
这就要求办公室自觉做到标准上求高,措施上求严，工作上务实，不断拓宽服务层面，提高服务水平。
一是在为领导服务上要实现三个转变。
即：努力实现由处理具体事务向善于谋全局、当高参转变；由满足于做好眼前工作向把握经济社会发展大势、积极做好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动提供全方位、多层次的服务转变。
强化“六种意识”做好办公室工作
强化“六种意识”做好办公室工作办公室是沟通上下、联系左右、协调内外、承上启下的综合性办事部门，是一个单位各项工作的“中心枢纽”，事务繁杂、事无巨细是最大特点。
办公室能否有秩序、高效率、快节奏的运转，直接关系到本单位的工作效能。
因此，做好办公室工作，不仅要有智慧，有章法，也要有一种精神、一股气势，更需要多动脑筋，多想办法。
以下是结合多年的办公室工作经验，对如何做好办公室工作的几点体会：一、做好办公室工作要强化学习意识当今我们正处在科学技术迅猛发展、知识运用不断更新的历史阶段，办公室工作自动化程度日渐加快，各种新知识、新理念不断融入办公室工作；加之，办公室工作的综合性、多样性，要求办公室人员也必须具备各方面的能力，就是我们通常说的“张口能说、提笔能写、动手能干”。
所以，办公室工作人员更需要不断地加强学习，不断地更新知识，不断的掌握科学前沿理论，不断的熟悉现代办公手段，只有这样，才能提高办公室工作能力，更好地做好本职业务工作。
一要注重增强学习意识。
学习永远是一个人成长进步、提高能力的基础。
办公室人员特别是参加工作时间较短的年轻同志，应该时时刻刻把加强学习放在第一位，向领导学、向老同志学，向上级公文学，随时随地学，理解模糊的及时向领导、同事请教，把学习作为一种自觉行为，时刻想着如何干好自己的本职工作，时刻想着如何提高自己的业务能力。
二要注重提高文字水平。
文字写作水平和公文组织能力是办公室工作人员的“基本功”，是做好办公室工作的基本要求。
办公室人员要克服文字工作苦、文字工作难的怕苦畏难情绪，加强应用写作知识的学习，注重领会领导意图，全方位收集工作亮点，做到体现实际、文风朴实，在写作质量上狠下功夫，不断提高公文写作能力、理论概括能力，力求多出精品力作。
三要注重提高综合协调能力。
一是要勤思善谋，当好参谋。
办公室工作人员要主动站在领导思维的高度，跟踪领导思路，广泛收集到工作信息，去粗取精，去伪存真，进行综合分析，突出超前性、预见性、可行性，帮助领导发现问题，解决问题，指导工作。
强六种意识，提高五种能力，发扬四种精神
强六种意识，提高五种能力，发扬四种精神强化六种意识，提高五种能力，发扬四种精神一是强化政治意识和大局意识。
办公室工作是政治性、全局性、政策性很强的工作，胸中无大局，不足以谋一域，我们的每一项工作，必须服从和服务于党委工作的大局，服从和服务于改革发展稳定的大局。
从事办公室工作，必须有政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。
强化政治意识和大局意识，从大的方面讲，就是要高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，与党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致；从小的方面讲，就是要与县委的决策保持一致，坚决维护县委的权威，维护领导的权威和形象。
二是强化奉献意识。
服务就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好服务；没有奉献精神，服务就没有积极性、主动性和创造性。
要做好办公室工作，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任的。
办公室人员要正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，不搞攀比，不图名利、爱岗敬业，无私奉献。
三是强化服务意识。
服务是办公室的基本职责。
办公室的职责概括起来就是“参与政务，搞好服务，管理事务”。
搞好服务就是要服务好基层、服务好部门、服务好领导。
为此，强化服务意识，必须正确处理好苦与乐、名与利、得与失的关系。
四是强化参与意识。
办公室要紧紧围绕县委、政府中心工作，认真做好为领导决策服务而开展的信息调研，为领导决策和各项工作落实而进行的督促检查，为县委、政府日常工作正常运转而进行的办文、办会、办事等服务工作，跟上县委、政府的工作步伐，贴紧领导的思路。
要思想敏锐，尽可能做到事事有预见、想在先，积极主动地把调查研究工作做到前面，为领导出谋划策、拾遗补缺，尽力满足和适应不断发展变化的领导工作需求。
五是强化勤政意识。
办公室许多事情要“马上就办”，项项任务要按时完成，不能借故拖延，也不能出现失误。
这就需要办公室人员要有强烈的超前意识，要勤勤恳恳，兢兢业业，善于预测和把握工作重点，善于领悟领导的意图，对有关工作做到早思考、早研究、早介入。
办公室工作心得汇报交流发言强化四种意识打造过硬团队
办公室工作心得汇报交流发言强化四种意识打造过硬团队一、引言在办公室工作中，每个人都追求工作的高效和成就感。
然而，要想在竞争激烈的工作环境中脱颖而出，仅仅依靠个人能力是远远不够的。
本文将探讨如何通过强化四种意识来打造过硬团队，并分享我在办公室工作中的一些心得体会。
二、培养责任意识责任意识是团队成员履行工作职责、关心共同利益，以及承担成功和失败的内在驱动力。
作为一个办公室的成员，我们应该始终保持对工作的责任感。
首先，我们要明确自己的职责，并积极主动地完成工作任务。
在与同事协作中，要时刻记住每一个环节的重要性，不推卸责任，积极承担以确保工作顺利进行。
其次，我们要践行态度决定一切的理念，把工作当作一种使命而不仅仅是职责。
只有将个人的责任感与对团队的责任感结合起来，才能更好地完成工作，同时也能够获得更多的成就感和满足感。
三、提升创新意识办公室的工作往往需要面对各种不同的挑战和复杂的情境，只有具备创新意识，才能更好地应对这些问题。
创新意识不仅仅是指开拓进取的态度，更重要的是要有解决问题的能力。
在工作中，我们要勇于尝试新的方法和思路，并且要能够思考出各种解决方案。
不断地思考和挑战自己，培养习惯性地思考出问题解决方案，能够促进团队的创新能力。
同时，我们还应当鼓励团队成员提出新的想法和建议。
每个成员的思维和经验都是宝贵的资源，通过共享和交流，才能形成更加优秀的解决方案。
四、加强合作意识团队的凝聚力和协作能力对于办公室的工作来说至关重要。
强化合作意识，能够使团队更加紧密地团结在一起，发挥出更大的力量。
首先，我们要保持良好的沟通。
沟通是合作的基础，只有通过充分地沟通，才能更好地了解团队成员的需求和想法。
同时，也要注意倾听，尊重他人的观点，并给予充分的反馈。
其次，我们要积极参与团队活动和合作项目。
通过共同的目标和任务，不仅能够提升个人的能力，也能够培养良好的合作习惯。
在合作中，我们要相互信任，相互支持，共同克服困难，实现共同的目标。
强化六种意识做好新时期县委办公室工作第1文秘网第1公文网
一、强化发展意识。经济建设是全党工作的中心，发展是执政兴国的第一要务。县委办公室作为县委的综合职能部门，必须贴紧经济发展这个主题不跑调，服务经济建设这个中心不动摇，发挥好参谋助手作用。一要当好参谋员，及时为领导决策提供参谋意见。办公室作为县委的“外脑”，必须克服畏难情绪，改变“忙于办事，疏于谋事”的状况，以高度的政治责任感和使命感，主动参与，积极进言献策。要紧紧围绕县委重大举措、重要活动、重点工作，深入实际，调查研究，及时反馈信息，通报情况，提出推进和完善建议。二要当好督查员，切实承担起协助党委抓落实的重要职责。搞好督促检查，抓好决策落实，确保政令畅通，是县委办公室的一项重要职能。要坚持原则性与灵活性相结合，抓住县委重大决策和重要工作贯彻落实过程中的主要矛盾，抓住领导最关心、群众最关注、社会反映最强烈的重点、难点、热点问题，真督实查，叫板求真，把县委各项决策落到实处。三要当好调度员，切实发挥好综合协调作用。协调是办公室工作不可缺少的基本环节。要按照对上协调注重原则性，对内协调注重灵活性，对下协调注重指导性的原则，搞好综合协调，特别要做好精简文件、控制会议、安排好县委领导事务性活动等工作，做到可开可不开的会议不开，可发可不发的文件不发，可安排可不安排的活动不安排，把领导从文山会海和繁琐的应酬中解放出来，保证领导有更多的时间和精力去思考大事，研究要事，处理急事，解决难事，推动党委决策的贯彻落实。
2024年努力做好办公室工作的学习心得体会范本(2篇)
2024年努力做好办公室工作的学习心得体会范本工作，是人们赖以生存和发展的基础，是实现人生理想和价值的舞台。
从本质来说，工作就是劳动，有简单劳动和复杂劳动、体力劳动和脑力劳动之分。
从工作境界来看，也分三个层次：一是做，二是做了，三是做好。
市委办公室工作服务领导、服务部门、服务群众，很大程度具有上层建筑的性质，属于复杂劳动、脑力劳动范畴。
因此，要求更严、标准更高、责任更大。
满足于做、做了都不行，必须要做好。
所谓做好，通俗点说，就是干得漂亮，刀切豆腐两面光，既好看也实在，既有水平也有实效，既让领导放心也让群众满意。
怎样把工作做好，关键要有五股劲。
一、要有股实劲，就是要态度端正、爱岗敬业。
古人说，道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。
态度是前提，没有端正的态度，能力水平再高，也干不好工作。
相反，有的人可能水平差一点，只要态度端正，以学增智，以勤补拙，还是能把工作干好。
办公室的同志，既要仰望星空，信念坚定，志存高远;也要脚踏实地，千里之行始于足下，从小事做起、从细事做起。
能把小事做好，把一屋扫好，才能干大事、成大器。
二、要有股钻劲，就是要勤于思考、善于琢磨。
哈佛大学第24任校长普西曾说：一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。
办公室很多工作都是常规性的，有的甚至数十年如一日。
但是，常规不代表墨守成规，总认为以前如何、书本如何、文件规定如何，祖宗之法不可变。
符合实际、符合规律、符合要求的，常规是被大多数人认可的，有其存在的合理性，但现实生活中，真正成就一番事业，赢得精彩人生的，恰恰是创新作为、不循常规的少数人。
按部就班，因循守旧，一二一齐步走，永远落在别人后面。
现代领导眼界开阔，知识丰富，对工作创新要求也越来越高。
如果还是因循守旧，按思维定势开展工作，就永远不可能跟上领导节拍、赢得领导满意。
因此，必须勇于解放思想，让思想冲破牢笼，多角度思考问题，多路径解决问题，哪怕是一些奇思妙想也无妨，好的可以大胆实践，不好的也会有所启发，触类旁通。
2024年做好办公室工作心得体会范文(三篇)
2024年做好办公室工作心得体会范文在办公室工作已经有五年多的时间了，期间我积累了一些心得体会，今天就和大家分享一下。
首先，我认为在办公室工作最重要的是要有良好的沟通技巧。
在一个团队中，各个成员之间的沟通是至关重要的。
只有通过良好的沟通，才能保证团队的工作顺利进行。
在沟通时，我们要注意用简洁明了的语言表达自己的意思，避免产生不必要的误解。
同时，也要善于倾听他人的意见和建议，尊重团队中每个人的想法。
只有这样，团队才能更加和谐地合作，把工作做得更好。
其次，我觉得在办公室工作中，要有良好的组织能力。
组织能力包括一系列的技能，如制定工作计划、合理安排时间、安排资源等。
只有做到有计划地安排工作，才能高效地完成任务。
在制定工作计划时，我们要考虑到各种因素，如工作的优先级、时间的限制等。
同时，我们还要善于利用各种工具，如日程表、提醒器等，提醒自己不要忘记重要的任务。
第三，我觉得在办公室工作中，要有较强的解决问题的能力。
在工作中，我们经常会遇到各种各样的问题，有些问题可能比较容易解决，有些问题可能比较困难。
但无论问题有多么困难，我们不能因此而退缩，而是要勇于面对，积极寻找解决问题的方法。
对于比较困难的问题，我们可以寻求他人的帮助，向具有经验的人请教。
同时，我们还要善于总结经验，通过不断地学习和实践，提高自己解决问题的能力。
第四，我觉得在办公室工作中，要有较强的团队合作能力。
在一个团队中，个人的能力虽然重要，但团队合作的能力更加重要。
只有团队成员之间能够相互支持、相互帮助，才能够取得更好的工作效果。
在团队合作中，我们要注意培养良好的合作氛围，不断加强团队成员之间的沟通和协调。
同时，我们还应该明确分工，充分发挥每个人的优势，形成合力，共同完成工作任务。
第五，我觉得在办公室工作中，要注重自我提升。
只有不断地学习和提升自己的能力，才能够适应不断变化的工作环境。
在工作中，我们要善于总结工作经验，不断改进自己的工作方法。
同时，我们还要利用各种机会参加培训和学习，提高自己的专业素养。
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当好四大员,做好六大项,强化五种意识--做好办公室工作体会发言/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable{mso-style-name:普通表格;mso-tstyle-rowband-size:0;mso-tstyle-colband-siz e:0;mso-style-noshow:yes;mso-style-parent:”“;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;mso-para-margin:0cm;mso-para-margin-bottom:.0 001pt;mso-pagination:widow-orphan;font-size:10.0pt; font-family:”Times New Roman”;mso-fareast-font-family:”Times New Roman”;mso-ansi-language:#0400;mso-fareast-languag e:#0400;mso-bidi-language:#0400;} 当好“四大员”，做好“六大项”，强化“五种意识思路决定出路，出路决定方向和目标，也决定重点和内容。
依据上述总体工作思路，我们认为，办公室在新的一年里，要抓好以下几方面工作：一）突出重点，当好“四大员”。
当好服务员、督查员、管理员、宣传员，是我们办公室及其全体人员的基本职责所在。
1. 当好服务员。
新的形势要求办公室工作要不断强化服务功能，增强服务意识，拓宽服务领域，提高服务质量。
在为领导服务上，要做到优化领导意图，搞好深化服务。
多主动当参谋，要有自己系统的思考，发现问题的本质，提出解决问题的方案，更好地指导和服务于基层工作。
同时，围绕领导决策，还要搞好超前服务，要站在全局的高度，在自身工作职责的范围内，想领导所想和来不及想的问题，把工作做在领导所想和未想之前。
在为机关和审计一线服务上，我们必须要准确掌握审计一线的工作情况，改变过去那种坐办公室等服务为走出去有重点、有目的地进行跟踪服务，及时分析所掌握的材料和信息，为领导理清工作思路，为解决机关和审计一线存在的问题出谋献策。
2. 当好督查员。
办公室工作的出发点和落脚点就是抓落实。
为此，办公室必须行使好政务督查的重要职能。
第一，明确两个督查重点。
一是区委区政府有关审计工作的重要决策、部署，督查的重点是年度区政府审计工作目标、区委区政府领导批示事项的落实完成情况。
二是局党组对审计工作的决策、部署，督查的重点是局党组每年的工作要点、局党组会议纪要、局长办公会议纪要和局领导批示件的落实完成情况。
第二，建立健全必要的督查工作机制和制度。
督查工作能否做好，关键还是要有一套行之有效的工作机制和制度，并落到实处。
因此，办公室将根据局机关工作的实际，制定和完善一些切实可行的督查工作制度和办法，使这项工作有章可循、有规可依。
第三，树立良好的督查工作作风。
3. 当好管理员。
办公室承担着人事管理、内部财务管理等各项职能。
一方面，大力推动审计队伍建设。
要协助党组、行政、支部突出抓好深入学习科学发展观实践活动和文明机关创建结活动，使思想教育在潜移默化中深入开展，促使审计干部不断加强思想修养，树立和巩固正确的世界观和价值观；要加强科技文化学习，提高审计干部专业水平；要注重引导和锻炼，提高审计干部综合素质；要加大干部培养、考核、推荐、选拔力度；要加强廉政和作风建设，为审计事业发展提供坚强保证。
另一方面，要做好管好财物的工作。
要积极争取各项经费保障，为各项机关后勤工作提供支撑；要严格预算管理，提倡勤俭节约；要严格各项财务管理制度，落实各项报销规定，做到“要求别人不能做的，自己首先不做”。
4. 当好宣传员。
办公室承担着日常审计宣传、法制教育等工作。
一是要继续加强《审计法》等的宣传，让社会各界更了解、关心和支持审计工作；二是用心编好审计信息简报，提高被采用率，深化审计成果；三是积极向各种媒体投稿，宣传审计工作，扩大审计影响；四是精心经营审计网站，争取不久将来成为部门优秀网站。
二）工作创优，抓住“六大项”。
根据全局年度工作重点和岗位目标责任制要求，办公室要做好自身岗位责任制工作，积极争创和谐办公室，同时，抓住下面六项看得见摸得着的工作，作为创优的切入点。
一是抓住岗位目标责任制管理工作。
协助党组、行政做好上级审计机关对本局工作的综合考核，区政府对审计工作目标的考核，既要实事求是，又要确保我局工作在全省、全市、全区名列前茅。
二??核工作。
按照审计复核制度规定，履行专职复核员工作职责，不出大错，少出小错，把好办公室范围内复核关。
三是抓住工作总结、情况汇报及有关专题材料等撰写工作。
做到精益求精，及时高效，创精品、出精品。
四是抓住后勤保障工作。
在横向上为领导、审计一线人员做好各项保障，在纵向上根据需要和可能，要积极跟进，做好跟踪服务，让领导满意，让大家满意。
五是抓住审计信息工作。
在业务科室和审计人员的支持下，要编辑好每一期信息简报，要主动向上级及本地刊物供稿，努力确保审计信息工作领先。
六是抓住审计统计工作。
我局近几年审计统计工作在全市处于领先，要发挥优势，争取继续保持领先地位。
三）提高素质，树立“五意识”。
要当好“四大员”，做好“六大项”，办公室及其全体同事需要强化“五种意识”，提高整体素质，才能担当起重任。
1. 强化大局意识。
办公室是领导决策的参谋部，办公室的同志都可以是“参谋”。
因此，我们要有大局意识，要克服思维定势，在做好自己份内之事的基础上，把自己置于大局的一份子，做到分工不分家。
要克服能力定势，打破知识面和视野狭窄的局限，不局限于处理一摊业务、不断增长才干。
要克服工作安排局限，把本职工作放在整体审计工作中来考虑和衡量，以此来指导具体事务工作。
2. 强化参谋意识。
办公室工作不能只是坐等指示，奉命办事，被动工作，而应围绕中心工作，贴近领导思路，积极做好决策服务。
当好参谋应做到四个方面：一要贴近领导，与领导“同频共振”。
想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上；二要超前运作，不做事后“小诸葛”。
在决策前要提前介入，先行调研，??；决策中，要注意了解干部职工思路动向，及时反馈信息，确保决策客观可行；三要敢于进言，善于出谋划策。
作为“参谋”就要敢为领导出谋划策，拾遗补缺，既能发现问题，又善于提出解决问题的办法和建议。
3. 强化服务意识。
办公室的工作从本质上来说都是服务工作，因此，服务是办公室人员的天职，服务意识强不强，服务工作做得如何，直接体现了办公室整体工作的质量和水平。
我们一定要强化服务意识，把服务作为办公室一切工作的着力点，不断创新服务方式，提升服务水平，提高服务质量。
要增强政治责任感和使命感，强化为各处室、为领导、为基层服务的意识，充分发挥主观能动性，在政务上谋大局、议大事、当参谋；在事务上快节奏、高效率、不添乱。
要进一步改进工作作风，坚决克服效率低下、办事迟缓的不良风气，切实提高服务水平。
4. 强化奉献意识。
办公室工作既辛苦，又清苦，有时还出力不讨好。
进入办公室工作，就要不为名、不为利，甘当无名英雄；就要经得起各种误解、委屈和挫折。
真正做到敬业爱岗，任劳任怨，始终保持良好的工作状态和精神境界。
5. 强化创优意识。
创优应当包括三个方面：一是管理创优，引入先进的管理理念和管理模式；二是技术创优，主要是会运用信息网络技术，用信息化手段创新服务方式；三是制度创优，用制度来规范和推动管理创优、技术创优，其目的是提高工作效率和服务质量。
办公室要敢于突破旧的运行机制，在人员少、服务内容多、材料任务重的情况下，合理安排，科学运行，不满足于按惯例办事，不满足于机械服从，积极主动、创造性地开展好各项工作。
特别是要强化办公室主任的能力建设，为此，下面就谈谈办公室主任的八大努力方向，也和大家共勉。
谈办公室主任八大努力方向办公室主任既是政务的参谋，又是事务的“主官”，应当充分认识到自己所处的地位和作用，要爱岗敬业、尽职尽责地履行自己的职责。
当好办公室主任，主要应从以下八个方面去努力。
一是有正确办事观。
第一要树立“不以事小而不为”的观念。
办公室主任每天都会面对大量繁杂的事务，决不能头发胡子一把抓、西瓜芝麻一起拣。
要立足于抓大事、学会抓大事，才是明智的。
但小事不抓，日积月累，就会贻误工作，酿成大事。
小事，对办公室主任来说，不存在该不该抓的问题，只有抓的角度、力度的区别。
“抓小事”要做到小中见大，如领导座次的安排、接待等这些“小事”稍有不慎就会捅出大漏子。
第二要树立“不以事杂而乱为”的观念。
“不乱为”就是吃透上情，掌握中情，摸清下情，多学习，通晓各方面的知识。
这样才能把握事物的本质，办事才不会乱阵脚，得心应手。
同时，办事要讲究方法、讲究艺术、讲究规矩，不管事情再多再杂，采用什么方法解决，千万不能忘记自己是办公室主任。
所以，该请示的要请示，该拍板的要拍板，该反馈的要反馈。
第三要树立“不以事急而盲为”的观念。
办公室固定式、程序化的工作较多，但意料之外的，突发性的事情也会经常出现。
“不盲为”就是面对突发事件沉着应付，冷静地进行分析。
根据上级的要求和平时掌握的情况，及时提出解决方案，呈送领导，并按领导要求协调相关单位，组织力量处理；要胸有主见，既不能乱表态、乱许愿，又不能唯唯诺诺、态度暧昧，以免为彻底解决问题埋下隐患。
第四要树立“不以事难则怕为”的观念。
办公室主任就是领导的延伸，在关键的时候，应该代替领导冲锋陷阵，为领导分忧解难。
在处理问题时，不能一个面孔、一个腔调，一种方法，要带着感情去做工作，大道理要讲，小道理也不可不说，既讲原则，又讲灵活，因人因事施策。
否则，一味追求和为贵，别人不把你当回事，协调苍白无力，处事优柔寡断，就什么问题也解决不了，什么事也办不成。
二是要找准位置。
找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来就找不到“感觉”。
办公室主任处于“总管家”与“不管部长”的双重位置。
围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他科、室管不了，不该管的，都要办公室主任去管。
办公室主任还具有领导与被领导的双重角色，在办公室范围内是领导者，对单位的领导来说则是被领导者。
既要当好领导，管理好工作人员，协调好与其他科、室的关系，又不能把自己摆到“当官”的位置上。
要善于当好领导，当好服务员，演好所扮演的角色，把握好工作分寸，做到管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权、不越权、不越位，不缺位，工作到位。
三是要做有心人。
要善解领导意图，善解群众心愿，做一个有心人。
上为领导服务，下为群众排忧解难；上为领导参谋，下听群众意见。
尤其要善于倾听群众的意见、建议，善于集中群众的意见、建议，积极地进言献策。