教学工作手册填写
教学工作手册(通用参考)
3、培养学生良好的学习习惯，陶行知说：教育就是培养习惯，有助于学生稳步提高学习成绩，发展学生的非智力因素，弥补智力上的不足。
教学进度表
（20xx— 2019学年度第二学期）
学期
周次
日期
教学内容安排
备注
1
2月26日— 3月4日
相交线
2
3月5日— 3月11日
平行线及其判定
3
3月12日— 3月18日平行线的性质43月19日— 3月25日
平移
5
3月26日— 4月1日
平方根（月考）
6
4月2日— 4月8日
立方根
7
4月9日— 4月15日
听课记录
第周星期第节
学校
年级班
授课教师
科目
课题
年月日
教学过程简记
评注
评价及建议
教研组长签名：
教导处盖章：
20年月日
提高成绩十六字诀：教育方法、教学艺术、培养兴趣、建立感情
听课记录
第周星期第节
学校
年级班
授课教师
科目
课题
年月日
教学过程简记
评注
评价及建议
教研组长签名：
教导处盖章：
20年月日
提高成绩十六字诀：教育方法、教学艺术、培养兴趣、建立感情
平面直角坐标系：本章主要内容是平面直角坐标系及其简单的应用。有序实数对与平面直角坐标系的点一一对应的关系。
二元一次方程组：本章主要学习二元一次议程(组)及其解的概念和解法与应用。
填写范文：教师工作手册指南
填写范文：教师工作手册指南标题：教师工作手册指南：提升教学质量的关键引言：教师工作手册是每位教师在日常教学中的重要指南和参考资料。
它不仅帮助教师规划教学内容和方法，还提供了解决教学难题和促进学生学习的策略。
本文将从整体架构、内容要点、教师必备技巧等方面，深入探讨教师工作手册的编写与使用。
第一部分：教师工作手册的整体架构一、导引部分教师工作手册的导引部分应概述教师手册的目的、定位、结构和使用方法，以便教师能快速了解手册的整体框架和使用方式。
二、教学大纲教学大纲是教师工作手册的核心内容，它主要包括教学目标、课程内容、教学资源、评估方法等。
教师应针对不同学科及学段编写具体而详尽的教学大纲，确保教学内容合理有序，并符合教育局的要求。
三、教学策略与方法在此部分中，教师应提供多种教学策略与方法，如小组合作学习、问题解决能力培养、实践活动等，以帮助教师培养学生的综合素养和思维能力。
第二部分：内容要点的深入探讨一、知识传授与拓展教师工作手册应指导教师如何有效地传授知识，同时教师也应通过适当的拓展活动，使学生对所学知识进行延伸和应用，培养学生的创新思维和问题解决能力。
二、学生评价与反馈教师手册需包含学生评价与反馈的内容，教师应该针对学生的学习表现进行准确和及时的评价，并提供个性化的反馈，帮助学生进一步提高。
三、课堂管理与纪律将重点放在如何建立良好的课堂管理和纪律，以及在提供足够学习空间的前提下，为学生提供积极的学习氛围。
第三部分：教师必备技巧与理解一、师生关系与激励教师手册应指导教师如何建立良好的师生关系，激发学生学习的兴趣和动力，使教学过程更加互动和积极。
二、多元教育与差异化教学教师应了解多元教育理念，采用差异化教学策略，满足不同学生的学习需求，使每个学生都能得到适当的支持和关注。
第四部分：总结与回顾通过总结与回顾，教师可以更全面、深刻地理解自己在教学中的优势与劣势，进一步提升教学水平。
观点与理解：教师工作手册是教师提高教学质量的关键工具之一。
工作计划教师工作手册
工作计划教师工作手册
一、教学准备和备课
1. 根据教学大纲和教材内容，制定每节课的教学计划和教学目标，并准备所需的教学材料和课件；
2. 对学生的先前知识和理解进行评估，为教学提供参考；
3. 要求学生提前阅读相关内容，为课堂讨论和活动做好准备。
二、课堂教学
1. 结合教学目标和教学资源，设计符合学生实际的教学方式和手段；
2. 创设积极的学习环境，鼓励学生参与课堂互动，提高课堂效率；
3. 灵活运用多种教学方法，引导学生主动参与和积极思考。
三、学生评价和反馈
1. 及时对学生的学习情况进行评估，并及时给予反馈；
2. 鼓励学生自我评价和相互评价，促进学习效果的提高；
3. 结合教学目标，制定合理的考试和评价方式，确保学生成绩的客观和公正。
四、课外辅导和活动
1. 组织学生参加各类学科竞赛和活动，拓宽学生的学习视野和增加学习乐趣；
2. 对学生进行个性化的辅导和辅助，帮助他们解决学习中的问题和困惑；
3. 参与学生的心理辅导和学业指导，关注学生的身心健康成长。
五、专业发展
1. 注重专业知识和教学技能的更新，积极参加各类教育培训和学术交流；
2. 参与学校教研活动，分享教学经验和成果，促进教师团队的专业发展；
3. 培养良好的教师职业素养，不断提高自身的综合素质和教育教学水平。
教学实践工作手册(3篇)
第1篇一、前言本手册旨在为教师提供一份全面的教学实践指导，帮助教师更好地理解教学过程，提高教学质量，实现教学目标。
本手册涵盖了教学准备、课堂管理、教学方法、评价反馈以及个人成长等多个方面，旨在帮助教师构建一个高效、和谐的教学环境。
二、教学准备1. 教学计划（1）课程目标：明确课程的学习目标，确保教学内容的针对性和有效性。
（2）教学内容：根据课程目标和学生的学习需求，合理选择和设计教学内容。
（3）教学方法：结合课程特点和学生特点，选择合适的教学方法，如讲授、讨论、实验、案例分析等。
（4）教学资源：准备必要的教学资源，如教材、课件、视频、图片等。
2. 学生分析（1）学生背景：了解学生的年龄、性别、家庭背景、学习习惯等。
（2）学习需求：分析学生的学习兴趣、学习风格、学习困难等。
（3）学习目标：根据学生特点，设定合理的学习目标。
三、课堂管理1. 课堂纪律（1）建立明确的课堂规则，让学生了解课堂行为规范。
（2）严格执行课堂规则，确保课堂秩序。
（3）关注学生个体，及时发现并纠正不良行为。
2. 课堂互动（1）鼓励学生积极参与课堂活动，提高学生的参与度。
（2）采用多种互动方式，如提问、讨论、小组合作等，激发学生的学习兴趣。
（3）关注学生的反馈，及时调整教学策略。
3. 课堂氛围（1）营造轻松、愉快、积极的课堂氛围。
（2）尊重学生，关爱学生，建立良好的师生关系。
（3）关注学生的心理健康，及时发现并解决学生的问题。
四、教学方法1. 讲授法（1）清晰、简洁、有条理地讲解教学内容。
（2）结合实例，帮助学生理解和掌握知识。
（3）适时提问，检验学生的学习效果。
2. 讨论法（1）创设问题情境，引导学生思考。
（2）鼓励学生发表观点，尊重不同意见。
（3）引导学生分析问题，得出结论。
3. 案例分析法（1）选择典型案例，分析案例背景、问题、解决方法等。
（2）引导学生从案例中提炼出普遍规律。
（3）将案例与实际相结合，提高学生的应用能力。
(完整版)教师教学工作手册模板
濮阳职业技术学院教师教学工作手册
（—学年学期）（年月—年月）
系别
姓名
课程1 班级1
课程2 班级2
濮阳职业技术学院教务处制
填表说明
为规范我院教师教学工作各主要环节，便于教学文档资料的收集汇总和分析总结，特制定教师教学工作手册，并就有关填写要求作以下说明：
1、每位教师每学期承担的课程均应填写《手册》中的内容。
平时应认真组织、研究教学工作，并作好相关工作的记录，期末应认真进行分析总结，（总结要点已列在相关表格中）。
教师教学工作优劣的考核、评优、晋升将以此作为依据之一。
2、若教师承担同一门课程，分别在几个班级开设，则增加表一、表五即可。
3、为方便任课教师的工作，表一中学生的学号、姓名可从学院教务管理系统学生基本情况栏目剪下粘贴（或授课学生名单查询、输出）。
4、表一中空格留给教师自己掌握，主要是对学生平时出勤抽查、完成作业、阶段性测验等情况的记录，作为评定平时成绩依据。
一、任课班级学生名单、平时管理考核及期末成绩评定登记表
二、选用教材信息及评价
说明：1.课程性质、教材获奖情况两栏属于哪一类在题号上打“√”。
2.本表由任课教师于课程结束时填写并复印一份上交，期末系统一报送教务处。
三、教学进度表
四、辅导及作业批改情况记录
五、学期考试质量分析
1、考试基本情况、成绩统计
2、考试质量分析
六、指导学生实习简况
七、指导学生毕业论文（设计）简况
八、参加教研活动的记录
九、主要论文、学术活动及获奖情况登记
十、学期教学工作总结
十一、有关教学活动登记。
教师工作手册
教师工作手册教师工作手册一、教学准备1.1 课程规划1.1.1 制定课程目标1.1.2 设计课程内容1.1.3 制定教学计划1.2 教学资源准备1.2.1 教材选择与准备1.2.2 辅助教学资料准备1.2.3 实验器材及实物准备1.3 教学环境准备1.3.1 教室布置1.3.2 技术设备检查1.3.3 安全措施评估二、课堂组织2.1 上课前准备2.1.1 检查教室设备正常运行状态 2.1.2 确保教学资源齐备2.1.3 确定上课主题和教学目标 2.2 上课流程2.2.1 引入学习内容2.2.2 分组/个人活动设计2.2.3 学生合作学习和互动2.3 课堂纪律管理2.3.1 设定课堂规则和责任制2.3.2 积极引导学生参与课堂活动2.3.3 处理学生行为问题三、教学评估3.1 课堂评估3.1.1 制定评估标准3.1.2 设计评估方法和形式3.1.3 收集和整理评估数据3.2 学生评估3.2.1 制定学生考核方式3.2.2 设计测验和作业3.2.3 根据评估结果进行反馈和改进四、学生管理4.1 学生档案管理4.1.1 收集学生个人信息4.1.2 建立学生档案系统4.1.3 更新和维护学生档案4.2 班级管理4.2.1 确定班级规章制度4.2.2 组织班级活动4.2.3 解决班级内问题4.3 学生情绪管理4.3.1 关注学生情绪变化4.3.2 制定情绪管理策略4.3.3 提供心理辅导支持法律名词及注释：1、著作权法：保护文学、艺术及科学作品的知识产权。
2、教育法：规范和保护教育事业的法律法规。
3、劳动法：规定劳动者与用人单位之间劳动关系的法律法规。
教师工作手册(学生个别教育记录)模板
教师工作手册(学生个别教育记录)模板教师工作手册（学生个别教育记录）模板
【教师工作手册】
教师姓名：
所在学校：
年级/班级：
日期：
【个别教育记录】
1. 学生基本信息
学生姓名：
性别：
年级/班级：
家庭背景：
学习特点：
行为特点：
注意事项：
2. 目标设定
个别教育目标：
专注力提升计划：
学习成绩改进计划：
行为表现改进计划：
3. 教学策略
针对学习困难的课程：
帮助学生建立学习习惯的方法：提高专注力的活动或练习：
奖励和激励措施：
适应性教学方法：
4. 学习进展
个别教育辅导记录：
授课内容及教学方法：
学生学习情况记录：
学习困难发现及解决方案：
学习进步情况记录：
5. 行为表现
个别教育辅导记录：
观察学生的行为表现：
行为表现改进情况记录：
建议与家长沟通的事项：
6. 家校合作
家长会议记录：
与家长的沟通记录：
家长提供的信息或建议：
学校对家庭提供的支持：
7. 结果评估
学习目标达成情况评估：
行为表现改进情况评估：
学生进步总结：
改进计划调整与优化：
请教师根据实际情况填写上述内容，并及时更新记录，以促进学生个别教育的有效开展。
二年级数学教师工作手册填写内容
二年级数学教师工作手册填写内容篇一：小学教师工作手册汉阴县城关镇中心小学教师工作手册20-20学年度第学期任教学科：年级：任课教师：中小学教师职业道德规范（2008年修订）一、爱国守法。
热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。
全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。
不得有违背党和国家方针政策的言行。
二、爱岗敬业。
忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。
对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。
不得敷衍塞责。
三、关爱学生。
关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。
对学生严慈相济，做学生良师益友。
保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。
不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
四、教书育人。
遵循教育规律，实施素质教育。
循循善诱，诲人不倦，因材施教。
培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。
不以分数作为评价学生的唯一标准。
五、为人师表。
坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。
衣着得体，语言规范，举止文明。
关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。
作风正派，廉洁奉公。
自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
六、终身学习。
崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。
潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
教学工作计划教学进度表。
教师工作手册(模板)
教师工作手册(模板)
以下是一个简要的教师工作手册模板：
1. 课程信息：记录课程名称、课程代码、授课班级、授课时间和地点等基本信息。
2. 教学目标：明确每节课的教学目标和学习成果。
3. 教学计划：制定每周的教学计划，包括教学内容、教学方法和教学活动。
4. 教学资源：准备并记录教学所需的教材、参考书籍、课件、教具等资源。
5. 学生信息：记录学生的姓名、学号、联系方式和学习情况等信息。
6. 作业与评价：布置作业、设置考试，记录学生的作业和考试成绩，并提供反馈和评价。
7. 教学反思：定期进行教学反思，总结教学经验和教训，提出改进措施。
8. 会议与培训：记录参加的教学会议、培训和学术活动等信息。
9. 其他事项：记录与教学相关的其他事项，如请假、调课等。
教师工作手册内容模板
教师工作手册内容模板
教师工作手册的内容模板应该包括以下几个方面:
1. 工作简介:介绍教师的工作职责和范围,包括授课时间、课程类型、教学对象等。
2. 工作计划:列出教师的每周工作计划和月度工作计划,包括授课内容、教学方法、教学进度、考核方式等。
3. 教学方法:介绍常用的教学方法和策略,包括课堂讲授、实验、讨论、游戏等,并给出相应的示例。
4. 教学评估:介绍如何对学生进行评估,包括课堂表现评估、作业、考试成绩评估等,并给出相应的评估方法和标准。
5. 教师素养:介绍教师的职业道德、教育理念、教育技能、教育方法等,并给出相应的训练和培养建议。
6. 学生管理:介绍如何对学生进行管理,包括学生行为管理、情绪管理等,并给出相应的建议和指导。
7. 工作细节:介绍教师在工作中需要注意的事项和细节,包括授课环境、设备设施要求、授课时间控制、学生活动安排等。
8. 工作总结:列出教师的工作总结和反思,包括工作成果、教学经验、教育心得等。
教师工作手册的内容模板可以根据具体情况进行适当调整和拓展。
在编写过程中,应该充分考虑教师的实际需求和特点,使手册内容更加实用、可操作性强。
教学工作手册填写（范本）
教学工作手册填写教学工作手册填写教学工作手册填写一、教师教学工作手册，是反映教学工作全过程的系统性教学文件，是教师教学工作的真实写照和教学情况，教学效果的真实反映，也是教师教学工作的档案记载，请各位教师按要求认真地、实事求是地进行填写。
二、认真拟订课程学期授课计划。
根据教学大纲要求，按照教学任务的安排，结合学生实际和前后课程间的关联，认真拟订课程学期授课计划。
它是指导整个课程教学的纲领性文件。
学期授课计划一旦制订，不得随意更改，课程学期授课计划一式三份，每期开学后一周内完成，交系主任审核后，系、教务科、教师本人各留一份。
)。
三、学生学习情况登记，是教师在整个教学过程中，对学生学习态度、出勤情况、完成作业和实践等环节的综合记载，是评定学生平时成绩的主要依据。
因此，要求教师认真组织教学，从严管理学生，坚持对学生的点名制度，并作好记载;对学生作业和实践等环节的完成情况进行记载。
对严重缺课、不做作业、不参加实践教学，屡教不改的学生，可按《继续教育学院考试管理办法》之规定，报教务科核准，取消其本学科的考试资格，该科成绩记0.1分。
四、课堂教学日志是教学过程中，教与学的真实反映，请各位教师认真地、实事求是地进行填写。
五、教学辅导是教学过程中不可缺少的一环，是有针对性地对学生中存在的问题进行答疑解惑，对提高教学质量起着十分重要的作用。
六、学生成绩总表，是全期教学情况的综合体现，也是对学生学习效果的肯定，请各位教师务必实事求是，不得有误地准确填写。
平时成绩以学生的平时学习态度、完成作业的情况、实践成绩等决定。
期末成绩：考试学科以期末考试为主占80%，平时占20%;考查学科以学生平时学习的综合情况核定成绩，若进行了命题结业考试，则平时成绩不超过40%。
七、教学总结是对教学各环节的全面分析、回顾，是对全期教学得失的全面总结，从教学计划的完成、组织教学、教学方法的改善是教学效果的综合反映。
教师工作手册填写范文
教师工作手册填写范文
教师工作手册填写范文是非常重要的教育文献资料，内容涵盖了教师
日常工作中所需要的各种信息和规定。
以下是此范文的相关内容介绍。
首先，教师工作手册的主要部分是个人档案，这里会包括个人的基本
信息，例如姓名、出生日期、学历、工龄、工号等等个人背景信息。
此外，还会有教师的简历、证书和其他相关的信息。
教师工作手册的第二部分是工作职责和规范。
这部分内容将详细介绍
教师的岗位职责和工作标准，涵盖所有方面，包括教学计划、教学方法、课堂管理、学生评估、教学计划和成果等等。
此外，还包括各种
规范和标准，例如安全措施、校规、课堂秩序维护等等。
教师工作手册的第三部分是教学资源和教学设备。
包括所有必要的工具、设备和资源，让教师能够满足教育需要。
教师需要明确知道所有
可用的教学设备和资源，并有能力使用以及维护它们。
因此，在这里
可以详细列出所有资源和设备，包括计算机、学习补充资料、幻灯片、工具箱等等。
教师工作手册的第四部分是教学反馈和评估。
这部分内容包括学生评
估和教育质量保障等内容。
在这个部分，教师需要了解评价标准和评
估方式，并给学生提供及时的反馈和指导。
教师工作手册的最后一部分是其他条款。
在这部分内容，涵盖了所有
其他可能与教师工作相关的规定和指导，例如职工安全、工作时间表等。
在填写教师工作手册时，教师应该遵守所有的规定和指导，以确保自
己的工作最大限度地受到保护和支持，同时也应该尽可能地利用此范
文提供的信息和建议，以优化工作表现，并为自己的专业发展制定合适的目标和计划。
教学工作手册范文
教学工作手册范文前言本手册旨在为教师提供教学工作的指导和参考，确保教学质量和效率，促进教师专业成长和学生全面发展。
第一章：教学理念1.1 学生为本教师应以学生为中心，关注学生个体差异，尊重学生主体地位，促进学生全面发展。
1.2 终身学习鼓励教师和学生树立终身学习的理念，不断更新知识，适应社会发展需求。
1.3 创新教育倡导创新教育，激发学生的创造力和想象力，培养学生的创新精神和实践能力。
第二章：教学准备2.1 教学计划制定详细的教学计划，明确教学目标、内容、方法和评价标准。
2.2 教学材料准备充足的教学材料，包括教材、参考书、多媒体资料等。
2.3 教学环境营造良好的教学环境，确保教学设施完备，教学空间适宜。
第三章：教学实施3.1 课堂教学采用多样化的教学方法，如讲授、讨论、合作学习等，提高课堂教学效果。
3.2 学生参与鼓励学生积极参与教学活动，充分发挥学生的主体作用。
3.3 教学反馈及时收集学生的反馈信息，调整教学策略，满足学生的学习需求。
第四章：学生指导4.1 个性化指导根据学生的不同特点和需求，提供个性化的指导和帮助。
4.2 学习策略教授学生有效的学习策略，帮助学生提高学习效率。
4.3 心理辅导关注学生的心理健康，提供必要的心理辅导和支持。
第五章：教学评价5.1 评价体系建立科学合理的评价体系，全面评价学生的学业成绩和综合素质。
5.2 过程评价注重过程评价，记录学生的学习过程，反映学生的学习进步。
5.3 反馈与改进将评价结果反馈给学生，指导学生改进学习方法，提高学习效果。
第六章：教学研究与专业发展6.1 教学研究鼓励教师参与教学研究，不断探索和实践新的教学理念和方法。
6.2 学术交流积极参与学术交流，与同行分享教学经验，学习先进的教学方法。
6.3 专业培训定期参加专业培训，提升教师的专业素养和教学能力。
第七章：教学管理7.1 教学常规制定和执行教学常规，规范教学行为，保证教学秩序。
7.2 教学监督建立教学监督机制，对教学活动进行监督和指导。
教学工作手册(教务)
课程名称：
所在院（系）：
所属教研室：
教研室主任：
学年学期：—学年 第学期
授课专业、年级、班级：
教材名称：
课程总学时：；总学分：
讲课学时:；辅导学时:；实验学时:；上机学时:
双语教学时数：多媒体教学时数：
<1>、教学进度安排
时间
教学章节
作业布置
备注
有实践环节的在教学章节注明
<2>、教学内容要求
①第 章
教学内容
［教学目的和要求］
目的：
要求：
［教学重点与难点］
重点：
难点：
作业：
②第 章
教学内容
［教学目的和要求］
目的：
要求：
［教学重点与难点］
重点：
难点：
作业：
③第 章
教学内容
［教学目的和要求］
目的：
要求：
［教学重点与难点］
重点：
难点：
作业：
④第 章
教学内容
［教学目的和要求］
目的：
要求：
［教学重点与难点］
院（系）:
教研室:
课程名称:
考试(查):
年级
专业班级:
考试时间: 年人
实考 人
对本试卷反映学生能力及平常学习情况评价:
考试形式
题 目 类 型
试 卷 覆 盖 面
开卷 □
闭卷 □
对本课程教学的评价：
口试 □
实作 □
成绩： 最高 分，最低 分，及格分 分，及格率 %
分数
重点：
难点：
作业：
⑤第 章
教学内容
［教学目的和要求］
实践性教学工作手册
实践性教学工作手册一、前言。
实践性教学是指在教学过程中，通过实际操作、实地实习、实验实训等方式，让学生亲身参与、体验、实践，以达到学以致用、知行合一的目的。
实践性教学是现代教育的重要组成部分，也是培养学生实际操作能力和创新能力的有效途径。
为了更好地开展实践性教学工作，特编写本手册，以指导教师和学生如何有效地进行实践性教学。
二、实践性教学的重要性。
1. 培养学生实际操作能力。
在实践性教学中，学生通过实际操作，能够更加深入地理解和掌握所学知识，提高实际操作能力。
2. 培养学生创新能力。
通过实践性教学，学生可以在实践中发现问题、解决问题，培养创新意识和创新能力。
3. 培养学生团队合作能力。
在实践性教学中，学生需要与同学合作，共同完成实践任务，培养团队合作精神。
4. 培养学生实践动手能力。
实践性教学注重学生动手能力的培养，使学生在实践中学会动手操作，提高实际操作技能。
5. 培养学生实践创新能力。
在实践性教学中，学生可以通过实践活动，发现问题、解决问题，培养创新意识和创新能力。
三、实践性教学的基本原则。
1. 实践性教学要贴近实际，突出实用性。
实践性教学的内容和形式要贴近实际生活和工作，注重培养学生的实际操作能力和实用技能。
2. 实践性教学要注重学生的主体地位。
实践性教学要尊重学生的个性和特长，注重培养学生的创新意识和创新能力。
3. 实践性教学要注重学生的实践动手能力。
实践性教学要注重学生的实践动手能力的培养，使学生在实践中学会动手操作，提高实际操作技能。
4. 实践性教学要注重学生的团队合作能力。
实践性教学要注重学生的团队合作能力的培养，使学生能够与他人合作，共同完成实践任务。
5. 实践性教学要注重学生的实践创新能力。
实践性教学要注重学生的实践创新能力的培养，使学生能够通过实践活动，发现问题、解决问题，培养创新意识和创新能力。
四、实践性教学的实施步骤。
1. 教学目标的确定。
在开展实践性教学前，教师要明确教学目标，明确学生应该具备的实际操作能力和实用技能。
(完整版)教师教学工作手册模板
濮阳职业技术学院教师教课工作手册（—学年学期）（年月—年月）系别姓名课程 1班级 1课程 2班级 2濮阳职业技术学院教务处制填表说明为规范我院教师教课工作各主要环节，便于教课文档资料的采集汇总和剖析总结，特拟订教师教课工作手册，并就有关填写要求作以下说明：1、每位教师每学期肩负的课程均应填写《手册》中的内容。
平时应仔细组织、研究教课工作，并作好有关工作的记录，期末应仔细进行剖析总结，（总结重点已列在有关表格中）。
教师教课工作好坏的查核、评优、荣膺将以此作为依照之一。
2、若教师肩负同一门课程，分别在几个班级开设，则增添表一、表五即可。
3、为方便任课教师的工作，表一中学生的学号、姓名可从学院教务管理系统学生基本状况栏目剪下粘贴（或讲课学生名单查问、输出）。
4、表一中空格留给教师自己掌握，主假如对学平生常出勤抽查、达成作业、阶段性测试等状况的记录，作为评定平常成绩依照。
一、任课班级学生名单、平常管理查核及期末成绩评定登记表课程名称：班级（人数）：日月平常期末学期成项学号成绩卷面总评绩目评定成绩成绩姓名日月平常期末学期成项成绩卷面总评学号绩目评定成绩成绩姓名日月平常期末学期成项成绩卷面总评学号绩目评定成绩成绩姓名二、采用教材信息及评论课程名称使用班级上课人数教材第一版社第一版时间名称主编版次课程性质必修课： 1. 公共基础课、 2. 专业基础课、 3. 专业课选修课教材使用 1.十五国家级规划 2.十一五计划 3.面向 21 世纪 4.教育部介绍（获奖）状况 5.精选课程项目 6.自编教材7.获奖（国家、省、厅级）教材内容简介：使用年限及成效：请从思想性、科学性、先进性和合用性等方面对该教材作出综合评论：对表现我院学科、专业特点的教材采用的建议或建议：说明： 1.课程性质、教材获奖状况两栏属于哪一类在题号上打“√”。
2.本表由任课教师于课程结束时填写并复印一份上交，期末系一致报送教务处。
三、教课进度表课程周次教课主要内容及章节周学时计理论教学划学实践教课时多媒体教学备注四、指导及作业批阅状况记录指导答疑作业部署作业批阅讲堂议论实践教课项目周次课外作业选题次人次题次题次人讲堂议论选题0102030405060708091011121314151617181920五、学期考试质量分析1、考试基本状况、成绩统计分数段及百分比例全班实考缺考缓考8570600班级人数人数人数人数|%|%|%|%100846959最高分最低分平均分及格率%按教课大纲领求应上章按教课大纲领务实考章期末考试形式试题种类及分值比率闭卷（）开卷（）论文（）其它填空（题%）选择（题%）简答（题%）其余考察（）实作（）口试（）（）证明（题%）计算（题%）阐述（题%）（）补考人数补考时间年月日及格率%2、考试质量剖析1、命题科学性，对试卷构造、题型和难度范围整体剖析评论；2、对学生考试结果整体和分题型剖析评论；3、学生掌握知识程度，以及运用知识解决问题能力剖析评论。
教师教学工作手册工作计划
教师教学工作手册工作计划第一章教学目标和任务一、教学目标1.培养学生的创新能力和实践能力，注重知识与实际应用的结合；2.促进学生成为有理想、道德、智慧、体魄、美感等方面全面发展的社会主义建设者和接班人；3.激发学生的求知欲和学习兴趣，培养他们对知识的热爱和积极进取的学习态度；4.注重学生综合素质的培养，重视学生的品德教育，提高学生的软实力。
二、教学任务1.根据国家教育部门的要求和学校的教学计划，完成各学科的教学任务；2.组织学生进行科学和文化知识的学习，指导学生进行知识的探究和创新；3.培养学生的综合素质，帮助学生合理安排学习时间，提高学习效率；4.关注学生的个性差异，为学生提供个性化的学习指导，助力学生的发展。
第二章教学内容和方法一、教学内容1.根据学科课程标准和学校的教学大纲，确定每个学期的教学内容，并制定详细的教学计划；2.注重知识的系统性和完整性，设计教材和教学内容的连接性，帮助学生建立知识体系，掌握基本知识和基本技能；3.结合学生的实际情况和学习特点，选择恰当的内容和材料，激发学生的学习兴趣和潜能；4.关注教学内容的更新和调整，不断充实和丰富教学资源，丰富教学手段，提高教学质量。
二、教学方法1.灵活运用多种教学方法，如讲授法、实验法、讨论法、案例分析法、情景教学法等，激发学生的思维和创造力；2.注重体验性教学，培养学生的观察和实验能力，提高学生的动手能力和实践能力；3.注重启发式教学，引导学生发现、分析和解决问题的能力，激发学生的求知欲和学习兴趣；4.强调个性化教学，关注学生的个性差异，为学生提供多样化的学习方式，激发学生的学习潜能。
第三章教学评价一、教学评价目标1.通过教学评价，了解学生的学习情况和进步情况，为学生提供个性化的学习指导；2.借助教学评价，发现学生的学习问题和困难，为学生提供有针对性的辅导和帮助；3.通过教学评价，了解教学效果和教学质量，发现教学中存在的不足和问题，为教学改进提供参考。
教师工作手册填写范文
教师工作手册1. 前言教师工作手册是一份为教师提供指导和支持的重要文档，旨在帮助教师更好地开展教育工作。
本手册包含了教师工作的各个方面，从课堂管理到学生评估，从家长沟通到专业发展，全面覆盖了教师需要掌握的知识和技能。
通过遵循本手册的指导，教师可以提高自己的专业水平，并为学生提供更好的教育服务。
2. 教学准备2.1 安排课程•确定每个学期的课程安排，包括课时分配和内容安排。
•制定详细的教案，并根据实际情况进行适当调整。
•考虑学生的不同能力水平，设计不同层次和类型的任务。
2.2 准备教材和资源•根据课程要求选择合适的教材，并充分了解其内容和结构。
•收集并准备相关辅助资料、多媒体资源等以支持教学活动。
•遵循版权法规定，合法使用相关资料和资源。
2.3 制定教学计划•根据课程目标和学生需求，制定详细的教学计划。
•确定每堂课的教学目标和重点，合理安排时间。
•考虑到不同学习风格和能力的学生，设计多样化的教学活动。
3. 课堂管理3.1 维持秩序•制定明确的纪律规则，并向学生解释清楚。
•建立积极正面的师生关系，鼓励学生遵守规则。
•及时处理纪律问题，保持课堂秩序。
3.2 激发兴趣•设计富有趣味性和挑战性的活动，吸引学生参与。
•鼓励学生提问、思考和探索，培养他们的主动性。
•提供适当的奖励和激励措施，激发学生的积极性。
3.3 管理时间•合理安排上课时间，并有效利用每一分钟。
•控制讲解时间，留出足够时间进行实践活动。
•设计有效的任务分配和组织形式，提高效率。
4. 学生评估4.1 设计评估方式•根据教学目标和内容，选择合适的评估方式。
•使用多种评估工具，包括测试、作业、项目等。
•确保评估方式公平、客观，并及时给予反馈。
4.2 分析评估结果•对学生的评估结果进行分析和总结，了解他们的优势和不足。
•根据评估结果调整教学策略，帮助学生克服困难。
•向学生和家长提供详细的评估报告，共同制定提高计划。
4.3 激励学生进步•鼓励并表扬学生在各个方面的进步和成就。
实践性教学工作手册(3篇)
第1篇一、前言实践性教学工作是教育教学的重要组成部分，旨在通过实践活动培养学生的动手能力、创新精神和综合素质。
本手册旨在为实践性教学工作提供指导，帮助教师更好地开展实践性教学活动。
二、实践性教学目标1. 培养学生的动手能力，使学生能够将理论知识应用于实际操作中。
2. 培养学生的创新精神，鼓励学生在实践中探索、尝试和创造。
3. 培养学生的团队协作能力，使学生能够在团队中发挥各自优势，共同完成任务。
4. 提高学生的综合素质，包括沟通能力、组织能力、问题解决能力等。
三、实践性教学内容1. 实践性课程设计（1）课程名称：根据专业特点和学生需求，设计具有针对性的实践性课程。
（2）课程目标：明确课程的学习目标，确保学生在实践活动中达到预期效果。
（3）教学内容：结合理论知识，选择具有代表性的实践项目，让学生在实践中学习。
（4）教学方法：采用案例教学、项目教学、情景模拟等方法，提高学生的实践能力。
2. 实践性教学活动（1）实验室实践：利用学校实验室资源，让学生进行实验操作，巩固理论知识。
（2）企业实习：与企业合作，组织学生进行企业实习，了解企业文化和实际工作流程。
（3）社会调查：组织学生进行社会调查，培养学生的社会责任感和实践能力。
（4）志愿服务：鼓励学生参与志愿服务活动，提高学生的综合素质。
四、实践性教学实施1. 制定实践性教学计划（1）根据课程目标，制定详细的实践性教学计划。
（2）明确实践性教学的时间、地点、人员安排。
（3）准备实践性教学所需的材料和设备。
2. 组织实践性教学活动（1）教师讲解实践项目的基本原理和操作方法。
（2）学生分组进行实践操作，教师巡回指导。
（3）组织学生进行实践成果展示和交流。
3. 评价实践性教学效果（1）根据实践性教学目标，制定评价标准。
（2）对学生实践过程中的表现进行评价。
（3）对实践性教学活动进行总结和反思。
五、实践性教学管理1. 建立实践性教学管理制度（1）制定实践性教学管理规范，明确教师、学生和实践基地的职责。
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教学工作手册填写
一、教师教学工作手册，是反映教学工作全过程的系统性教学文件，是教师教学工作的真实写照和教学情况，教学效果的真实反映，也是教师教学工作的档案记载，请各位教师按要求认真地、实事求是地进行填写。
二、认真拟订课程学期授课计划(周历)。
根据教学大纲要求，按
照教学任务的安排，结合学生实际和前后课程间的关联，认真拟订课程学期授课计划(周历)(含理论与实作两部分)。
它是指导整个课程教学的纲领性文件。
学期授课计划(周历)一旦制订，不得随意更改，课程学期授课计划(周历)一式三份，每期开学后一周内完成，交系(室)主任审核后，系(室)、教务科、教师本人各留一份。
)。
三、学生学习情况登记，是教师在整个教学过程中，对学生学习
态度、出勤情况、完成作业和实践等环节的综合记载，是评定学生平时成绩的主要依据。
因此，要求教师认真组织教学，从严管理学生，坚持对学生的点名制度，并作好记载;对学生作业和实践等环节的完
成情况进行记载。
对严重缺课、不做作业、不参加实践教学，屡教不改的学生，可按《继续教育学院考试管理办法》之规定，报教务科核准，取消其本学科的考试资格，该科成绩记0.1分。
四、课堂教学日志是教学过程中，教与学的真实反映，请各位教
师认真地、实事求是地进行填写。
五、教学辅导是教学过程中不可缺少的一环，是有针对性地对学
生中存在的问题进行答疑解惑，对提高教学质量起着十分重要的作用。
六、学生成绩总表，是全期教学情况的综合体现，也是对学生学习效果的肯定，请各位教师务必实事求是，不得有误地准确填写。
平时成绩以学生的平时学习态度、完成作业的情况、实践成绩等决定。
期末成绩(总评成绩)：考试学科以期末考试为主占80%，平时占20%;考查学科以学生平时学习的综合情况核定成绩，若进行了命题结业考试，则平时成绩不超过40%。
七、教学总结是对教学各环节的全面分析、回顾，是对全期教学得失的全面总结，从教学计划的完成、组织教学、教学方法的改善是教学效果的综合反映。
此项工对作对教师的自我提高和全面提高教学质量都是十分重要和必要的。
教师教学工作手册既是教师教学工作全过程的系统性教学文件，就必是教学管理部门检查的重要材料，也是教师晋级、评职的主要依据之一，请各位教师认真对待，本着对学院负责、对学生负责、对自己负责态度，认真完成各个表格，随时接受检查。
《教师工作手册》和其他教学资料，由教师本人保存(至少保存三年)，以便教师借鉴。
同时必须保证学院随时进行检查和调阅。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题，也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说，
工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。
毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。
双标题就是分正副标题。
正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。
例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
(2)前言。
即写在前面的话，工作总结起始的段落。
其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。
其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。
正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。
因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。
正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。
一是写出做法，成绩之后再写经验。
即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。
二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。
也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。
成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。
所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。
所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。
在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。
精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。
存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。
每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。
这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。
这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。
署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之：
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。