工会工作及岗位描述

合集下载

工会工作岗位说明书

工会工作岗位说明书一、工作内容本工作岗位为工会管理和组织部门，负责协调和组织企业内部工会活动，带领工会委员会执行工会工作计划，包括但不限于以下职责：1. 制定和实施企业工会计划，保障企业员工权益和利益；2. 组织和参与企业内部安全教育、文体活动和职业技能培训等；3. 协调企业内部员工关系，建立良好劳动关系；4. 维护和保障企业内部员工权益，协调和解决员工投诉和纠纷；5. 组织和推动企业内部慈善和志愿者活动，奉献社会。

二、职位要求1. 本科及以上学历，社会组织管理、劳动法律法规、人力资源等专业优先；2. 熟悉工会组织原则和社会组织管理法规，具备良好组织协调能力和人际交往能力；3. 具备较强的计划制定和执行能力，能有效执行工作计划和预算；4. 具有优秀的团队领导能力和解决问题能力，能够有效协调和管理团队；5. 具备优秀的沟通表达能力和人际关系处理能力，能够与企业内外部各方沟通协调，处理各种工会工作相关问题。

三、知识技能1. 掌握工会组织原则和社会组织管理法规，熟悉全国工会系统的组织架构和工作模式；2. 熟悉劳动法律法规和相关政策，具备服务企业员工的经验和技能；3. 具备良好的计算机操作和信息管理能力，熟练掌握办公软件、网络应用和人力资源管理系统等工具；4. 具备优秀的沟通表达能力和人际关系处理能力，以及较强的组织协调和领导能力。

四、薪资福利工资待遇根据个人实际经验和能力面议，另包括以下福利：1. 提供完善的社会保险和医疗保障；2. 提供良好的工作氛围和发展空间；3. 尊重员工个人和家庭权益，提供灵活的工作安排和休假政策；4. 提供全面的员工培训和职业规划发展机会，全力支持员工的专业成长和发展。

五、总结本工会管理部门为企业和员工之间的桥梁，旨在维护员工合法权益，建立良好劳动关系，促进企业和员工双方共同发展。

我们诚挚欢迎有志于工会工作的人才加入我们，共同分享企业和员工的成功和荣耀。

工会工作职责及职位职责

工会工作职责及职位职责工会工作职责工会是维护职工权益、促进劳动关系和社会和谐的重要组织。

为了确保工会正常运作，下面是一些工会工作职责的概述：1. 组织和管理：工会负责组织和管理工会成员，包括招募新成员、维护成员名册、处理成员注册和退会手续等。

2. 维权和代表：工会应代表工会成员维护他们的权益，包括与雇主洽谈员工福利、工资待遇和工作条件等事宜。

3. 劳资关系：工会在劳资关系中起到重要作用，应与雇主协商解决劳动纠纷，推动建立和维护良好的劳资关系。

4. 法律咨询：作为专业组织，工会应向成员提供法律咨询和支持，解答劳动法律问题，并代表成员处理相关纠纷。

5. 培训和教育：工会应组织相关培训和教育活动，提高成员的工作技能和意识，促进职业发展和个人成长。

6. 社会活动：工会还可以组织社会活动，如篮球赛、旅游等，提高工会成员之间的凝聚力，增强集体荣誉感。

职位职责为了分工合作，工会职位设有不同的职责和责任。

以下是一些常见的工会职位职责：1. 主席或主任：负责整个工会的组织和管理工作，代表工会与雇主谈判以维护成员的权益。

2. 副主席或副主任：协助主席或主任进行工会工作，代理主席职责时处理工会日常事务。

3. 秘书：负责工会文件的记录和管理，组织会议，起草和分发工会的通知和公告等。

4. 张罗员：协助工会的内外事务，联系成员参与工会活动，组织集会和活动。

5. 财务主管：负责工会财务的管理和核算，包括收集会费、支付账单、编制财务报表等。

6. 法律顾问：为工会提供法律咨询和建议，处理法律事务，代表工会处理劳动法纠纷。

7. 宣传员：负责工会内外宣传工作，撰写新闻稿，维护工会的形象和声誉。

以上是一些常见的工会工作职责和职位职责概述，具体的职责和要求可能因工会的规模和具体情况而有所不同。

工会成员应理解和履行相应职责，以确保工会的有效运作和维护职工权益。

工会工作岗位说明书

工会工作岗位说明书一、职位名称：工会主席职位描述：工会主席是工会组织中的核心职位，负责领导和管理工会工作。

主要职责包括但不限于：1. 组织召开工会会议和活动；2. 维护工会会员的合法权益，协调解决劳动争议；3. 宣传工会方针政策，促进员工的思想教育和职业道德建设；4. 监督企业的劳动条件和工时，确保员工的合法权益；5. 代表工会进行谈判、协商，参与劳资纠纷解决；6. 建立健全工会组织和制度，发挥员工参与管理的作用。

任职要求：1. 具备较强的组织和协调能力，能有效领导工会工作；2. 具备一定的法律基础知识，熟悉劳动法律法规；3. 具备良好的沟通和谈判技巧，能够代表工会与企业进行有效沟通；4. 具备较强的责任心和服务意识，能够积极维护工会会员权益；5. 具备相关工作经验者优先考虑。

二、职位名称：工会副主席职位描述：工会副主席是工会组织中的重要职位，协助主席开展工会工作。

主要职责包括但不限于：1. 协助主席组织召开工会会议和活动；2. 协调处理劳动争议，维护员工权益；3. 宣传工会方针政策，开展员工思想教育；4. 协助监督企业的劳动条件和工时，保障员工权益；5. 参与工会谈判、协商，解决劳资纠纷；6. 协助建立健全工会组织和制度，推动员工参与管理。

任职要求：1. 具备组织和协调能力，能与主席有效配合开展工会工作；2. 熟悉劳动法律法规，具备一定的法律基础知识；3. 具备良好的沟通和谈判技巧，能够与企业进行有效沟通；4. 具备一定的责任心和服务意识，积极维护工会会员权益；5. 具备相关工会工作经验者优先考虑。

三、职位名称：工会财务管理员职位描述：工会财务管理员负责管理和监督工会的财务事务。

主要职责包括但不限于：1. 负责编制和管理工会的财务预算；2. 审核和管理工会经费的使用；3. 组织和监督工会财务的记账、报销和核算工作；4. 协助工会主席和副主席负责为会员提供相关财务服务；5. 编制和提交工会财务报表；6. 配合财务审计工作。

工会工作人员岗位职责(31篇)

工会工作人员岗位职责（31篇）工会工作人员岗位职责（精选31篇）工会工作人员岗位职责篇1一、协助工会主席了解职工的思想状况和意见，进行分析和研究，及时向公司工会汇报。

二、组织实施工会宣传网，积极利用各种途径宣传工会组织，做好对外对内的宣传记录，建立工会宣传员双任，搞好与基层工会宣传工作的关系，并指导各基层工会组织开展宣传工作。

三、根据公司工会工作中心，制定宣传工会的工作计划，总结交流宣传工作经验，布置宣传工作重点。

四、做好公司工会的资料、图书、报刊的征订和发放工作。

五、协助办好公司工会代表大会的筹备和会务工作，负责工会各种文件、讲话稿、发言稿的起草工作。

工会工作人员岗位职责篇2校工会主席工作岗位职责1、在校党委和上级工会的领导下，负责工会全面工作，并分管工会财务管理。

2、紧紧围绕校党委和行政的中心工作，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋。

3、负责组织召开校工会委员会和教代会执委会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运理论和政策，总结工会工作经验，创新工会工作理念，不断提高学校工会的工作水平。

4、负责有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论和业务知识，教育教职工严格遵守国家政策、法令和学校的各项规章制度，廉洁奉公，忠于职守，充分发挥教职工的积极性。

5、深入基层，调查研究，了解教职工学习、工作和生活状况，积极主动听取和收集各方面的意见与建议，并及时向学校或有关部门反映，配合学校帮助解决，积极维护教职工的合法权益。

6、负责组织做好工会的队伍建设工作，指导并培训工会干部，调动工会干部积极性，及时帮助基层工会解决工作中的问题。

7、负责筹备并组织召开“两代会”，并向大会报告工作。

在教代会闭会期间，负责领导各专门工作委员会监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。

8、经常向校党委请示、汇报工会工作，主动接受党委的领导，并积极争取行政的支持。

负责定期向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，接受教职工的意见和建议，不断改进工作。

工会工作岗位说明书

工会工作岗位说明书一、岗位名称：工会办公室主任1. 岗位职责- 负责工会办公室的日常管理和组织工作；- 组织召开工会会议和活动，并负责会议记录和事务处理；- 负责与企业管理层和员工之间的沟通和协调工作；- 管理工会经费，合理使用和申报相关经费；- 组织开展员工关怀和福利活动，如员工生日会、团队建设等。

2. 任职要求- 具有相关工会或组织管理经验，熟悉工会工作的法规和政策；- 具备出色的组织和协调能力，能够高效地处理工作中的各类事务；- 具备较强的沟通和表达能力，能够与各级别员工进行有效的沟通；- 熟悉财务管理和报销流程，能够合理分配和使用工会经费；- 具备团队合作精神，能够带领团队达成工会工作目标。

二、岗位名称：工会公关专员1. 岗位职责- 负责维护和建立企业与员工之间的良好关系；- 负责组织和策划工会活动的宣传工作；- 将工会活动的利益与员工合理协调，维护员工权益；- 跟踪员工的需求和建议，并向上级反馈以改进企业管理；- 与外界媒体和相关组织建立联系，扩大工会的影响力。

2. 任职要求- 具备媒体传媒或公共关系相关工作经验；- 能熟练运用各种宣传媒介，包括印刷品、社交媒体等；- 具备较强的沟通和协调技巧，能够处理员工矛盾和争议；- 具备良好的团队协作能力，能迅速适应快节奏工作环境；- 具备较强的判断和决策能力，能够制定有效的公关策略。

三、岗位名称：工会法务顾问1. 岗位职责- 负责解释和执行工会的法律政策，并提供相关咨询服务；- 跟踪劳动法律的变化和政策的更新，并及时向工会领导反馈；- 协助工会领导处理劳动法纠纷和劳动合同争议；- 参与相关工会议案的讨论和起草，确保法律合规；- 提供工会领导和员工相关法律法规方面的培训。

2. 任职要求- 具备法律相关专业背景，熟悉劳动法律和劳工关系；- 具有相关工会法务咨询工作经验者优先；- 熟练掌握法律文书的起草和审查，具备较强的法律分析能力；- 能够独立和团队合作两种工作模式，并能根据需要灵活切换；- 具备高度的责任心和保密意识。

工会工作岗位说明书

工会工作岗位说明书一、岗位名称：工会主席1. 岗位职责- 负责组织、协调和监督工会工作的开展。

- 组织召开工会会议，制定工会工作计划和年度预算。

- 发起并组织各类工会活动，如劳动节庆祝、职工文化活动等。

- 维护职工合法权益，代表职工与企业管理层进行协商和谈判。

- 协助处理职工投诉和纠纷，维护工会会员的合法权益。

- 进行工会经费管理和财务审计，确保资金使用合法合规。

2. 任职要求- 具备较强的领导能力和组织协调能力。

- 具备良好的口头和书面表达能力，能够代表工会与企业管理层进行有效沟通。

- 具备较好的法律意识和纠纷处理能力。

- 具备较强的团队合作精神和服务意识。

- 具备一定的工会工作经验者优先考虑。

二、岗位名称：工会副主席1. 岗位职责- 协助主席进行工会工作的组织和协调。

- 负责具体工会活动的策划和组织工作。

- 协助主席处理职工投诉和纠纷，维护职工合法权益。

- 协助主席进行工会经费管理和财务审计工作。

- 代理主席职责，当主席无法履职时负责相关工作。

2. 任职要求- 具备较好的组织协调能力和团队合作精神。

- 具备良好的沟通和表达能力，能够代表工会参与谈判和协商。

- 具备一定的工会活动策划和组织经验者优先考虑。

- 具备较强的法律意识和纠纷处理能力。

三、岗位名称：工会宣传部长1. 岗位职责- 负责工会相关信息的传播和宣传工作。

- 编写和发布工会活动通知、文章、公告等宣传材料。

- 组织策划工会文化活动，如演讲比赛、摄影展览等。

- 维护和更新工会官方网站和社交媒体平台的内容。

- 协助工会主席进行媒体关系维护和宣传活动的外联工作。

2. 任职要求- 具备较强的写作和编辑能力，善于撰写新闻稿件和宣传材料。

- 熟悉各种宣传媒体和社交媒体的运营和管理。

- 具备较强的组织策划能力和创新思维。

- 具备一定的摄影、设计或多媒体制作能力者优先考虑。

以上仅为工会工作岗位的一部分说明，具体的工会组织架构和岗位职责可根据实际情况进行调整和补充。

企业工会的岗位职责范文（三篇）

企业工会的岗位职责范文企业工会是由职工自己组织起来的，旨在维护职工权益、促进劳动关系稳定的组织。

作为职工自己的代表，企业工会在企业中扮演着重要的角色。

下面是企业工会的岗位职责的范文，以供参考。

岗位职责范文：一、工会主席1. 负责组织和领导工会的工作，制定工会的工作计划和年度工作计划；2. 主持工会会议和各项工作会议，并做好会议记录和决议的执行；3. 负责处理职工的问题和纠纷，维护职工权益，保障职工利益；4. 代表工会与企业方进行协商和谈判，维护职工权益，推动劳动关系的和谐发展；5. 联络和联系其他工会和相关组织，加强工会的团结和互助；6. 主持工会的财务管理，确保财务收支的合理和规范；7. 做好工会的宣传工作，加强职工对工会工作的理解和支持；8. 定期向工会成员报告工会的工作情况和重要事项。

二、工会副主席1. 协助主席开展工会的各项工作，分管工会某些具体事务；2. 在主席不在岗时，代理主席的职责；3. 负责工会的文件和资料的整理和归档；4. 协助主席处理职工纠纷和问题，保障职工权益；5. 协助主席进行工会会议和各项工作会议的组织和安排；6. 协助主席进行与企业方的协商和谈判，促进劳动关系的稳定和发展；7. 协助主席做好工会的财务管理和宣传工作；8. 协助主席向工会成员报告工会的工作情况和重要事项。

三、工会秘书1. 负责工会的文件和资料的收发、整理和归档；2. 组织和协调工会的各项会议，制定会议议程和整理会议记录；3. 负责工会文件的起草、发布和公告；4. 协助主席和副主席处理职工纠纷和问题；5. 协助主席和副主席进行工会的财务管理；6. 协助主席和副主席进行工会的宣传工作；7. 协助主席和副主席向工会成员报告工会的工作情况和重要事项；8. 协助主席和副主席进行与企业方的协商和谈判。

四、工会委员1. 参与工会的各项活动和会议，并按照要求履行岗位职责；2. 组织和协助工会的宣传活动和宣传材料的制作；3. 协助工会处理职工纠纷和问题，保障职工权益；4. 积极配合工会进行与企业方的协商和谈判；5. 参与工会的财务管理，监督财务收支的合理和规范；6. 向工会提供建议和意见，促进工会工作的改进和发展；7. 协助工会做好工作报告和重要事项的通报。

工会岗位职责工作职责模板(四篇)

工会岗位职责工作职责模板1.在院党委的领导下,负责工会全面工作。

2.贯彻执行__路线、方针、政策，及时传达汇报上级工会的会议精神，并提出实施贯彻意见。

3.负责工会的日常管理工作，发挥工会的作用，动员组织职工群众积极参加医院改革，并代表职工群众参与医院管理工作，负责召集工会委员会会议。

4.配合医院医疗中心工作，负责组织开展工会各项活动，促进医疗、护理工作的提高。

5.负责维护职工群众的各种权益，积极为群众排忧解难。

6.负责起草制定工会工作计划、年度总结。

7.协助院党委、行政开展工作。

8.完成党委交办的其他任务。

工会岗位职责工作职责模板（二）一、全面负责工会办公室工作。

二、负责处理好上级和各单位公文、来函、报告，及时呈办、传阅、转办、催办。

三、深入实际调查研究，掌握工会组织工作动态，及时向领导反映情况，提出工作建议，做好领导参谋。

四、抓好工会组织建设，落实发展会员工作计划。

五、检查落实工____文件资料的立案归档工作。

六、负责校工会和办公室文件、材料的起草和编号。

七、负责校务公开、群众来信来访接待和处理落实工作。

八、负责落实各类报表的统计和填报工作。

九、做好办公室人员的政治思想教育，完成领导交办的工作任务。

工会岗位职责工作职责模板（三）____对局工会负全面责任，并主持工会的全面工作。

2.负责组织召开局工会委员会，传达贯彻局党组和上级工会的决议、指示，按时组织制订工作计划，按时布置、检查总结工作。

____组织职工参加民主管理，负责筹备和主持职代会、会员代表大会。

____组织开展社会主义劳动竞赛，负责先进工作者的评选和劳模推荐工作，并做好劳动保护工作。

5.完成领导交办的其他工作。

工会岗位职责工作职责模板（四）1.在上级工会和站支部领导下主持工会工作，传达学习上级工会的有关文件和会议精神，认真贯彻党和国家的政策法令。

2.根据工会章程,负责制订工会工作计划，定期总结汇报工作。

3.根据上级工会要求，围绕救助管理站中心工作,制订工作计划，配合站支部做好职工的思想政治工作，组织职工开展健康的文化体育活动，维护职工的合法权利。

工会工作职责及岗位职责

工会工作职责及岗位职责
工会是国家法律规定的劳动者组织，承担着维护劳动者权益、促进劳
动关系和谐稳定的重要职责。

工会各级组织根据相关法律法规和工作需要，分设了不同职责的岗位。

以下是工会工作职责及岗位职责的详细介绍。

一、工会工作职责
2.促进劳动关系和谐稳定：工会通过开展各种活动和项目，加强与企
业管理层的沟通与协调，建立和完善劳动关系，维护和促进企业内部的和
谐稳定。

4.参与企业决策和管理：工会有权参与企业的决策和管理，代表员工
的利益提出建议和意见，提供相关资料和信息，参与企业董事会和监事会
的选举，推动民主管理和员工参与，维护员工在企业治理中的权益。

二、工会岗位职责
1.工会主席：负责工会全面工作的领导和指导，代表工会参与各类活
动和会议，负责工会的内外联络和协调工作。

2.工会秘书：负责撰写和整理工会文件和资料，协助主席组织和安排
各类工会活动，负责工会会议的筹备和记录。

3.工会财务：负责工会经费的管理和使用，编制工会经费预算和报告，定期进行财务核算和审计。

4.劳动关系协调员：负责与企业管理层协商和解决劳动纠纷，收集和
整理员工的诉求和意见，参与与企业的谈判和协商。

8.组织员：负责组织和发展工会会员，宣传和推动工会政策和工作，
参与会员之间的沟通和交流。

以上仅是工会工作职责及岗位职责的一部分，实际上还存在其他具体的岗位和职责。

工会的工作职责和岗位职责是根据不同工作情况和需要来设定的，不同企业和地区也可能会有差异。

工会要积极履行职责，为员工切实维护合法权益，促进劳动关系和谐稳定，为员工的发展和福利提供支持和保障。

工会工作人员岗位职责描述8篇

工会工作人员岗位职责描述8篇工会工作岗位职责是什么？看看吧。

在今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。

下面是小编为大家整理的工会工作人员岗位职责描述，仅供参考，欢迎大家阅读。

工会工作人员岗位职责描述（精选篇1）一、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会日常工作。

二、代表和组织教职工依照法律规定，参加学校的民主管理和民主监督，负责教职工代表大会的日常工作，指导、协助、督促、检查三个专门工作委员会的工作，行使教代会的四项职权，检查、督促教职工代表大会决议的执行，维护教职工的民主权利。

三、负责工会的思想建设，对教职工进行思想政治教育、教师职业道德教育及法制教育，开展“树、创、献”、“三育人”和为人师表活动。

四、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。

帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同或其他协议，并监督执行。

五、组织教职工开展教育教学改革、合理化建议、科研、生产技术协作活动。

做好年度先进、劳模的评选、表彰、培养和管理工作，宣传先进事迹，推广先进经验。

六、督促行政方面做好社会基本医疗保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，做好生活困难补助和病、伤、残教职工的慰问工作，关心离退休教职工的生活。

七、维护女教职工的特殊利益，负责做好女教职工工作。

八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。

组织各级工会干部深入开展建设“职工之家”和争当“职工之友”活动，做好工会积极分子的培养、管理工作以及新会员的接收、教育工作。

九、办好教工俱乐部，开展教职工业余文体活动，支持教职工学习政治、文化、科技和管理知识，开展业余文化、技术学习活动，不断提高教职工文化技术水平。

十、协助学校主管领导抓好全校计划生育工作。

工会工作人员岗位职责描述（精选篇2）工会干事协助工会负责人，根据《工会法》和工会章程，积极履行工会"教育、参与、维护、建设"的各项职能。

工会工作职责(含各岗位职责)

工会工作职责(含各岗位职责)
工会是由工人自愿组成的群众组织，在维护职工权益、促进劳动关系和社会发展方面起着重要作用。

下面是工会工作中各个岗位的职责：
1. 工会主席：
- 统筹工会的工作，制定和实施工会工作计划；
- 代表工会参与劳资谈判，维护职工权益；
- 指导和协调工会各部门的工作，确保工会工作的顺利进行；
- 代表工会参与企业管理决策。

2. 工会副主席：
- 协助主席完成工会工作；
- 负责组织和安排工会活动；
- 参与劳资谈判，维护职工权益；
- 处理职工投诉和纠纷。

3. 工会秘书：
- 负责工会文件的管理和档案工作；
- 协助主席和副主席策划、组织和安排工会活动；
- 负责工会会议的组织和记录；
- 协助处理职工投诉和纠纷。

4. 工会财务：
- 管理工会财务收支；
- 编制和执行工会预算；
- 负责财务记录和报表的编制；
- 协助工会审计。

5. 工会组织员（工会干事）：
- 宣传和普及工会政策和法规；
- 组织职工参与工会活动；
- 代表工会与企业管理层协商，维护职工权益；
- 协助处理职工投诉和纠纷。

6. 工会法律顾问：
- 提供法律咨询和法律援助；
- 指导工会在法律事务中的行为；
- 代表工会参与劳资谈判和诉讼。

以上仅为工会各岗位职责的一般性描述，具体工会工作职责还受到不同地区和组织的具体情况和要求的影响。

工会岗位职责说明书范文

工会岗位职责说明书
一、工会主席岗位职责
1.组织建设与领导：主持工会全面工作，组织召开工会委员会会议，制定并执行工会工作计划。

2.职工权益维护：代表职工利益，维护职工合法权益，参与涉及职工切身利益的重大决策，调解劳资纠纷。

3.民主管理参与：组织职工参与公司民主管理，推行厂务公开，组织职工代表大会或职工大会，落实职工知情权、参与权和监督权。

4.教育培训与文体活动：组织职工开展职业技能培训和文化体育活动，丰富职工业余生活，提升职工素质。

5.关心职工生活：协助公司做好困难职工帮扶工作，对生病、困难职工给予关怀慰问，落实职工福利待遇。

二、工会副主席岗位职责
1.协助主席工作：在工会主席领导下，协助完成工会日常工作，必要时可代行主席职责。

2.会员服务管理：负责工会会员的吸纳、登记、管理，以及会员关系的维护和联络工作。

3.活动策划与实施：策划并组织实施工会各项活动，包括教育培训、文体竞赛、职工之家建设等。

4.工会财务管理：协助主席管理工会经费，严格按照财务制度进行预算编制、收支管理和审计监督。

5.沟通协调：作为企业和职工之间的桥梁，加强与企业其他部门、上级工会和基层工会小组的沟通协调。

三、工会干事岗位职责
1.日常事务处理：负责工会日常行政事务，如文件起草、会议记录、档案管理等。

2.职工意见征集：收集和反馈职工意见和建议，协助解决问题，维护职工合法权益。

3.活动组织与执行：协助策划并具体执行工会组织的各项活动，确保活动顺利进行。

4.宣传教育工作：宣传党的方针政策，普及工会知识，弘扬企业文化，提高职工的法制意识和维权意识。

工会岗位职责工会工作职（6篇）

工会岗位职责工会工作职1.经常调査了解职工的物质生活状况，积极提出改善职工生活的意见。

____组织发动职工开展经济互助和劳动互助，办好互助储金会，做好生活困难职工的补助工作，帮助职工解决生活上的实际闲难。

3.经常对病伤职工、特困户、受灾户等进行家访、慰问，帮助他们解决思想上、生活上的实际问题。

4.协助行政办好职工食堂集体福利事业,组织后勤系统职工开展优质服务和达标竞赛活动，改进管理，提高服务质量。

5.做好劳动保险工作，宣传党和国家的劳动保险条例和国家有关规定，审批和办理职工和家属应享受的各项待遇。

6.做好在职职工伤病人员的走访慰问工作。

工会岗位职责工会工作职（2）工会是由职工自愿结成的群众性组织，其目的是维护职工的合法权益，推动和平稳定的劳动关系，促进经济发展和社会进步。

工会的工作职能是多元化和广泛的，包括职工权益保障、劳动争议调解、职工福利改善、职业培训和职工参与决策等方面。

本文将详细介绍工会的职责和工作职能，并给出一个工会工作职能范本。

一、职工权益保障1. 法律法规宣传：工会应定期宣传国家劳动法律法规和政策，让职工了解自己的权益和义务，并且提供有关培训和辅导。

2. 劳动合同管理：工会应与企事业单位共同制定和推广良好的劳动用工制度，保障劳动合同的签订和履行，维护职工的合法权益。

3. 组织维权：工会应组织职工进行维权活动，如组织集体谈判、协商和示威等，对违法的用人单位进行曝光和打击。

4. 劳动纠纷调解：工会应设立劳动争议调解机构，对职工和用人单位间的劳动纠纷进行调解，保障双方的合法权益。

二、劳动争议调解1. 调解工作：工会应设立专门的劳动争议调解机构，负责处理和解决职工与用人单位之间的劳动争议，采取调解、对话、协商等方式，推动双方达成解决劳动争议的协议。

2. 劳动法律咨询：工会应设立法律咨询服务，为职工提供劳动法律方面的咨询和指导，帮助职工解决劳动纠纷和维护自己的合法权益。

3. 维持劳动秩序：工会应定期组织职工进行劳动法律法规的培训和教育，提高职工的法律意识，维护工作单位的秩序和稳定。

工会的岗位说明书

工会的岗位说明书一、岗位概述工会作为一种组织形式，旨在维护劳动者的权益、改善劳动条件并推动社会公平正义。

本岗位旨在介绍工会的职责和工作内容，帮助劳动者更好地了解和参与工会的工作。

二、职责描述1. 维护劳动者权益：工会作为劳动者的代表，负责维护劳动者的合法权益。

包括但不限于与用人单位协商劳动合同、工资待遇、工作条件等相关事宜，推动合理合法的劳动制度。

2. 提供劳动咨询与服务：工会将制定和实施劳动者职业生涯发展规划，为劳动者提供职业咨询、技能培训等服务，帮助劳动者提升就业竞争力，提供求职指导和就业辅导。

3. 组织协调职工活动：工会组织和协调各类与员工福利、员工关系相关的活动，如职工旅游、文体活动、节日庆祝、劳动技能比赛等，提高员工的工作满意度和凝聚力。

4. 参与劳资谈判：工会代表劳动者与用人单位进行劳资谈判，并推动建立健全的劳资关系，维护和平稳定的工作环境，达成双赢的劳资协议。

5. 推动职工培训：工会推动用人单位提供员工培训计划和机会，促进员工的职业技能提升，增强员工的竞争力和个人发展能力。

6. 协助解决劳资纠纷：工会将协助解决员工与用人单位之间的劳资纠纷，保护员工的合法权益，确保劳动争议得到公正、公平的解决。

7. 推进法律法规宣传：工会将积极宣传国家和地方相关劳动法律法规，引导劳动者依法合理维权，提高劳动者的法律意识和法治素养。

三、任职要求1. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的工作人员进行有效沟通及谈判。

2. 具备团队合作精神，能够与工会成员紧密合作，积极推动工会事务的开展。

3. 具备相关法律法规知识，了解劳动法律法规，熟悉劳动合同、薪酬制度、劳动争议解决等方面的内容。

4. 具备较强的组织和策划能力，能够组织各类员工活动，安排职工培训计划等。

5. 具备一定的学习能力和自我提升能力，能够不断跟进劳动法律法规的更新和发展。

四、岗位福利1. 薪酬福利：依据用人单位规定的相应薪酬制度，享受相应的岗位津贴和绩效奖金。

单位工会工作岗位职责工作内容描述说明(精选11篇)

单位工会工作岗位职责工作内容描述说明（精选11篇）单位工会工作岗位职责篇11.主持工会日常工作;履行工会维护、建设、参与和教育的职能;2.负责加强工会委员会的自身建设，指导妇女工作委员会工作;3.配合开展学院精神文明创建工作，协助做好教职工的思想政治教育;4.负责教代会日常工作;负责大会筹备和会务工作，教职工来信来访的接待及处理;办理教代会交办的有关工作;5.组织开展群众性的业余文体活动，做好教职工的业余教育工作;6.负责工会经费、资产使用与管理及会员会籍管理工作;7.负责全院计划生育工作，协助做好全院教职工体检工作;8.关心教职工生活，协助教职工解决有关困难，看望生病住院的教职工;9.完成学院党政领导交办的其他工作。

单位工会工作岗位职责篇21.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。

2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。

3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。

对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见、建议，限期整改。

4.参加本厂的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。

5.组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等;会同行政部门广泛开展各种形式的安全教育和安全生产竞赛活动，提出合理化建议。

表彰电力生产安全先进集体和先进个人。

6.把安全生产方面的问题,列人职工代表大会的议题进行审议。

单位工会工作岗位职责篇31.经常向会员进行工会性质、作用、任务、职能和会员权利、义务的教育。

工会岗位职责工会工作职（3篇）

工会岗位职责工会工作职一、工会组织建设1. 负责制定和完善工会组织建设的规章制度，确保工会组织的正常运行。

2. 组织工会会员大会和代表大会，制定工会工作发展规划和年度工作计划。

3. 确保工会组织与企业管理层、其他工会组织和社会公众的良好沟通与合作。

二、会员权益保护1. 组织工会会员参与工资谈判，维护工会会员的合法权益。

2. 协助工会会员处理工作相关纠纷和问题，为他们提供法律咨询和援助。

3. 组织工会会员参与职业培训和技能提升，提高他们的职业素质和竞争力。

4. 代表工会会员与企业管理层协商劳动条件和福利待遇，争取工会会员的合理利益。

三、职工权益宣传1. 组织宣传活动，向职工宣传国家法律法规和工会政策，提高职工的合法意识和权益保护意识。

2. 发布工会公告和通知，及时传递企业管理层与职工之间的信息，促进双方的沟通和理解。

3. 组织职工关注企业重大事件和决策，保护职工的知情权和参与权。

4. 发挥媒体和网络的作用，及时回应职工关切和诉求，维护职工合法权益。

四、职工福利保障1. 协调企业管理层，保障职工的基本福利待遇，如工资、奖金、福利等。

2. 组织职工参加社会保险和公积金，确保职工的社会保障权益。

3. 建立职工福利项目，提供课外活动、健康管理和文化娱乐等服务，提高职工的生活质量。

4. 组织职工参与节日庆祝和员工福利活动，增加职工的凝聚力和幸福感。

五、劳动安全保障1. 组织职工参与工作环境评估和职业健康检查，确保职工的劳动安全和健康。

2. 协调企业管理层，改善和完善工作环境和劳动条件，确保职工的劳动权益。

3. 组织职工参与灾害事故应急演练，增强职工的防灾意识和自救能力。

4. 开展安全知识培训和演讲比赛，提高职工的安全保护意识和应急处理能力。

六、社会责任履行1. 组织职工参与社会公益活动，提高职工的社会责任意识和公民素质。

2. 组织职工参与绿色环保和节能减排活动，促进可持续发展和环境保护。

3. 组织职工参与慈善捐赠和志愿服务，关爱弱势群体和社会公众。

工会工作岗位说明书

工会工作岗位说明书一、岗位概述工会工作岗位是企业或组织中负责维护员工权益、促进员工福利、协调劳动关系以及推动企业文化建设的重要岗位。

工会工作人员在企业与员工之间发挥着桥梁和纽带的作用，致力于营造和谐稳定的工作环境，促进企业的可持续发展和员工的全面发展。

二、岗位职责1、员工权益维护（1）密切关注国家和地方劳动法律法规的变化，确保企业的规章制度和劳动政策符合法律要求，保障员工的合法权益不受侵害。

（2）受理员工的投诉和申诉，对涉及劳动纠纷和侵权问题进行调查和协调，代表员工与管理层进行沟通和协商，争取合理的解决方案。

（3）为员工提供法律咨询和援助，指导员工依法维护自身权益。

2、工会组织建设（1）负责工会会员的发展和管理，办理会员入会、转会等手续，建立健全会员档案。

（2）加强工会基层组织建设，指导和协助基层工会开展工作，推动工会工作的规范化和制度化。

（3）组织召开工会会员代表大会和职工代表大会，筹备会议的各项工作，确保会议的顺利进行和决议的有效执行。

3、劳动关系协调（1）参与企业劳动争议的调解和处理，促进企业与员工之间的和谐稳定劳动关系。

（2）协助企业制定和完善劳动合同、集体合同等劳动关系协调机制，监督合同的履行情况。

（3）建立健全劳动关系预警机制，及时发现和解决可能影响劳动关系稳定的问题。

4、员工福利与关怀（1）参与企业福利政策的制定和完善，推动员工福利待遇的提高和改善。

（2）组织开展员工帮扶活动，对困难员工进行救助和慰问，关心员工的生活和工作情况。

（3）组织开展员工文体活动和业余文化生活，丰富员工的精神文化生活，增强员工的凝聚力和归属感。

5、企业文化建设（1）宣传和弘扬企业核心价值观和企业文化理念，引导员工树立正确的价值观和职业观。

（2）组织开展劳动竞赛、技术创新和合理化建议等活动，激发员工的工作积极性和创造性。

（3）发现和培养先进典型，总结和推广先进经验，营造积极向上的企业氛围。

6、沟通与协调（1）保持与企业管理层的密切沟通，及时反映员工的意见和建议，为企业决策提供参考依据。

工会工作岗位说明书

工会工作岗位说明书一、岗位名称：工会主席岗位描述：工会主席是工会组织中的核心领导者，负责协调、推动并监督工会工作的开展。

主席应具备良好的组织和领导能力，能够代表工会与企业管理层有效沟通，维护职工权益，促进劳动关系的和谐发展。

岗位职责：1. 主持工会会议：负责召集、组织并主持工会会议，制定工作计划和年度预算，并汇报工会工作的进展情况。

2. 代表工会与企业管理层协商：与企业管理层进行沟通和协商，代表职工提供合理化建议，并维护职工的合法权益。

3. 监督工会工作：对工会工作的开展进行监督，确保工会活动符合相关法律法规和规章制度，维护工会组织的良好形象。

4. 协调劳动关系：促进劳动关系的和谐与稳定，解决职工相关问题，维护职工的合法权益，确保劳动纠纷得以妥善解决。

5. 组织工会活动：组织和策划各类工会活动，如庆祝劳动节、组织文体活动、开展职工培训等，增进职工之间的交流与凝聚力。

6. 与其他工会组织合作：积极参与行业和地区工会组织的交流与合作，争取相关优惠政策与资源，增强工会组织的整体实力。

任职要求：1. 具备较好的组织和领导能力，有较强的协调和沟通能力。

2. 熟悉劳动法律法规和相关政策，具备一定的法律意识和法律知识。

3. 具备较强的学习和动手能力，能够有效地解决职工问题。

4. 具备团队合作精神，并具备较好的人际关系处理能力。

5. 具备较强的责任感和事业心，有良好的职业道德和职业素养。

二、岗位名称：工会秘书岗位描述：工会秘书是工会组织中的重要人员，负责协助工会主席开展日常工作，并协调各项工作的执行。

秘书应具备较强的组织协调能力和办公技能，能够为工会成员提供积极及时的服务。

岗位职责：1. 协助主席开展工作：协助工会主席组织和召开会议，撰写会议纪要和文件，并跟进推动工会工作的实施。

2. 组织信息管理：负责工会文件、档案的整理和管理，确保文件的完整性和机密性，并提供相应的查询及借阅服务。

3. 组织活动策划：根据工会的需要，策划和组织各类工会活动，如庆祝活动、培训与讲座等，提高职工的满意度和凝聚力。

工会职务及岗位职责（共5篇）

工会职务及岗位职责（共5篇）第1篇：工会职务及职责一、工会主席主要职责1、研究、制定工作计划，定期向上级工会组织汇报工作，定期与会员进行交流沟通。

2、主持工会全面工作，定期或不定期召开主席会议和工会委员会议，讨论并布置相关工作。

3、每年主持召开教代会，组织民主评议干部，审议学校重要文件，参与学校重大决策的研究与讨论。

4、审批校工会全年经费的使用及管理。

二、女工委员主要职责1、研究、制定女教工委员会的工作计划和总结，定期向上级女教工组织汇报工作。

2、定期或不定期召开女教工委员会会议，布置相关工作。

3、组织女教工开展健康有益的活动，不断提高女教工的政治思想和业务素质。

4、组织好每年“三八妇女节”、“六一儿童节”的庆祝活动。

5、关心女教工的身心健康，健全工作制度，安排女教工保健和健康咨询。

6、关心青年教工婚姻，协助学校做好计划生育工作。

7、协助生活委员和有关部门做好调解工作。

8、做好工会女教工工作方面有关材料归档、整理。

三、财务委员的主要职责1、协助主席管理工会的经费开支，健全工会的财务制度。

按照上级工会财务制度和开支标准的有关规定使用全年经费。

2、审核工会收支凭证，及时结算记帐。

3、审核各项开支，做到手续完备、内容真实、数目准确、帐目清楚。

4、做好工会经费的预算、决算工作，定期向工会委员会汇报经费收支情况，对经费使用情况与存在问题及时向上级汇报。

5、按照有关规定，保管好一切财务凭证，及时整理、装订、保存。

四、组织委员主要职责1、做好吸收新会员的工作，健全工会组织网络和组织制度。

2、负责学校先进集体、个人的评选。

3、做好工会创建“模范教工之家”工作。

4、做好会员年终统计、报表工作。

5、做好教代会提案的征集和落实情况督查工作。

6、抓好校务公开工作，负责校务公开栏内容的审批。

7、负责工会每年台帐资料的整理，归档工作。

五、生活福利委员主要职责1、关心教职工的生活、学习与工作，尽力为教职工办实事。

2协助主席做好生病和生活困难教职工的慰问工作。