国际劳务合同(2)通用版
国际劳务合同通用版本范文5篇
国际劳务合同通用版本范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1国际劳务合同通用版本范文国际劳务合同是指跨国公司与外籍员工签订的合同，用以规定双方的权利和义务。
国际劳务合同是跨国公司在聘用外籍员工时的必备文件，具有法律约束力和保护双方权益的作用。
由于涉及不同国家的法律和文化差异，国际劳务合同的签订比较复杂，需要谨慎对待。
下面是一份国际劳务合同的通用版本范文，供参考：国际劳务合同甲方：（公司名称）地址：电话：传真：邮箱：乙方：（员工姓名）地址：电话：邮箱：鉴于甲方拟聘用乙方从事（工作岗位），经双方友好协商，就工作内容、薪酬待遇、工作时间、福利待遇等事项达成如下协议：一、工作内容：1.1 乙方应本着勤勉、认真、负责任的工作态度，按照甲方的工作安排，完成分配的工作任务；1.2 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护公司形象和品牌声誉。
二、薪酬待遇：2.1 甲方应按照约定支付乙方工资，支付方式为（银行转账/现金等），工资发放时间为每月（具体日期）；2.2 乙方若在工作期间表现出色，可享受绩效奖金或调薪福利。
三、工作时间：3.1 乙方工作时间为每周（具体天数），每天工作时间为（具体时间），若需加班，应提前告知甲方并得到批准；3.2 如因特殊情况需要调整工作时间，双方应及时协商并签订书面协议。
四、福利待遇：4.1 甲方应向乙方提供必要的工作条件和生活保障，如食宿、医疗、交通等；4.2 甲方应为乙方购买相应的社会保险和公积金，以保障乙方的合法权益。
五、保密条款：5.1 乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人或利用于个人利益；5.2 即使在劳动合同解除后，乙方仍需遵守保密义务，对保密信息进行保护。
六、违约责任：6.1 若乙方违反本合同规定，有严重失职、犯罪行为或违反公司规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任；6.2 若甲方违反本合同规定，拖欠工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方赔偿或解除劳动合同。
国际劳务合同通用版本范文7篇
国际劳务合同通用版本范文7篇篇1甲方（雇主）：__________ （以下简称甲方）地址：__________乙方（雇员）：__________ （以下简称乙方）地址：__________根据甲方工作需要，按照甲方招聘员工的相关要求和程序，乙方经自愿报名并经甲方考核合格，同意在甲方从事劳务工作。
为明确双方权利和义务，经平等协商，达成如下劳务合同。
一、合同期限与岗位安排本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
乙方从事的岗位为XXXX岗位。
乙方应在合同期限内按照甲方的要求履行工作职责。
如遇岗位调整，双方协商一致后执行新的岗位约定。
二、工作内容与地点乙方应按照甲方的要求和工作标准在岗位上履行职责，认真完成工作任务。
工作地点为__________，因工作需要，乙方可能会被派往其他地区工作。
甲方根据工作需要安排的工作任务和职责，乙方应按时保质保量完成。
三、工作时间与休息休假工作时间按照甲方规定执行，如遇加班或调整工作时间，按照国家规定支付加班工资或安排补休。
休息休假按照甲方规定和国家法律法规执行。
乙方享有带薪年休假和其他法定假期。
具体假期安排按照国家法定和甲方规定执行。
乙方需合理安排工作和休息时间，保证工作效率和身体健康。
四、劳动报酬与支付乙方的劳动报酬按照甲方规定的薪酬制度执行。
甲方按月支付乙方的工资，不得无故拖欠或扣减。
工资发放按照甲方的支付周期和方式进行。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
具体劳动报酬和社会保险事项由双方按照国家法律法规和甲方规定执行。
如乙方工作岗位变动，劳动报酬也相应调整。
乙方对工资待遇有疑问时，应及时向甲方咨询或提出申诉。
甲方应及时回复并处理乙方的合理要求。
五、保密义务与违约责任乙方在工作期间应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保护，不得泄露给第三方。
如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。
甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
国际劳务合同书通用版范本5篇
国际劳务合同书通用版范本5篇第1篇示例：国际劳务合同书通用版范本一、甲方：_________________________（单位名称或个人姓名）地址：__________________________联系电话：__________________________鉴于甲方急需人员，乙方愿意派遣工作人员到甲方单位工作，为此双方达成如下协议：三、合同期限1. 本劳务合同自____________（年月日）起生效，至____________（年月日）终止。
2. 若双方需终止合同，应提前____________天书面通知对方。
五、其他待遇1. 乙方工作人员在工作期间，由甲方提供__________________________。
2. 乙方工作人员需遵守甲方单位的各项规章制度，服从管理，保证工作质量。
六、保密条款1. 乙方工作人员在工作期间获知的涉及甲方单位商业机密或商业秘密的信息，应保密不泄露。
2. 如因乙方工作人员泄露商业机密或商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、违约责任1. 若乙方工作人员因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方违反本合同其他条款，应承担相应的法律责任。
八、争议解决1. 因合同履行发生的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。
九、本劳务合同书一式两份，甲方和乙方各执一份，经双方盖章确认后生效。
甲方（盖章）：______________ 日期：______________本合同正本具有同等法律效力，一式两份，双方签署生效。
【附注】：国际劳务合同中应以英文、中文或其他双语书写，并应注意合同的各项具体条款和法律法规是否符合当地法律规定。
如有疑问建议咨询律师。
第2篇示例：国际劳务合同书通用版范本国际劳务合同是一种在跨国公司和跨国劳工之间签订的合同，在合同中约定了劳工为公司从事工作的各项条款和条件。
下面是一份关于国际劳务合同书通用版范本，供参考。
国际劳务合同常用范本6篇
国际劳务合同常用范本6篇第1篇示例：国际劳务合同是雇主与雇员之间约定的合同，确保双方权利和义务得到明确界定。
以下是一份关于国际劳务合同的常用范本，以便雇主和雇员参考：一、合同当事人：雇主：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）国家：（公司所在国家）雇员：（个人名称）地址：（个人地址）国籍：（个人国籍）二、合同条款：1. 聘用期限：本合同自（日期）起生效，至（日期）止。
双方同意聘用周期为（年/月/周/日），届时可以续签或结束合同。
2. 工作内容：雇主聘用雇员从事（工作内容），包括但不限于（详细工作描述），并按时按量完成工作任务。
3. 工作地点：雇主同意雇员在（工作地点）工作，若有需要出差或调动工作地点，需提前通知并达成一致意见。
4. 工资待遇：雇主同意支付雇员的工资为（工资金额），薪酬将于每个（薪酬发放时间）发放到雇员的银行账户。
5. 工作时间：雇员每周工作（工作小时数），具体工作时间安排由雇主指定，并遵守公司的工作制度和规定。
6. 带薪假期：根据国家法律规定，雇员享有每年（带薪假期天数），具体假期安排由雇主协调并批准。
7. 福利待遇：雇主同意向雇员提供（福利待遇），包括但不限于社会保险、医疗保险、住房津贴等。
8. 保密协议：雇员应对公司的商业秘密和机密信息严格保密，不得泄露或利用公司的商业机密，违反者将承担相应的法律责任。
9. 合同解除：若有一方违反合同约定，另一方有权解除合同并要求赔偿；双方也可以协商一致解除合同。
10. 争议解决：双方在履行合同中若发生争议，应首先通过友好协商解决；若协商不成，应提交至（仲裁机构）仲裁解决。
以上为国际劳务合同常用范本，合同内容如有需要可根据实际情况作出相应调整。
双方在签署合同前应仔细阅读并理解各项条款，确保合同权利和义务得到有效保障。
希望本合同能够为雇主和雇员之间的合作提供有效的保障。
第2篇示例：国际劳务合同是一种用于规范跨国雇佣关系的法律文件，它是雇主与外籍劳动者之间约定的具体表现形式。
国际劳务合同范本通用版5篇
国际劳务合同范本通用版5篇篇1国际劳务合同范本通用版国际劳务合同是指一种跨国雇佣合同，用于规定国际间雇主和员工之间的法律关系和权利义务。
国际劳务合同通常涉及多个国家的法律法规和国际劳工标准，因此在签订和执行过程中需要谨慎处理，以确保合同的合法性和有效性。
以下是一份国际劳务合同范本的通用版，供参考：国际劳务合同甲方：（雇主名称）地址：（注册地址）联系方式：（联系电话、邮箱等）乙方：（员工姓名）地址：（居住地址）联系方式：（联系电话、邮箱等）鉴于甲方需要招聘员工并委托乙方从事特定工作，乙方同意接受甲方的雇佣并承担相应责任，双方达成以下协议：第一条岗位及职责1.1 乙方将被聘为（岗位名称），负责（工作内容描述），根据甲方的工作安排和指导履行职责。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，按时出勤，维护甲方的利益，并保护甲方的商业机密和知识产权。
第二条合同期限2.1 本合同自签订之日起生效，有效期为（具体期限）。
2.2 合同期满后，双方可以根据需要协商续签或解除合同，协商不成的，按照法律规定处理。
第三条薪酬及福利3.1 甲方将按照协商一致的薪酬标准向乙方支付工资，包括基本工资、绩效奖金等，并按时足额支付。
3.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、年假等，具体内容另行约定。
第四条工作时间4.1 乙方的工作时间为每周（具体小时数），工作日（具体日期）至（具体日期）。
4.2 如有特殊情况需要延长工作时间或加班，甲方应当提前通知并支付相应加班工资。
第五条保密义务5.1 乙方应当保护甲方的商业机密和知识产权，不得泄露任何与甲方业务相关的信息。
5.2 乙方离职或解除合同后，仍应当遵守保密义务，不得利用甲方的商业信息从事竞争性活动。
第六条离职和违约6.1 乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应法律责任。
6.2 乙方因个人原因提出离职，应提前（具体天数）通知甲方，并在离职前完成工作交接。
国际劳务合同范本3篇
国际劳务合同范本3篇篇一国际劳务合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_______________________地址：_______________________电话：_______________________乙方（劳务人员）：_______________________姓名：_______________________性别：_______________________出生日期：_______________________护照号码：_______________________地址：_______________________电话：_______________________一、劳务内容1. 乙方同意在甲方______部门，从事______工作。
2. 乙方的工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据业务需要安排。
二、劳务期限1. 本合同的劳务期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 劳务期限届满前，双方如有意续签，应提前______天书面通知对方。
三、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬为每月______元（大写______元整）。
2. 劳务报酬支付方式为______支付，支付时间为每月______日。
3. 乙方应按照甲方的要求，提供合法有效的劳务发票。
四、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
3. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买______社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 甲方应为乙方提供______福利待遇（包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补等）。
国际劳务合同通用版本范文3篇
国际劳务合同通用版本范文3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1国际劳务合同通用版本范文国际劳务合同是一种涉及跨国合作的合同协议，通常用于雇佣外籍员工或派遣本地员工到海外工作。
在国际商业和劳动力市场的不断发展中，国际劳务合同越来越频繁地被使用。
一份完善的国际劳务合同可以有效地保护雇主和雇员的权益，同时规范劳动关系，减少纠纷发生的可能性。
下面是一份关于国际劳务合同的通用版本范文，可根据实际情况进行修改和调整。
国际劳务合同雇主名称：______________雇员名称：______________1. 聘用期限本合同由雇主自______________年月日雇用雇员，至______________年月日终止。
聘用期限为______________年/月。
2. 工作内容雇员应按照雇主的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
具体工作内容包括______________。
3. 工作时间和地点雇员每周工作______________小时，工作时间为每天______________。
工作地点为______________。
4. 工资和福利雇员的月工资为______________，工资将按照每月______________次支付。
福利待遇包括______________。
5. 保险和健康雇员应自行购买健康保险，并保证在合同期间健康稳定。
雇主将为雇员提供______________方面的援助。
6. 社会保障雇主将按照当地法律规定为雇员缴纳社会保险。
雇员享有______________。
7. 差旅和住宿雇员有必要进行差旅时，雇主将为雇员提供______________的交通和食宿条件。
8. 培训和发展雇主将为雇员提供______________的培训机会，帮助雇员提升工作能力。
9. 保密条款雇员应保证对公司的商业秘密和机密信息保密，遵守相关保密条款。
10. 终止合同雇主和雇员双方可在合同期满前提出终止合同的要求，并提前______________天予以通知。
国际劳务合同范本通用版5篇
国际劳务合同范本通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1国际劳务合同范本国际劳务合同是指一种涉及跨国劳动力流动的合同，用于规定雇主与雇员之间的权利义务关系。
国际劳务合同通常适用于雇佣外籍劳动力或跨国公司在海外设立办公室时雇佣当地员工。
国际劳务合同的签订不仅有助于规范劳动力市场，确保双方权益，还有助于促进国际劳动力的流动和合作。
下面是一份关于国际劳务合同的范本，供参考：国际劳务合同雇主: [雇主名称]地址: [雇主地址]联系人: [联系人姓名]电话: [联系人电话]电子邮件: [联系人邮箱]雇员: [雇员姓名]地址: [雇员地址]联系方式: [雇员电话/邮箱]1. 聘用条款雇主同意聘用雇员，雇员同意接受雇主的雇佣。
雇员被聘用为[职位]，其主要工作内容包括但不限于[工作内容]。
雇员被要求在工作期间履行职责，并遵守公司规章制度。
2. 工作时间工作时间为每周[工作时间小时数]小时，具体工作时间安排由雇主决定。
如果需要超时工作，应得到雇员的书面同意，并根据当地法律规定支付加班费。
3. 报酬与福利雇员的基本工资为[月薪金额]，支付方式为[支付方式]。
雇员还将获得其他福利，包括但不限于[福利内容]。
雇员应按时领取工资，雇主不得拖欠或延迟支付工资。
4. 合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，持续期限为[合同期限]。
双方同意在合同期满前结束合同，应提前[提前通知期限]通知对方。
5. 保密条款雇员应保守公司的商业机密和个人信息，不得泄露给第三方。
在解雇或离职后，雇员应归还公司所有的资料和资产，并删除与公司有关的电子文件。
6. 终止合同雇主有权在下列情况终止合同：1) 雇员严重违反公司规定或失职行为；2) 雇员在试用期未能达到工作要求；3) 其他严重违规行为。
雇员有权在下列情况提前终止合同：1) 雇主未按时支付工资或提供合理待遇；2) 雇员受到不公平对待或歧视。
7. 适用法律与争议解决本合同适用[适用法律]法律。
任何因合同履行引起的争议应当友好协商解决，如果无法达成一致意见，应向[仲裁机构名称]进行仲裁。
国际劳务合同范本通用版6篇
国际劳务合同范本通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国际劳务合同范本通用版国际劳务合同是指一种涉及跨国界面的雇佣合同，用于规定一方（雇主）向另一方（雇员）提供工作机会以及相应的薪酬和福利。
国际劳务合同的签订不同于传统的国内雇佣合同，因为涉及到不同国家的法律法规和文化习俗，需要更为严谨和详细的规定。
以下是一份通用版的国际劳务合同范本，供参考使用：国际劳务合同雇主：_________（以下简称“雇主”）雇员：_________（以下简称“雇员”）雇佣期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日工作职责：1. 雇员应履行由雇主指定的工作职责，包括但不限于_________。
2. 雇员应按时足额完成所负责任的工作，不得私自泄露公司机密信息或进行违规行为。
薪酬与福利：1. 雇员的月薪为_________，将于每月的_________日发放。
2. 雇员享有______天带薪年假，可根据需求与雇主商议确定休假时间。
3. 雇员可享受公司提供的医疗保险和其他福利待遇。
解雇与终止：1. 若雇员在合同期内出现严重违反公司规定或工作不力的情况，雇主有权解雇雇员。
2. 若雇员因故无法继续完成工作，应提前通知雇主，并按照双方商议的方式进行解决。
法律适用与争议解决：1. 本合同适用于_________国法律，对于各方之间的争议应通过友好协商解决。
2. 若协商无果，争议可提交_________仲裁机构进行调解。
其他条款：1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字生效。
雇主签字：_________ 日期：_________雇员签字：_________ 日期：_________以上是一份通用版的国际劳务合同范本，具体内容可根据具体情况进行调整和修改。
雇主和雇员应在签订合同前仔细阅读并理解合同内容，并确保双方权益得到保障。
国际劳务合同范本通用版3篇
国际劳务合同范本通用版3篇篇1国际劳务合同范本通用版国际劳务合同是指一方（劳务方）同另一方（用工方）签订的跨国劳务合同，约定劳务方在用工方国家或地区从事一定工作或提供劳务的内容和条件。
国际劳务合同的签订，既是劳务输出国家和用工国家就购买和销售劳务达成的双边协议，又是劳务输出国和用工国共同审核、约束和保护跨国劳务市场中从事跨国劳务活动的职工的一种规范协议。
国际劳务合同的签订必须符合用工国家和劳务输出国家的劳动法律法规，包括但不限于工资标准、工时安排、休假制度、社会保险等内容，双方必须尊重和落实相关劳动法规的规定。
国际劳务合同一般包括以下几个基本要素：1. 合同双方的基本信息：包括劳务方和用工方的名称、注册地址、法定代表人等信息。
2. 合同签订地点和日期：明确合同签订的时间和地点。
3. 劳务内容和条件：明确劳务方需要从事的工作内容、工作地点、工作时间、工作职责、薪资待遇等。
4. 合同期限：明确劳务合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。
5. 合同解除条件：规定双方在合同期内如何解除合同的方式和条件。
6. 保密条款：明确双方在劳务合同期间需要保密的信息内容、范围和要求。
7. 离职以及赔偿事宜：规定在劳务期限内离职的赔偿方式和标准。
8. 法律适用和争议解决：明确合同适用的法律法规以及双方如何解决合同纠纷的方式和程序。
国际劳务合同的签订对于跨国劳务市场的发展和规范具有重要意义，可以有效保护劳务方和用工方的合法权益，规范跨国劳务市场的秩序，促进跨国劳务合作和交流。
双方在签订国际劳务合同时应该慎重考虑合同的内容和条款，遵守合同相关规定，维护劳动者的权益，促进跨国劳务合作的良性发展。
篇2国际劳务合同范本通用版国际劳务合同是指由一个国家的劳动者与另一个国家的雇主之间签订的合同，旨在规定劳动者在海外从事工作的权利和义务。
国际劳务合同范本通用版是指可以适用于不同国家和地区的一种标准化合同模板，使得劳务合同的签订更加简便和规范。
国际劳务合同通用版本4篇
国际劳务合同通用版本4篇篇1国际劳务合同通用版本第一部分：引言国际劳务合同是一种跨国界面向的劳动协议，用于雇佣国外人员到特定国家工作。
这种合同通常涉及到许多复杂的法律和商业关系，因此需要对合同文件有着明确的规定。
为了帮助企业和雇主更好地理解和管理国际劳务合同，我们制定了这份国际劳务合同通用版本。
第二部分：合同条款1. 雇佣双方：此处应当明确标明雇主和受雇者的姓名和联系方式。
2. 工作内容：详细描述受雇者的工作职责、工作地点、工作时间等。
3. 薪酬和福利：规定受雇者的薪酬水平、支付方式，以及福利待遇。
4. 工作期限：指明受雇者的工作期限，包括开始日期和结束日期。
5. 终止合同：规定双方终止合同的条件和程序。
6. 保密条款：保护雇主的商业机密和机密信息，明确适用的保密义务。
7. 法律适用和管辖：明确适用的法律和管辖法院。
第三部分：合同签署1. 签署日期：确定双方签署合同的日期。
2. 雇主签名：雇主代表签署合同。
3. 受雇者签名：受雇者签署同意合同。
第四部分：注意事项1. 在制定国际劳务合同时，雇主应当充分了解受雇者所在国家的法律规定和劳动政策，确保合同符合相关法律标准。
2. 针对合同中的条款和内容，双方应当在签署前进行充分沟通和协商，确保双方的权益得到充分保护。
3. 在合同履行过程中，双方应当遵守合同约定的各项规定，积极维护合同的权威和稳定。
结语：国际劳务合同是雇主和受雇者之间一种重要的协议，有着严格的法律和商业要求。
通过制定国际劳务合同通用版本，有助于雇主更好地了解合同的条款和内容，有效管理劳动合同关系，保障双方的合法权益。
希望以上内容能为有需要的企业和雇主提供一些参考和帮助。
篇2国际劳务合同通用版本第一部分：介绍国际劳务合同通用版本是一种标准化的文件格式，用于规范雇主和员工之间的劳务关系。
该版本是根据国际劳动组织（ILO）的指导原则制定的，旨在确保劳工权益得到充分保障，同时也使双方在签订劳务合同时能够遵循一定的规范。
国际劳务合同模板通用版4篇
国际劳务合同模板通用版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1国际劳务合同模板通用版国际劳务合同是指在不同国家之间进行劳务交流和合作时签订的合同。
根据《劳务合同法》的规定，国际劳务合同是一种具有约束力的合同，在合同签订后，双方必须履行合同约定的权利和义务，否则将承担相应的责任。
国际劳务合同模板通用版是一种在各个国家都适用的标准合同模板，可以方便双方进行合作，并保障双方的权益。
在签订国际劳务合同之前，双方应该详细阅读合同内容，了解并确认各项条款，确保合同的合法性和有效性。
以下是一份国际劳务合同模板通用版的示例：国际劳务合同甲方：（雇主名称）地址：联系人：电话：乙方：（员工姓名）国籍：护照号码：就以下事项达成协议：一、工作内容1. 甲方聘请乙方从事（工作内容），具体工作内容详见附件《工作任务书》。
二、工作地点1. 乙方将在（工作地点）进行工作。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（工作小时数），具体工作时间详见附件《工作时间安排》。
四、工资及福利1. 甲方将向乙方支付工资为（工资金额）每月，乙方享有的福利包括（福利内容）。
五、保密条款1. 乙方不得泄露甲方的商业机密和机密信息。
六、合同期限1. 本合同自（合同生效日期）起生效，至（合同结束日期）结束。
七、其他条款1. 本合同如有争议，应通过友好协商解决；如无法解决，应提交仲裁解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上是一份国际劳务合同模板通用版的示例，实际签订时可以根据具体情况进行修改和调整。
希望双方在签订合同前认真阅读，并遵守合同约定的各项条款，共同维护合同的有效性和权益。
祝双方合作愉快，共同发展！篇2国际劳务合同模板通用版一、甲方（雇主）公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（劳务人员）姓名：性别：出生日期：国籍：联系方式：身份证号码：护照号码：三、劳务地点及项目劳务地点：工作项目：工作内容及工作时间：四、合同期限合同期限：五、工资及福利1. 乙方的工资为（货币单位）每月，合同期满后表现优异者可适当加薪。
国际劳务合同通用版(15篇范例)
国际劳务合同通用版（15篇范例）国际劳务合同通用版篇1国际劳务合同样本国际劳务合同样本此雇用合同由__（以下简称雇主）和__（以下简称雇员）缔结。
根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
A.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事__工作，并履行以下职责。
B.期限：本合同有效期为__（年、月），从__年__月__日起至__年__月__日止。
C.工作日和工时：雇员每周工作从星期__至星期__，每天从__点至__点，一周共__小时。
D.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1.每（小时）__美元；2.每加班（小时）__美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：E.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（__）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。
其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：F.主要工作地：雇员主要工作地为__.但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在__地以内其他选区履行职责。
G.差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
H.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括__地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
I.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_______________J.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：1.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费__美元。
（同上）雇主免费提供住宿。
（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）2.每日__餐，每月收费__元。
3.（同上）雇员自理伙食。
4.（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。
国际劳务服务合作协议样本
编号：__________国际劳务服务合作协议样本第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主导版范文第四篇：乙方主导版范文第五篇：纯商业化应用场景版范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日国际劳务服务合作协议样本本合同目录一览第一条合同主体1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（雇员）第二条合同范围与内容2.1 劳务服务项目2.2 工作时间与地点2.3 工作职责与要求第三条合同期限3.1 起始日期3.2 结束日期第四条劳务报酬4.1 薪酬待遇4.2 支付方式与时间4.3 额外费用第五条保险与福利5.1 社会保险5.2 意外伤害保险5.3 休假安排第六条交通工具与住宿6.1 交通安排6.2 住宿条件第七条培训与技术支持7.1 培训内容7.2 技术支持与指导第八条合同的变更与解除8.1 变更条件8.2 解除条件8.3 解除后的责任与权益第九条争议解决9.1 协商解决9.2 调解程序9.3 法律途径第十条违约责任10.1 甲方违约10.2 乙方违约10.3 违约赔偿第十一条保密条款11.1 保密内容11.2 泄露后果第十二条法律适用与管辖12.1 法律适用12.2 管辖法院第十三条其他约定13.1 知识产权13.2 禁止竞争13.3 信息保护第十四条合同的生效、修改与终止14.1 合同生效条件14.2 合同修改程序14.3 合同终止条件第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1 甲方（雇主）：【甲方全称】，依法成立并有效存在的企业或组织，地址为【甲方地址】，联系方式为【甲方联系方式】。
1.2 乙方（雇员）：【乙方全称】，具有完全民事行为能力的自然人，地址为【乙方地址】，联系方式为【乙方联系方式】。
第二条合同范围与内容2.1 劳务服务项目（1）【服务项目一】（2）【服务项目二】（3）【服务项目三】（4）【服务项目四】2.2 工作时间与地点乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间执行，工作地点为【工作地点】。
国际劳务合同范文通用版3篇
国际劳务合同范文通用版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1国际劳务合同范文通用版一、甲方：雇主（公司名称）：二、乙方：受聘人（姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，为确定劳务双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，订立协议如下：第一条【合同标的】1. 甲方聘请乙方出国（地点）工作，工作地点为（具体地址）。
2. 工作内容：（工作内容的详细描述）。
第二条【合同期限】1. 本合同有效期为（具体期限），自（起始日期）至（终止日期）。
2. 乙方必须按照合同规定的时间履行工作任务，不得擅自逾期缺勤。
第三条【工资及待遇】1. 甲方保证按照当地法律法规支付乙方工资标准，工资支付方式为（工资支付方式）。
2. 甲方提供给乙方的其他待遇包括但不限于食宿、医疗等，具体待遇详见附件。
3. 乙方除享受以上待遇外，不得从事与工作内容无关的其他经济活动。
第四条【工作时间】1. 乙方工作时间安排如下：（具体时间安排）。
2. 乙方在工作期间应按照甲方的要求服从工作安排，无故缺勤的将受到相应处罚。
第五条【工作责任】1. 乙方应严格遵守甲方的各项工作规定，认真履行工作职责，保证工作质量。
2. 如乙方发现工作中存在的问题或者困难，应及时向甲方汇报，共同协商解决。
第六条【保密义务】1. 乙方除工作需要外，不得将甲方的商业机密和其他机密信息泄露给任何第三方。
2. 乙方应当妥善保管甲方提供的各类资料和设备，不得私自使用或外借。
第七条【工作安全】1. 甲方应提供相应的劳动保障措施，保障乙方的工作安全。
2. 乙方在工作中如发生意外伤害，应立即向甲方汇报，并按照甲方要求及时就医治疗。
第八条【合同解除】1. 本合同期满后自动失效，甲、乙双方如需继续合作可另行签订新的合同。
2. 如果因特殊原因需要提前解除合同，需要提前书面通知对方并经双方协商一致。
第九条【争议解决】1. 本合同履行中如产生争议，乙方与甲方应协商处理；协商不成的，提交当地劳动行政部门进行调解。
国际劳务合同样板通用版5篇
国际劳务合同样板通用版5篇第1篇示例：国际劳务合同是雇主与雇员签订的一种协议，规定了双方的权利和义务以及工作条件等内容。
国际劳务合同的签订对于雇主和雇员都具有重要意义，可以避免纠纷发生并保护双方的权益。
下面是一份通用的国际劳务合同样板，供参考：国际劳务合同甲方（雇主）：单位名称：__________注册地址：__________法定代表人：__________电话：__________传真：__________鉴于甲方需要聘用乙方从事特定工作，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，经双方友好协商，就以下事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行相关工作职责，维护公司利益。
1.2 工作内容包括但不限于：__________。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为：__________。
2.2 在必要的情况下，甲方有权指定乙方到其他地点工作。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作__________小时，具体工作时间安排由甲方决定。
3.2 对于加班工作，甲方应按照相关法律规定支付加班费。
第四条工资待遇4.1 乙方的基本工资为__________（币种），发放日期为每月__________日。
4.2 甲方应按照相关法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
第五条假期休假5.1 乙方享有法定假期。
5.2 乙方的年假为__________天，须提前与甲方协商安排休假时间。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间和离职后应对甲方的商业秘密和公司机密进行保密。
6.2 乙方不得擅自泄露公司的商业信息，否则应承担相应的法律责任。
第七条离职事宜7.1 若乙方需解除劳动合同，应提前______（天/月）通知甲方。
7.2 甲方有权随时解除劳动合同，但应提前__________通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第八条其他约定8.1 本合同项下任何争议应友好协商解决，协商不成的，应提交______仲裁/法院解决。
国际劳务合同通用版3篇
国际劳务合同通用版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1国际劳务合同通用版一、总则1.1 本合同由雇主与劳务人员共同签署，双方应遵守国际劳动法律法规。
1.2 本合同自双方签字并盖章后生效，至劳务期满或提前终止为止。
1.3 劳务期限、工作性质、工作地点等应在本合同中明确约定。
1.4 本合同一式两份，雇主与劳务人员各持一份，均具有同等法律效力。
二、双方权利和义务2.1 雇主应向劳务人员提供工作机会，保障其工作环境和待遇。
2.2 劳务人员应按照工作要求，认真履行职责，并听从雇主的合理安排。
2.3 雇主应按照本合同规定支付劳务人员的工资，工资计算标准以合同约定为准。
2.4 劳务人员应按时如实填写工作日志，每月月底交给雇主审核。
2.5 双方在履行过程中如有争议，应友好协商解决，如无法达成一致意见，可通过仲裁途径解决。
2.6 双方均应保守本合同中的商业秘密，不得擅自泄密或对外公开。
三、劳务人员权益保障3.1 劳务人员在接受工作前应仔细阅读本合同，如有疑问可咨询雇主或法律专业人士。
3.2 劳务人员在工作过程中如有意外或疾病应及时报告雇主，并寻求医疗帮助。
3.3 雇主不得以任何理由侵犯劳务人员的合法权益，如有违反应承担法律责任。
3.4 雇主应为劳务人员购买合适的劳动保险，确保其在工作过程中的安全。
3.5 劳务人员应保持工作期间的形象和行为，不得损害雇主的利益。
四、合同终止4.1 本合同在约定期限届满后自动终止，双方可根据实际情况协商续约。
4.2 如任何一方违反合同规定，另一方有权终止合同并追究责任。
4.3 合同终止后，双方应依法履行解约程序，完成最后结算工作。
4.4 合同终止后，双方应互相交还原件及相应的文件材料。
五、附则5.1 本合同自动生成之日起生效，至劳务期满或提前终止止。
5.2 本合同一经签署即具有合同法律效力，双方应严格遵守约定的各项条款。
5.3 本合同如需变更，双方应在书面形式上协商一致，并在变更后重新签署。
国际劳务合同书通用版范本5篇
国际劳务合同书通用版范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________公司名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（雇员）：____________________姓名：____________________国籍：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事国际劳务工作，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据有关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务事项达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在国际劳务方面的合作关系，明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
第二条劳务内容乙方应按照甲方的要求，履行以下职责和义务：1. 乙方的工作内容、岗位及职责要求；2. 乙方的工作地点、工作时间及休息休假安排；3. 乙方的工作质量标准及其他相关要求。
第三条劳务期限及终止本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同终止条件包括但不限于以下情形：工作完成、期限届满、双方协商一致解除合同等。
任何一方欲提前解除合同，应提前通知对方并协商一致。
第四条劳务报酬及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬；2. 劳务报酬的支付方式为________（如月薪、日薪等）；3. 甲方支付劳务报酬的时间及方式；4. 其他福利待遇的约定。
第五条双方权利义务一、甲方的权利与义务：1. 对乙方进行工作安排和调整；2. 对乙方的工作表现进行考评和监督；3. 按照约定支付劳务报酬；4. 为乙方提供必要的工作条件和保障。
二、乙方的权利与义务：1. 按照合同约定履行工作职责；2. 接受甲方的管理和监督；3. 遵守甲方的规章制度和法律法规；4. 维护甲方的合法权益和声誉。
国际劳务合同通用版本（二篇）
国际劳务合同通用版本本合同由以下双方订立，即雇主（以下简称“甲方”）和劳务工作者（以下简称“乙方”），并且遵守以下条款和条件：第一条：合同目的和描述甲方雇佣乙方作为劳务工作者，在相关领域提供服务。
合同期限为____（具体期限）。
第二条：工作职责和要求1. 乙方应按照相关要求和标准，诚实、守时、尽责地为甲方提供所需的劳务工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作规程和安全规定，确保工作场所的安全和卫生。
3. 乙方应保护甲方的商业机密和知识产权，并严格遵守保密协议。
4. 乙方应积极配合甲方的培训和指导，并持续提高自身专业水平。
第三条：工作时间和安排1. 乙方的工作时间、周工作小时数和工作安排将根据实际需要由甲方确定。
2. 如乙方需要加班或工作调整，应提前与甲方沟通并取得许可。
第四条：工资和福利待遇1. 甲方将根据乙方的工作表现和表现，支付约定的工资。
2. 甲方将为乙方提供适当的社会保险和福利待遇，根据所在地的法律法规执行。
第五条：合同终止1. 合同期限满后，本合同自动终止。
2. 若甲方或乙方有违反合同条款的行为，对方有权单方面终止合同。
3. 在合同终止之前，双方应提前____（具体通知期限）书面通知对方。
如果一方故意违反通知期限，则应支付相应的违约金。
第六条：争议解决本合同的解释和执行将受到_____（所在地）法律的约束。
双方在履行合同过程中发生的争议应首先通过友好协商解决。
如果协商无果，争议将提交仲裁解决。
第七条：其他条款1. 本合同包含了双方的全部约定，除本合同外无其他明示或暗示的约定。
2. 本合同不得转让给任何第三方，除非获得对方的书面许可。
3. 本合同中的任何条款无效或不可执行，不影响其他条款的效力。
甲方（雇主）：________________签字：________________日期：________________乙方（劳务工作者）：________________签字：________________日期：________________国际劳务合同通用版本（二）本合同（以下简称“合同”）由以下各方于__________（日期）在__________（地点）签署：雇主：名称：注册地址：法定代表人：联系方式：员工：姓名：国籍：出生日期：护照号码：联系方式：雇佣条款1. 职位和职责：雇主同意聘用员工担任__________（职位），负责__________（具体职责）。
国际劳务合同书通用版范本5篇
国际劳务合同书通用版范本5篇篇1国际劳务合同书通用版范本国际劳务合同是一种为了雇主和受雇者之间的权益保障而签订的协议。
在国际劳务市场上，由于跨国公司的兴起和国际分工的深化，越来越多的人选择去国外工作。
这也就需要签订国际劳务合同来规范双方的权利和义务。
下面是一份关于国际劳务合同书的通用版范本，可以供参考和修改。
国际劳务合同书甲方：（雇主）公司名称/个人姓名/地址/联系方式乙方：（受雇者）姓名/国籍/护照号码/地址/联系方式在双方平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 乙方从（年）（月）（日）开始，在甲方公司工作，合同期限为（年/月/日）。
2. 双方均有权在事先书面通知对方30天的情况下提前终止合同。
二、工作内容1. 乙方将在甲方公司从事的工作为（具体工作内容描述）。
2. 乙方需要遵守公司的相关规章制度，完成上司安排的工作任务，并按时按质完成工作。
三、工作时间及休假1. 工作时间为每周（天）工作日，每日工作时间为（小时）。
2. 乙方享有带薪休假（天数），具体休假时间需提前向公司申请并经公司同意。
四、薪酬及福利1. 乙方的薪酬为（具体金额），发放时间为每月的（日期）。
2. 具体的薪酬支付方式为（转账/现金等），薪酬需按时足额支付给乙方。
3. 乙方享有公司提供的相关福利，具体内容为（社保/医疗保险/住房补贴等）。
五、保密条款1. 乙方需对公司的商业机密、客户信息及公司资料等保密，不得私自泄露给外部。
2. 乙方在离职后，仍需遵守保密协议，不得利用公司机密信息从事竞争性业务。
六、违约责任1. 若乙方未履行合同规定义务或违反公司规定，将需要承担相应的违约责任。
2. 乙方需承担因其违约所导致的一切损失，并赔偿公司的相应经济损失。
七、其他条款1. 本合同的有效性和解释应依照（国家）法律。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自签订日起生效。
乙方（签名）：日期：甲方（公司盖章）：日期：以上是关于国际劳务合同书通用版范本的示例，具体合同内容可根据具体情况进行修改和调整。
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合同编号：YTO-FS-PD146国际劳务合同（2）通用版In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards国际劳务合同（2）通用版使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
国际劳务合同（一）合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲乙提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。
为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
（二）人员派遣１．应按双方商定的计划派遣人员（详见附表２）。
甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。
乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生xx年xx月xx日、工种、护照号码及ＥＭＳ国申请入境所需要的资料。
２．乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。
在ＥＭＳ国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
３．根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。
４．如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。
增加人员的工资，按本协议附件１所列工资标准支付。
增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。
５．根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。
（三）准备费甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人____美元。
准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方____银行____帐号。
（四）工资１．派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。
工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国ＳＴＵ机场之日起到离开ＥＭＳ国____机场之日止。
乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。
２．派遣人员的基本工资详见附件１。
３．基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的２５％。
４．根据ＥＭＳ国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长１５％。
（五）工作时间及加班１．乙方人员的工作时间为每月２５天，每周６天，每天８小时。
２．每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。
３．由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容，如因上述及其他甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。
４．如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。
甲方按下列标准支付加班工资；（１）平时加班工资为基本工资的１２５％；（２）平时夜间加班（２２点至次日晨５点）以及休假日加班，工资为基本工资的１５０％；（３）节日加班工资为基本工资的２００％；（４）加班工资计算方法如下：（５）上述加班工资和基本工资同时支付。
（六）伙食１．甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。
２．甲方同意付给乙方每人每天____美元的伙食费，包干使用。
３．食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。
（七）节日和休假１．所有乙方人员有权享有ＥＭＳ国政府的法定节日。
２．所有乙方人员在工作满１１个月零１０天后，应享受２０天的回国探亲假，其ＥＳＭ国____机场至ＳＴＵ机场的往返机票由甲方支付。
应尽可能安排最短的航线。
３．如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。
４．关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。
但这项补偿不应少于ＥＭＳ国____机场至ＳＴＵ机场之间的单程机票价金额。
５．乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。
如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一事假甲方不支付工资。
（八）旅费及交通１．甲方负担乙方人员从ＳＴＵ机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入ＥＭＳ国的入境费用（例如机场税等）。
２．甲方负责提供乙方人员上下班交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。
３．乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。
（九）税金乙方人员应在____（其原居住国）交纳的一切税金由乙方量；乙方人员在ＥＭＳ国交纳的一切税金由甲方负担。
（十）社会保险１．乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。
甲方同意支付乙方派遣人员每月____美元的人身保险费。
２．乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有费用，包括善后安葬和抚恤。
３．如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。
４．派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤３０天以内者，发给基本工资；在３０天和９０天之间者发给基本工资的６０％．超过９０天者则不发工资。
（十一）医疗１．乙方所有人员在ＥＭＳ国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。
２．现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。
３．乙方人员在２００人之内，配备医生一名，男护士一名。
超过２００人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。
（十二）劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。
（十三）支付办法１．除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按８０％美元与２０％ＥＭＳ国第纳尔的比例支付，如需改变这一比例，须经双方代表同意。
２．休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。
３．乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月１０日前支付。
其中８０％美元部分，由甲方电汇____银行____帐号，银行汇费由甲方承担。
２０％的ＥＭＳ国第纳尔在现场支付。
４．美元与ＥＭＳ国第纳尔的兑换率，按支付日当天ＥＭＳ国政府银行公布的买卖中间价折算。
５．乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。
（十四）住房和公用用房１．甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：（１）代表、工程师、总监工每人一间；（２）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员两人一间；（３）其他工人每人约４平方米，但每间不超过１２人。
２．住房内包括空调和卫生设备，家具和卧具等备品。
３．甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。
（十五）人员替换１．乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到ＥＭＳ国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。
２．乙方人员必须遵守ＥＭＳ国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。
如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。
如需另派人员替代时，则乙方应负责ＳＴＵ机场至现场的旅费。
３．乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明确实不能继续工作者，应回其原居住国的，其旅费由甲方负担。
如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国内，其旅费应由乙方负担。
（十六）不可抗拒１．由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国。
２．如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。
（十七）争议及仲裁１．在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。
如协商无效，可提交被告方的仲裁机构裁决：乙方是：____甲方是：____２．争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。
（十八）合同有效期及其他１．本合同于____年____月____日在____签订。
本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回（其原居住）国，以及双方未付帐目结清后失效。
２．本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。
３．本合同用____文、____文书就；两种文本具有同等效力，双方各持二份。
４．本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分。
甲方代表：______ 乙方代表：______见证人：见证人：xx年xx月xx日厨师服务合同一、服务项目２．乙方向甲方供应为反映×菜特色需要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。
原辅、调料的品种、数量及价格等，由双方另行协商确定。
二、待遇及费用（一）乙方应聘人员在甲方工作期间，享受下列待遇：１．甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并提供当地同行业职工的同等劳保用品；２．应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具；３．乙方人员享受中国的七天休假日（元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三天），工资照发。
４．乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。
其往返机票（包括食宿）由甲方负担。
５．乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时，应按当地政府的有关规定办理。
如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应协助乙方处理好善后事宜。
（二）甲方向乙方支付下列费用：１．乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人５００美元的准备费。
３．乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。
具体作息时间，按甲方编排办理。
如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班，甲方应支付加班费。
加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的１５０％。
小时工薪按下列公式计算：小时工薪额＝净月工资÷２５天÷８小时三、双方责任甲方责任２．负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他需要办理的手续，并负责其费用；３．为乙方人员提供工作方便，尊重其生活习惯，保护其人身安全，并在合同期满后按时返回中国。
乙方责任１．选派技术能胜任、身体健康的烹饪技师；２．向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有关资料；３．负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续，并负担其费用；４．负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款；５．教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，尊重当地的风俗习惯；不准参加所在国工会组织和一切政治活动；６．乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费由乙方负担；７．乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间服务，无故旷工者按工时扣薪，如继续故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出解雇，其回国旅费，由乙方负担；四、支付１．甲方向乙方支付的准备费、加班费及工薪等，均以美元支付；３．上述汇款所需费用均由甲方负担；４．甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的０．５％付罚款。