公司劳动合同范本2017(律师审核)正式版本
劳动合同范本(2017)
劳动合同范本(2017)劳动合同范本(2017)合同编号：[合同编号]甲方：（雇主/公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起，至[终止日期]止。
第二条工作内容2.1 乙方将按照甲方的工作要求，从事以下工作：[工作内容]第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：[工作地点]。
第四条工作时间与休假4.1 乙方每周工作时间为[工作时间]，每日工作时间为[工作时间]，其中包括正常工作时间与休息时间。
4.2 甲方将根据国家法律法规及相关规定，给予乙方法定的带薪休假及其他假期。
第五条薪资与福利5.1 甲方将向乙方提供工资，支付方式为[支付方式]，每月支付工资。
5.2 甲方将根据国家法律法规及相关规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。
第六条合同解除6.1 本合同期满后，如双方同意继续办理续签手续，可根据实际情况签订新的劳动合同。
6.2 本合同未到期前，一方有下列情形之一的，经另一方通知后，可以解除合同：（1）严重违反国家法律法规、企业规章制度；（2）被刑事处罚；（3）因工作原因丧失劳动能力，不能完成工作任务；（4）达到法定退休年龄；（5）因公司经营需要进行组织调整等情况。
第七条保密条款7.1 甲方和乙方在劳动关系期间，需对双方就工作内容、商业秘密等保持保密。
第八条其他约定8.1 甲方和乙方在劳动关系期间，应互相尊重，共同遵守法律法规及公司制定的规章制度。
8.2 乙方在与甲方签订劳动合同前已详细了解并同意该劳动合同的全部内容。
第九条合同变更与补充9.1 本合同的任何变更与补充均须以书面形式经双方签字或盖章后生效，具有法律效力。
第十条合同争议解决10.1 因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。
2017正规劳动合同模板
2017正规劳动合同模板甲方：（雇主单位全称）住所：（地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系方式）乙方：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（地址）电话：（联系方式）鉴于：为规范双方劳动关系，保障劳动者的合法权益，经甲、乙双方友好协商，就乙方受雇于甲方的事项，达成如下协议：第一条工作内容1.乙方接受甲方雇佣，从事（具体岗位）工作。
2.乙方应按照甲方岗位要求履行工作职责，完成工作任务，并服从甲方管理。
第二条工作时间和地点1.乙方每天工作时间为（具体时间），具体工作地点为（具体地址）。
2.如因工作需要，甲方有权调整乙方工作时间和地点，乙方应积极配合。
第三条试用期1.乙方试用期为（具体时间），试用期内甲方有权依据乙方工作表现决定是否予以确保。
2.试用期期间，乙方享有与正式员工同等的待遇。
第四条薪酬待遇1.乙方薪酬为（具体金额/结构），按月或按季度支付。
2.乙方凭借服务期满或提前解除的劳动合同结束，乙方薪酬将按照本合同约定进行结算。
第五条福利待遇1.乙方享受法定、公司规定的社会保险及福利待遇。
2.乙方享受带薪年假和其他带薪假期。
第六条保密义务1.乙方应对甲方生产经营活动中所知悉的商业秘密和业务秘密予以保密，不得擅自泄露。
2.未经甲方同意，乙方不得在离职后从事与甲方竞争的工作。
第七条违约责任1.乙方如违反约定，致使甲方利益受损，应承担相应的违约责任。
2.因乙方违约造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。
第八条解除劳动合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）连续3次以上迟到；（2）职务严重失职、玩忽职守；（3）休假期间未经甲方同意擅自离职；（4）其他违反劳动合同的行为。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）不具备工作所需的资质和条件；（2）严重违反劳动纪律；（3）实行其他欺诈行为；（4）其他严重违反劳动合同的行为。
第九条其他1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
2017正规劳动合同
2017正规劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限本劳动合同期限为固定期限，自2017年1月1日起至2021年12月31日止，共计五年。
第二条工作内容1. 甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2. 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
第三条劳动保护和劳动条件1. 为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。
乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
第四条劳动报酬1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
2. 乙方试用期工资每月为人民币3000元，试用期为三个月。
3. 甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
第五条劳动纪律1. 乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2. 乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
第六条教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况，为乙方提供必要的专业技能培训和职业发展机会。
第七条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2. 甲方应依法保障乙方享受法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。
第八条解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。
2017劳动合同范本3篇
2017劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12017年劳动合同范本一、甲方基本信息姓名/单位名称：法定代表人/负责人：身份证号码/统一社会信用代码：联系地址：联系电话：承诺：我方提供的信息均属实，不存在任何虚假陈述。
二、乙方基本信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系地址：联系电话：邮箱：三、合同期限本劳动合同自【年月日】起至【年月日】终止，合同期限为【】年。
四、工作内容及工作地点1. 乙方受聘于甲方从事的工作是【详细描述工作内容】。
2. 工作地点为【详细描述工作地点】，可能需要调动工作地点时，须提前通知乙方。
五、工作时间1. 每周工作日：【具体填写工作日】。
2. 每日工作时间：上午【】点至下午【】点，中午休息时间为【】小时。
3. 工作弹性制度【适用/不适用】。
4. 若乙方需要加班，应提前向甲方提出加班申请，并经批准。
六、工资及福利1. 乙方的基本工资为【具体金额】元/月，其他福利待遇包括【列举其他福利待遇】。
2. 工资发放日为每月【】日，工资由银行转账发放。
3. 乙方在享受工资的同时，应当遵守公司相关的规章制度及劳动纪律。
七、社会保险1. 甲方为乙方办理【具体社会保险种类】，并足额缴纳社会保险费用。
公司依法为员工购买五险一金的保险，并扣除员工的相应比例。
2. 乙方应主动配合公司提供所需的办理社保所需资料，不得有逃避社保的行为。
八、劳动纪律1. 乙方在工作中应严格遵守公司的规章制度，服从领导安排。
2. 乙方应保护公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密及与公司无关的信息。
3. 乙方应当对工作负责，勤勉尽责，任何违规行为公司有权给予相应处理。
九、解除劳动合同1. 乙方如需解除劳动合同，应提前【】天书面通知公司，协商解除合同事宜。
2. 甲方如需解除劳动合同，应提前【】天通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
十、其他约定事项1. 本合同一式【】份，双方各执【】份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
劳动合同范本2017
劳动合同范本2017甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包括在合同期限内。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事____岗位（工种）工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按照国家规定和本单位的工资制度，按时足额支付乙方工资。
4.2 乙方的工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体数额为：______元/月。
4.3 甲方应在每月的____日前以货币形式支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：______。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
7.2 甲方有权根据乙方的工作表现，按照规定对乙方进行奖励或处罚。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
8.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；- 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；- 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 乙方被依法追究刑事责任的。
2017正规劳动合同范本劳动合同模板
2017正规劳动合同范本劳动合同模板1 正规劳动合同范本劳动合同模板第一篇一、雇佣期限本劳动合同由雇主与劳动者共同签订，并自雇佣合同签订之日起生效。
合同期限为_______年/月/日起至_______年/月/日止。
二、劳动双方雇主：名称：_________________地址：_________________法定代表人：____________联系电话：_____________劳动者：姓名：_________________性别：_________________身份证号码：___________户籍地址：_____________联系电话：_____________三、劳动内容根据劳动者的专业技能和工作经验，劳动者将被安排从事以下工作：___________________________四、劳动报酬1. 劳动者的基本工资为每个工作月_________元。
2. 根据劳动者的工作表现和公司的业绩情况，额外奖金将根据协商一致的标准给予。
五、劳动时间和休假1. 劳动者每个工作周为5个工作日，每天工作小时数为_________。
2. 劳动者享有带薪休假，并按照国家劳动法规定的标准进行安排。
3. 劳动者应当服从调动，如有需要可在必要的情况下加班工作。
六、社会保险和福利1. 劳动者应根据国家相关法律规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 劳动者享有带薪年假、婚假、产假。
具体假期天数按国家法律规定执行。
七、劳动合同解除1. 劳动者应当遵守公司的规章制度，如实履行合同规定的工作职责。
2. 如果劳动者有以下情形之一，雇主有权解除劳动合同：(1) 严重违反劳动纪律，严重违背公司规章制度；(2) 严重失职，不能胜任工作任务；(3) 盗窃公司财物或泄露公司商业机密。
八、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同自签订之日起生效，任何修改或补充均须经双方协商一致，并以书面形式确认。
劳动合同范本2017
劳动合同范本2017劳动合同甲方：身份证号码：住址：乙方：身份证号码：住址：为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同目的甲方雇佣乙方，乙方按要求完成甲方指定的工作，并以此获取相应的报酬。
第二条工作内容1. 乙方应根据甲方的要求履行所承担的工作职责，具体职责包括：（详细描述工作内容）2. 如甲方需要调整工作任务或职责，应提前与乙方协商一致，双方共同签订书面协议。
第三条工作地点甲方工作地点：（详细地址）第四条工作时间及休息休假1. 乙方上班时间为每周（具体天数）的（具体时间），每天工作小时数为（具体小时数）。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假等法定休假权益，具体休假及调休时间由甲方安排。
第五条劳动报酬1. 甲方向乙方支付月薪为人民币（具体金额）元，按月支付。
2. 甲方将在每个支付日之前，以银行转账或其他合适的方式将工资直接支付到乙方指定的银行账户。
第六条保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或用于其他非法目的。
2. 乙方在合同期限内及离职后，对甲方的商业秘密始终负有保密义务。
第七条离职及解除合同1. 乙方如有离职意愿，应提前（具体天数）书面通知甲方。
2. 甲方如有解除合同的原因，应提前（具体天数）书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第八条法律适用和争议解决本劳动合同应受中华人民共和国法律的管辖，并依法解释和执行。
第九条其他约定事项1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满或双方协商一致解除合同。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
2017劳动合同范本
2017劳动合同范本甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自2017年[起始月份] [起始日期]起至2017年[终止月份] [终止日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位或工作内容]。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体数额]元，甲方应于每月[具体日期]前支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利政策执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 对于可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方危害情况和防护措施，并为乙方提供必要的防护设备。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 甲方有权根据实际情况制定或修改规章制度，乙方应予以遵守。
八、合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲乙双方可以解除或终止本合同。
九、违约责任1. 甲乙双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
十、争议解决1. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
十一、其他约定[双方可根据实际情况约定其他条款]十二、合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：2017年月日请注意，这只是一个范本，具体内容需要根据实际情况进行调整。
2017劳动合同范本
2017劳动合同范本合同编号，[编号]雇主，[雇主名称]地址，[雇主地址]联系方式，[雇主联系方式]雇员，[雇员名称]地址，[雇员地址]联系方式，[雇员联系方式]一、合同目的。
本劳动合同旨在明确雇主与雇员之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、工作职责。
1. 雇员应当按照雇主的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 雇员应当遵守公司的规章制度，服从管理，维护公司的正常秩序。
三、工作时间和地点。
1. 工作时间，每周工作[工作小时数]小时，具体工作时间安排由雇主制定。
2. 工作地点，工作地点为[工作地点]，如有变动，需提前通知雇员。
四、薪酬和福利。
1. 雇员的薪酬为[薪酬金额]，发放方式为[发放方式]，具体发放时间为每月[发放时间]日。
2. 雇员享有法定的社会保险和福利待遇，具体福利待遇由雇主提供。
五、劳动保护。
1. 雇主应当为雇员提供必要的劳动保护措施，确保雇员的人身安全和健康。
2. 雇员应当遵守劳动保护规定，正确使用劳动保护设施，做好个人防护。
六、合同期限。
本劳动合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]终止。
期满后，若双方继续合作，可协商续签新合同。
七、解决争议。
双方因本劳动合同履行发生争议的，应当协商解决。
协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
八、其他事项。
1. 本劳动合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2. 本劳动合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章），____________________。
日期，_____________。
雇员（签字），____________________。
日期，_____________。
合同生效日期，_____________。
以上为2017劳动合同范本，如有任何变动，需经双方协商一致并进行书面确认。
2017劳动合同范本
2017劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任_______岗位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方聘请乙方担任_______岗位工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。
2.2 乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方按月支付乙方奖金，奖金标准为_______元/月。
4.3 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金_______元。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同。
6.3 乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同。
七、争议解决7.1 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
劳动合同(2017年最正式版本)
企业档案编号：劳动合同书甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：居民身份证号码：联系电话家庭住址:一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
公司劳动合同范本2017(律师审核)正式版本
劳动合同本合同是确立甲乙两边劳动关系成立的法定依据：〔一〕乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。
〔二〕乙方保证订立本合后成认和遵守甲方的有关规章制度的规定。
〔三〕本合同履行进程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。
依照?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?和有关法律、法规，甲乙两边经平等志愿、协商一致签定立本合同，一起遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同两边当事人全然情形（一）甲方（二）注册地址：（三）通信地址：法定代表人或委托代理人：〔二〕乙方居民身份证号码：现住地址：紧急联系人：联系：第二条合同类型与合同期限〔一〕本合同期限类型：固按期限劳动合同。
合同从年月日至年月日止。
试用期从_______年_____月_____日至年月日止，乙方符合录用条件的转为正式员工，不符合录用条件的，公司通知乙方，劳动关系自动解除。
〔二〕本合同有效期届满，如两边未从头订立有关聘用合同，或未延长续签〔变更〕本合同的期限的，本合同即对两边再也不发生法律约束。
第三条工作内容和工作地址〔一〕乙方依照甲方工作需要同意在__________部门从事___________职位工作，全然工作内容为：______________ __。
具体可参见相应职位的?职位职责说明书?。
〔二〕乙方工作地址：_________________。
依照甲方的工作安排，乙方同意工作地址相应调整。
〔三〕合同期，乙方同意甲方依照经营情形、工作需要，和乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作职位、职务和相对应的工资级别，乙方志愿服从甲方的治理和安排。
〔四〕本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。
〔五〕本合同期限内，乙方从事工作所产生的工作功效包括但不限于高作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。
〔六〕乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不承当任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立承当。
劳动合同范本20173篇
劳动合同范本20173篇篇一劳动合同范本 2017甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
劳动合同范本 2017
劳动合同范本 2017劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规和政策，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。
（二）试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在岗位工作，履行和岗位职责，完成工作任务。
（二）乙方同意甲方可根据业务需要和乙方的业务能力、工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容。
（三）乙方工作地点为。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
（二）甲方保证乙方按照国家法律法规规定享有法定节假日和休息日。
（三）乙方在合同期内享有带薪年假、产假、婚假、丧假等法律法规规定的休假。
（四）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬（一）甲方根据国家法律法规、甲方规章制度和乙方的工作岗位、工作业绩、工作表现，按月支付乙方的工资，工资不低于元。
（二）甲方根据国家法律法规、甲方规章制度和乙方的工作表现，按时足额支付乙方的奖金、津贴和补贴。
（三）甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
（四）乙方工资、奖金、津贴和补贴的具体数额及支付办法，按甲方的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全。
（二）甲方对乙方进行必要的职业健康检查和培训，提高乙方的职业健康水平。
（三）甲方告知乙方可能产生的职业危害，采取有效措施预防、减少职业危害。
六、劳动纪律（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的荣誉和利益。
（二）乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。
（三）乙方违反劳动纪律，甲方有权依据国家法律法规和甲方规章制度给予相应的处理。
2017年的劳动合同模板
2017年劳动合同模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守以下条款：第一条合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。
3. 如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。
第二条工作条件和职责1. 甲方聘用乙方为____岗位，并为其办理人事关系调动。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
2. 甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式。
3. 乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第三条工资待遇1. 乙方的月工资为人民币____元，试用期为____个月，试用期内工资为人民币____元。
2. 乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作情况，按照甲方的薪酬制度调整工资。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
第四条劳动保护1. 甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。
2. 乙方在劳动过程中应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。
第五条保密协议1. 乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
2. 乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。
第六条解除和终止合同1. 甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。
2017年正式员工劳动合同范本 (1)
2017年正式员工劳动合同范本 (1)劳动合同甲方：_______乙方：_______根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为期限劳动合同，合同期自_______年月日起至_______年月日止，共计_______年个月。
试用期自_______年月日起至_______年月日。
如果乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方指定的经营场所。
在合同有效期内，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但不需另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。
乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用已含在项目提成里支付。
乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
乙方月工资标准为_______元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
甲方于每月十五日以货币形式，按照公司规定的月工资标准向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。
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劳动合同本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据：（一）乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。
（二）乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。
（三）本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方（二）注册地址：（三）通讯地址：法定代表人或委托代理人：（二）乙方居民身份证号码：现住地址：紧急联系人：联系电话：第二条合同类型与合同期限（一）本合同期限类型：固定期限劳动合同。
合同从年月日至年月日止。
试用期从_______年_____月_____日至年月日止，乙方符合录用条件的转为正式员工，不符合录用条件的，公司通知乙方，劳动关系自动解除。
（二）本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签（变更）本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方工作需要同意在__________部门从事___________岗位工作，基本工作内容为：______________ __。
具体可参见相应岗位的《岗位职责说明书》。
（二）乙方工作地点：_________________。
根据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。
（三）合同期，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。
（四）本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。
（五）本合同期限内，乙方从事工作所产生的工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。
（六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立承担。
第四条工作时间和休息休假（一）甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过8小时。
（二）公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班应严格按照《加班管理制度》的相关规定执行，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。
（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。
（四）涉及法定休假日调休事宜，按照甲方《考勤与休假管理制度》相关规定执行。
（五）甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假等休假应按照《劳动合同法》结合甲方根据实际工作情况安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。
但乙方计划性的休假如生育假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。
（六）乙方为外地销售人员的，考勤以钉钉软件上的签到为主，如连续二日没有签到记录视为自动离职，劳动合同终止。
第五条劳动报酬（若非特别说明，均为税前工资）（一）甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为_______元，正式录用后月工资为_________元。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。
（二）甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。
（四）甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。
2、乙方违反管理制度的。
3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果需扣除工作报酬的。
4、双方约定的其他情况。
第六条社会保险和福利待遇（一）甲乙双方依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
（三）因乙方个人原因导致社保未能成功参缴由此造成的损失由乙方自行承担，甲方不承担任补偿和赔偿责任。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第八条劳动纪律和规章制度（一）乙方应严格遵守国家法律、法规；遵守甲方制定的工作纪律和其他规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥、遵守职业道德、保守甲方商业秘密和知识产权；积极参加甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的教育和培训。
（二）乙方违反本合同约定或规章制度、工作纪律，甲方可依据本合同及单位规章制度给予纪律处分，并可依据具体情况、悔过程度决定是否解除本合同。
甲方因乙方违反本合同约定或各种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，并可追究乙方相关的法律责任。
第九条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。
（二）任何一方单方提出解除本合同，应提前30日以书面形式通知对方。
特殊岗位（部门第一负责人、财务人员，项目负责人等工作比较重要的岗位）应提前三个月提出。
（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知解除本合同，并不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。
2、严重违反甲方依法制定的员工手册或规章制度的；甲、乙双方再次确认：如下所涉内容均系用人单位的重大“规章制度”，出现如下情况之一，即构成乙方“严重违反”用人单位的规章制度，除甲方有权随时解除劳动合同、乙方无权获得任何经济补偿金之外，乙方并需另行赔偿因此而给甲方造成的一切损失，情节严重的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任：（1）乙方在签订本合同前，并未终止与其他雇主订立的所有劳动合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期内同时受聘于两个或两个以上雇主。
（2）乙方在签订本合同前，向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
（3）乙方未能保守甲方的商业秘密。
乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的信息（包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息）予以保密，未经甲方总经理批准不得将甲方的有关资料（包括但不限于复印件、电子资料）带离工作场所、不得擅自传播和拷贝甲方的有关资料。
当乙方离开公司时，应归还所有属于公司的文件、物品。
乙方应当应甲方要求，适时的与甲方签订信息所有权协议或保密信息协议，进一步完善对甲方商业秘密的管理。
（4）乙方严重违反员工手册的规定。
乙方在此承诺：严格按照员工手册内容执行，并且员工手册如有更新，乙方自愿完全遵守。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响、损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的；5、因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、甲未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、甲方未足额支付乙方劳动报酬的，3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；4、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
甲乙双方协商一致，本合同可以解除，有下列情形之一的，本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续：1、本合同期满的；2、甲方被依法宣告破产的；3、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；4、乙方被开除、除名、辞退的，劳动合同自行解除；5、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的；6、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的；7、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有和可能有继续履行条件的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由等原因而不能正常履行本合同超过3天的；8、法律、行政法规以及甲方《员工奖惩条例》规定的其他情形。
（六）如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
（七）乙方严重违反劳动合同、纪律或者甲方规章制度，或是严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，不享受经济补偿金，并应赔偿甲方以下损失：1、甲方招收录用乙方所支付的费用；2、甲方为乙方支付的培训费用；3、对甲方生产经营和工作造成的经济损失。
4.、乙方未到劳动合同约定时间，未提前30日或特殊岗位未提前三个月提出申请或自动离职的，除了赔偿上述费用还需向甲方支付本人上年度6个月工资作为违约金，若未有上年度工作时间的，按本年末6个月工资做为违约金。
第十条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条双方约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）甲方的规章制度属本合同的主要附件，与本合同具有同等法律效力。
规章制度的具体内容包括但不限于：员工手册、考勤与休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、岗位职责说明书、培训服务协议、保密和禁业限制协议等。
（二）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托本合同首页的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
（三）乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。
甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认该地址为邮寄送达地址，甲方交付邮递即视为送达。
地址：（四）劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（五）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。