内审整改情况报告
内审报告及不符合项整改情况汇报范本
内审报告及不符合项整改情况汇报范本报告编号:[XXXXX]报告日期:[XXXX 年 XX 月 XX 日]一、引言本次内审旨在对公司的质量管理体系进行全面评估和审核,以确保其符合相关质量管理标准的要求,并发现和纠正存在的问题,改进和优化质量管理体系。
本报告详细描述了内审的过程、结果和整改情况。
二、内审范围和目标内审范围包括[列举内审范围,比如质量管理体系的各个部门或流程]。
内审目标是检查公司质量管理体系的运行是否有效,并发现潜在的问题和风险。
三、内审方法本次内审采用了[列举内审方法,如文件审核、实地检查和访谈等]。
内审小组由[列举内审小组成员,包括审核员和记录员]组成。
四、内审过程及结果1. 文件审核根据内审计划,审核员对公司质量管理体系文件进行了全面的审核。
主要评估了文件的合规性、适用性和有效性。
经过文件审核,发现如下不符合项:- [列举不符合项1]:[具体描述不符合项1的内容]- [列举不符合项2]:[具体描述不符合项2的内容]2. 实地检查在实地检查阶段,审核员对多个部门进行了访问,并观察了相关流程的运行情况。
实地检查发现如下不符合项:- [列举不符合项3]:[具体描述不符合项3的内容]- [列举不符合项4]:[具体描述不符合项4的内容]3. 访谈审核员与公司员工进行了面对面的访谈,了解他们对质量管理体系的理解和运行情况。
访谈发现如下不符合项:- [列举不符合项5]:[具体描述不符合项5的内容]- [列举不符合项6]:[具体描述不符合项6的内容]五、不符合项整改情况根据发现的不符合项,公司采取了相应的措施进行整改和纠正。
具体整改情况如下:1. 不符合项1的整改情况:- [列举具体整改措施1]:[具体描述整改措施1的内容] - [列举具体整改措施2]:[具体描述整改措施2的内容] 整改措施已经得到落实,目前已经取得了显著效果。
2. 不符合项2的整改情况:- [列举具体整改措施3]:[具体描述整改措施3的内容] - [列举具体整改措施4]:[具体描述整改措施4的内容] 整改措施正在进行中,预计将在[日期]前完成。
关于内审问题整改情况汇报
关于内审问题整改情况汇报近期,公司内部进行了一次全面的内审,旨在发现和解决存在的问题,提高公司运营效率和管理水平。
在此次内审中,我们发现了一些问题,并采取了相应的整改措施。
现在我将对内审问题整改情况进行汇报。
首先,我们在内审中发现了部分部门在工作流程和制度执行方面存在问题。
针对这一情况,我们已经对相关部门进行了沟通和交流,明确了工作流程和制度执行的重要性,并加强了相关部门的培训和指导,以确保工作流程和制度能够得到有效执行。
其次,内审中也发现了部分员工在工作中存在的不规范行为和工作态度问题。
针对这一情况,我们已经对相关员工进行了个别谈话和培训,强调了规范的工作行为和积极的工作态度的重要性,希望能够通过这种方式引导员工树立正确的工作态度和价值观。
另外,内审还发现了部分管理制度和流程存在的不完善和不合理之处。
对此,我们已经成立了专门的整改小组,对管理制度和流程进行了全面的梳理和优化,确保其能够更加合理和高效地运行,以提升公司的管理水平和运营效率。
此外,内审还发现了部分业务环节存在的风险和隐患。
我们已经对这些风险和隐患进行了全面的排查和分析,并制定了相应的风险防范和控制措施,以确保公司的业务运营能够在一个安全和稳定的环境中进行。
最后,我们将持续关注内审问题整改的落实情况,确保整改措施能够得到有效执行和持续改进,以提升公司的整体管理水平和运营效率。
总的来说,通过这次内审和问题整改,我们相信公司的管理水平和运营效率将会得到进一步提升,为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
同时,我们也将不断总结经验,改进工作,为公司的发展不断创造新的价值和动力。
感谢各位的支持和配合,让我们共同努力,为公司的发展贡献力量。
2024年内审报告及不符合项整改情况汇报(2篇)
2024年内审报告及不符合项整改情况汇报尊敬的领导:我谨向您汇报2024年的内审报告及不符合项整改情况。
2024年内审报告总结了年度内审工作的主要内容和发现的问题,并提出了相应的整改建议。
本次内审主要包括财务管理、人力资源管理、市场营销管理以及信息技术管理等方面的审查。
首先,财务管理方面,内审发现了一些不符合项,包括财务报表的编制不规范、费用的不合理支出以及内部控制制度不完善等问题。
针对这些问题,我们进行了详细的调查和整改。
其中,我们对财务报表编制流程进行了优化,加强了数据的准确性和可靠性。
此外,我们也加强了对费用支出和内部控制的审查,建立了更有效的流程和制度,确保公司财务管理的合规性和准确性。
其次,人力资源管理方面的内审发现了一些问题,包括人员招聘的程序不规范、员工培训与发展不够完善以及绩效管理制度不够科学等。
针对这些问题,我们采取了一系列的改进措施。
我们提出了招聘流程的规范化要求,加强了面试和筛选的程序,确保招聘的公正性和合法性。
同时,我们也加大了对员工培训和发展的投入,提供了更多的培训机会和职业发展途径,增加了员工的工作满意度和忠诚度。
此外,我们还优化了绩效管理制度,建立了科学有效的绩效评估和激励机制,促进了员工的工作积极性和竞争力。
再次,市场营销管理方面的内审发现了一些问题,包括市场调研不足、产品定位和推广不准确以及市场竞争策略不够灵活等。
针对这些问题,我们进行了深入调研和分析,并采取了相应的措施进行整改。
我们加大了对市场调研的投入,加强了对目标消费群体的研究,优化了产品的定位和推广策略,增加了市场竞争的灵活性和竞争力。
最后,信息技术管理方面的内审发现了一些问题,包括数据安全管理不够严格、信息系统的完整性和可靠性不够高以及网络安全防护不足等。
为此,我们加强了对信息技术管理的重视,采取了一系列的措施进行了改进。
我们严格执行数据安全管理制度,加强了对数据的备份和恢复措施,确保了数据的安全性和完整性。
医院内审整改报告范文(精选篇)
医院内审整改报告范文(精选篇)医院内审整改报告一、前言自从医院进行内审工作以来,我们全体工作人员积极配合内审组的工作,对照内审标准和要求查找自身存在的问题,并制定了相应的整改措施。
本篇报告旨在总结内审过程中发现的问题,并展示我们在整改过程中所采取的措施。
二、问题概况1.人员管理不规范:(1)人员编制过剩或不足,存在编制不合理、职责不明确的情况。
(2)工作人员素质不高,存在表现不端、服务意识差等问题。
(3)缺乏员工培训计划,导致员工技能水平不够。
2.医疗设备管理不完善:(1)未建立设备台账,无法有效管理设备的购置、运行和维护等过程。
(2)设备维护保养不及时,存在维修周期过长的情况,影响医疗工作的正常进行。
3.药品管理制度不健全:(1)缺乏严格的药品采购和使用管理制度,导致药品浪费和滥用的问题。
(2)药品储存不规范,存在药品保质期过期的情况。
4.医疗质量控制不严格:(1)临床路径管理不健全,存在病人治疗过程中的信息缺失和不连贯的问题。
(2)缺乏医疗风险管理措施,医疗事故和纠纷处理不及时。
5.医院环境卫生不达标:(1)清洁不彻底或不规范,存在病房和公共区域的卫生问题。
(2)垃圾分类和处理不规范,影响医院整体环境。
三、整改措施1.人员管理改革(1)调整编制结构,对岗位进行重新评估,并确定合理的编制数量。
(2)制定人员管理细则,明确各岗位职责和工作要求。
(3)加强员工培训,提高工作人员的职业素养和技能水平。
(4)建立绩效考核制度,激励员工积极工作。
2.医疗设备管理改进(1)建立设备台账,记录设备的购置、验收、维修和报废等过程。
(2)定期对设备进行维护保养,确保设备的正常运行。
(3)加强设备维修队伍建设,提高维修效率,缩短维修周期。
3.药品管理规范(1)建立药品采购与管理制度,制定严格的采购和使用程序。
(2)加强药品库房管理,定期清点库存,保证药品的有效期限。
(3)建立药品使用监控系统,监测药品的使用情况,减少药品浪费。
内审整改报告
内审整改报告一、背景介绍。
公司自成立以来,一直致力于提供优质的产品和服务,但在经营过程中难免会出现一些问题和不足。
为了提高公司的管理水平和服务质量,我们对公司内部进行了一次全面的内审,发现了一些存在的问题和隐患,现将整改情况报告如下。
二、存在的问题。
1.管理制度不够完善,公司在一些管理制度的执行上存在不足,导致部分工作流程不够规范。
2.员工素质有待提高,部分员工工作态度不够认真,服务意识有待加强。
3.内部沟通不畅,部门之间沟通不够及时和有效,导致信息传递不畅。
三、整改措施。
1.加强管理制度建设,对公司现有的管理制度进行全面梳理和修订,确保每个环节都能够规范执行。
2.加强员工培训,通过举办各种培训活动,提高员工的专业素养和服务意识,使其更好地适应市场需求。
3.优化内部沟通机制,建立更加高效的内部沟通渠道,加强各部门之间的协作和沟通,确保信息的流通畅通无阻。
四、整改效果。
经过一段时间的努力,公司内部整改取得了明显的效果。
管理制度得到了进一步的完善,各项工作流程更加规范;员工的工作态度和服务意识也得到了明显提高,客户满意度得到了有效提升;内部沟通机制得到了优化,各部门之间的协作更加紧密,工作效率得到了显著提升。
五、下一步工作。
公司内部整改工作取得了初步成效,但仍然存在一些不足之处。
下一步,我们将继续加强对管理制度的落实和执行,持续加强员工的培训和教育,进一步优化内部沟通机制,努力将公司的管理水平和服务质量提升到一个新的高度。
六、结语。
公司内部整改工作是一个持续改进的过程,需要全体员工的共同努力和支持。
我们相信,在全体员工的共同努力下,公司一定能够取得更加辉煌的成绩,为客户提供更加优质的产品和服务。
感谢各位对公司内部整改工作的支持和配合!。
内审反馈问题整改情况的报告
内审反馈问题整改情况报告尊敬的领导:首先,我要对内部审计部门提出的问题进行反馈,并对整改情况进行详细说明。
一、内部审计发现的问题内部审计部门在近期对公司的内部运营、财务状况、人力资源等方面进行了全面检查,发现了一些问题,主要集中在以下几个方面:1. 内部控制制度不完善:部分岗位设置存在重叠和缺失,导致工作流程不够顺畅,存在潜在风险。
2. 财务管理不规范:部分账目记录不够清晰,导致财务数据不准确,影响公司决策。
3. 人力资源配置不合理:部分岗位人员配置不足或过剩,导致工作效率不高。
二、整改情况针对上述问题,我们进行了深入分析,并采取了以下整改措施:1. 完善内部控制制度:重新梳理工作流程,优化岗位设置,确保职责分工明确,避免重叠和缺失。
同时,加强内部培训,提高员工对内部控制的认识和遵守意识。
2. 规范财务管理:加强账目记录的准确性,确保财务数据真实可靠。
同时,定期对账目进行核查,及时发现并纠正错误。
3. 优化人力资源配置:对现有岗位进行评估,根据实际情况调整人员配置。
同时,加强员工培训,提高工作效率。
经过整改,公司内部运营状况得到了明显改善,财务数据更加准确可靠,人力资源配置更加合理。
在此过程中,我们严格按照整改计划和时间表进行操作,确保了整改工作的顺利进行。
三、持续改进我们将继续关注公司内部运营情况,及时发现并解决新出现的问题。
同时,我们将加强内部控制制度的执行力度,确保公司各项业务的高效运行。
此外,我们将定期对内部运营进行审计,以保持公司运营的稳定性和持续性。
总之,通过本次整改工作,我们提高了公司内部运营的规范性和效率,为公司的长期发展奠定了坚实基础。
感谢内部审计部门提出的问题反馈,也感谢领导们对我们的支持和关注。
报告人:XXXXXXX年XX月XX日。
内审报告及不符合项整改情况汇报
内审报告及不符合项整改情况汇报尊敬的领导:根据您的指示,我对公司进行了一次内审,并整理了内审报告。
以下是我对内审的总结和不符合项的整改情况的汇报。
一、总结通过内审,我发现了一些问题和不足之处,主要包括以下几个方面:1.财务管理方面存在的问题:在财务管理方面,公司存在一些漏洞和不规范的地方。
例如,账目记录不清晰,审批流程不完善等。
2.人力资源管理方面存在的问题:在人力资源管理方面,我发现了一些隐患。
例如,招聘程序不规范,绩效考核不公平等。
3.运营管理方面存在的问题:在运营管理方面,我发现了一些流程不畅、效率不高的问题。
例如,生产线上的协调不足,订单管理不规范等。
4.供应链管理方面存在的问题:在供应链管理方面,公司存在一些不合理和不透明的地方。
例如,供应商选择不当,采购流程不规范等。
以上问题的存在,对公司的持续发展和竞争力造成了一定的负面影响。
因此,我们需要及时采取措施进行整改,以确保公司的正常运营和发展。
二、不符合项的整改情况针对内审发现的问题和不足,我已经制定和实施了相应的整改方案,具体情况如下:1.财务管理方面的整改情况:我们重新审查并修订了财务管理制度,确保账目记录准确、清晰。
同时,加强了审批流程和风险控制措施,以确保财务操作的规范性和安全性。
2.人力资源管理方面的整改情况:我们重新规范了招聘程序,确保招聘的公正性和透明度。
同时,对绩效考核制度进行了修订,确保公平性和准确性。
3.运营管理方面的整改情况:我们对生产线的协调进行了调整和优化,以提高效率和减少资源浪费。
同时,优化了订单管理流程,确保订单的及时交付和顾客满意度。
4.供应链管理方面的整改情况:我们重新评估了供应商,并对采购流程进行了规范。
确保选择合适的供应商,并建立稳定的合作关系,以提高供应链的稳定性和透明度。
以上整改措施已经顺利实施,并取得了初步的效果。
我们会继续加强内部控制和管理,确保问题的根本解决,以提高公司运营和管理水平。
三、未来计划和建议为了避免类似问题的再次发生,我还制定了一些具体的未来计划和建议1.加强内部培训:通过加强员工培训,提高员工的业务技能和管理素质,以增强公司的竞争力。
内审问题整改情况汇报
内审问题整改情况汇报尊敬的领导:我是XX部门的XX,现就我部门内审问题整改情况向您做一份汇报。
自上次内审发现问题后,我部门高度重视,立即成立了由XX、XX、XX等人组成的内审整改小组,全面负责内审问题的整改工作。
我们首先对内审发现的问题逐一进行了梳理和分析,确保对问题的了解准确清晰。
在此基础上,我们制定了详细的整改方案,并明确了整改责任人和整改时限。
针对内审发现的问题,我们采取了以下措施进行整改:一、加强内部管理。
我们对部门内部管理制度进行了全面梳理和修订,明确了各项管理规定和流程,加强了对员工的管理和监督,确保各项工作按规定进行。
二、加强员工培训。
针对内审发现的问题,我们加强了对员工的培训,提高了员工的业务水平和工作素质,确保员工能够熟练掌握工作技能,做到规范操作,杜绝差错发生。
三、加强沟通协调。
我们加强了部门内部的沟通协调,建立了健全的沟通机制,加强了各部门之间的协作配合,确保工作顺畅进行。
四、加强监督检查。
我们建立了健全的内部监督机制,加强了对各项工作的监督检查,及时发现问题并进行整改,确保问题不断减少,工作不断改进。
经过我们的不懈努力,目前内审问题整改工作已经取得了初步成效。
各项整改措施正在逐步落实,内部管理得到了进一步加强,员工的工作素质和业务水平也有了明显提升,部门内部的沟通协调更加顺畅,工作效率得到了明显提高。
但是,我们也清醒地意识到,内审问题整改工作还存在一些不足和问题。
下一步,我们将继续加大整改力度,细化整改措施,加强对整改工作的督促和检查,确保内审问题得到彻底解决,为部门的稳步发展提供坚实的保障。
最后,感谢领导对我们工作的关心和支持,我们将不断努力,不断提高,为公司的发展贡献自己的力量。
谨此汇报。
XX部门XX。
XX年XX月XX日。
内审整改报告范文
内审整改报告范文一、引言自本公司进行内部审计后,发现了一些问题和风险,我们立即制定了整改计划,并在整改过程中积极采取措施解决问题。
下面是我们的内审整改报告。
二、整改目标我们的整改目标是确保公司的内部控制和运营流程更加规范、高效,降低风险,提高经营效益。
三、整改措施1.加强内部控制制度建设:我们将修订和完善公司的内部控制制度,明确各部门的职责和权限,规范流程,加强风险控制。
2.加强人员培训:我们将加强对员工的内部控制和合规培训,提高员工的风险意识和合规意识。
3.加强内部审计监督:我们将建立完善的内部审核机制,加强对公司各项业务活动的监督和检查,及时发现问题并及时处理。
4.加强信息系统安全:我们将对公司的信息系统进行安全排查和漏洞修复,确保公司的信息安全。
五、整改成效经过一段时间的整改和落实,公司的内部控制和运营流程得到了明显的改善。
具体表现在以下几个方面:1.内部控制制度更加规范:公司内部控制制度修订完善,各部门的职责和权限明确,流程更加规范。
2.人员培训效果明显:员工的合规意识和风险意识得到明显提高,员工的操作规范度也有所提高。
3.内部审计监督更加严格:内部审计机制建立完善,对公司各项业务活动的监督更加有力,问题得到及时发现和解决。
4.信息系统安全有所提高:信息系统的安全性有所提高,公司的数据和信息得到更好的保护。
六、总结和展望通过本次内审整改,公司的内部控制和运营流程得到明显改善,风险有所降低,公司经营效益有所提高。
我们将继续加强内部控制和合规建设,加大整改力度,确保公司的风险可控,运营效益更上一层楼。
以上是我们的内审整改报告,希望公司各部门积极配合,共同努力,确保公司的长远发展。
感谢各位领导和同事的支持与信任!。
内审整改报告
内审整改报告内审整改报告一、概述自2019年5月1日实施新版质量管理体系标准ISO 9001:2015以来,我公司相继完成了两轮内审。
通过对第一轮和第二轮内审结果的分析发现,在过去的一年中,公司在质量管理体系方面取得了显著进步。
但整体上,公司的质量管理水平仍需进一步提升。
根据内审结果,公司制定了针对性的整改方案,在2019年11月至2020年5月,分四个阶段进行了内审整改。
本文将对本次内审整改进行全面总结和分析,为进一步提升公司的质量管理水平提供参考。
二、内审整改情况1. 阶段一:发现问题经过整理内审结果,我们发现公司在以下方面存在问题:(1)组织架构和职责划分不清晰,导致工作效率低下和沟通不畅;(2)标准文件管理和维护不规范,存在遗漏、信息不准确等问题;(3)产品质量控制不足,造成质量问题的发生和客户投诉的增加;(4)员工培训和技能提升不够,导致员工作业能力不足和各角色职责和要求不清晰。
2. 阶段二:制定整改方案针对内审发现的问题,公司制定了以下整改方案:(1)优化组织架构,明确各部门职责,增强沟通协调能力;(2)制定完善的标准文件管理制度,建立标准文件台账;(3)加强产品质量控制,建立完善的检测和问题处理机制;(4)加强员工培训和技能提升,完善员工学习和考核机制。
3. 阶段三:整改实施整改方案实施后,我们采取了以下措施:(1)优化组织架构,建立了一支专门负责协调各部门工作的沟通协调团队;(2)建立标准文件台账,实现对标准文件的全生命周期管理;(3)引入先进的产品质量控制技术和设备,加强对产品质量的控制;(4)建立员工培训和技能提升机制,制定培训计划和考核标准,提高员工工作能力。
4. 阶段四:内审再次审查在整改措施的实施过程中,我们对整改成果进行了逐步检查和完善,同时吸收了员工的反馈意见。
在2020年5月进行的第三轮内审中,内审人员没有发现上述问题,同时认可公司取得的进步。
三、评估与总结1. 整改效果评估我们对第三轮内审反馈的情况进行分析,发现本次整改措施取得了显著的效果。
关于内审发现问题的整改报告
关于内审发现问题的整改报告尊敬的领导:首先,感谢领导组织公司的内部审核,这是一次非常有收益的活动。
在本次内部审核中,我们发现了一些问题。
在此,我向您汇报一下我们的发现和整改情况。
1. 生产线问题我们发现了公司生产线上存在一些不合规范要求的问题。
其中,涉及到的问题主要是生产线工作人员的个人卫生问题、设备维护和保养不到位、工具准备不完善等问题。
同时,我们还发现一些操作者的操作记录不完整,存在严重问题。
为了解决这些问题,我们制定了以下整改计划:1. 对每个工作环节的操作流程进行详细的分析和解析,制定对应操作规范,并对每一位操作者进行培训和考核,确保每位操作者掌握相应的要求。
2. 加强员工的个人卫生培训,建立更加严格的卫生健康设计,每一位员工都要严格按照规范要求执行操作,并进行严格的考核。
3. 充分加强对设备的保养和维护,对生产线上的所使用的工具和设备进行定期检验,并确保设备的各项指标处于正常范围内,以确保其在使用中的稳定性和可靠性。
2. 财务问题在内审中,我们还发现公司财务方面存在一定的问题,包括公司的财务管理不到位、财务造假等问题,这些问题不仅影响到公司的经营状况,还可能会对公司的声誉造成不良影响。
为了解决这些问题,我们制定了以下整改措施:1. 认真制定公司的财务管理制度,明确财务管理流程和责任人。
在财务管理方面,公司要过细,每个流程要梳理、到位,每一个环节要严格按照业务规范进行操作。
2. 加强财务部门的管理培训,提升管理水平,并确保财务数据和财务报表的真实可信。
3. 对公司的会计师进行严格考核和监督,要求会计师严格按照财务规范要求,以确保财务信息的真实可信。
3. 生产设施问题这次内审中,我们还发现公司在生产设施方面存在重要问题,主要涉及工厂内的设施陈旧不堪,有些设备已经服役了近十年,但仍然在使用。
为了解决这些问题,我们制定了以下整改计划:1. 对公司的生产设备进行全面升级和更新,在设备的生产效率、安全性、生产环保性等方面要进一步做到卓越,确保设备更加符合现代化的标准和要求。
内审不合格项整改报告
内审不合格项整改报告一、问题描述根据公司内审发现的问题,在本次内审中有以下不合格项:1.采购程序不规范:在采购过程中,存在未按照公司规定的流程进行操作的情况,采购凭证缺失或不完整;2.品质控制不严格:产品出货数量与出货单据不一致,存在未对产品进行全面检查的情况;3.进货发票核对不及时:存在进货发票核对不及时导致发票遗失或错帐的情况;4.文档管理不规范:存在文档保存不完整或未按照规定的时限进行销毁的情况。
二、整改方案为了解决上述问题,我们计划采取以下整改措施:1.采购程序规范化:制定并完善采购操作流程和规定,确保每一次采购都按照规定的流程进行。
同时,加强采购凭证的管理,确保完整性和准确性;2.品质控制加强:在产品出货前,设立严格的检查程序,确保产品数量与出货单据一致。
同时,加强对产品的全面检查,确保产品质量符合要求;3.进货发票核对及时性:制定并规范进货发票核对的时限,加强对进货发票的管理,确保每一张发票都得到及时核对和记录,并防止遗失或错帐的情况发生;4.文档管理规范化:建立健全的文档管理制度,规定每一份文档的保存时限和销毁程序,并确保所有文档都按照规定的程序进行保存和销毁。
三、整改计划为了确保整改的顺利进行,我们计划按以下步骤进行:1.采购程序规范化:在整改前,制定一份采购操作流程和规定,并对所有采购人员进行培训,确保每个人都清楚公司的采购规定。
整改后,将每笔采购经过严格的按照规定的流程操作,并做好采购凭证的管理。
2.品质控制加强:制定并发布产品出货前的检查流程和标准,确保每一次产品出货前都经过全面检查。
同时,加强对产品出货数量与出货单据的核对,确保一致性。
3.进货发票核对及时性:制定并公布进货发票核对的时限,明确每一张进货发票的核对责任人,并加强对核对结果的记录和审查。
同时,建立进货发票遗失或错帐的问题反馈机制,及时解决此类问题。
4.文档管理规范化:制定并公布文档管理制度,明确每一份文档的保存时限和销毁程序,并分配专人负责文档管理工作。
内审整改验证报告
内审整改验证报告为了加强内部审计工作的整改和验证,确保企业持续健康发展,我们对本公司的内部审计整改工作进行了严格的督促和检查。
现将整改情况的验证报告如下:一、整改工作的情况1.对于审计发现的问题,我们立即组织相关人员进行整改,并明确了整改的目标和期限。
截至目前,已完成的整改项目有XX个,完成整改的比例为XX%;未完成的整改项目有XX个,未完成整改的比例为XX%。
2.针对审计发现的问题,我们通过内部审计反馈会议、邮件通知等方式,及时将问题告知相关责任人,并提出了具体的整改要求。
目前,已整改完毕的问题中,责任人自行整改的比例为XX%,整改不力的比例为XX%。
3.在整改过程中,我们注重制度建设,针对性地制定了一系列的整改制度和流程,以确保问题得到根本解决。
二、整改工作的效果1.通过整改工作的开展,我们发现公司的XX业务已经得到了改善,处理问题的效率也有所提高。
2.制度的建立和执行,使得公司内部审计工作的基础得到了稳固,也为公司的发展提供了保障。
三、未整改风险的评估根据我们的评估,公司内部审计工作中仍存在一定的未整改风险。
主要表现在以下几个方面:1.部分审计项目尚未完成整改工作,可能导致企业问题没有完全解决。
2.部分整改项目在整改过程中,仍存在责任人不够重视的情况,可能导致问题得不到有效解决。
3.一些重要的制度流程尚未得到有效执行,可能影响企业内部审计工作的开展。
四、整改工作的建议针对上述未整改的风险,我们提出以下整改建议:1.对尚未完成整改工作的审计项目,加大整改力度,确保问题得到有效解决。
2.对整改过程中责任感不高的责任人,加强教育和指导,确保整改工作顺利开展。
3.严格执行内部审计制度流程,确保企业内部审计工作有效开展。
五、结语通过本次内部审计整改验证报告,我们认识到公司内部审计工作仍具有很大的改进空间。
我们将继续加大整改力度,积极推进审计整改工作,为公司的健康发展提供坚实的保障。
内审不合格项整改情况汇报
内审不合格项整改情况汇报尊敬的领导:
根据公司内审工作安排,我们对上季度内部工作进行了全面审查,发现了一些不合格的问题和存在的隐患。
在上次汇报后,我们对这些问题进行了认真分析和整改,现将整改情况向领导汇报如下:
首先,我们发现在上季度的财务报表中存在着一些数据录入错误的情况,这严重影响了报表的准确性和真实性。
针对这一问题,我们已经对相关财务人员进行了再培训,并加强了数据录入的审核机制,确保录入数据的准确性和真实性。
其次,在生产环节中,我们发现了一些产品质量不合格的情况,这直接影响了产品的市场竞争力和客户满意度。
针对这一问题,我们已经对生产线进行了全面检修和调整,加强了对生产过程的监控和管理,确保产品质量达到标准要求。
另外,在人力资源管理方面,我们也发现了一些员工绩效考核不公平的情况,这严重影响了员工的工作积极性和团队凝聚力。
针对这一问题,我们已经对绩效考核制度进行了调整和优化,加强了对员工的培训和激励,确保员工的工作积极性和团队凝聚力。
最后,在营销方面,我们也发现了一些市场推广活动不够有效的情况,这直接影响了产品的市场占有率和品牌知名度。
针对这一问题,我们已经对营销团队进行了再培训和调整,加强了市场调研和推广活动的策划,确保市场推广活动的有效性和营销效果。
总的来说,针对上季度内部工作存在的不合格问题,我们已经采取了一系列的整改措施,并取得了一定的成效。
但是,我们也清醒地认识到,整改工作还存在一定的不足和问题,需要进一步加强和改进。
我们将继续保持警惕,加强内部管理,确保公司的各项工作能够持续稳定、健康发展。
感谢领导对我们工作的关心和支持!此致。
敬礼。
审计整改报告范文(7篇)
审计整改报告范文(7篇)审计整改报告范文【篇1】一、做好审计工作__年审计部分别对__企业进行了综合审计、任期经济责任审计、专项审计等,根据审计稽核工作的需要对x家子公司进行了延伸审计,出具内部审计报告x份,专项审计报告x份、经营者任期经济责任审计x份,根据审计在发现的问题,提出审计意见和建议x条。
为了达到审计效果,审计部对被审计企业整改过程进行监督指导,适时进行后续审计,各企业认真对待,确保审计发现的问题全部整改到位,取得了一定的成效。
通过审计稽核促进行企业依法合规经营,有效防范和化解风险,为加强集团成员企业经营管理,提高经济效益,起到了有效的促进作用。
(一)正常经营企业的内部审计工作一年来我们先后对__企业的生产经营情况,在充分进行审前调查的基础上,拟定不同的审计稽核工作方案,并根据审计工作需要对其相关的子公司进行了延伸审计,以全方面了解企业的财务状况、经营情况、利用各项政策、机制创新、内部控制以及预算执行情况等。
针对审计过程中发现的问题,及时与企业沟通,分别出具了审计报告和审计意见书x 份,提出审计建议x条。
审计部根据审计意见书的要求及时督促被审计企业整改,适时进行后续审计,各企业认真对待,确保审计发现的问题全部整改到位,取得了一定的成效。
(三)经营者离任进行经济责任审计工作根据__X及,对X经济责任进行审计。
根据企业的不同情况,经过审前调查,制定审计方案及现场审计等程序。
出具了X份,任期经济责任审计报告,根据审计过程的发现结合企业的实际情况提出审计意见X条。
(四)专项审计工作为了解专项资金的使用情况,对X内部审计,分别对其资金来源、发放过程、合同鉴定、执行过程、工程验收等情况进行了专项审计,提出审计建议X条。
(五)抓好审计整改工作根据今年所开展的内部审计提出的审计意见,要求被审计企业在规定的时间内上报审计整改情况,继续跟踪、督促审计意见的整改,部门及时安排人员对整改情况进行后续审计,从后续审计情况来看,各企业对审计整改工作较为重视,根据审计意见从相关方面加强了管理。
内审报告及不符合项整改情况汇报范文(三篇)
内审报告及不符合项整改情况汇报范文一、引言本次内审报告及不符合项整改情况汇报旨在总结和评估组织内部运作的有效性和合规性。
通过内审工作的开展,可以及时发现和纠正潜在问题,改善运营效率和风险控制,提高组织的综合管理水平和业务管理质量。
本报告将对内审过程、内审结果和不符合项整改情况进行详细说明和分析。
二、内审过程1. 内审目标和范围我们的内审目标是评估组织内部运作的有效性和合规性,包括财务管理、内部控制、风险管理等方面。
内审的范围涵盖了组织的各个部门和业务流程。
2. 内审方法和工作计划内审采用了多种方法进行,包括文件审查、数据抽样、现场调查等。
我们制定了详细的内审工作计划,包括确定内审对象、调查与评估方法、数据收集和分析等。
3. 内审发现的问题和不符合项在内审过程中,我们发现了一些问题和不符合项,包括财务数据的不准确性、内部控制流程的薄弱环节、风险管理的不完善等。
这些问题和不符合项对组织的运营效率和风险控制产生了一定的影响。
三、内审结果1. 财务管理在财务管理方面,我们发现了一些财务数据的不准确性和不完整性。
这主要是由于财务部门在数据录入和处理过程中存在疏忽和错误。
为了解决这个问题,我们建议财务部门加强内部控制,包括加强数据审核和审计跟踪,提高数据的准确性和完整性。
2. 内部控制在内部控制方面,我们发现了一些薄弱环节,包括审批流程不完善、权限不清晰等。
这些问题容易导致潜在的风险和错误发生。
为了解决这个问题,我们建议组织加强内部控制制度的建设,明确审批流程和权限分配,提高内部控制的有效性和可靠性。
3. 风险管理在风险管理方面,我们发现了一些风险管理的不完善和不规范。
这主要表现在风险的识别、评估和控制方面存在一定的问题。
为了解决这个问题,我们建议组织加强风险管理的培训和制度建设,提高风险管理的能力和水平。
四、不符合项整改情况在内审报告中,我们详细列出了所有的不符合项和整改要求。
下面是不符合项整改情况的汇报:1. 财务管理类不符合项整改情况不符合项:财务数据的不准确性和不完整性。
内审项目问题整改报告范文
内审项目问题整改报告范文根据对内审项目的问题整改工作进行的深入梳理与分析,现将整改报告如下:1. 问题描述经过初步内审发现的问题主要包括:a) 流程缺陷:某部门的流程存在不明确、不完善的情况,导致工作效率低下;b) 控制失效:在部分业务流程中,控制措施执行不到位,存在安全风险;c) 信息不准确:某系统的维护数据与实际情况不符,存在数据准确性问题。
2. 问题原因针对上述问题,初步分析发现以下原因:a) 流程缺陷的原因主要是流程编制过程中存在疏漏,对工作流程未能全面考虑;b) 控制失效的原因在于部分员工对相关控制措施重要性认识不足,存在对控制的漠视态度;c) 信息不准确的原因是在系统维护过程中,数据录入与核实工作存在一定问题,缺乏有效的数据监控机制。
3. 整改方案针对上述问题和原因,制定以下整改方案:a) 流程缺陷:1) 对存在不明确、不完善的流程进行全面梳理和优化,并明确每个环节的职责和要求;2) 加强流程编制时的沟通与协作,充分考虑各部门的需求和意见。
b) 控制失效:1) 针对控制措施执行不到位的问题,加强内部培训和宣传,强化员工对控制措施的重要性和必要性的认识;2) 设立监督机制,对关键控制环节进行定期检查和抽查,发现问题及时纠正。
c) 信息不准确:1) 建立完善的数据录入、核实和监控机制,并加强对系统维护人员的培训,提高数据准确性;2) 加强数据质量管理,建立数据审核和修正机制,确保信息的完整和准确。
4. 实施计划为了有效推进问题整改工作,制定如下实施计划:a) 制定详细的整改方案,明确各项整改任务和责任人;b) 组织开展相关培训和宣传活动,以提高员工对内控和流程的认识和重视程度;c) 加强与相关部门的沟通与合作,确保整改工作的顺利进行;d) 设立整改跟踪机制,定期对整改进展情况进行监督检查。
5. 预期效果通过以上整改方案的实施,预期达到以下效果:a) 流程缺陷得到修正,工作效率将明显提高;b) 控制措施得到有效执行,安全风险得到有效控制;c) 信息准确性得到提升,提高决策的准确性。
2024年内审报告及不符合项整改情况汇报范本
2024年内审报告及不符合项整改情况汇报范本日期:收件人:2024年内审报告及不符合项整改情况汇报范本(二)尊敬的领导/先生/女士:我代表公司/组织,向您汇报2024年的内审报告及不符合项整改情况。
以下是整个报告的详细内容:一、引言在过去一年的时间里,我们公司/组织致力于内部审计的进行,以确保业务的高效运作和合规性。
我们积极参与内部审计活动,发现并记录了一些不符合项,并采取相应的纠正措施。
这份报告旨在总结和汇报审计发现的结果以及整改措施的实施情况。
二、内审报告在2024年的内审活动中,我们公司/组织进行了全面的审计工作,包括但不限于以下方面:1. 业务流程审计:我们对公司/组织各个部门的业务流程进行了全面的审计,确保其运作的高效性和合规性。
2. 资产管理审计:我们对公司/组织的资产管理进行了审计,包括资产的采购、使用和处置,以确保其合规和有效利用。
3. 财务审计:我们对公司/组织的财务报表进行了审计,确保其准确性和合规性。
4. 内部控制审计:我们对公司/组织的内部控制制度进行了审计,评估其有效性和合规性。
五、不符合项整改情况在审计过程中,我们发现了一些不符合项,现将其整改情况汇报如下:1. 不符合项1:(具体描述不符合项)整改措施:(具体描述整改措施)整改结果:(具体描述整改结果)2. 不符合项2:(具体描述不符合项)整改措施:(具体描述整改措施)整改结果:(具体描述整改结果)3. 不符合项3:(具体描述不符合项)整改措施:(具体描述整改措施)整改结果:(具体描述整改结果)以此类推,详细汇报所有发现的不符合项及其整改情况。
六、总结总的来说,我们在2024年的内审活动中发现了一些不符合项,但我们积极采取了相应的纠正措施,并取得了一定的整改成效。
我们将持续改进内部审计工作,加强公司/组织的合规性和高效性。
请您对上述报告予以审阅,并指导我们今后的内部审计工作。
如有任何问题或需要进一步的信息,请随时联系我们,我们将尽快回复。
内审及整改情况汇报
内审及整改情况汇报近期,我们公司进行了一次内审及整改工作,现将情况进行汇报。
首先,我们对公司内部各项管理制度进行了全面的内审。
通过对各项管理制度的审核,我们发现了一些存在的问题和不足之处。
比如在人力资源管理方面,存在着招聘流程不够规范、员工绩效考核体系不够完善等问题;在财务管理方面,存在着财务报表编制不够及时、成本控制不够严格等问题;在生产管理方面,存在着生产计划安排不够合理、生产过程管控不够严格等问题。
这些问题的存在严重影响了公司的运营效率和管理水平,需要我们进行及时的整改。
针对上述问题,我们制定了相应的整改方案并进行了实施。
在人力资源管理方面,我们加强了招聘流程的规范化,建立了完善的员工绩效考核体系,提高了员工的工作积极性和工作效率;在财务管理方面,我们加强了财务报表的编制工作,加强了成本控制的力度,有效地降低了公司的运营成本;在生产管理方面,我们优化了生产计划安排,加强了生产过程的管控,提高了生产效率和产品质量。
经过一段时间的整改工作,我们取得了一些成效。
在人力资源管理方面,员工的工作积极性得到了提高,员工的流失率明显下降,员工的工作效率也得到了提升;在财务管理方面,公司的运营成本得到了有效地控制,公司的盈利能力得到了提高;在生产管理方面,生产效率得到了明显的提升,产品的质量得到了有效地保障。
但是,我们也要清醒地认识到,整改工作还存在着一些不足之处。
比如在整改过程中,部分员工对新的管理制度和流程存在着一定的抵触情绪,需要我们加强对员工的宣传和培训;在整改后的管理制度执行过程中,存在着一些漏洞和不足,需要我们进一步加强管理和监督。
为了进一步做好内审及整改工作,我们将继续加强对公司内部各项管理制度的审核和评估,及时发现和解决存在的问题和不足之处;继续加强对整改方案的实施和执行,确保整改工作取得实效;继续加强对员工的宣传和培训,提高员工对新的管理制度和流程的接受度和执行力度。
希望公司各部门和全体员工能够共同努力,积极配合,共同推动内审及整改工作的顺利进行,为公司的可持续发展和长远发展打下坚实的基础。
内审报告及不符合项整改情况汇报(三篇)
内审报告及不符合项整改情况汇报尊敬的领导:根据公司要求,我将对最近一次内审进行报告,并汇报不符合项的整改情况。
本次内审旨在评估公司内部管理体系的有效性和符合性,并提出改进意见,以确保公司运营的高效性和合法性。
内审以ISO9001质量管理体系为依据,对公司的各项管理活动进行全面审查和评估。
一、内审报告1.管理体系的审核范围:本次内审审核了公司质量管理、人力资源管理、物资采购管理、销售管理、财务管理、信息管理等方面,以确保公司各项管理活动与法律法规、行业标准和公司要求相符。
2.内审的主要发现:(1)管理文件的完整性和更新不符合要求:在内审过程中发现,公司的管理文件不完整且更新不及时,无法确保员工能够按照规定的操作程序进行工作。
(2)内部沟通不畅:内审发现,部分部门间的沟通不畅,导致信息共享不及时,影响决策的准确性和效率。
(3)培训计划执行不力:内审发现,公司的培训计划存在执行不力的情况,导致员工技能水平不够,影响工作效率和质量。
(4)不合格产品管理不严格:内审发现,公司对不合格产品的管理不严格,未能及时进行处理和追踪,增加了客户投诉的风险。
(5)人员流动性高:内审发现,公司员工的流动性高,存在一定的人才流失问题,对公司的稳定性和可持续发展造成一定影响。
3.内审的整改建议:(1)加强管理文件的维护和更新:建议公司对各项管理文件进行全面审查、修订和更新,确保其与公司实际运营活动相符,并建立文件管理制度和审查机制。
(2)加强内部沟通与协调:建议公司加强内部部门间的沟通与协调,优化信息流通渠道,确保各部门间的信息共享和决策的准确性。
(3)改进培训计划的执行:建议公司制定完善的培训计划,包括培训内容、培训方式和培训评估等,确保培训计划的有效执行,并对培训效果进行评估和反馈。
(4)加强不合格产品的管理:建议公司建立完善的不合格产品处理制度,明确责任、流程和标准,加强对不合格产品的追踪和处理,降低不合格产品带来的风险。
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竭诚为您提供优质文档/双击可除内审整改情况报告篇一:xx局20XX年内审整改情况报告xx局关于经济责任审计决定的整改报告根据《xx局关于xx同志任局长期间经济责任审计的决定》(〔20XX〕9号文件)的要求,我局对市局经济责任审计决定所提出的问题进行了认真整改。
现就整改情况报告如下:一、财务管理方面存在的问题1.针对个别记帐科目与原始凭证报销发票内容不一致的问题,我局将在今后工作中,严格按照《行政单位会计制度》规定办理,进一步规范经费开支,完善会计手续,杜绝不合理发票入帐,切实保障各项支出的原始凭证真实有效,做到会计科目使用正确,数字准确无误。
2.针对大额支出无明细、大额培训费未列明培训事项的问题,我局立即进行了整改,找出原始凭证要求经办人员与相关商家联系补开了明细单据;同时我们还修订了财务报销办法,并进一步规范了办公用品的购置及管理,购置了办公用品和低值易耗品领用台帐,印制了《办公用品收发登记簿》,对批量购置的办公用品、低值易耗品和进行了出入库管理。
3.管理进一步加强公务招待管理,严格控制招待标准和陪餐人数,按照省局财务制度管理规定,从严控制招待费支出额度。
4.关于超越权限处理固定资产的问题,我们组织财务人员认真学习了了《xx系统资产管理办法》,加强财务人员与资产管理人员的协调配合,搞好固定资产管理工作,做好资产处置前的评估工作,及时上报上级机关审批,并做好处置资金的入帐事宜,切实保障资金的真实性和安全性。
二、管理方面存在的问题。
关于20XX年度存在地问题,我们对人员进行了业务培训,要求他们严格按照有关文件办理发票代开业务,杜绝不规范现象的发生。
在今后工作中,我局进一步建立健全内部控制制度,加强内部控制制度的落实与监督,同时将加强财务人员、资产管理人员的业务培训,提高其业务素质,严格执行财务管理制度,使我局的会计基础工作制度化、规范化。
篇二:内部审计整改报告公司内审船体车间不合格项整改报告一、内审不合格项目船体车间在公司内审中查出一不合格项为——九月份的探伤合格率(88%)未达标,实际合格率为80.6%,没有整改措施。
我车间对此不合格项进行了原因分析及整改,现总结如下:二、原因分析1.工程量较大,人力调配频繁9月份在厂船舶密度较大,且要求当月完工及离厂船舶较多,(高恩自豪650t、琥珀300t、佳信1600t、玛利高450t、海洋环球300t、神山丸1300t、公主婉娅300t等)其中部分工程集中在艏艉尖舱和上下边柜,由于人力不足不能全方位保证节点计划的完成,车间首先确保第一批次离厂船舶的工期,打破原工程分配的原则和界限,根据周节点计划随时调配人力确保单船单项节点的完成(主要是不影响下道工序的施工),所以有些工程从完工到交验,人力随时可能调整补充,相对于质量的保证有所下降,尤其焊工的大量调配是造成焊接探伤合格率低的一个原因;2.夜班施工时监管力度不够以及天气影响在整体施工过程中,焊接大都在夜班集中作业,车间质检员对现场特殊位置的焊接探伤没有有效的监管。
九月份天气多雨而工程量又较大,造成施工人员紧张、另外新人较多、夜班现场负责人较少,使施焊前对铁锈和水的清除不到位。
3.焊工持证率偏低车间外协单位焊工人数1500人左右,由于钢结构工程一直处于人力相对紧张状态,没有时间及时督促外协单位焊工技能考试,是造成目前焊工持证率偏低的原因。
三、整改措施1.合理的人力调配车间进行工程分配后,由车间作业长和质检员负责单船进度控制,每周一、周四对单船节点未能按计划完成的单位及时向车间领导汇报,随时掌握施工单位较为不稳定的人力动向。
在工作未到节点计划时提前调整该工程以确保进度和质量。
2.加强现场整改及工艺纪律的培训(1)在特殊位置焊接前,车间质检人员要求外协单位质检人员及焊工工长进行工程重要性的讲解,并监督现场施工过程。
(2)对影响焊接质量的天气原因,例如下雨及天气降温时造成的焊道潮湿焊材温度不够等情况变化,必须在焊前做好除湿,加温等准备工作,车间质检员在巡检时发现现场有违反焊接工艺纪律的,要加大处罚力度。
(3)在巡检时对于施工单位在现场做完自检后仍有缺陷的区域,车间质检人员作出修改标识并监督施工合格后再进行向船东、船检报验。
对于焊接质量较差不能达到探伤合格要求的施工单位,车间提前做出调整方案,以确保探伤合格率3.焊工技能考试车间质检室多次组织施工队伍人员进行焊工培训并要求焊接技能较好的焊工必须参加ccs的smaw和fcaw考证。
通过车间质检室近两个月的组织,外协施工单位参加焊工考试的人员共500余人,实际考取证书309人。
以上整改措施的实行,目的是要求施工单位提高整体焊接技能以达到公司和车间的工程质量要求。
整改项目的具体实施有公司质管部监督考取焊工证和九月份探伤指标未达标单位的纠正、预防措施表。
船体车间20XX-11-7篇二:xx局20XX年内审整改情况报告xx局关于经济责任审计决定的整改报告根据《xx局关于xx同志任局长期间经济责任审计的决定》(〔20XX〕9号文件)的要求,我局对市局经济责任审计决定所提出的问题进行了认真整改。
现就整改情况报告如下:一、财务管理方面存在的问题1.针对个别记帐科目与原始凭证报销发票内容不一致的问题,我局将在今后工作中,严格按照《行政单位会计制度》规定办理,进一步规范经费开支,完善会计手续,杜绝不合理发票入帐,切实保障各项支出的原始凭证真实有效,做到会计科目使用正确,数字准确无误。
2.针对大额支出无明细、大额培训费未列明培训事项的问题,我局立即进行了整改,找出原始凭证要求经办人员与相关商家联系补开了明细单据;同时我们还修订了财务报销办法,并进一步规范了办公用品的购置及管理,购置了办公用品和低值易耗品领用台帐,印制了《办公用品收发登记簿》,对批量购置的办公用品、低值易耗品和进行了出入库管理。
3.管理进一步加强公务招待管理,严格控制招待标准和陪餐人数,按照省局财务制度管理规定,从严控制招待费支出额度。
4.关于超越权限处理固定资产的问题,我们组织财务人员认真学习了了《xx系统资产管理办法》,加强财务人员与资产管理人员的协调配合,搞好固定资产管理工作,做好资产处置前的评估工作,及时上报上级机关审批,并做好处置资金的入帐事宜,切实保障资金的真实性和安全性。
二、管理方面存在的问题。
关于20XX年度存在地问题,我们对人员进行了业务培训,要求他们严格按照有关文件办理发票代开业务,杜绝不规范现象的发生。
在今后工作中,我局进一步建立健全内部控制制度,加强内部控制制度的落实与监督,同时将加强财务人员、资产管理人员的业务培训,提高其业务素质,严格执行财务管理制度,使我局的会计基础工作制度化、规范化。
篇三:公司内审整改实施报告内审整改实施报告篇四:内部审计报告范文某公司财务审计报告jlhk审计报告(目录)一、jlhk公司概况二、审计发现问题汇报二)、物流程序方面存在的问题三、对hk现有财务人员的评价四、整改措施五、整改建议六、办事处调查需要反映的问题七、对hk大药房经营状况的评价及建议八、对hk公司流动资金申请报告的评价和建议九、其他建议jlhk审计报告公司领导:***集团审计部hk审计组于20XX年*月*日——20XX年*月*日对jlhk公司进行了全面审计,经过审计,我们发现hk公司在财务工作、物流程序等方面极其不规范,总体工作质量低下,财务对公司的业务失去控制,并严重地影响到hk公司正常业务的开展。
究其原因,与物流程序错误、财务人员素质不高、上一次审计现场整改诸多不当等直接相关。
现将审计的情况汇报如下:一、jl省hk公司概况1、hk公司于1999年*月*日登记注册,注册资本为人民币×××万元。
经营范围为:批发西药制剂、中成药、中药材、中药饮片、生化药品、生物制品;医疗器件。
股权结构为:2、机构设置:公司领导、办公室、质管部、业务部、财务部、**路批发部、hk大药房、jl办事处、ly办事处、hlj办事处。
3、领导班子成员三人:总经理***、副总经理***、业务处长***。
公司现有职工(包括办事处)××人。
4、截止20XX年*月*日,hk公司资产总额×××万元,负债总额×××万元,净资产×××万元,库存存货×××万元;20XX年1月—3月,主营业务收入××万元,成本费用总额××万元,亏损××万元;发货××万元,回款××万元(其中清欠××万元)。
hk大药房资产总额××万元,负债总额××万元,净资产××万元;20XX年1月—3月,销售收入××万元,费用总额××万元(包括在公司发放的工资××万元),亏损××万元。
二、审计发现问题汇报一)、财务方面存在的问题:hk公司的财务整体工作质量低下,个别会计人员甚至基本上不能胜任本职岗位的工作,尤其是在物流帐务的处理上极不规范,财务起不到起码的监督和控制作用,不仅不能很好地为业务服务,很多时候甚至阻碍着业务的正常开展。
具体表现为:1、财务工作方面极不规范。
表现在:①、部门工作混乱。
物流会计***在工作上与主管会计不合作,出纳因承担了大量的应该由物流会计承担的工作,而造成本职工作积压,有时也不服从主管会计的工作安排。
加上主管会计财务管理水平有限,最终形成部门人员之间不能进行有效的沟通,主管会计对部门工作不能有效实施管理的不良局面。
②、会计岗位职责分工不合理。
物流会计不记录物流相关的往来账,而由费用会计负责。
物流会计职责范围内的大量工作或由出纳、业务处代为完成,影响工作效率和工作质量。
③、上一次审计人员对财务的规范整改意见不合理,违背《会计法》的准则,要求出纳整理并保管会计凭证。
现在出纳尽管没有保管凭证资料,但仍承担着整理会计凭证的繁琐工作。
④、出纳当日的现金、银行存款收支不能当日处理入账,做不到日清月结,不仅不利于日后的对账,也为截留和挪用货币资金留下隐患。
⑤、账簿登记不规范:封面启用登记不全,物流台账甚至无封面;月末没有本月合计、累计,没有结出月末余额,造成取数十分困难。
2、物流帐务不全且不准确。
表现在:①、财务处没有发货收款手工台帐和库存商品进销存手工台帐:入库出库时,物流会计只登记电脑帐不登记手工台帐,且出库是根据《发货申请表》而不是《出库单》登记电脑帐。
电脑帐跟不上业务进度,物流会计自己也表示准确率只能保证90%以上,曾多次出现所提供的数据出现异常偏差的情况(如曾向经营公司领导提供过hk的库存数为几个亿的事情发生)。