2008年职业技能鉴定工作计划
职业技能鉴定工作计划
4、时间安排
（1）就业准入工种的培训
4月1日至4月20日，举办直管大矿及赵家寨煤矿（第一批）未持证人员的培训班。
5月10日至5月30日，举办第一批资源整合矿井未持证人员的培训班。
6月10日至6月30日，举办直管小矿、高岭煤矿及赵家寨煤矿（第二批）未持证人员的培训班
职业技能鉴定工作计划
使用、管理和激励机制，拓宽高技能人才晋升渠道，搭建高技能人才学习交流平台。
（五）扩建培训鉴定试题库。组织专业技术人员，编写培训鉴定试题库，力争试题库工种数达到50个，满足煤矿技术岗位工人正常培训鉴定需要。
（六）利用鉴定管理系统，实现初、中级工的在线考试和预约鉴定考试。
二、2011年培训鉴定工作安排
（一）职业技能培训
1、培训目的。通过培训，使职工系统地掌握本专业（工种）的理论知识和专业技能，全面提高职工的综合素质，为搞好职业技能鉴定打下良好的基础。
2、培训对象。河南省煤矿企业从业人员实行就业准入工种的培训；获准参加技师、高级技师鉴定考核人员。
3、培训方式。初、中级工的培训，由各单位培训部门负责在本单位四级培训基地举办培训班，采取各种有效的培训方法组织培训。没有四级培训基地的单位与四级培训基地签订委培协议，进行委托培训。
学校成立德育工作领导小组进一步健全德育工作网络学校家庭社区和德育管理网络学校德育工作领导小组班主任科任以守法纪讲公德有美德教育为核心开展参加访问文艺演出书画比赛征文比赛演讲比赛专题辩论主题班会等各种形式的学习教育活动引导学生树立正确的人生观价值观和远大理想鼓励学生立志成才培养学生自强自爱自省的良好品质增强学生克服困难的信心增强学生的社会责任感和合作意识培养学生健康的心理素质
2008年职业技能鉴定工作总结
安就服[2008]51号2008年职业技能鉴定工作总结安宁区就业局（2008年12月25日）2008年我局职业技能鉴定工作在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的指导下，紧紧围绕年初制定的工作思路和目标，着重在高技能人才评价、基础开发、质量管理、能力建设等方面做了大量工作，取得了一定的成绩。
全年共组织考核鉴定389人，其中：餐厅服务员226人，商场营业员131人，计算机操作员32人。
鉴定各项任务基本顺利完成。
一、2008年工作情况我局职业技能鉴定所是“兰州市第三十一国家职业技能鉴定所”。
今年来，我局积极响应国家的相关政策，以服务就业和再就业工作为目标，开展职业技能培训鉴定工作，但此项工作在具体操作上有相当大的难度，一方面首先人们在思想上不够重视职业技能鉴定，觉得只要有大学毕业证就行了，技能鉴定证可有可无。
另一方面技能鉴定需要费用，企业因为方方面面的考虑不愿意交鉴定费，个人也由于不够重视或经济方面的原因不愿意交费，这也加大了开展此项工作的难度。
2008年，我局职业鉴定工作还是较好的完成了年初制定的目标。
二、加强领导，脚踏实地抓落实（一）学习领会文件精神，掌握职业技能鉴定工作要求。
我鉴定所认真贯彻落实《国务院关于做好促进就业工作的通知》（[2008]5号）精神，全面贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神，加快建立完善技能人才评价体系，强化管理人员的质量意识，推进鉴定工作又好又快发展。
通过学习文件精神，明确了工作思路和重点，进一步统一了加强技能人才评价体系建设，强化质量管理的思想认识，为全年工作的顺利开展，奠定了思想基础。
（二）宣传工作有了全新发展。
为了加大鉴定工作宣传力度，年初我所制订了《安宁区职业技能鉴定所宣传工作制度》，从制度上保障了宣传工作的有力开展。
同时，我局充分依托社区和乡镇劳动保障平台，组织人员深入到居民小区、高校和乡村，即时发布和展示职业技能鉴定工作新动态。
鼓励各类人员参加职业技能鉴定。
职业技能鉴定年度工作计划
职业技能鉴定年度工作计划一、项目简介职业技能鉴定是指对个体在某一职业领域内的实际工作能力进行鉴定，并对其所发挥的作用和产出的成果进行评估的过程。
职业技能鉴定年度工作计划是对职业技能鉴定工作进行规划和安排的文件，对鉴定对象、鉴定过程和鉴定标准做详细的规划和安排。
二、工作目标1. 继续完善职业技能鉴定工作体系，提高鉴定工作的科学性和标准化水平。
2. 加强对鉴定对象的服务和指导，提高鉴定对象的满意度和参与度。
3. 加强对职业技能鉴定工作的宣传和推广，增加鉴定业务量。
三、具体工作计划1. 完善职业技能鉴定工作体系（1）定期进行职业技能鉴定标准的修订和完善，确保鉴定标准与实际工作能力相符合。
（2）加强对鉴定工作流程的管理和监督，确保鉴定工作的科学性和规范性。
（3）加强对鉴定工作人员的培训和指导，提高鉴定工作人员的专业水平和服务意识。
2. 改善对鉴定对象的服务和指导（1）建立健全鉴定对象档案，对鉴定对象的情况进行详细记录和分析。
（2）开展鉴定对象满意度调查，了解鉴定对象对鉴定工作的意见和建议。
（3）组织鉴定对象参加相关职业技能培训，提高鉴定对象的职业技能水平。
3. 加强对职业技能鉴定工作的宣传和推广（1）加强对职业技能鉴定工作的宣传，提高社会对职业技能鉴定的认识和了解。
（2）组织开展职业技能鉴定工作成果展示活动，展示鉴定工作的成果和优秀案例。
（3）加强对鉴定对象的宣传和推广，吸引更多的鉴定对象参与职业技能鉴定。
四、工作措施1. 加强组织领导，将职业技能鉴定工作纳入部门年度工作计划，并进行有效的组织领导和指导。
2. 加强对鉴定工作人员的培训和指导，提高鉴定工作人员的专业水平和服务意识。
3. 加强对职业技能鉴定工作的宣传和推广，提高社会对职业技能鉴定的认识和了解。
4. 加强对鉴定对象的服务和指导，提高鉴定对象的满意度和参与度。
五、工作预期效果通过以上工作措施的实施，预期能够取得以下效果：1. 职业技能鉴定工作体系得到完善，提高鉴定工作的科学性和规范性。
2008年国家职业资格全国统一鉴定时间安排,考核方案
100 100 100 100 100 100 100 100 100
90% 80% 20% 10% 90% 60% 40% 100% 10% 90% 100% 10%
广告 设计师 2级
100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 案例分析 纸笔作答 100
职业技能鉴定工作计划（2）
职业技能鉴定工作计划（2）
职业技能鉴定工作计划范文
四，积极探索考评技术方法，创新鉴定评价模式
结合实际情况，针对农业劳动者的特点和各职业的不同要求，积极探索考评技术方法，不断创新鉴定评价模式。
对种植，养殖，操作类技术技能型人才的鉴定评价，突出实际操作能力和关键生产技术的考核，增加新知识，新品种，新技术，新方法的培训；对农资营销，农机营销等知识技能型人才的鉴定评价，围绕市场需求和社会发展需要，突出职业道德，专业知识的运用；对农业技术推广人员，实用技术指导员，农产品经纪人等复合技能人才的鉴定评价，应根据农业产业化结构调整，新技术应用和农产品市场发展的需要，强化综合性业务和多项技能的考核。
五，总结表彰
12月15日前考评员必需上报《农业行业特有工种职业技能鉴定考评人员年度考评表》（见附件6）。
鉴定站本着客观，公正的原则对考评员进行年度考核；另一方面根据鉴定人数，上报材料，培训辅导及组织鉴定情况及考评员的表现等，将对工作突出的市县分校及考评员进行表彰。
职业技能鉴定年度工作计划
职业技能鉴定年度工作计划一、引言职业技能鉴定作为衡量个体职业能力的重要指标，对于培养优秀人才、提高就业竞争力、推动经济发展具有重要意义。
为了更好地推进职业技能鉴定工作，本文将制定一份年度工作计划，以确保评估过程的科学性和公正性，提高职业技能鉴定的质量和水平。
二、目标与目的1. 目标：提高职业技能鉴定工作的质量和水平，实现与国际接轨。
2. 目的：通过制定年度工作计划，明确工作重点和任务，确保职业技能鉴定工作的顺利开展和规范运行。
三、主要工作内容1. 完善职业技能鉴定体系- 针对不同职业领域，在现有鉴定项目的基础上，进一步完善和创新鉴定项目，确保鉴定内容与实际需求相匹配。
- 优化鉴定标准和评分体系，提高评估的科学性和客观性。
2. 培训与证书管理- 组织鉴定员培训，提升鉴定员的专业水平和服务能力，确保鉴定工作的质量。
- 加强对鉴定证书的管理，建立健全证书查询和验证系统，保护证书的安全性和可信度。
3. 合作与交流- 加强与国际职业技能鉴定组织的合作与交流，学习和借鉴先进经验和做法，推动职业技能鉴定工作与国际标准接轨。
- 与相关职业教育机构和企业建立稳定的合作关系，充分利用各方资源，推动职业技能鉴定和职业教育的有机结合。
4. 推广与宣传- 加强职业技能鉴定的宣传工作，提高其在社会上的知名度和认可度。
- 制定并实施推广政策，鼓励更多的人参与到职业技能鉴定中来，培养更多的高素质劳动者。
四、工作计划与时间安排1. 第一季度- 分析总结上一年度的工作情况和成绩，制定本年度工作目标和计划。
- 完善职业技能鉴定体系，对现有鉴定项目进行评估和调整。
- 组织鉴定员培训，提升其专业能力和服务水平。
- 筹备鉴定活动，准备鉴定材料和设备。
2. 第二季度- 组织职业技能鉴定活动，对报名人员进行鉴定评估。
- 加强鉴定结果的管理和保存，确保其安全性和可信度。
- 推广职业技能鉴定工作，提高其在社会上的认可度。
3. 第三季度- 分析和总结上半年度的鉴定工作情况，对存在的问题进行整改和改进。
2008年度济南市职业技能鉴定
2008年度济南市职业技能鉴定质量管理责任书一、质量目标（一）贯彻客观、公正、科学和规范的职业技能鉴定工作方针，不断提高鉴定质量，确保职业技能鉴定的有效性。
（二）各鉴定机构要遵循为企业、职业院校、社会劳动者和“社会效益第一，质量第一”的工作原则，增强职业资格证书制度公信力，提高用人单位和劳动者满意度。
（三）严格按规定执行职业技能鉴定质量督导制度，完善体系、明确职责、做好监督，重点治理容易产生质量问题的工作环节。
二、质量要求（一）依据国家职业标准开展职业技能鉴定。
未制定国家职业标准或工种标准的职业需要开展鉴定的，按规定程序报市劳动保障部门审核后，报省劳动保障部门，有省劳动保障部门报人力资源和社会保障部审批或备案。
（二）各鉴定机构要改进职业技能鉴定考试方法，逐步推进智能化考试，提升测平手段。
2008年底所有可进行智能化考核的职业（工种）都要通过智能化考试平台进行。
（三）确保鉴定安全，在鉴定前排查不安全因素，预防突发事件，必要时制定突发事件应急预案。
（四）职业技能鉴定机构必须遵循“考培分离”的原则，不得参与职业资格培训活动。
（五）实施鉴定考评活动，须坚持考评小组评价制度，考评人员的使用，执行交叉、回避、轮换制度，并做好考评记录。
（六）进一步规范考核工作程序，鉴定机构要严格按照鉴定许可规定范围开展鉴定，不得跨地区、超范围开展职业技能鉴定。
（七）配合市劳动保障行政部门对鉴定所（基地）的监督管理，执行“红黑榜”制度和退出机制。
（八）开展职业技能鉴定，要严格按照物价、财政部门规定的收费标准和收费方式进行收取。
（九）设立质量管理机构或配备相应工作人员，积极配合劳动保障部门组织的各项质量督导工作。
（十）协助劳动保障部门做好考评人员、管理人员和督导人员的管理工作。
三、违规处理（一）对内部人员违反上述规定的，应严肃查处。
（二）配合相关部门做好违规案件的查处工作。
济南市职业技能鉴定中心职业技能鉴定机构签字盖章签字盖章二00八年七月三十日。
职业技能鉴定站工作计划(2篇)
职业技能鉴定站工作计划随着社会经济的发展和推行国家职业资格证书制度的需要，认真贯彻____提出的“双证”并重制度，加强对辖区社会从业人员和就业训练中心结业生的就业准入引导，更好地服务于劳动力市场的发展，为我局就业培训和劳动力就业事业提供有力保障。
一、面向市场，适应就业需求的变化社会用人单位需要较高的劳动生产效率，不仅要配置先进的生产设备和拥有相应技术的人才，尤其重要的是还要保证各种生产资源与劳动者技术素质之间的合理配置，这样才能物尽其用，人尽其才。
劳动者在参与市场交流同时也需要拿出一个可靠的凭证来证明自己的专业和能力。
这样职业技能认证活动在劳动者、劳动力市场和企业中的纽带作用则显得十分重要。
(一)适应市场就业准入机制____年____月劳动保障部门颁布____号部令，要求对技术复杂、量大面广、涉及人身安全、重大财产安全及广大消费者利益的职业，求职者未经培训，未取得相应的资格证书，不得就业。
我站的职业技能鉴定工作就是要以提高求职者的素质，保证就业的质量，增强劳动者的就业能力、工作能力和适应市场变化的能力为出发点，不仅注重学员知道什么，更注重学员能干什么。
严格劳动力市场准入机制，对劳务派遣、流动就业和再就业工作大力主张资格认证的重要性，将鉴定工作向着稳定就业，减少失业的方向努力。
(二)适应职业培训的改革与发展充分发挥资格证书在培训与就业工作中的桥梁作用，使其成为引导培训，促进就业的重要手段。
一只眼睛盯着培训，一只眼睛盯着就业，将培训、鉴定和就业的政策方向相互配套，综合运用。
引导职业培训主动面向多样化劳动力市场需求，以培训为基础、鉴定为手段，注重实际工作能力，反映出劳动者是否真正适合工作岗位需要，减少出现高分低能的现象，使之达到提高劳动者素质，促进就业的目的。
(三)适应企业劳动用工制度改革证书的真正生命力在于企业的认可，资格证书制度可使企业降低用人成本，减少用人风险，提高企业的经济效益和管理水平，成为推动企业生产发展的重要手段。
学校职业技能鉴定工作计划
学校职业技能鉴定工作计划
内容:
一、鉴定工作的目的
进一步提高我校职业技能鉴定工作的质量和效果,促进学生职业技能的培养。
二、鉴定工作的原则
1. 公平公正公开原则。
鉴定过程公平公正,结果公开透明。
2. 符合学生实际原则。
鉴定内容和标准符合学生的实际技能水平。
3. 鼓励参与原则。
鼓励更多学生参与职业技能鉴定,充分发挥鉴定的诊断激励功能。
三、鉴定工作的内容
1. 确定鉴定项目。
根据专业设置和培养目标,选择相关职业技能项目进行鉴定。
2.制定鉴定大纲。
明确鉴定目的、鉴定对象、鉴定内容和标准、鉴定方式方法等。
3. 组织实施鉴定。
成立鉴定小组,确定鉴定时间地点,做好考场设置和资料准备。
4. 总结鉴定结果。
统计鉴定结果,找出存在的问题,提出改进意见。
四、鉴定工作的要求
1. 鉴定内容要针对性强,符合学生专业特点。
2. 鉴定标准要科学合理,鉴定结果准确可靠。
3. 鉴定程序规范严谨,公平公正公开。
4. 加强鉴定后的跟踪研究,发挥鉴定的诊断激励作用。
五、保障措施
1. 加大资金和场地设备投入,保障鉴定工作顺利开展。
2. 做好鉴定员的选拔培训工作,提高鉴定员专业水平。
3. 加强鉴定过程和结果的宣传报道,营造良好舆论氛围。
4. 完善鉴定奖惩机制,用好鉴定结果。
职业技能鉴定工作计划
职业技能鉴定工作计划1. 背景介绍职业技能鉴定是通过对人员在特定职业领域的技能水平进行评估和认证，以确保其具备相应的能力从事相关工作。
对企事业单位和个人来说，职业技能鉴定能够提供有效的人力资源选拔和培训发展依据。
本文将针对职业技能鉴定的工作计划进行详细介绍和分析。
2. 目标设定本次职业技能鉴定工作计划的目标是：- 进一步提升我公司职业技能鉴定的质量和水平- 推动我公司员工的职业发展和职业规划- 增强企业竞争力，提高企业薪酬体系的公平性和透明度- 为行业内的用人单位提供各类具备职业技能的人才供给3. 工作内容为了达到上述目标，本次职业技能鉴定工作计划将分为以下几个环节：3.1 需求调研：对公司现有员工的职业技能需求进行调研，了解各部门对各类技能的需求情况。
3.2 鉴定标准制定：以需求调研为依据，制定各类职业技能鉴定的标准和评价指标。
3.3 鉴定资源准备：确定鉴定所需的场地、设备和人员等资源，并进行相关准备工作。
3.4 鉴定方案宣传：制定鉴定方案宣传计划，向公司员工广泛宣传方案内容、流程和规定。
3.5 鉴定实施：按照预定方案，组织鉴定人员对员工的职业技能进行评估和认证。
3.6 鉴定结果反馈：将鉴定结果及时反馈给员工，并提供个人发展建议和培训方案。
3.7 鉴定数据分析：对鉴定结果进行数据分析和统计，为公司的人力资源管理提供依据。
4. 时间计划为确保本次职业技能鉴定工作计划的顺利实施，需要制定详细的时间计划。
- 月初：开展需求调研，制定鉴定标准- 月中：准备鉴定资源，制定鉴定方案宣传计划- 月底：鉴定实施，鉴定结果反馈和数据分析5. 资源保障为保证工作计划的顺利进行，需要充分保障人力、物力和财力资源的供给。
- 人力资源：指定专责人员负责鉴定工作的协调和组织，同时调配足够的鉴定人员。
- 物力资源：确保鉴定所需的场地和设备的及时准备，并进行充分的维护和保养。
- 财力资源：合理安排相关预算，确保职业技能鉴定工作的顺利进行。
2008年职业技能鉴定工作年度总结
2008年度职业技能鉴定工作总结2008年是我院职业技能鉴定工作逢勃发展的一年。
这一年来，我所的鉴定规模上去了，鉴定质量更高了，鉴定工作管理制度也进一步得到完善了。
下面就这一年来职业技能鉴定所的工作做个简要汇报:1、抓好了鉴定所的制度建设，规范了鉴定所的日常管理工作鉴定所的工作基本都做到了阶段工作开始有计划、有目标，阶段工作结束有小结或总结，整个工作都能有条不紊地进行，能及时找出不足并及时弥补或纠正。
为了更有效地开展我院的职业技能鉴定工作，在学院领导及教务处领导的指导下，进一步完善了鉴定所的有关管理制度和办法：修订了《职业技能鉴定工作管理办法》、制订了《职业技能培训（暂行）管理办法》。
2、我院鉴定所获得顺利转正，4月份开始正式运转我院职业技能鉴定所于2004年9月经省劳动厅批准开始试运行；试运行三年后，在2007年10月接受了省劳动厅评估专家组的现场评估，评估等级为优秀；今年4月份经省劳动厅批准正式挂牌运行，同月根据批文到市物价局申请并领取了鉴定收费许可证，完善了鉴定所的运行手续。
3、进一步加大了职业技能鉴定的宣传力度，扩大了鉴定规模为了将鉴定所做强做大，鉴定有关工作人员同心协力，加大了对职业技能鉴定的宣传力度。
在学院领导及教务处、各系部领导的大力支持下，鉴定工作这一年来开展的有声有色，鉴定绩效有了较大提升：本年度鉴定人数首次突破并大大超越了1000人次大关，实际鉴定1305人次，较上一年度增长了36.2％（07年鉴定总人数为958人次）。
4、规范财务管理，增收节支，初现经济效益鉴定所的财务管理严格按照国家财经法规、省劳动厅对鉴定所的财务管理要求及学院的财经纪律执行：财务实行独立核算，专款专用，专人负责，帐款分离管理；所有收费一律按照省物价局、省财政厅、市物价局核批的标准执行；及时清收往来款项，严格控制各项支出（各项支出均严格按照鉴定所所长、教务处处长共同审核、主管副院长审批的程序执行），厉行节约。
技能鉴定年初工作计划
技能鉴定年初工作计划一、引言技能鉴定是评估和认定个人的职业能力和技能水平的一种重要手段。
在现代职业教育和就业体系中，技能鉴定是评价个人职业素质和职业能力的重要途径，对于提升个人职业竞争力和就业能力具有重要意义。
针对个人的职业特长和兴趣爱好，制定年初技能鉴定的工作计划是为了更好地提高个人的职业能力和技能水平，为个人的职业发展做好准备。
二、目标确定1. 确定职业发展目标：要针对个人兴趣和职业潜能，明确职业发展目标，做到有计划地提高自己的专业能力与技能水平。
2. 提高职业技能：要定期参加技能培训和学习，学习最新的行业知识和技能，提升自己的职业技能和技术水平。
3. 参加技能鉴定：要积极参加相关的技能鉴定考试，通过技能鉴定取得证书，提高自己的职业竞争力和就业能力。
三、工作计划1. 制定学习计划：根据自己的职业发展规划和目标，制定合理的学习计划。
包括定期参加行业培训、学习相关专业书籍和资料，以及参加线上线下的技能培训课程。
要定期进行学习总结和反思，不断优化学习计划。
2. 提升专业能力：针对自己的职业特长和岗位需求，选择合适的专业课程和进修项目，提升自己的专业知识和技能。
可以通过参加行业研讨会、学习行业网站和博客，以及参与行业组织的活动等方式，拓宽自己的专业视野，学习最新的行业动态和发展趋势。
3. 参加技能鉴定考试：根据自己的职业规划，选择合适的技能鉴定考试，准备考试所需的材料和知识。
要积极参加模拟考试和练习，熟悉考试形式和内容，提高自己的考试技巧和答题能力。
在考试前要制定详细的复习计划，合理安排时间，确保取得好的考试成绩。
4. 学习与实践相结合：学习和实践相结合是提高职业能力和技能的有效方式。
要将学到的知识和技能应用于实际工作中，通过实践不断总结和改进，提高自己的工作效率和质量。
四、工作总结与评估1. 工作总结：每隔一段时间要对自己的工作进行总结和评估，分析自己的优势和不足之处，并制定相应的改进计划。
要及时记录、整理并总结学习、实践的经验和领悟，不断完善自己的工作方法和技能。
职业技能鉴定工作计划范文（三篇）
职业技能鉴定工作计划范文学校开展职业技能培训及鉴定。
职业技能自我鉴定深圳服装业经过二十年的发展，已形成相当的规模，深圳市现有纺织服装企业近____多家，产值____亿元，出口值____亿美元。
产品____％外销，而深圳女装更是在国内处于领先地位。
而且世界____多个知名品牌都有在深圳生产，已形成品种齐全，以女装、丝绸、服装、西服、制服为主的产品特色。
随着深圳服装行业的不断发展，企业生产技术含量的不断提高，技术人员的数量和质量已经很难跟上城市发展的步伐。
加快职业教育改革和发展，提高劳动者素质，直接关系我国工业化、现代化的进程，关系我国第三步战略目标的实现。
并强调加强职业教育与劳动就业的联系，要求严格执行就业准入制度和职业资格证书制度。
目前，深圳有服装从业人员____万多人。
企业要保持长期稳定发展必须要有大批合格的高素质专业人才作保证。
深圳市工艺服装职业技能鉴定所的成立正是顺应这一发展需求，通过逐步推行服装行业职业持证上岗制度，建立新的人才职业技能鉴定、使用的运行机制客观公正的职业评价标准，提高深圳服装行业从业人员的整体水平，为我市服装业立足国内，走向国际起到促进作用。
出席挂牌仪式的除了深圳市劳动局有关负责人外，还有服装企业代表，如深圳市工艺服装工业公司甘平总经理，花田纺织有限公司刘董事长，衡韵时装公司钱总经理，梁子时装公司总设计师梁女士等。
阅读本文后毕业生范文资讯网还为您推荐了更多相关的文章参考：法律专业简历自我鉴定范文国际商务专业简历自我鉴定范文优秀的简历自我鉴定范文学校师资培训自我鉴定短短的西部体育传统项目学校师资培训很快就结束了，时间虽短，却让我受益匪浅。
国家级讲师团的专家、教授们长途跋涉、不辞辛劳的敬业精神，以及精辟的分析，妙语连珠的讲解依然让我记忆犹新。
在这一周里，我始终坚持提早到达教师，等待教授们的到来。
他们精彩的讲解，我都一一记录在册，组织的一些实践操作，我都积极参与体会，并收到很好的效果。
关于开展2008年上半年职业技能鉴定工作的通知
明学院劳鉴字[2008]01号关于开展2008年上半年职业技能鉴定工作的通知各系:为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》精神,推进我院实施学历证书与职业资格证书“双证书”制度工作,加强职业教育与劳动就业的联系,进一步提高我院学生的职业技能和就业能力,根据省市劳动部门的有关文件精神,现将我院开展2008年上半年职业技能鉴定工作的有关事项通知如下：一、申报鉴定对象：我院学生。
二、申报鉴定的工种：见《福建省职业技能鉴定职业(工种)分类表》。
三、申报受理时间：即日起至2008年4月15日止。
申报人根据职业工种目录选择工种向所在系申报，报名时需交近期黑白免冠照片2张（1寸1张，2寸1张），身份证复印件1份。
鉴定时间另行通知。
四、各系指定专人负责汇总、审查申报材料，并将申报材料于2008年4月18日前报送至三明学院职业技能鉴定站（行政综合楼409刘子燕）。
五、收费标准：按照福建省物价局、福建省财政厅关于《福建省职业技能鉴定收费管理暂行办法》（闽价费[2007]63号文件）执行。
六、附件材料（申报表、职业工种分类表、收费标准等）可在教务处网站下载。
七、请各系认真开展宣传工作，及时组织学生参加申报鉴定。
凡是我站可以开展的技能鉴定项目，各系不得自行联系有关部门鉴定或联办。
联系人：行政综合楼409刘子燕，电话：8397650。
附件1：福建省职业技能鉴定分类收费标准附件2：三明学院2008年上半年职业技能鉴定申报汇总表附件3：福建省职业技能鉴定职业(工种)分类表(教务处网站下载)三明学院职业技能鉴定站2008年3月26日主题词：职业技能鉴定通知抄送：各系三明学院职业技能鉴定站 2008年3月26日共18份福建省职业技能鉴定分类收费标准附件2：三明学院2008年度职业技能鉴定申报汇总表制表人：制表时间 : 公章：福建省职业技能鉴定职业(工种)分类表。
四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省2008年职业技能鉴定工作
四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省2008年职业技能鉴定工作要点》的通知【法规类别】劳动工会综合规定【发布部门】四川省劳动和社会保障厅【发布日期】2008.03.25【实施日期】2008.03.25【时效性】现行有效【效力级别】XP10四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省2008年职业技能鉴定工作要点》的通知各市、州劳动和社会保障局：根据劳动保障部《2008年职业技能鉴定工作要点》和我厅2008年职业培训及职业技能鉴定工作总体安排，我们研究制定了《四川省2008年职业技能鉴定工作要点》，现印发给你们。
请结合本地区、本行业实际，对今年的职业技能鉴定工作做出相应安排，并认真抓好落实。
四川省劳动和社会保障厅二ＯＯ八年三月二十五日四川省2008年职业技能鉴定工作要点2008年我省职业技能鉴定工作的总体思路：以党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实《就业促进法》和全国、全省高技能人才工作会议及劳动保障工作会议精神，以清理规范职业资格相关活动为契机，以实施“惠民行动”为主线，以加强高技能人才队伍建设和鉴定质量管理工作为重点，深入实施“新技师培养带动计划” 和“国家职业资格导航计划”，努力提升职业技能鉴定服务能力，促进职业资格证书制度健康有序发展。
一、进一步加强高技能人才队伍建设，大力实施“新技师培养带动计划”（一）认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》（川委办[2007]19号）精神，围绕全年新增技师、高级技师10000人的目标任务，切实加强和改进高技能人才评价工作，重点抓好技师、高级技师的考评工作，通过高端带动，促进我省技能劳动者队伍素质的整体提高。
（二）研究制定和完善我省高技能人才评价考核体系的措施办法，落实各地各有关部门（行业）高技能人才工作职责，规范企业高技能人才评价工作，完善技师、高级技师的考评制度。
职业技能鉴定工作计划
职业技能鉴定工作计划职业技能鉴定工作计划你写好了吗?没有就来这看看。
下面由本小编精心整理的职业技能鉴定工作计划，希望可以帮到你哦!职业技能鉴定工作计划篇一第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步完善职业技能鉴定制度，实现职业技能鉴定的社会化管理，促进职业技能开发，提高劳动者素质根据《工人考核条例》，制定本规定。
第二条本规定所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师(以下统称技师)资格的考评。
第三条职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。
(一)劳动部综合管理全国职业技能鉴定工作，制定规划、政策和标准;审查批准有关行业的职业技能鉴定机构。
(二)各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作，审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站(所)，制定以下有关规定和办法：1.参加技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序;2.专业技术知识、操作技能考核办法;3.考务、考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其管理办法;4.职业技能鉴定站(所)考场规则;5.《技术等级证书》的印鉴和核发办法(三)职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作。
(四)职业技能鉴定站(所)，具体实施对劳动者职业技能的鉴定。
第四条本规定适用于各级劳动行政部门和各级职业技能鉴定指导中心、职业技能鉴定站(所)。
第二章职业技能鉴定机构第五条劳动部所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：参与制定国家职业技能标准和组建国家职业技能鉴定题库;开展职业分类、标准、技能鉴定理论研究及咨询服务;推动全国职业技能竞赛活动。
第六条各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：组织本地区职业技能鉴定工作和具体实施考评员的资格培训;开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务;推动本地区职业技能竞赛活动。
第七条经劳动部批准，有关行业可建立行业的职业技能鉴定指导中心，主要职责是：参与制定国家职业技能标准以外非社会通用的本行业特有工种的职业技能标准;组织本行业特有工种的职业技能鉴定工作和考评员的资格培训;开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务;推动本行业的职业技能竞赛活动。
(工作计划)职业技能鉴定工作计划
职业技术判定工作计划为增强乡村劳动力培训判定，增强判定质量管理，扩大判定工作覆盖面，完美系统内控系统建设，下边对职业技术判定做一项工作计划.工作目标扩大判定范围，增添判定总量，提升判定质量，保证整年判定人数 6 万4千人次，力争打破7万，此中技师、高级技师判定人数达1700人，高级以上判定人数占判定总人数比率达到15%，新职业和高新技术考试2700人以上，组织全市职业技术比赛24场，各县(市、区 )乡村劳动力培训后100%参加职业技术判定，此中40%以上获得职业资格证书;全面贯彻落本质量管理系统建设理念和各项质量管理制度，促进规范化管理再上一个新台阶; 增强队伍能力建设，夯实技术支持基础，再创全市职业技术判定工作新场面。
主要工作一、成立健全乡村劳动力培训判定制度，进一步提升乡村劳动力培训质量。
踊跃展开调研，总结推行乡村劳动力培训判定经验，成立乡村劳动力职业技术判定模式。
增强对乡村力职业能力查核规范和命题开发工作，为各县( 市、区 ) 的工作供给指导、信息交流和技术支持服务。
增强与就业培训部门交流协作，争取就业培训部门的配合支持。
共同展开乡村劳动力职业技术判定工作，保证乡村劳动力培训后100% 参加职业技术判定，其中40% 以上获得职业资格证书。
一是发挥职业技术判定对促进乡村劳动力培训的导向作用，提升培训效率，为提升就业能力供给职业能力认证服务。
二是踊跃争取地方财政部门的支持，扩大乡村劳动力职业技术判定补助范围，确实提升乡村劳动力培训后的持证比率。
二、增强高职院校判定管理，扩大职业技术判定覆盖面。
充足发挥一致判定在规范化考务管理方面的示范作用，踊跃推进推进物流师、职业经理人、公司培训师、网络管理员、计算机协助设计人员的新职业的统考，力求超额达成新职业和高新技术考试 2700 人以上。
一是依据《职业技术判定工作规则》要求，成立高职院校职业技术判定监察体制，进一步完美申请判定、资格审察、命题、考场监察、阅卷评分等内容的标准化判定规范和程序，规范判定收费行为。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
兴国县劳动就业训练中心职业技能鉴定所
2008年职业技能鉴定工作计划
认真贯彻落实就业再就业方针政策和劳动保障部门关于职业技能鉴定的政策规定，以市劳动和社会保障局《关于下达2008年职业培训与鉴定目标任务的通知》赣市劳保字[2008]63号文件精神为指导，以就业再就业工作和农村劳动力转移就业工作为轴心，积极开展职业技能培训和职业技能鉴定。
一、总体目标
根据上级要求，结合我县实际，有计划、有步骤地组织开展城乡劳动力就业再就业培训，对有一定创业愿望并具备一定条件的持《再就业优惠证》人员、城镇失业人员开展创业培训。
全年完成职业培训2850人，其中就近就地转移就业人数1710人，持《再就业优惠证》人员800人，城镇其他失业人员1560人，城镇复员转业退役军人30人，大中专毕业生30人，创业培训300人，培训合格率达到95%，就业率达87%。
二、工作措施
1、加强领导。
站在促进就业、维护社会稳定和人才强县的战略高度，加强对职业技能鉴定工作的领导，把职业技能培训工作摆到突出的位置，成立职业技能鉴定工作领导小组，落实责任，明确目标，分化指标，切实抓好鉴定工作的落实。
2、营造氛围。
一是利用广播、电视、报刊、网络等宣传媒体，广泛深入地开展多种形式的培训宣传，进一步提高全社会对职业培训
工作的认识，营造有利于职业培训事业发展的环境和氛围，动员全社会重视、关心和支持职业培训工作。
二是要转变职能，强化服务意识，加强对职业培训机构的指导与服务，帮助职业培训机构解决实际困难和问题，引导职业培训机构适应市场，不断发展壮大。
3、夯实基础。
一是加强调查研究，围绕鉴定工作的重点和难点问题，深入调查研究，全面掌握职业培训鉴定工作的基本情况。
及时解决工作中存在的问题。
二是健全管理制度，规范各项工作程序，并严格按程序规范管理行为。
三是加强职业培训鉴定管理人员自身建设，提高业务素质和工作能力。
四是完善监管机制，提高管理水平和工作效率。
4、规范管理。
一是组织学习《民办教育促进法》，建立健全相关的规章制度和政策措施，完善审批审批程序，建立审批档案，依法严格审批民办培训机构。
二是认真做好年检、年审工作，加强对职业培训市场的整治行动，依法加强对无证开展培训、超范围开展培训和乱收费、乱打广告等行为的查处力度，严厉打击和取缔非法培训机构，规范办学行为，促进民办培训机构健康发展。
三是采取职业培训学校信用等级评估的办法，发挥社会对民办职业培训学校的监督和评估作用，引导民办职业培训机构规范办学。
5、狠抓质量。
一是保证培训教学质量。
所有培训机构都要根据不同的培训目标制定教学计划、教学大纲，教师要持证上岗，上课要有教案，加强教学研究和教学改革，不断提高教学水平。
二是加强职业技能鉴定的质量管理。
实行考培分离的原则，未经过严格培训和考
评鉴定的，一律不得发证。
同时，严格职业资格证书的管理，坚决杜绝变相买证卖证、委托发证等违规现象。
三是建立举报和查询系统，处理群众举报投诉案件，自觉接受社会监督，切实维护好广大人民群众的合法权益。
6、拓宽范围。
在保证鉴定质量的前提下，继续扩大鉴定范围。
我县今年鉴定扩面的重点是职业院校毕业生、民营、中小企业职工及个体工商户。
将各类职业院校的毕业生和各类培训机构的学员都纳入职业技能鉴定范围，使其获得进入人力资源市场的“通行证”。
加大劳动保障监察力度，落实就业准入政策，稳步推进职业资格证书制度。
7、促进就业。
从构建社会主义和谐社会、加速经济和社会发展、促进就来再就业大局出发，切实担负起提高城乡劳动者就业能力、工作能力、及职业转换能力的重任。
一是在培训内容上，进行专业知识、专业技能培训，突出实际操作技能训练。
组织学习职业道德、法律常识和安全生产等方面的，全面提高劳动者素质。
二是专业设置上注重培训和就业对接。
采取校企合作、订单培训等形式，以需定培，设置相应的专业，使培训与就业相互促进。
三是培训时间和层次上采取长、中、短结合，初、中、高并举，注重培训的针对性和实用性。
兴国县劳动就业训练中心职业技能鉴定所
不开口，没有人知道你想要什么；不去做，任何想法都只在脑海里游泳；不迈出脚步，永远找不到你前进的方向。
其实你很强，只是懒惰帮了你倒忙。