新基本法新人篇试题

华夏保险内蒙古分公司基础训练测试题（新人基本法篇）

考试时间：年___ 月___日机构：参试人：

总分及各题得分

填空题

（1）2016新版《创业基本法》中，将明确底薪制，收入分为初佣+月度+季度+年度+续佣+继续率奖励，其中初佣= *佣金率；月度奖励即个人创业发展奖，新人首年挣7000，公司给奖，若持续12个月挣每月7000，一年累计，则公司奖，一年合计（不含续佣）元。

(2)增员辅导奖中，被增员人是客户经理层级的计提比例是，被增员人是业务主任层级的计提比例是，被增员人是业务组经理层级的计提比例是，每一位客户经理的意外身故保障是元，疾病身故保障是元。

计算题：（10分）

新人小华在1月上10年缴福临门35000元一件，2月进单10年缴费福临门15000元一件，3月进单20年缴费常青树4200元3件。请计算小华1/2/3、元的佣金及获得的相应的启动金是多少？1季度小华的季度奖是多少？如果小华3月再进一件20年缴费常青树4200元，则小华的季度奖有是多少：

每月收入：

季度奖收入：