安全生产规定评审与修订管理规定+变更管理规定
安全生产管理制度评审和修订制度范文(4篇)
安全生产管理制度评审和修订制度范文是指对企业的安全生产管理制度进行定期评审和修订的制度。
评审和修订制度的目的是确保企业的安全生产管理制度能够适应不断变化的安全环境和法律法规，不断提高安全生产管理水平，确保员工和社会大众的安全。
评审和修订制度的具体步骤如下：1. 确定评审和修订的时间周期：企业可以根据实际情况确定评审和修订的时间周期，例如每年、每两年进行一次评审和修订。
2. 组织评审和修订小组：企业可以组织由相关部门负责人、安全管理人员和员工代表组成的评审和修订小组，负责对安全生产管理制度进行评审和修订。
3. 收集和分析安全生产管理制度的执行情况：评审小组应该对安全生产管理制度的执行情况进行全面的收集和分析，包括企业实际运行中的安全事故和隐患情况，以及员工的反馈意见等。
4. 针对评审和修订的问题进行讨论和分析：评审小组应该对评审和修订过程中发现的问题进行讨论和分析，找出问题的原因和解决方案。
5. 修订安全生产管理制度：评审小组根据评审和修订的问题，对安全生产管理制度进行修订。
修订的内容应该包括适应新的安全环境和法律法规的要求，加强安全责任制和安全培训等内容。
6. 宣传和培训：修订后的安全生产管理制度应该及时宣传和培训给员工，确保员工对新的制度有充分的了解和掌握。
7. 监督和检查：企业应该对修订后的安全生产管理制度进行监督和检查，确保制度的有效实施和运行。
通过评审和修订制度，企业能够不断完善安全生产管理制度，提高安全生产管理水平，确保企业的安全生产工作更加科学、规范和有序进行。
安全生产管理制度评审和修订制度范文（2）1目的为保证公司安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和实用性，确保安全生产正常有序进行，特制定本制度。
2范围公司所有安全生产规章制度和岗位安全操作规程的评审和修订。
3职责3.1总经理负责审批评审计划，负责主持评审活动，审批评审结果，签发评审意见。
3.2副总经理负责每年组织____次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议；负责公司级不符合项的检查、纠正措施和验证；负责制定公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划。
安全生产变更管理制度
安全生产变更管理制度安全生产变更管理制度是指企业针对生产过程中的变更事项，制定一套科学合理的管理制度，以保障生产过程中的安全。
下面是一份关于安全生产变更管理制度的700字的范文，供参考。
一、管理目的为了规范企业的安全生产变更工作，确保生产过程中的变更事项能够及时、有效地管理和控制，降低变更带来的风险和危害，保障员工的生命安全和工作环境的安全。
二、变更范围1. 设备、工艺、材料、环境等与安全生产相关的变动；2. 生产过程中的工艺流程、操作规程等的变更；3. 人员组织、责任、权限等的变更。
三、变更程序1. 提报：变更相关部门或责任人将变更事项提报给安全生产管理部门；2. 评估：安全生产管理部门组织对变更事项进行评估，确定其安全风险和危害程度；3. 讨论：安全生产管理部门组织相关部门、责任人以及相关人员进行讨论和研究，确定变更的可行性和安全措施；4. 审批：安全生产管理部门根据讨论结果，审批是否进行变更，并确定变更的时间和范围；5. 实施：相关部门或责任人按照变更的要求和安全措施进行实施；6. 监督：安全生产管理部门对变更的实施进行监督和检查，确保变更的安全性和有效性；7. 效果评估：变更的实施一段时间后，安全生产管理部门组织评估变更的效果和成效。
四、变更管理责任1. 安全生产管理部门负责对变更事项进行整体管理和协调；2. 变更相关的部门负责将变更事项提报给安全生产管理部门，并按照要求进行实施；3. 变更的责任人负责变更的具体实施和变更后的效果评估。
五、变更记录1. 变更事项的提报记录：记录变更事项的提报时间、部门或责任人、变更内容等相关信息；2. 变更评估记录：记录变更事项的评估内容、评估结果以及评估人员的签字；3. 变更讨论记录：记录变更事项的讨论内容、讨论结果以及参与讨论人员的签字；4. 变更审批记录：记录变更事项的审批时间、审批结果以及审批人员的签字；5. 变更实施记录：记录变更事项的实施时间、实施内容以及实施人员的签字；6. 变更效果评估记录：记录变更事项的效果评估时间、评估结果以及评估人员的签字。
安全生产变更管理制度[1]
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安全生产变更管理制度一、背景安全生产是企业生产经营活动中必须遵循的原则之一。
随着科技的不断发展和生产工艺的不断迭代，一些原本有效的安全措施可能会失效，同时新的安全问题也会随之出现。
因此，企业需要建立一套科学的变更管理制度，及时处理安全问题，保障员工和企业的安全。
二、定义安全生产变更管理制度是指企业针对新的生产工艺、设备、产品、工艺参数等不断变化的生产环境下，建立一个全流程的变更管理机制，对变更行为进行有效的控制，防止对安全生产造成影响的一套规章制度。
三、目的建立安全生产变更管理制度是为了：1.明确生产过程中可能出现的变更类型；2.将变更管理纳入日常生产管理流程中；3.通过变更管理，不断完善安全生产措施；4.防止变更行为对员工和企业造成安全风险。
四、适用范围本制度适用于企业内所有与安全生产有关的变更管理。
五、责任机构企业应设立变更管理小组，由生产部门牵头并向企业高层汇报。
六、具体流程1.变更申请变更管理小组接收变更申请单，申请单应包括变更原因、变更目的、变更内容、变更影响分析等信息。
2.变更评估变更管理小组对变更申请进行评估，分析变更可能带来的风险和影响，制定应对措施。
3.变更批准在变更经过评估、制定措施后，需要由企业高层或者安全生产管理负责人进行批准。
4.变更实施变更管理小组进行变更实施，并对实施过程进行审计，确保变更后的生产过程不会产生安全风险。
5.变更验证变更管理小组对变更后的生产过程进行验证，确保变更后的安全措施和工艺参数符合安全要求。
七、变更管理的注意事项1.变更申请人应提供完整信息，并明确变更的原因和目的。
2.变更管理小组在评估时应考虑尽可能减小变更可能带来的风险和影响。
3.变更实施过程中需要对员工进行培训和指导，确保员工能够正确使用变更后的设备和工艺参数。
4.变更管理的时效性要求高，需要尽可能快速地完成变更评估和实施。
八、结束语建立安全生产变更管理制度，可以有效应对生产过程中可能出现的安全问题，保障员工和企业的安全。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度（5篇）
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。
3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。
(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。
(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。
(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。
5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。
5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审(1)评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。
(2)评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
(3)评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。
安全生产变更管理制度(3篇)
安全生产变更管理制度1目的规范本公司安全生产的变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患。
本制度适用于公司生产过程中工艺技术、设备设施及管理等永久性或暂时性的变化。
2编制依据《危险化学品从业单位安全标准化工作指南》。
3职责3.1变更申请人负责填写《安全生产变更申请表》。
3.2各部门负责归口部门的变更审核。
____分管副总负责变更的审批。
3.4变更的审核部门负责对变更情况进行验收。
4工作程序4.1 变更分类4.1.1工艺技术变更包括以下内容：1)原料介质变更；2)工艺流程及操作条件的重大变更；3)工艺设备的改进和变更；4)操作规程的变更；5)工艺参数的变更；6)公用工程的水、电、气、风的变更等。
4.1.2 设备设施变更包括以内容：1)设备设施的更新改造；2)安全设施的变更；3)更换与原设备不同的设备或配件；安全生产变更管理制度（2）是为了保障企业生产安全，确保生产过程中相关设备、工艺和操作的变更严格按照规范和程序进行管理的制度。
该制度包括以下主要内容：1. 变更管理责任：明确安全生产变更管理的主要责任人和各级管理人员的职责。
2. 变更管理程序：制定安全生产变更管理的具体程序和步骤，包括申请、评估、批准、实施和验证等环节。
3. 变更管理流程：规定变更管理的流程，包括管理层的评估和决策、技术人员的实施和验证等。
4. 变更管理评估：对每个变更进行评估，包括对变更的风险分析、工艺流程变更分析等，确保变更后的安全性。
5. 变更管理记录：对每个变更进行记录，包括变更的原因、变更的内容和变更的结果等。
6. 变更管理培训：对相关人员进行安全生产变更管理的培训，提高其对变更管理的认识和理解。
7. 变更管理监督检查：定期开展对变更管理情况的监督检查，发现问题及时纠正。
通过制定和执行安全生产变更管理制度，可以确保生产过程中的任何变更都经过适当的评估和决策，减少变更引起的安全风险，保障企业的生产安全。
安全生产变更管理制度（3）1、制度目的：为了有效保障企业安全生产的进行，规范安全生产变更管理行为，确保安全生产风险的及时控制和消除。
管理制度评审和修订管理规定
一、目的为了确保公司内所有关于安全生产规章制度和操作规程的有效性和适用性，加强安全生产管理特制订本规定。
二、职责安全生产规章制度的评审及修订由生产技术部负责，操作规程的评审及修订由制造课（包括各STAFF、班组人员等）负责。
三、管理制度评审和修订依据原则上安全生产规章制度和操作规程每三年进行一次修订，但当操作人员通过有关方式提出操作规程存在与实际操作不相符合时，应对实际操作情况进行调查，需要修订操作规程时，参照ISO事务局的《文件控制程序》中的相关要求执行。
四、评审与修订4.1安全生产规章制度和操作规程的评审4.1.1评审的频次：每年组织评审一次。
法律法规、设备工艺变化，或组织或职责变化时，随时召开。
4.1.2评审组织：安全生产规章制度和操作规程的评审，本着“谁制定、谁组织”的原则，有必要时，可请相关管理人员、技术人员、操作人员及工会代表参加。
4.1.3评审内容a)与法律、法规符合性。
b)与企业发展总体水平的相适应性。
c)与设备和工艺变化的相适应性。
d)安全生产规章制度和操作规程之间的相容性和匹配性。
4.1.4评审输出4.1.4.1评审结果作为安全生产规章制度和操作规程修订的主要依据。
4.1.4.2 评审结果书面记录，发送评审人员。
4.2安全生产规章制度和操作规程修订4.2.1修订频次：每三年组织修订一次。
法律法规、设备工艺变化，或组织或职责变化时，随时组织修订。
4.2.2修订组织：安全生产规章制度和操作规程修订，本着“谁制定、谁组织”的原则，有必要时，可相关管理人员、技术人员、操作人员及工会代表参加。
4.2.3修订依据：4.2.3.1安全生产法律、法规、条例。
4.2.3.2安全生产规章制度和操作规程评审结果。
4.2.3.3安全生产规章制度和操作规程执行过程中，员工合理化建议。
4.2.3.4 《风险管理制度》中风险分析要素，《变更管理规定》中涉及工艺、设备、技术和材料的变化。
4.2.4安全生产规章制度和操作规程，会签、审批后，发布实施，注明生效日期，并组织相关人员培训。
安全生产管理制度的评审和修订制度(5篇)
安全生产管理制度的评审和修订制度为确保安全管理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保证所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。
一、新修订时机1、当发生安全事故(包括其它单位的类似事故)，通过分析原因，制度中没有相关规定时。
2、工艺、技术、材料、设备等发生变更时。
3、安全生产的法律法规修订或新颁布，导致管理制度不符合时。
4、风险分析后，制度中没有相关的规定时。
二、新修订的频次1、常规情况下，每____年对管理制度进行一次评审，评审后发现制度中存在缺陷，应修订管理制度。
2、非常规情况下，制度与有关要求不符合时，应及时修订。
三、新修订的管理制度修订后，应将原制度回收作废，并将新修订的管理制度及时发放到相关岗位和人员，各单位要组织员工进行学习培训，让员工熟知，并严格遵守新制度。
为确保安全管理制度和岗位安全操作规程的有效性和适用性，保证所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。
四、附则本制度自颁布之日起实施。
安全生产管理制度的评审和修订制度（2）评审和修订安全生产管理制度的制度主要包括以下步骤：1. 制定评审和修订的程序：明确评审和修订的责任部门、人员和时间节点，确定评审和修订的程序和流程。
2. 收集和整理相关信息：收集和整理与安全生产管理制度相关的法律法规、标准规范、行业经验和企业实际情况等信息，为评审和修订制度提供依据。
3. 召开评审和修订会议：组织相关部门和人员召开评审和修订会议，对安全生产管理制度进行全面评审和修订。
会议应包括制度的修订内容、原因和目的的说明，听取各部门和人员的意见，进行讨论和决策。
4. 完善制度的评审和修订：根据评审和修订会议的讨论和决策结果，对安全生产管理制度进行完善。
修改内容应符合法律法规要求，结合企业实际情况，确保制度的科学性和实施性。
5. 通知和宣传制度的评审和修订结果：将修订后的安全生产管理制度通知到相关部门和人员，并进行宣传，确保全体员工了解和遵守制度。
安全管理制度、规定、操作规程修订制度
安全管理制度、规定、操作规程修订制度为了确保安全管理制度、规定、安全操作规程的适用性和有效性，及时修订安全管理制度、规定、操作规程，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定本制度。
1安全管理制度、规定、安全操作规程的评审、修订时机和频次：
1.1 公司每年的第三季度对安全管理制度、规定、操作规程进行一次评审和修订。
1.2 在发生事故时、工艺、技术、材料等发生变更时、国家安全生产法律、法规修订时，随时进行安全管理制度、规定、操作规程的评审和修订。
2 安全管理制度、规定、操作规程评审和修订的职责划分：
2.1 安全生产责任制、安全管理制度由安环部组织评审、修订。
2.2 安全作业规程、安全技术措施、事故救援预案由生产部组织评审、修订。
3 安全管理制度、规定、安全操作规程的评审、修订依据：
3.1 根据风险分析评价结果、工艺变更情况评审、修订安全操作规程。
3.2 根据国家、自治区、市安全法律、法规、标准、规定及其他要求的识别和符合性评价，评审、修订安全管理制度和规定。
4 安全管理制度、规定、安全操作规程的更新和宣贯：
4.1 修订后的最新有效的安全管理制度、规定、安全操作规程，应及时发放到相关岗位和人员。
4.2 修订后的最新有效的安全管理制度、规定、安全操作规程，应及时对相关人员进行培训。
化工企业安全生产变更管理制度（4篇）
化工企业安全生产变更管理制度是为了确保化工企业在变更过程中能够有效地管理和控制风险，防止事故的发生。
以下是一个化工企业安全生产变更管理制度的参考：1. 变更管理责任1.1 确定变更管理负责人，负责组织、协调和监督化工企业安全生产变更管理工作。
1.2 变更管理负责人应具备相应的技能和知识，并定期接受培训和考核。
2. 变更管理程序2.1 变更申请：任何变更都需要通过书面申请提交给变更管理负责人。
2.2 变更评估：变更管理负责人负责对变更申请进行评估，包括对变更的风险进行分析和评估。
2.3 变更批准：变更管理负责人根据评估结果决定是否批准变更。
2.4 变更实施：变更管理负责人负责组织变更的实施，并确保实施过程符合安全规范和要求。
2.5 变更验证和确认：变更管理负责人负责对变更的实施结果进行验证和确认，并记录在变更管理文件中。
2.6 变更追踪和监控：变更管理负责人负责对变更的实施效果进行追踪和监控，确保变更的有效性和持续性。
3. 变更管理记录3.1 变更申请记录：记录变更申请的详细信息，包括变更内容、原因和风险评估结果。
3.2 变更批准记录：记录变更批准的结果和决策过程。
3.3 变更实施记录：记录变更的实施过程和结果。
3.4 变更验证和确认记录：记录对变更实施结果的验证和确认。
3.5 变更追踪和监控记录：记录对变更实施效果的追踪和监控结果。
4. 变更管理培训4.1 为相关人员提供变更管理培训，包括变更管理流程和方法、风险评估技术和工具等。
4.2 相关人员应定期接受变更管理培训，并通过考核评估其变更管理能力。
5. 违规处理5.1 对于未按照变更管理制度实施变更的行为，将进行相应的违规处理，包括警告、处罚和纪律处分等。
以上是一个化工企业安全生产变更管理制度的简要概述，具体制度的内容可根据企业的实际情况进行调整和完善。
同时，该制度应与其他相关制度相衔接，形成一个完整的企业安全管理体系。
化工企业安全生产变更管理制度（二）第一章总则第一条为规范化工企业安全生产变更管理工作，提高生产安全管理水平，确保员工和设施的安全，保护环境，制定本制度。
安全生产变更管理制度范文(4篇)
安全生产变更管理制度范文第一章总则第一条为了保障企事业单位的安全生产，防范和化解生产过程中的各类危险和风险，减少安全生产事故的发生，保护员工的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企事业单位生产过程中的安全生产事项的变更管理。
第三条安全生产变更管理应坚持“安全第一、预防为主、综合管理、科学决策”的原则，依法、科学、规范、谨慎地管理安全生产变更事项。
第四条安全生产变更管理应注重防患于未然，坚持风险管理和预防控制的思想，并强调变更后的安全生产工作必须符合相关法律法规和内部要求。
第五条安全生产变更管理应建立健全工作责任制，明确部门、岗位的职责和权责。
第二章安全生产变更管理的程序第六条安全生产变更管理应按照以下程序进行：一、变更事项的提出。
生产相关的任何变更事项，由相关部门或岗位向安全管理部门提出。
二、变更事项的评估。
安全管理部门负责对变更事项进行评估，包括对变更事项的安全风险、安全措施的合理性等进行评估。
三、评估结果的汇报。
评估结果由安全管理部门进行书面报告，并汇报给企事业单位的主要负责人。
四、决策和审核。
主要负责人对评估结果进行审核，决定是否批准变更事项。
五、变更的安排和实施。
安全管理部门组织相关部门和岗位制定变更实施方案，并进行安排和实施。
六、后续跟踪管理。
安全管理部门对变更后的安全生产工作进行跟踪管理，确保变更事项的合理性和有效性。
第三章安全生产变更管理的内容第七条安全生产变更管理的内容包括但不限于以下方面：一、设备的改造和更新：包括设备的更换、升级、维修、拆卸、安装等；二、工艺的调整和变更：包括工艺流程的优化、改进、调整等；三、材料的变更和替代：包括材料的替换、更换、改进等；四、环境的变化和调整：包括环境条件的改变、调整等；五、人员的更替和调动：包括人员岗位的调整、更替、安排等；六、其他任何可能对安全生产产生影响的变更。
第八条安全生产变更管理应确保变更事项的合规性和安全性，具体包括但不限于以下内容：一、变更前应开展风险评估，评估变更事项对安全生产的影响，制定相应的安全措施；二、变更后应进行试验、检查和验收，确保变更事项符合相关法律法规和内部要求，达到预期的安全效果；三、变更后应对相关人员进行培训，提高其对变更事项的认识和应对能力；四、变更后应进行监控和评估，及时发现和解决变更事项引发的问题和风险。
安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度
【最新资料Word版可自由编辑！！】安全生产规章制度和安全操作规程的评审和修订制度为了让本公司现在岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程为最新有效版本，确保其有效性和适用性，公司应明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，特制定本规定。
一、本规定是根据国家有关规定和安全生产工作的需要，结合本公司自身的实际情况制定的，是对本公司所设岗位所使用的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订的管理制度和原则。
二、凡在本公司内进行与评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程等相关的活动，都必须以此作为依据。
三、对于安全生产规章制度和安全操作规程的评审，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，原则上每年至少进行2次，在实际中可根据情况，灵活调整、运用。
对安全生产规章制度和安全操作规程的评审工作，公司必须要由公司相关负责人组织有关人员共同对本公司现行的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，并做好相关的记录工作，上报给公司相关部门和领导进行通报。
四、在发生以下情况时，必须对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审。
1、新的或变更的法律法规或其他要求；2、操作变化或工艺改变时；3、新建、改进、扩建、技改项目4、有对事故、事件或其他信息的新认识；5、组织机构发生大的调整。
安全生产规章制度和安全操作规程的修订，根据公司的安全工作状况，和生产活动情况，以及需要修订和整改的严重性、迫切性，原则上应该在评审报告和结论出来的一个星期内对此进行整改和修订。
修订和整改完后应及时将修订和整改的结果上报给相关部门和领导，以便执行。
本规定为本公司进行评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的制度，必须严格遵守。
安全生产费用管理制度目的为了保证安全生产所需的费用，满足《中华人共和国安全生产法》、《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》等有关规定，特建立此制度。
一、安全费用提取标准依据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》第二章第九条规定提取。
安全生产变更管理制度【最新6篇】
安全生产变更管理制度【最新6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产变更管理规定
安全生产变更管理制度1.目的规范本公司安全生产的变更管理,消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患;2.适用范围本制度适用于公司生产过程中工艺技术、设备设施及管理等永久性或暂时性的变化;3.编制依据危险化学品从业单位安全标准化工作指南;4.职责变更申请人负责提出书面变更申请;各部门负责归口部门的变更审核;分管副总负责变更的审批;变更的审核部门负责对变更情况进行验收;5.工作程序变更分类5.1.1工艺技术变更包括以下内容：1原料介质变更；2工艺流程及操作条件的重大变更；3工艺设备的改进和变更；4操作规程的变更；5工艺参数的变更；6公用工程的水、电、气、风的变更等;5.1.2 设备设施变更包括以内容：1设备设施的更新改造；2安全设施的变更；3更换与原设备不同的设备或配件；4设备材料代用变更；5临时的电气设备变更等；6监控、测量仪表的变更；7计算机及其软件的变更;5.1.3管理变更包括以下内容：1法律、法规和标准的变化；2人员的变更；3管理机构的较大变更；4管理职责的变更；5安全标准化管理的变更等;变更申请人提出变更申请,说明变更及其技术依据,并对变更的风险情况进行分析,变更申请部门负责人签字认可;申请变更部门将书面变更申请报至变更审核部门,审核部门负责人对变更的情况进行审核;审核后报至分管副总处,进行变更审批;变更审批后,变更申请部门组织相关部门进行变更的实施;变更实施前,变更的实施部门对变更实施过程进行风险分析,制定控制措施后实施变更;变更审核部门对变更的实施结果进行验收;6变更的程序工艺、技术、设备设施的变更的程序,6.1.1生产技术部的所有员工在日常工作中,通过检查、了解、学习中发现的任何能够对生产的安全、稳定、高效、节能等有益的改进措施,均可向各自的主管领导提交变更申请;6.1.2相交领导收到变更申请后,应及时将变更申请递交至变更所涉及的车间主任;6.1.3各车间主任收到变更申请后,应组织相关人员对所提事项进行讨论和研究,充分分析变更的可行性性、可靠性与潜在的风险,必要时可进行适当的补充或修改,对于技术上可行、风险上可接受的变更,经生产技术部经理审核,总经理批准后组织实施;6.1.4对于不予采纳的变更,各车间主任要及时把不予采纳的理由反馈给变更申请人;管理变更的程序,管理变更的相关程序按行政部的有关规定执行;设计变更的程序6.3.1、设计单位出于对施工图自我完善和补充,在不改变原使用功能和不提高原造价的前提下,由设计单位自行出变更图或变更通知,经生产技术部签字确认,总经理批准后下发;6.3.2设计单位虽出于对施工图自我完善和补充,且不改变原使用功能,但提高了工程造价,应事先书面征求生产车间主任及车间技术员的意见,经生产车间主任组织技术员及生产技术部经理及相关领导开会讨论批准后,方可出设计变更图或变更通知,由生产技术部经理确认,总经理批准后下发;6.3.3生产技术部现场技术负责人根据现场施工情况提出的设计变更要求,由生产技术部现场技术负责人填写设计变更申请,报告由生产车间主任、生产技术部经理签字确认后,再经总经理签发;6.3.4施工单位因不可抗拒等原因要求对施工图作出变更,生产技术部现场技术负责人到现场察看后确实需要变更,由生产技术部现场技术负责人或生产车间主任填写设计变更申请报告,由生产技术部经理审核确认签字后,再经总经理签发;变更的验收：凡是涉及工艺、技术的变更、设备设施的变更以及设计变更都需要进行变更验收,评价变更后的效果、影响及存在的各种风险等,由于变更而产生的各项资料均应交行政部档案室存档;公司鼓励员工在工作中通过发挥个人的主观能动性,发现问题,提出相应的变更建议；积极地学习、消化、吸收国内、国外同行业中先进的经验与技术,提出改进和优化现有工艺技术或参数或操作方法的变更意见;并对采纳的部门给予一定奖励;任何员工在未得到许可的条件下,不得擅自进行任何变更,否则公司将视为违章作业,严肃处理;变更申请表附表2变更验收表。
安全生产变更管理制度
安全生产变更管理制度前言安全生产是企业发展的基础，也是保障员工健康和企业形象的关键。
在实际工作中，安全生产变更是不可避免的，但如何管理和控制变更对于企业的稳定和发展至关重要。
因此，制定一套有效的安全生产变更管理制度对企业具有重要意义。
目的与范围本制度的目的在于规范安全生产变更管理流程，保障安全生产，减少安全事故发生的可能性。
适用范围包括所有员工和部门，具体内容包括但不限于：•安全生产变更流程的规范；•变更申请、评审、批准的要求；•变更实施和验证的要求；•变更记录和报告的要求。
术语与定义•变更：指在已经审批通过的安全生产管理方案、程序、标准等，根据实际需求进行修改或更新。
•变更申请人：指提出变更申请的责任人或部门。
•变更评审人：指对变更申请进行审核和评估的责任人或部门。
•变更批准人：指对变更申请进行审批和批准的责任人或部门。
•变更实施人：指对变更进行实施的责任人或部门。
•变更验证人：指对变更实施结果进行验证和确认的责任人或部门。
变更管理流程变更管理流程包括变更申请、变更评审、变更批准、变更实施和变更验证等环节。
变更申请1.变更申请人向上级部门提交变更申请，申请应包括变更理由、变更内容、变更影响分析、变更所需资源和时间等信息；2.上级部门应对变更申请进行审查，判断是否需要评审，如果需要评审，则进行变更评审。
变更评审1.变更评审应由有关部门进行；2.变更评审人应对变更内容进行审核，判断是否符合安全生产管理规定，评估变更对安全生产的影响；3.变更评审人应对变更申请进行分类，决定是否批准，以及是否需要进一步安排变更实施计划。
变更批准1.上级部门应对变更评审结果进行审批和批准；2.变更批准人应对变更评审结果进行判断，决定是否批准，如果批准，则安排变更实施计划，并通知变更实施人实施变更计划。
变更实施1.变更实施应按照变更计划进行，变更实施人应当充分考虑安全风险和安全控制措施，确保实施过程中安全风险最小化；2.变更实施人应按照变更计划进行相应文档的更新和记录。
安全管理制度及操作规程定期修订制度（3篇）
安全管理制度及操作规程定期修订制度一、安全生产规章制度和操作规程应每三年进行评审和修订1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。
2、安全操作规程的评审和修订，由厂(车间)主管领导组织厂(车间)技术人员、班组长进行，由生产部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。
二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订.1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；2、企业管理机构或体制发生重大调整时；3、公司的活动、服务发生重大变化时；4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。
三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订。
1、国家、行业相关技术标准发生变化时；2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；3、有新、改、扩建项目时。
4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。
四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。
修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。
五、安全操作规程的日常性修订，由厂(车间)主管领导组织厂(车间)技术管理人员、班组长进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。
安全管理制度及操作规程定期修订制度（2）安全管理制度及操作规程的定期修订制度是指企业或组织定期对现有的安全管理制度和操作规程进行审查、评估和修订的机制。
它的目的是确保安全管理制度和操作规程能够与实际情况和法律法规保持一致，并能够有效地应对新的风险和挑战。
下面是一些常见的安全管理制度及操作规程定期修订制度的要点：1. 定期修订频率：企业或组织应该设立一个固定的时间周期，比如每年或每两年，对现有的安全管理制度和操作规程进行全面的审查和修订。
2. 修订程序：企业或组织应该规定一个明确的修订程序，包括修订的起草、审查、批准和发布等流程。
安全生产变更管理制度
安全生产变更管理制度一、制度目的为了加强公司的安全生产管理，规范各部门和员工的行为，保障员工生命安全和财产安全，本制度制定。
二、适用范围适用于公司内部安全生产变更管理方面的相关人员。
三、定义和规定1.安全生产变更：指对现有的安全生产管理系统和环境，进行一定程度的更改和调整。
2.变更申请人：指需要进行安全生产变更的人员。
3.变更评估人：指对变更申请进行评估的专业人员。
4.管理技术部门：指公司安全生产管理的专业部门。
5.工作组：指由相关部门、专家组成的对安全生产变更申请进行评估的小组。
四、程序1. 变更申请1.变更申请人需要在公司安全生产管理系统中填写变更申请表。
2.变更申请表包括变更类别、变更描述、变更目的等内容。
2. 变更评估1.管理技术部门接到变更申请表后，将派遣专业人员进行评估。
2.变更评估需要考虑安全性、可行性、经济性等方面的因素。
3.变更评估结果包括对变更申请是否通过、需要修改还是拒绝等处理意见。
3. 工作组评审1.若变更申请表被评估通过，管理技术部门将组织工作组进行评审。
2.工作组评审内容包括变更分析、实施方案、安全控制措施等。
3.工作组进行讨论后，形成评审报告。
4. 变更实施1.若变更申请表通过评审，管理技术部门将指定专人进行变更实施。
2.变更实施需要进行实施验收、安全评估等审核。
3.变更实施后，管理技术部门需要制定变更管理计划，监督实施效果。
5. 变更记录和管理1.变更管理记录由管理技术部门负责维护。
2.变更记录包括变更描述、变更原因、变更时间等。
3.变更记录需要在公司安全生产管理系统中进行保存和备份。
五、责任1.变更申请人：需要准确填写变更申请表，遵守安全生产管理制度，保证申请内容符合实际情况。
2.管理技术部门：需要对变更申请进行评估、组织工作组评审、指定专人进行变更实施等工作。
3.工作组：需要对变更申请进行审议、形成评审报告。
4.相关部门：需要配合管理技术部门的工作，进行现场考察、安全评估等工作。
关于安全生产规章制度和操作规程评审和修订的规定
关于安全生产规章制度和操作规程评审和修订的规定1、目的为确保加氢事业部各项安全生产规章制度及安全操作规程的有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制订本制度。
2、范围加氢事业部各项安全生产规章制度及安全操作规程的评审与修改。
3、职责1）安全生产规章制度的评审和修订，由安全生产管理部门组织进行，经副总经理或分管的领导批准后发布执行。
2）安全操作规程的评审和修订，由车间主任组织车间技术人员进行，由安全生产管理部门组织全面修订的审核工作，经分管厂领导批准后实施。
3）安全生产规章制度及安全操作规程经修订后的新版本由安全生产管理部门下发至各部门负责人，各部门负责人负责下发至各岗位并组织员工学习。
4、内容及要求４.１修订的时机和频次1）如无特殊情况，安全生产规章制度和安全操作规程每年进行一次评审和修订。
2）当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订：（1）法律、法规、技术、标准及其它相关要求颁发新版本或发生较大变更时；（2）公司管理机构或体制发生较大调整时；（3）公司从事的活动、服务发生较大变化时；（4）公司有新、扩、改建项目时；（5）政府安监部门、安全中介结构及其它有关单位提出正确的修改意见时；（6）在公司实际运行过程中发现有较大缺陷时；（7）发生安全生产事故时。
3）当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订：（1）国家、行业相关技术标准发生变化时；（2）采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；（3）有新、改、扩建项目时；（4）政府安监部门、安全中介结构及其它有关单位提出正确的修改意见时；（5）在公司实际运行、操作过程中发现有较大缺陷时；（6）发生安全生产事故时。
４.2修订的程序1）安全生产规章制度的日常性修订，由安全生产管理部门进行，经公司领导批准后实施。
2）安全操作规程的日常性修订，由车间主任组织车间技术管理人员进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度安全生产规章制度和操作规程的评审、修订制度可以包括以下内容：1. 审查机构和责任：明确安全生产规章制度和操作规程的评审、修订程序，确定负责进行评审、修订的机构或人员，并明确其职责和权限。
2. 评审周期和周期性评审：规定安全生产规章制度和操作规程的评审周期，例如每年、每季度或每个阶段性工程项目完成后等。
同时，规定周期性评审的具体内容和方法。
3. 评审流程：明确安全生产规章制度和操作规程的评审流程，例如审核、讨论、修改、批准和发布等步骤，并明确相关文件、记录和控制要求。
4. 变更管理：规定对现行安全生产规章制度和操作规程进行评审、修订时的变更管理要求，如变更的程序、流程、记录和授权等。
5. 参与人员及培训：明确参与评审、修订的人员要求，包括相关部门和岗位的代表，确保具备必要的专业知识和技能。
同时，规定培训要求，确保参与人员了解评审、修订的目的、方法和内容。
6. 审查依据：确定安全生产规章制度和操作规程评审、修订的依据，包括国家法律法规、标准、技术规范、企业实际情况等。
同时，规定使用的文档、记录和数据的保存要求。
7. 形式审核和现场审核：规定安全生产规章制度和操作规程评审的形式审核和现场审核要求，确保对制度和规程内容的准确性和有效性进行综合评估。
8. 文件管理：规定安全生产规章制度和操作规程的编制、审批、发布和修订的文件管理要求，包括文件编号、版本控制、存档和撤销等。
9. 监督检查和纠正措施：确定对评审、修订后的安全生产规章制度和操作规程的监督检查要求，发现问题及时采取纠正措施，确保规章制度和规程的有效实施。
10. 评审、修订记录和报告：规定对安全生产规章制度和操作规程的评审、修订进行记录和报告的要求，包括评审、修订的时间、地点、人员和结果等信息，以及相关的意见和建议。
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安全生产规定评审与修订管理规定+变更管理规定安全生产规定评审与修订管理规定第一条目的为了加强对安全生产规定的管理，及时评审和修订安全生产规定，确保安全生产规定的适宜性和有效性，特制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规定、安全标准等的评审和修订。
第三条安全生产规定的制订1．安全部组织有关单位及人员制订安全生产制度，并送达相关单位进行会签，征求修改意见。
2．安全部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
第四条评审与修订1．安全生产规定的评审评审的频次：正常情况下，每年组织评审1次；当出现以下情况时，可随时组织评审：（1）当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；（2）当企业归属、体制、规模发生重大变化时；（3）当生产设施新建、扩建、改建时；（4）当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；（5）当上级安全监督部门提出相关整改意见时；（6）当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；（7）当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；（8）其他相关事项。
评审组织：安全生产规定评审，本着制订单位组织评审的原则。
由安全部主持评审会议并形成评审记录，相关单位负责人参加。
评审内容：（1）与法律、法规符合性；（2）与企业发展总体水平的相适应性；（3）与工艺流程和装置变化的相适应性；（4）安全管理规定之间的相容性和匹配性。
评审输出：评审结果作为安全生产规定修订的主要依据之一；评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
2．安全生产规定的修订修订频次：正常情况下，每三年组织修订1次。
当出现以下情况，可随时组织修订：（1）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规定与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；（2）生产装置和工艺技术发生重大变化；（3）新装置、新产品投产，现行管理规定不能覆盖其安全管理；（4）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；（5）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动。
修订组织：安全生产规定修订，本着制订单位组织修订的原则，当制订单位发生职能变化时，由该职能的后续承接单位组织。
必要时，需了解该规定的制订的原始背景。
修订依据：（1）国家行业的安全生产法律、法规、条例；（2）安全生产规定评审结果；（3）规定执行过程中，员工提出其它合理建议。
修订后的安全生产规定，要履行会签手续，按照《XXX公司制度建设管理规定》进行下发执行。
3．安全生产规定的终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产规定，按原审批程序申请批准终止执行。
第五条本规定由安全部负责解释。
第六条本规定自下发之日起施行。
变更管理规定一、目的:为了规范变更管理，消除或减少变更而引起的潜在事故隐患，特制定变更管理制度。
二.范围:本制度适用于公司所属部门及生产车间的变更管理。
对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。
变更的实施履行审批及验收程序，对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制，以避免或减轻对安全生产的影响。
三、依据：《危险化学品从业单位安全标准化规范》<<企业安全生产标准化基本规范>>四、内容：1、职责的划分：人力资源部负责管理变更管理。
设备部负责设备变更管理。
生产中心负责工艺技术变更管理项目部：负责新建、扩建项目的技术变更2、工艺、技术变更主要涉及工艺技术、工艺参数等超出现有设计范围的改变(如压力等级改变、压力报警值改变等)。
包括：（1）生产能力的改变；（2）物料的改变(包括成分比例的变化)；（3）化学药剂和催化剂的改变；（4）工艺设备设计依据的改变；（5）工艺参数的改变(如温度、流量、压力等)；（6）安全报警设定值的改变；（7）仪表控制系统及逻辑的改变；（8）软件系统的改变；（9）安全装置及安全联锁的改变；（10）非标准的(或临时性的)维修；（11）操作规程的改变；（12）试验及测试操作；（13）装置布局改变；（14）产品质量改变。
3．设备设施的变更主要包括：（1）设备设施的更新改造；（2）安全设施的更新改造；（3）更换与原设备不同的设备或配件；（4）设备材料代用变更；（5）临时的电气设备变更等。
4．管理变更主要包括：（1）法律法规或标准的变更；（2）人员的变更；（3）管理机构的变更；（4）管理职责的变更。
5．设计变更设计变更是指在设计交底后或在施工过程中，参与建设任一方提出对工程的材料、工艺、功能、构造、尺寸、技术标准及施工方法等提出对设计进行的修改与变更，需要设计单位审查同意的；或由于设计部门设计工作本身的漏项、错误或其它原因而对原施工图纸和设计文件中所表达的设计标准状态的修改、补充原设计的技术资料。
第五条变更要求1．工艺、技术及设备变更（1）变更申请人应初步判断变更类型、影响因素、范围等情况，按分类做好实施变更前的各项准备工作，提出变更申请。
工艺、技术及设备变更申请审、批表参见附表。
（2）工艺变更申请审批内容：①变更目的；②变更涉及的相关技术资料；③变更内容；④健康安全环境的影响(确认是否需要工艺危害分析，如需要，应提交符合工艺危害分析管理要求且经批准的工艺危害分析报告)；⑤涉及操作规程修改的，审批时应提交修改后的操作规程；⑥对人员培训和沟通的要求；⑦变更的限制条件(如时间期限、物料数量等)。
（3）应确保变更涉及的所有安全相关资料以及操作规程都得到适当的审查、修改或更新，按照工艺管理相关要求执行。
（4）完成变更的工艺、技术、设备在运行前，应对变更影响或涉及的如下人员进行培训或沟通。
必要时，针对变更制定培训计划，培训内容包括变更目的、作用、程序、变更内容，变更中可能的风险和影响，以及同类事故案例。
变更涉及的人员包括：①变更所在区域的人员，如维修人员、操作人员等；②变更管理涉及的人员，如设备管理人员、培训人员等；③承包商；④外来人员；⑤相邻装置人员；⑥其他相关的人员。
变更所在区域或单位应建立变更工作文件、记录，以便做好变更过程的信息沟通。
典型的工作文件、记录包括变更管理程序、变更申请审批表、风险评估记录、变更登记表以及工艺设备变更结项报告等。
2．管理的变更（1）公司安全培训教育计划变更时，培训主管部门应记录变更情况。
（2）公司管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员发生变更时，应经人力资源部考核合格后方可任职。
（3）其它管理变更按人力资源部等有关单位的规定执行。
3．设计的变更（1）设计单位出于对施工图自我完善和补充，在不改变原使用功能的前提下，由设计单位提出联络申请，经项目部签字确认，主管领导批准后执行，设计单位出设计变更。
（2）在设计交底后或在施工过程中，建设方提出设计变更申请的，由提出部门填写变更申请单，填写设计变更申请，报主管领导审批。
最终经设计单位审查通过后方可出设计变更。
（3）施工单位因不可抗拒等原因要求对施工图作出变更，由施工单位提出申请，监理单位总监理工程师或项目部组织各方到达现场,研究确定变更方案，各方会签后，经主管领导审批，最终经设计单位审查通过后方可出设计变更。
（4）在公共区域（公共管廊系统、厂区剩余地块等）为满足某种需要进行新增的工程或要求扩大建设规模等项目的变更，由提出单位填写变更申请，经主管领导审批，最终经设计单位审查通过后方可出设计变更。
第六条变更程序1．变更申请在实施变更时，变更申请人应填写《变更申请表》（见附件1），并有专人负责管理。
2．变更审批（1）填写《变更申请表》后，进行风险分析，确定变更产生的风险，制定控制措施。
（2）逐级上报主管部门和主管领导审批。
主管部门应组织有关人员按变更原因和实际生产的需要确定是否进行变更。
3．变更实施变更批准后，由各相关职责的主管部门负责实施。
任何临时性的变更，未经审查和批准，不得超过原批准的范围和期限。
4．变更验收变更实施结束后，变更主管部门应对变更情况进行验收，评价变更后的效果、影响及存在的各种风险等，确保变更达到计划要求。
变更主管部门应及时将变更结果通知相关部门和人员。
变更申请单位应建立变更工作文件、记录。
典型的工作文件、记录包括变更管理程序、变更申请审批表、风险评估记录、变更登记表以及工艺设备变更结项报告等。
5. 变更结束变更实施完成后，应对变更是否符合规定内容，以及是否达到预期目的进行验证，提交工艺、技术、设备变更结项报告，并完成以下工作：①所有与变更相关的工艺技术信息都已更新；②规定了期限的变更，期满后应恢复变更前状况；③试验结果已记录在案；④确认变更结果；⑤变更实施过程的相关文件归档。
6．公司鼓励员工在工作中通过发挥个人的主观能动性，发现问题，提出相应的变更建议；积极地学习、消化、吸收国内、国外同行业中先进的经验与技术，提出改进和优化现有工艺技术或参数或操作方法的变更意见。
7．任何单位和个人在未得到许可的条件下，不得擅自进行任何变更，否则公司将视为违章。
第七条本规定由安全部组织人力资源部、设备部、生产部、项目部共同编制，由安全部负责解释。
第八条本规定自下发之日起施行。