廉洁文化进项目方案

****** 项目

廉洁文化“进项目”建设实施方案

为认真贯彻落实公司廉政教育，反腐倡廉建设大会的讲话精神，依据局把“以人为

本”放在廉洁文化建设为首，坚持服务发展、重在预防、统筹兼顾的理念，围绕以构建教育

有方，监督有效、惩治有力的特

色惩防体系为目标，实现廉洁文化与企业管理的深度融合，“工程优秀、干部优质”的廉洁理念深入人心，结合群众路线教育实践活动，进一步培育廉荣贪耻的思想观念和文化氛围，促进项目开发建设领域的阳光

化、制度化和规范化，*****号文件《关于申报创建2014年总公司廉洁文化示范点有关事项的通知》要求和公司反腐倡廉工作部署，提升思想

认识、提升工作标准、提升亮点优势的要求，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，

营造“清正廉洁、干净干事”的氛围，促进工程开发建设廉洁高效，现就******项目廉洁文

化建设，制定实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，践行社

会主义核心价值体系，党的十八大精神，以科学发展观为统领，按照惩防体系建设的总体要求，

以提高预防腐败为目的，开展以“廉洁从业、诚信守法”、“工程优质、干部优秀”的廉洁理念，以领导干部和重要岗位人员为重点，按照党风廉政建设和反腐败工作总体要求，积极开展全方位、多层次、宽领域的廉政文化建设活动。以廉洁文化的先进性、传承性、广泛性、实践性、实效性，用社会主义荣辱观引领风尚，大力营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。不断增强干部

1

职工的反腐倡廉意识，提升廉洁从业意识和腐败风险的防范能力。

二、工作目标：

在*****项目的开发建设过程中，通过廉洁文化示范点创建活动，进一步激发干部和员工

开展廉洁文化建设的积极性和主动性，打造各层面廉洁文化建设示范点，充分发挥辐射带动作用，带动廉洁文化有机融入干部职工生产生活，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气和“干事、干净”良好氛围，积极开展廉政文化进项目实践活动，让廉洁意识深入人心，诚信理念根深蒂固，依法经营蔚然成风，促进项目“工程优质，团队优秀”的“双优”建设的顺利推进。

三、组织领导

为促进廉洁文化进项目活动的开展，成立廉洁文化建设工作小组，

公司党总支部书记任组长，*****项目经理为副组长，负责活动开

展的统筹组织，项目部全体工作人员及总包项目经理和监理单位总监为工作小组成员，领导

小组负责廉洁文化建设活动的具体实施；制定廉洁文化建设活动的工作方案，加强日常指导

和协调；推动创建各阶段工作。

四、具体要求

（一）加强廉政文化宣传，做到“可看”。

1.在项目建设工地施工围墙或其他明显位置布置宣传《廉政从业规定》、《廉政准则》、廉政公益广告、廉政漫画、廉政格言警句、勤廉先进典型事迹及廉政动态，使廉洁文化宣

传处处可看。

2.在工程现场的《建设工程规划公示牌》、《建设工程概况牌》上，

2

设计增添廉政文化内容，增加“依法诚信、尊廉崇洁、建设廉洁高效优

质工程”等宣传标语或格言警句。

3.在建设工地办公场所开辟“廉洁文化”专栏，以宣传栏、板报墙报、警示教育牌、多媒体显示屏等为载体，贴近建设单位和施工人员

工作、生活，广泛进行廉洁从政（业）、诚信经营、文明施工、创优质工程的宣传，营造廉荣贪耻的良好氛围。

4.从分利用网络平台，如短信、微信、工作群等加大宣传力度，定期发送廉政短信，崇廉倡廉。

（二）加强廉洁文化教育“可参”。

1、读好一本廉政书。开展“廉文荐读”，干部职工每年要读一本以

廉政为主题的好书，每月要读一篇以廉政为主题的文章，并写好一篇读

后感。

2、上好一堂廉政课。干部职工要做到上廉课、征集廉作品等倡廉活

动，增强廉洁文化教育的吸引力和感染力，使廉洁文化教育人人可参。

（三）廉洁管理制度“可依”，“可管”。

1、梳理完善的相关管理制度，分专业、分岗位组织职工学习，熟练

掌握制度所列的相关制度和管理规定，并明确职工的学习及掌握情况，

做好记录及统计。从严落实党风廉政建设责任制、质量责任制、安全责

任制，强化廉政、质量、安全承诺和诚信管理与考核，按照统一管理、

分级负责的原则，加强对项目建设全过程的监管，进一步规范项目招投

标、计设计变更、建设资金、材物料采购等动态管理，要针对项目的招

投标、设计变更、资金支付、竣工验收等关键环节加强教育，引入廉政

承诺、廉洁公约、廉洁从业评价和奖惩机制，进一步强化监督检查，采

取签订党风廉政建设责任书，聘请廉洁监督员等措施，促进项目廉政文

化建设各项任务的有效落实。加强工程领域执法监察等工作，保障项目

的建设质量及安全。

（四）廉政建设先进“可束”“可学”。

1、制定廉政文化建设的计划和措施，定期检查，签订廉洁建设责任书、廉洁从业承诺书等是廉洁责任可束。

2、树立先进典型。宣传先进事迹，推广典型经验和好的作法，使廉政可学。

（五）廉政典型经验“可防”“可鉴”。

1、定期开展标准化检查和管理，对重点岗位及关键环节进行重点检查，对腐败风险防控措施落实进行检查，及时堵塞管理漏洞规范职工行

为，做到廉政可防。

2、开展警示教育，对正反典型进行学习，使员工增强廉洁从业意

识，使典型经验教育可鉴。

（六）增强廉政文化实效，构建廉政长效机制

把廉政文化融入到工程建设全过程，要针对项目的招投标、设计变

更、资金支付、竣工验收等关键环节加强教育，引入廉政承诺、廉洁公

约、廉洁从业评价和奖惩机制，形成多环节把关、多节点推进的格局，

进一步强化监督检查，采取多种措施，促进项目廉政文化建设各项任务

的有效落实。

五、工作要求