公司党委工作制度
公司党委书记工作责任制度精选
公司党委书记工作责任制度精选（一）职务1．坚持四项基本原则，及时传达并保证监督党和国家各项方针、政策的贯彻执行，紧密围绕工厂生产、经济活动，抓好精神文明建设和物质文明建设，保证企业的社会主义方向，协同厂长确保工厂各项生产、工作任务完成。
2．支持厂长行使生产经营和行政指挥职权，协调党、政、工、团的关系，使工厂保持安定团结的局面。
3．维护职工民主权利，充分发挥工会民主管理和监督作用。
4．主持开好党委会，党委民主生活会，组织编制党委工作计划，检查党委决议的执行情况，带头执行民主集中制，抓好党委成员的思想建设和作用建设，做好党委一班人的团结工作。
5．集中主要精力抓好党的建设，带头端正党风，遵守党纪，发挥领导班子的表率作用，主持和处理党委的日常工作。
6．检查督促党群部门完成上级下达的各项任务，主持召开政工例会和党支部书记会议。
7．深入基层，搞好调查研究，抓好典型，总结推广先进经验。
8．认真贯彻落实党风责任制，使各级领导干部置于党组织和党内外群众的监督之下。
9．负责党群系统中层干部任免工作，参与行政领导对全厂中层干部的没评考核工作。
10.发扬党的优良传统和作风，廉洁奉公，艰苦奋斗，联系群众，做好企业职工的思想政治工作和群众工作。
11.参加工厂管理委员会，对生产，行政工作中的重大总是提出意见或建议。
（二）职权1．对企业经营管理指导思想是否端正，是否贯彻执行国家的财经制度手财经纪律进行监督。
2．对工厂是否尊重职工民主权利，实行民主管理和保障职工的主人翁地位进行监督。
3．对工厂各级干部是否以权谋私、违法乱纪以及思想品质、工作作风好坏进行监督。
4．有权监督国家财产和集体财产不受侵犯。
5．有权代表党委向上级机关请示和汇报工作。
6．有权组织考察中层领导班子的建设，检查企业内各级干部对党的政策、党委决议、行政指令和职代会有关决议的贯彻执行情况。
7．有权审批纪委、工会、武装、组织、宣传、团委、科协等部门和各党委的请示，报告签发党委文件。
企业党委规章制度
企业党委规章制度【篇一：公司党委规章制度】公司党委规章制度第一章总则第二章党委协调保障工作制度第三章思想保障制度第四章组织保障制度第五章监督保障制度第六章武装保卫工作第七章附则第一章总则第一条制定制度的依据和制度的管理根据公司党委集体领导、分工负责和党委职能部门分工明确、相互配合、方便操作的原则，制定《金川集团公司党委工作制度》。
《金川集团公司党委工作制度》共分七章一百九十一条。
《金川集团公司党委工作制度》适用于公司所属各职能管理部门、厂矿、全资及控股子公司、驻外机构(以下简称公司所属各单位)。
(一)根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《中共中央关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等政策法规和《金川集团有限公司章程》，制定第二章金川集团公司党委协调保证工作制度。
公司党委办公室是协调保证工作的主管部门，负责协调保证工作的管理和贯彻落实。
(二)根据《中国共产党党章》、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》、《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中央统战部、国务院国资委关于进一步加强和改进国有企业统战工作的意见》和《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》，制定第三章金川集团公司党委思想保证工作制度。
公司党委工作规则
公司党委工作规则第一章总则第一条为坚持和健全民主集中制，完善党委议事规则和决策程序，进一步提高党委工作规范化、制度化、科学化水平，更好地发挥公司党委的领导核心作用，根据《中国章程》和中央有关文件精神，结合公司工作实际，修订本规则。
第二条党委工作的指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守党规党纪和国家的法律法规，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，忠实履行国有企业经济责任、政治责任和社会责任，动员组织广大干部员工，努力建设人民满意、世界一流水平公司，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
第二章职责任务第三条党委的主要职责和任务：（一）确保党的路线方针政策和国家重大战略部署在公司得到贯彻执行，及时请示、报告工作中的重大事项、重要问题并提出建议，团结带领公司全体党员和干部员工完成党和国家交给的任务。
（二）发挥在重大决议中的主导作用。
讨论审议企业开展战略规划、年度打算、重大改革重组、重大风险防控、限额以上重大项目安排和大额度资金运作等拟提交公司董事会决议的重大问题；研究决定内部机构设置和调整方案、企业重要规章制度制定修订、重大生产经营策略、重要股权投资管理、限额以内大额度资金运作、党的建设、党委管理的领导人员任免等方面的重要事项。
（三）按照“党要管党、从严治党”的要求，在坚持属地化管理的同时抓好公司党建系统化管理，对全系统党建工作实行统一领导、统一规划、统一部署、统一管理、统一考核，推进各级党委政治核心作用、党支部斗争堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，努力把党的政治优势转化为企业的核心合作力。
（四）坚持“党管干部、党管人才”的原则，加强领导班子、干部队伍、后备干部队伍和人才队伍建设工作，做好公司中高层领导人员和高级专业技术人员、拔尖技能人才的教育培训、选拔使用、考核奖惩、监督管理，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质领导干部队伍和专业齐备、结构合理、素质优良、勤勉敬业、贡献突出的高水平人才队伍。
党委工作会议制度
中共重庆长龙实业（集团）有限公司
党委工作会议制度
党委一班子在经开区党工委领导下，以秉承爱国、兴企、科学、民主的精神，以“勤学、善思、团结、肯干”为准则，开展各项工作，特制定以下制度：
一、党委实行集团领导和个人分工负责相结合，坚持民主集中制原则，凡属“重大问题都由党委讨论决定”。
二、党委会一般每季度一次，如工作需要或重大问题可随时召开。
三、党委会由党委书记负责召集主持，书记不在时由主持党委工作的副书记主持，党委成员参加，也可以吸收有关同志参加，办公室主任出席会议，做好记录，并归档。
四、党委会议议事范围：传达、学习、贯彻上级党委的指示及重要会议精神，部署总结和检查一个时期工作，研究两个文明建设中的重大问题，听取各支部的工作汇报，研究决定其它重要的工作。
五、党委会议事规则：
1、党委决定问题，坚持少数服从多数的原则，要在充分酝酿的基础上进行表决，表决结果以超过应到会的半数赞成为通过。
2、党委会必须有半数以上党委成员到会方能举行。
3、对党委研究的机密事项，要严格保密，任何人不得泄露会议内容。
六、党委每年召开一次党员大会，一般应在每年的七月底前召开。
各支部每月召开一次组织生活，采取灵活多样的形式，主要研究贯彻上级党组织和支部党员大会的意见，支部的工作计划，民主生活会，党小组会，每月召开一次，主要组织党员学习政策理论，研究执行党支部的决议。
七、党委的工作目标：要把共产党培养成为生产经营骨干，把生产经营骨干培养成为共产党员。
八、党委的思想政治工作思路是：围绕市场找课题，围绕战略多思考，围绕观念下功夫，围绕职能抓落实。
党委思想政治工作方法：燃起一团火，温暖万颗心。
党委办公室规章制度(整理18篇)
党委办公室规章制度（整理18篇）篇1：办公室规章制度一、办公室管理条例第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则第二条服务规范：1.仪表：公司职员工应仪表整洁、大方;2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应解释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;3.用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;4.现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待;5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第三条办公秩序1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。
3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4.各部门专用的`设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。
5.发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
第三章责任本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。
二、办公室物资管理条例第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。
第二章物资分类1.公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。
2.低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等3.管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等4.个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资;5.实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机。
公司党委工作规则
公司党委工作规则第一章总则第一条为进一步规范中国共产党XXX有限责任公司委员会（以下简称党委）工作，更好地发挥党委“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用，提高党委工作科学化水平，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党组工作条例（试行）》、《XX公司党组工作规则》等有关规定，结合XXX有限责任公司（以下简称公司）实际，制定本规则。
第二条党委在公司处于政治核心地位。
第三条党委工作应当遵守以下原则：（一）坚持党的领导，保证党的理论和路线方针政策在公司的贯彻落实。
（二）坚持全面从严治党，依据党章和党内法规开展工作，落实党委的管党治党责任。
（三）坚持民主集中制，确保党委的活力和党的团结统一。
第二章职责第四条党委应当认真履行政治领导责任，做好理论武装和思想政治工作，负责学习、宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策，发挥好政治核心的重要作用。
第五条党委讨论和决定公司下列重大问题：（一）需要向XX集团党委和上级党组织请示报告的重要事项，公司各党支部、机关直属党支部请示报告的重要事项。
（二）公司内部机构设臵、职责、人员编制等事项。
（三）公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项。
（四）公司各级党组织和党员队伍建设方面的重要事项。
（五）公司宣传思想政治工作、企业文化和精神文明建设方面的重要事项。
（六）公司党风建设和反腐败工作方面的重要事项。
（七）其他应当由党委讨论和决定的重大问题。
第六条党委应当按照“把抓好党建作为最大的政绩”的要求，坚持以改革创新精神全面加强公司党的建设，充分发挥党委“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用、基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用和广大党员“牢记宗旨、心系群众、立足本职、干事创业”的先锋模范作用。
（一）将党建工作总体要求纳入集团章程中，在深化企业改革中始终坚持党的建设同步谋划、党的组织和工作机构同步设臵、党组织负责人和党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。
最新党委会工作制度
PAGE 5党委会工作制度总则第一条为进一步加强党委政治核心作用，根据上级党组织有关指示、条例和规定精神，结合公司实际，特制定本制度。
第二章职责划分第二条本制度涉及党委成员及党委组织助理。
第三章党委的主要职责认真贯彻党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的方针政策和法律法规在本企业的贯彻执行。
参与公司重大问题的决策，支持经理依法行使职权。
抓好领导班子建设，加强对经营管理人员的培养、教育、考察和监督。
坚持党管干部原则，严格执行党的干部路线和方针政策。
领导公司思想政治工作和精神文明建设，建设企业文化，培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作。
领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作。
加强党组织的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证完成各项工作任务，实现资产保值增值。
第四章党委会讨论决定的问题第十一条贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示的主要措施。
第十二条党委的工作计划、总结、重要请示、报告、批复，党代会的重要事项。
第十三条重大问题。
第十四条支持经理实现任期目标和党组织保证重大决策实施的重要措施。
第十五条领导班子建设和干部队伍培养、教育、考核、监督的规划、计划和重要措施，党委权限内的干部任免、调动、奖惩。
第十六条党的自身建设和党风廉政建设中的重要问题。
第十七条统战、综合治理、老干部中的重要问题。
第十八条职工代表大会的重要事项。
第十九条工会、共青团等群团组织中的重要问题。
第二十条党群机构设置及定员编制。
第二十一条其他应由党委讨论决定的问题。
第五章会议制度第二十二条党委会议制度党委会议原则上每月召开一次，根据工作需要亦可随时召开。
会议由党委书记主持，会议议题和召开时间，由党委书记确定，讨论重大问题的方案一般应提前发给委员。
党委会议必须有半数以上委员到会方能举行。
讨论干部任免（聘任或解聘）、奖惩事项等，必须有三分之二以上委员参加。
党委制度
党委工作职责一、在上一级党委领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的路线、方针、政策及上级组织的决议，团结、组织党员和群众完成公司担负的各项任务。
二、加强党组织的自身建设，抓好党员教育管理和发展党员工作，充分发挥党员在两个文明建设中的模范作用。
三、通过党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项。
支持本单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立开展工作。
党政共同负责，做好公司后备干部的选拔、培养、考核、监督工作。
四、负责干部职工的思想教育和政治理论学习。
按照建设学习型党组织的要求，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定走中国特色社会主义道路的信念。
加强企业文化建设和职职业道德建设，使干部职工进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。
五、加强党风廉政建设，加强反腐倡廉教育和制度建设，建立健全惩治和预防腐败体系。
六、领导工会、共青团组织，支持他们围绕中心工作，独立自觉地开展工作，并给予关心、指导和帮助。
七、完成上级党委交办的其他工作。
党务工作部工作职责一、综合性工作1、负责筹备、落实党委各种会议，做好中心组学习的准备工作和组织工作。
2、负责完成党委工作计划、总结、报告、决定的起草工作。
3、督促和检查各支部贯彻党委决议，掌握情况，及时向党委汇报，对发现的问题提出解决方案。
4、调查研究、总结经验，为党委决策当好参谋；深入基层，掌握动态，及时向党委提出有关建议。
5、协助党委做好党、政、工、团、青日常工作。
6、完成党委交办的各项任务。
二.组织工作1、支部建设工作（1）制定党员教育和培养规划，分析掌握党内思想状况，使党内教育工作有的放矢，并及时进行分析总结。
（2）严格党的组织生活制度，认真督促、检查各支部“三会一课”及有关制度的执行情况，年末加以总结。
（3）抓好各支部工作计划、总结的制定，经常了解掌握各支部工作开展情况和发挥党员模范作用情况，总结典型、推广经验，推进创先争优活动。
大唐党委工作制度
大唐党委工作制度一、总则大唐集团党委工作制度是根据党的基本理论和基本路线，结合企业实际，为确保党的组织路线和党的各项工作在企业中得到有效实施而制定的。
本制度适用于大唐集团及其下属各级企业。
二、组织原则1. 大唐集团党委坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 大唐集团党委坚持党的全面领导，充分发挥党组织的政治核心作用，保证党的路线方针政策在企业中得到全面贯彻执行。
3. 大唐集团党委坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，尊重党员民主权利，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
三、组织架构1. 大唐集团党委设立党委会、委员会、办公室等机构，负责党委的日常工作。
2. 大唐集团党委会由集团党委书记、副书记、委员组成，负责党的工作的重要决策和重大问题的研究处理。
3. 委员会由党委会决定设立，负责党委的某一特定领域的工作。
4. 办公室负责党委的日常工作，包括文件收发、会议组织、信息宣传等工作。
四、工作职责1. 集团党委书记负责主持党委全面工作，组织实施党委决策，组织协调党委各部门工作。
2. 集团党委副书记协助党委书记开展工作，负责党委的某一特定领域的工作。
3. 委员根据分工负责党委的某一特定领域的工作，组织实施党委决策，协调相关部门工作。
4. 办公室负责党委的日常工作，确保党委决策的实施和各项工作的顺利进行。
五、工作程序1. 党委会会议分为定期会议和临时会议，定期会议每季度至少召开一次，临时会议根据工作需要召开。
2. 党委会会议议题由委员会提出，经党委书记同意后列入会议议程。
3. 党委会会议决策实行票决制，决策结果由出席会议的委员进行投票表决。
4. 党委会会议决策后，相关部门根据决策结果组织实施。
六、监督考核1. 大唐集团党委对所属党组织的工作进行监督考核，确保党的工作在企业中得到有效实施。
2. 大唐集团党委对所属党组织的领导人员进行监督考核，确保党的领导人员忠诚干净担当。
党委工作制度
党委工作制度为适应社会主义市场经济新形势，真正发挥企业党委政治核心和保证监督作用，从企业实际出发，特制定党委工作制度：一、党委政治核心和保证监督作用：保证监督党和国家方针政策、决议决定在企业的贯彻落实；参与讨论和决定企业发展、改革、生产、经营、管理等方面的重要事项，支持企业领导开展工作。
负责企业思想政治工作，监督生产经营全过程。
二、集体领导制度：党委实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。
凡属重大问题须经集体讨论决定，每个成员对集体做出的决定必须无条件服从。
三、党委会制度：每月召开一次党委会，传达贯彻上级党委的指示，讨论企业发展、党的建设、思想政治工作、队伍建设以及每月工作计划总结等。
党委每半年听取一次职工代表意见和建议，研究解决职工工作、生活中的实际问题；党委每季度召开一次党支部、党员和入党积极分子状况分析会，对本季度的工作进行认真总结，提出下一季度工作任务，定期指导和检查基层支部建设，保证支部党建工作照计划按时完成。
做好入党积极分子培养考察，成熟一个发展一个。
四、支部书记例会制度：每月召开一次支部书记会议，通报企业上月生产经营的有关情况，听取大家的意见，及时反馈各种信息，做到互通情况；讨论分析党建工作、思想政治工作的具体问题，布置本月工作任务。
五、党员大会制度：每半年至少召开一次全体党员大会，报告工作，布置任务，通报情况。
特别是对企业发展有关重大事件要及时给党员大会通报，听取党员的意见，以便做出正确的决策。
六、党的民主生活会制度：党委委员除参加所在党支部和党小组的活动外，还要参加党委民主生活会，自觉接受监督。
党员领导干部每半年召开一次民主生活会，联系思想工作实际，积极开展批评与自我批评，针对问题提出整改措施。
七、联系群众制度：党委委员每人联系一个党支部，听取意见，了解情况，指导工作，在每季度的分析会上向党委会汇报，为下一步工作提供依据。
党委书记、副书记要广交朋友，每人至少有两个以上党外知己朋友，经常联系，听取群众的意见，认真对待群众的批评，关心群众的工作和生活，帮助群众解决实际困难和问题。
公司党委党建工作制度之XX公司党员教育管理制度
公司党委党建工作制度之XX公司党员教育
管理制度
公司党委党建工作制度之XX公司党员教育管理制度
为了做好党员教育管理工作，加强党支部建设，特制定本制度。
一、按时参加支部活动，积极学习、讨论和开展相关工作；
二、认真执行党的决议，努力完成党组织交给的各项任务；
三、按时交纳党费；
四、每月至少要向党支部汇报一次思想、工作情况，及时反映群众意见建议，做好群众思想工作；
五、自觉参加民主生活会，主动开展批评与自我批评，纠正缺点和错误；
六、积极参加民主评议党员活动，自觉接受组织和群众监督；
七、按规定要求接转（工作调动）组织关系，办理相关手续，按时过组织生活；
八、自觉践行党的宗旨，坚决反对“四风”，不断改进思想和工作作风；
九、认真执行党纪党规，强化理想信念，筑牢思想防线，自觉廉洁履职；
十、努力学习科学文化知识，勤奋敬业，开拓创新，成为本职工作的行家里手；
十一、坚持用先进理论、先进思想、社会主义核心价值观和理想信念教育党员；
十二、积极开展争当“五优”党员活动，在本职岗位上建功立业；
十三、积极开展“三互一进”活动，发挥党员示范引领作用。
公司党委工作制度
公司党委工作制度目录1、公司基层两级中心组学习管理制度2、党委议事制度3、企业党政主要领导在重大问题决策前的沟通制度4、党组织负责人参加经理办公会制度5、党组织、董事会定期听取行政工作情况制度6、党委听取工会、共青团工作汇报制度7、领导班子民主生活会制度8、党员代表会议制度9、调查研究制度10、党的“三会一课”制度11、发展党员工作制度12、党内争优创先活动制度13、民主评议党员制度14、党员教育管理制度15、党员谈心活动和征求意见制度16、党员责任区活动制度17、公司党委联络员工作制度18、公司党组织“双结对”活动制度19、公司重点（市政）工程党建工作竞赛考核评比办法20、关于干部教育管理制度公司基层两级中心组学习管理制度为了提高公司、基层两级领导干部政治理论水平和业务工作能力，加强公司和基层两级中心组的管理，特制定本制度。
一、中心组成员范围：公司中心组成员包括：公司党委正副书记、书记助理、公司党委委员、公司正副经理、经理助理、调研员、工会主席、团委书记、三总师、宣传科长、党委办公室主任、经理办公室主任。
基层中心组成员包括：基层党组织正副书记、书记助理、行政正副经理、经理助理、工会主席、团支部书记、三师、党组织干事（宣传、组织干事等）、办公室主任。
二、学习时间：中心组每周原则上集中学习一次，统一以每周五上午为准。
如遇特殊情况，可作调整。
三、学习内容：根据形势和上级有关要求，按照学习计划，学习内容一般可定为：1、马列主义、毛泽东思想原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想和有关领导同志讲话精神等。
2、有关理论性文章和法制法规条例。
3、有关政策、法制教育文章，有关工作经验总结，新工艺、新技术介绍等。
四、学习方法：1、以集体学习讨论，个人自学准备和交流学习体会为主。
集体学习讨论，应围绕讨论题，确定主讲人作中心发言。
2、进行有关专题的学习研究。
3、外请专家辅导和集中电化教育。
五、学习要求：1、中心组学习以党组织书记为责任人，由党组织书记组织实施。
工业公司党委工作制度
工业公司党委工作制度一、为了更好地发挥党委在社会和民营企业中的作用，切实加强和改善党对民营企业中党员的领导，保证党在新的历史时期的路线方针和各项政策落到实处，特依照《党章》制定本制度。
二、公司党委是带领企业中的党员维护企业健康发展的指挥中心、运筹中心和总体协调中心，是企业党组织密切联系职工群众的桥梁和纽带。
三、党委工作的开展遵循自觉、共建、互补和服务的原则。
四、党委工作的指导思想是：以十六大会议精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以《党章》为依据，以加强党的基层组织建设为重点，从巩固党的执政基础和基层政权建设的战略高度出发，加强民营企业中党员与非党员的联系，提升全体党员的整体素质，扩大党在企业工作中的覆盖面，发挥企业党组织在工作中的导向作用、决策参谋作用、组织保证作用，增强党组织的凝聚力、战斗力和企业内党的工作的影响力、渗透力，为社会的稳定和民营企业的发展服务。
五、党委的工作任务是：紧紧围绕上级党组织的工作部署和街道工委的中心任务，围绕企业员工在工作和生活、物质和精神方面的需求，针对企业党委内部工作中存在的问题进行的研究和协调，发现新情况、解决新问题，创造新经验。
六、党委的工作目的是：贯彻落实党的路线方针、政策，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事办实，实事办好，真正把党的温暖送到党员和员工的心坎上。
七、党委的工作目标是：经过不断努力，按照“强化纵向，拓展横向，整体提升，全面发展”的要求，形成党建工作的新格局，不断取得党建工作的新成绩。
八、党员的重点发展对象是：企业中、高层管理人员、专业技术人员和优秀员工。
九、党委成员在讨论、研究工作时，享有平等的权力，没有职位高低和社会地位的差别，共同议事，平等协商。
十、党委的议事活动一般为每个季度举行一次，并逐渐形成例会的形式，也可因工作需要适时举行。
十一、本制度如与上级党组织的有关规定不一致时，以上级党组织的规定为准。
党委工作规范
XX公司党委工作规范为加强党组织建设，规范党委工作，建立健全各项规章制度，增强党委的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，根据《党章》和《公司法》等有关规定，特制定本规范。
一、基本任务1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本公司的各项工作任务。
2、加强对党员的教育，抓好党员的政治理论学习和业务学习，努力提高党员队伍素质。
3、切实管理好党员，发扬党内民主，维护和执行党的纪律。
4、做好党员的发展工作。
5、密切联系群众，做好职工的思想政治工作。
（增加）６、抓好廉政建设和反腐倡廉各项工作。
二、工作职责1、宣传、贯彻党的基本路线和上级党组织的决议、指示，保证监督党和国家的方针政策在本公司的贯彻执行；参与公司重大问题决策，保证国有资产的保值增值；2、加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用；3、抓好公司领导班子思想作风建设和干部管理工作；领导公司思想政治工作和精神文明建设，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；4、支持股东会、董事会、监事会和经营层依法行使职权；5、领导职工代表大会和工会、共青团等群众组织，协调公司内部各方面关系。
（增加）６、全面抓好公司的廉政建设和反腐倡廉各项工作。
加强警示教育，并建立起廉政建设和反腐倡廉工作的长效机制。
三、指导思想和目标公司党的建设指导思想是：以建设有中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕公司经营与发展，切实加强党的建设，发挥党组织的政治核心作用，保证党的路线、方针、政策在公司的贯彻落实，促进公司转换经营机制，建设现代企业制度，增强活力，提高效益，推进两个文明建设。
按照这一指导思想，公司党的建设目标是：1、建设一支能坚持走有中国特色社会主义道理、团结协调、改革创新、作风端正、能开创新局面的党政领导班子；2、造就一支富有战斗力的朝气蓬勃的党员、干部和职工队伍，共产党员能发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用，职工群众能够成为“四有”新人；3、建立健全一个党的建设工作同深化公司改革、促进公司发展有机结合、相辅相成、互相促进的运行机制；4、完善一套保证党组织有效发挥政治核心作用的工作制度，使党委工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
党委工作制度
党委工作制度党委工作制度一、党委组织工作制度1、公司党委会每届任期三年或四年，有党代表选举产生的党委？？和由党委会选出的书记、副书记应报上级党组织批准。
2、党委会选举采用差额选举的办法进行。
选举人有另选他人的权利。
任何组织和个人不得以任何方式拖延选举人选举或不选举某个人。
3、党委会在选举过程中如有违反党章的情况，应组织纪检部门进行调查，如情况确实，应组织党员代表重新选举。
4、党组织的组建、改建与企业改组同步进行，党组织领导班子的配备与行政领导同步进行。
企业招聘职工时，要有意识地吸取一定比例的党员。
二、党委例会制度1、党委会一般情况下每季度召开一次。
2、党委会由党委书记主持。
（党委书记不在时，由党委副书记主持）党委全体成员参加，必要时召开党委扩大会议。
3、党委会主要内容：（1）听取总经理工作情况汇报，并提出意见和建议。
（2）传述上级党委有关指示精神。
（3）研究干部的任免、调配等问题。
（4）研究党的建设工作和组织发展工作。
（5）讨论研究群众组织工作中的重大问题。
（6）党委会形成的重大决定决议必须报上一级党委，需要贯彻执行的必须行文下发。
三、周一领导碰头会制度1、正常情况下每周一上午9时由总经理主持召开公司领导碰头会。
有公司办公室主任和秘书参加并做好记录。
2、参加会议人员将上周生产经营，企业管理等工作中出现的情况或问题逐一汇报，并提出自己的建设和意见。
3、参加会议人员对本周生产经营、企业管理等工作中的重大活动进行汇报，供集体研究统一安排。
4、由主持会议人员对本次会议研究的主要工作进行分工部署，提出对各项工作的具体要求。
四、党群的例会制度1、党群的例会每月上旬召开一次，会议由公司分管党建工作的领导主持。
政治处、工会、团委、人武保卫处负责人参加。
2、例会人员负责向例会介绍上月工作完成情况，本月工作安排情况。
3、政治处负责介绍近期职工思想动态，本月党的活动安排。
人武保卫处负责介绍上月治安及交通安全情况。
各部门认为需要向会议汇报的情况都要及时汇报。
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公司党委工作制度目录1、公司基层两级中心组学习管理制度2、党委议事制度3、企业党政主要领导在重大问题决策前的沟通制度4、党组织负责人参加经理办公会制度5、党组织、董事会定期听取行政工作情况制度6、党委听取工会、共青团工作汇报制度7、领导班子民主生活会制度8、党员代表会议制度9、调查研究制度10、党的“三会一课”制度11、发展党员工作制度12、党内争优创先活动制度13、民主评议党员制度14、党员教育管理制度15、党员谈心活动和征求意见制度16、党员责任区活动制度17、公司党委联络员工作制度18、公司党组织“双结对”活动制度19、公司重点（市政）工程党建工作竞赛考核评比办法20、关于干部教育管理制度公司基层两级中心组学习管理制度为了提高公司、基层两级领导干部政治理论水平和业务工作能力，加强公司和基层两级中心组的管理，特制定本制度。
一、中心组成员范围：公司中心组成员包括：公司党委正副书记、书记助理、公司党委委员、公司正副经理、经理助理、调研员、工会主席、团委书记、三总师、宣传科长、党委办公室主任、经理办公室主任。
基层中心组成员包括：基层党组织正副书记、书记助理、行政正副经理、经理助理、工会主席、团支部书记、三师、党组织干事（宣传、组织干事等）、办公室主任。
二、学习时间：中心组每周原则上集中学习一次，统一以每周五上午为准。
如遇特殊情况，可作调整。
三、学习内容：根据形势和上级有关要求，按照学习计划，学习内容一般可疋为：1、马列主义、毛泽东思想原理、邓小平理论、“党的十R大” 重要思想和有关领导同志讲话精神等。
2、有关理论性文章和法制法规条例。
3、有关政策、法制教育文章，有关工作经验总结，新工艺、新技术介绍等。
四、学习方法：1、以集体学习讨论，个人自学准备和交流学习体会为主。
集体学习讨论，应围绕讨论题，确定主讲人作中心发言。
2、进行有关专题的学习研究。
3、外请专家辅导和集中电化教育。
五、学习要求：1、中心组学习以党组织书记为责任人，由党组织书记组织实施。
2、要求理论联系实际，结合本单位，本人的思想工作进行学习；要求做到通过学习，提高认识，统一思想。
3、根据公司党委每季制定的学习计划安排，并结合单位实际进行学习。
4、做好中心组学习考勤记录，中心组成员事先要安排好工作，准时参加学习，做到不迟到、不早退，有事要请假，保证学习出勤率。
5、每次中心组学习都要形成记录，对基层中心组学习，公司党委将不定期进行检查，并以此作为基层领导班子考核和支部“双优”竞赛以及创建文明单位考核的依据之一。
党委议事制度建立党委议事制度是为了进一步坚持和贯彻党内民主集中制的原则，使班子成员对党委即将讨论、决定的事项有充分的酝酿和相互交流的机会，也是党、政主要领导对企业重大事项决策前沟通而与班子成员统一认识的方法之一。
议事时间视内容而定，采取不定期和书面或口头通知的方式。
议事形式可以是碰头会或个别交谈，由党委书记、副书记或受委托的党委其他成员召集。
企业党政主要领导在重大问题决策前的沟通制度坚持企业党政领导在重大问题决策前的沟通制度，是贯彻党的民主集中制原则的一项重要内容，是确保企业重大问题决策的科学性、预见性和决策民主化、规范化的有效途径，做好重大问题决策前的沟通工作，有利于统一思想、行动一致地落实各项决策。
特制定本制度。
一、企业重大问题的主要内容。
详见公司第四次党代会通过的《关于加强民主集中制建设的实施意见》中第六条。
二、本制度所指党政主要领导是指公司、基层党组织书记、董事长和经理。
三、沟通的主要形式。
1、在重大问题的计划酝酿中，党政主要领导可通过调查研究，广泛征求意见，为决策提供详实资料。
2、重大问题在提交讨论决策前，党政主要领导要主动通过碰头、个别商量的方法，统一思想，取得共识。
3、如遇有对重大问题党政主要领导存在不同看法产生分歧时，可按照《关于加强民主集中制建设的实施意见》中具体条款执行。
党组织负责人参加经理办公会制度党组织负责人参加经理办公会是实施党组织保证和监督作用的具体表现，有利于将保证和监督贯穿于企业生产经营活动的全过程；同时，也是贯彻党管干部原则、协调各项工作的好办法，现特制定本制度。
1、党组织负责人系指党组织（党委、总支、支部）书记、副书记。
2、经理办公会上讨论、决定重大问题时，应按“企业党政主要领导在重大问题决策前的沟通制度”执行。
3、党组织负责人参加经理办公会要做到：⑴了解行政班子在生产经营活动中贯彻党的路线、方针、政策和上级工作精神的情况。
⑵听取和掌握行政阶段性重点工作内容。
⑶对于干部任免及涉及职工权益等事项发表个人意见和建议。
⑷通报党组织阶段重点工作。
4、党组织负责人在经理办公会上遇有不同意见，又属非紧急事务时，可建议行政暂缓作出决定，待进一步调查研究，并通过有关会议商讨后决定。
如遇紧急事务有分歧，暂时无法确定的可向上级请示，听取上级组织的意见和决定。
党组织、董事会定期听取行政工作情况制度党组织、董事会定期听取行政工作情况，是体现党管干部原则，发挥党组织在企业的保证和监督作用，同时，让党组织掌握生产经营情况，围绕企业的中心工作能更好地开展活动。
为此，特制定本制度。
一、党组织、董事会定期听取行政工作一般为每半年一次，必要时可增加次数。
二、会议形式：党委（总支、支部）会、党委（总支、支部）扩大会、企业董事会或董事扩大会。
三、会议的主要内容：1、听取贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决议的情况；2、听取贯彻政府、上级单位有关文件、重要会议精神的传达和本单位贯彻实施的措施、意见；3、听取企业经济形势报告；4、听取企业发展目标、年度规划、改革发展方案以及执行情况；5、听取阶段重点工作安排、打算；6、听取企业生产经营活动的开展情况；7、听取其他需要说明的重要事项等。
四、党组织、董事会对行政工作应进行讨论，提出看法和建议。
五、会议由党委（总支、支部）书记或董事长主持。
党委听取工会、共青团工作汇报制度工会、共青团组织主动向党组织汇报工作，是在党的领导下，根据上级工作要求独立开展工作，发挥应有作用的重要体现。
为此, 特制定本制度。
一、定期汇报时间：在制定年度工作计划中，各级党组织必须明确每年1月和7月二次听取工会、共青团汇报半年工作情况的要求。
二、听取汇报要求：在每次听取汇报工作前，各级党组织必须根据工会、共青团年度工作计划，明确汇报重点和其他工作，从根本上保证工会、共青团在党组织领导下更好发挥独立工作的能力。
三、工会、共青团汇报内容：工会、共青团在汇报工作前，必须召开委员扩大会议，认真总结阶段工作，并用书面形式如实反映工作完成情况、存在的不足及对策措施等。
四、情况通报办法：各级党组织在听取工会、共青团工作汇报后，肯定成绩，查找不足，提出要求，并在一定场合向有关部门进行通报。
领导班子民主生活会制度为认真贯彻执行党章和《关于党内政治生活的若干准则》的有关规定，加强各级领导班子思想建设，督促各级党政领导班子成员，特别是党员领导干部自觉接受组织监督，真正把各级领导班子建设成为政治坚定、勇于开拓、作风务实、关系协调、决策民主、勤政廉政的坚强集体，确保领导班子政治生活民主化、经常化、规范化，特制定本制度。
一、公司各级党政领导班子民主生活会每一年召开一次，党员领导干部除参加领导班子民主生活会外，还必须参加所在党支部、党小组的民主生活会。
二、公司领导班子是指公司党委委员、正副经理、纪委书记、工会主席、三总师以及党委书记助理、经理助理；基层领导班子是指党支部委员、行政正副职、工会主席、三师。
三、领导班子民主生活会的主要内容为：1、检查上次民主生活会提出的问题和整改情况；2、针对会前征求意见和汇总的班子存在主要问题，各自汇报半年来思想和工作情况，肯定成绩，找出自身存在的问题及承担相应的责任；3、开展批评与自我批评，互相交流意见，提出希望；4、理出共性问题，总结经验教训；5、上级确定的专题内容。
四、领导班子民主生活会的程序：1、召开民主生活会前：⑴ 根据党组织确定的主题或上级党组织的专题要求，由纪检部门（干事）通过发放征求意见表，广泛征求党内外群众意见，并作好汇总报党组织。
⑵ 经党委会（支委会、总支会）审核，对其中需核实的事件须派人深入了解，核清事实；对涉及班子成员需承担的相应责任的，党组织书记会前应作好反馈与沟通。
⑶ 召开正式会议前3〜5天书面通知上级党组织（纪检、组织部门）及领导班子全体成员作好参加准备。
2、召开正式会议：⑴ 领导班子民主生活会的召开，由党组织书记主持。
如遇特殊情况，可委托副书记主持。
⑵ 民主生活会既要严肃认真，又要畅所欲言，做到知无不言、言无不尽，会上应遵循不摆成绩摆问题，不摆客观摆主观，不摆过程摆思想的原则，充分发扬民主，以与人为善、坦诚相见的态度开展批评与自我批评；对党员和群众意见较集中的问题，应加以研究和分析；分管领导拿出具体意见，对需要解决的问题，要积极制定整改措施，需要上级党组织解决的问题，应及时向上级党组织报告。
五、领导班子民主生活会后，组织一定范围人员参加的通报会，向党内外通报生活会情况，尤其对群众意见集中而又普遍关心的问题，要作出恰当的解释和提出整改措施，以便接受群众监督。
六、民主生活会纪要及相关原始资料，会后一周内上报公司组织人事部备案。
党员代表会议制度根据《中国共产党章程》、《中国共产党党员权利保障条例》及有关文件精神，为提高党员参政议政能力，做到企业重大问题让党员“先知、先议、先行”，并广泛动员发动党员积极带头，为完成企业年度各项工作、保证两个文明建设同步发展，发挥模范表率作用，特制定本制度。
一、代表会议召开时间党员代表会议一般每年召开一次，时间定于年初的2-3月份，根据需要，中途可举行党委工作会议或党政工作会议，时间定于每年的7月份。
二、代表会议的内容1、听取和审议公司党委年度工作报告。
2、听取和审议公司纪委年度工作报告。