员工劳动合同续签审批表
员工续签合同审批表
考评指标
项目描述
考评等级
岗位求
专业技能
熟练掌握本职工作所需技能、及时了解发展变化
责任心
良好的责任心，能守职尽责地完成本职工作任务
主动积极
主动积极推进工作，努力寻求资源、从不回避困难
员工续签合同审批表
填表日期：
姓名：
性别：
年龄：
进入公司时间：
转正时间：
薪资等级：
部门：
职务：
合同起止：年 月 日至 年 月 日
本人续签理由
员工本人签名：
鉴定说明：
1)鉴定人为续签者的主管领导，无鉴定者将不能通过审批
2)“管理能力”指标专为管理者考核项目，其它指标均为员工与管理者的必考项目
3) 各项考核指标均用A---E等来评价，共分五等，A等为最高，各等含义如下：
签名：
部门总监对续签人的综合评价：
签名：
人力资源部意见：
签名：
总经理意见：
签名：
学习能力
善于总结学习、正确理解工作目标，不出现相同错误
执行能力
能在既定时间内按要求完成预定工作目标，对上级指示能尽心执行
沟通协调
积极主动沟通，善于表达倾听、协调化解矛盾
团队精神
积极关注团队整体目标、能与团队成员协作共同完成目标
管理能力
良好的领导决策能力，部门氛围良好、积极性高
部门经理对续签人的综合评价：
员工劳动合同续签审批表格模板
员工劳动合同续签审批表格模板员工劳动合同续签审批表格模板员工姓名：_________________ 合同编号：__________________申请续签日期：_____________ 合同续签期限：_____________雇主信息：单位名称：________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________联系方式：________________________经营范围：______________________地址：___________________________邮编：___________________________员工信息：姓名：__________________________性别：__________________________出生年月：______________________户籍所在地：____________________身份证号码：____________________联系方式：________________________合同续签前工作经历（若有）：职位名称：________________________就职日期：_____________ 离职日期：_____________合同续签前的薪资待遇：________________________合同续签后的薪资待遇：________________________合同续签前所需材料：1.单位代表签字的执业证书复印件；2.合同续签申请表；3.员工本人身份证原件及复印件；4.员工工作证明原件和复印件。
各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任：1.雇主的身份是一家依法设立的合法企业，有合法的营业执照和社会保险登记证明。
2.员工的身份是一名合法的中国公民，拥有符合岗位要求的能力和合法的劳动权利，能够履行合同所规定的义务。
3.合同有效期为________年，自________年__月__日起至________年__月__日止。
员工劳动合同签订续签审批表
合同期限：年月日至年月日
□ 续签合同：
□ 有固定期合同 合同期限：年月日至年月日
□ 无固定期合同
□ 终止
人力资源部门（签章）
年 月 日
备注：
注：请在上表中所选项目上打“√”。
员工劳动合同签订续签审批表
员工姓名
所在部门
出生日期
工作岗位
参加工作时间
原用工形式
□ 合同工 □ 派遣工
原合同起始时间
原合同终止时间
[续签时填写]
用人部门意见： □ 续用 □不再续用
原因：
用人部门（签章）
年 月 日
人力资源部门意见：
□ 签订合同：
□ 有固定期合同 合同期限：年月日至年月日
□ 无固定期合同
劳动合同续签审批表【范本模板】
劳动合同续签审批表【范本模板】劳动合同续签审批表申请人：__________职位：__________部门：__________联系电话：__________被续签员工信息姓名：__________职位：__________部门：__________证件号码：__________劳动合同签订日期：__________目前有效期：__________申请续签日期：__________续签时长：__________申请理由：1. 为公司提供了良好的工作表现。
2. 具有优秀的工作态度和团队合作精神。
3. 具有专业技能和经验，能够满足工作要求。
4. 具有稳定的生活来源和居住地。
经理审批：审批意见：1. 同意续签。
2. 不同意续签。
3. 续签期限__________。
4. 其他__________。
签字：__________ 日期：__________人力资源审批：审批意见：1. 同意续签。
2. 不同意续签。
3. 续签期限__________。
4. 其他__________。
签字：__________ 日期：__________注释：劳动合同：是劳动双方通过合法的形式，就劳动关系建立、行使和终止、劳动条件、劳动报酬等相关事项达成共识的书面文本。
有效期：指劳动合同规定的工作期限。
法律名词及注释：劳动法：是中华人民共和国最为重要的法律之一，是维护劳动者的基本权益和推动劳动者合法权益保护的重要法律。
劳动合同法：是中国劳动法律体系中的重要组成部分，规定了劳动关系的基本法律制度、劳动合同的订立、变更、解除和终止等方面的内容。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表受理部门：__________________（填写受理部门名称）申请人：____________________（填写申请人姓名）申请日期：__________________（填写申请日期）申请事由：劳动合同续签审批基本信息：姓名：______________________（填写姓名）性别：______________________（填写性别）出生年月：__________________（填写出生年月）深分正号码：________________（填写深分正号码）原合同编号：_________________（填写原合同编号）原合同期限：_________________（填写原合同期限）续签合同期限：_______________（填写续签合同期限）用工单位：__________________（填写用工单位名称）职务：______________________（填写职务）申请理由：___________________________（填写申请理由）审批流程：1. 上级审核人：_____________________（填写上级审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）2. 人力资源部审核人：_________________（填写人力资源部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）3. 财务部审核人：_____________________（填写财务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）4. 法务部审核人：_____________________（填写法务部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）5. 人事部审核人：_____________________（填写人事部审核人姓名）审核意见：_______________________（填写审核意见）审核日期：_______________________（填写审核日期）6. 最终审批人：_____________________（填写最终审批人姓名）审批意见：_______________________（填写审批意见）审批日期：_______________________（填写审批日期）附件列表：1. 原合同复印件2. 深分正复印件3. 其他相关证明文件法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动双方约定的权利和义务关系的书面协议，即雇佣合同。
员工劳动合同续签审批表
姓名
部门
岗位
原合同起止日期
____年____月____日至____年____月____日
员工本人续签意向
本人经慎重考虑，现就劳动合同续签事宜表达如下意愿：
□愿意，续签年限按公司规定执行□不愿意
签名：年月日
部门负责人意见
人事行政部意见
分管领导意见
总经理意见
审批权限
备注本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门负责人→人事行政部部长→分管副总
中层人员：各部门负责人→分管副总→人事行政部部长→总经理
高层人员：总经理
员工劳动合同续订审批表
姓名
部门
岗位
原合同起止日期
____年____月____日至____年____月____日
员工本人续签意向
本人经慎重考虑，现就劳动合同续签事宜表达如下意愿：
□愿意，续签年限按公司规定执行□不愿意
签名：年月日
部门负责人意见
人事行政部意见
分管领导意见
总层人员：各部门负责人→人事行政部部长→分管副总
中层人员：各部门负责人→分管副总→人事行政部部长→总经理
高层人员：总经理
劳动合同续签审批表
部门分管副职意见
部门负责人意见
部门分管领导意见
※本表请于合同到期前一周提交办公室。 办公室法务意见
同意该员工续签合同。合同期限为： □ 年 月 日至 年 月 日 □无固定期限。
办公室劳资主管意见
办公室负责人意见
办 名 门 合同类型 岗 位 □劳动 □劳务 入职时间 原合同期限
本人经慎重考虑，希望能在单位继续工作，特此申请续签合同，本人已知悉《中华人民 共和国劳动合同法》对合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。
员工签名：
日期：
该员工表现情况：
部门主管意见
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表审批单位：__________________合同编号：__________________员工姓名：__________________职位：__________________工作地点：__________________工作时间：__________________合同起始日期：__________________合同终止日期：__________________申请日期：__________________申请事由：劳动合同续签申请内容：根据劳动法及相关法律法规的规定，我单位与员工达成的劳动合同即将到期，经过双方协商，同意续签劳动合同，现提出以下申请：1. 合同续签期限：2. 合同续签条件：3. 支付方式及待遇：4. 合同续签期限及细则：5. 合同续签期内职责和义务：6. 其他相关事项：审批流程：1. 申请人填写并提交劳动合同续签审批表；2. 人力资源部门审核劳动合同续签申请；3. 相关部门审核和确认待遇和条件；4. 董事长审批；5. 人力资源部门将审批结果通知申请人。
审核意见：人力资源部门意见：____________________________________审批人签名：__________________日期：__________________相关部门意见：____________________________________审批人签名：__________________日期：__________________董事长意见：____________________________________审批人签名：__________________日期：__________________附件：所涉及附件如下：1. 原劳动合同副本；2. 续签劳动合同草案；3. 相关证明文件（如岗位任职资格证书等）。
法律名词及注释：所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法，是中华人民共和国的一部法律法规，用于规定劳动合同的签订、履行和终止等问题。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表
姓名部门职级入职时间合同到期日原合同期限
员工本人意见□续签
□不续签原因：
签字：日期：
部门主管审核意见□同意续签
□不续签原因：
签字：日期：
部门总监审核意见□同意续签
□不续签原因：
签字：日期：
人力资源部审核意见□同意续签续签期限：
□不续签原因：
签字：日期：
总经理
批准意见
签字：日期：
审批流程：
1.劳动合同到期前30天，由人力资源部将此表下给拟续签合同员工，经员工本人填写应填信息后将此上交人力资源部
2.部门员工申请续签劳动合同，经部门主管、人力资源部审核批准后方可续签劳动合同。
劳动合同续签审批表模板
评估要点
权重
评估得分
备注
部门
人事部
总经理
业知识拥有程度
20
工作态度
20
良好的职业道德
10
乐意与人协调、沟通、具有团队协作精神
10
遵守公司各项规章制度及出勤情况
10
合计得分
部门经理意见：
部门经理签字：
年 月日
人力资源部经理意见：
人力资源部经理签字：
年 月日
总经理意见：
总经理签字：
年 月日
建议类别： 继续聘用 辞退
劳动合同续签审批表
员工姓名
部门
岗位
入职时间
合同期
合同起止日期
～
续签合同期限
续签合同起止日期
～
聘期内思想、工作总结：
员工本人意愿：
□续签劳动合同
□终止劳动合同（请在选项前划√，此处不可更改）
员工本人签字：
（本人意见在合同到期一个月前提交，否则视为不愿续聘，自动辞职处理）
年 月日
聘期内历次考核结果：
综 合 考 评
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表一、基本信息●申请单位：___________●申请人：___________●申请人职务：___________●申请人联系方式：___________●续签对象：___________●续签对象职务：___________●续签对象联系方式：___________●原劳动合同编号：___________●原劳动合同期限：___________●续签后劳动合同期限：___________二、续签原因及依据●续签原因：（请简要说明续签的必要性和合理性，如工作表现、业务需求、岗位安排等）●续签依据：（请列出续签的法律依据，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、单位内部规章制度等）三、续签条件及内容●续签条件：（请列出续签的前提条件，如考核评价、培训考核、体检报告等）●续签内容：（请列出续签后劳动合同的主要条款，如工作地点、工作时间、工作内容、工资待遇、社会保险、福利待遇、保密义务、竞业限制等）四、续签流程及时限●续签流程：（请列出续签的具体步骤，如申请提交、审核审批、合同签订、备案存档等）●续签时限：（请列出续签的具体时间节点，如申请截止日期、审核审批期限、合同生效日期等）五、续签责任及后果●续签责任：（请列出续签的相关责任主体，如申请人、审核人、审批人、合同当事人等）●续签后果：（请列出续签的相关法律后果，如权利义务变化、违约责任承担等）六、其他说明●（请补充其他需要说明的事项，如特殊情况处理、相关注意事项等）七、附件清单1. 本文档所涉及附件如下：●原劳动合同复印件●原劳动合同履行情况证明材料●续签对象考核评价表●续签对象培训考核证书●续签对象体检报告●续签后劳动合同草案八、法律名词及注释2. 本文档所涉及的法律名词及注释：●劳动合同：是用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
●劳动合同期限：是指劳动合同约定的双方履行义务的时间范围。
●劳动合同续订：是指在原劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商一致，延长原劳动合同期限的行为。
员工劳动、劳务合同续签审批表
岗位名称
所在部门
工号
性别
毕业院校
出生日期
最高学历
专业
技术资格
合同到期
续签合同期限
身份证号
参加工作时间
部门意见（此部分由员工上级领导填写）
续签与不续签的理由：
员工意见（此部分由员工本人填写）
员工本人签字：
签批程序（此部分由相应部门领导填写）
处长意见
部长意见：
综合管理处
（人事）意见
副总经理意见
总经理意见
员工劳动、劳务合同续签审批表
填表说明
1.此表需要在员工劳动合同到期前60个工作日内完成；
2.此表适用于与公司签订劳动、劳务合同的员工；
3.如果员工合同到期后不继续续签，无论出于员工本人还是员工所在部门的原因都请提供详细的情况说明；
4.未通过试用期，同时使用《终止/解除劳动合同通知书》。
基本项目（此部分由员工本人填写）
(中干及以上职员续签时)
续签劳动合同申请审批表
单位人事部门章： 日期：
流程三：续签时间确定。
上次签订合同期：年月日至年月日
续签劳动合同期：年月日至年月日
---------------------------------------------------------------------------------------
续签劳动合同申请审批表
预流程：本人申请与公司续签劳动合同，请批准。
本人签名： 日期：
流程一：我部门同意继续留任该员工。
部门负责人签字： 日期：
续签劳动合同申请审批表
预流程：本人申请与公司续签劳动合同ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ请批准。
本人签名： 日期：
流程一：我部门同意继续留任该员工。
部门负责人签字： 日期：
流程二：单位同意与该员工续签劳动合同。
单位人事部门章： 日期：
流程三：续签时间确定。
上次签订合同期：年月日至年月日
续签劳动合同期：年月日至年月日
---------------------------------------------------------------------------------------
员工劳动合同续签审批表
中层员：各部门负责人→分管副总→人事行政部部长→总经理
高层人员：总经理
员工劳动合同续订审批表
姓名
部门
岗位
原合同起止日期
____年____月____日至____年____月____日
员工本人续签意向
本人经慎重考虑，现就劳动合同续签事宜表达如下意愿：
□愿意，续签年限按公司规定执行□不愿意
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员工劳动合同续订审批表
姓名
部门
岗位
原合同起止日期
____年____月____日至____年____月____日
员工本人续签意向
本人经慎重考虑，现就劳动合同续签事宜表达如下意愿：
□愿意，续签年限按公司规定执行□不愿意
签名：年月日
部门负责人意见
人事行政部意见
分管领导意见
总经理意见
审批权限
备注本表依人事管理审批权限逐级核准。
签名：年月日
部门负责人意见
人事行政部意见
分管领导意见
总经理意见
审批权限
备注本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门负责人→人事行政部部长→分管副总
中层人员：各部门负责人→分管副总→人事行政部部长→总经理
高层人员：总经理
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资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
(完整版)劳动合同续签审批表
(完整版)劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表一、申请人基本信息姓名：性别：年龄：工号：职务：部门：联系电话：联系地址：二、合同续签事由合同续签事由：三、合同续签的条件与要求1、原合同签订日期：年月日2、原合同期限：年月日至年月日3、续签期限：年月日至年月日4、续签薪资：原有薪资：元/月续签后薪资：元/月5、社会保险：申请人已参加社会保险（包括五险一金），并已缴存至当月。
6、续签过程中是否存在违反公司规定、惩罚等记录？□是□否7、申请人在本公司工作期间是否出现旷工等严重情况？□是□否四、审核过程与结果1、部门经理意见：□同意□不同意☐其他说明：2、人事部门意见：□同意□不同意☐其他说明：3、总经理意见：□同意□不同意☐其他说明：4、人事部门是否已对续签合同进行了审查？□是□否5、合同续签结果：□同意□不同意☐其他说明：五、申请人声明我已阅读并了解合同续签相关要求并保证申报内容的真实性。
如有不实，本公司有权取消本次续签合同并追究相应责任。
申请人签字：日期：年月日六、本申请表附件☐申请人复印件☐申请人近期照片☐原有劳动合同复印件☐申请人最近一个月社保缴存证明☐其他附件：注释：1、续签薪资：指合同续签后申请人的月薪酬，应在符合相关规定的情况下进行调整。
2、违反公司规定、惩罚等记录：指申请人在工作期间的表现中，有涉及到违反公司规定或者接受过公司的惩罚等情况的记录。
3、旷工等严重情况：指申请人在工作期间出现了额外的请假、旷工等严重情况，经过公司调查核实后有相关记录。
4、审查：指公司审核申请人续签合同的程度和深度，包括但不限于对其社保、劳动合同等情况进行核实。
法律名词及注释：1、五险一金：指国家规定的五项社会保险和一项住房公积金，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2、合同签订日期：指双方就劳动关系协商一致并达成共识后签订的劳动合同的具体日期。
3、原有薪资：指在原有劳动合同中约定的申请人的月薪酬。
员工续签劳动合同审批表
员工续签劳动合同审批表
一、审批目的
该文档旨在记录员工续签劳动合同时所需的审批流程，确保审批过程严格按照规定执行，防止出现不必要的问题。
二、审批范围
该审批表适用于所有需要续签劳动合同的员工。
三、审批要求
完成该审批表需满足以下要求： 1. 所有审批人员应严格按照规定审批，不得越权； 2. 审批结果应及时通知相关部门和员工； 3. 审批过程中如出现问题，应及时沟通协商解决。
四、审批流程
本文档所列流程仅供参考，具体审批流程可据实际情况进行调整。
审批环节审批人员审批材料
部门经理审批员工所在部门经
理
1. 员工续签合同申请表；
2. 员工绩效考核报告；
3. 薪
资调整方案。
人力资源审批公司人力资源部
门负责人
1. 部门经理审批结果；
2. 员工档案；
3. 公司劳动合同
模板。
总经理审批公司总经理 1. 人力资源审批结果；2. 公司经营计划和经济情
况；3. 公司外部环境和行业情况。
五、审批结果
审批流程结束后，需将审批结果及时通知员工和相关部门。
审批结果包括： 1. 续签合同通过：通知员工签订新合同，完成新合同签署流程； 2. 续签合同未通过：通知员工合同未能通过审核，告知原因。
六、注意事项
1.审批过程中如需修改或调整流程，需在相关人员同意下进行；
2.在审批流程中，如不同意员工续签合同，则需提前通知员工，目的是
为了让员工有足够的时间寻找下一份工作；
3.审批结果需及时通知员工，以免对员工造成不必要的困扰和误解。
以上是员工续签劳动合同审批表，希望可以对公司的管理审批流程有所帮助。
员工续签劳动合同审批表
□ 不同意续签 □ 不同意续签
部门经理签字：
日期：
年
月
日
□ 同意续签
签字：
日期：
年
月
日
评估中心意见：合同期间有无调薪：□无 □有，期间调薪情况 续签档级调整情况：□ 1 档 □2 档 □其他
□3 档
□ 同意续签
分管总裁意见：
□ 不同意续签 □ 不同意续签 □ 不同意续签 □ 不同意续签
签字：
日期：
年பைடு நூலகம்
备注：主管级以上，满分为 120 分，普通员工满分为 100 分。 直接主管综合评价： 建议：□ 续签，建议续签 □ 工资档级不动 □原工资档级 年劳动合同 □ 终止劳动合同 □原工资档级 ， 工资档级上调至
，工资档级下调至 。 。 如工资档级上调幅度超过 20%， 请附原因说明。
□ 同意续签
部门分管领导综合评价：
员工续签劳动合同审批表
姓名 入司时间 个人续签 意见 部门 评估日期 我自愿与公司： □ 签订固定期限劳动合同，劳动合同续签期限为 □ 终止劳动合同 员工签字： 评核等级及得分标准： 直 接 主 管 考 核 评 价 A.优秀（10 分 ）B.良好(8 分 ) C.中等(6 分) D.勉强合格（4 分） E 不合格（2 分） 评核项目 工作计划执行率 工作效率 客户满意度 报表报送及文档质量 公司规章制度遵守情况 例会召开情况 （主管级别以上） 等级 得分 工作质量 工作量饱和度 报表报送情况 考勤制度执行情况 部门人员 262 排名 员工绩效考核情况 （主管级别以上） 综合得分： 分 评核项目 等级 得分 职位 本次合同到期时间 年（大写数字） 年 月 日
月
日
□ 同意续签
总裁意见：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
姓名
部门岗位
原合同起止日期
年月日至年月日
员工本人续签意向
本人经慎重考虑，现就劳动合同续签事宜表达如下意愿：
□愿意，续签年限按公司规定执行口不愿意
签名：年 月日
部门负责人意见
人事权限逐级核准。
基层人员：各部门负责人T人事行政部部长T分管副总 中层人员：各部门负责人T分管副总T人事行政部部长T总经理 高层人员：总经理
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我们将会做得更好】
员工劳动合冋续订审批表
姓名
部门岗位
原合同起止日期
年月日至年月日
员工本人续签意向
本人经慎重考虑，现就劳动合同续签事宜表达如下意愿：
□愿意，续签年限按公司规定执行口不愿意
签名：年 月日
部门负责人意见
人事行政部意见
分管领导意见
总经理意见
审批权限
备注本表依人事管理审批权限逐级核准。
基层人员：各部门负责人T人事行政部部长T分管副总 中层人员：各部门负责人T分管副总T人事行政部部长T总经理 高层人员：总经理