九不准”要求自查自纠报告
医院“九不准”自查报告
医院“九不准”自查报告第一篇：医院“九不准”自查报告**医院加强行风建设、严格落实“九不准”自查、自纠报告为深入贯彻落实《北京市卫生计生委关于印发北京市加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案的通知》、和区卫生局《医疗卫生行风建设“九不准”实施方案》的文件精神，我中心结合“三好一满意”、“一和三同”活动开展了一系列关于加强行风建设、严格落实国家卫计委提出的医疗行业“九不准”活动的自查自纠活动，此次行动我中心非常重视，院长传达了相关文件精神，要求各科室、各社区站结合工作进行自查，现将自查情况汇报如下：一、主要目标以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以进一步加强行业作风建设、坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为、严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题为目标，以贯彻落实“九不准”为抓手，加强医疗卫生行风建设，规范办医行医行为，进一步纠正医药购销和办医行医中不正之风，切实维护群众的合法健康权益，全心全意为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的健康服务。
二、组织机构成立医院贯彻落实“九不准”自查领导小组，成员如下：组长：***（院长）副组长：*** ***（副院长）成员：*** *** **** 各科室负责人活动领导小组下设办公室，****同志兼任办公室主任。
三、重点内容2各科室及个人已经把贯彻执行“九不准”作为重要内容，结合我中心纠风专项整治、医德医风建设等方面已经下发实施的相关文件要求，推出形式多样的活动。
各科室负责人员都以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行，结合抗生素使用管理、目录外用药与高值耗材使用审批、合理用药、合理检查、合理治疗、临床路径、单病种付费等，从严把关，从严督导。
职能科室积极开展绩效考核，各科室落实工作量计分和全面质量评价，奖优罚劣，充分调动工作积极性。
3.严格落实各项规定，查处违纪违规行为中心领导班子加强与执纪执法机关的协调配合，重点查处我院顶风违纪的行为。
医院九不准自查自纠报告
医院九不准自查自纠报告为了加强医疗服务质量，提高医院的管理水平，保障患者的权益和安全，医院决定进行自查自纠工作。
在此次自查自纠中，我们发现了一些问题并进行了整改，特此报告如下：一、不准漏洞违章我们发现在医院的管理过程中存在一些漏洞和违章现象，这些漏洞和违章行为严重影响了医院的正常运行和服务质量。
我们已经制定了相关的管理制度，完善了工作流程，加强了内部培训，以确保医院的管理规范。
二、不准违法乱纪医院不准违反法律法规和纪律要求的行为。
我们发现一些员工存在行为不端的情况，如收受贿赂、对患者不当要求等。
我们已经加强了法律法规的宣传教育，完善了人员考核机制，对违法乱纪行为进行了处理。
三、不准堵塞信息医院不准堵塞信息的流通渠道，不准限制患者的知情权和选择权。
我们发现医院在信息公开和沟通上存在不畅通的问题，患者对医院服务的了解不足。
我们已经建立了信息公开制度，加强了与患者的交流，提高了信息的透明度。
四、不准滥用职权医院不准滥用职权，不准搞权钱交易。
我们发现一些医务人员在药品和检查项目的选择上存在不当行为，导致患者负担过重。
我们已经加强了监督机制，建立了明确的处罚制度，对滥用职权行为进行了查处。
五、不准虚报与隐瞒医院不准虚报和隐瞒医疗事故和医疗差错。
我们发现医院存在对医疗事故和医疗差错的虚报和隐瞒行为，给患者的治疗和赔偿带来了困扰。
我们已经加强了医疗事故和医疗差错的记录和报告制度，提高了信息的公正性和真实性。
六、不准纵容懈怠医院不准纵容医务人员的懈怠和治疗的不专业行为。
我们发现一些医务人员在工作中存在懈怠和不认真负责的情况，给患者的治疗带来了隐患。
我们已经加强了工作考核和督促机制，对懈怠和不专业行为进行了整治。
七、不准腐败成风医院不准腐败成风，不准以权谋私。
我们发现一些医务人员涉嫌腐败行为，损害了医院的形象和声誉。
我们已经加强了党风廉政建设，建立了反腐败机制，查处了腐败行为。
八、不准骚扰纠纷医院不准骚扰患者和引发医患纠纷。
2024年医院九不准自查自纠报告范文
2024年医院九不准自查自纠报告范文一、背景介绍回顾过去的一年，在医院发展过程中，我们取得了一定的成绩，但同时也暴露出一些问题和不足。
为了真正做到自查自纠，推动医院发展迈上新台阶，特制定了2024年医院九不准自查自纠报告。
在这份报告中，我们将详细列举医院存在的问题，并提出相应的解决方案，以期能够持续改进和提升医院的综合实力。
二、存在的问题1. 服务质量不高：医院的服务质量存在波动性，有时会有明显的服务不足之处，未能满足患者的需求。
2. 健康管理体系不健全：医院的健康管理体系还不够完善，缺乏系统性和科学性，不能够全面满足患者的健康管理需求。
3. 资金管理不规范：医院在资金管理方面存在一定的问题，资金申请流程不规范，财务核算不准确，导致财务运作不够高效。
4. 人员管理不到位：医院人员管理存在一定的问题，包括人员岗位分配不合理、人员培训不充分等，影响到医院工作的正常进行。
5. 器械设备管理不规范：医院对器械设备的管理不够严格，存在器械不全、设备维护不及时等问题，影响到了医疗服务质量和安全。
6. 患者投诉处理不及时：医院对患者的投诉处理并不及时，存在拖延和不认真处理的情况，影响到医院的信誉和形象。
7. 信息化建设滞后：医院的信息化建设相对滞后，存在信息化系统不完善、信息传递不畅等问题，影响到医院运作效率。
8. 科研创新不足：医院在科研创新方面存在不足，科研项目数量和质量有限，未能充分发挥医院的科研优势。
9. 医疗安全风险存在：医院的医疗安全风险管理存在问题，医疗事故率偏高，需要进一步加强医疗质量控制。
三、解决方案1. 提高服务质量：制定服务标准并执行，加强员工培训，改善患者就诊环境，增加患者满意度。
2. 完善健康管理体系：建立科学的健康管理流程和指导方针，提供个性化的健康管理服务，增强患者的健康管理意识。
3. 规范资金管理：建立严格的资金管理制度，完善资金使用审批流程，加强财务核算监管，确保资金使用的透明和规范。
医院九不准自查自纠报告
医院九不准自查自纠报告
医院九不准自查自纠报告是指医院在自查自纠过程中，不得自查不得自纠的行为，主
要包括以下九个方面：
1. 不得自查不得自纠内容：指医院不得自行开展对自身存在的问题进行全面、深入的
自查自纠工作。
2. 不得自查自纠意向：指医院不得主动向相关部门或机构通报其自查自纠的意向。
3. 不得自查自纠检查结果：指医院不得向相关部门或机构提交自查自纠的检查结果。
4. 不得自查自纠整改情况：指医院不得主动向相关部门或机构提交自查自纠的整改情况。
5. 不得自查自纠执法依据：指医院不得根据相关法律法规进行自查自纠工作。
6. 不得自查自纠处置措施：指医院不得自行对自查自纠中发现的问题进行整改和处置。
7. 不得自查自纠处罚措施：指医院不得对自查自纠中发现的问题进行内部追责和处罚。
8. 不得自查自纠追责结果：指医院不得向相关部门或机构提交自查自纠的追责结果。
9. 不得自查自纠整改验收结果：指医院不得接受相关部门或机构的对自查自纠的整改
情况进行验收。
这九个方面的限制是为了确保医院在自查自纠中能够做到公正、透明、合规，防止医院对自身问题进行掩盖和不作为。
对于医院而言，自查自纠是解决问题、改进管理的重要手段，能够提升医院的综合治理能力，提高医疗服务质量和安全水平。
医院九不准自查自纠报告范文
医院九不准自查自纠报告范文（____字）一、导言自查自纠是医院质量管理的重要环节，通过自查自纠，可以及时发现问题并采取措施进行纠正和改进，提高医疗服务的质量和安全。
本报告将对医院九不准进行自查自纠，汇报存在的问题和已经采取的改进措施。
二、医院九不准自查自纠情况1.不准医、不准做经自查发现，在医院某科室，存在一些医生不按照规范的诊疗流程和操作规程进行工作，从而导致医疗服务的质量下降，甚至引发医疗事故的发生。
造成这种情况的原因主要是医生对规范的理解不到位，以及工作压力过大导致的急躁情绪。
为解决这个问题，我们采取了以下措施：- 建立健全制度，明确诊疗流程和操作规程，确保医生遵守规范进行工作；- 加强对医生的培训和教育，提升他们的专业素养和规范意识；- 减轻医生的工作压力，提供必要的支持和协助。
2.不准乱收费经自查发现，在医院的收费环节存在乱收费的问题，一些医务人员存在向患者收取不合理费用的情况。
造成这种情况的原因主要是医务人员的经济利益和道德观念不一致，以及对相关法规和规定的不了解。
为解决这个问题，我们采取了以下措施：- 强化医务人员的职业道德教育，提高他们的责任感和道德素养；- 加强对医务人员的监督和检查，严厉打击乱收费行为；- 完善收费制度，明确收费项目和标准，确保公平合理。
3.不准违规行为经自查发现，在医院的一些科室存在违规行为，如医务人员违反规定私自使用药物、医疗设备等。
造成这种情况的主要原因是医务人员对规定的解读存在偏差，缺乏对违规行为的认识。
为解决这个问题，我们采取了以下措施：- 加强对医务人员的培训和教育，明确规定和政策，并进行强调；- 建立健全违规行为的举报制度，鼓励患者和医务人员积极参与；- 加强对违规行为的查处和处罚力度，形成震慑效应。
4.不准违法行为经自查发现，在医院存在一些违法行为，如医务人员违反法律规定进行非法行医、涉及医疗器械等。
造成这种情况的主要原因是对相关法律法规的不了解和对违法行为的风险评估不足。
九不准自查自纠总结
九不准自查自纠总结九不准自查自纠是指，在工作、生活中，不能有以下九个方面的不良行为，要不断地进行自我审查和纠正：一、不要将责任推卸给他人。
在工作中，遇到问题时，不能将责任都推到别人身上，而是应该勇于承担责任，积极解决问题。
不能总是抱怨别人的不负责任，而自己却没有做好自己应该做的事情。
二、不要一味地追求名利。
在工作中，不能只为了个人利益而不择手段，应该对工作充满热情和责任感，努力做好每一项工作，为企业的发展做出贡献。
三、不要懒惰敷衍。
在工作中，不能抱着敷衍了事的态度，应该认真对待每一项工作，做到完美，尽心尽力。
四、不能心怀不满。
在工作中，遇到困难和挫折时，不能抱怨生活不公平，应该坚定信念，克服一切困难，努力实现自己的目标。
五、不能失去耐心。
在工作中，遇到问题时，不能急躁和慌乱，应该冷静思考，寻找解决问题的方法，耐心等待结果。
六、不能说谎欺骗。
在工作中，不能说谎欺骗他人，应该坦诚相待，诚实守信，用实际行动证明自己的价值。
七、不能心存怨恨。
在工作中，遇到不如意的事情时，不能心存怨恨，应该坦然面对，积极寻找解决问题的办法，化消极情绪为正能量。
八、不要放任情绪。
在工作中，不能因为个人情绪影响工作效率，应该控制好情绪，保持良好的工作状态，做好本职工作。
九、不要浮躁不安。
在工作中，不能急于求成，应该耐心等待，踏实工作，稳扎稳打，才能取得更好的成绩。
总结九不准自查自纠，要求我们在工作、生活中，要不断地自我反省，时刻保持清醒的头脑，做到心中有责任，手中有行动，口中有信言。
只有坚持自查自纠，不断提高自身素质，才能在竞争激烈的社会中脱颖而出，实现人生的价值。
九不准个人自查报告
九不准个人自查报告近期，医疗行业的“九不准”规定引起了广泛的关注和重视。
作为医疗队伍中的一员，我深刻认识到“九不准”对于规范医疗行为、维护医疗行业的良好形象以及保障患者权益的重要性。
通过对自身工作的认真反思和自查，现将个人情况报告如下：一、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩在日常工作中，我始终坚守职业道德，从未将个人收入与药品和医学检查收入挂钩。
我深知医疗服务的目的是为了患者的健康，而不是为了个人的经济利益。
在开具药品和安排医学检查时，我都是基于患者的病情需要，遵循合理用药和合理检查的原则，确保医疗资源的合理利用，为患者提供最恰当、最有效的治疗方案。
二、不准开单提成我坚决杜绝开单提成的行为。
医疗服务应当以患者的病情为出发点，而不是以经济利益为驱动。
我严格按照医疗规范和诊疗流程为患者提供服务，不会因为任何经济因素而随意增加不必要的检查或治疗项目，以维护医疗服务的公正性和专业性。
三、不准违规收费在收费方面，我严格遵守医院的收费制度和相关规定，从未有过违规收费的行为。
我认真核对每一项收费项目，确保患者的费用清晰、合理、透明。
对于患者的疑问，我都会耐心解答，让患者明白消费，放心就医。
四、不准违规接受社会捐赠资助我未曾违规接受社会捐赠资助。
在面对社会各界的捐赠时，我严格按照医院的相关流程和规定进行操作，确保捐赠资金和物资的使用合法、合规、透明，用于改善医疗服务条件和患者的治疗环境，而不是谋取个人私利。
五、不准参与推销活动和违规发布医疗广告我从未参与任何医疗产品的推销活动，也没有违规发布医疗广告。
我深知这种行为会误导患者，影响医疗行业的公信力。
我始终秉持客观、科学的态度，为患者提供真实、准确的医疗信息，让患者能够做出明智的医疗决策。
六、不准为商业目的统方在工作中，我严格遵守医院的信息管理制度，从未为商业目的进行统方。
患者的医疗信息是保密的，只能用于医疗服务和研究，不能被用于商业用途。
我深知保护患者隐私和信息安全的重要性，始终坚守这一原则。
医院九不准自查自纠报告（2篇）
医院九不准自查自纠报告自查自纠是指医院内部进行自我审核、纠正和改进的一种管理方式，主要目的是发现和解决潜在问题，提高医疗服务质量和安全水平。
九不准是指医院在进行自查自纠过程中应避免的九种情况，包括不准弄虚作假、不准拒绝配合、不准推诿扯皮、不准压制报告、不准报复打击、不准泄露秘密、不准经营私利、不准灭迹隐患、不准骗取利益。
下面是一份____字的医院九不准自查自纠报告供参考。
医院九不准自查自纠报告一、引言自查自纠是我院根据国家相关法规和政策要求，结合自身实际情况，积极推进的一项重要工作。
自查自纠的目的是发现和纠正潜在问题，不断提高医疗服务质量和安全水平，为患者提供更加安全、高效、贴心的医疗服务。
本次自查自纠报告旨在对我院自查自纠工作进行全面总结和评估，提出改进措施，不断完善自查自纠机制，为医院的持续发展和提升服务质量提供有力保障。
二、自查自纠工作概况（一）自查自纠开展情况自查自纠工作从去年开始，在院党委的领导下，由医务处负责具体组织实施。
工作主要分为三个阶段：问题发现和整改、问题核查和改进措施落实。
通过组织形式多样的自查自纠活动，如召开座谈会、开展问卷调查、组织专家评审等，广泛听取医务人员和患者的意见建议，对医院的各项工作进行全面梳理和检查，形成了一系列改进举措。
（二）九不准自查自纠情况九不准自查自纠是本次自查自纠工作的重点内容，针对九不准情况，我们采取了一系列措施加以解决。
具体工作如下：1. 弄虚作假：我院严禁弄虚作假行为的发生，加强内部监督，对涉及虚报、篡改等行为的人员进行严肃处理，并加大宣传力度，强化职业道德和行业规范的教育。
2. 拒绝配合：加强与患者之间的沟通和交流，及时解答患者的疑问和不满，确保患者的合法权益得到保障。
同时，加强与相关部门的合作，共同推进医疗服务的质量提升。
3. 推诿扯皮：建立健全工作流程和责任制度，明确各部门的职责和权限，确保工作不出现推诿和扯皮的情况。
并加强培训，增强员工的责任意识和责任感。
九不准个人自查自纠
九不准个人自查自纠一、不准独断专行在工作和日常生活中，不能凭个人意志和偏见做出决策，应该听取他人意见，了解各方面情况，进行全面分析，做出正确决策。
自查自纠：在遇到重要决策时，是否充分听取他人意见？是否了解全面情况进行分析？是否做出正确决策？二、不准推诿扯皮在面对问题时，不能把责任推给他人，应该积极承担责任，主动解决问题。
自查自纠：在遇到问题和挑战时，是否积极承担责任？是否主动解决问题？是否推诿扯皮？三、不准无中生有在传播信息时，不能散布虚假信息和谣言，应该提供真实可信的信息，对待他人也应该本着客观公正的态度。
自查自纠：在传播信息时，是否提供真实可信的信息？是否对待他人本着客观公正的态度？是否无中生有？四、不准因循守旧在工作和生活中，不能因循守旧，应该不断学习和进步，跟上时代发展的步伐，创新思维和工作方式。
自查自纠：在工作和生活中，是否不断学习和进步？是否创新思维和工作方式？是否因循守旧？五、不准懒于学习在工作和生活中，不能懒于学习，应该勤于钻研，增加自己的知识和技能，提高自己的综合素质。
自查自纠：在工作和生活中，是否勤于钻研，增加自己的知识和技能？是否提高自己的综合素质？是否懒于学习？六、不准贪污腐化在工作中，不能利用职权谋取私利，应该廉洁奉公，秉公执法，勤勉尽责，经得起诱惑。
自查自纠：在工作中，是否廉洁奉公，秉公执法，勤勉尽责？是否经得起诱惑？是否贪污腐化？七、不准懈怠偷懒在工作和生活中，不能懈怠偷懒，应该努力工作，勤奋学习，做到尽职尽责。
自查自纠：在工作和生活中，是否努力工作，勤奋学习？是否做到尽职尽责？是否懈怠偷懒？八、不准告而不往返在承诺了解决问题或完成任务时，不能毁约食言，应该信守承诺，言行一致，做到有信用。
自查自纠：在承诺了解决问题或完成任务时，是否信守承诺，言行一致？是否毁约食言？是否告而不往返？九、不准品德低下在工作和生活中，不能做出品德低下的行为，应该做一个有道德的人，要谨言慎行，做到诚实守信。
工作报告 九不准自查自纠
九不准自查自纠九不准自查自纠关于学习贯彻“九不准”要求自查报告在医院领导的带领下，我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，组织认真学习了国家卫计委下发《加强医疗卫生行风建设“九不准”规定》。
我科从提升医务人员的思想认识入手，采取自查自纠、有问题及早发现、及早处理，坚决纠正医疗服务中不正之风，依法执业，廉洁行医。
现将我科自查报告如下：首先，我科多次开会组织全体医务人员学习了国家卫生计生委“九不准”要求的文件精神。
使每个人都有深刻的认识，从思想上高度重视，同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻“九不准”的具体要求。
其次，通过学习，认真总结，我们深切认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建设，直接关系人民群众切身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。
最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠，抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。
通过自查发现科室防治医疗服务中不正之风工作虽然总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况，但仍存在着一些问题：个别医务人员存在思想认识偏差。
一是认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。
二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。
三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。
四是认为虚高定价的源头不是医院，反之也不能增加科室的收入。
为此，科室积极整改，制定了下一步工作打算：1、进一步提高思想认识。
结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。
2、开展职业道德教育，教育广大医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。
3、认真开展自查自纠。
组织全科职工认真检查收受红包、回扣、收费、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。
严格规范科室收费，做到公开、透明、按医院要求收费。
医院九不准自查报告三篇
医院九不准自查报告三篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院九不准自查自纠总结医院自查自纠报告范文
医院九不准自查自纠总结医院自查自纠报告范文自查自纠是医院质量管理的重要环节，它能够帮助医院发现问题，及时改进，提高医疗服务质量，保障患者的安全与权益。
在进行自查自纠的过程中，有一些事项是医院绝不允许进行的。
本文将就医院九不准自查自纠的要点进行总结，并提供一份范文以供参考。
一、不准忽略流程规范医院自查自纠过程中，必须按照相关的流程与规范操作，不能任意省略或忽略。
这些流程与规范是经过认真制定与考量的，它们的存在是为了确保自查自纠的有效性与可操作性。
二、不准隐瞒问题现象自查自纠是发现问题、解决问题的过程。
医院绝不允许隐瞒自查自纠过程中发现的问题现象。
有问题就要勇于承认，及时上报，并制定相应的改进方案。
三、不准擅自修改数据医院自查自纠是以数据为基础的，数据的准确性是自查自纠工作的核心。
因此，医院绝不允许擅自修改或篡改与自查自纠相关的数据，确保数据的真实性与客观性。
四、不准遗漏重要环节自查自纠涉及到的环节往往众多，医院不能因为繁琐的工作而遗漏掉重要的环节。
每个环节都有其重要性与必要性，只有全面覆盖，才能准确发现问题，提出改进措施。
五、不准敷衍塞责自查自纠需要全体医务人员的参与与支持。
医院绝不允许任何人敷衍塞责、敷衍了事。
每个环节、每个人员都要对自己的工作负责，及时、认真地履行自己的职责。
六、不准盲目追求结果自查自纠的目的是为了解决问题，提高医院服务质量和安全管理水平，而不是为了追求表面的成绩或结果。
医院不能只关注数据与报告，而忽略了问题的实质性改进。
七、不准不负责任地推卸责任医院任何一个环节出现问题，都需要相关人员负责并承担相应的责任。
自查自纠不意味着掩盖错误，而是要求医务人员真诚面对问题，承担责任，并做出改进。
八、不准不重视患者意见医院自查自纠需要充分听取与重视患者的意见。
医院绝不允许忽视患者的诉求与建议，应当将患者的意见作为改进工作的重要参考，并给予及时回应与处理。
九、不准推诿责任不担当自查自纠是医务人员对自身工作质量的一种检视与反思，不能将责任推给别人。
医院九不准自查报告
医院九不准自查报告医院九不准自查报告在经济飞速发展的今天，需要使用报告的情况越来越多，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。
写起报告来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的医院九不准自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院九不准自查报告1关于学习贯彻“九不准”要求自查报告在医院领导的带领下，我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，组织认真学习了国家卫计委下发《加强医疗卫生行风建设“九不准”规定》。
我科从提升医务人员的思想认识入手，采取自查自纠、有问题及早发现、及早处理，坚决纠正医疗服务中不正之风，依法执业，廉洁行医。
现将我科自查报告如下：首先，我科多次开会组织全体医务人员学习了国家卫生计生委“九不准”要求的文件精神。
使每个人都有深刻的认识，从思想上高度重视，同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻“九不准”的具体要求。
其次，通过学习，认真总结，我们深切认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建设，直接关系人民群众切身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。
最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠，抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。
通过自查发现科室防治医疗服务中不正之风工作虽然总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受x情况，但仍存在着一些问题：个别医务人员存在思想认识偏差。
一是认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。
二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。
三是认为行x方是主动的，不解决行x问题，受x也解决不了。
四是认为虚高定价的.源头不是医院，反之也不能增加科室的收入。
为此，科室积极整改，制定了下一步工作打算：1、进一步提高思想认识。
结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。
2、开展职业道德教育，教育广大医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。
九不准要求自查自纠报告
九不准要求自查自纠报告自查自纠是指企业或组织根据相关规定和要求，从自身出发，进行全面、客观、真实、公正地检查和评价自身存在的问题，并采取相应措施进行纠正和改进的过程。
九不准要求自查自纠报告，即在符合九不准要求的前提下，对自查自纠工作进行梳理总结，以报告的形式呈现。
一、背景与前提为了确保企业的合法合规运营，九不准要求自查自纠报告成为了每个企业的重要工作任务。
九不准是指：不准恶意竞争、不准虚假宣传、不准侵犯知识产权、不准侵害消费者权益、不准不合理低价销售、不准质量违法行为、不准生产安全事故、不准环境违法行为、不准违反职业道德规范。
企业在开展自查自纠工作时，必须严格按照这九个准则，全面排查存在的问题和隐患，并及时采取措施进行整改。
二、开展自查自纠工作在九不准要求自查自纠报告中，企业应主动开展自查自纠工作，确保自查的全面性和及时性。
具体步骤如下：1.明确自查自纠的范围和目标。
根据九不准的要求，明确自查的重点和方向，确保能全面覆盖到企业运营过程中的所有问题。
2.制定自查自纠的计划和时间表。
根据企业的实际情况，合理安排自查的时间和进度，确保自查工作能够顺利进行。
3.开展自查工作。
通过调查、检查、问卷调查等方式，收集并整理相关数据和信息，全面了解企业存在的问题和不足之处。
4.评估自查结果。
对自查得到的结果进行分析和评估，找出问题的原因和根源，明确纠正和改进的方向和措施。
5.制定整改计划和措施。
根据自查结果和评估，制定相应的整改计划和措施，明确责任人和时间节点，确保整改工作顺利进行。
6.实施整改工作。
按照整改计划和措施，逐一进行整改工作，并确保整改措施的有效性和持续性。
7.监督和检查整改工作。
建立监督和检查机制，确保整改工作的推进和执行情况的准确性。
三、自查自纠报告内容和要点1.自查自纠工作的概述。
简要介绍自查自纠的背景和目的，阐明自查自纠的重要性和必要性。
2.自查范围和方法。
详细描述自查的范围和方法，包括调查的方式、时间和对象等具体内容。
医院九不准自查自纠报告范本
医院九不准自查自纠报告范本一、原则不准1. 不准疏于工作纪律，包括不准迟到早退、不准无故离岗、不准违反工作制度等。
2. 不准操办宴会送礼，包括不准收受贿赂礼金、不准接受相关单位或个人的款物、不准参与非法宴请等。
3. 不准在工作中玩忽职守，包括不准疏忽大意、不准麻痹思想、不准随便应付、不准滥用职权等。
4. 不准利用职权谋取私利，包括不准违规经商、不准私自利用医疗资源、不准挪用公款等。
5. 不准涉及不正当交往，包括不准非法约谈、不准受贿受贿等。
6. 不准侵害患者权益，包括不准违反患者知情权、不准泄露患者隐私、不准滥用患者信息等。
7. 不准参与科研造假，包括不准伪造科研数据、不准随意捏造实验结果、不准以假乱真等。
8. 不准搞形式主义、官僚主义，包括不准敷衍塞责、不准扯皮推诿、不准玩虚的等。
9. 不准打击报复，包括不准对报告问题人员进行打击报复、不准泄露举报人的身份等。
二、自查自纠报告根据医院九不准的相关要求，我们对本医院的工作进行了自查和自纠，现将自查自纠的情况报告如下：1. 工作纪律不准在自查过程中，发现部分员工存在迟到早退、无故离岗等工作纪律方面的问题。
经过提醒教育和严肃处理，纠正了这些问题，保证了工作纪律的执行。
2. 宴会送礼不准我们建立了明确的宴会送礼管理制度，禁止收受贿赂礼金和参与非法宴请等行为。
通过加强宣传教育和监督检查，有效遏制了这类问题的发生。
3. 玩忽职守不准部分员工在工作中出现疏忽大意、麻痹思想等现象，导致工作质量下降。
我们加强了对员工的培训和监督，强调工作的细节和重要性，提高了员工的工作意识和责任心。
4. 利用职权谋取私利不准我们坚决杜绝违规经商、挪用公款等行为。
通过完善医疗资源管理制度和加强内部监督，保证医疗资源的合理利用和公平分配。
5. 涉及不正当交往不准我们加强了与患者的沟通和交流，严禁非法约谈和受贿受贿等行为。
同时，加强对医务人员的监督和管理，保障患者的合法权益。
6. 侵害患者权益不准我们加强了患者隐私保护意识的宣传和教育，禁止泄露患者隐私和滥用患者信息等行为。
医院九不准自查自纠报告
医院九不准自查自纠报告
医院九不准自查自纠报告是指医院在进行自查自纠工作时，针对九类严重违法违规问题不能自行进行检查和纠正的问题。
这九类问题包括：
1. 严重违反医疗纪律行为的问题；
2. 严重违反医疗行业的法律法规的问题；
3. 严重干扰、阻碍执业检查、监督的问题；
4. 严重违规参与医疗保险欺诈、骗取医疗保险基金问题；
5. 严重违反国家规定执业变更的问题；
6. 严重违反卫生安全规定，侵害患者合法权益的问题；
7. 严重违反医疗收费规定，索取非法费用的问题；
8. 严重违规从事非法医疗行为的问题；
9. 其他严重违纪问题。
医院对于这些严重违法违规问题的自查自纠工作不具备自身条件，需要及时报告上级主管部门，让有关机构进行调查和处理。
这样可以确保问题得到妥善解决，并避免医院的自查自纠工作受到干扰或阻碍。
疫情防控九不准自检自查报告9篇
疫情防控九不准自检自查报告9篇疫情防控九不准自检自查报告6月5日，国家联防联控机制发布疫情防控"九不准"以后，xx市委市政府高度重视，以最坚决的态度，最迅速的行动，认真对照标准要求，逐项自查自纠，逐条细化整改，逐个定人定责，确保"九不准"自查出的问题一个不落、见底清零。
现将自查自纠情况报告如下：一、疫情防控"九不准"自查自纠情况（一）不准随意将限制出行的范围由中、高风险地区扩大到其他地区。
自查情况：对今年以来出台的xxx个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
自纠情况：1.每日动态关注国内外疫情形势，及时发布中高风险地区名单，引导居民非必要不前往中高风险地区，不扩大限制出行范围。
2.对中高风险地区返xx人员点对点闭环转运，集中隔离。
3.实行干部职工外出事前审批、事后报备制度，严格外出管理。
（二）不准对来自低风险地区人员采取强制劝返、隔离等限制措施。
自查情况：自设立一级卡点后，存在对xxx其他低风险区域车辆劝返现象自纠情况：1.以指令形式明确卡口查验措施，对低风险地区返xx人员查验两码一证后正常通行。
2.对低风险地区返xx人员入xxx后72小时内进行一次核酸检测，不再进行隔离管控。
（三）不准随意延长中、高风险地区及封控区、管控区的管控时间。
自查情况：由于xx市没有发生本土疫情，因此没有划定中高风险地区及封控区、管控区。
自纠情况：1.加强对防控指南的学习，一旦发生本土疫情，科学划定中高风险地区及封控区、管控区，并管控到位。
2.严格按照防控指南解除中高风险地区及封控区、管控区，不随意延长时间。
（四）不准随意扩大采取隔离、管控措施的风险人员范围。
自查情况：本市从未随意扩大采取隔离、管控措施的风险人员范围。
疫情防控九不准自检自查报告2一、专项检查工作情况根据XX县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组经济运行办公室的《关于开展工业企业复工复产疫情防控措施落实情况专项检查的通知》要求，我镇于20xx年5月1日上午紧急发动全体干部走访辖区内企业及县城XX工业园二期、三期已复工复产工业企业，比照《低风险地区工业企业复工复产疫情防控措施检查表》中各项检查内容，逐一对已复工复产工业企业进行核验，并同步深入企业进行疫情期间外籍人员来庆的排查管控和“五一”假期期间企业安全生产检查。
医院九不准自查自纠报告
千里之行，始于足下。
医院九不准自查自纠报告医院九不准自查自纠报告一、背景介绍XX医院是一家综合性医疗机构，长期以来一直致力于提供高质量的医疗服务。
然而，随着医院规模的扩大和患者数量的增加，医疗工作中存在一些不规范、不合理的行为和管理问题，这些问题严重影响了医院的声誉和质量。
二、自查自纠情况1.医源性感染管理不严格：医院在医源性感染防控方面存在着不足。
一方面，医院对于重症病房的管理不够标准化，导致医院内部的感染风险增加。
另一方面，医院在手卫生、消毒灭菌等方面的操作规范不严格，容易造成交叉感染。
2.医疗废物分类管理不规范：医院未严格按照相关规定对医疗废物进行分类管理，使得医疗废物的处置不到位，给环境带来了一定的污染风险。
3.用药管理不规范：医院缺乏有效的用药管理制度，导致药物存储、配送和使用环节中存在一些问题，如药品丢失、过期药品使用等。
4.医疗服务工作不及时、不细致：医院在医疗服务工作中存在着不及时、不细致的问题，如医生在诊疗过程中不仔细聆听患者的反馈和需求、护士在病房护理中缺乏耐心和细致等。
5.患者隐私保护不到位：医院在患者隐私保护方面存在一些问题，如医务人员未经过患者同意擅自查看和泄露患者隐私、病案管理不规范等。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
6.医疗器械管理不到位：医院在医疗器械管理方面存在一些问题，未能按照相关规定对医疗器械进行定期检查和维护，可能存在一定的潜在安全隐患。
7.养生保健服务不规范：医院在养生保健服务方面存在一些问题，存在营销宣传不实、服务质量不合格等情况。
8.医务人员作风不端正：医务人员在医疗过程中存在一些不端行为，如服务态度差、语言粗鲁等，严重影响了医院形象和患者体验。
9.医院内部管理不科学、不规范：医院内部管理存在问题，如人员流动多、岗位职责不明确、沟通协调不畅等，影响了医院的整体管理效能。
三、问题分析通过自查自纠，我们发现上述问题主要是由于以下几个原因造成的：1.医院重视程度不够：医院管理层和医务人员对于一些细节问题的重视程度不够，未能及时发现和解决问题，导致问题的积累和扩大。
九不准自查自纠总结
九不准自查自纠总结1. 不准忽视问题存在的事实在工作和生活中，我们常常会面临各种问题和困难。
然而，有些人却习惯性地忽视问题的存在，逃避解决问题带来的困难和压力。
这种态度不仅阻碍了个人的成长和进步，还会对团队的发展和合作造成影响。
因此，我们要正视问题的存在，勇于面对并解决它们，不允许自己逃避困难。
2. 不准把责任推给他人面对问题和挑战，有些人往往习惯将责任推给他人，找各种借口来掩饰自己的不足。
然而，这种行为不仅使自己失去了成长的机会，还会对他人造成困扰和团队关系的破裂。
因此，我们要勇于承担责任，不把责任推给他人，而是积极主动地解决问题。
3. 不准沉迷于自我评价的舒适区在工作中，有些人常常只关注自己的舒适区，习惯于给自己过高的评价，而忽视了问题和改进的机会。
这种人往往不愿意接受他人的建议和意见，以为自己已经很完美了。
然而，这种自满和自以为是的态度会限制个人的成长和进步。
因此，我们要有开放的心态，接受他人的评价和建议，不断提高自己。
4. 不准逃避批评和挑战工作和生活中，我们常常会遇到批评和挑战，这是我们成长和进步的机会。
然而，有些人却习惯性地逃避批评和挑战，不愿意接受别人的质疑。
这种逃避问题的态度只会导致自己停滞不前，无法获得真正的成长。
因此，我们要勇于接受批评和挑战，从中找到问题，并努力改进。
5. 不准把学习放在次要位置学习是一个人成长的根本，然而，有些人却习惯性地将学习放在次要的位置，把大部分时间和精力都用于琐碎的事务上。
这种行为不仅浪费了宝贵的学习机会，还会使自己的知识和能力发展缓慢。
因此，我们要明确学习的重要性，并为学习划出足够的时间和精力。
6. 不准沉浸在过去的失败和错误中过去的失败和错误是我们成长和改进的经验教训，但有些人却习惯性地沉浸在这些过去的阴影中，无法释怀和前进。
这种行为只会束缚自己的发展，无法真正实现自我超越。
因此，我们要学会接受过去的失败和错误，从中吸取教训，勇敢地面对未来。
7. 不准停滞不前，缺乏目标和动力没有目标和动力的人往往容易停滞不前，无法持续进步。
2024年医院九不准自查自纠报告范本
2024年医院九不准自查自纠报告范本【医院九不准自查自纠报告】一、不准漠视患者权益1. 存在问题：部分医务人员在接待患者时态度冷漠，缺乏细心耐心服务态度，没有及时解答患者的咨询和关注患者的需求。
2. 自查情况：我们医院成立了患者服务中心，但在实际操作中发现，服务人员对患者的问题处理不够及时，需要进一步加强服务人员的培训和团队协作。
3. 改进措施：加强患者服务人员的培训，提高他们的沟通能力和服务意识，定期进行培训和考核，确保患者的需求能够得到及时有效的回应。
二、不准违规行医1. 存在问题：部分医务人员存在违背职业道德、规避规章制度的行为，比如擅自延长就诊时间、私自减少或增加患者的用药量，甚至存在收受回扣等不正当行为。
2. 自查情况：我们医院成立了医德委员会，对医务人员进行监督，但在实际监督中发现，仍有部分医务人员存在违规行为，需要进一步完善监督机制和加强处罚力度。
3. 改进措施：加强医德委员会的工作力度，建立违规行为的监测和举报机制，对违规行为进行严肃处理，保障医务人员的职业道德和行为的合规性。
三、不准滥用医疗资源1. 存在问题：部分医务人员滥用医疗资源，有的为了追求利益最大化，过度开展检查和治疗，浪费医疗资源，严重影响医院的整体效益。
2. 自查情况：我们医院建立了临床路径和医疗质量管理体系，但在实际执行中发现，仍有部分医务人员存在滥用医疗资源的行为，需要进一步加强监督和培训。
3. 改进措施：加强临床路径的执行力度，对于重大病例和手术，建立多学科会诊制度，避免不必要的检查和手术，加强科室之间的合作和信息共享，优化医疗资源的使用效益。
四、不准违规收费1. 存在问题：部分医务人员存在违规收费行为，比如私自加价、虚报消耗等，严重损害了患者的利益和医院的声誉。
2. 自查情况：我们医院设立了医疗收费监督委员会，但在实际监督中发现，仍有部分医务人员存在违规收费行为，需要进一步加强监督和处罚力度。
3. 改进措施：加强医疗收费监督委员会的工作力度，建立举报机制，对违规收费行为进行严肃处理，同时加强医务人员的收费教育和宣传，增强其合理收费的意识。
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学习贯彻“九不准”要求自查自纠报告纠正医疗服务中不正之风、治理商业贿赂工作，是党中央、国务院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一项重要任务。
我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，采取教育、监督、处罚等有效措施，纠正医疗服务中不正之风，依法执业，廉洁行医。
现将我科自查报告如下：
首先，我科多次开会组织学习了国家卫生计生委“九不准”要求的文件精神。
同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻“九不准”的具体要求。
其次，通过学习，认真总结，我们深切认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建设，直接关系人民群众切身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。
我科同仁认识到“九不准”针对性强。
此次公布的“九不准”包括：不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；不准开单提成；不准违规收费；不准违规接受社会捐赠资助；不准参与推销活动和违规发布医疗广告；不准为商业目的统方；不准违规私自采购使用医药产品；不准收受回扣；不准收受患者“红包”等。
“九不准”中的每一条都指向卫生系统中的不正之风，这些风气是民众所深恶痛绝的，是造成“看病难”的重要原因之一，这些不正之风违犯了国家的法律法规，严重损害了患者的利益，也损害了卫生系统的正面形象。
“九不准”中最要紧是最后两项，即“不准收受回扣”、“不准收受患者‘红包’”。
回扣现象的根本原因在于医药商家有发放回扣的空
间。
所以，只有压缩从药品出厂到进入医院各个流通环节的利润空间，才能遏制医药回扣。
当然，医院加强对医务人员的管理也很重要，这也是“九不准”规定的意义所在。
‘收红包’行为非常不利于建立良好的医患关系！大家都认识到“九不准”处罚措施强硬。
卫计委强调，对违反“九不准”的医疗卫生人员，由所在单位给予批评教育、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘；情节严重的，由有关卫生计生行政部门依法给予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等处罚。
涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
还要求建立医药购销领域商业贿赂不良记录，按规定对列入不良记录的药品、医用设备和医用耗材生产、经营企业予以处理。
大家都深刻认识到对于违反“九不准”人员的处罚措施是强硬的，谁违背了相关条例，谁就得付出相应的代价，这充分体现了卫计委加强医疗卫生行风建设，塑造济世救民形象的态度与决心。
最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠，抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。
通过自查发现本科室在防治医疗服务中不正之风工作虽然总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况但仍存在着一些问题：个别医务人员存在思想认识偏差。
一是认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。
二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。
三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。
为此，科室积极整改，制定了下一步工作计划：
1、进一步提高思想认识。
结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。
2、开展职业道德教育，教育广大医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。
要结合“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“优质服务先进单位”创建活动等，大力培育和积极践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》。
3、认真开展自查自纠。
组织全科职工认真检查收受红包、回扣、收费、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。
4、“九不准”个人承诺。
心有所惧、行有所畏，吸取卫生系统的反面案例的血的教训，守住道德底线，不触法律红线。
落实“九不准”，任重而道远。
真正落实“九不准”并不是一件很容易的事。
对于中心和科室来说，如何做到既不给医务人员强压某些任务，又能调动其工作的主动性，如何做到既不违规收费，又能确保医务人员的收入在当地处于合适位置，对于中心和科室来说这是一大课题，一大考验。
“九不准”掷地有声，令人震撼！我们相信在中心的领导下和全体职工的努力下，一定能使遵守和执行“九不准”成为全体职工的自觉行为！
签名：
2014-11-10。