典型违章行为及防范措施195页PPT
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习惯性违章治理PPT课件
2020/3/29
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一、习惯性违章概述
习惯性违章者的心理状态
逆反心理
☞ 情节描述：对班组长的说服教育或企业安全管理 的规章制度等产生逆反心理，出现对抗情绪，偏偏 去做那些不该做的事情。 ☞ 原因分析：安全意识不强，固执己见，不愿意接 受他人好的建议。 ☛ 概率指数：★★★ ☛ 危害指数：★★★☆
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☑装置性违章：
③在现场默许违章作业；
①安全工器具不齐全、不合格或试验超周期； ④工作票填写不规范、错误，不执
②电气设备未接地或接地不可靠；
行现场安全管理程序或弄虚作假；
③室内外设备区域照明不足；
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一、习惯性违章概述
习惯性违章者的心理状态
麻痹心理
☞ 情节描述：行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，认为技术 过硬，保准出不了问题。 ☞ 原因分析：盲目相信自己的以往经验，不注意周围环境和 条件的变化。 ☛ 概率指数：★★☆ ☛ 危害指数：★★★
目录Βιβλιοθήκη 一 • 习惯性违章概述 二 • 常见习惯性违章 三 • 习惯性违章的治理
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二、常见习惯性违章
习惯性违章之一：进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或穿 戴不规范。如焊接、打磨、切割、使用砂轮时，不戴防护镜。
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二、常见习惯性违章
习惯性违章之二：攀爬、登高作业未采取防护措施；或上下台阶不扶 扶手；或攀爬长梯时，未请人扶梯，就上下作业。
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二、常见习惯性违章
焊接、气割作业：
1、气焊作业时，氧气瓶与乙炔气瓶间距不够5米，氧气瓶与乙炔气瓶
据动火点距离不够10米。
反违章培训PPT课件
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反作业性违章
8、因作业前情绪不好或心猿意马而违反安全规程； 9、长时间不良的习惯做法，导致不适应安全规程的约束而 违反安全规程； 10、作业者素质不高，不了解安全规程，不具备相应的安全 技术知识，自我防护能力不强，不自觉地违反安全规程； 11、工作负责人违反安全规定，直接参加工作班作业； 12、在重大技改工作中，技术方案考虑不周，违反有关反事 故措施规定，不能满足安全生产要求。
临时电源接线未通过漏电保护器
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电业安全工作规程(热力和机械部分）第15.1.9条： 安全带的挂钩或绳子应挂 在结实牢固的构件上，或专为挂安全带用的钢丝绳上。禁止挂在移动或不牢固 的物件上
电业安全工作规程(热力和机械部分) 第15.4.3条 ：拆除脚手架，必须由上而下 地分层进行，不准上下层同时作业，拆下的构件用绳索捆牢，并用起重设备、 滑车或卷扬机吊下，不准向下抛掷。
➢ 对于反违章工作组组织不力和重复发生违章的部门和人员， 由反违章组织机构提出考核意见。
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2
➢ 安全生产保障体系是反违章工作的主体。要充分发动全体 员工积极查禁违章，鼓励自查自纠。各级人员之间应互相 带动、互相监督。
➢ 安全监察部负责对反违章管理工作的实施进行监督、检查 和考核。
➢ 设备管理部负责组织反装置性违章工作，对装置性违章进 行统计、监督和考核，同时受反违章组织机构和安全监察 部的监督、考核。
（二）较严重违章：对人身安全和健康带来影响或可能 造成设备停运的；违反《电力安全工作规程》中规定“ 应……”的行为。
（三）一般违章：违反规程、制度，尚未构成前两条规 定的其它违章行为。
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二、反违章管理
➢ 作业性违章：指在电力建设、运行、检修等生产活动过程 中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的 不安全行为。
违章原因分析与常见事故预防措施PPT模板
安全状态
02 人的过失预防
3
执行操作复 查制度
事故主要是由于人的过失造成的。供电系统实行二人操作监护制度， 已成功防止了个人失误造成的电气操作事故。石油化工生产，介质 多为流体〈气体和液体〉,主要靠阀门控制流向，在生产过程中，每 天都要开关许多阀门。过去有许多事故是因阀门开关错误造成的， 目前还很少有监控阀门操作错误的手段，因此执行阀门操作复查制 度,预防人的失误是十分必要的。
简单地说,事故隐患就是与安全法规，安全制度、安全规程、 安全标准、安全操作规程等相违背、相抵触的人的行为、物的状态、管理行为。 就是我们通常所说的:物的不安全状态和人的不安全行为及管理缺陷。
02 人的过失预防
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提高人的思想认 识,加强主人翁 的责任感
人们常以我是"一家之主"来表明自己在家庭中的地位。这一方面表 明在家中掌管大权,另一方面也表明他对家庭的一切承担着主要责任。 这里权利和责任也是相符的。没有一个家庭的"当家人"是只说了算, 而不尽任何义务的。我们今天的工人,已不是资本家和雇工的关系, 而是企业的主人,既然是主人,则必须以主人的姿态,以高度的责任感 做好工作,才无愧于主人的称号。责任感不是凭空产生的,而是来自 于热爱我们的祖国，热爱我们的工厂,热爱本职工作的结果。责任感 加强了,就能自觉克服不良习惯,工作时就会有高标准严要求,集中精 神把工作做好,失误便会大大减少。
02 企业员工违章操作行为的主要表现
客观因素影响
Hale Waihona Puke 安全意识差安全责任心不强 工作不负责任
缺乏安全教育意识
安全监督不够
有不少员工认为安全工作是安全管理人员及安全员的事，与自己无关，漠视安全。这种人安全意 识淡薄，自我保护意识差，而且不愿参与各种安全活动。
三违的危害与预防 PPT
3、原料车间“3.18”人员灼伤事故
整改措施： (一)技术处修改、完善烘干窑操作规程，将安全注意事项写入规程中。 (二)由安全环保处为原料车间配备茶色防护面罩，车间严格监督员工 上岗佩戴情况。 (三)在烘干窑正常运行期间，沸腾炉各观火口炉门必须保持关闭，各 炉门上卡扣必须齐全，如有缺失或损坏，应立即配齐或修复，随时保持 完好。 (四)在沸腾炉前进行调整操作时（如观察炉膛燃烧情况、调整炉膛内 沙子等），作业人员必须佩戴防火面屏，操作完毕后立即关闭炉门。 (五)沸腾炉炉前平台上只允许保留起窑所需的沙子，其余的沙子必须 全部清理干净，保证操作平台及通道畅通。 (六)司窑工休息位置要尽量靠近两台窑的连接平台处，严禁在正对炉 门方向休息和滞留，确保人身安全。
六是投机取巧的“大能人”
这23种人不仅存在于现场操作人员中，也存在于管理人员之中。
反“三违”要控制23种“最危险”的员工 你是他们的一员吗？
七是固执己见的“怪癖人” 八是牢骚满腹的“情绪人” 九是难事缠身、心事重重的“忧愁人” 十是急于求成的“草率人” 十一是心神不定的“心烦人” 十二是习惯违章的“固执人”
这23种人不仅存在于现场操作人员中，也存在于管理人员之中。
反“三违”要控制23种“最危险”的员工 你是他们的一员吗？
七是固执己见的“怪癖人” 八是牢骚满腹的“情绪人” 九是难事缠身、心事重重的“忧愁人” 十是急于求成的“草率人” 十一是心神不定的“心烦人” 十二是习惯违章的“固执人”
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“三违”的概念及预防措施
2
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违章类型及心理分析
23种最危险的员工
典型事故案例分析
2012年全国共发生33万起事故， 平均每天接近 1000 起，死亡 72000 人，平 均每天 200 人在事故中丧生。重特大事故 59起，平均6天一起。
违章操作行为识别与纠正PPT
培训法：通过培 训员工，提高员 工的安全意识和 操作技能，减少 违章操作的发生
机器视觉识别方法
利用摄像头捕捉 违章操作行为
通过图像处理技 术分析违章操作 行为
使用机器学习算 法识别违章操作 行为
结合实际场景进 行优化和改进
声音识别方法
声音采集：通过麦克风或其他设备 录制声音
特征提取：提取声音的频率、振幅、 音色等特征
违章操作行为 的多样性和复
杂性
识别技术的局 限性和准确性
实时监控和预 警的难度
人为因素的影 响和干扰
难点二：如何有效纠正违章操作行为
员工意识：提 高员工对违章 操作危害的认 识，增强安全
意识
培训教育：加 强员工培训， 提高操作技能
和规范意识
制度建设：建 立健全违章操 作纠正制度， 明确责任追究
技术支持：利 用先进技术手 段，如AI、大 数据等，辅助 纠正违章操作
解决方案：制定合理的生 产计划，确保安全与生产 效率的平衡
案例分析：某企业通过优 化生产流程，在保证安全 的同时提高了生产效率
结论：平衡安全与生 产效率的关系是违章 操作行为纠正的关键 难点之一，需要企业 高度重视并采取有效 措施解决。
未来违章操作行为纠正的趋势和展 望
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智能化技术在违章操作行为纠正中的应用
为的识别和纠正能力
法律法规的完善：加强法律法 规的制定和执行，确保违章操 作行为得到有效遏制
社会意识的提升：加强社会 宣传和教育，提高公众对违 章操作行为危害的认识，形
成良好的社会氛围
提高企业安全文化的建设和影响力
建立完善的安全规章制度， 严格执行
定期进行安全检查和整改， 消除安全隐患
加强员工安全教育，提高安 全意识
典型违章行为及防范措施共195页文档
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事，无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根
典型违章行为及防范措施
26、机遇对于有准备的头脑有特别的 亲和力 。 27、自信是人格的核心。
28、目标的坚定是性格中最必要的力 量泉源 之一， 也是成 功的利 器之一 。没有 它，天 才也会 在矛盾 无定的 迷径中 ，徒劳 无功。- -查士 德斐尔 爵士。 29、困难就是机遇。--温斯顿．丘吉 尔。 30、我奋斗，所以我快乐。--格林斯 潘。
工作票执行过程中常见的违章现象及PPT课件
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故 1.事故概况：
1996年12月26日， 十里泉发电厂6号机 组充压备用中的环形燃油母管在炉后中部法 兰漏油，重新紧固后仍未消除泄漏，决定更 换法兰垫子。当一名检修人员去联系对油管 道进行蒸汽吹扫时，另一名检修人员看到法 兰已不漏油认为管道内没有压力了，即动手 去拆除法兰螺栓。正在拆卸过程中，汽、油 混合物从法兰开口处喷出，遇南侧约3m处锅 炉人孔门而着火，烧坏热工控制电缆及部分 低压动力电缆400余根，平均烧坏长度19m， 导致锅炉MFT动作，少发电量1149万kWh。
检修管理人员违反《电业安全 工作规程》违章指挥；运行人员、检修管 理人员在发现磨煤机内存在大量积粉并伴 有火星的情况下，未对作业人员的严重违 章作业行为给予制止，是导致这起人身伤 亡事故的主要原因。
14
3.对责任人的处理结果： 锅炉检修主任王广学，违章指挥，在
工作票未经许可的情况下，安排班组人员 进行工作，造成伤亡事故，对本次事故负 有主要责任，给予撤职、留厂查看一年处 分。
21
锦州发电厂人身事故（未遂）
2.事故原因： 《安规》规定：“凡在热力、机械和热控设备 、系统上进行安装、检修、维护或试验的工作， 需要对设备采取安全措施的或需要运行人员在运 行方式、操作调整上采取保障人身、设备运行安 全措施的，必须填用热力机械工作票或外包热力 机械工作票未规定办理工作票。”空气预热器的 清扫和检修应办理工作票，而该工作没有办理工 作票，工作安排随意性是造成这次未遂事故险情 的主要原因；工作负责人在工作结束后未按规定 清点人员和工具，检查是否有人或工具还留在里 面，上述工作没有进行即关闭了人孔门。
6
山东威海电厂人身死亡事故
事故原因 工作票安全措施与检修工作内容没有完 全对应，在发电机仍在盘车过程中，发 电机内存在 0.12MPa 的压缩空气的情 况下，运行人员为检修人员提交的系统 检修工作票办理了许可。检修人员没有 认真开展危险点分析及预控，未能分析 出作业过程存在的安全风险，在发电机 尚存在压缩空气的情况下，盲目施工。
故 1.事故概况：
1996年12月26日， 十里泉发电厂6号机 组充压备用中的环形燃油母管在炉后中部法 兰漏油，重新紧固后仍未消除泄漏，决定更 换法兰垫子。当一名检修人员去联系对油管 道进行蒸汽吹扫时，另一名检修人员看到法 兰已不漏油认为管道内没有压力了，即动手 去拆除法兰螺栓。正在拆卸过程中，汽、油 混合物从法兰开口处喷出，遇南侧约3m处锅 炉人孔门而着火，烧坏热工控制电缆及部分 低压动力电缆400余根，平均烧坏长度19m， 导致锅炉MFT动作，少发电量1149万kWh。
检修管理人员违反《电业安全 工作规程》违章指挥；运行人员、检修管 理人员在发现磨煤机内存在大量积粉并伴 有火星的情况下，未对作业人员的严重违 章作业行为给予制止，是导致这起人身伤 亡事故的主要原因。
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3.对责任人的处理结果： 锅炉检修主任王广学，违章指挥，在
工作票未经许可的情况下，安排班组人员 进行工作，造成伤亡事故，对本次事故负 有主要责任，给予撤职、留厂查看一年处 分。
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锦州发电厂人身事故（未遂）
2.事故原因： 《安规》规定：“凡在热力、机械和热控设备 、系统上进行安装、检修、维护或试验的工作， 需要对设备采取安全措施的或需要运行人员在运 行方式、操作调整上采取保障人身、设备运行安 全措施的，必须填用热力机械工作票或外包热力 机械工作票未规定办理工作票。”空气预热器的 清扫和检修应办理工作票，而该工作没有办理工 作票，工作安排随意性是造成这次未遂事故险情 的主要原因；工作负责人在工作结束后未按规定 清点人员和工具，检查是否有人或工具还留在里 面，上述工作没有进行即关闭了人孔门。
6
山东威海电厂人身死亡事故
事故原因 工作票安全措施与检修工作内容没有完 全对应，在发电机仍在盘车过程中，发 电机内存在 0.12MPa 的压缩空气的情 况下，运行人员为检修人员提交的系统 检修工作票办理了许可。检修人员没有 认真开展危险点分析及预控，未能分析 出作业过程存在的安全风险，在发电机 尚存在压缩空气的情况下，盲目施工。
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60、人民的幸福是至高无个的法。— —西塞 罗
谢谢！
36、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢，但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
39、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
40、学而不思则罔，思而不学则殆。——孔子
典型违章行为及防范措施
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要，人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
谢谢！
36、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢，但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
39、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
40、学而不思则罔，思而不学则殆。——孔子
典型违章行为及防范措施
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要，人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克