医院信息报送审核制度
医院信息统计管理及报送工作制度
医院信息统计管理及报送工作制度为加强和规范医院信息统计管理及信息报送工作，更好地发挥信息统计的服务和监督作用，促进信息工作更好地服务于医院发展，根据《中华人民共和国统计法》和卫生行政部门有关规定，特制定本工作制度。
1、本制度所称信息统计及报送包括月报表、年报表及各种网络直报信息等。
2、医院信息统计及报送工作由分管院长直接领导，由财务科、医务科、人力资源、设备科、药剂科、信息科以及各相关临床医技科室等部门共同完成。
各部门的主要职责：2.1财务科负责统计医院总收入、各项支出等数据，固定资产增减变动情况等，并汇总、审核各科室统计数据进行年报、月报上报。
2.2医务科负责汇总统计各科室医疗服务数据，负责提供医院出院病人病案首页的数据审核。
2.3人力资源负责统计医院职工的数据及审核上报。
2.4设备科负责统计医用设备数据及审核上报。
2.5药剂科负责合理用药及抗菌药物临床应用监测数据的审核上报。
2.6信息科负责HIS系统数据库日常管理，协助各部门完成数据的汇总与报送。
2.7各临床医技科室负责本科室工作量、本科室质控指标以及本专业相关网络直报信息的汇总、审核与上报。
3、各部门要明确1名工作人员为本部门兼职统计员，从事具体信息统计及报送工作，信息员必须具备一定业务能力和综合素质，能按照各自工作职责完成本部门信息统计及上报工作。
3.1医院（院级）信息统计人员的工作职责：3.1.1根据上级信息统计工作的报送要求，认真学习统计指标解释，完成医院统计信息的汇总、审核与报送工作，确保每项指标所包括的范围与上报要求一致。
3.1.2对各部门上报的数据进行汇总审核，准确无误后才能报出数据。
3.1.3严格按照上级部门规定的报送时间，完成统计信息的报送。
3.1.4对各类统计信息实行档案化管理，立卷归档，妥善保管。
3.2各部门（科级）信息统计员（兼职）工作职责：3.2.1认真学习统计指标解释，完成本部门信息的采集、审核与报送工作，确保每项指标所包括的范围与上报要求一致，并对所报送的统计资料的完整性、可靠性、真实性负责。
医院信息报送制度完整版
医院信息报送制度 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】医院信息报送制度海门市第四人民医院根据《统计法》、《会计法》、《药品管理法》和卫生行政部门规定，完成医院基本运行状况、医疗技术、诊疗信息和临床用药监测信息等相关数据报送工作，推动信息报送工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进医院和谐、快速、持续发展，特制定本工作制度。
一、医院信息报送工作由各分管院长领导，医务科（病案室）、院办、药剂科、设备科、信息科、财务科、防保科等部门共同组成，根据卫统报表要求整理数据并汇总审核后，报各职能部门主任签字审核，及时按卫统报表要求直报上级卫生部门。
二、各归口医院行政职能科室的主要职责：（一）医务科（病案室）负责上报医疗服务数据及出院病人调查表的数据的审核工作。
（二）院办负责提供人力资源表的数据并审核数据。
（三）设备科负责提供医用设备调查表的数据并审核数据。
（四）财务科负责提供医疗收入等数据并审核数据。
（五）负责提供医院出院病人调查表的数据并审核数据。
（六）信息中心负责提供医疗服务数据并及时汇总按卫统报表要求直报上级卫生部门。
三、各归口行政职能科室要明确1名工作人员为本单位兼职信息员，从事具体信息报送工作。
四、各归口行政职能科室信息员的工作职责：根据上级卫生统计工作报送要点，结合本部门实际工作，完成本部门信息的收集、编写、报送工作，定期向本科室主任报送信息审核，及时上报卫生统计部门。
五、信息报送程序及要求各归口医院管理部门应按以下程序进行信息报送：（一）各归口行政职能科室医务科（病案室）、院办科、药剂科、设备科、信息科、财务科、防保科等部门的信息员完成医疗、人力、财务、药品、设备、医疗统计等统计年报、季报、月报和实时报数据上报工作。
经所在部门主管负责人审核同意，报送上级行政主管部门，同时整理成文，报分管院长。
医院信息报送审核制度及问责
医院信息报送审核制度及问责
医院信息报送审核制度是为了确保医院提供的信息真实、准确、完整，保障公众的知情权和参与权，以及监督医疗机构的工作。
具体的制度包括以下内容：
1. 报送范围：规定了需要向相关部门报送信息的内容和情况，例如医疗事故报告、医院的年度工作报告等。
2. 报送要求：规定了报送信息的格式、内容和时间要求，确保报送的信息具备统一的标准和准确的时间节点。
3. 报送审查：设立了专门的信息报送审核机构或委员会，对报送的信息进行审核，确保其真实、准确、完整。
4. 问责机制：对于不按要求报送信息、提交虚假信息或故意隐瞒信息的医院，建立了相应的问责机制。
常见的问责方式包括通报批评、责令改正、罚款、撤销资质等。
5. 审核结果公示：信息审核结果公示，可以通过医院官方网站、公告栏或媒体进行公开，增加信息的透明度和公众的参与意识。
问责的具体方式取决于法律法规的规定和医院的管理制度，一般包括：
1. 上级主管部门的问责：如果医院的信息未能按照要求报送或故意提供虚假信息，相关的上级主管部门可以责令医院改正，并可能给予相应的行政处罚。
2. 内部问责：医院内部可以对信息报送不规范或存在违规行为的人员进行内部调查和问责，可能会采取纪律处分、岗位调整、工资减少等措施。
3. 法律追责：如果报送的信息涉及犯罪或违法行为，相关责任人员将按照法律法规进行追责，可能面临刑事责任或民事赔偿。
4. 舆论监督：公众和媒体也可以通过舆论监督的方式对不按要求报送信息或提供虚假信息的医院进行曝光，加大舆论压力。
总之，医院信息报送审核制度和问责机制的建立可以有效地保障医院信息的真实性和透明度，同时也可以促使医院加强管理和规范工作，提高医疗质量和安全水平。
医院信息报送工作制度
医院信息报送工作制度第一章总则第一条为进一步加强我镇信息工作，推动宣传工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，结合我镇实际，特制定本工作制度。
第二章非政府机构及其职责第二条我镇信息工作归宣传办统一组织管理。
宣传办综合协调指导全镇的信息工作。
第三条信息工作的主要职责：（一）按照高新技术产业开发区及安民镇党委、政府的相关要求，研究和制定信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
（二）搞好信息的收集、甄选、加工、传输、呈报、意见反馈和档案等各项日常工作。
（三）及时、准确、全面向上级报送重要工作信息，同时将上级要求的信息报送要点及时告知镇各部门。
（四）负责管理统计数据各单位信息上报情况并展开通报。
第四条各站、办、所、各村委会要明确一名工作人员为信息员，从事具体信息工作。
第五条各站、筹办、所、各村信息员的工作职责：（一）根据信息工作要求，结合本部门、本单位实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作，每月向宣传办报送至少三篇工作信息。
（二）融合本部门、本单位工作中心和重点，积极开展总结工作，每季度末呈报一篇有价值的工作总结及之下季度工作计划。
第三章信息采集范围第六条宣传筹办搜集和上报信息的主要内容包含：（一）本市、区的决策在本单位工作范围内的执行落实情况。
（二）本镇关键工作部署及有关会议精神的全面落实情况。
（三）本镇重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。
（四）上级领导去我镇指导、检查工作情况；各部门、各村举行各类会议情况；领导应邀出席关键会议情况。
（五）本镇管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。
（六）其他需报高新区领导和有关单位部门的关键信息。
（七）以征文形式投稿，可以采用诗歌、散文、议论文等多种文体形式，必须是原创作品，积极向上，感情真挚，文笔流畅，不得抄袭、代笔或网络下载。
医院信息报送制度
文档序号：XXYY-ZWK-001文档编号：ZWK-20XX-001XXX医院信息报送制度编制科室：知丁日期：年月日信息报送制度第一章总则第一条根据《统计法》与卫生行政部门规定，完成医院基本运行状况、医疗技术、诊疗信息和临床用药监测信息等相关数据报送工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进医院和谐、快速、持续发展，特制定本工作制度。
第二章组织机构及其职责第二条医院信息报送工作由分管院领导直接领导，由医务部、人事部、设备部、信息中心、计财部、病案室等部门共同组成，根据卫统报表要求各部门及时整理数据并汇总审核后报信息中心，由统计人员及时按卫统报表要求直报上级卫生部门。
第三条各归口医院管理部门的主要职责：（一）医务部负责上报医疗服务数据及出院病人调查表的数据的审核工作。
（二）人事部负责提供人力资源表的数据并审核数据。
（三）设备部负责提供医用设备调查表的数据并审核数据。
（四）计财部负责提供医疗收入等数据并审核数据。
（五）病案室负责提供医院出院病人调查表的数据并审核数据。
（六）信息中心负责提供医疗服务数据并及时汇总按卫统报表要求直报上级卫生部门。
第四条各归口医院管理部门要明确1名工作人员为本单位兼职信息员，从事具体信息报送工作。
第五条各归口医院管理部门信息员的工作职责：根据上级卫生统计工作报送要点，结合本部门实际工作，完成本部门信息的收集、编写、报送工作，定期向信息中心报送信息，信息中心直报统计人员汇总后及时上报卫生统计部门。
第三章信息报送程序及要求第六条各归口医院管理部门应按以下程序进行信息报送：（一）各归口医院管理部门医务部、人事部、设备部、信息中心、计财部、病案室等部门的信息员共同配合直报人员完成人力、财务和设备等统计年报、季报、月报和实时报数据上报工作。
经所在部门主管负责人审核同意后，“年报”于次年1月底前报送到信息中心,“月报”于次月初报送，“及时报”在最短时间内报送。
医院信息报送制度
医院信息报送制度医院信息报送制度是指医院为了规范、及时、准确地向有关部门或单位报送各类信息，确保信息的安全性、保密性和可靠性而制定的一系列规章制度。
该制度对医院内部的信息收集、整理、报送流程进行了详细规定，以保障医院信息管理的科学性和规范性，促进医院信息化建设和管理水平的提升。
一、报送信息的范围与要求1.报送信息的范围2.报送信息的要求报送的信息应具备准确性、全面性和及时性。
医院各科室应建立信息采集与汇总机制，确保信息的准确、全面和及时。
同时，医院信息部门也要设置专门的审核机制，对报送的信息进行审核，确保信息的准确性和可靠性。
二、报送流程与责任1.报送流程2.报送责任医院信息报送制度规定了各个职能部门的报送责任。
各科室负责按照规定的格式和时间，提供准确的报送信息。
医院信息部门负责收集、整理和报送信息，同时也负责对报送信息的准确性进行审核。
医院管理层要加强对报送责任的监督，确保各岗位的职责落实到位。
三、信息安全保障1.信息保密措施2.数据备份和恢复四、信息报送的监督与评估1.监督机制医院信息报送制度要求建立严格的监督机制，确保信息报送工作的规范和及时进行。
医院管理层要加强对信息报送工作的监督和检查，及时发现和解决问题。
同时，医院信息部门也应建立投诉受理机制，接受相关部门或单位的监督和投诉。
2.评估制度医院信息报送制度的建立对于医院的信息管理和工作流程优化有着重要的意义。
通过建立规范的报送流程和明确的报送责任，可以提高信息报送工作的效率和准确性，确保医院信息的安全性和保密性。
同时，通过建立严格的监督和评估机制，可以及时发现问题，促进医院信息管理水平的提升。
医院信息报送审核制度及问责范文(三篇)
医院信息报送审核制度及问责范文一、制度背景随着社会和医疗事务的发展，医院信息报送审核制度的制定与完善对于保障医疗事务的规范运转至关重要。
本制度旨在明确医院信息报送的程序和要求，并建立相应的问责机制，以确保信息的准确性、及时性和真实性。
二、制度内容1. 报送信息范围医院信息报送包括但不限于以下几个方面：医院日常工作报告、各部门年度计划、医院财务情况报告、医疗事故报告和医疗纠纷报告等。
2. 报送程序(1) 信息收集：相关部门收集相应信息。
(2) 信息整理：将收集到的信息进行筛选、汇总整理。
(3) 信息审核：由专门的审核人员对报送信息进行初步审核，确保信息准确、完整、真实。
(4) 信息报送：将经过初步审核的信息报送给上级主管部门或相关部门。
(5) 上级审核：上级部门对报送的信息进行审核并予以反馈。
(6) 信息公开：按照相关规定，将符合条件的信息进行公开展示。
3. 报送要求(1) 信息准确性：医院信息报送必须真实准确，杜绝虚假信息的产生。
(2) 信息及时性：医院信息报送具有时效性，需要在规定时间内按时报送。
(3) 信息完整性：医院信息报送需要确保相关信息的完整性，不得遗漏重要内容。
(4) 信息保密性：医院信息报送需要严格保护患者及医务人员的隐私信息，遵守相关法律法规。
4. 问责机制(1) 信息收集责任人：负责相关信息的收集和汇总工作，对信息的准确性和完整性负责。
(2) 审核人员：对报送的信息进行审核，负责确保信息的真实性和及时性。
(3) 报送责任人：负责将初步审核的信息报送给上级部门，并确保信息的准确、完整、及时。
(4) 上级审核责任人：对报送的信息进行审核，并对信息的准确性、及时性和完整性负责。
(5) 相关部门负责人：负责对报送的信息进行解读和应对相关问题。
(6) 违规问责：对于故意虚报、拖延报送、篡改信息等违反制度要求的行为，将依据相关规定进行问责处理。
三、问责范本违反医院信息报送审核制度的行为将依据相关规定进行问责处理，下面给出几个问责的范本：1. 对信息收集责任人的问责通报：您作为信息收集责任人，由于在报送期限内未按规定完成信息的收集工作，导致报送延误，严重影响了医院的工作进度和相关信息的准确性。
医院信息报送审核制度及问责汇编
医院信息报送审核制度及问责汇编一、引言随着信息技术的飞速发展，医院信息报送已经成为医疗管理的重要组成部分。
为确保医院信息的真实、准确、及时，提高医疗服务质量，保障患者安全，特制定本汇编。
本汇编主要包括医院信息报送审核制度及问责两部分内容。
二、医院信息报送审核制度1. 信息报送资料必需实事求是，不能弄虚作假，严格根据中华人民共和国统计法、国家卫生统计调查制度等相关法律法规进行报送。
2. 各科室应当指定一名信息报送负责人，负责本科室信息报送工作的组织、指导和监督。
3. 信息报送负责人应当对报送的信息进行严格审核，确保信息的真实、准确、完整。
如发现虚假、错误信息，应当立即更正，并对相关责任人进行问责。
4. 信息报送负责人应当对报送的信息进行保密，不得泄露患者隐私及其他敏感信息。
5. 医院应建立信息报送质量控制体系，定期对各科室报送的信息进行核查，确保信息质量。
6. 医院应建立信息报送奖惩制度，对报送信息质量高的科室和个人给予奖励，对报送信息质量低的科室和个人进行问责。
三、医院信息报送问责制度1. 对报送虚假、错误信息的科室和个人，视情节轻重给予通报批评、扣除绩效奖金、暂停职务等处分。
2. 对泄露患者隐私及其他敏感信息的科室和个人，视情节轻重给予通报批评、扣除绩效奖金、暂停职务等处分。
3. 对未按规定报送信息或报送信息质量低的科室和个人，视情节轻重给予通报批评、扣除绩效奖金等处分。
4. 对信息报送负责人未履行职责的，视情节轻重给予通报批评、扣除绩效奖金、暂停职务等处分。
5. 对涉嫌违法的，移送司法机关处理。
四、附则1. 本汇编自发布之日起施行。
2. 本汇编由医院信息管理部门负责解释。
3. 本汇编如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
4. 本汇编的修改和废止，由医院信息管理部门提出，报医院领导班子审批。
通过以上汇编，旨在加强医院信息报送工作的规范化和制度化，提高医院信息报送质量，为医院决策提供真实、准确、及时的数据支持。
医院信息报送审核制度及问责
医院信息报送审核制度及问责一、引言医院信息报送审核制度是为了保障医院信息的准确性和及时性，提高医院的管理水平和服务质量而设立的一项制度。
本文旨在介绍医院信息报送审核制度的基本内容和问责机制，以期为医院管理部门提供参考和借鉴。
二、医院信息报送审核制度的基本要求1.信息报送的主体医院信息报送审核制度要求医院的各个部门和岗位根据各自的职责和任务，按照统一的报送要求主动向上级部门报送相关信息。
2.信息报送的内容医院信息报送审核制度要求医院报送的信息应包括但不限于以下内容：医院工作进展情况、管理和服务改进措施、疑难病例处理情况、重大事件处理情况等。
3.信息报送的周期性和时限医院信息报送审核制度要求医院根据不同的信息类别和紧急程度，制定相应的报送周期和时限，确保信息的及时报送。
4.信息报送的形式和方式医院信息报送审核制度要求医院可以采取书面报送、电子报送和口头报送等方式，以满足不同环境和需要。
5.信息报送的审核和确认医院信息报送审核制度要求上级部门对报送的信息进行审核和确认，并及时给出意见和反馈。
三、医院信息报送审核制度的问责机制1.责任人的确定和落实医院信息报送审核制度要求各个部门和岗位应明确相应的责任人，并明确其职责和权限，确保信息的准确性和完整性。
2.信息报送的错误纠正和补救措施医院信息报送审核制度要求如发现报送的信息存在错误或遗漏，责任人应主动纠正错误并及时补报遗漏的内容。
3.报送信息的追责和问责医院信息报送审核制度要求如有故意隐瞒或虚报信息，或造成重大损失和影响的，相关责任人将被追责和问责，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
4.信息审核的监督和检查医院信息报送审核制度要求上级部门对下级部门的信息报送进行定期的监督和检查，发现问题及时纠正，并采取相应的措施加以处理。
四、结语医院信息报送审核制度及其问责机制的建立和实施，是医院管理工作的重要一环。
通过建立科学、规范的报送制度和严格的问责机制，可以有效提升医院的管理水平和服务质量，为患者提供更加安全、高效的医疗服务。
医院信息报送工作制度
医院信息报送工作制度为进一步完善医院基本运行状况、医疗技术、诊疗信息和临床用药监测信息等相关数据报送工作，推动信息报送工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进医院和谐、快速、持续发展，特制定本工作制度。
一、医院信息报送工作由各分管院长领导，科教科、医务科、人事科（办公室）、设备科（总务科）、药剂科、信息科（办公室）、财务科、护理部等科室组成，根据卫统报表要求整理数据并汇总审核后，报各科室主任签字审核，最后由分管院长签发，及时将医疗数据和医疗活动信息上报办公室。
二、各行政职能科室的主要职责：（一）科教科负责上报继续教育及院内培训信息上报审核工作。
（二）医务科负责上报医疗服务数据及出院病人调查表的数据的审核工作。
（三）人事科（办公室）负责提供人力资源表的数据并审核数据。
（四）设备科（总务科）负责提供医用设备调查表的数据并审核数据。
（五）药剂科负责提供药品收入等数据并审核数据。
（六）财务科负责提供医疗收入等数据并审核数据。
（七）病案室负责提供医院出院病人调查表的数据并审核数据。
（八）信息科（办公室）负责把各科室提供的医疗服务数据及时汇总按卫统报表要求直报上级卫生部门。
三、各科室要明确1名工作人员为本科室兼职信息员，从事具体信息报送工作。
四、各科室信息员的工作职责：根据上级卫生统计工作报送要点，结合本科室实际工作，完成本科室信息的收集、编写、报送工作，定期向本科室主任报送信息进行审核，及时上报到办公室。
五、信息报送程序及要求各科室应按以下程序进行信息报送：（一）科教科、医务科、人事科（办公室）、药剂科、设备科（总务科）、信息科（统计室）、财务科、保卫科、护理部、内科、外科、妇科、儿科、急诊科、手术室、口腔科、中医门诊等部门的信息员完成医疗、人力、财务、药品、设备、医疗统计等统计年报、季报、月报和实时报数据上报工作。
经所在科室主管负责人审核同意，同时整理成文，报分管院长签发，上交办公室报送上级行政主管部门。
医院信息报送审核制度及问责(5篇)
医院信息报送审核制度及问责一、信息报送资料必须实事求是，不能弄虚作假，严格按照中华人民共和国《统计法》、《国家卫生统计调查制度》有关要求报送。
二、各科室报送的材料，必须经科室负责人签字。
三、信息资料需经科室负责人确认签字，分管领导按审核签单审批、确认后方可按规定上报。
四、信息资料根据各卫生行政部门的要求分周、月、季、半年、年上报。
五、各签字人须对所签内容的真实性负责。
六、信息资料必须形成电子版存档。
七、严格执行审核程序。
医院统计工作责任制度1、医院信息统计是对院内、院外提供统计数据的职能部门、负责全院医疗业务、综合效益等统计，并逐步实现综合统计的职能。
2、统计室负责有关统计原始记录表格、报表的设计、制定、修改和解释。
3、各科室应指定专人做好原始资料登记、统计工作按时准确填写日报、月报及有关资料。
各科室报出的数据须经科室负责人审查签名。
统计室有责任对各部门的登记、统计工作实行质量检查和业务指导。
4、统计室对收集的原始资料、报表应严格检查审核、科学整理、正确计算，做到日清月结、保证数字准确、可靠、及时。
5、建立医院统计信息自动化系统对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。
6、统计室应严格按统计报表制度规定的指标涵义、报告期及时、准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表并根据医院管理的需要设计院内报表定期向院领导提供统计资料向各科室反馈信息。
7、做好咨询服务，院领导或各科室要求查询数据、查阅统计资料或要求协助进行科研及论文的处理应热情服务。
8、统计人员报送时实行审核程序及实行信息报告问责制。
9、统计人员要严格遵守《统计法》与卫生行政部门规定保证医院统计数据准确性、可靠性、及是性，不得虚报、瞒报、迟报。
信息报告问责制为进一步加强我院医院管理相关数据与信息报告工作，强化职责，促使医院各部门统计及相关人员恪尽职守，确保工作质量，提高工作效率，防止和减少过错，根据《中华人民共和国统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，结合本院实际，特制定本制度。
医院信息报送审核制度及问责模版（五篇）
医院信息报送审核制度及问责模版一、医院信息报送审核制度1.背景与目的医院信息报送是指医院向相关部门报送与医院运营管理相关的信息，包括但不限于财务报告、统计数据、卫生安全报告等。
为规范医院信息报送工作，确保信息真实、准确、及时，制定本制度。
2.责任部门及人员（1）信息报送部门：负责医院信息报送的部门为医院信息管理部门或者综合管理部门；（2）报送审核部门：负责医院信息报送审核的部门为医院相关部门或者医院信息管理部门指定的审核部门；（3）监督部门：负责监督医院信息报送审核工作的部门为医院监察部门或者医院信息管理部门指定的监督部门。
3.报送审核程序（1）报送准备：信息报送部门根据报送周期准备相关信息报告，并按照规定的格式整理和归档；（2）内部审核：报送审核部门对信息报告进行内部审核，核对信息的准确性和完整性；（3）指导修改：如发现信息不准确或不完整的问题，审核部门需及时通知信息报送部门进行修改，并提供指导和帮助；（4）再次审核：信息报送部门在修改完善后，重新报送审核部门进行审核；（5）最终审核：审核部门对重新报送的信息报告进行最终审核，保证其真实、准确、及时；（6）报送上报：审核部门将审核通过的信息报告上报给监督部门或相关部门。
4.报送审核要求（1）报送周期：根据相关法规和部门规定，医院信息报告的报送周期为半年或年度；（2）报送内容：医院信息报告应包括但不限于财务报告、统计数据、卫生安全报告等，具体内容根据相关法规和部门规定进行报送；（3）报送材料：信息报告应包括书面报告和相关数据、资料等；（4）报送截止日期：医院信息报告的报送截止日期由相关法规和部门规定，并在医院内部公告通知。
5.报送审核措施（1）常态化监督：审核部门对医院信息报送工作进行日常的常态化监督，确保报送工作的正常进行；（2）随机抽查：审核部门可不定期地对医院信息报告进行随机抽查，检查其准确性和完整性；（3）现场核查：如有需要，审核部门可以组织人员对医院信息报告的相关内容进行现场核查，确保其真实性和可信度。
信息报告制度医院信息报送制度
信息报告制度医院信息报送制度信息报告制度是医院内部建立的一套规章制度，用于规范医院内部信息报送流程和内容，以提高医院内部信息的传递效率和准确性。
医院内部的各个部门和岗位之间需要频繁进行信息交流和沟通，以便及时掌握最新的情况，并能够做出相应的决策和处理措施。
信息报告制度的建立不仅可以提高医院的运行效率，还可以避免信息传递的失误和延误，保证各个部门能够及时地掌握和了解其他部门的动态，从而更好地协调工作，提升整体服务水平。
1.报送的信息内容：医院信息报告制度明确规定了应该报送的信息内容，包括部门活动、人员安排、工作计划、经济收支等方面的信息。
不同的部门和岗位需要报送的信息内容可能有所不同，但是都要保证信息的全面性和准确性。
2.报送的时间频次：医院信息报告制度规定了信息的报送时间和报送频次。
一般而言，日常工作中的信息可以采取日报的形式进行报送，而重大事件和重要决策的信息则需要及时报送。
3.报送的方式和途径：医院信息报告制度明确规定了信息的报送方式和途径。
可以采用口头报告、书面报告、电子邮件、会议等形式进行报送，需要根据信息的紧急程度和重要性来决定采用何种方式进行报送。
4.报送责任和责任追究：医院信息报告制度明确规定了信息报送的责任人和责任部门，并规定了责任人应该承担的责任和义务。
同时，也明确了对于信息报送失误或延误的责任追究措施，并进行了相应的约定和处罚措施。
1.提高信息传递效率：信息报告制度可以规范信息的报送流程和内容，减少信息的传递环节，提高信息传递的效率。
通过明确规定报送的时间、频次和方式，可以确保及时传递重要信息，避免信息的延误和失误。
2.促进部门之间的协作与合作：信息报告制度可以促进医院各个部门之间的协作与合作。
通过及时报送部门的工作计划和活动安排，其他部门可以及时了解到相关信息，从而能够更好地协调工作，提升整体服务水平。
3.强化管理监督：信息报告制度可以强化医院的管理和监督。
通过明确规定报送责任和支付责任追究，可以强化医院内部的管理约束，减少信息报送失误和延误的情况发生，提高医院的管理效能。
医院信息报送审核制度及问责制责任制度
医院信息报送审核制度及问责制责任制度一、背景介绍为了加强医院管理，规范信息报送流程，建立健全问责制度，提高医院运行效率和服务质量，特制定本医院信息报送审核制度及问责制责任制度。
二、信息报送审核制度2.1 信息报送流程医院各科室、部门应按照规定的报送时间节点，将相关信息准确、及时地报送至医务部门。
信息报送流程如下：1.收集信息：各科室、部门按要求收集相关信息，并进行整理。
2.填写报表：根据医院要求的报表格式，将收集的信息填写完整、准确。
3.提交报表：报表填写完成后，由各科室、部门负责人审核确认，并及时提交医务部门。
4.审核报表：医务部门将收到的报表进行审核，确保数据的准确性和完整性。
5.反馈结果：医务部门将审核结果及时反馈给各科室、部门，同时做好记录。
2.2 信息报送要求为确保报送的信息准确、完整，以下是医院对信息报送的要求：1.报送时间：各科室、部门应按时报送信息，不能延误。
2.报表格式：各科室、部门应按规定的报表格式填写信息，确保数据准确、清晰。
3.报送内容：各科室、部门应报送真实、完整的信息，不得隐瞒或篡改数据。
4.报送频率：根据医院要求的频率，及时报送相关信息。
2.3 信息报送审核医务部门对收到的报表进行审核，包括但不限于以下内容：1.数据准确性：核对报送的数据与实际情况是否一致。
2.数据完整性：检查报送的信息是否齐全，有无遗漏。
3.逻辑合理性：分析报送数据之间的逻辑关系，是否符合医院规定。
4.审查资料：审核报表是否附有必要的支撑材料。
三、问责制责任制度3.1 问责流程当医院发现信息报送不准确、延误或其他违规行为时，将启动问责流程。
具体流程如下：1.问题发现：医院内部或外部发现信息报送问题，并进行初步调查核实。
2.问题报告：问题发现后，相关责任人应及时向上级报告情况，并提供相关证据。
3.问题调查：上级部门将对问题进行深入调查，了解问题的原因和责任人。
4.问题处理：根据调查结果，对相关责任人进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等措施。
医院信息报送制度
医院信息报送制度随着医疗卫生事业的不断发展，医院的规模和服务范围也在不断扩大，为了更好地管理和监督医院的运行情况，保障患者的权益和安全，建立健全的医院信息报送制度尤为重要。
医院信息报送制度是指医院向有关部门主动报送一定范围的信息，主要包括医院患者情况、医疗服务情况、医疗质量情况、医疗安全情况等内容。
本文就医院信息报送制度进行详细探讨。
一、医院信息报送的重要性1.维护患者权益：医院信息报送制度可以及时向有关部门通报医院的患者情况和服务情况，保障患者的合法权益，防止患者遭受虐待和侵害。
2.监督医疗质量：通过医院信息报送制度，可以及时向有关部门通报医院的医疗服务情况和质量情况，监督医院医疗行为的合法性和规范性，提高医疗服务质量。
3.促进医疗安全：医院信息报送制度可以及时向有关部门通报医院的医疗安全情况，预防医疗事故的发生，保障患者生命安全。
4.强化医院管理：医院信息报送制度可以加强医院内部管理，促进医院各部门之间的信息共享和协调配合，提高医院的整体管理水平。
二、医院信息报送的内容1.医院患者情况：包括患者就诊数量、患者基本信息、患者疾病情况、患者的医疗需求等内容。
2.医疗服务情况：包括医疗科室设置、医疗人员数量、医疗设备情况、医疗服务内容等内容。
3.医疗质量情况：包括医疗服务质量评价、医疗事故处理情况、医疗纠纷处理情况等内容。
4.医疗安全情况：包括医疗安全管理制度、医疗安全事件报告情况、医疗设备安全情况等内容。
5.医院管理情况：包括医院管理制度、医院内部管理流程、医院经营情况等内容。
三、医院信息报送的流程2.制定信息报送标准：医院应制定详细的信息报送标准和流程，明确报送的内容、形式、时间等要求。
3.定期报送信息：医院应按照规定的时间节点定期报送信息，确保信息的及时性和准确性。
5.处理信息反馈：有关部门应及时处理医院报送的信息，并提出意见和建议，促进医院的改进和提高。
四、医院信息报送的监督和评估1.监督机制：有关部门应建立健全的监督机制，加强对医院信息报送工作的指导和检查，确保医院信息报送工作的规范性和有效性。
医院信息报送制度
医院信息报送制度海门市第四人民医院医院信息报送制度报送工作步入制度化、规范化、科学化轨道,充分发挥信息工作在正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用,促进医院和谐、快速、持续发展,特制定本工作制度。
一、医院信息报送工作由各分管院长领导,医务科（病案室）、院办、药剂科、设备科、信息科、财务科、防保科等部门共同组成,根据卫统报表要求整理数据并汇总审核后,报各职能部门主任签字审核,及时按卫统报表要求直报上级卫生部门。
二、各归口医院行政职能科室的主要职责：（一）医务科（病案室）负责上报医疗服务数据及出院病人调查表的数据的审核工作。
（二）院办负责提供人力资源表的数据并审核数据。
（三）设备科负责提供医用设备调查表的数据并审核数据。
（四）财务科负责提供医疗收入等数据并审核数据。
（五）负责提供医院出院病人调查表的数据并审核数据。
（六）信息中心负责提供医疗服务数据并及时汇总按卫统报表要求直报上级卫生部门。
三、各归口行政职能科室要明确1名工作人员为本单位兼职信息员,从事具体信息报送工作。
四、各归口行政职能科室信息员的工作职责：根据上级卫生统计工作报送要点,结合本部门实际工作,完成本部门信息的收集、编写、报送工作,定期向本科室主任报送信息审核,及时上报卫生统计部门。
五、信息报送程序及要求各归口医院管理部门应按以下程序进行信息报送：（一）各归口行政职能科室医务科（病案室）、院办科、药剂科、设备科、信息科、财务科、防保科等部门的信息员完成医疗、人力、财务、药品、设备、医疗统计等统计年报、季报、月报和实时报数据上报工作。
经所在部门主管负责人审核同意,报送上级行政主管部门,同时整理成文,报分管院长。
（二）对于各部门工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项,各部门信息员应首先及时告知本科室主任,同时向分管院长报告；并在口头报送后及时补送相关文字材料。
六、信息报送的基本要求：（一）各归口部门信息员要认真学习《统计法》、《会计法》、《药品管理法》,报送信息必须坚持时效性、真实性、完整性、准确性的原则,做到及时、准确、全面、实事求是。
医院信息报送审核制度及问责
医院信息报送审核制度及问责医院信息报送审核制度及问责制度是医院管理中的一项重要制度。
它旨在规范医院信息报送和审核的流程，确保信息的准确性和及时性，加强医院信息管理，提高医院的信息化水平和工作效率。
同时，问责制度能够对报送信息不准确、延误报送或其他违规行为的人员进行问责，促进医院工作的规范和健康发展。
一、医院信息报送审核制度1.报送范围：医院内部各科室、各部门的信息报送审核均适用该制度。
2.报送时间要求：各科室、各部门应按照规定的时间节点和频率进行信息报送，确保及时准确。
3.报送内容：医院信息报送包括但不限于以下内容：日常工作总结、医疗质量报告、科研项目报告、财务报表、患者满意度调查报告等。
4.报送方式：信息报送可以通过电子邮件、内部传真、网上平台等形式进行。
5.报送流程：各科室、各部门应按照规定的流程进行信息报送，包括报送申请、审核、汇总、汇报等环节。
6.报送审核责任人：各科室、各部门应指定专人负责信息报送审核工作，确保报送的内容真实准确。
7.报送审核标准：对于报送的信息，应按照相关标准进行审核，包括信息的真实性、准确性、完整性等。
8.报送结果通知：审核结果应及时通知报送者，对于不合格的报送信息，要说明不合格的原因，并提出改进意见和要求。
二、医院信息报送审核问责制度1.追究责任：对于故意虚假报送、延误报送或其他违规行为的人员，应追究其责任，包括进行批评教育、诫勉谈话、停职检查、降职甚至解聘等。
2.责任界定：对于报送审核失误、不及时审查、审核不严等情况，应根据实际情况进行责任的界定，从轻处罚或追究相应责任。
3.教育培训：加强对报送审核人员的教育培训，提高其信息审核和报送能力，加强对相关法律法规、制度和标准的培训，提高工作的专业性和规范性。
4.问题整改：对于报送审核中存在的问题、不足和漏洞，应制定相应的整改措施和措施计划，确保问题的快速解决和不再发生。
5.绩效考核：将信息报送审核和问责制度纳入绩效考核体系中，对于表现突出的人员进行奖励，对于工作不到位的人员进行惩罚，激发医务人员的积极性和责任感。
信息统计数据报送、审核制度与流程
信息统计数据报送、审核制度与流程为推动信息报送工作步入制度化、规范化、科学化轨道，使之全面、准确、及时地反映我院实际状况，充分发挥信息工作在多层次决策和卫生事业管理中的服务和监督作用，促进医院和谐、快速、持续发展，根据《中华人民共和国统计法》和卫生行政部门规定，结合我院实际，特制订本工作制度。
1、报送内容：医院基本运行状况、医疗技术、诊疗信息和临床用药监测信息等相关数据。
2、各科室主要职责（1）医务科负责提供医疗技术信息并审核报送数据。
（2）院办负责医院基本运行状况、医院质量检测信息并审核、报送数据。
（3）人事科负责提供人力资源信息并审核报送数据。
（4）后勤科负责提供医用设备信息并审核报送数据。
（5）财务科负责提供收入与支出、资产与负债等信息并审核报送数据。
（6）院办提供房屋及基本建设信息并审核报送数据。
（7）药剂科负责提供临床用药监测信息并审核报送数据。
（8）院感科负责提供医院感染相关信息并审核报送数据。
（9）信息科统计室负责提供诊疗信息、出院病人调查表信息并审核数据，负责全院数据汇总工作。
3、信息报送程序（1）信息科统计室根据上级卫生行政部门的要求，以书面或邮件形式给相关科室发送数据报送通知书。
（2）各科室在接到数据报送通知后，由科室信息统计人员根据通知要求，及时进行数据收集、汇总、审核工作。
信息统计人员在此过程中，如有疑问时，应及时与信息科统计室沟通，解决疑问，确保统计口径准确无误。
（3）科室信息统计人员汇总数据，审核无误后，科室室负责人要对本科室汇总的数据信息签字认可，再报送信息科统计室。
同时整理成文，报分管院长。
（4）信息科统计室将各科室报送的数据进行汇总，审核逻辑关系，形成报表。
如发现逻辑关系错误的，及时反馈相关科室，相关科室修订后要重新报送。
报表审核符合要求后，经统计负责人签字认可，送院领导审批后及时上报卫生行政部门。
（5）上级卫生行政主管部门要求报送的数据有直接对口科室的，由相关科室负责收集、汇总数据，科室负责人签字认可后，报主管院长审批，可直接上报卫生行政部门。
医院信息报送审核制度及问责范文
医院信息报送审核制度及问责范文一、背景介绍近年来，医疗卫生事业的发展与社会的进步密切相关。
为确保医院信息的准确性和及时性，促进医疗卫生体制改革，建立健全医院信息报送审核制度显得尤为重要。
本文将就医院信息报送审核制度及问责范文进行探讨。
二、医院信息报送审核制度为了保障医院信息的准确性和公正性，医院需要建立健全的信息报送审核制度。
该制度应包括以下几个方面的内容：1.报送流程：明确医院信息报送的流程，明确各个环节的责任和权限，确保信息的顺畅传递。
医院信息报送审核制度应明确报送信息的责任部门和责任人，以及报送信息的具体内容和要求。
2.报送要求：确保医院信息的准确性和完整性，对报送信息的要求应明确具体。
例如，要求报送方提供相关的资料和证明文件，确保信息的真实性。
同时，应明确信息的报送时间和频率，避免信息延迟或缺失。
3.报送审核：建立医院信息报送审核机制，对报送的信息进行审查。
审核机制应明确审核的标准和方法，确保报送的信息符合相关法规和政策的要求。
同时，应加强内部控制，避免信息泄露和篡改。
4.信息反馈：建立医院信息反馈机制，及时向报送方反馈审核结果。
在审核结果中，要明确指出不符合要求的地方，并提出改进意见。
同时，应对符合要求的报送信息予以肯定和表彰。
三、问责范文在建立医院信息报送审核制度的同时，要做好问责工作，对于违规违纪行为要依法追究相应责任。
下面是一份常见的问责范文：尊敬的XX部门负责人：根据我局对贵部门报送的医院信息进行审核的结果，发现以下问题：1.信息不准确：贵部门报送的医院信息存在多处不准确的地方，严重影响了信息的可靠性和信誉。
特别是XX项目的数据错误，严重误导了公众对医院的认识。
2.延迟报送：贵部门未按规定的时间和频率报送医院信息，导致相关信息不能及时公示，影响了公众的知情权和参与权。
针对上述问题，我局要求贵部门立即采取以下措施进行整改：1.核实信息：贵部门应认真核实医院信息的准确性，确保数据的真实可靠。
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医院信息报送审核制度
一、信息报送资料必须实事求是，不能弄虚作假，严格按照中华人民共和国《统计法》、《国家卫生统计调查制度》有关要求报送。
二、各科室报送的材料，必须经科室负责人签字。
三、信息资料需经科室负责人确认签字，分管领导按审核签单审批、确认后方可按规定上报。
四、信息资料根据各卫生行政部门的要求分周、月、季、半年、年上报。
五、各签字人须对所签内容的真实性负责。
六、信息资料必须形成电子版存档。
七、严格执行审核程序。