如何加强流动党员的管理教育
关于加强流动党员教育管理工作的意见
关于加强流动党员教育管理工作的意见为进一步适应新形势新任务的需要,更好地发挥流动党员在改革和建设中的先锋模范作用,根据《中国共产党章程》和中央组织部的有关文件精神,结合我区实际,现就加强流动党员教育管理工作提出如下意见。
一、充分认识新形势下加强流动党员教育管理工作的重要性和紧迫性当前,我区正处于全面建设小康社会、加快推进现代化建设的新的发展阶段。
随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,劳动力在产业间转移和地区之间流动日益广泛,党员在不同所有制、不同行业、不同地域之间流动也日益频繁。
流动党员的数量越来越多,流动范围越来越广,流动方式呈现多样化。
流动党员教育管理工作面临许多新情况、新问题。
而且,随着改革开放的不断深入,人口流动的进一步加快,流动党员群体状况将变得更加复杂,流动党员教育管理工作的艰巨性和紧迫性显得更加突出。
近年来,全区各级党组织在流动党员教育管理方面做了许多工作,取得了一定成效。
有的地方还积极探索新途径、新措施,积累了一些好的经验和做法。
但是也应清醒看到,流动党员教育管理工作与新形势、新任务不相适应的问题仍然比较突出。
一些地方的党组织对流动党员教育管理工作的重要性认识不足,缺乏主动性和创造性,甚至存在畏难情绪;流动党员教育管理尚缺乏有效的工作机制,流动党员组织关系管理需要进一步规范,流动党员教育管理工作方法和活动方式有待改进;一些流动党员长期不参加组织生活,不按期交纳党费,不做党组织分配的工作;有的流动党员与党组织失去联系,长期游离于党组织之外,甚至走上违法犯罪的道路。
这些问题如不及时加以解决,势必严重影响党员队伍的先进性,影响党的执政基础和执政能力。
适应发展变化的新形势,切实加强流动党员教育管理工作,是保持党员队伍先进性和纯洁性,巩固党的执政基础和执政地位,提高党的领导水平和执政能力,更好地团结和带领全区各族人民群众全面建设小康社会的迫切需要。
各级党组织一定要从全局和战略的高度,充分认识加强流动党员教育管理工作的重要性和紧迫性,不断增强做好流动党员教育管理工作的政治责任感和自觉性,以改革创新的精神,及时研究新情况,解决新问题,增强工作的主动性、创造性和预见性,扎实做好新形势下的流动党员教育管理工作。
加强流动党员管理的思考与对策
加强流动党员管理的思考与对策×市地处北京经济圈紧密层,是北京的南大门,区位优势得天独厚,近年来,北京经济迅猛发展、奥运设施工程相继开工,为xx市的劳务输出搭建了广阔的"平台",随着劳动力流动的日趋频繁,流动党员的数量越来越多。
如何加强对流动党员的教育管理既是一个热点问题,又是新形式下党建工作不容回避的难点问题。
xx市在对流动党员教育管理工作进行认真调研的基础上,努力探索出了"五管联动"(定期"回审"管理、专人联系管理、接转关系管理、建立组织管理、实行"持证"管理)工作法,为进一步加强对流动党员的教育管理,提供了制度保证。
一、基本趋势从调查了解的情况看,该市流动党员出现了3个新的趋势:(1)流动的数量更多。
全市农村外出务工经商的流动党员数量从1995年的52人增加到现在的354人,年递增31.3%。
流动党员以中青年党员为主,文化水平相对较高,部分党员具有一定的经济头脑和一技之长。
在流动党员中,农村多于城镇,城镇下岗职工的党员流动在逐年增加。
总的来看,流动党员的数量呈现逐年上升之势。
(2)流动的范围更广。
外出党员的流动范围已从市内流动为主转向省内、全国范围内流动;流向以农村向城市流动为主,主要集中流往经济发达地区和经济发达的大城市如北京;从业的单位主要以私营企业为主;分布的行业主要以工业、建筑业、商业及饮食服务业为主。
(3)流动的时间更长。
部分流动党员已具有时间、地点相对固定的特点,一些党员已连续多年在外较为固定地点务工经商,"飘泊游子"正在逐步减少。
二、存在问题从调查情况看,流动党员教育管理工作中存在的问题,最主要是“五难”。
1、去向难掌握。
一些党员外出前不向党组织报告,有的外出后不与党组织保持联系。
据统计,在外出务工经商的党员中,近半数党员在外出前未向党组织报告;31%的党员没有与原党支部保持联系。
中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》
中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党
员管理工作的意见》
文章属性
•【公布机关】中共中央办公厅
•【公布日期】2024.11.11
•【分类】法规、规章解读
正文
中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理
工作的意见》
近日,中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》(以下简称《意见》),对做好新时代流动党员管理工作作出部署。
《意见》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党章和有关党内法规为依据,全面贯彻党中央关于流动党员管理工作的重要部署,坚持问题导向与目标导向相统一,坚持系统观念、求真务实、改革创新,把精准有效、关爱服务体现到流动党员管理全过程各方面,从及时将流动党员纳入流入地(单位)基层党组织、落实基层党组织管理责任和流动党员责任要求、抓实流动党员日常教育管理、加强流动党员党组织建设、加强组织领导等5个方面,提出进一步加强和改进流动党员管理工作的任务措施和具体要求。
《意见》强调,各级党委特别是县级党委要把加强和改进流动党员管理工作作为党的建设重要任务和经常性工作,纳入基层党建工作责任制,加强领导和指导;各级党委组织部门要加强具体指导,会同党委社会工作部门和公安、人力资源社会保障等部门,定期通报和研究流动党员管理工作,促进流动党员管理信息共享、工作共抓。
基层党组织如何加强对流动党员的管理
基层党组织如何加强对流动党员的管理加强对流动党员管理是新形势下党要管党,从严治党的客观要求,是加强基层组织建设和党员队伍建设,推进党的先进性建设面临的新问题,随着社会主义市场经济体制的不断完善,农村外出人员数量迅速增加,流动人员中的党员数量也逐步增加,这给基层党组织对流动党员的管理带来了一系列的困难和问题,归结起来,主要表现在:一、组织活动难以正常开展。
有的党员外出期间,无法正常参与原党支部的活动,又不主动与流入地党组织联系,两边组织生活都不能参加,成为了管理上的“真空地带”,据调查,我镇流出的党员,90%不能坚持过正常的组织生活。
二、流动党员外出不辞而别,外出流向难与掌握,关系难以转接。
有的流动党员受市场经济负面效应的影响,组织观念淡薄,接受党组织管理的意识越来越淡,不开具党员证明信,也不转组织关系,不持《流动党员证》,外出时不向党组织汇报,不辞而别,回来后也不主动与党组织联系,成了“挂名党员”和自由党员,部分党员在外不愿暴露身份,把党员证明信、《流动党员证》等组织关系证件装在自己的口袋里,成了名副其实的“口袋党员”,造成了“流出地党组织管不到,流入地党组织管不了”的局面。
三、党费收缴难。
流动党员外出期间,没有向党组织报告,党组织不知其流去何处,在收缴党费时,与流出党员无法联系,加上流出党员思想意识淡薄,导致党费收缴难。
四、流动党员分散,教育管理难。
一方面由于外出党员绝大部分是劳务外出,工作地点、工作单位不固定,工作繁忙,加上远离属地党组织,每年只在春节期间回家过年,来也匆匆,去也匆匆,无法参加原党支部活动。
另一方面,部分流动党员的理想信念开始淡化,党性观念不强,党员关系放在口袋里,不到流入地党组织报到,时间一长,逐渐疏远党组织,加之流入地党组织对流入党员不闻不问,由此造成流动党员的正常组织生活及教育培训等都难以落到实处。
五、权利义务难以监督。
流动党员不向原党组织汇报自已的工作、学习、思想等方面的情况,又不到流入地党组织去参加活动,使原党组织难以了解和掌握他们的近况,又不在流入地党组织的监督之下,也给流动党员正常履行义务和行使权利带来了一定的困难。
最新-关于加强和改进流动党员教育管理工作的实施意见 精品
关于加强和改进流动党员教育管理工作的实施意见为进一步适应党员跨地区跨行业流动日益频繁的新形势,切实加强流动党员的教育、管理,更好地发挥党员的先锋模范作用,根据《中国共产党章程》、中央有关文件规定和《中共青海省委组织部关于进一步加强流动党员管理工作的意见》等有关文件精神,结合我市实际,现就加强和改进流动党员教育管理工作提出如下实施意见:一、正确把握流动党员教育管理的指导思想和工作目标流动党员教育管理工作,要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党要管党的原则和从严治党的方针,从新形势下社会主义市场经济的特点和流动党员队伍的实际出发,建立健全系统、科学、有效的教育管理机制,切实抓好流动党员教育管理工作,进一步提高流动党员的思想政治素质,充分发挥流动党员的先锋模范作用,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
通过全市各级党组织的努力,逐步建立流动党员教育管理网络,规范流动党员组织关系管理,改进流动党员教育管理工作方法和活动方式,以形成党组织与党员联系密切,流动前、流动期间、流动后各环节全面加强,流出地与流入地党组织共同着力,教育和管理有机统一的工作机制,使党组织对流动党员教育管理规范有效,流动党员整体素质明显提高,党员意识明显增强,纪律观念明显加强,作用发挥明显进步。
二、明确流动党员教育管理的责任主体和应把握的原则流动党员,主要是指离开原党组织所在地,不能正常参加组织生活的党员。
包括外出务工、经商、居住,连续时间超过一个月的党员;部队转业、复员军人和大中专毕业生及其他流动人员中尚未落实组织关系的党员外出学习进修、借调工作、办理公务、休假探亲,连续时间超过一个月,或转移正式组织关系而人事行政关系仍在原单位的党员。
要按照“有利于党员合理流动,有利于加强对党员的教育管理,有利于发挥党员作用”的要求,确定并落实流动党员教育管理的主管党组织。
具体应把握以下原则:⒈双向共同管理原则。
对流动党员,实行流出地和流入地党组织双向共同管理。
加强流动党员管理的对策及建议
加强流动党员管理的对策及建议高阳镇朱丹丹加强流动党员的管理,是当前新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。
我认为应从以下几个方面加强流动党员的管理。
一是提高认识,提高流动党员的管理水平。
各级党组织要充分认识到加强流动党员工作的重要性。
流动党员也是党组织的一员,做好流动党员的管理工作事关党的自身建设,是健全保持共产党员先进性长效机制的必然要求,是加强党的执政能力建设的关键所在。
要按照有利于流动党员管理教育、有利于流动党员发挥作用,以简便、易行、实效的原则,切实把流动党员管理教育工作抓实、抓好、抓出成效。
二是实行规范化管理,健全流动党员管理的工作机制。
要想让每一个流动党员都有一个“家”,就要求各个基层党组织齐抓共管,实行规范化管理。
首先,要建立流动党员服务机构。
在流动人口集中地建立流动党员服务中心,负责对流入本地的党员以及非公有制经济组织及其从业人员进行摸底排查,摸清流动人员的人数、基本状况及联系方式,积极帮助流动党员理顺组织关系,对未转组织关系的打电话问清情况,对符合条件的及时转接组织关系。
其次,建支部,加大党组织工作覆盖面。
要加大在非公有制企业中组建基层党组织的力度,凡是有三名以上正式党员的非公有制企业都应建立党组织,不足三名党员的要把党员介绍到企业所在地的党组织,并在其党组织参加党的活动,接受党组织的管理和教育。
再次,采取专人联系制度。
各个党支部都应安排专人与流动党员联系。
流动党员到达外出地后,必须及时地向原党支部和联系人提供联系电话和通讯地址。
以便党支部能及时了解他们的思想动态和工作情况,并向他们传达上级有关精神、党支部的活动安排及作出的决议和对他们的要求,通报支部工作情况,征求他们对党支部工作的意见、建议。
并要求流动党员至少每季度以书面或口头形式向原党支部汇报思想、学习和工作情况。
三是加强对流动党员的关心,为他们排忧解难。
主动为流动党员提供信息咨询和技能培训,帮助他们解决好子女入学难,医疗保险等生产和生活中的具体问题,并对曾经作出过突出贡献的特困党员给予生活上的照顾。
高校党组织如何对流动党员进行管理
高校党组织如何对流动党员进行管理
高校党组织对流动党员的管理,应该从以下几个方面进行:
1. 确认流动党员身份。
高校党组织应该与流动党员所在的党组织联系,确认流动党员身份,并在其所在的地方党组织中建立档案。
2. 建立联系机制。
高校党组织应该与流动党员保持联系,及时了解其思想动态和工作生活情况,为其提供思想上、生活上和工作上的支持。
3. 定期交流学习。
高校党组织应该定期组织流动党员参加组织的学习活动,加强流动党员的政治学习和思想教育,提升其党性觉悟和组织认同感。
4. 加强政治引领。
高校党组织应该加强流动党员的思想政治引领,引导其认清党的方向和任务,加强对党组织的信任和支持,始终保持对党的忠诚和担当。
5. 形成工作机制。
高校党组织应该建立流动党员管理的工作机制,明确各项管理措施和工作内容,定期检查和评估工作效果,不断完善流动党员管理工作。
加强流动党员服务管理工作实施方案
加强流动党员服务管理工作实施方案加强流动党员服务管理工作实施方案一、背景介绍党中央关心关注党员,并通过一系列政策措施鼓励和引导广大群众积极参加党组织,实现了党的组织的全覆盖。
然而,由于各种原因,进入特殊岗位、青年党员到企事业单位工作、在外旅游在外工作等因素,造成了一批流动党员。
因此,如何加强对流动党员的服务和管理已成为当前必须重视的问题,为推动党的事业发展提供坚实的保障。
二、加强流动党员服务管理工作的重要性1. 增加流动党员的组织认同感。
加强党员服务可以让流动党员感受到组织的温暖和关怀,增强其对党组织的认同感和归属感。
2. 增强党员的凝聚力和战斗力。
针对流动党员的服务管理工作,可以潜移默化地增强党员的思想认同和道德观念,在新的工作、生活环境中发挥自身的作用,同时增强流动党员的政治、道德、纪律意识,从而增强党员的凝聚力和战斗力。
3. 推动党的事业发展。
党组织通过加强对流动党员的服务和管理,积极引导流动党员投身到党组织工作中来,推动党的事业发展。
三、加强流动党员服务管理工作的内容1. 建立健全流动党员档案,进行台账管理。
对所有的流动党员做好信息登记和归档管理,建立档案,分级分类进行管理,提高数据的信息化、标准化和规范化,妥善保管档案和资料,方便开展工作。
2. 开展常规服务,并加强组织学习。
党组织在开展常规服务的同时,加强组织学习,提高流动党员的政治素养和思想教育,丰富党组织文化生活,确保委员会活动的质量和水平,增强流动党员的归属感和荣誉感。
3. 定期组织“自我红利”活动。
为了加强流动党员的组织生活,提高其政治素质和业务水平,组织开展“自我红利”活动,进行团队建设、团队管理、业务提升等多方面的培训和学习,同时提高流动党员的组织凝聚力和战斗力。
4. 加强服务管理和信息反馈。
制定流动党员服务管理方案,具体包括服务标准、服务责任和服务机制等方面,建立保障机制和服务反馈机制,及时收集流动党员的意见和建议,集中了解流动党员的需求和问题,并根据反馈情况完善服务措施和服务内容。
公共就业和人才服务机构党组织如何对流动党员进行管理
公共就业和人才服务机构党组织如何对流动党员进行管理
1. 建立流动党员档案。
公共就业和人才服务机构党组织应该对流动党员进行登记,并建立相应的档案。
档案应包括党员基本信息、联系方式、党费缴纳情况、思想政治状况等内容,以便随时掌握党员情况。
2. 统一管理党费。
流动党员在公共就业和人才服务机构工作期间,党费交纳应当统一管理。
党费缴纳的情况应在档案中有明确记录,党组织应及时跟踪和纠正党费缴纳不规范的情况。
3. 组织开展党的组织生活。
公共就业和人才服务机构党组织应定期组织党员开展组织生活。
对于流动党员,可以通过视频会议、网络沟通等方式进行组织生活,确保流动党员能够参与到组织生活中来。
4. 加强流动党员思想政治教育。
公共就业和人才服务机构党组织应该加强流动党员思想政治教育,提高其政治觉悟和思想素质。
加强流动党员教育,不仅可以落实党员责任,促进其理论和思想上的提高,还能够增强流动党员对党组织的归属感。
5. 推进流动党员积极参加志愿服务。
公共就业和人才服务机构党组织应该动员和组织流动党员积极参加志愿服务,让其发挥党员的先锋模范作用,为志愿服务工作贡献力量,推动工作开展,提高服务质量。
关于加强和改进流动党员管理工作的意见
关于加强和改进流动党员管理工作的意见加强和改进流动党员管理工作的意见。
党员是党的重要组成部分,流动党员更是党的宝贵资源。
加强和改进流动党员管理工作,对于党的建设和发展具有重要意义。
为此,我们需要采取一系列措施,以更好地管理流动党员,发挥他们在各项工作中的作用。
首先,要加强对流动党员的组织管理。
流动党员由于工作、学习、生活等原因,常常在不同地区流动,因此,我们需要建立健全的流动党员档案管理制度,确保对他们的信息及时准确地掌握。
同时,要加强对流动党员的联系和教育管理,定期与他们沟通交流,了解他们的思想动态和工作生活情况,及时解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题,帮助他们更好地融入当地党组织,发挥积极作用。
其次,要加强对流动党员的教育培训。
流动党员常常在不同的工作岗位和环境中工作和生活,因此,我们需要根据他们的实际情况,开展针对性的党性教育和业务培训,提高他们的政治素养和专业能力,增强他们的组织观念和纪律意识,使他们成为忠诚可靠的党员干部。
再次,要加强对流动党员的监督管理。
流动党员所在的地区和单位要加强对他们的监督管理,严格执行党的组织生活制度和民主集中制原则,加强对他们的思想教育和政治引导,防止他们受到各种错误思想和不良影响,保持清正廉洁的政治品行,确保他们不脱离党组织的领导,不受到各种违纪违法行为的诱惑。
最后,要加强对流动党员的关怀服务。
流动党员常常面临着工作调动、生活困难等问题,因此,我们要加强对他们的关怀服务,建立健全的帮扶机制,解决他们在工作和生活中遇到的实际困难,关心他们的身心健康,帮助他们解决各种问题,使他们感受到党组织的温暖和关怀。
总之,加强和改进流动党员管理工作,对于党的建设和发展具有重要意义。
我们要切实加强对流动党员的组织管理、教育培训、监督管理和关怀服务,使他们成为党的可靠助手,为党和人民的事业作出更大的贡献。
如何加强流动党员管理【精品范文】
如何加强流动党员管理如何加强流动党员管理党员是党的细胞和鲜血,细胞坏死、血液不“纯”必定导致党的肌体腐败,各级党组织的加强流动党员管理是关键之一。
抓好流动党员管理,重要的是要贯彻落实从严治党的方针,加强流动党员教育,做好流动党员服务工作,不断增强流动党员的光荣感、归属感、责任感,提高党性观念和组织观念,从而使其正确看待自己的身份,发挥好党员先锋作用,展现党组织的战斗力和凝聚力,更好的为人民群众服务。
如今,在流动党员管理上存在着以下问题:思想认识不足,去向难掌握,管理难落实。
作用难发挥。
加强教育,不断学习。
古语有云“生有涯,知无涯,活到老,学到老”,在流动党员的管理方面我们也应该加强学习教育,要从“党要管党、从严治党”的战略高度,进一步增强对加强流动党员教育管理的紧迫感和责任感,对流动党员的教育要创新教育方式,改变读稿子、读文件的教育方式,开展一些贴近实际的教育实践活动,组织流动党员开展行前教育和返乡培训,在实践中提升修养,在学习中领悟真知。
健全制度,完善管理。
没有规矩就不成方圆,只有在实践中不断完善健全制度,才能更好的管理好流动党员,强化流动党员教育管理手段的针对性、科学性,抓好流动党员流入流出摸底工作,结合实际建立流动党员登记制度,对流动党员的去向、联系方式、工作情况进行详细了解,做好管理工作按时缴纳党费,教育引导流动党员积极参加流入地党组织生活。
深化服务,温暖人心。
许多流动党员没有固定工作,有的在生活上失去依托,精神上失去支柱,迫切需要党组织在政治上、思想上、工作上和生活上对他们给予更多的关心和帮助,管理的各级党组织更要做好服务工作,树立服务意识,管理于服务中,并且要做好切实维护党员的权利,解决好流动党员的实际问题和困难,为流动党员提供开辟就业渠道等,让流动党员时刻感受到党组织这个大家庭的温暖。
只有做到这些,才能真正做好对流动党员的管理工作,让流动党员离家离乡不离党,隔山隔水不隔音。
关于加强做好流动党员管理措施
关于加强做好流动党员管理工作的措施党的十七大报告对加强和改进流动党员的管理提出了明确要求,“加强和改进流动党员管理,加强进城务工人员中党的工作,建立健全城乡一体党员动态管理机制”。
努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理,始终保持先进性。
具体来讲,主要采取以下措施:一、加强宣传,统一思想,深刻认识加强流动党员教育管理的现实意义大量党员流动是社会主义市场经济发展的必然趋势。
党员务工经商,走南闯北,经风雨见世面,能促进他们解放思想,更新观念,学习别人的先进技术和经营管理经验,提高致富本领,增长党员才干,有利于带动整个党员队伍自身素质的全面提高,有利于培养和充实后备干部队伍,有利于增强党组织驾驭社会主义市场经济的能力。
各级党组织要站在建设有中国特色社会主义的历史高度,从国家经济建设的大局出发,破除人才地区所有、部门所有、单位所有的狭隘思想,摒弃对流动党员的各种偏见,提高对流动党员教育管理重要性和紧迫性的认识,自觉地承担起加强和改进流动党员教育管理的神圣职责,把流动党员教育管理纳入党建工作的重要日程,常抓不懈,抓出实效。
要进一步增强党组织加强流动党员教育管理的紧迫感和责任感,要树立流动党员也是党的宝贵财富的理念,做好流动党员的教育管理是加强党的建设的重要内容,发挥好他们在外务工或回家劳动的作用,都对加强党的建设有十分重大的意义。
二、转变方式,改进方法,建立符合流动党员特点的动态管理机制要进一步建立健全流动党员管理制度,做到以制度管人,以制度规范约束流动党员的行为,主要应建立五项制度,一是建立流动党员外出申报登记制度。
流动党员外出前要主动向党支部申报,填写《外出流动党员申报登记卡》。
党支部要建立《外出(来)流动党员登记簿》,详细记录其基本情况、流动原因、流动去向、联系方式、流动时间等情况,实行定期登记和动态登记相结合,确保资料准确无误。
二是建立《流动党员活动证》制度。
《流动党员活动证》的发放对象主要是指党的组织关系与行政关系或户籍相分离的党员。
关于加强和改进流动党员管理工作的意见
关于加强和改进流动党员管理工作的意见
流动党员是党组织中的一支重要力量,他们不固定在一个工作单位,而是在不
同单位流动工作。
因此,加强和改进流动党员管理工作显得尤为重要。
为此,我们提出以下意见:
首先,加强对流动党员的组织管理。
党组织应加强对流动党员的组织联系,及
时了解他们的工作、学习和生活情况,做到心系群众、关爱党员。
同时,建立健全流动党员档案管理制度,确保档案信息的真实、完整、准确,为党组织提供可靠的数据支持。
其次,加强对流动党员的政治引领。
党组织要加强对流动党员的思想政治引领,引导他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,增强对党的信仰和忠诚度。
同时,要加强对流动党员的理论学习教育,提高政治觉悟和业务能力,不断增强他们的党性修养和综合素质。
再次,加强对流动党员的服务保障。
党组织要为流动党员提供良好的服务保障,关心他们的工作、学习和生活需求,解决他们在流动过程中遇到的困难和问题。
同时,要建立健全流动党员权益保障机制,保障他们的合法权益不受侵犯,为他们提供法律援助和服务保障。
最后,加强对流动党员的监督管理。
党组织要加强对流动党员的监督管理,建
立健全监督制度,加强对流动党员的日常管理和约束,及时发现和纠正他们的不正之风和问题行为,确保他们做到遵纪守法、廉洁自律。
总之,加强和改进流动党员管理工作是当前和今后一个时期党建工作的重要任务,只有做好这项工作,才能更好地发挥流动党员在各个单位的战斗堡垒作用,为党和人民事业的发展贡献更大的力量。
希望各级党组织和广大党员同志都能高度重视这项工作,切实加强和改进流动党员管理工作,为党的事业发展作出更大的贡献。
市委组织部关于加强和改进流动党员管理工作的意见
市委组织部关于加强和改进流动党员管理工作的意见近年来,随着经济社会的发展,人民群众的生活水平不断提高,流动人口数量也在逐年增长。
而流动党员作为一个重要的组成部分,对于党的组织工作来说具有特殊意义。
为了更好地加强和改进流动党员管理工作,市委组织部提出了如下几点意见:一、加强流动党员宣传教育,提高党性意识。
流动党员因为工作、学习等原因,常常要跨越不同的城市、地区,其工作环境和生活环境可能存在差异,也可能会受到某些不良影响。
因此,在日常工作中,我们应当加强对流动党员的宣传教育,加强党性教育和思想政治工作,提高流动党员的党性意识和思想觉悟,引导他们牢记自己的党员身份,始终保持党的纪律和规矩。
二、加强流动党员组织管理,确保党建工作有效开展。
流动党员因为不同于本地党员,其组织和管理工作需要更加灵活和有效。
针对这一情况,我们应当加强流动党员的组织管理,建立完善的信息系统,及时了解和掌握流动党员的情况,并做好日常联系和指导工作,确保党建工作不断开展。
三、创新流动党员服务方式,提高服务质量。
流动党员的特殊性决定了我们在日常工作中需要更加注重服务质量和效率。
我们应当创新流动党员服务方式,借助互联网和信息化技术,建立起流动党员服务平台,实现流动党员在线申请,加快办理速度,让流动党员感受到党的关怀和服务。
四、加强流动党员的联络和网络建设,增强流动党员的凝聚力和向心力。
由于流动党员常常跨越地区和城市,因此缺乏根据地和归属感,为了弥补这一不足,我们应当加强与流动党员的联络,加强互联网和移动通信技术的应用,建立起流动党员互动交流平台,促进流动党员之间的交流和沟通,增强流动党员的凝聚力和向心力,使他们心系组织、齐心协力。
总之,加强和改进流动党员管理工作,对于党的组织工作具有重要意义。
我们应当在加强流动党员宣传教育、加强流动党员组织管理、创新流动党员服务方式、加强流动党员的联络和网络建设等方面取得进一步的成果,为党的事业发展提供更加有力的支持和保障。
流动党员管理经验材料
流动党员管理经验材料流动党员管理是指在党组织所在地以外的流动党员,如何管理这一群体,维护其党组织关系,保障其党员权益。
根据多年的工作经验,笔者总结了以下流动党员管理经验:一、加强梳理与更新流动党员名册。
及时更新流动党员名册,比对实名制信息,与公安部门核实人员流动信息,严格落实党员的党组织关系,并及时将其作废、移交或留存在原单位。
二、建立流动党员信息中心。
建立流动党员信息中心,将所有流动党员的档案信息集中存放,实现信息共享,提高管理的准确性和及时性。
同时,开展流动党员信息的分类整理、建档立卡工作,以便于进行具体帮扶。
三、强化流动党员服务意识。
建立流动党员服务工作制度,适时向流动党员发放党的有关政策及时解答疑问,协助开展党费缴纳和党员组织生活,积极发掘流动党员的典型事迹,创造条件让流动党员广泛参与各种党内外活动。
在政策解读、公共服务等方面给予流动党员特别优惠。
四、开展流动党员培训。
针对流动党员日益丰富的服务需求,面向流动党员开展培训,提高其思想政治水平,增强其法律意识和自我保护能力,促进流动党员参与党组织组织的各项活动和服务,加强与流动党员的交流,做到问题不漏、信息不缺,为流动党员提供全方位的支持。
五、积极发掘流动党员资源。
流动党员多为各行各业的专业人士,以及对实际工作、社会管理及发展有着特殊经历和能力的人才,可以积极与各方面组织、企事业单位进行联系,发掘流动党员优势资源,为本单位发展贡献力量。
六、加强对流动党员的考核与监督。
加强对流动党员的考核与监督是保障流动党员管理的重要环节。
加强流动党员开展年度业务考核,保证经常接触并帮助流动党员解决问题。
同时,充实流动党员的自我监督机制,加强代表与受理权利的意识,确保流动党员在各种情况下都能充分体现党员标准和红色基因。
以上是我在流动党员管理工作多年的经验总结,希望能为党组织提供一定的帮助和参考。
同时,也希望广大党务管理干部能加强流动党员管理,更好地维护流动党员的党组织关系,让流动党员在实现个人发展的同时,为党组织做出更大的贡献。
新形势下加强流动党员教育管理的对策建议
新形势下加强流动党员教育管理的对策建议随着社会的不断发展和新形势的出现,流动党员教育管理面临着新的挑战。
为了更好地加强流动党员的教育管理,提高他们的思想素质和组织纪律性,我提出以下几点对策建议。
首先,加强组织引导。
流动党员因为工作和生活的变动,与党组织的联系可能较为松散。
因此,党组织应该加强与流动党员的联系,定期进行联系和沟通,及时了解他们的思想动态和党员意愿,并向他们提供必要的教育指导。
同时,党组织也应该及时调整流动党员的组织关系,确保他们始终保持党员身份。
其次,加强学习教育。
流动党员在外地工作和生活,常常面对新的环境和问题,他们需要不断学习新知识、跟进新动态,提高自身素质和能力。
因此,党组织应该加强对流动党员的学习教育,开展各种形式的培训和学习活动,帮助他们解决实际问题,提高工作能力和思想境界。
第三,加强组织管理。
流动党员的教育管理不仅包括思想教育,也包括组织纪律性的管理。
党组织应该建立健全流动党员管理制度,明确权责以及各项管理细则,加强对流动党员的组织监督和管理,确保他们按照党的要求履行党员义务,并加强党员纪律意识的培养。
最后,加强流动党员之间的互动交流。
流动党员由于分散在不同地方,很容易感到孤立和缺乏归属感。
因此,党组织应该鼓励流动党员之间建立联系和交流,建立流动党员的交流平台,定期组织流动党员互动活动,促进他们之间的学习、交流和互助,增强流动党员的凝聚力和向心力。
综上所述,新形势下加强流动党员的教育管理,是党组织的一项重要任务。
只有通过加强组织引导、加强学习教育、加强组织管理和加强流动党员之间的互动交流,才能提高流动党员的思想素质和组织纪律性,确保他们始终保持党员本色,为党和人民事业贡献自己的力量。
加强流动党员教育管理是党的建设的重要任务之一,是党组织保持高度凝聚力和团结统一的重要保证。
随着社会的不断变化和发展,流动党员教育管理也面临着新的挑战,需要不断探索适应新形势下的对策和方法。
首先,党组织应加强对流动党员的思想政治教育。
流动党员教育管理工作经验材料
流动党员教育管理工作经验材料作为一名党员教育管理工作者,我经常与流动党员打交道,通过对他们的教育管理,我积累了一些经验,分享如下:1.重视对流动党员的教育管理。
流动党员群体具有特殊性,工作、生活在不同城市、不同岗位、不同单位,增加了他们的沟通、接触、了解的难度,故需要我们更加重视对他们的关心、关注和管理,不能将他们视为其他党员的附加品。
2.建立系统化的教育管理措施。
具体而言,需要配备专职教育管理人员,专门负责流动党员的教育管理工作;制定相应的管理办法、流程和责任制,规范管理工作的开展;建立流动党员档案,详细记录流动党员的基本情况、工作情况、考察情况等信息,对流动党员进行动态管理和跟踪服务。
3.加强对流动党员的思想教育。
在思想教育方面,要注重对流动党员思想的引导和帮助,维护良好的思想政治生态;通过面对面交流、电话沟通、微信群推送等方式,及时传达有关党的政策、理论和方针;开展主题党日、党课、支部会、读书等活动,增强流动党员的党性意识和组织纪律性。
4.加强对流动党员的业务培训。
流动党员由于工作环境的变化,可能会遇到新的业务需求和挑战。
党组织应该对流动党员进行专业技能培训,帮助他们适应新的工作要求,提高岗位素质和业务能力。
5.关注流动党员的生活。
在生活方面,党组织应该积极关注流动党员的住房、医疗、子女教育等问题,提供必要的帮助和支持,增强流动党员的幸福感和归属感。
总之,流动党员教育管理工作需要全过程、全方位、全覆盖地进行,要深入挖掘问题、完善措施,从而加强对流动党员的教育管理工作,使他们更好地发挥党员作用,为实现中国特色社会主义进程做出自己的贡献。
在对流动党员进行教育管理方面,我们应该注重以下几个方面:一、制定科学的计划作为一项长期关注的任务,需要我们做好计划,结合流动党员的实际情况,制定适合他们的教育管理计划。
对于每一位流动党员,都应该有其独立的教育管理档案,反映其入党时间、工作情况、履历经历、党的组织生活等内容,以便开展有针对性的教育管理,每年都要进行一次全面评估,搜集流动党员的新陈代谢情况,及时了解到流动党员的认识水平、工作能力、党性观念等是否存在改变,并针对问题相应调整流程。
如何做好流动党员管理工作
如何做好流动党员管理工作加强和改进流淌党员管理工作,要贯彻党要管党、全面从严治党的方针。
从有利于党组织管理、有利于流淌党员发挥作用动身,构建流出地与流入地党组织亲密协作、有机连接的流淌党员管理机制,努力做到党员流淌到哪里,党组织的训练、管理、监督和服务就掩盖到哪里,不断增加流淌党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感、责任感,确保其保持先进性纯净性。
一、流出地党组织的主要责任流出地党组织要了解把握外出流淌党员状况,加强与流入地党组织的联系,协作做好流淌党员外出期间的训练管理工作。
1.在党员外出前进行训练并提出要求,按规定登记并发放《中国共产党流淌党员活动证》。
2.把握外出党员的流淌去向、外出时间、地点和联系方式等状况。
3.了解党员外出后的思想、就业和生活等状况,准时向其通报党组织的重要状况,通知其按规定参与党内选举等重要活动。
4.外出流淌党员返回后,仔细查验《流淌党员活动证》等有关材料,准时了解党员外出期间的表现和参与党的组织生活状况。
5.了解预备党员外出期间的表现,按规定做好预备党员转正工作。
二、流入地党组织的主要责任流入地党组织对流淌党员管理负有主要责任,要加强与流出地党组织的联系,把流淌党员纳入本地党员训练管理监督服务的整体工作中。
1.仔细查验《流淌党员活动证》,做好外来流淌党员身份确认工作。
2.加强对外来流淌党员的常常性训练和管理,将外来流淌党员编入党的一个基层组织,组织他们参与党的组织生活。
3.关怀外来流淌党员,为他们的就业、学习和生活供应必要关心。
4.在《流淌党员活动证》上照实填写党员参与组织生活、交纳党费等状况,准时将外来流淌党员的重要状况反馈给流出地党组织。
5.做好外来流淌人员中预备党员的训练和管理工作。
三、对流淌党员的基本要求流淌党员要仔细履行党员义务,正确行使党员权利,在流入地参与党的日常组织生活,在正式组织关系所在党组织参与党内选举等重要活动,自觉接受流出地、流入地党组织的训练、管理、监督,乐观发挥先锋模范作用。
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如何加强流动党员的管理教育
如何加强流动党员的管理教育做好四个坚持构建双向配合、有机衔接的党员教育管理新机制目前,围绕着加强外出务工经商党员的管理和教育,各地、各级党组织都进行了有益的探索和尝试。
通过近年来我县实施金桥工程所获取的一些经验,我们认为,在流动党员教育管理中,应当做好四个坚持,才能进一步构建起流入地、流出地党组织密切配合、有机衔接的党员教育管理新机制。
一是坚持定期核查,建立起流动党员信息库。
及时、全面地掌握本地流动党员的数量、从业结构、攀就业地点等信息,是构建双向配合、有机箸衔接的党员教育管理新机制的前提。
就蔚流出地党组织来讲,一是要明确管理职责谌。
县(区)委组织部对本县(区)流动党蚝员要实行宏观管理,掌握动态,全面掌握迢本地外出党员的基本状况;乡镇党委要定陉期组织开展外出流动党员核查工作;村级邸党组织要随时掌握流动党员的流向、工作⑿ 生活情况、学习培训情况和联系方式,并坚及时上报。
二是逐步建立起流动党员信息库。
县(区)、乡镇、村各级党组织要在筱对外出党员进行调查摸底的基础上,将外出流动党员的姓名、性别、年龄、外出时旧间、外出地点、联系方式等基本情况进行登记,建立流动党员信息管
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理台帐或信息苟库。
由专人负责,实行动态管理,并根据情况变化,不断调整更新。
具体工作中,咏我县自 XX 年以来,各乡镇党委对本地流
出党员进行了多次调查摸底,并登记在册煌。
县委组织部统一建立了外出党员数据库翌,全面掌握了全县1300 多名长期外出党员的一些基本情况,有效地保证了各项牲流动党员管理活动的开展。
在流入地党唼组织,可以采取建立流动党员登记制度等⑦ 方式,对流入到本地的党员,以街道、社阙区(或村)党组织为单位进行登记,建档立案。
之后,由基层党委组织部门,对本パ地各基层党组织管理的流入党员,统一建狳立流入党员信息库,进行全面掌握。
二黝是坚持完善组织关系管理制度。
严格坚持牲完善流动党员的组织关系管理制度,是构蓑建双向配合、有机衔接的党员教育管理新祢机制的基础。
首先,流出地党组织要按缳照规定,对外出党员及时登记发放《流动杂党员活动证》。
对于返乡的流动党员,要注意做好查验活动证工作,以便了解掌握晁党员外出期间的表现。
此外,对于集体外出、地点相对集中的,流出地党组织可以豪在他们中间建立起党支部,并与流入地党鲔组织进行联系沟通,
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 条件成熟后,可以移瘢交流入地党组织管理,以便于加强日常的媸管理。
近年来,我县在实施金桥工程妗中,先后在北京、上海等外出党员集中的城市建立起了 20 多个外建党组织,使大躲部分外出党员离乡不离党。
对于一些外出萦地点不固定的外出党员,则由乡镇党委发喇放《流动党员活动证》,在相对固定的务糜工点的基层党组织要及时转接组织关系。
这些措施,对于严格执行党员组织关系管痃理制度、杜绝口袋党员起到了明显的作用。
其次,流入地党组织应按规定认厕真查验《流动党员活动证》,做好外出党鸷员的身份确认工作,并及时将流入党员编\入本地的一个基层党组织。
流入地党组织喇要根据流入党员的表现情况,认真如实地蚌填写《流动党员活动证》,进行建档立案檬。
第三,要强化流动党员组织关系管理否的纪律。
流出、流入地党组织应共同配合盖,对流动党员的组织关系接转情况进行认真审查,对于一些外出不报告、不办理《屠流动党员活动证》、外出后不向当地党组蚶织报到、返乡期间不主动交验证件的流动骥党员,要进行批评教育,直至组织处理。
三是坚持协同教育。
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落实管理责任,做好I协同教育,是构建双向配合、有机衔接的殂党员教育管理新机制的关键。
坚持协同拣教育,首先要正确划分流出、流入地党组悉织的责任,明确教育管理主体。
应按照中滴央下发的《关于加强和改进流动党员管理蓄工作的意见》,根据以流入地党组织为鹰主,流出、流入地党组织共同管理这一鹫主要原则,合理地对流出地、流入地党组З 织的责任进行划分。
在明确责任主体的筛基础上,流出地、流入地党组织应当各有距侧重地做好党员教育工作。
具体讲,流出湎地党组织要重点做好流动党员的行前教育荮和全程教育。
基层党组织要在流动党员外辕出前对其进行行前教育,教育的主要内容包括组织纪律的要求、组织生活的指导,挢以及技能培训、政策法律等。
在外出期间猃,各基层党组织要定期通过邮寄教材、电鹧话联络等方式,督促流动党员搞好自我教俺育和管理。
在流动党员集中返回时,如节振日期间、农忙时节,要抓住时机,通过集峪中培训、座谈会等方式进行教育。
同时,有条件的地方,可利用现代化技术手段,枇采取开办党建网站、建立网络党支部等方龅式对流动党员开展教育。
近年来,我县县裤委组织部和乡镇党委坚持向外建党组织定
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此外,结合本县实际,在外出流动党鸺员中和各外建党组织中开展了一些以服☆ 务驻地,添彩家乡为主要内容的党建活萎动,较好地保证了流动党员的教育管理工恢作。
对流入地党组织而言,要重点做好弓外来流动党员的经常性教育。
要把流入的党员纳入当地的一个基层组织,使流入党罂员过上正常的组织生活。
流入地党组织要诧为流入党员提供必要的帮助,要主动热情轰地对本地流动人口中的预备党员和入党积惮极分子进行培养教育。
流入地党组织在开┯ 展党建活动时,应根据流动党员群体的特点和实际,组织一些有针对性的党建活动红,吸引流动党员积极参加,以充分发挥他竣们的积极性、自觉性,更好地发挥这一群界体的先锋模范作用。
四是坚持经常性沟疱通反馈。
流出、流入地党组织之间保持良婉好的信息交流和情况沟通,是构建双向配叟合、有机衔接的党员教育管理新机制的保噪证。
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首先,应当明确流出、流入地党组琬织之间沟通的主体。
根据当前党建工作实翕际,在流出、流入地之间应建立起一个主婊体对等的交流体系。
可以以县(区)或相虑当于县(区)一级的党委组织部门为双方嘘沟通主体,负责对本地下属基层党组织流骒动党员管理状况的收集掌握,对存在的问岽题进行统筹解决。
同时经常性地与对方党舟委组织部门进行沟通和交流,以便共同了植解情况,全力解决问题。
其次,应当采玺取灵活实用的沟通反馈方式。
流入、流出飒地党组织之间一方面可采取电话、网络、闹信件等方式开展经常性交流,及时互相沟鲈通反馈流动党员的基本情况。
另一方面可囊以采取定期召开联席会议的方式,集中进行流动党员管理工作的探索,解决一些实谮际问题。
第三,应当规范、明确沟通反蛊馈的内容。
流出、流入地党组织之间应当鬃根据本地外来(外出)党员的实际特点,蚬对需要双方掌握了解的内容进行明确和规ホ范,如定期通过发送流动党员基本情况登庐记表等方式,相互通报本地的外来(外出梢)党员的基本信息;通过经常性地寄送一些本地流动党员工作的经验性信息,相互攉交流本地工作经验;通过党员情况反馈卡滚等方式,对于一些实际问题进行共同解决鹈等。
在具体工作中,流入、流出地之间要峡不断丰富沟通内容,逐
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 步规范沟通方式,性从而开展有效的沟通反馈,形成合力,真嘶正达到双向互动共管。
在实际工作中,我县坚持做好了与流入地党组织的沟端通,直接或通过外建党组织与流入地党组较织进行接触,在流动党员教育管理上形成略了一定的合力。
如我县驻北京、上海的外喽建党组织,每年都通过座谈、走访、召开绵联席会等形式与当地党组织进行沟通。
在预第二批先进性教育活动中,北京市崇文区岁天坛街道党工委还专门对我县在当地的外疫建党组织指派了党建联络员,以帮助我们卞共同做好流动党员的先进性教育活动。
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