医院职系分等表范例(综合三甲医院)

合集下载

现工作医院等级及工作经历证明

现工作医院等级及工作经历证明

(要求具有三级医院一定年限工作经历人员填写,按需选择表1及表2——之表1)现工作医院等级及工作经历证明兹证明本单位为三级等医院,同志(性别:身份证号:),为我单位在职人员,在本单位工作岗位及任职情况如下:特此证明。

(单位盖章)2014年月日说明:1.本证明由现任职医院出具。

2.依据医院的综合水平,我国的医院可分为三级十等,即:一、二级医院分别分为甲、乙、丙三等;三级医院分为特、甲、乙、丙四等。

未评定级别的填未评级;请据实填写,虚假填报责任自负。

3.起止年月按“×年×月至×年×月”的格式填写。

(要求具有三级医院一定年限工作经历人员填写,按需选择表1及表2——之表2)曾工作医院等级及工作经历证明兹证明本单位为三级等医院,同志(性别:身份证号:),曾是本单位工作人员,其工作岗位及任职情况如下:特此证明。

(单位盖章)2014年月日说明:1.本证明由曾经工作过的医院出具。

2.依据医院的综合水平,我国的医院可分为三级十等,即:一、二级医院分别分为甲、乙、丙三等;三级医院分为特、甲、乙、丙四等。

未评定级别的填未评级;请据实填写,虚假填报责任自负。

3.起止年月按“×年×月至×年×月”的格式填写。

(其他工作经历人员填写,按需选择表1及表2——之表1)在职人员及工作经历证明兹证明同志(性别:身份证号:),为我单位在职人员,其工作及任职情况如下:特此证明。

(单位盖章)2014年月日说明:1.本证明由现工作单位出具,请据实填写,虚假填报责任自负。

2.起止年月按“×年×月至×年×月”的格式填写。

(其他工作经历人员填写,按需选择表1及表2——之表2,需要累计工作经历人员填写此表)工作经历证明兹证明同志(性别:身份证号:),曾为我单位工作人员,其工作岗位及任职情况如下:特此证明。

(单位盖章)2014年月日说明:1.本证明由曾经工作过的单位出具,请据实填写,虚假填报责任自负。

乡镇卫生院绩效工资分配参考方案

乡镇卫生院绩效工资分配参考方案

乡镇卫生院绩效工资分配参考方案根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知(国人部发[2006]59号)和人事部、财政部、卫生部关于印发《卫生事业单位贯彻<事业单位工作人员收入分配制度改革方案>的实施意见》的通知(国人部发[2006]111号)的精神,在开展卫生事业单位人事制度改革的基础之下,为深化医疗卫生人事制度和分配制度改革,建立以工作岗位性质,技术含量和风险程度,服务数量与质量等工作业绩为主要依据,以服务效率,服务质量,群众满意为主要内容的综合目标管理责任制考核体系,充分调动全院干部的积极性与创造性,体现优秀人才的价值,经院务会研究决定制定平庄卫生院绩效工资分配方案如下:一、指导思想通过进一步完善绩效工资(综合目标管理管理制)考核办法,提高卫生院的医疗服务质量和效率,提高卫生院的社会效益;通过成本核算与控制,优化资源配置,提高经济效益;通过深化卫生院分配制度改革,逐步建立按岗取酬,按工作业绩取酬机制,充分调动各种类人员的工作积极性和劳动创造性。

二、考核分配基本原则 1、坚持院组两级考核和综合目标考核、真实反映工作绩效的原则。

2、坚持确保结余的原则。

个人收入增长低于卫生院收入增长,以收定支,确保结余。

3、坚持按劳分配,绩效优先,兼顾公平的分配原则,向临床一线和技术风险高的科室倾斜,重技术,重实绩,重责任,重贡献,向关健岗位培训和优秀人才倾斜。

4、坚持绩效工资分配不与药品收入挂钩,不与科室收入直接挂钩的原则。

三、考核单元考核单元分为临床(2个岗位)、护理(2个岗位)、行政(1个岗位)、防保(2个岗位)、药剂(2个岗位)五个系列。

四、考核对象本卫生院在编聘用人员和编外聘用人员。

五、考核内容主要考核各考核岗位的服务量,服务质量(效率),服务行为。

收支结余四个指标。

(一)、服务量考核:从岗位工作结果角度评价工作完成情况(科室目标和任务绩效)。

主要考核考核单元门诊诊疗人次,收治病人数,病房出院人次,实际占用床日,手术数,医技检查与治疗人渔翁,药剂调配处方数及行政后勤科室完成相关任务情况等。

医院职系分类表范例(综合三甲医院)

医院职系分类表范例(综合三甲医院)
档案室档案管理员、院长办公室打字室打字员、病案室门诊病案管理
后勤职系
医疗器械科维修服务组组长、采购中心医疗器械采购、电工室组长、锅炉房组长、维 修组组长、电话室组长、值班电工、营养食堂组长、采购中心后勤采购、司机、医疗 器械科维修人员、医疗器械科仪器试剂库管理、总务科污水班班长、总务科库房管理 、感染消毒科环境消毒、检验传送、研究室动物饲养员、总务科基建管理员、营养食 堂采购、营养食堂保管员、营养食堂红案、营养食堂面食、营养食堂配菜、司炉、锅 炉房水暖维修、中心供氧值班、话务员、污水化验员、洗衣房洗涤工、洗衣房缝纫工
行政职系
医务科医学情报室负责人、院长办公室计算机管理员、计生负责人、图书室负责人、 院办科员(规划)、人事科业绩考核管理、招聘培训管理、护理部干事、党办干事
(组织)、院办科员(内勤)、医保办医保结算、医保办大额处方、医保办公费医疗 、工会干事、病案室医疗统计、医务科医学情报室管理员、宣传中心摄影、总务科临 时工管理员、新院筹建办干事(外勤)、社会服务部咨询联络资料管理、院长办公室
任、离退办主任、团委书记、党支部书记、社会服务部主任
中层副职
医务科副主任、七科副主任(血透)、门诊副主任、科教办副主任、放射科副主任 (放射)、人事科副科长、宣传中心副主任、总务科副科长、医保办副主任
医疗职系
一科主任医师(六科)、一科副主任医师、二科副主任医师、七科副主任医师(血 透)、妇产科副主任医师、麻醉科副主任医师、七科主治医师、一科主治医师、二科、妇产科儿科大夫、妇产科病房主 治医师、外科主治医师、性病艾滋病门诊主治医师、麻醉科主治医师、门诊主治医师 、七科住院医师、一科住院医师、二科住院医师、四科住院医师、外科住院医师、性 病艾滋病门诊住院医师、门诊住院医师、麻醉科住院医师、职工门诊医师、社会服务

某央企医院岗位职责梳理表综合门诊医师

某央企医院岗位职责梳理表综合门诊医师

主任
同级
护士
下属
主要职责(描述该职位4-15项应负责任,包括主要活动和要达到的结果,每一应负责任请依其重要性排 五、 列,从(1)开始,(1)代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等,应尽
可能客观、量化数据以采集。)
重要 性
应负职责
1 诊定治 期流 查程 房 2
3 处方开具
4 指导培训
具有相关专业知识,具备职业资格证书 执业医师资格证
0
2 学历
医学、临床等相关专业
大专
本科
3 专业经验
对急救流程有一定的经验。
1年以上
0
4 工作年限
1年以上门诊、病房单独值班的工作经验 1年以上工作经验
0
5 素质要求
除外扎实的专业知识外,还应具备健康的 具有良好的沟通能
身体、良好的沟通能力。

0
6
7
8
岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
医师
所属职务序列
所属单位 所属部门
医院 北河综合诊
工作地点 岗位设置日期
三、 岗位目的(简要介绍该岗位的主要目的,突出该职位对组织独一无二的贡献。)
通过对常见病、多发病的治疗,解决患者的痛苦,保证患者救助及时。
四、 工作关系(简要介绍该岗位的汇报关系。)
上级
对病患住院期间的意外事故防范和处理 对医疗器械的使用、保养、保管负一定责 任 医疗操作技术、设备操作具有一定复杂性 和危险性
0 知识技能要素 0 影响责任因素 0 知识技能要素
7
8
9
10
八、
岗位依据(主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等,应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。)

东方医院医务人员岗位系列表

东方医院医务人员岗位系列表

F 类 电梯工
A 类 总帐会计、医保办公室组长、住院组组长、门诊收费组组长 B 类 经济核算岗、稽核岗、药品帐管岗 财务职系 一般人员 C 类 费用会计、收入会计、总出纳、催收员、物价岗、审计岗、 D类 物供中心会计、后勤服务中心会计、门诊收费员、住院收费员、住院记 帐员、收款员
E 类 餐厅会计
备注:每个职副主任、体检中心体检副主任、体检中心社区副主任、综合副主 D 类 任、信息系统副主任、收入副主任、物资供应中心副主任、后勤服务中 心维修副主任 E 类 经营助理岗、后勤服务中心动力保障副主任、党务副主任 F 类 后勤服务中心物业副主任、后勤服务中心餐饮副主任、群工部副主任 A 类 调研分析岗、医疗质量和纠纷岗、质量标准岗 B 类 质量监督岗
硬件管理岗、科研教学岗、薪酬与激励岗、绩效考核岗、统计分析岗、 D 类 招聘培训岗、 营销策划岗、 华中医学编辑岗、 群工管理、 系统维护岗 (财 务中心) 、医保办事岗(财务中心) 、医保系统管理岗(财务中心) E类 分院行政管理岗、 内勤档案岗、 病案管理岗、 图书管理岗、 计生和内勤、 内勤岗(医务部) 、内勤岗(护理部)
医管职系 一般人员 C 类 院感管理岗、门诊管理岗、质检组长岗、病历质控岗 D 类 投诉管理岗 E 类 质量检验岗、客户服务岗 A 类 主任医师 医务职系 一般人员 B 类 主治医师 C 类 体检结论组长 D 类 社区医生、住院医师、体检结论岗 A 类 病理科主任医师 医技职系 一般人员 B类 C类 临床检验组组长、普放主治医师、微生物学检验组组长、免疫学检验组 组长、生化检验组长 CT 室主治医师、心电图主治医师、B 超主治医师、CT 室主管技师、普 放主管技师
F 类 文印岗、收发岗 A 类 中心系统管理班长、设备维护班长、司机班长 B类 C类 后勤职系 一般人员 配电班长、水暖维护班长、锅炉班长、采购岗、污水处理班长、中心系 统管理岗 维修巡管班长、餐饮班长、设备维护岗、内勤岗、保安队长、采购信息 岗

三级综合医院临床科室技术标准表

三级综合医院临床科室技术标准表
【内分泌专业】...................................................................................................................................…5
【肾病学专业】......................................................................................................................................6
【心血管内科专业】...............................................................................................................................2
【呼吸内科专业】.....................................................................................................................................3
【产科专业】............................................................................................................................................16
五、儿科.................................................................................................................................................17

医院职系分等表范例(综合三甲医院)

医院职系分等表范例(综合三甲医院)
医院职系分等表范例
职系
中层正职 中层副职 医务职系
医技职系
职等
岗位
A等 医务科主任、院长办公室主任、财务科科长、党委办公室主任、人事科科长
科教办主任、新院筹建办主任、一科主任、四科主任、感染病诊治中心主任、二科主任 B等 、七科主任、妇产科主任、外科主任、研究室主任、麻醉科主任、护理部主任、三科主
任 宣传中心主任、总务科科长、采购中心主任、一科主任医师(六科)、性病艾滋病门诊 C等 主任、门诊主任、病理科主任、感染消毒科主任、检验科主任、放射科主任、药剂科主 任
D等 工会主席、医保办主任、物理诊断科主任、保卫科科长、输血科主任
E等 物价办主任、医疗器械科科
F等 离退办主任、团委书记、党支部书记
G等 社会服务部主任
A等 医务科副主任、人事科副科长、科教办副主任
B等 七科副主任(血透)、外科副主任
C等 门诊副主任、放射科副主任(放射)、放射科副主任(介入)
D等 宣传中心副主任、总务科副科长、医保办副主任、工会副主席
C等
病案室医疗统计、医保办医保结算、医保办大额处方、医保办公费医疗、工会干事、宣 传中心干事、保卫科干事
医务科医学情报室管理员、宣传中心摄影、总务科临时工管理员、新院筹建办干事(外
D等
勤)、社会服务部咨询联络资料管理、院长办公室档案室档案管理员、计生疫情管理、 图书室管理、宣传中心摄像、离退办干事、病案室住院病案管理员、住院病案信息管理
门诊护士长
供应室护士长、二科护士组长、妇产科产房护士组长、七科护士组长、三科护士组长、 四科护士组长、门诊护士组长、外科护士组长、一科护士组长 一科护士、二科护士、七科护士(ICU)、七科护士(血透)、妇产科助产士、麻醉科 手术护士、三科护士、四科护士、妇产科护士、妇产科门诊护士、外科护士

医院岗位分级表范例(综合三甲医院)

医院岗位分级表范例(综合三甲医院)

9 440-480
E等:物价办主任、医疗器械科科长
B等:七科副主任(血透) 、外科副主任
8 400-440 7 370-400
F等:离退办主任、团委书记、党支部书记
C等:门诊副主任、放射科 副主任(放射)、放射科副
主任(介入)
D等:宣传中心副主任、总 务科副科长、医保办副主任
、工会副主席
6 340-370
3
260-280
D等:护理部护理病案质控、感染消 毒科病例调查统计
E等:财务科出纳、财务科票证档案、财务科 住院处结算员、财务科住院处医嘱复核员、财
务科住院处复核、食堂出纳
2 240-260
F等:财务科门诊收费员、皮科收费员
1 220-240
等级 分数区间 13 620-670
12 570-620
1 220-240
等级 分数区间 13 620-670
12 570-620
11 520-570 10 480-520 9 440-480
8 400-440
药学职系 A等:药剂科副主任药师
7 370-400
B等:药剂科临床药学组长
6
340-370
C等:门诊调剂组长、药剂科库房组长、病区 调剂组长
D等:性病艾滋病门诊药师、药剂科西药调剂 5 310-340 、药剂科临床药学办事员、中药调剂、病区调
任医师
8
400-440
B等:临床科室主治医、性病艾滋病门诊主治医 师、麻醉科主治医师、妇产科门诊医生
7 370-400
C等:门诊主治医师
6
340-370
D等:临床科室住院医师、性病艾滋病门诊住院 医师、门诊住院医师、麻醉科住院医师、

三级医院综合评审标准任务分解表-上传

三级医院综合评审标准任务分解表-上传

三级医院综合评审标准任务分解表(国家标准-医院感染部分)一、执行手卫生规范,落实院感控制基本要求二、医院感染管理与持续改进三、感染性疾病管理与持续改进四、重症医学科(室)管理与持续改进五、医学影像管理、介入管理与持续改进八、医院感染监控统计指标(一)呼吸机相关肺炎感染发病率(‰)指标名称:呼吸机相关性肺炎发病率(‰)对象选则:全医院需要使用机械通气的患者总例数指标类型:结果质量指标指标改善:比率的下降分子:单位时间内发生呼吸机相关性肺炎例数分母:单位时间内患者使用呼吸机的总人天数计算公式:呼吸机相关肺炎感染发病率(‰)=(发生呼吸机相关性肺炎例数÷患者使用呼吸机总日数)×1000(二)留置导尿管所致泌尿系感染发病率(‰)指标名称:导尿管相关的泌尿系感染对象选择:重症医疗科中所有放置尿管的患者指标类型:结果质量指标指标改善:比率的下降分子:单位时间内使用导尿管患者中泌尿系感染人数分母:单位时间内患者使用导尿管的总人天数计算公式:留置导尿管所致泌尿系感染发病率‰=(使用导尿管患者中泌尿系感染人数÷使用导尿管的患者总人数)×1000(三)血管导管所致血行感染(‰)指标名称:中心静脉导管相关性血行性感染(‰)对象选择:重症医学科中所有存在中心静脉置管的患者指标类型:结果指标指标改善:比率的下降分子:单位时间内使用血管导管患者中血行感染人数分母:单位时间内患者使用中心静脉导管的总人天数计算公式:血管导管所致血行感染发病率(‰)=(使用血管导管患者中血行感染人数÷使用中心静脉导管总人数)×1000。

三级综合医院等级评审标准任务分解与自评表

三级综合医院等级评审标准任务分解与自评表
[现场核查]
1、核查晋升前到基层(含受援医院、农村社区)服务的医师占年度晋升人数比例≥90%;
2、核查政府给予的相关奖励、嘉奖或书面表扬。
五、临床医学教育
评审标准
评审要点
参考支撑材料
参考评审方法
目前等级
备注
1.5.4开展继续医学教育工作情况。
1.5.4.1
开展继续医学教育工作。
人事科负总责
管理组查
主管领导:
1-2.人事科出具相关证明材料。
3-4.医学情报出具统计数据,医务科与相关科室协商制定控制措施。
5.开放床位明显大于执业登记床位时,有增加床位的申请记录。
【A】符合“B”,并
医院功能、任务和定位符合卫生区域规划,达到卫生行政部门设置标准。院办
符合卫生区域规划,达到卫生行政部门设置标准的支撑材料
1.1.4 医技科室服务能满足临床科室需要,项目设置、人员梯队与技术能力符合省级卫生行政部门规定;专业技术水平与质量处于本省前列。
评审标准
评审要点
参考支撑材料
参考评审方法
目前等级
备注
1.2.1坚持公立医院公益性,把维护人民群众健康权益放在第一位。
1.2.1.1
坚持公立医院公益性,把维护人民群众健康权益放在第一位。
院办负总责
管理组查
主管领导:
吴杰美
配合科室:
医保办
人事科
医务科
财务科
工会
党办
护理部
门诊部
纪检
随访办
【C】
1.医院文化建设和服务宗旨、院训、发展规划体现坚持公立医院公益性,把维护人民群众健康权益放在第一位。院办
【A】符合“B”,并
1.深化公立医院改革取得成效。院办

医院各层级护士岗位名称及配置标准

医院各层级护士岗位名称及配置标准
干事
>300张床位的医院设置不少于2名
行政处理
临床科室/非临床科室/特殊科室(护理单元)
科护士长
>300张床位的医院或舍友3个护理单元以上的科室设1名
手术室、供应室、ICU、血液净化、产科、门诊、急诊设科护士长
护士长
>30张床位的护理单元,或床位虽<30张,但有5名以上护理人员,设护士长1名
副护士长
医院各层级护士岗位名称及配置标准
部门
岗位名称
配置标准
备注
护理行政管理岗位
远不
护理副院长
>300张床位的医院设1名
1.三级医院护理部总人数约占全院护士总人数的1%,其他医院参照执行
2.<100张床位的医院设总护士长1名
护理部
主任
二、三级医院(>100张床位的医院)设正主任1名
副主任
>300张床位的医院设置1~2名
临床科室实行小组责任制和管床责任制
高级主任护士
实际开放床位数与临床科室护理数比≥1:0.43(三级医院达到或接近1:0.5)
根据病床使用率、重患者数、病情Fra bibliotek要、实际护理工作量调整
责任护士
临床科室床位数>60张或有两个以上护理单元的,应在护士长霞配置副护士长
在急诊、重症监护病房、助产、新生儿等高风险专科建立副护士长带班制
护理专业岗位
临床科室/非临床科室/特殊科室(护理单元)
专科护士
根据广东省“十一五”护理规划和医院专科发展需要设定
适应医院专科发展需要而设立
护理组长
>30张床位的科室,每班工作设立护理组长制,包括日版组长和夜班组长

三级医院综合评审标准任务分解表-上传

三级医院综合评审标准任务分解表-上传

三级医院综合评审标准任务分解表(国家标准-医院感染部分)一、执行手卫生规范,落实院感控制基本要求二、医院感染管理与持续改进三、感染性疾病管理与持续改进四、重症医学科(室)管理与持续改进五、医学影像管理、介入管理与持续改进八、医院感染监控统计指标(一)呼吸机相关肺炎感染发病率(‰)指标名称:呼吸机相关性肺炎发病率(‰)对象选则:全医院需要使用机械通气的患者总例数指标类型:结果质量指标指标改善:比率的下降分子:单位时间内发生呼吸机相关性肺炎例数分母:单位时间内患者使用呼吸机的总人天数计算公式:呼吸机相关肺炎感染发病率(‰)=(发生呼吸机相关性肺炎例数÷患者使用呼吸机总日数)×1000(二)留置导尿管所致泌尿系感染发病率(‰)指标名称:导尿管相关的泌尿系感染对象选择:重症医疗科中所有放置尿管的患者指标类型:结果质量指标指标改善:比率的下降分子:单位时间内使用导尿管患者中泌尿系感染人数分母:单位时间内患者使用导尿管的总人天数计算公式:留置导尿管所致泌尿系感染发病率‰=(使用导尿管患者中泌尿系感染人数÷使用导尿管的患者总人数)×1000(三)血管导管所致血行感染(‰)指标名称:中心静脉导管相关性血行性感染(‰)对象选择:重症医学科中所有存在中心静脉置管的患者指标类型:结果指标指标改善:比率的下降分子:单位时间内使用血管导管患者中血行感染人数分母:单位时间内患者使用中心静脉导管的总人天数计算公式:血管导管所致血行感染发病率(‰)=(使用血管导管患者中血行感染人数÷使用中心静脉导管总人数)×1000。

医生职称级别一览表

医生职称级别一览表

医生职称级别一览表职称即专业技术等级分为四等:住院医师(初级)、主治医师(中级)、副主任医师(副高级,相当于副教授)、主任医师(正高级,相当于正教授)。

职务即在医院里的行政职务:院长、副院长、科主任、科副主任。

专业技术职称的等级标准,在全国是一致的。

行政职务的等级则要看医生所在医院的级别了。

我国最高级别的医院即三级三甲医院的科主任,大多是知名专家,乡镇卫生院也有科室,也有科主任。

行政职务都叫科主任,其专业技术职称可能相差很多。

医生的职称评定标准(一)主治医师1、医学中专毕业,在县及以下基层医疗机构工作,取得医师资格后从事工程师工作不少于七年;2、医学大学专科毕业,取得医师资格后从事医师工作不少于六年;3、医学大学本科毕业,取得医师资格后从事医师工作不少于五年;4、医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位,取得医师资格后从事医师工作不少于四年。

(二)副主任医师1、医学大学专科毕业,在县及以下基层医疗机构工作,从事主治医师工作不少于七年;2、医学大学本科毕业,从事主治医师工作不少于五年;3、取得临床医学硕士学位,从事主治医师工作不少于四年;4、取得临床医学博士学位,从事主治医师工作不少于二年;5、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前(三)主任医师医学大学本科毕业或取得学士以上学位,从事副主任医师工作不少于五年。

(四)符合下列有关条件,经考核合格,可认定主治医师任职资格:1、取得临床医学硕士学位,从事医师工作不少于三年;2、取得临床医学博士学位。

(五)符合下列有关条件,申报副主任医师、主任医师任职资格不受上述学历和任职年限的限制:1、获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成人;2、获省部级科技进步奖二等及以上奖的主要完成人。

第十条申报人应当符合下列外语能力的要求(一)主治医师、副主任医师、主任医师要掌握一门外语,并能通过临床医学专业外语职称等级考试,取得相应级别的合格证书。

三级综合医院临床科室技术水平分科考核表

三级综合医院临床科室技术水平分科考核表

三级综合医院临床科室技术水平分科考核表、心血管内科注:为必查科室,按照评审要求需开展所有疾病诊治和手术/操作技术每年许多于10例。

要求:1、预备每项疾病诊治和手术/操作技术10份/年,共计30份,时刻从2009-2011年或2010-2012年;2、专科所需设备尽快走设备申购流程申报;已申报者督促物供尽快购回并争取开展例数许多于10例;三级综合医院临床科室技术水平分科考核表二、呼吸内科注:为必查科室,按照评审要求需开展所有疾病诊治和手术/操作技术每年许多于10例。

要求:1、预备每项疾病诊治和手术/操作技术10份/年,共计30份,时刻从2009-2011年或2010-2012年;2、专科所需设备尽快走设备申购流程申报;已申报者督促物供尽快购回并争取开展例数许多于10例;8. 9.三级综合医院临床科室技术水平分科考核表 三、消化内科 考核 内 容 2009 年开展例数2010 2011 2012近四年年均开展例数1. 胆管炎2. 小肠出血性疾病3. 消化道早期肿瘤4. 原发性腹膜炎5. 克罗恩氏病6. 动力性肠梗阻7. 贲门失弛缓症8. 重症胰腺炎9. 食管贲门裂孔疝 10. 上消化道大出血 1. 2. 3. 45. 6. 7. 8. 9. 1. EMR 或ESD 2. 内镜下置管技术 3. 治疗内镜 4. ERCP 或EST5. 超声及X 线引导下的诊治技术6. 消化道动力测压7. 经皮肝穿胆道引流术8. 消化道扩张术9. 胃肠出血止血技术1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.注:为必查科室,按照评审要求需开展所有疾病诊治和手术 /操作技术每年许多于10例。

要求:1、预备每项疾 病诊治和手术/操作技术10份/年,共计30份,时刻从2009-2011年或2010-2012年;2、专科所需设备尽快走设备 申购流程申报;已申报者督促物供尽快购回并争取开展例数许多于二级综合医院临床科室技术水平分科考核表五、内分泌科近四年年均注:为必查科室,按照评审要求需开展所有疾病诊治和手术 /操作技术每年许多于10例。

医院工作人员等级评定方案

医院工作人员等级评定方案

工作人员等级评定方案
二、在岗职工(含外聘人员)
1、职务
院长 50分
书记 40分
副院长 35分
总监 30分
正科级 25分
副科级 20分
工作人员 10分
2、职称
(1)技术人员
正高级职称 20分
副高级职称(会计师) 15分
中级职称(助理会计师、记者) 10分
初级职称(师)(会计员)6分
初级职称(士)2分
(2)技术人员
高级技师 15分
技师 10分
高级技工 6分
中级技工 4分
初级技工 2分
3、学历
博士研究生 15分
硕士研究生 12分
本科 10分
大专 8分
中专(高中)5分
4、工龄
35年及以上 15分大于或等于30年、小于35年 13分大于或等于25年、小于30年 11分大于或等于20年、小于25年 9分
大于或等于15年、小于20年 7分
大于或等于10年、小于15年 5分
大于或等于5年、小于10年 3分
小于5年 1分
退休职工
1、职称
(1)技术人员
正高级职称 70分
副高级职称 50分
中级职称 30分
初级职称(师)20分
初级职称(士)10分
(2)技术人员
高级技师50分
技师30分
高级技工20分
中级技工10分
初级技工5分
2、学历
博士研究生 30分
硕士研究生 25分
本科 15分
大专 10分
中专(高中)5分
工作人员等级评定得分表
姓名职务职称学历工龄合计xx xx xx xx xx
得分。

三级甲等综合性医院岗位说明书选编

三级甲等综合性医院岗位说明书选编

三级甲等综合性医院岗位说明书选编目录第1章医疗专业岗位说明书选编急诊科主任岗位说明书急诊科主任医师岗位说明书急诊科主治医师岗位说明书心血管内科主任岗位说明书心血管内科主任医师岗位说明书心血管内科副主任医师岗位说明书中医科主任岗位说明书中医科主治医师岗位说明书中医科住院医师岗位说明书普外科主任医师岗位说明书普外科主治医师岗位说明书普外科住院医师岗位说明书妇科主任岗位说明书妇科副主任岗位说明书妇科住院医师岗位说明书儿童内科主任岗位说明书儿童内科副主任医师岗位说明书儿童内科主治医师岗位说明书眼科主任岗位说明书眼科主治医师岗位说明书眼科住院医师岗位说明书康复医学科主任岗位说明书康复医学科主治医师岗位说明书康复医学科治疗师岗位说明书重症医学科主任岗位说明书重症医学科主任医师岗位说明书重症医学科主治医师岗位说明书手术麻醉科主任岗位说明书手术麻醉科主任医师岗位说明书手术麻醉科总住院医师岗位说明书第2章护理专业岗位说明书选编呼吸内科护士长岗位说明书呼吸内科主班护士岗位说明书呼吸内科责任班护士岗位说明书呼吸内科夜班护士岗位说明书呼吸内科带教护士岗位说明书普外科护士长岗位说明书普外科主班护士岗位说明书普外科责任班护士岗位说明书普外科A班护士岗位说明书普外科N班护士岗位说明书产科护士长岗位说明书产科主班护士岗位说明书产科责任班护士岗位说明书产科P班护士岗位说明书产科N班护士岗位说明书儿童内科护士长岗位说明书儿童内科主班护士岗位说明书儿童内科责任班护士岗位说明书儿童内科夜班护士岗位说明书儿童内科带教护士岗位说明书重症医学科护士长岗位说明书重症医学科主班护士岗位说明书重症医学科A班护士岗位说明书重症医学科P班护士岗位说明书重症医学科N班护士岗位说明书手术室护士长岗位说明书手术室主班护士岗位说明书手术室巡回护士岗位说明书手术室夜班护士岗位说明书麻醉复苏室护士岗位说明书第3章医技专业岗位说明书选编病理科主任岗位说明书病理科主治医师岗位说明书病理科住院医师岗位说明书病理科主管技师岗位说明书医学影像部主任医师岗位说明书医学影像部副主任医师岗位说明书医学影像部主治医师岗位说明书医学影像部住院医师岗位说明书特检科主任岗位说明书特检科主任医师岗位说明书特检科主治医师岗位说明书特检科技师岗位说明书检验科主任岗位说明书检验科主任技师岗位说明书检验科主管技师岗位说明书检验科技师岗位说明书输血科主任岗位说明书输血科副主任技师岗位说明书输血科主管技师岗位说明书输血科技师岗位说明书第4章药学专业岗位说明书选编药学部主任(中)药师岗位说明书药学部主管(中)药师岗位说明书药学部调剂室主任岗位说明书药学部用药咨询师岗位说明书药学部住院药房药品调剂药师岗位说明书药学部中草药房药品调剂药师岗位说明书静配中心主任岗位说明书静配中心药学组长岗位说明书药品采购办公室主任岗位说明书药品采购办公室采购员岗位说明书第5章行政后勤岗位说明书选编党委办公室主任岗位说明书监察科(纪委办公室)主任岗位说明书工会副主席岗位说明书团委书记岗位说明书老干部科主任岗位说明书医院办公室(保健办)主任岗位说明书档案科主任岗位说明书人力资源部主任岗位说明书医疗保险办公室主任岗位说明书审计科主任岗位说明书基建科主任岗位说明书物价科主任岗位说明书文化宣传中心主任岗位说明书教育科主任岗位说明书科研科主任岗位说明书信息中心主任岗位说明书技能培训基地主任岗位说明书财务部主任岗位说明书招标采购中心主任岗位说明书绩效管理科主任岗位说明书资产管理办公室主任岗位说明书计划生育办公室主任岗位说明书医务部主任岗位说明书医疗质量管理科主任岗位说明书医疗安全科主任岗位说明书社会医疗服务办公室主任岗位说明书随访科主任岗位说明书感染管理科主任岗位说明书门诊部主任岗位说明书公共卫生管理科主任岗位说明书学科建设办公室主任岗位说明书护理部主任岗位说明书医院工作评价部主任岗位说明书后勤服务部主任岗位说明书设备科主任岗位说明书保卫科主任岗位说明书安全生产管理办公室主任岗位说明书第一章医疗专业岗位说明书选编急诊科主任岗位说明书急诊科主任医师岗位说明书急诊科主治医师岗位说明书心血管内科主任岗位说明书心血管内科主任医师岗位说明书心血管内科副主任医师岗位说明书中医科主任岗位说明书中医科主治医师岗位说明书中医科住院医师岗位说明书普外科主任岗位说明书普外科主治医师岗位说明书普外科住院医师岗位说明书妇科主任岗位说明书妇科副主任岗位说明书妇科住院医师岗位说明书儿童内科主任岗位说明书儿童内科副主任医师岗位说明书儿童内科主治医师岗位说明书。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

C等病案室医疗统计、医保办医保算、医保办大额处方、医保办公费医疗、工会干事、宣 传中心干事、保卫科干事
医务科医学情报室管理员、宣传中心摄影、总务科临时工管理员、新院筹建办干事(外
D等
勤)、社会服务部咨询联络资料管理、院长办公室档案室档案管理员、计生疫情管理、 图书室管理、宣传中心摄像、离退办干事、病案室住院病案管理员、住院病案信息管理
医院职系分等表范例
职系
中层正职 中层副职 医务职系
医技职系
职等
岗位
A等 医务科主任、院长办公室主任、财务科科长、党委办公室主任、人事科科长
科教办主任、新院筹建办主任、一科主任、四科主任、感染病诊治中心主任、二科主任 B等 、七科主任、妇产科主任、外科主任、研究室主任、麻醉科主任、护理部主任、三科主
任 宣传中心主任、总务科科长、采购中心主任、一科主任医师(六科)、性病艾滋病门诊 C等 主任、门诊主任、病理科主任、感染消毒科主任、检验科主任、放射科主任、药剂科主 任
门诊护士长
供应室护士长、二科护士组长、妇产科产房护士组长、七科护士组长、三科护士组长、 四科护士组长、门诊护士组长、外科护士组长、一科护士组长 一科护士、二科护士、七科护士(ICU)、七科护士(血透)、妇产科助产士、麻醉科 手术护士、三科护士、四科护士、妇产科护士、妇产科门诊护士、外科护士
门诊护士、性病艾滋病门诊护士 一科输机护士、一科跑外护士、社会服务部护理社服、放射科护士、门诊咨询护士、职 工门诊护士、供应室护士、七科输机护士、七科跑外护士、二科输机护士、二科跑外护 士、三科跑外护士、三科输机护士、四科跑外护士、四科输机护士、妇产科跑外护士、 妇产科输机护士、外科输机护士、外科跑外护士、麻醉科输机护士、物理诊断科护士、 内镜室护士、 医务科住院总医师、医务科医疗管理、护理部护理临床质控
后勤职系
医疗器械科维修人员、医疗器械科仪器试剂库管理员、医疗器械科医疗器械管理员、总 C等 务科库房管理员、感染消毒科环境消毒、供应室消毒员、锅炉房水质化验员、总务科维
修组维修员、营养食堂红案、营养食堂面食、职工食堂主食厨师、职工食堂副食厨师、
检验科检验传送、研究室动物饲养员、总务科基建管理员、营养食堂采购、营养食堂保 管员、营养食堂配菜、司炉、锅炉房水暖维修、中心供氧值班、话务员、污水化验员、 D等 洗衣房洗涤工、洗衣房缝纫工、西门门卫、治安巡逻员、监控员、病区治安巡逻、传达 室收发员、停车场管理员、咨询室门卫、输液库工人、电话室机务员、职工食堂早晚班 厨师、花卉管理、自行车棚管理员、浴室管理员
一科副主任医师、二科副主任医师、七科副主任医师(血透)、妇产科副主任医师、麻 A等 醉科副主任医师、妇产科儿科大夫、七科副主任医师、三科副主任医师、四科副主任医
师、皮肤性病门诊副主任医师
一科主治医师、二科主治医师、四科主治医师、七科主治医师、七科主治医师(血透) B等 、妇产科病房主治医师、外科主治医师、性病艾滋病门诊主治医师、麻醉科主治医师、
妇产科门诊医生、三科主治医师
C等 门诊主治医师
D等
一科住院医师、二科住院医师、四科住院医师、七科住院医师、外科住院医师、性病艾 滋病门诊住院医师、门诊住院医师、麻醉科住院医师、妇产科住院医、三科住院医
E等 职工门诊医师、社会服务部医疗社会服务
A等 研究室副研究员
B等 病理科副主任技师、病理科副主任医师、物理诊断科副主任医师
E等
财务科出纳、财务科票证档案、财务科住院处结算员、财务科住院处医嘱复核员、财务 科住院处复核、食堂出纳
F等 财务科门诊收费员、皮科收费员
行政职系
A等
医务科医学情报室负责人、院长办公室计算机管理员、计生负责人、图书室负责人、院 办科员(规划)、人事科业绩考核管理、招聘培训管理、党办干事(组织)
B等 护理部干事、院办科员(内勤)、党办宣传干事、医务科内勤、
医技职系
物理诊断科心电技师、放射科技师、病理科技师、性病艾滋病门诊检验员、输血科输血 F等 技术人员、营养科营养师、检验科免疫组组员、检验科门急诊组组员、医务科血清库管
理员、生化检验组组员、微生物检验组组员、临床检验组组员、
G等 感染消毒科实验室人员、病理科技士
A等 药剂科副主任药师
B等 药剂科临床药学组长
D等 工会主席、医保办主任、物理诊断科主任、保卫科科长、输血科主任
E等 物价办主任、医疗器械科科
F等 离退办主任、团委书记、党支部书记
G等 社会服务部主任
A等 医务科副主任、人事科副科长、科教办副主任
B等 七科副主任(血透)、外科副主任
C等 门诊副主任、放射科副主任(放射)、放射科副主任(介入)
D等 宣传中心副主任、总务科副科长、医保办副主任、工会副主席
员、总务科内勤、
E等 院长办公室打字室打字员、病案室门诊病案管理、新院筹建办(内勤)
A等 采购中心医疗器械采购、采购中心药品采购、电工室组长、锅炉房组长、维修组组长
B等
医疗器械科维修服务组组长、库房组长、电话室组长、总务科污水班班长、值班电工、 营养食堂组长、采购中心后勤采购、司机、洗衣房班长、职工食堂管理员
C等
研究室助理研究员、研究室临检副主任技师、检验科副主任技师、病理科主治医师、物 理诊断科主治医师、物理诊断科心电主治医师、内镜室医师、营养科负责人
D等
研究室实习研究员、研究室临检主管技师、检验科免疫组组长、检验科门急诊组组长、 生化检验组组长、微生物检验组组长、临床检验组组长、病理科主管技师
E等
病理科住院医师、物理诊断科住院医师、物理诊断科心电住院医师、放射科住院医师、 研究室实验员
药学职系
C等 门诊调剂组长、药剂科库房组长、病区调剂组长 D等 性病艾滋病门诊药师、药剂科西药调剂、药剂科临床药学办事员、中药调剂、病区调剂
E等 药剂科西药管理、药剂科制剂
F等 药剂科煎药
职系
护理职系
职等
A等 B等 C等 D等 E等
F等
A等
岗位
一科护士长、二科护士长、七科护士长、感染病诊治中心科护士长、麻醉科手术室护士 长、妇产科护士长、性病艾滋病门诊护士长、三科护士长、四科护士长、外科护士长
医务管理职 B等 科教办科研管理、科教办教学管理、科教办教学辅助和健康教育

C等 病案室负责人
D等 护理部护理病案质控、感染消毒科病例调查统计
A等 审计员
B等 财务科主管会计、预算财务分析、二级核算会计、财务审核
财务职系
C等 财务科住院处组长
D等
财务科药房会计、固定资产会计、财务科门诊组长、财务科制单员、财务科住院处审核 、药库会计、医疗器械会计、总务会计
相关文档
最新文档